军转干申论模拟题

军转干申论模拟题（精选7篇）

军转干申论模拟题 第1篇

给人改变未来的力量

军转干：2014军转干考试申论模拟08

军转干：

文件大小：150KB 文件类型：rar

更新日期：2014-05-12 19:12:35

下载地址：2014军转干考试申论模拟题.rar

内容摘要：中公教育军转干考试网，为考2014年军转干考试考申论的省份准备了丰富的申论模拟题，帮助2014年参加军转干考试的军转干部们复习备考，中公教育军转干考试网将不断为军转干考生们提供更新的资料，敬请期待!

给定材料：

公路运输超限超载是一个世界性难题。有关专家曾形象的将超限超载车辆比喻为“掠夺性命的武器，道路设施的天敌”。许多国家在市场经济发展的初期，都不同程度地存在着超限超载问题，也相应采取了严格的管理措施。如美国出台多部法律治超，1913年通过第一部限制车重的法律，随后又出台了多部联邦法律，对超限超载车辆的管理做出了明确规定。

更多北京军队转业干部考试信息，欢迎访问北京人事考试网

2014北京军转干考试面授课程

2014北京军转干考试网络课程

北京军转干交流群237378086

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

军转干申论模拟题 第2篇

军转干：2014年北京军转干考试申论模拟题0

3军转干：申论是大部分省份军转干考试中的重要内容，为了方便广大军转干部备考，中公军转网为您精心准备了申论模拟题，希望对广大军转干部备考提供帮助!

给定资料

材料1：

振兴农村文化需在“输血”上下功夫。推进文化大发展大繁荣是农村文化经济建设的重要内容、重要保障，目前我国农村文化还相对匮乏，需振兴农村文化，繁荣农村文化。十一届人大代表、汝州市市长万英接受记者采访时说，“这是加快中原经济区建设的新要求，文化建设的新任务。”他说，以汝州为例，部分行政村，多渠道筹措资金建起了村文化大院，建起了舞台，全市建成文化大院80多个，文艺表演队伍达到400个，建成了15个乡镇文化站，并配备了必要的文化活动设施。但是，汝州的大部分村没有村文化大院，群众没有文化活动场所，制约着农村文化工作的开展;民间文艺表演队伍虽然有了发展壮大，但一部分没有活动设施，有的比较陈旧，开展群众性文化活动很受影响。农民群众文化生活比较单调，甚至出现没事打牌赌博，搞封建迷信的现象。

黑龙江绥化市北林区的民间艺术基础不错，东北秧歌、满族花棍舞、珍珠球、寸子舞远近闻名，每年夏秋都要组织几十场“金色田野”百姓大舞台下乡演出。最近几年，随着国家对文化事业的投入不断加大，北林区的21个乡镇已经建起了18个文化站。

文化站建起来了，问题也接踵而至。北林区文体局副局长侯立辉说，下乡演出需要车费、油费以及演员的吃、住、行等费用，搭建舞台也要投入。一次活动搞得好，下次申请经费就相对容易些;如果效果不理想，下次再申请经费就很难了。

“农村精神文化生活资金投入不能光靠村集体，政府应该加大专项资金的投入力度，另外也可以吸引社会资本进入。”安徽师范大学副教授戴卫东表示。

材料2：

忠县农村，农村文化乏味庸俗单一是长期现状，对此，宣传文化部门决定对农村各个获得演出许可证和经营执照的队伍负责人，进行了专门的培训，引导他们摒弃演出中低俗的内容，换上健康向上的节目。

在引导中，文化部门还组织县乡文艺创作人员，创作出一批以宣传政策、农民身边的典型人物、典型事件，群众喜闻乐见的小品、快板、三句半等文艺形式的节目，推荐给这些民间乐队和演出队排演。通过规范引导后，乐队摒弃了过去那种低俗的演出内容，自创了宣传法制、科学生育观和反映良好道德的《一封家书》、《称妈》等农民喜欢的节目，很受农民欢迎。通过有序引导，将这些民间乐队和演出队，改造成了宣传党和政府政策、倡导积极健康向上生活方式的“宣传队”。

材料3：

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

某报记者就农村文化主题报道中采访了相关负责人。某文体局副局长侯立辉介绍说，其辖区文工团有将近50人，群艺馆有20人，民艺团有7个人，这三家是此区主要的文艺团队，文艺汇演、送戏下乡以及庆祝性演出等，主要依靠他们。但是，近年来这些团队人才流失很严重。

“会的人少，带头人少。”此区津副镇长杨惠斌说，现在，大家都忙着赚钱，没兴趣搞文化活动。

黄峻说：“长期以来，在行政村以下，由于没有专人负责文化工作，文化建设的自发性淹没了文化建设的自觉性。要实现村级文化工作的常态化、规范化和制度化，关键是要有人抓、有人管、有人做、有人带。”

2011年，当地还想了一些办法，解决“有人抓、有人管、有人做、有人带”的问题。比如，从有知识的优秀青年农民中聘用了一批“文化干事”，专门组织群众开展各种文化活动，同时负责抓好农民素质教育网络培训学校的日常管理工作，指导推进乡村文化产品的开发推介，联系协调农村文化产业合作社的有关工作;从大学生村官中聘请了一批“文化辅导员”，负责农民素质教育网络培训学校的培训工作;从热心文化事业的村民中招募了一批“文化志愿者”，培育为文化工作者，同时打造了一只农村自己的文化队伍，协助“文化干事”做好做实文化活动中心或文化活动室的日常事务。

与此同时，文化工作者充分挖掘当地特色文化资源，因地制宜发展特色文化产业，例如河北邢台、河南三门峡等地立足自身实际，突出地方特色，对传统文化手工艺进行政策扶持、科技创新和品牌打造，让昔日的“雕虫小技”登上了“大雅之堂”，既帮助当地农民找到了致富“宝葫芦”，也使传统手工艺插上了腾飞的翅膀，为加快发展地域文化产业提供了有益启示。

小工艺要成大产业，贵在顺应民情民意。传统文化手工艺历史积淀深厚，传承久远、流传广泛，深深植根在人们的日常生活中，观赏性、实用性兼备，人情味、亲和力极强，发展潜力巨大。若政府部门因势利导、顺势而为，聚人气、集民智，以优惠的政策、完善的服务扶持引导生产，必能带动创业、扩大就业，让一技之长转变成致富本领，把民族民间传承的传统技艺打造成惠民富民的朝阳产业，使民间文化艺术放射出奇光异彩。基层群众从绚丽多姿的小工艺中增收获益，就能产生示范效应，以点带面、习以成风，推动形成各展所长、千帆竞进的文化产业发展新局面。

