发电工程公司党支部事迹材料

发电工程公司党支部事迹材料（精选7篇）

发电工程公司党支部事迹材料 第1篇

2017发电公司党支部典型事迹材料

导语：该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。以下小编为大家介绍2017发电公司党支部典型事迹材料文章，仅供参考!

2017发电公司党支部典型事迹材料

市政务中心窗口一支部，由6个窗口单位组成，有共产党员12名，入党积极分子2名。该支部自20xx成立以来，全面加强支部建设，带领窗口党员扎实开展服务基层群众活动，取得了显著成效，连续两年被市政务中心表彰为先进党支部，4个窗口单位被表彰为优质服务窗口，3名党员被表彰为优秀共产党员，1名党员被市委宣传部和市直机关工委联合表彰为学习型党员。其主要事迹是在“建强一个支部、深化两个服务、创新四个机制”上下功夫和求实效。

一、建强一个支部

该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。

一是建强班子带队伍。按照组织程序对支部班子进行了三次改选，将政治性强、勇于担当、顾全大局和乐于奉献的党员选举为支部委员，以强建的支部班子带领窗口党员做好基层服务工作。

二是提升素质强能力。从强化党员意识、党员素质、党员形象和党员作用入手，用集中学习、支部教育和个人自学等方式，教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观，以此提高党员干部的综合素质。运用讲授式、研究式、案例式和模拟式等方法，加强对党员干部的政策法规、业务流程和服务技能的指导与培训，提高党员干部的履职能力。以焦裕禄、孔繁森等优秀党员为楷模，强化党员干部的责任担当意识，树好共产党员的良好形象。

三是抓实作风促勤政。根据政务服务工作实际，定期组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》、《邓小平》和《焦裕禄》等优秀题材影视剧，教育党员干部继承和弘扬革命先辈优良作风，强化为民务实工作要求。以组织观看《阳光下的黑幕》和《贪欲之害》等廉政警示教育片为切合点，教育党员干部筑牢思想防线，保持清廉本色。在党的群众路线教育实践活动中，以查党员宗旨意识牢不牢固、作风纪律严不严明、工作状态到不到位、服务举措创不创新、窗口工作廉不廉政的“五查”制度为着力点，强力整改在服务工作中存在的不足，使各窗口的服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

四是充分利用好载体。利用 “七一”等重大节点，组织党员干部到雪峰红军文化园、南山红军碑林、旺苍木门军事会议会址等党建、廉政教育基地开展专题学习教育和义务劳动等活动6次92人(次)，教育党员干部知党史，颂党情，明荣耻和讲奉献。为强化支部凝聚力，成立了由各窗口参加的摄影、文秘、书法和自行车骑行等6个兴趣小组，开展活动13次265人(次)，利用活动平台增进交流与互鉴，使支部的凝聚力明显增强，战斗堡垒作用明显发挥。

二、深化两个服务

该支部坚持以党建促服务，以服务促发展。在深化便民服务和优质服务建设上取得了显著成效，助推了政务服务工作上台阶。

一是深化便民服务。审批事项“全公开”。本着“依法公开、方便群众、有利监督”的原则，各窗口将各行政审批事项的资料和文本，通过市政务服务中心网站和各单位机关网站详细公开，方便群众和投资企业随时查阅。审批流程“一卡明”。将审批事项适用的法律依据、服务流程、申报材料、收费标准及依据、承诺时限等内容印制成卡片式“办事指南”和“审批流程图”，作为窗口服务的有效载体，使之一目了然。服务模式“全改变”。变过去坐等被动服务方式为“超前服务”、“预约服务”和“上门服务”等主动服务方式，为办事群众和投资企业提供优质便民的绿色通道。规范服务“文明语”。以“窗口服务人员行为规范”为准则，坚持文明用语和礼貌服务，做到“来人有迎声、询问有答声、办事有回声和离开有送声”。热情服务“笑脸迎”。推行微笑服务、热情服务和普通话服务，把群众高兴不高兴，满意不满意作为检验窗口工作好坏的标准，从根本上改变了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

二是深化优质服务。服务事项“全承诺”。对窗口单位的首问责任、一次性告知、限时办结、服务措施、服务流程和服务效能等内容实行公开承诺，并采取窗口自评、支部点评和中心考评等方式，促进窗口服务质量的全面提升。宣传指导“零距离”。向申请人全面讲解审批事项中涉及的法律法规和工作流程，并指导他们填写所需的各种资料表格，实现了“零距离指导、零人情办事和零利益服务”。首问做到“三个清”。窗口第一位接待群众的工作人员为首问责任人，首问责任人在告知、审查、办结等环节上一律做到宣传解释“一口清”、审查核对“一审清”和录入办件“一手清”。审批时限”有规定”。对一般审批件做到当日或即时办结，对承诺件在规定的时间内提前办结，对联办件采取首问负责、联席会议和跟踪督办等形式按时办结，确保了审批办件的时效。优质服务“四个零”。以服务质量“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”和服务方式“零距离”为抓手，全面提高窗口服务质量。服务回访“找差距”。根据各窗口的服务特点和搜集到的群众意见，支部推行服务回头看和民主评议制度，强化党员干部在服务方式、服务措施和服务技巧上下功夫;在规范办事流程，压缩办件时限和优化服务环境上求实效，使各窗口呈现出比素质高、比能力强、比业务精、比服务优的工作局面。服务效能“大提升”。以创建“党员先锋岗”、“巾帼文明岗”和“ 优质服务窗口”为载体，激励党员干部积极争创爱岗敬业、服务优质、办事高效的全能服务标兵，强力推进了党支部服务基层的各项工作。

