初中教师的培训总结

初中教师的培训总结（精选9篇）

初中教师的培训总结 第1篇

20xx年xx月x日晚上，我们XX中学新教师在新校区德育室进行了有关于教师师德、教学常规、班主任工作等培训。对于此次的师德培训，我有了一下认识：

一、学习了教师师德之后，我对于教师行业又有了进一步的认识。作为教师，我们不仅仅要完成教学上的工作，当然，这是一个教室应该具有的最基本的素养。但是，一个老师，他首先是一个合格的人，他才能当好一个好老师。在此次学习中，我们又一次强调了黑龙江冯群超事件，它再次提醒了我们要有正确的师德素养。否则，无论业绩如何都不配成为一名教师。

二、学习教师职业道德规范，用三爱两人一身为概括，要求教师爱国守法，我们首先是中国人民，然后才是中国人民教师。爱我们的国家，遵守国家规章制度，服从国家统一安排是每个中国人的都要做到的.。同时我们要爱岗敬业，有时候我们认为从事一项自己喜欢的事业就会取得成功。但是，如果我们爱上所从事的事业，我们的成功率会比前者高的多，在和学生的接触过程中，我发现没有什么是与学生接触更让人放松的职业了，他们的一言一行都非常单纯，他们那一双双相信你的眼神，让你无法不认真想去对他们好，无法不认真去教导他们。所以我们要爱我们的事业，爱我们的学生，爱我们的学校。

要关心学生，无论是学习上还是生活上，无论是身体还是心理，既然家长把学生交给我们，我们就要让家长放心，在家里学生有父母，在学校我们就是孩子的父母，他们的一切都是我们的责任，包括他们的未来。我们要以身作则，因为我们就是孩子学习的榜样，我们一言一行都影响着学生的发展。作为长辈、作为他们学习的对象，无论是好的还是坏的都会给学生带来影响。并且我们不仅要做一个好老师，还要做一个好学生，我们倡导终身学习。我还有很多的知识不够，经验不够，所以我要学习的还有很多，去听其他老师的课时一个非常好的方法，还有课外的学习。我一定会努力学习，加强自己的能力。

初中教师的培训总结 第2篇

今年暑假，我有幸参加了中小学骨干教师生物骨干教师的培训，多年来，我曾多次参加过生物教师的培训，但这次培训对我来说却是我一次很好的专业成长的机会。

在培训中，我感动于各位专家、老师的渊博知识和高超的专业技能，感动于我们培训老师的那种刻苦钻研的精神，同时，也深感自己专业知识的匮乏。

在之前，我总觉得作为一名中学生物教师，只要自己掌握一定的专业知识与专业技能，再加上一定的教学经验和一定的教学方法，就肯定能胜任初中生物的教育教学工作。其实然，通过这十几天的学习,使我明白，在我们的教育教学工作过程中，我们教师尤其要关注自己的专业成长与发展，不能将自己局限在狭隘的经验圈子里。只有通过不断的努力和学习，才能发现自己的不足，才能不断地完善和提高自己，才能胜任新形式下的教育教学工作。

同时，通过此次学习也使我深深地感受到了国家对农村中小学基础教育的重视和各位专家、领导、老师对每个学员的关心。

我有幸听到多位专家、教授的精彩讲学，我深受很大的启发，现遂一谈谈我的体会和收获：

1、学习了李海燕老师的《教师的教学艺术》后，受益匪浅，通过本次学习，对自己自身的发展情况作了适当的定位，明白了自身专业发中存在的一些问题和不足之处，确定了今后自己专业的发展和努力的方向。

（1）、树立终身学习的观念，以读书、学习来丰富自己的知识面，促进自己专业的成长与发展。利用平时有限时间，坚持长期、有效的读书和学习，力争每年读一到两本有关教育教学的或与自己和学科教学相关的各种理论知识书籍，做好读书笔记，并在实际教学行动中进行反复实践和积极的反思，从而促进自己的成长与发展。

（2）、通过微格教学训练、优秀教师的教学示范、同行教师赛课，教学研讨、集体备课、教学反思等形式，提高教育教学技能、技巧。

（3）、利用各种教师培训的机会和平台，走出去，开阔学科视野，更新观念，努力提升自己的专业水平和专业素养。

（4）、认真学习和实践新课标理念，深入钻研课程标准、教材与案例，认真备好、上好每一节课，并结合自己的教学实践积极、主动进行教学总结和反思，形成自己独特 的教学风格。

（5）、提高师德修养，用心呵护每一位学生幼小的心灵，做到有效沟通与交流，使每一位学生都能够健康、愉悦的学习和成长。

2、通过对齐老师“评价机制”的学习，收获不少，尤其是在对学生评价上，我对我以往的教育教学过程作了一次具体的反思，也从中得到不少的启示。其实，对于我们每一位教师来说，如何正确看待自己的教育对象是一个最为实际的问题，因为对于大多数的老师来说，发现学生的个体差异和承认学生中客观存在的个体性差异不是什么难事，关键是要做到因材施教这一点是现在教学模式下最难做到的事，其结果大多数老师最后的选择都是以“棍扫一大遍”的方式整齐划一的完成自己的教学任务，因材施教只是说说而已。

在齐老师的介绍中，我体会最深的是在我们今后的教育教学过程中要不但要承认学生的个体异，更要重视学生成长过程中的所呈现个体差异，并分析学生各种形形色色个体差异存在的特点，找出其内在规律，依据其发展的内在规律性去科学执教，因材施教。

