offer范文

offer范文（精选15篇）

offer 第1篇

留学加拿大如何将有条件offer换成正式offer

留学加拿大如何将有条件offer换成正式offer？许多申请海外大学的中国学生拿到的offer的包含一些条件，这就是所谓的conditional offer。一般是要求语言成绩达到一定程度，有的学校会特别的要求单科成绩，例如雅思写作成绩6.5分以上或者是平均分要达到多少分，基本上都是有这两个要求。

目前已是五月，大学生即将毕业，关于语言条件，学生也要作出决定，是继续考雅思，还是申请语言课程?因为语言课程也是有时间限制的，所以导致很多学生会很纠结。

平均分没达到要求怎么办?

平均分达不到要求是最难解决的。一般而言，大四下学期没有课，所以几乎没有什么成绩可以弥补。如果有的话，尽量跟老师商量一下，将大四的成绩提高一些，以弥补均分的不足。这是方法一，但很局限。方法二是联系学校，与学校商量，看能否降低均分要求。在商讨的过程中，尽量展示自己其他方面的优势比如实习经验，反应学生的动手能力或者制作一个专业课程的均分用以说服校方，当然，专业课程的均分必须是比总均分要高。如果这两个都无法成功的话，就应当放弃该校。毕竟均分不像雅思成绩，可以去读语言课程，这是专业能力的体现。所以，在此也提醒打算留学的同学，一定要好好学习，不要挂科，并且尽可能的争取高分，否则会影响留学申请。

语言条件达不到怎么办?

语言条件达不到相对来说要容易一些，如果分数差的不大，0.5到1分的话，都是可以解决的。可以申请学校的语言课程，或者继续考雅思。现在关键在于，很多学生还在纠结是继续考雅思还是申请语言课程?

申请语言课程的话，要读多久?通过率是多少?需要多少费用?都是学生们考虑的因素。还有重要的一点，申请语言课程的话，需要及时，因为每个学校都有语言课程的申请截止日期，大家也需要注意。

语言课程的时间长度是以学生当前雅思成绩而定的，雅思水平与大学要求的语言水平相差0.5分，一般是读4-8周，差1分可搭配10-12周语言课程，依次往上类推。

另外，对单项也有要求，如果两个单项都差0.5分，语言课程应该在10周左右。具体的时间还因学校而异，可参照各大学官网和院系要求，但是，学校一般不会接受距离要求雅思成绩在1分以上的学生，因此，现在的语言课程普遍更趋向于短时间。

读语言课程后，每个学校都有一个语言测试。基本上，只要你能够通过对该校语言课程的.申请，并能在课程中努力学习，通过最后的考试是不会有问题的。许多语言课程最看重的其实是学生的出勤率，尽可能保证参加每一节课程才能保证通过课程的考核。

一般而言，通过语言考试之后是不需要再考雅思的，但也有例外，需要学生在课程结束之后，还需要重考雅思，已达到合格成绩换取正常offer，每所学校对于这一点都有相关规定，建议提前在学校网站上进行查询。加拿大语言课程的费用和时间长度成正比的，并且因学校而异，一般7周的课程费用大约3000加币左右。

offer 第2篇

上周接到了南方中集的录用通知，却高兴不起来，

首先不太了解南方中集的.具体工作情况。担心那里的情况和我曾经工作过的国企一样，厂区加宿舍，生活就是两点一线。应聘的材料工艺师，

可是连具体工作内容都不清楚。打电话询问hr，告知在第一年里要轮岗，然后才定岗。

其次就是对深圳不熟悉，只有一两个大学同学在那边。我觉得有个广泛的朋友圈子很重要，好不容易在北京熟悉了些，过去了又是从零做起。

都不知道能不能找到女朋友。。。

有点想放弃了，随便在北京找个工作吧。

列一下中集的待遇，有兴趣的可以看看。

五、补充协议内容(签约时作为协议书附件)

1、协议期限

毕业生在公司的服务期限为2年，公司负责接收毕业生户口、档案。如在2年内辞职的，公司追究相应违约责任。

警属：深圳市公安局招商派出所，档案由深圳市人才服务中心委托管理。

应届本科、硕士研究生试用期均为6个月，

公司可安排毕业生在毕业前来公司实习，公司支付实习工资，但实习期不计算在试用期内，但可相应缩短试用期中的实习时间。

2、薪酬标准

实习期内按固定日工资计发，本科毕业生人民币50元/天，硕士毕业生人民币70元/天;

