北京大学生村官报名

北京大学生村官报名（精选11篇）

北京大学生村官报名 第1篇

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个朋友啊，加油哦。。

一、选聘范围

1.列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生；

2.具有北京户籍，2011年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生；

3.参加北京市各级机关2012年上半年公务员录用考试，公共科目成绩120分（含）以上、行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）第二条第三款规定条件的京外“985”高校应届毕业生。

二、选聘数量及专业需求

计划选聘151名大学生村官（含“首都高校进昌平”初选人员），包括136名村党组织书记助理、村委会主任助理和15名农民专业合作社理事长助理。

对村党组织书记助理、村委会主任助理的专业需求为法学、行政管理、计算机、文秘、新闻、经济学、中文、农林等；对农民专业合作社理事长助理的专业需求为市场营销、果树栽培、植保、财会、经营管理等。

三、报名条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2.事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献；

3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

4.专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；

5.身心健康。

四、选聘程序

（一）网上报名。4月25日至5月10日，登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（）报名。

（二）初试。5月19日（9:00-16:00，其中12:00-13:00休息），在昌平区人才服务中心举办“2012年大学生村官供需见面、双向选择招聘会”。报名人员须本人持有效报名表一式一份参加“双选会”，其中：京外院校报名人员若不能及时返校盖章，则须持未盖章报名表及学生证等有效证件；京外“985”高校应届毕业生应持有《北京市各级机关2012年考试录用公务员公共科目笔试成绩通知书》；符合“选调生”条件的报名人员还须持有《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表》;有文化特长的报名人员还需提交相关证明原件及复印件。

（三）资格初审和心理测评。5月下旬，对“双选会”面试合格人员进行资格初审，初审合格者准予参加复试，如出现空额，则根据“双选会”面试情况依次递补；同时组织心理测评。

（四）复试。6月1日前后，组织资格初审合格人员进行集中面试，从中确定初选人员。

（五）体检。6月中上旬，组织初选人员体检。

（六）补录。6月，根据初选人员情况，确定是否补录和具体安排。6月30日前，确定入选人员。7月15日前，签订劳动合同、组织岗前培训并安排上岗。9月30日前，组织资格复审。

一、招聘名额

拟招聘补录56人。其中，女16人；男40人。

二、招聘要求

1.根据我县前期招录情况，此次补录只补录本科及以上学历人员；

2.由于我县地处山区，工作条件相对艰苦，要求报考人员要有吃苦耐劳精神；

3.校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”优先考虑。

三、报名时间和方式

1.报名时间：2012年6月7日8：00—6月8日18：00

2.报名方式：

请将《大学生村官报名表》通过邮箱发至yqcgb@sina.com，邮件标题注明“村官报名”字样。

3.按照延庆县人力资源和社会保障网，5月11日发布的《延庆县关于2012年大学生村官选聘现场资格初审、报名的通知》中的要求，准备报名材料。

四、考试时间

具体资格审核及考试时间另行通知。

为加快城乡一体化建设进程，增强农村基层干部队伍建设，按照2012年北京市大学生“村官”工作要求，大兴区区将继续实施选聘高校毕业生到农村基层担任村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理工作。为保证选聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位

2012年，大兴区将选聘428名高校毕业生到村担任村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。其中农民专业合作社理事长助理6名。

二、选聘对象

（一）列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校北京生源2012年应届毕业生且具有派遣资质；

（二）列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的北京地区普通高等院校非北京生源本科以上学历（含本科）2012年应届毕业生且具有派遣资质。

（三）具有北京户籍，2011年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。

（四）参加北京市各级机关2012年上半年公务员录用考试，公共科目成绩120分（含）以上、行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）第二条第三款规定条件的京外“985”高校应届毕业生。

三、选聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；

（二）热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力；

（三）遵纪守法，无不良嗜好，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）身体健康，具有在农村工作的身体条件；

（五）中共党员或在校期间担任过学生干部等社会职务的毕业生优先录用。

四、选聘程序

（一）网上报名。各类符合报考条件人员，登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（）进行网上报名。报考人员应结合本人实际情况和岗位需求合理选择应聘单位，每人限报一个岗位。具体工作安排请报考人员登录大兴区人力资源和社会保障局网（http:///web/rbj/）查询相关事宜。

