存在不足之处范文

存在不足之处范文（精选11篇）

存在不足之处 第1篇

项目规划工作存在不足之处

1.公司对职业健康管理重视度不足，无专门机构和人员对此进行管理。

2.去市里办事，路途较远，经常无专车，办事效率不高。3.规划前瞻性不够，事情不能做到有备无患。4.规划工作经验不足，工作没有调理性。

5.部门之间协调不好，急需别的部门配合时，未能及时提供相关资料。

6.与政府单位之间工作联系经验不足。遇到问题时，办事比较棘手。

7.和项目咨询单位之间业务未严格按照合同执行。8.在线监测系统没有和市环保局达成统一管理协定，车间对其管理不够重视。9.资料整理较为混乱。10.各单项验收后，缺少总结。11.规划工作计划完成程度不足。

2012年11月27日

存在不足之处 第2篇

前几天罗税老师在党课上说过，严细认真“照镜子”。我们这些发展对象，要自觉地以《党章》和“三个代表”重要思想为“镜子”，紧紧结合自身近年来党性、思想、工作作风、能力、业绩、品德、廉政等方面现实表现情况，把自己完全置身于“镜子”前，严格地进行反复参照、反复比较、反复检查、反复剖析，审视自己党性观念是强了还是弱了，思想是先进了还是落后了，工作是干多了还是干少了，作风是扎实了还是飘忽了，能力是高了还是低了，业绩是优秀了还是平庸了，品德是高尚了还是低下了，廉洁是保持了还是丢掉了。通过一遍遍“照镜子”，党员们清晰地照出自己与党员标准的差距，照出了尚需改正的缺点，照出了尚需弥补的不足，照出了尚需解决的问题，从而达到了“照镜子”使自己更加完善的目的。

内蒙古包头市东河区第三批学习实践活动进入分析检查阶段后，各参学单位深入开展批评与自我批评，真正把党员自身存在的突出问题和群众反映的突出问题查找出来，要求党员做到六讲六不讲。

党员要做到“六讲六不讲”的原则：

1、讲党性原则不讲个人面子。教育一些党员正视缺点错误，摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念。

2、讲同志感情不讲私人关系。针对当前“好人主义”盛行，以及明哲保身的处世哲学，教育引导党员干部自觉以党和人民的事业为重，打消思想顾虑，坚持批评与自我批评，不讲私情、不讲关系。

3、讲缺点错误不讲成绩功劳。针对讲成绩头头是道，说问题遮遮盖盖，只唱赞歌，不亮家丑的现象，教育引导党员干部在解决突出问题上下功夫，做到亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。

4、讲主观原因不讲客观因素。针对当前自我批评重客观轻主观，不触及思想，不从世界观深处进行剖析的状况，教育引导党员干部从自身政治素养、思想观念和服务意识方面入手，重点查找思路不对头、认识不到位、工作不踏实、方法不科学等问题。

5、讲要害问题不讲枝节问题。针对批评与自我批评只谈现象、不谈实质，避重就轻，教育引导党员干部认真查摆制约和影响科学发展的突出问题、主要结症，不要纠缠和停留在枝节问题上。

6、讲真话实话不讲空话套话。要求党员干部实事求是地分析查找自身差距，客观实际地剖析自身党性党纪等方面存在的不足，要讲实话，出实招。

当代大学生普遍存在的问题：

一、当代大学生党员理想信念有所动摇

部分大学生党员对科学理论的学习不主动、不深入，在认识上自然难以分辨是非，价值上不分黑白，立场上也不可能做到坚定不移;还有的大学生党员受周围不良因素的影响，甘愿追求低级趣味，崇尚所谓“气派”、“潇洒”。事实证明，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最可怕的滑坡。

二、当代大学生党员组织纪律有所松懈

有的大学生党员时间观念淡薄;有的无视学校规章制度;更有严重的，违反党的纪律，在公开场合想说什么就说什么，在工作岗位想干什么就干什么;还有个别党员学生喜欢传播小道消息，在同学中造成很不好的影响;有的缺乏民主意识，容易在思想上产生偏差，从而严重损害了党的形象。

三、市场经济负面效应影响着大学生党员的思想观念和价值取向

在计划经济向市场经济转型的过程中，极易诱发拜金主义、享乐主义、利己主义和极端个人主义等，这些不良的思想观念对大学生党员构成严重的影响。一是容易影响个别学生党员的入党动机，使他们仅满足于组织上入党，不求思想上入党。入党带有一定的个人目的和功利主义色彩。二是容易使得一些大学生党员的政治方向逐渐模糊，追求的目标发生了改变，追求实惠，以满足“自我”为中心。三是容易使部分大学生党员入党后放松了对自己的要求，忘记了党员的先进性要求。

“中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来”因此，大学生党员在数量上不断增长的同时始终保持其先进性，使其成为提高大学生思想政治教育水平的重要力量。

存在不足之处 第3篇

一、我国《婚姻法》中夫妻房产认定

在《婚姻法司法解释 ( 三) 》中的第七条中已经明确规定, 夫妻双方在婚后由一方的父母出资购买的不动产, 产权登记在出资一方子女名下时, 可将其看作出资人子女的赠与不动产, 其认定为出资一方子女的个人财产。由夫妻双方的父母共同出资购买的不动产, 而产权登记在夫妻一方名下时, 可认定为以夫妻各自父母出资比例作为根据按份共有, 当事人另有约定的情况除外。该婚姻法实施后, 夫妻房产认定相关规定引起了社会各界的高度关注。将新婚姻法与旧婚姻法进行相互比较发现, 在夫妻房产认定问题上, 新婚姻法的相关法律和规定更为全面和详细[2]。但是现实生活中, 夫妻双方在解除婚姻时面对的问题往往存在复杂性和多变性。因此, 新婚姻法在夫妻房产认定上也还存在一定局限, 未能完全解决实际处理过程中存在的相关问题。因此, 必须加强对婚姻法中夫妻房产认定相关法律规定存在的不足进行深入分析和探讨。

