非稳定事件范文

非稳定事件范文（精选8篇）

非稳定事件 第1篇

朱德米认为社会不稳定是社会利益系统失衡的一种表现[1],其根源在于决策制度的安排;陈晓萍指出经济情景和社会情境都会加强不确定性规避指数的变化[2];徐梁峰认为真正有效的制度应符合其与文化规则并能不断随之更新强化[3];徐寅峰等认为研究生群体不稳定事件的产生取决于该群体学生对自身是否为弱势群体的判断[4],以及采取不同策略所得的预期收益等因素。虽然我国已有丰富的相关研究,但从文化视角针对研究生群体的事件研究仍较为缺乏。

低不确定性规避群体较同一文化下其他社会群体具有更强的信息收集能力、更高的社会参与度,观点的异化度高,影响力大且难以消退[5]。本文通过不确定性规避理论,分析事件发展过程的各阶段,发现影响研究生群体稳定性的因素将随时间而发生改变,而控制好处理事件的反应时间、处理时间耗费和处理强度是恢复稳定性的三个重要因素。

一、不确定性规避理论概述

不确定性规避,由霍夫斯泰德在国家文化维度理论中提出,是指一个社会感受到的不确定性和模糊情景的威胁程度,其强弱是通过不确定性规避指数来表示的[6]。中国大陆在不确定性规避(UAI)中得分为19分,属于低不确定性规避国家[7]。一般来说,不确定性规避指数的高低并无优劣之分,是了解并调节该群体行为的手段之一。不确定性规避倾向影响一个组织活动结构化需要的程度,也就是影响到一个组织对风险的态度,通常可以从对规则的诉求愿望、对具体指令的依赖、对计划的执行程度去考虑[8]。不确定性规避文化中的雇员更倾向于明确的上级指令,面对工作中的不确定性往往表现出不满意的情绪,认为这影响到了他们的稳定与安全感。因此,更多的工作条例和行为规范不仅是不确定性规避文化下公司的需求,更是员工的满意的程序化的工作过程。而不确定性接受文化中的雇员则对这种不确定性情景表现出更强的舒适度,在他们看来严格的规章制度、工作条例会制约他们的工作成果,没有这些严苛的规矩,他们也可以完成任务,并且更容易提出创新性的决策。

二、研究生群体非稳定性事件的内涵

在世界范围内学生群体非稳定性事件频频发生,但是目前还没有一个被广泛认可的定义。本文中的事件是指,由外界因素引发的,严重危害校园、社会秩序或造成伤害损失的团体参与性事件。

研究生在高校受到各种教学、宿舍、奖惩等管理制度的约束,特别是在学习机会、生活条件、奖励等方面,研究生个体间收益有较大差距,将收益排序形成不同等级。当某一阶层斗争的结果收益大于现有收益时,该阶层决定斗争。但低规避研究生群体多采取较为温和的群体性行为,通常不采用暴力手段。

三、研究生群体非稳定性事件的要素分析

(一)人员要素

研究生群体非稳定性事件的人员要素可分为四类,即不稳定研究生、稳定研究生、主控人员和受控研究生。不稳定研究生是指选择采取不符合现有群体制度的行为或策略的群体。稳定研究生是指群体中选择符合现有群体制度的行为或策略的群体。主控人员是指群体中维持群体稳定的主体。受控研究生是指不稳定研究生群体中已经被主控人员控制的群体,该群体在此阶段几乎不产生危害。

主控人员在考虑处理对策时,要同时注意不稳定研究生和稳定研究生。幸福和不确定性规避指数之间都是负相关关系,发起斗争者此时具有相对较高规避指数的不幸福感、结构化反抗意识和更关注问题的正确答案,更倾向采取个体或集体行动的方式进行反抗。这种行为可激起产生共鸣的其他学生,将稳定研究生转化为不稳定研究生,因而不稳定研究生和稳定研究生间存在相互转化的关联。

(二)基本行为规则

当受到某种刺激,某一阶层的不稳定研究生会分析斗争的预期利益与可行性。若认为斗争的预期利益大于现有利益并可承担失败惩罚,该阶层群体则会采取斗争行为,进而激化不稳定性。低不稳定性规避国家对规章制度的设立、执行较高不确定性规避国家严密度低。虽然更为严密细致的规章制度有助于改善管理研究生的制度建设,但群体仍习惯于较为宽松的管理方式。同时研究生群体对于名誉的敏感度较高,这也是在应急措施中应该格外注意的一点。在管理过程中,主控人员应充分了解不稳定的基本行为规则,运用事件发展的规律来较为和平地处理事件。主控人员一般可通过调控事件环境因素,降低该群体斗争成功的可能性,或调节斗争期望,进而控制研究生群体参与的规模和激烈程度,实现阻止或减少消极影响。

四、研究生群体非稳定性事件的影响因素

(一)反应时间

反应时间是指从不稳定性研究生开始实行研究生群体性不稳定事件开始,控制人员采取针对性措施的时间间隔。易变群体是稳定研究生与不稳定研究生的中间状态。这主要是指某一群体已受到不稳定因素的刺激,因对斗争行为结果的判断处于非常模糊的状态,所以非常容易受到影响。

谢里夫“随意游动效应”实验表明,当个体对某种行为的结果判断处于非常模糊的情景中时易受他人影响[9]。控制人员通过对研究生群体环境的调控,缓解或阻止不稳定事件的进一步扩散。在没有相关规章制度的制约和控制人员的约束的情况下,不稳定研究生的行为会影响到易变群体,进而扩大不稳定研究生的数量规模,并再次对易变群体产生刺激,不断壮大不稳定研究生群体和易变群体。因此,在发现可能出现不稳定扩散趋势时,就应充分重视并采取及时有效的控制措施,避免出现大规模的群体性事件。

低不确定性规避文化下的研究生群体广泛地认为,他们可在最低的地方层次上体现出更大的参与性。当相同时间面对相同刺激时,研究生群体在情绪的立场、行动反应、受刺激时间等方面存在较大差异。特别是在掌握大量相关事件信息与群体态度后,该群体的立场态度会衍生出更多的附属问题,也就是说,更大的参与性极有可能促使问题的激化和泛化。在这一背景下,主控人员应尽可能地缩短反应时间,维持易变群体的稳定性持续时间,引导其对于刺激的认识反应和自行调节,通过这一动态过程来控制不稳定性在群体中的扩散。

(二)控制强度

根据张迅等的演化模型,当实施强度大于转化率与扩散度之和时,不稳定性事件的扩散趋势将会下降[10]。在特定状况下,控制人员应尽可能地保持自己对学生和环境的已有认识程度以及事件扩散的相关影响以调控事件的控制强度。

“过犹不及”出自《论语·先进》,是说适度的重要性。正如,在处理研究生群体不稳定性事件时,控制人员的策略实施强度若过于强硬,低规避群体的斗争动机反而易被强化。我国研究生群体的不确定性规避程度低,在处理方法中更加倾向于开放式的协商的方式,且家庭对于学生的活动行为影响很大,学生本身有对于名誉有着更强的重视程度,因而在控制强度上应充分重视这三点,以期起到事半功倍的效果。

(三)处理时间

在控制群体性事件时,及早地处理有利于事态的不扩展,通过控制不稳定研究生使其转化为稳定研究生需要一个处理时间,即处理时间耗费。处理时间的长短影响社会对于高校管理的信任程度,但处理时间的耗费并非越短越好。普遍来看,同等危害程度的群体性事件中,实施强度的增加往往意味着处理时间的缩短。但由于我国研究生群体的低不确定性规避特点,过于强硬的措施更容易激起群体的不满。同时,当面临破坏现有环境的情形时,低不确定性规避群体容易加速更大范围内的群体性事件。

从文化的视角来研究研究生问题,我们对研究的结构秉承着十分谨慎的态度。这主要是由于文化并不能直接解决问题,却对了解人的认识与行为产生重要作用。研究生与控制人员都无法脱离文化带给他们的思维方式和环境影响,其行为是文化下理性选择的结果。研究生为教育层级中的顶端阶层,其特殊性是其事件处理特殊性的必然原因。因而,在了解研究生群体非稳定性事件的前提下,主控人员也应遵守一定的原则。这一原则是允许其在不触碰研究生的规则制度和伦理道德范围里,保持其个性化的独立和意识的差别性,达成“从心所欲,而不逾矩”。

摘要：文章运用不确定性规避理论,对研究生群体非稳定性事件中的不稳定研究生群体、稳定研究生群体、主控人员和受控研究生四个要素进行分析,得出反应时间、处理时间耗费和处理强度是恢复稳定性的三个可控制因素。

关键词：不确定性规避,事件,研究生

参考文献

[1]朱德米.决策与风险源:社会稳定源头治理之关键[J].公共管理学报,2015,(1).

[2]陈晓萍.跨文化管理[M].北京:清华大学出版社,2009:7.

[3]徐梁峰.跨文化视域下的高校教师评价体系研究[J].中国高等教育评估,2014,(3).

[4]徐寅峰,刘德海.群体性突发事件产生根源的主观博弈分析[J].预测,2004,(6).

