结构整理范文

结构整理范文（精选4篇）

结构整理 第1篇

1 结构固有频率的判定

对于比较简单的桥型 (简支梁) , 一般只需结构的一阶频率, 对于较复杂的结构动力分析, 还应考虑第二、第三甚至更高阶的固有频率及相应的振型。

采用激振的方法, 使桥梁产生的自由振动, 通过测试系统实测记录结构的衰减振动波形。在记录的振动波形曲线上, 可根据时标符号直接计算出结构的固有频率f0:

式中:L两个时标符号间的距离, mm;

n波数;

Sn个波长的距离, mm;

t1时标的间隔 (常用1 s, 0.1 s, 0.01 s这三种标定值) 。

在计算频率时, 为消除冲击荷载的影响, 开始的一、二个波形应舍弃, 从第三个波形开始计算分析。当使用激振器时, 结构产生连续的周期性强迫振动, 在激振器振动频率与结构的固有频率一致时, 结构出现共振现象, 振幅达到最大值, 共振波峰处的频率即为结构的固有频率。

2 振型的判定

采用共振法测定振型时, 将若干传感器安装在结构各有关部位, 当激振装置激发结构共振时, 同时记录结构各部位的振幅和相比, 比较各测点的振幅及相位便可绘出振型曲线。

传感器的测点布置视结构型式而定, 一般要根据理论分析, 估计振型的大致形状, 然后在变位较大的部位布点, 以便能较好地连接出振型曲线。

振型的测定一般采用两种方法。一是在结构上同时安装许多传感器, 这时必须保证预先要精确标定所有传感器的灵敏度, 在用多路放大器时, 还要求放大器的特性相同;另一种方法只用一个传感器, 测试时要不断改变它的位置, 以便测出各点的振幅。这种方法需要对传感器多次拆卸和安装。并且还需要有一个作用参考点不能移动的传感器, 各次测定值均应同参考点对应比较。

3 结构动力响应的判定

在动力荷载作用下, 桥梁结构某些部位的振动参数如振幅、频率、位移、应力等的测定, 可根据试验的具体要求和结构的型式布置测点, 采用适当的仪表进行测试。动力荷载作用于结构上产生的动挠度, 一般较同样的静荷载所产生的相应静挠度要大。动挠度与静挠度的比值称为活荷载的冲击系数。由于挠度反映了桥跨结构的整体变形, 是衡量结构刚度的主要指标, 因此活载冲击系数综合反映了荷载对桥梁的动力作用。它与结构的型式、车辆运行速度和桥面的平整度等有关。

为了测定冲击系数, 应使车辆荷载以不同的速度驶过桥梁, 并逐次记录跨中挠度的时历曲线。按冲击系数的定义有:

4 桥梁结构动力性能的分析评价

桥梁结构动力性能的一些参量如固有频率、阻尼比、振型、动力冲击系数以及动力响应的大小, 是宏观评价桥梁结构的整体刚度、运营性能的重要指标, 也是一些规范评价桥梁安全舒适运营性能的主要尺度, 如我国铁路检定规范 (1978) 规定铁路桥梁的振幅不得大于L/2.5B毫米 (L为跨度, B为桥宽, 单位为米) , 也有一些行业采用Sperling指标、Diekmann指标或IS02631指标来评价桥梁结构运营的舒适性。然而, 由于桥梁动力响应、动力特性的复杂性, 目前国内外规范尚无具体可行的评价尺度, 但一般认为:桥梁结构的动力特性反映了结构的整体刚度、桥面的平整程度及耗散外部振动能量的能力, 同时, 过大的动力响应会影响车辆的安全行驶, 会导致桥梁结构产生疲劳损伤, 会引起司机、乘客的不舒适, 应予以设法避免的。在实际测试中, 通常通过以下几个方面来评价桥梁结构的动力性能:

4.1比较桥梁结构频率的理论计算值与实测值, 如果实测值大于理论计算值, 说明桥梁结构的实际刚度较大, 整体性能较好, 反之则说明桥梁结构的刚度偏小, 可能存在开裂或其他不正常现象。一般地, 由于在进行理论计算时, 常常会做出一些假设, 忽略了一些次要因素, 故理论计算值要大于实测值。4.2根据动力冲击系数的实测值来评价桥梁结构的行车性能, 实测冲击系数较大则说明桥梁结构的行车性能差, 桥面的平整程度不良, 反之亦然。4.3根据实测加速度量值的大小, 评价桥梁结构行车的舒适性。根据国内外研究资料, 一般地, 车辆在桥梁结构行驶时最大竖向加速度不宜超过0.065g (g为重力加速度) , 否则就会引起司乘人员的不适。4.4实测阻尼比的大小反映了桥梁结构耗散外部能量输入的能力, 阻尼比大, 说明桥梁结构耗散外部能量输入的能力强, 振动衰减得快;阻尼比小, 说明桥梁结构耗散外部能量输入的能力差, 振动衰减得慢。但是, 过大的阻尼比则说明桥梁结构可能存在开裂或支座工作状况不正常等现象。

5 桥梁动载试验报告的编写

我们在全部动载试验资料整理与分析处理的基础上, 编写桥梁结构动载试验部分报告。其主要内容应该包括下列各项:

5.1 试验目的。根据试验对象的特点, 要有针对性地说明结构动载试验所要达到的目的和要求。

5.2 试验依据。说明结构动载试验所依据的相关规范、规程或技术文件。

5.3 试验方案。根据动载试验目的, 在试验方案设汁中要说明以下主要内容:

a.测试项目和测试方法、测点布置和仪器配备情况, 并附以简图。b.试验荷载的形式 (标准车列或汽车荷载) 以及选择何种激振方法 (试验汽车跳车、跑车或其它激振形式) 。c.根据桥梁结构动力分析专用程序计算动力试验荷载效率ηd, 并通过调整动力试验荷载的布置 (如载车重量、车辆间距等) , 满足叩ηd≈1.0的要求。

5.4试验成果与分析。依据桥梁结构动载试验项目, 对试验成果进行分析与评定, 将理论计算值与实测值进行对比, 说明理论与实践二者的符合程度, 从中得出试验桥梁所具有的实际结构动力特性及桥梁营运状况, 以及从试验中所发现的问题。绘制结构振型图、冲击系数与不同车速的关系分析图等。

5.5技术结论。根据综合分析的结果, 得出最后的技术结论, 对试验桥梁做出科学的评价, 同时根据存在的问题, 对新建桥提出改进设计或加强养护方面的建议;对旧桥提出加固方案或维修养护甚至是拆除重建方面的建议。

摘要：桥梁结构检测中动载试验是一项关键内容, 结构动力特性如固有频率、阻尼系数和振型的分析直接关系到对桥梁结构工作性能的判断, 探讨了动力特性的分析方法, 进而得到合理的桥梁状态评定。

结构设计原理(第二版)复习整理 第2篇

总论

1、构造物的结构都是有若干基本构件连接而成的。这些构件的形式虽然多种多样。但按其主要力特点可分为受弯构件（梁和板）、受压构件、受拉构件和受扭构件何等典型的基本构件。

2、根据所使用的建筑材料种类、常用的结构一般可分为：（1）混凝土结构（2）钢结构（3）圬工结构（4）木结构

第一章

1,、钢筋与混凝土能共同工作的原因：（1）混凝土和钢筋之前有这良好的粘结力，使两者能可靠的结合成一个整体，在荷载作用下能够很好的共同变形，完成其结构功能。（2）钢筋和混凝土的温度线膨胀系数也较为接近，钢筋为（1.2E-05）/℃，混凝土为（1.0E-05~~1.5E-05）/℃，因此，当温度变化时，不致产生较大的温度应力而破坏两者之间的粘结。（3）包围在钢筋外面的混凝土，起着保护钢筋免遭锈蚀的作用，保证钢筋与混凝土的共同作用。