三、创新四个机制

该支部结合政务服务工作特点，以创新“联审服务、预约服务、上门服务和主动服务工作机制为载体，大力提升了党支部服务基层群众和企业的良好形象。

一是联审服务机制，让群众不多跑路。联审服务是该支部在创新服务机制上的一大服务亮点。广元万达广场项目备案面积超过了市环保局的审批范围，面临审批困难。市发改委窗口想企业所想，积极协调环保、国土等相关职能部门，在不违反国家有关规定的基础上，确定了分段办理相关手续的思路，重新为其办理了备案或审批手续，确保了项目按期开工。同时，还会同市经信、环保、安监等窗口单位，多次深入到市国开区开展并联审批及相关业务培训活动，深入到红星美凯龙等20个重大项目基地开展调研和联审服务，实行“一企一策”的跨级联动并联审批模式，促成15个市级重大项目落地，使行政审批效率提高70%以上。

二是上门服务机制，让群众不跑路。上门服务是该支部在创新服务机制上的又一大服务亮点。各窗口单位将工作前置和下移，主动出击，上门服务，切实为企业发展和项目落地提供了有利条件。市环保局窗口多次深入“长虹欣锐科技有限公司”、青川“青云上锰业有限公司”和苍溪 “元坝油气田处理站”等20余家企业，开展预期咨询和环境测评，为企业解决环保难题50件。市文广新局窗口深入四县三区文化市场，为150余家涉及网吧、印刷、营业性演出和电影放映等文化企业的设置布局进行现场指导与勘验，杜绝了企业重复建设和违法经营情况的发生。

三是预约服务机制，让群众少跑路。各窗口单位为了让办事群众少跑路和少花钱，积极开展预约和延时等服务活动，极大地方便了办事群众。市安监局窗口多次提前预约县区项目企业，协调解决项目建设中遇到的困难和无偿给予技术指导，并利用假日时间为四川核工业工程学校120名毕业学生及时办理《特种作业》人员操作证。共产党员欧阳坤多次深入旺苍洪灾区协调解决“四川正源铁路道渣厂、旺苍采石场”等企业受灾“非煤矿山生产许可证”的延时办证相关事宜，受到了广大企业的一致好评。

四是主动服务机制，让群众不乱跑路。各窗口单位以主动服务为切入点，着力为广大企业和办事群众提供优质、高效的便民服务。市经信委窗口从解决群众急难问题入手，主动协调市人力资源和社会保障局，解决了利州区国土局赵万锐等3名同志多年来未解决的工程专业技术职称评定事宜。支部各窗口的党员干部，还利用工作窗口位置特殊，义务为办事群众和企业开展导引咨询服务10223人次，排忧解难帮困325人次，有力地传递了为民服务的正能量。

两年来，市政务中心窗口一支部，始终把支部建设和服务基层工作有机地结合起来，发挥了党支部的战斗堡垒作用，为优化广元经济发展软环境和建设“美丽广元、幸福家园”做出了积极贡献。

2017发电公司党支部典型事迹材料

保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

一、加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。20xx年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。20xx年初，评选先进信息员3名。

三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

20xx年初,我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地,参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工,缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。20xx年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。2010年底，全村农民人均纯收入6569元。

20xx年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

20xx年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对6、7、9部分巷道铺设了石子,解决了群众出行难题,改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

近年来，在村党支部的领导下，保南村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。

[2017发电公司党支部典型事迹材料]

发电工程公司党支部事迹材料 第2篇

在发电公司，认识的人很多，一方面是因为她有很高的生产技术，每次都能够巧妙地解决生产上的技术难题，是一名小有名气的专业技术人员。

另一方面，还因为她获得过很多的荣誉称号，在电厂各种表彰大会上，经常能看到她作为典型发言，可谓“名声在外”。

是发电公司生产技术部的一名女工程师，电气二次主管。她给人的印象始终是和善地微笑。她的笑容，把工作服衬托得很美；她的笑容，让你感觉面对在外人看来枯燥无味的工作对她而言却是永远充满乐趣和挑战。

“一定要干出个样子”

