村民自治模范村标准

村民自治模范村标准（精选8篇）

村民自治模范村标准 第1篇

宏大乡村民自治模范村创建工作总结

在党委、政府的统一领导下开展村民自治模范村创建工作，严格按照自我管理，自我教育，自我服务的原则，实行民主选举，民主决策，民主管理，民主监督，使各村建设在村民自治中取得可喜成绩，现将我乡创建村民自治模范村情况总结如下。

一、建立组织，完善制度，规范工作

2010年村两委会换届后，乡党委、政府及时组织村两委班子协商人员分工，建立健全了调解、治保、监督委员会、定居点管理等村级配套组织，并结合各村的不同情况，制定了《村民民约》，包括工作纪律、工作方法、学习制度、会议制度、村务公开、民主议事等多方面内容。村根据村情，通过召开村民会议，讨论制定了《村规民约》，由于是征求群众意见共同商讨制定的，村民在日常生活中自觉遵守，效果很好。目前，全乡3个村健全了村级配套组织，村村有村规民约，村级组织健全，制度完善。各村通过远程教育设施设备，定期组织党员牧民群众党在农村的路线方针政策、农业科技知识等。参加的不仅有两委人员、党员，很多群众也积极的参与到学习中，通过远程教育学习，党员、群众的集体观念和遵规守纪意识明显增强，村里的公共卫生、植树造林、牧业结构调整、义务劳动等工作都能够顺利的完成。

二、突出党支部核心领导地位，实施正确指导

（一）健全机制，推进了“阳光村务”。在创建活动中，对村委干部管理的规范、村务公开的规范，提高了村民民主管村的积极性。各村的事务管理做到透明化、规范化。这种“阳光村务”密切了党群干关系，促进了村工作职能的根本性转变，增强了村“两委会”依法办事能力，使以党支部为核心的村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。将财务审批、重大事项请示报告等制度摆在明面上，把它作为一种公开的形式，让干部群众对村里工作应该按照什么样的程序，执行什么样的制度一目了然。

（二）丰富内容，加强教育培训。村委会换届后，我们先后4次组织两委集中培训，明确指出村民自治是在党支部领导下的村民自治，同时要求党支部做到：合理领导不包揽、依法监督不越位、正确领导少干预。要求村委会做到：坚持党支部的领导不动摇、坚持发扬民主不动摇、坚持接受监督不动摇。

（三）健全各项制度，约束村干部行为。先后研究制定了村民会议制度、村务公开制度、村务监督制度、民主理财制度、民主理财制度等规章制度等一系列有效举措，有效约束干部行为，规范干部工作。

三、充分发挥村民代表会作用，群众自己的事情自己办理

做到凡是村里的大事,尤其是与村民根本利益密切相关的事情,都提交村民代表会议讨论决定。并形成每年至少召开2次村民代表会议,讨论并决定重大村务,检查和监督村务公开,听取村民委员会工作报告的制度。通过村民代表会议制度进行民主决策,干部的民主意识和群众观点明显增强。过去村干们怕实行民主决策会惹麻烦,有事由村委会甚至是个别领导说了算,得不到群众的支持,因而办事效率低,群众意见大。现在村干部有事同群众商量,集思广益,坚持决策讲民主,办事靠群众,很快赢得了群众的信任,促进了各项农村工作开展。各村结合实际,通过村民代表会议民主决策,制定了三年任期目标和工作计划

四、充分尊重群众意愿，保证村委会直接选举

2010年底，我乡各村开展了村委会换届选举工作，为让选民充分行使手中的民主权利，确保了选举结果真正体现广大农民群众的共同意愿。一是深入宣传发动。充分利用广播、标语、板报、公开栏、会议等多种手段广泛宣传，教育引导选民积极参与，正确行使民主权利，营造了良好的选举氛围。二是加强指导。包村干部指导好换届选举每个环节的工作，确保选举在法律程序要求的基础上开展。三是分类实施。村班子逐一排查，分类实施。特别是对选民参与意识较差的，加强对选民的参政议政教育，提高参选率。四是严格把关。严格审查每个村选举程序。选举中我们严格坚持“一人一证一票”，选民参选率达到95%以上，充分发扬了民主，尊重群众意愿，保证了当选的理直气壮地干好工作，落选的也心服口服。

我乡把创建工作纳入乡党委政府的重要议事日程和工作，严格按照《村委会组织法》和县村民自治模范村创建的标准，制定措施，责任到人，督促指导，逐项逐条落实，使创建村民自治模范村取得显著成效。

宏大乡人民政府 二0一二年十一月二十八日

村民自治模范村标准 第2篇

尊敬的各位领导：

根据县委办、政府办《关于深入开展村民自治模范村创建活动的通知》精神，我乡对村民自治模范村工作进行了创建。在此，我谨代表乡党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，就我乡创建村民自治模范村的工作情况作一简要汇报：

1、领导重视，机构健全

村民自治工作是一项长期和经常性工作，对此，我乡党委、政府非常重视村民自治工作，成立了以乡人民政府乡长XX同志为组长，党务副书记为副组长，各村委会主任、办公室、民政、妇联、司法等部门的同志为成员的村民自治创建工作领导小组，各村也分别成立相应的村民自治创建领导小组，从而在全乡形成了党委统一领导，各有关部门齐抓共管的工作格局和一级抓一级、层层抓落实的工作网络，为全乡开展村民自治工作提供了强有力的组织保证。并由驻村干部负责指导，协助抓好所驻村村务公开，民主管理工作及和谐新村建设同步进行，整体推进。

2、加强措施，逐步深化，创建工作效果突显

一是完善制度，规范管理村级事务。在创建活动中，全乡加强了村级组织规范化建设，依法健全完善了村规民约，健全和完善了村务公开民主管理制度，明确了农村党支部、村民委员会的职责及相互关系；村级工作民主决策的内容和程序，制定了村干部各委员会职责，完善了村民会议制度、村务公开制度、村务监督制度、民主理财制度、民主理财制度等规章制度、按职能行使村务管理工作，规范运作，依法管理，增强了他们的荣誉感和责任感。

二是健全机制，推进了“阳光村务”。在创建活动中，各村都设立了公示栏和公示板，定期公开政务、村务和财务。以求对村委干部管理的规范、村务公开的规范，提高了村民民主管村的积极性。各村的事务管理做到透明化、规范化。

