保安工作会议 报道

保安工作会议 报道（精选12篇）

保安工作会议 报道 第1篇

园艺学校召开2017年第一次保安专题会议

2月17日上午，我校召开保安专题工作会议，参加会议的有黄连根校长，分管学校安全工作的夏美娟副校长，学校政教处刘正伟主任以及全体保安人员。

会上，黄连根校长首先肯定了大家在过去一年工作中的努力，同时强调要继续做好新一年的安保工作，要求所全体人员高度重视，切实履行岗位职责，一要严把校门关，认真执行“询问-核实-登记-准入”进校制度，防止来历不明人员及危险物品进入校内；二要正确熟练使用配备的警用器械和消防器材，熟悉一键式110报警器使用流程，会查看和调取指定时段监控视频，熟练使用访客机，及时做好台帐记录；三是强调工作纪律，不准脱岗，不准擅自调岗，工作日不准饮酒。四是要求上岗时统一服装，着装整齐，持证上岗，文明上岗，使用服务用语，文明用语。随后，黄连根校长还要求全体保安人员爱校如家，明确工作职责，增强工作责任心，同时要求政教部门加强管理，落实检查考核。

通过此次会议，与会人员进一步提高了认识，统一了思想，明确了职责。全体保安纷纷表示在学校的领导下，履行好自己的职责，确保学校各方面的安全。（园艺 夏美娟）

保安工作会议 报道 第2篇

保安工作必须有领导的支持，有高管处干部职工的理解配合，同时保安自身也应牢固树立“以人为本,以车为本”的服务理念，在细化日常管理，强化文明服务、优质服务,加强业务学习的情况下，才能圆满完成各项工作任务。下面，着重强调以下几点

一、工作方法要得当。文明服务四要、四不要：

1、要礼貌，不要蛮横;

2、要平和，不要过激

3、;要耐心，不要急噪;

4、要威严，不要软弱。

二、讲究形象。我处人流量较小，无人的时间很多，因此在岗人员容易懈怠，出现不良形象，今后，要采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使此问题在短时间内有较大改观，大家要做到自觉约束，始终坚持如一。同时，对违纪三次以上的人员将给与每次10元的处罚。

三、坚持“文明用语、微笑服务”。要从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。要让服务对象宾至如归的感觉。

四、强化工作责任心，从我做起，从身边的小事做起，明是非，鼓干劲，做到保安人员自己的“八荣八耻”。

1、以爱岗敬业为荣，以态度溥衍为耻;

2、以热情服务为荣，以傲漫无理为耻;

3、以尊章守纪为荣，以我行我素为耻;

4、以团结互助为荣，以自私自利为耻;

5、以共同进步为荣，以互相拆台为耻;

6、以端正心态为荣，以报怨劳骚为耻;

7、以业务精练为荣，以业务平庸为耻;

8、以勤奋踏实为荣，以 1

懒惰浮躁为耻。

五、牢记安全第一。安全工作为一切工作的重中之重，是一切工作的基础。平时注意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发现、早报告、早解决、早记录。安全保卫工作就要做到防患于未然。在日常工作中，每一名保安员当班期间要认真对办公区和工作区巡视检查，认真做好记录，对特殊情况要及时处理上报。每一名在岗人员要加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故的发生。此外，监控今后也要发挥监督检查作用。

“上面千条线，下面一针穿”。值班保安往往就是这根针，其日常工作是相当繁杂的，如何过好每一天，做到杂而有序、忙而不乱、有条不紊地做好各项工作？

1、走一走，转一转。值班保安每天应该全面了解和掌握值班区域的安保状况，最好的办法就是每天走一走，转一转，发现问题及时处理、记录、上报，见到领导和职工问个好，交谈几句。这样做与服务对象距离拉近了，时间一长，关系自然会融洽。同时，还能及时准确地掌握第一手资料。

保安工作会议 报道 第3篇

近期, 湛江市农机“闹春耕保安全”工作会议在廉江市农业机械局召开, 参加会议的人员有湛江市五县三区农机局 (总站) 局长 (站长) 及分管农机安全、推广的领导, 湛江市农业局农机办主任钟志华主持会议, 湛江市农业局副局长吕胜华作重要讲话。

吕胜华副局长强调, 一要抓好农机安全生产宣传工作, 通过形式多样手段加大宣传力度, 营造良好的安全氛围;二要抓好各种农机具的维修保养工作, 确保机具100%投入到春耕生产中去;三要抓好清明节期间拖拉机违法载人情况监督检查, 落实措施, 消除事故隐患, 确保清明节期间不发生群死群伤事件;四要抓好水稻机插秧推广示范工作和实施好农机购置补贴工作。

会上, 湛江市五县三区农机局 (总站) 局长 (站长) 与湛江市农业局签订了安全生产责任书和农机购置补贴管理责任书。

保安工作会议 报道 第4篇

MSC通过致船旗国在高风险海域船上雇用私人武装保安的临时性建议(Msc.1／circ.1406)，以及致船舶所有人、船舶运营商和船长的在高风险海域船上雇用私人武装保安的暂行指南(MsC.1／circ.1405)。设置这两项文件的目的在于应对在船上雇用私人武装保安这一复杂问题。

致船舶所有人暂行指南指出，船旗国使用私人安保公司的管辖权以及相关法律法规可以适用在其船舶上，港口和沿海国家的相关法律也可以适用在船舶上。暂行指南指出，不应将雇用私人武装保安视作可替代防止索马里沿岸和阿拉伯海海域海盗的最佳管理措施(Best Management Practices，BMP)或其他保护措施。在船上设置武装保安作为保护船舶和船员的措施，应在风险评估的基础上采用，船长也应参与决策过程。指南内容还包括风险评估、选择标准、保险适用、指挥和控制、船上武器弹药的管理和使用以及船舶所有人、私人海上安保公司与船长间关于使用武装安保力量的协定。

致船旗国临时性建议推荐船旗国建立在不同情形下授权使用私人武装保安的相关政策。在制定政策时，船旗国应当考虑在船上使用武器以及在船上雇用武装人员所导致的暴力升级的可能性。临时性建议的目的并不在于支持或使雇用私人武装保安制度化，且不涉及所有因在船上使用私人武装保安而产生的法律问题。