1994年，风华正茂的从太原理工大学毕业后，分配到于省第一发电厂。当时厂里电气继电保护人才断层现象严重，设备频繁发生问题，厂里上上下下为此焦头烂额。由于学的是继电保护专业，于是一报到便被指定去电气继电保护班工作。初来乍到，面对那些只有在课本上、老师口中说过的设备名词，兴奋中又带有些许茫然。但很快勤学好问、刻苦钻研的性格使她宁静下来。

“这个女孩不多说话，听说是保送上本科的高材生，能在咱们这里待住吗？”当时，领导和同事们不约而同地有这样一些想法。“的确，当时从事继电保护的人员非常稀缺，干几年调走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土长的朔州人，我在家里排行老大，父母期望我能在身边，有个照应。也就是从那时起，我下定了决心，不会就问，不懂就学，一定要在这里干出个样子。”回忆着当年的情形。

这样的念头或许在别的年轻人心里只是稍纵即逝，过不了多久就会改变。然而，却是一个认准就一定要做好的人。怀着这样的信念，正是追求时尚年龄的，毅然扎根在继电保护这样一个责任重大、需要吃苦耐劳的技术性岗位上一干就是15年。

在此期间，付出的艰辛，有目共睹。

“爱岗敬业、积极进取、具有很强的责任感和使命感”；

“工作中不计个人得失，在脏、苦、累的地方总能看到她的身影”；

“每次抢修、故障处理不论白天还是夜晚总是随叫随到……”

这些都是周围同事对的评价。而她自己究竟又是依靠什么支撑，一直坚守于这个枯燥而繁重的岗位上的呢？

“一定尽心尽职地做好每件工作，凡自己经手的事一定要做细做实。”这是在自己刚刚踏入工作岗位时对自己提出的要求。15年来，她始终尽心尽力地践行着自己当初的诺言。

“机组稳定了，咱心里就踏实了”

是我国历史上极不平凡的一年，年初南方冰雪灾害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危机。这一年同样是发电公司面对挑战、寻求发展的关键时期。

身处发电生产第一线的将自己的心拴在了现场。为了能够更加尽心工作，她不得不把年幼的孩子托付给父母，全身心地投入到本职岗位上。当时担任发电公司电气二次点检长的，主要负责电气继电保护设备的点检工作。继电保护专业是保证电力系统安全稳定运行的长城，是守护电网的哨兵。

坚守于责任重大的继电保护岗位，每天组织本专业点检人员到现场对设备进行巡检，并对设备点检记录进行跟踪分析，对存在缺陷的设备及时组织消缺及整改，共发现较大隐患并制定整改项目30余项，多次发现重大设备隐患并予以消除。如：及时处置网控同期继电器损坏，直流报警继电器节点卡死，52联变失灵继电器接点接触电阻大，神大线开关防跳回路失灵等，有效地防止了重大事故的发生。

平时，和本专业人员一起对材料预算、工程策划、施工、送电每一步都严格把关，精密点检；从施工方案编写到具体实施，从工作中的关键点到安全措施等，都是慎之又慎，精益求精，保证了改造后的设备一次启动成功。同时，她还加强专业管理，规范备件材料，规范设备台账，补充修改和完善继电保护监督细则及继电保护投退管理制度，推进了公司继电保护管理办法和制度向标准化过渡。

有着纯朴坚韧的性格。继电保护现场工作艰苦且责任重大，工作性质决定了她每天除正常上班外还需随时待命。她没有节假日，常常是从早到晚奔波在各检修现场，风雨无阻。

在发电公司3号、4号机组大修中，负责电气dcs系统改造的组态、发变组保护改造，厂用电二次部分改造项目的点检验收。由于机组为上世纪70年代投产，针对班级图纸不全以及与现场实际接线不一致的实际状况，她在开工前组织专业人员对保护相关的每一根电缆的位置进行彻底清理，甚至精确到每一个保护端子，做到丝毫无差；并且据此做好工程前期的设备预算，节约了大批的材料费用。凭借多年工作经验并利用所学知识，根据本公司的设备性能，还对设备生产厂家的设计方案提出了改进建议，同时对施工及送电方案仔细审核推敲，确保了工程的顺利竣工和机组的全优运行。

针对二单元厂用电切换过程中，给粉变频器低电压掉闸造成锅

炉灭火的隐患。组织热控及锅炉专业人员制定了3个方案，经反复分析论证和优化选择，确定出了最终改造方案，改进了回路，重新设置变频器参数，对dcs控制系统组态进行了修正，并指导现场安装，保证了二单元机组的安全稳定运行。

说：“机组稳定了，咱心里就踏实了。”

“选择就意味着付出”

近年来由于继电保护的技术发展迅速，设备技

术更新和改造频繁，迫使专业技术人员必须不断充实自己，努力提高个人的专业技术水平，才能适应越来越高的工作要求。

为此，确立了新的学习目标：熟悉、了解不断更新的设备，掌握设备的性能，独立解决大部分工作上的技术问题。

为了实现这个目标，她力求参加每台新设备的安装调试，认为“学习的最好机会就在工作中”，坚持“工作学习化，学习工作化”。认为自己的工作首先需要有很深的理论基础，尽管有太多的工作需要她做，但是只要有时间，她仍然会很快静下来。“我的静是休息，也是思考。有了充分的思考，才能够在处理具体工作的时候快速反应，高效运作。”她桌上堆满厚厚一叠平日里深入一线工作总结而来的学习资料和心得体会。

