明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报（精选9篇）

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报 第1篇

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报

在县委的领导下、机关党工委的指导下，人事局党支部坚持“抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、领导高度重视，健全和完善责任制目标体系

我局领导班子十分重视开展“三级联创”活动，一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我县人才结构现状，以服务经济为向导，以“人才强县”为目标，改进工作作风，健全和完善责任制目标体系。为确保该项工作的顺利开展，我局专门成立了“三级联创”活动领导小组，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室分头抓，形成齐抓共管的局面，抓出实效，建立党建“三级联创”工作机制。一是建立激励相关机制，将党建“三级联创”工作与我局干部的奖惩结合起来。在党建“三级联创”工作中表现好的干部给予物质和精神方面的奖励，将党建“三级联创”工作作为干部年终考核的依据之一。二是将党建“三级联创”工作与创先争优活动有机结合起来，与政风行风建设、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设和开展的各种活动有机结合起来，互相促进共同发展。

二、把开展“三级联创”活动与党建工作有机结合起来，努力提高党务工作水平

（一）加强组织领导，完善党建工作

1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

2、支部按照上级的年度考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的支部集体学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。

3、按照“机关党建工作先进单位”的基本要求，围绕党委领导班子好，党员干部队伍好，基层组织建设好，单位业绩好，工作机制运行好的具体目标，积极开展争创活动。

（二）狠抓人事局干部作风建设，提高防腐拒变和服务人才的能力

一是进一步加强防范教育，认真贯彻落实党员干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度；二是积极推进党风廉政责任制的落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初的党风廉政建设会议上签订了《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任状》；三是认真实行“阳光政务”，进一步规范考试聘用、人事培训等工作，实行党务、政务公开，在局机关和政府大院前设立公开栏，并及时上网公开，公示内容做到清楚及时，让群众明白，接受群众监督。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每位党员都受到深刻的党性教育。五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动，每月第一天设为领导接待日，认真解决群众反映的热点难点问题。六是认真抓好政风行风建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力。

（三）认真组织理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。

局党支部坚持学习制度，建立学习教育的长效管理机制。在局机关坚持每周3小时集中学习制度。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装全体党员领导干部，增强服务群众的能力和意识，通过党员自学、领导上党课、讨论交流、撰写心得体会等形式，进一步增强学习效果。通过学习，讨论，大家能从本部门，本职位的实际出发，查找差距，提高认识，认真剖析自己在世界观、人生观和价值观方面存在的不足，在思想基础，党性原则、政治立场和组织观念等重大问题上分清是非的能力得到了增强。积极组织广大党员干部，认真收听收看十七大盛况，认真学习党的十七大精神。深化理解十七大的主线和灵魂，深化把握主题和精髓，深化对新阶段的政治宣言和行动纲领的认识，通过学习、讨论、谈体会，进一步明确了十几年的基本经验，全面贯彻“三个代表”重要思想的重要意义；进一步明确了全面建设小康社会的奋斗目标和经济、政治、文化建设和体制改革的要求。

（四）开展各种创先争优活动

积极开展“五个好党支部”、“党员增素质、支部争活力”、“党员先锋窗口”、“学英模、比贡献、促发展”等各种创先争优活动。2008年5月23日下午，县人事局与县退休干部协会在县宣传文化中心举行发起并组织的全县城区离、退休干部“一方有难、八方支援，为四川地震灾区人民献爱心”的大型捐款活动。参加活动的离、退休干部共400多人，捐款达到57178元，所捐金额全部委托县民政局转交灾区。2008年6月29日，县人事局党支部“党员义务奉献日”活动，在城区中心路段开展了“迎奥运、讲文明、树新风”宣传和文明劝导。针对城区中心路段人口流动量大，秩序较乱，卫生情况较差的状况，支部党员耐心对路过群众进行文明宣传劝导共达120多人次，向群众发放精心制作的“倡议书”300余份。2009年3月14-15日，为迎接文明县城创建验收工作，我局全体干部利用周末时间，主动到街上进行文明劝导活动，对机动车辆的停放、摊位的摆放、随地乱扔果皮纸屑的行为进行规劝，保证责任区内做到环境优美、停放有序，为创建文明县城做出贡献。

三、以党建“三级联创”带动业务工作发展

在加快推进事业单位人事制度改革方面，县人事局积极稳妥实施岗位设置管理，完善事业单位人员聘用制度。在深入贯彻实施公务员法方面，我们进一步完善公务员制度，做好实施公务员法入轨收尾工作。在稳步推进工资收入分配制度改革方面，我们继续完善公务员工资制度，扎实推进事业单位收入分配制度改革，加强机关事业单位工资基金管理。在大力加强专业技术人才队伍建设方面，我们认真做好专业技术人员管理和继续教育工作，不断加强机关事业单位工勤人员管理工作，继续加大高层次人才引进及培养力度。在拓展完善人事人才公共服务平台和统筹抓好各项人事人才工作方面，我们不断加强退休管理、毕业生就业服务和军转干部安置后的服务工作。

二00九年四月二十日

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报 第2篇

荟万鸿社区党支部认真贯彻落实“五个好”的相关要求，以创建 “五好社区党支部”目标为基准，以增强社区领导班子的战斗力、民心的凝聚力为核心，因地制宜，全力推进和谐社区的创建进程，进一步增强为居民服务的大局意识，推进社区基础服务全覆盖。

荟万鸿社区党支部按照常营地区工委“三级联创”实施方案的要求和部署，以“五个好”即“领导班子好”、“党员干部队伍好”、“工作机制好”、“工作业绩好”、“群众反映好”为目标，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，以“创建和谐社区”为载体，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，进一步增强了党组织的创作力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，全面推动社区各项工作的顺利开展。

一、基层党组织建设的基本情况

荟万鸿社区党支部基本情况。社区党支部于2012年3月进行了换届选举，党支部成员5人，党支部书记1人，副书记1人，支委3人。社区自管党员99人。设有4个党小组。

党建创新服务项目“红心荟”下设5支党员志愿者服务队：党员联络员队伍、党员帮扶员队伍、党员组织员队伍、党员服务员队伍、党员巡逻员队伍。

二、定目标、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力、号召力

（一）制定党建目标，强化工作落实

社区党支部结合社区党建的工作实际，制定了2013年社区党建工作计划、及“红心荟”党员志愿者综合服务平台建设实施方案、创建基层党组织“五个好”工作计划、便民服务活动方案等，进一步完善党支部各种规章制度，使社区党支部工作做到创建目标明确，责任落实到位。社区党支部班子成员每月要联系责任党小组，帮助解决实际问题和困难，促进各党小组更好地开展工作。

（二）凝聚核心力量，加强班子建设

社区各项工作开展得好坏，党支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把班子自身建设作为各项工作的龙头来抓。一是加强党支部班子的理论学习，把党支部班子成员的思想和认识统一到地区工委关于社区工作的各项安排部署上来。二是明确班子成员的分工和职责，发挥社区党支部班子成员的主观能动性和整体效能。三是坚持每半年一次的党支部扩大会制度，听取各党小组、党员骨干的工作汇报，了解广大党员的需求，指导支部开展活动。

（三）狠抓党员教育，加强队伍建设

1、加强自管党员的组织建设

社区党支部根据自管党员居住的区域，把他们划分为四个党小组。担任小组组长的同志，大都从事过党政领导工作，有丰 富的工作经验，这些同志工作热情高，讲究工作方法和效率，为做好基层的工作奠定了坚实的基础。

