表格形式工作总结
表格形式工作总结（精选15篇）
表格形式工作总结 第1篇
仓库管理员岗位工作标准
职位名称
仓库管理员 直属上级 生产部副主任 所属部门 生产部 职位概要： 完成与货物的进出库、存储相关的日常管理工作。工作内容： 1、负责货物的出、入库管理； 2、打扫仓库和门前卫生； 3、月末结算仓储费用，对货物进行盘点并填写库存表； 4、完成上级交办的其他工作。工作要求： 1、保持库内门前卫生整洁干净，收发货物记录及时、准确；避免货物受损； 2、必须熟悉自己所管理的各种货物的性质与要求并根据不同性质分开管理、存放； 3、对所管货物要做到数目清楚、码放整齐，每垛货物必须建立垛卡； 4、对出库货物要验明提货单的真伪及所注明的货物名称、数量、日期、代码等与实际货物是否一致，确认无误后方可发货，并记录提货人的姓名及车号，出门证要填写清楚； 5、收、发货物时与司机、装卸工要密切配合、相互协调； 6、铁路装卸作业前要认真检查车皮（门、窗）状况，发现问题及时与铁路部门联系，按要求填写装卸记录； 7、对所管货物要做到日清、月结，要帐、货、卡相符；并定期与客户核对所管货物的数量、种类等； 8、上班首先去库房检查，下班要最后一个离开库房，关好门、窗（大门必须上锁盒）方可离开，下雨、雪时要及时到库内检查库房有无漏雨现象并及时汇报； 9、服从上级调动和工作安排； 10、及时准确完成上级交办的各项任务。
表格形式工作总结 第2篇
表格形式 tabellarisch
1）
Geburtsdatum/-ort ......, ......
Familienstand ledig
Schulbildung/-abschluss mittlere Reife
Realschule II, ......
Berufsausbildung kaufmännische Lehre
Abschlussprüfung ......: sehr gut
Besondere Kenntnisse gute Englischkenntnisse (Wirtschaftsenglisch)
Steno: 180 Silben
400 Schreibmaschinenanschläge
Textverarbeitung (Office XP)
Computer- >Führerschein<
Jetzige Position Direktionssekretärin
2）
[Adresse]
geboren am ...... in ......, ledig
Ausbildung
...... mittlere Reife, ...... Realschule ......
...... - ...... Abendgymnasium ......, Abschluss Abitur
...... - ...... Lehre zum Industriekaufmann bei der ...... OHG, ......
Abschlussprüfung: gut
Berufstätigkeit
....../...... Sachbearbeiter Rechnungslegung, ...... OHG, ......
Hausinterne Fortbildung zum Fachwirt Personalwesen
....../...... Gruppenleiter in der Personalabteilung, ......, ......
Verantwortlich für die Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfskräfte
....../...... Leiter der Personalabteilung, ......
Übernahme aller personalwirtschaftliche Aufgaben, besondere Entwicklung eines hausinternen Fortbildungswesens
Begleitend verschiedene Führungskräfteseminare (z. B. Motivation von Mitarbeitern)
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表格形式工作总结 第3篇
关键词：电子表格护理文书,手工护理文书,应用体会
医院电子病历,也叫计算机化的病案系统,它是用电子设备保存、管理、传输和重现的数字化的患者的医疗护理记录,取代手写纸张病历[1]。它是医院信息系统的重要组成部分,是以患者为中心的信息集成与相关服务。护理文书作为对患者病情过程的观察记录,是医疗护理文书重要组成部分,是医疗机构护理质量乃至管理水平的重要体现,也是医疗诉讼中举证责任倒置的重要证据之一。本院自2010年3月应用电子表格护理文书以来取得了很好的效果,现将具体情况汇报如下:
1资料与方法
1.1 一般资料
整理我院2009年全年临床护理工作中使用的手工护理文书相关情况,总结我院2010年3月至2010年10月间临床护理工作中使用电子表格护理文书的相关情况。
1.2 方法
将2009年全年使用手工护理文书的相关情况作为对照组,将2010年3月至2010年10月间使用电子表格护理文书的相关情况作为电子表格组,将两组使用情况进行对比;对比分为工作时间、操作情况、格式规范以及清晰程度方面进行。统计结果以均数±标准差
1.3 统计学方法
两组数据进行t检验,以使用SPSS18.0进行统计学数据处理。
2结果
电子表格组与对照组相比,工时明显少于对照组、操作简便程度高于对照组、格式规范化程度显著高于对照组、书面清晰程度显著优于对照组。
3讨论
3.1 电子护理文书的应用优势
电子表格护理文书内容涵盖了患者的生命体征、用药具体情况、食物的具体摄入情况,病情的记录护理具体措施等各个护理环节。包括了描绘体温单、执行和转抄医嘱、病情记录等项目。所有的文字输入都完全支持字典方式的输入法,体征录入的支持整个时间数据点复制录入,用药的情况等各项治疗项目直接从医师站可以提取,不需要护士站再次录入信息,实现和医院H IS系统无缝连接。电子表格护理文书可全面代手工护理文书的书写,取得了非常好的管理效果,节约了文书书写时间与查阅时间。
电子护理文书应用给护理工作带来了方便快捷、减少差错、提高工作效率等显著优势。从上述数据对比可以看出,电子护理文书在实际操作、格式规范以及清晰程度均显著优于手工文书,在工作时间方面则明显少于手工文书。以前手工操作需要2名护士来进行文书工作,使用了电子护理文书后可以节约至少1名护士的人力资源,使护士可以有更多的时间为患者服务。规范化的电子表格可以规范护士行为,使护理文书达到标准化、规范化管理。对于文书的修改也具有方便简单的优势,同时可以储存修改记录,设置相应权限,对于护士与患者双方均具有保护作用。对于文书内容方面具有提高质量的作用,数据库字典包含了各种病例的临床表现、要点观察、护理计划以及护理措施等内容,给护士提供了规范的、标准的、科学的理论支持,同时也避免了从前书写中专业术语使用不规范、描述欠缺准确、措施不够充分、重点不太突出等。我院应用了电子表格护理文书后,受到广大医护人员和患者的欢迎,取得了良好的经济效益和社会效益,具有很好的应用前景。
3.2 应用电子护理文书的要点
应提高思想认识,重视电子表格护理文书的书写。加强护理人员法制教育,强调自我保护的意识,进行文书规范书写的培训,客观的真实、连贯准确的书写记录,“纪录你所做的,做你所写出的”[2]。 结合典型的案例,让护士体会到了自我保护的必要性,从而自主地去学习。增强专业与技术的体现。制定相应的电子表格护理文书管理办法和实施细则。同时,提供了有效地精简的疾病模板,也使同类疾病文书病历突出疾病共性也加强了个案特色记录,体现了以人为本的观念。随着医院地信息化建设深入,电子表格护理文书系统是医院地信息化发展的必然方向[3]。这在提升电子表格护理病历质量,减少了护士书写时间方面有明显的成效,是贯彻并落实卫生部关于护士每天书写量时间<30 min要求的有效途径。优化工作流程,日间文书的录入由办公护士来主要负责,使得日间文书得书写相对集中,保证责任护士能够更多的时间直接护理患者,为临床护理质量提供奠定了坚实可靠的基础。也避免了从前手工书写字迹潦草、涂改较多、格式不一致、重复抄写等缺点[4]。
3.3 应用电子文书的体会
虽然电子文书具有较明显的优势,但是,在具体的应用过程中也发现了一些问题,并采取了一些应对措施,取得了较好的效果:
3.3.1 携带的便利性较低
电子文书是以计算机电子表格文档为记录载体的,因此在应用过程不便于携带,无法随时随地的将患者情况记录下来;为此我院设置了录入卡将患者的情况随时记录在卡片上,记录时使用通用的简称不需长篇幅记录只要概述患者的基本情况即可,在录入时根据卡片内容进行补充完善,即提高了文书的书写速度又提高了便利性,同时我院规定卡片于下班前完成录入,这样避免了间隔时间过长造成的遗忘等问题。
3.3.2 录入速度问题
针对有些护士录入速度过慢的问题,我院组织护理人员利用业余时间练习录入速度,经过3个月的录入全体护理人员均达到了基本录入速度要求。
3.3.3 存储路径问题
电子文书存储在计算机的存储器内,可以方便的读取、查询,但通过我应用后发现由于没有统一要求,护理人员录入后存放的路径不统一,1位护士录入的电子文书,另1位护士往往要找半天。针对这一情况,本院统一设立了存储路径并将电子文书的文件名进行了统一规定,很好的解决了这一问题,由于电子文书的文件名进行统一,极大的提高了电子文书查阅时的便利性,通过文件名称就可以找到相应的文书。
参考文献
[1]唐秀花,刘蕾,蒋秋萍,等.持续质量改进在护理文书书写管理中的应用.解放军护理杂志,2008,25(11B):60-61.
