不足及改进措施

不足及改进措施（精选14篇）

不足及改进措施 第1篇

自身不足及改进措施

来到企划部的四个月的时间里，结合自身的岗位职责，感觉到自身还存在很大的不足，现将自身的不组和改进的措施进行总结，具体如下：

岗位职责一：全面负责企业内部各项工程立项的备案统计

不足：在对各项工程立项的备案统计中，自身对一些工程项目的熟知度不够，对比较专业的知识还是比较匮乏。

改进措施：对一些工程项目的施工进行跟踪学习，不断学习专业的技术知识，做好工程项目的备案统计工作。

岗位职责二：负责工程项目的施工及工程合同管理。

不足：在对工程项目的施工及工程合同管理中，自身对合同的基本知识了解不够透彻。

改进措施：继续学习合同的基本知识，对各专业的工程合同做好分类管理及备案工作。

岗位职责三：负责工程质量、进度、预决算的审核监督，工程量计量、工程变更签证等的审核监督工作。

不足：在工程预决算及工程计量的审核监督工作中，自身对工程预决算及工程计量方面的知识匮乏，到达现场查看工程进度、质量的次数较少。

改进措施：努力学习工程预决算及工程计量方面的知识，虚心请教公司工程预结算及工程计量方面的专业人员，多到现场查看工程进度及质量，为工程预结算做好基础工作。

岗位职责四：配合工程竣工验收，单位工程竣工备案，参与各单位工程的分部验收、竣工验收。

不足：在工程验收方面，内涵比较深的工程方面的知识欠缺,对各子公司现场的工艺条件、设备的状况了解的太少。

改进措施: 根据工程的完成情况积极的配合设备工程部、审计监察 部等部门完成工程项目验收工作；对一些内涵比较深的工程方面的知识，我会虚心请教各部门的专业人员。平时多查阅关于工程及工程验收方面的书籍资料，多去现场了解工程的进度及工艺流程。在业余时间多学一些与公司生产工艺、设备方面相关的知识。岗位职责四：完成领导交办的其他工作。

不足：创造性的工作思路不多，个别工作做的还不够完善。

改进措施：强化形象，提高自身素质，强化职能，做好服务工作，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。总之，四个月来，针对自身的工作职责，做了一些工作，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对专业知识学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

胡春丽

2011-12-15

不足及改进措施 第2篇

一、查摆出的重要问题

一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成，各项工作走向规范，存有满足于现状，小成即满的思想;对上级文件精神学习不及时、不全面，理解得不深;工作标准要求不如原来了，争先进位的意识没有原来强了。

二是改革创新意识不够强。办事处工作上级无具体指导，下边没有腿，全凭自己摸索的经验开展工作，容易固步自封、墨守陈规，仅凭经验办事;有时有畏难发愁情绪，工作缺办法，无创新、无思路，工作平推平拥，缺乏创大业的意识和能力。 三是工作效能不够高。远离家乡，凡事从办事处自身利益出发考虑多，全局意识不够强，有时配合工作不到位;办事处人手少，离市政府远，缺乏有效督查机制，有些工作力度不够，工作效率比较低，有些工作讨价还价，用客观条件掩饰自己的主观不努力，为市里经济社会发展服务的办法不多，力度不大。 四是主动服务意识还够强，服务标准还不够高。存有为市领导和其他干部群众不平衡问题，对市里领导周到细致，对县市区、部门及其他干部群众有应付、推脱现象;服务的标准和工作效率不如原来高了。

五是廉洁自律方面还不够严格。存有晚上班、早下班的现象，有些同志言行不规范，举止不端正，着装不整齐，办公室和宿舍卫生不够整洁，公务接待宴请不够节约等。

二、整改主要措施

1、抓学习，增强自身素质。加强干部职工队伍建设，继续坚持周五学习制度，使每位同志及时了解国情、市情;继续强化思想教育，培养大局观念、服务和奉献意识;丰富干部职工文化生活，激发调动每位职工干事创业的积极性，打造一支特别能战斗的队伍。

2、抓管理，提高工作标准。加强内部管理，对各项工作明确目标，落实责任，确定完成标准和时间，引导大家牢固树立争创一流的意识。接待服务工作使领导和朋友无论什么时候到北京办事处都能感受到“家”的温暖。

3、抓创新，拓展工作领域。调整思路，转变职能，拓宽工作领域，拓展服务范围。加强对领导，为企业服好务，加大招商引资力度。加强对流动党员管理，增强为务工人员服务能力。

不足及改进措施 第3篇

1 资料与方法

1.1 选取我院2011年1月12月收治的外科病房住院患者242例, 其中男148例, 女94例, 年龄在13岁~78岁, 平均年龄42.8岁。对患者满意度进行调查分析, 发出问卷242份, 收回239份, 其中有效问卷236份, 有效回收率97.5%。

1.2 将本科室的护理人员分成2组, 其中观察组16名, 是从事护士工作时间超过3年以上, 年龄23岁~42岁, 职称:护士4人, 护师8人, 主管护师4人, 并接受过相关专业护理培训。对照组14名, 没有接受过大量的专业训练, 年龄23岁~32岁, 职称:护士13人, 护师1人。

通过发放调查问卷, 一面了解患者对医院外科护理工作满意和不满意的地方, 针对医院外科护理工作存在的不足, 进行积极改进, 从而提升医疗服务水平。另一方面, 通过问卷调查, 也可以及时发现患者对不同组别的护理人员的满意度情况, 对护理人员的满意度评分标准采取满分100分制。

2 结果

通过对患者问卷调查中反馈的问题进行整理分析, 发现我科在外科护理工作方面还存在如下一些不足:护患之间缺乏及时有效的沟通交流;护理人员的主动性不强, 服务意识有待提升;工作不够规范细致, 如:导管固定不妥善、给药错误、病历书写不规范、遗漏医嘱等等;对病情的发展欠缺足够的认识和预估, 未能及时或提前做好相关准备工作;由于护理人员的工作不到位和不及时发生了患者意外摔倒、烫伤、窒息等事故。见表1、2。

