办公室整改方案

办公室整改方案（精选10篇）

办公室整改方案 第1篇

领导班子整改方案

按照县委“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，紧密结合个人思想工作实际，结合座谈会、谈心活动以及书面征求到的意见和建议，我认真梳理，深刻反思。针对本人存在的问题及表现，现制定下一步整改措施，请组织、领导和同志们批评、帮助、监督。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记组织和领导重托，认认真真学习、扎扎实实工作，忠于职守，不辱使命，围绕中心，服务大局，从思想上深入切实解决自身存在的突出问题，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性，为突破县、加快发展做出自己的贡献。

二、存在的问题和不足

1、理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

2、工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。对县委服务，有时候不能从政治高度、从全局角度考虑问题，为县委决策提前谋划、当大参谋、出大主意;想问题、办事情往往把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准;工作中往往过多地考虑县“实际情况”而降低了标准、放松了要求。

3、开创性工作的锐气不足。由于过多考虑县的复杂性、过于迁就个别同志的情绪，片面接受某些教训，于是在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些发愁情绪少了一份开拓精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。比如，遇到一些难度大的工作、明显得罪人的事情，只要领导不追得紧，有时就让他过去了。

4、工作作风扎实不够。表现在，事务多、应酬多、浮在面上多，深入乡、村、企业一线调查研究少，接触困难群众听呼声、听批评少。有时接待上访群众有急燥情绪，对有的同志批评过于严厉，有时不注意方式、不讲道理，伤害了个别同志的感情，这既是工作作风、工作方法问题，更是个人修养不深的表现;对日常工作有时满足于安排，一抓到底的韧劲不足，给工作造成被动，引起了基层干部群众的不满和反感，影响了县委的权威和形象。对此，我负有很大责任。

5、廉洁自律的要求严格不够。能够自觉遵守中央、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定，做到了严格遵守政治纪律，严格管好自己，管好家属子女。逢年过节，有的同志给送点茶叶、烟酒、食品之类的，有的收下了，贵重点的有的退回去了，有的平时用于业务招待了，有时收件衣服、文具、书籍之类的，除此之外，从未收过贵重礼品、有价证券;用了不少公车，因私用车也没交过钱;吃了不少公饭、喝了不少公酒，也都没拿过钱;有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制，只是怨天尤人。

三、整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中央保持高度一致。

2、牢固地树立全心全意为人民服务的思想观念，不断加深与人民群众的感情，一切从人民的利益出发，做到立党为公、执政为民，全心全意为人民谋利益。

3、进一步解放思想，更新观念，转变作风，增强发展意识、服务意识、竞争意识，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高标准完成任务。工作中，做到勤思考、严要求，围绕县委中心工作，全面推进县委办公室规范化、制度化建设。

4、牢记“两个务必”，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流，发挥党员领导干部表率作用。

四、整改措施

1、坚定理想信念，永葆思想上的纯洁和先进。

把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。

2、勇于开拓创新，永葆工作的生机和活力。

一是提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，坚持“敢为人先，争创一流，事事过硬”，以高标准、严要求促进工作上水平。

二是明确分工，抓好落实。根据县委常委先进性教育整改方案中的分工要求，牵头做好以下工作：第一，健全学习制度，每年年初制定出县委常委集体学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求。每两个月至少举办一次县委常委理论学习会，每年至少举办一次县委理论学习中心组读书会。定期邀请专家学者作理论学习报告会和专题讲座;第二，大力改进会风、文风。精简会议、压缩文件，提高工作效率;第三，严格工作纪律。严格按照《关于严肃县直部门上下班纪律和禁止乡镇领导干部“走读”的通知》(办[]17号)执行。在县委的支持下，按照《关于进一步加强督查工作的意见》的要求，进一步加大督查工作力度，完善和规范督查工作机制，健全大督查工作网络，围绕党的中心工作、领导关注、群众关心的热点难点问题开展形式多样的督查活动，切实抓好县委决策及重大事项的落实。

三是振奋精神，努力工作。以这次共产党员先进性教育活动为契机，进一步振奋精神，激发工作热情，充分发挥积极性、主动性和创造性，全身心地投入到各项工作中去，投入到突破县的伟大建设实践中去，努力工作，扎实苦干，圆满完成各项工作任务。

