采购年报告范文

采购年报告范文（精选6篇）

采购年报告 第1篇

2018年报告

先介绍一下我自己，我是来自王小莉团队的客户经理，我叫孙凯，是徐州人，12月4日进入这个大家庭，对于我而言，在座的都是前辈

很荣幸能站在这个讲台上，现在异常的激动与兴奋，首先感谢平安汽融这个平台给到我这个机会，感谢朱总的信任让我踏入平安汽融这个大家庭，感谢莉姐的栽培和重视，感谢各位师傅给我无私的帮助，让我有机会站在这个讲台上给大家进行分享。

此刻大家我觉得有必要，要对这2017年一年来的自己至少鼓五次掌，第一次掌声 对自己每天踏着朝阳去4S店驻店勤奋的自己鼓掌，第二次掌声 对自己每天录单，面签，放款拼搏的自己鼓掌，第三次掌声对自己录单放款的时候一字一字仔细核对认真的自己鼓掌，第四次掌声对自己及时耐心的联系客户真诚的自己鼓掌，第五次掌声对自己跟客户周旋推ND和信用卡突破的自己鼓掌。

回顾17年我刚刚来到平安面试的时候，朱总当时问我，你对于平安银行有了解吗，我想了想笑着说：平安银行股票现在涨的挺好的。可能因为这句话我进入了平安吧，哈哈。当初金融菜鸟的我，多亏了静姐，义哥，杰哥越哥的悉心指导，我才对业务初入门径。非常感谢他们。

这不，这次也有缘一起参加舞蹈排练，我们今天下午就要上场了，真的想分享一下，简单来说，我们几个真的是之前都没有接触过舞蹈，四肢还是有些不协调，特别是就这一周，我们为了加强训练，每天都提早从各自的4S店到达平安银行10楼会议室，最晚练到晚上11点，脑子里想到了100%的动作不代表做出来的动作就是100%，有可能80%就已经不错了，从我们跳舞一开始注意肢体动作及形象，到后来直接就是思维动作惯性就可以了，自然就成型了。

就是这样把由一盘散沙练到可以远观也可以近赏也。回到家基本洗漱完就睡了，睡得真的挺香的。

每个人差不多从开始的惆怅到最后的享受快乐，都是走心进入状态的结果。从不情愿到不相信到不可能到还行吧到陶醉其中自娱自乐。

发现原来自己跳舞也不差，又多了一项技能，当你发现自己的生活一成不变时，要跳出自己的舒适圈，多跟人交流，多让自己接触不同的圈子，你会不断的认识自己，不停的成长，你会发现生活还是有很多你意想不到的惊喜的。

在苏州一个人久了，我渐渐地喜欢一个人去看电影，回顾2017年，我一共看了52场电影，我数着一大包电影票感觉不可思议，知道了积少成多的意义和时间挤挤还是有的哈哈哈。开玩笑啦，不过真心了解了很多东西也开拓了自己的视野和眼界。不久前的无问西东这部电影大家应该有所耳闻吧。由 章子怡 黄晓明 张震 王力宏 陈楚生主演的电影。我也安利一下。无问西东整个故事都被一条无形的纽带紧紧串联，无论是伟人，还是平凡的人，每个人，都曾好好思考过，在这汹涌的人世间，在这大时代潮流下，渺小的自我要如何生存？里面给到的思想是，如果提前了解了你所要面对的人生，你是否还会有勇气前来？唯有做最真实的自己，坚守自己所思所感，行己所行，爱己所爱。立德立言，无问西东。没有看过的朋友可以看下值得推荐给珍贵的你们。

我也喜欢一个人去旅游，我在去年国庆节因为自己的工作遇到了瓶颈，想去散散心找一找自己的方向，一个人去了同里并在那边住下，我拍了一张床并定了位发到朋友圈，评论都疯了。那次同里之行，我突然意识到我们不是在寻找自己而是在不断塑造自己，很多人去旅游都在说寻找自己，难道不是在在追求幸福吗？在追求内心的平和吗？就在那晚，有一个声音对我说，真的有一个声音对我说，当你不知道自己喜欢什么的时候，不知道自己兴趣所在时，说明你压根不深入了解你所认知的东西。当你深入了解了你就会熟知并感兴趣了。从那刻起我就决定了要做市场也要跟金融有关，所以就是那时的想法也一步步促使我如今在平安汽融这个大家庭里，我也此刻在跟大家一起度过这个兴奋又快乐的时光。

今天，我站在这里，用佛说前世的五百次回眸，才换来今生的擦肩而过。在平安很感谢遇到大家，很感谢遇到一群有梦想，有追求，有实力，有想法，有活力的伙伴。希望平安更上一层楼，大家携手共进，共同成长，2018我们来了。谢谢大家听我的分享。谢谢

采购年报告 第2篇

今年，是我们*****集团加入****集团，以超常规，跨越式发展的胆略实施“十五”期间六战略的第一年，也是焦煤集团实现“全国百强、行业第一”宏伟目标的起始之年，半年来，在集团公司，分公司党政的正确领导下，在同志们的大力帮助下，在各个部门的协调配合下，经过我个人的不懈努力，圆满完成了上级领导和组织安排的各项工作。为此，向组织和同志们作以下简要述职，不妥之处，敬请批评指正：

总体认为，半年来，工作有喜有忧，有得有失，既有成功的经验，也有失败的教训。喜的是没有辜负领导的希望，较好地完成了分管工作，各类经济指标完成较好，忧的是工作上没有创新，工作业绩平平，只有不断寻找差距，克服不足，不断自省，从而提高自己的思想觉悟，理论技术水平，管理能力，更加有利于今后的工作。

