班级管理违纪处罚协议

班级管理违纪处罚协议（精选8篇）

班级管理违纪处罚协议 第1篇

德州学院生态与园林建筑学院 《班级管理违纪处罚协议》

为了加强学风、校风建设，维护正常的教学和生活秩序，创造良好的学习、生活环境，促进学生的全面发展，根据《普通高等学校学生管理规定》、《德州学院学生手册》等有关文件精神，制定本规定。

本规定的目的是根据生态与园林建筑学院在校学生在学习、卫生、宿舍、纪律方面的表现，综合生态与园林建筑学院团总支及学生会各有关部门的通告，给予一定的测评，凡是团总支及学生会各督查部门对学生进行的处罚（处罚的包括：通报批评、记过、留校察看、开除学籍），都将会取消本学年学生的一切评先树优资格（三好学生、优秀学生干部、先进班集体、国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金，但不包括平贫困助学金），其次，受处罚学生所在的班级也将受到相应牵连，在学年末的各项评先树优中，根据本班级本学年所有同学受处罚的情况，团总支根据一定比例，将表现较差班级评先树优的一部分名额转增到本学院其他表现优秀的班级名额中。以示公平、公正。

具体考核的内容有：

一、学习方面：

1、学生在正常上课期间无故旷课、迟到、早退者及所在班级。

2、晚自习无故缺勤、迟到、早退者及所在班级

3、期末考试成绩不合格者

4、期末考试期间，由于作弊被学校抓到并全校通报批评者

5、以周为单位，学生请假缺席上课次数最多的班级

二、卫生方面：

1、负责卫生区成绩不合格的班级

2、打扫卫生时学生缺勤者及所在班级

3、以周为单位，学生请假缺席打扫卫生次数最多的班级

三、宿舍方面：

1、每周进行的学校宿舍卫生检查时成绩不合格宿舍成员及所在班级

2、违反《德州学院学生公寓管理条例》者及所在班级

四、纪律方面：

1、违反《德州学院学生手册》相关规定者及所在班级

2、违反德州学院生态与园林建筑学院各项相关条例者及所在班级

3、无故缺勤集体活动、会议者及所在班级

附件：

1、生态与园林建筑学院劳动卫生工作奖罚制度

2、生态与园林建筑学院学生公寓管理条例

生态与园林建筑学院团总支：

学生负责人：

2014.03.17

生态与园林建筑学院劳动卫生工作奖罚制度

一、卫生区奖罚制度

1.一周内早检成绩100分的班级予以学分奖励，一周内有5次100分则给予本班级5个名额加综合学分0.02分，并宣传表扬：4次则给4个名额，以此类推。

2.一周内早检成绩低于95分（包括95分）的班级一次扣除本班级缺勤次数最多的同学综合学分0.02分，并通报批评：2次则扣除两名同学，以此类推。补充条例：周二周四奖罚加倍

二、教室奖罚制度

1.对于教室打扫连续三次打扫合格（90分）的班级给予3个人的名额加综合学分0.02分，并宣传表扬。

2.对于教室打扫连续三次打扫不合格（低于90分）的班级，选出3名打扫缺勤的同学进行通报批评，并扣除综合学分0.02分。

三、抽调任务

1.抽调人员根据完成情况给予每人加综合学分0.02分。

生态与园林建筑学院学生会

劳卫部 2013年12月17日 生态与园林建筑学院学生公寓管理条例

根据《关于加强高等学校学生公寓安全管理若干意见》、《高等学校校园秩序管理若干规定》等文件精神，结合我院实际情况特制定以下学生公寓管理条例： 第一条 学生必须在指定的房间住宿，未经允许不得随意调换，不听劝阻者给予警告处分。学生不准擅自在校外租房住宿，违者给与警告及以上处分，校外住宿期间发生意外事故的，责任自负。

第二条 男女生不准互串宿舍，若确因工作需要或特殊情况，需经辅导员登记允许，否则给予全院通报批评，情节严重者给予警告以上处分。

第三条 学生公寓不准私自留宿外来人员，违者给予警告及以上处分，严禁在宿舍留宿异性，违者给予严重警告及以上处分。

第四条 学生必须严格遵守学校公寓作息制度，严禁夜出晚归、夜不归宿。无正当理由晚归者，给予全院通报批评，对无故夜不归宿者视情节轻重给予警告及以上处分。

第五条 学生公寓严禁私接私拉电线，严禁存放或使用电炉、电热器、电热杯等违章电器，违者除没收违章电器外，给予责任人警告处分，对落实不到责任人的宿舍，以全体成员违纪处理。造成后果者（包括财产损失和人身伤害）由责任人承担（并给予记过直至开除学籍处分）。情节严重者由有关部门追究其法律责任。

第六条 学生公寓内严禁使用明火。严禁存放或使用煤气炉或酒精炉等，严禁焚烧任何物品，燃放爆竹、点蜡烛等，违者除没收违纪物品外，视情节给予警告及以上处分。

第七条 学生公寓内严禁酗酒、吸烟、打架斗殴、摔酒瓶、打麻将、赌博；严禁携带、存放管制刀具、有毒有害和易燃易爆等物品，违者除没收违纪物品外，视情节轻重给予警告及以上处分。

第八条 第九条 不准在学生宿舍内饲养宠物，不听劝阻者，给予警告及其以上处分。学生要自觉搞好个人卫生，每周按要求整理内务，接受检查锁门拒检或不合格者给予全院通报批评，并扣除宿舍成员综合教育学分，每学期累计三次通报批评者，取消该宿舍成员本学年的评优资格。

