部门安全廉政工作

部门安全廉政工作（精选7篇）

部门安全廉政工作 第1篇

范县食品药品监督管理局 2009年党风廉政建设工作自查报告

今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，我局认真学习贯彻十七大和县纪委四次全会精神，扎实开展学习实践科学发展观和“企业服务年”活动，不断强化党风廉政建设和反腐败斗争，切实转变思想和工作作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，较好的完成了全年的党风廉政建设工作任务，现将全年工作情况自查报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）、以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真学习贯彻市局纪检监察工作会议和县纪委四次全会精神。

年初，我局组织全局工作人员认真学习市局、县纪委四次全会精神，深刻领会新时期下的新要求、新任务，全面树立科学发展观，努力构建和谐机关。特别是重点学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委讲话精神，切实增强政治责任感和使命感，不断提高干部队伍的政治素质、业务素质和工作能力，不断提高做好食品药品监督管理工作的能力，把干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全干部作风建设的工作机制，以加强干部作风建设的实际成效推进各项工作。要加强干部作风建设的监督机制，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。

（二）、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

1、安排部署2009年党风廉政建设责任制工作

按照《濮阳市食品药品监督管理局2009年纪检监察工作要点》和范县党风廉政建设责任制领导小组《范县2009党风廉政责任制工作运行计划》的要求，为深入贯彻落实市局廉政会议和县纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，进一步健全党风廉政建设的各项规章制度，把反腐倡廉工作贯穿于食品药品监管工作的全过程，严格党风廉政责任制，我局制定了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设责任制运行计划》和《2009年纪检监察工作要点》，明确了廉政工作的目标和任务。

2、制定并公布领导干部廉洁自律承诺书

按照市局和县委、县纪委关于《领导干部廉洁自律承诺制度》的要求，为进一步落实领导干部廉洁自律责任制，我局年初召开了局机关全体干部会议，安排部署了我局今年的党风廉政建设工作，传达学习了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设工作计划》，明确了本系统党风廉政建设工作责任制，将党风廉政建设工作任务细化分解，责任到人，科级领导干部在会上公开做出了廉洁自律承诺。

3、细化分解党风廉政建设目标和任务

年初，市局与我局签定了《2009年党风廉政建设目标责任书》，根据目标责任书的任务，我局领导班子结合各自分管范围，将责任目标细化分解，责任到人。要求领导干部在贯彻落实各项业务工作的同时，一定要贯彻落实好党风廉政工作，承担起本职岗位的党风廉政工作中应有的责任。

（三）、推进惩治和预防腐败体系建设，促进党风政风的进一步好转。为深入贯彻落实中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据市局《关于贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，我局制定了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的工作方案》和《2009年惩防体系工作责任分解》，并对工作方案进行了任务分工。

1、认真组织开展学习实践科学发展观活动

按照县委的要求，我局于3月31日召开学习实践科学发展观动员大会，下发了实施方案，明确的领导组织，提出了学习要求。在第一阶段活动中，局领导充分发挥模范带头作用，认真撰写学习笔记和心得体会，踊跃发表理论文章，坚持边学边改，坚持学习工作两不误。第二阶段，我局充分征求社会各界的意见和建议，召开多次党员群众会议，认真梳理各项意见和建议，领导班子积极做好民主生活会前的准备工作。在召开民主生活会中，邀请党员代表、纪检委、督导组等参加，领导班子进行了认真的批评和自我批评，达到了团结和谐的目的，受到纪检委、督导组的赞扬。在学习廉政警示教育活动中，局党组认真组织开展廉政教育，针对重点岗位、重点环节、重点人员，进行认真扎实的廉政教育。张古和局长对全体人员提出了明确要求和殷切希望，要求全局职工以加强学习为基础，以努力工作为根本，以群众满意与否为目标，踏踏实实干事，老老实实做人，依法行政，严格执法，为做好食品药品监管工作贡献力量。