2、加强自管党员的思想建设

社区党支部从狠抓“党员学习日”入手，加强对自管党员的教育工作。为了使理论学习成为党员的自觉行动，社区党支部制定了学习制度，明确规定支部每季度集中学习一次，严格考勤，并定期在社区内公布党员参加学习的情况。

（四）健全工作机制，加强制度建设

1、建立激励机制

在社区建设中，社区党员中涌现出一大批勤奋服务、默默奉献的优秀党员，为了表彰这些同志，促进和带动广大党员，社区党支部在结合地区开展了“创优争先”活动，每年通过党员民主评议，广泛听取居民的意见，评选出社区“优秀党员”、“先进基层党务工作者”，并在“

七、一”的庆祝大会上给与表彰。利用社区的宣传橱窗，以照片的形式进行宣传。

2、建立民主监督机制

（1）为了充分发挥党的民主作风，加强监督机制，党支部的重大决定，都要经过“党员大会”讨论通过。每年社区党支部都要召开党员大会，审议通过社区党支部年工作总结及来年的工作计划。

（2）制定“民主评议制度”，定期召开党支部会，党员大会和居民代表座谈会，广泛听取党内外居民对党支部工作和社区工作的意见，不断改进和完善自己的工作。

三、抓活动，促和谐，丰富党建活动内容

1、继续深化“5280”党员民情志愿传递活动。

随着“5280”民情传递党员志愿者服务队伍的不断发展，目前已经成为社区党组织知民情、解民忧的一个重要平台。对于发挥社区党员宣传党的政策、帮扶困难群体、协调邻里关系、参加文体活动和维护社区稳定起到了积极的作用，进一步拓宽和完善了社区服务功能。

2、开展创“平安社区”活动。

荟万鸿社区以十八大安全保卫工作为契机，成立了一支由党员、楼长、居民代表、社区居干、物业公司员工组成的50人的“社区综合志愿者队伍”。并将“平安社区”建设工作同这支志愿者队伍有效结合起来，制定了突发公共事件总体应急预案、防火安全生产应急预案等多项应急预案。同时，为提高社区处置突发公共事件的能力和社区居民的“防灾减灾”意识，开展了一系列的安全知识宣传活动，最大程度地预防和减少火灾等突发公共事件的危害。

3、开展“创先争优庆七一”活动。七一前我社区组织支部党员开展一次参观卢沟桥抗战纪念馆的活动，活动中我们举行了党员重温入党誓词的仪式，回顾在党的教育下成长的历程，大家畅所欲言找出了自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。活动结束以后，社区党支部又及时召开了一次“创先争优是目标，查找问题求发展”主题组织生活会，找出目前工作中存在的问题并制定整改措施。

4、开展党员扶贫帮困送温暖活动。荟万鸿党支部根据辖区党员的特点及居住地，本着就近便利的原则给党员划分责任区，制定了困难党员帮扶措施。从宣传、思想、生活、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮助。全年为辖区生活困难和患大病的党员共5人申请了帮扶慰问资金，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。

4、信访工作

今年荟万鸿辖区范围内的又来顺升级改造工程和汇鸿家园老年公寓建设工程，因施工建设造成了环境污染、噪音扰民和安全隐患等问题，特别是汇鸿家园老年公寓建设工程施工建设前期，荟万鸿社区的居民与开发商之间多次发生因扰民费发放问题产生的矛盾，社区党支部多次将双方召集一起进行调解。最终使双方顺利达成协议，保证了社区居民的切身利益。

5、丰富多彩的文化教育活动

社区文化、教育是党建活动的一项重要阵地。“迎新春趣味运动会”、“庆三八展风采同快乐”文艺汇演、“和谐怀乒乓球、羽毛球比赛”、六一前夕组织社区的学龄前儿童开展的亲子互动“健身快乐行”活动，都充分展示了居民热爱社区的精神风貌。提高居民整体素质，加强社区教育是党建活动的重要内容。暑期组织青少年到戒毒教育基地参观学习，接收教育；在社区开展读一本好书、写一篇心得的“读书会”活动。

一年来，在全体党员的共同努力下，社区党建工作取得了一点成效，但与上级的要求仍有较大的距离和不足，在今后的 工作中社区党支部将积极拓展党建阵地，加强沟通，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和“的社区提供坚强有力的组织保证，党建“三级联创”是一个增强党的执政能力，促进各项工作的有效途径，我们将以开展学习实践科学发展观活动为契机，不断完善和提高，取得创建的显著成效，为我社区的发展贡献新的力量。

党建“三级联创”活动工作总结 第3篇

一、强化领导，切实提高思想认识

一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。

二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。

二、加大宣传，努力营造浓厚氛围

一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议20余次，参加人员1000余人次;利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。

二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的`内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。

三、整体推进，取得良好创建效果

(一)乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效

在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自19以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。

一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事;建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路;在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1―2名特困党员，为1―2名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。

二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。

社区党建三级联创工作总结 第4篇

站前街道“三级联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在全街党员群众的共同努力下，紧紧围绕工作中心，做了大量扎实有效的工作。现将“三级联创”工作开展情况总结如下：

一、加强组织建设，使保持共产党员先进性教育有效落实

对广大党员定期开展组织生活，坚持三会一课制度，及时组织党员学习上级发放的各种学习材料,充分利用党教室这块宣传阵地,对党员先进性教育活动,与此同时还经常组织广大党员开展有意义的活动，如义务植树、清理街道卫生、组织党员参观等。为了增强党支部的生命力战斗力培养一披先进优秀青年加入党的组织，充实党的队伍建设，认真做好党员的发展和对入党积极分子的培养教育工作，及时了解掌握积极分子的思想政治情况，按照党员发展工作的方针和原则，培养一个、成熟一个、发展一个。从总体的形式来看，证明了广大青年积极申请加入党的组织，体现了对中国共产党有了充分的认识和想望，证明了北府村的党的队伍后继有人。建立长效卫生管理机制。开展党员设岗定责活动。每名老党员对工作认真负责,在工作中取得了良好的效果.充分发挥了共产党员的模范带头作用.深受广大人民群众的好评.二、加强领导班子建设

“三级联创”工作是党建、精神文明和其它各项工作的总抓手，为了使“三级联创”工作扎实有效地开展，街道党工委和各社区党委始终坚持以科学发展观为指导，通过贯彻落实四个长效机制，开展“弘扬好作风、创建好班子”活动，以及学习贯彻党的十七大精神等活动来提高领导班子素质,改进思想和工作作风，增强班子的凝聚力、战斗力。坚持立党为公、执政为民。

一是成立了以党委书记为组长的“三级联创”工作领导小组，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各部门密切配合的工作机制。建立健全和完善目标责任制，班子成员分工明确，团结协作，带领干部职工扎实有效地做好各项工作。

二是坚持民主集中制原则，凡涉及评优评先、考核等重大事项，严格按照有关程序，党委集体讨论决定。

三是班子成员作风民主，责任心强，大事讲原则，小事讲风格。

四是对各项工作做到有计划、有重点，季度有检查指导，半年和年终有总结，工作思路清晰，能较好地掌握教育政策法规，各项工作相互促进。班子成员精神状态好，熟悉业务工作，各负其职，能充分发挥模范带头作用。