（二）资格审查。毕业生持《北京市2012年选聘应届高校毕业生到村任职报名表》（原件）及资格初审所需材料于2012年5月17日——18日到大兴区职业介绍服务中心一层人力资源市场进行资格审查和初试。

资格审查所需材料（以下材料均提供复印件）：就业推荐表（须院系及校级就业推荐部门盖章并注明培养方式）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章，非北京生源毕业生全部课程成绩不能有不及格、补考或重修记录）、四级证书或成绩单（非北京生源毕业生提供，成绩单分数不能低于425分，艺术、体育类毕业生无法出具英语成绩或证书的，要出具教务处开具的艺术、体育类证明）、户口本（非京生源户籍不在学校集体户，也必须提供户籍原件，证明是非农业户口）。

考生所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格或录用资格。

（三）面试考察。5月下旬，由区“村官”办统一安排时间，由各镇对通过资格审查和初试的人员进行面试、考察，确定拟录用人选。

（四）体检和心理测试。由区“村官”办统一安排，参照《公务员录用体检通用标准》组织拟录用人选进行体检。同时组织入围毕业生进行心理测试。

（五）公示。6月上旬，将体检合格的拟聘用人选名单在有关网络进行公示。

（六）决定录用。研究确定录用人员，并按有关规定办理聘用手续。

五、资格复审

8月中旬，对新聘用的大学生“村官”进行资格复审，对于资格复审不合格的人员，按相关规定及时解除劳动关系。

北京大学生村官报名 第2篇

记者从北京人社局毕业生就业网获悉，截止到8日中午12时，北京市大学生村官实际报名人数已达到4042人，招聘人数和报名人数比例为1:1.8。据了解，报名将于4月30日截止。

据统计，今年招聘人数前三甲分别是大兴区(286人)，通州区(284人)，顺义区(272人)，而目前这三个区县的招聘人数和报名人数比例均在1:2左右。目前怀柔区的职位竞争最小，招聘人数和报名人数比例为1:1.4，而朝阳区和海淀区的.职位则吸引了大学生争相报名。

今年，朝阳区预计招聘人员43名，在13个区县里招聘人数最少，不足全市计划招聘人数的2%，而目前报名人数已达到237人，计划招聘人数与报名人数比例为1:5.5。

北京大学生村官报名 第3篇

2009年四川省公开选聘1.2万高校毕业生到村任职工作正式启动。从7月10日起, 符合条件的高校毕业生可通过网络报考该省“村官”。考生可在四川人事考试网、四川人事信息网上查询相关考务信息。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。全日制普通高等院校2007年至2009年毕业的专科及以上学历人员均可报名。报考甘孜、阿坝、凉山的, 条件放宽至2009年7月底以前毕业的各类大专及以上学历 (三州原籍考生学历可放宽至中专) 、年龄35岁以下人员。中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的, 少数民族地区“双语”人才, 农村紧缺专业及自愿回原籍 (县、市、区) 的大学生, 优先选聘。本次考试不设现场报名。报名网址为四川人事考试网, 报名时间为7月10日-25日。

北京大学生村官报名 第4篇

【关键词】:北京地区 大学生“村官” 行政生态环境

中图分类号：D432 文献标识码：A文章编号：1003-8809（2010）05-0262-02

行政生态学给我们提供了一种将大学生“村官”制度与其它宏观社会制度安排、微观运行机制联系起来进行思考的视角和方法。现有的从行政生态学视角研究大学生“村官”制度的文献为我们的研究提供了宝贵的启示。里格斯从对美国公共行政研究中，归纳出了影响公共行政的五个主要因素，主要是经济因素、社会因素、沟通网络、符号系统和政治架构，里格斯生态行政理论主要从这五个行政环境要素来分析环境要素对公共行政的影响。

北京地区在全国率先基本实现了“村村都有大学生，每村有两名大学生”的目标。然而从现有资料及相关文献中可以看到大学生“村官”的政治生态环境中还存在一些问题，使得大学生“村官”在基层的作用未能得到充分发挥。只有深入剖析大学生“村官”制度运行的行政生态环境，才能了解阻碍大学生“村官”制度发挥实效的因素，进而完善大学生“村官”制度的行政生态环境和运行机制。