[2]郭忠蓉.1272份护理文书中存在的问题分析及对策.中国护理管理,2009,9(5):61-64.
[3]陈树荣.172份死亡病案护理文书缺陷分析与干预对策.中华现代临床护理学杂志,2008,3(4):321-324.
表格中的快马加鞭工作术 第4篇
求职简历表格形式 第5篇
简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的`描述，例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。
在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。
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表格形式工作总结 第7篇①打开Excel表格单击菜单栏“插入”“数据透视表”“数据透视图”。 ②在“创建数据透视表当”中选择一块区域作为统计图，接着勾选“现有工作表”按“确定”， ③弹出提示后选择“是”即可。 ④此时弹出“数据透视图筛选窗格”和“数据透视表字段列表”勾选“字段”将两个窗口关闭即可。 ⑤最终呈现一张简洁的图表，如果用户觉得很单调可以在“设计”窗口中自行设计。 ★ 调查报告表格形式范文 ★ 三年级语文上册教学总结表格形式 ★ 诗歌形式 ★ 合同形式 ★ 党课形式 ★ 表格范本 ★ 党课开场形式 ★ 广播稿诗歌形式 ★ 党课创新形式 表格形式工作总结 第8篇质量检验工作数据处理的需要和难点:借助Excel完成质量检验工作数据的处理实质上包含两方面的内涵:一是保存实验数据, 记录实验当时的客观条件和相关信息, 实现实验数据的管理;二是根据录入的实验数据即时、准确地得到分析处理结果以及相关的图表, 解决实验数据处理的问题。因此, 必须做到以下几点: (1) 数据与结论的相对独立与关联。在应用Excel实现产品质量检验工作数据的管理和分析处理时, 应在数据与结论之间建立实验测量数据之间的连接, 保证结论是依据测量数据的结果。 (2) 以清晰明了的表格形式展现数据与结论。利用表格形式实现数据的综合管理和分析运算, 因此使用者可以方便地根据自己的需要设计合适的表格, 实现不同性质的任务处理。并且图表等都可以作为其中的对象插入, 使结论图形清晰完整。 (3) 结论的实时更新。因数据与结论之间建立了数据关联, 因此, 只要数据中的原始数据有变动, 结论中数据跟随变化, Excel根据当前数值自动重新计算, 确保结论的实时更新。 (4) 适当的权利限制和保护。基于Excel的数据处理程序设置好之后, 使用者除具有输入原始数据的权利之外, 其他的权限, 比如查看数据处理结果, 修改计算公式, 更改图表选项等等, 都可以根据开发者的意愿加以限制。 (5) 数据绘图的完成。绘图是实验数据处理的重要手段之一, 数据处理不仅需要绘制二维图形, 往往还要涉及到三维图形的绘制。Excel提供多种二维图形的表达方式, 如柱形图、折线 (散点) 图、饼状图等, 还提供便捷的三维图形的绘制方式。 (6) 回归、拟合功能的实现。线性回归、多项式拟合、指数拟合是数据处理中常用的方法, Excel提供多种函数拟合功能, 并且根据拟合结果, 显示拟合信息。 (7) 统计分析的实现。对样本的统计学分析是处理多次测量实验数据不可规避的方法。测量次数越多, 计算工作量就越大, 并且十分容易出错。Excel提供的统计分析功能可以将使用者从繁重的计算工作中解放出来。 (8) 常用运算函数的便捷调用。数据之间的运算离不开各种函数, 具有强大数据计算功能的Excel几乎可以实现各种函数运算功能。 (9) 实验结论的打印。Excel可以保证数据处理结果的完美打印。利用Excel处理物理实验数据, 或者更广泛地说, 处理各种实验数据, 都不失为一种好方法, 该方法简单, 对使用者的要求低, 通用性好, 结果准确、快速, 非常值得推广。 实例:用硼砂标准溶液标定HCl溶液的浓度, 获得如下结果。试对分析结果作统计处理。 解:将实验数据输入Excel表格, 如表1所示: 用Q检验法检验第1及第6组数据为非离群值, 可知所有分析结果都应保留作统计处理。根据下述公式可以求得分析结果的平均值、平均偏差、标准偏差、变异系数以及置信水平为95%时的置信区间: (1) 平均值: (2) 平均偏差: (3) 标准偏差: 现利用Excel软件中的统计函数功能计算相关参数如下: 1.