海上安保和海盗问题工作组会间会议将于2011年9月12日召开。本次会议将制定致船旗国、港口国和沿岸国政府的关于使用私人武装保安的建议；总结致船舶所有人、船舶运营商和船长使用私人武装保安暂行指南的成效，并据此作出修正案；通过MSC关于相关政府采用临时性建议的公告；如有必要，通过经修订的有关船舶所有人、船舶运营商和船长使用暂行指南的海安会公告；确定关于政府防止和打击海盗和武装抢劫船舶行为建议(Msc.1，circ_1333)的修正案，关于船舶所有人、船舶运营商、船长和船员预防和打击海盗和武装抢劫船舶行为的建议(MSC.1，Circ.1334)的修正案。

MSC还通过一项有关实施最佳管理措施的决议。这一决议敦促所有成员国采取行动以确保实施其中的各项重要措施，并确认商船采取以防止海盗袭击为目的的各种自我保护措施的必要性，认为有效的自我保护是防止、避免和抗击海盗袭击的关键。该决议强烈敦促各相关方采取行动以实行最佳管理措施：在启航前或航行于高风险海域时，船长应及时收取更新信息；船舶应在非洲之角海上安全中心注册，并向英国海上贸易行动组织(UKMTO)驻迪拜中心报告；船舶应有效实行所有防止、避免和抗击海盗袭击的推荐措施。

MSC还通过有关协助调查海盗和武装抢劫船舶犯罪的指南。该指南旨在协助调查人员搜集包括法医证据等在内的各类证据，以支持递交书面报告，并最终确认、逮捕和审判犯有绑架和劫持船舶、船员罪行的海盗，并将与A.1025(26)决议确定的调查海盗和武装抢劫船舶犯罪实践规则协同运用。该指南规定船员陈述和用航行日志记录证据的格式，并对复原和保护血迹、衣物和武器等物证作出规定。

IMO秘书长Efthimios E.MITROPOULOS先生对MSC在海盗问题上所取得的进展表示欣慰。

IMO的有关统计报告显示，2010年共发生海盗和武装抢劫船舶行为489起，较2009年的406起增长20.4％。2010年受海盗影响最严重(有5起以上的报告海盗行为)的区域是东非和印度洋，其次是远东，尤其是南海、西非、南美和加勒比海。在这一年中，有2名船员遇难，30名船员受伤，1027名船员被绑架，57艘船舶被劫持，1艘船舶至今仍下落不明。

2011年1-4月，向IMO报告的海盗和武装抢劫船舶行为事件合计214起。

保安工作会议记录 第5篇

10月11日下午，学校安全处在南门警务室召开了保安工作会议。参加会议的人员主要有学校安全处王主任、新区保安负责人张队长、学校保安负责人孟队长及全体保安队员。

会上，安全处王主任首先对前一阶段学校安保工作进行了简要总结，指出了目前安保工作中存在的主要问题及产生原因，然后提出了安保工作要求和工作重点，一是强化安全岗位责任意识和团结协作意识，实施无缝隙、精细化管理，增强安全工作的预见性和敏锐性;二是严格遵守并认真执行《东营区第一中学保安考核标准》和《学校保安(门卫)值班基本要求》;三是严把校门，认真落实进出校门人员登记制度，防止来历不明人员进入校内;四是严格实行24小时校园治安巡逻、巡查制度，每次巡逻、巡查后及时、准确填写巡逻检、、巡查信息记录;五是每位保安队员必须熟练掌握安保器械和消防器材的使用方法和使用要领。六是对在值班过程中出现的突发事件，要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大，并及时报警和报告保安领导、学校领导。

最后，新区保安负责人张队长也做了重要讲话，并代表全体保安向学校保证，会后将认真贯彻落实学校安全工作的规章制度和具体要求，努力争创新区优秀保安分队和全区保安队伍的排头兵。

保安工作会议记录 第6篇

1月11日上午，新嘉街道在月河社区召开保安工作总结会议，街道派出所、保安队、综治办、安监站及11个社区的新居民保安参加了会议。

会议通报了xxxx年新嘉街道的治安情况，并对下一步工作提出四个重点:一是要针对人员密集场所、易燃易爆危险品场所、高层地下建筑等重点场所开展检查。二是社区居委会、物业管理公司及专兼职消防队应根据各自职责开展治安稳控防火自查自改工作。三是社区新居民保安和社区工作人员做好对居民的冬季预防煤气中毒宣传及消防培训工作;各社区要加强入户宣传力度，提醒居民定时更换燃气软管、制止违章用火用电行为。重点针对城中村外来出租房、鳏寡孤独、老弱病残等住户开展消防知识宣传培训工作。四是加强烟花爆竹安全监管，防范火灾事故发生，重要节日期间加强安全检查和值班巡逻，确保信息畅通。继续做好冬春季治安、安全生产及防火工作，确保春节2会前后期间的安全稳定。

保安工作会议讲话稿精选 第7篇

今天的全市保安工作会议，主要任务是贯彻公安部保安工作座谈会和四川省保安工作会议的精神，安排部署我市的保安工作。市公安局中平局长总结 了我市保安工作近年来的发展情况，分析了这项工作面临的现状和存在的问题，对以后加快我市保安业的发展提出了很好的措施。下面，我主要讲三点意见。

一、认清形势、充分认识加快发展保安服务业的重要性。

保安服务业是伴随我国的社会主义市经济建设而诞生的一项新兴产业，它的发展不但在很大程度上缓解了公安机关警力严重不足的矛盾，同时还吸纳了大量的劳动力，解决了社会就业和再就业的问题。党中央、国务院，中央领导 同志都十分重视保安工作，中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员周永康同志要求“要把保安工作作为一项大事业来抓”。所以，我们一定要站在经济社会的发展全局与构建和谐社会的高度来认识发展保安业的重要性。要充分认识保安队伍在协助公安机关维护社会治安、预防和减少违法犯罪工作中的重要作用;认识到保安服务业是社会主义市场经济条件下开展群防群治的新形式;要认识到加快发展保安业是推动社会治安综合治理、提高社会治安整体联动功能的重要举措。党的十六届六中全会提出要共建共享和谐社会，把建设社会主义和谐社会的要求提高到了一个新的高度。但随着我国经济建设取得的巨大成就，国家综合实力的明显增强，人民生活水平的不断提高，人民群众最专心的问题已经从温饱需求转向了安全需求;同时，我国已进入改革开放的深入推进时期，各种社会矛盾尖锐突出，各类治安、刑事案件总体高发，人民群众的安全感受到了较大影响。要构建和谐社会，就必须解决这一现实的矛盾，涉及到社会稳定和安全的工作就迫切地需要发展专门为社会和群众提供有偿安全服务的保安企业队伍。对于那些涉及到法律方面的事务，就由法院、检察和公安机关来管，涉及到社会道德自律和与百姓日常生活相关的安全服务，就由保安企业来有偿提供。社会治安综合治理就是一个很好的办法，但综合治理毕竟是一项涉及面广、工作艰巨的浩大工程，如果光靠目前我市仅有的1600多名公安民警来完成这项工作，其困难是可想而知的。