这种“阳光村务”密切了党群干关系，促进了村工作职能的根本性转变，增强了村“两委会”依法办事能力，使以党支部为核心的村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。

3、加强指导，实行动态管理

一是组织发动，明确要求。首先我们召开全乡村民自治模范村创建活动会议，进一步明确任务，统一思想认识，并明确创建目标的完成与各村责任制考核和各种奖励挂钩。其次，我们对分管乡长、村主任、民政助理就创建工作专题进行以会代训，对标准进行细化，并逐条逐项进行对照，自查落实情况。第三，根据检查落实的情况，我们再次召开创建

工作现场学习会，层层落实，深入而扎实地推进创建工作。

二是督促指导，注重实效。为了使创建工作更扎实有效的开展，帮助指导各村开展工作，有乡纪委、组织、民政、司法等同志通力合作，齐抓共管，研究部署工作，制订落实措施，对全乡所有村的村民自治模范村创建工作进行了检查验收。

4、农村的公共事务和公益事业有了长足的发展。在村

民自治活动中，村干部和村民普遍关心和实施了改善居住环境和条件，丰富文化生活，发展教育、卫生事业，架桥铺路，美化村容村貌等工作，农村的面貌和农民的生活有了极大的改善。

5、村民的民主意识与法制观念得到增强，促进了各项任务的完成。实行村民自治，让村民群众自己办理自己的事情，实质也是对村民群众进行民主与法制的教育和训练，村民们在增强民主意识的同时，也不断地提高了法制观念，自觉做到知法、懂法、守法，从而自觉遵守法律、法规和国家的政策，自觉履行法律规定的纳税、服兵役、实行计划生育、接受义务教育等义务，自觉完成村委会依法布置的各项任务。

6、农村的稳定更加有了保障。实行村民自治模范村创建活动，村民不再是过去单纯的被管理者、被教育者，而是村里的主人，他们不仅模范遵守法律、法规，也自觉遵守他们自己制订的村规民约。由此，正气不断上升，歪风邪气不

断得到遏制，农村中的封建迷信、赌博、盗窃等犯罪行为和陈规陋习不断减少，邻里纠纷等矛盾也迎刃而解，即使出现矛盾，通过村委会中的人民调解、治安保卫委员会，也能及时地把矛盾化解在萌芽状态。

我乡把创建工作纳入乡党委政府的重要议事日程和工

村民自治模范村标准 第3篇

他2008年前任天津鑫裕建设发展有限公司董事长, 当时企业年产值已经达到10亿元。2006年, 在自己企业发展蒸蒸日上的时候, 也是企业发展最需要他的时候, 村里的党员向街党委推荐, 同时200多名在村里有威望的党员和村民不断地找到他做工作, 希望他回村带领村民们共同致富。想着村民的信任和殷切的期盼, 他毅然选择回村参选。2006年8月他以绝对高票当选村党总支书记和村委会主任。

优化村内结构, 打好组织基础

上任的第一件事就是召集本村所有年轻的党员退伍军人, 认真考察, 重点培养, 委以重任。吸纳优秀人才, 实行梯队建设。几年来, 为村内培养了一大批年轻的后备干部, 为范庄村可持续发展攒足后劲。他亲自带领相关人员, 结合实际情况经过充分调研, 重新制定范庄村村规民约及各项规章制度, 优化了村委会后勤人员结构, 针对村后勤队伍建设, 他经常说:“对待村民要像对待自己的亲人一样”他是这样说的, 也是这样做的, 在他的带动影响下, 村后勤工作人员的思想素质、服务水平、工作效率不断提升, 使村委会的精神面貌焕然一新, 得到村民的认可。

执行上级决策, 做好拆迁复垦工作

2009年12月, 为配合市重点项目工程占地和空客A320占地还迁项目工作, 按照区委区政府统一部署, 要求15天内将范庄村界内近300多户因各种原因未还迁村民全部搬进华明家园, 将庄台区域复垦。面对这么艰巨复杂的任务, 齐义乐同志迎难而上, 冲锋在前。第一时间召开了拆迁复垦动员部署大会, 发动全体党员, 全体代表, 下到各户做宣传工作, 针对每户不同情况, 制定相应方案, 明确工作职责和工作流程, 确保层层落实到位。他独创了24小时立体工作法, 从点到面, 分兵把守, 责任到人, 无缝衔接, 不分昼夜, 连续奋战。期间, 他始终战斗在拆迁复垦的第一线上。哪里有险情, 哪里有难度, 哪里就有他的身影。他顶着恶劣的天气挨家挨户的走访, 了解不搬迁的原因, 现场解决出现的问题。他每天就睡三四个小时, 嘴里起满了水泡, 十几天的时间就瘦了十多斤下去, 工作人员乃至许多不搬迁的村民看在眼里, 感动在心里。榜样的力量是无穷的, 在他的带领下仅用了13天就圆满完成了东丽区委区政府交给的拆迁复垦任务, 为东丽区拆迁复垦打响了第一炮。至此, 范庄村全体村民现已全部搬至华明家园内居住, 住进了宽敞明亮的楼房, 村民的居住环境有了翻天覆地的变化, 这是祖祖辈辈想都不敢想的事情。

维护社会稳定, 为民排忧解难

八年前, 范庄村民王俊士因与经营伙伴在生意上产生纠纷, 在法院审理调解无效的前提下, 王俊士数十次到市区相关部门上访、上告并多次带着80多岁的老母亲到天津市委市政府信访部门上访、上告。给区街稳定工作造成不良影响, 成为和谐稳定的重大隐患。因为案情错综复杂, 时间跨度大, 涉及面广, 一直未能解决。为了能从源头解决这件历经多年的缠访事件, 保障各方利益, 他多次找到双方晓之以理, 动之以情, 深入浅出的阐明道理, 帮助解决了村民王俊士的实际困难, 协调了双方争议, 经过艰苦的努力, 终于将这起历经八年时间的纠纷圆满解决, 将这起缠访事件化解于无形。给区街社会和谐稳定做出了贡献。

结合当前形势, 制定发展规划

借“复垦还迁”打造“四金农民”、“三改一化”之势, 他用独到的眼光, 瞄准了改革的步伐, 用精准的手法, 把握住了时代的每一次脉动。按照国家大的宏观政策, 乘滨海新区发展的大势, 结合范庄村优越的地理条件, 由他牵头制定了天津滨海都市现代农业示范基地规划。针对当前新的形式, 合理布局, 抢占先机, 先后成立了天津鼎利投资有限公司、天津鼎利物业管理有限公司、天津鼎利园区教育有限公司、天津鼎利家政服务有限公司、天津鼎利劳务派遣有限公司、天津鼎利农业有限公司。几年来, 6个公司累计安排村民就业岗位近1200多个。