特别是每当采用新型保护装置时，设备厂家都会派技术人员到现场进行调试。为了熟悉新设备，每次都在厂家技术人员指导下，自已动手操作。通过实际工作中的总结、观察、思考、整理，她寻求出了一些新的工作思路和方法，在增强自己独立工作能力的同时，也提高了点检员的工作效率。她珍惜每次外出学习的机会，要求自己学有所得，并把所学所得记录下来，力所能及的与每个点检员共同分享。“个人的力量是有限的，只有融入到集体中，大家共同发展，才能更好发挥出自己的力量。”这是在“学习心得”中写下的笔记。

热爱自己的企业和事业，在家中也努力扮演着贤妻良母的角色。爱人远在湖北大别山工作，家中需要她照顾孩子，关心老人。然而，内心却有着一份庆幸与愧疚：“我有一个美好和睦的家庭，没有家人的付出同样没有我的一切。而自己对家庭付出实在太少了，就连和他们一起吃个团圆饭也是奢望。”

8月，的儿子学游泳时不小心摔伤。家里人给她打电话，而她正在现场，手机信号屏蔽，直到晚上回家才知道孩子受伤了。当时孩子已经被送到了大同，经检查是孩子的胳膊骨折，需要一段长时间的治疗。但是，当时她正在忙着编制本专业下的技改可研报告，孩子希望她能多留几天，但她在医院待了两天之后，还是带着愧疚回到了工作岗位。“每当看到孩子作业本上该家长签字的没有签上，想到自己从来没有陪孩子补过一天课，我真的感觉很对不起孩子。但是，选择就意味着付出……”

付出总会有回报，由于她对事业的辛勤付出，一连串荣誉也相继随之而来：发电厂安全先进个人，省电力公司继电保护先进个人，发电厂“三八”红旗手，神电青年岗位能手，神电青年岗位能手，“全国女职工建功立业标兵”。

发电工程公司党支部事迹材料 第3篇

一、标准化红旗党支部建设的主要内容

(一) 班子建设标准化。第一, 立足工作实际, 根据工作界面, 科学设置基层党支部, 设立与专业匹配的党支部。第二, 配齐配强支部领导班子, 坚持交叉任职、一岗双责原则, 选派有政治责任感、组织能力强、素质好的干部任党支部书记和支委职务, 支部委员全部实现年轻化。第三, 加强支部班子思想建设, 增强支部班子成员同上级党组织保持一致的自觉性。第四, 坚持民主集中制度、分工负责制度、廉洁自律制度等, 用制度规范支部班子成员的工作和行为。第五, 强化党员教育培训, 组织党员参加各类党务、管理、业务知识培训班, 提升学习能力、业务能力、创新能力、管理能力, 推动发展能力。

(二) 制度建设标准化。第一, 按照严肃规范的要求, 建立健全与党支部工作的各项工作制度和管理规定, 确保支部各项工作有章可循、有规可依。第二, 坚持动态持续、与时俱进、不断改进的原则, 定期分析梳理支部相关制度, 及时对不符合实际的制度进行修订完善, 打造与现代企业管理相适应的支部工作制度。第三, 加大宣传和导向力度, 强化制度宣贯执行。通过举办制度培训班的方式做好各项管理制度的宣贯与培训, 严格按制度落实各项工作, 形成细化分工、责任到位、相互监督、严格执行的工作机制。

(三) 阵地建设标准化。在标准化红旗党支部阵地建设工作中, 要从实际出发, 多渠道、多形式地创办和巩固活动阵地, 建立固定的党员活动室, 室内悬挂党旗, 张贴入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员会职责, 配置统一的支部书架、党员承诺、支部资料柜等, 合理布局, 保障党支部工作正常化及党群活动规范化。加强支部宣传阵地建设, 因地制宜设置支部宣传栏、党员风采、光荣榜、公示栏、公开栏等, 营造浓厚的支部工作氛围。

(四) 工作流程标准化。在推进标准化红旗党支部流程标准化建设上, 借助“全国党员信息化管理系统”平台, 促进支部工作流程化。第一, 通过信息化手段, 严格按照执行发展党员流程, 加强对申请入党人员的教育培养, 接收为预备党员的程序, 预备党员的教育、考察, 预备党员转正等, 做好党员发展工作。第二, 借助信息化平台, 及时转接组织关系, 党员名册台账等与实际相符, 做好党员的党籍管理。坚持年度党员民主评议, 按相关规定对党员进行考核和奖励。第三, 借助信息化平台, 促进党员学习教育落实到位, 做到党员学习教育重点突出, 形式多样, 效果明显。第四, 通过信息化平台, 对支部党员大会、党支部委员会会议等组织生活时时监督到位, 确保会议规范执行到位。第五, 将发展党员等9项日常性工作进行流程化处理, 标注关键环节和注意事项, 确保每个流程、每个环节都执行严格、落实到位。