由于工作调动的原因，我分两个阶段对上半年的工作加以总结。

今年1-2月份期间，在集团公司担任******部长，分管洗煤技术工作，期间为了给集团公司领导决策提供详实可靠的资料和数据，我抱着对企业发展的一颗火热的心，带领本部人员放弃节假日，下基层跑现场，了解全公司洗煤生产现状，集中广大职工的智慧，收集了大量的第一手资料，在完成日常工作的前提下，整理了一套关于洗煤生产现状和发展的资料，为集团公司制定十五规划及2002洗煤生产计划和技术改造项目提供了依据。

今年3月3日，我服从组织安排，回到了我曾经工作和战斗过的****分公司洗煤厂，担任洗煤厂副厂长兼总工程师。我觉得这是组织和公司领导对我的信任，自己感到责任更

具体了、更大了，同时也感到无比的欣慰。自己能把所学的知识运用到实际工作中，去做一些实实在在的工作。

作为一名共产党员，一名党员领导干部，我始终坚持政治理学习，加强思想道德修养，努力提高政治思想觉悟和理论水平。半年来，能按时参加党委中心组织的理论学习，按照中央提出的“全面准确、把握精髓、突出重点、联系实际”的学习要求，认真细致，逐字逐条地反复学习总书记的“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，深刻领会其精神实质和思想内涵。通过学习，充分认识到“七一”讲话和三个代表重要思想博大精深，是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。它不仅具有重大的理论意义，而且具有重要的实践指导意义。因此，我决心一定要学习好“三个代表”重要思想，做实践“三个代表”的楷模。

作为一名管理干部，我始终坚持管理业务的学习，不断更新知识，在管理创新上下功夫，努力提高自己的管理水平，追求最佳的管理效果。

作为生产副厂长，三个多月来，主要分管了质量标准化工作的具体实施。来到洗煤厂工作后，我利用一周左右的时间，对全厂三个职能科室（生产调度、机电、煤质运销）三个生产单位（水洗、浮癣压滤）三个辅助生产单位（排矸、机械、输配电队）进行了调查研究，掌握了详细的第一手资料和情况，分析了我们厂存在的问题和不足，找到了在质量标准化工作上存在的差距，主要是投入不足，投入滞后于生产，标准化内涵水平不高，因此主持制定了《洗煤厂质量标准化整体工作安排》，开展了全厂范围内的质量标准化会战，掀起了质量标准化会战高潮，采取了“保投入，保重点，树靓点，集中兵力打歼灭战”的手段，取得了良好的效果，使洗煤厂质量标准化工作有了一个良好的开端。

在技术管理方面，始终坚持理论联系实际，把解决生产工艺过程中的难点问题，作为自己工作的着落点。在生产技术管理上，主要抓了优化生产组织方案，确保实现综合产率的目标。

一是调整产品结构。利用先进的配煤设施，不断探索开发适销对路的精煤新品种，调整生产方案，优化配煤比例，1-5月份共配洗高硫煤55000吨，生产肥煤33610吨。配合运销公司打开了包钢、新余钢的白龙肥煤市场试销1.2万吨。在副产品管理销售上，严格分堆分放，准确计量，精细管理，适时配入的高热值原煤、高硫煤、保热、保硫、保市场，基本满足了不同用户的需求。

二是积极寻求跳汰、浮选生产的最佳配合，以提高综合产率极限为前提，调整了洗煤生产方案，制定不同产品要求的洗煤工作制度，为进一步提高洗煤综合产率创造了条件。三是加强了基础管理，以ISO9002复审为契机，重新修改、完善、补充了各类规章制度，对去年10月份以来文件进行了分类编号，规范了各类台帐，完善了质量手册，修改了部分受控文件，基础管理逐步，规范化，制度化，科学化。

采购年报告 第3篇

千万对新人

早在2005年，就有不少人对2006年满怀期待了，据说2006年是“结婚年”。

原因很多，收集一下，大概是因为2005年全年内无立春，俗称寡妇年(寡年)。而农历2006年全年内有两个立春，俗称双春年。民间认为，双春年是个双喜临门的好日子，再加上今年又是农历狗年，狗年又有旺年之说，而且2006年农历闰七月，巧逢38年一遇的“双七夕”。相信“黄道吉日”的华人自然相信这些都是好彩头。再加上其他的因素，比如中国人的团圆节——中秋节恰逢“十一”黄金周；网上流传2007年又是个无春之年；2月14日西方情人节靠近元宵节；9月9日这种吉利的日子恰逢周末——于是，2006便成了当之无愧的“结婚年”。

2006年有多少人结婚?不少人计算的标准是自己在一年里包出去多少红包。在这一年里赚足了钱的饭店、酒楼老板自是开心，因为在“结婚年”里，不管酒席有多贵，提前一年就被订购一空。想必其他婚庆行业比如黄金珠宝店、婚纱影楼、婚车租赁公司，甚至于旅行社都和饭店酒楼的老板们怀揣着一样的心思。听说有些地方的司仪，出场价都比往年翻了一倍还多。

但结婚年也有结婚年的麻烦：宁波出现过因结婚的人太多，新娘上错婚车的尴尬事儿；重庆也有人因为实在不堪红包之累，给今年结婚的朋友打起了“白条”；在9月9日，9月18日、七夕等“好日子”里，为结婚登记不得不排长队，甚至“塞红包”的事情也屡见报端…

所谓“结婚年”，也就是诸多的巧合遇到了一起，只是一个好彩头而已。但两个人能有缘走到一起，走进婚姻也恰恰是由于若干个巧合。所以，“结婚年”更大程度上是寄托着新婚夫妇的美好愿望，《凤凰生活》也祝结婚年里结婚的夫妻们白头偕老!