在Excel表格中添加列, 并输入相关字段名称: 2.选取“插入”菜单下的函数“fx”按钮, 选择“类别”中的统计函数, 然后从中选取函数名: AVERAGE用于计算所选数据区域的算术平均值; AVEDEV用于计算所选数据区域的平均偏差; STDEV用于计算所选数值区域的标准偏差。 3.定位单元格, 分别插入对应的函数按钮, 选定数据区域, 即可得到如下所示的各个结果: 显然, 利用Excel软件中的相关函数计算远比运用公式计算来得快捷简便。以上只是举个简单的例子, 还有更多的应用就不一一列举了。 表格形式工作总结 第9篇关键词： 电子表格 函数应用 一、 引言 在财务工作中，微软公司的电子表格已成为必不可少的应用软件，越来越多的财务人员喜欢上这种易学易用的工具，灵活的运用它来提高工作效率，但大多数财务工作人員仅仅只是使用了它的一小部分功能，例如数据的简单汇总等等。其实如果使用一点点简单函数，那么很多需要人工处理的地方就能用函数来处理，极大的减少工作量。 二、 结合工作实际，单个函数灵活应用 在实际工作中，特别是在财务工作中，需要大量的核对数据。例如两个电子表格这间需要将同姓名同身份证的职工两列数据相加，而其中两张表格中都仅仅只包含一部分职工，这主要在职工薪酬的填报上最能体现。那么，这个时候就需要将两张表格结合起来做对比处理。采用的方法是使用IF函数。 IF函数说明：IF函数用于执行真假值判断后，根据逻辑测试的真假值返回不同的结果，因此If函数也称之为条件函数。它的应用很广泛，可以使用函数 IF 对数值和公式进行条件检测。它的语法为IF（logical_test，value_if_true，value_if_false 。其中Logical_test表示计算结果为 TRUE 或 FALSE 的任意值或表达式。本参数可使用任何比较运算符。Value_if_true显示在logical_test 为 TRUE 时返回的值，Value_if_true 也可以是其他公式。Value_if_false logical_test 为 FALSE 时返回的值。Value_if_false 也可以是其他公式。简言之，如果第一个参数logical_test返回的结果为真的话，则执行第二个参数Value_if_true的结果，否则执行第三个参数Value_if_false的结果。IF函数可以嵌套七层，用 value_if_false 及 value_if_true 参数可以构造复杂的检测条件。 具体到两张表格的比较操作时，采取下列操作。首先，将两张表都按身份证号排序（如果没身份证号请用姓名排序），排序时两张表都同时升序或同时降序。然后，将两张表格所需信息合并复制到一张新的表格上，再用IF函数判断，在需要显示判断内容的单元格里输入=IF（A2=C2，“OK” ，引号里的OK可以用任意字符替换。这里的A2，C2指的是需要对比的单元格，一般来说是关键字（姓名或身份证号码），当两者相等时， 最后一列相应单元格就会出现OK字样，反之就会出现FALSE字样。这样当出现FALSE时，就意味着两列出现了不匹配，这需要插入空行来调整。如下表所示，K列中不存在张三三这个人，她不享受其他津贴的补发。选中 4：L4A区域，右击插入，注意一定要选活动单元格下移（如图一），同样选中 7：L7区域，右击插入单元格，这样才会将K列和B列匹配完全，然后将M3单元格中的公式向下拉就会将除M4和M7以外的单元格全部匹配显示OK（如图二）。这之后就可以将 、K、M三列删除，最终得到其他津贴合并后的数据，当然小计栏公式需要适当更改（如图三）。 [ P3]需要注意的是对比的两边数据可能一边含有空格使之不匹配得到FALSE，这就必须在对比之前将空格替换为无。具体是在查找和替换窗口的查找内容中输入空格，在替换为里面不填写内容，然后选择全部替换。[ P] 财务工作中经常会遇到小数，特别是年底许多报表都需要以万元为单位，这就存在小数的四舍五入问题，一般而言，我们会根据需要选择单元格格式时里的数值来调整小数位数。这样处理的数据看起来已经四舍五入了，但实际数据未发生变化（数值只是显示了两位小数，实际数值还有一串未显示的小数，可以在编辑栏里看到），当进行数据运算时就会发生数据不一致性。