为了研究方便，我们将影响大学生“村官”制度运行的社会因素、沟通网络和符号系统合并为文化生态因素，同时也深入分析大学生“村官”制度运行的政治架构和经济因素。

一、大学生“村官”制度的行政生态环境问题

1、大学生“村官”制度运行的政治生态环境

（1）农村压力型体制及村级职能制约。在北京市大学生“村官”的选拔、分配上，村组织无法根据本村的实际情况，对大学生“村官”的专业、技能提出要求；在制度设计上，由于大学生“村官”的供给结构和需求结构的不匹配，中国压力型政治体制，大学生“村官”成为上级布置给村委会或党支部的一项任务，安全、稳定永远放在第一位，所以他们宁愿大学生“村官”什么都不做也不愿他们在自主开展工作中出现安全问题或引发不安定因素。

由于北京地区税费改革使得村级组织能够获取的资源减少，使村组织的职能完全错位，除了调解民间纠纷外，对提供农村公共物品、开办农村公益事业较为冷漠。后农业税时代村组织的资源下降使村组织职能转变无法实现，从而使大学生“村官”可参与农村公共事务减少，发挥自己所学、所长的平台狭小、资源十分稀缺。

（2）村组织的民主管理规范化程度不高。袁达毅在对北京市第五届村民委员会换届选举的调查显示：北京农村民主自治能力还有待提高，村民参与村务的程度不高，村民会议的民主决策功能发挥不够。村民大会和村民代表大会召开的不规范，议事规则杂乱无章，“两会”形同虚设。尽管大学生“村官”具有较高的法治和民主观念，但由于基层农村两委管理上的混乱，大学生“村官”在力图使管理有序的过程中如果缺乏必要的沟通技巧，那么可能会引起安于现状的两委成员的不满，从而使工作无法顺利完成。

2、大学生“村官”制度运行的经济生态环境

（1）地区经济发展不平衡，人口梯度管理难度加大。北京地区农村发展在首都现代化建设中占据独特而重要的位置，而北京13个涉农地区经济发展水平更是相差径庭。北京市农村人口分布整体分布呈现由中心向外围的倒梯度分布特征，离中心城区越近，人口越多结构层次越高，较远的地区人口数量和结构层次越低。这一具有北京特色的人口分布规律，增加了大学生“村官”开展工作的难度。如何保持本村工作的稳定性、有序性，新增人口与原住居民融合等很多问题值得探究，而距离城市中心较远的农村，年轻人口外出务工或直接留在城区导致本村人口数量和质量的下降，也给大学生“村官”开展本村工作，提高经济发展水平带来了难度。

（2）大学生“村官”发展机遇、福利待遇不对等。从北京市大学生“村官”整体薪资来看，被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬与大学生“村官”同时毕业的同班同学两者对比来看，大学生“村官”工资待遇普遍低于在社会就业的大学毕业生。而北京13个涉农地区由于地理位置的不同，发展水平及政策倾向也有很大不同，朝阳、海淀、丰台地区经济发展水平较高，对于大学生“村官”来说，所处环境及发展机遇更好更多，所以大学生“村官”更愿意在这边发展；与此相反某些地区诸如平谷、怀柔等边远山区的大学生“村官”来说，村镇经济发展水平落后，交通闭塞，造成大学生“村官”与外界隔离，仍是一种经济环境待遇上的不对等，合理的经济环境保障机制也是大学生“村官”计划的重要部分。

3、 大学生“村官”文化生态环境的问题

（1）自然生态环境使大学生“村官”心理产生落差。北京地区农村尤其是远郊农村地理环境相对封闭，交通相对闭塞，一个村落或一定地域往往由自然条件形成相对独立的地理单元，容易造成其文化的保守性格，不利于文化的传播与吸纳，制约着文化的开放和发展。在这种交通相对闭塞、自然文化、人文文化相对落后的乡村中，大学生“村官”与村民缺乏共同语言、村民人际关系难处理，矛盾大，跟其所受正统文化教育格格不入，很难融入到其中。部分“村官”，特别是刚出校门的学生对自身的人生规划制定较高，对工作的期望值过高，从繁华的大都市到京郊农村，走上岗位后条件的简陋和工作环境的复杂、开展工作中所遇的种种困难无疑让他们如头泼冷水。