2、混凝土的强度：1）混凝土立方体抗压强度fcu;2)混凝土轴心抗压强度（棱柱体抗压强度）fc：3）混凝土抗拉强度ft：4）复合应力状态下的混凝土强度。

3、混凝土受压时应力—应变曲线（P10)图

4、影响混凝土轴心受压应力应变曲线的主要因素：1）混凝土强度：2）应变速率：3）测试技术和实验条件。

5、影响混凝土徐变的主要因素：1）混凝土在长期荷载作用下产生的应力大小：2）加荷时混凝土的龄期：3）混凝土的组成成分和配合比：4）养护及使用条件下的味道和湿度。

6、粘结机理分析（了解）光园钢筋与混凝土的粘结作用主要由三部分组成：1）混凝土中水泥胶体与钢筋表面的化学胶着力；2)钢筋与混凝土接触面上的摩擦力；3）钢筋表面粗糙不平产生的机械咬合力。

7、影响钢筋和混凝土之间的粘结强度的因素很多主要为混凝土强度、浇筑位置、保护层厚度及钢筋净间距等。

第二章

1、结构的功能是由其使用要求决定的：1）结构应能承受在正常施工和正常使用期间可能出现的各种荷载、外加变形、约束变形等作用；2）结构在正常使用条件下具有良好的工作性能，例如，不发生影响正常使用的过大变形或局部损坏；3）结构在正常使用和正常维护的条件下，在规定的时间内，具有足够的耐久性；4）在偶然荷载（如地震、强风）作用下或偶然事件（如爆炸）发生时和发生后，结构仍能保持整体稳定性，不发生倒塌。

2、结构可靠度的定义：是指结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的概率。

3、三种设计状况：1）持久状况；2）短暂状况；3）偶然状况

4、结构重要性系数γo：安全等级一级=1.1；二级=1.0；三级=0.95、公路桥涵结构上的作用分类

按其随时间的变异性和出现的可能性分3类：1）永久作用2）可变作用3）偶然作用

6、作用效应组合：1）承载能力极限计算时作用效应组合2）正常使用极限状态计算时作用效应组合第三章

1、在荷载作用下，受弯构件的截面将承受弯矩M和剪力V的作用。因此设计受弯构件时满足条件：1）由于弯矩M作用，构件可能沿某个正截面（与梁的纵轴线或板的中面正交的面）发生破坏，故需要进行正截面承载力计算2）由于弯矩M和剪力V的共同作用，构件可能沿剪压区段内的某个斜截面发生破坏，故还需要进行斜截面承载力计算。

2、单向板内主钢筋沿板的跨度方向（短边方向）布置在板的受拉区，钢筋数量由计算决定。

3、在板内应设置垂直于板受力钢筋的分布钢筋。

4、梁内的钢筋有纵向受拉钢筋（主钢筋）、弯起钢筋或斜钢筋、箍筋、架立钢筋和水平纵向钢筋等。

5、受弯构件正截面工作的三个阶段：第一阶段，梁没有裂缝；第二阶段，梁带有裂缝工作

第三阶段，裂缝急剧开展，纵向受力钢筋应力维持在屈服强度不变。同时实验梁的F-w曲线上有三个特点，第一阶段末Ia，裂缝即将出现；第二阶段末Ⅱa，纵向受力钢筋屈服；第三阶段末Ⅲa，梁受压区混凝土被压碎，整个梁截面破坏。

6、单筋矩形截面受弯构件、T型截面受弯构件、计算题2选一

第四章

1、无腹钢筋简支梁沿斜截面破坏的主要形态：1）斜拉破坏2）剪压破坏3）斜压破坏

2、斜拉破坏这种破坏发生突然，破坏荷载等于或略高于主要斜裂缝出现时的荷载，破坏面较整齐，无混凝土压碎现象。

3、在拱型椼架模型中，基本拱体I视为拱形椼架的上弦压杆。

4、实验研究表明，影响有腹筋梁斜截面抗剪能力的主要因素有剪跨比、混凝土强度、纵向受拉钢筋配筋率和箍筋数量级强度。

5、受弯构件的斜截面抗剪承载力P82 简答题

第六章

1、轴心受压构件的承载力主要有混凝土提供，设置纵向钢筋的目的是为了1）协助混凝土承受压力，可减小构件截面尺寸；2）承受可能存在的不大的弯矩3）防止构件的突然脆性破坏。