试用期内按固定月工资计发，本科毕业生人民币3500元/月，硕士毕业生人民币4000元/月;

“转正后按正式员工工资标准计发，与公司产量(TEU工效)和个人绩效挂钩，工资结构为标准工资+季度效益奖+文干季奖+年终特别补贴

。

3、费用补贴

毕业后报到按毕业院校所在地到深圳的路程远近补贴一定数额的交通费、行李托运费和体检费。

4、福利待遇

毕业生毕业前到公司实习期间不享受相关福利待遇;

正式报到后公司依法为毕业生办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;

依据公司的有关福利规定，毕业生按具体情况可享受夏日清凉饮料补助、假日

加班伙食补助、生日祝贺、节假日福利费、探亲路费等。

5、关于违约

毕业生如有体检不合格、未取得学位等情况发生，公司将做不予录用处理，并将其就业协议书退回毕业生所在学校;

在毕业生到公司报到前任何一方违约的，需向对方支付违约金人民币元;

拿到校招offer后 第3篇

9月中旬前, 花了些时间来准备。正此所谓工欲善其事, 必先利其器。包括简历的准备、照正装照、买一套正装等等, 这是硬件上的准备。软件上还是看平时的学习积累, 平时积累的越多, 心里就越有底气, 越自信, 相反, 心里就会惴惴不安, 想要补回来, 怎奈剩下的时间少之又少, 什么都想顾及到却又无法深入研究。从个人的经验教训来看, 在毕业前一年对自己想要从事的岗位有针对性地去准备, 这样效果更佳。就以多数企业IT类软件研发岗位为例, 涉及的方面很多:基本的编程语言 (如C/C++、JAVA等) 这些是必须数量掌握的。数据结构、数据库、计算机网络、软件测试、操作系统等也是作为一个想要从事研发岗必须懂的知识;当然, 如果在此基础之上还能有些做成的实际的东西更是能够吸引用人单位的砝码, 可以考虑在面试前要买些书籍来看, 比如, 我就买了程序员面试宝典、JAVA程序员面试宝典、机器学习、数据挖掘等方面的书籍。

9月中旬后, 校园招聘陆续都基本开始了, 研发岗的一般考试流程是:机考 (含性格测试) +技术面+终面。

首先, 说一下机考。机考是根据自己擅长的语言进行编程, 分为3题, 分值分别为60+100+160, 难度和分值成正比, 一般能过60分者才有资格参加性格测试。可见, 难度是很大的, 需要提前做好准备。例如, 我在第一个小时里, 好不容易敲完了第一题, 感觉基本可以了, 结果提交, 测试没通过, 60分只拿了40分, 这不像平时敲代码那样, 没人管, 不能磨洋工, 必须在有限的时间内答题, 这是很有压力的, 所以, 要加强平时的训练, 多动手少动嘴, 光说不练假把式。紧接着做第二题, 又是一阵敲键盘后, 半小时转眼就消失了, 在考场上的半个小时, 可不像在宿舍的半个小时。马上就到点儿了, 自己知道这道题有些测试用例是通不过的, 抱着侥幸的心理, 想要凑够60分, 然后再剩下的时间去调试修改。结果一提交, 一分也没有得到。脑子“嗡”的一下, 手心就出汗了, 眉头紧锁, 心里凉了半截。马上就拼了命地检查题目要求和代码, 终于发现了一个错误, 更改好后再提交, 这次虽然代码通过编译了, 但还是没有得分, 此时的我就像频临死亡的人, 看着剩下可怜的时间, 抓紧进行调试, 心里更紧张了, 仔细检查, 果然是自己粗心酿造大错, 再次修改完成后, 定神一看, 就只有最后一次提交的机会了, 因为时间也仅剩2、3分钟了, 此时心中真的有种绝望的感觉, 不断再想这次提交要是还是不能通过, 后面的面试的机会也没有了, 必须要抓住最后的稻草, 通过这个测试。最后一提交, 一看还是没分, 此时心里万念俱灰。但还是不死心, 刷新下试试看, 终于皇天不负有心人, 努力还是有回报的, 最后刷出40分来, 总算凑够了60分, 能够进入性格测试了。

