党员突击队创新示范岗典型材料

党员突击队创新示范岗典型材料（精选6篇）

党员突击队创新示范岗典型材料 第1篇

党员突击队创新示范岗典型材料

创新活动的开展，是顺应时代的发展和人民的要求，党员是肌体的细胞和党的行为之体，党的先进性最终要靠党的先进性来体现，靠党员的先锋模范作用来体现，靠党组织的战斗堡垒作用来体现。我办党员突击队在这次活动中被树为了“创新示范岗”。

森林消防队的党员突击队在这次活动中，严格按照县局总工

会的部署，积极组织全队党员、积极分子全面深入地开展学习活动内容。通过深入扎实的学习，深化了对此次活动的熟悉，真正做到了入心入脑，使他们都更加自觉地投身到了这次活动中来，主要表现在以下几个方面：

一、时刻牢记党的为人民服务宗旨。

他们把立党为公、执政为民的要求深入具体地落实到工作中去，时刻牢记群众利益无小事，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈地做好事。

党员突击队充分发挥了党员先锋模范带头作用，在工作中积极发挥表率作用，带领广大职工深入到社区街道，清挖排水沟、蓄水池，清扫巷道垃圾，义务植树，给老百姓营造了一个良好的生活氛围。他们还积极地投入到城镇建设中去，无论是在炎炎烈日之下，还是在阴雨天，他们都充分发扬了我党的优良传统，不怕苦和累，不怕牺牲，真是晴天一身汗，雨天一身泥，哪里任务艰巨，就冲锋到哪里，为了能让漂亮的家园早日“亮”起来，给老百姓的生产和生活带来便利，他们是任劳任怨、无怨无悔，这样的事迹举不胜举。

二、在发挥表率上下功夫。

在日常工作中，党员突击队带头学习，做到先学一步，学深一步，在真学、真懂、真改、真用上下功夫，率先查摆，主动开展批评与自我批评。为了使我县的业余文化水平再上一个新台阶，县委、县政府决定在我办成立北极光威风锣鼓队，这对于我们这些从不知道音乐为何物的队员们来说，真是无从下手，为了不辜负党和人民的信任，广大党员纷纷起表率作用，带头参加，他们认真练习，不耻下问，他们的敬业精神极大地鼓舞了大家，使同志们在很短的时间内就学会了全套动作。

三、充分发挥共产党员先锋模范作用。

在今年春天，我县东大坝发生了洪水，多处民房被洪水浸泡，大队肩负着抗洪抢险任务。接到命令后，马上集结队伍在最短的时间内赶到抗洪第一线，在此次任务中党员突击队充分发挥了先锋模范作用，在老百姓生命财产受到威胁时，他们不顾个人安危，把抢救老百姓的生命财产放在第一位，危险时刻冲了上去，经过近50个小时的连续奋战，洪水终于退却了，老百姓的生命财产保住了。

党员突击队创新示范岗典型材料 第2篇

为进一步推进落实基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，规范开展党员示范岗、党员责任区和党员突击队创建活动，强化基层党支部和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合公司当前改革发展实际，坚持把生产经营成效作为检验党支部工作质量的重要标准，以党员为主体，以党员创先争优为内涵，进一步规范开展党员示范岗、党员责任区和党员突击队创建活动，增强党员的责任意识和担当精神，引导广大党员在经营管理、改革发展、遵规守纪等方面当先锋、做表率。

二、工作目标

公司各党支部要以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点线面”有机结合、“岗区队”整体创建格局。通过创建活动，进一步强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，团结带领广大员工群众共同奋斗，努力完成公司各项经营管理任务目标，为推动公司高质量发展发挥示范引领和主力军作用。

三、创建内容

（一）党员示范岗。

以工作岗位为单元，创建党员示范岗，激励党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现良好素养、提高工作标准、做出突出业绩，受到公众认可。