近年来，我市的保安服务业不断发展壮大，分布在我市各行各业的1700余名保安人员和1000余家技防联网报警用户，对我市的公安基层基础工作起到了大面积且行之有效的防范作用。前几年，我市针对出租汽车的抢劫、杀人、伤害案件十分突出，出租汽车经营者和驾驶员集体上访，围堵市委、市政府的事件屡有发生。自从20xx年保安公司接管了出租汽车治安服务以后，针对出租汽车的抢劫案件直线下降，分别由20xx年的84起到20xx年的68起、的32起、今年1至9日这类案件仅发生了4起。在处理群众集体性上访等突出事件和支持重点工程建设方面，保安公司也体现了他们其自身的独特优势。近年来，由于企业改制、城市建设、道路交通发展、大型水利工程修建等，触及到了部分群众的福利、住房、土地等方面的利益，群众性集体上访，阻拦工程施工，围堵市委、政府的现象比较突出。老百姓对我们的各种行政部门、政府工作人员，尤其是民警存在一些误解和偏见，容易产生对抗情绪，处置中稍有不慎就会产生冲突，处理起来十分棘手。而保安公司处置类似的情况就要好得多，这些保安队员大多来自下岗职工、再就业人员和失地农民，他们守楼护院的日常工作也在最基层，和老百姓走得近一些，容易和群众接触，利用保安队伍去做老百姓的思想工作，制止上访群众的过激行为往往能收到事半功倍效果，而且保安队员还能在政府、民警与上访群众之间形成一个缓冲地带，起到“防火墙”的作用，避免矛盾的激化。在处置过程中，即使保安队员与上访群众之间偶尔发生一点小纠纷、小磨擦，处理起来也简单得多。在我市河东新区建设的开工入场、过军渡电航工作的顺利建设、西区建设的大规模拆迁、上访人员几次群体性围堵市委、市政府事件的处置中，保安队员都发挥了重要作用。我市大型企业少、就业十分困难，保安公司解决了1700多人就业问题，在一定程度上缓解了我市的就业压力。中央和省上要求我们加快保安服务业发展的原因很简单：根据我国同WTO签订的协议，我国的保安企业5年的保护期于12月18日到期，保安业将同国际接轨，为适应保安企业市场化运作，我国的《保安服务业管理条例》将于年底出台，届时，目前的保安业垄断局面将被打破，国外的保安企业将进入我国保安服务市场，这些企业资金雄厚，经营管理比我们先进，势必对国内保安服务业带来强大冲击，国内也将实行市场准入制，公民、法人和其他组织只要符合条件，就允许其依法开办保安服务企业，这也给我们现有的保安企业形成了市场竞争压力。因此，我们必须在这种关键时刻抢抓机遇，做大做强现有的保安企业，增强竞争力，以自身的实力去迎接WTO和市场的挑战。9月3日至4日，公安部在大连召开“全国保安工作座谈会”，提出了在今年年底前全国要再增加100万名保安员的目标，并要求四川省年底前增加保安员4万名，我市新增加保安员2500名。目前这项工作的时间紧，任务重，要求高，我们一定要有使命感和紧迫感，从思想上重视，措施上强化，发展上支持，来完成这项目标任务。

二、齐抓共管，切实做好加快发展保安服务业的各项工作。

保安服务业提供的是安全服务，是特殊的服务业，也是一项政府事业。正因为这种特殊性，决定了各级政府既要对保安服务业行使行政管理职能，又要协调各相关部门，还要给予扶持和帮助，采取切实可行的措施，认真加快我市保安业的发展。

召集各区、县、三园区负责人、公安、建设、财政、工商、税务、教育、文化等部门负责人参加这次会议，目的就是要大家提高认识，统一思想，协调配合，共同搞好这项工作。

首先，各区、县、园区的领导 同志要把保安工作作为一项政府事业，用战略眼光来看待保安服务业的发展，切实加强领导，要经常研究解决保安工作遇到的困难和问题，积极协调政府有关部门给予政策上的支持。各有关部门要从为政府分忧解难的角度，大力支持、齐抓共管，用足、用活现有的政策、规定，大力扶持保安，促进我市保安业的快速发展。工商部门要将公安机关的审核作为保安公司审批的前置条件，严把审批关，不符合标准的，绝不允许经营保安企业;建设部门要加强物业公司的监督和管理，要求物业公司保安必须从正规的保安公司聘请，并将物业保安纳入公安机关的监管范围;教育部门要坚决贯彻落实省政府“5?27”会议精神，在县以上的城区中小学、幼儿园 及规模较大的镇中心学校派驻保安，逐步淘汰门卫，保障校园安全;税务部门要在法律政策的范围内，调整税收政策，扶持保安公司发展;文化部门要深入贯彻落实《娱乐场所管理条例》，加强对文化娱乐场所的管理，必须在文化娱乐场所聘请、使用正规保安人员;劳动和社会保障部门要与保安公司紧密联系，将保安公司作为城市、农村就业的重要渠道，为保安公司输送素质好、品德高的保安人才。

公安机关作为保安工作的职能监管部门，要充分发挥自身的职能，加强保安队伍的监管和教育，加强保安市场清理，坚决取缔非正规保安公司，把非正规保安纳入监管范围，改变保安市场的无序竞争状态，为保安企业发展营造公平、良好的社会环境。加强保安宣传工作，让社会认识保安、了解保安、支持保安。

三、做好“三派驻、两转制、一拓展”工作，保质保量完成今年年内新发展2500名保安员的任务。

今年年底前，在我市新发展2500名保安员，这个目标是在深入调研我市目前的保安市场，并结合我市保安业发展的实际情况制定出来的。完成这项任务，只要扎扎实实地做好“三派驻、两转制、一拓展”的工作，是完全能够达到目标的。