[5][6][7][8][荷]霍夫斯泰德等;李原,孙健敏译.文化与组织:心理软件的力量(第二版)[M].北京:中国人民大学出版社,2010:174-193.

[9]Kahneman D.Tversky A.Prospect theory:An analysis of decision under risk[J].Econometrica,1979,(2).

非偶像剧事件 第2篇

狮子座，多变性格。自我介绍是很头疼的一件事情，我希望我的小说很有故事，但是实际上幕后黑手没有多少可以说出来的故事。我会不断更新自己，没事就杀杀毒格式化，然后就不认识以前的自己了。引用他人的一句话：我是我的陌生人。

[编辑推荐：]

九月说，这是篇很青春很不像是她写的小说。所以一直被剧情牵着鼻子走的春艳姐提醒大家：要小心，别被她绕进去。

100分。挺有趣的数字，可是在满分150的强势下，这可能带来的不是财运。

“两个小时你写不完英语？你第二卷11分？”我拿着第二卷几乎空白的英语卷子斜眼看着叶落。叶落，文科部前20的高材生，也是我的姐姐。

“这次没复习好。”叶落继续忙活自己的，像个没事人一样，利索地从我手中拽过卷子把牛奶塞我手里。“叶夕你有时间看卷子不如背点政治题，否则你下次还要被老师找。”我冲她做了个鬼脸，“叶落你今天不把事儿说明白了你别想睡觉，哼哼，你以为你那点儿小伎俩我不知道啊，我就等着你亲口认罪。”

“好吧，好妹妹我求你了，饶了我吧。”叶落无奈地冲我笑。

其实我压根不知道发生过什么事。

叶落讲完事情后反倒冲我做了个鬼脸，说了句晚安准备离开回屋睡觉。她要开门的时候，我躺在被窝里低声说了一句话，她停了一下，而后她开门离开。

我说，“叶落你的脑袋一定被门挤了。”

等了三十多分钟，才等来了独自骑自行车过来的尚威。

我说我是叶落的妹妹的时候，尚威只是站着看我，微微张着嘴，惊讶的有点过分。与他对峙的过程中一直是我说话，而且声音越来越大，话语越来越狠：

“你知道我姐姐为了给你传答案耽误了第二卷的答题吗？你知道她的英语只考了100分吗？”

“你怎么一点反应都没有啊？你该不会认为这分很好吧？当然，你这样的学生要是考这个分你是该烧香了，但是叶落不可以，她是级部20！”

“你别以为我不知道你那点儿无聊的卑鄙的手段，你为什么在考试前一天才跟我姐告白？龌龊！”

“你抄个答案有意思吗？就你这样上课睡觉下课落跑的学生，要是你的总分超过三位数别人都得怀疑你作弊，你觉得你抄答案有什么用？你为了能及格去跟我姐告白，然后让她给你传答案，有什么意义？浪费时间浪费精力，更重要的，浪费我姐姐叶落的感情！”

“你离我姐远点儿！”

“你是哑巴吗？还是聋子？……”

尚威登上车子，似笑非笑地看着我，好不容易张嘴说了一句话。

“同学，我准备和她分手了。”

我不知道该怎样面对这么可恶的人。

我深吸一口气，看着尚威冷冷的说：“无耻。”

回到家后，我直冲叶落的房间，叶落对于破门而入的我，似乎一点也不惊讶。

“尚威说，你找过他？”我点头，顺便拿起叶落的杯子大口大口地喝水。

“其实没必要的，我们什么关系都没有了。”叶落静静地看我暴跳如雷。“这么快就甩了你！一看就知道他根本就是为了应付考试！叶落，那种下流无比的人你怎么会在意呢？！叶落你脑袋……”

“没让门挤，也没让驴踢没进水没撞墙。”叶落微笑着补上后面那句。我们不愧是姐妹，她早就知道我要说什么。

叶落坐在椅子上，看着窝进床里的我，嘱咐我不准弄乱她的床。我“哼”了一声，不理她。

我的心思叶落一定明白，她把书本放在一边，看我生闷气，笑着说，叶夕我给你讲个故事吧，关于尚威的。

“我没兴趣听小人得志的悲剧。”

“他不是小人，叶夕，你要想让我帮你把错的政治题分析透彻，你就得听。”

我扬起左眉。“叶落，我终于发现你和尚威的一个共同点了。有没有人告诉过你，其实你很霸道？”

叶落不是第一次看见尚威喂流浪猫了，也不是第一次看见他带着女孩四处跑了，不是第一次看见他给乞丐钱了，也不是第一次看见他和他的哥们大呼小叫了。

叶落喜欢尚威。

于是叶落也会去喂流浪猫，也会去给乞丐钱。但她并不想让尚威看到自己，不是因为自卑，她也没什么好自卑的，只是不想让自己看起来像个花痴小女生。

某天放学后，叶落喂完猫准备离开的时候，发现了倚在门口的尚威，他笑着看猫，“你一天早晚喂两次啊？难怪，我说猫怎么最近好像胖了。”叶落不想犯花痴，倔强地抬头，想保持自己的理智，可脸已经出卖了她。

尚威掏出矿泉水来，倒在碟子里，看了旁边的盘子一眼。“松饼？你不是一直喂面包的吗？”尚威回头有些得意的笑，“你以为我不知道你一直喂猫吗？”

叶落装作没听到最后一句，低头，“很晚了，你再不走就赶不上公交了。”

“你知道我坐公交回家啊？小花痴，你是不是像电影上演的一样，有个笔记本，记录着我的一举一动啊？”尚威一边看她一边问道。

“没有。”叶落理直气壮的回答，她确实没有，也没那么无聊。“而且我不叫小花痴，我叫叶落。”

“哦。”尚威就这么应了一声。两人沉默。

叶落准备好离开。

“以后，我不坐公交了，我骑车子。”“哦。”叶落只能这样回应一句，她不知道该说什么。直到尚威开口。

“我，能送你回家吗？”

“于是，你用政治题威胁我的故事，就是你们的爱情罗曼史？还是为了告诉我，他和你一起，不是因为考试？那他干吗这么快就甩了你？”我躺在床上，歪头看叶落，然后潇洒地起身，搂着叶落的肩，摊开政治书。我没有给叶落回答的机会。

“用十五分钟换你一道政治题。叶落，其实你妹妹叶夕我，很吃亏。”我龇牙咧嘴地做着鬼脸，叶落毫不犹豫地给了我一记栗子，然后她开始讲题。

现在我也听不进去政治题。我看着叶落，她讲的也不投入。我知道她有事儿瞒着我。我开始想起我与尚威在放学时那段没有硝烟的战争，我发现我好像遗漏了什么东西。

叶落像没事儿一样给我讲题，我也像没事儿一样听题。

只是“像”而已。

叶落问我价值导向作用时，发现我走神了。

“他发短信告诉我要和我分手，理由跟喂猫有关。他不喜欢我。”叶落轻描淡写地说，然后给我政治书上画上重重的三角，“价值导向作用，明天要是还背不过，你床头柜里的曲奇就归我了，小样，你以为只有你调查我的份啊，难怪你整天喊着减肥不吃饭，体重还蹭蹭往上蹿呢！”

我终于清醒了。

尚威来找我的时候，我一点也不惊讶。某种程度上，我已经预知了他的到来。自从知道了喂猫的事情后。

他把我拉到走廊的拐角，却一直不说话。我们长久的沉默，就像那次我冲他吼完后的沉默一样，让人压抑。

我在心里默默倒计时，三秒钟后尚威你再不说话，我就离开。

三，二，一……

“叶落，有告诉你那个，那个，吗？”

“哪个？”

“就是……分手……”

“哦，说了，再说你不是先告诉我的吗？你过来该不会是想重复一遍这件事吧？你怕我忘了，到时候在众人面前叫你‘姐夫’啊？”

“不是，我们分手的理由……她告诉你了吗？”

我定眼看着他。

“没有。”我无比坚定的说，他开口，我打断他：“她没说，是因为我不想听。”

他只能吞下一大口空气。这时铃声恰如其分的响了，他只说了一句“你先上课吧。”就跑向了理科部。我想起了他刚才吞空气的尴尬样子。现在是冬天啊，吞下了一大口冷气，一定很冷吧。

我不能说实话。我不能把那件被隐瞒了的事实摆出来。否则，到时候，我们都会吞冷气的。是的，我们，叶落，尚威，我。

可是还是有人不怕尴尬。比如现在站在我面前的人。

“尚威……”我无力的看着他，我不知道他到底怎么想的，下节是体育课，教室进出的人很多，同学都奇怪我是怎么认识尚威的，更糟糕的是，尚威抢了我的体育课，提出要和我谈谈。

“谈谈？有什么好谈的。谈什么？还有尚威，你不上课么。”看着尚威的表情，我才醒悟过来：上课，对于尚威来说，是个很陌生的词语。

但是我还是拒绝了交谈。

“尚威，你听我说。”我很抱歉，尚威又吞了一口冷气，“我很抱歉我骗了你，我知道你们分手的原因了，叶落说是因为猫，我明白她的意思。现在我根本不知道怎么和你谈，请给我一点时间，让我清楚自己的想法，是应该因为你甩了我姐而疏远你，还是因为别的原因而和你建立新的关系。等我明白了，我会让你知道的，好么。”