二、《婚姻法》在夫妻房产认定上存在的不足

( 一) 覆盖面过于狭小, 实践认定难度大

新婚姻法中在夫妻房产认定上存在覆盖面过于狭小问题主要体现在以下几个方面: 首先, 在婚姻法中, 夫妻房产认定细节主要包含父母出资或为一方父母出资, 或为婚前婚后的不动产赠与。但是在实际生活中, 夫妻双方在要将婚姻解除时需要面对的不动产问题并没有这么简单。当夫妻双方要将婚姻解除时, 在房贷偿还问题上, 房屋归属认定上均会存在突出复杂性。如夫妻当时为一方出资贷款; 或为婚前贷款买房, 婚后共同承担贷款; 或为一方父母出资贷款, 然后夫妻双方共同承担房贷。在接触婚姻时, 房产该如何认定?。在现行的婚姻法中并未全面涵盖上述这些问题。其次, 认定难使得举证也存在难度主要表现如下: 按照《婚姻法司法解释 ( 三) 》中有关规定, 由夫妻双方的父母出资购买的不动产, 以双方出资的具体比例作为根据, 按照份额占有。但是在实际生活中, 当夫妻双方在接触婚姻时, 想要按照法律的认定拿出详实的证据存在较大难度, 其成为离婚夫妻面对的一个大难题。因为在实际生活中, 当夫妻双方还为解除婚姻时, 大部分的人均不会将这些问题拿出商议, 中国传统观念认为做这些会影响到夫妻感情, 伤了两家的和气[3]。因此, 在购房过程中, 大部分人不会将各自出资多少的证据完整的保留好。再次, 因为婚姻法在夫妻房产认定上存在不足, 进而导致在婚姻房产纠纷出现时, 审判人员无法可依, 同时也缺乏相关附属条款作为审判的有利依据。因此, 在实际审判过程中审判人员相关工作的实施困难重重, 影响解决问题效率。

( 二) 界定缺乏清晰度和公平性

目前, 我国《婚姻法》在夫妻房产认定上还存在较为清晰的界限模糊问题, 进而导致认定缺乏公平性, 这个缺陷具体表现在以下几个方面: 首先, 在《婚姻法司法解释 ( 三) 》中虽然已经明确规定了在房产为夫妻双方父母出资的情况下的具体认定。但是在实践过程中, 夫妻双方父母出资却缺乏清晰的界定。实际上, 父母出资存在两种情况, 第一种情况为父母部分出资, 第二种情况为父母全部出资。当夫妻双方接触婚姻面对房产认定时, 如为夫妻双方父母全部出资购买的房屋, 应该归夫妻其中的一方所有。当房屋为夫妻双方父母部分出资购买时, 又将如何进行认定就成为一个难题。如果按照法律的规定, 在解除婚姻后, 房产只归夫妻一方所有。但事实上, 在婚姻尚未解除过程中, 夫妻双方均存在一样的还贷行为, 如果按照这样的界定对房产归属进行认定的话, 夫妻中有一方的合法权益就会受到侵犯, 法律也就失去了其公平性。此外, 婚姻法在夫妻财产的认定上应将夫妻关系作为立足点, 只有这样夫妻房产的认定才是真正属于夫妻双方的。但是在现行的婚姻法中却存在父母这个第三方。所以, 是否必须要将这个第三方明确到在婚姻法中成为目前还需进行深入探讨和研究的一个重要课题[4]。其次, 《婚姻法》中在夫妻房产认定上存在的不公平性主要体现在女性的合法权益受到一定程度的损害。一直以来, 在中国的社会中, 女性均划分为弱势群体。虽然随着社会的进步, 与过去相比, 女性同胞的社会地位已经得到很大提升, 但是一些不公平现象依然普遍发生在女性身上。与男性相比, 在家庭生活上, 女性所作出的贡献并不比男性少, 女性应该获得与男性相同的家庭地位, 甚至社会地位, 进而真正实现社会层面上的男女平等。但是新婚姻法的实践过程中, 女性同胞的合法权益受到较大的损害。例如: 在婚姻关系中, 我国普遍存在男方买房的观念, 但是在房价高涨的当下现实社会中, 多数家庭在购房是均无法做到一次性支付房款。因此, 在实际生活中普遍存在夫妻双方父母或一方父母支付首付给子女买房的例子。若为男方父母支付首付买房, 夫妻婚后双方共同还贷, 那么在解除婚姻之后, 按照婚姻法规定, 房产会归男方所有。在这个过程中, 女性的合法权益未能得到界定, 其合法权益受到严重损害。从整体上看, 我国婚姻法在改进过程中得到不断优化, 部分问题的处理在法律上得到不断细化, 更加重视对个人的合法财产进行保护, 保证夫妻双方个人合法财产不受他人侵害。但是剖析实质进行分析, 婚姻法偏重于对男性的合法财产进行保护, 而女性的合法权益被边缘化, 其合法权益还为得到真正的保护。