（2）人文生态环境同化并影响大学生“村官”有效开展工作。小农文化在北京地区仍根基深厚，宗族观念强烈，复兴的宗族势力已经成为建构和参与村庄公共权力的重要力量，在村干部选举、村公益事业、重大决策上施加了非常重要的影响，也会直引发一些社会矛盾。作为外来户的大学生“村官”由于与村庄主要宗族势力毫无关系， 并且作为新手缺乏与其打交道的经验， 故而会对其正常开展工作构成不小的挑战。农村社会韧性大、惰性强、享乐主义思想严重，有些农民急功近利，社会正义感、责任感淡化，利己主义、个人主义与日俱增，农民沉浸于高消费，摆阔气，从而使农村信仰体系呈现出空前紊乱、价值观严重失落，这些严重制约着农民的思想和农村人文环境建设。部分大学生自身修养和定力不足，到农村后受一些不良社会和人文风气影响，养成了懒于进取，怨天尤人的不良心态。

（3）农村地区“重经济，轻文化”理念限制。由于城乡经济存在较大差距，北京农村地区地方政府也跟全国多数农村存在同样的观念--“重经济，轻文化”，对农村文化建设的重要性缺乏足够的认识，乡村文化建设的各项人力、物力、财力严重不足，各项设施严重短缺，无法满足农民最基本的乡村文化需求。部分乡村文化建设停滞不前，缺乏相应经费投入，文化基础设施和基本条件缺乏，公共文化服务体系不完善，乡村文化市场中产品不够丰富，大学生“村官”投入到村级工作后，主要工作还是落实上级下派的经济工作任务，这样也会使大学生“村官”将主要工作重心会投入到对提高本村经济发展上，疏于对文化体系建设。

二、对北京地区大学生村官制度的行政生态环境发展的建议

1、加快村组织职能转变，规范村务管理

在整个农村地区形成革新的氛围，通过引入公共服务指标、村务公开、村务管理规范化等考核指标，对农村干部形成一定的变革压力，从而促使村干部更好地发挥大学生“村官”的作用。这在一定程度上就为大学生“村官”作用的发挥创造了良好行政生态环境和契机。

农村公共事务减少、公共服务职能不健全、公共服务水平低已经引起北京市政府的极大关注。要加强农村公共服务，村干部就必须更加借重大学生“村官”的才能。这就需要做好农村公共服务供给的规划，加大农村公共服务投入，加大对大学生“村官”在农村公共服务方面的培训，再通过大学生“村官”将培训的收获带回农村。因此必须将村务管理公开化、规范化作为村庄政治文明的重要指标，加以考核。

2、完善配套政策措施，提供政策保障

北京农村地区依托于首都中心，大学生“村官”在各项政策资源的享有上具有一定的优势，政府应适时推出优惠政策给与优惠、扶持，降低其创业门槛；在信贷资金上给予扶持，设立北京市大学生工作“村官”创业基金，为大学生“村官”提供资金扶持或金融信贷服务；举办北京市农村建设论坛，为大学生“村官”提供信息和技术资源，根据大学生的专业特长，结合所在村的实际，在现代农业、科技创新、脱贫攻坚、信息服务、政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导和帮助，支持他们大胆创业，从而在实践中增强大学生“村官”的实践能力和工作自信心。

充分落实各项优惠政策，加强财政制度的支持力度，保持政策的均衡性和持续性，切实解决大学生“村官”在工作、生活和个人发展中所遇到的问题，消除他们的后顾之忧，使之安心工作。但是，我们在上文中也提到，北京当前涉农区县由于地理位置的不同，发展水平及政策倾向也有很大不同，大学生“村官”周围的相关工作环境及生活环境的不同也使大学生“村官”产生一种经济上的不平等。这就需要根据不同情况因地制宜，建立健全激励机制，激发大学生“村官”的工作热情和动力给与其物质或精神奖励。

3、充分利用首都功能核心区划，做好大学生“村官”定位

2010年7月，中国国务院批复的北京市政府关于调整首都功能核心区行政区划的请示，将北京市分为：首都功能核心区、城市发展新区、生态涵养发展区三个大块，北京区县划分之后，对于大学生“村官”发展来说，带来了新的契机，对于各区县也应根据新的行政区划，对大学生“村官”做好定位，充分了解任职村庄所需要的人才类型及选聘生本身的特点，更好的将合适的人分配到合适的岗位上，最大限度的发挥大学生“村官”的效能。离中心城区较近的地区，人口多、层次高，经济管理类人才需求明显，大学生“村官”在开展工作时可以借鉴日本和中国广州等地的成功经验拓展农村居民增收渠道，挖掘财产性收入增长的潜力；而对于生态涵养区，农学及旅游学专业需求会更加旺盛，完全可以自然优势调整农业的经营方式，发展了适应城市居民旅游和消费特点的采摘、垂钓、休闲、旅游等经营模式。而经济与人口的带动，也驱使村民越来越主动或被动地摒弃“熟人社会”的排外心理，去接纳外部世界，习惯各种新鲜事物应接不暇地出现，包括大学生“村官”对村庄 “礼俗社会”的融入。