生态与园林建筑学院

2013年12月25日

班级管理违纪处罚协议 第2篇

2、上课讲话 ①罚站②蹲马步③当众宣读内容④抄课文

3、作业不认真 ①重做两遍

4、不交作业 ①警告、补做、写保证、请家长

5、看课外与学习无关的书籍 ①没收书籍、改正后归还

6、吃零食 蹲下蹲200个.7.对老师撒谎一次,写检查,并请家长签字.8.多次违背纪律,请家长到校,建议转学.7、乱扔纸屑 ①扫地一星期

8、说脏话骂人 ①把骂人的话在纸上多抄几遍，签上自己的名字，贴出来。②第二次警告，绕操场跑圈。③抄名人警句，写心得。

9、下课疯闹 ①下课坐在座位上进行反思。

10、升国旗不遵守纪律 ①站在队伍最前面展览。

11、损害公物 ①赔偿；达两次，加倍赔偿。

12、损害班级形象导致积分被扣 ①罚扫地一周并想办法争回积分。

13、考试作弊 ①成绩计零分，写自省书，通知家长。

14、打架 ①道歉，在班上做检讨，下保证不再犯，若严重者，交政教处。

15、吸烟、上网 ①严重警告、责令戒烟、戒网，由其本人在班会时宣读保证书。

16、不尊重老师，顶撞老师 ①找家长带回家反省、批评，公开检讨。

17.故意关灯者,买灯管一根到班作预备.反班规处罚条例及负责人

A．纪律方面

１．清晨上学迟到者，罚站早自习加三节课。中午迟到者背诵《中学生守则》。２．发现带手机、mp3、杂志等学校禁止带的物品到校故意玩者，没收该物品学期期

末由家长来取，写1000字说明。(只能在家写,并由家长签字写)

３．头发、服装等仪表不符合学校规定者限期整改，整改不好不让上课。带首饰者

首饰没收并写1000字文字说明。

４．乱扔粉笔头者，一次写５００字说明书，倒垃圾一周。

５．上课迟到者罚站一节课。

６．上课说话，趴桌子、吃零食者一经发现罚站一节课，写1000字说明。

７．值日班长或常务班长负责，凡自习课（包括二晚）说话者一经发现，一次写1000

字文字说明。

８．值日班长或常务班长负责，自习课上厕所者，需写250字文字说明请假。

９．值日班长或常务班长负责，无声日课间大声说话者，一次罚写５００字说明书；

平时发现在教室走廊跑跳者，一次罚写２５０字说明书。

１０．未穿校服者，做蹲起300个，协助值日生扫除一天。

１１．发现不请假不参加课间操者，罚写１０００字说明书。有病不能跑步或出操者，须写４００字的请假条。）

B.卫生方面

１．值日生未按时完成值日任务者加罚一周。

2.班长发现哪位同学附近的地面有纸屑，则每平方厘米罚写１００字说明书。

C．学习方面

1、不按时交作业者及反思者，到办公室补写，罚抄<<中学生守则>>一篇.2、科代表要协助好老师的工作，争做学科的带头人。

本规定从即日起开始实行，其他方面严格遵守《中学生守则》及《中学生日常行为规范》。说明：处罚不是最终的目的，但是为了我们710班，我们只能如此。希望大家都要有主人翁精神，能够严格遵守此一班规，让我们一起为了710班，为了自己手牵手，心连心把710班建设成为最优秀的班集体而不断努力！

三、具体惩罚办法

（一）上课

1、预备铃响不积极迅速赶回教室的、迟到的，要向老师道歉，并提出警告；第二次（一周内）罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

2、旷课者罚写检讨并通知家长。

3、做小动作、做与学习无关的事情者罚给予警告。第二次（一周内）罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

4、不服从管理，起哄、打闹要向老师或全班同学道歉，并罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

（二）课间操

5、迟到、旷操、不认真做操、嬉戏打闹者给予警告；第二次（一周内）罚抄《中 学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

（三）眼保健操

6、不认真做操、在室内走动、嬉戏打闹者给予警告；第二次（一周内）罚抄《中 学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

（四）课间

7、追逐打闹、大声喧哗、起哄者给予警告，第二次（一周内）罚抄《中

学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

8、骂人者罚道歉，并罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

9、打架者罚道歉，写300字以上的检讨，并通告家长。

10、乱串班级、出去买零食给予警告，第二次（一周内）罚抄《中学生日常

行为规范》、《班规》或有教育意义的诗文等。

（五）学习

11、不按时交作业、抄袭他人作业、让他人代写作业者给予警告并向老师道歉；第 二次（一月内）强制监督按时完成。

12、考试作弊者要向全班同学道歉，并写300字以上的检讨。

（六）卫生

13、不按要求分工影响卫生打扫的、不服从安排互相推诿的、值日生不按时到校打扫卫生的，给予警告。第二次罚写300字以上的检讨。

14、打扫不认真、不彻底，未达要求的（第三名）的，罚值日一周。

15、乱扔垃圾的给予警告，再犯者罚维持卫生一周。

（七）文明礼仪

16、说脏话给予警告，第二次（一月内）罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或 有教育意义的诗文等。

（八）爱护公物

班级管理违纪处罚协议 第3篇

班主任我干了将近10年,年年都自我感觉不错,也获得了很多荣誉,如今却搞成这个样子,我还是我,方法还是那些方法,现在怎么就不行了呢?我陷入了沉思。突然间,我醒悟了,我带的学生变了,他们是高三的学生了,他们渴望独立的欲望比起以往任何时候更强,他们捍卫自尊的心情比起以往任何时候也愈加强烈,他们叛逆的个性也空前高涨,他们不喜欢别人对自己横加指责、尽管他们的做法不对或不全对。升学的压力已使大多学生告别了一、二年级的欢声笑语,再加上我的高压统制已使他们不堪重负。我得变,我需要尽快的改变管理方法,可扔掉纪律的约束行吗?我深知有些学生的能耐,本来到了高三大多学生都已知道学习,然而这些学生在一、二年级玩惯了,吸烟、喝酒、打架、上网…,其实我定的“十不准”也都是冲着他们的,但由于方法的不妥遭到了几乎全体学生的反感,怎么办?想来想去我认为纪律约束不能丢,但可以通过改变管理方法充分照顾到他们的自尊,用协商的办法处理学生违纪问题。主意拿定后,我先找到班长对他说:“我想与同学们签订一份协议,你看行不行?”听说签协议,他觉得很好奇,我把我的想法对他说:就是你们自己把不应该做的事情罗列出来,我把作为班主任不应该做的罗列出来,在此基础上有对方加以完善和折中,所列条目若双方都满意,就照此签订协议,以后你们和我都应按协议来争取权利和管理班级,违约一方有全体同学决定给予他什么处罚。他听后说:“这很有创意,一定能收到很好的效果”。