“三派驻”：一是按照国家《娱乐场所管理条例》向娱乐场所派驻保安员，据统计，我市现有娱乐场所、网吧600多家，按每个娱乐场所派驻2个保安员计算，全市可吸纳保安员1000余名。目前，除市城区几家较大娱乐场所有少量保安派驻外，射洪、大英、蓬溪还没有开展这项工作，这是一个相当大的空间。年底前，各区、县要按照国家相关规定把正规保安员派驻进辖区娱乐场所，要敢于动真碰硬，对未按规定配备正规保安员的娱乐场所依法予以警告、责令及时整改，情节严重的要停业整顿;二是认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，向治安保卫重点单位派驻保安员，我市城区和各区、县还有部分重点保卫单位用的是“看家守门扫院坝”的老头、老太婆，很多单位的门卫，还没有聘用正规保安，这方面还有潜力可挖。三是落实教育部、公安部等10部门制定的《中小学幼儿园安全管理办法》和公安部“八条措施”，结合我市正在开展的“警校共育”工作，加大向中小学和幼儿园派驻保安的力度。经统计，我市共有中小学、幼儿园、民办学校1200余所，按每所配备2名保安员计算，可吸纳余名保安，要争取在年底前做好城区中小学、幼儿园、特别大的乡镇中小学、尤其是我市大量的民办学校的保安派驻工作。中小学、幼儿园、民办学校的安全问题牵涉千家万户，非常敏感，派驻保安保证校园及周边的安全秩序非常必要。

“两转制”：一是按国家规定“经济民警队”一律撤销建制，转为内部保安员;二是企事业单位内部的保卫、护卫队、护厂队等组织及乡镇治安、治保员原则上转为“内部保安组织”，经统计，这两部分在我市有近2000人。

“一拓展”就是继续拓展保安公司现有的武装守押及人防等市场，把保安派到居民小区、边远重点建设工程守护工作岗位上去。还有，就是我们各区、县政府及公安机关应积极提倡城市治安巡逻、交警协勤等工作，大量使用保安人员。城市保安治安巡逻队目前已经在大英县和射洪县建立起来了，社会效果和群众反映都非常好，但市城区、蓬溪、安居还没有动起来，应尽早促成这支队伍的建立。今年市城区的交警执勤使用了30名保安协勤人员，收到了良好的效果，但数量还不够，还要进一步增加，这项工作做好了，我市还有数百个保安岗位可供安置。

这里，我把省里要求我市今年内发展2500名保安员的任务作以下的具体安排和分配：

市公安局治安支队完成295名，其中“两转制”人员265名、新拓展30名;

船山区完成375人，其中“两转制”人员340人，新拓展45人;

经济技术开发区完成105人;其中“两转制”人员35人，新拓展70人;

创新工业园区完成70人;其中“两转制”人员15人，新拓展55人;

河东新区完成40人;其中“两转制”人员10人，新拓展30人;

射洪县完成758名，其中“两转制”人员678名，新拓展80名;

大英县完成280名，其中“两转制”人员220名，新拓展60名;

蓬溪县完成280名，其中“两转制”人员240名，新拓展40名;

安居区完成97名，其中“两转制”人员77名，新拓展20名;

市教育局完成向中小学、幼儿园派驻保安100人;

文化局负责落实向文化娱乐场所派驻保安100人。

以上布置分配的任务，我刚才已代表市政府同各区、县、三园区负责人、各有关单位负责人签订了责任书。年底前，市政府将组织督导组分两次到市直单位和各区、县、园区进行检查督导。经市政府和市zd委、市综治委研究，并取得一致意见，要将这次任务完成情况纳入年终目标考核和综合治理目标考核，凡未完成任务的，直接责任人要向市政府作检查，并要扣减单位年终目标分。

在完成目标任务过程中，希望各区、县，各部门首先将新发展的派驻、转制、拓展的保安员数额具体落实到人头上，保证数量的全额完成，然后再按中央和省上的要求，逐步做到“四统一”，即：统一基本招录条件、统一基本培训要求、统一基本保安标识、统一基本服务标准;达到“两到位”，即：使用单位的管理责任落实到位、公安机关的监督指导 落实到位。争取在短时间内使这批新发展的保安员能适应新的服务职责和管理规范的要求，让他们尽早走向正规化、专业化。为进一步加强对这支队伍的有力掌控和严格管理，市公安局将组建XX市保安管理总队或支队。具体事宜，等待向市政府和省公安厅主管部门请示 ，征得同意后，再逐步实施。

同志们，保安事业是一项事关我党统治地位的巩固、社会稳定、经济发展、构建和谐社会的大事，希望大家在市委、市政府的领导下，以科学发展观为指导 ，认真学习贯彻中央和全省保安工作会议精神，共抓实干、锐意进取，努力开创我市保安服务的新局面，为构建“和谐社会、平安XX”做出新的贡献!

保安工作会议 报道 第8篇

常高才局长在讲话中就如何进一步加强工作, 确保安全提出6点要求:一是务必把安全摆在首位。他强调, 把安全摆在首位是由践行党的执政理念决定的, 是由满足人民群众强烈要求决定的, 是由严峻的安全形势决定的, 也是由责任追究决定的。要将安全摆上首位, 需要解决好5个方面的问题:在思想认识上, 要把“两个安全”作为重中之重来对待, 作为评判工作优劣的首要标准来对待;在组织领导上, 主要领导要亲自抓、分管领导全力抓、系统要形成合力一起抓;在力量布局上, 要按照省局的要求充实加强监管人员, 把最强的力量调整到“两个安全”监管上;在经费保障上, 要把省财政厅与省质监局近期联合下发的《关于进一步做好质量技术监督部门食品安全监管经费保障工作的通知》文件精神用好用足, 把政策效应发挥到位;在工作部署上, 要每天从零开始, 始终保持高压态势, 工作一步比一步深入, 一步比一步扎实。二是务必掌握实情。在认识上要走出“三个误区”, 即:特种设备检验应由企业主动申报的误区, 对没有登记却实实在在存在的特种设备视而不见的误区, 片面认为对监管对象讲过、去过, 出了问题就没有责任的误区。在工作上着力解决坐等上门申报和检验的问题、部分三无设备脱离监管的问题、检验检测机构和监察机构工作相互脱节的问题、底数不清不准的问题。三是务必严格监管。要全面纳入、不留盲区, 要应检必检、不能遗漏, 要强化培训、严格考核, 要调整思路、抓住主体, 要严而又严、保持高压, 要强化手段、提高效率。四是务必消除隐患。要依法履职除隐患、联合执法除隐患、利用舆论除隐患、发动群众除隐患、依靠领导除隐患、形成合力除隐患。五是务必改进作风。不能以开了多少会、发了多少文件、定了多少制度为标准, 而是以及时发现隐患、及时消除隐患、做到不出事为标准;不能仅在办公室抓安全、在电话里抓安全, 不能循情顾面抓安全、偷懒省劲抓安全、抱着侥幸心理抓安全, 必须深入现场, 通过查隐患抓安全, 县 (市、区) 局工作人员至少要有三分之二的时间在企业、在现场、在监管对象中。六是务必严带队伍。要努力做到大力强化培训、提高人员素质, 严格奖优罚劣、增强工作责任, 运用先进技术、提高工作效能。常高才局长还就“促发展”问题向与会人员提出了明确要求, 他要求各级局领导要担当起举旗引路、统筹协调、组织发展和身先士卒的责任, 要思谋发展, 争先发展, 要在守住安全底线的基础上, 服务山西经济社会发展, 在转型跨越发展中做出新的贡献。