我说了“好么”，却没给尚威一点儿选择的余地，我没有给他问号。

我想起我和尚威的那段没有硝烟的战争时，总觉得自己遗漏了什么。

我没有注意到当时尚威的眼睛和他的欲说还休。在我说我是叶落的妹妹后，他惊讶的有点过分，那种过分已经不单单是夸张了。

这样说下去，故事可能会混乱起来。可是，只需要一句话，聪明的你，会明白的。

是我先发现的猫。

你明白了么。

是的，猫是我先发现的。我总是喜欢把早餐的面包分猫咪一块，然后上学去。只不过，我没发现的是，在我喂猫的时候，一个男孩在角落的注视。

这样的循环似乎会一直进行下去，几只猫，几块面包，一个女孩，一个微笑，一个男孩，一个目光。很美好的一件事，不是么？

直到一个月前，叶落与尚威的撞见。

“你一天早晚喂两次啊？难怪，我说猫怎么最近好像胖了。”

叶落从中得到两个信息：1.尚威发现她了。2.但是尚威把她错认成早上喂猫的女孩子了。叶落不知道该为了前一个信息笑还是为了后一个信息哭。

她选择了倔强的撑下去，因为她也喜欢着尚威，“有些时候，”叶落悄悄的在心里说，“沉默代表不承认的，是尚威你没有追问的。有些时候，我也要懂得自己争取。”于是，后面的“松饼？你不是一直喂面包的吗？”“你以为我不知道你一直喂猫吗？”等等，叶落都选择了保持沉默，可怕的沉默。

她终于等到了尚威的告白，虽然尚威假装着自己好像是为了考试一样，可是叶落看到了尚威的羞涩，属于那种大男孩的纯洁的羞涩。叶落笑的很幸福，只是心里那个小小的石头还没落地：早上喂猫的女孩，到底是谁。

直到考试完后，早上叶落特意早起床，走到小屋。

叶落很后悔自己的好奇，所谓“好奇害死猫”也不过如此。

当叶落看到她最爱的妹妹叶夕我蹲在两只猫面前喂面包的时候，她只觉得自己还没睡醒。

叶落踉踉跄跄的离开，她很想回家重睡一觉，没注意到身后一双眼睛的注视。

尚威觉得自己和叶落已经是恋人了，就没必要遮掩了，于是考完试后，早上尚威特意起床，骑车子到小屋。他看到了屋子里的女孩，正准备走上去，却发现走过来的叶落。

尚威觉得自己没睡醒。

尚威接受不了两个女孩出现在这个地方，虽然这是事实。尚威想知道该怎么办，但是回想起来的，却只有那天叶落的沉默。

该怎么办？

下午放学后，尚威还在想着这件事请，当他看到在小巷伫立的熟悉背影时，他停下了车子，这时候我也恰到好处的回了头。告诉他我是叶落的妹妹叶夕。

他终于明白了叶落早上为什么那么失魂落魄。同时也当即决定分手，没有丝毫犹豫，他是很专注的人，而专注的人总会在不知不觉中狠心伤了他人。

后面的事情，就和前面联系了起来，我也不需要再解释。

我可以当做没有发生过什么事情一样和叶落继续生活，却没有办法装作什么都不知道的面对尚威。

再次站在尚威面前，我狠狠地吸了一口冷气。

“尚威，我们能做朋友吗？”

天慢慢冷了。叶落开始围围巾了。

在上学路上叶落看我的时候总是憋着笑，我很愤怒，我不明白她有什么理由笑。“叶落，我怕冷所以穿厚一点不行啊！我这样穿了十几年了，你怎么还像第一次看一样啊！”

“以前你12月底才开始穿的啊，今年你提早了一个月哎。”

“你不看新闻啊你！今年冬天是百年不遇的寒冬好不好，我提早预防！”

“提早预防？你算了吧，那些感冒了的人都穿的比你少，你看你穿的像个球一样的……”叶落又忍不住开始坏笑着打量起来。我不耐烦的拿手放在肚子上企图遮一遮，虽然我知道这样没有一点用处。

“叶夕你感冒啦？”尚威不知什么时候冒了出来，按按铃铛向我们问好。“叶落也来了？”

“嗯，我今天陪你们喂喂猫。”叶落对他笑着说，尚威也报以微笑。

“你就拿了点饼干啊？”我斜眼看他书包侧口袋的饼干，“你知不知道今年冬天是百年不遇的寒冬啊，”说着我把家里不用的毛垫拿了出来，“你别只知道关注人家饮食，你也关注一下人家的起居生活吧！”说完我斜着眼看着叶落和尚威，我觉得我的样子一定很帅气潇洒可以用“飒爽英姿”来形容，但我实在不能理解为什么他俩就这么不给面子，在那边笑的那么引人注目。

“叶夕这几天就这样，神经兮兮的，见人就说寒冬的事情，间歇性的发神经，你原谅她吧。”叶落用可怜的眼光看着我，还拍拍我的头，“小可怜，被去年的感冒吓坏了吧，可怜的孩子，放心，有姐姐在别怕，啊。”尚威更直接的说了一句：“对了，你还没说呢，你是不是感冒啦，怎么穿的像个球一样？”叶落大笑。我穿的就那么像球么？

“你管不着！”

“你气什么，我又没骗你，北极熊都没你这么折腾的啊。”

“叶落，你再笑我就把你围巾扯下来给猫猫当被子！”

“我不笑我不笑，可是，真的很好笑……”

……

“你俩别看了！看什么看！看看看，球有什么好看的！”

“球确实没什么好看的，但是人球就很好玩……”

“叶落！”

“是肉球吧……”

“尚威！！”

……

猫猫抬头看我们，乌黑的眼睛亮亮的，漂亮的很。冬天的早晨六点还是一片深蓝，六点十五才有了刚刚露面的晨曦。彩虹的颜色在东方的天空肆意蔓延，一片灿烂。

多美啊。

我是真的不喜欢尚威。这是我想了很久后才确认的。我并不会因为一个类似于偶像剧的情节就热血膨胀与尚威在一起。也不会因为尚威喂猫或者尚威专一又或者尚威那么认真的告白就与他在一起。

我后来告诉尚威，我觉得他也不喜欢我，他喜欢的，只是一个喂猫的女孩。否则他应该敏锐的察觉到叶落与叶夕的不同，或者说，叶落与早上喂猫的女孩的不同之处，可是他没有发现。

我们总是不自觉地为生活中类似于偶像剧的情节而激动，因为这些事情发生在了自己身上，于是我们不自觉地去模仿，然后一段不是爱情的爱情开始了，直到最后生活归于平静了，没有那么多罗曼蒂克的事情了，我们才无奈的发现，自己爱的，不过是那些偶像情节，而不是身边的这个人。

不是每一个神奇的相遇或者缘分都能促成一对可爱的情侣。

做朋友，对我们来说，就很好。

现在我们三个人都很快乐，这难道不是很好的结果吗。

我衷心的希望有情人终成眷属，同时也衷心的希望，没有成为情侣的人可以友谊天长地久。

“叶落，这次的考试……”

“尚威你闭嘴吧，有我在你甭想再从我姐这搞到答案！”

“你怎么这么霸道啊你！”

“你才霸道！我这叫伸张正义！”我双手叉着腰，尚威看着我又忍不住笑了，“你别叉腰了行吗，你那样看起来真的很像肉球……”叶落则在一旁继续逗猫，看着我们微笑。

……

六点四十五，天亮了。

正确解读突发事件促进社会和谐稳定 第3篇

2008年5月12日, 四川汶川发生大地震, 强震波及十多个省区市, 但并没有引发国民强烈的恐慌情绪, 没有出现流言到处传播的情况发生, 新闻媒体及时准确地披露权威信息功不可没。

新闻媒体在此次汶川大地震突发性事件中打了一个漂亮的战役, 表现可圈可点, 给我们以很多的启示。在现代民主社会中, 新闻媒体既要起到公众代言人的作用, 又要给自身享有的新闻报道权以准确的法律定位。怎样以自身的角色定位, 报道好受众所关心的突发事件新闻, 做到新闻传播与舆论引导的有机统一, 确实是新闻传媒必须直面的课题, 认真思考和准确把握突发事件的新闻报道, 对新闻工作者来说有着非常重要的现实意义。

首先, 正确解读突发事件可以满足公众的知情权。突发公共事件中, 相关信息及时、准确地向全社会告知十分必要, 只有这样才能防止谣言的产生, 有效应对突发事件, 而大众比起平常时期, 此时也更加需要及时、准确地掌握相关信息, 以做出相应的行为调整与应对。