三、加强党员干部队伍建设，提高党员干部整体素质

一是认真开展了“弘扬好作风、创建好班子”活动。严格按照各阶段的要求开展工作，积极召开动员会，对“弘扬好作风、创建好班子”活动进行广泛动员和统一部署，成立了领导小组，明确工作职责，落实工作任务，制定实施方案、学习计划和各项制度，通过发放征求意见表、设立意见箱、举报电话、召开座谈会等多种形式广泛征求对班子和成员的意见和建议。在活动中领导干部带头开展批评与自我批评，对征求到的建议原原本本地进行了反馈，并开展了谈心活动。领导班子及成员根据征求到的建议和自己查找到的问题制定了具体的整改方案，明确了整改期限和责任人，建立了整改台帐和长效机制，对整改完毕的问题及时进行公示，对不能及时整改或整改不了的问题向群众作出说明解释。制定“十个好”的具体标准，通过边学边改、边议边改、边整边改，局党委班子及成员的思想、工作、学习、生活作风有了很大的转变，能自觉接受群众的批评和监督，加强党性修养。

二是认真学习宣传贯彻落实科学发展观活动。为在我街掀起学习实践科学发展观热潮，街道党工委成立了学习实践活动领导小组，制定了实施方案、联系点制度和各项制度。为了使学习实践活动取得实效，在培训过程中开展了学习讨论，交流学习心得，并进行了测试。通过学习科学发展观精神，党员干部自觉地把思想和行动统一到为群众办实事、办好事上来。

三是积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度，在加强支部建设的同时，结合“弘扬好作风、创建好班子”活动以及学习十七大精神，丰富党课内容。建立健全了党员思想汇报制度、谈话制度，党员每半年以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作情况，积极开展党委班子成员与班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间的谈话活动，通过谈话，增强了班子成员的团结，党员之间的团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四是按标准和要求有计划地发展党员。街道党工委严格按照发展党员的十六字方针发展党员，做到有三年规划和计划，确定入党积极分子和培养人，定期谈话，积极选派入党积极分子参加县委党校的培训，建立入党积极分子档案。

四、认真转变作风，提高服务质量

一是加强党风廉政建设和纠正行业不正之风工作。调整和成立了各项工作领导小组，始终把党风廉政建设和纠风工作纳入重要议事日程

二是深入基层调查研究，帮助广大党员解决实际困难，节日期间走访慰问特困党员。

三是认真开展扶贫帮困工作。建立扶贫帮困责任制，制定帮扶计划和措施，党员联系贫困户“一帮一”结对子，下

三级联创工作汇报 第5篇

XX镇党委书记——XXX

各位领导：

近年来，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五个好”乡镇党委创建为重点，不断创新工作机制，探索工作方法，夯实工作基础，为全县经济社会更好更快发展提供了坚强的思想、组织和作风保证。现就作为乡镇一名分管组织人事就XX县基层组织建设工作汇报如下：

一、抓党建，体现在制度上

为做好新形势下农组、选派和选聘工作，县委书记高度重视、主动协调和解决农组、选派和选聘工作中存在的问题，使基层组织坚强有力。

一是制定规划，明确目标任务。县委先后制定了《XX县农村基层党组织建设五年规划》和《XX县农村基层党组织建设计划》，根据全县农村基层组织现状和上级要求，每年突出一个主题，同时兼顾其他多方工作，总体推进了全县农村基层党组织建设。目前，全县村级党组织活动场所全部达标。

二是定期研究，及时解决问题。县委经常召开专题会议，研究农村基层组织建设、选派、选聘工作。作为县农村基层组织建设的第一责任人，县委书记切实履行职责，亲自抓，具体问，在人力、物力和财力上给予了充足保障。

三是明确责任，建立领导干部联系点。为贯彻落实科学发展观，切实转变机关作风，进一步密切与基层的联系和沟通。不但明确了农村基层组织建设工作三级责任人职责。而且完善了领导干部联系点。县委书记汤春和联系我镇及我镇的九连村、桥西社区、红花山集团，尽管工作很忙，但他总是挤出时间到镇、到村、到企业开展以“四联四问四帮”为主题的“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动，帮助解决困难和问题，并到我镇整村推进村义兴村调研，现场解决整村推进工作中遇到 1的问题和困难。同时，各镇也建立了党政成员联系点制度，定期到联系点帮助解决工作中的困难和问题。

四是加强教育，建立村级考核体系。为提高基层党务工作者素质，激励先进，鞭策后进。出台了《XX县村班子考核奖励办法》，积极实施“一村一名大学生”计划，每年举办各村党组织书记培训。不但提高村干部为民服务本领，而且激发干事创业的激情。目前，我镇已有80多名村干部参加了大专学历教育。

二、抓创新，体现在成效上

为探寻党建工作新思路。县委书记经常带领县四大班子、县直单位负责人到我镇企业、农户开展农村基层组织建设调研活动，听取意见，了解实情，发现问题，研究对策，探寻新形势下党建工作新思路。

一是探索党组织设置新模式。在非公党组织建设中，按照“有利

于加强党组织建设，有利于改进党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的要求，在XX调研时提出了镇党委统一领导，工业园党工委集中抓园区企业党建、龙头企业党委抓所辖企业党建、依托村（社区）党组织抓零散企业党建的“1+3”党建工作新格局。同时，在村党组织建设中，打破按区域设置支部的传统方式，通过党员自愿选择和支部确认方式，将党员划入各特色支部，增强了党员的服务意识、服务水平和服务实效。

二是深入开展“五送”活动。在学习实践活动中，县委结合学习实践活动，开展了以送信心、送服务、送政策、送信息、送资金等为主要内容的企业“五送”活动。随后，各镇党委抢抓党建与企业发展的结合点，选派机关干部担任企业党建指导员兼副总经理，扎实推进非公有制企业党建工作。通过主动争取上级支持、全力协调有关部门和金融机构、深入企业一线调研等方法，研究应对措施，切实帮助企业解难题、渡难关，助推企业发展，为非公有制经济快速健康发展提供坚强的组织保证。三是切实加强村民小组长队伍建设。将村级组织建设向村民小组延伸，通过调整村民小组规模、依法选举村民小组长、赋予村民小组长“五员”职能、提高待遇等措施，切实加强了村民小组长队伍建设。

四是建立健全党员关爱机制。为进一步激发村干部廉洁干事的内在动力。县委制定出台了《XX县实施村干部“四保”激励保障机制办法》，将在编和离任的村干部全部纳入保障范围，对在编村干部除报酬保发外，还办理了城镇企业职工基本养老保险和医疗保险。制定了《XX县党内关爱资金使用管理办法》，切实关心和爱护生活困难党员。

三、抓班子，体现在团结上

通过加强基层组织建设，我镇党政班子形成团结协作不内耗，相互支持不拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行的局面，大家心往一处想，劲往一处使，增强了工作合力。

一是理论学习进一步强化。严格执行党委中心组学习制度，把学习与研究落实工作紧密结合起来，及时学习传达中央、省、市方针政策和县委、县政府决策部署，深入研究发展进程中的重大问题，不断提高党政班子成员的理论水平、政策水平和工作能力，进一步改造世界观、人生观和价值观。