2、受力特点与破坏特性P134 简答题

3、偏心受压构件正截面受力特点和破坏形态：1）受拉破坏---大偏心受压破坏2）受压破坏---小偏心受压破坏

4、偏心受压构件的M-N相关曲线P142；1）偏心受压构件的截面应变分布图2）偏心受压构件的M-N曲线图3）构件长细比的影响

结构整理 第3篇

1 在经济发展过程中, 产业集聚已经是一种必然的发展模式

由于产业集聚带来了对区域经济增长的促进作用, 各个地区都把产业集聚当成拉动本地区经济发展、人民生活水平提高的有效手段之一[1]。我国改革开放政策的实施, 极大地促进了不同区域间相关生产要素的流通, 为企业的生产带来了极大的便利。世界范围内具有极强的产品竞争力的商品, 无不是产业集聚所带来的成果。从世界市场的竞争表现上来看, 产业内的企业往往都是聚合在一起来发展的, 这样就提高了其所生产的商品附加值, 国际竞争力显著增强, 在同行业中占据了先机。同时产业集聚在相关科技的研发, 生产工艺水平的进步, 人员就业的问题所显现出来的显著优势, 更是加深了产业集聚的进展速度。产业集聚, 在面对越来越严峻的国际商品竞争激烈的情况下已经是相关产业和地区所采取的有效的应对手段。

2 产业集聚过程中所显现出来的问题

2.1 盲目增加引进企业数量, 导致相关产业的集聚效果降低, 作为载体的土地资源也被极大的破坏

在意识到了相关产业集聚所带来的好处下, 各地区政府不遗余力的进行招商引资活动, 开办了一个个独立的规模较小的经济开发区, 来作为衡量自身政绩的标准, 在当前形势下, 这些开发区所带来的经济效果还有待商榷, 不过可以肯定一点的是, 在各个产业集聚的硬件建设过程中, 对于土地资源的浪费是比比皆是、普遍存在的[2]。而且到目前依然没有引起相关的重视, 去商讨解决的办法。要知道, 我国虽然有广阔的国土面积, 但是可使用利用的土地资源并不是十分丰富, 本身拥有量在不断减少, 对于其规划使用还没有严格约束, 这就会造成土地资源的进一步浪费, 生态的进一步破坏, 经济可持续性发展受到了极大的挑战。因此, 相关区域内政府与其盲目增进引进企业数量和资金总量, 还不如进行对区域内已经形成的产业集聚的规范引导, 关注本地区内产业竞争优势, 营造更加良好的经济环境, 整合现有土地资源和调整发展方向, 争取在可持续发展道路上能够越走越远。

2.2 产业集聚的经济结构不合理性, 导致相关资源优势没有得到发挥

一个地区的经济发展, 不仅仅要从经济上去看待这个问题, 还要全方面审视自身引进企业, 促成产业集聚过程中结构的合理性。毕竟, 本地区资源的优势是吸引相关产业到此落户的重要因素, 那么, 如何利用现有优势来进一步促进经济发展呢, 就对当政参与者提出了更加系统的要求。让我们从投入-产出的角度来分析一下存在的问题。任何产业的成长壮大, 都离不开土地资源的投入, 土地要素成为了集聚产业发展的基础。企业商品的产出过程, 是对土地资源的消耗过程。因为在不参考技术因素和规模经济因素影响下, 企业产出越多, 那么需要投入更多的土地来扩大生产规模, 而更大的生产规模的扩大, 对于土地的使用量来说也就越多。同时不同的产业集聚对土地功能的使用是不尽相同的, 这就造成了相关区域内, 用地矛盾的冲突, 阻碍经济的发展了资源的使用效率。土地资源, 已经成为其区域内必须要考虑到的问题, 如何发挥调整土地的使用, 来促进相关产业结构的调整, 是必然的抉择。