其次, 正确解读突发事件可以充分发挥舆论监督引导作用。突发事件通常对整个社会的各个方面产生很大影响, 民众往往能够亲身感受到事件的存在及事件对个体的影响力, 但是往往又不能够全面准确地把握事件面貌和进展情况, 此时大众媒介的舆论监督和引导非常关键, 它能够有效监督政府行为的正确与否、政府相关人员工作得力与否, 从而为有效处置突发公共事件提供监督的保证。

再次, 正确解读突发事件可以促进社会稳定。在突发公共事件中, 媒介营造的社会文化环境相对于平常时期, 对急需引导的民众的影响作用更为显著, 此时政府也需要通过大众传播媒介把政府的行为、态度、要求等等传达到民众当中, 使社会秩序趋于稳定。

突发事件对于大众传媒来说是机遇, 正确解读突发事件可以塑造传媒良好的社会形象、提升品牌公信力。同时, 突发事件对于大众传媒来说也是挑战, 对媒体的报道时机、角度、深度、广度都提出了更高的要求。

突发事件发生后, 大众传媒的中间人角色更加突显出来。民众最关心的就是政府的应对措施情况, 这需要大众传媒传递给民众, 同时把民众的态度传递给政府, 形成互动, 取得全社会的支持与配合, 使民众和政府齐心协力应对突发事件。如汶川地震发生后, 政府有关部门组织专业人员结合本地情况介绍防震抗震、自救互救知识, 通过快报、消息、专题、访谈都多种形式, 全方位及时传达政府对震灾的应急处理情况等, 大量的信息、专家的评说使听众通过节目得到了他们想得到的信息, 在这样的信息传达中, 政府的形象树立了起来。

突发事件发生后, 正确的舆论引导可以妥善、迅速地处理突发事件, 甚至化危机为转机, 推动社会更好地发展, 而不正确的舆论引导, 容易造成民众思想和行为的偏激, 会酿成不可设想的后果, 甚至酿成灾祸。2007年2月24日早, 我报得知一市民因锅炉爆炸受伤住院治疗的消息, 经采访得知事故是由于使用了私自改装的灭菌锅进行高压灭菌引发的, 当时正是木耳菌生产旺季, 为节约成本很多工人都使用类似的设备进行生产, 这让记者意识到, 如果不立即制止此类行为, 类似事故极有可能再次发生。在此后的两天, 记者深入采访了农业生产和技术质量监督部门, 以大量翔实的数据深入浅出地介绍了灭菌锅这类压力容器的工作原理及安全使用方法, 采写了通讯《灭菌锅爆炸敲响安全警钟》, 文章见报后, 相关部门联合对全市木耳生产户使用的菌锅进行了安全检验, 并向木耳养殖户讲解安全生产规程, 为木耳菌的安全生产起到了重要指导作用。

突发事件发生时, 民众更加依赖大众传播媒介, 因此大众传媒还必须比任何时候都要知道自己该说什么、说出去的后果, 这时候传媒所认识的突发事件的角度直接到影响传播的准确性, 所以记者一定要谨慎选择信息来源。如在通讯《灭菌锅爆炸敲响安全警钟》采访初期, 记者把报道的思路确定为设备使用不当酿成的悲剧, 而在深入了解事情经过后, 对悲剧发生的根源进行了剖析, 同时权威部门的信息披露也使报道的深度得到加强, 使之更有说服力。

浅谈如何采写非事件性新闻 第4篇

关键词：采写新闻,非事件性新闻

非事件性新闻是区别于事件性新闻而言的。事件性新闻具有强烈的时间性、独立性。1997年5月版《新闻学大辞典》中认为:“非事件性新闻, 即对一段时间内或若干空间里发生的诸多事实、情况、事件的综合反映, 揭示带有分析性、启发性的总体性情况、倾向或经验等。”因此人们很难一眼就能看出它是个有价值的新闻, 通常它是记者缜密的调查研究和精心提炼主题的产物。

对于许多报纸而言, 一种风气的形成、一段时间情况的总结、开展一项活动的经验等这类长期性活动是常常需要报道的内容。因此, 写好这类非事件性新闻是很重要的。然而, 刊登在报纸上的非事件性新闻有相当一部分存在这样或那样的问题。总体说来, 存在着主题选择平面化、主题表达简单化、主题开掘浅表化的问题。

主题选择的平面化是相对立体化而言, 即在某项工作或某一问题的新闻宣传中, 大多数新闻作品的主题都在一个层面, 区分不开层次。比如对某个重要会议精神的新闻宣传, 往往先是停留在表态层面上, 然后停留在提高认识的层面上;主题表达的简单化, 是指简单地以因导果或以果推因, 如简单对号、穿靴戴帽之类;主题开掘的浅表化, 是指稿件无识见而炒冷饭, 无哲理而穷唠叨, 老腔老调老道理, 对读者无启迪。出现上述问题的原因固然不止一个, 但记者对所报道的题材缺少理论思考和未曾进一步再感觉应当是主要原因。

非事件性新闻说白了就是工作报道, 而任何一项工作都不是孤立的、突然发生的, 往往是一个大系统中的一个子系统或一个单元, 要弄清楚不可能一目了然。毛主席在《实践论》中讲, “感觉到了的东西, 我不能立刻理解它, 只有理解了的东西才更深刻地感觉它。感觉只解决现象问题, 理论才解决本质问题。”毛主席的这段话当然不是针对非事件性新闻写作而讲的, 却一针见血地指出了上述问题的症结所在, 那就是对新闻素材只凭感觉而缺乏理解。

采写非事件性新闻的过程, 其实是一个“感觉理解再感觉一写作”的过程。一个记者写作非事件性新闻的水平在很大程度上决定于其对感觉的理解水平以及“再感觉”的功夫。

一、没有“再感觉”就谈不上深化主题

非事件性新闻的主题形成于采访当中, 而初步的采访只能给记者一个概略的感觉。随着采访的深入, 感觉会越来越鲜明, 通过对感觉的理解有可能初步形成主题, 但此时若马上动笔势必会遇到许多尴尬:或有观点没例子, 或观点不配套, 或例子缺胳膊少腿。所以有经验的记者往往不急于动笔, 而是继续采访。继续采访不同于主题初步形成前的采访, 是一种主题初步形成后的采访。我们将前者视为感觉, 而将后者视为再感觉。之所以这样看, 并非故意往哲学上靠, 更非故弄玄虚, 而是因为再感觉不仅仅在于补充事例, 而且更重要的是在于确认主题、深化主题。

首先, 通过再感觉, 使主题集中、具体, 而避免主题的笼统空泛。在感觉的基础上形成的主题往往是比较大的, 即我们平时所说的口子太大, 面太宽。口大面宽势必面面俱到, 浮光掠影, 深不下去, 要深就得将口子变小。而口子不是你想变小就能变小的。要变小, 一是所抓的问题要具体, 二是要有能说明所抓问题的事例。显然, 光是听采访对象大而化之的谈一遍, 无法满足上述要求, 非有理解再感觉不可。感觉与再感觉是一个完整过程中的两个阶段, 但并非一定要分两次采访, 会抓问题的记者感觉与再感觉是连贯的、一气呵成的。在采访中, 他一旦感觉到一个可能有价值的问题, 就会像鹰见到猎物一样, 毫不犹豫而又谨慎小心地扑上去, 立即进入再感觉阶段。

二、理解是“再感觉”的核心

我们一再强调“再感觉”, 那“再感觉”的核心是什么呢?就是理解。在解释什么是“理解”之前, 我们先来看一种现象。新闻敏感即捕捉新闻的能力是一个记者成功的首要条件, 但具备这一首要条件的记者不一定都能成功。君不见许多相当聪明的记者包括一些资深记者, 他们的新闻嗅觉不谓不敏感, 稿件所抓的问题也不能说不是问题, 但是他们的笔下就是不出上品更不说名篇, 其稿件总是显得平淡寡味而没有哲理, 无法给人打下烙印。究其原因, 撇开别的不谈, 仅从采写程序上说, 就是靠感觉捕捉到问题后, 跳过了理解和再感觉阶段, 便直接进入了写作, 没有将采写程序走完。

这里所说的理解, 是指对靠新闻敏感所捕捉到的问题的理解, 包括下列两个不可绝然分开的方面:第是确认所抓的问题, 掂量其是否真是个问题, 是哪一类型的问题。第二是分析抓到的问题, 罗列其表现, 弄清其原因和后果, 探索其解决办法。

上述第一方面是感觉阶段的结束, 第二方面是“再感觉”阶段的开始。无论是确认问题还是分析问题, 都关乎一篇新闻作品的成败, 所以说理解在采写程序中起着承上启下的关键作用, 是“再感觉”的椅子。作为一名新闻记者我们要学会用“再感觉”的方式去对非事件性新闻进行报道, 不能空泛的停留在非事件性新闻的表面, 我们要深挖事件的根源或其产生的重要意义以及造成的后果。可以说非事件性新闻更大程度上依赖记者的勤奋和努力, 只有肯付出辛劳, 注重经验的总结才能做到“没题材创造题材, 有题材做大题材”。