小工艺要成大产业，贵在发掘特色文化资源。传统文化手工艺内容丰富、技艺独特，土生土长、生命力强，产业发展门槛低、附加值高，若能深入挖掘整理，科学开发利用，必能扬长避短，延伸产业链，打造成地方特色品牌和文化名片，走出一条特色发展的道路。特色就是活力，特色就是实力，特色就是竞争力。只要发掘好特色文化资源，独具慧眼、潜心经营，“小制作”照样能够取得大效益。

作答要求：根据给定资料，请分析对搞好我国农村文化建设提供了哪些启示。

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

要求：分析简明扼要，条理清楚。不超过350字。

【参考要点】

总：启示是，搞好农村文化建设，既要“输血”更要“造血”。

输血：

1.加大资金投入;

2.强化农村基础文化设施建设;

造血：

1.加大农村文化建设的宣传力度;

2.抓农村文化户培育，打造一支农村自己的文化队伍;

3.发展农村文化产业;

4.培养农村特色文化。

【参考答案】

我省提升农村文化建设的启示在“输血”和“造血”两方面。

输血方面：一是政府应加大资金投入，可设立专项资金也可吸引社会资本进入;二是提升农村基础文化设施建设，对缺乏的活动设施给予补充，陈旧的设施给予更新。

造血方面：一是加大农村文化建设的宣传力度，通过引导，摒弃低俗的演出内容，以农民身边的典型人物、典型事件为基础，创作群众喜闻乐见的小品、快板、三句半等文艺形式的节目;二是培育文化工作者，打造一只农村自己的文化队伍，解决“有人抓、有人管、有人做、有人带”的问题。三是发展文化产业，突出地方特色，扶持传统文化手工艺，并进行科技创新和品牌打造，既帮助当地农民致富，也使传统手工艺插上了腾飞的翅膀;四是培养农村特色文化，打造地方特色品牌和文化名片。

贵州:加强军转干部岗前培训 第3篇

今年贵州接收安置总数较往年增长78%, 计划安置人数增长32%。为帮助251名计划分配军队转业干部尽快完成角色转变, 贵州把军转干部安置后的专业培训前置在军转干部定岗定位前组织进行, 不仅开设了公文写作、公务员法、依法行政等必修课程, 还开设了“公共管理”“经济管理”“社会管理”“能力提升”四大模块系列专题讲座, 帮助大家详细了解经济社会发展形势、贵州省军转安置政策、机关事业单位机构设置以及转业安置过程中应该注意把握的问题, 促进军队转业干部增强角色转换意识, 改善知识结构, 提升综合素质, 掌握地方工作必需的通用知识和专业技能, 顺利实现从部队到地方的身份角色和岗位角色的转变。

培训分两个阶段进行, 先组织为期一个月的集中培训和考试考核, 然后转入在岗延伸培训考核阶段。培训期间, 还将公示拟在省直单位安置的计划分配军队转业干部考核成绩及排名, 公开接收单位和岗位设置, 以及组织召开双选会等, 确保安置全程阳光透明。 (摘自2016年9月5日人力资源和社会保障部网站)

军转干申论模拟题 第4篇

军转干：2014年北京军转干申论提出对策类模拟题06

军转干：

给定资料：

记者近日在冀鲁豫部分农村地区调研，许多农民反映，当地结婚费用居高不下。动辄几十万元的天价花费成为不少农村家庭的沉重负担，部分农民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致贫。

春节前刚给儿子完婚的河北省馆陶县孙庄村的孙明(化名)给记者算了一笔账：“订婚下礼三万三;结婚彩礼十二万;家里没新房，被女方要去二十万房子钱;买汽车八万;再加上家具家电、婚礼摆席、谢媒人钱，近五十万没了。”

记者调查发现，“儿子娶媳妇，爹娘脱层皮”现象在这些地方普遍存在，很多农民直呼“娶不起”。村民反映，女方的结婚条件一般是：离县城近的要在县城买一套房，远的要在村里盖一套楼房;盖平房则不仅要盖主房、厢房，还要盖门房;彩礼普遍超过10万元，有的还要求买辆家用轿车。

河北邱县、大名县部分农村还有彩礼要有“三斤”或者“万紫千红一片绿”的说法。前者是指百元人民币三斤(约十四五万元);后者则是“一万张紫色五元钞票，一千张红色百元钞票和一堆绿色五十元钞票”(二十万元左右)。

“天价”婚娶已成为许多农民的沉重负担，是部分农村家庭负债、致贫的主要原因。多地群众反映，父子辛苦数年打工积攒的钱仅够盖(买)房子，其他花费只能靠借，有的地方甚至出现了借高利贷结婚的个案。

中共中央党校社会学教研室主任吴忠民表示，“天价”婚娶直接导致农村一批中老年人赤贫化。“有车有楼，家里还有两头老黄牛”是流传在冀豫一些村庄的一个说法，意思是除了“车”和“楼”这两样结婚必备品外，男方的父母若是身体健康，能像“黄牛”一样干活就锦上添花了。在河南南部一些县乡，“打工挣钱给儿子娶媳妇”成为很多农村中老年人主要的生活目标。

村民们认为，“娶妻贵”首先源于“娶妻难”。弟弟刚相完一次亲的河北省馆陶县西苏村的殷超向记者抱怨说，现在相亲需要“排号”，“这次见的女孩条件一般，但是人家两天见了27个男的，我弟弟排21号。”

专家认为，一些农村青年“娶妻难”的原因，一是在计划生育大背景下，重男轻女的传统观念导致一些农村地区人口性别比失衡，二是近年来农村青年大量进城，相比男青年，女青年留城较为容易，更加剧了农村适婚青年性别结构失衡。

除“娶妻难”外，攀比心理也是导致农村结婚费用飞涨的重要原因。吴忠民表示，随着城乡交流加速，农村青年结婚花费有向城市青年看齐的倾向。对农村婚嫁情况比较了解的大名县大学生村官张方说：“一些农村富裕家庭结婚大操大办也引发其他村民竞相攀比，很多人都是打肿脸充胖子。”

“天价”婚娶现象也暴露出农村社会治理存在短板。“表面上看，这是一个农村风气问题。”山西省社科院社会学所副所长谭克俭说，深层次上讲，则是由农村治理缺陷导致的农民行为缺乏引导和约束。

【题目】

给定材料中指出，当前不少农村因婚致贫，请结合给定资料，简述如何解决农村“天价婚娶”的问题。要求：思路开阔，针对性、可行性强，有条理，字数不超过400字。

(参考答案见下页)

