明德学校少先队大队干部竞选方案

明德学校少先队大队干部竞选方案（精选12篇）

明德学校少先队大队干部竞选方案 第1篇

2012年华头镇中心小学校少先队大队干部竞选方案

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届(2012-2013学年度）华头小学少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，由中队辅导员负责。

2、推荐竞选人员：中队辅导员指导侯选人填好大队干部竞选推荐表，并报大队辅导员宋老师。

三、竞选条件：

1、三、四、五年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀；

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；

4、热心少先队工作，以服务学校、服务同学为荣；

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强；

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

四、竞选步骤：

1、三、四、五年级中队通过中队选举推荐到大队部，各岗位可各推选1名候选人，①候选人以“假如我是……”为题准备一份3到5分钟的竞职演讲

稿。（介绍自己并谈一下上任后的工作打算。）

②有一定才艺的可准备3分钟左右的才艺展示（才艺特长展示：

声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其中一项），使更

多的同学和老师了解自己。

2、竞选活动分两轮

第一轮：18周周三各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填

写申报表，以班级为单位交至辅导员处。

第二轮：18周周四下午第二节课在微机室进行竞职演讲及才艺展示。

五、评委组成员：

1、学校行政

2、干徽、胡静珍、张娜、刘玲、杨艳波、王科

附：大队干部竞选职位设置

大队干部竞选职位

大 队 长（1名）副大队长（1名）

学习委员（1名）宣传委员（1名）

纪检委员（1名）文体委员（1名）

大队旗手（3名）

这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与！

华头镇中心小学校少先队大队部

2012年5月21日

明德学校少先队大队干部竞选方案 第2篇

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届安兴小学少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，通知栏上公布岗位设置，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表，报大队辅导员张陆军老师处。

三、竞选条件：

1、四、五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀；

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣；

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强；

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

四、选举步骤：

1、四、五年级中队通过中队选举推荐到大队部1名候选人，填写竞选演讲稿。

2、竞选活动分五个阶段：

第一阶段： 9月10日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表，以年级组为单位交至张陆军老师处。

第二阶段：9月14日公示候选人名单及相关情况。

第三阶段：9月16日下午第一节课在队室进行竞职演讲。并由各中队代表进行投票选举。第四阶段：9月21日大队部汇总，报学校审核，公示岗位落实情况。

附：大队干部竞选职位设置 大队干部竞选职位 职 责 大 队 长（1名）

1．统领大队部所有工作。

2．思考、组织、主持大队委员工作会议，了解、监督、检查、帮助各个委员的工作。3．组织大队委员讨论、制定大队工作计划和进行工作总结。4．主持召开大队委员例会活动。

5．组织、策划、安排、主持每年一届的少先队员代表大会。6．主动和大队辅导员讨论大队部工作，征求大队辅导员意见。副大队长（2名）

1．协助大队长做好大队的各种工作。2．兼任大队的旗手，协同级部辅导员负责好升旗仪式的光荣的升旗手的培训。

3．协同辅导员组织好值日中队的工作。学习委员（1名）

1．做好组织教育工作，组织队员学习队章，掌握少先队基本知识。2．协同级部辅导员批准新队员，组织新队员的入队仪式。

3．协同级部辅导员对全校队员佩戴红领巾、小黄帽进行抽查、评比。宣传委员（1名）

1．负责学校红领巾广播、黑板报、少先队展览橱窗等宣传阵地工作。2．协同级部辅导员对各中队班级环境布置、黑板报书写进行检查、评比。纪律委员（1名）

1．负责每周配合值周中队，对各中队用餐情况、眼保健操情况进行抽查、评比。文体委员（1名）

1．负责组织大队的文化娱乐和体育活动，向队员推荐好的歌曲和创新的游戏。2．负责学校的广播操情况进行抽查、评比。劳动委员（2名）

1．负责组织大队的各种劳动实践和卫生保洁。

2．组织各中队教室、包干区卫生情况进行检查、评比。3．组织校劳动实践基地开展活动。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。

少先队大队干部竞选活动方案 第3篇

一、活动宗旨：

为全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，我校少先队于本周在全校范围内，通过少代会自由竞选，选拔出最优秀的少先队员担任少先队大队委职务，在大队辅导员的指导下逐渐形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。

