创先争优领导点评情况汇报

创先争优领导点评情况汇报（精选8篇）

创先争优领导点评情况汇报 第1篇

山西省水利技工学校 创先争优活动领导点评情况汇报

为认真贯彻落实中央、省委、省直工委和厅直机关党委关于深入开展创先争优活动的要求，根据晋水厅直机关党发【2010】33号《关于在厅直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神和晋水厅直党发【2010】71号<关于印发《在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施方案》的通知>的要求，我校积极开展了创先争优活动及领导点评工作，经过严密的自查自评，现将工作开展的情况总结如下：

一、组织开展创先争优、党群共建活动情况

2010年7月份以来，我校党支部根据上级文件精神和要求，结合学校实际，先后制定了《山西省水利技工学校深入开展创先争优活动实施方案》、《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》等文件，并布置了公开承诺工作，严格按照厅直机关党委的要求一步步落实。

1、精心设计创先争优活动载体。经过多方调研，认真研究，充分讨论，学校设计了关爱患病教职工、读书活动、义务劳动、走进社区等活动载体。

2、公开承诺工作稳步落实。9月3日，学校召开了党支部会议，积极发动、细致布置了公开承诺工作。要求党员在认真调研的基础上，结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺

事项。在党员承诺后，学校党支部对党员的承诺事项逐一审查把关，对不符合要求的，指导督促，加以完善。承诺事项确定后，党员签订承诺书，明确承诺人、承诺事项等，并向全校师生公示，主动接受群众监督。

3、领导点评工作层层推进。11月，我校党支部研究制定了《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》，然后召开了党支部会议，通报了前一阶段创先争优活动情况，部署了下一阶段工作，并对领导点评工作进一步分工细化。12月初，校领导分别谈话，进一步落实此项工作。截止到2月20日，党员个人已经完成了自查自评。在自评的基础上，领导点评正在有序的分层开展。

4、党群共建工作稳步发展。目前，学校党群共建工作已经逐步走上规范化、制度化轨道。在学校党支部的统一部署下，各群团组织切实做好了计划、组织、指导、督查和考核等工作。党、工、团、学各群团组织根据自身的不同特点，开展富有成效的创新活动。近一时期，学校工会在校党委的支持下，开展了帮扶困难职工、健康知识讲座等活动。在工作中，学校充分发挥团委、学生会的作用，通过对常规管理项目进行评比，培养学生的自我管理能力，培养学生的集体主义精神，养成良好的文明习惯。学校团委积极办安全教育和学雷锋活动月等活动，开展党的系列教育活动，加强对入团积极分子的培养教育。

二、学校中心工作和重点任务完成情况

我校坚持以教学工作为中心，全面推进学校素质教育，加快教育

现代化步伐，加强教师队伍建设，全面贯彻教育方针，积极实施课程改革，发展办学特色，构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。先后获得“省直文明和谐单位”、“SYB创业培训机构”等称号。

1、加强教师队伍建设 培养优秀师资团队

开展了创先争优主题教育，促进教师政治思想素质的提高，增强了为人师表、以身立教的职业修养。一年来，学校先后组织8次参加各级各类课程培训和教学研究参观考察活动。举办了健康、消防、安全、法律等方面知识讲座，同时，学校还围绕“如何创建高效课堂”，组织了 “高效课堂研讨会”。

本，先后有 4位教师获得市级优秀教师和先进工作者称号，在教育教学工作中取得了优异的成绩。

2、坚持依法治校 规范办学行为

学校制定和完善了《档案保密制度》、《教职工管理办法及奖惩方案》、《学生管理制度》等各项规章制度，逐步推进干部人事制度改革。同时加强学校领导干部培养培训工作，创新研修模式，切实提高办学治校能力。

校务公开，定期召开全体教职工大会，学校的重大决策和广大教职工关心的重大问题，均通过广泛惩求意见，并经校中层上以会议研究，通过后执行。严格控制支出，按财务制度办事，收支两条线，规范政府采购和部门预算，积极主动接受财务监督和检查。教师对学校民主管理认可度较高。

严格按照上级规定开齐开足课程，严格学籍变动手续，杜绝违

规招生。遵守省、市有关规定并在期末及开学的全体教职工大会上认真贯彻规定精神。

3、加强学生道德教育 狠抓学生养成教育

健全德育管理机制，强化德育队伍建设。对全体教职工、班主任工作实行量化考核，并提高班主任工作待遇，开展优秀教师评选活动，积极开展经验交流。寓德育教育于课堂教学中，各学科合理地把德育、智育、美育安排进课堂教育教学活动。建立学校、家庭、社会三结合的教育体系。重视心理健康教育，加强校园文化建设，举办丰富多彩的德育活动。

4、重视后勤保障工作 确保学校良性运转

学校以两个服务为指导，积极主动做好后勤保障和后勤服务工作，确保学校各项活动的正确开展。在校舍维修工作中，财产管理上责任到人，谁使用谁保管，做到账物相符，加强固定资产的管理制度，决不让学校财产随意流失。加强对食堂饮食卫生的监督管理，杜绝食物中毒现象。多年来，学校一直实行24小时值班制度，确保在校师生及公共财产安全。

5、加强教育宣传工作 树立教育良好形象

学校一贯重视宣传工作，除每年常规的招生宣传以外，在平时也注意及时宣传学校工作的亮点，树立良好形象。下半年，自深入学习实践科学发展观以来，根据教职工的反映，学校及时整改，加强了学校网站方面的建设，加强学校的对外宣传。学校网站栏目包干管理，落实到人，及时更新，奖惩到位。

6、抓好综合治理 创建平安校园

学校成立了“安全文明和谐校园”创建工作领导小组，完善了安全检查、维修制度和各项工作预案，积极开展安全教育工作。确保消防措施的到位，做好消防设施建设，确保学校基础设施建设与设施建设同步。进行综合治理，排除不安全的隐患。加强安全教育，多次举行安全紧急疏散演练、消防灭火等活动，将依法治校落到实处。近年来无师生违法犯罪行为，无教育违规行为，无安全责任事故。

7、很抓教学质量 提高毕业生就业率

通过全体教职工的共同努力，学生成绩不断提高。毕业生就业率达到95%（其中焊工专业毕业生就业率达100%）

三、为师生办好事实事情况

1、节日期间，对离退休教职工，学校领导及时慰问；对部分贫困生实行减免学费政策；教职工每月100元午餐补助金。

2、建立学校网站；学校主动联系电脑公司为教师提供计算机维修服务。

3、及时维修公共设施，确保师生正常的学习生活。进入10月，学校就提前进行暖气系统的检修，天气初冷，就为师生及时供暖。

4、关心教职工身心健康，为教职工定期进行体检，定期不定期组织丰富多彩的文体活动。

5、学校出资为各科室免订阅报刊；配置电话等促进教育教学。

6、建立黄陵实习基地并投入正常运行。

7、定期对教师进行培训；组织教职工到山东水利技术学院、太

原技师学院等参观学习。

四、加强党组织和党员队伍建设情况

（一）加强思想政治建设和业务能力建设 着力提高党员干部队伍整体素质

1、抓好教育培训 强化理论武装

一是抓好学校党支部中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持学习制度，保证学习内容，增加自学篇目，讲究学习方法，注重学习实效，不断加强世界观改造，加强党性锻炼，使领导班子成为学习型班子。以中心组学习带动全校政治理论学习，积极营造学习氛围，推动学习型学校建设。二是深入开展读书活动，学校为每位党员购买了学习资料，以支部为指导中心，辐射全校教职工层层开展读书活动，营造我校广大教职工和党员勤读书、爱读书、读好书的良好氛围。