3、突出主题，促进办公室各项工作上水平、上台阶。

一要从完善制度入手，明确工作规范。年是办公室各项工作规范化建设年。对每个科室、每个岗位，都要围绕存在的问题，有针对性的研究制定各自的工作职责、工作程序、工作标准，进一步明确职责范围、任务目标、标准要求，健全工作制度、规范工作程序、提升工作标准，使各项工作有章法、有规范，建立一套科学规范的内部运作机制，形成制度并装订成册。

二要从创新机制入手，提高工作效率。要营造高效快捷的工作氛围，形成高效运转的工作机制，能快办的快办，能马上办的马上办，做到每一件事不在办公室延压，每一件事不在同志们手中耽误。要善于打破陈规，强化创新观念，大胆进行改革，不断创新机制，提升工作标准和工作效率。

三要从学习教育入手，打造文明机关。研究制定办公室的学习计划，丰富学习内容，采取多种形式，常抓不懈地搞好办公室的学习。通过学习和教育，提高办公室每位党员的素质和素养，说文明话、做文明事、树文明形象，把办公室塑造成文明团体，打造成文明机关。开展文明机关创建活动，广泛征求社会各界意见，根据征得的意见，整理形成县委办公室的文明公约，让大家共同遵守。公约既要有守则，又要有罚则，作为年终评先树优的依据。通过文明机关创建活动，使每位党员的精神面貌焕然一新，使办公室的整体形象焕然一新。

4、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民、务实、清廉。

一是强化纪律，严格自律。严格按照中央、省、市、县委关于领导干部廉洁从政的要求去做，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，管好自己，管好家属子女，从小事做起，防微杜渐;按照廉政建设责任制的要求，进一步完善办公室内部管理制度，加强教育，严格管理，确保办公室工作人员不犯错误，维护好县委形象。

二是牢记宗旨，勤奋为民。进一步强化群众观念，树立为民思想，多形式、多渠道倾听群众呼声，努力为老百姓办实事、办好事。

总之，我将以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照县委的要求，认真整改自身存在的问题和不足。力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为促进县经济社会各项事业的发展做出自己最大的努力

办公室整改方案 第2篇

一、办公环境的整改：有一个温馨，干净的办公场所。

1、将办公室的杂物归置好，办公桌上不能堆放杂物，除办公用品、茶杯以外，其他物品全部隐弊存放。工作制度、宣传版画尽快上墙，要长期保持办公室的洁净与整齐。

2、库房物品要摆放整齐，要最大限度的利用现有空间，即看着整齐又便于出货。

二、人员定位的整改：人员定位要具体化，明朗化。

1、尽快将人员定位，各负其则，严禁窜岗并严格按照公司的有关规定执行。

2、人员定位后，有三个月的试用期，工资暂定为1200元，如过试用期将签定劳动合同，合同一但生成，公司将给每个员工交纳养老金250元/月。

3、如员工在合同期内辞退工作，公司将严格按照所签劳动合同执行。

三、思想意思的整改：认清自己，摆正位置。

1、公司员工要将自己做一个准确定位，认清自己，做事不扯皮、不脱拉。

2、同事之间有分歧，对事不对人，讲道理，论观点，但不能漫骂，说些与此事无管的有损团结的话。

3、严禁上班期间发牢骚，有怨言，说一些负气话，即影响自己的心情也影响同事的工作情绪，如觉得公司或同事对自己不公或不

敬，可以找有关管理人员进行解决。

4、改变工作态度，加强自己的修养，提高自己的素质。

5、上班期间，严禁看电视、玩游戏等。

四、工作方法的整改：找到正确的工作方法，省时省力且节约成本，不做无用功。

1、采计划单一次要到位，避免工作人员重复进行一次性工作。

2、送货时要给商家报余款，便于以后的结算工作。

3、给商家养成一星期只出一次货的习惯。

4、库存商品摆放要规律化、细统化，便于出货。

5、帐要日清日结，认真核对，账实相符。

办公室整改方案 第3篇

关键词：老旧高层办公楼,消防隐患,整改方案

0 引言

目前使用的老旧高层办公楼在一些县区仍然为数不少。由于此类建筑中的消防设施的设置基本是一片空白或设置不符合要求,且改造起来受自身结构,周围建筑的密度影响,及不能停业和资金、技术等诸多因素的束缚,也已成为当前消防监督隐患整改消除的难点,且为县区存在消防隐患的一大根源。本文结合近年对一些老旧高层办公楼自动消防设施整改的一些经验,提出消除这一消防隐患的思路、办法和措施,与大家共同探讨解决消除老旧高层办公楼存在消防隐患方法。