4、打造北京地区大学生“村官”工作创业合作平台

充分利用当地优势创业，对大学生创业提供政策、资金、技术支持。提供从技术培训到信息咨询到信贷支持的一系列优惠条件，举办大学生“村官”创业专题培训，对涉农创业项目进行技术指导重点帮扶。在资金信贷上，由镇、村推荐，对素质高、信用好的大学生“村官”可以申请小额贷款，区财政贴息，对科技创新项目，经科委审批后，列入科技扶持计划，提供科技扶持资金，对引领农民致富的项目，给予必要的资金支持，通过一系列举措打造创业平台。

同时，推出北京市农民专业合作社平台，探索大学生“村官”工作与农民专业合作组织发展相结合的新路，为北京市重点支持发展的合作社配备大学生“村官”担任理事长助理或社长助理，有针对性、有重点地为农民专业合作组织做大作强提供人才支持，从工作形势上拓展大学生“村官”发挥作用的途径，更好地利用和发挥了大学生“村官”的才智，更加充分地发挥了大学生“村官”在建设社会主义新农村中的积极作用。

5、建立有效沟通机制，定期为大学生“村官”进行疏导

在实际工作中，应根据北京地区的具体情况，建立动态的大学生“村官”管理信息系统，不断补充和更新相关信息。在大学生“村官”管理系统中，要建立大学生“村官”的个人信息情况，统计大学生“村官”的学习、培训情况及工作能力与村民融合能力等相关信息。在此基础之上，建立大学生“村官”横向、纵向沟通的渠道，利用网络资源，实现全国各地、北京各地的大学生“村官”可以相互学习和交流，但同时亦应增加直接互动环节。横向沟通上，在北京地区设立官方大学生“村官”聊天群，以解决交通不便地区的刚刚工作的大学生“村官”的孤单感、与外界隔离感，并通过大学生“村官”同龄人的实际交流，让他们分享工作心得与成功的工作经验，消除大学生“村官”步入农村工作的不适应，使有着同样教育背景、同样工作性质、同样年龄的年轻人进行交流，分享快乐和忧愁，有利于他们的身心健康；纵向沟通上，设置定期的信息上报与反馈机制，村两委干部要及时发现大学生“村官”的思想、工作、学习和生活情况，及时发现问题并解决问题。

参考文献：

［1］吕书良.新农村视角下大学生村官及其政策考量［J］.中国农村观察,2008,（3）.

［2］胡跃高.争做新型村官建设和谐新村———大学生“村官”发展研究报告［EB/OL］.http://www.aweb.com.cn/2008/3/30/ 22520080330222317160.html.

［3］温铁军.大学生“村官”背后的政策背景与工作建议［N］.人民日报,2009-01-20.

［4］冯建平.关于晋城市选聘大学生“村官”的实践与思考［J］.前进,2008,（4）.

［5］殷殷.大学生“村官”与农村基层组织建设———以苏北农村为例［J］.中国青年研究,2008,（6）.

作者简介：

康坤 首都经济贸易大学 1984- 女 河北保定人，从事公共部门人力资源管理、公共政策研究

北京大学生村官报名 第5篇

北京大学生村官今年选聘2300人 4月1日起报名

新一年的北京市大学生村官选聘工作又开始了，根据今天上午最新发布的选聘公告：今年北京全市计划选聘2300人，报名时间为4月1日至4月30日，对报考的京外高校应届毕业生取消了“985工程”院校的要求。

选聘范围包括：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;具有北京户籍，1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生;参加北京市各级机关考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上的`京外高校应届毕业生。这些考生必须学习优秀，必修课程无重修或补考，获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。 值得注意的是，与往年的选聘条件不同，今年放宽了对京外高校应届毕业生的要求，此前规定参选者必须是“985工程”高校毕业，今年的选聘公告中则删除了这一要求。 今年的选聘职位仍为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。选聘人数共2300名，比去年减少100名。其中，村党支部书记助理、村委会主任助理2242名，农民专业合作社理事长助理58名。 报名时间安排在4月1日至30日，应聘者可登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网(网址：www.bjbys.com)报名。