2、规范行政执法，强化社会监督 为确保执法人员依法行政，维护执法的公正性，我局除严格强调国家局“八条禁令”、省局“五条禁令”、全省食品药品监管系统公务人员廉政守则等规定外，并将有关规定上墙，让大家时刻看在眼里，记在心上。我局还根据县人大代表、政协委员接触面广、影响较大的特点，聘请20名县人大代表、政协委员为食品药品安全监督员，对食品药品市场情况和监督执法人员进行监督，让执法人员时刻感觉到肩上的压力，把压力变成为人民服务的动力，更好的服务于党和政府。

（四）、以开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动为契机，推进干部作风建设。

根据县委县政府开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动部署，在县委、县政府、县纪委的具体指导下，我局立即召开班子、中层、全体会议，认真组织全局干部开展此项活动。制定了具体的实施方案，明确了组织领导。我局除按照县政府的帮扶方案认真落实外，还积极帮助监管企业进行法律咨询、认证支持等，拟协助范县诚信药业有限公司筹建中药饮片厂。按照县纪委安排，我局积极开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，认真做好读书笔记，深刻剖析自我，分析问题原因，提出整改措施。通过举行座谈会等形式发放征求意见卡30余份，梳理征求意见8条，研究整改措施8项。每人撰写读书笔记5000余字，进一步健全各项规章制度和高效服务制度，并整理成册。

（五）、推进政风行风建设，努力塑造食品药品监督管理队伍新形象。为塑造新时期食品药品监督管理队伍的崭新形象，我局以国家食品 药品监督管理局出台的八条禁令、省局五条禁令等相关规范文件为要求，从严格工作纪律、提高工作效率等方面制定了本局一系列规章制度，以思想道德教育为引导，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民。以监督机制为保障，从严规范执法主体的执法行为，使行政执法主体符合法律规定、行政执法行为符合法定权限、适用执法依据准确无误、行政执法程序合法。特别要求要文明执法、依法办案。加大执法力度，提高服务意识，食品药品关系广大群众的生命安全和身体健康，我局要求执法人员一定要以群众的利益为最高利益，以群众的需要为第一需要，认真开展执法监督检查，力争对涉药单位的检查覆盖率达到100%，坚持对大案要案集中力量进行查办；在执法检查的同时，还要做到优质服务“六不让”：不让该办的事在我手里延续，不让该处理的批件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让群众在我的接待中受到影响，不让腐败现象在我身上发生，不让机关形象因我而受到影响。通过全局的共同努力，群众满意度有了较大幅度的提高。

（六）、纠正药品购销和医疗服务不正之风，让群众放心满意。为推进药监系统纠风建设，我局把纠风工作作为一把手工程来抓，根据县纠正行业不正之风领导小组的工作部署，我局出台了《2009年纠正药品购销和医疗服务中不正之风工作的实施方案》，在全县药品经营企业和医疗机构内开展专项整治活动，从提高认识入手，引导药店和医院负责人认识到该项工作是维护群众切身利益的“德政工程”，是实践“三个代表”重要思想的“惠民工程”。以严格纠风工作责任为主线，坚持“谁 主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，加强监督检查，充分发挥职能作用，确保工作的落实。强化社会监督，注重舆论宣传，我局高度重视人民群众的监督作用，建立信访接待制度，认真有效的受理群众的举报，及时查处制售假劣药品的案件，通过新闻媒体公开爆光，形成强大社会舆论攻势，为治理医药购销不正之风营造良好的外部环境。全年查处不合格药品60余批次，涉案金额五万余元，有效打击了制售假冒伪劣药品的行为。

（七）、加强重大节日党风廉政建设工作，做到关口前移。

在元旦、春节、五一等节日期间，学习传达市局和县纪检委的有关文件，安排部署节日期间的党风廉政建设工作，对党员干部提出了“六项要求”。一是认真学习党风廉政建设文件，教育广大党员干部，特别是领导干部，做到自警、自律、自重、自省、自觉维护食品药品监督管理队伍形象。二是坚决查处公款旅游、公车私用、公款吃喝、公款消费违规违纪现象。三是严禁赠送、接受礼品、现金、有价证券等行为。四是严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定。五是严禁节日期间利用红白事进行敛财行为。六是重大事件必须及时上报。保障在重大节日期间强化责任意识，克服松劲麻痹思想，增强政治敏锐性、工作责任感和防范意识。坚决杜绝了公款吃喝、公款送礼、公车旅游等不正之风，切实加强了节日期间党风廉政建设。