三、婚姻法中房产归属认定立法建议

( 一) 完善基本价值取向

首先, 明确婚姻法与一般财产法的适用原则。在婚姻法总则添加婚姻法与一般财产法的适用规则, 将一般财产法、婚姻法二者的界限划清, 明确夫妻房产权属的基本原则, 使得各部门法能够真正实现分工明确, 防止法律适用中相关矛盾的产生。在处理家庭、夫妻共同财产问题时, 应以特别法优于普通法的适用原则作为根据, 应该优先适用《婚姻法》的规定。其次, 加强对夫妻中弱势一方进行保护。婚姻法在房产认定上应该严格坚持公平原则, 对家庭各方利益进行充分考虑, 加强对家庭中的弱势一方进行保护。在夫妻解除婚姻房产认证问题上, 必须以公平原则作为指导, 同时需对当事人的具体情况进行充分考虑, 承认夫妻双方在家事劳动中的价值。在婚姻期间, 夫妻双方均为了家庭生活、家庭和睦付出劳动和贡献。因此夫妻双方在解除婚姻时, 夫妻任何一方为家庭生活做出的贡献和牺牲均应该作为婚姻期间的一种形式进行公平分割[5]。再次, 将维护夫妻利益作为房产认定的根本出发点。在房产认定上, 应该以维护夫妻利益作为根本出发点。当夫妻双方将婚姻解除时, 如果不重视对双方利益进行维护会直接影响到双方今后的生活水平, 进而影响到其家庭中老人的赡养和小孩的抚养, 进而导致诸多社会问题发生。

( 二) 完善相关制度, 规范不动产登记制度

首先, 明确举证责任。将举证责任明确对离婚房产认定科学性的提高具有重要意义。因此, 必须要明确房产权属的举证责任和夫妻单方处分夫妻共同财产时的举证责任。其次, 提高不动产登记制度的规范性。登记存在公示效力, 其是对所有权归属进行判断的最具直观性、最具说服力的证据[6]。采取有效措施不断完善不动产登记制度不仅是行政管理的需要, 同时更是市场经济实现有效发展的需要。在不动产物权登记制度的完善上, 主要包含房屋所有权申请登记、处分房屋时登记两大部分内容。设立并不断完善房屋所有权登记体系, 便可直接以登记情况作为主要根据对所有权归属认定进行判断, 进而降低有权归属认定的难度, 提高认定的公平性。此外, 还需要进一步完善婚后父母出资购房、婚前一方付首付婚后共同还贷房屋的房屋归属认定。

四、结语

随着《婚姻法》、《婚姻法解释 ( 一) 》、《婚姻法解释 ( 二) 》、《婚姻法解释 ( 三) 》的先后施行, 我国立法、司法实践在夫妻双方解除婚姻时的房产认定问题上所存在的缺陷得到不断弥补, 存在的不足得到不断改进, 夫妻房产认定的法律操作性不断增强。《婚姻法解释 ( 三) 》的出台更是对夫妻关系存续期间的房产归属以及房产处分等问题绩效了细化规定和处理, 其涉及了婚前或婚后房产赠与、婚后父母出资购买不动产权属界定、以父母名义购买房改房权属认定等诸多问题。该婚姻法在实践过程中引起了很大社会反响, 在我国婚姻法完善历程上取得了很大进步。但是该婚姻法的出台在实质上也并未能有效的将社会实际生活中存在的多变、复杂的矛盾进行有效解决。因此, 随着时代的不断发展和进步, 还需不断加强对婚姻法完善进行深入分析和探讨, 采取有效措施促进社会矛盾得到更好解决。只有这样才能有效促进社会主义法制建设得到不断完善, 进而推动和谐社会的发展进程。

摘要：房屋为家庭生活的一个重要物质保障。随着房价的不断上涨, 房产问题越来越受到人们的关注。在离婚夫妻财产分割中, 房产成为一个主要分割对象。随着社会主要法制建设的不断推荐, 我国婚姻法得到不断改进和完善。《婚姻法司法解释 (三) 》实施后, 夫妻离婚时的房产问题得到了更加全面和细致的规定。但是从理论和实践上进程分析, 目前我国《婚姻法》中在夫妻房产的认定上还存在不足之处, 仍需继续将其完善。

关键词：婚姻法,房产,认定

参考文献

[2]贺剑.夫妻个人财产的婚后增值归属——兼论我国婚后所得共同制的精神[J].法学家, 2015, 06 (04) :285-286.

[3]朱晓慧, XU Xinyan, ZHANG Kai.Women's Liberation during the Initial Stage of P.R.China:A Human Rights Perspective[J].Human Rights, 2015, 18 (03) :987-988.

[4]杨晋玲.试论赠与基础丧失规则在我国婚姻法中的设立——以婚姻法司法解释 (三) 第七条第一款为例[J].中华女子学院学报, 2014, 11 (02) :111-112.

[5]Editorial Department.The Sunset Is Still Beautiful, Even If Dusk Is Near——A Scan of Elderly Marriage in China Now[J].China Population Today, 2012, 08 (02) :682-683.

存在不足之处 第4篇

关键词： 中学数学教学 教学方式 不足之处

一、中学数学教学方式中存在的若干不足之处

本文将从以下几方面进行分析、阐述中学生当前数学学习中存在的问题。

1.“多媒体教学应用”在大多学校已经很常见，然而学生能否接受？老师们的教学成果是否有效？这样问题都需要用现实情况做出回答。据了解学校部分老师太过依赖教学课件，学生大多上课时间都在教学视频中度过，教学视频在教学中占取了重要地位，书本教材成为可有可无的东西，有些老师把大量时间和精力用在教学课件制作方面，而对于书本教材的研究及备课写教案却搁置一旁，无心研究，使教育变得空洞肤浅。一些教学课件老师们图自己方便，没有考虑内容是否适合学生，学生能否接受本知识点等，直接从网上下载，匆忙浏览一遍就上课，根据课件内容备课，其实很多课件并不适合本班学生实际情况。每节课如观看电影一样，一节课几乎不用粉笔，只用鼠标带着学生一起阅读课件视频上的公式，原理甚至解题步骤，没有让学生实际经历原理、推理的形成过程，一节课看似形式多样，其实学生并没有学到真正的数学知识，这是一节没有实践性、没有灵魂的课，老师、学生都是在观看课件视频而已。老师成为没有灵魂的教者，学生成为没有思考意识的学习者。我认为我们应该反思多媒体教学真的只是为了起到如此作用吗？