三、如何才能采写好非事件性新闻

首先, 对全局要心中有数, 作者的思想要和国家的方针、政策一致, 这样, 才有可能抓住重大的主题。其次, 对实际工作要做深入研究, 不仅知道事物的现状和历史, 还要尽可能地把握住客观事物的规律, 判断它的发展前景会怎样。第三, 要对所得的材料作详尽的分析, 最后得出正确的判断。采写非事件性新闻, 要抓住报道时机。新闻价值的大小, 甚至于有没有新闻价值, 与报道时机有密切的关系。这一点, 对于事件性新闻或非事件性新闻都是一样的。

啤酒非生物稳定性探讨 第5篇

啤酒的非生物稳定性是指啤酒产品在有效保存期内, 不发生失光、混浊, 色泽没有明显的变化。啤酒是一种稳定性较差的胶体溶液, 在保存过程中, 很容易产生混浊、沉淀现象, 所以, 啤酒的非生物稳定性一直是国内外啤酒生业非常重视和不断研究的对象。啤酒的混浊类型很多, 包括蛋白质混浊、金属混浊、树脂混浊经、碱混浊等。要防止混浊的产生, 需要从原料开始抓起, 包括生产工艺、贮酒、过滤以及包装质量等都是很需要重要的问题。

1 影响啤酒非生物稳定性的因素

1.1 氧的影响

氧是使啤酒产生混浊的主要促成因素。已知的啤酒混浊的组成分主要是多酞、或胨、二价金属离子以及碳水化合物等。啤酒形成混浊即是这些物质相互作用, 由小分子缩聚成大分子的结果, 又以多酚聚合为主要起因。啤酒中含有的多酚来自于麦壳与酒花, 如单宁、儿茶酸、花色素等, 由于它们是还原性物质, 在一定的条件下 (例如酸性条件) , 可以进行氧化聚合, 特别是多酚二聚体, 极易氧化聚合为多聚体。如果啤酒中有较多的溶解氧存在, 加上有铜、铁、镍、锡等金属离子的催化与结合, 这些聚合作用将加速进行。而多酚聚合的同时, 与多肽等结合, 形成多酚-蛋白质聚合体, 也就是啤酒工艺上所说的混浊母体, 在低温体条件下结合, 并使溶解度降低而析出, 呈现雾状混浊, 遇热则复溶, 故称冷混浊。由于氧化聚合的继续进行, 形成许多牢固的共价键结合物, 相对分子质量也逐渐增大, 即会形成不易复溶的絮状或片状的混浊物, 称为永久混浊。由此可见, 氧是啤酒混浊母体形成与结合的促成因素, 有氧存在就有可能形成混浊。在麦汁的煮沸、冷却以及啤酒的低温发酵过程中, 多酚-蛋白质聚合体从溶液中析出, 可以通过过滤除去;包装后啤酒中的多酚-蛋白质聚合体经过长时间放置后, 仍然会结合, 凝聚成混浊物出现, 从而影响啤酒的质量。

1.2 金属离子

啤酒中在有较多的溶解氧的情况下, 在铜、铁等催化下, 会加速多酚聚合反应的进行。如果啤酒受机械振动, 会加强铁和铜离子与酒体间的接触, 从而导致啤酒混浊。除了铁铜离子外, 锌、锡、铝、镍等也是形成啤酒混浊的参与者。

1.3 工艺条件

发芽工艺, 应生产溶解度良好的麦芽, 如果麦芽溶解度低, 高分子含氮物高, 影响啤酒成品稳定性。

糖化工艺, 糖化是个固液浸渍过程, 糖化时间、温度、醪液浓度、p H、溶解氧等因素均会影响啤酒胶体稳定性。如果糖化醪PH值、煮沸强度不能达到要求, 多酚-蛋白质聚合体就不能凝聚析出, 影响啤酒的非生物稳定性。

发酵、贮酒和过滤, 发酵过程中, 多酚-蛋白质聚合体随酒体温度和PH值变动而析出。麦汁在发酵过程中, 排出部分冷凝固物, 经长时间低温贮存, 对啤酒的非生物稳定性非常重要。贮存温度不可忽高忽低, 引起析出物的再溶解。滤洒前, 酒液急剧冷却, 管道阀门避免空气进入酒液内, 同时清酒罐不能采用空气备压, 而是用二氧化碳或氮备压, 这样酒体的稳定性提高。

啤酒罐装, 罐装时酒体温度在0~1℃, 避免空气与酒液接触, 采用滴酒、喷二氧化碳撞击等到沫排出瓶颈内空气含量, 如果啤酒瓶内不够规定的量, 重新回装就会增加瓶颈空气的含量, 影响啤酒的保存期和品味。

1.4 外界条件

光照能促使啤酒氧化, 加快混浊物的形成。在啤酒的保存过程当中, 虽然绿色或棕色的啤酒瓶能挡住部分光, 但大部分波长的光还是能透过酒瓶, 使各种副反应加速, 啤酒的理化指标和感观特征发生变化。

啤酒保存的温度也会对啤酒的质量产生影响。温度过高, 也会使酒体内分子的平均动能提高, 加速氧化雾浊, 造成透明度下降或失光, 使啤酒在保存过程中, 过早产生老化味, 影响啤酒的质量, 因此, 啤酒保存温度是影响混浊形成的主要因素。

2 改善啤酒非生物稳定性的措施

2.1 啤酒生产过程严格控制氧的摄入

控制整个酿造过程的绝氧, 从麦芽粉碎下料到啤酒完成包装的整个过程, 都尽可能绝氧。麦汁与氧接触, 会导致多酚类物质补氧化, 使其在煮沸过程中不能与蛋白质结合沉淀。有氧的条件下, 麦芽中有5%

7%的淀粉与脂肪酸反应, 产生抵制酶的物质。成品啤酒中的氧会与低聚酚、单体酚、蛋白质氧化聚合, 最后天成大分子多酚-蛋白质聚合物, 在金属离子的作用下析出, 因此控制酿造过程中绝氧, 一般采用封闭罐, 防止空气中的氧进入醪液, 糖化时使用氮气隔离空气, 以避免多酚的氧化, 滤酒和灌装都用二氧化碳或氮气备压, 灌装机采用二次抽真空和高压激泡引沫, 尽量减少成品酒溶解氧。

2.2 原料

酿造用麦芽, 选用皮薄、高蛋白酶活力、低蛋白质含量、溶解好的麦芽;辅料可以使用大米、玉米淀粉等, 降低配比后原料的中氮和多酚物质的含量;处理酿造用水, 降低水中重金属及其盐类的含量。

2.3 工艺控制

各生产工艺制定要科学、合理, 操作中按工艺标准执行, 避免由于工艺操作不当影响啤酒非生物稳定性。

3 啤酒生产过程中稳定剂的使用

在啤酒生产过程中, 通过添加不同的啤酒稳定剂, 如蛋白酶、酿造单宁、硅胶和PVPP等, 可以提高啤酒的胶体稳定性。有些稳定剂可以单独添加, 也可以联合使用, 如硅胶制品和PVPP可以联合使用。

3.1 蛋白分解酶

目前广泛使用的是木瓜蛋白酶和菠萝蛋白酶等。利用蛋白酶的还原作用避免蛋白质沉淀的发生, 以起到稳定啤酒的作用。

3.2 酿造单宁

酿造单宁可以提高啤酒的胶体稳定性和口味稳定性。添加酿造单宁中增强了成品啤酒的抗老化能力, 提高啤酒的抗氧化能力。添加酿造单宁可以明显提高成品啤酒的保质期。

3.3 聚乙烯吡咯烷酮聚合物 (PVPP)

聚乙烯吡咯烷酮聚合物 (PVPP) 可以有选择性地除去引起啤酒混浊的所有鞣质 (酚类) , 使其与单宁化合物结合生成不溶解状态化合物沉淀。

3.4 用硅胶除去啤酒中的氧化物和可溶性蛋白质-单宁化合物;

硅胶在滤酒时使用, 用以吸收蛋白质及多酚物质, 目前主要有干硅胶、天然矿物质硅胶、水凝胶。

3.5 澄清剂, 啤酒澄清剂可以除去酒液中妨碍过滤的物质改进啤酒的过滤性和胶体稳定性;

基坑开挖非稳定渗流力学数值分析 第6篇

某项目总建筑面积240000m2, 为1栋12层, 高50.45m的建筑物。该项目建成后将成为一个近1万km2的大型商业城。工程地下三层、地上九层, 建筑面积约26万m2。