（二）党员责任区。

根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定区域为范围的党员目标管理责任区。

（三）党员突击队。

以一定数量的党员为主要群体，为实现某个目标，在某一时期组建而成的组织。党员突击队应在“急难险重”工作中担负攻坚克难排头兵的重任，突出党员的先进性和带头作用。

四、实施步骤

（一）党员示范岗

1.创建条件

党员示范岗分个人示范岗和集体示范岗，个人示范岗由党员个人创建，集体示范岗由党小组集体创建。党员示范岗的创建，应以“五优五带头”为标准，围绕生产经营中心工作，在岗位上叫响我是共产党员，做到平常时候能够看出来，关键时候能够站出来；做到带着群众干，做给群众看；做到岗位是样板，行为是模范。具体条件如下：

（1）政治素质优，带头学习提高。带头加强对党章、党规、党纪的学习，带头加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持党的制度，执行党的决议，维护党的纪律，增进党内团结，做政治建设和理论水平的领跑者。

（2）工作业绩优，带头争创佳绩。热爱本职，责任心强，精通业务，在工作中勇于承担“急难险重”任务，吃苦在前，优质高效完成各项工作任务。

（3）员工评价优，带头服务群众。主动与群众沟通联系，认真听取和反映群众意见，带头落实服务承诺制，想群众之所想，急群众之所急，积极为群众做好事、办实事、解难事。

（4）作风形象优，带头弘扬正气。具有较高的职业道德水平、良好的精神面貌、端正的工作态度、文明的行为举止、扎实的工作作风，谦虚谨慎，诚实守信。

（5）自律意识优，带头遵纪守法。模范遵守法律法规和各项规章制度，带头执行廉洁规定，自觉接受党内外监督，严格自律，公正行事，干净干事。

2.创建程序

党支部组织党员进行广泛酝酿讨论，结合工作实际，初步确定拟设岗位和拟上岗党员。党支部组织党员、群众对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，并将测评结果进行公示之后，结合党员个人意愿，确定党员示范岗名单，报公司党委批准后方可设立。

3.动态管理

党员示范岗要公开悬挂标牌，上岗党员佩戴党员徽章，自觉接受群众监督。党支部定期对党员示范岗进行考核，广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，将测评结果作为党员示范岗考核履岗情况的重要依据，发现问题及时督促整改。对表现突出的“党员示范岗”，可采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，将考核结果与评先选优等工作相结合，激励党员更好发挥示范引领作用；对考核不达标的，要撤销称号、收回岗牌，不得列入当年表彰对象。

（二）党员责任区

1.责任区划分

原则上基层生产班组都应设立党员责任区，以党员所在班组为基本区域划进行分，无党员班组可由其业务相关的党员干部承担；承担党员责任区的党员应具有一定的政治、业务素质和组织协调能力；党员多的班组可设党员责任区分区，并采取分包到人的措施；个别党员本人素质不具备条件的可与其他党员共同承担责任任务；党员对责任区实行目标管理、包干负责，可以一名党员负责一个责任区，也可以几名党员负责一个责任区。党支部要充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，明确每名党员责任范围和工作任务。

2.责任区党员职责

（1）在履行政治责任上发挥作用。责任区党员切实增强政治意识，落实理论学习制度，认真参加党的组织生活，及时向群众宣传党和国家路线方针政策，帮助群众提高政治觉悟，引领群众自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

（2）在促进生产经营上发挥作用。责任区党员认真执行各项生产经营制度，带头强化基本功训练，推动队伍岗位标准化、规范化建设，带领群众在完成急难险重任务中勇于担当作为，在面对生产经营难题中敢于攻坚克难，在推进队伍降本增效中善于求实创新，努力成为本岗位、本领域的业务骨干。

（3）在夯实安全环保上发挥作用。责任区党员牢固树立安全第一、环保优先意识，模范遵守各项安全环保规章制度，带头履行安全环保责任，督促提醒群众落实岗位操作规程，拒绝“三违”等不安全行为，确保责任区内无违法乱纪、无违章违规发生、无安全环保事故。