3 讨论

通过上述问卷调查及其统计结果中不难发现我院外科护理人员, 特别是未经培训的护理人员, 主要存在如下一些问题:法律意识淡薄, 常因此导致医疗纠纷的升级;业务水平不够过硬, 操作不规范或者疏忽大意都会给患者带来意外的伤害, 如因为护理人员疏忽导致的患者摔倒、烫伤、窒息等事故;服务意识不强, 主要表现在不能和患者之间形成良好的护患关系, 没有进行及时有效的沟通交流, 在接待以及护理患者的过程中, 没有注意端正自身的态度, 给患者留下了不好的印象;护理记录不规范, 在书写护理记录的时候未能做到客观、准确、完整、及时、字迹清晰, 这也给以后相关资料的查阅带来很多不必要的麻烦, 影响到护理工作迅速及时地开展。

谈初中语文教学的不足及改进措施 第4篇

关键词：兴趣；作文；教学方式

兴趣是学习的动力，对某样东西有兴趣在于发现它的美妙之处，爱它的一部分，进而爱它的全部。但是大部分语文教学都是枯燥乏味的。就拿写作文来说，一般的情况下，教师都只会留下作文题目，然后什么也不说，就让学生自己想，自己写。没有一点预热，突然让毫无头绪的学生写一篇关于某某的作文，甚至有些时候作文话题也很难懂，当然，写出来的作文一般都是毫无新意，如流水账。最终作文就成为学生头疼的一部分，进而，学生越来越不喜欢写作，连带着讨厌阅读，更不用说艰涩难懂的文言文。当然这只是一个例子，但是却是实际发生的问题。老师不懂得如何让学生对语文产生兴趣，于是或什么都不做，继续采用原来的教学方法，或盲目地寻找另一种不知是否有效的新的教学方法。

那么，关于学习兴趣这一问题，教师该如何改进呢？

一、给予学生更多的肯定

一个普遍的心理现象是：人们总是喜欢做自己做得好的事，对于那些屡试屡败的事，大多数人选择了逃避。由此可见，如果学生在语文学习上得到了教师更多的表扬和肯定，那么他肯定会觉得自己在语文上很成功，自然，他也会爱上语文。

二、给予更多的指导

初中是一个吸收来自外界知识的阶段。他不同于大学，学生在大学一般都是自学，自己找资料，自己摸索自己的学习方法。初中生更多地需要教师告诉他们该怎么做，该如何写，怎样才更好，甚至有时候，需要督促和强迫。教师要做的就是在写作文的时候稍作启发，指点他们这样的作文该如何去思考，用什么样的文体更合适，而不是只留下一个作文题目。并且，在平时的学习中督促学生做更多的积累，比如，背诵某个段落、某首诗、某句名言。当学生慢慢发现这些东西很有用的时候，就会爱上语文。

三、给予更多的扩充

语文学习不像数学学习，有特定的公式、定义去局限，它是一个通过文字认识世界的过程。从这个方面来说，教师就应该给学生提供这样一个机会——透过文字看本质。不要仅仅局限于课本，而应该提供更多的资料、作品来学习，从各个方面挖掘学生对语文的兴趣。

《论语》中说道：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”可见，古人也已认识到兴趣的重要性。相信通过教学方式的改变让学生对语文学习产生兴趣，将会是初中语文教学事业前进的动力。

参考文献：

关丽兰.新语文课程标准中的价值观教育的导向分析[J].改革与开放，2011（02）.

个人工作不足及改进措施 第5篇

一、存在的问题

1、学习的自觉性悟性不强。对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作总以为这些高新知识是别人的事上面怎么说就怎么干被动地去学习而没有自觉地去学习理解性地学习。

2、缺乏批评与自我批评的勇气。存在好人主义思想表现在工作上不愿得罪人也不愿批评人。会上作自我批评多在其他情况下作自我批评少批评别人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情不利于工作的顺利开展。

3、政治理论方面的内容看得多电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。在思想上对船员应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识不足。

二、整改的任务目标

1、学习各种理论知识与时俱进提高自身理论水平。

2、改进工作作风做到密切联系群众。

3、脚踏实地埋头苦干实事求是尽力把本职工作做好。

4、永远保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风保证单位和自己永不停步。

个人工作不足及改进措施 第6篇

1在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

2在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

需要改进的地方：

对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

1不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

党建工作不足及改进措施 第7篇

一、建设学习型法院党组织，提振干事创业激情。

1、加强理论武装。以建设学习型党组织为抓手。认真学习系统掌握中国特色社会主义理论体系，自觉学习践行社会主义核心价值体系，广泛学习现代建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，弘扬理论联系实际学风，自觉把学习理论与研究解决审判工作中出现的问题紧密结合起来，与研究解决人民群众最关心最直接最现实的问题结合起来，与研究解决法院党的建设突出问题紧密结合起来，把学习成果转化为谋划审判工作思路，不断增强工作原则性、预见性、创造性。

2、坚持领导带头。落实党员领导干部讲党课制度，开展优质党课评选活动，领导干部要带头撰写心得体会，调研报告，每年不少于1篇，党课每年不少于1次。进一步加强和改进党组中心组学习，以中心组学习带动法院面上学习。

3、强化推进措施。制定建设学习型机关党组织意见，建立健全考学、评学制度，把学习力作为单位和个人年度考核，评先评优，民主评议党员的重要内容。积极参加市直党工委举办的“学习型机关党组织骨干培训班”和理论研讨、演讲比赛等活动，引导党员干部加强对实际问题的研究思考，促进学习成果交流。

二、以创建“党建工作先进单位”活动为载体，加强法院党组织建设。

4、加强支部和党员队伍建设。按照“一岗双责”的要求，选好配强党支部负责人，及时调整充实不健全的党组织班子，坚持发展党员“十六字”工作方针，重点做好在审判工作一线、青年、妇女中发展党员工作，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，加强对党员的教育、管理、监督和服务、积极选送入党积极分子和预备党员参加市工委举办的“入党积极分子培训班”和预备党员培训班，开展福安法院党组织的共建活动，推动福安法院党建工作两提升、两促进。