1 老旧高层办公楼识别和定位

1)识别。

老旧高层办公楼时间上均为二十世纪八九十年代建造的。此类建筑恰逢我国改革开放初期十年。也为当时当地少数最早的重要和标志性的高层建筑,现在看来基本都处在重要和黄金地段,建筑物密集。但是由于当时受社会经济和国家技术的限制,及当时人们的消防安全意识薄弱,无论是在建筑设计和建设单位的要求上,均没有考虑设置齐全消防设施,甚至说是一片空白或不符合要求。老旧高层办公楼距今已有20年,与改革开放30年的飞速发展相比已失昨日风采,与现在高层办公楼相比甚至落魄,被人忽视。

2)定位。

当时能建造此类办公建筑的均为重量级国营单位。此类建筑抗震结构好、耐久性长及使用性质功能重要、地理位置优越。使其一直保持频繁使用并发挥重要作用,依然为当地重要办公楼,是社会经济重要服务性办公建筑。如一般为当地县、区金融服务和工商办公楼。1层均设有营业性和行政服务性大厅,是社会服务窗口。这些建筑这些年虽然也经过多次装修改造,但在消防设施上基本没有大的改动,也没有从消防安全角度做根本性的整改。这些高层办公楼均为超过24 m的一、二类高层办公建筑。早在1995年11月1日实施的GB 50045-95高层民用建筑设计防火规范中,就对此办公楼提出更高、更严格的消防设施要求。此规范7.6.3条就明确规定:一、二类高层办公楼公共活动用房,走道均应设置自动喷淋系统。但至今仍有许多建筑因为种种原因,没有执行国家规定,存在重大消防安全隐患,95规范执行至今时隔近20年,规范也几易其稿,也比以前提出了更严格的要求。若此类建筑再不整改,与法理不容,各方均难脱其咎。

2 老旧高层办公楼消防安全隐患没有整改的原因和难点

原因一:1995年发布的“高规”对90年代初已建成但消防设施不全的高层建筑来说,仍是个新生事物,需要一个渐进学习,贯彻过程。况且新规范主要在新建设的高层建筑消防报审时约束较紧,与此同时国家基本建设如雨后春笋,消防部门对新建工程忙不过来,无暇顾及待整改存在隐患的已完工建筑。原因二:现在至今此类建筑仍没有整改,主要有如下一些实际情况:

1)使用者本身,其建筑仍在使用,不能停用。即使消防部门多次提出整改,也因建筑结构、资金等原因,使整改一拖再拖。2)另外一个重要原因是技术和操作层面上问题。技术上是怎么改,改到什么程度,比照当时规范不具体,标准宽、严难把握。整改认识和决定上存在问题。操作上即使改了,消防部门怎么认定,怎么操作,谁来验收,怎么验收又存在问题。涉及消防审核、检查验收等复杂程序和资料难全等问题。

3 隐患整改的思路和办法

经历近20年,消防法规更全、更严格,也更多样化和可操作。消防安全隐患到了必须改也能改的时候。只要我们负起责任,积极去做,认真科学,严格有效的验收,也是能做到的。总的思路就是,使用者拿出精力和资金,聘请专业人员,科学设计,报消防审核后,走消防监督隐患检查、复查合格法律程序。下面列举具体几点办法:

1)领导提高认识,明确消防安全责任重大,下大力气,花更多时间,挤出资金、专人负责实施。

2)消防监督部门积极服务,不畏困难,真抓严管,坚持到底。下达消防安全隐患检查整改意见书。

3)使用者需与消防部门多沟通,多到消防部门拜访学习请教,消防监督部门拿出时间多服务,提意见和建议。

4)聘请消防设计、施工专业人员参与进来。三方拿出一个结合实际,降低费用,符合消防要求的实施方案和合法程序办法。专业设计,报消防审核,消防检查复查验收。

4要拿出能实现目标有效的、有针对性、可行性的自动消防设施整改方案

1)方案可行性:

旧有办公楼消防设施整改方案必须可行,并最终通过消防部门验收销案。只有经使用单位与消防监督部门沟通,达成共识,拿出可行方案,消防监督部门下达隐患整改意见书,提出整改时间,使使用单位投入资金,达到摘掉隐患单位帽子的目标,才能使使用者下定决心,积极改造。

2)方案要结合实际,有针对性,降低费用。

方案实施时,使用单位要聘请有经验的消防专业设计人员,结合本建筑使用功能性质,确定建筑物火灾危险性级别、类别以及耐火等级,有针对性设计,使设计标准,内容范围既符合实际,又能满足使用功能,还能符合现行国家技术标准。消防设施能够利用的尽量利用,对一些涉及非强制性标准,酌情降低标准,减少投入。

3)方案要立足长远,一次整改到位。

消防整改要满足长远要求,不留后患,不将就。设备设施齐全,基础设施满足要求,一次整改到位。

4)方案能确保质量,严格验收。

消防设计要经过消防部门的审核批准,施工单位严格按审核批准合格的设计施工。施工完工后要调试运行正常,请消防检测机构检测,检测合格后准备验收资料请当地消防监督部门检查复查,出具检查意见书。

5)方案能使设施有效运行,搞好设施维护保养。

整改验收合格后,施工单位要为使用单位培训人员,让其掌握操作技术,并提供完备技术资料。施工单位要与使用单位按规定签订长期的自动消防设施维护保养协议并报消防部门备案,使自动消防设施有效运行。

5 案例

案例一:某区银行办公楼,1993年设计并建设,地下1层为泵房,设备间。地上15层,局部18层。高度54.5 m,面积9 072 m2。1层,2层为营业大厅,3层以上办公。原设计自动消防设施有消火栓系统,由消防泵房供水,临时高压。立管DN100,消火栓DN65;有地下消防泵房,消防水池500 m3,有消防稳压间;火灾报警系统为多线制,开关量,无多线手动启动控制;有自带电池应急照明;有消防正压送风系统。缺少自动喷淋系统和消防备用动力(发电机组)。

本项目隐患为:自动报警系统、消防正压送风系统年久失修,消防水泵及控制设备失灵,设备老化,系统落后,系统处于瘫痪状态。针对此现状,设计人员结合本建筑物使用功能,性质,确定耐火等级一级,属一类高层金融办公楼,其整改如下:

1)重新增设了自动喷淋系统。自动喷水灭火延续时间1 h。水泵设备为L=20 L/s,H=75 m,N=75 kW,两台,一用一备。办公室房间及过道增设自动喷水喷头。不吊顶房间采用侧喷式喷头。装修吊顶房间采用下垂式喷头,地下室不吊顶处采用普通直立喷头,向上安装。2)消火栓系统:在消火栓箱内增加消火栓启泵按钮,为保证消火栓栓口出水压力不超过0.5 MPa,部分消火栓采用减压消火栓。3)增加发电机组300 kW一套。增加发电机房排烟系统和控制。4)报警系统:更换新型智能总线制和联动系统。5)对应急照明系统进行线路检修,淘汰旧的白炽灯、应急灯,更换节能型疏散指示灯。6)增加消防双电源末端切换装置和双电路线路。7)更换老旧正压送风口,维修地下室部分风管、风阀。

案例二:某县银行办公楼1992年设计并建造。主楼全长73.48 m,主楼8层,副楼5层,1层为营业大厅,总建筑面积4 931 m2,按顶层屋面标高29.7 m计算,建筑物为二类高层办公建筑,耐火等级二级,顶层设水箱间,消防设施仅有消火栓系统,水源由市政直接供给。期间改造了应急照明系统,采用的是自带电池式分散应急照明系统。

本项目隐患为:现有的消火栓系统水源由市政直接供给,保证不了系统供水要求及可靠性,另外消防设施几乎为空白。设计单位结合本建筑现有情况做如下整改:

1)重新增设360 m3消防水池及消防泵房,泵房及水池在院内设置。2)重新增设了自动喷淋系统,喷洒泵:XBD5/20-L型,Q=20 L/s,H=0.5 MPa,N=18.5 kW,两台,一用一备;办公室房间及过道增设自动喷水喷头,不吊顶房间采用侧喷式喷头,装修吊顶房间采用下垂式喷头。3)重新增设消火栓泵,室内消火栓泵:XBD5/20-L型,Q=20 L/s,H=0.5 MPa,N=18.5 kW,两台,一用一备,消火栓系统水源由泵房水池供给,临时高压。在消火栓箱内增加消火栓启泵按钮,为保证消火栓栓口出水压力不超过0.5 MPa,部分消火栓采用减压消火栓。4)增加发电机组200 kW一套。增加发电机房排烟系统和控制。5)报警系统:增加新型智能总线制和联动系统。6)对应急照明系统进行线路检修,未增加其他设备。7)增加消防双电源末端切换装置和双电路线路。8)增加2层,3层局部排烟系统,箱式消防排烟风机:XPZ-A型 No.6,Q=15 712 m3/h,H=552 Pa,N=5.5 kW,一台,板式排烟口:800×400,3个。

上述两项消防设施整改,结合建筑物实际情况,现有的能利用的,通过维修使其功能正常后仍然使用,基础设施必须保证满足规范要求,自动设施按规范要设置齐全。

6 结语

故宫“整改方案”秘闻 第4篇

1958年9月，《北京市总体规划说明（草稿）》有这样的表述：“故宫要着手改建。”《规划说明》具体提出：“把天安门广场、故宫、中山公园、文化宫、景山、北海、什刹海、积水潭、前三门护城河等地组织起来，拆除部分房屋，扩大绿地面积，使成为市中心的一个大花园，在节日作为百万群众尽情欢乐的地方。”但是“三年困难”迫使这一计划搁浅。

1963年2月，故宫改建计划被再度提起。北京市城市规划设计研究院前副院长董光器在《古都北京五十年演变录》一书中，印出一张1963年的北京城区布局方案图，显示天安门、端门、故宫皆被拆除改建为大型公共建筑，景山下设“主席府”，故宫内建“党中央大楼”。1966年“文化大革命”爆发，中共北京市委被打倒，故宫改建计划被列为中共北京市委要给刘少奇盖宫殿的“罪证”。

紫禁城并未获得安宁。“文革”时期出台的故宫“整改方案”是在太和殿前竖立两座大标语牌，一东一西，高度超过38米高的太和殿，用它压倒“王气”；太和殿宝座要扳倒，加封条；在宝座台上塑持枪农民的像，枪口对准被推翻的皇帝……方案还提出要把一切代表封建意识的宫殿、门额全部拆掉。1967年5月26日，周恩来总理派北京卫戍区一营进驻故宫博物院，实行军事保护，使故宫免遭直接破坏。（本报综合）

公司办公室整改方案 第5篇

为了认真贯彻资源集团转发的《方正集团关于进一步加强办公用房管理的通知》的邮件要求，结合天津公司的实际情况，由综合管理部牵头对超标面积办公用房进行统一整改工作，整体方案汇报如下：

一、清理整改标准：

根据《方正集团办公家具及办公用房配置管理规则》有关办公用房的标准，天津公司为中型企业规模，总裁办公用房面积标准：≤50㎡；副总裁/班子成员办公用房面积：≤20㎡；各部门总不设独立办公室。

二、清理整改范围：

总裁办公室、副总裁/班子成员办公室、部门总办公室。

三、清理整改方法：

1、对各部门总独立办公室进行拆除，去除框架玻璃隔断，改为敞开式办公。

2、副总裁/班子成员办公室，因房间所处位置框架结构含有大面积龙骨隔断，拆改及恢复需要一定周期和人工投入，计划将这些房间的改造工作，同总裁办公室整改共同进行，以节省经费。

3、总裁办公室整改需涉及到消防管道、墙面、地面等问题，特别是地面恢复需要一定时间，因城市大厦写字楼运行时间较久，与现有地板相同规格的产品在市场上不易采买，大厦物业规定无论退租或者改造的租赁方必须保证写字楼租赁区原貌，所以总裁办公室整改待施工方备好各项建材后再进行施工。