安徽大学生村官报名人数2 第6篇

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报名人数 1360 158 393 35 501 73 569 50 471 45 240 37 416 48 942 73 700 46 691 52 716 63 571 44 236 28 223 27 759 65 504 36

通过审核人数

926 109 270 28 344 62 426 40 350 36 173 33 287 33 592 59 457 34 476 40 523 56 371 41 159 20 153 22 524 53 338 31

已缴费人数

北京大学生村官报名 第7篇

2013年重庆市招聘大学生村官考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：

报名时间：2013年4月17日至4月23日

笔试时间：2013年5月18日，科目为《综合知识》

根据中组部、中央编办、教育部、财政部、人力社保部、国家公务员局《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号），经研究，决定2013年面向全国公开选聘一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

2013年，重庆市公开选聘大学生村官共700名（相关区县具体选聘计划见附件1）。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围

1.重庆市内外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

2.机关、事业单位在职人员（含试用期人员）和2012年及以前已通过重庆市乡镇人才计划选派到基层任职的人员不列入选聘范围。

（二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

2.中共党员（含中共预备党员）或大学期间担任过班级及以上学生干部，有培养潜质。

3.有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神，回原籍优先。

4.学习成绩优良。本科学历毕业生须于2013年7月31日前取得学历学位证书；研究生学历毕业生须于2013年12月31日前取得学历学位证书。到时未取得学历学位证书的，取消选聘资格。

5.截止2013年7月31日，年龄在35周岁以下（1978年7月31日以后出生）。

6.身体健康，能胜任农村基层工作。

7.符合法律法规规定的其他条件。

三、选聘方式及程序

坚持公开平等、竞争择优原则，具体程序如下：

（一）网上报名。报考人员可于2013年4月17日至4月23日登陆重庆人力资源和社会保障网（网址：，按《2013年重庆市选聘大学生村官网上报名流程》（附件2）进行网上报名。报考人员报名时应填写是否服从调剂的意愿。

（二）资格初审。由重庆市相关区县组织部、人力社保局、团委根据报考人员网上填报材料，对照选聘范围和条件，在网上进行资格初审。初审原则上不超过2个工作日。

（三）笔试。笔试由重庆市委组织部会同市人力社保局统一组织，于2013年5月18日举行。根据报名情况，在重庆市主城区统一设置考点（详细时间、地点见准考证）。出路

1.任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇领导班子成员；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举或公开选拔担任乡镇领导班子成员的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

2.2016年，全市拿出一定名额面向2013年选聘的大学生村官定向招录（聘）公务员、选调生、事业单位人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录（聘）。

3.任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市组织人社部门批准，可采取考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员。

4.任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职及以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向招录。

5.聘任期满被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄。

6.聘任满2年、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

7.聘任期满的大学生村官可通过人力资源市场自主择业，重庆市每年举办一次大学生村官专场招聘会。

8.聘任期满、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人社部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

9.离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

五、纪律要求

北京:首次规定留学生可报考村官 第8篇

记者日前从北京市人社局获悉，截至5月9日，北京市大学生村官报名工作结束，共有11437名应届高校毕业生报名应聘3127个村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理岗位，供需比为3.7:1。首次规定海外留学毕业生可报考大学生村官。

北京市人社局相关负责人表示：具有北京户籍，在国外正规院校留学，最近一年以内毕业，并取得学士以上学位的留学回国毕业生，可视同应届毕业生报名应聘本市大学生村官。这是北京首次明确规定留学生也可以参加大学生村官的应聘。今年，来自美国、英国等国家和地区的20名回国留学生报名参加应聘。

据了解，北京市13个区县2009、2010两年共有4759名合同期满大学生村官，在合同期满当年的8月底，共有4393人走上新的工作岗位，基本实现有就业意愿的合同期满大学生村官都能圆满转岗再就业的目标。走上新工作岗位的人员中，813人被录用为公务员、占17.1%;779人被事业单位招用，占16.4%;578人续聘，占12.1%;1264人被企业聘用，占26.6%;650人被聘为社区工作者，占13.7%;43人考研升学，占1%;还有部分人员采取自主创业、编外用工等形式灵活就业。

