党建引领产业兴村

党建引领产业兴村（精选6篇）

党建引领产业兴村 第1篇

党建强基引领产业发展 强乡兴村提升幸福指数

雁门乡党委书记

刘明春

(2012年7月

日)

尊敬的陈部长及督查组各位领导：

大家好！

根据组织安排，现就雁门乡开展基层组织建设年活动，落实强乡兴村各项工作进行简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2012年，雁门乡党委政府在州、县党委政府的关怀下，紧密结合县委县政府“发展产业、扩大就业、扶贫帮困”和“强乡兴村”总体部署，按照“民富、村美、班子强”要求，围绕雁门“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”建设目标，以基层组织建设年和创先争优、干部作风整顿教育等活动为契机，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党建引领作用，指导基层党组织充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领全乡各族群众，凝心聚力，抢抓机遇，统筹推进雁门乡各项事业发展，雁门乡党的建设引领产业发展，强乡兴村提升幸福指数各项工作取得明显成效。

一、雁门乡基本情况

雁门乡距汶川县城4公里，地处岷江沿岸。东接壤于彭州，北临茂县，西临克枯、龙溪，素有汶川县“北大门”之称。全乡面积146平方公里，有耕地8326亩，共9个行政村，22个村民小组，农户1693户、7026人，属羌族聚居地。雁门地处干旱河谷地带，非常适宜甜樱桃等特色水果及季节性蔬菜种植。乡人民政府位于过街楼村；“5.12”汶川特大地震后，在各级党委政府关怀和广东江门倾情 1 援建下，全乡按照“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”的发展目标，团结带领全乡各族群众，凝心聚力，全面完成了灾后恢复重建。目前全乡发展蔬菜种植（套种）6000余亩，特色水果1500亩，去年全乡人均收入实现2577.94元，较前年同期增长22.18%。

全乡共有11个党支部（全乡9个村党支部、1个乡机关支部党支部、1个雁门小学党支部），有党员198人，年轻党员占总党员数70%。今年，乡党委以基层组织建设年为契机，以党建引领群众创新创富，计划发展党员12人，着力将农村致富能手、政治素质好、年轻有为优秀青年吸收到党组织中来，为党组织注入新鲜血液，以此充实壮大基层党组织力量。今年上半年，发展新党员4名，吸收发展对象16名，确定积极分子21名。

二、强化组织领导，有力指导党建带农建工作

雁门乡领导班子借力创先争优活动，在应对大灾中树立了一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，积极引领全乡干部群众在防汛抢险、环境整治、产业发展、重建成果管理等工作上铭恩奋进。为确保基层组织建设年活动和强乡兴村工作成效，乡党委切实加强组织领导，明确乡党委书记是党建工作第一责任人，乡党委副书记为直接责任人，各村党支部书记为党建工作具体责任人。以实施“强基工程”为抓手，进一步形成党委抓党建，书记带头抓党建，一级抓一级，一级对一级负责的党建格局。切实抓好党建工作责任制的落实，建立了党建工作联系点制度，层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核之中，奖惩逗硬。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，高标准完成党建工作各项任务。采取“一把手领导抓重点项目建设和重点工作，2 班子成员联系村，机关干部包村”的条块管理、分级负责工作机制，以加强思想政治建设、严格目标考核、狠抓工作落实等措施为载体，将目标任务细化到重要时间节点，落实到人头，坚持千斤重担人人挑，个个头上有指标，形成了“乡党委牵头抓总、村两委具体落实、包驻村干部严格督促、村民自发建设”的齐抓共管工作格局，建立农村、企业、学校等基层联系点，全面推行“力量向一线汇集、服务向一线倾斜、调研在一线进行、问题在一线解决、形象在一线树立”五个一线工作法。

三、党建引领产业发展新亮点，群众奋进创新创富新发展 今年，乡党委政府整合产业、资源和区位优势，全力打造萝卜寨生态民俗休闲旅游区、雁门关生态休闲观光农业体验园区、过街楼新农村示范区和芤山特色水果种植基地，将人文自然景观和羌民俗文化融为一体，开辟了一条精品旅游线路，雁门乡羌禹民俗文化旅游已初具规模。

（一）基层党组织致力旅游发展带动群众致富

雁门乡党委政府以“三百”工程、幸福美丽村寨和特色魅力乡镇建设契机，将“云朵上的街市，古羌王的遗都”萝卜寨作为精品旅游发展重点村，在挖掘文化潜力和内涵方面，抢救和保护的理念贯彻了整个打造和发展工作，实现了民俗风情与现代休闲的完美结合，萝卜寨景区建设有力地推动了全乡旅游业又好又快发展，全村群众依靠旅游产业发展增收不断增加。

一是萝卜寨景区风貌建设取得成效。古寨景区风貌得以全面恢复提升。按修旧如旧的原则，老寨区一期63户农房已按羌族生活习惯全部修复，对沿途道路进行了整治，划分了地震遗址区、羌族生 3 活习惯体验区和灾后重建区；在已恢复农房集中区的主要巷道按羌族民俗修筑土墙并堆码柴禾，古寨巷道文化进一步展现；在羌王府增设望蜀亭王箭亭，羌王府文化底蕴更加浓厚，文化渊源更有据可寻。

二是萝卜寨旅游开发条件充分具备。萝卜寨地处海拔2000米的高半山，具有悠久传统文化，现有229户、979人，有耕地800余亩。新村灾后恢复重建实行整体异地重建，老寨子由县政府出资回购，按“三原五性”（原风貌、原朝向、原面积、安全性、功能性、地标性、民族性、独特性）原则进行修复。目前，寨内新老寨门、祭祀塔、羌王府、老寨区水景观、仿古庭院、观景台、游客休息亭、旅游公厕等景区建筑全部完工。按照星级农家乐的标准，对新寨区15户农家乐进行了改造，添设床上用品及室内设施，可提供300人住宿和600人餐饮。

三是萝卜寨景区知名度不断提升。四川东旭誉公司入驻萝卜寨后，积极配合县乡党委政府，加强萝卜寨对外宣传工作，邀请各级领导、社会名流、专家学者和众多国内外媒体，先后举办了“走进萝卜寨过新年”活动、“云端之秀——五千年古羌遗都绽放世界，2012世界超模萝卜寨羌文化保护传播之旅”活动和“走进萝卜寨摘樱桃”活动。四十国佳丽走进云朵上的街市，探秘古羌文化并欣然受聘成为羌文化保护传播大使。各级领导、社会名流和国内外媒体对萝卜寨进行大量的对外宣传，萝卜寨知名度不断提升，到萝卜寨旅游观光游客络绎不绝，群众非农增收切实增加。

四是青坡村旅游购物带动致富。青坡村党支部积极引进友澜竹炭集体在青坡村老文镇设立的旅游购物合作社，既解决了27个就业 4 岗位的同时，还给全村112户农户每户一个销售农产品及旅游品摊位，切实帮助群众增加非农收入，不断提升村民幸福指数。

（二）党建引领休闲农业发展

重点建设萝卜寨精品旅游村外，雁门乡党委政府还配套建设过街楼村、芤山村、青坡村、索桥村为主体的生态民俗体验园。指导芤山、月里和青坡等村党支部坚持发展为要，组织党员干部在服务群众中干正事、干实事、干成事，用创先争优实际行动开展土地复垦、苗木栽植、基础设施恢复等工作，积极引领群众以生猪养殖、特色水果种植为载体，稳步推进特色农业发展，带领群众在特色农业发展上致富。

一是大力发展特色种养业。雁门乡先后完成过了月里无公害蔬菜种植基地、芤山特色水干果种植合作社、芤山村庆宇生猪养殖基地和麦地村建洪种植专业合作社等13个农业专业合作社。各村的甜樱桃、大枣、红脆李、红提等特色水果已初具规模，畜牧养殖快速发展，基本实现了传统农业向规模化、标准化、生态化的现代农业转型发展，各村呈现齐头并进、共同发展的良好态势。目前，全乡已完成960亩优质蔬菜种植，已完成1670亩特殊水果种植，今年第一季度出栏优质生猪养殖1348头，现存栏优质生猪4500余头。芤山、麦地等村今年人均年收入预计突破4000元。