【参考答案】

鉴于这一现象对农民生活乃至农村风气所带来的不良影响，要采取多种形式，让农村婚嫁回归理性。更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4给人改变未来的力量

首先，要严格执行国家的生育政策措施。各地在农村地区要加强宣传，倡导正确的生育观，严禁选择性生育。合理推进“单独二孩”政策的落实。发展县域经济，实现适龄青年在家乡就业。农村地区男女性别比失衡问题会得以缓解。

其次，要加强农村文化建设，教育群众形成理性的婚嫁观。通过电视、广播、报纸等形式，进行宣传教育，倡导理性婚嫁观。送文化下基层，以多种艺术形式，教育群众树立正确的观念，不盲目攀比。积极提倡婚事新办、婚事俭办，形成文明、健康的新婚俗。

最后，加快培育农村社会组织，发挥农民自我教育和管理的作用。“自组织”对群众人情消费具有约束和教化作用。在农村地区应加快培育类似红白理事会这样的社会组织，通过“自组织”的力量，加强村规民约等制度建设，约束村民行为，强化农村社会治理。(375字)

更多北京军队转业干部考试信息，欢迎访问北京人事考试网

2014北京军转干考试面授课程

2014北京军转干考试网络课程

北京军转干交流群237378086

军转干申论模拟题 第5篇

一、注意事项

1.本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为180分钟，满分120分。

2.监考人员宣布考试开始时，方才可以开始答题。

3.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。

5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题纸！

二、给定资料

材料1：

国务委员、公安部部长孟建柱2012年3月2日在北京实地检查全国两会安保工作,亲切看望慰问奋战在安保一线的公安民警和武警官兵。他强调：全国公安机关 要深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，创新执法理念、加强执法管理、强化执法培训，锲而不舍、扎扎实实地推进执法建设，全面提升公安机关的 执法公信力，让人民群众更多感受到公安机关加强执法建设带来的实惠，努力为实现“十二五”时期我国经济社会发展宏伟目标作出新的更大的贡献。孟建柱指出： 既要严格、公正、规范执法，又要理性、平和、文明执法的理念，经过北京奥运安保、国庆60周年安保、上海世博安保和应对国际金融危机等一系列重大实践的检 验，显示其重要性、必要性，成为整个公安机关执法办案活动的重要遵循原则。各级公安机关要认真贯彻落实胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的重要指示精 神，准确把握社会心理和群众情绪，坚持法、1

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 理、情有机统一，更多地运用协商、疏导等办法解决群众的诉求、化解矛盾纠纷。通过案件的办理、事情的处理，使当 事人既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关心、温暖，实现定分止争、案结事了，努力实现法律效果和社会效果的统一。

材料2：

随着法治社会构建的一步步深入，对执法环节的关注也日渐增多，执法过程的好坏是法制建设的体现，执法水平的高低，质量的好坏，凸现了我国法治的建设程度及 文明程度。警察是构建和谐社会，维护社会稳定的专门力量，又是执法的主体之一，警察执法是现阶段我国执法的重要内容。现阶段的警察执法，已经有了很大的改 善，但距离法治的目标人民群众的要求，还有很大差距，存在较多问题，这些问题是制约我国法制建设的瓶颈，解决这些问题，对于我国法治的建设，具有重要意 义。

在基层派出所，协警，保安参与办案，制作笔录，有的派出所甚至让见习生参与办案，违反地域管辖，部门管辖规定执法办案，如派出所跨辖区查赌、抓嫖，派出所 上路查处交通违章行为等。在基层派出所，先调查后立案，先处罚后裁决等执法现象大量存在，当场处罚不出示证件，处罚决定书不及时送达等，这些违反法定程序 办案的事件时有发生。当前交通民警执法，容易出现执法者程序违法，或扣车不开扣车单，或先处罚后审批，或不履行告知义务等等，有些搞身份歧视，重处外地 人，偏袒当地人，处罚老百姓，偏袒公职人员，还在民警中形成了“群众有案报警，民警有案出动”的生硬、简单的警民联系模式，个别民警甚至对群众的困难求助 置若罔闻，推拖敷衍。这不仅伤害了群众的感情，也直接损害了民警的良好形象。

责任心强是做好交通安全管理工作的前提和基础。在日常工作中有些民警工作责任心不强，忽略了执法的证据和程序，对执法过程中有利可图的就免予处罚或从轻处 罚，对无利可图的就上限处罚，对超载车辆逢车必罚，有时为了体现工作量，对同一违法行为多次处罚，对正常行驶车辆寻找各种理由处罚，或套换条款进行随意处 罚。不规范的执法细节反映的虽然只是一个“小问题”，但实际上却暴露了一些执法者在执法过程中存在的混乱和随意性。

材料3：

粗暴执法现象依然存在，办案中的变相体罚，刑询逼供仍然存在。对待来访群众不耐烦，不愿意接待。如派出所民警对某个屡次上访的群众“讨厌”之至，以致于该人每次来派出所都没有民警接待。处理治安纠纷案件，多采用强制手段，不重视引导及思想教育。

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 网络上出现帖子《湖南衡东交警打人，千人抗议掀翻警车》引发网民关注，该网帖称，2011年5月11日，衡东交警在衡东街头执法时与一骑摩托的小伙子发生 争执，事后4名交警“殴打该小伙子致重伤”，小伙子因伤势严重送医，当地人民医院不敢接，后送往市里医院。其中还有网民称，被打的摩托车司机曹敏俊“已经 死亡”。

2011年5月13日，记者赶赴湖南省衡阳市衡东县调查发现，“曹敏俊死亡”属谣言，曹敏俊告诉记者，11日，因担心儿子在上学路上贪玩，便骑着摩托车跟 随儿子上学。八点左右，在行驶至兴衡北路路口时被交警陈肖虎拦下。因自己的摩托车加装了遮阳伞，陈肖虎要求扣押摩托车并拆除遮阳伞，曹敏俊不同意扣车，在 自己想先打个电话的要求被拒之后，他“觉得心里不舒服”，便与现场三名交警有了肢体冲突，在拉扯过程中曹敏俊与摩托车一同倒地，之后他有短暂昏迷状态。随 后曹敏俊被赶到现场、与自己相熟的一位叫谭星华的交警送往医院。

衡东县交警大队大队长刘晓红在接受记者采访时说，11日他指定包括副主任科员黄香云在内的7名交警负责城关中队在衡东县城老四牌楼十字路口岗亭处进行正常执勤，随后交警队员与曹敏俊就处罚事宜发生摩擦。