(五) 活动组织标准化。第一, 要认真开展党的组织生活, 严格落实“三会一课”制度。第二, 定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况, 认真开展批评与自我批评, 有针对性的做好党员的教育管理工作。第三, 深入开展特色先锋党支部建设, 有针对性地开展党内主题实践活动, 促进安全生产、经营管理、后勤服务等各项工作的圆满完成。要搭建党员发挥作用的平台, 在“急、难、险、重”任务面前, 要组织开展党员突击队、党员责任区、党员先锋岗等活动。第四, 开展党内帮扶活动, 促进党员之间互相关心、互相帮助, 组织义务奉献等。第五, 建立党支部活动的常用表格工具, 实现活动台账标准化。

二、标准化红旗党支部建设的具体方法策略

神华国神陕西德源府谷能源有限公司在推进标准化红旗党支部建设工作中, 探索建立了“一本标准化红旗党支部手册、一个党员管理信息化系统、一套统一的记录台账和一项标准化红旗党支部评价制度”四位一体的工作格局, 达到了基层党支部实现“工作内容落实、工作流程规范、过程控制有效、水平得到提升”的目标。神华国神陕西德源府谷能源有限公司专门设计了标准化红旗党支部建设流程图。

(一) 建立《标准化红旗党支部工作手册》, 统领支部建设实现标准化。在明确了支部5个方面的标准化工作必要内容之后, 根据党内各项规章制度和规则流程, 坚持“具体工作表格化、可视化”的原则, 编制了《标准化红旗党支部工作手册》。第一, 手册在详细说明5个方面具体标准化内容的基础上, 将各部分内容进行了表格化处理, 便于基层党务工作人员方便快捷地掌握工作关键。第二, 手册对支部日常会议、其他日常工作按照时间进行了表格化编制, 以表格形式简洁明了地列出了支部会议的时间要求、内容要求、参加人员要求等内容, 便于基层党务工作人员开展工作, 确保支部各项工作落实到位。第三, 根据党内规章制度和有关规定, 手册编制了发展党员工作流程、党代会换届选举工作流程等9个工作流程, 确保各项工作实现流程化, 各环节工作执行到位。第四, 对入党志愿书、组织生活记录等支部文书进行了规范, 确保各项工作不缺项不漏项, 落实到位。《标准化红旗党支部工作手册》, 统领了基层支部开展标准化红旗党支部建设的各项工作。

(二) 深化应用《全国党员管理信息系统》网络软件, 确保支部基础工作落实到位。在推进标准化红旗党支部建设工作中, 深化了《全国党员管理信息系统》网络软件的应用, 推进各基层党支部日常工作实现信息化。支部党员日常管理、组织生活记录、党费管理、党籍信息、党员发展、关系转接等7项基础工作全部在《全国党员管理信息系统》网络平台运行, 确保了支部各项基础工作规范有效, 落实到位。

(三) 建立《标准化红旗党支部台账记录模板》, 促进支部基础工作规范、统一。为基层党支部建立了统一的标准化红旗党支部台账记录模板, 编制了17个规范统一的资料夹, 分别对党员管理、发展党员、支部活动等所有日常工作建立了统一的记录项目、记录模板和资料夹, 并进行统一编号和名称编制, 对资料夹内资料类别、原始记录进行规范和明确, 促进了支部各项基础工作按要求执行到位。同时, 资料夹采用A4活页表现形式, 方便了日常办公和资料查询应用, 有力促进了支部工作完成到位。

(四) 建立《标准化红旗党支部建设评价表》, 构建科学的支部工作评价体系。建立了科学的标准化红旗党支部评价体系, 将各项标准化红旗党支部建设内容进行量化评价。每季度末, 各基层党支部对照《标准化红旗党支部建设考评制度》进行自查打分, 公司党委书记牵头, 组织各支部书记及党建工作人员对各基层党支部标准化红旗党支部建设情况进行检查并进行量化打分, 对于达到标准化红旗党支部要求的支部, 悬挂“标准化红旗党支部”流动红旗, 并进行奖励。标准化红旗党支部评价体系的建立, 促进了各基层党支部建立标准化红旗党支部建设的有效运转。

三、标准化红旗党支部建设取得的成效

通过推进标准化红旗党支部建设, 各基层党支部建立了良好的活动载体, 工作流程和方式方法实现规范统一, 实现了企业经营工作与党建工作的密切协同, 构建了具有公司特色的党建工作体系, 避免了党建工作的片面化、理论化、随意化, 确保了党建目标与企业中心工作目标同步实现。