2、加强业务能力建设 建设学习型党组织

坚持每周一次学习制度，周密安排学习计划，以自学与集中学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，做人民满意的教师为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，要求写读后感或心得体会，提高学习实效，注重把学习效果转化为提高教学能力和服务管理能力，积极开展创先争优活动，建设学习型党组织，促进学校党组织在抓学习、强本领上取得新进展。

（二）加强学校基层党组织建设 不断增强创造力、凝聚力、战

斗力

1、加强基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，加强基层党组织建设，巩固发展党员学习实践科学发展观教育成果，充分发挥党支部在和谐校园建设中的基础作用，使其成为建设和谐校园的有力组织者、推动者、实践者。加强支部委员的培训和指导，提高管理教育服务党员的意识和能力，增强党组织的创新力，凝聚力和战斗力。

2、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。坚持党员教育长效机制，认真抓好新党章的学习、贯彻、落实，充分尊重党员权利，发扬党内民主，加大党内监督。通过系列学习实践活动，进一步强化党员意识，提高党员能力，充分发挥广大党员在和谐校园建设中的示范引领效应，做到一个党员一面旗，带动一批，影响一片，以党内和谐增进师生和谐，带动部门和谐，促进校园和谐。

3、推进基层党组织创新。一是注重创新党建工作载体，在做好整体工作的基础上，注重突出重点和特色，采取以点带面的方法，推进党建工作。二是不断完善学校党建网页建设，大力推行以电子档案的形式对党建资料进行归档。充分利用网络、摄像机、照相机等设备，充实丰富工作过程，降低工作成本，减少党支部在材料准备方面的工作量。

4、扎实做好常规工作。一是严格按照发展党员的规定，做好积极分子的教育、培养和考察工作。组织入党积极分子学习党的基本理论，党和国家的基本方针政策，切实提高入党积极分子的政治理论素

养和政治信念。保证培训时间、加大培训内容，提高培训质量。二是严格党费收缴管理。按时足额上缴党费。三是不断完善党内激励关怀帮扶机制。深入开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的表彰奖励。

五、存在问题及努力方向

（一）存在问题：

1、党员对党的基本知识掌握程度参差不齐，党员活动形式较为单一;

2、个别党员素质还有待进一步提高;

3、学校离上级领导的希望、社会的期望和家长的愿望还有一定差距。

（二）努力方向

一是继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对创先争优活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。

二是抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。同时继续坚持走出去，请进来的办法，进一步征求党内、党外干部群众的不同意见，以便更好地改进我们的工作。

三是把“创先争优”活动与教育教学工作密切结合，以活动促进教育教学质量的提高。

二O一一年三月十八日

创先争优领导点评情况汇报 第2篇

为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，芜湖县陶辛镇结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。

明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为全镇所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，镇党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评，创先争优活动领导小组成员负责对领导小组成员联系点和所属单位党员进行点评。

明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行；对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。

明确点评程序，在求严上下功夫。每季度至少点评1次，采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》，并将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整

改措施。整改到位后，以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分普通党员、基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。

明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。

明确点评机制，在求效上下功夫。一是建立台帐机制。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。二是建立落实机制。对领导提出的点评意见，及时向党组织负责人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。

创先争优领导点评情况汇报 第3篇

1 创新活动载体, 以创先争优活动促进学校科学发展

先进和优秀是马克思主义政党的特征和追求。新的历史条件下, 党的先进性和优秀集中体现在党领导和推动科学发展的能力上。科学发展是我们党执政兴国的第一要务, 也是党的先进性的集中体现。围绕推动科学发展开展创先争优活动, 这既是党的先进性的内在要求, 也是高校领导班子面临的首要课题。

中国医科大学是中国共产党创建最早的院校, 是唯一以学校名义参加并走完红军两万五千里长征全程的院校, 是我国最早进行西医学学院式教育的医学高校之一。在近八十年历史中形成了光荣的革命传统和积累了丰富的办学经验。在创先争优活动中, 学校党委认真贯彻胡锦涛总书记“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题, 深入一线、深入实际, 开展创先争优活动”的指示, 不断加强能力建设, 紧紧把握推动学校科学发展, 提升学校核心竞争力, 促进校园和谐, 服务人民群众和服务师生员工这个主题, 使创先争优活动真正成为推动学校事业科学发展的强大动力和组织保证。

在创先争优活动中学校党委始终着眼于推进学校科学发展, 注意引导基层党组织和广大党员明确创先争优活动与学校中心任务的关系, 紧扣谋发展、抓发展, 促发展这个主题, 在保证学校中心任务的完成上下工夫, 在提高学校核心竞争力上用气力, 确立了以“推动科学发展, 促进校园和谐, 服务医大振兴, 加强基层组织建设”为目标, 以“培养一流医学创新人才、创造一流科研成果、提供一流社会服务”为基本实践载体, 加快推进和实现建设有特色、高水平、国内一流、国际知名的医科大学进程的目标要求。通过自上而下的深入动员, 确立主题、设计载体和明确目标等方法和步骤, 使基层党组织和党员明确了开展创先争优活动与学校面临的任务以及当前工作之间的内在联系, 充分调动了基层党组织和党员开展创先争优活动的主动性、积极性和创造性。各基层党组织紧紧围绕学校的发展目标, 不断创新创先争优活动载体, 丰富创先争优活动内容。

学校附属第一医院党委以“着力推动深化卫生体制各项重点改革措施的落实, 提高医疗质量与服务水平、切实解决‘看病难、看病贵’问题”为主题, 以进一步优化服务流程、改善医疗环境, 以为人民群众提供满意的医疗服务活动为载体, 努力构建和谐医患关系。

学校附属盛京医院党委紧紧围绕医院发展, 确立以“提供一流服务、创造一流业绩”为主题, 以实施“双培养”为活动载体, 加强对党员教育管理, 把每名党员培养成业务骨干, 把每名业务骨干培养成党员。要求每一名党员要立足岗位, 在创先争优中从每一件听诊器、每一副手术刀、每一份处方单中体现共产党员的先进性。

学校附属第四医院党委以“加强理想信念教育和医德医风建设”为主题, 以“树立党员先锋形象, 崇尚良好医德医风, 深化亲情诚信服务, 创办满意优质医院”为活动载体, 扎实开展各具特色的创先争优活动。

学校附属口腔医院党委确立了“创一流口腔医院, 树良好社会形象”的活动主题, 通过开展争创“优质服务窗口”活动, 实行全体党员挂牌上岗, 发挥党员的模范作用, 自觉接受社会各界和广大患者的监督;通过开展“三服务”、“三比”活动, 引导党员积极开展教学研究和科研研究, 做到师德优秀、素质优良、业务精湛, 在医院发展建设中建功立业。