几天后的班会上,我先列出了我不应该说和做的,请学生们指正和完善,接下来学生们踊跃发言,我又看到了他们的朝气和自信,师生间的距离一下子又拉近了,最终协议圆满签订。令我惊讶的是我的“十不准”被同学们基本完全保留,不同的是原来是有我命令学生不准怎样变为现在的学生自己命令自己不准怎样。而对于我,按照协议中对我的要求来做却比以前轻松多了。随后学生用投票方式选出了新的班委成员,他们还编写了班级宣誓词、成立了学习小组……,事实证明这个班委很具有战斗力的。一个多月过去了,在协议指导下,师生相安无事的同时,班风正了、学风浓了。

班级违纪处罚条例 第4篇

1．自习课违纪现象（除教师安排外）

①课堂上走动；②收发作业；③聊天；④喊叫；⑤故意发出其它有碍课堂安静的声音 处理意见：

A．让该同学担当一天的纪律委员，若当天有课堂纪律违纪现象，则一同接受处罚。

B．以上违纪，先由班干出面教育处理，若不听从班干的合理处罚意见，则交由班主任从严处理。

2．课堂上：

①上课迟到，一分钟前没有做好本节课的准备；②看与学习无关的课外书；③上课趴倒、睡觉或坐姿过于夸张，影响到周边同学听课学习的；4不经教师允许中途擅自离开教室的 处理意见：

A．对于上课睡觉的，教室后听课半天。

B．对于其它扰乱课堂秩序的，先停课写1000字思想汇报，然后存档。

3．作业问题：

①不按时完成作业（每天作业晚自习第一节下课交，特殊情况经老师允许可以推迟，但要按期限时间完成）；②迟交作业（在规定时间内没完成上交的，算迟交）；③抄袭作业（主动去抄袭别人和给别人抄袭自己的，同等处理）；④作业不按规定要求，字体潦草、涂改两处或两处以上的处理意见：

A．对于不按时完成作业，科代表登记并催该同学于第二个期限时间内补交，若能依时补交，则不予追究。

B．抄袭作业的，应重新独立把作业完成，并写一份1000字的说明书。

C．作业潦草，将样品班级展示，并抄写两遍，上交学习委员然后上交老师。

4．作弊

①听写英语作弊；②默写语文作弊；③考试作弊。

处理意见：

A．听写（默写）作弊则一个单词（词语）抄20遍，短文或句子则抄5遍。

B．取消本学期评先资格。

C．若考试作弊，则报由教导处处理。

5．乱丢垃圾：

①除允许的塑料瓶外，不准将饭菜，零食带进进教室；②随意乱丢垃圾；③发现个人桌子底下有垃圾的（若找不到乱丢垃圾的人，则该位置同学负责）

处理意见：

A．若带违禁食品进教室吃，则应主动写500字的说明书，若要班干出面催交一次，则加罚500字，依次累加。

C．发现个人物品凌乱，卫生较差者，则应主动承担一周的班级卫生保洁。

6．仪容仪表：

①发型不合格，经过老师提醒一次以上还没有整改或整改不过关的；②指甲过长，经提醒两天以上不修剪的；③不准带首饰等物品

处理意见：

A．对于发型不合格，则依照本人在调查问卷中的处理意见处理。

B．指甲过长，、检查不合格的，则应主动修剪，并为班级买一把指甲钳，交由生活委员管理。

7．宿舍问题：

①宿舍被扣分；②休息时间使用手机，玩MP4等影响到别人休息；③休息时间冲凉 处理意见：

A．若宿舍扣分为班级抹黑，则任由班级处罚

B．凡是带手机、MP4到校使用的，老师没收后视该生以后的表现考虑是否返还

8．走廊违纪行为：

①在走廊追逐打闹，玩球（篮球，足球，乒乓球等）；②故意跳起拍打班级标志

处理意见：

A．没收物品，并接受班级处罚。

B．若造成损坏，则照价赔偿。

9．课前三分种超过倒计时时间入座（没有备好课堂用具：课本、笔记本、笔等），除特殊情况外。

处理意见：（以下任选其一）

A．若一天有两次或两次以上，则在班干监督下，下课时间安静待在自己位置

B．让该生执行当天全天侯的倒计时，若期间有人不按时入座，则应主动写500字说明书，若让班干催交一次，则加罚100字，依次累加。

10．劳动值日不尽职的：

①包括逃避劳动、自私心比较重（即只完成自己部分，而不协助同学完成就离开的）；②值日负责人当天离开教室不关门关窗不关灯的处理意见：

A．摘抄一篇关于责任心的文章，并在第二天早读时念给全班同学听。

注：除以上处罚外，以下有12条建议供参考，特殊情况，经班委商量报班主任同意后，可以采用以下任一条来代替。

1．讲一个哲理的故事

3．写500字以上检讨，并展示在班级违纪专栏内

4．自觉上讲台向全班同学道歉，并对自己行为做出深刻检讨

5．讲一段父母的辛劳故事

6．讲一段班主任或科任教师的辛劳故事

7．讲一个伟人故事

8．任选班上5个同学，说说他们的优点

9．说说自己的优点

10．唱一首校园歌曲

11．清洁讲台桌面三天

特别声明

1．班级违纪条例执行过程，即是一个不断完善的过程，若有同学能提出更好的解决办法，可由班委及班主任商量随时更改，解释权归班委所有。

2．凡是违反以上条例的，若能主动向班主任承认错误，并接受处罚，则由班主任酌情

减轻处罚。

3．本条例自公布之日起执行。

2014届（6）班班委

八年级班级违纪处罚条例 第5篇

一、纪律方面

1、迟到1—5分钟，罚款1元或写200字迟到说明书；迟到5分钟以上罚2元或500字说明书。

2、旷课1节罚5元和500字旷课说明书，因翻墙、赌博、打架等违纪被学校通报的罚款20元和写违纪说明书500字，若被学校处罚的，罚款30----50元和500字违纪说明书。