2数值分析概况

2.1水对地下工程的影响及处理方法

经对工程现场勘探和相关地勘单位提供的报告, 场地上层的水主要滞于建设区域内1单元附近, 其上部的主要构成为塑性混凝土和相应的原建筑物构造基础层, 下部为砖石、碎石土和部分粘性土层, 除此之外就是垃圾和人工填土, 导致该区域透水性较强, 易造成局部区域内积水。 与此同时, 水体也呈现间歇式渗水, 拟定对场地采用基坑降水和明沟排水法进行施工。针对该区域的特殊地质环境, 在外层黏土、粉土和相关粉砂石土之间的相关作用层, 基坑开挖后极易出现流土层、流水层等不良现象。采用增加空隙承压等方式实施施工, 降低基坑对水的依赖。对空隙区域的水头放置在设置后的降水基坑内, 通过自然地深埋的方法, 降低水头18m作用, 该高度相当于现阶段黄海标高17.55m的高度, 同时, 不改变空隙水压的状态下, 将侧壁中的流沙、流土、坑底和管涌等易塌孔和易测压等现象进行处理, 加大安全文明施工。当基坑开挖至一定深度时, 针对地勘要求相应的地勘实验, 并通过第三方开出相应的抽水实验报告, 直到整个基坑开挖至底部。经设计分析, 本工程的水稳层地质参数含水压力取k=19.5m/d, 影响半径312m。

2.2基坑支护

工程基坑开挖面积约3.3万m2, 电梯井部位局部开挖深度约15.5m, 整体最深开挖深度约14m, 支护方式采用排桩围栏式支护, 四周采用逐级开挖放坡, 周边利用两层型钢支撑连接排桩与中心地下室结构负一层、二层楼面结构, 待中心岛结构施工至地下室结构负一层楼面后进而施工中心岛土建结构。这样可以保留周围的水土稳定, 增加开挖速度和降低开挖成本, 四周局部采用桩锚支护以为, 大部分区域采用排桩进行加固处理。

本工程竖向支承系统采用角钢格构柱, 立柱桩均为新增临时支撑立柱桩。

2.3土方开挖施工

本工程总土方开挖量约50万m3, 最大开挖深度地面下14.5m。

如图1所示, 整个基坑土方开挖总体顺序:第1层→ 第2、3层→第4层→第5层。

第1层土方:第5层土方:开挖完第4层土方后, 安装第二层型钢支撑后, 即可开挖该层土方。进场后即从开始大放坡开挖该层土方;在开挖第2层土方的同时开挖第3层土方;第4层土方:第2、3层土方:待围护体系及隔水帷幕全部施工完毕后, 放坡开挖第2层土方;待中心区域结构施工至-6.000m时, 安装第一层型钢支撑, 可开挖该层土方。

3数值分析

3.1数值分析背景

针对本工程四周开挖环境较特殊, 给排水管道、道路、电缆线和管道等较多, 局部软土区域基坑沉降较大, 水位较高, 基坑稳定性较差等情况, 现场实施时特别制定了防止桩体变形, 支档结构漏水, 现场流沙沉降和整体基坑坍塌等措施。因此针对基坑支护结构的水土压力的计算非常重要。总所周知, 随着开挖的进行, 坑外土体的有效应力增加, 地下水自由面不断下降, 墙后土体将发生不均匀固结沉降。根据文献分析, 压力水引发的工程事故约占15%, 本工程水压力是主要的危险源, 也是导致深基坑工程事故的重要因素。本文针对工程深基坑进行了地下水的渗流数值分析和研究, 将基坑周围形成较大的降水漏斗的各种工况进行必要性分析。同时总结了一套深入研究考虑渗流效应的土体变形分析方法和研究基坑工程的渗流场特性, 具有十分重要的理论意义和实践价值。

3.2地下水对基坑稳定性的影响

在深基坑开挖及排水过程中, 地下水向坑内渗流产生管涌, 并导致基坑边坡坍塌, 有时由于降水井点结构不合理, 当抽取地下水时带出大量细颗粒砂, 有时因围护结构防渗条件差, 在基坑边坡产生较大的地下水力坡度, 引起坑外水土流失, 在基坑开挖到一定深度后, 造成地层位移、 沉降;将会造成基坑周围地面坍塌;更常见的是当基坑底板以下有一层高水头的承压含水层, 坑底至承压含水层顶板之间的土体压力小于承压水的浮托力, 坑底就会产生隆起, 管涌、流砂等, 有时会出现基坑涌水[1,2]。

3.3计算机模拟原理

针对本工程地下水对支护结构的压力, 采用GTS程序, 利用人工加载, 通过渗流计算得到孔隙水压力, 再通过空隙压力获取该孔隙水压力调入到应力分析中 ( 包括线性非线性静力分析、施工阶段分析、边坡稳定分析等) 。 在MIDAS-GTS中, 因为在进行应力- 渗流耦合分析时, 只是土体的变形及受力情况受到地下水渗流的影响, 但对支护结构的影响还需要人工进行计算后加载[3]。

地下水的渗透现象是由渗透区域周边边界的水头差或流量引起的。在MIDAS/GTS中利用渗流分析中得到的孔隙水压力来计算渗流对土体变形受力的影响。这样的区域约束压力较小, 对砂土地基做考虑渗透压的有效应力分析时, 抗剪强度和抗拉强度也相对较小, 地基很容易破坏。 将渗流分析中得到的总水头减去位置水头而得的压力与水的容重相乘就是孔隙水压。水不能承受剪切应力, 所以有效剪切应力和总的剪切应力相等。一般来说渗透力集中在总水头变化较大的流出边界的临近区域。所以说渗透应力分析在砂土类地基的稳定性分析中是非常重要的。根据太沙基原理, 总应力可以分为有效应力和孔隙水压力。[4]

3.4计算机模拟

如图2所示。模型示意分析:暗黄色为粉细砂层, 黄色为第一层开挖层, 红色为第二层开挖层, 边界条件为四周固定, 暗绿色为第五层开挖层, 白色为第三层开挖层, 绿色为粘土层, 暗红色为第七层开挖层, 绿色中的红块为加固区, 蓝绿色为杂填土层, 粉砂互层, 蓝色为砂土层, 粉红色为粉土层, 橘红色为第三层开挖层, 上面为车道荷载取值为10KN/m。黑线为各阶段的外内侧水压, 浅绿色为第四层开挖层, 蓝色结点线为各阶段水头。中间黄色为防水墙。

3.5计算结果与分析

从以上变形图可以看出考虑渗流影响, 开挖第一层时最大变形在基坑中, 最大位移为76mm, 基坑周边的最大位移为5mm。 开挖第四层时最大变形在基坑中, 最大位移为150mm, 基坑周边的最大位移为20mm。基坑周边的最大位移为10mm。开挖第三层时最大变形在基坑中, 最大位移为132mm, 基坑周边的最大位移为15mm。 基坑周边的最大位移为15mm。第二次降水的最大变形在基坑中, 最大位移为132mm。开挖第七层时最大变形在基坑原边坡底, 最大位移为215mm, 基坑周边的最大位移为40mm。开挖第五层时最大变形在基坑边坡底, 最大位移为173mm, 基坑周边的最大位移为30mm。开挖第二层时最大变形在基坑中, 最大位移为102mm, 基坑周边的最大位移为8mm, 第一次降水的最大变形在基坑中, 最大位移为103mm。开挖第六层时最大变形在基坑边坡底, 最大位移为180mm, 基坑周边的最大位移为35mm。第三次降水的最大变形在基坑中, 最大位移为157mm, 基坑周边的最大位移为25mm。基坑周边的最大沉降为40mm, 因此在基坑开挖过程中不会影响到周边环境的稳定, 不过基坑中尤其是放坡坡底变形最大位移为215mm, 但不会影响到边坡的稳定, 在施工边程中要注意监测。

由于MIDAS软件综合考虑了基坑的支护桩和防水帷幕与土体的协同工作, 以及土体的加固, 但未考虑内支撑系统, 开挖边界处设为固定, 计算结果为最大位移在基坑里为215mm, 而基坑周边的最大位移为40mm。而同济启明星考虑了基坑的支护桩作用, 也考虑了内支撑系统。 计算结果为降水引起沉降为55.978mm, 按分层总和法为86.763mm。支护桩的最大水平位移为67.2mm, 位于桩的10m处。

4研究结论

1) 文章介绍了特殊地质环境下的某工程基坑开挖及支护方法, 并简述了开挖的实施过程和注意事项。

2) 通过力学仿真分析, 研究了本工程的深基坑施工的位移和渗流影响, 得到了在基坑开挖过程中不会影响到周边环境的稳定的结论, 为该工程土方开挖及基坑支护提供理论性支撑。

3) 文章综合考虑了基坑的支护桩和防水帷幕与土体的皆同工作, 以及土体的加固, 但未考虑内支撑系统, 开挖边界处设为固定, 计算结果为最大位移在基坑里为215mm, 该计算方法为以后工程理论分析提供一定的参考依据。

参考文献

[1]王卫东, 徐中华, 王建华.上海地区深基坑周边地表变形性状实测统计分析[J].岩土工程学报, 2011 (11) :1659-1666.

[2]吴静, 吴立.深基坑开挖对周边建筑物沉降影响的数值模拟分析[J].资源环境与工程, 2010 (6) :680-684.

[3]丁前进, 崔江余.基坑开挖对邻近建筑物基础影响分析[J].施工技术, 2014, 41 (24) :3-7.