3、通过模块四的学习，知道了几种与生物教学和我国第八次课程改革关系比较密切的常用教学策略：运用合作学习的教学策略、概念图教学策略、探究学习的教学策略和科学技术社会教育的教学策略。运用合作学习的教学策略，是新课程改革的目标之一，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力，获取新知识的能力，分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。

概念图教学策略的使用，可以使零散的知识结构化、系统化、条理化，有利于学生进行长期的记忆；能帮助学生进行有意义的学习，将内容形象化，学习思维过程可视化，改变学生的认知方式；能够促使学生整合新旧知识，建构知识网络，从整体上把握知识，进行有意义的学习，提高思维能力、问题解决能力、自学能力和自我反思能力，最终使学生学会学习，有利于培养学生的创新思维。

4、通过学习，也使我充分认识到本校的教研活动及传统听评课中存在的问题及解决方法、新课程需要哪些更新等到问题，体会到听评课中的学科问题校本解决策略。

5、通过最后一个模块的学习，使我认识和了解了新课程课堂教学评价的新技能、新方法，知道什么样的课才是一节好课及如何评价一节课：首先，一个理想的课堂，教师要去关注学生在课堂上的生活状态；第二，有效教学应该是有效益的教学。第三，有效教学是有合适教学效率的教学。第四，试点是什么呢？就是要去关注教师在课堂上的

成长和收获。

初中教师的培训总结 第3篇

1. 对川南地区农村初中数学学科队伍状况的分析

(1) 教育理念和观念仍较落后.由于农村条件差, 交通、信息都相对闭塞, 与外界接触较少, 造成了农村初中数学骨干教师的教育教学观念相对滞后.

(2) 教师的专业知识和教学能力有限.问卷调查显示, 从职前培养的角度看, 教师的素质随时间的推移呈上升趋势, 而学历水平则由城镇到农村呈下降趋势.新课程改革的实施, 对数学课堂教学提出了“人人掌握有用的数学”“以问题解决为核心”“培养探究和应用意识”、“掌握数学思想和方法”等新的要求.要求数学教师应该成为学生学习数学的组织者、引导者、合作者, 数学教师应成为数学教学的研究者.要求教师应当有较高的普通文化知识、数学专业知识、一般教育学科知识、数学教育学科知识和教育技能与实践知识.初中数学教材发生了较大的变化.虽然新教材的内容为数学教师的教学提供了很大的空间, 但由于教师自身的专业知识和专业能力有限, 面对与现实生活非常接近而涉及的知识内容又很宽泛的新教材有些力不从心.其主要表现是, 课堂教学中对教学目标在教学设计和教学中的导向作用方面把握不到位, 教学中时而出现盲目性和随意性现象, 对如何在教学中实施有效分层教学效果不明显, 没有达到教学目标所设计的教学效果.还有, 教师在使用多媒体辅助教学及制作多媒体课件方面存在较大困难等等.

(3) 教师的教研能力较薄弱.调查问卷显示, 农村初中数学骨干教师对教育科研有兴趣的占52%, 经常阅读教育经典的占24%, 经常阅读教学杂志的占65%, 经常参加研讨会的占52%, 公开发表过文章的占30%, 独立承担过课题研究的只占28%.

2. 对农村初中数学骨干教师培训需求的分析

教师在教学过程中感到最欠缺的内容的问卷调查显示:数学学科知识, 仅占调查人数的3.7%;教学法知识, 占26.8%;实践经验, 占15.9%;现代教育技术的运用, 占42.3%;对学生数学学习心理的掌握, 占53.6%.通过进一步地调研和走访, 农村初中数学骨干教师的需求主要是:师德与专业理念、教育教学理论与学科素养、学科教与学问题与策略研究、现代教育技术的应用、教育科研方法及教师培训、课程资源的开发与利用.

3. 对开展农村初中数学骨干教师培训的思考和建议

教师培养过程的终身发展, 对于教师教育体系而言是职前培养与职后培训的一体化.农村初中教师的职后培训工作是国家教育事业发展“十一五”规划纲要重点保障的内容.纲要指出:实施农村教师培训计划, 到2010年, 使中西部地区50%的农村教师得到一次专业培训.

根据我省农村初中数学青年骨干教师的实际, 培训的重点是提高其专业化水平, 加强对农村骨干数学教师的业务研修, 系统地更新数学专业知识, 更新新课程教育教学思想, 熟练地运用数学教育策略, 形成较强的数学教学研究能力, 并能够在各市地州、区市县和学校发挥示范引领作用, 帮助他们实现专业发展的飞跃.因此, 可以将培训目标定位为:

(1) 基本形成师德高尚、积极进取、勇于创新的精神品质, 切实提高专业发展和职业人生塑造的热情和信心.基本形成教师终身学习的意识和形式, 激活自主发展的动机.

(2) 系统提高数学专业水平, 解决学科专业知识与能力中存在的主要问题, 奠定进一步发展的专业基础.对数学学科前沿信息、学科知识以及数学教育价值有深入理解, 开阔数学教学视野.

(3) 了解和掌握初中数学课程改革的发展趋势.能正确理解和掌握新课程标准的理念、课程目标、核心概念, 强化数学学科课程意识和能力.

(4) 更新数学教学法理论, 提高教学研究能力和教育教学能力.能掌握科学的教学评价手段, 能运用新的教育理念设计初中数学课程、分析教材、研究课堂教学模式、优化课堂教学, 为形成自己的学科教学风格和特色奠定专业基础, 明确发展方向.