2.中学数学课堂中知识点过多，学生记不住、理解不了，没有足够时间深入思考、练习计算，只是一味机械式记笔记，只能做一些简单的应答，越来越多的学生在学习中无法做到学以致用、举一反三。目前数学教学方式没有传统教学方式中的求解和解惑的过程，不仅没有帮助学生理解，反而限制学生的思维空间。越来越多的老师在课堂上一味讲述知识，不讲究教学方法、教学质量，不结合学生实际情况而进行枯燥乏味的教学。学校每位学生的学习能力、接受知识的快慢是不一样的，老师应该根据不同学生制订不同的教学方案，结合实际情况安排知识点学习及课下作业练习。老师还需要与学生多进行情感交流，多了解学生学习上的压力难处，多培养学生的学习兴趣和能力，尽量避免紧张的学习氛围，情感教学是成功的教学方式之一。

3.就目前高中学校而言，学生偏科情况比较严重，特别高二文理分科以后，偏科现象更明显。之所以会出现类似现象，原因在于高中生在学习中出现问题没有及时得到解决，日积月累，学生就开始逃避这些问题，不寻找解决办法，只看要问题的最终答案，随着科技网络不断发展，高中生随便动动手就可从网上搜索到答案，省去动脑思考、动手实践的过程，导致高中生对学习逐渐失去兴趣，养成学习懒散的行为，有问题就找百度等，老师应该多多鼓励学生，让学生在学习上树立起自信心，遇到难题不逃避、积极面对解决。很多老师在教学中较为严厉，学生记不住知识点，或解答不出本题计算结果，就会有相应责备或惩罚，这是中学教育方式中存在的最大不足。

二、中学数学教学方式不足的解决方案

1.充分利用教科书。老师的教学、学生的学习都离不开教科书，自始至终教科书都应在教学中占据主导地位。从古到今，无论是传统教学模式，还是新颖的新课改，为什么一直有教科书的存在呢？充分说明教科书的重要性。同时任何事物都应与时俱进，科技创新，过于呆板的教学方式需要被制止，如上课只会跟着书本知识走，没有思维的开阔等，老师应该反思问题出在哪里，找问题、解决问题，让学生在课堂上做与学习相关的游戏、竞赛等，既能让学生在学习中玩耍，又能在玩耍中学习，学生更有效率地接受知识、运用知识。对于比较新颖的教育方式老师们需考虑弊端，比如：多媒体教学使课堂变成没有灵魂的教学，其实它的优点没有合理利用，如果能与传统式教学相结合，就必定成为较好的教学方式之一。

2.情感化教学。任何时候、任何事物都需要沟通交流。老师与学生的关系大多变成“猫与老鼠”的关系，回想一下确实如此。中学生情感比较脆弱，性格比较叛逆，很多老师在教学中以严厉的姿态存在，久而久之学生不愿意与老师沟通，甚至因为不喜欢哪位老师而不喜欢哪门科目。老师应以朋友的身份进行教育，多与学生沟通，发现学生的进步之处，多给予鼓励及赞美，让学生有兴趣、主动愿意学习。

总之，在目前高中数学教学中，传统教学过于抽象化，学生存在难以理解的问题，而太过新颖的“多媒体教学方式”存在太过于肤浅、形式化的问题，让学生失去主动思考及实际验算的过程，所以要有机结合。中学生需要正确认识到数学课程的作用及意义，同时老师需要有效培养学生的好学兴趣。

参考文献：

[1]秦丹丹.新课标下高中数学合情推理内容教学现状的调查研究.东北师范大学，2011.

[2]王振平，刘晓.在数学教学中促进学生学习方式的转变.教学与管理，2011（33）.

[3]俞昕.高中数学形式化与非形式化教学的案例研究.数学教学通讯，2008（07）.

[4]丁益祥.中学数学教学方式改革的理性思考与课堂实践.数学通报，2004（08）.

[5]李金蛟，陈东屏.高一学生学习数学的调查研究.中学数学教学参考，2003（07）.

存在不足之处 第5篇

回顾的工作，虽然各项工作都能比较顺利的开展，但深知自身依然存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素质;其二，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

存在不足之处 第6篇

我讨论的题目是《党员自身存在的问题与不足之处》

胡锦涛同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和社会前进的重要力量”。

前几天罗税老师在党课上说过，严细认真“照镜子”。我们这些发展对象，要自觉地以《党章》和“三个代表”重要思想为“镜子”，紧紧结合自身近年来党性、思想、工作作风、能力、业绩、品德、廉政等方面现实表现情况，把自己完全置身于“镜子”前，严格地进行反复参照、反复比较、反复检查、反复剖析，审视自己党性观念是强了还是弱了，思想是先进了还是落后了，工作是干多了还是干少了，作风是扎实了还是飘忽了，能力是高了还是低了，业绩是优秀了还是平庸了，品德是高尚了还是低下了，廉洁是保持了还是丢掉了。通过一遍遍“照镜子”，党员们清晰地照出自己与党员标准的差距，照出了尚需改正的缺点，照出了尚需弥补的不足，照出了尚需解决的问题，从而达到了“照镜子”使自己更加完善的目的。

内蒙古包头市东河区第三批学习实践活动进入分析检查阶段后，各参学单位深入开展批评与自我批评，真正把党员自身存在的突出问题和群众反映的突出问题查找出来，要求党员做到六讲六不讲。

党员要做到“六讲六不讲”的原则：

1、讲党性原则不讲个人面子。教育一些党员正视缺点错误，摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念。

2、讲同志感情不讲私人关系。针对当前“好人主义”盛行，以及明哲保身的处世哲学，教育引导党员干部自觉以党和人民的事业为重，打消思想顾虑，坚持批评与自我批评，不讲私情、不讲关系。