5、深化创建“党建工作先进单位”和“五好支部”考评活动，按照第五轮创建党建工作先进单位活动的意见，围绕“五好支部”要求，和“五好支部”考评情况，并做好推荐表彰、宣传等工作。

6、深化法院党建“三级联创”活动。通过定期调研、分类指导、研讨交流、挂钩联系、结对共建等方式，提高系统带动，上下联动的工作实效。加强与各基层法院党组织的联系、互动，及时报送贯彻落实上级决策部署情况和开展党建活动情况。进一步充实完善市法院机关党建专刊，提高机关党建工作管理水平。

三、弘扬优良作风，促进党员干部履职尽责。

7、大力弘扬优良作风。把机关作风建设作为机关党建的一项突出任务，积极配合院纪检组、政治部，坚持不懈地抓好机关作风建设，引导党员干警大兴调查研究之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，继承、发扬、运用古田会议精神，自觉加强党性锻炼和党性修养。

8、加大治懒治庸力度。把机关作风建设情况作为争创“五好支部”考评的重要内容，切实解决不思作为、不愿干事、混日子、图舒服等突出问题，引导党员干警把心思、精力凝聚到履职尽责、干事创业上。严格执行公务员管理制度和效能建设等各项规定，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。

9、开展争先创优活动。进一步拓展和改进机关现有的活动载体，使活动更具有感召力、推动力和可持作性。进一步拓展“服务环三发展先锋行动”活动，促进党员干警在服务发展中当先锋、作表率，注重在完成重大任务，应对突发事件中发挥党员的作用，帮助他们在实践中砥砺意志品格、锤炼敢于负责、能够负责的作风。

10、树立宣传先进典型。根据市法院出台的先进典型培育工作的意见，注意培育、总结各类先进典型，既要宣传不计名利尽心尽力服务基层、长期默默奉献的事迹，又要树立敢于开拓创新、敢于攻坚克难的典型。要进一步加强和改进先进典型的宣传工作，注重在生动感人，可信可学上下功夫，增强宣传的感染力和影响力。

四、深化文明创建活动，努力构建平安和谐机关

11、加强思想道德建设。认真贯彻建设社会主义核心价值体系《实施纲要》，着重加强党员干警理想信念、思想政治、纪律作风、法制观念、党的优良传统等方面教育;引导广大干警牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展学习实践“力求先行闽东精神”活动，促进干警树立正确的事业观、工作观、政绩观和利益观，不断夯实团结奋斗的思想基础。

12、深化精神文明创建活动。广泛开展讲文明、树新风活动，倡导文明生活方式。深化文明单位、文明科室、文明窗口、文明行业争创活动，切实把文明建设任务落实到岗位。继续推进青年文明号，巾帼文明岗以及文明家庭等创建活动，扩大文明创建的覆盖面和影响力。充分发挥工青妇组织的主体作用，开展丰富多彩的文体活动。引导机关党员干警加强道德修养，培养高尚情操，增强精神力量。

不足及改进措施 第8篇

1 OSCE不足

OSCE是一套系统客观的医学考核系统。它除了重视医患之间关系外, 还具有提高考核者实践能力的优势。但是, 该系统仍存在一些不足。这些不足主要体现在以下三个方面。

1.1 OSCE程序比较复杂

OSCE为了保证考核的系统性, 具有多个站点。OSCE一般有20个左右的靠站。这些站点考核了医护人员收集病史;体格检查;运用诊断性辅助检查;诊断;继续医疗决策;继续治疗护理以及正确处理医患关系等能力。OSCE程序的复杂化带来了一些问题。一方面, 复杂的程序导致了考核时间过长。这不利于比较经济有效的选拔人才。而且程序的过分复杂也给考核人员带来一定的压力, 影响了他们水平的正常发挥, 也影响了考核的准确性。另一方面, 复杂的程序对设计者的专业水平要求比较高。一些基层的医院以及普通医学院校因为缺乏足够人才而没有办法使用OSCE。

1.2 OSCE费用比较高

OSCE由于程序复杂, 而且需要多种医学专业器材。这使得OSCE的费用比较昂贵。高昂的考核费用不利医学的发展[3]。由于OSCE的费用比较高, 采用这种考核方法的医院不得不在考核上花费大量的经费。这就给医院和医学院校带来了一定的经济压力。一些原本应该花在设备更新上的经费将被用于考核。除此之外, 高昂的考核费用还限制了OSCE的推广。一些医学院校和医院虽然知道OSCE在考核方面的重要作用。但是, 它们将不得不因为经济问题放弃对OSCE的使用。这种结果导致更多的人没能参与这一系统的考核, 影响了OSCE考核效能的发挥。

1.3 OSCE浪费了大量的人力

考核过程中存在着大量的考试说明以及评分表。而且它们的数量会因为学生的数量以及病种数量的变化而变化。这给工作人员的准备工作带来了巨大的压力。而在考试过程中, 由于考核者需要考核的项目很多, 这会给考核工作人员的组织工作带了巨大的挑战。而在考核结束之后, 考核人员还需要对大量的数据进行处理, 这也占用了大量的人力。

2 OSCE改进措施

2.1 简化OSCE的程序

以往OSCE具有多个考站, 以求全面考核医护人员的全面素质。但是OSCE过于复杂的程序影响了其自身考核效能的发挥。因此, 我室对其进行改进, 而简化它的程序便是一项重要措施。可以将考站缩减到5个, 这5个考站分别考核病史采集、病例分析、辅助检查结果分析、基本操作技能、心肺听诊、肝脾触诊和辅助检查结果分析[4]。每一个考站的时间可以定位8～15min。学生可以通过抽签决定考试内容的顺序, 并在规定时间内完成考核内容。最后, 主考老师根据学生在各个考点的临床表现进行评分, 决定学生的最终分数。简化程序一方面可以减少考生的考试时间, 减缓学生的考试焦虑情绪, 保证学生正常的发挥。减少考核时间也便于对大规模的学生进行考核。另一方面, 简化程序还可以减少经费, 有效降低相关医学教育机构的经济压力, 有助于OSCE的推广使用。

