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阿里巴巴绩效考核方案

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阿里巴巴绩效考核方案现代企业绩效考核方案分析LOGOCONTENT 目录• 公司整体方案的说明• 公司整体考核规定• 公司整体考核办法• 公司整体考核管理流程图• 公司整体考核管理标准• 公司整体考核依据和细则整体方案的说明本方案是在实际运行基础上,结合现代企业激励机制的原理设计而成。本方案设计坚持以下原则:收入与绩效挂钩原则——做到人人头上有指标,人人头上有目标;个人效益与企业整体效益挂钩原则——人人都来关注企业整体效益,相互监督;动态浮动原则——人人都要关注企业的发展方向并为之努力;综合考核与专项考核相结合的原则——努力使考核个性化并具有针对性。整体考核规定一、公司整体考核采用三级多等制。职能部门由企管部组织、生产基地由生产部组织、劳动纪律由人力资源部组织,各部...

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