二、存在的问题

一是惩防体系建设仍需完善和加强。在教育的长期性、有效性，制度的全面性和有效性，监管的科学性和有效性方面仍需引起加强和确立。三是对各股室党风廉政建设责任制需要进一步加强。

三、明年工作思路

局党组针对监管工作特点，积极探索把握新形势下反腐倡廉工作的规律，注重在完善机制上下功夫，从防范在先、防患于未然入手，在提高领导干部和职工反腐倡廉工作的自觉性上下功夫，进而提高反腐倡廉意识，保证各项工作任务的完成。

1、完善协调统筹机制，将反腐倡廉寓于工作目标中。

要在年初把工作目标和党风廉政建设目标同部署、同安排的基础上，真正做到四落实：一是抓好思想落实。二是组织落实。三是工作落实。四是督导落实。

2、完善“敲警钟防未然”机制，将反腐倡廉寓于日常工作中。要把反腐倡廉工作寓于日常工作，及早介入，防患于未然作为反腐倡廉工作重点来抓。

3、完善事前监督机制，将反腐倡廉寓于经常性监督检查中。局党组积极抓好各项规章制度的健全和贯彻落实，进一步保证机关工作秩序和工作效率，规范执法行为。

总之，我局今年党风廉政建设工作取得了长足的进展，但是还存在着一些差距和不足，我们将以纠正缺点不足为新的起点，以群众满意不满意为目标，戒骄戒躁，务实创新，扎实工作，努力开创党风廉政工作新局面。

二00九年十二月二十五日

部门安全廉政工作 第2篇

今年上半年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、县委十三届六次全会和全县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕县委县政府追赶超越大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实“两个责任”，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社铁军，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。

?一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任 ?认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

?一是认真部署落实。坚持定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股（室）负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定了《2019 年党风廉政建设工作要点》，明确了 5 个方面 13 项工作重点； ?主要领导与班子成员、各局属单位（股室）负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书。

?二是切实履行责任。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。

?三是强化监督落实。制定党风廉政督查工作方案，细化任务分解，结合“春

节”、“清明”“五一”“端午”等重大节日实施不定期督导机制，上半年，对局属单位负责人履行“一岗双责”和作风建设工作进展情况共督导检查 8 次,促使各单位努力转变作风。并对发现的各类问题现场反馈、限时整改，进一步增强责任意识，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

?二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力 ?（一）强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，广大干部职工的思想观念得到了切实转变，有力地促进了各项工作任务的完成。

?（二）强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合**部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，集中组织学习“中央八项规定”和新修订的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是开展党风廉政教育活动。为庆祝建党*周年，教育引导广大党员干部重温党的历史、传承红色基因，激发党员爱党、敬党、赞党的情怀，七一前夕，党支部联合组织开展了以“不忘初心牢记使命寻访红色足迹庆祝建党*周年”为主题的参观观摩系列活动。机关在职党员和退休党员共计 40 余人齐聚**教育基地，开展重温入党誓词、有奖知识竞赛、参观观摩等联心共建活动，共同庆祝党的*岁生日。组织全体党员观看了央视《时代楷模发布厅》2019 年第六期“坚守初心、不改本色的优秀共产党员张富清”视频，体悟老英雄的党性修养和革命精神，进一步打牢了廉洁从政的思想政治基础。

?（三）建立健全制度。为进一步严明财经纪律，规范财务管理，提高内部财务管理质量，落实局党组的监督管理责任，制定印发了《关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的通知》并按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行

政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。

?（四）深化廉政风险防控机制建设。按照县纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了局党组廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各局属单位（股室）的防控工作。