3 产业集聚下, 如何对土地利用结构做出调整

由于我国目前经济以可持续发展为目标, 采取了耕地保护, 退耕还林, 保护生态环境等政策实施, 导致了地区内产业集聚的土地使用资源的进一步减少, 因此, 对土地合理的利用, 最大化的挖掘土地的使用潜力, 是现阶段研究的方向和重点。

3.1 土地数量上的调整

受到土地自身拥有量的限制, 在进行产业集聚的过程中, 合理的对现有土地进行规划调整, 有步骤、有秩序的进行土地的开发利用, 来和企业生产步调相一致, 为企业提供一个便利的外部环境, 降低企业在生产过程中因为土地资源所带来的沉重的成本负担, 为其商品的国际竞争力提供可靠有效的保障。同时对于本地区内存在的“土地倒卖”进行严厉打击, 坚决杜绝以土地为商品来进行土地流转, 钻法律的空子、谋取私利的行为和现象。对于已建和在建设施, 要严格按照标准来进行施工和利用, 杜绝重复建设等问题。土地的使用量因素是影响一个地区产业集聚效果和经济发展总体水平不可忽视的因素, 因此, 对于这方面的研究探索, 应该投入更多的精力。

3.2 土地空间利用上的调整

概括性的说, 土地空间的调整, 就是按照不同的地形地势、差异性的资源分布等因素来合理有效的安排产业集聚的规模和数量以及生产商品所具有的区域性特色。在产业集聚的过程中应该充分考虑当地土壤因素, 对于人员吸引引发的人口流动因素, 自然环境下保障人员和设备安全的安全性因素以及预留出将来可能会进行的生产规模扩大等所需要使用的空间。那么就要求我们在这些功能区建设过程中, 远离需要实施各种政策的土地的位置, 以免造成用地冲突, 给集聚产业造成制约因素。对于已经建完的经济开发区, 则应充分利用现有空间进行产业技术领域的升级和创新, 在不扩大土地的使用空间下, 促进商品附加值的提升, 来应对日益突出的土地资源问题。

3.3 政策性法律法规的调整

在经历了最初阶段的招商引资, 吸引企业前来此地落户的的时期后, 就应该针对当地现状进行相应政策的调整, 对于企业集聚过程中, 相关生产行为导致的法律结果的审定和治理, 坚决杜绝为了经济的发展而不顾全我国经济建设可持续性发展的大局而引发的问题。

4 总结

在产业集聚的引领下, 我国经济得到了长足的发展, 商品的竞争力, 高附加值的增长, 让我们从中体验到了现代生产管理的好处, 也为我国经济建设进一步发展提供了助力, 但是, 在面对这些成果的时候, 我们不能盲目的乐观, 应该以严谨的态度去审视这其中存在的机遇和问题, 尽早解决相矛盾的冲突和不足, 这样, 在我国可持续性发展的大局下, 我们不仅促进了自身的发展, 对于国家和社会也体现出了自身的价值。

参考文献

[1]刘明.基于产业集聚的土地利用结构调整[D].新疆农业大学, 2013.

公务员事业单位结构化面试整理 第4篇

结构化面试的测评要素分为：

1、综合分析能力。

主要考察应试者对考官所提出的问题(一般是社会热点问题)能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。在日常工作中，经常涉及对问题的客观把握和对事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。

2、语言表达能力。

主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。

3、计划组织协调能力。

主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。

４、应变能力。

主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。

５、自我情绪的控制。

主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。

６、人际合作意识与技巧。

主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

７、求职动机与拟任职位的匹配性。

主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

８、举止仪表。

主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。

一、综合分析能力分为以下几方面。

1、热点理论。

1)前言：分为“重要性 严重性 必要性”