非稳定事件 第7篇

一、正在现场的话题设置

现场直播是广播发挥自身优势, 克服时空限制, 增强受众现场感与收听兴趣的一种传播方式, 已为业界普遍使用, 而连续13天围绕同一主题的现场直播应属鲜见。以胡锦涛总书记“江苏能不能保持经济平稳较快发展, 对全国大局有着重要意义”的重要讲话精神为指导, 以宣传贯彻江苏省委书记梁保华进一步增强“三个信心”干部的发展信心、企业家的投资信心和群众的消费信心的要求为出发点, 此次大型新闻行动确定了提振信心的主题, 而全省上下率先发展的众多举措则被遴选与归纳, 成为围绕“信心江苏”主题而展开的现场直播的不同话题。这样的现场直播有系列报道的意味, 即首尾贯穿同一主题, 从不同角度、不同侧面对主题全方位加以展示, 所不同的是系列报道原本就是为了消减听众的听觉疲劳, 将较长时间的播报内容以不同视点或题材加以区隔, 分多次进行播报的一种形式, 而此次的现场直播每场都有一小时的体量, 尽管从传播方式上不再以播报为主而改为访谈的形式, 更为契合广播声音传播的特点, 但话题设置的准确与否显然至为关键。

此次现场直播的内容属于预知预设性, 而非一般正在进行的事件性报道, 因而是否具有直播价值成为话题选择的主要参考标准。在设置话题时, 我们将其与温家宝总理视察江苏时“希望江苏在应对国际金融危机的冲击中走在全国前列, 率先战胜金融危机带来的挑战和困难, 并实现新的发展”的殷殷重托有机地联系在一起, 无锡“服务外包车’马’炮’”的话题, 就是引用了温总理在视察无锡紫光软件集团时勉励年轻员工们的一段话:要发扬“车马炮”精神, 像“车”那样勇往直前, 像“马”那样与日俱进, 像“炮”那样跨越式发展。而当下的无锡发扬“车马炮”精神, 继续积极调整产业结构, 推进产业转型升级, 正在形成以科技创业和服务外包为主的新型产业优势。扬州的话题“三新’产业助扬州从容转身”, 说的也是通过“新能源、新光源、新材料”产业的发展, 推动了规模以上工业企业在今年初实现产值同比增长。盐城的话题“打造高效农业第一市”, 讲的是用工业化理念和模式抓农业, 促进了高效农业规模加大和档次提升, 促进了农业增效和农民增收。这些话题虽不是正在发生的新闻事件, 但却是具有相当代表性且处在不断发展之中的, 同样具有很强的时效性和时鲜感。这样的话题设置无疑为现场直播提供了必要的前提, 因为从这些话题所蕴涵的意义来讲, 都具有了进行现场直播的价值, 通过现场直播的展现, 非事件性的报道话题被赋予了动感。

二、正在现场的情境设计

此次现场直播以省辖市为单位, 每天一个城市。在直播现场的设计上, 我们既没有选择在异地广播电台直播室连线直播的方式, 也没有采用就便设立直播区的方式, 而是围绕不同的话题, 将直播车直接开进了与各自话题关联度高的现场, 让听众切实感受到来自现场的真实, 让非事件性主题报道更为鲜活灵动。在苏州, 直播车开进了温总理延长了一倍视察时间的工业园区, 园区工委书记马明龙围绕“自主创新, 转危’为机’”的话题, 畅谈起园区的自主创新产业在金融危机中寻找突围, 呈集群式蓬勃发展的态势。镇江的话题是“建行小企业业务镇江模式让中小企业发展不差钱’”, 在镇江这样一个中小企业占全市企业总数99.9%的城市, 为中小企业服务的建行镇江模式切实缓解了中小企业的“融资难”, 受到温家宝总理的肯定, 我们的直播现场就设在了建行。南通中远川崎船舶公司是我国第一家中外合资造船企业, 曾创造了中国造船业的一系列新纪录, 我们在这里搭建了直播室, 请来了南通市副市长徐辉, 围绕国务院十大产业振兴规划中对船舶工业的规划, 介绍南通“以港兴市”, 大力发展船舶支柱产业的战略目标。徐州的直播现场设在徐工集团内的一间大型户外透明直播室, 直播室四周分布的一排排抓斗被高高举起的大型工程机械, 就已经很好地回答了徐州工程机械产业作为振兴徐州老工业基地的首要支柱产业在“推动产业转型升级, 实现二次创业新跨越”方面的信心和决心。上述正在现场的情境设计, 无疑会让参与的嘉宾触景生情, 加之与场下观众的互动已超越了传统意义上的广播直播室访谈, 从而引发嘉宾的谈兴, 有效实现与主持人的良性互动。

在嘉宾的选择上, 我们也充分考虑到其与话题的紧密勾连, 以凸显正在现场的感觉。南京的直播现场是在全国著名的“湖南路一条街”上, 由全国知名的商贸企业苏宁电器集团总裁孙为民作为嘉宾来解读“以消费促流通, 以流通振信心”显然再合适不过;苏州工业园区国际科技园副总经理虞吉强、无锡软件园紫光软件公司总裁助理管桦、常州科教城管委会副主任胡鹏等都曾经接待过温家宝总理, 他们作为嘉宾被邀请到直播现场, 重温温总理的谆谆教诲, 尤为真切;在服务外包领域不知道《超越中国制造》的人不多, 其作者高丽华以嘉宾身份对无锡“服务外包车’马’炮’”的话题作小结点评无疑极具权威性;作为返乡农民工创业的典型, 旭东服饰公司董事长陈斯中走进现场讲述创业经历, 让听众能真切感受到宿迁创业文化的魅力和内涵;而世界十大浮法玻璃生产商之一的台玻集团淮安联化工有限公司总经理林先景的一段投资经历与感受, 更易让受众对淮安“打造台资集聚高地”充满信心与期待。我们还有意识地安排了一些与话题关联度高的人散落在现场观众中, 以进一步强化正在现场的感觉。常州信息职业技术学院的颜士青就是那个在温总理视察科教城时送上围巾的大二学生, 她在现场接受采访时, 对连夜编织围巾给总理和与总理对话的描述, 给整场直播的现场感加了分。

三、正在现场的氛围营造

广播现场直播最具吸引力的地方就在于正在现场, 它将整场直播的形成过程与直播内容一并展示给听众, 而直播过程和内容的不确定性所造成的心理预期, 显然对听众有着极大的诱惑力, 因此着力营造正在现场的氛围, 对于现场直播节目的成功相当重要。与中国江苏网的跨媒体合作对正在现场的氛围营造起了重要作用。对《信心江苏》大型现场直播广播版的网上同步视频直播, 不仅弥补了广播音响稍纵即逝的缺憾, 而且通过网友问答互动环节的设置, 激发了受众的参与意识, 无论提问者是通过收听广播还是通过收看网络视频获得所需要的回答, 都进一步强化了广播直播的现场感。

正在现场氛围的营造也离不开现场观众的支持。除去在嘉宾访谈出彩时报以热烈的掌声和会心的笑声外, 观众与主持人的互动也是不可或缺的环节。如常州的直播现场, 主持人与场下学生就毕业后工资薪酬的预期展开互动;宿迁的直播现场, 主持人引导场下秀强玻璃公司的员工齐声唱响创业之歌;南京的直播现场, 主持人通过场下观众的嘴说出了鼓楼区“区域空间有限, 科学发展无限”的发展理念, 等等。对现场观众的采访也能起到强化现场感的作用, 因为主持人必须走下台去, 将话筒递到受访者面前, 而其间脚步声等自然背景音响的出现和声音传播过程中出现的瞬间高低变化, 都会让听众感受到如临其境的真实。

主持人的作用也不容忽视。与电视不同的是, 广播只闻其声, 不见其人, 缺乏画面的配合, 因而主持人除要充分发挥音响的作用, 让现场的同期声说话外, 还应适时适度地向听众介绍自己身处的环境, 让听众能“看”到现场, 从而增强听众对现场的认知度和对直播内容的可信度。不妨看一段徐州现场主持人的对话:

早就听说徐工集团是徐州的一张名片, 今天来到这里果然不同凡响。现在透过我们的透明直播室, 可以看到一排排重量级的大型工程机械, 而且这些大型工程机械都把抓斗举得高高的, 尤其是鲜艳的黄色, 让我想起一部电影。

《满城尽带黄金甲》。

是的, 这种感觉太让人震撼了。我真是迫不及待地想到车间里看一看那些大块头设备都是怎么组装起来的。

电话连线原本就是广播发挥自身特色, 用“实况”说话的一种形式。《信心江苏》的13场直播几乎每场都有与记者的电话连线, 通过连线正在有关单位采访的记者, 将原本需要通过主持人介绍的新闻背景由正在相关现场的记者的口中说出, 显然更为生动形象, 更具现场感。特别是常州直播现场的最后, 电话连线上了记者正在采访的全国劳动模范、获得国务院津贴的杰出工人邓建军, 他对师弟师妹们的勉励不仅强化了现场氛围的营造, 而且为该场直播划上了圆满的句号。

值得一提的是, 连续13天将直播车开进与各自话题相关联的现场, 通过卫星信号进行现场直播, 这在江苏广播史上还是第一次, 同样也是宣传造势、营造正在现场氛围的需要。所有这一切现场氛围的营造无疑增强了非事件性主题报道的动感, 进而拓展了《信心江苏》的整体影响。