(5) 提高现代教育技术运用能力.能利用多媒体辅助教学将抽象的数学知识变得简单易懂, 提高初中生学习数学的兴趣, 培养学生的想象力和创新思维能力.

(6) 能够积极发挥示范、引领、辐射作用, 成为学校和一定区域内学科教学的中坚力量, 成为推进数学教育改革和全面实施数学素质教育的引领者和促进者.

此外, 培训内容的设置应以数学新课程理念为导向, 从“知识中心”向“能力中心”转变;注重农村初中数学教师学科专业素养的提升、教育教学能力的提升及教学科研能力的提升.

初中教师的培训总结 第4篇

一、课程设置的依据

1.初中英语课程标准

英语新课程标准提倡交际教学法和任务型教学法，强调将生活中的真实情境纳入到课堂教学中，通过完成任务学会语言。新课程标准还对教师的角色进行了重新定位，一名外语教师不仅是知识的传授者，也是课堂活动的设计者、组织者和参与者，是学生学习中的引导者、帮助者，同时也是研究者[1]。由此可见，新课程标准不但要求教师具有扎实的语言基本功，尤其具有较强的英语口语能力，还要求具备课堂活动设计调控能力和科研能力。相关研究结果显示，农村初中英语转岗教师较多，语言运用能力和语言教学能力较差，具体表现在英语语音不标准，用英语组织课堂教学的能力差，缺乏教学设计意识，缺乏科研意识。参照新课程标准，找出农村初中英语教师教学水平的差距，在培训课程设计中显得尤为重要。

2.教师发展的阶段性特征

根据周燕的分类，教师发展可分为四个阶段：入职阶段（1～3年）、发展阶段（4～6年）、成熟阶段（7～9年）、继续发展阶段（10年以上）[2]。入职阶段培训目标是帮其适应岗位要求，他们需要基本教学方法、具体教学环节设计、案例分析，需要有人帮助指出理论与实践的关系；发展阶段重点关注学科教学能力和语言能力；成熟阶段着力提高教育和教学研究能力；继续发展阶段的培养目标是提高教育科研能力和对主要问题深入研究的能力。农村初中英语教师大都处于发展阶段和成熟阶段。通过几年的教学，他们已积累一定的教学经验，初步形成了自己的教学风格，但同时也发现了一些教学难题，存在一些困惑，急需要有人协助解决这些问题和困惑，并希望稳定教学风格，进一步提高教学水平。可见，每一阶段有各自的特征，培训重点因此不尽相同。根据不同培训对象，设定不同培训目标和课程，培训才更具有针对性。

3.英语教师的能力构成

Parrot认为一名优秀的语言教师应具备高尚的职业道德、较强的专业素养和良好的个人风格[3]。张连仲则将外语教师能力结构分为三个维度：（1）语言能力维度，主要指英语教师所具备的英语语言和文化知识，以及运用英语组织课堂教学和日常交际交流的能力。（2）教学能力维度，主要指英语教师所具备的教育教学知识及运用相关知识开展教学的能力。（3）职业发展能力维度，主要指英语教师所具备的促进个人专业成长和职业发展的知识和能力。依据英语教师的能力结构，使课程设置有总目标指向，课程也将更加系统。语言能力方面，农村初中英语教师最薄弱的是英语口语能力和国际化视野。教学能力方面，他们灵活运用教材的能力较差，不能因地制宜地对教材进行增补删减，不能有效地整合教学资源。职业发展方面，他们的教师职业观、师德观、职业生涯发展规划知识和方法、教育科研理论知识和方法等都需要进一步改善。

二、课程设置的主要原则

1.前瞻性原则

观念决定行动，农村中小学英语教师地处偏远山区，信息闭塞，观念落后，培训课程要能开阔眼界，让他们了解最新教育理念、课程改革的前沿动态、当前教育的热点问题，从而使他们在课改的背景下，自觉改变自己的教学行为。

2.系统性原则

当我们关注教师培训需求时，最容易犯的错误是他们要求学什么，我们就开设什么课程，从而忽略课程的内在联系，致使课程呈散点形式排列。我们应该围绕新课程标准要求、教师发展不同阶段特点、英语教师能力构成、农村英语教师教学现状等方面，设定培训总目标，然后将总目标分解到每门课程中，各门课程有机地构成整体，最终达成总目标。开发模块式课程资源，是解决这一问题的有效途径，可以将中学英语教师培训课程分成以下模块：师德、语言技能提高、专业知识拓展、英语教学技能、英语教学实践、新课标与英语教学、教学科研方法等。根据研修者情况、培训目标、培训时间侧重不同的模块。

3.针对性原则

有别于在校师范生，在职教师已经具有从业的相关知识，更重要的是他们拥有实践经验，一般带着问题来学习。美国学者约翰·斯通和拉蒙·弗里拉采用科学统计的方法对成人学习内容进行了大规模的调查，发现成年学习者具有四大特点：具有先前的知识和经验，是自主的学习者，能进行批判性反思，是从经验出发的学习者。所以教师培训不是一种普识教育，而要针对他们在实践中的问题进行，采取问题切入的方法。这要求我们在充分的需求调查基础上进行课程设置，准确把握问题所在。

4.实效性原则

传统的教师培训由于过于强调培训对象单向的接受与外在的给予，忽视了在培训过程中让教师拥有更多的自主学习与自我反思的时间与机会。结果是培训对他们的教学行为未能带来实质性的改变，一旦培训结束，他们又回到原来轨道。为了使培训具有实效性，应设置实践性课程。实践性课程包括一线教师上课、培训教师点评、研修者反思、研修者实际操作等。

