电脑桌面
添加盘古文库-上传文档能赚钱的网站到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

腾讯绩效管理制度-

腾讯绩效管理制度-_第1页
1/11
腾讯绩效管理制度-_第2页
2/11
腾讯绩效管理制度-_第3页
3/11
腾讯集团公司 绩效管理制度第 1 页共 12 页腾讯集团公司绩效管理制度一、 总则第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之 一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素,以责任结果为导向,建立员工绩效管理体系,使公司实际经营管理行为与战略目标统一,员工绩效与组织 绩效统一,通过员工绩效的持续提高带来公司绩效的不断改进,增强公司的 核心竞争力。 3、在绩效与公司战略、目标和价值观之间建立清晰的联系,公平合理地 评价员工绩效,为浮动薪酬发放、年度综合评定、薪酬分配、晋升与调配等 积累数据,为人事管理与开发提供准确的员工绩效信息。 4、建立规范的绩效沟通与反馈机制,向员工反馈绩效评价和对比信息, 为员工改进绩效提供指导和帮助,同时激...

1、盘古文库是"C2C"交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载的收益归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服。

2、本站默认下载后的格式为 docx,pptx ,xlsx,pdf,zippsd等源文件。office等工具即可编辑!源码类文件除外。

3、如您看到网页展示的内容中含有'"133KU.COM"等水印,是因预览和防盗链技术需要对页面进行转换和压缩成图片,文档下载后不会有该内容标识.

4、本站所有内容均由合作方上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺,文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务。

在点击下载本文档时,弹出的对话框中,选择“使用浏览器下载”不支持下载工具多线程下载!

腾讯绩效管理制度-

莲生六十一+ 关注
机构认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
回到顶部