?三、规范行政行为，推进依法行政工作 ?（一）规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达 100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。

?（二）推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。

?（三）严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立系统干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。

?四、加强作风建设，规范权力的正确运行 ?根据县委关于干部作风整训相关工作要求，围绕贯彻落实党的十九大精神和省、市、县相关战略举措，立足实际，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环保等县委中心工作和省市**工作要点，针对我县**工作特点，以持续推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查找问题、批评和自我批评、整改落实工作为抓手，扎实开好了民主生活会、组织生活会。对照查找存在的突出问题，深入剖析原因，提出整改措施，列出问题清单，建立整改台帐，22 名党员干部认真撰写了个人对照检查材料，查摆问题 198 个，制定整改措施 221 条，并明确了整改时限和提升目标。并组织全体党员干部对“三个专项整治”工作开展了对照检查，在违规收送礼金问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、形式主义官僚主

义问题方面进行了重点整治，紧盯脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点领域，找准查实自身存在的问题，列出清单、建立台账，明确措施、落实责任，扎实推进整治。系统**名党员、干部查找存在问题**条，现已完成整改**条，确保了“三个专项整治”工作取得了实效。同时，局党组成立了督导检查组，坚持定期不定期对局属各单位、股室作风建设和党风廉政建设进行督导检查，确保了作风建设工作取得实效。

?五、存在问题及主要改进措施 ?上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为**事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样； ?二是对干部的管理和监督还需进一步加强； ?三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动人社局党风廉政建设工作。

?一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

?二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

?三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

部门安全廉政工作 第3篇

从地理环境分析, 哈尔滨海关作为把守祖国东北大门的边疆海关, 与其他海关、特别是南方海关相比, 在工资待遇等各方面存在很大差距。经济基础薄弱, 直接会影响关员工作情绪, 导致关员心理失衡, 从而增加廉政风险隐患;从稽查业务量分析, 哈尔滨海关关区注册企业较少, 业务量相对不大而且集中, 工作对象相对固定, 这种局限性的外部执法环境, 也容易滋生腐败, 增加稽查工作的廉政风险;从稽查工作特质分析, 稽查本身相对独立性强、稽查对象没有硬性规定, 导致稽查工作存在一定执法风险和廉政风险。近年来, 哈尔滨关区稽查队伍未发生违法违纪问题, 稽查“零风险”的惯性思维, 会导致对稽查部门廉政建设重视程度不够, 廉政工作缺乏主动性。所以, 提升稽查队伍廉政建设意识, 克服麻痹思想, 有效防范廉政风险, 是当务之急。

1 从领导做起, 带出一支清正廉洁的稽查队伍

领导带头严格自律, 发挥表率作用, 才能带好队伍。在稽查队伍中, 领导是队伍的“龙头”, 领导必须带头自律, 切实抓好廉政责任落实。针对海关系统党风廉政建设的新形势、新任务和新要求, 领导必须要牢固树立忧患意识、责任意识和自律意识, 要从提高自身素质和综合能力出发, 切实加强自身建设, 认真学习, 严格自律, 以身作则, 注重自省、自警、自重、自励。按照“谁主管, 谁负责”和“一级抓一级, 层层抓落实”的要求, 逐级签定党风廉政建设责任状, 科级领导干部向关领导班子负责, 处级领导干部向关党组负责, 使“一岗双责”落到实处。