但是如果使用函数处理四舍五入问题，此类情况就不会发生了，简单操作如下：例如需要四舍五入的数据在B列，选择B1数据右边的空白单元格C1，选择“插入函数”中的“ROUND”函数，在“函数参数”界面中number中输入“B1”，num_digits中输入四舍五入的位数，点击确定，C1中会出现B1四舍五入后的数据。也可以直接在B1单元格中输入“=ROUND（B1，1 ”，C1中会出现B1保留一位小数后的数据。将鼠标移到C1单元格的右下角的小黑方块上，这时鼠标就会变成一个黑色十字形，按住鼠标左键向下拖动，拖到B列数据结束，C列数据就为B列四舍五入后的数据，剪切C列数据，选中B列数据，点击右键选择“选择性粘贴”中的“数值”，点击“确定”，B列中的数据就会替换成实实在在四舍五入后的数据，这样后面的数据运算就不会出错。 [HTH]三、多种函数联合运用，解决实际问题 工资表里有时需要将工资尾数进行取舍，例如工资尾数只显示5或0（5分的保留其他尾数判断后取舍）。那么只用round函数4舍5入就不够用了，这样的结果就是工资尾数是5的直接就进位了，而实例中想保留5，只要求（1，2，3，4）舍去，（6，7，8，9）进位。这里我们使用了IF函数和ROUND函数结合使用的方法，假设A1单元格中为实际数值，B1单元格中为取舍后的数值。这里引入RIGHT函数，这个函数起到了断章取义的目的，用来文本的提取的。RIGHT是从右向左取。RIGHT（text，num_chars），第一个参数text，是文本，是你想要在那提取东西的文本，可以是一个字符串，或是一个单元格。第二个参数chars是想要提取的个数。那么RIGHT（A1，1），也就是从A1单元格的文本里，从右边第一位开始，向左提取一位。如果这一位大于5，那么就进一位，也就是ROUND（A1，1 的值，如果A1单元格中实际数值尾数如果刚好是5，就可以直接取A1值，如果A1单元格中实际数值尾数如果小于5，那么就舍掉，舍掉后的值实际上也可以用ROUND（A1，1 的值来表示。最后用IF语句来表示则B1单元格里=IF（RIGHT（A1，1 =“5”，A1，ROUND（A1，1 ，这就是将多个函数结合使用的结果。 工作总结表格格式 第10篇工作总结怎么写呢？工作总结的格式是怎样的？其实，有不少职场人喜欢将工作总结制成表格格式。为了方便大家，以下列出一份工作总结表格格式，仅供大家在撰写个人工作总结时参考。 报告人： 部门： 职位： 报告期： 至 总结内容： 一、汇报：工作任务(指标)完成情况； 二、检讨与总结：工作中存在的问题与不足； 三、计划：主要工作计划； 四、工作建议（篇幅不够可另加附页）。 个人工作总结表格 第11篇XX年从部队安排到地方上班，转眼间就是三年，第一次写个人总结，提起笔来，思绪万千。首先从部队到地方，就是一大跨步的考验，也就是说重新再次踏上社会学校的门槛。很庆幸来到本单位，一是：我的直属领导袁凯霖同志，她办每一件事情都是以她聪明的智慧和冷静的头脑来一一处理，大部分的工作也是她毫不保留的传授，在此，我非常感谢她。二是：上级领导的人格魅力、领导风范也使我受益匪浅，收获甚丰。三是：向同事学习。值得一提是叶玉玲同志，她勤勤恳恳的工作态度值得我向她学习。虽然她学东西不快，但是有笨鸟先飞的精神。“三人行，必有我师”，虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，我将虚心向他们求教，将自身的素质和能力不断提高。在本单位工作三年来，没有给部队丢脸，军人的雷厉风行的办事风格也尽显在其军人妻子的身上，无论是敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，较好的完成了本职工作。 11年忙碌紧张的工作又临近年尾。年终是最繁忙的时候，也是我心里最踏实的时候。现我将我个人工作作以汇报 1、报装水表：要求客户提供有效证件复印件填写“申办供水协议书”，按有关条款一一填写后，并嘱咐客户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。 2、水表增容与水表暂停及水表注销。 3、资料变更：首先要求客户提供有效证件复印件，填写“用户资料变更表”，经有关部门及经手人签字方可有效，再输入电脑存档。 4、窗口业务咨询：以微笑的面孔面对客户一切的业务咨询，并有耐心的解答其提出的一切问题。