“当时倒在地上的摩托车已有少量汽油流出，加上曹敏俊情绪激动，队员担心他会引燃汽油，所以准备将他带离现场。”刘晓红说，同时另外几名交警将曹敏俊的摩托车抬到一台警车上返回交警大队。

5月14日上午，记者来到当时的事发地点，这里车流量和人流量都很大。在十字路口北边的“安踏专卖店”，两名店员向记者回忆了11日事发时的情形。一位店 员说：“当时车子就停在店门口，我们都没料到车子会被掀翻，十几个人一窝蜂就掀翻了停在店门口的一辆警车，掀车时还喊着‘一二三’，一下就把警车掀翻 了。”另一店员补充说，车子是在曹敏俊被送走大概半小时后才被掀翻的，而且人群也是在曹敏俊被送走之后才增多的。

尽管本次执法属于例行的正常执法，且在执法过程中有执法依据，执法程序符合有关政策，但在执法过程中，却引发了围观群众掀翻警车、堵塞交通的纠纷，这说明交警执法人员在本次执法过程中工作方法简单、作风粗暴，缺乏耐心。

材料4：

执法质量的好坏直接影响到公安队伍的整体形象和人民群众的切身利益。应该说，规范执法是一个需要全方位、综合性、齐抓共管的系统工程。在要求执法质量不断 提高的今天，深入剖析民警执法不规范的原因发现，执法不规范的原3

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 因来自多个方面，对执法部门来说是执法理念出现偏差，滥立案，滥用强制措施，比如部分民警 以管理者自居，形成“重严格执法，轻热情服务”的理念，忽视坚持以人为本的“人性化”管理。片面的认为严厉查处交通违法行为是维护道路交通秩序最直接、最 有效的手段，交警职责就是查处交通违法行为，确保道路交通安全畅通，造成部分民警仍存在“冷、硬、横、推”的现象，使前来办事的群众“门难进、脸难看、事 难办”。在平常的执法过程中态度生硬，以执法者自居，被管理者只能服从，不可异议，动辄训人，这就容易伤害人民群众的感情。从总体上可以确定，警察队伍是一支具有良好政治素质，富有战斗力的队伍。但从某些具体层面来看，与新世纪社会发展的要求及人民群众的期望相比，警察素质还 存在着较大的差距。部分毕业生刚出校门，缺乏社会和实际工作经验，其掌握的理论知识与实际工作间存在着较大的差距，要适应新的工作环境和要求，需要有一个 过程，短时期内还无法胜任岗位工作。另一方面，社会迅速发展，加速了公安工作理论和实践的发展，这就要求公安院校毕业生持续不断地吸收新知识、掌握新技 能。部分毕业生自恃受过正规训练，满足于既有的理论知识、技能，因而失去了可持续发展的后劲。

调查统计表明，目前我国警察队伍具有大专以上学历的占总数的52.3％，这较之上世纪90年代的3.9％，已有了长足的进步，但调查结果又表 明，57.3％的高学历警察，多在办公室，在基层的很少，目前我国警察的整体素质状况令人担忧。部分民警缺乏应有的法律业务知识，导致业务不精，对新形势 下执法办案的要求不了解，导致违规办案。

对同一个问题法律法规、司法解释、部门规章可能都有规定，但标准不一样，法律法规不衔接。如盗窃案公安部的立案标准是500元，检察院的起诉标准为 2000元，又如刑法规定故意伤害致人轻伤就构成犯罪，而公检法司四家联席会议记要规定，因纠纷引起的轻伤害案件可调解处理，办案部门和民警往往在不同的 办案阶段用不同的标准，用低标准立案、刑拘，再以高标准撤案，中间难免出现一些难以控制的灰色过程。

材料5：

据了解，德州警察高效规范的执法行为，得益于该市2006年5月全面推广的警察执法资格认证考核系统。2005年5月，德州警察执法资格认证考核系统率先 在德城区公安分局应用，实现了警察执法与监督同时进行，规范了警察执法程序，提高了对警察执法行为的监督效率，同时保护了警察的合法权益。据调查，群众对 公安部门的不满意主要表现在警察执法行为不规范、执法责任不明确等方面。对此，德城区公安分局与人合作研制开发了警察执法资格认证考核系4

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 统，办案警察须及 时将处理的案情登录系统，接受纪委、督察、法制等部门的监督，否则无法办案；同时，在德州警务网站设立了监督投诉栏目，接受市民及相关部门对民警执法过程 进行监督。

在推进执法规范化建设工作中，山东青岛边检站从强化民警“证据意识、程序意识、服务意识”入手，不断强化举措，通过开展优秀案卷评选、举办法制培训班、召 开案例分析会、推行案件回访等活动，不断提高民警综合素质，全面提升案件办理质量和整体执法水平，推进执法规范规范化建设。

按照“违反程序就是违法”的思路，该站组织民警利用开展《公安机关办理行政案件程序规定》专题学习月活动，确保广大民警牢固树立程序和实体并重的思想，消 除部分民警存在的重实体、轻程序的错误认识。结合执法工作实际，按照部局执法示范卷要求，对不同类型案件的受理、询问、调查、处罚审批、处理决定等各个环 节进行统一和规范，确保民警有章可循，执法程序规范合法。

材料6：

英国属于传统的普通法国家，长期以来，警察的执法依据主要是习惯法和判例法。现在，不仅增加了欧盟法（如欧洲人权公约），而且出现了越来越多的成文法。从 20世纪70年代开始，英国议会陆续制定了《保释法》（1976年）、《治安法院法》（1980年）、《英国警察与刑事证据法》（1984年）、《犯罪起 诉法》（1985年）、《刑事上诉法》（1995年）、《刑事诉讼和侦查法》（1996年）、《犯罪与扰乱秩序法》（1998年）、《刑事审判法》（2003年）和《反恐法》（2006年）。成文法的制定，不仅进一步规范了警察的执法行为，也为警察履行职责提供了更加充分的法律依据。如，《英国警察 与刑事证据法》的颁布，不仅改变了以往警察刑事执法依据混乱、分散的局面，而且对警察的调查取证权和执行拘留、逮捕程序等作了严格规定，有效地规范了警察 的刑事执法行为，被英国警察称为具有“里程碑”意义的一部重要法典。

为了进一步规范警察的执法行为，各地警察局还相继出台了一批执法制度，如，英国大都会警察局制定了《警察行为准则》，明确了警察的主要职责，规定了警察行 为的指导原则，要求警察做到诚实正直、公正公平、有礼自控、不滥用职权和武力、忠于职守、服从命令、严守机密、报告刑事诉讼、爱护他人及公共财物、保持清 醒、仪容整洁、行为端正。此《准则》不仅是规范警察行为的一个重要的指导性文件，而且英国公众包括犯罪嫌疑人及其辩护人都可以向警察索取《准则》，以便进 行监督，从而有效地促进了警察执法规范化建设。