之后大概两天左右的时间接到了面试通知, 在正式的面试之前, 我对于公司的文化、最新的产品、将来的发展方向做了全面的了解。怕在面试之中遇到考官问自己自己又答不上来关于公司的文化等问题会出现一些尴尬情形。当然, 即便是考官不问, 求职者如果能在为什么选择本公司时说出这个公司的一二来, 会给面试官良好的印象, 同时也是会加分的。面试不光是对一个人技术能力的考验, 沟通方式、行为礼数等应该也是范围内的考核。整个的面试流程是技术面和BOSS面流水线一天完成。首先技术面, 一般就是针对自己所应聘的岗位, 基本就是问所涉及的项目和自己所做的工作, 总体来说是不难的。经过技术面后, 也有幸参与了终面, 终面的问题大同小异, 一般来说就如果对项目感兴趣会继续问项目相关的问题, 剩下的基本上就是例如为什么想进公司啊?有无对象啊?是否能接收压力环境下工作等等问题。这些问题都是常见的问题, 大家回答起来应该没有什么大问题。

10月底拿到三方协议后, 终于松了一口气。反思一下, 要想在校招过程中挤过千军万马得到offer, 提前就要了解自己到底想做什么, 做这些事需要具备什么能力和知识, 所谓早起的鸟儿有食吃, 要早早准备。其次, 了解公司的企业文化, 在面试中避免出现尴尬情景。 最后, 还是要有过硬的专业技术能力, 专业过硬, 才是最强有力的敲门砖。祝还在学校的学弟学妹们努力学习专业技能, 怀揣梦想, 并为此而执着和努力, 一定可以成功的拿到offer。

一张OFFER的旅程 第4篇

当留学的旅程开始，我们搭乘梦想的列车驶向未来，各式各样的困难接踵而至——语言障碍、文化障碍、思维障碍等，这些困难使得我们不得不陷入进退两难的处境。作为怀揣梦想的我们，应该如何正确解决这些困难呢？

本次澳际教育集团巡展的各个环节都将与国际教育紧紧相扣，从留学规划到语言模考、从海外课堂到实景还原，逐一剖析学生走出国门后应该面临的种种困难，并帮助学生提前了解海外生活情况。

启程：名校招生风暴来袭 国际名师指点迷经

2014年11月大批海外院校即将来华招生，在本次澳际秋季教育展现场，来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国、法国、日本、韩国等超过17个国家和地区的逾200所世界名校以及英国使馆、澳大利亚使馆等多国官方机构到场，校方代表零距离一对一咨询服务，为各位学生和家长答疑解惑。

面对纷繁的信息，学生和家长应该如何正确选择更适合自己的院校？澳际教育集团将邀请毕业于各国名校的资深留学专家带来精彩纷呈的留学系列讲座，这些讲师不乏来自哈佛、耶鲁、剑桥、悉尼等全球知名大学，他们将从如何选择留学、如何制定方案，到如何完成个人价值提升及留学回报最大化，对留学各个方面进行深度解析，为各位学生和家长提供全方位规划。

领略：国际教育实景重现 生活文化亲临体验

国际名师现场指点迷津以及优秀学院全程同场互动等各样精彩环节，更邀请到来自美国、英国和澳大利亚的教育学者现场直录环节。不仅如此，澳际国际学校的专家还会亲身支招帮助学生顺利度过留学适应期，解读心理疏导和自我调节方式，帮助学生快速融入留学国度的社交圈。

除此之外，澳际国际游学的老师会带领学生走进真实的海外学习及生活之中，通过带领学生一步步进行游戏互动，帮助学生逐步深度解读留学和平稳过渡的重要性，同时现场还会解析真实的游学案例，快速直接地帮助学生的未来留学生活更加顺利。

活动预告

2014澳际集团国际教育展

《一张OFFER的旅程》

活动时间：2014年11月8日

活动地址：上海市漕溪北路1200号华亭宾馆2楼

咨询电话：021-52281636/64270058

咨询地址：上海市南京西路580号南证大厦20层

offer 第5篇

Also known as an “initial public offering” (IPO).