关注民计民生、保障村民生活水平

为了保障村民的生活水平不断提高, 他亲自带队, 多次调研, 结合本村经济状况, 制定了一系列惠民政策。一是在2008年村集体出资6500万, 为2532名符合参保条件的村民一次性补齐了15年城镇职工养老保险。解除了这部分村民的后顾之忧, 同时也减轻了村集体以后的养老保障方面的经济负担。二是为了保证老年人的生活质量, 减轻子女负担, 村集体每年出资近440万元, 保障近1200名老年人每人每月能够拿到550元的养老补助金。三是关注弱势群体, 村集体每年出资近40万元, 为340名残疾人每人每月发放100元生活补助金。四是针对“45至54周岁女村民、50至59周岁男村民”这个特殊群体所面对的“工作不好找, 就业困难, 家庭经济负担重, 生活压力大”这些实际问题, 村集体每年出资近310万元, 为这个年龄段的村民每人每月发放200元生活补助金。五是村集体每年出资近60万元, 对上高中 (中专) 至大学的近200名在校生按照不同学校给予相应支教补助金, 高中 (中专) 每人每学年2000元, 大专3000元, 大本4000元。这一举措减轻了学生家庭的经济负担, 营造了重视教育的氛围, 激发了学生的求学欲望。六是村集体每年出资190万元, 为年满60周岁, 符合参保条件的村民参加天津市城乡居民基本养老保险。七是村集体每年出资40万元为全体村民参加天津市城乡居民基本医疗保险。八是村集体每年出资8万元, 为675名0-14周岁独生子女家庭的孩子上保险, 为1760名0-16周岁的独生子女家庭上保险。以上这些举措切实把提高村民生活质量、维护村民切身利益落到实处, 为创造一个家庭生活幸福和睦、全村安定团结稳定的良好氛围打下坚实基础。

关心弱势群体, 热心公益事业

齐义乐同志, 一名优秀的带头人, 一个有责任心的企业家。他始终坚持着自己的座右铭:一身正气, 两袖清风, 全心全意为村民服务!自2006年上任以来, 他开自己的车, 外出办事吃饭都是自掏腰包, 没花过村集体一分钱, 不仅如此, 他用自己的工资, 在村里成立了公益助困账户, 几年来, 近20万元的工资全部用在帮助家庭遇到困难的村民, 慰问村里的孤儿, 给孤儿送慰问金, 添置学习用品。5.12汶川大地震时他的企业捐款捐物114万元, 而且还多次向希望小学捐款, 并资助创办了天津建筑业农民工学校。他的企业天津鑫裕建设发展有限公司每年春节都会派专人慰问村里的生活困难的单亲母亲家庭, 给她们送去温暖。

村民自治模范村标准 第4篇

一

清晨天蒙蒙亮，吴家村的广场上，一群刚刚练完太极拳的老人，手牵着手，有说有笑。

老人们一起来到老年公寓的礼堂。

8点，上课铃响了。

黄维礼站在讲台前，喊道：“起立，行礼！”

老人们起立，向讲台后面挂着的孔老夫子像，行90度鞠躬礼。

随后，老人们在黄维礼的带领下唱感恩歌，每个老人的脸上都洋溢着幸福的笑容。这些老人，年纪最大的90多岁，年轻的也有70多岁。

唱完歌，一个身穿红色上衣的老师走上讲台，开始上课，内容是《<弟子规>与身心健康》。

这就是山东章丘市官庄镇吴家村的孝心大讲堂。黄维礼是老年班的班长，穿红色上衣的老师是中华孝心示范村的志愿者。

2012年4月，章丘市妇联在吴家村开展首个“孝心村”创建工作，孝心大讲堂是“孝心村”建设的特色之一。

二

中华孝心示范村的志愿者经过一个月的集中培训，分配入村。

也许有人会问，这些志愿者进村干什么？就是宣传孝道吗？其实“孝道”只是 “孝心村” 建设的一部分。让村民们尤其是留守老人能够幸福地安度晚年，留守儿童能够健康地成长，构建一个和谐的村庄环境，才是章丘市妇联建设“孝心村”的真正目的。

志愿者进村那会儿，还真是辛苦。他们根据吴家村的情况，制订了一套方案：清晨5点，在村广场带着村民晨练；早晨8点，在村老年公寓的礼堂开设各种课程，有《<弟子规>与身体健康》、《<弟子规>与健康饮食》、《<弟子规>在生活中的应用》等；下午2点，和村民一起学唱孝亲歌曲；每逢周末，举行联谊会。方案制定得非常详细，志愿者们信心十足。可是，村民们对这种外来事物一点也不感冒，甚至还很抵触。

志愿者们挨家挨户地家访，说明来历，再送上一份《弟子规》。村民们一看到他们，转身就跑，回到家把门锁得紧紧的，任凭他们怎么敲也不开，村民觉得志愿者是在宣传邪教。

志愿者们没有放弃，他们按照制定出来的计划执行着。寒冬腊月的清晨，志愿者们在村广场上打太极拳；礼堂里，哪怕一个来听课的村民也没有，讲课依旧照常进行。

有些村民被感动了，慢慢地参与进来，有些村民虽然不参加，但是经常会在讲堂外面往里看，每逢遇到这样的村民，热情的志愿者就会把他们请进来。

三

刘大爷是个暴脾气，儿子见了他就害怕，经常是前脚进门，后脚就被父亲赶出去，几十年来父子关系一直很紧张。

村妇代会刘主任知道后，让刘大爷和儿子一起到“孝心大讲堂”来上课。听了老师的讲课，刘大爷的儿子后悔不已，他觉得之前自己太不孝了，天下哪有不是的父母啊！从那以后，刘大爷的儿子天天来看望他，陪他说话。时间一长，刘大爷的脾气也变好了，父子俩经常有说有笑。

