哺乳时间申请书

哺乳时间申请书（精选14篇）

哺乳时间申请书 第1篇

哺乳时间申请书

尊敬的领导：

本人**，身份证号：****，于2017年00月00日生育宝宝，并于*年*月*日休满产假*个月。但是由于孩子较小，尚在哺乳期，且本人离家较远，根据国家相关规定，现申请即日起至孩子满一周岁（共计七个月）每天1小时的哺乳时间，望领导给与审批。

领导签字（盖章）：

申请日期：

哺乳时间申请书 第2篇

哺乳期多才时间，根据我们国家国务院的劳动法保护规定里有着明文的条文规定，哺乳期应为一年，时间算起，即是从婴生出生之日算起，到满一周岁。对于哺乳假期对我们国家规定的是为九十天的产假，但是有些地方为了奖励晚婚晚育或者是其它一些规定的话，产假的期限会有所区别，产假的长短会因为各地的情况而定。

虽然说一般情况下国家规定的产假为九十天，但是女性不管是在怀孕，还是在哺乳期间，对于用工单位都是不能安排过强的劳动量和一些不宜的劳动中序，对于工作时间也是不能延长的，夜班更是一般不安排，国家为了保持孕妇及哺乳妇女这一特殊群体，都会有一些相应的福利政策。

哺乳期是哺乳动物经历的重要阶段，是生长发育所要经历的必定阶段，哺乳动物的乳汁可以说是非常复杂的，且非常之天然，它的营养成分是其它乳制品没办法比拟的，乳汁的成分了会因为季节、年龄以及胎次等情况不同，其分泌所含乳汁营养成分也会相对有所区别的。所以在哺乳阶段，母乳喂养的妈妈在喂乳期间，为了妈妈及宝宝的健康，在于饮食方面是有所注意的，对于影响乳汁分泌的食物要少食或者不食，以便保持母乳的喂养的最佳效果。

女工的哺乳时间算劳动时间么？ 第3篇

我的儿子刚满6个月。现我想去原来工作的私营企业继续上班，同时要求每天安排半小时给儿子喂奶。公司老板虽然勉强同意，但说我既然每天少上半小时的班，工资应相应地减少一定的数额。听说国家对哺乳期间的女工有特殊政策予以照顾。请问：女工的哺乳时间可以算作劳动时间吗?

读者：孙其玉

孙其玉同志：

妇女既要从事物质资料的生产，又肩负着人类本身的生产繁衍之重任。因此，我国劳动法律。法规十分注重对女职工权益的保护。由国务院发布、于1988年9月1日施行的《女职工劳动保护规定》第九条明确规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途的時间，算作劳动时间。”可见，在你的儿子满一周岁前，你每天可以从劳动时间中拿出一小时来为孩子喂奶，而且这一小时哺乳时间连同你在本单位内哺乳往医途中的时间，均算作劳动时间。从来信反映的情况看，公司老板以你哺乳延误工作为由欲扣发你的工资，是完全错误的。

湖南省会同县人民法院法官：袁仕友

女性哺乳期一般是多长时间 第4篇

国家规定的产假是三个月，另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天，如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了)，如果是双胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

一般宝宝在8-10月可以断奶，但断奶需慢慢来 ，宝宝的健康成长需要各种营养物质的补充，因此，逐步添加辅食直至顺利过渡到正常普食是一个必然的过程。但在断奶时机的把握上，年轻的妈妈们常常操之过急，仓猝断奶，反而造成宝宝食欲的锐减。

我们知道：婴儿的味觉是很敏锐而且对饮食是非常挑剔的，尤其是习惯于母乳喂养的宝宝，常常拒绝其它奶类的诱惑。因此，宝宝的断奶，应尽可能顺其自然逐步减少，即便是到了断奶的年龄，也应为他创造一个慢慢适应的过程，千万不可强求其难。但断奶的月龄没有硬性规定，如果母亲奶多可多喂一段时间，一般到1 岁左右断奶。母乳少，但小儿愿意同时吃牛奶或其他食品，也可多吃一段时间，如果母乳少，而小儿又不愿吃奶制品及其他食品的，则应早一点断奶，可提前到6个月就断奶了。

一般十个月最为合适，4至5个月以后逐渐减少哺乳次数，一般哺乳至10--12月可完全断奶，母乳量不足者，可提早断乳;母乳充足或婴儿体弱者，可适当推迟哺乳时间，断奶应在婴儿患病及炎热季节中进行、断乳后饮食仍应富于营养和易于消化吸收。断奶时如遇炎夏，则可延长哺乳到秋凉后再断奶。

产后哺乳申请书 第5篇

尊敬的领导： 您好！

新春佳节刚过，生完孩子休完产假的我怀着兴奋迫切的心情回到单位，只盼着尽快将极高的热情再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安安心心休完了四个月产假，本人非常感激。目前我那襁褓中的孩子还不到四个月，仍处在母乳喂养期，因此对我这个母亲实在很依赖，尤其是每次睡醒后要喝奶的就哭闹不停，只有我这个母亲的喂养才能安抚他那幼小的心灵。俗话说“有妈的孩子是个宝，没妈的孩子是根草”初为人母的我在投入到工作中以后不愿让那么小的孩子就缺失一部分母爱。加之，我的母亲身体不佳，小孩吵起来她也很难应付得过来，身为人子的我也不愿看到母亲大人操劳过度。