二是工作机制进一步完善。认真贯彻民主集中制，严格执行《党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》、《党政班子成员联系片（村）制度》、《农村基层组织建设工作例会制度》等制度，坚持重大问题集体讨论、集体决定，进一步提高了党委会和党委扩大会议事决策水平。根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，实行重点工作领导包保责任制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。

×镇三级联创工作汇报 第6篇

全面提升农村基层组织建设水平

×××镇现有党员2168名，党支部93个，其中农村党员1362名，农村党支部61个。近年来，我镇按照市委的工作要求，以开展“三级联创”活动为总抓手，大胆实践，真抓实联，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全镇经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前，61个农村党支部中达到“五好”标准的45个，占总数的74%，全镇呈现出干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面,我镇先后被评为市先进基层党组织和学习实践“三个代表”先进集体。今年1－5月份，全镇实现工业销售收入40498万元，同比增长20%；实现利税4109万元，同比增长17.8%。全镇税收总额完成646万元，比去年同期增收198万元，增长44%；地方财政收入（新口径）完成238万元，比去年同期增收98万元，增长42%。

一、认识到位，精心组织，强力推动“三级联创”活动的开展

“三级联创”活动是继农村“三个代表”学教活动之后的又一项加强农村基层组织建设的重要举措，是我镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措。为此，镇委制定下发了“三级联创”活动实施方案，提出了“事事连着群众，人人都是形象”的理念，强力推动各项措施落实。一是成立了“三级联创”活动领导小组，制定了工作配档表和三年创建规划，坚持以镇带村，分类指导，对后进村采取党建特派员驻村等方法，尽快配强班子，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进村进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态村加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。二是确立了领导干部包村工作责任制，13名副镇级领导干部每人落实一个村，具体进行工作指导。镇党委书记赵立元定点帮扶全镇有名的负债大户闫家村，通过加强村干部的教育和引导，帮助他们甩掉了思想包袱，拓宽了发展思路，新建了仔猪市场，从此村集体有了一定收入，各项工作步入了正轨。三是制定了“五好”支部考核制度，与全镇61个农村党支部签订了目标责任书，实行定期督导，并纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。

二、抓住核心，上下联动，充分发挥党委的龙头带动作用

乡镇党委是开展“三级联创”活动的中间环节和关键枢纽。一是加强党委中心组学习，提高党委、政府班子的整体素质和领导水平。我们建立健全了集中学习日、调查研究和考试考核等制度，使学习行为得到有效规范。领导干部每周至少集中学习半天，每月举办一期学习心得交流专栏，并积极在报刊杂志发表理论文章。今年初在《××工作》上开辟了“领导干部学习交流园地”，每个领导干部就各自分管的工作进行了调研、总结和交流。这些措施进一步提高了学习实效，我镇党委被授予“先进党委理论学习中心组”荣誉。二是坚定不移地加强党委、政府班子的思想作风建设和党风廉政建设。我们进一步完善了党委会议事规则，重大问题决策和重要人事任免,都自觉按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，较好地贯彻了民主集中制原则。同时，严格执行各级的党风廉政建设规定，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。去年党委提出的“固农、强工、兴园、扩城、活流通，班子建设做保证”的工作思路，在全镇党员干部的共同努力下，得到了很好的贯彻和落实，2002年全镇引进项目12个，总投资达6800多万元；工商税收同比增长达到25%。三是以塑造一支素质优良、作风过硬、真能干事的干部队伍为目标，狠抓了机关管理，加强了机关文化建设，坚持周五集中学习制度，实行机关干部挂牌上岗，并借鉴海尔文化理念，实行了干部“末位淘汰制”，对机关干部业务工作和包村工作目标任务实行量化考核，每年考评处于末位的自动降职、降级，考核成绩优秀的予以奖励和提拔重用。去年以来，先后有3名中层干部被免职，9名优秀年轻干部被破格提拔为部门正职或副职，其中2名同志还走上了领导岗位。三是强化宗旨观念，努力为群众办实事、好事。今年以来，我们积极贯彻落实市委“四定四塑树红旗”活动的要求，组织开展了“服务在群众身边、管理在服务中间”主题活动，通过抓好农村支部班子“一把手”承诺制、党员“双带”活动、开展镇直业务部门“一创三满意”活动，扩大了党建工作覆盖面，形成了机关服务基层、部门服务农村、干部服务农民、党员服务群众的崭新的工作格局。党委、政府克服财政困难，挤出有限的资金解决了一批群众关心的热点和难点问题。投资330万元新建了全市一流的中心幼儿园，配套完善了内部设施，投资165万元重修了回南路、锦川路和城南路，改善了群众的生产、生活环境，进一步密切了党群干群关系。

三、创新机制，狠抓落实，实行农村党建特派员制度

“三级联创”活动的关键在于各项制度与措施的落实。为此，我们创新工作机制，实行了农村党建特派员制度，从机关干部中选拔优秀党员派往各村，利用他们的素质优势、工作优势和信息优势，强化对村级工作的指导和监督，着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题，有效拉升了村级组织的凝聚力和战斗力。

1、严格选派标准。在党建特派员的选拔上，我们规定党建特派员必须具有较高的政治素质和较强的政策理论水平，有较强的驾驭农村工作的能力和社会主义市场经济知识，有丰富党务工作经验的“三有”标准。原则上按每村1名的要求，经过严格的资格审查，优选了70名机关干部担任党建特派员。特派员进村工作的时间一定2年，实行“一岗双责”，既要完成在机关所担负的业务工作，又要积极参加所在村的组织活动和工作，每月在村内工作时间不得少于10天。

2、搞好专题培训。为使特派员明确任务目标，尽快进入角色，我们对党建特派员进行了专题培训，由党委主要领导和上级有关部门领导亲自授课，使党建特派员做到了职责清，任务明。具体职责为当好“五大员”，即当好村党支部工作的指导员、村内外关系的协调员、党委与村党支部的联络员、群众致富的信息员、中心工作的督查员。特派员的主要目标任务，一是帮村“固垒”，按照农村党支部“五好”标准，把全镇61个农村党支部分类排队，重点抓相对后进班子的巩固和优化升级，确保“有人管事”；二是帮村“壮骨”，指导村支部理清发展思路，加快发展步伐，消灭集体经济空壳村，确保“有钱办事”；三是凝聚“民心”，带领群众发展经济、共同致富，加强精神文明建设，改善农民的生产、生活环境，确保“民心安定”。

3、加强管理考核。对特派员的考核采取“四、三、二、一”大头在下的办法，即特派员所包村的党员和村民代表评分占总分的40%，所包村党支部的评分占30%，总支评分占20%，镇党委评分占10%。根据考核结果，我们严格兑现奖惩：对工作成效不明显的，进行批评教育，严重的调整换人；对工作成绩突出的进行表彰奖励，并及时纳入后备干部人才库进行管理使用，对特别突出的则提拔任命为中层干部，去年以来有6人被提拔为部门主要负责人。这些措施，既给特派员增加了工作压力，也给他们增添了工作动力。从目前情况看，全镇70名党建特派员都较好地完成了所担负的工作任务。

四、强化基础，突出重点，切实加强农村班子建设

农村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心。只有把党支部建设得坚强有力，党的根基才能牢固，各项工作才能有效地贯彻落实。