Investopedia explains Primary Offering

offer范本 第6篇

尊敬的 ：

非常荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

一、报到事宜

时 间： 2010 年 月 日 时 分 地 点：

接待人员：人力资源部

二、携带资料

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件；

2、入职通知书；

3、身份证；

4、最高学历证明原件；

5、其他相关学历证明；

6、一寸彩色免冠近期照片两张；

7、公司可提供2个月免租住宿，如需公司解决住宿（请提前通知），请自带床上用品。

三、部分聘用条款

1、合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年；

2、薪 资：试用期工资（税前），转正工资（税前）；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）

3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用；

4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

四、如有疑问

请与青岛 公司人力资源部联系，联系人：0532--

应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

_______ ________ _________________ 公司 被通知方

offer 范本 第7篇

XX先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司

部门担任

职位，我们对您加入大家庭表示热烈的欢迎！

一、请你于

年 月 日

时，到上海市 区 路 号 幢

室办理报到手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

1.居民身份证及护照原件，外地户口且需要办理居住证积分需提供居住证原件及积分通知书原件；如护照曾有他国拒签情况请列名并如实提供书面情况说明； 2.最高学历证书及学位证原件；

3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件； 4.前一家公司离职证明原件或上海市单位退工证明； 5.上海银行储蓄卡（用于工资发放）； 6.最近三个月三甲医院体检证明；

7.上海市社会养老保险及招退工，请上家单位于本月办理好退工手续，于次月办理社保转出，我司于本月办理招工录入，次月为新进员工办理社保转入。8.上海市住房公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下月办理；如不转移的，需填写情况说明书。新员工入职需提供个人上海市住房公积金账号； 未在上海就业过的可不提供； 9.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额，由公司财务部另行通知。

四、该职位试用期为3个月，试用期满通过考核合格后转正。

五、本入职通知有效期截 年 月 日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

六、具有下列情形之一者，公司保留取消本次录取的权利

1.未按照上述约定日期报到的； 2.经背景调查证实所提供的信息不真实的；

3.提供虚假个人信息或者证件不齐全且无法于规定时间内补齐的 4.入职前曾或正被拘留、被追究刑事责任、被劳教的； 5.拒绝签订劳动合同及劳动合同相关附件的；

七、如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电 转 人力资源部，联系话。

请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

XX公司人力资源部

X年X月X日

本人确认已收到XX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

签名：

日期：

offer 第8篇

对于找工作比较系统的复习, 我是从暑假开始的, 因为自己对编程比较感兴趣, 喜欢随之带来的乐趣和成就感, 所以执着地想要去做研发的工作。有了目标, 专业储备是最重要也是最基本的。对于专业知识点的复习, 作为计算机专业, 复习数据结构、操作系统, 计算机网络这几门课是必须的, 在复习的时候也会编些程序练练手, 以免眼高手低。除了本专业重要知识点的复习, 我还陆续将一些比较经典的应聘书籍像《程序员面试宝典》、《编程之美》、《编程珠玑》等进行了阅读, 当然有些只是进行简单翻阅, 毕竟时间有限, 这些书籍在后续的找工作笔面试中确实起了很大的作用。

接下来, 我就开始准备简历以及进行网申工作。简历是必不可少的, 而且需要在整个过程中不断校对、修改和完善, 错别字和语法问题是大忌。我将自己的简历反反复复研究, 找错别字、更改排版等, 也会借鉴其他同学简历上的闪光点, 并且最终选择将简历浓缩为一张, 简单明了的风格。其实, 写简历也是一门学问, 要根据自己面试时候的一系列问题对自己的简历进行反复的修改, 一方面你要考虑到自己知识的掌握情况, 记住扬长避短, 但又不可过分夸大, 另一方面要使得简历与应聘岗位的要求契合度尽可能高些。我通常参加完面试后都会根据面试情况对简历进行一些小调整。

然后就是要坚持投简历, 我的前期工作就是海投, 每天投好几份简历, 只要是有自己应聘岗位的公司就投简历。但是后来发现, 有些会有冲突不说, 还经常会让自己跑得很累, 并且也不是太中意的公司, 于是更改了自己的作战方针, 有选择有针对性地去参加招聘。这里有个小技巧, 话说网申确实是一个比较痛苦的过程, 通常有相当多的表单要填, 所以我将常用填写内容比如“项目经历”、“获奖情况”等备份下来, 用到的时候直接复制粘贴。

对于在网上查找对应公司的笔面经, 后来发现有必要但是不是必需, 毕竟看看前人分享的经验, 把握自己感兴趣公司的笔试面试套路, 还是很有帮助的。但是, 笔面经只能作为参考, 而不能迷信, 不然一有变化很可能不适应而乱了阵脚。我在面试初期一度比较迷恋面经, 但是似乎没有达到预想的效果。