张亥生组长在培训班总结讲话中指出, 这次培训班达到了预期目的, 收到了明显成效, 具体表现在4个方面:一是组织领导到位、筹备实施到位;二是主题鲜明突出、内容丰富生动;三是理论联系实际、着力推进工作;四是学习氛围浓厚, 培训效果良好。认为这次培训充实了知识、提升了境界, 拓宽了思路、增添了办法, 强化了责任、明确了任务, 密切了联系、增强了互动。

从事保安工作有哪些素质要求 第9篇

幼儿园新学期保安工作会议简报 第10篇

简报一：

为进一步加强旌阳区实验幼儿园安全防范工作，严守门卫第一关，保护全体师生的生命安全，9月2日早上，该园召开保安会议，党支部书记、园长陈忠兰，分管安全负责人与三名保安参加了本次会议。

会议上，分管安全负责人首先组织保安学习了实验幼儿园保安职责、门卫制度，要求每位安保人员按照制度、职责认真履职，同时结合工作实际提出了具体要求：一是当发生任何意外时，所有人员以保护幼儿生命安全为己任;二是不断学习，提高三防技能;三是加强对园内、外的巡视，发现可疑现象或人物及时上报与跟踪;四是加强对外来人员的观察、询问与登记，要求出示相关证件，并做好对外来人员进园的追踪工作;五是当班期间不做与岗位无关的事情、不擅自离岗、不抽烟、不喝酒、不说脏话、卫生规范个人文明行为、做好保安室及校门口清洁;六是准时交接班，仔细交待当班工作;七是详细填写安保各种日志、记录表，完善资料。

最后，陈忠兰对安保工作人员提出殷切的希望：在新的学期里，以饱满的热情，机智勇敢的严格把好门卫第一关。

简报二：

做好安全工作是保证入园幼儿身心健康发展的首要任务，关系到家庭和社会的.稳定。9月3日，在育秀幼儿园总部会议室，总务主任褚秀莲主持召开了新学期保安工作会议。

会议上，褚秀莲对全体安保人员详细解读了保安工作岗位的考核细则，并针对上学期的工作进行分析，肯定了前期的工作，指出了存在的一些小问题，希望大家在新学期里改进。安全分管领导宋利红书记就“争创安全文明校园”分析了现在的大形势，根据现状要求安保人员积极护校爱园，加强“警园”合作，共同做好校园安全。保健组组长杨秀红部署了保健方面的工作，并对来离园刷卡、门口洗手盆清洁消毒、校门口清洁卫生及校门开关等作了要求。

相信保安工作会议能有效地促进安全工作，确保幼儿园的校园及师幼安全，给幼儿创造更加安全稳定的生活学习环境。

简报三：

9月1日，为进一步加强我园安保工作，让孩子们生活在安全、快乐的校园成长环境里。唐宇主任、安全员刘娟老师及保安、门卫等相关人员参加了此次会议。

会议中，唐宇主任要求我园保安、门卫各部门高度重视安全问题，做好新学期各项安全工作，为幼儿保驾护航。新学期严把校园大门关，接送幼儿必须持卡入园，同时做好外来人员登记、电话确认工作。遇人流高峰期，门口执勤老师维持好幼儿有秩序入离园。针对我园大门口的交通秩序问题，会议上大家纷纷出谋划策，并制定出《幼儿接送交通安全告家长书》，向全园家长宣传尽量不开车接送幼儿，确保幼儿园门口交通畅通。

在保安管理大队工作会议上的讲话 第11篇

同志们：

今天召集大家在这里开个短会，一来宣布总公司的人事和部门调整决定，二来明确大队全体民警的队伍管理方式，刚才XX和XX就这两个事项分别作了宣读，我完全赞同，请大家认真贯彻执行。下面我就当前和今后做好公司经营和队伍管理讲三点意见：

一要统一思想，提高认识。于今年4月，保安管理大队和保安服务总公司开始政企分开，实行“两块牌子，两套人马”，这是适应新的形势需要，管理一支大大超过公安队伍数量的保安队伍，没有一个专门行使行政管理职能的机构，显然难以适应繁重的管理任务，为此，保安管理大队要从公司分开，切实履行起全市保安服务管理工作的职责，规范好保安服务市场秩序。虽然大家分为两套人马，工作性质不同，但在以后的工作中，仍要加强团结协作，大队要加强对公司的监督管理和业务指导，公司要积极配合大队。总之要明确的是工作基本原则坚持围绕市局重心，服务大局。

二要真抓实干，务求实效。为适应市场经济发展，提高工作效率，总公司这次进行科学调整，优化了部门结构，岗位责任具体到了个人，下来的工作就是看执行的问题。从事经营不在多言，贵在实干，各个部门要根据各自实际，以提效率，促发展为出发点，制订出切实可行的工作方案，采取

有力措施，扎实推进，务实求效。在此我用“两个加强，两个勇于”与大家共勉，两个加强：要加强学习，形成再学习，再充实，再提高的氛围。面对加速发展的时代和形势，如果我们不注意学习，对业务知识一知半解，对工作不得要领，将来便会被市场所淘汰，因此公司班子成员对工作方式不能满足于以前的老经验，老办法，在思想上要有充分紧迫感，危机感，努力学习先进的管理经验，提高自身的管理水平；要加强团结，充分发扬团队精神。讲团队精神，就是讲凝聚力，讲战斗力，公司各个部门之间要加强沟通协调配合，形成上下一盘棋，共同做好各项业务工作。两个勇于：要勇于创新，对市场深入开展调查研究，善于抓住业务中的“瓶颈”问题和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到发展有新思路，工作有新举措；要勇于拓展，业务拓展是公司发展壮大的必经之路，因此我们必须有不断开发拓展市场的能力，这样才能建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为公司创造辉煌业绩。