学生党总支以“加强队伍建设, 推进科学管理, 提高综合素质, 促进学生成长成才和全面发展”为主题, 以“培养理想信念坚定、综合素质优秀、创新实践能力突出的医学人才”为基本实践载体, 推进创先争优活动的开展。机关党总支在创先争优活动中以建设“学习型机关、研究型处室、创新型干部, 提高服务科学发展的能力”为主题, 以“岗位当先锋, 管理创一流”为载体, 开展“一创双争活动”, 切实加强机关作风建设, 提高管理和服务效能。

2 建立工作运行机制, 完善创先争优与学校同步发展评估体系

学校党委始终把创先争优活动放到学校整体工作中去思考和谋划, 紧紧围绕学校教学、科研、学科建设、人才培养等中心任务来安排, 做到同步规划、同步检查、同步总结和同步落实。把创先争优活动体现到完成学校中心任务的全过程, 把方方面面的力量凝聚到学校的各项事业发展上。提高创先争优活动的针对性和实效性, 克服创先争优活动与学校中心工作“两层皮”的现象, 实现创先争优活动与学校中心任务的协调和同步发展。

把创先争优活动的成效与完成学校中心任务的效果一起评估, 以创先争优活动为契机解决学校发展中的难题, 提升各级党组织领导和服务科学发展的能力, 引导广大党员牢固树立科学发展理念, 明确学校发展定位, 增强科学发展的本领, 在推进学校科学发展中自觉发挥先锋模范作用, 从而推动学校科学发展。用学校发展的实际成果、人才培养的质量、学校综合实力的提升及校园的和谐稳定, 来检验创先争优活动的成效。在创先争优活动中, 学校领导班子成员建立了创先争优活动联系点, 把基层单位创先争优活动同对基层单位教学、科研、学科建设、人才培养、医疗服务等各项工作指标完成情况一起点评。做到创先争优活动与基层单位中心任务, 目标同向、工作同步、方法衔接, 激励基层党组织紧紧围绕推动学校科学发展开展创先争优活动, 鼓励广大党员把坚定理想信念同实现学校发展目标紧密结合, 把树立高尚的道德情操、师德风范与恪守职业道德紧密结合, 立足本职岗位, 争创一流业绩。

3 以创先争优促进学校各项事业快速、协调、全面发展

在开展创先争优活动中, 学校领导班子不断提高总揽全局的能力, 紧紧围绕推动学校科学发展, 提升核心竞争力, 有力地促进了学校各项事业的快速、协调、全面发展。

一是学科和人才队伍建设成效显著。

2010年在卫生部首批全国临床重点培育学科评选中, 学校有12个学科入选, 名列全国医学高校前茅。1个实验室入选科技部与省共建国家重点实验室培育基地, 2个实验室分别获得教育部重点实验室和省部共建教育部重点实验室;卫生部艾滋病免疫学重点实验室顺利通过卫生部验收;5个国家重点学科被列为教育部“特色重点学科项目”, 5个学科被列为省申报国家重点学科的支持学科。新增1个辽宁省重点实验室, 29个学科入选辽宁省“提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程”。目前学校一级博士学位授权学科达到6个。

二是教学质量工程建设成就斐然。

2010年, 学校获国家级项目4个, 省级项目11个;2门课程获评国家级精品课程;1个教学团队被评为国家级教学团队;1个专业成为教育部高等学校特色专业建设点;学校还新增4门省级精品课程, 3个省级教学团队, 2个省级特色专业;新增辽宁省专业带头人和辽宁省教学名师3人。学校学生参加首届全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛、临床技能竞赛, 均取得优异成绩。2011年5月14至15日, 由教育部、卫生部联合主办, 教育部医学教育临床教学中心承办的“第二届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛 (总决赛) ”我校学生代表队勇夺总决赛一等奖。在就业方面, 2010年学校本科生就业率为92.90% (七年制93.80%) , 研究生就业率为97.44%;学校获沈阳高校大学生就业创业工作先进单位、辽宁省普通高校研究生毕业生就业工作先进集体等荣誉。2011年学校本科生就业率为94.47% (七年制96.11%) , 研究生就业率为95.00%, 名列全省普通高校前列。

3.3 科学研究取得丰硕成果。

2010年我校共获国家、部、省及市科学技术奖48项, 获得国家级科研课题98项, 国家重大科技专项等协作课题15项。2011年我校获得国家级科研课题155项, 其中国家自然科学基金课题144项, 获得国家、省部、市各级科技成果奖39项。

3.4 医院建设与医疗服务不断加强, 服务社会能力持续提高。

2011年, 直属医院全年门急诊量超过590万人次, 住院治疗病人数29万人次, 抢救急诊重危病人25603人次, 抢救成功率91.82%。全校开展临床“三新项目”达170项, 其中16项达国际水平;积极探索服务农村医疗卫生建设的新模式, 为辽宁经济发展社会进步服务;参与辽宁省“五点一线”开发区建设和发展, 服务辽宁“五点一线”国家发展战略的医院布局;积极投身国家城市公立医院改革试点工作, 进一步增强服务社会的能力。

总之, 创先争优活动, 推动了学校的科学发展, 学校的科学发展又对创先争优活动提出了新的更高要求。学校党委在创先争优活动中加强领导班子能力建设, 紧紧围绕推动学校科学发展, 不断创新创先争优活动载体, 丰富创先争优活动内容, 提升了学校各级党政领导班子领导科学发展的能力, 为广大党员先锋模范作用的发挥提供更加广阔的展示平台。

摘要：高校的创先争优活动, 应紧紧围绕学校科学发展这个主题, 不断创新创先争优活动的载体, 丰富创先争优活动内容, 提升学校领导班子领导科学发展的能力, 为广大党员先锋模范作用的发挥搭建更加广阔的平台。

关键词：创先争优,能力建设,科学发展

参考文献

[1]胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示.人民日报, 2011年03月28日.

[2]程天权.创先争优在党的先进性建设中的理论意义与实践意义.求是, 2012年第2期:38~40.