征婚求婚是非多

“结婚年”里的关于婚姻，关于爱情的热闹事果然多。有人忙不迭地结婚，有人却还在忙不迭地征婚、求婚，只是花样百出的方式和没完没了的是非简直成了2006年的一道风景。 先是木子美征婚，征婚的消息最先被木子美的同事心飞扬在他的博客上抛出，四天后才被木子美发在自己的博客上。心飞扬这样叙述征婚的启动过程：“2006年8月22日18：00开始木子美对心飞扬透露了自己想结婚的意向，并委托心飞扬作为‘婚姻代理人’招募另一半。”

8月26日，网络第一美女写手，首届全球中文博客大赛最佳情感博客奖得主，广州美女讲师美凝通过博客，以11条苛刻条件在网上发布征婚启事。其中，对财产和性能力的要求引发极大争议。

9月19日，某主流大报在自己的A3要闻版刊出半个版的征婚广告，一位自称“儒商”的亿万富翁公开征婚。事后，关于此事的争论主要在于主流大报拿出要闻版面征婚是否恰当。

但仅过了不久，一位自称“山东二哥”的肌肉男通过网络向身陷绯闻的徐静蕾求婚又让人大跌眼镜，只是很快，这场求婚成为一场闹剧。来自江苏的“江苏一哥”宣布向“山东二哥”发出挑战

有好事者评出了“2006年十大征婚”，除了以上的几例之外，还有足球明星孙雯征婚，105岁老人征婚，南京5美女集体征婚…

或许是巧合，这些征婚、求婚事件大多通过网络被炒热，但很遗憾，这些发生在“结婚年”里的征婚“大事件”大多未果，不了了之，甚至纯粹成为媒体的炒作。只有美女讲师美凝向本刊证实她通过征婚找到了自己的如意郎君，并计划在近期结婚，让人感到几分欣慰。

呼秀珍2011年报告 第4篇

（全年共讲报告、讲座51场次，听众约13400余人）

1、1月8日：西安交大二附中（南校区）德育研讨会50余人——班主任工作报告2、2月21日：渭城区人民法院100余人——爱岗敬业报告3、3月1日：道北铁中全校教师120余人——“三为”主题教育《为党旗增辉》报告4、3月2日：渭城区高职中全体教师80余人——师德报告5、3月4日：渭城区妇联“庆祝三八表彰会”100余人——“三为”主题教育报告6、3月6日：《教育周刊》小记者大讲堂160余人——争做优秀小记者报告7、3月7日：渭城区财政局庆“三八”活动50余人——“三为”主题教育报告8、3月8日：中铁七局咸阳医院庆“三八”活动50余人——爱岗敬业报告9、3月16日：咸阳市妇幼保健医院100余人——“三为”主题教育报告 10、3月25日：咸阳马庄中学全校家长500余人——家庭教育报告 11、3月28日：市妇联及市直机关幼儿园40余人——“三为”主题教育报告 12、4月8日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训

（一）13、4月16日：西安交大二附中（南校区）初

一、初二家长700余人——家庭教育报告 14、4月22日：西安交大二附中（南校区）初三家长400余人——家庭教育报告 15、4月26日：咸阳市“红领巾大讲堂”启动仪式首场报告100余人——红领巾心向党 16、4月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训

（二）17、5月13日：汉中宁强县教师培训一中会场600余人——师德培训

（一）18、5月14日：汉中宁强县教师培训天津中学会场400余人——师德培训

（二）19、5月18日：咸阳天王小学“红领巾大讲堂”1000余人——红领巾心向党 20、5月19日：西安中学全体教师150余人——师德报告 21、5月24日：咸阳市计生委关工委50余人——“三为”主题教育报告 22、5月26日：渭城区底张小学“红领巾大讲堂”400余人——红领巾心向党 23、6月13日：渭城区碱滩村党员干部30余人——“三为”主题教育报告 24、6月22日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（小学）160余人——师德培训 25、6月24日：咸阳女性大讲堂200余人——“三为”主题教育报告 26、6月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训

（一）27、7月7日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训

（二）28、7月11日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训

（三）29、7月12日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训

（四）30、7月13日： 汉中宁强县暑期教师培训天津中学会场400余人——师德培训

（五）31、7月14日： 汉中宁强县暑期教师培训一中会场600余人——师德培训

（六）32、7月21日： 彬县教师暑期班主任培训500余人——班主任工作报告 33、8月9日：

渭城区教育系统入党积极分子培训80余人——《为党旗增辉》报告 34、8月10日： 咸阳市公安局铁路工程分局60余人——“三为”主题教育报告 35、8月12日： 咸阳市暑期教师培训200余人——师德培训 36、8月24日： 渭城区正阳学区暑期教师培训160余人——师德报告 37、8月25日： 商洛柞水中学教师200余人——师德报告 38、8月26日： 渭城区北杜学区暑期教师培训150余人——师德报告 39、8月27日： 道北铁中暑期教师培训120余人——师德报告 40、9月15日： 咸阳师范学院“国培”班历史教师50人——师德培训 41、9月21日： 铁20局子校“红领巾大讲堂”600余人——红领巾心向党 42、9月23日： 渭城区八方小学班主任工作研讨会30余人——班主任工作报告 43、10月12日：咸阳道北铁小“红领巾大讲堂”1600余人——红领巾心向党 44、10月17日：道北铁中高

一、高

二、高三学生600余人——励志报告 45、10月19日：渭城区大学生村官24人——励志报告 46、11月12日：渭城区王敏寄宿学校家长400余人——家庭教育报告 47、11月16日：渭城区北杜小学家长300余人——家庭教育报告 48、11月24日：渭城区入党积极分子培训班100余人——《为党旗增辉》报告 49、11月29日：渭城区教育局校园保安岗前培训100人——励志报告 50、12月4日： 西藏民族学院教育学院“国培”班小学教师100人——师德培训 51、12月10日：西安钟机子校教师40余人——师德培训

XX年报告开头结尾 第5篇

2010年对于我来说是极其重要的一年，这一年中我完成了从一名学生向职场人士的转变，我非常荣幸能够加入天味公司这个上下一心、团结积极、和谐共进的团队来实现这个蜕变。为此，我感谢天味公司给我提供这个锻炼的平台，也感谢所有帮助我平稳走入职场并获得长足进益的领导与同事！