材料7：

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 经过两百多年的摸索与实践，美国的法治已经相当完备，美国公民的法治观念都比较强。该国每一位公民都能够通过法院的判决、媒体的报道、学校的教育，很方便 地了解自己权利的界限。公民具有高度自觉的遵纪守法意识，守法的公民决不会去挑战执法者的权威。他们对法律、制度的尊崇程度有时确实让人敬佩。即便有时认 为依法作出的结论是错误，但民众普遍都会选择接受法律的最终裁判。美国黑人歌手辛普森杀人的判决就是一个典型的案例。正因为如此，在美国已经形成了一个人 人遵守法律、人人敬畏法律的良好氛围，这必然为美国警察执法提供了非常良好的执法环境。美国警察执法中严密的执法监督体系。为了规范警察的执法行为，防止 权力的滥用，美国警察管理中通过多种形式对警察执法行为进行制约和干预，使警察执法的权力受到必要控制。

美国警察执法过程中除应当遵守法律规定外，为了规范警察的执法行为，美国警察机构都会为每一个执法单位提供标准操作规程。该规程缜密周详，内容科学，具备 很强可操作性和实用性。如警察拦截检查车辆时，应将拦截地点和被拦截车辆的车型、颜色和牌照号码告知指挥中心，夜晚拦截时应考虑同时使用交通警示灯和探照 灯。探照灯应当对准嫌疑车辆的后视镜等。该规程确保了单位成员经常实行的常规操作标准化，任务职责明确化。为此，各地警察机构皆依照国家和州的宪法、法 律、法定执法规则和各警察局的内部执法细则规定，结合本地实际情况，对接警、出警、处置、立案、调查、侦查和办理案件、调取证据、证据保管、羁押嫌疑人、处理案件、执勤巡逻（含单警装备要求、巡逻交通工具装备要求、巡逻程序）、使用武器（警械）等执法行为均制作详细的规范和标准操作规程。警察执法过程中只 要能够严格按照执法规范和标准操作规程行使职权，一般情况下无需再为法律的适用衡量斟酌，即能较好地胜任其日常的执法执勤工作。因此，详细科学的规范和操 作规程的颁布和运用，极大地提高了美国警察执法的效率和效力，使之在执法中能够做到行之有规，言之有据。

材料8：

胡锦涛在十八大报告中指出，推进政治建设和政治体制改革，要全面推进依法治国。推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证 有法必依、执法必严、违法必究。完善中国特色社会主义法律体系，加强重点领域立法，拓展人民有序参与立法途径。推进依法行政，做到严格规范公正文明执法。进一步深化司法体制改革，确保审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权。深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。党领导人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许 以言代法、以权压法、徇私枉法。

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/

三、作答要求

（一）根据给定资料，对下列说法做出正误判断。正确的打“√”错误的打“×”（20分）

1.我国现阶段的执法建设，已经有了质的改善，对我国的法制建设具有重要意义。（）

2.执法质量的好坏直接影响整个公安队伍的形象，也影响到人民群众的切身利益。（）

3.我国针对同一个问题的法律解释，司法解释，有待于进一步规范。（）4.我国目前的民警综合素质已有较大幅度提高，案件办理质量和整体执法水平已有明显的改善和大的突破。（）

（二）请认真阅读给定资料，归纳概括给定资料2-4的主要内容。（25分）要求：紧扣给定资料，归纳全面，条理清楚，不超过300字。

（三）结合给定资料，请谈谈应该如何加强警察执法的规范化建设？（25分）

要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过300字。

（四）结合给定资料，以“执法建设”为主旨，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（50分）

要求：1.观点明确，认识深刻；2.结构完整，条理清晰，内容充分；3.语言顺畅，字体端正，字数1000-1200。

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/

申论模拟题03—参考答案

（一）根据给定资料，对下列说法做出正误判断。正确的打“√”错误的打“×”（20分）

1.我国现阶段的执法建设，已经有了质的改善，对我国的法制建设具有重要意义。（×）

2.执法质量的好坏直接影响整个公安队伍的形象，也影响到人民群众的切身利益。（√）

3.我国针对同一个问题的法律解释，司法解释，有待于进一步规范。（√）4.我国目前的民警综合素质已有较大幅度提高，案件办理质量和整体执法水平已有明显的改善和大的突破。（×）

（二）请认真阅读给定资料，归纳概括给定资料2—4的主要内容。（25分）

要求：紧扣给定资料，归纳全面，条理清楚，不超过300字。【参考要点】 问题：

总括句：主要问题：现阶段的警察执法，已经有了很大的改善，但距离法治的目标人民群众的要求，还有很大差距，存在较多问题，执法不规范现象依然存在。

具体表现：

1.违反法定程序办案的事件时有发生； 2.执法者在执法过程中存在混乱和随意性；

3.粗暴执法现象依然存在。执法过程中工作方法简单、作风粗暴，缺乏耐心。影响

这些问题是制约我国法制建设的瓶颈，解决这些问题，对于我国法治的建设，具有重要意义。

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 原因

1.执法理念出现偏差；

2.我国警察的整体素质不高，部分民警缺乏应有的法律业务知识； 3.法律法规不衔接也导致了执法不规范现象的出现。【参考答案】

现阶段的警察执法，已经有了很大的改善，但距离法治的目标人民群众的要求，还有很大差距，执法不规范现象依然存在。具体表现：

一、违反法定程序办案的事件 时有发生；

二、执法者在执法过程中存在混乱和随意性；

三、粗暴执法现象依然存在。执法过程中工作方法简单、作风粗暴，缺乏耐心。这些问题是制约我国法制建 设的瓶颈，解决这些问题，对于我国法治的建设，具有重要意义。产生这些问题的原因有：一是执法理念出现偏差；二是我国警察的整体素质不高，部分民警缺乏应 有的法律业务知识；三是法律法规不衔接也导致了执法不规范现象的出现。（249字）