3、讲缺点错误不讲成绩功劳。针对讲成绩头头是道，说问题遮遮盖盖，只唱赞歌，不亮家丑的现象，教育引导党员干部在解决突出问题上下功夫，做到亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。

4、讲主观原因不讲客观因素。针对当前自我批评重客观轻主观，不触及思想，不从世界观深处进行剖析的状况，教育引导党员干部从自身政治素养、思想观念和服务意识方面入手，重点查找思路不对头、认识不到位、工作不踏实、方法不科学等问题。

5、讲要害问题不讲枝节问题。针对批评与自我批评只谈现象、不谈实质，避重就轻，教育引导党员干部认真查摆制约和影响科学发展的突出问题、主要结症，不要纠缠和停留在枝节问题上。

6、讲真话实话不讲空话套话。要求党员干部实事求是地分析查找自身差距，客观实际地剖析自身党性党纪等方面存在的不足，要讲实话，出实招。当代大学生普遍存在的问题：

一、当代大学生党员理想信念有所动摇

部分大学生党员对科学理论的学习不主动、不深入，在认识上自然难以分辨是非，价值上不分黑白，立场上也不可能做到坚定不移；还有的大学生党员受周围不良因素的影响，甘愿追求低级趣味，崇尚所谓“气派”、“潇洒”。事实证明，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最可怕的滑坡。

二、当代大学生党员组织纪律有所松懈

有的大学生党员时间观念淡薄；有的无视学校规章制度；更有严重的，违反党的纪律，在公开场合想说什么就说什么，在工作岗位想干什么就干什么；还有 1

个别党员学生喜欢传播小道消息，在同学中造成很不好的影响；有的缺乏民主意识，容易在思想上产生偏差，从而严重损害了党的形象。

三、市场经济负面效应影响着大学生党员的思想观念和价值取向

在计划经济向市场经济转型的过程中，极易诱发拜金主义、享乐主义、利己主义和极端个人主义等，这些不良的思想观念对大学生党员构成严重的影响。一是容易影响个别学生党员的入党动机，使他们仅满足于组织上入党，不求思想上入党。入党带有一定的个人目的和功利主义色彩。二是容易使得一些大学生党员的政治方向逐渐模糊，追求的目标发生了改变，追求实惠，以满足“自我”为中心。三是容易使部分大学生党员入党后放松了对自己的要求，忘记了党员的先进性要求。

“中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来”因此，大学生党员在数量上不断增长的同时始终保持其先进性，使其成为提高大学生思想政治教育水平的重要力量。

谢谢大家！

2010-11-30

存在不足之处 第7篇

传统的网络防火墙，存在着以下不足之处:

1、无法检测加密的Web流量

如果你正在部署一个门户网站，希望所有的网络层和应用层的漏洞都被屏蔽在应用程序之外。这个需求，对于传统的网络防火墙而言，是个大问题。

由于网络防火墙对于加密的SSL流中的数据是不可见的，防火墙无法迅速截获SSL数据流并对其解密，因此无法阻止应用程序的攻击，甚至有些网络防火墙，根本就不提供数据解密的功能。

2、普通应用程序加密后，也能轻易躲过防火墙的检测

网络防火墙无法看到的，不仅仅是SSL加密的数据。对于应用程序加密的数据，同样也不可见。在如今大多数网络防火墙中，依赖的是静态的特征库，与入侵监测系统(IDS，Intrusion Detect System)的原理类似。只有当应用层攻击行为的特征与防火墙中的数据库中已有的特征完全匹配时，防火墙才能识别和截获攻击数据，

但如今，采用常见的编码技术，就能够地将恶意代码和其他攻击命令隐藏起来，转换成某种形式，既能欺骗前端的网络安全系统，又能够在后台服务器中执行。这种加密后的攻击代码，只要与防火墙规则库中的规则不一样，就能够躲过网络防火墙，成功避开特征匹配。

3、对于Web应用程序，防范能力不足

网络防火墙于1990年发明，而商用的Web服务器，则在一年以后才面世。基于状态检测的防火墙，其设计原理，是基于网络层TCP和IP地址，来设置与加强状态访问控制列表(ACLs，Access Control Lists)。在这一方面，网络防火墙表现确实十分出色。

近年来，实际应用过程中，HTTP是主要的传输协议。主流的平台供应商和大的应用程序供应商，均已转移到基于Web的体系结构，安全防护的目标，不再只是重要的业务数据。网络防火墙的防护范围，发生了变化。

对于常规的企业局域网的防范，通用的网络防火墙仍占有很高的市场份额，继续发挥重要作用，但对于新近出现的上层协议，如XML和SOAP等应用的防范，网络防火墙就显得有些力不从心。

浅析《卜辞通纂》的不足之处 第8篇

《卜辞通纂》一书，正编共选入甲骨八百片。可以说，是当时已出版的甲骨著录诸书如《铁》、《前》、《菁》、《余》、《后》、《戬》、《龟》等的菁华，同时又反映了新的发掘成果，为郭沫若的考释工作奠定了很好的基础。《卜辞通纂》在殷商世系、文字形义、甲骨缀合与残辞补足等方面都有重要的成就，影响深远，同时，由于时代和资料的局限，这部著作中也存在一些不足之处，可大致归纳为如下几方面：

一、考释字形整体错误的：

第一四零片(后上三一五)贞，甲不蚩王。

“”字，郭沫若释为“”，不确，郭沫若释甲通沃甲是精彩的结论，但释“”为“”则不确，当释为“羌”，其字从羊从人或从，象绳缚之形或又从火，或省人形作等，皆为“羌”之异构。《说文》：“羌，西戎牧羊人也。”羌族早期居于甘肃一代，殷代羌与商为敌国，故卜辞中多有伐羌、逐羌、获羌等记载，且每用羌为人牲。(《卜辞通纂》二八二页)