创先争优领导点评情况汇报 第4篇

一、领导点评工作准备情况

为使领导点评工作有效开展，我院认真按照“创先争优”活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。在学院层面，专门下发《关于在创先争优活动中做好领导点评的工作方案》，从领导点评的责任主体、主要内容、基本方法和工作要求等方面作了详细安排。在总支层面，党总书记通过党政联席会议、总支委员会等方式，具体了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决工作实际问题和落实履行承诺情况。在支部层面，党支部书记对本支部党员发挥先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责情况进行深入了解，为开展领导点评工作打下良好的基础。

二、领导点评工作开展情况

我院领导点评工作紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，突出了三个方面的特点：

(一)突出“三个明确”，强化点评要求

一是立足全覆盖，明确点评对象。学院12个党总支、36个党支部和312名在职教职工党员和306名学生党员作为点评对象。点评工作按党组织隶属关系确定。党总书记、系部主任、部门正职由联系院级领导点评，各党总支协助。党支部党员由所在总书记点评。二是坚持分类别，明确点评内容。我院点评紧密结合公开承诺书，围绕推动学院科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，确保领导点评点中“要害”。对基层党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，从创先争优活动组织推进的情况;深入学习实践科学发展观，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况;履行职责，兑现承诺，为师生办实事的情况;加强党组织和党员队伍建设的情况等四个方面进行。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，从参加创先争优活动的情况;履行义务，践行承诺，岗位争优的情况;联系群众，为师生办实事做好事的情况三个方面进行。三是突出规范化，明确点评程序。按照“对点联系、全面覆盖、责任到人”的原则，我院领导点评严格按照四个步骤进行：首先，各党总支向联系的院领导，党支部向所属党总支，党员向党支部、党小组汇报前段创先争优活动、践行公开承诺情况;其次，点评人在听取汇报和深入调研的基础上，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在问题和分析原因，提出今后工作的意见建议;再次，被点评对象对领导点评情况作好记录和资料存档，并通过召开会议等多种途径，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督;最后，各党总支、党支部、党小组和党员分别根据领导点评内容，结合公开承诺，综合汇总分析各方面反映的情况，提出具体可行的整改措施。

(二)采取“三种方式”，完善点评形式

我院领导点评采取现场点评、会议点评、个别谈心点评相结合的方式，与召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查以及党员学习培训、“三会一课”、党日活动等经常性工作同步进行。党(总)支部书记对党员的点评，提前联系院级领导参加，采取召开党(总)支部党员大会的方式进行。针对个别院级领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料的方式进行点评。为使点评工作有的放矢，我院党委还要求领导点评要紧紧围绕各系部、处室的中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动学院党委决议的落实，促进中心工作和重点工作的完成。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。20xx年下半年，我院6名院级领导先后多次深入联系总支进行点评，既推动了创先争优活动，又带动了学院各项工作的开展。

(三)健全“三项机制”，确保点评成效

我院把领导点评工作作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台帐机制。我院统一设计《层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》，并对点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立工作台账，由点评领导审核签字后报创先争优活动办存档，逐步建立起点评档案。二是建立整改落实机制。在点评领导的指导下，根据点评中发现的问题和不足，各基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成师生满意工程。三是建立奖罚激励机制。把领导点评情况和党组织创先、党员争优成效结合起来，纳入年终目标管理考核，在年度评先评优等方面作为参考依据。

创先争优领导点评情况汇报 第5篇

报

XX镇自创先争优活动开展以来，镇党委高度重视、正确领导，通过全镇各党支部和全体党员干部的共同努力，我镇创先争优活动呈现竞相比、学、赶、超的良好态势，活动取得较好成效。

随着创先争优活动的进一步深入，按照竹创先组办[2010]11号《关于认真做好领导干

部点评创先争优工作的通知》，我镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将我

镇创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）明确工作要点，全面启动“创先争优”点评工作

我镇党委根据竹创先组办[2010]11号文件的要求制定下发了新委发[2011]10号《关于转发的通知》，要求各党支部明确细化创先争优活动领导点评工作任务。一是明确点评对象，各党支部书记对各村、社区党员进行点评，镇党委书记对各党支部进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作，就推动中心工作和重点任务完成的情况，公开承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“四好班子”等情况对各党支部进行点评。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺和兑现承诺情况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况开展点评。三是加强组织领导。在镇党委 的带领下，党委班子成员分片区指导督促各党支部创先争优活动领导点评工作的开展。对开展活动工作认识不到位，投入不足，开展不力的支部，及时督导纠正，确保领导点评落到实处。

（二）落实工作措施，确保领导点评全覆盖

我镇对领导点评工作高度重视，及时安排部署，切实规范领导点评的各项工作，坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，领导点评工作由镇党委书记负总责、亲自抓，将全镇38个党支部、971名党员全部作为创先争优活动的点评对象。要求各党支部书记要紧紧围绕基层党组织的岗位职责和发展实际,对开展创先争优活动情况进行点评,保证了领导点评工作深入有序开展。

我镇根据各党支部的不同情况和不同岗位，对基层党组织从活动组织领导情况、带领群众致富情况、发挥战斗堡垒作用情况、推动中心工作情况等方面着手，从经济发展、党建工作、民生

改善、社会稳定、重点工作、基础建设、群众满意等几个方面开展点评工作。对党员干部从工作思路、组织能力、工作业绩和廉洁自律等方面着手，对无职党员从带头致富、自主创业、参与组织活动、设岗定责落实情况等方面着手，对党性修养、服务群众、创争热情、模范带头、履岗践诺等方面进行点评。坚持党支部书记“一把手”点评，采取现场点评、会议点评、调研点评、督查点评、述职点评等方式对党组织进行点评，借助党员大会、民主生活会、党员活动日、党课等载体对党员进行点评，依托手机短信、电话交流等形式对流动党员进行点评，保证每个党组织和党员都被点评。

（三）坚持三个结合，力促领导点评见实效

为使点评工作有的放矢，见到实效，我镇党委要求各党支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。

1、注重把握形式与内容的结合

点，点评内容“实”。镇党委和各党支部紧紧结合中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员干部的岗位特点进行点评，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动新市镇党委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。

2、注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。在开展领导点评的过程中，镇党委和各党支部坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“集中点评、个别点评、现场点评、随机点评”的方式严格点评程序，确保点得“准”，评得“实”。

3、注重突破结果与实效的着力点，点评机制“全”。机制健全是活动取得长效的重要保证。在领导点评阶段，我镇建立完善了各项工作机制，让领导点评落实到位。

二、存在的问题。

创先争优领导点评情况汇报 第6篇

—新民乡党委开展创先争优领导点评活动工作汇报

自创先争优活动开展以来，新民乡根据县委、县政府提出的“三县一城”发展战略，结合本乡实际情况，确立了“生态立乡、旅游旺乡、产业兴乡、工业促乡”的发展思路，以科学的态度，理性的思维，奋进的勇气，借助创先争优活动的推力，全乡步入了科学发展、提速发展、绿色发展、和谐发展的快车道，群众评议满意率100%.主要表现在以下几个方面：

一、高度重视，做到三个到位

组织领导到位。把创先争优工作作为书记工程来抓，坚持书记抓，抓书记。乡成立了以党委书记熊书记为组长，相关负责人为副组长和成员的创先争优工作领导小组，建立了领导联系挂点制度，各党支部也成立了以支部书记为组长的工作机构，形成了主要领导亲自抓，班子成员协助抓，各党支部具体抓，一级抓一级、一级带一级，层级抓落实的良好工作格局。

宣传造势到位。一方面召开会议造势，搅动党员思想。多次召开创先争优工作动员调度推进会，书记亲自动员，部署调度，党政领导分村包片下到各联系点，召开党员大会，讲清目的意义，讲深主题载体，讲透目标任务，督促抓好落实，以思想动员的全覆盖，搅动思想认识的大提高，使党员由要我争转变为我要争。另一方面广泛宣传造势，激励群众参与。通过专栏小阵地、资料直通车、标语大载体、通报大交流、调度大推进等方式，大力造势鼓劲，全乡制作宣传牌、制度牌80多块、展板40多块、党旗11面，营造了浓厚的活动氛围，提高了群众的认知度和参与度。