即将投入到工作当中了，考虑到各种实际情况以及我对自己工作的热爱，特向学校领导申请，在哺乳期内我上班的时间能活动调剂一下。新学期我新接两个班的语文，一般情况下语文课都是上午的前三节，加上7：40的早自习，校领导能否批准我上完课以后就可以回家给孩子喂奶，下午没有第一节课的话能否让我在家喂完孩子推迟一小时来学校？“五一”假期孩子半岁的时候准备给他断奶，因此，“五一”假后我就能按照学校的正常上班时间上班。如果领导批准了我的这个不情之请，我定会怀着不尽的感恩之心以百分之两百的精力来回报学校，绝不辜负领导对我的期盼，即使在这段特殊的上班时间里我也敢保证自己绝对不会因为私事影响到工作，定会让所有领导看到我的表现自然放心。本人的此次申请急切地希望得到领导批准，我再次承诺自己绝不会令领导失望。

哺乳假申请书 第6篇

本人于xx年4月份开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱，我初生的宝宝较小，中途回家哺乳不方便，确有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年月日至xx年月日休带人假，恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：xxx

哺乳时间过长易伤血 第7篇

古人讲“乳为血化美如饴”，母亲的乳汁甘甜纯美，最具营养，是婴儿天然的健康饮食。中国人民解放军总参警卫局保健处保健专家胡维勤认为，母乳虽好，但哺乳的时间也不要过长。这是因为女性在生产后，百脉空虚，气血不足，处于一种周身血虚的状态。乳汁为母亲气血所化，对于产妇来说，哺乳是一件耗血耗气的事。如果哺乳时间过长，必然会伤血，使产后血虚的情况不易恢复。也许有人会问，既然产后气血不足，那哪里来的气血生化乳汁呢？当然是合理饮食，补充营养。众所周知，产妇月子里要好吃、好喝，一方面是给自己恢复元气，一方面是要靠这些营养生化乳汁。胃经的循行经过乳房正中，胃的吸收是否正常，经脉是否通畅，直接关系到乳汁的多少及质量。

那么，要做到产后哺乳不至于太伤血脉，哺乳期多长为好呢？胡教授说，一般来讲，母乳喂养可坚持4～6个月。6个月至1周岁，可在哺乳的同时添加辅食，到1周岁基本可以停奶。如果是素来身体虚弱的产妇，哺乳期不宜过长，半年左右即可。

与此同时，产妇们也必须注意自身的调养，哺乳后要好好把气血补回来。胡教授建议，孩子已断奶或正处在哺乳期的女性可以多吃一些补血调理的食物，比如，粟米红糖粥、鸡汤、花生猪蹄汤，这些都有很好的补血效果。

【专家食疗方】

粟米羊肉粥

哺乳假申请书 第8篇

哺乳假申请书范本一：

尊敬的领导：

本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在XX市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：三联

xx年x月x日

哺乳假申请书范本二：

尊敬的公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。

我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：三联

哺乳假申请书 第9篇

尊敬的领导：

人于年月日生育宝宝，年月日产假结束，在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

前产假结束，本人现申请从2016年2月23日至2016年6月30日休哺乳假，恳请领导批准为盼！

申请人：

2016年2月23日

哺乳假申请书 第10篇

尊敬的领导：

本人于2017年7月上旬开始休产假至今已满158天，宝宝已四个月。

由于宝宝目前是全母乳喂养，需保障3个小时喂一次奶，按照公司作息制度，不能满足宝宝的母乳需求，为配合单位规范管理，现申请每个工作日早上休哺乳假半小时（8:30-9:00），中午（2:30-3:00）（根据工作需求可随时调整），直到宝宝断奶为止。

国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。

恳请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：赵梅

哺乳假申请书 第11篇

尊敬的各位校领导：

我已于2012年11月15日生育宝宝，并于2012年9月1日至2013年2月1日已休产假五个月（90天+30天（晚育）+15天（难产））。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(2013年2月22日—2013年7月22日)。恳请领导批准为盼!

申请人： 冯 瑶

哺乳假申请书 第12篇

尊敬的领导：

本人于2013年5月3日生育宝宝，产假期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！现本人已返回团委工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家（公交公司）住地离单位较远，因为妈妈替我带着孩子，每天从家送到妈妈家（师范学院），而且本人有课，每天早必须及时过来上班，故申请在不耽误工作的前提下，将每天给予哺乳时间，恳请领导批准！

申请人：古丽扎尔·阿布都克依木

哺乳假申请书 第13篇

我是某某学校的老师某某，已于20__年某月某日生育宝宝，并从某月某日至某月某日已休产假5个月。但是由于本人家里学校较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，为了不耽误学校的各项工作的`开展，现申请休哺乳假4个月(_月_日_月_日)。恳请领导批准为盼!

申请人：___

__年__月__日

哺乳假请假申请书 第14篇

尊敬的单位领导：

本人于2017年11月6日开始休产假到2018年3月13日产假结束，在此期间受到领导照顾和关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！因本人存在实际困难：

一、两个孩子年幼无人帮忙看护；

二、初生的宝宝较小，每日哺乳时间频繁，为了回岗做准备，曾尝试奶瓶喂养，可宝宝拒绝未成功，反而引起宝宝呕吐等不良情况。

为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从2018年3月13日至2018年9月13日休哺乳假。

特此请假，恳请批准！

此致敬礼

请假人：