1、拓宽选人标准，大力加强农村支部书记队伍建设。一是大胆启用 “经济能人”担任支部书记，通过从个体工商户、民营企业中选拔经济能人到村担任支部书记，改变了基层组织成员年龄偏高、文化水平偏低、整体素质偏差的状况，逐步建立起一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍，目前全镇经济能人担任支部书记的村达到60%以上。二是强化民主手段，在村“两委”换届中实行“两推一选”，同时采取回请、下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题，金盘、大夫、崖北等村由镇办企业、机关干部到村担任或兼任支部书记。他们有素质、有能力、有人缘、有威信，担任支部书记后工作启动快、效果好，得到了群众的支持和赞誉。

2、抓好组织培训，提高农村基层干部素质。为提高农村干部的素质与能力，我们采取多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。一是集中学习培训。利用镇委党校、村党员活动室等阵地，聘请市里有关部门、单位的领导举办农村干部培训班，每年都组织培训班3次以上，全面提高了村干部的整体素质。二是组织参观。我们结合各村实际，通过走出去、请进来等方式，组织村支部书记多学多看，实地考察，确定自己的经济发展思路，切实提高了农村干部的整体工作能力。目前，全镇61名村支部书记都掌握了2-3门科学使用技术，大大增强了开展经济工作和带领群众致富的本领。三是加强专题培训。针对农村工作的新形势、新情况和新问题，利用《××工作》连续刊发了十期“农村干部系列谈”专题教育文章。从如何当好村干部谈起，谈了如何当好支部书记、村“两委”如何搞好团结、如何找准发展经济、致富群众的好路子等，给村干部送去了一套干好村级工作的好办法、好思路。

3、理顺工作关系，增强村级班子的凝聚力。一是大力推行支部书记、村主任“一人兼”，全镇“一人兼”的村达47个，占总数的85%。通过推行村两委交叉任职和“一人兼”，减少了村干部职数，节约了村级支出，也减少了村干部之间的磨擦和推诿扯皮。二是制定了党支部、村委会议事规则，建立了联席会议制度，规范了村级事务决策程序，村“两委”职责权限清楚、杜绝了干部相互猜疑，增强了班子团结。三是严格落实了“两公开、一监督”制度，坚持每月上旬民主理财、15日定期公开帐目。在此基础上，按照市委、市政府的要求，建立了农村记帐服务中心，进一步规范了农村集体资产和财务管理，改变了村干部乱开支、乱花钱现象，减少了因财务问题而引发的上访，真正给了群众一个明白，把村干部从财务纠纷中解脱出来，减轻了思想负担，更加安心工作。四是实行支部工作季（月）专题制度，加强面上工作的指导。每季度初，由党委根据全镇经济社会发展形势、阶段性的重点工作和对各支部的任务要求，确定3-5个建议专题，下发到各支部，由各支部组织落实，由党建特派员监督实施并汇报完成情况。各支部也可以根据党委、政府工作安排，对党委拟定的建议专题进行合理的延伸和创新，制定解决具体问题的创新性专题。这一举措使支部活动与党委工作进一步有机地统一起来。

4、加强监督，完善村级干部管理机制。一是实行了勤廉档案制，我们建立了村干部勤廉档案，把干部的基本情况、工作实绩、廉洁自律情况都记入档案，实行档案监督，并作为干部奖励、提拔的重要依据，从而提高了党员干部的廉政勤政意识，增强了村干部的责任感和荣誉感，提高了工作积极性和主动性。二是落实了党建目标考核制度。对农村党建工作实行一季一调度、半年一总结、年终总考核，及时掌握村级班子自身建设情况及工作动态，及时发现问题、及时采取针对性措施。考核结果将与村干部工资直接挂钩，我们在确保市发支部书记150元补贴直接到人的基础上，实行了基础工资和奖励工资相结合的结构工资制，奖励工资部分根据村级工作考核结果发放，上不封顶，下不保底，目前村支部书记年工资最高的达7334元，最低的4268元，平均4933元。稳定的工资制度有效地稳定了村干部队伍。另外，我们为实绩突出、群众公认、工作年限比较长的27名支部书记、5名村主任办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧，有效激励了大多数农村干部。三是实行了谈话提醒制度。我们本着关口前移、爱护干部的原则，针对考核成绩不佳的班子和少数干部作风拖拉，主动性不强等影响工作效率以及个别村干部作风不民主、财务不廉洁、办事不公开的现象，由纪委牵头给予定期不定期地谈话提醒，开展批评与自我批评，使党员干部受到了有效及时的教育。去年十月，纪委牵头召开了全镇农村干部集体谈话提醒大会，将村干部在工作、生活中存在的问题，逐一排查分析，对号入座，有则改之，无则加勉，给村级干部敲了次警钟，收到了很好的效果。

五、牢记宗旨，勇担重任，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用

党的组织和党员干部是社会主义事业的核心力量。其作用发挥得如何，直接影响着经济发展、社会稳定和人民群众的切身利益。

1、充分发挥党组织的政治核心作用，全力做好“非典”防治工作。防止“非典”向农村扩散、保障广大群众身体健康和生命安全是一场看不见硝烟的战争，我镇党委按照上级工作部署，切实履行了第一责任者的职责，全力组织镇村各级和各单位以及广大党员干部全身心地投入到“防非”工作中去，严格落实了各项防治措施，成立了“防非”指挥部，由镇委书记担任主要负责人，与各村、学校、厂矿企业和事业单位签订了防治“非典”责任书，实行责任追究制度。村党支部承担起农村防治“非典”工作“第一哨”的责任，负责组织全体党员干部和群众宣传“防非”知识，采取防治措施，为农民义务进行卫生清扫和环境消毒。广大党员干部主动战斗在第一线，每天进行疫情上报、返乡人员隔离和社会宣传与卫生清扫工作。各村还专门成立了党员干部义务帮工队，免费为在外人员处理好家中的各种农活，为“防非”工作争得了主动。广大党建特派员和群团组织在这场考验中发挥了应有的作用。计生办副主任刘惠同志由于疫情上报任务繁重、包村工作头绪较多以及家庭负担沉重等因素，突发脑溢血累倒在岗位上，出现了生命危险，但她没有因此叫一声苦和累。在广大党员干部的共同努力下，截止目前，我镇没有发现任何“非典”病情和疑似病情，全镇上下思想稳定、经济和社会事业健康发展。

2、着眼于转变作风，扎实开展农村干部“四联”活动。去年以来，我们在广大村级干部中深入开展了以“联户、联富、联文明、联服务”为主要内容的“四联”活动，使农村党员干部以实干树形象，以勤廉树威信，帮民致富，取信于民。全镇200多名村干部与628户农民结成对子，对联系户从思想上、经济上进行多方面帮扶。一是对贫困户实行“四帮”，即帮钱、帮物、帮工和帮路子。二是对富裕户实行“三送”，即送信息、送技术、送服务。三是对联系户实行“四促”，即促解放思想、转变观念；促学法、守法，诚实守信；促邻里团结，家庭和睦；促落实国策，完成计划生育、农业税等各项任务。四是为联系户做示范，先自己带头干，走出经营路子，成功以后，带动联系户跟着学，跟着干。××村支部书记×××为困难户陈华武传授大葱种植技术，并在自己的大葱未卖的情况下先为他销售。在这项活动中，村干部共为群众新上致富项目170多项，解决实际困难400余件。