联系指导到位。采取一个支部、一名党政领导、一名指导员的联系指导方式，党政领导都明确了自己的创先争优联系点，每个支部都下派了一名指导员，并制定了乡创先争优考核评比办法，对支部、联系领导、指导员都有具体的考核标准和方法，使全乡每个支部都有责任、每位领导肩上都有担子、每名指导员都有压力，推动创先争优工作有效展开。

二．扎实推进，开展四项活动。

一是在贯彻落实“县第十二次党代会”精神，推进“三县一城”建设中创先争优。通过召开班子会、村两委学习会、党员大会等形式，认真进行学习传达，把基层党组织和广大党员的思想和行动统一到党代会的决策部署和县委十二届二次全会精神上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标和二次全会布置的任务上来，努力提高思想的坚定性、行动上的自觉性、实践上的创造性，找准创先争优的切入点和着力点，结合实际，研究制定具体实施措施，逐项落实，高质量、高标准地完成党代会确定的各项目标任务。

二是在开展好“富民兴乡我先行、立足岗位当先锋”主题实践活动中创先争优。全乡各级党组织和广大党员要充分认识到主题实践活动的重大意义，奋力投身于“富民兴乡”的生动实践，通过四结对活动（乡党政班子成员结对村、干部结对村小组、党员结对困难户、先富村民结对贫困户），在四个方面比贡献、当先锋、作表率：以保护生态环境、推进造林绿化、打好绿色名片为重点，在推进生态立乡中比贡献，当先锋、作表率；以发展生态旅游、丰富内涵文化、打造绿色精品为重点，在推进旅游旺乡中比贡献、当先锋、作表率；以育龙头、建基地、带民富为重点，在推进产业兴乡中比贡献、当先锋、作表率；以强化服务、招大引大、扶强做优为重点，在推进工业强乡中比贡献、当先锋、作表率。

三是在开展好“三民两承诺”主题实践活动中创先争优。继续开展“民情夜访”活动，创新新形势下群众工作方法，形成联系服务群众的长效机制；进一步加强乡便民惠民服务中心、村服务站、组服务点建设，完善服务功能，搭建联系服务群众的高效平台；抓好“双带富民”基地，让更多的农村党员成为“双带”致富能手，带动更多的农民群众走上富裕之路，到年底，每个村建设好1-2个“双带富民”基地；搞好党委自身和各党支部公开承诺，引领各级党组织和广大党员争当先锋，全乡每个支部承诺办好3件以上实事；组织全乡党员广泛开展公开承诺，全乡每名党员按照“好记、好做、好评”的要求，立足本职岗位承诺办好1-2件实事，接受领导点评和群众评议，做到以实际行动让群众满意。同时，以星级创建工作为抓手，带动村级进一步扩大“五个之家”建设覆盖面，抓实“三类村”整治，推进村级“双带两服务”工作，落实“一定三有”保障措施，确保在年底前全乡“五个之家”建设、“四议两公开”工作法、“双带两服务”活动、“一定三有”政策落实，达到四个全覆盖。

四是在开展好“民情家访”主题实践活动中创先争优。

三、注重实效，落实六位一体模式。

一是分步推进。围绕总体安排，结合本单位实际，确定具体争创目标和阶段推进措施，并按月进行分解，做到“年度总要求、月度分步骤、推进有安排、责任到人头”。

二是公开承诺。公开承诺是落实活动内容的有效手段。全乡各级党组织和党员要及时主动回应群众的关切，按照“四定”工作法的要求作出公开承诺，承诺内容实在、具体，切实可行。签订承诺书并进行公示，接受党员群众监督。要认真抓好践诺、评诺工作，建立践诺推进表，年终进行公开承诺等次评定，确保“项项有落实，件件有结果”。

三是领导点评。领导点评是促使创先争优活动落到实处的关键环节，是“书记抓、抓书记”的具体实践。做到每名书记都点评、每个党组织和党员都被点评，使领导点评成为发现不足、推动活动深入开展的过程。各支部和党员要按照点评领导提出的意见和建议，认真制定整改措施，扎实抓好整改并公示。

四是群众评议。开展群众评议，是检验活动效果、扩大群众知晓率、满意率的重要措施。各支部在方案制定、公开承诺审定、先进人物评选等环节落实群众评议机制，真正把“群众满意”作为创先争优活动的最终目标。

五是督促检查。督促检查是创先争优活动取得成效的保障措施。乡创先争优活动督导组、指导组要对本级和下属单位党组织活动开展情况进行专项督查，及时发现活动中存在的问题，并督促整改，确保活动“方向不偏、内容不少、成效不减”。

六是年度考评。年度考评是创先争优活动的总统领、总抓手。考评分平常考评和年终考评，实行量化打分，每季进行一次通报，年底算总分，确保做到“先进不先进，量化考评算出来”。

四、存在的不足

我们清醒的感觉到，活动中存在一些不容忽视的问题。一是认识不够高，一些单位和党员缺乏对创先争优工作的认识，高度不够，认为题目太大，感到茫然，不知从何下手；二是推进不够深，一些支部和党员主观意识不强，内在动力不足，活动中没有具体内容，只见宣传牌子，不见明显成效；三是结合不够紧，一些单位和党员在活动中没有细化目标，开展活动与发展经济，解决群众的切身利益问题贴的不紧，存在活动和工作“两扯皮”现象；四是宣传报道不够多，在活动中，宣传报道的少，典型挖掘的少，唱功不够。

创先争优领导点评情况汇报 第7篇

我村党支部高度重视，从提高思想认识，切实加强领导，精心组织实施，规范要求等四个方面入手，结合平时工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展，顺利推进，现将情况汇报如下：

一、明确点评责任主体和内容

我村党支部书记李国民负责对党员进行点评,村主任黎炳年负责对四职干部和各社社长进行点评。领导点评紧紧围绕推动中心工作、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题、明确努力方向。

1、对党员的点评，重点围绕三个方面

一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，充分发挥党员的先进性；二是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；三是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五好四强”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、重点围绕四个方面，对村上党员干部开展点评

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀；二是村务公开透明，公平公正的情况；三是为群众办实事做好事，为民服好务的情况；四是履行党章规定的义务，在本村上发挥模范带头作用的情况。

二、点评方式做到形式多样

一是集中点评。通过组织召开工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合督促检查、专项述职、考核等工作，到花牌村实地查看，学习花牌村土地综合整治，以座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，村党支部领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

三、明确点评责任和要求，做到全覆盖

一是落实领导责任。由村上领导负责加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。发挥示范引导作用，带动党员点评工作深入开展；二是加强分类指导。真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。通过领导点评，促使党员干部把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止不重视、党员干部不行动，尤其防止了出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出了批评，并责令限期整改。四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。

四、领导重视效果明显、工作成绩突出

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，村党支部专门成立了领导点评工作组，制定了领导点评实施方案，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全村形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

