防保科2016年目标管理考核自查汇报

防保科2016年目标管理考核自查汇报（精选4篇）

防保科2016年目标管理考核自查汇报 第1篇

防保科2016年目标管理考核自查汇报

院办室：

根据《2016年度中医院目标管理考核内容分解表》防保科承担工作内容:计划生育、传染病管理、妇幼保健、突发公共事件报告与应急处理，我科根据考核细则做了自查自评。现将自查结果汇报如下：

一、计划生育：

1、组织制度健全，年初有计划，年终有总结，每半年有自查。

2、与重点科室（妇产科、B超室、药房）工作人员分别签订承诺书，各位相关人员均承诺严格执行计划生育法规、严格按职业范围执业。

3、认真做好《人口信息交流平台》的信息录入工作。新生儿出生信息录入保证在24小时内完成，确定专人管理录入，保证录入信息的及时性，准确性。

4、计生手术专项登记簿登记完整，发现无证人员及时报计生委。认真核实产妇身份信息，发现或怀疑有虚假信息及时汇报相关部门做好信息核实并进行纠正。

5、B超室严格按照《严禁非医学鉴定胎儿性别》的有关规定，无违反《规定》现象发生，记录完全。妇产科对正常妊娠、中期妊娠终止手术均有专项登记本，并按要求及时上报。

6、积极配合上级部门督查与指导，对督查中发现的问题高度重视并及时整改。

二、传染病管理：

1、建立健全传染病管理组织、制度，并根据人员变动及时调整。

2、我院有专人负责疫情报告、网络直报有电脑适时围护，设备畅通；不存在瞒报、谎报现象；检验科、放射科均有阳性登记本，每月有自查并落实奖惩。

3、有预检分诊制度；落实开展预检分诊工作；

4、需要转诊的按规定转诊并有记录；

5、按要求开设肠道门诊，安排有专人负责、专人管理。

三、妇幼保健综合管理

1、制度组织健全；

2、剖宫产率：医院上下高度重视，加强产前健康教育、严格掌握剖宫产指征、制定奖惩制度，积极配合全市降低剖宫产率工作。截止12月26日统计数据全年剖宫产率39.5%，控制在40%以内，基本达到目标要求。

3、新生儿筛查工作情况：加强管理登记、追踪登记，保证无遗漏。据统计我院2015、2016年度新生儿活产数139个，均参加新筛，新筛率100%。

4、《出医学证明生》管理：为保证《出医学证明生》的安全管理，我院购置了保险柜用于专门存放《出医学证明生》资料，有专人保管，按要求对《出医学证明生》的签发实行证章分离；每季度统计核实《出医学证明生》配发表，并按要求上报保健所。2016年我我院首次签发《出医学证明生》139份，换证3份，废证为1份，废证率0.7%未超过标准1%。无丢失《出医学证明生》、无违规开具《出医学证明生》的现象发生。

5、妇科门诊有《高危孕妇登记簿》，病房有《出生缺陷登记簿》、《新筛登记簿》等；儿科有《体弱儿初筛登记簿》，并附有个案跟踪调查。

四、突发公共事件报告与应急处理：

1、组织制度健全，有队伍，有预案。

2、开展一次演练，演练有方案，有总结。

3、未发生突发公共事件漏报迟报现象。

防保科

防保科2016年目标管理考核自查汇报 第2篇

喇叭沟门满族乡，有首都北大门之称。与河北省的丰宁县、滦平县接壤，距怀柔城区94公里，距市区150公里，辖区15个行政村，分别为帽山村、胡营村、四道穴村、西府营村、中榆店村、下河北村、孙栅子村、北辛店村、苗营村、官帽山村、喇叭沟门村、大甸子村、东岔村、对角沟门村、上台子村，常住人口6千多人。

喇叭沟门满族乡卫生院位于喇叭沟门村西，目前共有职工31人。其中防保科4人，承担着辖区计划免疫、职业病管理、非职业性一氧化碳中毒信息报告管理、家庭保健员、乡村医生管理、食品卫生安全、突发公共卫生事件应急处理、传染病管理、肠道门诊、精神卫生管理、妇女保健、残疾人康复管理、生命统计、慢性病管理、儿童保健、健康教育等工作，2010年以来，在卫生院领导的指导下，因地制宜，各施其才，根据我们4个人不同的情况，各有分工，正有条不紊地按照上级制定的考核大纲进行着各项工作，并随时接受上级的监督与检查。

2010年过去已经半年有余，在院长的关心支持下，完成各项工作，但工作存在着许多的不足，现将一年的工作总结如下：

一、业务方面

1、乡村医生管理：①、定期开展乡村医生例会，组织乡村医生培训，并布置相关工作给乡村医生。②、村卫生室的营业执照换证验照。③、准备组织乡村医生进行第五期业务知识培训。④、要求乡村医生落实辖区内相关人员食品健康证的换证工作。⑤、组织村民来卫生院体检。