3、开展“双带”活动，拓展党员作用发挥的载体。镇委要求广大农村党员要带头致富和带动群众致富，并且党员首先要做到带头勤劳致富、带头学用科技、带头执行政策、带头遵纪守法、带头树立新风，同时，每个党员要确定1个联系户，通过物质帮扶、资金帮扶、技术帮扶、项目帮扶和思想帮扶等措施，带领群众致富奔小康。目前，全镇确定了320多户“科技型党员示范户”和“项目型党员示范户”，通过他们创办党员示范基地，带动群众共同富裕。与此同时，还着重加强对党员中的富裕户和富裕户中的入党积极分子进行教育，充分发挥这些先富大户的带动、示范作用，使他们争当农村先进生产力的代表。

关于“三级联创”工作情况汇报 第7篇

文宫镇地处国道213线, 幅员面积68平方公里, 辖12个村1个社区，总人口3.8万人，现有镇干部58人，村（社区）干部57人，党员1128名。近年来，文宫镇党委政府围绕县委“一节点、两新城、三基地”核心富民强县战略，按照“三级联创”目标要求采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为农村经济发展，农民增收，农村和谐稳定，提供了坚强有力的组织保证。现将工作情况汇报如下：

一、党委重视，成立领导机构。

文宫镇党委一直以来对“三级联创”工作十分重视，把“三级创建”活动作为党建和全镇工作的中心任务来抓，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制订了实施方案，并由镇党政领导班子成员组成工作组分片挂点，到各村督查、指导工作。

二、大力宣传，营造浓厚氛围

创建活动中，文宫镇充分利用条幅、展板、标语、宣传车等宣传工具深入各村宣传，确保了该项活动宣传不留死角。同时镇党委充分利用农村党员干部现代远程教育培训、农技培训、果技培训等，把“三级联创”理论知识纳入培训内容。2010年共计培训党员、干部、群众9000 余人次。

三、整体推进，创建效果明显

（一）镇“五好”领导班子创建整体推进，卓有成效

创建工作中，文宫镇注重整体推进，所辖村、站所、学校都积极开展创建活动，为全镇“三级联创”工作打下了扎实的基础。同时按照 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和镇域经济发展。自2008年以来，镇党委已连续3年荣获 “五好”乡镇党委殊荣。

一是践行“亲民”举措，强化“为民”意识。

实行干部工作去向公示制度；成立便民服务中心，计生、劳保、民政、家电等成为窗口部门，方便群众办事，接受群众监督；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来镇办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；镇党政领导班子成员还每人结对帮扶1—2名贫困群众增收致富；创建“群众满意”站所创建活动。机关干部每年50%时间深入村组帮助群众发展、经济、解决具体问题。

二是规范干部管理，改变工作作风。实行干部签到制度，每天早上九点，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”。规范干部从政行为，建立健全了《民主评议领导干部制度》、《廉政守则》等工作制度，使镇干部依法行政的要求更加具体化、有章可循了。路。

三是规范干部管理，改变工作作风。实行干部签到制度。每天早上九点，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”；规范干部从政行为，建立健全了《民主评议领导干部制度》等工作制度，使乡镇干部依法行政的要求更加具体化、有章可循了。

（二）“五个好”村党支部创建活动稳步发展，成绩显著 一是支部班子团结协作。2010年村委换届选举，注重选拔、任用能干事敢干事的支书、村长各13名。全镇13个村（社区）支书个个都是能力强、素质高的学习、生产、技术方面的标兵，村“两委”班子成员整体结构比较合理，能够紧密配合，心往一块想、劲往一处使，凝聚力、战斗力比较强。

二是阵地建设得到加强。通过镇党委投入一点、争取上级部门扶助一点、自己筹措一点的办法，各支部都建有村委办公室。同时建立了村委值班制度和村级档案管理制度。

三是党员素质明显提高。积极开展农村党员干部远程教育，不断深化“党员致富工程”为培养农业技术专业及管理人才服务，为农业增效、农民增收服务，为农村经济建设、小康建设服务，也达到了“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目的。

三、镇域经济综合实力大大提升，发展势头强劲 文宫镇党委紧紧围绕“三级联动”活动的开展，坚持党建创建服务于农村改革、发展、稳定的大局，大力发展镇域经济。

一是农村经济空前繁荣。全镇水果面积达4.8万亩，产量达5万吨，产值达2.4亿元，成为全县名符其实的第一水果大镇。近年来文宫镇在巩固“中国枇杷之乡”成果的基础上，还打造了五个国家级品牌，获枇杷绿色食品认证，枇杷农产品地理保护标志认证，国家级绿色食品原料（枇杷）生产基地，枇杷有机转换食品认证，文宫脆桃获绿色食品认证。文宫镇的一村一品工作得到省委副书记李崇禧的高度肯定，并亲笔批示把石家村发展模式向全省推广。

二是新农村建设日新月异。抢抓全省50个新农村建设示范片契机，强化领导力度，结合文宫实际，推动水路气电基础设施建设，改善村容村貌，搞好村道公路建设完成12公里。高标准的搞好风貌改造，新建农房1200多户，国道213线5个村刷白1380户，完成石家，太清精品户250户。完成石家、太清村道加宽至5公里，并黑化，打造以桃花文化为题的桃花溪，桃花走廊，桃花潭，观景台，2010年全省新新农村建设推进会在我镇召开获得好评，文宫镇代表全县接受新农村示范片检查获得全省一等奖。

三是场镇建设如火如荼。近年来文宫镇开发小区面积达30万平方米，投资6.5亿元。投资300万元对红专街硬化1公里，投入200万元对街道天然气进行改造，投入600万元对街道电力，通讯进行建设。投入286万元搞好了旧街的硬化黑化，投入180多万元搞好了净化，绿化，亮化、美化工作。

四是乡村旅游蓬勃发展。投入资金420多万元，新建农家乐46户，改造6户。打造旅游新村，接待游客不断增加，2011年两节接待游客60余万人次，旅游收入达6000余万元。我镇被省农委，省旅游局评为全省乡村旅游示范镇，石家，太清村评为全省乡村旅游示范村。

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报 第8篇

按照县综治办20xx]7号文件精神，经镇综治办研究决定，组织综治政法在全镇范围内开展“三级联创”工作，今年是“三级联创”工作的第一年，我镇成立了“三级联创”工作领导小组，现将工作开展情况汇报如下：

一、平安和谐网格创建工作

我镇今年全年完成了全镇18个网格的数据采集和录入工作，并落实专人负责网格化工作。每个网格都落实了网格员。负责网格内村（居）民矛盾纠纷调解及解决生产生活中所遇到的各类问题。第一、基层自治有效。居民小组充分发挥作用，组织居民对与切身相关的事项充分行使自治权，制定切实遵守“村规民约”。第二、我镇加强了防范措施，加大技防投入，对经常发生车辆丢失的镇政府院子加装了摄像头。并开展“红袖标”工程进网格，及时发现可疑人员和反常迹象，消除反恐维稳的盲点。第三、治安秩序良好，无重大突发事件，群众安全感较高。第四、矛盾纠纷调处及时，调解员每周下网格，就地有效化解矛盾纠纷，做到了“小事不出网格。”第五、管理服务到位。网格员每周两次下网格，做到了“认得到人、说得上话、进得到门、办得成事”，对重点人员纳入了网格管理。第六、社会风气良好。我镇全年进行了5次法制宣传，提高了村（居）民的法律意识。并在各村推行“坝坝舞”，丰富群众文化生活。