3、在教室或走廊打球（包含乒乓球、羽毛球和篮球）的，各罚3元和300字违纪说明书。

4、早上（6-12点）或活动时不穿规定服装的，罚2元和200字说明书。

5、课堂睡觉的同学、罚2元或200字说明书；

6、课时、晚自习玩手机的，罚5元和500字说明书（手机至少两周后才能拿成绩和表现换取）；

7、课时没有老师的允许看课外书或吵闹等违纪行为罚3元或300字说明书。

二、劳动卫生方面

1、打扫卫生时（教室和厕所的打扫时间是每天早上7点开始，7:30分之前完成，食堂打扫时间早餐7点、中餐12:40、晚餐6：:30点）迟到5分钟以上的，罚担任当天的组长一职，负责中午和下午该卫生区的检查。

2、卫生缺旷一次，罚第二天自己打扫，并写200字的说明书一篇。

3、若厕所、教室、寝室的卫生因未打扫或较差被学校通报一次，组员每个人罚5元（组长罚8元），并写500字说明书。

4、寝室个人卫生被学校通报，罚5元（值日生若未通知该同学整理的罚值日生2元）和500说明书。

5、室内包干区域出现问题，每人罚3鞭，并班级通报批评。

6、每次学校卫生评比在第十名以后的罚该组再打扫一星期，若是倒数二、三名罚再扫2周，最后一名的罚三周。如果卫生评比获学校前三名的，组员分别奖励每位组员5、3、2元。

三、“三操”方面

1、早锻炼迟到（起床铃声停止为线）罚100个跳绳，缺矿罚起蹬步100个和200字说明书。

2、课间操迟到2分钟以上罚1元或100字说明书，缺矿一次罚5元和300字说明书，出操但不做的罚2元或200字说明书；

3、眼保健操不做的罚2元和200字说明书。

四、作业、考试方面

1、作业迟交者（教师发放作业前2小时为最晚期限），罚1元或100说明书。

2、每科作业少交一次，罚2元和200字说明书；

3、作业抄袭者，双方各罚2元和200字说明书。

4、考试作弊者罚5元和500字说明书，并在小组评优时在给双方各减2个进位分。

五、图书借阅方面

1、私自把班级图书借给他班的人，罚3元和300字说明书；

2、不经图书管理员同意，将图书私自带回家，罚款5元和500字说明书；

3、把班级图书弄脏或者弄坏，且不及时修补的罚2元和200字说明书；

4、图书管理员每星期查阅图书一次，并向班主任汇报相关情况。

其他未尽事宜，由班主任及其班干部商量解决。

员工违纪违规行为处罚管理办法 第6篇

员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知

各部门、各分支机构：

为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《XX公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年二月十六日

《XX公司

员工违纪违规行为处罚管理办法》

第一章 总 则

第一条 为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性,有效遏制各类违纪违规行为，保障公司稳定、健康发展，根据国家有关政策规定，结合公司的实际情况，制订本管理办法。

第二条 公司员工必须遵守国家的法律法规和政策，遵守公司的各项规章制度，遵守社会公共道德和职业道德，诚实守信，认真履行岗位职责，自觉维护公司利益和公司形象，团结协作，完成各项工作任务。

第三条 公司实行处罚制度，对违纪违规的员工给予必要的惩处；对员工的惩处，坚持以思想教育为主，教育与惩戒相结合的原则。

第四条 本办法适用于XX公司及各分支机构的员工，各分支机构可结合自身的实际情况，根据本办法制订实施细则。

第五条 各部门、各级机构应当根据本办法和人事管理权限具有追究违纪违规行为的责任。必要时，上级机构可就具体违纪违规事件建议下级机构追究责任。

第二章 违纪违规行为的种类和标准

第六条

员工必须遵纪守法,不得有下列行为:

（一）违反国家法律法规的;

（二）违反行业有关规定的；

（三）违反公司规章制度的；

（四）违反财经纪律，造成公司经济利益损失的；

（五）滥用职权,玩忽职守,贻误工作,损害国家、社会公众和公司利益谋取私利的;

（六）从事有损于公司形象、声誉和利益的社会经济经营活动的；

（七）违反保密规定，泄漏国家和公司商业机密的；

（八）违反合同和印章管理规定，造成公司经济利益损失的；

（九）对抗上级组织的决定和指令且拒不执行的；

（十）贪污、盗窃、敲诈勒索、挪用公款、截留收入、编造假赔案、行贿受贿或利用职权为自己、他人或小团体谋取私利的；

（十一）压制批评,打击报复,捏造事实,诬陷他人的；

（十二）违反职业道德，造成不良影响的；

（十三）违反岗位职责，造成风险损失的；

（十四）与其他用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的；

（十五）参与与本公司有竞争关系或利益关系的公司的经营活动的；

（十六）编造情节或以不正当手段获取奖励的；（十七）其他违反纪律的行为。

员工有上述行为之一的，应当根据违纪违规程度给予惩戒。

第七条 违纪违规行为种类

员工违纪违规行为分为一般违纪违规、较重违纪违规和严重违纪违规。

（一）一般违纪违规

1．违反安全工作制度，情节较轻、未造成损失或造成轻微损失的行为；

2．违反公司规章制度，情节较轻，能及时改正，未造成不良影响的行为；

3．在内部工作和外部交往中违背职业规范，造成轻微损失的行为。

（二）较重违纪违规

1．违反安全工作制度情节较重、造成安全隐患的，或使公司财产遭受一般损失的行为；

2．违反公司规章制度，扰乱工作秩序，不服从公司和上级的管理，影响公司、项目正常工作秩序，造成不良影响的行为； 3．在内部工作和外部交往中发生损害公司和客户利益，造成一般损失的行为；

4．违反法律和公序良俗，情节轻微并且未给公司造成一般损失的行为；

5．在一个考核内，犯有一般违纪违规行为二次的。

（三）严重违纪违规

1．违反安全工作制度造成安全事故、人员伤亡或其他事故，或使公司财产遭受重大损失的行为；

2．违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序，影响公司、项目正常工作秩序，破坏公司工作管理制度，造成恶劣影响的行为；