2、传染病

2.1 制定各种预案和方案，随时应对各种突发疫情；

2.2 流感样病例监测工作：成立领导小组，根据要求制定流感样病例监测工作的工作方案，组织全院人员参加学习，对疑似流感样病例及时进行随访处理，并发放消毒药品，并对他们的状况进行日监测；对辖区所有集体单位以及15个行政村全覆盖地进行流感知识讲课和宣传。

2.3 结核病：由于我乡没有结核病人，我卫生院的工作重点在于结核知识的宣传，监测来院就诊的患者，一旦有类似症状，及时转诊。2.4 艾滋病：开展外来务工及流动人口艾滋病宣传，提高相关人员增加对艾滋病的认识，走进机关，走进学校，对公务员、学生以及老师做艾滋病知识的调查问卷。

2.5 消毒方面：制订消毒计划、消毒隔离制度及院内消毒制度；积极参加上级培训，同时对本院以及乡村医生进行培训，在应对传染病的做好保护自己同时能防止的疾病的扩散。加强与学校的集体单位的联系，做好日常消毒工作，提前预防爆发传染病。

3、计划免疫

3.1 开展0-6岁学龄前儿童的基础免疫接种任务；对外来务工人员进行A+C群流脑以及麻疹疫苗的接种。

3.2 对初中一年级乙肝疫苗接种；对小学六年级学生进行查漏补种工作；对1994年-2001年出生的儿童进行乙肝查漏补种。

3.3 对本市户籍3周岁以上全乡村民以及政府、学校、卫生院的集体单位进行流感的接种，3.3 加强疫苗针对疾病的监测工作，实行零报告制度，旬报AFP病例，月报AFP病例、麻疹病例、新生儿破伤风等疾病，上半年发生水痘3例，均为喇叭沟门小学学生，对全校进行应急接种，并对病例和学校采取措施。

3.7 开展计划免疫知识培训，针对全院职工有4次培训；开展下乡宣传工作，针对山区村民文化水平低，对免疫接种认识不够的特点，定期下乡宣传，结合健康讲座的机会向大家宣传免疫接种的重要性。

4、妇女保健

4.1、对所有孕产妇进行管理，定期随访。

5、儿童保健

5.1、新生儿家庭访视。

5.2、婴幼儿健康管理：新生儿满月后，对全乡0~6岁儿童进行定期健康体检，时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，共8次。询问儿童喂养、患病等情况，为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估，进行心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

5.3、儿童健康大体检：对全乡儿童进行全面的大体检，内容包括体格检查、视力检查、口腔检查、血色素检查等等，5.4、体弱儿、高危儿管理：针对新生儿情况，指导家长进行护理。

6、健康教育

6.1 加强与政府相关部门的沟通，成立以副乡长为组长的领导小组，确立帽山、四道穴、东岔、官帽山为健康教育示范村。配合区级专家，对健康教育示范村进行知识讲座，为提高村民参加讲座的积极性，对能回答问题的村民进行奖励。

6.3 开展节日宣传活动，在计免宣传日、高血压日、爱耳日等节日里，在人口聚集地设点宣传。

6.4 卫生院按照年内主题，自制折页，在院内的宣传栏上摆放宣传折页，发放给来院就诊病人，进行健康知识宣传。

6.5 利用各村的宣传橱窗，每季度更换一次内容，针对疾病进行宣传。6.6 针对今年的甲型H1N1流感疫情，低碳等宣传主题，在政府，在学校，在各村开展宣传讲课活动，并多次在集贸市场进行发放宣传材料。

7、慢病工作

现我区的慢病规范管理主要侧重于高血压、糖尿病两种慢病上，按照要求，糖尿病病人2个月访视一次，高血压病人按照分级标准，高危病人1个月访视一次，中危2个月访视一次，低危3个月访视一次。

8、精神卫生

制定详细计划，对全乡的精神病人进行评估，全乡共有精神病人86人，精神发育迟滞中度以上49人，重性精神病人37人，其中严重的2人均已送入安佳医院住院治疗，其余精神病人按季度随访一次。确保重大节日和村民日常生活中不发生事故。

9、生命统计

对全乡的人亡人数进行统计，并对死者的原因进行分析。

10、职业病

积极参加上级组织的培训，增加自身的业务水平，同时组织开展全院医疗的培训，了解和认识职业病，并了解职业病的上报流程；成立领导小组，每季度开展自查工作，对职业病的高危人群进行检测。

11、非职业性一氧化碳中毒信息报告工作

成立领导小组，开展自查工作，对卫生院的登记表进行检查；积极参加上级组织的培训，增加自身的业务水平，同时组织开展全院医疗的培训，了解和认识非职业性一氧化碳中毒信息报告工作，并了解非职业性一氧化碳中毒信息报告工作的上报流程和时限；