二、活动准备：

1、宣传发动：此方案印发至每个中队，由中队辅导员负责宣传发动。（今天中午经典阅读时间有班主任老师向学生宣读和说明本方案，并在8-12号进行提案的撰写）

2、推荐竞选人员：四至六年级各中队利用班队课开展一次中队干部竞选活动或竞选大队委候选人活动，竞选出一名最优秀的队员送报至少先队大队部处。

三、竞选条件：

1、热爱少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力；

2、刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致；

3、热爱学校，热爱学习，富有正义感,善于团结同学，在同学中有威信。

四、现场竞选活动：

1、竞选人展示：（1）1分钟自荐演说；（2）才艺特长展示：声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其一项）

2012少先队大队干部竞选方案 第4篇

少先队中队、大队委干部竞选方案

一、指导思想：

为了促进我校少先队工作向着规范、特色的方向发展，提高学生的综合素质，培养学生的竞争意识，学校将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。我校大队部将对大队委员进行换届选举。

二、竞选宗旨：

公平、公正、公开，我自信 我可以

三、比赛时间：

初选竞选时间：2012年3月21日—2012年3月22日中午1点至2点

决赛竞选时间：2012年3月23日下午2点

四、组织机构：

（一）主任委员xx

（二）委员 xx

五、比赛地点：

初选竞选地点：一楼接待室决赛竞选地点：学校塑胶运动场

六、竞选方式及岗位：

（一）方式：采取中队申报候选人，通过初赛和决赛，产生出新一届大队委员。

（二）岗位设置：

1、大队长1名（在六年级中产生，六年级每班限推荐一名参加初选）。

2、副大队长2名(在五年级中产生，五年级每班限推荐二名参加初选)

3、学习委员1名、文体委员1名、劳动委员1名、纪律委员1名，以上职务在四至六年级中产生，每班各推荐四名参加初选，每人限申请一项职务。

七、大队委候选人要求：

1、四至六年级品学兼优的少先队员。

2、热爱学校，热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责。

3、善于团结大多数同学，在同学中有威信，工作积极主动、富有创新精神。

4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。

5、刻苦学习，以身作则，能起榜样带头作用。

八、竞选程序：

（一）准备阶段：

1、四至六年级各中队利用班队会，采取个人自荐与中队推荐相结合的方式产生大队候选人。

2、四至六年级各中队推选出优秀的少先队员作为大队委候选人，填写好推荐表格，参与全校竞选。候选人明确竞选职务后，准备1-2分钟演讲和1-4分钟才艺展示（书法、绘画、唱歌、器乐、朗诵、舞蹈等）。演讲需作简单的自我介绍、说明要竞争的岗位，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路。（各中队请在3月16日前将推荐表交到少先队大队部）

3、各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

4、一至六年级各班自行选出本班中队长（4人）和小队长（4人）。

5、三至六年级各班推选出5名学生代表参加学校竞选决赛的投票（每人限投一票），中队辅导员要根据投票要求，事先对本班代表做好投票说明工作。

6、3月21日、22日中午1点至2点进行分两场初赛，候选人演讲顺序和才艺展示由抽签决定。3月23日2点进行决赛，候选人演讲顺序和才艺展示由抽签决定。

（二）比赛阶段：

1、初赛过程

（1）评委设置：

评委：xx

统分：xx

（2）比赛时间：

第一场：3月21日中午1点至2点，竞选大队长、副大队长和学习委员1名。第二场：3月22日中午1点至2点，文体委员、劳动委员、纪律委员各1名。

（3）比赛过程：

A、选手抽签

B、x校长讲话

C、竞选演讲（2分钟）

候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长爱好、取得的成绩等)、谈谈自己竞选的原因以及上任后的工作打算。竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部。