当招聘越来越忙碌, 要善于调节自己的心态, 才能保持旺盛的精力和乐观的态度坚持下去。特别是当看到身边的人陆续都拿到好的offer以后, 甚至有些还有好几个offer, 难免会觉得心理失衡, 这个时候就要调整好心态。另外, 不可否认运气在求职中的重要作用, 并常常起着决定性的作用。无论是简历的筛选, 还是在笔面试过程中, 运气也常常决定着命运。感谢好运眷顾我, 让我碰上好说话的面试官, 碰上的问题都是我熟知的。当然, 面试的时候记住要自信, 要倾听, 要良好的沟通, 完美体现自己的谈吐、言行、气质、性格、思维等, 也就是自己一定要有一个闪光的地方, 而这个闪光的地方足以打动面试官, 让他认为你是一个值得培养的人。

好多好多个Offer来了 第9篇

一般来说跳槽后20％－30％的收益增长属于正常范围，但如果有50％以上甚至100％的增长，天下没白给的午餐，公司人应该看这个机会究竟有什么要求，自己是否能应对。

在手头攒着一堆Offer的时候，公司人总是在不断权衡选择价值最大的那一个。但按照工作年限来排列的话，会发现处于不同阶段的人选择标准也会出现很大差别。

最初择业的时候，职场新鲜人们带着部分理想色彩。他们希望在体面的公司工作，这份职业能给自己带来美好的未来，有的人还会因为受到一个偶像般人物的激励而把那家公司当作职业起点；如果不涉及理想，他们则会在几个Offer里选择一个最能给自己生活保障的。

选择也很难做，心中有着一个坚定的目标也就罢了，难就难在到手的几个Offer各有特点却不能面面俱到。收入高的难免太辛苦，轻松的又看不到前途，各项要素都具备的又怕人才济济难以出头。

随着工作年数增加，比较资深的公司人面对几份Offer反复权衡的时候，所考虑的东西变得庞杂而细致。他们不仅仅希望这份工作能提供一定收入和个人发展，更看重整个公司未来的发展前途。此外，他们中大部分开始有自己的家庭，背上房贷、车贷，很多现实问题也不得不被纳入考虑范围，尽管可能某一家公司一切都很好，但离家太远最终也会成为这份Offer遭到放弃的唯一原因。

但工作10年以上，并升至某个高层职位，这样的状态又不复存在。这群人有了一定财富的积累，多年的经验让他们对自己的职业有了清晰规划，对Offer的判断标准于是和自己的价值讽变得一致起来。

第一次选择

如果说人生总要面临无数次艰难的选择，那么初入职场选Offer必定是其中一个。这个时候往往会受很多外力影响：父母的想法、资深公司人的经验甚至是同学的选择，最终的决定多半是权衡之策。

徐刚在毕业的时候就拿了6个Offer，其中包括外企、国内知名的民营企业和大型国企。像他这样学技术的找工作并不难。他几乎没有选择地去了国企，因为那是家人托关系找的，工作轻松、福利好。其实他自己更倾向去民营企业，可以有机会去国外做项目，“收入比较高，对于个人能力的提升也比较快。”这点很吸引他。

最初择业时会最看重收入，其次是公司品牌，然后是兴趣和他人意见。

进阶论

收入、福利这些都是硬性指标，个人前途则是看不到的东西。在职场进阶期的3至5年，再次遇到多个Offer的抉择，公司人选择的标准开始有所改变。

朱安在工作第五年谋划跳槽。她找工作时就开始研究目标公司所处的行业以及在行业内的前途，甚至会考虑这些公司在未来运营中是否存在一些风险。这些风险一旦发生，必定会影响到员工。以前根本没想过的政府关系也列在她的Offer评估条件中。

最后她拿到了4个Offer，最终选择了各方面都非常平均的一家公司。除了上述几项因素外，还有一个现实问题她也很在意：“花一个半小时倒三次地铁到一家大公司上班和花25分钟到达光华路上某家小公司，承受的路途压力是不一样的。”

Offer里的价值观

戴立是一家500强外企的中层，工作超过十年，按照惯例，工作再过几年他也许能升为区域的一名高层，然后职业生涯就差不多到头了。他想，也许能去做一些不一样的事情。

经过猎头推荐和面试之后，最后他在竞争对手公司“升一个级别涨薪30％”和一家民营企业“二线城市总经理”两份Offer中选择了后者。

对他来说，做出这个决定最难的地方在于要和家人分开两地生活。一段时间后，他觉得自己和家人都适应得不错，所做的工作也比从前多了许多挑战性。他觉得他在“实现价值”这条路上走对了。

问：职场新鲜人在选择Offer时应首先关注什么因素?