北京少年宫报名热的背后 第9篇

一个少年宫报名为何就能挤破门槛？这与现今中小学生可以选择的兴趣班机构不多有很大关系。为了给学生减负，教育部门明令禁止中小学校举办兴趣班，而校外私人机构办的兴趣班鱼龙混杂，办学质量并不过硬成为很多家长不愿意选择的原因。而少年宫就不同了，它有着公办机构的背景，所聘用教师多数在本领域内有多年教学经验，就如北京市少年宫，中级以上职称的教师占了大多数，教师资源优质，收费标准还低，与私人机构比起来可谓“物美价廉”。

如此比较，无怪乎北京市少年宫的门槛被挤破呢，但这种情景却不由让人忧思。北京市少年宫报名挤破门，体现了家长对孩子教育的强烈需求，折射出家长对艺术、科技和体育兴趣小组活动的浓厚兴趣，舍得对孩子智力投资。说明现代家长教育理念已经发生了根本的变化，家长不再盯着中高考的考试科目，而是同样注重孩子综合素质的提高。目前，教育改革已经进入深水区，它离不开家长教育理念转化，离不开家长的密切配合。少年宫报名挤破门说明教育改革获得了最广泛的群众基础，得到社会各界的极大支持。

北京大学生村官报名 第10篇

2013年陕西大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/shanxi01/cg/

2013年陕西大学生村官考试交流群：248466038预祝大家考出好成绩。

2013陕西大学生村官报名时间 招考公告

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发

[2008]14号）精神，按照中央组织部有关要求，决定2012年我省新选聘1000名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历、中共党员（含预备党员）的毕业生。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐，符合上述要求的也可作为选聘对象。

二、选聘条件

1拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年8月31日后出生的）；

7、中共党员（含预备党员）。

曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2012年我省新选聘到村（社区）任职高校毕业生1000名，其中本科以上学历898名，专科学历102名。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。中共党员安排担任村（社区）党组织书记助理职务；中共预备党员安排担任村（社区）委会主任助理职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.2万元，其中到50个艰苦边远县（市、区）农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并按照《关于办理大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险的通知》（国寿人险陕党发[2012]16号）文件要求办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。同时，要根据本地实际为女大学生村官办理生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定且三年年度考核称职以上（含称职）的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出、年度考核优秀、通过选举已担任村（社区）党组织书记或村（社区）委会主任、当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）、团县（市、区）委、县（市、区）妇联副职。

5、在村（社区）任职满2年、年度考核称职以上的或担任村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）委会主任、副主任职务，具备选调生、公务员招考条件的，可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职满2年，年度考核称职以上，具备县、乡事业单位和各级各类企业录用（聘用）条件并参加招录（应聘）的，同等条件下优先录取（聘用）。

7、在村（社区）任职期满1年，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月26日至9月中旬）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名和资格初审（6月26日至7月2日）

6月26日零点至6月30日晚12点前为网络报名时间，考生可登录陕西省人民政府门户网站或陕西人事考试网）、陕西党建网进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考者进行补充。考生只能报考一个职位，审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登录陕西人事考试网下载《陕西省2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部（或学校就业服务中心）填写推荐意见并盖章。考生在网上提交的信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后，在报名系统内通过网上银行支付50元考务费，付费成功报名有效。7月1日零点至7月2日晚12点前为交费时间，未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持《陕西省2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为自动放弃考试资格。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”工作的重大方针政策、涉农法律法规、农村工作常识和时事政治等内容。笔试采取闭卷形式，实行百分制。全省统一时间、地点进行，考场设在各市（区）（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西党建网查询笔试成绩。

3、资格复审和面试(8月上旬)

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员;不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试;低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市(区)具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县(市、区)的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。面试内容侧重考察考生的有关基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理工作关系的能力。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检和考察(8月中旬)体检工作。根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市(区)委组织部根据《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织，体检费用由个人承担。考察工作。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示(9月初)

各市(区)委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现不符合选聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用(9月上旬)

各市(区)委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县(市、区)委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗(9月15日前)

北京大学生村官报名 第11篇

2013年河南大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/henan/cg/ 2013年河南大学生村官考试交流群：18456283 预祝大家考出好成绩。

一、选聘数量、职位及聘期 

一选聘数量。2013年公开选聘400名普通高校毕业生到村任职。 二选聘职位。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。三聘期。聘期2年聘期满后经考核合格本人自愿留任的可续聘。