不光如此，刘大爷的孙子小宝也发生了巨大的变化。之前，小宝在家不守规矩，在学校不好好学习，每门功课只考20多分。

章丘市妇联针对这样的孩子，将《家庭六步教育》带进了小学，在小学开设《弟子规》等孝心课堂。

小学生们通过鲜活的《弟子规》实例，学到了很多尊老爱幼的礼数。在吴家村生活的孩子们都会背诵《弟子规》。

自从学校开设了孝心课堂，小宝变得听话多了，成绩上升到90分。一次中午吃饭，小宝对刘大爷说：“爷爷，长者先，幼者后，您先吃。”刘大爷激动得直抹眼泪，念叨着：“传统文化教育人啊！”

四

吴家村的孝心大讲堂越来越红火。章丘市妇联扩大了讲堂范围，增设了家长班、孩子班、新婚早孕班、村干部班等，利用不同的时间对各种人群进行孝道知识的教育。

听课的人多，讲课的志愿者少，“孝心村”建设遇到了困难。经过研究和实地考察，章丘市妇联想到了一个好办法：发展本村的人做志愿者！

恰巧，刘传玲就在这时出现了。刘传玲是村里的名人，经常组织村里的妇女们唱歌跳舞，性格很好。可是，去年，丈夫因为一场大病去世了。章丘市妇联的工作人员去了刘传玲家里几趟，除了看望她，最主要的是劝说她去北京参加“孝心志愿者”的培训，一方面能散散心，一方面也能学点东西，分散一下注意力。起初，刘传玲并不愿意去，后来觉得自己的人生不能就这么毁了，应该找点事做。表姐张玉霞放心不下刘传玲，俩人一起去了北京。

初到培训班的两个人很不适应。前几天的课程在刘传玲还有其他100多名学员看来是十分枯燥的，讲师让学员们学习“静坐”：双腿平放，两手交叠放于左腿大腿部，腰板挺直。很多学员受不了，一个个都走了。刘传玲感觉像是蹲监狱，第一天，她只坚持了10分钟，就乱动起来。第二天，刘传玲想走，但想想来之前妇联的嘱托，又坚持了下去，这一次她坐了一个小时。就这样，九天过去了，刘传玲发现“静坐”竟让自己的心平静下来。

九天的“静坐”其实只是一个开始，第十天培训才真正进入主题，而这时，班里只剩下50多个人了。

老师让每个学员走向讲台，讲述一下自己曾犯过哪些不孝顺父母的错误，然后说“对不起，我错了，请你原谅我，谢谢你”。

学员们谁都不肯上去，那会儿，刘传玲也不知道哪来的勇气，突然站起来，大步走向讲台。还没开始说话，刘传玲的眼泪就唰唰地掉了下来，她想到了自己的婆婆。自从丈夫去世之后，她就把婆婆送回了老家，她想：丈夫都死了，婆婆又不是自己的亲妈，逢年过节去看看，伺候不伺候都无所谓了。

讲完后，刘传玲觉得自己轻松了很多，她深深地鞠了一个躬，说道：“妈，对不起，我错了，请你原谅我，谢谢你。”

这时，教室音响里响起了一首歌：《婆婆也是妈》。

刘传玲再也忍不住了，痛哭起来。那一刻，刘传玲只有一个念想，回到家，一定先把婆婆接回来，让老人安度晚年。

接着，学员们争先恐后地上台，诉说自己的故事。

那天，大家的眼睛都红红的，手帕都是湿的。

刘传玲和张玉霞成了吴家村第一批土生土长的志愿者，她们暗下决心，一定要把“孝道”传播给村里的每一个人。

近几年，章丘市妇联按照山东省、济南市妇联的部署要求，紧紧围绕全市“四德”建设大局，将孝德建设作为家庭美德的重中之重，启动了“感恩父母、孝行章丘”行动，并于去年积极与全国中华孝心村组委会联合开展了孝心村、镇创建工作，目前，全市有3个镇、10个村正在积极开展孝心镇、孝心村创建工作。各孝心镇、村都驻有6名以上中华孝心示范村志愿者协助开展工作。今年，章丘市妇联总结吴家村的经验，又在全市选择了具备条件的3个镇、9个村开展了孝心镇、孝心村创建工作。

黄维礼 孝心大讲堂班长 传统文化让老年公寓的老人们越来越团结。之前，老人们生了病不愿让外人知道，害怕别人笑话，自从村里开了孝心大讲堂，老人之间开始走动，谁家有困难，大家都会去帮忙。去年，我生病的时候，多亏邻居们的照顾，给我送饭，打扫卫生，在外打工的儿女十分感激。“孝心村”建设给我们老年人带来了真真切切的实惠。

吕胜楠 吴家孝心村年纪最小的志愿者 记得去年冬天，我们在办公室制定讲课计划，一位邮递员抱着几个大箱子，说是送给我们志愿者的。我们好奇地打开一看，是三床新被子，被子上还绣着“天下父母”的大红字。我们当时就感动地哭了。这一定是村民们送的，不亲自送来是担心我们不收啊！真感谢村民们的这份心意和对我们志愿者的信任。

创建全省村民自治模范乡实施方案 第5篇

指导思想和基本原则

创建村民自制模范乡活动的指导思想是：以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，以《村委会组织法》为依据，认真贯彻执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四个核心内容，提高村民自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的能力，使村委会建设步入法制化轨道，将村委会工作提高到一个新的水平，全面推进我乡民主政治和两个文明建设。

基本原则：

（一）村民自治必须在乡党委领导下，在党的政策和国家法律法规允许范围内进行。村委会要自觉接受乡人民政府的工作指导，积极协助乡人民政府开展工作。

（二）村民自治必须抓住民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的核心内容，切实保障村民的物质利益和民主利益。

（三）开展创建村民自治模范乡活动必须坚持与抓好农村工作相结合，促进农村经济发展，维护农村社会稳定，加强精神文明建设，确保国家在农村的各项工作任务的完成。

村民自治的基本内容

依据《村民委员会组织法》规定，立足于村民群众依法办理自己的事情，实现村民的自我管理、自我教育、自我服务、自我发展。工作重点是：依法选举村委会干部；建立村民会议或村民代表会议制度；建立健全村委会的治保、调解、公共卫生以及村民小组等组织；制定各项制度和村规民约；完成乡镇依法布置的各项工作任务。