D、才艺特长展示（3-4分钟）。

（4）评比办法：

A、大队长职务两名选手，直接进入决赛，但要参与比赛。

B、副大队长职务通过评委最后打分，按得分高低，取前三名。

C、学习委员、文体委员、劳动委员、纪律委员职务通过评委最后打分，按得分高低，每项职务取前两名。

（5）、评分要求：

A、比赛打分满分10分。

B、评委打分保留小数点后两位数字，最后得分保留小数点后两位。

C、评委根据评分标准打出总分,去掉一个最高分和一个最低分，将平均分写入评分表。

D、选手得分以演讲和才艺展示两项平均分之和为最后得分。

2、全校决赛过程：

（1）评委设置：

评委：xxxx

统票：xxxx监票：xxxx

音响设备：xxxx摄影：xxxx主持：xxxx

（2）比赛时间：2012年3月23日下午2点

（3）参加人员：全体师生

（4）比赛过程：

A、选手抽签

B、出旗

C、x校长讲话

D、竞选演讲（2分钟）

候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长爱好、取得的成绩等)、谈谈自己竞选的原因以及上任后的工作打算。竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部。

E、才艺特长展示。（3-4分钟）

F、一句话拉票环节。（1分钟）

G、民主投票。由各班选出的学生代表和评委投票后，确定出最后大队委员。

H、谢副校长宣布结果，致辞。

I、由全体评委给新一届大队委授标，合影。

（5）评比办法：

A、大队长职务，通过评委和学生投票，按票数多少，取一名。

B、副大队长职务通过评委和学生投票，按票数多少，取前两名。

C、学习委员、文体委员、劳动委员、纪律委员职务通过评委和学生投票，按票数多少，每项职务取第一名。

注：

1、请各中队辅导员认真、按时推选出侯选人，并对他们的竞选演讲稿和特长展示进行指导，对不按时推荐的班级作弃权处理。

2、所有评选出的大队委干部将试用两周，对表现不佳的干部将由此次其他参与竞选的同学，择优安排。

Xxxx小学教导处、少先队

明德学校少先队大队干部竞选方案 第5篇

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届东城一小少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表，报大队辅导员宋易老师处。

三、竞选条件：

1、四、五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀。

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳。

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣。

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强。

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

8、中队干部优先推荐。

四、选举步骤：

1、中队通过中队选举推荐到大队部1名候选人，填写竞选演讲稿。

2、竞选活动分三个阶段：

第一阶段： 9月21日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表，以年级组为单位交至德育处宋易老师处。

第二阶段：9月24---10月10日进行竞职演讲和拉票活动。

第三阶段：10月13日由大队部汇总，报学校审核，公示岗位落实情况。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，避免与少先队的工作发生冲突。

3、这里有大队干部挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与，过期报名的视为弃权。

东城一小大队部

2012.9.19

附：大队干部竞选职位设置

少先队大队干部的竞选活动方案 第6篇

一、指导思想：

新学期开学，我校为了健全少先队组织，完善少先队阵地，充分发挥少先队员的.才能，锻炼和提高少先队员的综合素质，特决定举行“扬我风采，服务大家”少先队大队干部竞选活动，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

二、竞选时间：

*月*日12：30开始

三、竞选地点：

光盘室

四、竞选条件：

1、三至六年级在校少先队员；

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀；

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣；

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，责任心强；

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

五、活动准备

1、宣传发动：将活动通知发至各中队，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员组织队员推选候选人报大队部。

六、竞选方式：

1、在各中队中，队员依据竞选条件自我推荐，或由中队辅导员推荐候选人。

2、*月*日（星期五）之前各中队向大队部提交候选人名单

3、各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

4、候选人应准备1到2分钟的竞职演讲（介绍自己并谈一下上任后的工作打算）参加全校竞选大会。

七、少先队大队委员会竞选程序：

1、出旗。

2、唱队歌。

3、主持讲话，宣布活动开始。

4、候选人作演讲。

5、领导及各中队代表投票。

6、大队辅导员讲话。

7、呼号

8、退旗。

八、活动出席人员：

明德学校少先队大队干部竞选方案 第7篇

2011学年大队干部竞选方案

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，本着“自己的活动自己干，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识，争当“四好少年”。经学校研究决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届水头二小少先队大队委员会。竞选活动将于第四周周一（9月19日）开始，现将有关事宜通知如下：