2.2 重视计算机在OSCE中的应用

现代的社会是信息社会。计算机在我们生活中具有重要影响, 可以将计算机应用到OSCE之中, 提高考核的效率。为了实现这一目标, 笔者从几个方面进行努力。第一, 考核的全过程实现网络管理。可以通过计算机网络, 将每一个考站的工作人员联系起来。这有助于考核人员之间的沟通, 可以有效避免工作的重叠。第二, 考核过程中的一些理论考试可以应用计算机来进行。考生可以通过计算机进行作答。这便于保存考试的资料。第三, 在考核结束之后, 工作人员可以应用计算机处理相关的数据, 这可以有效提高工作的效率。

2.3 提高OSCE的信度

OSCE的信度至关重要。只有高的信度, 才能保证考核的真实可靠。为了提高考核的信度, 我室从以下3个方面进行了努力, 第一, 评分老师要公正客观。评分老师在评价的过程中, 要尽量避免自己的主观判断, 根据自己的个人喜好来评价。评分老师应该严格按照评分要求, 对学生进行评价, 保证考核准确反映学生的专业水平。第二, 标准化病人在考核中也发挥着重要作用[5]。因此, 在考核之前需要做好SP人员的培训工作, 这是保证考核信度的一个重要手段。第三, 规范好每一个站点的具体内容, 尽量避免同一个考试的内容出现在不同的站点[6]。

3结语

OSCE, 即客观结构化临床考试是考核医护人员以及医学院校学生的一种重要考核方式。在这一考核模式中, 考核人员的专业实践能力受到了重视, 而且医患关系也受到了关注。因此, 很多医学教育机构将它作为一种重要考核手段。但是, 它仍存在着一些不足。第一, 它程序比较复杂。第二, 费用比较高。第三, 浪费了大量的人力。为了改进OSCE, 使其发挥更大的效能, 可以从3个方面进行努力。第一, 简化OSCE的程序。第二, 重视计算机在OSCE中的应用。第三, 提高OSCE的信度。

摘要：OSCE是一种考核医护人员的系统客观的模式。但是, 它具有程序比较复杂、费用比较高以及占用大量人力等不足。为了改进这一考核系统, 我室从3个方面进行努力。第一, 简化OSCE的程序。第二, 重视计算机在OSCE中的应用。第三, 提高OSCE的信度。

关键词：不足,改进,措施

参考文献

[1]周燕红, 王瑶芬, 高卉.OSCE在临床医学生考试中的应用体会 (J) .医学教育探索, 2009, 8 (8) :999-1000.

[2]景汇泉, 于晓松, 孙宝志.OSCE在医学教育中的应用 (J) .国外医学:医学教育分册, 2002, 23 (2) :29-33.

[3]陈军, 蔡福满, 尹志勤, 等.简化OSCE模式在护生考核中的应用 (J) .护理学杂志:外科版, 2007, 22 (10) :55-56.

[4]安淑媛, 张阳, 刘强, 等.OSCE在临床技能评价中的应用 (J) .医学教育探索, 2009, 8 (3) :251-252.

[5]吴末生, 殷朝阳, 彭红, 等.从多站考试的成绩分析探讨临床能力评价的有效途径 (J) .中国高等医学教育, 2000, (2) :6-8.

不足及改进措施 第9篇

关键词：企业财务报表措施

0引言

企业财务报表是企业会计系统的产物，是进行财务分析与评价的基础。每个企业的会计系统，都受到会计环境和企业会计战略等因素的影响，使得企业财务报表会扭曲企业的实际情况。这种企业财务报表的不足导致财务分析与评价的局限性，进而影响投资决策、经营管理的结果。

1企业财务报表主要存在的问题有

1.1企业财务报表资料时效性不强为了向企业财务报表使用者提供企业的经营情况，企业财务报表采取了定期报告的制度。而如今，随着竞争的加剧、科技的进步和金融工具的日新月异，经济情况发生了急剧变动。企业的经营风险、财务风险会适时转换，会计信息使用者要求会计能够随着业务变化而变化，提供“实时”信息。企业财务报表对外披露的财务信息的有用性在很大程度上取决于它的及时性。过时的信息已无助于决策甚至有害于决策。对于企业财务报表使用者来讲，会计信息的披露和传递是越快越好。

1.2企业财务报表可比性较差会计战略是企业根据环境和经营目标做出的主观选择，各个企业会有不同的会计战略。会计战略包括决定会计政策的选择、会计估计的选择、补充披露的选择以及报告具体格式的选择。不同的会计战略会导致不同企业财务报表的差异，并影响其可比性。例如，对同一会计事项的账务处理，会计准则允许使用几种不同的规则和程序，企业可以自行选择。包括存货计价方法、固定资产折旧方法、坏账的计提方法、对外投资的核算方法、所得税会计的核算方法等。会计核算过程中存在会计估计，使得会计报表中的某些数据并不是十分精确的，如固定资产的折旧年限、折旧率、净残值率，含有人为主观估计因素。即使在同一集团下的子企业，执行的会计政策也有不同，使用的会计估计方法也有不同。虽然企业财务报表附注对会计政策的选择有一定的表述，但报表使用者未必能完成可比性的调整工作。

1.3企业财务报表软性资产未能披露基于货币计量原因，企业财务报表只能反映企业的有形资产。如今企业的资产软性化，无形资产逐渐成为企业创造价值的重要源泉。企业财务报表对知识产权、产品的竞争力、人才资源的质量和管理、企业的竞争力、产品和技术的创新能力等软性资产未能予以披露。仅靠有形资产，企业已经难以保持持续的竞争优势，信息时代呼唤新的竞争驱动力。一个企业对无形资产的开发与利用能力已经成为创造持续竞争优势的主要决定因素。无形资产在总资产中所占比重及所起的作用已不容忽视。特别是在高科技与信息企业里，拥有的人力资本和无形资产对企业整体价值的贡献远比有形资产大。然而，并非所有无形资产都可以用货币加以计量。如利润表反映的是已经实现的收益，排斥或忽视了其它未实现的价值增值，报表使用者无法了解企业重要的软性资产对现在经营及未来发展的信息。