提升稽查关员的廉政意识。开展理想信念教育, 增强稽查队伍廉政意识。要定期开展各种形式的教育活动, 用正反面典型教育关员警钟长鸣, 用“海关人员6项禁令”和《党内监督条例》教育关员树立高压线意识, 以红其拉甫海关“四特”精神、边关精神激励关员爱岗敬业、勤政廉政。在教育活动中, 使关员了解社会, 感受生活, 更加珍惜热爱海关今天所取得的成绩和来之不易的大好局面, 做到人人受教育、人人有触动, 做到教育到位, 增强廉政意识和廉政责任;学习到位, 提高廉政的理论水平和理论依据;监督到位, 抓好廉政工作的重要环节。突出典型教育, 提高廉政素质。组织关员深入学习郑培民、任长霞、牛玉儒、周正等先进人物执法为民、清正廉洁的先进事迹, 切实提高关员的公仆意识和责任意识, 激发稽查关员爱岗敬业、甘于奉献的工作热情。反面典型的教育更让人深思反省, 采取“以案说法”、“以案说纪”等形式, 通过对黄埔海关“2.17”走私受贿案、福州海关违反“海关人员6项禁令”案等腐败案件的剖析, 用真实的案例和血的教训教育关员树立忧患意识和责任意识。

2 深入基层, 清除不良思想隐患, 使腐败失去滋生的土壤和环境

哈尔滨海关隶属19个海关有稽查业务, 分布比较分散, 企业稽查业务大多在基层一线, 问题也大多发生在基层一线, 因此总关稽查职能部门要经常下基层, 除进行工作方面的指导、检查外, 更要多了解一线稽查人员思想动向, 了解他们所思所想, 关心他们的困难和需求, 尽最大努力及时帮助他们解决实际困难, 排除一线稽查人员工作的后顾之忧。要尊重并认真听取一线稽查关员的建议和意见, 积极打造关区稽查队伍和谐奋进、廉洁高效的精神风貌。

3 注重提升稽查关员的业务技能, 规避执法风险

掌握稽查队伍思想意识的同时, 要注重对关区稽查队伍的业务能力和执法能力的培养, 定期组织进行相关业务培训, 提高关区稽查队伍依法行政的能力, 注重稽查队伍人才的专业性和延续性, 加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练, 立足本职, 提升胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的素质和能力, 从而规避因业务技能不精、专业素质不强导致的执法风险。

4 打基础规范廉政风险的主要环节

厉行“以制度促规范”, 把制度建设贯穿于队伍建设、业务建设和党风廉政建设的各个环节, 做到关区稽查操作规程各环节工作标准化, 规范化, 统一化, 切实保证制度到位、标准量化、责任到人, 各项工作有据可依, 堵塞工作上的漏洞, 有效规避执法风险和廉政风险;加强对“三查合一”后稽查、核查工作中执法风险和廉政风险的研究分析, 积极推动廉政制度与业务制度统筹协调, 力求防范执法风险、廉政风险和管理风险;努力推动实施“事前有指导、事中有审核、事后有检查”的日常工作机制, 促进关区稽查执法质量不断提升, 提高掌控廉政情况和防控风险的能力;四是通过有效防范廉政风险, 防止执法随意性和不作为、乱作为的执法风险;严格按照《稽查操作规程》的规定程序开展稽查, 要求稽查人员严格执行“海关六项禁令”、《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》和《海关工作人员外出执法廉政监督办法》等相关规章制度, 建立外勤登记簿, 严格执行外出执法登记, 不在企业食宿、不使用企业车辆。

5 强监督、重落实, 全方位防控廉政风险

建立关区稽查廉政执法监督制度, 通过日程监控、流程追踪和执法检查等方式对稽查前、稽查中和稽查结束等全过程进行监督和检查;认真落实一岗双责, 做到一手抓业务, 一手抓廉政, 一级抓一级, 一级对一级负责, 层层抓落实, 将党风廉政建设和反腐败工作融于稽查工作的各环节, 一起部署、一起落实、一起检查、一起考核, 保证各项措施落实到位;强化检查监督, 保障落实到位。大力发挥职能管理作用, 突出稽查工作的职业特点, 结合工作实际坚持对稽查作业各个环节实施全方位、多角度的制度制约, 通过各种制度的有效落实努力实现“阳光稽查”, 从制度上保障反腐倡廉工作的顺利开展, 建立一支“政治坚强, 业务过硬, 值得信赖”的稽查队伍。