四、清理整改时间：

1、部门总办公室清理改造时间预计于2016年4月底前完成。

2、总裁、副总裁/班子成员办公室将采取统一施工，以节省经费，具体时间待与写字楼物业工程部协调沟通后进行。

五、特别说明：

此次清理整改工作，天津公司领导层高度重视，并且充分考虑清理整改的成本问题，各部门总办公室拆下的玻璃框架会进行完整保留，待公司项目有需要时能充分利用，节约项目成本。

天津公司会以此次清理整改办公用房活动为契机，思想统一，及时清理，严格按集团标准执行，实现办公资源的优化配置。

天津市北大资源置业有限公司

院长办公室整改方案 第6篇

根据《中共贵阳中医学院保持共产党员先进性教育活动实施方案》的部署和要求，在党总支的指导下，院长办公室全体党员在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，努力把巩固和扩大整改成果抓紧抓好，落到实处，真正做到让领导放心，让群众满意，全心全意为人民服务的宗旨。特制定此方案。

一、指导思想

通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。

二、整改目标

1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型部门，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、落实科学发展观，加快推进院办管理工作的开展，改

进工作作风，进一步提高服务水平。

3、紧密联系群众，主动关心，积极配合各部门工作，努力做到全心全意为学院的建设发展服务，全心全意为教学科研服务。

4、加强院办的自身建设，进一步提高管理水平和服务能力，充分调动院办同志的工作积极性和工作热情，提高全体工作人员的战斗力和凝聚力。

三、整改问题

1、理论学习还不够深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深钻细研不够，还需要更加注重其全面性和系统性，进一步加强对其科学体系和精神实质的理解和把握。

2、宗旨观念的树立还不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足院办的职能，积极主动为全院广大全院师生员工服好务的工作做的还不够到位、全面。服务意识有待进一步加强。主动服务基层，服务教学一线的意识还应进一步提高。

3、工作作风还不够扎实，业务水平还应进一步提高。在工作中虽然能履行好本部门的工作职责，但与学院发展的需要，与领导的希望，与同志们要求都还有一定的距离，还不能时刻起到先锋模范的带头作用。

4、与时俱进，创新意识不够，虽能基本完成院办的日常

工作，但工作中还存在冷、横、硬、推的情况。

四、整改责任和整改措施

（一）加强政治理论和业务知识学习，抓好党员教育。

1、加强学习，树立学习观念。按照新时期共产党员先进性具体标准严格要求办公室的每一名党员同志，使理论学习和业务学习提高到一个新的水平。

2、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与院办的业务工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与院办工作的实际有效结合起来，指导具体工作。

3、进一步加强党员教育。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论，学党章，特别是学习“三个代表”重要思想，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。

4、改进学习方式，完善学习制度。

（1）认真制定综合培训计划，保证全体党员每月两次的集中学习时间。

（2）开展读书活动。定期向党员同志和其他同志推荐读书书目，并有针对性的购臵一批涉及管理、文秘、经济、科技、历史等方面的书籍，鼓励工作人员多读书，读好书，学以致用。

（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织工作阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。

责任人：于浩

时限：即日起至年内

（二）进一步树立优良的工作作风。重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的优良工作作风，使办公室的作风建设能够适应新形势、新任务的要求，坚持不懈地加强队伍建设，能力培养和素质提高。

1、加强作风建设，认真做好日常接访工作。院办事务杂，人员流动量大，工作人员的态度好坏，服务意识的强弱直接影响到院办的“窗口” 形象。在整改过程以及今后的工作中尤其要切实加强作风建设，针对工作作风与所肩负任务要求存在差距的表现，转变作风抓落实。（1）坚持做到“五个一”，做到来有迎声，走有送声。特别是今后在接待来访师生时，要耐心细致地说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。要主动与来访、办事的教职工生多交心，多沟通。对反映的问题和需要办理的业务，在自己职责内能够解决和办理的，要尽快解决，尽快办理；不能解决和办理的，要说明原因；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。（2）突显院办工作的服务职能。进一步转变行风，提高

办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、科学、高效的原则，在做好管理工作的同时，更好地为教学和科研服务。在工作中做到“五勤”。即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。对整体工作要通盘考虑，在安排工作前要做好调查工作，多沟通，多协调。既要对近期的工作有周密的安排，又要对中远期的工作有考虑和计划。

