电脑桌面
添加盘古文库-上传文档能赚钱的网站到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

阿里巴巴绩效管理制度

阿里巴巴绩效管理制度阿里巴巴绩效管理制度阿里巴巴绩效管理制度阿里巴巴绩效管理制度阿里巴巴绩效管理制度
阿里巴巴绩效管理制度绩效管理目的 营造严谨高效的绩效文化  建立有效可行的绩效评估体系 阿里巴巴绩效管理制度绩效管理前提 无论如何必须言出必践通过一个承诺的流程来共同定好目标以及所需要的资源乐于接受考核并承担一定风险有与之对应的奖励系统阿里巴巴绩效管理制度管理人员业绩考核内容 定策略 (Make strategy) 建团队 (Make team) 拿指标 (Make number) 阿里巴巴绩效管理制度管理人员考核目标制定流程 10 月—公司第二年度战略 11-12 月—分解目标 邮件或书面知会和确认阿里巴巴绩效管理制度管理人员考核办法事业部总经理(包括 UNIT HEAD )直接下属(不含)以下所有管理人员:1 )按季度进行业绩评分,定策略、建团队、拿指标三方面业绩总分为 100 分...

1、盘古文库是"C2C"交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载的收益归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服。

2、本站默认下载后的格式为 docx,pptx ,xlsx,pdf,zippsd等源文件。office等工具即可编辑!源码类文件除外。

3、如您看到网页展示的内容中含有'"133KU.COM"等水印,是因预览和防盗链技术需要对页面进行转换和压缩成图片,文档下载后不会有该内容标识.

4、本站所有内容均由合作方上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺,文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务。

在点击下载本文档时,弹出的对话框中,选择“使用浏览器下载”不支持下载工具多线程下载!

阿里巴巴绩效管理制度

莲生六十一+ 关注
机构认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
回到顶部