二、平安和谐社区（村）建设工作

第一、基层组织有力。13个村1个社区党支部战斗力和凝聚力都较强。社会治安防控有力，矛盾纠纷化解及时，全镇全年约化解矛盾纠纷200余起。平安和谐创建工作有序开展。第二、村（居）民各类组织建全，“一事一议”等自治制度完善。第三、治安秩序良好，派出所、警务室民警下网格，通报治安情况，指导治安防范和特殊人群服务管理。及时掌握反馈社情民意，防范个人极端案件发生。第四、管理服务高效。我镇制定了对网格员管理考核制度，对出租房屋、流动人口、特殊人群、留守人群等特殊群体情况清、底数明，管理服务到位。

三、平安和谐镇（乡）工作

明溪县人事局党建“三级联创”工作汇报 第9篇

努力开创“三级联创”工作新局面

中共xx镇委员会

w市xx镇地处岑溪市郊，全镇辖11个行政村（街），总面积161平方公里，耕地面积13816亩，山林面积20.06万亩，总人口38185人。Xx镇党委下设19个党支部、2个村级党委，有党员1034人。

围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，xx镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市委组织部关于“三级联创”工作的部署，深入开展了以建设“五个好”村党支部、“六个好”镇党委和“四个好”乡镇站所为主要内容的“三级联创”工作，努力做到解放思想，实事求是，与时俱进，一手抓防治“非典”，一手抓经济发展，进一步提高了镇党委及镇直、村街党支部的创造力、凝聚力和战斗力，促进了农村改革、发展和稳定，全镇两个文明建设协调发展。目前该镇班子凝聚力增强，干部作风有了根本转变，农民增收步伐加快，招商引资再创新高，开创了“三级联创”工作的新局面，取得了令人满意的阶段性效果。近年，该镇先后荣获自治区村民自治、造林绿化等先进乡镇称号，获梧州市“三个代表”学教活动先进单位、“梧州市理论学习先进中心组”、梧州市“先进基层党组织”、岑溪市“先进基层党组织”、“组织工作先进单位”等荣誉称号。

一、开展“三级联创”活动的基本情况及做法

（一）在“联”字上花力气，一级抓一级，层层落实责任制

1、确定目标，建立新载体

xx镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神为指导，通过“三级联创”，力争在三年内使全镇85%的站所、85%的村党支部（党委）和镇党委达到“四个好”、“五个好”、“六个好”的目标，并要取得“六个明显”转变，即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高；农村基层干部的作风明显转变；农村基层干部特别是乡镇党委书记、村党支部书记的整体素质明显提高；农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强；农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高；农村经济持续发展，农民收入明显增加。

2、精心组织，明确责任制

为把“三级联创”工作落到实处，确保不走过场，xx镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由镇党委书记覃广平担任组长，镇长覃文天及分管党务的副书记任副组长，并明确镇党委书记是“直接责任人”，村（街）党支部（党委）书记是“具体责任人”，一级抓一级，每级不放松。该镇制定下发了《关于在全镇开展农村党建“三级联创”活动的意见》，把镇、村、基层站所党组织建设的责任、目标、任务、奖惩联在一起，大力开展争创“六好”乡镇党委、“五好”村党支部和“四个好”基层站所活动，通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。

二是进一步建立健全了农村基层组织建设领导责任制和责任追究制，加强班子成员、干部包村，镇直单位挂村责任制，要求各村街、基层站所负责人充分履行自己的职责，做到认识到位、工作到位、责任到位，对“三级联创”工作常抓不懈，抓出成效。

三是加强“五村、两规范”建设工作，增强紧迫感、使命感和责任感，把“五村、两规范”中的一个或多个方面作为突破口，重点抓好示范点，做到创建一个，成功一个，形成一批有特色、上档次的各类示范村，从而在整体上推动工作的开展。

四是开展以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”活动。

3、宣传到家，扩大影响力

为赢得广大群众的支持与参与，该镇党委通过贴标语、拉横幅、出板报等形式，广泛宣传“三级联创”的目的意义，让群众监督。该镇11个村（街）共张贴了标语1000多条，挂横幅20多条，出版墙报40多期，在全镇营造出一个“人人争先”的浓厚氛围。为扩大宣传效果，该镇通讯员还积极写稿，及时报道先进典型，介绍成功经验，据统计，今年1~9月份该镇就在《梧州日报》、《梧州党建》、《岑溪报》、岑溪电视台、岑溪广播电台等媒体上发表文章或新闻38条，做到了“报纸有文章、电视有图像、电台有声音”，宣传工作有声有色。

4、狠抓督查，边学边整改

在今年7月份，镇党委组织两个考核组分别对村班子、村干、镇直站所班子及领导进行考核，主要是通过召开“两委”会听汇报、听取群众的意见、单独谈话等形式进行。在考核过程中，对班子或班子成员存在的问题，马上给予整改。对个别工作不力，长期打不开工作局面的村干坚决进行了调整，从而大大增强了村“两委”的战斗力、凝聚力和为民办事能力。

（二）在“创”字上花力气，切实增强领导干部带领群众致富的能力

1、抓关键，注重学习，努力提高领导干部整体素质

加强理论学习是提高领导干部执政水平的有效措施，为此该镇党委在学习培训中做到“六个确保”，一是确保学习时间，二是确保学习对象到位，三是确保学习质量，四是确保宣传发动到位，五是确保督查指导到位，六是确保边学边改。同时，做到“五个结合”，一是理论学习与提高致富本领相结合。在学习培训阶段，镇党委组织了全体镇村干部深入学习了十六大精神，农村法律法规知识，科学种养知识的学习，并安排了镇农业服务中心的技术员针对各村（街）的具体情况巡回到各村（街）上技术课。二是学习理论与学习先进模范相结合，组织镇村干部观看了郑培民等先进人物的感人事迹，用榜样的力量激发党员干部立党为公、执政为民的意志。三是理论学习与结构调整相结合，在学习过程中组织了学习对象到苍梧大坡现代农业实验区、藤县古龙等地参观学习。黄沙、寮田等山区村的村干部回来后，制订了走玉桂、八角产业化规模化发展的路子，仅今年3月份就种下了玉桂、八角1800多亩。思孟、木郎等垌面村则利用地处城郊的优势，大力发展1000亩蔬菜基地，目前该基地已初具规模。四是学习与转变工作作风相结合，要求干部要沉下去，与农民群众交朋友，做好民情日记，真正了解农民想什么，盼什么，扎扎实实为民办实事。五是学习与工作实践相结合，要用理论学习促进招商引资、项目大会战等工作的顺利开展，确保农村社会稳定。从4月中旬开始，该镇就组织了精干力量，全面开展农村税费改革试点工作。通过认真核减计税土地面积，评估常年产量，全力组织农业税及其附加的入库工作，目前，该镇的农村税费改革试点工作已基本结束。据统计,该镇共核减土地面积714.697亩，全镇平均计税常产为725公斤，农业税税率为6.5%，农业税和农业特产税附加率为20%，农民签字认可的有7576户，占总数的98.8%。目前，该镇农业税已入库53万元，占年任务的91%。税改后，人均负担15.66元，人均减负31.83元，减幅达67%。