摘要：海关总署推进“三查合一”工作后, 企业稽查、保税中后期核查和减免税核查统一归口稽查部门, 稽查岗位承担了更多的海关后续监管职能。业务需求的日益复杂和工作任务的大量增加, 以及海关稽查工作本身性质决定, 海关稽查人员的执法、廉政和管理风险越来越大, 党风廉政建设成为海关稽查工作中一项重要课题, 反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。

部门安全廉政工作 第4篇

任克军主任在会上作了重要讲话。他指出，去年以来，全省各级农业部门认真落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设和政行风软环境建设的各项任务部署，紧紧围绕全省“三农”工作的中心，服务农业农村经济发展的大局，突出工作重点，坚持改革创新，狠抓任务落实，农业部门的党风廉政建设和政行风软环境建设取得了明显成效，有力促进了全省农业农村经济又好又快发展和农村社会的和谐稳定。全省农业系统党风廉政建设责任制进一步落实，惩治和预防腐败体系建设进一步加强，认真推动强农惠农富农政策的落实，政行风建设和软环境工作水平有了新的提高。“管行业必须管行风”的原则要求得到了较好落实，在民主评议中，全省多数地方的政行风建设和软环境位次前移或保持较好的位次，农民负担监管工作继续在全国保持领先地位。

任克军主任强调，下一步，全省农业部门党风廉政建设和政行风软环境建设工作要认真贯彻落实中央和省委省政府的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，深化改革和制度创新，深入推进农业部门惩治和预防腐败体系、政行风和软环境建设，着力解决农民群众反映强烈的突出问题，努力打造敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁的行业新风，为实现全省农村经济社会又好又快发展提供坚强保障。重点要抓好八项工作：

进一步抓好党风廉政责任制的落实 全省各级农业部门要不断提高对抓好党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把推进党风廉政建设工作作为重大政治任务，摆上重要位置，切实履行好“一岗双责”。要加强监督检查和责任追究，把责任落实情况作为年度考核的一项重要内容，坚持党风廉政建设及责任制落实的“一票否决”制度。

进一步推进惩治和预防体系建设 一是继续加大查办案件的力度。堅持党要管党、从严治党的原则，对腐败案件要发现一起坚决查处一起，决不手软，决不姑息；二是加强反腐倡廉宣传教育。扎实认真开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育和从政道德教育；三是切实规范权力运行。要按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的原则和要求，深化廉政风险防控机制建设，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。

进一步开展对强农惠农富农政策落实情况的监督检查 重点强化对强农惠农富农政策性项目及资金的管理和监督，加强对粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴以及阳光工程、农业产业化和新农村建设专项资金等惠农资金落实的监督检查，确保各项补贴资金及时足额发到农民手中。

进一步加强政行风和软环境建设 全省各级农业部门切实加强组织领导，进一步加强制度建设，加强监督检查，进一步抓好纠正损害农民利益不正之风协调组的工作。

进一步加大专项治理力度 加大农民负担综合治理和专项治理，深入开展农民负担专项治理、加强涉农收费监管，落实收费公示制，坚决纠正农村义务教育、计划生育、农民建房、水利灌溉、农机服务等方面乱收费问题；加强对农资市场的监管。重点加强种子、农药、肥料、农机具、农膜等主要农资品种的监管，确保农民利益不受侵害。

进一步推行农村党风廉政建设“3+1”模式 农业部门重点是围绕“三资”代理服务，加大工作力度，加强“三资”代理服务中心的建设，加强土地补偿费分配管理，落实好财务公开和民主理财制度，强化农村审计监督，推进农村集体经济组织产权制度改革。

进一步加强干部队伍作风建设 要按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力的要求，把队伍建设真正放在心上，经常抓在手上，努力打造作风过硬的坚强集体。