2)正文：阐释观点

3)结尾：总结正文内容，展望未来发展方向

2、热点现象。（分为三种形式）

1)积极现象（概述现象表明态度说明原因）

2)消极现象（概述现象分析原因提出对策）

3)既有积极现象又有消极现象（概述现象积极现象 消极现象）

3、对一句话的理解。

1)解释对这句话的理解。

2)对社会有普遍性的教育。

3)对青年人的指导意义。

二、语言表达能力。

１、自我介绍。

1)履历表。（出生年月日、毕业学校、求学经历等）。

2)在学习工作时如何全面充实完善自己。

努力拓展知识面，除了学习之外还做了什么。

不断提升自己的政治理论素养

努力提升自己的实践能力（在学期间、毕业工作等，包括工作期间获得的成绩。）

２、谈谈你的一段难忘的往事等

1)切入语（说清为什么要讲这件事）

2)正文（时间、地点、内容等）

3)结束（这段往事给自己带来的心灵收获）

３、连词（五个词连一段话或讲一个故事）

1)故事（讲一个自己印象深刻的故事，把词加在故事里）

2)说一段话（围绕一个中心）

模板

要实现伟大的中国梦，我们每个人都要有追逐梦想的行动。

儿童时期我的梦想是

少年时期我的梦想是

而今我的梦想是

只要我们每个人朝着自己的梦想前进一小步，伟大的中国梦也会向前迈进一大步。

４、讲故事

讲故事要围绕告诉人们一个道理为准则

1)自己熟悉的故事

2)助人为乐的故事

５、演讲

1)主题演讲

2)自我介绍

3)会议内容（召开欢迎会 贺词等）

三、计划组织协调能力。

１、让你负责完成某件事情。

1)调查研究，拟定方案。（确定活动：时间、地点、形式内容、人员，财务等统计成文本后交领导审阅。）

2)加强组织 推动工作（召开动员会传达方案、布置任务、活动常深入

各组进行督促检查。）

3)主动沟通 协调左右（在活动之前、中、后，积极与各方进行沟通，确保活动按方案进行）

4)总结工作 形成报告（活动结束后，对该活动进行总结，形成报告，呈报领导审阅，为此后开展此类活动提供借鉴）

2、让你接替别人干不下去的事情。

1)摸清情况。（和领导了解，向老同志了解，查找资料等具体形式，查

找为何开展不下去的原因。如何找原因？从组织上找原因，是否是

思想不统一。从方案上找原因，资金上找原因，方法上找原因。）

2)形成计划 制定方案（根据调查情况计划今后如何开展工作，并把计

划呈报领导批阅。）

3)恢复工作 协调左右（工作前召开动员会，传达方案，工作中深入工

作各环节进行督促，发现问题解决问题，积极和有关部门、人员进

行协调）

4)总结工作，形成报告（总结工作中失败或是成功的经验，形成报告

报领导审阅，为今后开展此类活动提供借鉴。）

3、接替一项负责人被调走的工作。

1)了解情况 熟悉工作（对工作进度、难点等各项进行了解。熟悉工作

三要素分为 对领导请教 和同事沟通 加强业务学习）

2)加强督促 检查 指导（工作中对各环节工作进行监督，发现问题及

时恢复工作）

3)加强沟通（与各方进行沟通，确保工作的顺利进行：沟通与领导、同事、群众等进行沟通听取意见）

4)总结工作（对本次工作进行总结，形成报告„„）

四、应变能力

应变能力的这种题型很复杂，基本上要冷静、稳定群众情绪、防止事态上升等方面提出对策

某村的群众因为啥事情到你单位上访！你如何处理？

引言：当前我国收入分配的两极分化严重，社会矛盾突出，群体性上访事件时有发生，领导不在，单位只有我一个人时，我们首要的任务是尽快劝散上访群众，遇到此类事件，我应该从以下步骤进行处理。