5.动态课程资源生成原则

教学过程是课程资源不断生成的过程。在研修者和培训者对话、互动的过程中，他们的生活、经验、智慧、理解、问题等在课堂上不断交流出现、进入教学过程，就会生成新的课程资源[4]。农村初中英语教师研修者学历结构、年龄结构、教学经验、人生经历、认知水平等方面存在较大差异，一方面给培训工作带来很大困难，但另一方面差异也能生成丰富的课程资源。对培训者而言，动态课程资源生成意味着及时从研修者的教学思想、教学经验、教学案例中捕捉重要的课程资源，针对实践问题作出精辟解说，提出对教育本质问题的独到见解。动态生成性课程资源在教师培训课程中占有很重要的地位，要充分开发利用这类课程资源，培训者需潜心研究基础教育，使自己既有较高理论水平，又能对教学实例进行诊断和修正。

三、培训课程的实施

1.主题培训模式

主题培训是指根据培训需求和培训时间，确定培训主题，所有培训课程围绕主题呈立体状进行。培训阶段横向可分为：理论研修、案例解析、观摩研讨、影子培训、跟岗指导和学员论坛。培训主题纵向可分为：呈现主题、书面记录、学员交流、专家点评、理论提升、教学实践、总结反思。用这种方式对主题进行多元立体化的深入研讨，用主题带动培训，使培训重点突出。

2.“自下而上”的培训模式

这一培训模式来自于扎根理论，一种著名的建构理论方法，扎根理论特别强调从资料中提升理论。这种方法也遵循成人学习的认知特点，成人学习者重视知识的实用性而非学术性，重视应用性而非理论性，重视技能而非信息。因此，培训应从研修者的教学难题或教学困惑出发，由培训者引领，以研修者为主，以典型案例切入，充分利用研修者实践教学经验，共同研讨解决问题的方法和途径，并运用于教育教学实践。可采用问题切入式、观摩诊断式、案例教学式、叙事研究、参与互动式、微格培训式、研训一体式、活动反思式等方式。同时建立起课堂的互动交往机制，让培训者和研修者以平等身份进行经验对话、问题讨论、现场交流，实现知识互融、资源共享、思想碰撞、智慧交流、成果分享与双赢发展。值得强调的是，教师培训不只是经验交流会，注重研修者经验的同时，不能忽略由经验上升到理论。因为凡是经验都是有限的，培训者在这一环节中应充分发挥引领作用，帮助研修者总结规律，提升经验。

3.注重缄默知识的习得

缄默知识是指以整体经验为基础的只可意会不可言传的知识，缄默知识的获取需通过实践活动[5]。一方面，先进的教育理论只有在教师个体与其具体实践情境和经验的研究结合起来的条件下，才能得到有效运用。另一方面，先进的教学思想、教学经验等缄默性知识，只有通过实践才能转化为鲜活的、显性的教师研修课程资源。因此，实践研修使研修者在实践中感悟、交流、升华。教师培训不仅要引导中小学教师重视显性知识的学习，更要引导他们特别重视缄默知识的获取，重视教育教学实践能力的发展，突出教师对课堂教学实际情境与自身教育经验所作的多视角、多层次的分析与反思。

参考文献

[1] 王蔷.英语教学法教程（第二版）.北京：高等教育出版社，2006.

[2] 张连仲.以教师为本，为教师发展服务，2010.

[3] Parrot，M.Tasks for Language Teacher.Cambrid ge：Cambridge University Press，1993.

[4] 余文森.论教学中的预设与生成.课程·教材·教法，2007（5）.

[5] 郭秀艳.内隐学习和缄默知识.教育研究，2003（12）.

初中英语骨干教师的培训总结 第5篇

一、学生养成了查字典的习惯。

通过一个学期的努力，每个学生都学会了正确使用字典。现任教的两个班的学生都人手配备一本字典，并且每节英语课上都会把字典摆放在桌面以备作用。每次的课前预习，学生都会主动查找字典，把新单词的词义和音标以及相关的词组标记在文章里，每个学生都有一本生词摘录本。在做相关的阅读练习时，学生要遇到不懂的词汇时，都会主动查找字典。

二、学生养成了大声朗读课文和阅读文章的习惯。

在大声朗读英语方面，主要是通过让学生早读时站立起来，避免早读时做一些与读书无关的东西，同时对朗读的音量、语速给出明确的要求，一篇文章读多次的办法反复训练，要求是先将一篇文章读好，从而把标准推广到所有文章。同时利用课堂上组织各种各样的比赛的形式，教会每一个同学都识读课文。课后留有声作业，每一个同学每天都要到小组长处朗读一段课文。通过这些方法，任教的两个班的朗读水平比以往有了提高，在期末的口语考试中朗读部分的得分都比以往要高。除了每天学习的课文，学生还要每天阅读一篇和教材同步的英语短文。“阅读”要坚持由浅入深，随着英语知识的增多，逐步增加阅读量和难度。通过“阅读”，不仅能巩固和扩大词汇量，还能帮助学生了解英语特有的习惯用语、社会背景及国外的风土人情，同时，又可以使学生在考试中熟练地做好“完形填空”和“阅读理解”等题目。

三、学生养成了课前预习，堂上认真听讲，课后按时完成作业的习惯。

预习是培养学生自学能力的重要途径之一。学起于思，思起于疑，课前预习就是寻疑。对新课内容经过预习后，学生带着问题有的放矢地听每一课的讲解，学起来就会有轻松之感，课堂效果也就好一些。课堂是教学的最关键环节之一，因此必须要求学生始终保持高度集中的注意力，积极思维，尽量做到心到、眼到、耳到、口到、手到。同时我这个学期一直坚持的做法是，让学生先讨论后汇报，尽量由学生讲解。