(一) 支部班子整体素质不断提升。该公司运行支部、检修支部按照一职多能、一岗双责的原则, 配备素质高、能力强、品德好的年轻员工构建基层党支部领导班子, 同时通过有计划的班子理论学习, 增长了基层党务工作者的领导才干, 提高了班子整体素质和能力。

(二) 党建工作与部门工作协调共同发展。该公司各基层党支部积极探索组织建设与业务工作实际相结合的方法, 结合实际, 深入开展特色活动。检修党支部开展了“党员红旗设备”评比, 运行党支部开展了“党员操作无差错”竞赛, 管理党支部开展了我是党员、向我看齐、对我监督“党员示范岗”活动, 这些活动把支部建设与业务工作结合起来, 促进了以生产为中心的各项工作。

(三) 党建工作不断向制度化、标准化、科学化方向发展。通过开展标准化红旗党支部建设, 基层党支部各项工作不断规范, 支部职责不断落实到位, 有力推动了党建工作向制度化、标准化、科学化方向发展。特别是“党建带团建促工建”得到有效落实, 促进了群团组织纽带作用得到充分发挥。

摘要：开展标准化红旗党支部建设, 是贯彻落实十八大精神, 强化基层党建工作, 提升基层党组织工作水平的重要措施。面对新形势新任务, 通过大力推行标准化红旗党支部建设, 着力解决党支部建设工作中存在的组织设置不明确、工作运行不规范、职能作用发挥不到位等突出问题, 为企业健康持续发展提供坚强的政治保障, 通过党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 助推企业科学健康持续发展。

发电工程公司党支部事迹材料 第4篇

一、明确目标要求，紧密结合中心工作

该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建，将“一支部一特色”整合到创先争优平台，在深入调研和反复推敲的基础上，确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，明确了“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的党支部活动目标要求，并与企业生产经营工作同安排、同布置。每年初，各支部都要针对年度中心工作和目标任务，及时调整工作思路，确定新的主题，优化活动方案，增强方案的针对性、可行性。

二、实施重点培育，突出特色务求实效

该公司党委树立“特色制胜”的观念，对效果好的特色活动进行重点培育，持久开展，并以点带面，扩大影响。通过党支部开展各具特色的实践活动，党支部和党员的先进性作用得以充分发挥。如灰水队党支部开展了“一带一、对对红”党员帮带活动，促进了党员职工素质双提升。发电部党支部针对运行值班、党员很难集中开展学习教育活动的难题，开展了“运用1+1模式创建学习型党支部活动”，有效弥补了传统党员教育方式的不足。物资供应部党支部开展了“反腐倡廉‘四个一’”活动，强化了部门人员的廉洁意识，既加强了支部自身建设，又推动了企业中心工作。

三、强化科学管理，建立健全长效机制

该公司党委引入质量管理理念，建立切合公司实际的党建质量管理体系，将党建工作的基本任务进行规范化、程序化和具体化，修订完善了《党建工作标准》，制订了“党支部工作考核办法”，将“一支部一特色”活动有机融入其中，科学制订 “一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。每年利用幻灯片和视频的有效形式，对“一支部一特色”活动进行总结交流。坚持每月召开政工例会，通报活动开展情况。采取“现场交流、互动检查、定期表彰”等有效措施，确保党支部和党员参加活动的劲头不松、热情不减。

四、密切联系群众，激发干事创业热情

公司先进党支部事迹材料 第5篇

一、紧紧围绕经济工作，起到监督保证作用。

2005年是xx公司健康发展的关键一年，xx工作在本共

完成订货额12016万元，是继2004年创历史新高之后的又一新纪录；比2004年超出49；完成回款额8822万元，比2004年多回款42；上交利润也超额完成任务。2006年截止6月份，订货额已完成7502万元，回款额已完成4125万元。

在大好形势下，xx支部居安思危抓住当前的主要矛盾：

1、产品按期交货率低，员工情绪大。支部认真听取大家的意见，并号召大家充分认识因订货多而难保交货期这个“好”困难，对内统筹考虑，分重点，分批次催货；对外多与用户解释和沟通，详细了解他们的基建进度、矿山开拓等具体情况，及时安排指导安装调试人员到现场帮助用户早日达产，尽量将晚交货的影响降到最低限度；

2、售后服务任务重。由于发出的货较多且有一些协作厂家生产的设备，出现质量问题的总量增加，指导安装调试及处理质量事故的任务加重了，在专职售后服务人员及借调机械厂的技术人员仍不够用的情况下，营销公司及时与用户沟通，派出多名老业务人员到现场与用户一起解决实际问题，得到了用户的认可和赞扬。

二、抓好党建工作，发挥模范带头作用。

支部以四级联保为主线贯穿于党员干部教育和营销工作中，经常组织党员学习党的知识和开展党的先进性教育活动，特别是在开展党员先进性教育活动中，营销公司的老党员兰书杰、曲在舜、孙松、余丰林等同志，学习和读书笔记均在四万字以上，对开展党的先进性教育活动的重要性吃的深、学的透，在营销公司党支部学习会上，积极发言，谈感受和心得，对工作中存在的不足和工作中的经验，毫无保留地讲出来使大家对党的认识都有了提高。