一、候选人要求：

1、三——六年级品学兼优的少先队员。（中队干部优先）

2、热爱学校，热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责，树立当队员的“公仆”意识；

3、有一定特长，善于团结同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神；

4、责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；

5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用；

6、守纪律，懂文明，讲礼仪。

二、大队部岗位设立：

1.大队长一名

要求：

五、六年级队员，大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。

2.副大队长三名

要求：五至六年级队员，有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有甘当副手的精神。

3.组织部长一名

要求：四至六年级队员，耐心细致，待人和气，善于接触同学，善于做思想工作。负责组织队章的学习，在全体队员中普及少先队基础知识，有较强的组织管理能力，工作认真、负责。

4.体育部部长一名

要求：四至六年级队员，领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和阳光体育活动，协助体育老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作。承担出旗仪式旗手的训练工作。

5.纪检部部长一名

要求：四至六年级队员，以身作则，大公无私。主持纪律评分组工作、文明礼仪岗位的安排、学生日常礼仪、晨读、午修、课间活动的检查、引领工作。

6.宣传部部长一名

要求：四至六年级队员，负责组织好网络平台、黑板报、墙报等宣传阵地的工作；负责培训黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子；负责报刊杂志的发行、收集、整理工作。

7.文艺部部长一名

要求：四至六年级队员，有热情奔放、活泼爽朗的性格，并具有某一方面的文艺特长和爱好。负责组织、联络校园文化艺术节、课外游戏引领等相关事宜。

8.卫生部部长一名

要求：四至六年级队员，主持卫生评分组工作、组织“绿眼睛”在行动社团活动、校园卫生大扫除、爱国卫生公益活动等。

9.学习部部长一名

要求：四至六年级学生，组织、引领各中队有序、有效开展晨读、午自修活动，协助图书室开展读书活动、二小少年博客建设等。

10.大队干部助理12名

要求：

三、四年级队员及五、六年级部分队员。有认真负责的工作作风和较强的工作能力，善于同各部长合作，有甘当助手的精神。

三．竞选程序

（一）、第一轮：初选（中队选举）（9.19——9.23）

1、中队初选程序：

A、9月21日、22日，欲参选队员向各中队辅导员提出申请。

B、9月23日，各中队举行初选，推选进入复选队员名单。

C、进入复选的队员填写候选人申请表（申请表中需要五位执教本中队老师的推荐意见及签名）。并于23日下午15时前将申请表交到大队部。

说明：各参加竞选的队员必须得利用课余时间完成一件社会公益活动（学校、社区、村居均可），并撰写相关体验日记（面试时带上）。同时要有在中队竞选中的一分钟自我介绍(面试时带上)。

2、推荐进入复选的名额，及岗位分配：

A、三年级：每班1名；竞选岗位为：大队干部助理；

B、四年级：每班2名；竞选岗位为：大队干部助理或大队干部；

C、五、六年级：每班3名；竞选岗位为：大队干部助理或大队干部。

（二）、第二轮：复选（9.26——9.27）

复选采用面试形式。

A、面试内容为少先队基础知识、文化素养、组织能力、合作意识、随机应变能力等。面试方式为随机提问。（注：少先队基础知识可参阅水头二小网站——德育之窗——少先队知识）

B、面试时间：

五、六年级面试时间为9月26日；

三、四年级面试时间为9月27日（三年级只参加复选）。

C、面试地点：阶梯教室。

说明：9月28日公布进入决选队员名单，决选前各队员要进行自我宣传。9月28日到10月10日为个人宣传时间。

（三）、第三轮：决选（10.13）

A、才艺展示（展示内容、形式不限，可以邀请同伴合作表演，可以有拉拉队、支持团队等。但选择内容应符合少年儿童心理特征，积极、阳光、向上的文艺作品。并于10月8日将才艺展示内容报大队部审核、批准），让各参会代表充分了解自己。

B、候选人以“假如我是——”为题目进行竞职演讲。

C、民主投票产生新一届大队委员会委员。

四、注意事项：

1.候选人推荐务必通过中队民主选举产生（民主选举方式不限）并自主获得五名教师的推荐签名及推荐意见，班主任等老师可作指导但不可包办，经查实未经民主选举产生的将取消候选人资格。