村民自治模范村、乡镇的条件

（一）民主选举村民委员会、村民小组干部，依法搞好村委会班子建设，村委会干部由群众直接差额选举，实行无记名投票。坚持村组干部“六驯、“六不驯标准；一选有文化、知法律、懂科技的干部，不选文盲、法盲和科盲干部；二选有开拓精神、经济意识强的创业干部，不选满足现状、无所作为的干部；三选廉洁奉公，积极支持并带领群众勤劳致富的干部，不选游手好闲的“红眼脖干部；四选关心群众疾苦、办事公正的干部，不选麻木不仁的“甩手”干部；五选敢于扶正祛邪、作风正派的干部，不寻宗派式”、偏心眼干部；六选善于团结他人、听取群众意见的干部，不选独断专行的“家长式”干部。村委会分工明确，岗位责任和三年任期目标、工作计划明确，并上墙公开，做到干部任期内基本稳定。因故缺额，由村民代表会议三个月内补选，并保存记录资料。村委会班子团结、协调。采用多种形式宣传《村民委员会组织法》，有永久性固定标语，组织村民学习有记录，村民了解该法基本内容。

（二）村委会下属委员会和村民小组健全，职责明确，制度落实，切实发挥作用。村委会一般设置人民调解、治安保卫和妇女等委员会。各村民小组都由选民选举组长。

（三）制度健全、村务公开、民主决策、民主管理、民主监督落到实处。健全村民代表会议等各种规章制度，每10—15户推荐一名村民代表。每年召开一次以上村民会议，每季度召开一次以上村民代表会，每月召开一次以上村委会干部会。村委会每年向村民大会或村民代表会报告工作，村民会议、村民代表会议和下属委员会都要有会议记录或记事本。加强财务管理，严格执行村务公开制度，健全村档案管理制度。

（四）发展经济办实事，社会保障有成效。有三年经济发展规划，村民收入逐年提高。每年为村民办一、二项公益事业，合作医疗、拥军优属、扶贫帮困、五保供养和救灾救济等社会保障工作扎实，初步形成为村民提供生产服务和生活服务的社会化服务体系。整治村容村貌，创建文明卫生村。

（五）加强民事调解，提倡文明风尚，维护社会稳定。认真及时做好民事调解工作，做到小事不出组，大事不出村，调解成功率在95%以上。建立治安联防网络和安全值班制度，无违法土葬和违法婚姻，无刑事案件和重大责任事故。开展“文明在农家”系列活动，树文明村风、民风。

（六）依法履行公民义务，全面完成国家任务。加强村民思想政治工作，教育村民依法履行公民义务，自觉按时完成粮油订购任务和纳税任务，遵守国土和计划生育国策，完成征兵任务。

实施步骤

第一阶段：宣传动员，发动群众，制定方案。利用广播、电视、报刊和集中培训，现场参观学习等多种形式，系统学习宣传《村民委员会组织法》和中央、盛市关于加强农村村级组织建设的有关文件和会议精神。研究制定实施方案。开好四个会：即领导小组会、乡上组织的动员大会、村党员干部、群众大会和典型示范现场会，使广大干部群众了解创建的目的、意义和要求，提高认识，统一思想，把村民自治示范活动与启动和实施“富裕文明工程”有机地结合起来，增强干部、群众的公仆意识、群众观念、国家观念、集体观念和依法治村观念。

第二阶段：健全组织、建章立制。按照《村民自治示范村标准》，结合各村实际情况，认真检查村委会下属各工作委员会、村民小组和村民代表会等组织设置和健全情况，真正形成以党支部为核心、村委会为主体，共青团、民兵、妇女等群团组织密切配合的强有力的组织体系。选好村民代表，完善村民代表会议制度，把村民代表会议作为村级组织建设的重要一环努力抓好，切实保证村民代表会议对村上重大事情的决策、管理、监督作用的发挥。建好村委会办公室，一个规范统一的村务公开墙，一套完善、适用的管理制度。即：村民自治章程，干部任期目标，岗位责任制，会议、学习制度，村务、财务公开制度，村民议事制度，村委会干部廉正制度，财务管理制度，档案管理制度，村民教育管理制度等。

群众自治示范村申报材料(新) 第6篇

南陵县三里镇孔村村

孔村村位于三里镇集镇发展核心区域,318国道纵贯我村南北，地理环境优越，交通便捷。全村总面积15平方公里，总人口4217人，其中已婚育龄妇女数为956人，2011统计8月末共出生31人，连续五年无政策外

二、多孩生育。今年初，我村被省、市评为“巾帼示范村”、“市级魅力乡村”。8月份，又被南陵县计划生育协会授予省级 “生育关怀•幸福家庭”活动中心。现将我村近年来计划生育群众自治工作汇报如下：

一、加强领导，财政投入到位

为打造成为群众放心村，建立起群众自治村示范村，村两委高度重视，出重资新建了一个总占地面积为2500多平方米的新村部。新建立了人口计生活动场所和阵地，改善了办公条件，配备了信息化装备，定期组织和引导群众收看计划生育等农村政策和致富信息电教片和农家图书资料，为广大群众提供了一个良好的科教文化活动场所，让群众积极参与人口计生自治工作提供了先决条件。

二、完善计生规章制度，依法有效开展计生工作。

1、依法制定章程。针对育龄妇女三查不主动、长效措施难落实、流动人口管理难、早婚早孕等情况，我村多次召开村民代表大会，对照现行计生法律、法规，先后起草了多版本的《孔村村计划生育村民自治章程》征求意见稿。

2、充分采纳群众意见。广大群众是村民自治的执行者和监督者，我村把村民代表大会通过的章程征求意见稿逐一到户与群众签定协议，充分发挥和吸收群众的意见和建议，而后再开会讨论修改，如此反复，直至形成最终的代表最大多数群众意愿的章程，最后村委

会与群众签定协议，形成法律效力。

三、营造氛围，加强民生政策宣传力度，全力做好计划生育优质、诚信服务工作。

1、多角度、全方位的开展计生宣传。一是阵地宣传，我们通过在各交通要道口、村部醒目地点刷写固定宣传标语、张贴宣传图画和各种会议进行宣传；二是深入开展面对面宣传，村两委干部自带浆糊、刷子把计生宣传品张贴上墙，与农户当面宣讲计划生育各项优惠政策及相关法律法规。三是优化宣传环境，我村充分利用村部外围环境设施，投入资金2万多元，集计生政策宣传、优惠政策展示、群众文化活动与一体，建成了“三里镇孔村村人口文化园”，深受群众喜爱。