时间倏忽而过，转眼进入公司已有半年了。在这半年中，我紧紧俐绕公司的发展方针及部门的工作目标和重点展开工作，严格落实公司的培养目标，认真理解工作性质，认真负责的对待本职工作。无论是刚进公司时在品控技术部现场品控员的位置上严把质量关位，还是在现在设备开发部对设备运行管理，引进、开发等各项工作的协助上，我都在自己的岗位上勤勤恳恳的切实完成工作内容„„

如今，站在2010年的年末，回望这半年工作中的付出和收获，无论在专业工作、职业素养以及行业发展方向等各方面都感受颇深。现从以下几个方面予以总结，敬请垂阅！

一、完成工作

（一）点点滴滴，成就自我一部门事务工作总结

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”。形成良好的工作习惯，认真做好点滴工作；这些对个人的工作成就大有裨益。任何公司，无论大小，均是由各个部门、无数员工组装起来有机运行的“巨人”，而对于我们天味公司这样以生产为本，以生产流程运转为基的实业型股份有限公司，更为重视日常工作流程的顺畅运转和有序衔接。部门日常事务的处理是一个琐碎繁杂的工作，从头到尾都要细心周到，否则一个环节没衔接上，整个工作进程都要受到影响。

因此，从8月下旬进入设备开发部以来，为保证部门日常工作能够顺畅有序的进行，在XXX经理和XXX主管的指导下，及时有效的完成了设备管理文件的梳理、规整和编制，设备、设施档案的建立、分类和管理，设备技术资料的搜集和整理，以及上通下达等日常事务的管理工作。主要做了以下几方面的工作：

1．部门内部文件的整理

针对公司生产规模日益扩大、对生产效率要求日益提高的状况，对设备这一与实际生产紧密相关的生产资料进行有效的管理，有着举足轻重的作用0 8月份，主要对本部门现有的档案、资料进行梳理和归整。将本部门的各项文件资料按用途、时间、重要性、类别等进行了大规模的梳整：细化了文件资料及信息档案的分类；对历史资料进行收集和整理；将需要补充的资料做好记录，并及时予以补充；将过期的表单、文件、资料和重要文档移交档案室进行处理和保存；将设备固定资产卡片按照不同种类进行梳理和编号；以便于平时需用时能够及时查询。

2．部门程序文件的制定

为配合公司发展方针，做好四大体系的审核工作，持续参加了《四大体系》内审培训工作，及时的对本部门文件进行管理。作为本部门的体系专员，根据四大体系要求，并结合设备开发部的工作职责，在XX和XX的指导下先后完成了《设备开发引进管理程序》、《设备验收管理程序》、以及《设备开发（引进）流程》、《设备异常事故处理流程》等相关程序和文件的制定工作。并在此后的实际工作中，根据具体需求，对其进行重新梳理和审视。目前，在x主任的牵头下，正在进一步进行对该套文件的修订工作。在平时工作中还完成了一些主要设备操作规程的编写，固有设备操作规程的修订，以及设备管理程序文件的完善工作。

3．设备图纸的绘制

利用cad制图工具，先后完成了“负压风机和冷风机的安装示意图”、“羊羊羊杀菌设备的加工安装示意图”、“冷风机控制面板操作示意”、“外袋火锅机成型器的三视图”、“微波杀菌车间补水、换风等改造示意图”以及其它一些与设备技改及制造有关的示意图的绘制。

（二）、踏实奋进，提升技能——设备管理工作总结

生产是公司运转之魂，而设备则是生产运行之本，围绕公司的发展目标和生产任务，共同协作、服务生产是我们技术部门开展各项工作的重点。而作为设备开发部，尽最大的努力，做好生产设备的引进、开发、维护和管理等相关工作，则是我们部门最为重要的职责。作为设备开发部的一份子，时刻牢记部门工作的重任，为使设备在生产中发挥最大的效益，及时跟进生产现场，对设备运行数据、技术参数进行收集，配合部门经理、主管以及技术员完成生产现场设备的管理工作，是我日常工作中的重点。

自始至终，在我自己看来，要作为一名合格的设备管理工作者，必须具备过硬的设备操作技能做底，才能游刃有余。因此，从一开始，对于这一点我曾深为遗憾，感觉工作力不从心，信心不足，因为自己从来没有实际操作过一台设备，更没有掌握设备维修等基本技能，总怕自己在开展工作、或者提出建议时有不足之处而对工作带来影响。因此，平时谨言慎行，有狐疑时也只是自己摸索，或者小心求证。这一点心态对我的工作带来了一定的影响。

后来，在x主任和x工等多次交流和鼓励下，在进一步的工作摸索中，查阅了所属设备的原理和运行等相关资料，尽可能多地去了解、掌握一些它们的性能、保养规程、基本操作规程等方面的基本知识。并且开始明白，作为一名设备管理者，还有许多可以努力的事情去做，因此在设备管理方面，我着重进行以下工作：

1、对车间设备检修计划实施情况的监督

对车间设备运行情况定期进行巡查，检查设备运行、设施完好情况，以及维护保养执行情况。对于设备在巡查过程中发现的问题，通过内部管理及部门之间的协调沟通，对其进行整改，充分发挥本部门的职能管理作用。如对于维修保养计划执行不到位的点；发现车间消防设施损坏或缺失、灯具缺乏安全防护、车间门窗缺少风幕等安全措施，化油锅蒸汽泄漏严重等问题时，及时与保全部沟通，请其整改，或呈签至公司领导，加强车间的安全防护，将隐患消除于萌芽之中。

2、对车问设备的正常、安全使用进行督导

为了更好的管理设备，使设备卫生标准、安全操作使用规程在平时操作中严格执行，确保各项制度真正落到实处，特协助部门经理和主管，配合车间技术员一起，对每台设备的正常、安全使用进行督导。