三要结合实际，科学管理。大队与公司的队伍情况比较特殊，表现有三方面：1.民警数量多。大队在编有44人，抽调过来的有3人，共47人。2.办公地点不一。工作地点分布在XX、XX等多个地方。3.工作性质不同。保安管理大队负责行政管理，保安服务总公司负责经营管理，还有三名同志在XX工作。虽然情况比较特殊，但队伍仍是一个整体，队伍建设仍不能脱离市局中心，大队领导和公司班子要充分统筹协调好，抓好这支队队伍管理。各项具体工作由保安管理大队办公室牵头，保安服务总公司人力资源部配合落实。在这里要着重强调的是，文件的上传下达，凡涉及到政治思想和纪律教育及民警切身利益的文件，务必及时传达到每一个民警，做好记录；请销假制度要及时完善，避免出现不按程序请假外出的现象；全大队民警要严守各项纪律，廉洁自律，树立良好的形象。另因网络原因，市局已同意大队和总公司民警的一网考分开进行，其中大队按照市局的方式进行，而公司要结合实际，制订一套可行的绩效考核方案，加强对公司的民警的考察和评价。

以上三点，供大家参考，总之，大家要振奋精神，坚定信心，多干实事，少说空话，努力开创我市的保安工作的新局面。

保安工作会议 报道 第12篇

促规范

提质量

保安全

大力开创我市学前教育事业新局面

——在全市学前教育工作会议上的讲话

（2010年10月27日）

同志们：

今天，我们在这里召开聊城市学前教育工作会议。召开这样一个会议的目的：就是深入贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神、以及山东省教育工作会议精神，交流探讨、研究部署我市学前教育工作，努力推进学前教育事业持续、健康发展，大力开创我市学前教育事业新局面。

刚才，我们参观了莘县实验幼儿园的教学工作展示：幼儿园的集体教学、体育活动、游戏活动、幼师素养、园所文化都很精彩；同志们的发言充满了激情，会议效果很好。莘县实验幼儿园的教育活动给我们很多教育和启发，使我们更加清楚了素质教育的背景下幼儿园应该抓什么，应该如何规范幼儿园的教育行为，应该如何遵循幼儿身心发展规律实施幼儿教育。今天，各县（市、区）教育局的局长、分管局长、校长、园长都来了。借此机会，就加强全市学前教育工作，以“抓机遇，促规范，提质量，保安全，大力开创我市学前教育事业新局面”为题，我讲三层意思。

一、肯定成绩，找准问题，明确我市学前教育改革与发展的指导思想和工作思路

针对幼儿园体制结构不合理，管理不规范等问题，自2008年以来，我们提出了“加强公办园建设，以规范的高质量的公办园引导民办园逐步规范”的工作思路，并采取了一系列积极举措。

一是狠抓公办幼儿园的建设。把扩大公办幼儿园作为考核县（市、区）的重要指标，积极引导各级政府增加投入，扩建、新建幼儿园。二是结合对幼儿园的重新登记注册，狠抓了社会力量办园的规范化，取缔了15所幼儿园，限期改进了709所幼儿园。同时，规范了教材征订和使用，规范了教育教学行为，治理了小学化倾向，得到了人民群众的好评。三是狠抓园长和幼儿教师的专业培训，提高管理和教学水平。先后举办园长和幼儿教师培训班近100期，园长受训率达100%，幼儿教师受训率达60%。四是深入持久地开展了“家园共育”活动，充分调动幼儿园和幼儿家庭对幼儿教育的积极性，全面提高了幼儿家长科学的育儿理念，提升了我市幼儿教育的水平。五是开展了全市幼儿园实行园籍档案管理的试点工作，建立幼儿园园籍档案，对每个儿童建立个人成长记录袋，将幼儿的健康及在学前三年的发展信息计入个人成长记录袋并转入小学（茌平、东阿、冠县、莘县已经取得了很好的经验）。六是积极营造教研氛围，为教师搭建了交流、学习和研讨的平台。组织开展了形式多样的学习活动，提升了广大幼儿教师的素质和教学水平，以活动促发展（比如：实验幼儿园教育教学展示活动、教材培训活动、园长培训活动、幼儿早期阅读培训活动搞得很有实效）。七是大力开展省、市级十佳、示范、乡镇中心幼儿园创建工作，大力培植名园。茌平县实验幼儿园是省级实验（示范）幼儿园，去年被评为山东省十佳幼儿园，这是全市首家省十佳幼儿园，填补了全市学前教育一项空白。

通过以上措施，我市学前教育办园条件日益改善，师资队伍不断优化，管理工作逐步加强，办园水平明显提高。目前，全市现有幼儿园1459处，政府、教育企事业等公办园占64%；在园幼儿近14万人（全市3—6周岁总幼儿数约19万人）；学前一年入园率达98.9％，其中城区达100％，学前三年入园率达71.2%。全市幼儿教师7105人，其中，公办教师1482人（全市新增18人，占20.9％）。公办幼儿教师队伍越来越壮大，幼儿教师专业合格率逐步提高。基本实现了由学前一年教育到学前三年教育、以社会力量办园为主到以公办园为主、以随意性举办幼儿园到举办标准化幼儿园的三大转变，全市学前教育事业呈现出了良好的发展态势。

以上成绩的取得，是全市广大幼儿教育工作者共同努力的结果。在此，我谨代表市教育局向在座各位为我市幼儿教育事业所作出的努力表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，我市学前教育仍存在不少问题。具体表现在：

一是师资队伍匮乏且不稳定，水平相差悬殊。城区公办幼儿园、少数民办幼儿园教师专业达标率较高，每班能实现两教一保的配班标准，其它幼儿园教师聘任制居多，专业达标率较低。农村幼儿教师以从小学转岗和聘任制教师为主，教师年龄偏大，不具备幼儿园教师资格；聘任制教师学历较低，业务技能较差。聘任制幼儿园教师工资待遇偏低，养老保险、医疗保险等无保障，幼儿教师队伍不稳定。

二是城区学前教育资源明显不足，农村幼儿园办园条件亟待改善。第一，城区学前教育机构办园条件较好，但公办幼儿园数量不足，存在入园难及班额过大的问题（每个班的幼儿均在50-60人，国家规定标准：小班20人，中班25人，大班30人，最多浮动5人）；民办幼儿园存在规模小，办园条件差，管理难度大，安全隐患大，收费混乱等问题。第二，农村幼儿园硬件设施不配套，经费投入不足。乡镇中心幼儿园大部分由撤建小学改办，完全依靠家长交费来维持园所正常的运转，经费投入没有保障，且收费偏低，办园条件普遍简陋且得不到改善，园舍、设施达标率较低。大部分村级幼儿园没有必要的功能室，幼儿活动室不符合幼儿园建筑设计规范，面积狭小，采光、通风不良；设施配备种类不全，数量不足，活动场地不达标。