1.4企业财务报表资产价值计量滞后我国会计核算有五种计量属性，即历史成本、重置成本、可变现价值、现值和公允价值。会计规范要求以历史成本反映资产价值，使得财务数据不代表其现行成本或变现价值。公允价值计量因为受生产要素市场不很活跃，相关的公允价值难以取得；市场执法和管理不严；会计人员素质较低等因素造成实施起来困难重重。尽管各种计量属性同时并存，实际上，在企业企业财务报表中是成本而不是价值反映着企业的经济活动，可报表使用者(特别是投资者)却更关注企业价值的创造和增加。而企业企业财务报表无法直接计量和表现企业的价值。

1.5企业财务报表附注及附表信息不全附注及附表是对四张主表内容的补充说明，涵盖着丰富的信息，它是报表分析的重要材料来源。可附注及附表的信息披露过于简单，甚至不予披露。企业企业财务报表主要立足过去的交易与事项，所提供的信息主要是历史性信息，而企业企业财务报表的使用者总是希望通过企业企业财务报表获取更多面向未来的信息，尤其是在新科技、新产品方面。企业企业财务报表信息越来越不能适应经济决策对信息相关性的要求。报表使用者无法在原有的基础上判断企业未来的增长空间。

2改进的方法

随着资本市场的发展，企业企业财务报表的重要性日益增加，同时会计所处的经济环境越来越复杂，其不足之处也越来越突出，目前的企业企业财务报表编制要求提供的报表已经不能满足企业企业财务报表使用者的需求。针对以上不足之处，笔者提出以下改进方法。

2.1分行业建立起标杆性数据，提高会计人员的业务素质加强立法，统一企业会计战略，提高企业企业财务报表可比性是一種理想化的方法。各个企业面对各自不同的情况，搞一刀切的会计战略显然是不切实际和有背于科学规律的。一个企业要想生存、发展必须在时刻清晰地知道它在所处行业的竞争环境占据的位置。我们可以建立起分行业的会计战略，出具指导意义的标杆性企业企业财务报表资料。这样有利于行业内企业以及集团内企业的比较和分析，增强企业企业财务报表的可比性。同时，提高会计人员的业务素质，增强职业判断能力。

2.2缩短企业企业财务报表披露时间，编制财务预算报表尽可能及时提供企业企业财务报表，必要时可以缩短企业企业财务报表提供的周期，例如，适当发表临时企业企业财务报表，实时企业企业财务报表等。编制财务预算报表可弥补报表使用者在经验、技术和对行业了解程度上存在的欠缺，对企业的未来情况做出合理的预计。另外，编制财务预算报表也是企业内部管理的一种需要。预测信息虽然缺乏可靠的保证，但毕竟能克服历史信息的不足，增强报表使用者决策与评价的相关性。

2.3加强软性资产披露除现有报表中以货币计量的信息外，还应披露其它非财务信息。例如，知识产权、产品的竞争力、人才资源的质量和管理、企业的竞争力、产品和技术的创新能力等软性资产等。非财务信息的披露，有利于报表使用者对企业的综合分析评价及对企业前景的判断。

2.4重视公允价值计量对会计确认、会计计量和报告的方法进行逐步转变，将单一的计量属性向多种的计量属性转化，提供多元信息。事实上，我们也正在努力。例如，在新企业会计准则中广泛地应用了公允价值计量。公允价值更强调信息的相关性、有利于企业资本的保全、更能真实地反映企业的收益，也是我国会计准则与国际惯例趋同的表现。

2.5丰富附注及附表，增加企业战略信息披露丰富附注及附表是资本市场发展的必然要求。丰富附注及附表可以增加企业企业财务报表的信息含量，提高会计信息的相关性，减少企业企业财务报表使用者的误解。企业价值取决于其运用资本来获得超过资本成本收益的能力，而这种能力又受制于行业的选择、经营战略的定位、多元化还是专业化的战略思维。只有充分了解企业行业的竞争态势、竞争优势的持久性、多元化或专业化的适应性，才能对企业获取超额收益的能力的可持续性做出合理判断。增加企业战略信息披露，可以有利于报表使用者对明确企业宏伟目标，创造可持续的价值。

总结工作的不足及改进措施 第10篇

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

改进措施：

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。

将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践_活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。

把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。

总结工作的不足及改进措施 第11篇

一是学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉。在学习上搞“形式主义”，除了参加团里、卫生队安排的相关学习和部门内学习外，在日常工作中总是有意无意地放松自我学习，即使有时间也坐不下来抓紧学、往深钻，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。

二是工作创新不够。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过现象，工作创新不够，还需进一步增强事业心和责任感。

整改措施及今后努力方向：

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我将努力做到以下几点：

1、坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。具体到实际工作上，就是要坚定不移地贯彻执行省分行党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规，立足本职岗位。

儿童福利院的不足及改进措施 第12篇

地球日时候，在校园里有过集体签名活动，放学时候，堵在路口，呵呵

在还有就是根据一些节日做一些特定的活动，比如说圣诞节可以别致组别人送礼物等等

为构建社会主义和谐社会，树立科学发展观，弘扬爱国主义精神，同时迎接建国60周年的到来，扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。中北学院青年志愿者协会于3月30日举办了“和谐社区青春行之„传爱国风 奏和谐曲‟”活动，以活跃社区文化，增强中北学院志愿者和社区居民的爱国主义素质，推进和谐社会进程为目的。

此次和谐社区青春行活动共有五个部分组成：爱国主义教育图书进家庭活动、纪念感动中国活动、倡导远离白色垃圾活动、生活废弃物变废为宝及社区打扫活动、“传爱国风 奏和谐曲”百人签字活动。