二是加快发展农家休闲业。结合过街楼村雁门关组紧靠汶川县城、位处国道213线等地理优势，农房建设规模大、房前屋后林果多、寨内有麦地沟山泉水流过等环境优势，村两委在县乡两级党委政府的指导下，在雁门关积极发展农业休闲农家乐12家。农家乐在特色羌餐菜品改进、山泉水游泳休闲项目改进和休闲环境打造等工 5 作上加大投入，不断吸引新老客人到雁门休闲观光，农家乐收入逐年增加，雁门关休闲农家乐品牌知名度不断扩大。

（三）基层党组织指导教育附加业发展

目前，雁门已经成为汶川县继县城、水磨和映秀之后的又一个文化教育汇聚地，拥有汶川中学、汶川特教、县委党校、阿坝州广播电视大学、雁门小学等5所学校，教育产业带给雁门的发展空间巨大，就业、智力、餐饮和相关消费等教育附加业发展为雁门带来了新的经济增长点。

一是就业帮扶促发展。乡党委政府和各村两委积极与学校交流对接，针对村上富余劳动力，校方在用工上尽量优先使用本乡村民，在就业上建立长期帮扶关系。目前在各学校单位长期就业的群众达到50余人，从事卫生、餐饮等工作的村民就有30余人。

二是财智帮扶促发展。汶川中学组织有专业技术的优秀教师对索桥等村群众进行技术帮扶，指导群众谋发展思路，大力发展种养业。针对索桥村生活用水困难，校方积极出谋划策，和驻村工作组一道指导家家投工投劳，依山量地，科学合理建好管理好饮水基础设施，力争长远受益，同时在建设资金上给予一定的支持。

三是餐饮住宿促发展。教育产业发展给雁门乡餐饮消费业发展带来了新的契机，目前在雁门乡过街楼境内的鱼庄餐馆就达15家，其他中餐、小吃餐馆11家，同时，在过街楼村出租住房共计187间，每间平均月租价格为300元。餐饮住宿业发展为群众增收提供了新的机遇。

（四）树立典型带动群众致富

雁门乡党委政府为进一步加强基层组织建设典型引领作用，切 6 实加快贫困地区产业结构调整步伐，拓宽贫困群众增收渠道，不断探索贫困群众可持续增收的新途径，在产业发展中积极树立典型，用典型引领群众发展致富。

一是建设好党员创业创富实践基地。在芤山村建立党员创业创富实践基地，村支部委员朱亮用特色水果种植技术，引领群众革新传统农田耕作、转型老化和经济价值不高果树种植，在特、优、新水果种植和改良上示范引领，在技术示范、引领和指导上积极为群众办实事、办好事，成立的种植合作社起到了典型引领群众致富良好效果，朱亮同志作为创业创富党员，他带动并辐射全乡群众积极发展特优水果。芤山村特色水果种植规模已经形成，平均亩产水果收入达到3.5万元。

二是充分发挥好支部引领作用。今年初，通山村支部书记刘国金带领部分村民深入考察，在县乡挂包帮工作组的帮助下，采用“支部+公司+农户”方式，投资50万，建成占地3亩面积2000平米、配套200余亩饲草种植的“刘金山羊养殖合作社”。合作社集优良品种、饲料配方、标准畜舍和现代管理等养殖技术于一体，养殖场内设种山羊饲养区、幼山羊护理区、商品羊育肥区、饲草加工区、办公区等五大功能区，预计年可出栏商品羊1000只。

四、加强基层民主建设，维护基层稳定团结

坚持开展“3+3”工作法等基层组织建设活动，有效畅通群众反映问题渠道，确保党群干群关系更加和谐，农村社会更加稳定。在乡政府办公点设立便民服务窗口，实现便民服务“三集中”，将民政、新农保、新合、劳动就业保障、因灾失地农民办理社保、教育 7 和政策咨询等涉农部门整合集中办公、集中管理、集中服务，解决办事群众门难进、脸难看、事难办的问题，下一步，乡党委政府将在政府办公楼旁新修建的活动中心精心建设完善好便民服务中心。乡党委积极加强基层党组织活动场所“十有”建设，将基层党组织活动场所建设向村民小组延伸，完善活动场所使用管理制度，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，硬件和软件建设不断提升。

通过召开全乡干部职工大会、村干部谈心交流、村组干部外出学习考察、参与县委组织部村干部培训等活动，及时跟踪了解村组干部思想动态，着力提升村干部思想素质和带领群众致富能力。通过不同形式激励干部干正事、干实事、干成事，切实转变工作作风，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。根据县委安排，及时组织乡机关职工轮休，将县委、县政府的关爱政策落到实处。

五、强化党员管理，加强队伍建设

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全面推行“三培养”和发展党员公示制、票决制和责任追究制。认真抓好党员发展工作，注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员，严格按照《发展党员工作细则》规定的程序操作。采取切实有效措施消除党员“空白村”、党员发展近亲繁殖现象和党员发展素质低下现象，力争实现每个村民小组和每个单位都有党员，特别注重发展女党员和年轻党员，加强发展女党员和年轻党员，使党员队伍的性别、年龄、文化等结构不断完善。

六、强化后进整改，提高群众幸福指数

为加强后进村整改提升工作力度，乡党委坚持“以党建促发展，以党建带农建”的工作思路，紧紧抓住“三百”工程建设、幸福美丽村寨工程，乡党委多次深入索桥村调研，重点指导认真查找问题，切实制定整改措施，确保转化提升效果。召开党员会9次，户主会6次，积极与党员干部群众交心谈心，广泛征求党员干部和群众意见。全面深入分析后进根源，找准整顿转化突破口，制定整改方案。坚持每季度向全体村民公开村务财务，建立建全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的群众代表组成村务、财务监督组。经过上半年的努力，后进村整改取得初步成效，村两委班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力进一步提高，党员队伍结构进一步改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，能规范运转。上半年已完成土地整理1500余亩，维修300立方米蓄水池2个，建设引水渠800米，安装引水管300米，新增红脆李、青脆李、蕃茄各90亩，同时成立1个专合组织对果农和菜农进行指导，有效促进农民增收。

七、存在问题困难及下步工作打算

在灾后恢复重建和发展起跳工作中，乡党委政府在致力旅游发展带动群众致富、引领休闲农业发展和指导教育附加产业发展上取得了一定成效，但是工作中还存在干部素质有待提高、市场开拓、特色农产品销售有待提高、基础设施后期维护管理亟待完善、景区资源有效利用有待进一步开发、群众思想素质有待提升等方面的不足。下一步，乡党委政府将聘请旅游开发管理经验丰富人员对村民 9 进行旅游市场意识教育培训，组织村民代表到旅游开发管理较好的景点进行考察，学习其先进的管理理念，进一步提升萝卜寨景区建设；将加大对干部队伍和群众的思想政治教育和感恩教育，不断提升雁门人的素质；将不断建立健全各项制度，不断完善长效机制建设，管理使用发挥好灾后重建成果功能。

今后，雁门乡党委政府将立足灾后发展起跳实际，按照上级党委政府部署，紧紧围绕“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”目标，注重旅游休闲服务品质提升、休闲环境打造，积极推进旅游休闲精品化，带领全乡干部群众在旅游休闲致富、特色农家体验和休闲农业发展等工作上努力奋进，不断增加群众收入，在建设特色魅力新雁门工作中不断取得新的成效。

最后，再次谢谢各位领导莅临雁门指导工作，祝各位领导身体健康，工作顺利，万事如意！

党建引领产业兴村 第2篇

近年来，XXXXXX局驻村帮扶工作队终坚持发挥党建“主脉”功能，积极打造产业“造血”系统，注重从实处着手、从难处助力，紧扣工作实际，打通XXX镇XXX村产业振兴的“任督二脉”。走出了一条党建引领与产业发展紧密结合，助推乡村振兴的新路子。