此次现场直播的内容属于预知预设性, 而非一般正在进行的事件性报道, 因而是否具有直播价值成为话题选择的主要参考标准。

在直播现场的设计上, 我们围绕不同的话题, 将直播车直接开进了与各自话题关联度高的现场, 让听众切实感受到来自现场的真实, 让非事件性主题报道更为鲜活灵动。

非稳定事件 第8篇

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用, 筑牢做好企业非在职群体稳定工作的组织基础

1. 做好非在职群体稳定工作是贯彻落实科学发展观的客观要求。

党的十七大报告指出, 科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为建设中国特色社会主义事业的骨干和中坚力量, 国有企业能否自觉地贯彻落实科学发展观, 不仅关系到国有企业自身的发展, 而且直接关系到整个国民经济能否又好又快发展。牢牢把握科学发展观的核心, 在以人为本上树立新观念。坚持“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”, 就是要以最广大的职工群众为本, 在想问题、办事情、作决策时, 充分考虑职工群众的利益, 注重倾听职工群众的呼声和建议, 始终带着对职工群众的深厚感情做工作, 兼顾在职与非在职、不同行业、不同群体人员的利益均衡, 凝心聚力, 鼓舞斗志。

2. 要强化“稳定也是政绩”的观念, 切实负起组织领导责任。

“发展是硬道理, 是第一要务;稳定是硬任务, 是第一责任”。我们各级领导干部, 要坚持以科学发展观为指导, 牢固树立“发展是政绩, 稳定也是政绩”的业绩观, 切实把稳定工作作为一项关乎全局的大事, 放在心上、抓在手上、落实在行动上。党政主要领导作为稳定工作的第一责任人, 要真正负起责任, 全面抓好非在职群体稳定工作的组织开展。领导班子要对非在职群体稳定工作定期分析研究、制定对策、安排部署、提出要求, 坚决克服稳定工作“说起来重要, 干起来不重要;非常时期重要, 平时不重要”的倾向。要坚持一手抓改革发展、一手抓和谐稳定, 做到改革发展坚定不移, 稳定工作深入细致。

3. 要增强基层党组织的凝聚力、战斗力、执行力, 把好和谐稳定的第一关。

做好企业非在职群体稳定工作, 基层是基础、是前沿, 是第一道关口。实践证明, 基层的工作做好了, 能极大地缓解非在职群体稳定工作的压力, 促进大局的稳定。基层有基层的责任, 要“看好自己的门, 管好自己的人”, 真正把队伍带好, 把员工的事情办好, 把和谐稳定的小环境营造好;基层有基层的优势, 长期共事奠定的感情基础, 使许多工作由基层做起来更能贴心入耳, 许多问题由基层解决起来也更为有效;基层的信息更直接、更快捷、更灵敏, 能够及早发现各种矛盾和问题, 有利于把不稳定因素化解在萌芽状态。

二、充分发挥宣传思想工作的支持促进作用, 筑牢做好企业非在职群体稳定工作的思想基础

宣传思想工作已被实践证明是做好非在职群体稳定工作的最有效方法之一, 要继续把做好深化改革中的宣传思想工作作为重中之重, 通过创新信访稳定工作机制、向非在职群体宣传党的方针、政策, 教育引导他们顾全大局促进稳定。

1. 从源头上把握好深化改革中的稳定工作。

坚持“好事依法办”, 严格执行改革政策, 慎重设计方案, 既保证深化改革的效果, 又减少改革引发的震荡, 使各项改革经得起历史的检验。坚持对各项改革措施实施稳定评估, 制定工作预案, 对可能引发的不稳定因素要做到心中有数, 增强工作主动性、预见性。

2. 坚持开展以转变观念为主要内容的形势任务教育。

继续深入开展形势任务教育系列活动, 通过非在职人员自立创业事迹报告会等形式鼓舞士气, 坚定改革创业的信心, 促进非在职职工群体不断增强自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神, 推动新一轮的思想大解放, 观念大转变, 为企业改革创造良好的氛围。

3. 进一步抓好新《信访条例》的贯彻和落实。

通过翻印下发新《信访条例》、举办党政主要领导干部和专职信访干部培训班, 深入有效开展《信访条例》学习宣传月活动, 使专兼职信访干部明确接访规范和要求。同时, 以法制宣传进社区活动为载体, 教育非在职群体知法、懂法, 引导信访群众到两级信访接待室或有关部门指定的接待场所反映情况, 依法逐级上访。

4. 积极开展大规模的政策宣传解释工作。

利用宣传栏、板报等宣传阵地开展《上访条例》、《劳动法》、《合同法》、《民法》、《刑法》等政策宣传解释活动, 让非在职群体懂得用法律的武器来维护自身利益、企业利益不受侵害, 懂得用法律的手段、法律的程序来解决问题, 防止不必要的损失和过急行为出现。通过召开不同层次的座谈会、对话会等形式, 广泛深入宣传政策, 消除职工的种种疑虑。同时, 设立职工接待室, 以政策为依据, 面对面地解释职工提出的问题, 并始终做到不急不躁、热情接待, 带着感情做好非在职群体的思想工作, 把问题解决在萌芽状态, 防止事态扩大和蔓延, 保证企业工作顺利进行。

5. 创新工作方法, 畅通接访渠道, 营造和谐稳定的内部氛围。

针对新时期职工思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强的实际, 因地制宜地创新思想工作方法, 引导非在职群体合理合法地表达自己的诉求。要建立健全领导干部信访接待日制度, 特别是对重要信访问题和集体访, 要直接面对职工群众, 听取非在职群体诉求, 耐心进行对话沟通和政策解释, 使上访得到了快速平息。对涉及法律问题的信访事项, 可以建立律师参与信访工作的制度, 为妥善处理信访问题提供法律支持, 防止政策解答和处理过程出现偏差, 既维护了上访职工群众的合法权益, 又依法规范了上访秩序。要积极转变观念和工作作风, 变“上访”为“下访”, 主动与可能发生上访行为的群体进行沟通交流, 超前做好政策解释工作, 有效减少和防止上访行为的发生。

三、充分发挥工会组织的“稳定剂”作用, 筑牢做好企业非在职群体稳定工作的群众基础

工会组织植根于职工群众, 具有宣传、组织、发动、联系群众的优势, 要注重发挥这些优势, 在非在职群体管理中当好桥梁纽带, 积极协助党政组织和稳定部门做好稳定工作。

1. 要强化群众意识, 坚持解决信访问题与解决实际问题相结合。

群众工作是信访稳定工作的出发点和归宿。只有从群众中来, 到群众中去, 一切为了群众, 想群众所想, 急群众所急, 心甘情愿地当好群众的公仆, 积极努力地为群众排忧解难, 办实事, 做好事, 才算真正地做好了信访稳定工作。非在职群体大都经历过长时间的处理过程, 成因错综复杂, 大都必须通过变通协调的办法, 切忌推诿扯皮。各级工会组织高度重视做好非在职群体工作, 切实关心关注非在职群体, 加大对特殊困难群众家庭的扶持力度和节前走访慰问, 对双协解人员实行优先再就业, 对子女上学给予资助, 对低于当地生活最低标准的家庭及时申请困难补助, 对待伤、病、残、贫职工方面要有切实可行的人文方案使他们摆脱困境, 不要一到节日来一次慰问、一次走访了事, 充分体现党政组织的关心和理解, 奠定稳定工作的群众基础。

2. 要强化维权意识, 认真组织维护非在职群体合法权益专项治理行动。

全面检查企业在生产经营过程中有关非在职职工权益的各项政策的落实情况, 对落实不到位的, 责成专人处理, 切实维护职工合法权益。进一步完善非在职群体参与企业管理的有关制度, 充分发挥职代会的作用, 确保非在职群体在经营管理工作中的知情权、参与权和监督权, 增加企业工作透明度。

3. 丰富载体, 选树典型, 营造人人自觉维护企业稳定的良好氛围。

企业稳定工作, 是一项长期而艰巨的任务, 是一个复杂的系统工程。要通过开展各种群众性的主题实践活动, 引导非在职群体积极为企业发展建功立业, 当好该群体的组织人;要认真抓好厂务公开、民主管理和集体合同的履行, 维护非在职群体的合法权益, 当好该群体的代言人;要坚持深入一线、深入群众, 倾听群众的呼声, 了解群众的疾苦, 解决群众的困难, 当好该群体的贴心人。同时, 要通过做好在职员工的工作辐射非在职群体, 覆盖千家万户, 使和谐稳定工作进一步入邻里、进家庭, 对待消极思想严重、不求上进的非在职职工, 应有专门的思想工作队伍对他们进行疏导管理, 防止蓄意破坏活动和其他安全事故的出现。对积极上进、业务精良的优秀非在职职工, 我们要树典型, 号召职工向他们学习, 并给予一定的精神和物质奖励, 让他们感觉到自己的劳动价值、人生价值得到实现。