（三）结合给定资料，请谈谈应该如何加强警察执法的规范化建设？（25分）

要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过300字。【参考要点】

1.建立警察执法资格认证考核系统；

2.建立监督体系。设立监督投诉栏目，接受市民及相关部门对民警执法过程进行监督；

3.从意识入手，通过培训等方式提高民警综合素质，全面提升案件办理质量和整体执法水平，推进执法规范化建设；

4.制定法律法规，规范警察的执法行为。为警察履行职责提供更加充分的法律依据，制定完善的执法制度规范，为每一个执法单位提供标准操作规程；

5.加强公民遵纪守法意识，为警察执法提供良好的执法环境。【参考答案】

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 加强警察执法的规范化建设可以从以下几点入手：

一、建立警察执法资格认证考核系统；

二、建立监督体系。设立监督投诉栏目，接受市民及相关部门对民警执法过程进行监督；

三、加强培训。从意识入手，通过培训等方式提高民警综合素质，全面提升 案件办理质量和整体执法水平，推进执法规范化建设；

四、制定法律法规，规范警察的执法行为。为警察履行职责提供更加充分的法律依据，制定完善的执法制度规 范，为每一个执法单位提供标准操作规程；

五、提高公民遵纪守法意识。通过宣传等手段提高公民的守法意识，为警察执法提供良好的执法环境。（247字）

（四）结合给定资料，以“执法建设”为主旨，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（50分）

要求：1.观点明确，认识深刻；2.结构完整，条理清晰，内容充分；3.语言顺畅，字体端正，字数1000-1200。

【参考范文】

提升执法水平需内外兼修

现如今，社会主义各项事业取得了巨大成就，群众的生活水平不断提升，经济稳步发展。然而，社会执法问题却此起彼伏，目前仍然存在部分执法部门和个人，宗旨 意识淡薄，以权谋私，未能把人民群众的利益放在第一位，缺失“权为民所用”的公仆责任意识，严重影响了政府的公信力和公务人员的崇高形象。执法部门“掌权”不当，造成社会“官民混乱”现象屡屡出现，执法人员“暴力执法”现象突出；执法部门缺乏诚信责任意识；执法规范化建设有待完善等。为进一 步规范执法行为，提高执法水平，牢固树立“执法为民”理念，切实做到文明规范执法，始终用正确的执法理念指导执法实践，应做到内外兼修。主修内以道德文化建设提升执法理念。古人云：“士有百行，以德为首。”意思是：衡量社会上每一个人，都应该把道德品质作为首要标准。执法是以维护城市的科 学发展、维护群众的切身利益为出发点和归宿点的，执法管理队伍理念的建设，理应把道德文化建设放在首位。如果没有道德文化作支撑，行政执法的精神文明建设 不仅不能奏效，而且还会误入岐途，执法理念的提升更是空谈。所以应当以精神食粮充实高尚的执法灵魂，把观念变为习惯，把规范变成行动，将道德观念内化为执 法队员的自身修养，把道德要求转化为执法队员的自觉行10

申论模拟卷03

http://jzg.offcn.com/ 动。应开展以道德规范为主要内容的文化建设活动，奠定行政执法的精神文明基础，创造有利的条件，进而 营造良好的执法氛围。

辅修外以制度建设保障执法规范化。近年发生的所谓“钓鱼执法”事件，暴露出行政执法工作过程中执法人员采用了不正当方式调查取证、行政执法裁量在一定程度 上存在简单化和随意性的现象。提高行政执法的公信力，是政府依法行政的必然之举。因此，执法不仅要重结果，而且要重过程，执法方式不仅要求有效管用，而且 要求合法合理。执法规范化的机制体系建设是规范执法的前提和基础，加强执法信息公开制度建设及执法过程监督测评体系设计，以制度规范执法程序，约束执法行 为，在此基础上，行政执法要做到公开透明，经得起实践的检验和社会的监督，同时也应当重视被处罚人的要求，并要把这些权利保障要求作为监督政府部门改善执 法工作的推动力量。如此，行政执法才能真正作为贯彻执行国家意志的有效手段，成为国家法治的重要一环。

赏罚，政之柄也。明赏必罚，审信慎令，赏以劝善，罚以惩恶。执法建设是一项长期而艰巨的任务。只有抓好执法队伍理念建设，同时辅之以执法过程机制建设，内 外兼修、刚柔并济，才能永葆执法队伍形象的正义性、纯洁性、公正性。执法者自身也应高度认识新形势下加强执法建设的重要性和紧迫性，积极探索转变执法形象 和方式的长效机制，适时进行执法理念创新、制度创新、文化创新，把执法队伍真正建设成为让党放心、让人民满意的高素质队伍。（1124字）

更多内容请关注：http://jzg.offcn.com/

军转干申论模拟题 第6篇

1.最近，一款40G 光模块产品在海信宽带多媒体公司诞生，别看只有巴掌大小，但有了它，从网络运营商到客户终端的信息路就变成更畅通高效的高速路。

海信宽带多媒体公司CTO 李大伟说：“从济南传到青岛，比原来我们用的模块，速率增加了很多，原来是10G 现在是40G，从速率上讲，整个增加了4倍。”

与以往研发不同，这一技术完全来自海信的海外团队，几年前，海信决定进军光通信领域，但企业自身技术力量却势单力薄，为此，海信在美国建立起光通信技术研发团队，伴随着一批国际一流光通信技术专家的加盟，海信宽带多媒体迅速成为国内光通信领域特别是“光纤到户”的领跑者。

不求所在，但求所用，技术创新的组织体系突破区域界线，企业的创新资源、创新舞台一下子放大了许多倍。海信集团首席科学家黄卫平说：“其实研发很大程度也是一种合作，因为资源紧缺，时间非常宝贵，技术成本相当大，所以能够在全球范围内整合各种资源，共同围绕客户的需求和体验来进行创新。”

山东省第十次党代会指出：要努力建设创新型省份，加快构建区域创新体系，培育创新基地，扶持发展创新型产业集群。围绕这一目标，山东改变过去单纯依靠企业自身力量的串联创新模式，通过整合全球资源建立起并联科研体系，不断增创山东发展新优势。

今年一季度，山东仅省管国有企业科技贡献率就达到15%，带动全省高新技术产业实现产值2800亿元，同比增加27%。

2.近日，国家工信部、财政部公布了2012年国家技术创新示范企业名单，青岛啤酒凭借多年在技术创新方面的突出表现榜上有名，成为国内啤酒行业唯一一家上榜企业，荣膺“国家技术创新示范企业”。

110年来，青岛啤酒的酒花飘香、享誉世界，无疑得益于持续不断的文化创新、管理创新、产品创新、品牌创新，更得益于青岛啤酒对研发和技术创新的坚守与执着。

多年来，青岛啤酒的科技研发，直击行业技术短板，成果与行业共享，缩短了中国啤酒业与国际领先水平的差距，成为国家科研合作和推动行业发展的主要力量。不断的科技创新不但让青啤拥有硬实力，更不断引领行业发展潮流。