答：一般，应届生进入一家公司，大学所学的专业可能派不上什么用场。建议有可能的话，第一份工作可以选择进入一家品牌好的大公司。这样的企业一般都有较长的发展历史，内部管理体系非常完善，人力资源的培养机制也很系统。可以帮助公司人打下很好的职业素养基础，并对一个公司的系统化运作形成全面了解。当然，与此同时，以后跳槽在履历上也是很好的一笔。

问：大公司和小公司之间，公司人该如何根据自己的特点来选择?

答：我的建议是工作年限在3至5年，多半不满30岁的公司人不妨去大胆尝试，体验不同的工作氛围，帮助自己理清未来发展的道路。在中小型或者创业型公司，往往可以得到更多发展机遇。对于工作10年以上的公司人来说，他们已积累了丰富的专业或管理经验，职业转换会带来更大的机会成本，因此在做决定时需要更为慎重考虑。

问：怎样的积累能让选择更顺利?

答：良好的职业规划和对自我充分的了解。自己的理想究竟是什么?兴趣爱好是什么?专长有哪些?除了仔细思考这些问题外，可以使用一些测评工具来帮助自己作分析判断，如性格测试、职业错测试等。这些分析数据可以帮助我们从感性和理性两个方面来了解自我。还有一个很好的办法：建立一个5年为周期的职业规划，明确5年后你希望自己达到什么样的职业状态，描述越详细，越能帮助你做选择。

另外，对于工作10至12年以上的公司人，他们往往在企业中已经担纲重要职位，但是在家庭角色、社会角色等多方面都面临很大压力，是未来要获得更大的职业成功，还是取得职业和生活的平衡，或选择兴趣爱好更快乐的工作，这些常常让他们困惑。这时的选择不是看外部，更重要的是看内心，看你秉持的价值观和人生观究竟是怎样的。不妨再做一个5年规划，规划前多作一些反思，多考虑长远的人生目标和生活意义，而不是盲目跳槽。

问：选择Offer是否该选一个更具挑战性的?

答：适当挑战应该是最好的选择。过大的挑战一旦做不好，往往会产生挫败感，弄不好还会对自己失去信心。一般来说，跳槽后20％－30％的收益增长属于正常范围，但如果有50％以上甚至100％的增长，天下没白给的午餐，公司人应该看这个机会究竟有什么要求，自己是否能应对。很多事情都需要时间来积累，即使能力很强的人，由于人生阅历、体验上没有相应的经历匹配，也会让职业道路布满荆棘。适当挑战会帮助我们进入一个良性的职业发展循环中，不要急于求成，稳健成长更能帮助我们获得职业的成功和人格的完善。

Graduate Offer 第10篇

Qualifying individuals will automatically receive forty percent off the software package of their choice!

In addition to forty percent off, graduates will make payments of only one hundred dollars per month for the first year!

After the first year, the balance is financed by ORTHO II at zero percent for 48 months!

This offers is gives qualifying individuals 5 years at zero percent!

Systems include software, on-site or web-based training, and full support and enhancements for 5 years.

如何选择offer 第11篇

。一般来说，毕业生并且语言达到学校专业要求的都是拿到unconditionaloffer(无条件录取通知书)，这个时候确认没有其他的附件条件即可;如果是在读学生拿到的都是conditionaloffer(有条件录取通知书)，这也是多数学生都会拿到的offer种类，此时，应该好好的确认英国大学给出的条件自己在毕业前能否达到，有没有潜在的风险会导致自己达不到校方开出的条件不能入学等等。

2.确认是否缴纳押金：再次确认大学offer给自己的专业是自己希望去就读的专业，并且按照offer要求回复的日期确认接受或者不接受这个offer(很多英国大学会要求缴纳一定数额的押金，必须在院校规定的日期前按照大学要求的方法缴纳;此外，这个押金一旦缴纳，很多大学都是不予退还的)，