3、对操作工的设备培训工作

如何提高设备的利用率、运转率，这是我们设备部门一直努力的目标。而众所周知，设备运转性能是一个“设备+人”的模式。目前，我们公司的设备在使用、保养、维护方面，还存在着许多的问题，因此，对设备操作工的培训是一个重要的项目。尤其是针对故障率较高的输送线和冷却线，分别组织了两次大规模的培训，培训参与者包括设备经理、主管、设备技术员、设备操作工以及所有机 修工。

4、设备履历和资产台帐的管理

对每台重要设备的安装、改造、更新、验收、维护和运行进行全程跟踪，并保持好记录。

5、对设备技术参数、数据的搜集

为确保设备正常运行，满足生产任务和生产工艺需求，根据需要对设备模式的掌握，数据的搜集，并对重要设备重点进行了跟进。

9月份对火锅外包机的包装试运行情况进行跟进，对卷膜利用率等相关运行数据进行收集和整理，为分析提供依据；1 0月份对车间设备的加工性能等进行分析，配合相关部门对冬调包装机的包装性能进行实验验证；1 1月份为确定微波杀菌补水工艺，对微波杀菌条件及参数进行了长期的跟进和试验；为节约成本，响应技术中心提出的包装计量范围调整中同两位技术员一起对火锅内包机、香水。包装机的计量精度进行统计和分析；2月对输送线和冷却线的整改试运行情况进行了关注和跟进。

（三）、辅助协作，培养素养——设备开发和引进辅助工作总结

根据公司目前的发展态势和未来目标，实现自动化生产是必然的趋势，为保证生产任务的高质量完成，新开发产品的顺利投产，根据公司生产需求或技术发展趋势，对市场行情进行考察和了解的基础上，进行成套设备、关键设备或先进设备的引进和开发，是我们部门工作的重中之重。

作为设备开发部经理助理，协助x工和x工，配合技术员和相关人员，完成设备的技改、引进及开发工作也是我工作的主要责任之一。在2010年里我主要配合完成了以下工作：

1、跟随x工和x工的脚步，配合部门工作，在这半年内我们主要引进和开发的设备如表所示：

2、设备技术整改的跟进

火锅输送线和冷却线是实现火锅底料自动化生产过程中的两套重要设备，目前，由于我们物料的特殊性，对设备性能要求较高，因此，输送线和冷却线一直处于持续改进中。对此，我们进行了积极的跟进。目前，这两套设备的最后技改效果正在进一步验证中。

3、根据公司的发展规划，先后同安徽信远以及上海松川两大设备公司联系，提出技术要求，请其针对我们的发展需求，进行一条全自动化火锅底料自动生产线的方案设计。目前，该项工作正在进一步跟进中。

4、根据下一年的发展规划以及新产品的开发需求，积极的协助我们经理完成了来年设备开发、引进计划的制定工作。

二、存在的不足

回顾过本年度的工作，有获得也有够憾，虽然取得了一些的成绩，但我仍感

二、存在的不足回顾过本年度的工作，有获得也有缺憾，虽然取得了一些的成绩，但我仍感自己有不少不足之处，主要表现为以下几点：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，创新不够，自信心不是很充足，在工作中独自承担项目的能力比较欠缺。因此，在以后的工作中，将努力克服这方面的毛病，主动跟迸发现问题，积极并争取出色完成自己职责范围内的各项工作；对自己的工作制定高标准，挑战锻炼工作能力。

2、设备管理能力提高的不够快速，对车间现场设备的检查、管理力度不够，对待设备出现的问题分析的不够透彻。

3、本职工作与预期目标之间还有差距。在处理不是安排给自己的工作时，跟进的不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

4、在沟通和协调方面还有所欠缺。此后，应加强这方面的锻炼，多与领导、同事以及各部门管理人员的沟通和交流，多请示和汇报，使设备故障或者异常情况能够得到及时处理。

三、2011年的工作计划

总的来说，这一年的工作是在踏实与奋进中努力，在磨砺与锻炼中前行0 2010年是不断自我完善，也不断发现缺点的一年；而201 1年则是个全新的开始，也是我工作生涯中至为重要的一个年度，展望新的一年，为使自己在工作中前行的步子更加稳健，我需要扬长避短不断的努力。因此，特针对以上不足，并结合已有的工作心得和经验，我将从以下几个方面展开明年的工作：

1．不断学习，提高能力

加强自身的学习，努力掌握了解公司所需设备的各种知识；跟踪国内外设备管理方面的先进观念，勤思考，学会从中发现问题，探索解决问题的途径和办法，完善设备运行、维护、的先进管理模式和制度，使设备管理工作不断地完善，不断提高，为公司生产服好务，为公司的发展出一份力，尽一份心。

2．积极努力，认真配合，有力的协助x工跟进、落实正在开发的项目，逐项完成明年的设备开发、引进任务。尤其要紧密跟进火锅自动生产线的引进项目。

3．对部门内部缺失的管理文件、记录表单等进行完善；建立起行之有效的设备管理体系。

4．强调机器保养的重要性，严格执行设备维修保养计划检查制度和卫生检查制度，有效做好现场设备管理工作，保产设备能够在较好的状态下运行。

5．结合公司明年的发展目标以及新产品开发方向，认真思考，本着经济适用性、技术先进性以及生产实用性的原则，广泛搜集信息，积极引进和开发新的设备，提高生产自动化水平。

工作如同行军，有了明确的目标才能风雨兼程。一年一个小台阶，希望201 1年，自己能够按照以上计划执行，在不断的摸索中成长、进步，无论是设备管理还是技术工作上都获得明显的进步。

四、对设备工作的建议

虽然加入公司只有半年时间，但在技术中心以及部门上下一心、紧密合作的团队氛围中，我深深感觉到自己是该团队的一份子，有义务为这个团体贡献力量。特结合所做所想、所思、所悟，为使部门工作更臻完善，特提出以下几点建议：