第三零二片(后上十九)甲申，颅其酒。

郭沫若认为是“册”字，并引《周公簋》“用王令”。“”字为册字，因此认为为“册”字之繁文，不确。当为“典”字，从从，象双手奉册之形，《说文》：“典，五帝之书也，从册在上，尊阁之也。”其用法在甲骨文中有时可以与册通用。(《卜辞通纂》三三九页)

第四二一片(后下一一二)癸未卜，古贞，雨，十月。

“”字，罗振玉释“电”，叶玉森释“雹”，郭沫若认为不确，释为“虹”。认为从“申”，“申”是“绅”初文，像带形，周围圆点为雨滴，释为“虹”，以其状似虹而周围有雨滴。这是不正确的，此字正是“雷”字，从“申”，申即电，雷电相激而有有雷声，故以电之闪光表示雷之特征，又以圆点表示雷声。《说文》：“雷，阴阳薄动雷雨生物者也，从雨，象回转形。”(《卜辞通纂》三八五页)

二、考释字形基本正确，但解释意义稍有不足的：

第二三六片(后上二九四)告于。

罗振玉释“”为“寅父”，不确，王国维云：“卜辞尹’字皆从矢’，而人名之寅’皆从大’，疑非寅’字也，确是尹’字。”[1]确认“”为“尹”，而“”认定不是“寅”，在此基础上郭沫若释为“黄”，并引金文“黄”字有作“”为证。并继续认为此字乃假借为“衡”，黄尹即阿衡伊尹，这是完全正确的。但郭沫若认为“黄”为佩玉之形，则不甚准确，应为佩环之形，为佩玉之环，后“黄”假借为“黄白”之“黄”，乃造“璜”字以代之。(《卜辞通纂》三一四页)

第三七七片(前三三一三)今夕其雨，之夕允不雨。

在此，“夕”字写作，罗振玉释为“月”，郭沫若认为是不正确的，应释为“夕”，这是对的。但郭沫若只是说“夕字作月，古文往往如此”，不确，甲骨文形，本是月的象形，月为夜的象征，故卜辞中假月为夕，且常用加点与否来别于月，一至四期之“月”字多不加点，五期之“月”则以加点为常。(《卜辞通纂》三六九页)

三、根据上下文比较正确的认定了其意义，但没有正确考定字形的：

第二十七片(前七九三)殻贞，五百。

“”字，郭沫若认为是象屋下有人执事之形，当为罪人，常有逋逃之事。这是对的，但释为“宰”，则不确。在甲骨文中“宰”字写作“”，从从，正与《说文》“宰”字篆文同。另外，此字叶玉森释为“寇”，[2]胡厚宣释为“僕”，[3]都与字形相去甚远。此字《说文》所无，从字形以及辞例看，当为地位近于奴隶之人，战时用为士兵，祭祀时则用为人牲，而时有逋逃之事。

第三二五片(后后上一二○)丁未卜，夬贞，王往于。

“”字，郭沫若认为是动词是正确的，但隶定为“”则不确，此字正为“去”字，从大从，与《说文》篆文略同。甲骨文、每可通，“”字之亦当通。甲骨文当为坎陷之“坎”的本字，“”为人之正面形，故疑“”象人跨越坎陷，以会违离之义，《说文》：“去，人相违也，从大，声。”(《卜辞通纂》三四七页)

第三八○片(前七三六二)王占曰：疑玆雨，之日允雨，三月。

“”字，旧释“三”，郭沫若认为释“三”无义，而且中划特短，字亦非“三”，这是对的，但接下来郭沫若说：“余谓当是“川”之古文川雨者盖谓大雨也。”这是不正确的。“”字在甲骨文中象河床干涸之形，象河之两岸，加于其中表示水流已尽，即“汔”之本字，《说文》：“汔，水涸也。”又孽乳为“讫”，《说文》：“讫，止也。”引申为尽，小篆伪作“”，借为“云气”之“气”，又省作“乞”。文中的“乞雨”当是“求雨”的意思。(《卜辞通纂》三七○页)

总之，在《卜辞通纂》中，郭沫若运用科学的研究方法，在甲骨文研究的多个领域作出了有历史性影响的成就，推动了甲骨文研究的进步。但是，该书也存在一些考释方面的错误和不足，正确认识和分析这些不足之处，会更有益于我们全面看待这一经典著作，更有益于我们汲取其成就和学习其研究方法。

摘要：郭沫若的《卜辞通纂》在甲骨学研究的多个领域都有独到的成果和深刻的影响。同时, 该书也存在着一些不足之处, 有些字的析形或释义是不妥当的, 正确认识和分析这些不足之处, 会更有益于我们全面看待这一经典著作。

关键词：卜辞通纂,析形,释义,不足

参考文献

[1]王国维.《戬寿堂所藏殷虚文字考释》[M].//《海宁王静安先生遗书》上海:商务印书馆, 1940:126.

[2]叶玉森.《殷墟书契前编集释》[M].上海:上海大东书局.1934:58.

存在不足之处 第9篇

摘 要 我国经济的快速、健康发展离不开大型国有企业的健康发展，与此同时，大型国有企业采用全面预算管理也是适应企业发展的必要方法。全面预算管理这种积极、有效的管理控制方法是我国大型国企管理中的一个重要组成部分。大型国有企业在进行全面预算管理的过程中，目前虽然取得了较为明显的益处，但其在实施的过程中仍存在明显的不足之处。本文以大型国企为要分析对象，以全面预算管理作为关注点，针对大型国企中全面预算管理存在的不足之处加以分析，提出完善这些不足和问题的改进措施与建议。

关键词 大型国企 预算管理 不足 改进；

一、大型国企执行全面预算管理的重要性

国企这个特殊的群体企业，在对国有资产实现有效保障方面应当全面实行预算管理。最大程度的了解和掌握企业的发展动向，制定出有利于企业发展的全面预算计划，让企业在良性的市场经济环境下，获得更多的收益。