2、加强制度建设，努力做到“用规范服务，靠制度管理”，认真做好业务工作。这方面突出做好三点：（1）学习和制定本部门的工作规范，进一步提高本部门的业务素质。努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。（2）加大制度化建设的力度，进一步规范院内请示、报告的办理流程，用印流程和公文撰拟、收发、流转、归档流程，将这些主要流程公示“上墙”。切实解决用印难，公文流转周期长等部门反映较多的问题。（3）在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错，进一步提高办文办会的质量。（4）全面制定和实施岗位责任制，逐步实行“首问负责制”，从而提高工作效率和工作质量，切实解决“岗位职责不明，大小事都要找到主任才能办”的问题。针对办公室日常工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任。（5）进一步加强院办的工作团队建设，切实关心每一位干部职工的工作、学习和生活，进一步增强办公

室全体干部职工的荣誉感和归属感，进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。

责任人：于浩 张廷

时限：立即整改

（三）进一步加快院办的信息化建设速度。

积极推动机关信息化建设步伐，加快办公信息和公共资讯的传播速度，逐步实现政务信息网上流转，改变文山会海等基层反映比较集中的问题。

责任人：方冀 吴珊

时限：立即整改

（四）进一步密切与教学科研一线部门和各职能部门的联系。

深入开展调研工作，建立健全与基层挂钩的联系制度。及时了解各部门的工作情况和需求，主动倾听群众的呼声。及时反映基层群众的意见和建议，主动帮助基层和群众协调解决关心的热点、难点问题。主动接受群众评议，发扬成绩，改进不足，在思想、行动、作风上始终保持党的先进性，为学院的建设和发展作出贡献。

责任人：于浩 张廷

办公室整改调整方案 第7篇

为落实中央两办和*********清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于*********之前整改到位。

一、我院基本情况

目前我院共有工作人员**名。其中院领导*名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长*名，**名专职副院长由**级干部担任，正处长**名，副处长**名，出纳**名，会计**名，其它工作人员**名。

二、我院办公场所使用和整改情况

为积极响应********关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神，我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推进扎实有序，取得了明显成效。

本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，我院在装修时注重办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。现有办公用房总建筑面积

平方米，可使用面积

平方米，目前已使用办公用房面积****平方米，未出现超标情况，对于暂未使用的房间，都已上锁以备未来所用。

三、下一步打算和计划

架空线路隐患整改新方案的探讨 第8篇

随着经济的快速发展, 社会用电需求旺盛, 为了跟上快速发展的步伐, 电网的发展也是突飞猛进, 架设的高压输电线也是日益剧增, 出现的隐患点也相应增加。架空线路的隐患种类较多, 整改方法也多种多样, 有些方法已经比较成熟并能够成功运用。但是有些隐患由于时间、地形、资金等多方面的因素, 不能够及时进行处理, 有些情况甚至很难进行处理。所以文章就以一个220千伏线路跨越房屋的隐患为实例, 大胆提出了一个新的解决此问题的方法, 它能够在短时间内解决问题, 也可以作为一个临时性过渡方案, 甚至在成熟的情况下成为永久性的解决方法。

1 案例描述

我单位于2011年8月31日接到信访办的通知, 有村民投诉反映220千伏A线对其房屋距离不够。接到通知后我局相关领导立即组织人员对现场进行了核查, 发现是220千伏A线12#-13#跨其房屋, 而此线路对房屋的距离在此前测量过满足距离, 但是由于本地区出现了少见的连续高温天气, 房主感觉导线对房屋距离已经不够, 随后同政府人员一同对线路距屋顶的高度进行了测量 (环境温度为42度) , 发现该导线对晒坝距离为7.88米, 对冲楼距离为5.81米, 不满足安全规程 (6米) [1]。如图1。

由于A线路是以前的老线路, 当时的设计标准不是很高, 没有采用高跨的设计, 在线路运行多年后, 导线的初伸长已经全部出来, 加上近年来夏季的异常高温天气, 导致了导线对房屋的安全距离不够。这条线路曾经有过两次弧垂调整记录, 根据设计单位的要求, 该线路已经不能进行调弧操作。现场布置如图2。