在开展全民学习“八荣八耻”的活动中，营销公司党员起到了好的作用，在工作中，处处起表率作用，针对营销公司的实际情况，对营销公司的工作提出倡导性意见，及时调整部署，效果显著。

xx公司的工作性质决定了大部分人员经常出差，在单位见面的机会少，支部领导根据这个特点，因地制宜，灵活运用各种手段，作到了形散而神不散，上级的指示及营销公司的要求能通过电话形式及时传达到每个人，出差的人员每到一个地方都及时与领导及内业主管联系，每次出差回来都向组织汇报思想工作，已形成风气。

新老党员同志在工作中严于律己，绝大部分党员起到了模范带头作用，党员同志在2005年共完成订货额11050万元，占总任务量的92，党员同志能发挥团队合作的精神，不计较个人得失，在得知其他片有信息或自己有特长的情况下，主动出主意想办法，并亲自前往洽谈合同。

党员同志积极参加党委组织的各种文体活动，受到党委的好评。由于支部的努力工作，使营销公司整体上保持了团结战斗的集体，为完成各项任务打下了坚实的基础。

三、顺应市场变化，注重人才培养。

营销公司支部重视三个队伍的教育，尤其号召全体党员加强学习，如在制作标书、售后服务、用户走访、理论知识学习等方面，使营销人员的综合素质又有了新的提高，反馈回信息的含金量明显增加，独立完成任务的能力也增强了，这也是2005年各项指标完成较好的重要因素。

随着国家宏观经济的调整及加入WTO过度期的结束，作为工程公司直接对外的窗口，我们营销公司要时刻保持清醒的头脑，要通过信息加经验的分析，不断巩固老客户、发现新市场并了解他们的需求，只有这样，新的一年的工作才能有所突破。

铜业公司党支部书记事迹材料 第6篇

展作出了较大贡献，展现了在困难时期企业骨干的特有风采。他就是宁波长振铜业有限公司第三党支部书记、设备工程部经理符志祥。

一、苦练内功，勇克时艰

“打铁还需自生硬”，这是符志祥同志经常挂在嘴边的一句话。他深知作为一名技术骨干，现有的知识能力是远远不够的，只有不断提高自身综合能力素质，掌握更多的专业知识，与时俱进，才能更好的应对各种困难和挑战，才能为企业战胜金融危机所带来的困境献计献策。因此，他充分利用业余时间刻苦学习，公司图书室的上百本专业技术书籍几乎都被他学习钻研过，为了考取电焊工中级资格证书，他不畏路远与寒冬，每天下班后总要骑一小时的摩托车从泗门到余姚参加课程培训，上完课再深夜赶回家。有人说，培训课又不是很重要，你干嘛大老远的晚上去上课，何必呢？而他却说：“为了能学到更多的知识，这么点路算什么。”通过长期以来的刻苦学习，他先后考取了iso9001：2000质量体系内部审核员培训合格证书、电工上岗证、证书，并于 2005年9月考取机械助理工程师职称，2008年5月又考取了机械工程师职称。在自己不断学习的同时，他还十分注重员工的学习和提高。10月金融风暴来临后，他在公司率先开设兴趣学习班，利用生产淡季和业余休息时间给员工进行机械、设备操作、cad制图、电工等方面的培训上课，吸引了公司近一半多员工前来听课学习，在讲课中他还时刻号召员工在当前形势下一定要树立信心，立足本职努力提升自身综合素质能力，要增强紧迫感、危机感，坚信事在人为终有成。在他的授课培训下，广大员工的工作技能和理论水平有了显著提升，同时也增强了企业御险能力。

二、技术先锋，创新能手

“创新是企业抵御风险、战胜困境和挑战自我的有效武器，我作为设备工程部的经理，有责任将公司的机械设备管理好，维护好，创新、研发出适应公司发展的新设备，为公司的可持续稳定发展做坚强后盾。”这是他经常在部门会议上提到的话。凭借着原有机械专业知识和平时刻苦钻研积累的丰富工作经验，他坚持不懈地钻研技术，不断开拓创新，尤其在金融风暴的严峻时期，他更是日夜操劳，整天埋头在生产一线，在设备创新、节能降耗、安全环保等问题上不网断钻研探索和开拓创新，为企业内部挖潜、降低成本、走出困境作出了卓越的贡献。几年来，他自行设计和参与了公司三十多个科技攻关和设计发明项目，如三体水平连铸炉、罩式复合型退火炉、脱锡炉等，均带来了较好的经济效益，为企业增效节支400余万元。在历届市级金点子奖中始终有着他的名字，他是长振公司有名的“金点子”大王；在公司每年的创新表彰大会上，他的创新项目总是名列前茅，去年他自行设计发明的1250吨挤压冷床又荣获创新一等奖，为公司增效100多万元，使公司在各种不利环境因素下得以平稳发展，并持续保持着良好的发展势头。