酿酒专家表示，要用软实力驱动青啤科技“飞跃”。青岛啤酒通过工艺技术升级提升产品品质、加速新产品、酿造新技术的研发和推广，致力于源源不断地酿造出不同消费群体喜好的啤酒，满足不同消费群体的需求。

业内人士对此表示，以“国家技术创新示范企业”为契机，借助产品和科技创新，将催生企业产品结构调整、生产方式的转变，甚至运营模式的升级。同时也标志着传统酿造行业插上了科技创新的变革翅膀，会助推整个中国啤酒行业的转型升级和可持续、健康发展。

3.在国家电网2012年10月中旬公布的2012年度科学技术进步奖获奖项目奖励通报中，山东电力集团公司共获得10项奖励，其中一等奖7项，位列各网省公司首位。1-9月，该公司申呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

报专利706项，获得专利授权405项，另有10个项目入围正在公示的2012年度山东省科学技术进步奖，创历史之最。

众多科技项目获奖，是山东公司贯彻落实国家电网公司科技发展战略，注重科技创新支撑企业发展取得的成果。山东公司通过设立山东电力科学技术奖等科技创新奖项，构建优秀科技成果奖励机制，年年开展科技创新成果评比，取得了一批具有自主知识产权、总体技术水平较高、实用性强的优秀成果，也激发了员工创新活力。

在抓好电力生产科技创新的同时，山东公司还将科技研发触角向营销服务和企业管理延伸。科技创新为山东公司安全生产、优质服务、企业管理提供了技术支撑。截至10月15日，山东电网连续安全生产达8574天，位居全国先进行列。该公司连续四年荣获山东省公共服务公众满意度测评和民主评议政风行风公共服务类第一名，连续多年被评为公司创一流同业对标综合管理标杆，售电量连续多年居公司系统第二位，整体实力位居山东企业百强首位。

4.全国政协副主席、科技部部长万钢指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，有利于缓解当前高校毕业生就业难问题，也有利于充实和加强我国的创新人才队伍，为创新发展储备高层次人才。科技界要积极行动起来，把这个“一举两得”的好事切实办好。

教育部党组副书记、副部长杜玉波在某次会议中表示，教育部近期将抓好政策落实、持续开展各类招聘活动、大力促进毕业生创业、实施好基层就业专项、做好就业教育、改革人才培养模式等6方面措施；人力资源和社会保障部副部长信长星表示，人保部将同有关部门一道，共同推进今年包括科技促进就业在内的大学毕业生就业工作。

为进一步发挥好科技创新在促进高校毕业生创业就业中的重要作用，各地相继出台一系列政策措施，积极做好科技促进高校毕业生创业就业工作。

湖北省科技厅启动“科技促进大学生创业就业专项行动”，以科技项目吸纳大学生就业，以科技创新平台承载大学生就业。

广东省通过实施企业科技特派员行动计划，以企业科技特派员助理工作为抓手，增强人才培养的针对性和适用性。

北京航空航天大学进一步加强大学科技园建设，将各类社会创业资源整合并引入高校，积极开拓实习就业渠道。

军转干申论模拟题 第7篇

2009年山东军转干考试申论真题

来源于网络

材料一

地球之巅珠穆朗玛，有国测一大队精测的数据；南极科学考察，有国测一大队首创的纪录；跨海大桥通车，有国测一大队提供的支持；地图在手指引方向，凝聚着国测一大队劳动的结晶„„

建队56年来，国测一大队几代测绘队员，立足本职岗位，忠诚测绘事业，足迹遍布祖国各地，用汗水乃至生命为人民的工作生活提供了高质量的服务，为国家经济发展、国防建设和科学研究做出了重大贡献。

国测一大队英雄群体对事业的无限忠诚，源于他们发自内心对祖国的深切热爱，源于他们对所从事测绘事业的高度认同，源于他们为祖国添砖加瓦的爱国情怀。他们不是简单地把测绘当作一个职业，而是对它发自内心的尊重和热爱，把它作为与自己一生紧密联系的事业，真心诚意、全心全意、尽心竭力地为之奋斗，努力在事业的成功中去实现人生的价值。

正是怀着这种信念，不论面对如何艰巨的野外任务，不论面对怎样恶劣的自然环境，国测一大队几代人总能不畏艰险、不惧苦难、不怕牺牲，去完成一个又一个国家交付的重大任务。

国测一大队英雄群体对事业的忠诚，有着鲜明的时代特点，是集敬业、乐业、勤业、精业于一身的有机统一。

敬业——国测一大队几代测绘队员用自己的实践证明，只有对自己所从事的事业有了价值观上的认同，才能有高度的责任感、使命感和紧迫感，才能克服各种困难，战胜各种挫折。

乐业——在艰苦的工作中，国测一大队几代测绘队员依然乐观向上，找到了无穷的趣味和快乐。他们的经验表明，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生，快乐也自然会出现。人生只有能从自己事业中领略出趣味，发现快乐，生活才有意义和价值。

勤业——面对流动的工作性质和复杂的自然环境，国测一大队几代测绘队员为什么总能严格保证测绘精度和准度，高质量地完成测量任务，秘诀就是对待事业一丝不苟，工作作风严谨细致。

精业——国测一大队一再证明着“科技就是生产力”这个真理，证明着紧跟世界科技前沿的重要性，证明着对业务的精益求精对于一个团队的重要意义。

在国测一大队几代测绘队员的身上，我们看到了职业价值观和职业操守观的巨大力量，看到了一个人才团队走向职业成功的生动例证。在社会主义市场经济条件下，人们所从事的职业，不仅是谋生的手段，也是实现个人价值、服务社会的舞台。通过职业劳动，人们与社

军转干考试

会更紧密地联系在一起；通过做好本职工作，人的社会价值得到更大体现。敬业爱岗，服务社会，是基本的职业道德，也是促进社会和谐的重要条件。

新中国即将迎来60华诞。在建设全面小康社会的征途上，还有各种困难和挑战在等待着我们。我们学习国测一大队，就是要把对祖国的热爱化作对事业的高度忠诚，认真负责地做好本职工作，使自己的人生在事业发展中实现价值，在国家的进步中得到升华。

问题

1、你是怎样看待“专业，敬业，勤业，精业”的，谈谈你的看法。不超过400字，15分。

材料二

第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议2日上午在北京人民大会堂举行。会前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，亲切会见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。（6月2日新华社）

因为自己也是一名军转干部的缘故，所以，对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注，在收看了当天晚上央视新闻频道19点播出和21点重播的新闻联播之后，又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到，这是一次高规格的会议，参加会议的党政军领导之多，受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以说，这也是一次充分显示以胡锦涛为总书记的党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平副主席讲话的“开场白”当中就能感受的出来。在讲话“开场白”当中，习近平副主席首先代表党中央、国务院，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向广大军转工作者表示崇高敬意，向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢，向全国广大军队转业干部致以亲切问候。