一、工作开展情况

（一）结好对子，建驻村机制。

乡村振兴徐徐开启，出征鼓点催人奋进。XXXXXXX局驻村工作队始终以党建统领工作，怀着真心、带着真情团结XXX村“两委”班子，担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才，留下“永不走的工作队”。近年来，审计局机关支部和熊河村党支部积极开展“支部共融共建、助力乡村振兴”活动，以“党建＋”为助推精准脱贫的重要抓手，在党建的引领下，党员示范、产业互动，充分调动党建资源，切实加强基层组织体系建设，实现了共建、共谋、共治、共享，取得良好效果。

（二）理好路子，建规划机制。

驻村工作队深入调研，认真考察产业项目，扎实推进兴村富民各项工作。为掌握第一手情况，工作队员深入农户家走访座谈，认真听取农户关于土地资源分配、生态环境保护等实际问题的想法，共收集意见建议XXX条。组织熊河村党支部党员考察参观八里畈镇古村落丁李湾的旅游产业发展情况，组织党员和贫困户参加“XXXXX”“XXXX大讲堂”等活动XXX余次，宣讲扶贫政策和油茶产业发展、旅游发展等乡村振兴举措，进一步激励了群众干事创业的热情，提升支部的扶贫水平和党员对扶贫工作的能力素质。

（三）搭好台子，建销售机制。

为拓宽种植户增收渠道，促进农特产品销售，去年11月和12月，驻村工作队将XXXX和XXX村级文化广场作为销售平台，组织开展两场“消费扶贫”活动。深入发动贫困户和群众提供油茶、鸭子、泥鳅、时令蔬菜等农产品XXX余种，吸引帮扶责任人和社会力量XXX多人次参加，共为贫困群众增加经济收入XXX万余元。“消费扶贫”销售平台的有效搭建，扩大了消费扶贫格局，切实调动群众发展产业积极性。

（四）架好梯子，建长效机制。

驻村工作队邀请县林业局专家对全村油茶种植情况进行调研，认真听取指导意见，吸纳切实可行的发展建议。熊河村与XX羚锐绿达山茶油公司签订油茶园流转合同，对全村连片油茶进行集中提升改造，涉及农户XXX余户，面积XXXX余亩，每亩补偿X元，茶籽收获后，由公司高于市场价收购。经过提升改造工程，大大提高了油茶授粉率和光照率，每亩提升油茶产量XX斤，年均增加收入XX元。“公司＋农户”产业发展模式的建立，创新了脱贫长效机制，增强了农户积极性，确保农户收入可持续增长。

二、存在问题

在驻村帮扶队的帮助和支持下，XXX村在产业发展方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题，具体情况如下：

一是农户带动力度不足，参与力不够。

政策扶持和资金扶持力度较小，未形成规模效应，经济效应不明显，对农户影响力较弱；二是旅游项目单一、没有特色，深度开发力度不够，主要还是以观赏、农家乐为主，缺乏创新和深度加工。

三、下步工作打算

今后，XXXX村将紧抓电子商务发展机遇，大力推进电商扶贫产业发展方向，不断扩大群众脱贫增收致富的来源渠道，借助现代化电商营销体系和物流渠道有力的促进了本地区特色精品农业蓬勃发展，外销本地产品，拓展特色产品消费市场。

一是加强基础设施建设和改造力度。

完善相关配套设施，充分利用美丽乡村建设机遇，重点加强乡村旅游资源丰富地区道路、通讯、水电、厕所支持改造力度，完善相关配套设施；二是加大宣传力度。在乡村旅游开发中，深入挖掘农耕文化内涵，加强乡村旅游带头人和农户的培训力度，通过理论学习和实地考察，开阔眼界，激发发展潜力，促进农户增收；三是推行差异化发展。构建多元发展格局，乡村旅游的开发应实施“差异化”发展战略，不能千篇一律，开发的产品既要坚持原貌，又要突显地方特色，要充分利用乡村旅游发展平台，推动特色农产品种养业、深加工业、特色手工艺品制造业等相关产业融合发展。

党建引领产业兴村 第3篇

一、功能定位:文化建设是学校党建工作的重要内容和重要抓手

(一)文化建设在学校党建工作中具有重要作用

1. 担当新时期学校党组织文化使命

学校是贯彻党的教育方针的基础阵地,是社会主义核心价值观的实践园地。培育与先进文化同向的学校文化,是学校党建工作的重要目标。

2. 提升学校服务经济社会发展功能

当前,企业对员工的要求越来越高,不仅要求技术过关,更看中员工的信念、价值观、人生态度等。因此,学校不仅要培养学生过硬的专业技能,更要培养其优秀的人格品质。

3. 服务中等职业学校改革发展大局

作为中考的“失败者”,大部分中职生会有消沉、迷茫等负面情绪,让他们重建价值、重拾梦想、重树信念,树立“天生我材必有用”的阳光心态,是学校思想道德教育的重中之重。

(二)学校党组织是文化建设的引领者和推动者

1. 观念引领者

加强党组织的建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,提高干部的管理水平和艺术,提高党员的素质和入党积极分子的觉悟,有利于发挥党组织对学校文化建设的积极影响,发挥党员的先锋模范作用。

2. 制度建构者

学校成立专门的文化建设领导机构,建立了青藤文化工作室,由党总支副书记任工作室主任,主要负责工作室活动的组织和策划。工作室培育了相当数量的文化骨干并配合工作室开展工作,在文化活动中让入党积极分子得到锻炼。

3. 规划设计者

党组织在文化建设战略层面,确定了“软硬和显隐交互”的建设思路,以“平凡但不平庸”为青藤文化的核心精神。党组织在文化建设的战术层面,通过青藤工作室整体推进“四创一建”,即文化意象创构、文化机构创建、文化平台创设、文化系统构建,群体由点带面、领域重点突破、空间整体铺开、建设立体推进,注重核心精神的提炼、文化品牌的深度发掘、文化浸润的路径探索、文化功能的全面发挥和文化机制的完善实践。

(三)文化建设是深化和拓展学校党建工作的有效载体

1. 文化的参与性延伸了学校党建的触角

学校文化建设使党的思想建设工作达到春风化雨、润物无声的效果。在文化活动中强化了师生的政治信仰,纠正了师生思想认识上的偏差,提高了师生的思想政治素质,使学校文化建设与党建工作融为一体。

2. 文化的全域性拓展了学校党建的时空范围

从时空上来说,文化建设是全天候、全覆盖的;从主体上来说,既包括党员干部,又包括普通教职员工与学生。因此,党组织观念的影响力、决策的执行力都需要校园文化培植土壤。

3. 文化的互动性有利于促进学校党建工作创新

学校文化与社会文化是互动交融的,因此要密切关注社会文化“热点”和学生“兴奋点”,摒弃理论说教单一、僵化的做法,组织师生对有关问题进行探讨,以提高学校党建工作的针对性,增强学校党建工作的情感性,推进学校党组织思想建设的创新。

4. 文化建设的渗透性有利于思想政治工作深入人心

将学校党建工作寓于学校先进文化建设,可以更好地开展思想政治工作。形式多样的技能竞赛、趣味无穷的文化娱乐活动、催人奋进的赛事、专家学者的报告会等,营造了富有文化气息的校园氛围,师生自然而然地受到感染和熏陶,觉悟得以提高,思想得以升华。

二、路径选择:明确学校文化建设的服务指向与评判标准

(一)基本路径:坚持问需于民、问计于民的群众路线

着眼于党的教育方针的全面具体的落实,青藤工作室开展相关调查,了解教师与学生对文化建设的需求和建议。调研分两类,第一类是以教职员工和学生为对象的基础性调研,第二类是以青年教师、青年干部、青年党员、新青浦人为对象的专题性调研。主要情况如下:

1. 对学校文化的认知

被调查者回答校训与办学使命的准确率最高,其次是学校愿景和标准色;对学校行为识别系统的熟识度较低(其中相关《上海工商信息学校学生行为规范及奖惩实施细则》问题的准确率为70.4%;但关于《上海工商信息学校第一套礼仪操》和《教职工行为规范》问题的准确率分别只有36%和14.8%)。另外,在学校六大宣传阵地中,教职员工比较熟悉的是校园网、校园显示屏和校园画廊青藤苑,这三者共同的特征即触手可及,可随需、随时了解学校的相关信息,如了解学校要闻与发展动态,了解学校丰富多彩的生活内容,借鉴好的工作方法,等等。