1、粗劣统计上访群众的人数，稳定上访群众情绪，问清上访原由后，打电话向领导汇报。

2、群体性上访事件容易引发重大事件，通知辖区派出所，请求派出警员维持现场秩序，防止打、砸、抢、烧等行为发生。

3、面对面和群众进行沟通，本着到打不还手、骂不还口的原则，以领导不在，自己做不了主为由，劝散群众。

4、采取说服少数带动多数的方法，首先让群众选出代表，让后将代表带离群众，进行说服教育，让代表说服群众群众，劝散群众。

5、劝散群众后，把接访情况整理成材料，呈领导阅示，为领导决策提供依据。

6、坚持首问责任制原则，积极参与后续调查工作，做到取信于民。

5、自我情绪的控制。

相关题目有“假如你考不上怎么办？”“通过今天的面试你不适合这个岗位”等等。

大体答题思路按照：自信、情绪稳定、变被动为主动。

例题：从刚才的面试过程来看，你不适合这个岗位，你怎么看？

十年寒窗苦读，如今走出校门，为了回报社会，回报家庭，也为了把大学期间所学的知识进行实践运用，获取一份稳定的工作，实现自己的梦想，所以我报考了该岗位，对于该岗位我很喜欢也很适合，或许在刚刚的答题过程中，我显得有些紧张，没有将自己最好的一面展现出来，其实为了这个岗位我做了长时间的准备。

1、知识的准备（大学期间如何学习相关的专业知识或专业对口，和所学的专业科目）

２、较强的政治素养（在平时的生活中，我学习了“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等确保自己不在工作和生活中不迷失方向。）

３、实践准备（毕业后和该岗位有关的实践，工作学习等和所取得的成绩。）结尾：假如考不上，证明了我和这个岗位的要求还有一定的距离，这也为我今后的学习工作指明了方向，在今后我将更努力的学习，向书本学习，向实践学习。

六、人际合作意识与技巧。

人际关系答题２要素：一个是意识一个是技巧。

意识分为１、与同事相处应与和为贵，和谐是完成各项工作的基础。２、与朋友相处，应以诚相待，互相帮助。

技巧又分为１、支持工作，分担压力。２、关心生活，生活上出现困难的时候尽力帮助他。３、尊重，在工作过程中，要声音低调，行为让先，让他感受到我对他的尊重。４、包容人无完人，金无足赤，对于非本质的错误、缺点要包容他，在生活工作中，少看缺点，多看优点，不放大缺点。

七、求职动机与拟任职位的匹配性。

追求职位的目的，和你与该岗位的匹配性。

１、为什么报考该岗位。

首先对该职位的理解认识。１．岗位职责。２．岗位作用（我报考的的是．．．．．．）

我报考该岗位是从以下三个方面来思考的；

1)我喜欢这个岗位，为什么喜欢？（自己思考）

2)我需要这个岗位。（十年寒窗苦读、如今走出．．．．．．）

3)我适合这个岗位。（首先专业适合大学学了啥专业．．．．其次

较强的政治素养，学习了如马列主义．．．．．最后我有较强的实践经验，毕业后从事和该岗位相关的工作，具体做些什么和所获得的成绩。）

２、你报考该岗位有何优势和不足。

1)首先对该职位的理解认识。

2)岗位优势（同上面的我适合这个岗位）

3)不足之处（相应的不足之处比如社会阅历不足等并提出今后改变意见）

4、假如你考上后将如何开展工作。

1)职位的认识。

2)强化学习（向书本学习、向实践学习、向老同志学习、业务学习、工作

流程学习、文化知识学习、政治理论学习等）

3)落实，在工作中按照年初工作计划开展工作，并完成领导的临时工作安

排，把每项工作安排落实到实处。确保进度符合要求。

4)创新，在工作中一定要对继往工作进行总结，或借鉴吸收工作经验，确

保工作上有创新、形式上有突破，任何事物的法治都是总结的经验上完成的。

5)争优，在工作中要坚持比、学、赶、超原则，力争上游，确保所有工作

排名靠前。