2、抓难点，创新机制，充分发挥党员先锋作用

在开展“三级联创”活动中，xx镇大力推广“党群致富联合体”，提高广大农民群众进入市场的意识，加快农民群众共同致富的步伐。通过开展“党员联系户”、“党员结对子帮扶”等活动，发挥了农村党员的作用，突出了党员的先进性。如上奇社区积极抓好党员队伍的建设，成立了由陈冠宁等50多名党员组成的志愿者服务队，通过传授科技种养技术的方式帮助有困难的群众大力发展种养业，增强党员为群众办实事办好事的能力。青年党员伍仕铭在长塘大力发展立体种养业，年收入超10万元，他致富不忘乡邻，把自己学到的种养技术无偿传授给困难户，经他帮助脱贫致富的农户就有20多户。上奇社区班子成员分别包片和抓一个自然村，联系不少于10个农户，使社区党建工作跃上了一个新台阶。思孟村党员梁兆瑞近年来连续发展科技种养业和农产品加工业，年收入3万多元，在他的带领下，10多户困难户发展科技种养，户年均收入超过一万元。黄沙村王任光利用丰富的山区资源，大力发展八角的种植，目前种植有八角400多亩，年收入8万多元，他通过无偿提供技术的方式，帮助了50多户农民种植八角，走共同致富的道路。

３、抓重点，积极探索增加集体经济收入的新途径

一是围绕富民强镇兴村、建设小康社会的目标，重新理清全镇发展的新思路，继续完善双层经营体制，把招商引资工作放在首位，推进农业结构调整，增强农业市场竞争力。二是从管理和经营好集体资产、组织好生产服务和资源开发入手，探索增加镇村集体经济收入的新举措。三是建立科技致富信息站，结合本地实际，定期发布科技致富的各种信息，为农民增收做好各种服务。四是解决好农业结构不合理、农产品流通不畅、农民增收缓慢、镇村集体经济薄弱以及饮水难、就医难等实际问题，使“三级联创”活动取得实实在在的成绩。

二、开展“三级联创”活动的主要成效

权为民用，情为民系，利为民谋，在“三级联创”活动中，该镇坚持在“实”字上下功夫，把提高班子凝聚力，转变干部作风、增加农民收入作为出发点和落脚点。

1、镇、村班子干部凝聚力、战斗力明显增强

要开创农村工作的新局面，关键要抓好班子的自身建设和村级组织建设，使之成为政治坚定、团结协作、公正廉洁、带领群众共同致富的坚强核心。为此，该镇按照乡镇党委建设“六个好”、村级组织建设“五个好”和镇直单位“四个好”的要求，切实加强班子自身建设和村级组织建设。一是建章立制，以制度管人、管事，制订和完善了学习、会议、汇报、工作联系、财务管理、用车和接待用餐制度，以制度规范班子成员的行为。如在班子成员挂点联系村制度里，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题，促进了农村工作的开展。又如接待用餐制度，严格规定接待标准，杜绝了大吃大喝现象。二是全面加强对干部的管理，对镇村干部的岗位目标实行“双百分”的量化考核指标，有效地调动了干部的积极性。三是切实加强农村基层组织建设，重点抓好党支部领导班子建设，加大对村干部的培训力度，调整充实村级班子成员，把年轻有文化有技术的高素质同志推到村级领导班子中来，为村班子注入新的活力，增强基层组织的战斗力，使基层组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。四是着眼于干部队伍整体素质的提高，把发展党员当作党建工作的大事来抓，坚持不懈地抓好党员干部的理论学习、教育和管理。

2、镇、村干部作风有了明显好转

通过建章立制，强化干部规范化管理，镇村干部的工作积极性、纪律性得到了增强，上班制度真正得到了实行，村部上班时间“铁将军”把门的现象已经绝迹，进村入户制度、党员联系户制度、村干部联系种养示范户制度、帮扶困难户制度、村务公开制度等得到了认真执行。镇村干部深入群众、关心群众疾苦的多了，为民服务的意识增强了，为民办实事好事的多了。深入农户，服务群众已成为越来越多干部的自觉行动。全体镇村干部都分别联系帮扶了2~3户种养示范户和2户特困户，负责帮助解决其在生产生活中遇到的困难，提供致富信息，为五保户、特困户送钱、送粮、送医、送衣和搞好清洁卫生等，干部真正成为了群众的“贴心人”。

3、理清了全镇发展的新思路

推动地方经济发展，增加农民收入，是衡量“三级联创”活动开展情况的试金石。今年年初，该镇党委提出了“1233”工作思路，即以城镇化建设为重点，工业化、农业产业化作为突破口，转变思想观念、工作作风和管理机制，确保社会稳定，确保财政增长农民增收，确保弱势群众生活保障，以此促进全镇经济的发展，并重新确立了“优势在区位，重点在工业，难点在农村，出路在招商，关键抓项目”的发展新战略。

（1）招商引资成绩显著。该镇全力开展项目大会战，出台了xx镇项目大会战实施方案，确定建设项目25个，其中工业项目6个，农林水类项目5个，能源交通类项目6个，基础设施项目1个，教育卫生类项目4个，城镇建设项目3个，计划总投资1.58亿元，其中鹰达不锈钢厂和广昌五金金属制品厂还被列为梧州市三百项目大会战的考核项目。在思英工业园的建设中，为了使鹰达不锈钢厂早日投产，该镇从镇直各部门抽调了30多人的精兵强将，冒烈日、战高温，苦口婆心地同群众做好思想工作，仅用两个星期时间，就完成了104亩工业用地的征地、迁坟37座、补偿果树2138株等工作；在市建设局的大力协助下，该镇又迅速组织施工机械40多台套，仅用17天时间就推平了104亩土地。宏鹰集团董事长麦先生由衷地赞叹：“在xx镇投资，领导如此重视，各个部门工作效率如此之高，在这么短的时间里就把104亩土地交到我手里，简直是创造了招商引资的一个奇迹。”仅今年上半年，该镇就成功引进了投资5500万元的鹰达不锈钢厂（含中频炉）、投资280万元的广昌五金金属制品厂、投资200多万元的寮田山庄玉桂八角基地等6个招商引资项目，总引资额达6680万元，占全年引资任务的879%。该镇还全力配合市委市政府及有关单位做好滨江路改造、国税大厦、检察院办公楼、火葬场等建设项目的征地拆迁工作，确保岑溪市百个项目大会战顺利进行。

（2）农业结构调整有了新突破。根据本镇的实际，该镇因地制宜，大力发展“一村一品、一村一业”特色经济，在山区的黄沙、寮田、大锦等六个山区村建立了玉桂、八角基地，在六田、六凡等村建设了竹子基地。今年上半年，思孟村通过“走出去，请进来”的办法，引来了广东客商在该村种植韭菜花100亩，并引进了芦笋、毛节瓜等蔬菜新品种。目前，该村已落实种植韭菜花100亩，芦笋100亩，莲藕100亩，马铃薯100亩，其他蔬菜新品种300亩，规划的1000亩蔬菜基地已初具规模。牛品改、速丰林种植等工作也进展顺利。

（3）小康文明村建设初具规模。该镇抓好以“五村”建设为重点的小康示范村建设，在上奇街、思孟村建设示范样板村，以点带面推动全镇小康村建设。上奇小康示范村占地60多亩，目前已有70多户农户进村建房；思孟岑华生态文明示范村已水泥硬化了村道3公里，改水改厕30户，建沼气池18个，为全镇铺开生态文明村建设树立了样板。

4、群众关心的热点、难点问题得到有效解决