3．在内部工作和外部交往中发生利益冲突、损害公司和客户利益，违背职业操守，给公司的声誉和经济利益带来重大损失的行为；

4．违反法律和公序良俗，情节恶劣或给公司造成重大损失的行为；

5．员工欺骗公司、虚报谎报的行为；

6．在一个考核内，犯有一般违纪违规行为一次和较重违纪违规行为一次的；

7．在一个考核内，犯有较重违纪违规行为二次的； 第八条 损失标准

（一）严重违纪违规中的重大损失指：直接损失金额为人民币10万元及以上（或者直接涉及金额50万元及以上的违纪违规事件）；

（二）较重违纪违规中的一般损失指：直接损失金额为人民币1万元以上，10万元以下；

（三）一般违纪违规中的轻微损失指：直接损失金额为人民币1万元及以下。

第三章 对于违纪违规行为的处罚

第九条 处罚的基本原则

对违纪违规事件的直接责任人，在核清违纪违规事实后，按规定程序和标准，追究其责任并予以相应处罚，构成犯罪的，一律解除劳动合同。

第十条 处罚方式

处罚方式包括：纪律处分、组织处理、经济处分。纪律处分由轻到重依次包括：警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、留用察看、解除劳动合同。

组织处理包括：调离、停职、引咎辞职、责令辞职、免职等。

经济处分包括：扣减薪酬，扣减或取消长期激励等。上述处罚方式可以单处或并处。其中受到留用察看处分的，职务自然撤销。受到解除劳动合同处分的，各分支机构不得再度录用。违纪违规行为涉嫌犯罪的，应移交司法机关处理。

第十一条 纪律处分与经济处分并处的规则

因违纪违规行为受纪律处分的，可同时按以下标准给予经济处分：

（一）受警告、记过、记大过处分的，分别扣发1个月～6个月的绩效工资；

（二）受降职（级）处分的，按新职级重新核定目标现金总收入，同时扣发1个月～3个月的绩效工资；

（三）受撤职处分的，原则上应在其原职级基础上至少下调两级或降为普通员工，并按新岗位重新核定目标现金总收入，同时扣发6个月～12个月的绩效工资；

（四）受留用察看处分的，其所任职务自然撤销；留用察看期间停发基本工资、绩效工资、各项补贴，改发生活费。发放基本生活费。

（五）实行长期激励的人员根据违纪违规的严重程度，同时扣减或取消长期激励。

第十二条 处罚标准

（一）员工如犯有一般违纪违规行为一次，公司将给予警告或者记过处分；

（二）员工如犯有较重违纪违规行为一次，公司将给予记大过、降职（级）或撤职处分；

（三）员工如犯有严重违纪违规行为一次，公司将给予留用察看及以上处分，如发生社会影响特别恶劣，或者造成系统性风险的重大违纪违规行为，将员工重大违纪违规行为通知工会后给予解除劳动合同处分；

（四）在做出处罚决定前，同一责任人存在两个以上违纪违规行为的，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的最高处分的基础上加重处罚。

（五）员工不得以对违纪违规处罚有意见为由停止工作或不履行职责。如有无理取闹的行为，则按再次违纪违规处理；员工违纪违规行为给公司造成经济损失的，应当按损失金额予以赔偿。

第十三条 处罚对象的任用和薪酬管理

对于受到处罚的人员，各级机构应当按照以下标准进行管理：

（一）受到撤职、留用察看纪律处分的人员3年内不得担任高级管理人员，不得享受奖励或者加薪，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位。

（二）受到警告、记过、记大过、降职（级）等纪律处分的人员2年内不得晋升职务（级），不得享受奖励或者加薪。

（三）受到经济处分的人员1年内不得享受奖励或者加薪。

（四）受到调离处理的人员一年内不得提拔；

（五）受到引咎辞职、责令辞职、免职等组织处理的人员，一年内不得重新担任与其原职相当的职务（级）；

（六）发生与所在单位经营管理有关的刑事案件，发案机构的相关高级管理人员在人民法院尚未做出生效判决或者上级机构作出责任追究决定之前，原则上应暂缓提拔任用；同时涉案人员在涉案期间未能正常工作的，公司不予发放任何薪酬福利及相关待遇，若涉案人员最终被依法追究刑事责任的，则公司有权予以立即解除劳动合同，且不予支付任何经济补偿。

第四章 对于严重违纪违规的特别规定

第十四条 对于严重违纪违规的特殊责任追究对象 严重违纪违规人员存在下列情形的，仍应依照本办法追究其责任：

（一）已被依法追究刑事责任或已受到行政处罚的；

（二）已经退休，但未超过2年（含2年）的；

（三）已经离岗、转岗、离司的。

相关责任人调离原工作岗位、转岗或离司的情形，由发生严重违纪违规事件的机构追究其责任，并将处理决定通知其现工作的单位；对不能通知的，由作出处理决定的机构根据监管规定将处理决定予以公告。

第十五条 对于严重违纪违规事件的责任追究 直接责任人，指对严重违纪违规事件负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，即决策、组织、策划、实施或参与实施违法犯罪行为，或部署、授意、默许、胁迫、协助他人实施违法犯罪行为的公司员工，以及其他不履行或不正确履行职责，对形成严重违纪违规风险、引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。

间接责任人，指在职责范围内，不履行或不正确履行职责，未能有效制约或防范违纪违规事件的发生，对严重违纪违规造成的风险或者不良后果起间接作用的公司员工，包括经营管理责任人和其他间接责任人。

对于严重违纪违规事件的直接责任人，应当依据本办法追究责任并进行处罚。

第十六条 对于严重违纪违规事件从重追究的情形 对被动发现严重违纪违规事件，以及反复发生同质同类事件的，应从重追究主要负责人责任：

（一）对发现的严重违纪违规事件苗头、违纪违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒。

（二）发生严重违纪违规事件后，未进行有效整改，不采取积极措施挽回影响和损失，或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。

（三）严重失职，管理不力，致使内部控制制度存在严重缺陷导致严重违纪违规事件发生。

（四）因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失。

（五）因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失。

（六）未按规定进行业务检查，导致严重违纪违规事件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大严重违纪违规事件发生。