2、优质化管理，多元化服务。平时工作由村专干进村入户，为育龄妇女群众宣解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规。村委会其他包保干部，不仅负责本包片计生信息，同时还对群众的政策宣传、计生优惠政策落实负责到底，落实不力的将追究相关责任。

四、及时全面做好计划生育村务公开，增强计生工作公正透明度。

我村按镇要求统一制定了彩色计生公开栏，不仅全面、规范、及时的公开了计生内容，还对获得计生奖励的群众进行公开，让实行计生的群众不仅经济上得实惠，更体现了政治上获光荣，同时也增加了群众意见栏，及时收集群众的信息。

五、以诚信为本，守信于民，变“治民”为“民治”。

根据村民自治章程规定，对本村实行计划生育的群众，除享受县级以上的法定奖励外，还在孕环检、上报早孕、节育措施落实及流出通报等方面村自行出台给予一定奖励，大大提高她们自觉、主

动参与计生工作，此项支出村每年虽然需花费一万多元，但很好的体现了以人为本、诚信计生的意义。目前我村五年来无政策外

二、多孩生育，手术完成情况100%，无欠帐。无党员、干部超生情况、无大月引产行为、无违法行政和侵犯群众合法权益行为，群众满意率达95%以上。

六、抓整治，保整洁，树文明生育新风。

近年来，我村计划生育协会工作，在县、镇计生领导和村两委的共同努力下，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”的总体要求，以培育新型农民，倡导文明新风，绿化、净化、美化环境和“关爱女孩”活动为内容，使我村群众转变了观念，生男生女一样好。通过先锋在线，农家书屋读书活动，生育关怀、幸福家庭活动中心，劝诫生活陋习，宣传党的政策，既活跃了思想，又陶冶了情操，使妇女群众的精神面貌得到了不断改善，计生工作也在寓教于乐中深入到千家万户。

目前，我村通过实行计划生育群众自治，有效加快了村级计划生育工作依法管理、优质服务的进程，增强村级计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力，村民自觉实行计划生育，履行计划生育义务已蔚然成风。

基层群众自治示范村推荐材料 第7篇

建立经常性工作机制提升村民自治水平

——基层群众自治先进事迹材料

***村位于*****，辖***个村民组，总人口****人，已

婚育龄妇女****人。几年来，村“两委”班子高度重视人口与计划生育基层群众自治组织工作，逐步形成了“两委负总责、协会当骨干、依法建制度、群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制。我们的主要做法是：

一、加强领导、明确责任、常抓不懈

几年来，我们把基层群众自治工作纳入村委会经济社会发展总体规划，把人口发展与经济建设结合起来。一手抓计生，一手抓经济，形成了党支部书记亲自抓，负总责的局面。开展“三生”（生产、生活、生育）活动，成立了育龄妇女自治小组，落实他们的待遇及报酬，使育龄妇女小组长的作用得到了长期发挥。

二、深入开展宣传教育、努力转变婚育观念

我村始终以宣传教育为先导，经常组织广大干部群众学习“一法三规两条例”及“关爱女孩”等计生知识，举办各类人员的培训班。同时，以宣传人口国情和形势为重点，提高村民的人口意识和人均观念。去年，我村共发放宣传品*****份，做到所有育龄夫妇都有三份不同内容的宣传品。每月出宣传栏一期，每周更新墙报一次。通过深入开展宣传教育，使广大村民的婚育观念得到了转变。

三、“三位一体”规范化管理、健全各项制度

计生经常性工作一直是我村委会狠抓的工作，年初就制订了人口规范方案，做到人口统计数据真实准确，档案管理规范科学，对育龄夫妇实行动态管理，计生专干每月都向村支书、村主任汇报计生工作，如发现问题，及时调整，确保档案资料与实际情况相一致，每月月初2号作为我村计生例会日，目前我村委会“三位一体”计生工作已达到规范化、信息化管理，各项制度得到了健全。

四、打造诚信计生、提升基层自治组织形象

村民自治模范村标准 第8篇

新疆创天集团位于乌鲁木齐市南湖商圈的江苏大厦。30层的写字楼气度非凡、蔚为壮观。集团旗下的江苏大厦、新疆大厦和二道桥大巴扎, 是栾立新事业征程上颇具象征意义的“大手笔”作品。每每步入江苏大厦办公, 眺望乌鲁木齐这片充满希望的热土, 回首创业创新的历程, 栾立新心中总充满无限的感慨与期盼, 振兴实业、产业报国的壮志豪情始终在他心中涌动、奔腾。

创新和诚信伴他一路前行

了解栾立新的人知道, 他是位有梦想、有追求和敢于担当的企业家。他将物质享受、安逸生活看得很淡, 却把创业、创新和成就事业看得很重。

1984年, 新疆兵团武警部队刚组建, 专业技术扎实的栾立新, 从兵团工交局被部队特召为部队基建办负责人。当时, 部队无营房、无驻地、缺经费, 筹建营房成为部队当务之急。年仅22岁的栾立新, 以部队为家、勇挑重担, 从零起步、艰苦创业。

科班出身的他, 带领官兵深入南北疆部队调研, 谋思路、想办法、拿方案。积极主动到国家有关部委争取营房建设项目、资金;认真参照解放军营房建设有关规定, 进行规划、设计和建设。他充分发挥专业技术才干, 在创业、创新之路上攻艰克难、拼搏向前, 描绘着部队营房建设的崭新未来。经过10多年不懈努力, 兵团武警部队后来居上, 成为驻疆部队营房建设最好的一支部队。

栾立新说, “在部队的成长经历, 培育了我创业、创新的思想和才能。我们这代人很幸福, 赶上了中国改革开放的大好时期, 如不干出一番事业很可惜, 也愧对这个时代。”1996年, 已是中校军官的栾立新, 以出色的能力、表现, 转业分配到自治区政府部门工作。当时, 在国家出台有关鼓励复转军人自主创业优惠政策的支持下, 年仅34岁的栾立新, 决定“下海”自主创业。部队生活的历练和扎实的专业功底, 为他创业创新、攻艰克难提供了充足养分和不懈勇气, 也为他实现人生梦想, 报效国家、感恩社会集聚了充足能量。

1996年7月, 新疆创天房地产开发有限公司宣告成立。其名来自于“与您共创美好生活新天地”之意, 蕴含着企业发展的美好愿景。20年来, 栾立新率领创天团队践行“诚信至上, 开拓创新”的企业宗旨, 以创新成就基业, 以诚信和实力证明企业的社会价值。