（4）在联系服务群众上发挥作用。责任区党员牢固树立党的宗旨意识，认真践行党的群众路线，通过结对子、一帮一、谈心谈话等形式，及时了解掌握群众思想动态，关心群众生产生活情况，真心实意为群众办好事、做实事、解难事，以实际行动向群众传递党组织温暖，维护队伍和谐稳定大局。

3.责任区管理和考核

党支部指导党员根据实际细化、量化责任目标，建立党员责任区责任清单。党支部对党员责任清单进行公开公示，党员责任区工作接受群众监督。党支部对党员责任区活动开展情况进行跟踪管理，实行季度分值化评价，定期张榜公布党员责任落实情况和评价结果，督促党员完成既定责任目标。在抓好活动记实、定期考核的基础上，党支部可采取挂流动红旗、评选先进党员责任区等方法，促进责任区活动有效开展。注重考核评比结果的运用，对责任心不强、作用发挥不突出、工作业绩不高、群众反映一般的党员，要采取党内批评的方式帮助改进；对政治素质优、业务能力强、群众基础好的党员，可采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，将考核评比结果与评先选优等工作相结合，激励党员更好发挥先锋模范作用。

（三）党员突击队

1.创建原则

根据中心工作及形势发展需要，各单位可成立若干支工作目标不同的党员突击队。党员突击队的工作目标可以是某一重大任务、某类重点工作、某一项具体经营活动。如围绕生产经营工作难点，开展提质增效等活动，提高工作效率和经营效益；开展技术攻关或管理模式革新等具体重点工作；围绕重要工程项目开展，确保项目按期保质保量完成。党员突击队成员要求党员人数不少于3人，核心成员应有作风顽强、勤奋实干、团结互助的基本素质。

2.突击队管理

党员突击队的领导责任由党支部承担，党支部应负责对党员突击队活动进行策划、组织、协调、培训、宣传、总结、表彰等。党支部要对突击队开展工作情况进行阶段性总结，判断工作是否有效，是否可以按计划完成目标，如发现问题应采取有效措施及时进行调整。要建立党员突击队管理档案，对党员突击队创建、活动过程、工作业绩等相关资料进行认真归档、整理和完善，特别是要注重影像资料的收集，确保资料的完整性和支撑性。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

开展创建党员示范岗、党员责任区和党员突击队活动，是彰显基层党组织和党员先进性、发挥党员作用的一种积极有效形式，各党支部要高度重视，加强领导，党支部书记要切实履行第一责任人的职责，要对活动的安排部署、组织推进、实施效果负责，采取有力措施开展工作，确保取得实实在在效果。

（二）融入中心，突出特色。

各党支部要围绕公司高质量发展主题和生产经营目标，结合本单位的实际情况和工作目标，找准自身定位、找准党建工作同中心工作深度融合的切入点、着力点和落脚点，创新活动方式方法，扎实开展创建活动，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平。

（三）注重宣传，营造氛围。

各党支部要采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创建活动的重要意义、典型事迹，及时总结创建活动情况和已取得的成效，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

党员突击队创新示范岗典型材料 第3篇

近年来，华北油田采油三厂党委坚持以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”为出发点，结合自身实际，以“创建党员先锋工程”为主线，紧紧抓住创建“党员示范井站”这个特色载体，围绕生产经营中心工作，不断深化“党员示范井站”的丰富内涵，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。

选准载体，使“党员示范井站”

创建活动贴近实际

采油三厂井站管理点多、线长、面广，一线党员比较分散，一线基层党支部党员活动较难开展，为党建工作增加了一定难度。

井站、班站是采油厂生产经营的基础，只有提高井站、班站的管理水平，发挥基层党员的先锋模范作用，才能增强党建工作的生机和活力，促进全厂整体工作健康发展。为此，厂党委贴近实际，在全厂组织开展了创建“党员示范井站”活动，要求党员带头做好产量成本、安全管理、基础管理、宣传教育、队伍稳定、遵纪守法等工作，树立党员新形象。开展“党员示范井站”创建活动，使党建活动更加贴近党员的工作实际，一方面，使采输一线党员的作用得到充分发挥，也较好地解决了基层班站党支部党员活动较难开展的问题；另一方面，这项活动还带动和辐射了广大员工在井站管理上不断创一流业绩。