（七）严重违纪违规事件引发系统性风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。

第十七条 对于严重违纪违规事件管理责任从轻追究的情形和其他从轻追究的情形依照《XX公司案件责任追究办法》处理。

第五章 处罚实施机构和程序

第十八条 处罚实施的分级负责原则

公司负责公司本部员工的处罚实施，并可就具体违纪违规事件建议分支机构处罚实施。

各分支机构负责本部员工及下属机构经营班子成员的处罚实施。

第十九条 违纪违规责任追究决定

在违纪违规责任追究过程中，应当告知责任人情况、拟处理意见，并听取相关责任人员的陈述、申辩，作出公正处理。

第二十条 处罚决定的送达

处罚事宜应以书面形式通知本人（须本人签字）并予公告，记入员工档案。第二十一条 违纪违规事件处理的时限要求

各级机构发生违纪违规事件，原则上应在发现事件之日起2个月内，对事件责任人员的责任追究作出处理决定。

第二十二条 违纪违规事件责任追究的申诉机制 员工可在处分决定收到之日起十天内，以书面形式向公司提出书面申诉。公司应及时进行复查,书面答复申诉人。员工对复查决定仍不服的,可在接到复查答复后十日内向上级公司主管部门或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁期维持原处理结论。

第二十三条 违纪违规事件责任追究不力的责任 对应当追究责任而未追究责任，或者责任追究不到位的机构的主要负责人，按管理权限由任命、选举或聘用单位给予记过以上的纪律处分。

第六章 附 则

第二十五条 本管理规定由公司行政人事部负责解释、修订。在相关制度依据变动时，本办法相应调整修订。

第二十六条 本管理规定若与国家、行业和当地有关法律、法规相悖的，则以国家、行业和当地的法律、法规为准。

驾校日常管理规定及违纪处罚办法 第7篇

日常管理规定及违纪处罚办法

为了加强教练员队伍建设、提高教练员素质和保证教练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，提高驾校管理机制，现拟定日常管理规定及违纪处罚办法：

一、上下班时间的确定：

要求7:40到校做好教学前的准备，8点准时上岗，12点至13点休息，下午18:00下班，值班教练须值日到19点才能下班，无故迟到、早退，罚款50元次； 上班期间不请假私自外出时间长达1小时一律按旷工处理，罚款50元/次。

二、上班时，原则上教练员必须在副驾驶座位上。

蝴蝶桩训练：新学员练习时，教练员必须在车上；老学员练车时,教练员必须在桩训场上，特殊情况：如倒开水，上厕所等，不算教练员脱岗，但如果发生事故，教练员必须承担全部责任。

九项训练：车辆在训练时，教练员必须在岗位。如果教练员下车随车辆走动或在侧方停车时训练时，教练有特殊事短暂离开，不算脱岗，如出事故，教练员必须承担全责。

城市道路驾驶训练：教练必须在副驾驶座位上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现离岗做开除处理。其余训练时离开车辆一律视作脱岗，脱岗一次罚款50元。

二〇一三年四月十六日星期二

三、在训练中：

（1）车辆在九项训练时，教练员打瞌睡，第一次罚款50元，第二次加倍；（2）城市道路训练时打瞌睡，第一次处罚200元，第二次劝退。

四、教练员有酒后上岗的，一律停职待岗，并处200-500元罚款。二次违规，立即辞退。

五、学员投诉到办公室，办公室马上传达给教练员必须给予及时解决，否则罚款100-200元，投诉到校长传达给办公室而不能及时解决，办公室主任与教练员同责同罚。

六、办公场所、车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚30元，第二次处罚50元。在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

七、有下列行为之一的，视情节轻重给予200-500元的处罚，情节严重的予以开除处理。

1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物、吃请的（在学员未拿到驾证之前，一律等同处理）。

2、和异性学员非正常接触，被骚扰学员举报的；

3、对学员有恶语中伤、辱骂讥讽、体罚行为的；

4、组织或参与聚众饮酒、赌博，或在公共场所造成有损教练员及驾校形象的；

二〇一三年四月十六日星期二

5、私自动用教练车办私事、干私活的、私带学员的；

6、歧视或打击报复投诉过教练员的学员；

7、不按照驾校规定的时间、地点、路线进行训练的；

8、训练时举止不端、语言粗俗、着装不整，有损驾校形象的；

9、教练员相互之间不团结，有相互辱骂、打架的；

10、教练员之间发生矛盾，围观人员没有及时制止和报告的；

11、教练员有损害驾校利益的行为，或不利于驾校的言论给驾校造成损失的；

12、教练员有向办公室人员、车队长行贿或请客吃饭不汇报的。

八、车辆加油：必须按驾校定点定量加油执行，车辆加油必须例行登记，打好小票交办公室，并做好车辆使用耗油统计。否则被学校查到罚款50元/次；未经校长许可私自使用油卡内金额的，按偷一罚十论处，或交由公安机关处理。

九、车辆在场地驾驶时，车速不得超过10公里/小时。百米加减档、限速通过限宽门训练除外。如有违反罚款50元/次，第二次加倍处罚。车辆外出训练如有违章记录，教练员必须自行及时解决。

十、学校组织各项活动以及安排带考的，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款50元/次，如有特殊情况必须提前报告。无故不参加者罚款100元/次，同时作书面检查。教练员如有违规被处罚，必须在处罚单签字认同。

二〇一三年四月十六日星期二

十一、教练员如拉帮结派、搞小团体、不遵守驾校管理规定、不服从驾校大局需要、不服从领导安排，作停职待岗处理。经教育仍不能改正的作开除处理。

十二、各训练点负责人发现违规违纪现象，不及时纠正处罚负责人100元，包庇隐瞒不报者，罚负责人300元。如负责人参与违规，作撤职处理。

十三、各训练点负责人及教练员必须及时落实上级下达的各项任务，因落实不力造成工作失误和损失的，追究当事人责任，同时罚款100-500元。

十四、教练员领车钥匙忘记登记，或外出时带走其他车辆钥匙，造成他人耽误培训时间和其他不良影响的，每次罚款10元-80元/次。

十五、车辆管理原则专人专用，如遇车辆故障或特殊情况需要调度闲置车辆，闲置的教练员无故推拖不配合工作的，罚款50-80元/次。

十六、值日教练员须认真完成值日工作，不撑、收雨篷、锥桶的；不摆、收座椅；不带、不收对讲机的；罚款30元/天。经领导提醒后未立即执行的罚款60元/天。

十七、教练员须按练车单对学员进行训练，按时交接学员，并在练车单上注明使用教练车号，否则作废。教练员给没有开练车单的学员进行训练的，以公车私用、私带学员论处，按十倍学时处罚（即罚800元每小时）。私自提前或推迟学员培训时间在5分钟以内的罚款50元/次，超过5分钟的罚款80元/次。私自调整学员练车时间不汇报办公室的，罚款50元/次。