2 整改方案

对于案例中出现的这种问题, 一般的解决方案主要有两种, 一是拆除该楼房 (或者房屋的冲楼) ;二是在N12-N13档中增加1基直线塔。而在这个案例中, 我们考虑了第一种方法, 动用政府等有关力量给屋主做工作, 拆除该房屋的冲楼, 并给予屋主一定的经济补偿, 但是屋主一直以距离不够为由坚持拆除房屋, 由于拆除房屋费用较高, 最后该方案无法实施。我们便考虑了第二种方案, 通过现场查勘与预算编制, 该方案费用比较大, 通过申报工程进行解决耗时也较长, 并且能够加立杆塔的位置正好是该屋主的自用地, 所以该方案最后也无法实施。所以传统的两个方案都无法实施, 只有考虑新的整改方案, 否则只有拆除房屋。

通过对现场的多次查勘, 我们提出了一个新的方案:将现在的220千伏A线#13杆塔由原直线挂线方式, 改为假耐张直线挂线方式 (如图3) , 由于整体挂线方式没有改变直线的挂线方式, 在垂直受力上变化不大。而在横向受力方面, 由于直线塔与耐张塔不同, 直线塔不能承受很大的横向拉力, 所以如果采用假耐张的这种方式, 就要考虑一边断线的情况下, 该直线塔的承受的横向拉力, 所以我们考虑采用一种可以在一边断线情况下自行滑落的连接金具 (以前曾有有过这样的金具) , 这样可以使#13塔的导线提高近一个复合绝缘子的高度。这样该档导线整体也将提高一定距离来满足跨越房屋的要求。

3 结束语

最后由于该方法未能够得到充分论证, 也没有发现过类似的整改方案, 而且通过政府的努力, 最后以一个较合理的补偿对该房屋进行了拆除。虽然该新方案没有能够实施, 不过作为一个新的解决方案的设想, 在这里与同行专家进行交流, 讨论方案的可行性, 对以后的工作有一定的参考和指导意义。

参考文献

办公室整改方案 第9篇

调查組对百度公司提出了以下整改要求：

一、立即全面清理整顿医疗类等事关人民群众生命健康安全的商业推广服务。即日起，对医疗、药品、保健品等相关商业推广活动，进行全面清理整顿，对违规信息一经发现立即下线，对未获得主管部门批准资质的医疗机构不得进行商业推广。

二、改变竞价排名机制，不能仅以给钱多少作为排位标准。立即调整相关技术系统，在2016年5月31日前，提出以信誉度为主要权重的排名算法并落实到位；对商业推广信息逐条加注醒目标识，并予以风险提示；严格限制商业推广信息比例，每页面不得超过30%。

三、建立完善先行赔付等网民权益保障机制。畅通网民监督举报渠道，提高对网民举报的受理、处置效率；对违法违规信息及侵害网民权益行为，一经发现立即终止服务；建立完善相关机制，对网民因受商业推广信息误导而造成的损失予以先行赔付。

超标办公室整改方案 第10篇

（一）为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对**年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。

一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题

反映的问题：

看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。

看病贵，药价高、开大处方、重复检查。

整改意见：

1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。

2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。

3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。

4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。

5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。

责任处室：医政处、计财处、社卫处

二、加强卫生监督，确保食品卫生安全

反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。

整改意见：

1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。

2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。

3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。

责任处室：监控处

三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市

反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平时差”。

整改意见：

要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。

1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。

2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。

3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。

4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。

责任处室：爱卫办

四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量

反映的问题：收受红包拿回扣，服务态度差。

整改意见：

1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。

2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。

3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。

超标办公室整改方案

（二）日前，根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。

一是全面贯彻，深刻领会。党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。

二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。

三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写《榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表》和《榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表》，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。

截止目前，依据《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到《党政机关办公用房建设标准标准》，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。

超标办公室整改方案

（三）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：

一、存在的主要问题

在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：

一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。

二、整改的目标

通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。

三、整改的主要措施

（一）牢固树立服务意识，提高服务质量

1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。

2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。

3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。

4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。

（二）加强内部管理，提高工作效率和水平

1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。

3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。

5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。

（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用

1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。

2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。

3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。

（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。

1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。

2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。