2. 对学校文化建设的满意度

被调查者对文化建设的整体满意度较高,占95.2%(“很满意”占12.1%,“满意”占47.8%,“较满意”占35.3%);回答“较不满意”的占4.4%,回答“很不满意”的仅占0.4%。在“较不满意”的选项中,问题主要集中在学校人际关系和各类机制保障方面。可见,他们需要完善的文化设施与文化氛围,需要在活动体验与人际互动中成长,更需要在完善的机制保障中积极作为。

3. 关于学校精神文化建设

对学校精神文化建设的满意度,回答“很好”、“好”、“较好”的共占92.5%。其中,有关学生为人处事方面,选项数值最高。精神文化是一种隐性文化,党建工作如何加强对师生心理健康和思想观念的引领,以及以怎样的方式或途径加强学校精神文化建设,成为现实课题。

(二)品牌策略:聚焦社会主义核心价值观的校园实践

1. 精选代表校园核心价值的文化符号,打造青藤文化的核心标识

学校党总支选择青藤这一植物作为文化意象,作为学校文化建设的核心标识。理由主要有以下几方面:一是鲜明性。青藤虽没有高高在上的贵族气,却有实实在在的踏实感,与中职教育、中职学校、中职教育工作者、中职学生的生命样态具有相似性。二是针对性。青藤虽不为人所瞩目,却具有旺盛的生命力,不挑剔生长环境,只要有支撑就攀援向上。中职教育面临着机遇和挑战,学校文化要最大限度地激发师生的能量和信念。三是积极性。青藤旺盛的生命力和坚韧不拔的意志,可以激励师生乐观向上、延伸拓展、奋发有为。四是兼容性。青藤与“天行健,君子以自强不息”“梅花香自苦寒来”的中华优秀传统文化,与“以人为本”“人人平等”“人人都可成才”的时代观念相适应。青藤文化以“平凡但不平庸”的核心精神,激励师生感恩进取、坚韧不拔。

2. 强化核心价值渗透,完善青藤文化的作用机理

学校党总支设立青藤工作室,引导全员共同参与,汇集全校智慧,全面积淀与践行青藤校园文化。经广泛宣传、价值引导,逐渐形成清晰的青藤校园文化识别系统的基本构架,包括以学校理念文化识别系统为内核,以行为文化识别系统、视觉文化识别系统、环境文化识别系统为外延的四个子系统。其中,理念文化识别系统包含校训、核心价值、团队精神、办学使命、教育目标、教育策略、发展愿景七个方面。视觉文化识别系统包括校标、校旗、楼牌号、学校标准色等,广泛应用于胸卡、门贴、画廊、名片、信封、贺卡、便签纸、画册、PPT模板、纸袋及其他文化产品,统一和规范学校的文化标识。行为文化识别系统包括学生行为规范要求、奖惩实施细则、师生礼仪操、形象画册、形象片、校歌、学生成长手册、教职员工手册等,集文字标注、照片图示、视频解说于一体,对青藤文化进行外在形象宣示。环境文化识别系统包括“一条展示带、两个核心区、三条轴线、十四个景点”的完整规划构架,即一条长约300米的校园展示带,广场活动区和中庭休息区两个核心区,历史特色展示、教育理念传达和水乡风情体验三条轴线,感恩广场、学子林、上善若水、融和广场、自强园、诚信园、协和园、仁爱园等14个景点。环境育人系统实现了校园环境个性化、生态化、职业化、情景化、育人化功能。

3. 推动核心价值实践,促进文化场效应的形成

一是参与式的推进策略。青藤工作室以“关注教师专业成长,研究教师专业成长,助推教师专业成长”为己任,以青藤沙龙和青藤讲坛为载体,以人文关怀为策略,助推教师专业成长,关注教师精神生活,探索教师培育途径。同时,致力于打造学生的青藤文化衍生活动体系,构建青藤之形(文明礼仪)、青藤之神(先进示范)、青藤之采(主题教育展示)、青藤之韵(学校文化艺术节)、青藤之果(校级展示)、青藤之行(行为规范)、青藤之本(身心健康)、青藤之文(学校文化读书节)八大主题。从知与情的主题班会到意与行的文化活动,培养和塑造青藤人。二是日常化的教育策略。青藤文化渗透于学科教学与校园活动之中,融入文化基础、专业核心与个性发展课程,实现“让课堂充满生机,让校园充满欢乐”的愿景,实现青藤文化进课堂、进课程、进大脑、进企业、进社会的目标。三是建设宣传阵地。学校有校报、校园网、青藤电视台、青藤广播台、青藤苑、青藤长廊六大文化宣传阵地。《文汇报》、《上海教育》、上海教育电视台、青浦电视台以及美国斯科拉电视网等媒体对学校文化进行了报道。

(三)绩效评价:着重检测“办人民满意的教育”的文化服务效能

1. 文化化人,为师生成长服务

一是打造学生的青藤文化衍生活动体系,让学生成为校园明星。二是建构以“传播人文精神、启迪人文情怀”为己任的青藤讲坛,挖掘身边青藤榜样,说身边青藤人,讲身边青藤事,为教师传递正能量。三是创设青年教师的青藤沙龙,以团体心理辅导、座谈探究幸福、阅读分享幸福等形式,分别从人文关怀、价值引导、素养培育等角度满足广大教师的内在需求。四是丰富青年干部的培训平台,发挥青年干部在学校建设中的引领作用。五是建立青年党员的服务平台,利用校内青年党员专业资源,开拓服务领域,感恩回馈社会,为学校树立良好声誉及形象。六是搭建新青浦人的文化互融平台,为新青浦人搭建学说青浦话活动平台,优化语言环境,在学习中互助,在工作中互勉,在情感上互融。

2. 以文兴业,为学校发展服务

一是发挥文化的聚合作用,实现党政保障全校工作同前行。坚持文化服务学校发展大局,通过文化设计、文化规划和文化践行活动,充分发挥学校优秀群体的引领作用,充分尊重作为创造主体、价值主体和展示主体的师生,让他们在互学、互动、互助、互融中深化青藤文化内涵。二是发挥文化的品牌作用,实现学校服务社会同进步。以青藤工作室为基础平台进行品牌运作,将青藤文化的建设引向实践,增强思想政治工作的针对性和实效性,增强学校文化的凝聚力、感召力和内化力。三是发挥文化的启智作用,引领师生共同成长。创新文化管理机制和文化激励机制,如:给参与精神文化建设相关过程的师生员工记录“十二五”师训学分和学生选修学分;将青藤人物载入学校的史册,镌刻于校园显眼位置。四是发挥文化的育人导向作用。其一,培育关怀促成职业成长。青藤沙龙让教职工找寻到了更多的共同爱好,收获到了更强大的团队力量,形成了“抱团取暖”的心理需求,在有声有色的活动中相互学习、共同成长。其二,千锤百炼锻造中坚骨干。通过结对培养,新任干部在岗位实践、主题活动、论坛交流、终期评价中得以历练。以正确的用人导向引导人、严格的制度管理人、和谐的文化氛围塑造人,使青年干部成为青藤精神的积极引领者和践行者,成为学校发展和文化建设的中坚力量。其三,先锋行动培育青藤精神。学校形成了服务站、服务队、服务组三级管理工作机制,完善六大服务组核心服务内容,为服务工作建立机制保障。青年党员志愿者不仅活跃于校内志愿服务,而且走出校门,在社区志愿服务中宣传和传播学校青藤文化,增强学校的社会影响力。

3. 以文益群,学校文化建设为区域经济建设服务

一方面,用青藤文化铸就学生坚毅的个性品质和扎实的职业技能,更好地满足地区经济发展对技能型人才的需求。另一方面,青藤文化的宣传和志愿者行动相互辉映,更好地履行了全国示范性中等职业学校的社会责任。

三、核心要义:党建引领文化与文化助推党建

在学校党建与文化建设的共建共享、共生共荣过程中,我们高度重视以下问题:

(一)高度重视文化品牌建设

文化品牌建设要把握三个环节:一是文化的独特性。青藤文化契合了中职教育发展的现状和中职学生的思想状况,具有独特性,这种独特性又通过文化识别系统的建构得到了有效强化。二是文化的系统性。历时性的文化展开是相互衔接的,共时性的文化元素组合是有机的,各种文化活动是彼此呼应的。学校高度重视和精心组织,一以贯之,常抓不懈,使文化建设得以系统开展。三是宏观部署与微观落实。青藤文化工作室将建设和研究结合起来,谋定后动,动中求新,为文化品牌的创建提供了智力支撑。

(二)高度关注文化对人的成长的影响力

文化归根结底是人的文化,青藤文化之所以能够取得成效,一个重要的原因是其始终关注人的成长,包括教师和学生的成长。通过调查青年教师的成长需求,找出因应之策,为学校发展培育了骨干群体,为文化发展奠定了基础力量;深入学生的内心世界,缓解他们的焦虑,助推他们的成长,焕发其内生力量。

(三)实现文化建设目标与学校发展目标的高度契合

青藤文化走“三主三并三同”建设路径,即:课程主渠道、课堂主阵地、氛围主策略;顶层设计与摸石过河并举,课题研究与项目建设并进,典型引领与培育关怀并行;党政保障全校工作同前行,教师引领学生同成长,学校服务社会同进步。

(四)保持文化定力与文化开放的有机统一

党建引领产业兴村 第4篇

一、发展共享

（一）明确思路

2007年南苑村新班子上任之初，提出先解放思想、再统一思想，组织党员、村民代表到东部沿海发达地区的村镇参观，考察这些地方是如何发展经济的。之后开展村域经济发展大讨论，在民主讨论的基础上，制订了三步走的发展思路：第一步是谋求稳定，通过来回的沟通，统一了认识，把村民上访的事稳定下来。第二步是编制规划，提出了以政府为主导、村集体经济为主体、社会资本参与、发展城乡一体化的模式。第三步是分步实施，让村民“三看”，感受变化。一看环境和过去比，是好了还是坏了；二看村集体资产和过去比，是增加了还是减少了；三看个人收入和过去比，是增加了还是减少了。通过“三比三看”，村民对村委会的信任大大增加，增强了发展经济的主动性和积极性。

（二）主动拆违

早在2007年村庄发展大讨论时，大家就认识到乱出租、乱盖房、乱倾倒垃圾污水，这三乱危害重大，从长远来看拆低建高、多拆多绿更有利于村庄发展。大部分干部、群众的思想做通了，但在实际拆除中遇到了少数干部、村内既得利益者以及外来人员的抵制和破坏。在困难面前村党组织紧紧依靠上级党组织和政府以及广大干部群众，加强政策法规学习运用，完善补偿办法，做细思想工作，团结大多数，努力争取少数，运用经济、法律、群众工作等多种手段，成功完成任务，累计拆除5万多平米违建，优化了空间布局，改善了环境质量。同时提升物业品质，拆除平房后改建成高层办公大楼、商厦，利用征地补偿款购置商业底商，引进中国联航、综合商贸体运营商、国际舞蹈学校等高端要素承租体，既提高村庄收入，也为城市功能做出贡献。

（三）产业转型

调整产业结构，一、二、三产比例由十年前的28∶51∶21调整为现在的8∶17∶75，更符合当地的功能定位和市场需求。利用征地补偿款和物业租赁收入的积累，发展实体产业，打造集“生态、观光、休闲、体验”为一体的生态农业文化创意产业旅游区，建成房车露营公园、“一分地”创意农业园、小镇农场、南植北种温室等绿色项目。发展高端二产，2008年欧洲金融危机时该村低价购买的一款捷克红酒在中国的销售代理权，两款德国奔驰房车组装、在亚洲销售的代理权初显效益，房车年销售60多辆。实施集体经济走出去战略，在河北保定建立绿色种植园区，拟与当地合作打造特色民俗村和房车营地。产业的成功转型升级为村庄全面发展打下坚实基础。

（四）改善民生

党组织领导村庄经济发展了，老百姓的收入自然就增加了，在人均2.2万元的纯收入中，来自一产的经营性收入占2%、工资性收入占63%、股份分红和农房出租等财产性收入占31%、政府转移性收入占4%。各项民生也跟着改善，村民看病政府补贴55%，集体也补贴55%，超出看病费用的10%当作病人生病误工、康复的补贴或精神心理安慰。对不在村集体企业上班的劳动力每月补贴1000元，以鼓励外出就业，同时减轻集体安置农民就业的压力。对考上大学的学生有奖励，60岁以上的老人有一定补贴。今年市政府批复了南苑村旧村改造规划，两三年内农民的居住条件也能改善。这些措施都提高了村庄的共建共享水平。

二、改革创新

（一）构建组织体系

南苑村常住人口2.5万人，人员杂，业态多，管理好这样一个“小社会”，该村认识到要靠组织的力量，以党总支为核心建立组织体系，组织覆盖到各行各业、每个人群。一是健全党总支、村委会、集体经济组织三套班子。明确分工，各司其责，13个班子成员中4人交叉任职，沟通协调效率高。二是建立7个边村党支部。各支部不在村委会办公，散落在村内不同位置，做的事情很琐碎、很具体，比如，帮老人联系社区医生、订饭、理发，村民有事时帮助接送孩子上学，调解邻里、村民和企业纠纷，冬天宣传、查看防火，夏天提醒防汛，登记农房出租信息，发觉有异常情况及时上报等等，为服务群众和社会安全发挥了很好作用。三是在村党组织的倡导、支持下，成立各类社会性协商组织。覆盖了老党员、青年、书法文艺爱好者、驻村机关、企业、外来创业人员、务工人员等群体，定期或遇事就召集开展学习、协商、议事，村内村外大家商量着办事。

（二）完善集体体制

南苑村原来实行自然村经济核算，起初效果较好，但进入新世纪以来由于统一管理不到位，土地出现了一些新情况，撂荒、出租，或耕地上盖房出租、转租，部分外地人倒腾土地、房子租赁业务形成“地虫”、“房虫”，时有聚集不法分子吸毒、犯法，给当地社会管理带来巨大压力。面对这种情况，村党组织团结广大干部群众经过充分讨论和民主程序，调整自然村经济核算为行政村统一核算，在此基础上实行股份合作制改革，以股份合作制的形式重建集体经济组织，把集体经营性资产折为股份，按照3∶7的比例量化给集体和农民。这项改革保证了南苑村将来完全城市化撤村转居后，原农民的集体经济组织不撤销，农民的集体资产不减少，集体所有制的本质不改变；同时理顺本村农民、集体企业职工、村域内其它居民的财产、劳动报酬、居住服务三者关系，每个农民年底分红6000多元，促进农民增收。

（三）建立内控机制

在村域经济发展大讨论中干部群众认识到：村庄贫困，人人发愁；村庄钱多了，问题也会产生，比如“小官巨腐”的情况，这根本在于村庄缺乏足够的内部控制监督机制。而村庄内部建立监督制度，意味着干部自己的权力要受到制约，干部要自己对自己“动刀”，这需要领导班子尤其是一把手具有高度的责任感，也是思想觉悟的境界。为此建立三方面的经济监督办法：一是成立集体资产管理委员会。负责审核集体土地及资产出租、租金调整、经营方式变更、收益分配等事务。村干部不能在这个委员会任职，也不能参加它的会议，为的是减少干扰，形成村域内决策权、讨论权、监督权等各种权力的互相制约和监督。二是集体资产网上公开交易。将村庄土地、物业的出租、流转、处置，逐步纳入全市集体资产交易平台，实行公开交易，交易情况人人可以网上看到，避免人为寻租。三是加强法制培训，每周五下午是村民学习日，聘请派出所、司法所、流管办、乡经济科等专业机构人员为村民讲授相关法律知识，提高大家的法治意识和能力。