因为我认为课堂上学生要干的“活”就是学习，而学习的唯一方式就是参与课堂的所有活动。如果单是老师在讲，学生并能听进去的很少。所以要尽量要学生自己去“做”。通过一个学期的培养，学生上课讨论有序，汇报有条理，同时这种方式也让学生学习的内容更多，更高效。此外，科学的复习方法一是课堂巩固，二是课后复习。按照正常的方法复习，既能巩固知识，又能增强学生学习的兴趣和信心，对学生大有益处。

四、学生养成了书写认真，勤做笔记的习惯。

初中教师远程培训总结 第6篇

从教这么多年，怎么样才能做个好老师，心里曾有无数个方法，但经过这段时间的培训，我渐渐明了，要想做个好老师，必须做到以下两点：

一、健康的心理，良好的自我调控能力 我们经常说，什么样的老师教出什么样的学生。这确实不假，一般一个班里的学生其性格特征、行为习惯都与其班主任相类似。所以我认为，教师必须要有个健康的心理。一个活泼开朗、乐观向上、稳重豁达的老师，带出来的孩子们也是热情洋溢、青春四射的阳光少年。当然，七情六欲人皆有之，老师也有烦恼忧愁笼罩的时候，出现这种情况就需要自我调控了。当我们在生活中情绪有了波动，或来自家庭，或来自领导，千万不要把这种负面情绪发泄到学生身上去，把学生当做出气筒。同样，班级管理中，处理学生问题时，孩子们给我们带来的不良情绪，也不要带回家里，但可以向家人倾诉，和家人共同分享工作中的喜怒哀乐。这样家人会更加理解并支持自己的工作，同时增进亲人间的交流。家庭和睦幸福，工作起来才更有动力，一个好老师应该是家庭工作两不误的。

初中教师培训总结 第7篇

首先，新课标下的老师都在努力为学生构建一个自主、合作、探究、交往的学习的平台。他们更多的是向学生提问，鼓励学生讨论，对话和辩论，促进学生思考、推理和交流，给学生足够的机会去尝试：体验成功，品尝失败，得到提高和进步。提出的问题更具有艺术性和见解性，不再是传统意义上的“对不对”、“是不是”更注重学生个性的张扬，创新火花的迸发，给学生充足的时间思考和讨论，而不是老师有条理的把问题阐述，整个过程中学生不再被动。如八十中段威老师在上平面镜这一节的时候，就让学生考虑手影与水中倒影是否一样，这样的问题是比较有深度和广度的，也是比较适合学生思考的，又如成振生老师在上力学这一章节的时候，就让学生对桌上的物品给出一个作用，让学生自己归纳看到的现象，最终得出力可以使物体的形状和体积发生变化，在整个过程中老师只是点拨引导，而不做任何的总结和阐述，学生可以做的，可以完成的，可以总结的，老师决不插手，也决不插嘴，这在一方面培养了学生的动手能力，在另一方面也培养了学生的语言组织能力。其次，新课标下的老师更多的体现了“以人为本”的教育理念。成功的一堂课，或者说成功的一次互动合作离不开师生之间的有效的、和谐的交流与沟通。新课标下的老师成功的转换了自身的角色，教师更多的是学习的组织者、引导者和参与者。他们学会了蹲下身来欣赏学生，他们尊重学生内在的需要，了解学生的心理，顺应学生的天性，，保护学生的自尊，相信学生的能力，满足学生的自我需要，发挥学生的主体作用平等对待每一位学生。尊重每一位学生的想法，不管对错不以给出批评，更多的是赞扬和默许，错误的观念让学生在探究和学习中加以改正。

新课程下的老师，充分的认识到，教材只是一个载体，需要每一个教师去挖掘，去创造。教学是一个再创造的过程，是对课程的不断发展、不断丰富的过程，教师不再只是简单的教教材，而是利用教材组织各种各样的活动，根据学生发展的需要对教材进行调试和重组。教师在整个教材的处理中又充分的考虑到信息技术与课程的整合，都能利用校内外的一切课程资源，丰富教学内容。段威老师上的平面镜一课，最后让三个同学模拟“物，镜，像。”的活动可为是一大亮点，他们不再是传统意义上的教教材，而是合理的去，挖掘，创造和应用好教材。

初中教师的培训总结 第8篇

一、学科中心组——作为教师学科培训的专业 智力保障

专业引领是教研培训的支撑, 是学科培训质量的关键保障。全县各类学科教研活动的开展和校本教研发展的不平衡, 更需要专业智力的指导和支持。各学科中心组是由一线骨干教师组成的学科教学研究队伍, 学科中心组也是学科教研员的工作团队。每个学科中心组有十几位成员, 成员的选择坚持优中选优的原则, 并实行动态管理。

(一) 在各级各类培训中发挥引领作用

现有的较大规模学科培训主要包括12学时全员培训和90学时培训等, 其中有全县全员培训、片区域学科培训等。学科中心组在上述培训中发挥专业指导作用, 在每学期始整体部署学科学期培训计划, 确定各次培训的主题和要求, 然后按照学科中心组成员的专业特点进行分工, 通过专业引领确保每次培训的质量。