切实抓好计生部门廉政及信访工作 第5篇

一、把加强教育放在最突出、最基础的地位

二、把加强管理放在最关键的环节

在规范完善机关各项管理制度的同时，结合人口计生部门的实际情况，我们进一步完善了党风廉政建设和信访稳定目标责任制，制定了《**县人口和计划生育党风廉政建设责任制实施办法》、《纪检监察工作要点》等，局领导与班子成员、各股室负责人分别签定了《廉洁从政目标责任书》、《信访稳定目标责任书》。我们坚持把落实党风廉政建设责任制和信访稳定责任制作为一项严肃的政治纪律来执行，实行“谁主管，谁负责”的原则，突出抓好局领导班子成员和机关各科室、直属单位“第一责任人”履行职责的监督、检查、考核、责任追究制度的落实，坚持把廉政建设、信访稳定与计生其它业务工作同部署、同安排、同检查，确保责任制的各项规定落实到位，确保我局党风廉政建设和信访工作做到职责明确、标本兼治、综合治理，使加强管理落到实处。

三、把加强监督作为搞好廉政的根本，寓监督于经常性的工作当中

廉政建设执行的怎么样？成效如何？监督是关键。我们始终把维护人民群众的切身利益放在工作的首位，把廉政监督纳入业务管理和各项工作措施当中，对五项纠风专项治理工作进行了重点监督检查：一是认真查找农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作中存在的办事不公的问题，确保奖扶对象的确认准确无误和奖扶资金足额发放；二是认真查找计划生育免费节育技术服务的规定落到实处；三是认真查找对已婚育龄群众管理和服务中存在的问题，杜绝损害群众利益的乱收费行为的发生；四是认真查找对政策外生育对象征收社会抚养费过程中存在的问题，确保计划生育行政执法的公平与公正；五是认真查找在开展优生优育技术服务活动中存在的问题，严禁强制推行出生缺陷干预保健药品的行为。

四、把解决问题作为搞好廉政建设和信访工作的保证

信访工作的特点是难度较大、影响面广，特别是计划生育方面的信访案件，如果处理不好就会产生一定的负面影响。因此，我们在信访案件的查处过程中坚持按政策办事，按原则办事，力争做到公平、公正、公开，解决问题力争实事求是。全年无一起因执法不当引起的重大恶性事件或集体上访。今年我们共受理办结了13件来信来访和上级批转信件，主要有这样几种情况：对于群众反映的计生手术后遗症问题，我们想群众之所想，急群众之所急，热情服务，化解群众疑虑，按《技术服务条例》和《省条例》有关规定给予处理。如黑池镇申庄村孙红德反映其有左睾炎，属早年计生手术对象，虽然不能确定是计生手术后遗症，但局里决定下一步对其进行免费治疗。百良镇临河村刘全福多次上访反映其妻计生手术后遗症问题，计生局及时与县主管领导沟通，积极参加了县上组织的刘全福信访案件多方协调会。对于群众反映的超生问题，认真调查取证，走访群众，属超生的坚决按政策处理到位，不徇私情，不讲人情。其中关于马安平等4件严重超生问题的举报，经过调查和处理，给了上访群众满意的答复。对于群众反映计生干部违法行政及政策执行不到位问题，不怕揭短，不包庇，坚决予以纠正。如针对城关镇西街村群众反映村干部不履行计划生育有关政策的问题，及时请示上级计生部门并立即给予答复。对于城关镇官庄村反映车鹏超生及村支书私下罚款一事，及时给予纠正和处理。对于和家庄镇群众反映计生干部在计划生育工作中与群众发生争执一事，立即调查并纠正了问题。

一年来，我们在计划生育廉政建设和信访工作中做了一些工作，但距上级要求还存在一定差距，主要是对个别信访案件结案还不够及时。二00八年，我们要继续加强政治理论、廉政制度、计生

法律法规的学习，不断提高广大党员干部的政治理论素质和廉洁从政意识；要设立专职信访接待室，固定专门工作人员，开展经常性的工作；要定期不定期分析廉政和信访工作中存在的热、难点问题，及时提出解决办法和建议；要热情接待来访群众，提高服务意识，对重要信访问题及上访老户实行回访制度，对因工作不力、处理不当等导致群众越级上访、集体上访造成不良影响的工作人员要追究责任。总之，纪检监察和信访工作事关稳定和全局。我们要在县纪检监察部门和市局纪检监察室的正确领导下，继续扎实工作，通过不懈努力，为构建和谐计生做出应有的贡献。