2.各中队辅导员对候选人进行竞选前培训。（辅导内容：文化基础素养*、海报制作、演讲等）

3.参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原中队管理工作，请中队辅导员务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与大队部的工作发生冲突。

4.呼号：大队辅导员领号：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”

队员呼号：“时刻准备着！”

中国少先队平阳县水头镇第二小学大队部

学校少先队大队委员竞选活动方案 第8篇

竞选活动方案

活动目的：

少先队员是少先队组织的主人，大队委选举是少先队员们自我管理、自我服务的过程，是队员们展现才华，展示自信风采的舞台，一年一度的大队委改选充分发挥队员的小主人意识，锻炼队员的胆量和能力。

活动时间：2012年9月

竞选职位：9个大队委职位

一、选举条件：

1、2—6年级在校少先队员

2、热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

二、选举方式：

采取中队推荐候选人及自荐两种方法相结合，通过全校性的竞选活动产生出新一届大队委员。

三、竞选方式：

第一阶段：确定候选人

采取自主报名或中队推荐。（其中2、3年级推选3名候选人，4、5年级各班推荐2人，6年级一人，9月13日前请各中队辅导员将候选人名单交到少先队大队辅导员手中）

第二阶段：准备阶段。（9月13日—25日）

（1）各中队辅导员及大队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

（2）候选人准备演讲稿及才艺。

（3）大队辅导员准备少先队相关知识发放到候选人手中。候选人熟记关于少先

队知识。

第三阶段：现场竞选（暂定于9月26日下午）

1、候选人做竞选演讲，演讲内容包括自我介绍并谈谈自己上任后的工作打算，限时3分钟。

2、才艺特长展示。

3、临场应答（候选人临场应答关于少先队知识）

4、评委打分

第四阶段：考查阶段

少先队大队部对选出的大队委员进行各方面的考察，考察不合格的，取消其大队委员的职位。

注：请各中队辅导员认真推选出候选人，并对他们的竞职演讲稿和才艺展示进行指导。

XX少先队大队部

明德学校少先队大队干部竞选方案 第9篇

——文昌路小学2013年少先队大队干部竞选活动方案

一、指导思想：

为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，经研究决定在今年的3月，举行第一届少先队大队干部竞选活动。现将有关事宜通知如下：

二、竞选基本条件：

1、三至五年级少先队员；

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；

3、品学兼优，并有一定的个性特长；

4、有一定的组织协调能力和管理能力，并具创新精神；

5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。

三、选举方式：

本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会全体队员民主投票产生新一届大队委员会。（竞选岗位及要求详见附件2）。

四、竞选程序：

（一）初选阶段【3月7日～13日】

由三至五年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出竞选候选人（三年级每个中队2名，四年级每个中队5名，五年级每个中队6名），并填写“文昌路小学大队干部竞选推荐表”（附件1）。

（二）宣传阶段【3月14日～20日】

3月14日～20日：候选人自制或（打印社）4K大小宣传海报一张。（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。）

3月21日～27日：张贴海报进行宣传。

（三）竞选大会 地点：2号楼会议室

时间：4月2日下午第一节课后 竞选顺序：按抽签顺序。

参与人员：三至五年级共28名候选人，一二年级每班两名代表，三—五年级每班3名代表（其中一二年级不参与投票）。现场竞选阶段：

1．候选人竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长、爱好等）

2．以“假如我是„„”为题，介绍自己并谈一下上任后的工作打算,或者谈一下怎样为同学们服务。

3．才艺特长展示。（声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其中一项），使更多的同学和老师了解自己。）

4、队员投票。

（注：请各中队辅导员认真推选出侯选人，并对他们竞职演讲稿和特长展示进行指导。

1、各班级候选人制作竞选海报于3月20日上交，粘贴展示。

2、组织相关老师评选。）

（四）公式结果【4月3日---4月10】

将本次竞选的结果公布于校园橱窗内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。

（五）就职仪式【4月15日】（暂定）

地点：学校小操场 时间：大课间 参与人员：全体师生

文昌路小学大队部 2013年3月

（附件2）

文昌路小学大队干部竞选岗位及职责要求

小学校大队干部竞选方案 第10篇

少先队组织是学校少先队员参与活动的阵地，展示才智的舞台，是少年儿童身心健康成长的摇篮。为了充分发挥少先队组织的育人功能，我校少先队大队部大队委设大队长、副大队长各两名，设立组织部、宣传部、文体部、学习部、宣传、生活部和体育部五个部，设部长、副部长各五人，下设干事若干人。由学校大队部组织，从广大少先队员中通过竞聘制度，择优选拔优秀队员担任。使队员们参与学校的管理工作，强化队员们的“自我管理、自我监督、自我服务、自我教育、”的意识，培养学生的管理能力、创新能力和创新意识。