分公司党支部事迹材料 第7篇

献县分公司党支部在市公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深入开展学习《总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等中央统一编发的专题摘编和学习读本，及“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，紧紧围绕省分公司“一域双核”发展方针，严格按照“创新、转型、务实”的总体工作要求，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，坚持“规模扩大、效益提高、职工受益”的发展理念，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，切实抓好经营和管理“两条主线”,加快企业转型发展的合力，最大限度地拓展市场，做大、做强、做精、做实各项重点业务规模，增强了业务发展后劲，促进了各项业务的全面、协调发展，企业的核心能力得到了显著增强，各项工作取得了良好成效。

一、基本情况

献县分公司党支部现有党员35人，均为正式党员。大专及以上学历26人，高中9人。设党支部书记1人、宣传委员1人、纪检委员1人、组织委员1人、青年委员1人。支部班子的设置、配备合理，符合机关党建工作的要求。党支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥党支部的战斗堡垒作用。在完成各项工作任务中，党员走在前列，干在实处，党员的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。

二、主要事迹

（一）重点做好“两学一做”学习教育专题讨论、学习、上党课，严格按照标准开展工作。

一是围绕“坚定理想信念，保持党员本色”,“强化看齐意识，严守纪律规矩”,“勇于担当作为，发挥党员作用”,上半年安排四次党课，2017年对开展“向杨忠波同志学习，做爱岗敬业无私奉献邮政人”活动制定学习方案和计划，有条不紊地进行实施。2018年通过学习其美多吉先进事迹，使党员和全体职工更深刻的认识到邮政人的服务国家政治稳定、民族团结、经济繁荣、社会进步、人民幸福的职责使命，经过学习教育、观看专题片和专题光盘、撰写心得体会、谈心交流、撰写领导班子对照检查材料和班子成员对照检查材料、召开民主生活会、民主评议党员等形式，使得献县分公司的教育活动既有声有色，又扎实有效。同时按照组织要求，党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开二次，党课每季度一次进行了认真落实。为保证会议质量，献县分公司实行签到制度，对无故不到会的党员提出批评并限期补课，对三次无故不参加党组织生活和会议的党员，在党员大会上通报批评，并限期改正。

二是把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。针对邮政生产经营任务重、压力大的情况，2018年党建工作中重点抓好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的发挥和示范，确保各项生产工作任务的完成。同时要求共产党员在邮政工作中要做到带头遵守局规局纪，带头营销，带头完成通信生产任务。近年来，献县分公司组织开展的各项营销活动中，营销业绩突出的几乎全部为共产党员，给一线职工作出了表率。

三是按照县委要求，献县分公司共产党员认真开展党员志愿者活动，每名党员与贫困户进行结对帮扶；为配合园林县城建设，共产党员多次利用休息时间到分包卫生区进行义务劳动、打扫卫生；围绕“严以修身，严以用权，严于律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，领导班子成员主动查摆在“三严三实”方面存在的问题，深入基层征求意见，与基层单位负责人谈心交流，广泛征求意见，进一步改进工作作风。

四是认真学习贯彻十九大会议精神，深刻领会内容实质，王庆生书记对全体党员提出要求，并购买了《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》各35本，全体党员人手一册进行学习，确保工作思想与工作方法与党中央保持高度一致。

五是坚持民主集中制，严格执行司务、党务公开制度，对工资奖金，员工竞争上岗，评先评优，耗油耗件等职工关心的热点问题及时公开，确保了企业生产经营、福利待遇、收支等环节在阳光下运作。

（二）2017年党风廉政建设工作，除按照《党风廉政责任书》进行落实外，还结合献县分公司实际，开展了节约一张纸、一度电、一滴油、一滴水活动，制定实施了一系列管理办法和制度，严堵各种浪费环节，增收节支，取得了明显效果，各种费用明显下降。截止2017年12月份，与上一年度同期相比，车辆维修费下降9.16%,设备维修费下降49.96%,广告宣传费下降51.59%,书刊费下降57.69%,通信费下降39.29%,水电暖费下降16.7%,装卸搬运费下降30.59%,办公费下降29.05%,会议费下降100%,车辆油料费下降9.21%,车辆路桥费下降8.31%,洗车费下降4.07%.各种费用的下降，体现出贯彻中央“八项规定”和“反四风”的成果，也向职工传递出领导班子艰苦奋斗、廉洁自律，节能降耗的正能量，在职工中受到好评。

（三）组建“献县邮政管理QQ群”和“献县邮政党员微信群”,党员全部入群，购置理论学习读本，坚持党课教育制度，每季组织一次党员学习笔记抽查，半年组织一次学习体会交流和笔记展览。把思想行动统一到上级党组织的决策部署上来，凝聚起推动企业改革发展的强大力量。