我国的经济形势发展主要依托于大型国有企业，大型国有企业的快速发展也体现了我国经济的快速运行。在大型国企中实施全面预算管理，对加强企业资金控制和运行，提高企业市场竞争实力都具有明显的重要作用。推进企业全面实施预算管理，有效的针对管理费用，销售费用进行预算、控制，提高资金运用效率，调动员工的工作积极性，进而实现提高企业经营管理的目的。

二、大型国企全面预算管理中存在的不足之处

随着市场经济的快速发展，全面预算管理越来越多的被各大型国有企业所重视，但就其各大型国企实际情况来看，却在实施全面预算的过程中存在着谐多的不足之处。

（一）全面预算管理的职能认识存在误区

我国的绝大多数大型国有企业，对全面预算管理并不了解，就算是企业制定了全面预算管理也并没有真正的将其作用发挥出来，企业往往把预算编制的侧重点放在对数字的制定与控制上，然而单纯的数字制定与控制却对管理起不到关键性作用，这使得预算的编制更多的趋向于形式化，主要原因还是企业对预算的相关内容理解不够深刻，不能很好的发挥出预算的主要作用，同时也仅仅是把预算作为一种形式，没有正确的运用它。

（二）全面预算管理的组织体系保障结构不完善

企业的其他各部门不参与预算的制定和控制过程，这种做法大大地降低了预算管理的重要作用，造成企业预算制定的误差现象发生，约束了预算的可操作性和准确性，脱离了实现的企业经营情况，并在全面预算实施的过程中会遇到更大的阻力和困难。企业的全面预算管理组织是以企业自身的组织结构作为企业的核心，在实施预算管理目标为原则的基础上，对企业全面预算进行实施、分析与控制。

我国实施全面预算管理的时间还较短，全面预算组织体系保障结构也尚未完善，不能真正的较好地为企业实施全面预算管理提供有效的保障体系。绝大多数的大型国有企业在实施全面预算管理过程中，不能够独立的、准确的进分决策和分析，企业的预算决策大多数都是由企业的相关主要负责人或企业的财务主管部门人员进行分析与制定的，其分析、制定的结果可能都存在一定的决策误差。

（三）全面预算管理的控制与考评机制不健全

在我国大型国有企业的发展过程中，以往的管理方法已经被时代所遗弃，然而全面预算管理却越来越多的被企业发现并重视起来，更多的大型国有企业开始积极的学习和采用实施。但是由于大型国有企业存在对全面预算管理认知的不足，在实施的过程中存在全面预算管理的控制与考评机制不健全等问题的发生。企业在实施全面预算管理的过程中将重心全部放在了全面预算管理的编制过程中，而对于预算管理实施的控制与后期所要进行的考评机制并没有十分的关注，这使得全面预算管理变得只重形式而忽略了它的实质作用。

由于我国很多大型国企在进行预算管理时，没有构建完善的网络建设和实现科学化的预算管理程序，缺乏相应的科学化监督管理制度，使得国有企业在全面预算执行过程中变得没有约束性，造成了预算制定与实际执行的差异化。而且，预算的调整也没有一个相应完善的制衡机制，预算变得如同虚设，预算失去其应有的重要性和权威性。

三、完善大型国企全面预算管理的相关改进措施

（一）树立正确的战略性预算管理理念

全面预算管理是企业实现最佳生产效率和最佳利益率的一种管理模式。把企业管理结构机制是作为这种管理模式的基础，以企业的发展战略为出发点，以企业经营管理过程为重点内容，这是一种以人为本的集成式管理模式。树立正确的战略性预算管理理念，对企业员工进行全面预算管理方面的知识培训学习，让全面预算管理理念深入到企业的每个员工心中，实现人人懂预算，人人可预算的经营管理理念，提高企业全体员工的全面预算管理认知。一个企业如果想在市场中立于有利位置，如果没有正确的战备性目标作为引导，如果没有准确的全面性预算作为辅助，那么企业在市场中的竞争价值和市场占有率便很难得到实现，而且如果没有全面预算管理作为企业战略性引导的支持，那么也将不具备可操作性和可实施性。

大型国有企业如果想要实现发展，就应当对我国当前的经济形式进行有效的分析。根据国家经济形势和企业自身形势，制定出一套行之有效的、符合自身企业发展的战略机制和预算管理机制，以全面预算所要实现的目标作为企业的长远发展目标，以企业中的高层管理作为全面预算运作的保障，以企业的各科室间的相互合作作为实现全面预算的后备力量，对全面预算管理进行制定、实施与分析，来有效的推进企业快速发展。

（二）实施全面有效的全面预算控制

全面预算管理是企业经营管理运作的根本，以企业制定的战略目标和企业的自身价值现实为企业全面预算管理的主要依托对象，并围绕其来进行分析和控制。在我国国有大型企业中，实施全面预算管理应当加大对企业经营管理战略目的进行落实，构建一个全面的、有效的预算管理。建立健全全面有效的企业信息反馈系统，及时、准确、有效的反应出预算执行情况，企业根据反馈所得到的信息进行处理与分析，并根据相应反馈作为适当的预算决策，进而保证企业经营管理的顺利进行。与此同时，通过建立预算管理的预警控制系统，树立较强的风险意识，把存在风险的活动进行预防控制，降低企业可能发生的不必要经济损失。

（三）完善全面预算的考核与激励机制

企业实施全面预算管理的主要作用是进行考核与实现激励。通过对全面预算管理的执行情况进行科学化分析与评定，依据考核分析结构，评定出合格与不合格，并根据评定的结果进行奖惩制定，进而来激励员工的工作积极性和工作热情。规划、制定出一套科学、合理、准确、有效的员工考核评定制度，以企业全面预算作为考核评定制度的基础，对企业实施全面预算的执行情况进行考核、分析与评定。把全面预算考核分析结果与本企业的标准化考核指标进行对比，分析出企业实际情况与预算制定之间的差异，针对相关得出的差异化结果进行分析与研究，根据分析结果做出正确的判断和评定，提出有效的改善措施措施。