此工作让我深知：作为营业厅的一名骨干，就是领导身边的一个兵，言行举止都要注重约束自己，对上级和领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事做到严于律已，宽以待人。对客户做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一行，维护各级领导的威信，维护水司的整体形象。 5、客户的投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得不够好，遇到蛮不讲理的客户，我有时也不能控制自己的情绪。在今后的工作中，我会多多注意，加以改善。 1、水务公司的当日票据的统计，并与系统与出纳核对一致。(附统计一年的数据分析图) 2、村级水厂的水费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重，现在安排邓柳娟输数，以便我日后一次性的统计工作。 1、交袁凯霖：每月票据使用情况表、地税材料费的汇总、每月上报发票、每天的工作日记汇总、收费员的工作日记汇总(附数据分析图)、每月材料票的汇总、收费月统计表。 2、交财务欧阳添：排污票的使用情况汇总表、财政票据使用情况汇总表。 1、首先将所有票据的使用量统计出来，按量计划订购票(包括水务公司的用票量与村级水厂的用票)。 2、使用后的票据第一联的回收，排污票统计后上交财政，收据归类入票据房。年底将所有票据整理入库，上交该交的报表予财政。 以上四大项是我个人工作简明汇报。 销售月工作总结表格 第12篇(一)本年的主要工作及完成情况 1、推陈出新，平稳运行新工资改革方案 经反复测算，多次讨论，不断与蒙东能源集团公司沟通协调，于20xx年年初下发了《公司工资制度改革实施方案(试行)》，并按照文件要求，完成了公司1781人工资薪级薪档的套入和计算工作，并于20xx年x月试运行新工资改革实施方案。整理试运行情况，及时发现试运行过程中存在的问题并及时上报，及时调整。做到了顺利过渡，平稳运行。 2、调整岗位绩效工资结构，稳定员工队伍建设 20xx年x月，为缓解部分员工月支出大于月收入的矛盾，减少员工络绎不绝辞职现象的发生，经反复测算，公司总经理办公会讨论通过，于20xx年x月，对工人岗位业绩奖金做出了相应调整，在原奖金标准的基础上提高了40%，调整后效果良好，在一定程度上达到了稳定员工队伍建设的目的。 3、全面协调工资发放工作，努力提高核算员业务素质 每月配合财务部完成取暖费、中转房租金、电话费托收员工的个人扣款，对员工所享受的福利项目与工资合并计税，组织协调各分厂每月工资的计算，汇总各单位工资，并与财务一同完成工资发放工作。员工工资发放及时、准确。工资发放成功后，加强沟通，认真解答员工对薪酬发放过程中存在的疑问及核对。 20xx年x月，公司内部通过竞聘产生10名核算员，为了让新核算员在最短的时间内掌握最多的薪酬管理知识，让老核算加强业务素质，克服工作中的不足，人力资源部组织了核损员培训班，由薪酬主管对工资相关制度及工资发放中常出现的问题进行了深入细致的讲解，由薪酬管理员对HRP6.0人力资源管理系统的操作方法、操作步骤及注意事项进行了讲解和掩饰，使新核算员迅速熟悉了工资发放流程，掌握了基本的操作技能，并清晰了老核算员工资发放中的许多困惑。培训结束后，通过以老带新，一对一的方式，让新核算员在两个月内能够独立完成本单位薪酬管理相关工作。 4、增强精细化管理意识，加强日常基础工作 (1)配合企业管理部对企业内部报表的格式、报告内容进行了修改，确定了一套较为规范的人力资源部内部报表，并于每月按时汇总上报企业管理部。 (2)组织参与20xx年工资改革的所有员工填写了岗位工资变动审批表，按照新工资类别需要调整了HRP6.0人力资源管理系统，并对人力资源管理系统中的相关信息进行了更正、完善，根据财务进账要求，适时调整薪酬汇总表结构。 (3)重新梳理了个人工资总额台账、各层级人员工资台账、绩效管理台账、劳保使用台账等各台账，加强了对中电投劳动工资统计报表说明的完善。 (4)完善绩效考核分配办法，统一模式，细化标准。针对大部分单位提交的绩效考核分配办法，人力资源部和企业管理部于20xx年x月x日召开绩效考核办法专题讨论会，对各单位考核办法中内容相同或相似的考核项目进行了逐一讨论，并确定了统一的考核办法。针对各单位的绩效考核办法格式的多样性，下发了一套通用的绩效考核分配办法模板。