二、报考条件 

一2012年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄35岁以下人员  二政治思想素质好学习成绩优良 

三作风踏实吃苦耐劳甘于奉献组织纪律观念强  四自愿到农村工作有一定的组织协调能力  五身体健康。

符合上述条件中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的少数民族地区“双语”人才农村紧缺专业及自愿回原籍县市的大学生优先选聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。

三、选聘原则和主要步骤

选聘高校毕业生到村任职坚持“公开、平等、竞争、择优”原则全省统一考试选聘主要采取以下步骤进行

一查询招聘人数5月11日—5月16日各县市和乡镇的具体招聘人数可于5月11日起在人事考试查询。有关网上报名技术和考务方面的问题可通过人事考试网查询。二自愿报名5月12日—5月17日 本次考试报名全部采取网络报名方式进行不设现场报名。报名网址为人事考试网。

报考者须认真阅读报考公告于5月12日至5月17日24:00期间登陆人事考试网后按网络提示进行注册如实、准确填写《2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片jpg格式16-30KB。报考人员只能选择一个乡镇进行报名不能用新、旧两个身份证号同时报名报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时报考者要仔细阅读诚信承诺书如实提交有关信息和材料凡弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格所造成的一切损失由本人承担。三资格初审5月12日—5月18日考生报名后各县市组织、人力资源和社会保障部门根据报考者填报的信息按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的不得拒绝报名对审查不合格的应说明理由对照片质量不符合要求的应提示重新上传照片。资格初审不合格的不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。

四网上缴费5月12日—5月20日资格初审和照片质量检查合格者应及时在人事考试网缴纳考务费50元同时按网络提示打印《2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份供资格复审时使用。网上缴费于5月20日2400截止家庭有困难的考生可按有关规定减免报考费用。 五打印准考证6月5日—6月9日经资格初审合格并缴费成功的考生应在2012年6月5日至6月9日24:00期间登陆人事考试网的相关页面按照网络提示打印本人准考证不具备打印条件的考生可持本人有效身份证就近到州人事考试机构打印。考试时考生持本人准考证和有效身份证不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件到指定地点参加考试。

四、考试及体检 

一笔试6月10日笔试时间为6月10日上午笔试科目为《综合知识测试》行政职业能力倾向测验占50%哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%本次考试不指定辅导用书考试地点为西昌市具体考试时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的50%。

二公布笔试成绩及面试入围人员6月22日—6月25日笔试成绩于6月22日在上述网站和各县市组织、人力资源和社会保障部门张贴公布。州组织、人力资源和社会保障部门按照各乡镇招聘计划数从高分到低分确定2倍比例的面试人选并于6月25日—6月29日在上述网站和各县市组织、人力资源和社会保障部门公布。 三资格复审及面试6月30日—7月1日各县市组织、人力资源和社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的50%。考生参加面试时须提供本人身份证、毕业证工作证原件及《2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。若政策规定需单位同意才能报考的须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。 四体检7月2日—7月3日由县市组织、人力资源和社会保障部门组织体检每名考生交体检费100元体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准试行》执行。

五、聘用及培训上岗 

一确定聘用人选7月4日—7月6日各县市组织、人力资源和社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况确定拟聘人选报州组织、人力资源和社会保障部门审核批准最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案并在上述网站和县市组织、人力资源和社会保障部门公布正式聘用人员名单。

二签订协议7月5日—7月7日县市人力资源和社会保障部门与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的组织、人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

三培训上岗7月11日—7月13日以县市为单位对聘用人员进行培训并分配上岗。

六、待遇 一选聘到村任职大学生干部补贴按凉委办发〔2011〕15号文件规定执行研究生每月补助2400元、本科生每月补助2000元、专科生每月补助1700元中专生每月补助1400元。年底考核合格的增发1个月补贴。按政策规定享受艰苦边远地区津贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

二选聘到村任职期满的大学生干部报考党政机关公务员和事业单位工作人员的按有关规定享受定向考录政策同等条件优先录用。

三选聘到村任职期满的大学生干部报考硕士研究生的享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划同等优惠政策。

四县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时注重从聘任期满的大学生村干部中考录省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

五选聘到村任职期满的大学生干部符合选调生条件的可按程序纳入选调生选拔范围。

六选聘到村任职期满的大学生干部考录进入机关公务员和事业单位工作人员的其聘任期计算工龄。