为了在社区宣传爱国主义精神，中北学院青年志愿者走进社区把爱国主义教育带进居民家庭，向社区居民宣传介绍爱国主义精神，同时向居民们捐赠了一定数目的图书。志愿者们的积极表现使社区居民更深刻全面地了解了爱国内涵，增强了居民的爱国主义意识，教育意义深刻。

而在纪念感动中国活动中，志愿者从近年来“感动中国十大人物”选取具有典型爱国主义代表精神的人物资料，做成丰富多彩的大型海报，进入社区宣传，同时起到了良好的典型代表带头学习作用。

不足及改进措施 第13篇

关键词：电力调控,运行管理,改进措施

1 引言

随着我国社会经济的不断发展, 人们的生活水平以及生活质量都在不断改善, 与此同时, 为了保证供电的可靠性以及安全性, 就应该做好电力系统的运行与管理工作, 这也是电力系统运行管理当中的核心, 对于确保整个电力系统的安全运行发挥着非常重要的作用。就现在而言, 电力调控运行系统发展的目的就是实现智能化。我国的电力调控运行系统整体上来说还不够完备, 这就应该充分发挥管理力度, 对于电力调控的运行进行系统化的高效管理, 把管理上存在的问题有效解决, 才可以最大程度上改进电力系统, 给智能调控提供储备, 与此同时确保电力调控系统的正常运行。

2 电力调控运行的重要性

电力系统的构成是非常复杂的, 从构成方面来看, 其中包含生产电能、配送电能、转变电能、输送电能以及使用电能等众多环节, 除此之外, 为了确保电力系统运行的稳定性, 应该做好电力系统的控制与调度工作, 与此同时也能够完成数据的监测、分析调节以及风险的控制。这样就能够实现在确保供电稳定性的同时使得供电的可靠性得到满足。现如今, 电力有关的工作人员在工作过程当中可以根据相对应的信息对电力进行有关的管理与调控, 在我国各个领域学者的不断探究之下, 电力系统各个方面基本已经实现了自动化。电力调控运行系统变得愈发的复杂是由于电力系统的规模在逐步扩大, 这样一来就使得管理电力调度系统的难度有多加大, 同时能够对电力调度系统进行操作的资格也变得更高。这样如果在平时有故障出现, 那么停电事故与设备损坏的情况发生概率也会升高, 甚至会对工作人员的生命安全构成一定的威胁, 大电网的稳定性被破坏, 会导致抵抗自然灾害的水平下降, 引起电网的大范围停电, 会对社会的稳定产生重大的影响, 对企业产生巨大的经济损失, 因此电力的调控系统及其优化是电力系统的关键。

3 电力调控运行管理中存在的不足

3.1 管理人员方面存在的问题

就我国现如今电力调控系统的有关工作人员而言, 其综合组织相对来说比较低下, 并不具备相关的专业知识, 在职业修养以及职业道德上也不高, 进而导致这些工作人员的归属感以及责任感不强, 进而没有办法对电力调控系统的运行开展有效的管控, 引起运行安全事故的产生。但是在电力调控系统的运行过程当中, 很多程序都需要人工进行操作, 这样将会导致在操作方面极易产生失误或者是纰漏, 引起系统在运行当中出现安全隐患。然而电力调控运行的管理工作不具有挑战性, 管理方式也比较落后, 所以, 许多的技术性员工都不想担任管理工作, 而有的管理人员也不具有高的责任意识, 工作懈怠, 所以, 在管理方面, 效率比较低下, 进而限制了电力调控运行效率的提升。

3.2 对设备状态检修的重视程度不高

有的电力企业在对设备开展定期故障检查的过程当中, 只注意有关技术的研究以及应用, 但是却没有创建与之相关的检修机制以及检修状态的深入研究, 这样就会导致设备的状态检修的质量下降, 进而非常容易引起检修上的漏洞, 然而对断路器运行状态的检修工作而言, 它在检修的过程当中, 只重视检修工作, 但是却忽略了对于检修状态的评价。一般而言, 设备的检修状态在众多方面都有涉及, 在对状态量开展研究的过程当中, 发现量的改变情况将会直接影响到设备的运行以及设备的应用质量。在一定的程度上都会降低设备的使用寿命, 导致设备无法正常运行。

3.3 重视使用, 忽视管理

把电力调控运行系统正式应用到实际当中, 许多的工作人员只注重对于系统的实际利用效果开展有效的评价与检测, 但是忽略了应该对其进行有效的管理, 进而会使得过度使用系统的状况出现, 进而影响到系统受用的寿命。因为管理管理的力度不够, 所以, 也不会对系统的运行情况进行合理的检修, 有关的管理人员的配置不够齐备, 就算配置了有关的管理人员, 然而人员的综合素质相对来说比较低, 根本没有办法实现管理的作用, 这样就会导致系统运行没有办法获得安全的维护, 在管理方面, 仅仅依靠厂家, 在系统运行出现问题的时候, 就一味的把问题推给厂家, 这样将会导致电力调控运行系统没有办法正常运行。

4 改进措施

4.1 建设高素质管理队伍

具备高水平、高素质的调控管理队伍是电力调控运行管理工作水平的主要保障。 (1) 需要对工作人员开展定期的专业培训, 培训的内容应该包含管理制度规范、具体的管理操作细节以及关键管理内容等等。这样一来, 就可以有效提升员工的工作执行力, 确保将运行管理贯彻到实处。结束相关培训之后, 还需要采用考试问答、实际操作等方法第员工进行考核, 以此提升员工对于知识技能的掌握程度。 (2) 强化对于常规工作的总结, 对工作当中产生的纰漏、错误等要进行反思与评价, 进而有效防止类似问题的再次发生。 (3) 创建员工绩效考核制度与责任制度, 提升工作人员的责任意识与积极性, 进而有效改进员工工作当中过于随便、不够重视管理规范等问题。