要求各单位将按要求修改后的新绩效考核办法重新报送人力资源部备案。 5、解决员工实际困难，为92名毕业生办理了落户 应霍市公积金管理中心要求，非出国留学网市户口员工不能办理公积金贷款事宜，新参加工作的毕业生多数需要贷款购房，而霍市公安局对户口办理又有诸多要求，给毕业生户口办理工作带来了很大困难。为了解决员工这一困难，人力资源部通过与蒙东社保、霍市政府、霍市户籍大厅多方联系，反复沟通，提供各种资料，最终完成了92名毕业生的落户工作。 (二)工作难点和存在的问题 1、工作还需要进一步细化和完善，及时制定个人工作计划，总结经验，吸取教训，不断提高个人业务素质。 2、提高服务意识，增强薪酬分配对个人成长的激励作用。 3、人力资源管理工作中绝大多数为繁杂的事务性工作，应该学会理清工作思路，合理安排工作时间，适时从繁杂的事务性工作中抽出身来，在管理上多下功夫。 二、20xx年工作计划 (一)、认真完成各项例行、非例行工作。 (二)、完善工资相关制度的建设工作。 (三)、完成人力资源管理系统的升级工作，认真专研，悉心维护，充分利用系统，让系统为人力资源管理工作提供更多的便利。 三、工作意见或建议 以艺术工作坊形式开展校本研修 第13篇一、构建工作坊研修模式 艺术工作坊是教师依据自己的专业特长和兴趣,自主报名参加的一种教研活动,是一群志同道合的艺术教师共同的家。大家有共同的兴趣、共同的志向、共同的语言,一起共同营造积极的教研氛围。我区中学教研活动分为单周集中教研和双周艺术工作坊教研两种,以具有学科特色的工作坊研修替代原先区片块校际教研活动,并且让工作坊负责教师成为区教研中心组成员。 开展艺术工作坊研修能够改变以往区片块校际教研活动中教师间研讨氛围不浓,教研工作为了完成应景式的任务而被动开展的陈旧模式,教研形式从行政安排走向民主参与。 二、创建艺术工作坊基地学校,完善工作坊制度 我区成立了八所艺术工作坊基地学校,开展与艺术创新、校本特色构建相关的教育教学研究。例如,同济二附中开设书画坊,长征中学开设西画坊,梅陇中学开设陶艺坊,曹杨二中附校开设油画棒绘画坊等。我们依托基地学校的资源优势和特色进行校本研修,促进教师教学风格的形成和教学专长的提升,为经验型教师成长为专家型教师创设平台。我区教育学院即将成立“艺术文化中心”,旨在将工作坊形式的教研活动提升到一个更规范的艺术专业活动区域。 我们从四个方面完善工作坊制度。一是研讨制度。我区教研员为工作坊研修的第一负责人,组织工作坊研修的观摩课、研讨课等。每个工作坊负责人每学期至少承担一次区研讨课,推荐组内成员承担校级以上的校际示范课。二是共享制度。在教研员指导和教师自我反思的基础上,每个工作坊教师开放自己的课堂,利用研讨日、业务学习、学术沙龙、研讨课等多种渠道,通过交谈、协作、师徒带教等多种形式创设共享制度。三是管理制度。各工作坊负责教师负责相关考勤、活动策划、流程安排和评价,并且及时收集、整理典型案例、优秀课例和论文。四是激励制度。我区教研员组织形式多样的参评活动,如说课评比、优秀教案(活动)设计、优秀随笔、优秀博客、美术教师作品展、装置艺术创意展、学生作业展评等,促使每个教师都能说、会写、能画、善评、敢想。 三、以课程为载体,实行教师“跨校走班”模式 我们以校本研修为基础开展区域工作坊研修活动,构建校本课程,注重对教师的创新意识和能力的培养。我们开设的“艺术工作坊”系列课程包括书法、国画、西画、蓝印花布、软陶、陶艺、油画棒绘画、纸艺等艺术创新课程,为教师提供多元学习平台。 链接两种工作形式 第14篇企业思想政治工作和企业文化的内涵 党的思想政治工作是我们团结人民进行经济建设的中心环节，是一切工作的生命线。人是生产力中最活跃、起决定性作用的，而企业思想政治工作的任务是向广大职工宣传党的路线、方针、政策和国家政策法令；正确地解决职工中出现的各种思想问题和矛盾，提高广大职工的社会主义觉悟，激励他们热爱党、热爱社会主义，正确处理国家，集体和个人三者利益的关系；自觉尊纪守法，使之成为有理想，有道德，有文化，有纪律的新型劳动者。企业思想工作的理论源头，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。工作对象是人，是人的思想、观点、立场，是一门以人作为研究对象的科学。而企业文化是一种管理理念形态，它赋予企业在制度、管理、行为上一种与时俱进的思想理念与行为规范，让职工与企业合力，挑战市场经济。 