三是幼儿园收费不规范。目前，学前教育处在一个尴尬的局面，政府投入不足，幼儿园的发展靠收费来维系，而且各幼儿园收费标准又不统一（据统计，城区实验幼儿园每月收费在90-180元，乡镇中心幼儿园每月收费在30-40元，学区幼儿园每月收费在20元左右，民办幼儿园每月收费780元，甚至高达1000余元）。一方面，社会及个体力量办园收费偏高，造成社会意见大；另一方面，公办园收费偏低，执行的是10年前1999年的收费标准（90元生／月）。滨州市2008年的收费标准调整为270元生／月（滨价发〔2008〕178号），与之相比，我市收费标准过于低下，造成教师工资低，无法缴纳保险费用，教师队伍不稳定，无法进行正常的培训活动，导致保教质量不高，使幼儿园的发展举步维艰，严重制约了学前教育事业的发展。

四是不按幼儿成长规律教学，小学化、学科化教育倾向严重。长期以来，社会和家长对学前教育产生误解，总认为越早接受学科教育越能打好基础，于是要求幼儿园进行识字、拼音、英语等学科化教育，甚至开设珠脑心算等违背幼儿身心发展规律的所谓特色教育。一些幼儿园教育思想和观念陈旧，迎合家长的错误要求，不使用正规教材，不按教材进行教育教学；严重违背幼儿教育规律及幼儿身心发展规律，随意增添英语、识字、蒙氏数学等内容；从小班就开设识字、计算、拼音等小学课程，按小学教学方法进行教学，对幼儿填鸭式灌输；忽略了孩子智力、兴趣、习惯、生活经验等的教育，把幼儿园办成了小学，透支了孩子的潜能，对孩子今后的发展产生了不良的影响。还有一些幼儿园只重视教育教学活动，轻视了幼儿生活活动和自由活动，户外活动时间达不到2小时，且无组织、无目标。

五是卫生保健及安全工作不到位。城区部分幼儿园和大部分农村幼儿园无专业保健医生，缺少必备的应急药品、常用药品和医疗器械，幼儿园晨检及各项卫生消毒工作落不到实处，部分幼儿园厨房卫生条件较差。农村幼儿园幼儿、教师健康档案不规范、不全面；大多数园普遍缺少流动水洗手装置，厕所离活动室过远，不科学、不卫生、不安全。

以上种种问题影响了我市学前教育的健康发展，人民群众也不满意，我们必须予以高度重视，在今后的工作中认真对待，积极解决。

今后一个时期，我市学前教育发展的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为指导，全面落实国家中长期教育发展纲要的要求，以标准化幼儿园建设为中心，以幼儿园规范化管理为重点，努力提高保教质量，尽快普及优质学前三年教育。

总体工作思路是：按照“建设、规范、发展、提高”的总体工作思路，大力建设公办幼儿园，同时规范社会力量办园。形成以县（市、区）实验幼儿园为示范，乡镇中心幼儿园为骨干，集体办园（学区联办、小学附设幼儿园、村集体联办）为主体，个人办园为补充的学前教育发展格局；建立“镇村一体化管理”体系，规范幼儿教学管理，切实提高保教质量。

二、认清形势，抢抓机遇，把加快学前教育发展放在我市基础教育改革与发展的重要位置抓好抓实

人生百年，立于幼学。学前教育是国民教育的重要组成部分，是重要的社会公益事业，关系到千家万户的幸福和千百万儿童的健康成长。温家宝总理在全教会上指出，学前教育，在各级各类教育中是一个十分薄弱的环节，人民群众意见较多，要推动全国城乡学前教育普遍发展，抓紧解决群众反映强烈的“入园难”问题。

就教育实际而言，学前教育滞后，已成为教育的最大软肋，是群众最不满意的方面。国家中长期教育改革和发展纲要把发展学前教育作为重点提出来，符合国情，顺乎民意，非常正确，这也为学前教育发展提供了机遇。

教育行政部门，必须充分认识发展学前教育是提高国民素质、建设人力资源强国的基础工作，必须充分认识发展学前教育是体现社会公平、促进社会和谐的必然要求，必须充分认识发展学前教育是履行部门职责、办人民群众满意教育的重要内容。我们要以对中华民族和人民群众高度负责的精神，切实把发展学前教育列入重要议事日程，抓实抓好。

发展学前教育，重点工作任务是：

（一）结合城市建设和新农村建设搞好幼儿园的规划布局。在城区，要把幼儿园纳入城市公共服务体系建设规划，制定并落实居民小区幼儿园规划建设的配套政策；要加快政府建园步伐，并通过购买服务等多种形式，扶持企事业单位、街道社区和个人举办幼儿园，促进公办民办幼儿园协调发展。在目前城区中小学资源短缺的情况下，也要防止幼儿园挤占中小学资源。中小学立足收费加办幼儿园的，要尽快调整。

在农村，要纳入农村公共事业和新农村建设规划，按照“一村（社区）一园”的原则，以政府投入为主，采取多种形式，扩大农村学前教育资源。大力加强乡镇中心幼儿园建设；鼓励村集体和公民个人举办合格的幼儿园；中小学布局调整后的富余资源主要用于幼儿园。

力争到2015年，每个县（市、区）城区新建或改建扩建3－5处规模大、标准高的公办幼儿园，使城区幼儿园基本达到规定班额，基本满足城区孩子入园要求。每个乡镇建成一处规范化中心幼儿园，下设3－5处分园，每村有一个幼儿园或教学点，基本满足农村孩子的入园要求。

（二）遵循幼儿身心成长规律，坚持科学的保教方法。学前教育是人生教育的起步阶段。根据幼儿身心成长规律，确保快乐成长，培养学习兴趣，养成良好习惯，激发上学愿望和做好上学心理准备是幼儿园教育的主要工作。我们必须紧紧围绕这些中心任务，展开幼儿园工作，坚决杜绝小学化倾向和学科化倾向。