位于乌鲁木齐市新民路的创天大厦, 是栾立新进军房地产市场打响的“第一枪”。当年, 业主是一家陷入严重亏损的国有企业, 已资不抵债、面临破产。几家有实力的房产商相中这块宝地后, 都在“天价地皮”、人员安置, 尤其是“特殊的双重补偿条件”等诸多难题面前裹足不前。在巨大困难挑战面前, 栾立新凭着扎实专业、过人胆识和对市场正确的分析、判断, 决意拿下这个“烫手山芋”。在满足对方条件下, 双方达成共同开发协议。半年后, 大厦以良好的质量、管理和社会口碑矗立于世。

上世纪90年代, 虽然新疆房地产业开发如火如荼, 但是他选择项目却有严格标准和原则:质量上乘、方便舒适和楼盘符合发展趋势。他说:“那时随着市区人口剧增, 改善居住条件、购置繁华区房屋, 是部分人群的迫切愿望。我们当然要从客户角度, 帮助他们实现梦想。”满足消费者需求, 以社会责任为先, 是他独特、睿智的眼光。

在栾立新正确引领下, 创天公司朝着正确的航向, 劈波斩浪、奋勇向前。他们先后开发了“五星公寓”“天泉小区”“向阳花园”等一大批地处黄金地段的高档住宅小区和高端公寓商务楼盘, 竣工房产入住率达100%。创天集团以质量上乘、价格公道, 赢得了良好口碑。

“创新是成功的法宝, 是我人生最大的财富。”重塑百年商业街, 推进新疆特色品牌走出去, 大力弘扬民族文化, 是他奋进在创新路上的又一杰作。乌鲁木齐二道桥大巴扎 (市场) 有几百年历史, 享有“中西亚商贸集散地”之美誉, 成为古丝绸之路上重要驿站。

然而, 在上世纪90年代末, 二道桥市场陷入严重亏损:企业资不抵债, 内部稳定堪忧, 社情民情复杂。经过科学论证, 他决定对市民族贸易公司、老二道桥市场兼并重组, 投巨资大兴土木, 脱胎换骨地改造老市场;重振二道桥商贸、文化旅游雄风, 重塑新疆最大的中西亚民族商品贸易中心地位。

抚今追昔, 二道桥古老、灿烂的文明史, 让他看准了这个大市场作为“丝路明珠”的区位、品牌优势。深入发掘、展示二道桥市场作为丝绸之路上商贸、文化旅游的“活化石”作用, 对于推动新疆民族贸易、特色产业和文化旅游品牌走向世界意义重大。

2002年8月18日, 新二道桥市场隆重开业, 自治区党政军主要领导和曾经在疆工作的时任国家领导人出席仪式并题词。可见历届自治区党委、政府对二道桥市场地位与作用的高度重视和殷切期望。新市场占地5万多平米, 规模相当于老市场的5倍, 由二道桥市场、美食歌舞大剧院、美食一条街组成。汇集了中西亚9国的5万多种商品, 孕育了新疆最大的民族药材市场、旅游商品市场和土耳其商品中心等商业板块。

此后, 创新就成为二道桥市场的活力之源。栾立新率先组织成立新疆最大的民营歌舞艺术团, 率先把经典民族歌舞与独具风味的民族餐饮有机融合, 彰显了民族文化魅力。为庆祝中央新疆工作会议召开三周年, 企业出巨资聘请国内著名文艺家, 创作大型民族歌舞剧《印象·二道桥》。生动展现了新疆自古以来就是各族人民共同生活的美好家园, 打动了成千上万观众。

2013年, 二道桥市场倾力打造“新疆礼物”运营品牌;翌年, 新疆礼物上海展销中心和二道桥上海1881饭店开业。这些创新举措, 传递了合作、品牌信息, 让更多客商了解美丽新疆, 推动旅游、投资和新疆民族文化更大发展。

长期以来, 栾立新把挖掘、传承民族文化当作繁荣新疆民族贸易的灵魂来塑造。他不惜在一些项目赔本、甚至用房产开发利润补贴二道桥市场经营情况下, 坚持弘扬民族文化, 打造二道桥品牌形象, 力推新疆特色产品走向世界。有人说, 他不仅是二道桥商圈的奠基人、坚守者, 更是新疆特色产品、民族文化走向世界的引领者。

新二道桥市场运营以来, 培育了许多勇于创业、创新的优秀人才, 引领和带动一大批企业发展壮大。二道桥这个拥有全产链的大市场, 先后被自治区旅游局批准为新疆“旅游业涉外定点市场”“丝绸之路多元民族文化旅游产业园区”和“新疆礼物品牌发展运营中心”。被乌鲁木齐市委、市政府确定为发展旅游业“四个一工程”重点项目和“新十佳”旅游景点。

勇立改革之潮头, 不比金钱比贡献

1999年, 正当房地产业产销两旺之时, 栾立新却做出了一个非同寻常的大胆举动——投身国企改革。

为深化企业内部改革, 转换经营机制, 提高经济效益, 市委、市政府号召各类所有制企业, 积极参与到国企改革之中。面临兼并重组、职工安置、解决历史遗留等纷繁复杂的突出问题和矛盾, 让很多企业家望而却步。栾立新认为:我们是共产党领导下的民营企业, 必须承担社会责任, 更应站在时代改革的前列。

1999—2001年, 他率创天集团兼并重组了向阳化工厂等8家国有中小企业。安置职工2716名, 接受离退休和内退职工1000余名, 安置少数民族个体户再就业3000余人。企业成立以来, 吸纳下岗职工3162人, 待业青年800余人, 安置复转军人、残疾人等和其他社会人员8000多人。上缴国家税收数亿元。对此, 栾立新深感欣慰、自豪, 他所做出的突出贡献, 受到自治区党委、政府和国务院表彰。企业先后多次获得自治区和全国“就业与社会保障先进民营企业”“突出贡献单位”“纳税大户”“全国百家放心房信誉企业”等荣誉。

栾立新说, “我不是商人而是企业家。我没别人钱多, 但敢比谁为国家做得贡献大。”随着企业发展壮大, 他又将目光聚焦在扶贫开发上, 着力为社会做更有意义的大事、实事。2002年, 栾立新积极响应市委、市政府倡导的“城乡手拉手, 共同奔小康”活动, 率领企业长期坚持与乌鲁木齐县甘沟乡团结村结对子, 投入大量人财物实施扶贫攻坚, 帮助该村脱贫迈向了小康。其突出业绩, 受到市委、市政府充分肯定和表彰。