如每次各片学科活动的开展, 都能确保有2名以上的中心组成员担任专业引领并按计划进行轮换, 各学科每学期组织中心组教师送教到片活动2~3次, 以保证每次主题教研的有效开展。例如在一次语文学科的文言文教学专题培训中, 张火明、朱佩娟、史勋能三位高级教师就自己的文言文教学作了介绍, 叶惠玉老师开设了展示课并作了题为《文言文语言教学的“意义探寻”》的专题讲座, 突出了活动的主题, 推动了活动的深入。在另一次关于语文课堂提问的专题培训活动中, 中心组黄春华老师结合课堂教学作了题为《自主学习策略研究之课堂有效提问的探究性教学》的分析, 然后深入研究“课堂教学追问”, 史勋能老师作了题为《追问:让课堂向纵深方向发展》的主题讲座, 从引导学生探究性学习的有效提问到追问进行了案例培训。在定期举行的县名师课堂教学展示活动中, 中心组的所有成员都参加了展示, 或上观摩课, 或主评公开课, 或围绕课堂转型等作专题讲座。除组织和指导现实教研活动外, 各科中心组成员还承担网上互动教研的指导和组织, 在每次学科教研活动后, 通过海盐教师博客或学科互动区, 突破时空限制对活动开展网上互动交流。

(二) 开展调研扶助学科薄弱学校进行校本教研

校本教研是学科教师能力提升的主阵地, 而各学科由于各种原因总是存在着一定的不平衡, 为此海盐县教研室建立了学科教学调研预约机制, 由学校提出调研学科及需要解决的主要问题, 再由教研员组织中心组成员开展针对性调研。每学期各学科中心组都组织1~2次的到校学科教学调研。有的是针对青年教师培养的指导, 如围绕一个教学问题, 一位或多位教师针对同一内容或不同内容连续多轮上课进行研究等, 全方位面对面地进行指导。有的是针对中考复习、小班化背景下的课堂转型等专题进行深入调研, 及时发现问题并讨论提出解决问题的方案和策略。更多的是针对学科校本教研活动的开展情况进行指导。如针对我县沈荡中学科学青年教师比例高达80%而校本教研水平较低的状况, 县科学中心组一行8人到该校开展了具有针对性的学科教学调研活动, 给学校留下了两点深刻印象: 一是此次调研的主题满足学校青年教师迅速成长的迫切需求, 因为青年教师需要有更多学习体验的机会, 需要得到学科专家的亲自引领与辅导;二是调研辅导不只重“技术”辅导, 更重“教师成长素养意识”培训。调研始于听课, 继之以指导教师与开课教师直面研讨交流。大到“教学目标的定位”“重点与难点的确立”“设计理念的把握”“实施策略的选择与运用”, 小到“过程细节的剖析”“教师理答技巧”等, 辅导教师都悉心评价, 细致点拨。最后教研员围绕“教育是事业, 意义在于献身”“教育是科学, 意义在于求真”“教育是艺术, 意义在于创新”三个方面, 对全体科学教师作了题为《谈教师专业成长》的讲座。这样的活动, 拓展了“调研”的外延, 充实了“调研”的内涵。在这样的调研活动中, 教师收获的不只是专业的知识技能, 更有内心深处理性的提升、精神层面的塑造。

(三) 研究把握学科重点疑难开展针对性培训

随着学科教学的改革和发展, 不同时期不同学科都有相应的教学重点难点问题, 需要在研究的基础上对教师进行培训。学科中心组能及时地研究问题并提出对策, 然后开展针对性培训。例如初中数学中心组依托省教研课题“数学初高中衔接教学的实践研究”, 以学生的数学学习能力的发展为本, 系统研究了教学内容、思想方法、教法学法等方面的衔接, 并以研究的各项成果为基础, 对全县初中数学教师进行了多形式的上述三个角度的培训, 包括内容模块的详细分析、高中教师的介绍分析、典型试题导向的深入分析等, 让广大初中数学教师站在中学整体的高度认识当前的教学要求。

二、学科基地——成为教师专业培训的平台

我县按各校学科特点成立了10个初中学科基地, 它们在学科领域的教师培训和成长中发挥了重要作用, 为承办较大型学科培训活动提供了良好的平台, 成为全县学科教学的辐射中心和教师学习的资源中心。

(一) 教师学习培训的平台

学科基地有一支整齐而高素质的团队, 还聘请了学科带头人和名师为基地专家, 也具有一定的财力和人力。这为高层次的教研活动提供了很好的平台。

一是邀请高层次专家和名师来作指导, 邀请省市学科教学专家讲课标、讲教材体系、讲学科教学规范、讲考试评价的深入分析等, 也邀请其他地区专家介绍教改特色, 还邀请在全省、全国课堂教学比赛中获奖的优秀教师来作展示和剖析。

二是利用学科基地平台承办较高规格的活动, 创设培训学习的机会。近几年, 我县各学科基地先后承办了省初中信息技术优质课评比等大型活动, 也举办了省“携手行动”初中数学、科学、思品、语文、信息的送教活动, 还承办了各类市县级学科疑难培训、优质课和单项评比及观摩活动。活动形式多样, 参加的教师都有一定的反思任务, 对每个教师来说, 每一次活动都是极好的学习机会, 使基地很好地发挥了教师培训的平台作用。