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部门安全廉政工作 第6篇

范县食品药品监督管理局

二00九党风廉政建设责任分解

根据县纪委四次全会精神，我局对2009领导班子成员党风廉政建设的责任进行了分解。内容如下：

党组书记 局长张古和

责任范围：主抓全局的党风廉政建设，做好本单位领导班子的党风廉政建设工作。

责任内容：研究部署、监督检查本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

1、负责领导班子的廉政勤政教育和监督。

2、负责本单位领导班子党风廉政建设责任制的落实，每月

听取一次有关人员的党风廉政建设的专题汇报，及时解决重大问题。

党组成员 副局长 史大作

责任范围：抓好本单位食品安全综合监管、人事教育、办公室、机关党组织的党风廉政建设工作。

责任内容：负责组织实施分管工作范围内有关科室的党风廉政建设任务，重点负责以下工作：

1、负责抓好机关党风廉政建设，落实政务公开制度。

2、负责搞好机关工作人员的法律法规、业务知识的培训及执行水平和自身业务建设。

党组成员 纪检组长 李培武

责任范围：抓好纪检监察、医疗器械监管、药品安全监管、法制工作、计划生育、综合治理、安全生产、党风廉政建设工作。

责任内容：负责研究部署监督检查分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。重点负责以下工作：

1、协助局长研究部署、监督检查全局的党风廉政建设和反腐败工作。

2、负责本单位工作人员廉洁自律及违法违纪案件的查处和纠正本行业存在的不正之风工作。

党组成员 稽查队长 赵自德

责任范围：抓好药品流通、药品稽查、食品药品检验所的党风廉政建设工作。

责任内容：负责组织实施分管工作范围内有关股室的党风廉政建设工作任务。重点负责以下工作：

1、负责抓好稽查人员国家局“八条禁令”的执行，坚持内强素质，外树形象，贯彻文明执法。

2、负责提高药品、医疗器械稽查人员的执法水平。

部门安全廉政工作 第7篇

一是党课讲廉、学习读廉。在社区开展 “ 讲党课、送服务 ” 活动，通过开展党课教育，强化社区两委及党员的党性意识，发挥党员在实际工作中的模范作用。组织社区党员干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等廉政文件，深入开展 “ 以人为本、执政为民 ”的教育、廉洁从政教育。

二是大力加强社区廉政文化建设。以廉政文化进社区活动为契机，通过建立廉政文化长廊、开辟廉政图书角、组织辖区内党员干部观看廉政影片、开展党员谈心会等，扩大了廉政文化宣传面，营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

三是建立健全民主监督管理体系。重点围绕社区热难点问题，倾听民情民意，对涉及社区公共建设项目等群众关心的重要事项，实行民主议事、民主决策。

四是全面推行社区党务公开、居务公开、及网上公开(世纪之村平台信息)。

1、加强领导，完善制度。党务、居务公开工作领导小组，由社区党支部书记任组长，社区相关工作人员为组员。领导小组定期组织社区两委成员认真学习领会上级有关文件精神，充分认识到实行党务、居务公开是加强基层组织建设和党风廉政建设、密切党群和政群关系、加强民主与法制建设、推进依法行政的有效措施，把党务、居务公开与整顿工作作风结合起来，转变思想观念，改进工作作风，切实为群众解决实际问题。把党务、居务公开工作作为今年的工作重点。

2、监督落实，定期总结。社区领导班子每月召开一次党务、居务公开工作分析会，研究解决疑难问题。每月15日前完成党务、居务公开更新和建档工作。

3、规范操作，大力宣传。明确党务居务公开宣传途径，利用社区网站、电子显示屏或把涉及群众切身利益的问题，如低保审核、特困户确定、征兵入伍、新农保领取等，都及时张榜公布，接受群众监督。