有着1300多平方公里水域的国家4A级乌伦古湖景区开发, 是栾立新与福海县合作实施的最大的旅游开发项目。项目投资大、见效慢、回报周期长, 许多客商都不感兴趣, 栾立新却与当地签订了旅游综合开发合作协议。近年, 仅项目前期规划、论证就投入2000多万元。他说:“福海是国家贫困县, 通过旅游综合项目开发合作, 可以带动上万人就业、脱贫。虽然项目投入10多年后才有回报, 但项目的实施有利于社会发展繁荣。这是企业家的担当, 别人不做我来做。”

近年来, 创天集团对口扶贫和田地区林果产业, 开展“百企助百村”活动以来, 为和田果农销售果品6000多万元。近日, 栾立新又在筹划落实自治区党委提出的“千企助千村”活动, 把精准扶贫作为庆祝集团成立20周年的一项重点工作来抓。多年来, 集团还积极组织参加许多社会慈善公益活动, 捐款、捐物累计达1000多万元。

作为一名优秀企业家, 肩负社会责任, 多为社会做贡献, 才能体现人生价值。

栾立新是这样想、也是这样做的。新疆江苏商会是他与一批江苏籍企业家共同创办的。在担任两届会长期间, 他带领商会把众多在疆工作的江苏籍人士团结、凝聚在一起, 促进当地经济发展。他充分发挥商会桥梁纽带作用, 招商引资, 大力支持援疆工作, 落实项目资金超过300亿元, 为两地经济合作做出了突出贡献。有作为才有地位。目前, 栾立新肩负的社会职责还有:自治区工商联 (总商会) 副会长、新疆经济技术促进会常务副会长等多项职务。繁重的工作使他变得愈加地忙碌、充实。

高举“维护社会稳定、加强民族团结”的旗帜

“加强民族团结, 维护社会安定, 旗帜鲜明地反对民族分裂, 为市场商户创造安定、良好经营环境, 是企业重大的职责和义务”。二道桥市场有上1000多各族经商户, 是新疆发生“七五”事件的重灾区。事件发生时, 栾立新率领团队旗帜鲜明地反对极端恐怖活动。他临危不惧、坚守一线、靠前有序组织指挥, 机智勇敢地处置了多种险情。当时, 在二道桥大巴扎购物、就餐和观看歌舞的中外宾客有1200多人。危急时刻, 他组织人员对市场和剧院内外实行严密的封闭保护, 及时向党委、政府报告情况, 有效组织、安抚游客, 主动争取外援。直至凌晨2时许, 才将被困游客全部安全送达目的地。上千名游客无一伤亡, 这在当时极其危险复杂情况下, 能做得如此完美是个奇迹。他们为保护群众生命财产安全, 做出了特殊贡献。

然而, 就在“七五”事件给二道桥市场造成巨大不利影响情况下, 栾立新率领集团坚决拥护、贯彻党和政府一系列重大决策、部署, 坚定维护社会稳定、坚守二道桥市场经营不动摇。他先行社会一步, 主动为市场经营户减免半年租金、物业费1000多万元, 并投入大量人力、财力, 加强维稳力量建设。

栾立新说, “长期以来, 我们未将追求利润最大化放在第一位, 而是把社会稳定作为首要任务。只有维护社会稳定大局, 增进民族团结, 发展才有保障。”“七五”事件虽然给二道桥市场造成重大经济损失, 他则以房产利润来弥补, 把集团各族职工群众的利益、冷暖放在心间。集团成立以来, 职工收入不断增长, 即使企业遇到暂时困难, 也首先保证3000多名职工工资按时发放, 为职工创造了安心、稳定和舒心的工作、生活环境。他以实际行动把各族职工紧紧团结在集团公司党委周围, 努力把二道桥市场打造成为民族贸易、文化旅游和民族团结的窗口。

展现时代精神风貌, 树立执政为民形象

新疆创天集团公司是以房地产开发、文化旅游、购物、餐饮业经营为主, 集旅游开发、农牧业、果品加工业、综合物流业、服务业等为一体的产业化企业集团。企业获得众多的奖牌、荣誉, 无声展示了它内在社会价值和突出贡献, 也展现了一位优秀企业家的高尚品格和人生奋进的轨迹。

栾立新出身于江苏支边干部家庭, 全家五代人都在新疆工作、生活, 属于“献了青春献子孙”的典型军垦世家。父亲是位老党员老干部, 曾获全国五一劳动奖章等殊荣。父亲的榜样力量和言传身教, 潜移默化地影响他人生航向和思想品格。真诚务实、善于拼搏、心系国家、感恩社会, 成为他创业创新, 实现人生梦想的重要支撑力量。

1983年, 他以优异成绩毕业于新疆建筑工程学院。步入工作岗位, 他以虚心好学、扎实勤奋, 受到多方好评。走进军营, 他以军人标准严格要求自己, 不断创新, 努力发挥专业才干, 为武警兵团部队营房建设做出了突出贡献。

走上创业之路后, 他不仅把“诚信至上, 开拓创新”作为企业文化核心理念, 而且在职工和商户中积极倡导社会主义核心价值观, 大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神, 带出了一支理想信念坚定、敢于创业创新的“四有”职工队伍。

该企业出租公司维吾尔族司机玉山·买买提, 学雷锋、做好事, 热情、关怀老弱病残乘客, 传播社会文明, 被评为“新疆好司机”“乌鲁木齐市道德模范”。集团公司宣传、学习他的先进事迹, 并给予奖励和补助, 大力营造争先创优的良好氛围。在这家民营企业, 同样能体现党的温暖和社会主义制度优越性。财物部副经理杨玉敏孩子身患绝症, 经济上难以为继。在她长假照顾孩子期间, 工资福利不变, 公司捐巨款为她分忧解难。每当想起企业无微不至的关怀、帮助, 她就会泪流满面。

“作为民营企业家要讲政治、讲奉献、讲社会责任。我们是共产党领导的民营企业, 必须树立执政为民理念。”他用行动实践着“做有高度的事业;做对社会有益之事”的铮铮诺言, 成为新疆对社会贡献最大的民营企业家之一。