1、加强对人员的设备培训工作

如何提高设备的利用率、运转率，这是我们设备部门一直努力的目标。设备的使用效率=设备+人，人的因素在设备使用过程中占据着重要的位置。目前车间的设备操作工因培训不力、责任意识不够强等问题。因此，建议从以下方面解决培训问题：

首先，新进员工的设备使用、保养培训问题。

我们这一块一直不能很好的解决。我们现在培训新员工的模式是直接到现场跟同岗位的师傅学，这样可以直接学习操作技能，可以使员工很快学会技能，但对设备的维护学到的有很少。一个合格的操作工不但要具备较高的操作技能，更应该养成保养好设备的良好习惯。故建议201 1年要对新进的员工进行针对所在岗位的设备进行培训。

其次，对车间领班、设备组长、基管人员要转变设备管理职能的观念。

车间领班、设备操作组长是本车间、工段的第一责任人。设备运行的好坏直接影响你们自己工段、车间生产计划的完成情况。在工作中，无论是设备部门还是使用部门，我们都应该把设备管好、用好。因此，还应加强对他们的培训工作。

2、建立从上而下的巡检制度

目前，在设备保养维护检查方面缺乏必要的制度，平时检查时引起的重视不够。因此明年设备保养的检查，如何才能更好的执行，做的更到位？

建议201 1在执行维修签字制和检查制的同时，建立实施经理、主管牵头制。参照5S模式，每到周五下午，由设备部经理和主管带领设备部、生产部包括所有领班在内的有关的人员进行巡检，一个工段一个工段的检查，对保养好的工段表扬，不好的通报批评，每月月底对保养好的工段和车间进行奖励。检查奖励的力度上去了，员工保养的主动性自然就会更高。把维护保养责任感提上去了，设备保养定会进一个台阶。

同时，在人员充足的情况下，建议保全部把维护保养落实到人，实行不同设备分包到人的制度，以明确保养责任。

3、在公司内推行TPM管理

随着公司生产规模的扩大和发展前景的铺陈，设备的重要性不言而喻，在未来的几年内，我公司的设备无论从自动化程度还是数量规模上必然会上个台阶。而从某种程度上说，管好设备的重要性与用好设备相辅相成。管好设备不但是用好设备的前提，更是避免生产损失，设备损失，降低成本的必经之路。

故建议，趁着XXX主管和保全部XXX主管参加TPM管理培训的机会，建议明年起，我们设备开发部全力协助保全部，在公司内全面推行TPM全员生产设备保全理念，逐步提升生产一线员工对设备维护保养的理念，为将来设备自动化生产做好坚实的铺垫，也为全面提升企业形象而贡献力量。

听吴松年报告有感 第6篇

店垭镇小学徐琳

2011年11月11---13日，我参加了由中国教育学会组织的“中小学高效课堂教学策略与方式创新研讨会”有幸聆听了北京教育学院吴松年教授的讲座。他也是国家“有效教学”实验课题组的组长。讲座深入浅出、生动鲜活，在阵阵笑声中获得启发，于轻松愉悦间达成共鸣。

在这次讲座中，让我印象最深、启发最大的是吴松年教授的关于教学有效性的观点。用这些观点去诠释新课程的各种理念，一切都会豁然开朗。

课程改革的核心环节是课程实施，课程实施的基本途径是教学，可以说，没有科学有效的教学，即使有理想的课程计划，课程标准和教科书，其结果也只能是纸上谈兵。因此，当前进行的基础教育课程改革必须关注课堂，追求有效教学，提高课堂教学的质量。

吴教授语言朴实，却字字精当，句句中肯，既有高屋建瓴的理论阐述，又有鲜活生动的课例展示。从他那，我深深懂得，教学艺术不是脱离知识的架空分析，也不是花团锦簇的表面热闹，教学是真真切切的艺术，是扎扎实实的艺术。

吴教授说：教育没有灵丹妙药，是春风化雨，循序渐进，不断感化，不断内化的过程，求真务实，按教育规律办事，对得起子孙后代。吴教授说要办有效学校的最强大的力量是师德建设，他将师德和法律作了对比来理解，法律是强制性的而师德是制度半强制半自觉。要充分发挥教师的师德功能，把内心师德功能发挥在业务上，靠强大的师德力来拉动教学质量。

一、什么是“有效教学”

所谓有效教学，是指在师生双方的教学活动中，通过运用适当的教学策略，使学生的基础性学力、发展性学力和创造性学力得到很好的发展。《基础教育课程改革纲要（试行）解读》指出：所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展。也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。

我们运用否定之否定理论学说来界定，也可以得到这样的认识，去掉无效的教学就是有效教学，那么，单调的缺乏情趣的使学生注意力不集中的教学要去掉，灌输式的作秀式磨时式的教法必须去掉，有效的教学提倡老师少说精讲优释，提倡学生有较多的自主学习时间和空间，有良好的学习习惯和学习方法，有较浓的合作学习和探究学习的兴趣，“教”的不苦“学”的不累，学生的整个生命体得到真实的进步和成长。

二、实施有效教学，教师应关注什么

第一，关注学生的进步或发展。教师教学要有“对象”意识，不能“唱独脚戏”，因为离开了“学”，也就无所谓“教”。这就要求教师必须确立学生的主体地位，树立“一切为了学生的发展”的思想。这种发展是“全人”的发展，而不是某一方面（如智育）或某一学科（如语文、数学等）的发展。

第二，关注教学效益。教师教学要有时间与效益观念，既不能“跟着感觉走”，也不能简单地把“效益”理解为“花最少的时间教最多的内容”或“多化时间多出效率”。教学效益不同于生产效益，是农业不是工业,它不取决于教师教多少内容和化多少时间，而取决于单位时间内学生的学习结果与学习过程的综合。