听着习近平副主席代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候，我想，每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀，也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是，党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部？

首先，从素质上看，军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队80多年的辉煌历程、80

军转干考试

多年的不败纪录、80多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放30年，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”„„从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

第二，从优势上看，军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。400多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来，先后有160余万名转业干部得到妥善安置，广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中，有“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业15年后当选湖南省副省长的贺同新；也有创造全球通信电子业巨头，年营业额逾1000亿元神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部；在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中，也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强，学习修养深、敢于和善于通过自己的评论,为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。

第三，从作用上看，军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的158名模范军队转业干部、150个军转安置工作先进单位和155名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外，据统计，1985年以来，全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到12%左右，深圳军人出身的企业家更是高达30%。目前，我军已有8批近10万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业，取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市49名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织，担

军转干考试

任党建指导员；河南省新乡市6名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为，自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。2001年以来，在计划分配的军队转业干部中，70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人，预备役军官中有95%是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，当年批准转业的干部有1632人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

综上可见，党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部，这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部，所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上，习近平副主席对军转安置工作提出了新的更高的要求，并强调了“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平副主席强调，军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要，习近平副主席在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”（即必须坚持政治任务观念，坚持以人为本理念，坚持统筹兼顾方法，坚持团结协作传统，坚持改革创新精神）。用胡锦涛总书记的话说，“做好军队转业干部安置工作，是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”，军转安置工作做好了，“就能凝聚军心、稳定部队”。

也因为特别厚爱军转干部，所以这次军转表彰会议上，习近平副主席又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。

对此，我们每一个军转干部都应该不负党中央、国务院的关怀、厚爱和期望，在地方经济建设和改革开放的大潮中，发扬人民军队优良传统，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，为党、为国家、为人民再立新功。

问题

2、“在老板面前永远要记住自己是打工的，在普通人面前自己永远要记住自己是

军转干考试

一名转业干部”，根据这句话写写你对军转干部的心得体会。不超过400字。

材料三

改革开放30年，蓦然回首，人们惊奇地发现：当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”„„从某种程度上说，都是军队管理的精华。

1988年，华为技术有限公司创办时只有6名员工，资产2.1万元。20年后的今天，华为成了全球通信电子业的巨头，年营业额逾1000亿元。创造这个神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部。

在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。

沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。据统计，1985年以来，全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到12%左右，深圳军人出身的企业家更是高达30%。

为什么转业军人在创业上显示出独特优势？答案就在于他们具有较好的综合素质和管理能力。清华大学经济管理学院党委书记陈章武教授曾对此进行了诠释：一个人的综合素质培养需要10到20年，甚至更长时间，而专门知识的学习3到5年就够了。空军干部转业工作办公室主任滕安更是将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。

正是由于人民军队80年的辉煌历程、80年不败的纪录、80年的光荣传统，融入了转业干部的血脉，才铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。贺同新1981年连职转业，15年后当选为湖南省副省长。他的体会是：“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势。”

2001年以来，在计划分配的军队转业干部中，70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人，预备役军官中有95%是军队转业干部。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，今年批准转业的干部有1632人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

领改革开放风气之先的广东人，用开放的胸怀接纳和培养军转干部，军转干部也以出色

军转干考试 的表现不断带给广东人民一个又一个惊喜。

2008年1月，受雨雪冰冻灾害影响，广州市春运面临着严峻考验。刚刚穿上警服的海军西沙水警区原副司令员安要贞，作为广州市应急指挥中心副主任，一连半个多月安排警力疏导旅客、维护秩序，荣立了三等功。四川汶川特大地震发生后，安要贞又主动请缨，率广东省援汶特遣大队顽强奋战。前线回来后，他被确定为重点培养对象。

广东省公安系统作为接收军转干部的“大户”，2001年以来先后接收5500多人。省公安厅政治部主任白先河介绍，5年来省公安系统的军转干部先后有547人立功受奖，698人担任了各级领导职务。广州海关4000多人中，军转干部有近千人。海军某陆战旅原艇长叶贻生负责海上缉私工作，成为令走私分子闻风丧胆的缉私能手。某部原助理员陈节持凭借精湛的业务，走上了海关督察内审处副处长的岗位。关长郗治安说，从“保卫国防”到“守护国门”，军转干部本色不变，这几年就有174人立功受奖，2人荣立一等功，3人荣立二等功。

江苏省对全省转业干部进行为期两个月的任职岗位培训，把师职干部任职培训列入省委党校主体班次，最大限度缩短转业干部的任职过渡期。每年安置工作结束后，组织、人事部门都有重点地回访，指导帮助转业干部尽快实现角色转换，对个别安排不合理的及时进行调整。他们注意发挥转业干部的长处，先后抽调多名同志参加党员先进性教育、学习实践科学发展观活动督导和援藏、援疆工作，在实践中发现和培养人才。

袁飞从副团职岗位上转业时，被安置到无锡市计委任副主任科员。在各级组织的关心培养下，他成长进步很快，2006年被提升任太湖旅游度假区主任。去年12月，无锡市委组织滨湖区区长差额竞选，在众多竞选者中他又脱颖而出。

军队转业干部具有主流的价值观和人生观，是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。服役期间，他们为国防和军队建设做出了积极贡献；转业到地方企业后，他们与广大职工一道勤奋工作，为企业的改革和发展贡献了力量。随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，部分国有企业遇到了一些新的矛盾和问题。面对这种情况，广大企业军转干部发扬人民军队的优良传统和作风，继续保持革命军人的优良品质，自觉服从服务于国家发展改革大局的需要，主动迎接社会变革的挑战，许多人创造出了不平凡的业绩。《中国企业家》杂志新近评出的“200425位最具影响力的企业领袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳传志、张瑞敏，都曾经有过当兵的经历，在部队这所大学校里得到培养和锻炼。

不少在人生路上铸就了新辉煌的企业军转干部，在接受记者采访时说得最多的一句话是：“感谢部队对我的锻炼和培养，有了人民军队那种一往无前的精神，什么困难都能趟过去。”在军队的成长经历，地方党和政府对他们的重视和关怀，正是他们获得成功的关键。

从军营走出来的企业军转干部，无论他们现在是锐意进取的企业界风云人物，还是忙于

军转干考试

创业的民营企业家，或是平凡岗位上的普通工人，在各自岗位上表现出的自强不息的精神，都值得全社会学习。

问题

3、请结合材料，以《人生和事业的新起点》写一遍不超过1000字文章。