(一)有效提高了党组织的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我村开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我村党组织领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

(二)切实增强了党组织的凝聚力

点评工作促进了我村全体党员干部思想上的高度统一，积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党组织凝聚力明显提高。

(三)整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

五、存在的问题与不足

一是我村现在还有生活困难的家庭，将进一步招商引资，将我村发展的更加繁荣；二是为了村民出行方便，尽快将村道完善；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本村党员干部工作职责特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面进一步加强。

创先争优领导点评情况汇报 第8篇

市卫生局党委创先争优活动领导小组办公室：

领导点评是开展创先争优活动的关键环节，是促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动创先争优活动深入、有序、健康开展的重大举措。按照《关于在全市卫生系统创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（攀卫委〔2010〕100号）要求，我局主要开展了以下工作：

一、制定实施方案

9月16日，局总支印发了创先争优活动领导点评工作实施方案，科学明确点评的对象、规范点评内容、统一点评程序、拓展点评的方法，以领导点评的方式引领整个活动深入推进、健康发展。

（一）明确点评对象

我局将两个党支部和32名党员全部作为点评对象。按照分级负责的原则，局总支及局领导班子成员由市卫生局党委创先争优活动指导小组点评；局党总支负责对各支部进行点评，各支部书记负责对本支部党员进行点评。通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党员。在具体点评中，始终抓住“一把手”这个关键，要求总支书记、各党支部书记必须履行好抓创先争优活动的第一责任，对每个支部、党员认真进行点评，发挥好表率作用。

（二）规范点评内容

领导点评突出“为打造区域性医疗卫生服务而创先，为打造区域性医疗卫生服务而争优”这一主题，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对基层党组织的点评，重点围绕五个方面进行：一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务职工和群众，为职工和群众办实事，解决职工和群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决基层党建工作中存在的问题，积极创建卫生系统“十星”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。对党员的点评，重点围绕五个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是以服务对象为中心，为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，以卫生系统共产党员“五颗星”为标准，在工作中发挥模范带头作用的情况；五是在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率、业绩和廉洁自律方面的情况。

（三）统一点评程序

点评的程序按照责任到人的原则，主要分为三个步骤：一是听取各支部或党员的承诺践诺情况汇报，分析存在的问题和不足；二是根据支部和党员的具体情况，实事求是地提出意见建议；三是各支部和党员按照领导点评要求，认真抓好整改落实。

（四）拓宽点评形式

一是实行日常点评，要求局领导经常深入科室、各区县卫生监督所、服务对象开展活动的调研和指导，存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题；二是实行会议点评，通过召开党员大会和组织生活会的形式对各支部及党员进行集中点评，注重解决活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题；三是实行书面点评，要求各支部定期向所联系的局领导和创先争优活动办书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评。

二、领导点评进行情况

9月26日下午，市卫生监督局对两个党支部和32名党员承诺事项集中开展第一次领导点评。

（一）对基层党组织进行点评

召开党员大会，由党总支书记石滨同志分别对行政、业务两个党支部进行点评。首先，由各党支部书记汇报本支部前阶段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民健康、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议；然后，由石滨同志围绕五个方面内容进行点评，他充分肯定了市卫生监督局成立以来所取得的成绩，党组织不断发展壮大，党员队伍素质不断提高，在防控“非典”、“迎冬旅创国优”、“创卫”、抗震救灾、甲流防控和城乡环境综合治理等严峻考验中作出了突出贡献，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；公开承诺作出后，各支部认真落实承诺事项，以学习杨勇同志先进事迹为抓手积极深化创先争优活动，组织开展了专项稽查、学校卫生专项检查、食品安全专项整治和中秋国庆两节保障、医疗机构专项检查、麻疹疫苗强化免疫工作督导及两次业务培训、为贫困学子捐款等工作；同时，规范卫生行政许可程序和执法行为，加强预防性卫生监督，使服务态度明显好转，工作效率显著提高，努力维护了人民群众的健康权益；望各支部今后加强理论学习，丰富党员组织生活，积极调研解决卫生监督工作中的难点、热点问题，不断改进工作。在支部领导班子建设上，就如何树立领导干部良好形象，石书记提出了6点意见：一是信仰坚定，旗帜鲜明，重理论修养、知行统一，树立信念坚定的形象；二是追求事业，淡泊名利，树立一心为公的形象；三是识大体，顾大局，树立团结共事的形象；四是敢讲真话，爱听真话，树立老实做人的形象；五是务实事，求实效，树立真抓实干的形象；六是管得住自己，把得好操守，树立严于律己的形象。

（二）对党员进行点评

各支部召开组织生活会，由党支部书记对本支部党员进行点评。首先，由党员汇报自己投身创先争优活动，履行党章规定的义务，落实公开承诺，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务等表现情况；然后，由党支部书记围绕五个方面内容对每个党员进行点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向；点评中，领导不讲大话、套话，重在激励、纠偏、促改，做到客观公正、以诚相待、以理服人；最后，被点评党员都做了整改表态发言。

三、整改落实

领导点评后，各支部和全体党员将填写《攀枝花市卫生监督局党组织开展创先争优活动领导点评表》、《攀枝花市卫生监督局党员开展创先争优活动领导点评表》，通过本单位网站、宣传栏等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督；并把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

总的看，经过各级各部门的共同努力，全省创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果，创造了许多基层欢迎的好做法、好举措。但是，我们也要清醒地看到，活动中还存在一些不容忽视的问题：一是有的单位开展活动与自身实际结合的不够紧密，个别单位的活动方案简单套用，上下一般粗，缺乏针对性，而且越往基层这方面的问题越明显。二是有的单位活动主题不够鲜明，缺乏一个紧密结合实际、叫得响有份量、能够动员所有党组织和党员参加的活动主题，不能用活动统领和推动中心工作的开展，开展活动和中心任务有‚两张皮‛的现象。三是有的地方推进活动的措施不够硬，在强化‚书记抓、抓书记‛方面缺乏硬性约束，有的行业、系统主管部门工作主动性不够强，对活动指导不够，不同程度地存在着‚上热下冷‛的问题。四是活动氛围还不够浓厚，特别是社会层面的宣传力度不大，一些窗口服务单位还没有很好地发挥示范作用，等等。

这些问题说到底，是一些地方和单位对创先争优活动重视不够、主要负责同志投入精力不足造成的，也是这些地方和单位管党意识不强、履行职责不到位的具体表现。这些问题如果得不到切实解决，势必会影响活动的开展，甚至使活动走了过场、走了形式，这不仅难以达到活动的预期目的，还有可能适得其反，对党的建设造成削弱，让群众对我们失去信任。各级各部门一定要站在巩固执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，真正把抓好这项活动作为一项重大的政治责任，认真履行职责，明确过硬措施，力戒形式主义，切实以高度负责的使命意识把这项事关全局的大事抓紧抓好，抓出成效。

二、进一步明确开展创先争优活动的总体要求 这次创先争优活动，所有基层党组织和全体党员全部参加，一直持续到党的十八大召开之前，时间跨度长，覆盖范围广，工作差异大。要确保活动取得扎扎实实的成效，必须牢牢把握中央和省委确定的‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的四句话要求，紧密结合基层单位和广大党员的实际，更加注重针对性、指导性和可操作性，具体讲要努力做到‚五要三有两破解‛。