第三，关注教学的可测性。教师教学要有明确的目标，并应尽可能使目标具有可测性，教学完结时，能够对教学目标的达成实施测量。当然，不能简单地说“可量化”的教学就是好的、科学的教学。有效教学既反对拒绝量化，也反对过于量化。应该把定量与定性、过程与结果综合起来，全面体现学生的学业成绩与教师的教学成绩。

第四，关注教学小彩段。积累成功案例，教学在于积累自身实践的成功，时间一长，积累的多了，我们进课堂便能得以应手。

三、如何实施有效教学

（一）认真备课精心设计是有效教学的保证

认真备课精心设计是教学工作的一个重要环节，也是有效教学的基础和前提。

1．备课标、备教材，备学生

备课时，以课标为指导，以教材为依据，既要防止超课标教学，又要切实达到教学目的。教材所介绍的内容是经过高度浓缩的，基本上是知识提要，备课时需要作精心加工，把本堂课内容与社会知识、学生生活实际等有机地融为一体。使课本知识化，生活化，生动化。

2．钻透“重点、难点、知识点、能力点”

教学重点、难点的确定，是根据教学目的、教学内容及学生学习情况，通过分析、思考及教学经验得出的，重点除知识重点外，还有技能、方法重点。做到心中有数。教材重点和难点的教学过程设计，备课应尽量写得详细。因为只有经过文字条理化的语言才会简洁、严密、逻辑性强，才有利于在限定的时间内顺利完成教学计划。在深入钻研教材，明确学生要掌握的知识点的基础上，还要进一步深入分析每个知识点的价值，即找出课堂教学的能力点，通过能力点的教学，培养学生的能力，做到用教学知识讲课而不是用教材讲课。

3．备教法和学法

根据教材内容的特点和要求，确定课堂教学的类型，并选择恰当的教学方法。各种教法都有优缺点，如：传统启发式是传授知识的最好教法。易为学生所接受，但不利于充分发挥学生的主体作用和调动学生的主观能动性，不利于培养创造能力，现代启发式虽有利于训练学习方法，提高学生能力，培养探索精神，但教学耗时多、进度慢。备课时应尽量结合两者的优点，克服其不足，形成综合启发式教学程序。在方法的选择上，要坚持“最优化”的观点。综合运用多种方法；在方法的运用上，要贯彻“启发式”的教学思想，突出学生的“主体”的位。学习方法的指导也是备课的内容。学习有法，但无定法，贵在得法。

（二）课堂上正确处理好四种关系是有效教学的重要途径

备课是战略问题，授课是战术问题，在精心备课的基础上，要达到最佳教学效果，课堂上应处理好四个方面的关系。

1、处理好重点、难点与一般知识的关系

课堂上要突出重点，在时间安排上，分清主次，把重点放在突出的重要位臵。特别是对教学重点和难点一致的知识内容，要下功夫，在课堂上花比较大的精力解决。要突出重点，带动一般，不要孤立地讲授重点。重点知识和一般知识是相互联系、相互渗透的，在课堂上要集中精力抓好重点知识的教学，同时又不能忽视一般知识的教学。对一般知识内容少讲、略讲，花精力少些，使学生掌握重点知识，又理解一般知识。

2、处理好传授知识与培养能力的关系

教学中要以知识为载体，以培养学生的各种能力为目的。学习好的学生，他的能力可能得到较好的发展，但知识和能力两者不一定是正比关系，能力不会随着知识的增加而自然形成，能力的形成是有条件的，关键是教学指导思想是什么。课堂上让学生积极参与，发挥学生的“主体”、教师的“主导”作用，有意识地培养，学生自觉配合、努力实践，才能实现知识与能力的协调发展。这里我们需要强调活动性教学、开放性教学，千方百计地让学生把所学的知识与生活与社会联系起来，开展丰富多彩的拓展型延伸性的学科活动，只有在活动中学生的能力才能真正得到培养和提高。

3、处理好教法与学法的关系

课堂上以学法促教法、以教法指导学法，是一个教学相长的辩证关系。“学”是“教”的基础，“教”的目的是教给学生“会学”，因此应寓学法于教学过程中，以学法为目标改革教法，把教学的效果体现在学习结果之中。我们强调衡量是否有效教学关键看学生，而学生的进步和发展取决与他们能否在老师的指导下自己独立的学习，能自己学会发现问题分析问

题解决问题，而这些需要一定的方法。所以老师在教学生知识的同时更多的要教学法，教学方法有多种，它们各有千秋，应根据教学内容和学生的实际，使各种教法互相配合、取长补短，并通过学生自学、实践来完善和巩固学法。

4、处理好智力因素和非智力因素的关系

学生的学习效果与其他们的注意力、学习兴趣、学习情绪等非智力因素相关。因此老师在重视学生智力培养的同时，重视学生的非智力因素的培养。要重视创设和谐的课堂气氛，让学生学得轻松舒适；重视师生的感情交流，建立民主、平等的新型师生关系；教师对学生要倾注慈母般的爱，使他们振奋精神，愉快学习。老师风趣幽默的教学风格也能吸引学生的注意力；情景教学不失为影响学生兴趣、情感、注意从而提高他们学习效率的好方法。

5、处理好培优和转差的关系。

班主任和科任师合力转变。采用多种方法鼓励学生，让中等生有较大的进步浮动，每次考试进入前几名的学生都不是固定的，让更多的学生有成功感，进步感。采用分层作业AB卷等措施让学困生昂起头来，让他们在班上有面子，班主任及时将学生的进步告诉家长，让他们在家里有面子，这样让他们不再厌学，学习会逐渐主动，学习也不再感到困难，成绩也一定会提高。

（三）优化练习是有效教学的重要环节

一、练习有“方”