细化标准，使“党员示范井站”

创建活动形成机制

为确保“党员示范井站”创建活动的有效开展，采油三厂党委结合实践，在创建标准和考核标准上进一步细化、完善，形成了“党员示范井站”创建活动长效机制。

在细化标准考核上，厂党委将“党员示范井站”创建标准与“创建铁人式班站、争做五星级员工”标准以及厂开展的安全、设备、工程专业等12个专项内审考核标准相结合，做到目标一致、内容互补，实现了党建工作与基层班站建设的有机统一，使标准更加符合生产实际。同时，通过总结实践，进一步完善了七大项17小项创建“党员示范井站”的评比验收考核细则。在评比验收上，实行动态管理，按照“不下达指标、不分配比例、不降低标准”原则，在每年“七一”前，由各单位自愿申报，厂党委组织部会同企管、安全、生产运行、设备管理等部门的专业人员一起对申报的井站逐个验收评定，对于验收合格的井站，经厂党委会审查合格后，进行表彰并授牌。各单位每季度按照考核细则对已命名的示范井站进行检查，厂党委组织部每年对已命名的“党员示范井站”进行复查，对于复查不合格的井站取消其示范井站资格，并摘掉牌匾。从2003到2013年，已经有11个“党员示范井站”经复查不合格被摘牌。

注重实效，使“党员示范井站”

创建活动落地生根

“党员示范井站”创建活动开展十年来，全厂广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，已影响到生产一线的每名员工，创建“党员示范井站”活动成为一项全员参与的活动，并取得了“五促一延伸”的效果。

“五促一延伸”，即促进了党员队伍威信的提高，促进了广大党员立足岗位创新增效，促进了全厂基础管理水平的提高，促进了各项生产经营任务的完成，促进了员工积极主动投身到井站建设中来，进一步延伸到了生产辅助、科研单位。留18采油站党支部由于工作出色，连年被厂党委命名为“党员示范站”。为了保持和巩固已取得的成绩，该站党支部深入开展了以“比思想，看谁的奉献精神强；比技能，看谁的业务能力强；比业绩，看谁的管理成效高”为主要内容的“三比三看”活动，两名党员主动承包了一个丛式井井区，严细整改，精心呵护，并在井场上树立起了“党员示范井区”的标识牌，成为留西工区一道靓丽的风景线。饶阳工区楚102采油站党支部要求党员抓好以“十字作业法”为主要内容的设备日常维护保养工作。在党员带动下，在全站员工的共同努力下，设备完好率保持在98%以上。

“党员示范井站”创建活动扎实深入开展，党员的先锋模范作用潜移默化地影响着身边的员工，全厂员工在榜样的影响和感召下干劲倍增，已经形成了创建“党员示范井站”活动燎原之势。截至2013年5月上旬，全厂“党员示范井站”已经从2003年的37个增加到目前的105个。