(二) 学科资源和校本教研的辐射中心

各学科基地注重挖掘和积累基地教学资源优势, 然后通过各种渠道和方式辐射到全县各教研组。一是教学资料的开放, 学科基地详细整理各备课组的教学安排、备课资料、练习测试卷、竞赛及课外活动资料等, 向全县教研组开放;二是课堂教学的开放, 各基地每学期组织教学开放日, 供全县各学校教师观摩学习, 其中, 既有研讨课、展示课, 也有经验介绍、主题讲座和互动式交流, 为参加活动的教师提供了很好的学习平台;三是网上资源建设共享, 各学科基地都在自己的学科基地网站上传各类原创资源并不断更新, 这些资源在内容上对相关学科教学具有针对性和前沿性, 为全县教师和学生提供网上学习、交流与辅导的资源。

学科基地还进行主题研究, 并辐射校本教研。为了使各校的校本教研能均衡有效发展, 基地教研组着力辐射以“学习、反思、研究”为核心的合作共享的教研文化。如海盐实验中学的科学、英语学科基地全力推进“主题化三步曲实践课”校本教研项 目。“主题化三步曲实践课”选择一课为例, 在专题理论学习的对照下实施课堂行为的改进, 通过观察、记录、评议, 获得问题解决的经验, 形成具有普遍性规律的主题成果, 运用到日常教学中, 并催生多元的研究行动。它有三个核心概念:一是“主题”, 学习、磨课的过程始终在一个主题的引领下;二是“三步”, 既为反复的教学磨砺过程, 也指研究行为的多样性———理论学习、课堂实践、讨论交流;三是“实践”, 紧紧依托教师的课堂教学行为。通过这样的校本教研辐射, 各教研组根据自身特点学习开展类似的校本研修, 并派生出更多更有效的方式。

三、片教研组——发挥与教师课堂实践培训关 系紧密的优势

按照一定地域并考虑学科平衡的城乡一体化片教研组, 在教师课堂实践培训中具备了更明显的优势, 它既承担着落实各项教研工作的重任, 又直接面对和解决各校课堂教学实践中的各种问题。我们组建了有利于合作分享、专业支持的片组织, 将学科教学整体较好的城镇学校与同一个地理区域的几所学校相组合, 各学科中心组成员频繁参与各次片的研训活动, 逐步形成了有利于“实践反思, 合作分享, 专业支持”的教学研究氛围。

各学科片组根据教师的不同层次和学科的研训重点, 着力开展“三种案例”的课堂实践培训。一是青年教师的汇报课, 基本流程为“备课—开课—议课—改课—复课—反思”, 突出青年教师的自主备课和真实展示, 然后指导教师和同片组名师面对面指导, 共同修改, 再在实践中比较、诊断和提升。二是教学问题研究课, 重在形成基于问题、教师合作参与的比较式研训模式, 研讨流程为“教学问题—教学设计—教学行动—教学反思—教学推广”, 即就教学实践中形成的问题或研究的专题进行教学设计, 落实教学行动, 并共同参与反思行动。培训过程注重个案的横向纵向一般化规律, 有效引发教师的后续行为。三是展示评比精品课, 执教的一般都是骨干教师, 有着自己的教学思想和个性特色。它围绕执教教师的个性化备课展开, 集合片教研组骨干教师的智慧, 就课堂教学中的个性化处理予以思考、实践、验证。这一过程更注重学习创造, 并通过成功的课例给教师搭建了高境界发展的平台。各片组不停留于案例本身的培训, 而是后续跟进撰写教学反思、进行实践推广, 由点带出一个面, 带出一种意识和思想。

四、网络平台——拓展教师培训的时空

网络培训具有吸纳全体参与、拓展有限时空、满足个性需求等特点, 我们依托海盐教研网、海盐教师博客网、海盐教师优视网、海盐课题管理网和各学科基地网站、博客、QQ群及各校办公平台等网络平台, 形成群体性互动教研的氛围。

在网络教研的具体实施中, 我们既有教研员或名师提出研讨主题, 引发和引领广大教师共同讨论的“自上而下”的教研活动形式, 也有教师个人自行提出研讨主题, 教师自发参与讨论, 教研员和名师参与指导的“自下而上”的教研活动形式。在具体操作上, 我们逐步形成了多种网络教研形式, 例如跨时空的网络议课、跨学校的集体备课、群体式的专题研究、网络化的课题管理、主题式的网上论坛和网上讲座、网上答疑等活动。无论哪种形式的网络 教研, 一般都包括问题征集阶段 (将本次教研的主要方向和范围发布, 并向广大教师征集具体的教学研究问题) 、主题确立阶段 (通过对征集的问题的归类分析, 提炼出本次研讨的几个核心问题) 、互动交流阶段 (发动广大教师围绕研讨主题, 结合自己的教学实际经验, 在网上进行讨论, 并组织骨干团队介入和指导) 、研讨总结阶段 (对信息和资源进行分析总结, 提炼出本次研讨的主要成果和相关教学资源并发布) 等。网络教研为更多教师尤其是普通教师获取帮助、支持与勉励提供了可能, 真正实现了由“精英教研”向“大众教研”的转变。

初中教师的培训总结 第9篇

关键词：初中语文；专业成才；梯度

中图分类号：G633.3

当前，随着教育目标的全面化、教学对象的多样化，以及教学内容的不断丰富，教师的任务越来越艰巨，教学也不只是传递和接受知识的过程，而是更注重学生能力的发展，这就给教师提出了更多更高的要求。

一、初中语文教师人才队伍构成

1.以新教师为主的高学历教师

十几年前，我国初中语文教师的学历并不是很高，大多为中专学历，不少教师认为专业化发展就是进修，因此，他们非常关注学历进修。现在，初中语文教师的学历有了很大的提升，一大批具有本课学历的人才走进了教师队伍，甚至还有些是研究生，这些高学历的人才给初中语文教师队伍注入了新鲜血液，但是他们缺少教学经验，无法将先进的教育理念与实际教学结合起来。