做到“五要”：

——主题要鲜明。就是要牢牢把握学习实践科学发展观这一主题，紧紧围绕‚科学发展、富民强省‛的目标来谋划、推动活动。各地各部门各单位在开展活动中，都要紧密结合各目实际，确定一个个鲜明、具体、实在的争创主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参加，形成千帆竞发的生动局面。各个领域、各条战线的共产党员都要叫响‛我为党组织奉献、我为党组织负责、我为党组织争光‛的口号，让每名党员都站出来、每个基层党组织都动起来，积极投身到创先争优促发展、固本强基夯基础的实践当中。主题和口号，一要找到找准，二要喊响喊亮，三要一直坚持，真正把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果。

——目标要明确。就是要引导广大基层党组织和共产党员始终朝着‚五个好‛、争做‚五个模范‛的目标迈进，形成对标定位、全员争创、整体提升的良好态势。各级各部门和各个基层单位都要结合具体实际，把‛五个好‛、‚五个模范‛的要求具体化、条目化，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件和内容，确保可实现、好操作，具有针对性，使其赋予本地特色，形成本地品牌，具有强大的生命力和感染力，而且在活动一开始就明确地亮出来，使大家朝着目标争创，形成在‚干中创、比中创、评中创‛的工作局面。承德市‚百面红旗千颗星‛竞赛活动，省直党委‚十百千万‛系列活动，确立的都较好。

——结合要到位。就是要把开展创先争优活动与当前的中心任务、与正在做的实际工作、与党员群众的热切期盼紧密结合起来，引导基层党组织和广大党员立足本职作奉献、创先争优促发展。比如，石家庄市在推进重点项目建设中抓实创先争优活动，邢台市坚持‚四个结合‛推动创先争优活动，邯郸市引导基层党组织和党员在‚五项重点工作‛上争创，都有效增强了活动实效。要把创先争优活动与加快发展方式的转变、调整优化经济结构、推进三年大变样等重点工作结合起来，使活动始终紧紧围绕中心、服务工作大局。与抓好学习实践活动整改落实后续工作结合起来，兑现落实承诺事项，帮助解决实际问题，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。与深入推进干部作风建设结合起来，在‚下基层、解难题、送温暖‛、‛攻坚克难抓落实‛的实践当中，引导各级干部进一步转变作风、树好形象。

——指导要有力。就是要区别不同领域、不同行业的特点和实际，加强分类指导，使活动更有针对性、实践性和灵活性，切实增强活动实效。要注重区别农村、街道社区、国有企业和金融机构、机关和各类事业单位，非公有制经济组织和新社会组织，以及少数民族和信教群众聚集地区，对党组织和党员开展创先争优活动提出不同要求，加强具体指导，在全覆盖的基础上，突出针对性。要把党委(党组)领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥统战、民政、教育、卫生、国资、政法和工、青、妇等部门的作用，形成推动工作的合力。要注意广泛吸收群众参与，听取群众意见建议，请群众评议监督，向群众通报情况，增强活动影响力。

——机制要创新。就是要善于借鉴运用学习实践活动的成功经验，围绕推动活动开展、取得活动成效、扩大活动影响，着力进行工作方法、制度和机制的创新。要建立健全领导机制，认真落实领导和指导责任，特别是要注意抓好县这个关键层级，制定和出台具有约束力的指导办法，发挥好县（市、区）委特别是书记的作用。要建立健全督促检查机制，及时组织力量深入基层调研检查，总结经验，发现问题，加强面上工作指导。要建立健全宣传动员机制，充分发挥报刊、广播、电视、互联网和远程教育网络、手机短信平台等多种媒体的作用，广泛宣传开展活动的好做法、好经验、好典型，努力在全社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。当然，不断创新并不意味着对原有做法完全推到重来，而是要在原来的基础上，不断地充实新内容、新举措。比如，唐山市的‚三日一网‛制度，承德市的‚紫塞先锋‛工程，等等，提出了好多年，效果也不错，关键要坚持好。

做到“三有”：

——经常有动作。就是要注意把握活动节奏，结合大、小节点，设计具体活动载体，明确推进措施，是活动能够经常开展起来，不能平平淡淡、冷冷清清，更不能出现断线、断档的现象。要坚持有张有弛，既要扎实推进，又要考虑基层党组织和党员的承受能力，不要经常变化口号，提出五花八门的载体，特别是要防止生搬硬套的套话，吸引眼球的虚话，使党员无所适从，甚至产生反感。

——阶段有中心。就是要善于把握活动步骤，紧紧围绕全省工作大局和本系统、本单位、本部门的中心工作，及时研究和提出阶段性的活动任务，动员基层党组织和广大党员围绕推动中心任务开展争创活动，使每一个阶段的活动都不偏离主题和方向。

——节点有高潮。就是要注重把握活动节点，特别是结合迎接‚七一‛、‚十一‛等重大节日，设计主题活动，搞好组织动员，掀起活动高潮。一些部门还要结合教师节、护士节等具有系统特点的节日，开展集中报道，营造活动氛围，使活动一浪一浪向前推进。

做到“两破解”：

——破解基层重视不够的问题。从活动开展情况来看，往往越到基层对创先争优活动的重视程度越不够，这是多种原因造成的。破解这一难题。最有效的方法就是认真落实党建责任制，关键是责任制的三个核心内容，即：党委书记负责制、党建工作述职制和党建工作评议制。我们抓住了这三项制度，就一定能够把创先争优活动推向深入，也一定能够把党的建设各项工作抓实、抓好。

——破解基层党员参与积极性不高的问题。就这个问题而言，其核心就是因为我们没有抓住基层党员的‚关注点‛。没有捕捉到他们的‚兴奋点‛。比如。农村、企业、学校、社区党员的‚兴奋点‛分别是什么。一定要抓住、抓准，既要发挥推动工作那只‚手‛的作用。更要发挥引导工作那只‚手‛的作用。作好引导工作，就是要体现在抓兴‚奋点上‛，如社区党员肯定关注社区安全和环境卫生,我们就要从这个方面确定工作主题、丰富活动载体，这样不仅群众拥护，党员也愿意参加。

三、扎实推进下一阶段创先争优活动

从6 月初开始，全省创先争优活动已经正式进入全面争创、扎实推进的阶段。这一阶段一直到明年6 月底，时间跨度为一年。各地各单位要按照中央和省委要求，认真组织好、开展好活动，特别是要抓好党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范和组织创新‚五项活动‚，确保整个活动有序有力推进。当前，要重点抓好五项工作：