4.2 加强对设备安全的核查

(1) 电网调控运行管理机制应该制定出详尽的设备检修计划, 综合电力系统的实际状况, 重点审查关键点。 (2) 将常规的调控运行管理工作落实到位, 例如工作票与操作票的审查、异常情况的处理以及把控等等。 (3) 指控中心的管理人员应该灵活处置每项工作业务, 以确保各项工作的顺畅开展。例如, 如果调度工作比较繁忙, 值班的主任应该协助调度长处置每项的汇报信息, 尽早发出调度指令;当调度工作比较闲暇的时候, 值班主任可以对下属工作人员开展有关的培训以及考核, 提升他们对业务操作的水平, 有效防止业务处理失误问题的产生。

4.3 提升检修管理的力度

在电力调控运行的管理工作当中, 检修管理工作是当中的关键内容, 检修管理工作进行的实际情况将会直接影响到电力调控运行管理工作的实际进行状况。在电力企业工作的过程当中, 要努力坚持安全第一的原则, 在坚持该原则的基础之上, 对电力调控系统的运行系统开展有效的管理, 进行检修管理工作, 这样就能够有效的避免电力控制运行系统当中产生安全隐患, 进而确保电力调控运行系统能够正常的工作。在进行检修管理的过程当中, 必须要结合有关的流程对检修管理工作开展计划实施的制定, 只有在电力调控管理机构签字以后, 才可以正式的对电力调控运行系统开展检修管理工作。

4.4 加强风险防范与预控管理

电网企业需要强化电网调控运行的安全风险防范观念, 努力对安全风险开展提前的探讨与预测, 对于安全风险的流程化控制进行强化。在电网单位发出检修任务方案之后, 值班人员需要对电网运行当中的安全风险开展有效的评价与分析, 对网架的结构进行详尽的掌握, 对电网运行当中的重点用户的供电方式与薄弱环节进行有效的了解, 提前做好电网运行安全风险的抵御工作, 进而保证电网在特殊运行条件下的安全与可靠。电网企业当中的质量控制中心需要结合现在的电网运行方式与负荷状况, 并根据检修作业的发布方案对电网运行当中的风险开展科学合理的评价, 同时制定出科学的预防控制措施。对于大型检修以及在检修当中对电网调控具备较大影响的工作, 电网企业需要在一周以前开展电网计划建筑风险预控资料的编制工作, 并且让用电用户、调度部门以及有关的工作人员进行相应的风险预控措施的准备。此外, 值班调度人员需要对电网运行风险事故开展的演练, 并且督促相关部门风险预控工作的贯彻执行。

4.5 管理调控班组, 实现调度与监控的融合

调控班组是确保电力调控正常工作的基础, 对调控班组进行有效的控制, 将其跟监控结合在一起, 促进调控班组的管理规范化, 有助于推动电力调控的经济化。调度与监控的结合, 可以有效提升工作效率, 降低日常用电量与电网的运行投入成本, 提升电力调控的经济效益。

5 结语

综上所述, 电力调控运行管理不但可以影响到电力系统的安全可靠运行, 并且跟电力企业的经济效益以及社会效益也有着紧密的关联, 因此, 对于电力调控的运行管理水平进行提高具备非常重要的现实意义。为了可以让电力调控运行的管理水平能够有效的提高, 首先应该了解有关的管理重点, 并且针对存在的缺陷提出相关的改进措施, 进而使得电力调控运行管理工作得到增强, 进而给电力系统的安全运行提供保障。

参考文献

[1]王艺臻.探究电力调度运行管理中存在的问题及改进方法[J].电源杖术应用, 2013 (11) .

[2]刘彦蔚.电力调控运行系统的优化方法[J].电子世界, 2013 (15) .

不足及改进措施 第14篇

关键词：公路桥梁；施工技术；改进措施；公路桥梁工程；工程质量；施工安全 文献标识码：A

中图分类号：U445 文章编号：1009-2374（2015）15-0032-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.15.016

公路桥梁施工是一项专业性、系统性工程，如果施工技术不到位，就会给整个工程质量与安全造成严重影响。笔者联系当前公路桥梁施工技术现状进行分析，就改进措施进行探讨。

1 公路桥梁施工技术的不足

由于施工技术不足，给公路桥梁工程质量与安全带来了系列影响，主要表现在以下三个方面：

1.1 施工难度较大

公路桥梁施工比一般桥梁工程建设难度更大，施工环境更加复杂，特别是一些高墩桥梁建设，对施工的持续性提出了更高的要求。由于施工环境复杂，加上地形、交通等诸多因素的影响，都给桥梁施工增加了难度。同时，由于公路桥梁工程量很大，施工期限紧张，所需投入的人力、财力、物力很大，在公路桥梁施工过程中，必须通过有效的措施，才能够克服一系列困难，从而有效保证公路桥梁工程的质量与安全。

1.2 裂缝及下沉

一是施工技术缺陷引发裂缝增多。在公路桥梁工程中，正是因为施工技术存在缺陷，才会导致桥梁裂缝增多，严重影响公路桥梁的质量与安全。正是裂缝的出现，严重影响了公路桥梁的安全性，降低了桥梁的刚度和强度。如果不对施工技术进行改进，就会留下诸多裂缝给公路桥梁造成影响。二是施工技术导致高填土下沉问题严重。在公路桥梁施工时，由于施工技术不足，特别施工时分层过厚，就会造成压实不到位，从而导致高填土下沉。此外，如果没有严格选择好材料，或是压缩技术不到位，也会造成高填土下沉的问题。三是技术导致路面损坏。在公路桥梁施工过程中，如果路基施工技术不到位，就会因为路基下降而导致路面损坏。四是因为没有控制好配合比而影响路基承载能力下降，从而使路面损坏。