与此同时，完善企业的考核评定机制，促进员工之间的良好工作关系，加快企业发展步伐。制定符合企业自身情况的全面预算奖惩制度，准确的划分出企业在执行全面预算过程中的奖惩细则，加强奖惩制度的执行力度。全面预算管理作为一种管理机制，通过对全面预算目标的制定、审核、执行、分析、评定与奖惩，其整个过程促进了企业间各部门的互通与合作，减少了彼此间的矛盾与冲突，明确各部门责任，实现了对企业员工的有效激励与约束。

参考文献：

[1]扶群英，彭小平.全面预算管理是企业管理的需求.中国管理信息化.2010（2）.

[2]李代保.浅谈国有企业全面预算管理.理财金融.2011（14）.

[3]朱可炳.战略控制性模式下企业集团预算管理的思考.冶金财会.2009（7）.

不足之处 第10篇

通过对“四风”的学习，我发现工作中的不足之处：

1.工作上心浮气躁。究实质就是宗旨意识淡化，偏离实事求

是，求真务实的工作作风。

不足之处 第11篇

（一）全行客户存款9月底1572亿，较6月底1324亿增长了248亿，已经超过全行上半年全行存款增长187亿规模，其中福州第三季度存款增幅达48%，且贷款和配置第三季度增幅达39%，第三季度表现突出；其中思明第三季度存款增幅19%，客户类资产增幅28%，总体表现尚可；其中珠海、上海均表现一般，珠海是客户类存款增幅仅12%垫底，而上海则客户类资产上量乏力增速仅18%垫底，综合表现一般。而北京第三季度表现乏力，其中客户类资产增幅21%，客户类存款增幅为16%，第三季度增速放缓。

当然三季度也有不足之处，体现在敞口两地通业务储备量与计划差距过大，对全年利润的完成产生较大压力，且已上报的储备多为境内原已不推荐的项目；各分行之间发展不均衡情况较为明显；在业绩压力面前部分市场部门忽视了风险，寄希望于既有存量业务的大幅增额而忽视新客户的拓展。

文化和团队建设不足和改进措施

（一）企业文化方面

三季度对外部媒体的利用率较低。新支行开业时，分行进行新闻传播时使用的媒介较少。通过朝闻通合作的10家网络媒体，也由于其认为新闻点较欠缺而不能在较好的频道发布，因此传播效果较差。

四季度计划逐步打开银行外部宣传广度及深度，通过公益活动，树立与打造银行正面的形象，增加网络媒体、报纸媒体对银行的宣传工作。内部宣传将继续全力配合业务需要，通过《烽火战报》加强对四季度业务冲刺先进人物、团队、成功案例的经验分享报道，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步提振全员士气。

（二）团队建设方面

三季度团建活动频次稍低，需从员工需求及兴趣点出发，增加活动频率，增强员工归属感，分行暂时还缺乏较为系统的团队建设实施流程，辅助程序和辅助工具存在不足，在团队建设需求调研、效果分析等方面有待进一步加强。此外，随着2014年大批校招新员工到岗，针对90后的专项管理与培养还需进一步探讨和研究。

四季度将继续加强团队建设与管理，通过对分行尤其市场团队及校招新员工的考勤纪律管理，严肃考勤纪律，分工安排专人每天继续坚持对市场人员的异常考勤进行监督管理，对异常考勤情况逐一进行确认，同时对市场团队工作投入度与业绩关联性进行分析，并与各部门主管沟通如何合理缩减员工加班时间，为帮助员工提升工作效率提供依据，以此打造高效率团队。对人的管理

人员快速增长，团队快速壮大

三季度社招、校招新员工入职数量均创历史新高，分行员工数量一举突破200人。分行各部门及各支行管理人员均面对人员快速增长，管理半径迅速扩大的局面。三季度来看，各团队及团队管理人员快速应对管理半径扩大的响应能力还有待提升。

人员留驻压力大，三季度人员流失抬头

截止三季度，思明支行离职总人数已超越2013年，特别是三季度出现的管理人员、老员工的离职情况需要引起重视。随着银行发展步伐的加快，更大的发展压力带来的业绩和工作压力，在新形势下，何种员工更能适应银行的风格，不同员工的留驻管理重点也有所不同，需要针对性采取措施，提升年轻员工原始积累和职业发展的渴望，提升资深员工与银行长远发展的信心和勇气，不断加强骨干员工的留住率，对于一些确实无法适应银行发展要求的员工也要及时退出，多方位考核不断优化内部团队结构。

持续循环的员工心态关注和管理工作一直是思明支行人力资源工作的重点，特别在四季度业绩冲刺的关键时候，有效关注员工心态，及时解决员工的顾虑和困惑问题，发现并有效遏制员工中的负面情绪等显得尤其重要。在具体工作方面，持续推动各类访谈工作外，将骨干离职率，员工负面情况曝光率作为人力资源的日常工作进行持续安排和关注，提升员工心态管理长期有效性，进一步调动员工的积极性，激发员工的热情，全力冲刺各项业务目标。

1、业绩困境影响个别员工的向前动力。由于上半年分行业绩总体不甚理想，个别员工业务信心、作业冲劲、作业成就感受到影响，一定程度反作用于团队整体作业激情与成效，说明分行文化建设和团队建设工作还有提升空间。

2、压力渐增难靠文化建设和团建活动来舒缓。随着银行业务规模的大跨步向前发展，持续加大的业绩增长压力将成为常态，更多的文化建设和团建活动只能适度缓解员工的工作压力，压力的舒缓更多需要员工不断强大自身心理状态去适应和习惯。