“对症下药”总比“滥施药方”有用得多。每一次练习就好比一张方子，要有一定的针对性。每一次教学的目标与重、难点成为练习设计的导航。设计的练习既要有利于学生对重点、难点的理解和掌握，又要有利于学生理清知识点间的联系和区别，更要有利于学生能力的提高。值得提出的是，现在我们很多的老师对练习的精化和优化理解很不够，以为练的越多效果就好，于是整天把学生埋在作业堆里。久而久之，学生的智力麻木了，对学习不要说是兴趣，简直是害怕或厌恶，这难道是有效教学吗？

二、练习有“味”

练习有“味”指的是练习的设计要兼有一定的生活味、趣味和思考味。知识来源于生活又服务于生活。真正回归生活的练习会使学生对学习产生亲切感，同时处处体验成功的喜悦。如果练习还有那么点儿趣味，学生自主探究解决问题的意识会陡增。而一定的思考味对那些喜欢动脑的学生来说无疑是一帖最好的兴奋剂。因此，丰富多彩有“味”练习，学生往往趋之若骛，而练习的效果也“事半功倍”。

三、练习有“层”

学生因个体的不同总存在着接受能力、思维空间等方面的差异。因此，练习的设计要依据学生的特点创设一定的“层次”，能够让学困生“吃得了”，中等生“吃得饱”，学优生“吃得好”。

四、练习有“时”

心理学研究表明，人们在对事物的认识过程中确实存在着遗忘。遗忘对于知识的掌握和思维的发展都有很大的影响。学生常常因遗忘而出现思想干扰或障碍。因此，练习要把握“时机”。教师应抢在知识遗忘前，组织学生对已学的知识进行练习。同时，“艾宾洛斯遗忘曲线”证实了遗忘的规律先快后慢。教师对每个知识点循环练习的间隔时间也应由短而长，以确保练习的最佳效果。

总之，不同的学科、不同的内容、不同的学生使练习的设计趋于多元化。教师应该因人因材，适实地优化每一次练习的设计，让练习真正发挥其最大的效能，让学生变“要我练”为“我要练”“我爱练”“我会练”。这样减轻了学生负担，提高了教学的效率。

“有效教学”是当前教育改革的热点话题，教育专家的讲课，给我们指明了今后前进的方法；给我们提供了很有价值的参考。但是，由于我们的教育对象不尽相同，教育对象所具

备的知识经验更是参差不齐，因此，需要我们每一位老师在工作中不断实践、不断探索、不断总结、不断追求。为了每个孩子的进步和发展，为了我们店垭的未来希望，我们要思索，我们也要进步和发展。

由于本人能力有限，专家讲的内容我可能有没学透的或理解不当的，请领导和老师们批评指正。

学习高效课堂心得体会

暑期在教体局参加了关于高效课堂的经验报告，感触颇深，反思自己的教学行为，今后的数学教学工作还是有很多值得借鉴和改进的地方。

总的感受是课改无论怎么改，钻研教材把握教材是我们教师永远的根本。高效课堂的精髓在于体现一个“效”字上，如何“高效”回归本质还是重在于把握好教材，精心设计我们的教学流程，教师方可在教学中游刃有余。

为了在课堂中充分体现“效”度，昌乐二中根据自己的实际情况构建了自己的一套教学模式，其实际教学效果和教学的活力也在课堂中展示出来了，以前的教师主讲转向了教师指导学生学习，以前的个体学习转向了小组互助学习，以前的教师一家之言转向了互动式的答疑解惑，这无疑给沉寂的数学课堂增添了一些源动力和活力。在课堂中，学生有了学习的目标，有了解决问题的欲望，有了超越他人的竞争意识，课后有了可以继续学习的精神食粮。俗话说，有所需要才有所动力，在课堂中学生有了具体的目标，才会拥有源源不断的精神动力。

在课堂上，充分体现了教师的主导和引导作用，充分尊重学生的个性特征，让学生在小组学习中能获得快乐。同组学生能在小组学习中既学到知识也能感受到小组这个集体的温暖，这样，将老师的个体关爱转移到小组这个群体的关爱，这无疑增强了后进学生的学习自信心，在差生的脸上也能看到阳光的笑脸，这不正是我们所希望看到的吗？

同时，我们从学生的学习材料上也看到了教师的辛苦，学生自主学习的导学案，不是随手可以拈来的东西，它体现了教师的教学思想，展现了教师对教材的充分认识和理解，这不是解放了教师，相反是给教师提出了更高的要求。因此，深钻教材，提炼教材中所包涵的数学思想依然是我们数学教师重中之中的任务。

高效课堂是以学生为主体和中心的课堂，教师能不能大胆放手，能否真正将学习的主动权交给学生，还需要教师在观念上加以改变，教育的最高境界是为了不教，也就是为学生以后的终身学习打下良好的基础，因此，培养学生的自主学习能力，作为义务阶段的教师来说任重而道远。

高效是我们课堂教学追求的精髓，而课堂应该是我们实施“高效”的主阵地，如果为了知识的延伸或拓展，如果为了能使教师在课堂中教的所谓“轻松”，而把课堂中该学习的任务布臵到课外，这种所谓的高效我不敢苟同。这不仅加重了学生学习的课业负担，而且会挫伤学生学习的积极性，长此以往，学生自然会厌倦数学，甚至危害到学生的身心健康。用尽量少的时间与精力，让学生获得最大限度的学习效益的课堂教学，是减轻学生课业负担、提高自身素质的根本所在。因此，实施教学的有效时间，应该是在课堂40分钟。教师应该思考的问题是，应该怎样教才是有效的，学生怎么学才是最快乐的。

孔子说“教学有法，教无定法”，高效课堂不失为我们追求高质量教学的一途径，也就是说，在实施高效课堂的教学中，如果只是为了追求某种形式，让我们的教学生搬硬套，形成一种所谓的定式，这实际也是一种违背教育规律的做法。