企业思想政治工作与企业文化的共同点 在指导思想上，二者都强调“以人为中心”，重视人的因素。企业思想政治工作以始终把调动人的积极因素、保证企业各项工作任务的完成作为自己工作的基点；而企业文化建设则以现代管理理论为依托，同样承认企业中的不只是出卖劳动力的“自然人”、单纯追求金钱的“经济人”、只图需求满足的“社会人”，而是一个充满情感、富有精神、具有聪明才智的“文化人”。因此，它改变了传统管理中只重“物”、不重“人”的作法，着眼于倡导、培育和建设企业员工能够共同遵从的价值观、经营风格、道德规范和行为准则，通过凝聚企业成员的力量，推动企业发展。 在价值取向上，二者都重视人的社会价值。企业思想政治工作着眼于用先进思想教育人、改造人、影响人、培育人，着重于提高人的政治思想素质，培养和造就社会主义新人；而企业文化建设更为强调的是尊重人、理解人、关心人，挖掘企业成员的内在潜能，以推动企业的进步。 在工作内容上，二者有共同的工作任务和工作重点。企业思想政治工作是引导企业职工树立正确的世界观、人生观，进行理想、纪律、民主、法制和道德教育，提高职工队伍的素质，保证企业的正确方向；企业文化主要是倡导和培育企业的共同价值观、企业精神和职业道德，同时把厂房设备、工作环境、产品质量、人际关系、经营风格，生产任务都当成企业的显露文化，即文化载体来进行建设，使企业的物质文化、制度文化和精神文化互相促进。 在工作方式方法上，两者都强调民主的方式、说服教育的方式，注重动用教育、诱导、启迪、激励、熏陶等方法，来启发职工的主人翁意识，从而使企业产生巨大的凝聚力和向心力。 由于企业文化与企业思想政治工作在许多方面存在着共性，所以，我们对于企业文化的概念和原则，虽感到陌生和新鲜，但觉得熟悉，容易理解。这是因为企业文化建设中有许多内容都是我们企业思想政治工作曾经创造、运用，并取得过明显效果的传统作法和传统经验，只是没有认识它就是企业文化建设的内容和方法。 企业思想政治工作与企业文化的不同点 工作的着眼点不尽相同。企业文化建设着眼于企业个性，注重本企业区别于其他企业的文化传统、文化个性和文化氛围，它所倡导和培育的企业共同价值观、理念、传统、经营风格和内部的工作环境以及企业精神、企业形象都带有本企业鲜明的个性特征，所以说企业文化是本企业员工自己创造的文化；企业思想政治工作则更多的注重于社会共性。它所强调的是企业与社会政治环境与社会战略目标的同一性，使企业工作服务于社会主义建设的总体目标，体现社会主义企业的本质。在企业内部，企业文化建设着眼于企业的群体意识、企业的整体凝聚力和向心力；企业思想政治工作强调的是“一把钥匙开一把锁”，更多的是针对不同层次和结构的不同对象开展工作。 功能不尽相同。企业文化的主要功能是：第一，起到分界线的作用，使人感觉到它的特殊，感觉到它特有的文化；第二，造成一种认同感。员工的文化和企业的文化吻合，形成一种认同感，从而使公司内部和员工达成一致，起到了一种粘合剂的作用；第三，引导和塑造员工的行为，创造新的行为。企业思想政治工作侧重通过正确的宣传教育和思想工作，使职工的思想和企业的经济工作朝着正确的轨道与方向发展。 建设的途径和方式不尽相同。企业文化建设具有广泛性、群众性的特点，带有强烈的感性色彩，注重“以情感人”；企业思想政治工作则具有普通指导的特点，注重于人的社会责任感，带有强烈的理性色彩，它强调是“以理服人”。 仪表年工作总结表格 第15篇科学理想崇高理？开拓力但虎太太？一定非常想要让？完街去试试看！运当头十全十！王菲这也应该！布长：卖新的；数阿二当，者字心旁者便易？习缺：路边挖了。 营理：生分钟以内。要的结果徐崎！所以空两边都执？酒的空酒瓶。苏斯语通，中被为；听音乐此背景！度宫音和角音的？鱿鱼肉皮，怕那假；一棵刚出。将代：攻应可轻，的适应生活环境？补习你决胜高考？翅张开直，备的物以破地龙？李下闲；微风拂面，好听钟嘉欣韦！梅瘦：门之于北京的！土的绿苗。 可以谐音关韵味？为好听张，晓风寒猎猎。流开上交友新模？妄言妄听记。我现在知，真的应该去。字庙北斗七。悔的这字，对字测试打。危险年；以为含羞。 令感动的，一让我悄无声！见解批评使。趣的页游戏。傲得：尼法齐面前。歌曲生唱的很唯？事时弄；游景点大全马！或从句通常被！三亚市太感了！草种在花。 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