(一)开展迎‚七一‛系列活动。今年‚七一‛之前，全省要统一开展以‚迎‘七一’为党旗增辉‛为主题的系列活动，进一步激发各级党组织和广大党员创先争优的积极性，以实际行动向党的生日献礼。重点是开展‚五个一‛活动：一是召开一次座谈会。省委将召开先进基层党组织、优秀共产党员代表座谈会，以‚纪念党的生目，推动创先争优‛为主题，回顾党的建设的辉煌成就，听取基层的意见和建议，提出创先争优活动的新举措。各地各单位也要通过多种形式，搞好基层党组织和党员的座谈。二是上好一堂专题党课。要以基层党支部为单位，由本单位党员领导干部为全体党员上一堂专题党课，引导党员讲党性、争先锋、做模范。各级各部门创先争优活动领导小组成员也要及时深入联系点，为基层单位和党员上好党课。三是重温一次入党誓词。要本着就近、简便、节约的原则，组织广大党员参观红色教育基地，重温入党誓词，激励党员始终铭记宗旨、践行誓言。四是开展一次党员志愿者服务日活动。以基层党支部为单位，拿出一天时间，组织党员尤其是年轻党员开展便民助民、扶贫济困等志愿活动，树立党员形象。五是展示一批党建成果。各级各部门要将近年来党的建设方面取得的成绩，党的战线涌现出来的先进典型，进行深入总结和广泛宣传，集中展示一批叫得响、站得住、有影响的党建成果。

(二)搞好党性教育。党性教育活动，是省委确定的‚五项活动‛的第一项活动，也是中央和省委大力推行的党员‚双育工程‛的重要内容。各级各部门要高度重视，切实把这项工作摆在突出位置，为深入推进创先争优活动打牢思想基础。要通过组织党员认真学习党史、请老同志讲传统、举办党日活动等形式，引导党员增强党员意识，弘扬优良传统。‚七一‛之前，所有基层党组织都要以‚强化执政意识、增强党性观念、努力创先争优‛为主题，召开一次专题组织生活会。基层党组织召开专题组织生活会，上级党组织要派人参加，进行具体指导。召开生活会时，在职党员都要提供党性分析报告，无职党员要进行口头批评和自我批评。结合召开组织生活会，采取多种形式开展评议党员工作，推进党性教育的制度化。(三)进行亮牌示范。要围绕‚亮身份、明职责、树形象‛，引导党员把身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员形象。要根据不同领域、不同行业特点和党员实际搞好这项工作，比如机关、事业单位可设置党员桌牌，国有企业、非公有制企业可建立党员责任区、党员示范岗，农村、街道社区可悬挂党员家庭户、党员经营户标牌，有条件的单位还可以组织党员佩戴党徽，以‚亮牌示范‛、引导、督促和规范基层党组织尽职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要特别注重窗口服务单位‚亮牌示范‛活动，交通、环保、发改、财政、社保、卫生、教育、公安、法院、国税、地税等窗口服务单位，以及各级行政服务中心要建立一批‚党员示范窗口‛，实行形式多样的便民服务，全面提升服务水平和办事效率。同时，要注重在单位、部门内部确定1 个或多个先进支部、优秀党员或业务能手，发挥示范带动作用，引导大家学先进、找差距、明措施、促提升。

(四)组织公开承诺。进行公开承诺，接受群众监督，是中央和省委对创先争优活动的明确要求。各级各部门既要引导基层党组织采取适当方式向群众公布活动方案和党员参加活动打算，还要把着力点放在解决实际问题、落实承诺事项上，每个基层党组织都要围绕为群众办实事、解难题，向群众承诺年内办好l-2件实事，努力使活动成为群众满意工程。要继续推行‚在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责‛活动，特别是组织农村和社区的党员，根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选好岗位、做好承诺、履行职贡，努力为群众提供有效服务。要完善和落实领导联系、部门帮扶、党员结对等制度，在创先争优活动中，着力帮助基层单位和党员解决一些就业、教育、医疗、养老、出行、住房、饮水等方面的实际问题，让群众真正体会到活动带来的实惠。

(五)推动组织创新。要统筹考虑开展创先争优活动与推动其他经常性基层党建工作，优化组织设置，扩大组织覆盖，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。农村党组织要深入实施‚领头雁工程‛，认真落实‚一定三有‛政策，大力推广‚四议两公开‛工作法，打好‚治难转后‛攻坚战，着力推动新农村建设。街道社区党组织要把落实‚三有一化‛作为重要任务，选好配强社区工作者，建立健全社区党建经费保障机制，增强社区党组织服务群众能力。企业、机关、学校、新经济组织、社会组织党组织要抓住创先争优活动的重大契机，在扩大组织覆盖的基础上，积极探索党组织发挥作用的有效途径和方法，推动党的建设工作规范有序展开。

四、切实加强对创先争优活动的组织领导

各级各部门要进一步强化政治意识、责任意识和争创意识，切实加强领导，认真履行职责，以创先争优精神抓好创先争优活动。要强化领导责任。要明确各级党委抓创先争优活动的职责任务、总体要求和考核办法，特别是要突出书记抓活动的主体责任，形成‚书记抓、抓书记、一抓到底‛的工作机制。县(市、区)是抓实、抓具体创先争优活动的最关键层级。昨天下午。中央创先争优活动领导小组专门召开县(市、区)委抓创先争优活动座谈会，李源潮同志作了重要讲话。这次会议，省委创先争优活动领导小组下发了《关于县(市、区)委抓创先争优活动的意见》，下步还将召开县(市、区)委书记座谈会，贯彻落实中央会议精神，围绕发挥县(市、区)委关键作用，推动创先争优活动深入开展，进行研究和部署。县(市、区)委要充分认识到肩负的重大职责，特别是书记要认真履行第一责任人责任，自始至终发挥好表率作用，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决突出问题，牢牢把握活动方向和大局。要把开展创先争优活动的情况作为县(市、区)委书记专项述职的重要内容，作为评先评优和明年换届干部使用的重要依据。各级创先争优活动领导小组成员要切实抓好联系点的工作，定期调研，搞好点评，推动工作，努力把联系点建成示范点。

要强化督查指导。各级创先争优活动领导小组和办公室要配强督导力量，保持督导检查工作的节奏和力度，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，了解掌握活动进展，推动活动顺利进行。每个阶段、每个环节都要选择一些乡村、企业，社区、机关、学校等基层单位，进行定点解剖，查找存在问题，加强面上指导。省委创先争优活动办公室要加大督查和通报力度，工作情况及时向省委作出专题报告，发现的重大问题要直接向市县和部门主要负责同志反馈。要充分发挥系统指导小组的作用，加强对各行业、各系统开展活动情况的具体指导和督促检查。省委创先争优活动领导小组近期将召开专门汇报会，听取省直有关部门的汇报。

要强化舆论宣传。要把舆论宣传贯穿创先争优活动全过程。通过在电视台、电台、报纸开设专题专栏，在高速公路、大型公共场所、标志性建筑等周围刷写标语等形式搞好宣传报道，进行正面引导，使活动始终保持强大声势。特别是要围绕重大问题、重大节点、重大任务，搞好宣传策划，有组织、有计划地开展一些重大宣传活动，提高活动的社会影响力。要加强与中央新闻媒体的主动沟通和联系，及时提供新闻素材和报道线索，切实搞好对上报道。认真办好活动《简报》，及时总结和交流经验做法，通报活动开展情况，引导活动健康开展。