三、重要启示

（一）党的领导是根本

总结南苑村的经验，在村庄发展中坚持党的领导，至少要从三方面着力：坚持党的政治和组织领导，构建以村级党组织为核心的村级组织体系，让党领导的正规组织占领农村阵地，组织干部群众对村庄实施有序治理，树立干部群众优势，方可抵制邪恶势力、消极力量及影响，以此建立市场发育、政权巩固的基本秩序。坚持党的方针政策和基本制度，积极探索在市场经济条件下发展集体所有制的有效实现形式，根据本村的具体情况和群众意愿，宜分则分、宜统则统，建立起适合本村特点的集体所有制形式和公共服务体系。坚持加强村级党组织的综合能力建设，提高村级干部发展经济、推进改革、解决历史遗留问题、善于开展新时期群众工作的领导能力、组织能力、工作能力。

（二）科学规划是前提

南苑村的发展启示，坚持把科学规划作为村庄建设的龙头，人人参与村庄规划的编制讨论，人人遵守规划的执行落地，做到这一条很重要，但需要具备两个基本条件。一是政府要制定基本规则。比如允许建设用地留用多大比例，绿地可以配套哪些设施，拆迁时按人口还是按宅基地面积补偿，农民转居是全转还是可以选择性转居等等，这些基本政策明确之后，就是规划编制的具体方式问题。二是自下而上、上下结合地编制村庄规划。谁也没有比村民更熟悉自己的村庄和愿望。可由村党组织按照一定民主程序组织村民在政府指导下讨论规划的具体内容，只要不突破政策基本框架，上下结合、互动下的规划应更有效。

（三）发展共享是核心

村庄的党建实实在在，党建体现在经济的发展上，民生的改善上，以及群众生活的一点一滴里。农民是最实在的，他看到谁让自己的收入增加了，生活变好了，就从心里热爱谁、拥护谁，南苑村的例子再次印证了这个朴素的道理。这就要求村级党组织，面对过去形成的不合理的利益分配格局，要勇敢地站出来，拿起法律的、经济的、思想工作的武器，理直气壮地深化改革，勇于开拓地发展经济，维护大多数群众的利益，推进公平合理的分配，带着大伙一起走共同富裕的道路，这样群众才会拥护党，当你碰到难关时，他会舍家献身地帮助你。

（四）集约用地是关键

土地是农民的基本生产资料和生活依靠。南苑村党组织带领群众拆除工业大院，绿化面积扩大了，产业占地减少了，收入反而增加了。这说明实现工业化、城市化不一定要必须征地，可以城乡、工农合作，集体以土地入股或联营，建设办公、商用设施、高速路、污水处理厂等可经营性项目，国家从中收税，集体长期保有土地和资产所有权，农民从中就业、获得稳定的收入，可降低城市化、工业化成本，加快城乡一体化进程。同时，建立鼓励农民多绿化的政策机制，南苑村有1800亩成片绿地，想在不改变土地性质、不破坏绿地的前提下，发展集旅游、文化、休闲、农耕传承、教育示范于一体的主题公园，既发展绿色富民产业，又解决绿地的养护问题，十年前朝阳区建设欢乐谷曾作过成功尝试，这样的尝试还可继续试点。

（五）民主协商是保障

社会是全社会人的社会，需要全社会人参与共同治理。南苑村形成包括协商类型、主题、形式、程序等广泛、多层次的村级民主协商体系，对于推进基层治理具有重要意义。比如，针对不同的群体分类协商，在村级 “三套班子”之间协商，重点抓实联席会议；在干部和群众之间协商，重点抓实村民代表、股东代表会议及一年两次的“民主日”活动；在本村与驻村单位、外来人员、利益相关方的协商，重点抓实月度议事会、日常的协调会。协商形式可灵活多样，包括大会、专题会、座谈会，干部包片、包户、约谈、访谈，与驻村单位联合调解等，保持村内外沟通渠道畅通，增加参与者的互信，减少社会摩擦。

党建引领产业兴村 第5篇

随着乡村振兴战略的实施，培育壮大村级集体经济成为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴的重要举措，当前在探索发展村级集体经济过程中，尤其是在偏远山区‬，还存在村集体经济产业结构单一、致富带动作用不强等现象。如何发挥党组织优势发展壮大村集体经济?这是摆在各级基层党组织面前的一道重要课题。

发挥基层党组织主导作用。要找准基层党组织建设与村级产业发展的契合点，坚持产业项目与党建同部署、同推进、同落实，发挥党组织的坚强堡垒作用，及时化解村级产业项目实施过程中遇到问题和困难，推进产业项目不断做大做强。基层党组织要充分发挥带动示范作用，充分调研、充分论证，切实寻找探索符合本地发展的产业项目，结合当地特色产业扶持政策，采取“公司+党支部+农户”模式，大力实施竹笋、茶叶、中药材等特色种植，优化产业结构，扬长避短，补齐产业短板。

优化组织加强资金使用管理。推动基层党组织负责人通过合法程序担任集体经济组织负责人，通过建立建强基层党组织，提升基层党员服务意识和责任意识，进一步完善村级财务管理监督机制，充分发挥基层党组织、村务监督委员会职责职能，不断探索和完善村级集体经济管理模式，使党组织在财务管理中发挥主导作用，提高集体资产的管理使用水平和管理水平，规避风险隐患，减少资金使用出错率。

加大扶持力度，营造良好的发展环境。县乡要进一步优化村集

体经济发展环境，在人才、信贷、用地、资金等方面出台相关优惠政策，打通服务群众“最后一公里”，为村集体经济发展创造良好的环境。党员要发挥先锋模范作用，在村级产业项目实施过程中带好头、做好表率。因地制宜，因地施策，积极引入企业，建立建强合作社，丰富村、企合作模式，畅通村集体经济发展道路。

党建引领产业化扶贫工作情况 第6篇

送民生，增进藏区人民获得感。公司党委牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，以人民期盼为念，做好脱贫攻坚工作。西藏自治区自然环境恶劣，受高寒气候和交通运输条件影响，自治区生产生活物资供给不足问题突出。公司党委深入贫困地区调研走访，了解群众需求，积极开展捐助活动，累计捐助物资和款项达2100余万元，有效解决部分贫困人口困境。公司党委以民生项目为抓手，完善西藏自治区民生基础设施，改善人民群众生活条件，助推城镇化发展。目前，地热发电、拉萨旧城改造、矿山修复、吴孟超医院等项目已完成前期接洽，预计总投资逾20亿元。积极推进健康扶贫，成立“援友健康之家”，着眼于解决全国各地各批次援藏干部健康问题，通过定期开展健康讲座及相关活动，解决援藏干部开展工作的后顾之忧，还可使广大藏民享受到优质医疗资源。

送产业，促进脱贫可持续发展。西部地区产业支撑带动能力不强，自身造血功能比较弱。公司党委充分发挥自身连接西藏与内地的金融产业桥梁纽带作用和杠杆作用，将符合自治区优势和特点的产业引入当地，以金融手段助推发展，充分调动贫困地区群众积极性，引导贫困群众通过辛勤劳动脱贫致富，实现“造血式”扶贫真正落地。在产品设计及项目投放过程中，结合自治区资源，以农牧业、旅游业为重点，坚持走“金融支持产业，产业带动扶贫，扶贫解决民生”的金融扶贫道路。其中，“牦牛产业万户脱贫致富”项目，计划总投资10亿元，预计解决1000人就业，辐射带动牧区近万户家庭脱贫致富。下一步，公司党委计划发展“川酒入藏”、“藏香猪养殖”、“林芝鲁朗小镇”等特色项目，充分挖掘西藏自治区物产特色和民俗风情，以全方位多形式产业发展带动贫困人口脱贫致富。

送科技，助推经济转型升级。扶贫必扶智，治贫先治愚。公司党委一方面通过捐赠高科技设备的方式，更新西藏地区的生产设施，填补基础设施短板，进而提高资源开发水平和生产经营水平;另一方面，以市场为导向，以科技为先导，大力发展高科技产业，推动西藏经济转型升级。目前，公司党委推进的牦牛项目，通过科技创新将芯片植入牦牛皮下，借以实现牦牛实时定位;同时设置电子围栏对牦牛活动范围进行监控，实现牦牛全流程可回溯饲养，此举极大提高了牦牛饲养水平和产品附加值。拟在西藏自治区建立“西藏大数据中心”，项目建成后，除能对西藏地区乃至全国的海量数据信息进行收集、存储、捕捉、抓取、管理、分析外，还可通过加工实现数据增值，为政府及相关机构决策提供参考依据，提高工作效率。