2.以中年教师为主的普通教师

目前，中年教师在各初级中学教师队伍中所占的比例最大，他们是学校的中坚力量，是学校的中流砥柱，这部分教师已经积累了比较丰富的教学经验，具备了较为全面的教学能力，但他们大都处于上有老、下有小的生活状况，操心的事比较多，思想不能很好地集中在教学上，职业倦怠情绪不断膨胀，对自己的专业化发展表现得比较消极，甚至漠视。

3.以中老年教师为主的优秀教师

各中学的中老年教师的职称基本上是中级及以上的优秀教师，这表明他们基本具有较强的专业素养，也拥有非常丰富的教学经验，在学校教育教学中是不可缺少的部分，他们能够发挥“传、帮、带”的作用，通过以老带新，使新教师和青年教师大大缩短成长周期。但是，老教师面对新课程改革，很难完全转变以往的教学理念，也不能充分掌握现代教育理念，致使专业成长过程出现瓶颈。

二、初中语文教师专业成长的影响因素与促进策略

（一）初中语文教师专业成长的影响因素

1.学校因素

学校不仅是学生学习的主阵地，也是教师专业化发展的主阵地，因此学校教学设施是否完善、工作环境是否宽松开发、学校管理制度是否健全、领导管理水平的高低等都会对教师的专业成长产生直接的影响。

2.个人因素

影响初中语文教师专业成长的最重要的因素就是教师自身，具体来说包括自己的专业水平、教学能力、思想素质，以及对自己职业价值的认知，面对新课程改革的态度和自主发展的动力，如果这些个人因素都能得到提升，将会对教师的专业成长有巨大的帮助。

3.群体因素

教师的专业成长仅靠个人的努力和学习是不够，还需要借助团队和群体的帮助，良好的群体组织对教师的成长和发展有着不可忽视的作用，如教师间的相互学习、沟通交流，以及教研组的工作作风、教研水平等，都会对教师的心理产生一定的影响，进而关系到他们的专业化成长。

2.初中语文教师專业成长的促进策略

（1）制度是促进教师专业成长的保证

俗话说：“没有规矩不成方圆。”学校的管理工作离不开科学、健全的制度，同样，初中语文教师的专业成长也离不开完善的制度，健全的考评制度对教师的发展有着指导、激励作用，对教师的科学教学理念和行为的形成有导向作用，而且有助于在学校内形成一种崇尚学术和研究的教研氛围。

（2）活动是促进教师专业化成长的载体

初中语文教师的专业发展需要和其他教师一起学习和探究，在学习中获得成长，而这个过程离不开相应的载体，因此，学校要以校本研究为基础，开展多种形式的语文教研活动，使每个教师都能发挥自己的特长、弥补自身的不足，在活动中不断成长。

（3）反思是促进教师专业成长的关键

教学反思对教师的成长有着极其重要的作用，通过反思，教师能对自己的教学理念、教学方式、教学行为等有更全面客观的认知，能调控自己之后的教育教学活动，是促进教师专业成长的关键因素。

三、基于初中语文教师专业成长的梯度培训

1.遵循梯度培养原则

不同年龄层次的语文教师的基础条件和需要不同，因此，对他们进行培训的侧重点也应该不同。学校应当遵循梯度培养的原则，实施“分层设计、以老带新”的教师专业成长策略，比如 ，对于年轻的新教师，侧重于听课诊断，逐渐规范他们的教学活动；对于中年普通教师，应侧重于经验传授，并使引导他们创新教学活动；对于中老年优秀教师，应侧重于发挥他们的辐射引领作用，进而帮助他们理解和掌握新课程改革的理念。

2.构建梯度培训方案

初中语文教师的素质和水平有差异性，这是每个学校都客观存在的问题，但这不应当成为教师专业化成长的绊脚石，我们应该构建梯度化的培训方案，满足每一位语文教师专业成长的需要。具体来说，争取让新教师经过三至五年的培训成为“教坛新秀”；中年教师经过五年内的培养成为“教改先锋”；老教师经过两三年的学习，能掌握现代化的教学手段，改革和创新教学模式。

（三）探索梯度培训途径

1.年轻高学历教师培训

首先，学校要加强对初中语文新教师基本功的培训，要对新上岗教师的钢笔字、毛笔字、粉笔字都提出明确的要求，并加强对他们教学设计、课件制作能力的训练。其次，每学期对新教师培训开展两次专题讲座，一是新课标培训，二是优秀语文教师的专题讲座。

2.中年普通教师培训

首先，重视中年普通教师的思想政治工作，利用各种形式，组织他们学习相关文件、提高认识，以先进教师的事迹教育和激励他们积极投身于教育事业。其次，加强对中年教师教改和教科研方面的培训，鼓励和引导他们经常反思自己的教学行为，总结教学得失，培养他们教科研的自觉性和主动性。

3.老年优秀教师培训

首先，定期组织老教师参加新课标、新教学理念的培训，定期请教研员或专家、名师为老教师讲座培训。其次，定期对老教师进行计算机和网络技能培训，包括课件制作、网络教研等。

四、结语

教师的专业发展并不是固定在某一个阶段，而是在学习和教学活动中不断完善、不断成长的。只要我们始终保持对教育事业的中心，不断提升自身素质，就一定会使语文教学展现独特的魅力。

参考文献

[1]郭艳华.关于初中语文教师专业化发展的几点思考[J].科技创新导报，2012（33）.