要积极开展学习活动，组织园长学习，组织教师学习，组织家长学习，积极向家长宣传科学教育的理念。各幼儿园都要设计幼儿在园一日活动（生活）常规，从周一到周五列出详细的活动内容（相当于课程表），并向家长公开，主要内容应是围绕开发儿童智力、发展儿童能力、培养儿童兴趣，帮助儿童切实做好上学的心理准备，培养儿童上学的愿望，为儿童的学校学习做好奠基。各县（市、区）教育局要加大这一方面的监管力度，采取明察暗访、不打招呼，随时到幼儿园检查、听课、询问儿童、调查家长、问卷等办法了解情况，对存在问题的幼儿园采取限期改正、通报批评、取消“示范园”称号、甚至向社会发布公告（违规办园）等多种办法进行管理，力争在较短的时间内杜绝小学化倾向严重的现象。

（三）大力强化幼儿园管理，提高规范管理水平。各县（市、区）教育行政部门要切实强化对学前教育的统筹管理，按照“划片招生、就近入园”的原则确定各类公办幼儿园的服务范围，确保适龄儿童公平、顺利入园；要制定学前教育办园条件和人员配备标准，严格注册制度；要研究制定幼儿园工作制度和管理办法，大力规范办园行为；要加大对幼儿园的检查督导，严格纳入教育部门管理管理范围；要将公办幼儿园的教师纳入编制管理，严格资格认证，依法落实幼儿教师待遇。

（四）搞好园长、教师培训，强化教学研究，提高保教质量。园长和幼儿教师的培训是一项基础工作，必须常抓不懈。

要采取“请进来、走出去”的方针，不断优化幼儿教师培养培训机制，以多种形式对广大幼儿教师进行专业培训，以促进幼儿教师队伍的专业成长。要加大办班力度，培训班至少应包括四大重点内容：工作责任培训、身心成长规律培训、科学保教引导学习、典型经验引导。要组织开展形式多样的活动，以活动促发展，如专题研讨会、教育教学大赛、教学能手评选、优质课评选、论文评选、综合素养展示、“十佳”幼儿教师评选等，为幼儿教师搭建交流、学习和研讨的平台。要安排骨干幼儿教师外出参加各种研讨会、年会等研究活动，在与外地先进幼儿园的交流中增长见识，开阔视野，得到提升。要运行“名师送教巡回研讨机制”，组织部分骨干教师、教学能手、水城名师分批分期到各县（市、区）上示范课、做讲座，进行研讨，为教师搭建互动交流、学习提高的平台，大面积提升教师素质和教学水平。

要加强县区间、幼儿园间的交流和沟通，积极创造条件，搭建舞台，让县区之间、城乡之间的幼儿园互动起来，互相学习，互相借鉴。帮助各县（市、区）实验幼儿园之间建立友好联谊关系，组织各县（市、区）实验幼儿园开展教育教学展示活动，组织幼儿园园长教育教学论坛活动，从而互受启发，取长补短，共同提高，共同进步。

要重视幼儿教材规范管理，推广使用统一教材，坚决制止幼儿教材征订的混乱局面。

（五）重视示范性幼儿园建设，启动“名师、名园”工程，提高学前教育发展水平。加大激励，多树榜样，注重名园、名师培养。要有计划地培养一批办园理念先进、管理规范科学、质量信誉较高的幼儿园作为示范幼儿园，充分发挥他们的辐射带动作用；要制定评选标准和细则，启动“名师、名园”创建活动，促进幼儿园办园水平的不断提高；要加强引导，创造环境，为“名师、名园”成长提供帮助。

（六）责任到人，狠抓落实，确保全市每一所幼儿园和每一个幼儿的安全。

安全责任重于泰山！去年和今年，全国连续发生多起幼儿园惨案，这都是血的教训。幼儿是自我保护能力最差的群体，我们在思想上一定要高度重视，深刻吸取教训，切实提高防患意识，把安全工作作为头等大事抓实抓好。保证安全的核心是责任，是对孩子的爱。

一是落实安全工作责任制。要层层签订安全责任状，确保安全工作责任到人。县教育局和乡镇联校要制定切实可行的幼儿园安全检查制度，切实加强督查指导，并将检查结果与年检评估和各类先进评比挂钩。幼儿园要建立健全园舍、设备、消毒、食品、车辆安全防护和检查制度，逐步形成一套包括用餐、就寝、卫生、活动、交通等方面的安全管理机制，做到措施到位，责任到人。

二是重点抓好园所、饮食、活动、交通等四方面的安全工作。要确保园所、设施设备及周边环境的安全，严禁在危房、破旧房和存在安全隐患的园舍内办园，严禁将幼儿园设置在污染区和危险区。幼儿园要定期对园舍安全进行检查。要切实加强幼儿食品管理，食品的采购、运送、储存和加工等环节，必须严格按照《食品卫生法》的有关规定执行。要重视厨房硬件设施的投入，防尘、防蝇、防鼠设施要齐全，灶台、炊具、地面及整个厨房环境要整洁，要定期对食堂进行消毒。食堂要有证经营，工作人员要持证上岗。

要加强安全教育，强化安全观念，训练幼儿的自我防护能力；其次要加强活动场地、器械和设备的安全检查，防止各类事故的发生；此外，还要加强活动的组织，教师要自始至终在现场管理，不做危险游戏。

要进一步加强幼儿接送车辆管理。要严格控制车辆数目（山东省规划纲要提出“划片招生，就近入园”不提倡幼儿园使用校车），定期对校车进行年审，坚决制止无证人员驾驶校车，坚决制止无证车辆接送幼儿。为了幼儿的生命安全，也为了自己的切身利益，各级各类幼儿园务必自觉遵守规章制度，确保幼儿交通安全。此外，要规范幼儿接送交接手续，使用好幼儿接送卡，避免接送程序脱节，导致幼儿失管现象的发生。

县教育局和乡镇联校要建立、健全幼儿安全督查制度，开展经常性的安全督查工作。对管理混乱、措施不力或明知故犯而造成严重安全隐患甚至引发安全事故的，将根据有关政策法规，视情节轻重，分别给予限期整改、停止招生、取消办园资格等行政处罚；构成犯罪的，将由司法机关追究刑事责任。

三、切实强化对学前教育工作的领导。

搞好搞不好关键在领导。各级教育行政部门要切实把学前教育列入重要议事日程。要明确分工，落实领导责任。要健全学前教育管理机构，充实学前教育研究人员。要加大对学前教育的检查，把学前教育发展纳入政府督导范围。要建立考核激励机制，对先进单位和个人给予表彰奖励。建议各县（市、区）多组织一些规模不等的交流展示，这与幼儿园检查评比同等重要。

加强队伍建设。选好一个园长办好一个园。要挑选热爱幼儿工作，责任心强，懂教学，会管理的同志，尤其年轻同志任园长。