送品牌，整合西藏优质资源。品牌扶贫旨在为贫困地区进行品牌人才培养、设计有效的品牌战略规划，打造区域品牌名片，提升区域经济价值。目前，与高原蓝公司合作推进的“牦牛养殖项目”，在打通牦牛养殖产业链的同时，也在积极构建牛犊认领、精品牛肉、牦牛衍生品三个产品体系。依托空中(互联网)、地面(体验店)、定点(合作酒店)三个销售体系，打造符合区域发展特色的西藏牦牛产品品牌，真正实现“有牦牛、有产业、有品牌”的现代化牦牛养殖产业。

【党委党建范文】二

在林芝市米林县南伊珞巴民族乡琼林村，村党支部书记达娃正在给游客介绍珞巴族的传统服饰：头上戴的是熊皮制作的带檐圆帽，帽后的兽皮用来抵挡射来的弓箭，上衣是由牛皮或者羊皮制作的。从珞巴族的传统服饰上，还能清楚看到当年游牧狩猎生活留下的痕迹。

在达娃所穿民族服饰的最显眼处，悬挂着一颗鲜艳的党徽。一枚小小的党徽，折射了近几十年来珞巴族发生的翻天覆地的变化。

作为全国人数较少的民族，南伊珞巴民族乡是珞巴族的重要聚居地。长期以来，珞巴族深居山林，以狩猎为生，过着食不果腹的生活。“小的时候，生活就是今天吃得饱，明天吃不饱的状态。”78岁的珞巴族大妈亚保回忆道。当时的珞巴族群众生活水平连最基本的温饱都达不到，过着十分艰苦的日子。

1965年，国务院正式批准珞巴族为我国第55个少数民族，并由政府出资修建房屋，将散居在南伊沟的珞巴族群众从高山上搬迁到条件较好的平原地区。从此，珞巴族百姓开启了崭新的生活。

下了山，朴实的珞巴族百姓以农业、畜牧业维持生活。，为恢复生态环境，当地在南伊珞巴民族乡实施退耕还林，珞巴族多年来耕种的土地被改造成了林地。“当时大部分人都是主动接受的，因为气候条件的原因，这里的庄稼产量并不高。”谈起当时的情况，达娃印象深刻。

百姓富得快，全靠支部带。没了耕地的珞巴族百姓，一时为生计发愁。转机来自南伊珞巴民族乡旅游业的兴起，凭着独特的珞巴族文化和“世外桃源”南伊沟的美景，长期以来“藏在深闺人未识”的南伊珞巴民族乡吸引了外来游客的目光。然而，当村子里的外来人逐渐增多时，珞巴族的百姓们一开始还不能适应。“那个时候，游客多了，老百姓感觉自己安宁的生活被打破了。”琼林村党支部书记达娃回忆道。要走致富路，首先要转变观念，村子里的党员干部积极给百姓们做思想工作。“在珞巴族的文化里，老人的话是很重要的。”达娃说。

观念转变了，老百姓尝到了旅游富民的甜头。依托着南伊沟的自然美景，南伊珞巴民族乡琼林村的百姓陆续参与到旅游经营中，而旁边的才召村则主打珞巴族特色文化旅游。现如今，开家庭旅馆，卖特色农产品和小吃，展示珞巴族特色文化在南伊珞巴民族乡，珞巴族百姓过上了幸福美好的生活。“现在村子里的百姓们每年都有旅游分红的收入。”南伊珞巴民族乡副乡长次仁罗布介绍。

除了带领珞巴族的百姓们富起来，村子里的党支部还根据实际情况充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。放牧是珞巴族百姓的传统，针对牧场分散、位置较远的实际情况，南伊珞巴民族乡积极将支部前移。首先，支部将旗帜进行前移，让国旗飘扬在南伊珞巴民族乡牧区的每一个屋顶，提升百姓们的爱国意识。其次，将阵地前移，党员干部深入珞巴族群众在牧区设立的木屋、帐篷，积极传达党的政策和关怀。再次，将服务前移，针对牧区位置偏远、人烟稀少的问题，党支部主动将药品、电筒等物资送到牧区百姓手中。最后，将活动前移，党组织定期前往牧区举行升国旗等仪式，增强百姓们的爱国情。

除了在偏远的牧区，村子里的百姓们也时刻能够感受到党支部的力量。在南伊珞巴民族乡才召村，一张《才召村党支部无职党员认岗认责情况一览表》引人注目。巡山护林岗、环境卫生岗、民族团结岗、扶贫帮困岗村子里的珞巴族党员积极主动承担带头人的作用。“这些党员都是咱们村子里的村民，最熟悉情况，也最能让百姓信任。”次仁罗布说。

在今天的南伊珞巴民族乡，旅游业、畜牧业、林下资源采集业多种致富渠道盘活了村子的发展道路。数十年前还过着狩猎、采集和刀耕火种原始生活的珞巴人，如今过上了衣食无忧、住房宽敞的幸福生活。“感谢共产党!”亲身经历了这一变化的亚保老人难掩感激之情。

珞巴族缺少本民族的文字，语言只能依靠口耳相传的方式进行传承，这给珞巴族的文化传承带来了极大挑战。据达娃介绍，近年来，村子里对于珞巴族文化的弘扬做了很多工作。附近的小学开设兴趣班，向孩子们教授珞巴族的民族语言。同时村子里还会邀请一些珞巴族的老人，向孩子们讲述本民族的故事，增加孩子们对自己民族文化的认同感。随着旅游的发展，珞巴族的文化有了更好的传播渠道。亚保大妈利用闲暇时间，将珞巴族传统的织布、竹编工艺展现给外来人，不仅让更多人了解了珞巴族文化，也增加了自己的收入。旅游能够带动珞巴族文化的传播，珞巴族文化也能促进旅游的发展。此外，政府对珞巴族非物质文化遗产传承人的认定，让民族文化的传承有了保障。

胸前一枚小小的党徽，肩上一份沉甸甸的责任。作为西藏自治区的人大代表、珞巴族的“代言人”，达娃书记不仅将珞巴族百姓的民意民情、所思所想及时反馈，并且还成了党的政策宣传员。“希望珞巴族传统文化得到更好的传承和保护。”看着村子里一天天的变化，达娃说出了自己的心愿。

【党委党建范文】三

福建省上杭县被列入全国新时代文明实践中心建设试点县以来，坚持高标准、高质量、高水平，科学统筹,全面布局,扎实推进新时代文明实践中心建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。截至2月，全县共开展各类新时代文明实践志愿服务活动766场，直接受益群众10万多人次，在浓厚的文明实践氛围中,不断激发和凝聚上杭老区人民昂扬向上奔小康、同心共筑中国梦的强大力量，让新时代文明之树深深扎根这片红色沃土。

强化横向纵向联动。横向方面，充分利用县直各部门资源平台，按照统筹整合、优化配置、共建共享的原则，精心打造理论宣讲、社会宣传、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健身体育、乡风文明、暖心帮扶等志愿服务“八大平台”，有效解决在志愿服务活动开展过程中供给不足、供需错位等问题。纵向方面，成立覆盖全县的县级文明实践中心、乡(镇)文明实践所、村(居)文明实践站三级组织架构。广泛动员党员干部、社会公益组织、乡土文化人才、科技能人、离退休人员等各种社会力量积极参与新时代文明实践志愿服务活动，组建600余支、8万多名在册志愿者组成的“3+N”志愿服务队伍，着力构建各级实践机构主动策划、各级各类志愿服务队伍具体组织、广大志愿者积极参与的工作格局。