（作者单位：华北油田第三采油厂）

优秀党员创新示范岗材料 第4篇

——记长久锅炉耐火器材厂党员创新示范岗

长久锅炉耐火器材厂1999年转制为独资企业，阿盛同志为独资股东，企业法人。在他的带领下，长久锅炉耐火器材厂一步一步发展壮大，目前成为拥有面积38000平方米，现有职工120人，资产达3000多万元的大厂。该厂一直从事耐火保温材料的生产和销售，已有三十余年的历史，产品广泛应用于电力、冶金、有色金属、石化、玻璃、水泥建材等各个行业，是市县级先进单位，长久县重点企业之一。在该厂快速发展的同时，总经理阿盛同志高度重视党建工作，于2007年7月成立了党支部，他自己担任党支部书记。党支部成立后，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极组建以技术攻关和生产管理为主要内容的“党员创新示范岗”。以示范岗为载体，该企业不断完善管理制度，积极创新工作举措，组织党员开展带头学习、技术攻关，引领帮带、关心关爱等活动，有效激发了党员队伍和企业职工的创造力、战斗力和凝聚力，实现了技术和产品创新，保障了安全生产，提高了经济效益，使企业焕发出勃勃生机，实现了企业发展与企业党建的双赢局面。

一、依托创新示范岗增强科技创新能力，促进企业可持续发展

党员创新示范岗始终把带头学习作为提升企业创新攻关能力的首要意识和自觉行动，始终注意加强创新组织、创新队伍和创新机制的建设。一是建立和完善了两级创新

组织网络。公司成立了以阿盛同志为组长的创新工作领导小组和各车间创新小组，创新示范岗主动围绕产品研发难题，积极开展技术攻关和产品研发，保证产品始终处于同行业前列，为企业的可持续发展提供更加强有力的支撑。二是组建了一支具有创新实力的人才队伍。近年来，一方面公司提高积极引进人才，先后招收了30多名专业对口的大中专毕业生和技校生。另一方面，在职工队伍中，选拔有培养前途的中青年科技和管理骨干，加以培养和锻炼。目前公司拥有中高级技术职称的员工多达20余人，为公司的长远发展提供了强有力的人才智力支撑。三是强化了创新激励机制。公司设立了以科技创新、管理创新、市场开拓和其他以增加企业效益为主体的各项奖励政策共10余项，大大地调动了职工科技创新、管理创新和市场开拓的积极性和实效性。四是打造学习型团队。针对耐火领域的前沿技术和企业产品研发重点，公司依托创新示范岗技术和人才优势专门设立了学习活动室。每年初都梳理出全年产品研发方向的重点学习内容，根据内容制定详细的学习计划，配置了电脑、技术书籍对企业员工进行培训。还组织广大党员和职工开展企业管理知识、岗位操作技术、安全生产知识竞赛，鼓励职工学文化、学技术、学管理，并建立学习档案，将学习情况和工资、奖金、职位升迁挂钩。

二、依托创新示范岗优化产品结构，拓展企业的发展空间。近年来，该公司根据市场变化和国家调控政策，牢牢抓住市场机遇，充分发挥示范岗的带头作用，适时调整和优化产品结构，加快转型升级。从2007年开始，他们就

一直集中公司的技术骨干，进行钢铁行业用耐火材料及脱氧剂研发工作，取得了良好的经济效益。2010年又先后投入2000万元，与浙江大学材料与工程系共同开发回转窑用复合砖。通过一年的技术攻关和产品研发，目前已投入生产，新建成的产品生产线可年产高档复合砖1.5万吨，年产值8000万元，为公司生产规模的扩大和经济效益的快速增长创造了良好条件。平时还带领职工立足岗位开展“小建议、小发明、小改造、小设计、小革新”，积极改进生产工艺、技术和设备，开展车间、班组、岗位等多层次的节能降耗竞赛活动，不断提高职工合理化建议的参与率、实施率和贡献率，充分调动和发挥广大职工环保、节能、技改的积极性和创造性，增强职工环保、节能、创新意识。

安乐乡安全生产突击队典型材料 第5篇

自提出“勇做突击队，建功十二五”的号召以来，我乡积极响应省委、省政府及栗战书提出的号召，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和科学发展观，紧扣贵州省“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和毕节试验区“工业强市、推动跨越”主战略，以服务全县“十二五”经济社会发展为主线，把开展青年立功竞赛与深入开展共青团系统争先创优活动结合起来，进一步加强我乡安全生产突击队创建工作，确保青年突击队充分发挥其作用，不断增强共青团的基层组织活力。