12、家庭保健员培养

成立领导小组，从全乡筛选60名家庭保健员，开展对他们的培养工作，定期组织他们进行讲课。考核合格者发放证书。

13、突发公共卫生事件

应对当前的实际情况，制定了本乡的突发公共卫生事件，针对当前的疫情形势，制定适合于本乡突发公共卫生事件的防治方案和应急预案，并制定了演练方案，储备必要的物资，随时做好突发事件的应急准备。

13、其他工作

13.1 两癌筛查工作：成立领导小组，及时与政府和上级医院沟通联系。及时开展两癌筛查工作。

13.2 全民体检工作：对本辖区6岁以上所有居民进行健康体检工作，2010年上半年共体检2778人，将检查结果整理归档入健康档案内。13.3 健康档案工作：整理更新全部健康档案，对60岁以上老人进行随访，并作活动能力评估；对患有慢性病病人进行预约，进行规范化管理。

二、存在的问题

1、全科工作经验不够，基本为年轻同志，有待平时的学习和借鉴他人的优点。

2、防保队伍建设严重滞后，业务素质需提高。4人中只有1人是学公共卫生专业的，年龄均在26岁以下。从技术能力上讲，已不能完全适应工作的需要，短期培训效果不明显，再加上人数少，一个人身兼数职，影响工作的顺利开展。

3、乡村医生老龄化，加强乡村医生队伍的建设。乡村医生在卫生院开展工作过程中起着举足重轻的作用，对乡村医生管理尽量的做到人性化的管理和行政管理相结合，但乡村医生在工作过程中出现错误率高的现象，且培训时学习不积极。

2016防保科工作计划 第3篇

为了认真贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针，使本院防保人员在新的一年里工作更上一台阶，现根据县卫生局和县疾控中心的工作布置并结合我院实际情况的开展特制定本的工作计划：

一、加强组织制度管理

1、健全完善疫情管理小组、进一步规范制度细化职责，认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》、《疫情直报节假日值班制度》，提高疫情报告的及时性、正确性、完整性。及时发现公共卫生应急事件、报告上级部门，并参与疫情的调查处理。

2、认真落实完成领导统一安排的工作，完成上级主管部门指派的各项任务。

二、计划免疫工作管理

严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，强化意识加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。按要求做好两苗的接种工作。提高工作质量做好新生儿出生缺陷检测工作。同时做好儿童死亡报告检测工作。

三、协助县疾控中心做好结核病归口管理工作及时随访结核病病人并做好登记、上报工作。发现肺结核病人或疑似病人后及时进行网络直报，填写《肺结核病人转诊单》，将病人转至县疾控中心结核病门诊

四、加强传染病的管理工作

1、进一步完善疫情报告制度，加强传染病的登记，统计上报工作，首诊医生发现发现传染病病人及对填写传染病报告卡，按规定时限和程序报告防保科。

2、认真组使全院医务人员学习《传染病防治法》，《传染病信息报告管理规范》等法律法规。提高法律意识，加强传染病性病管理。加强防染病防控工作，做好常见传染病重点疫情预警监测，做到早发现，早报告，早隔离，早治疗。

3、进一步完善实施传染病网络直报工作。网络直报人员在接到报告后，应及时审核，传染病报告卡信息并录入直报系统。每月对传染病监测信息进行汇总分析及时反馈到相关科室，及时整改。

4、加强自查定期下科室督促检查，每周核查科室的疫情登记及时进行网络直报，杜绝传染病的漏报迟报。

5、加强对门诊日志出入院登记阳性反馈登记本，登记管理，要求登记规范准确无误，对诊断传染病的患者认真填写各项内容，对化验，B超，放射阳性结果及时反馈到科室开单医生。

6、进一步加强发热、腹泻门诊管理，按要求认真填写各种登记本。坚持发热病人每日零报告制。

五、加强死亡病例报告和死亡证明 书的管理。

按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案(试行)》要求，进一步做好死亡病例监测工作及网络直报工作。加强《居民死亡医学证明书》的管理，出现居民死亡后，由经治医师详细填写死亡证明书内容，填写完后由门诊办公室盖章，证明书第三、四联交由死者家属，第一、二联由门诊办公室通知预防保健科收取，保健科将第二联进行网上直报，第一联保存在死者病历中。凡是我院收治的病员死亡后，才能开具《居民死亡医学证明书》，院外死者原则上不得开具《居民死亡医学证明书》，特殊情况需经院长、分管院长同意后方能开具。如因医师私自开具《居民死亡医学证明书》，造成的一切不良后果概由当事人承担全部责任。

六、加强食源性疾病工作管理。

防保科2016年目标管理考核自查汇报 第4篇

1.公司派驻IBM工作和IBM的正式员工待遇方面有什么区别?

2.乡镇卫生院防保科绩效工资考核方案

3.三甲医院绩效工资分配方案

4.公立医院绩效工资分配方案

5.医生签约绩效考核方案

6.奖励性绩效工资分配方案

7.绩效工资制度方案

8.2016教师绩效工资分配方案