强化服务项目推动。围绕打造“爱满杭川”新时代文明实践志愿服务工作总品牌，将“杭川志愿者”作为全县新时代文明实践志愿者的统一称号，把所有资源、所有为民助民惠民活动统一纳入“爱满杭川”志愿服务体系。由县级文明实践中心牵头，各级所、站以及志愿服务队伍紧密结合本地实际、百姓需求，精心设计主体活动项目和常态化活动项目，并充分利用志愿服务“八大平台”，深入基层广泛开展有价值导向、有文化内涵、有情感温度的志愿服务活动。今年重点培育打造“新思想红古田”基层理论提升服务、“温暖同行帮扶助困”志愿服务、“幸福家智慧爱”家庭教育公益大讲堂、“精彩演艺浓情暖意”文艺乡村行等20多个志愿服务项目。

强化线上线下互动。依托县民情处理中心、三农服务中心、艺术中心、“12345”便民服务中心、行政服务中心、市民服务中心等“六大中心”以及“e龙岩”APP便民服务平台，及时收集汇总百姓诉求，策划生成志愿者服务项目。依托“智多星”APP，实现志愿服务项目策划生成、志愿者招募调动智能化、信息化、特色化管理，达到志愿资源配置最佳化、服务效用最大化。依托田间地头、凉亭树下等百姓生产生活、休闲娱乐集中的地方，在全县设立100个便民服务和集中宣讲点，开展党的政策理论、乡风文明等宣讲咨询服务。依托全县各级各部门官方宣传矩阵，加强大数据、云平台、人工智能以及短视频、微动漫、H5等新技术新手段的应用，以个性化制作、可视化呈现、多终端传播的方式，在全县上下大力营造人人参与、从我做起的文明实践良好氛围。

强化示范引领带动。根据志愿者个人专长和技能特点，重点打造政策理论宣讲队、乡风文明倡导队、先进典型示范队、红色基因传承队、客家文化传播队、网络文明宣导队、文艺轻骑兵服务队等七支特色专业志愿服务队伍，积极开展政策理论我来“宣”、乡风文明我来“引”、先进典型我来“扬”、红色上杭我来“讲”、客家文化我来“播”、网络文明我来“传”、魅力杭川我来“演”、困难群众我来“帮”等各类富有特色的志愿服务活动。选取古田镇、中都镇、蛟洋村、射山村等基础好、条件成熟的“五镇十村”进行集中打造，由县领导直接挂钩负责，为全县试点建设工作作出示范、树立标杆，形成可学习、可复制、可借鉴的经验，全力打造新时代文明实践“上杭样板”

【党委党建范文】四

以来，江西省武宁县针对基层党建协调工作难、均衡发展难、融合共进难、开展活动难等矛盾问题，探索创建“心连心”联合党支部，有效增强基层党组织对各种社会力量的统筹、整合、引导和带动能力。

搭建三大载体，构建党建大格局

以县委为统领，集中力量构建农村、城市社区、重大项目三个重点领域党建工作大格局。农村“心连心”联合党支部，根据脱贫攻坚分团包片和部门包村划分的实际情况，由多个具体联系包挂乡镇的机关党组织与所在乡镇共同建立。城市社区“心连心”联合党支部，按照划片管理的原则，由包片的机关党组织和街道、社区共同建立。重大项目建设“心连心”联合党支部，按照“项目建到哪里，党组织建到哪里，工作开展到哪里”的要求，采取党员领导挂靠和党员干部派驻相结合的方式，由服务企业的多个机关党组织与企业党组织在重大项目中共同建立。

强化联合“粘度”，严格日常管理

通过建立完善四项长效机制，严防“联而不紧、联而不力、联而不效”现象。统筹协调机制。每月召开工作例会，大事共议、实事共办、难事共商。联合党支部统筹协调机关党组织共同参与基层党群建设、重大项目建设、民生保障、经济发展、环境秩序等工作。信息共享机制。建立民情台账，共享社情民意信息，互相通报工作情况。比学赶超机制。通过参加联合党支部举办的各种活动、工作竞赛，共同解决热点、难点问题，展示党员先进形象。激励约束机制。定期将联合党支部班子成员、在职党员干部到社区报到和志愿服务情况，向其所在单位党组织及上级党组织反馈汇报。

聚焦基层“小事”，立足群众满意

联合党支部通过“五大工作模式”提升群众满意度，使基层党建工作脱虚向实。党日活动大联动模式。每月第一周的星期三组织机关党组织、党员与联系村(社区)党员群众共同开展“党员主题日活动”，活动主题除传统的“三会一课”外，把走访帮扶、志愿服务等利民实事作为重要活动内容。党组织党员双报到模式。机关党组织在职党员既在本单位正常参加组织生活，又定期到联合党支部分管片区开展各类活动，党员结对联系群众开展个性化帮扶和服务，提升党员意识。党建创建项目化模式。按照“一个乡镇一个品牌、一个村居(片区)一个特色、一个单位一个主题、一个支部一个亮点”的主体要求，先后开展“党建+全域旅游”“党建+精准扶贫”“党建+美丽乡村建设”“党建+便民服务”“党建+净我家园”“党建+平安创建”“党建+阳光工程”“党建+重大项目建设”“党建+社区文化”等项目化创建工作，提升党组织的服务水平。区域服务共享制模式。建立党员“连心室”23个，机关党组织在职党员定期到“连心室”坐班，开展与社区党员谈心、民情走访、服务群众等工作。同时，进一步完善“生活用品电商超市”“留守儿童辅导站”“居家养老服务中心”“图书阅览室”等服务机构。多方参与共建制模式。探索机关党组织下派党员干部兼任党员楼长、区长、片长，破解社区党组织党员干部力量不足的难题。各乡镇(街道)、村(社区)开展无职党员“亮身份、亮岗位、亮承诺、亮成绩”活动，设置民事协调、公共管理、文化宣传等多类公益岗位，让无职党员自主择岗、主动作为，使基层党建工作水平和服务群众能力不断提升。

【党委党建范文】五

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。北京市房山区燕山工委以提升组织力为重点，大抓基层、大抓支部、大抓基本，加强党支部标准化、规范化建设，推动党建工作创新，初步形成了“一核、两化、三强”的工作思路，以解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

以突出政治功能为核心。燕山工委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强中心组理论学习，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，使党的意志、党的声音、党的要求及时传达到基层，转化为各级党组织、广大党员服务基层的生动实践。深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”机制，推进区域化党建联盟，跳出“就党建抓党建”的圈子，打破“单位党建”模式下条块分割的管辖壁垒，在汇聚与整合各类党建资源和社会资源的基础上，通过互动共商、共同参与的方式，统筹设计区域内党建活动载体，继而实现跨地区、跨体制的党组织工作的交流对接，引导各领域党组织共同担负起加强基层党建、创新社会治理、推动城市发展的责任。成立党建品牌“惜时励志”青年晨讲等功能型党组织，连续9年每周三上午开展晨讲活动，通过党建引领带动全体青年干部。重点培育一批政治过硬的先锋型党支部书记，挂牌成立陈凤莲工作室、陈双印工作室等一批优秀党员个人工作室，充分发挥党员先锋模范作用。

抓好党支部规范化、品牌化建设。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，按要求对表对标，弘扬“把支部建在连上”光荣传统，严密组织体系设置，把支部建在楼门上、课堂上、项目上，让党旗在小区楼门、晨讲课堂、施工项目上高高飘扬，充分发挥党支部战斗堡垒作用。燕山工委就借鉴工业孵化器的概念，成立燕山党建品牌孵化培育中心，推进党建工作创新开展。截至目前，已经有30余个成熟的党建品牌入驻品牌孵化培育中心。迎风街道六里社区党总支的“五味党课”是最早入驻的党建品牌之一，通过“专家党课”上出“原味”、“家庭党课”讲出“甜味”、“微型党课”体现“辣味”、“情景党课”追求“真味”、“空中党课”感受“鲜味”创新党员教育方式方法。“微小工作法”是星城街道第七社区党总支针对群众的操心事、揪心事、烦心事推出的党建品牌，通过解决小问题、开展小活动、做好小事情、讲清小道理、渲染小人物，形成了一张服务群众的连心网。10余年持续不断的党建创新让品牌“群落”有了雏形。星城街道城市党建品牌集群、市政市容委“建家”品牌集群、教委党委“引领、融合、贯通”品牌集群汇集众多党建品牌，组织力由“单一”转向“聚合”，同向发力，产生城市基层治理的矩阵化、规模性效应。