1.3 施工技术缺陷降低桥梁使用寿命

随着我国交通建设步伐的加快，公路桥梁所承受的荷载急剧增加，给桥梁工程的使用寿命造成了严重影响。特别是由于施工技术不到位，而导致一些公路桥梁工程质量隐患多，很容易出现裂缝、混凝土脱落，甚至出现变形等问题，对桥梁的安全性和耐久性造成一定的影响。一是路床不平问题。在进行路床施工过程中，由于碾压不到位。如果在此情况下就投入使用，路床下的软土地基具有很大的空隙，导致含水量较大，从而降低了路床的稳定性，影响了路面的平整度。二是裂缝问题。裂缝是公路桥梁工程中最为常见的病害问题。裂缝会直接威胁桥梁建筑的安全和稳定，如果桥梁混凝土裂缝数量过多或是裂缝过大，就会严重影响路桥的承载力，影响整体结构强度。如果裂缝不断扩大，就会增加安全风险。

2 公路桥梁施工技术改进措施探讨

针对公路桥梁施工技术中的不足，笔者联系当前公路桥梁施工技术实际，就如何采取有效的改进措施进行探讨。

2.1 做好技术交底及控制

在公路桥梁施工前，应该对施工设计图纸进行严格会审，一旦发现设计图纸中有缺陷，就应该予以调整更改，从而将可能造成的工程隐患降到最低。在图纸会审时，不仅要认真审核数据、项目、规格，还要对这些设计内容是否与实际相符合进行核对比较。同时要加强对施工人员的施工技术交底培训工作，让施工人员全面掌握施工技术要求和质量规程，做到心中有数、手中有法。在施工过程中，要对施工人员的施工行为进行严格控制，确保他们严格按照设计要求进行施工，这样就能减少人为因素施工造成的失误。

2.2 充分运用高科技技术

针对传统施工技术存在的缺陷，要加强对现代信息技术的应用，这样才能提高公路桥梁工程质量与安全。一是对建模技术进行优化。通过应用建模技术，对桥梁结构施工技术进行优化，通过模拟数据计算，根据要求对计算结果进行判断，从而增强桥梁工程施工安全性。要充分利用建模技术，为公路桥梁技术的实施提供可靠的参考依据，以切实做好公路桥梁工程的规划、设计与施工，将工程施工成本降到最低，以提高工程效益。要充分利用信息技术，以确保工程质量，将工程质量与安全隐患降到最低。二是要充分利用网络技术。通过网络技术的应用，能够增强工程施工的科学性和准确度，能够将施工管理成本降到最低，最大可能提高工程质量。同时，还要充分利用网络资源，切实增强公路桥梁工程的质量与安全。通过利用网络信息技术，能够将公路桥梁工程大量复杂的资料、记录等信息记录下来，还可以借助网络为公路桥梁施工技术的改进提供丰富的信息来源，极大增强施工技术管理的便捷性。三是充分利用仿真技术。通过仿真技术，可以辅助设计人员，进行模拟施工方案建设，从而有效地发现设计方案中的缺陷，不断优化施工方案，以提高公路桥梁施工质量与

安全。

2.3 改进沉降控制的施工技术

一是合理控制桥头填土厚度。在施工时，施工人员要结合工程状况，对路面进行分层，合理控制填土厚度。在夯实路基过程中，要严格夯实到位，避免夯实不足或漏夯等问题。二是合理选择填土材料。尽可能选择密度大的填土材料，一般可以选用砂石和渗水能力较强的土壤或是具有良好压实性和水稳性的材料。此外，要做好对新旧土衔接部分的处理，对填土衔接长度严格控制。特别是对于软土路基，还要通过置换法、填充法、排水法等措施，对路基进行硬化处理，以增强桥梁路基硬度，提升公路桥梁质量。三是采用土工格栅技术。土工格栅的弹性，能够缓冲车辆反复碾压的荷载影响，增强桥梁抗变形能力。通过使用土工格栅，能够增强路基填土的整体稳定性，确保其具有足够的整体稳定性。由于土工格栅与路基的摩擦，能够有效分解上部的荷载，从而减少桥台的台背垂直应力，实现有效控制沉降的效果。四是合理设置过渡段。从刚性方面相比而言，路基的刚性要弱于桥梁。故此，在进行过渡段施工时，必须是强度较大的过渡段，从而使不均匀沉降降到最低。

2.4 增强桥梁使用寿命的施工技术

一是严格做好裂缝防控。充分利用基坑作用，利用其侧限条件，将膨化剂掺入混凝土中，从而构成预压力，使其内部温度得到有效的补偿，从而避免裂缝的产生。充分利用温度应力，使构造得到有益的改善。二是增强路床碾压质量。严格施工程序，严格按照要求施工，对路床标高、横坡要严格控制到位，从而确保路基与平整度的要求相符合。在施工之前，要采取必要的防水及排水措施，尽可能地避免出现积水问题，保证排水的通畅性和防水的有效性。重点检查路床结构。对其密实度要作为检查的主要对象，进行重点检查，切实按照要求做好路面的碾压和压实。在进行碾压的过程中，应按照从低到高、从轻到重、从慢到快等原则，多遍碾压路面，以确保其达到密实度和平整度的要求。

3 结语

综上所述，公路桥梁工程是现代经济发展的大动脉工程，是影响地方发展的重要瓶颈，提高公路桥梁施工技术是确保路桥工程质量与安全的基本保证。因此，在公路桥梁施工建设中，必须将施工技术作为重中之重来抓，切实牢固树立施工技术至上的意识，深入研究施工过程中的技术缺陷，从而采取相应的改进措施，以不断提高公路桥梁的施工质量，延长路桥工程的使用寿命，促进桥梁企业可持续发展的同时实现经济效益的最

大化。

参考文献

[1] 袁野，金斌，金永生，罗惟良.论公路桥梁施工技术的不足及改进措施[J].科技与企业，2013，（18）.

[2] 褚聚敏.论公路桥梁施工技术的不足及改进措施[J].价值工程，2014，（20）.

[3] 刘山.论公路桥梁施工技术的不足及改进措施[J].山东工业技术，2013，（13）.

作者简介：陈创旺（1962-），男，广东茂名人，供职于茂名市交通建设工程总公司，研究方向：路桥。