二〇一三年四月十六日星期二

十八、教练员不得无故霸占教学场地，遇特殊情况须相互协调，训练结束后按规定停好车辆关好门窗，违者罚款50元/次。值日教练员负责监督，未履行监督者同等罚款。

十九、教练员在教学过程中，发现险情或发生交通事故自行私了不上报的，按事情的轻重罚款500-2000元。

全体教职员工必须严格遵守驾校的各项规章制度、履行本职工作，不断增强服务意识、提高教学水平、严把安全关，为驾校的发展壮大，积极贡献自己的力量，创优秀驾校做优秀员工。

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

二

0一一年五月二十六日

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

安全管理责任书

为了加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，强化安全培训，构建和谐社会!特制定本安全管理责任书：

一、按照国家规定对教练车进行维护、保养和检测，爱护车辆，保持车辆清洁，坚持教练车训练前、训练中、训练后的三检工作制度，严禁教练车带故障训练。因缺油缺水和人为造成教练车损坏的，由教练员照价赔偿。

二、在桩内练车时，必须将油门线拆掉或顶住油门，教练员要认真负责，不得远离训练场，城市道路和九项科目训练时，教练员必须坐在车内副驾座位上，集中精力，不要做与教学无关的事，训练时，要遵守道路交通安全法规，保证安全二〇一三年四月十六日星期二

训练，教练车内不准坐与训练无关的人员。违规、违章罚款，由教练员负担。

三、收车时，教练车集中整齐停放，关好门窗，锁好车门后，车钥匙统一交到办公室集中保管登记。

四、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练、穿拖鞋和光膀子等不文明行为训练，严格控制外来人员和车辆进入训练场。

五、严格遵守学校的各项规章制度，搞好团结，服从领导，服从分配，必须按照教学大纲以及学校要求的时间、进度、顺序进行教学。

六、教练员在训练中出现重大事故，按照相应的责任处理，定损后照价赔偿，情节严重者学校保留追究其法律责任的权利。

七、在训练过程中有意破坏训练器材、器具，或教练员不负责任，发生了可以避免的事故，教练员全部负责赔偿。

八、本安全责任书附带日常管理规定及违纪处罚办法，未尽事项另行补充，即日起生效。

甲方：南宁市永安机动车驾驶培训有限公司 乙方：

副校长：

年 月 日

违纪处分、处罚条例 第8篇

学生违纪处分、处罚条例

为了维持学校正常教育、教学秩序，加强校风建设，规范学生在校行为，为学生创造一个良好的学习、生活环境，同时对学生违纪行为处分、处罚做到有规可遵、有章可循，特制定《学生违纪处分、处罚的条例》。

一、违纪处分、处罚的种类、裁决与执行。

1、违纪处分等级（七等）：

（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）记大过；（5）留校察看；（6）勒令退学；（7）开除学籍。

2、凡受警告以上（含警告）处分，须由班主任写出书面报告，年级组长签署意见，并附有一定违纪事实材料和当事人的检讨书，报政教处审批。

（1）学生受警告、记过，留校察看处分的由政教处审批，勒令退学处分，由校委会审批；开除学籍的处分报教育局审批。

（2）学生违纪行为涉及人身伤害、财产损害的，要根据划分责任附带经济赔偿。

3、学生若有违纪行为，班主任应先与本年级组长和分管领导依据条例标准协调处理，处分由校政教处执行，校内公布（书面张贴或大会通报），并通知家长。有关处罚记录一律如实地载入学生档案。

4、学生受处分后不得享有奖学金、助学金待遇，不得授予任何

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荣誉称号（如三好学生、优秀学生、优秀干部、优秀学生会干部等）。

5、学生受处分后，确有悔改表现的，经本人申请，班主任、年级组长同意，报学校政教处审批，可以撤销其处分。

6、在学生受处分期间，若再次违纪，实行升级处分。

7、学生违纪之后，能主动承认错误，及时地改过，态度很好或积极揭发其它违纪行为的，可考虑从轻处罚或免予处罚。

8、对自动退学、勒令退学的学生，可开具转学证明，勒令退学的毕业班学生，不办理毕业证。

二、学生违纪行为及其相关处分、处罚。

第一条：违反国家的法律，触犯国家治安管理处罚条例和刑法的各种行为，除受国家法律制裁以外，学校将给予勒令退学或开除学籍处分。

第二条：学生打架、闹事处分、处罚。

1、五种情况从重从快处分、处罚：

（1）邀集或指使外校学生或社会青年，在校外或校内殴打我校学生，调查属实的。

（2）唆使同班同学或有亲威朋友关系的其他班级的同学到其外班或寝室进行闹事或进行报复，导致群架发生的。

（3）在打架中，不了解事发原因，不主动平息事态，而是唆使或组织学生打群架的，导致事态扩大和进一步恶化的。

（4）在打架中，动用刀等凶器或木、铁棍棒的，不论是否导致伤害的。

（5）在有矛盾双方争执中，先动手导致打架的一方从重处罚。

2、三种情况相对从轻处罚或不予处罚：

（1）在打架后，主动向教师或学校诚恳地承认错误的，态度很好的。

（2）打架后主动报告学校管理人员或教师，通过学校组织来处理的。

（3）在双方的争执中，被打而没有回手的一方，不予以处分、处罚。

3、具体处分、处罚如下：

（1）凡是动手打架的双方都必须叫家长到校，轻则要写打架经过、检讨书、保证书，并在政教处备案；情节较重，则要与家长签订协议书，交押金和受校纪处分；造成严重影响的则勒令退学。