一、加强组织领导

为进一步加强青年突击队的创建工作，带领广大青年团员在活动中争先创优，认真开展好“青年突击队”的创建活动，我乡成立了安全生产突击队领导小组，由党政领导担任组长，指认10余名为安全生产突击队成员，协助党委政府完成安全生产“零事故”，真正落实“带头艰苦奋斗、艰苦创业、带头开拓创新、创先争优、带头凝聚力量、外树形象”要求，为安乐乡的跨越发展提供有力保障。

二、完善制度

为确保突击队工作真正落到实处，创出实效，结合实际，我乡积极谈探索创建具体工作的制度、原则。积极发挥领导小组作用，进一步推进突击队工作开展。

三、工作开展情况

认真贯彻落实上级有关安全生产的各项方针，理顺我乡矿业秩序，进一步强化两个主体责任的落实，强化一岗双责制，强化安全监管，保护国家矿产资源不被破坏，保护人民群众生命财产安全。

1、对安全联组全体干部严明纪律，规范行为，严禁参与非法采矿和运输非法矿产品，严禁与非法采煤窝点及非煤矿山不法业主勾结收受保护费、充当保护伞，违者一经查实，严格按国家有关规定从严处理。

2、对安全联组工作人员实行责任包保，将乡辖区存在的非法采煤窝点及非法非煤采矿窝点分解给安全联组的每位干部，实行包片责任制，包片干部是第一直接责任人。

3、包片的乡、村干部所包巡查区域必须与相邻干部的区域严格明确界线，不留空档，如未明确责任区域（界线），造成漏报而发生的安全事故由相邻的两责任人负责。

4、包片的干部对本辖区的非法煤井实行严密监控，严格实行对非法采矿的“0”管理和坚持24小时巡查制度，对本辖区巡查中发现的死灰复燃矿井或新开井，巡查人员首先应对业主实行说服教育，勒令其自行关闭。对责任区内有非法采矿情况存在的，严格按相关法律法规追究相关人员责任。

5、对村干部也规定相应的责任区，坚持每周不低于二次的巡查报告，各村委主任负责在周五12点前收集本村干部的巡查报表交乡安全领导小组办公室备案，村干部不认真巡查，不及时向乡报告包保责任区的非法采矿情况，也不参与乡干部依法炸封填埋非法采煤窝点，导致包保范围内有非法采矿行为的，严格按相关规定追究相关人员责任。

6、派出所对全乡非法采矿要参与和帮助，特别是加大对运输非法矿产品的打击处罚力度，同时派出所干警要按县的要求帮助各片进行巡查和打击非法采矿。

自安全生产突击领导小组成立以来，调动了广大青年的积极性、主动性和创新性。一直以来，不断深入开展“打非治违”行动、开展“保安全促生产”谈心活动、开展联合执法强力打击非法砖厂、启动安全宣传月、积极参加片区打非联合行动、对非法采矿易反弹区域进行全面巡查等，为全乡经济社会发展保驾护航。

四、下一步打算

安乐乡团委在团县委、乡党委政府的正确领导下，与推进团的基层组织建设结合起来，继续深入开展创建突击队工作，感召广大青年更加积极的作为建功“十二五”，为毕节试验区的跨越发展贡献力量。

2012年9月8日

防汛党员突击队事迹材料 第6篇

为充分发挥党员在工程建设中的攻坚克难、模仿带头作用，助力郑州机场二期2014年年底通航，中建五局郑州机场二期GTC项目党支部成立了两支党员突击队：中建五局GTC党员突击队和防汛党员突击队。其中防汛党员突击队由5名党员组成，项目书记谢征宇担任队长，负责3号排水口箱涵工程突击建设任务。

3号排水口箱涵工程600米长，从4月23日开始挖土，6月20号全部完工，不到两个月时间，在防汛党员突击队的带领下，项目克服了种种困难，成功完成了指挥部下达的硬指标。