一、成立学校大队干部竞聘领导小组

成立由、校长、党支部书记、副校长、工会主席、教导主任、大队辅导员、中队辅导员代表、现任少先队大队干为成员的竞聘领导小组，负责大队干部选拔工作。

二、竞聘范围及条件

1、学校三、四、五年级少先队员。

2、勤奋好学，成绩优秀，有良好的学习习惯。

3、团结同学，热心为同学服务，积极参加学校及班级各项活动，成绩突出。有担任学生干部的经验，有一定的组织活动能力。

4、严格遵守学校规章制度，以身作则，能在同学中起到模范带头作用。

5、能处理好工作与学习之间的关系，按时并有创造性地完成大队部布置的各项工作。

三、竞聘时间

每年9月中旬

四、竞聘方法及程序

少先队大队委的竞聘工作，要充分发挥少先队员自主管理的作用，公开竞争，择优录用。

1、各中队根据竞聘要求，由中队辅导员在班级内初选推荐同学参加学校大队部的竞聘。

2、参加竞聘的队员要根据本竞选细则，在班主任指导下精心准备好竞选演讲材料，进行演讲。

3、参加队员通过演讲、答辩两个程序，由学校大队干部竞聘小组组织评委进行投票，学校大队部根据分数依名次高低选聘录用。

哈市安静小学校

少先队大队干部竞选演讲 第11篇

尊敬的老师、亲爱的同学：

大家好!我叫王珏。我是个学习勤奋、积极向上的学生，我时刻充满着自信。有着很强的工作能力，我对工作负责，如果给了我任务，我就一定会尽力完成。今天我很荣幸有机会参加这次学校大队干部的竞选,因为竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。我相信自己的能力能够胜任这个职务。如果我当上了大队干部，我将严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用一颗真挚的心以及自己的实际行动，来为同学们做榜样，并对这份工作充满信心，出色地完成自己的任务，得到同学们的认可。

我对我自己有足够的自信心，希望同学们也能给予我信任，给我这次机会，请将你们神圣的一票投给我。谢谢大家！

少先队大队干部竞选条例. 第12篇

少先队大队学生干部是少先队组织的优秀学生代表，是学校学生管理工作的重要组成部分，是大队部与中队间的桥梁和纽带，是大队辅导员的得力助手。为从小培养学生的综合管理能力和素养，锻炼学生的独立性及竞争意识，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制订本条例。

第一条：学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，采取自荐或班级推荐的形式产生候选人，通过代表大会竞选或其它民主选举的方式进行，并由学校大队部备案。

第二条：在特殊情况下，少先队学生干部也可以由组织指定、任命。

第三条：少先队学生干部任职，必须具备下列条件：

1、热爱祖国，热爱少先队组织，勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。

2、有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。

3、有较强的责任心和正义感，勇于承担少先队各项管理工作，敢于纠正和批评不良行为。

4、有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，模范遵守各项规章制度。

5、有服务意识和全局观念，有团队精神，善于团结、组织、发动同学，全心全意为同学服务。

6、有创新精神，有知难而进的勇气，不断开拓工作新局面。

第四条：少先队学生干部实行动态管理，对于不能严格自律，工作责任心不强，经多次调整工作岗位，仍不能胜任者，予以改选。

第五条：大队部对学生干部实行定期考核，每学期考核一次，成绩优良者获得新学年竞选资格，工作出色的学生干部，经过重新竞选择优上岗。

第六条：评为校级以上优秀学生干部、三好学生者，可破格连任，不参加新学年干部竞选。

第七条：本条例自2008年9月1日起实施，由少先大队大队部负责解释。