（2）凡是与家长签订协议书后，受过记过以上处分的，第二次再打架的或有重大违纪行为的一律勒令退学。

（3）唆使外校同学或朋友在校外或校内殴打我校学生一次即一律勒令退学，严重的要交送公安局处理。

（4）在我校组织、唆使打架的为首学生，根据情节轻重，将受到至少留校察看处分，并交押金1000-5000元，情节严重的要勒令退学。

（5）凡在校内外打架中，运用凶器或木、铁棍棒等打人，根据致伤轻重，至少要受到留校察看处分，并交押金1000-5000元，情节严重的要勒令退学。

（6）凡是在我校打架中先动手一方，要根据情节轻重给予相对较重处分、处罚。

（7）在打架中，受伤一方，医药费要根据双方各自责任来分担。

第三条：严禁私藏管制刀具、各种凶器、棍棒等，学校将开展不定期搜查，一经查获，将通知家长，并给予留校察看处分，严重的劝其退学或开除。

第四条：学生偷窃处分、处罚。

1、通知家长到校。

2、退还钱物或照价赔偿。

3、第一次偷窃50元以内受记过处分，100元以内(含100元)受留校察看处分，100元以上勒令退学；第二次偷窃不论数量多少劝其退学。

4、对偷窃团伙主谋的，一律给予勒令退学或开除处分，严重送交公安机关。

5、暗藏赃物、赃款或包庇偷窃行为一律给予记过以上处分。

第五条：凡辱骂、恐吓、严重不尊重教职工的，给予严重警告以上处分，对屡教不改的，甚至殴打教职工的，除赔偿医疗费、营养费以外，还要给予勒令退学或开除学籍处分，并送交公安机关，追究其刑事责任。

第六条：凡有敲诈勒索行为的学生，给予留校察看处分，严重的要勒令退学或开除。凡实施抢劫的学生，一律开除。

第七条：严禁校内赌博，一经查获，将根据情节轻重，给予记过以上处分。严重的要劝其退学或开除。旁观者（未参赌同学）知情不报的，受警告处分；提供赌具受记过处分。

第八条：严禁学生抽烟、喝酒，一经发现给予严重警告处分，屡教不改的给予记过以上处分；自己抽烟、喝酒，并带动其他人造成恶劣影响的或严重后果的，将给予留校察看或勒令退学处分。

第九条：严禁不经班主任或教师批准，擅自离校，特别是爬围墙出校上网现象发生，一经查获，一次的给予留校察看处分；两次的要勒令退学。

第十条：爱护学校公共财物，对故意破坏公物，损坏门、窗、桌、凳、玻璃或其它学校设施，除按规定罚款外，还要受到记过以上处分。

第十一条：凡学校组织考试有舞弊行为的，除该题以零分计算或该科以零分记档外，还要给予警告处分，对情节恶劣、严重地影响考场纪律的，要给予记过处分。

第十二条：严令禁止一切不安全行为发生。凡乱买打火机、乱点蜡烛，乱动各类电器设备、携带易燃易爆、有毒物品进入校园，单独或私结团伙外出游泳、郊游、野炊等，一经查出，给予警告或记过处分，造成严重后果的要给予退学处分。

第十三条：严禁学生进入“三室二厅”和网吧，一经发现或查实，给予记大过处分，对屡教不改的，处分升级直至勒令退学。

第十四条：住读生一律在学生公寓就宿，不准在校外借宿或留宿，未经寝室管理员同意，不准他人在公寓留宿，一经查实，给予警告处分。

第十五条：学生不得乱串寝室，特别是未经管理员同意男生不得进入女生寝室，一旦查获，给予其记过以上处分。晚上男生进入女生寝室的，一律勒令退学。

第十六条：严禁学生谈情说爱。若发现属实，学校将通知双方家长，并对其说服教育，对屡教不改要给予其警告以上处分，实在无法挽救的要勒令退学。

第十七条：凡传看色情、凶杀、迷信等不健康书籍和影视作品，传唱下流歌曲，经批评教育仍不思悔改的，受警告以上处分。

第十八条：在校男生不得留长发、怪发、不准打赤膊、穿背心、拖鞋进入教室；在校女生不准涂口红、指甲油，不准佩带饰物，一经发现，给予批评教育。屡教不改的给予警告处分。

第十九条：学校严禁学生染发，第一次染发，给予警告处分，并勒令其染回，第二次再染发，将勒令退学。

第二十条：严肃课堂纪律，上课自习时不得大声叫喊、谈笑等影响课堂纪律的行为，一经发现给予批评教育，并责令其写出检讨书，屡教不改者给予其警告处分。

第二十一条：提倡节约粮食，讲究清洁卫生。不准乱倒剩菜剩饭、乱扔瓜皮果壳、纸屑，不准随手抛洒垃圾，不得随地大小便，一经发现给予批评教育，令其维持相应地段卫生，屡教不改（三次）给予其警告处分。情节严重的给予记过以上处分。

第二十二条：学生按时报名注册，无故逾期不到者，按自动退学论处；学生休学期满而不办理复学手续的，按自动退学论处。学生请病、事假期满而不回校者，按旷课处理。

第二十三条：严格遵守考勤纪律。上课、自习、晨读、早读集合或其它形式集体活动，不得无故缺席，如有特殊原因，必须履行请假手续，请假时，必须持书面请假条，一天内由班主任签字批准，两天以上由家长同意，班主任签字同意，学校领导签字批准，否则以旷课论处。一学期内：

旷课累计10节学生：受警告处分；

旷课累计20节学生：受严重警告处分；

旷课累计30节学生：受记过处分；

旷课累计40节学生：受记大过处分；

旷课累计50节学生：受留校察看处分；

旷课累计60节学生：受勒令退学处分；

（白天正常上课缺席按7节计算，晚自习按3节计算）

第二十四条：凡故意撕毁、涂改校内布告、广告、通告、通知的学生，受警告处分，屡教不改给予记过处分。

第二十五条：学生一学期没有重大违纪行为，但小错不断，特别是自己不学习，带动其他人不学习，对班风学风影响很大，科任教师和学生反映很强烈学生，经班主任上报，学校审批，将劝其转出本校。(但一学期至少要通知家长两次以上到校)

育英学校政教处