3.担保金是否充裕：确认好自己就读的专业学费和其他杂费的情况，是否有奖学金，了解院校基本的`住宿费用的基本情况，算出自己留学的全部成本。初步了解家里或自己留学的担保金是否充足，如果不够的话，可以考虑增加部分资金预算或调换其他费用较低的院校。

Offer回复 第12篇

Permanent Address: xxxxxxxxxxxxxx.

xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxx

Sub: Offer Letter

Dear Sir,

With reference to your application and subsequent interview, we are pleased to offer you the job for the post of xxxxxxxx’ in our company, at xxxxxx Branch.

The detailed appointment letter will be given to you at the time of joining. You have to join on or before 27-11-06 otherwise this offer will stand withdrawn automatically.

You will be paid salary as discussed with the undersigned.

You are requested to bring attested copies along with the original certificates/ testimonials at the time of joining the following:

Educational certificates

Experience certificates from previous employers

Copy of resignation / acceptance letter and relieving letter

Three pass port Size photographs

Pass port

Medical fitness certificate

Please contact Ms.xxxxxx in case you require any accommodation or transport facilities so that arrangements will be made for you prior to your reaching to the place here.

Please send us an e-mail/ telegram confirming the receipt of this offer letter as a token of acceptance of terms and conditions mentioned therein.

Thanking You,

拿到offer后，一切才刚开始 第13篇

选择未来四年学习和生活的地方可不能草率行事。如果你还是单纯按照学校排名或是凭一时冲动去选择学校，那未免太鲁莽了。更何况，学校排名的标准不尽相同，我不建议大家采取这种“一刀切”的选择方式。

拿到offer后，大家要试着全面了解学校的情况，然后根据自己的喜好和需求进行选择。选择学校时，大家需要考虑的因素包括学校所在地的气候和地理环境、学校的优势专业和就业机会等。比如，你是喜欢温暖、潮湿的海洋气候还是四季分明、冬冷夏热的季风气候？你是喜欢热闹的都市还是静谧的郊区？学校是否有你喜欢的专业？能否满足你的职业规划需求？能否为你提供良好的资源和平台？

除此之外，还有一个非常重要的因素大家要考虑到，那就是学校的资源和校园文化。从公立综合性大学到私立综合性大学再到专注于本科教育的文理学院（liberal arts college），各个类型的学校自有其优势和劣势，每一所大学的资源和校园文化也不尽相同。公立综合性大学的学术资源和实践机会都比较多，但却过于繁杂。面对如此丰富的资源和机会，如果你没有明确的目标和良好的学习规划，很可能会觉得无从选起或是陷入盲从的境地。相比之下，文理学院则比较“贴心”，往往会针对不同学生的特点提供个性化的发展建议，师生间的互动也更为密切。不过，文理学院的规模都比较小，所以学校里的学生社团活动往往没有那么丰富。

总之，选择学校的过程也是一个双向了解、“知己知彼”的过程，大家要尽量根据自身情况及需求做出最适合自己的选择。

选定学校之后，大家就可以好好规划一下，看看出行之前都需要做点啥。当然，收拾行李、签证、体检都是少不了的，但除了这些繁杂且必不可少的环节以外，还有什么有意义的事情值得大家做呢？

第一，学习或精进一门自己热爱并可用于展示的才艺。美国大学的校园文化是多姿多彩的，而美国本科之前的基础教育往往也是以兴趣为导向。所以，当你走进美国大学的校园，你会发现身边的同学几乎人人都有一技之长。而此时，如果你还是一个只会死读书、听老师话的乖学生，那你一定会在融入新环境时觉得无所适从。在各个社团和俱乐部“招新”时，你可能会因为没有特长而被拒之门外；在校际球赛或期末考试之后的庆祝派对上，你可能会因为没有可展示的才艺而觉得手足无措。所以，无论文艺、体育还是烹饪，只要是你喜欢的，一直想学又没有时间学的，都可以放到出行前的这段“最佳档期”里学习。

第二，提前预习专业知识，通过在线学习网络课程（如网易公开课、Coursera）和大量阅读来培养自学能力。去美国留学不是去吃喝玩乐。在美国高校读书，大家的学业压力还是相当大的。更何况，用非母语的语言来学习专业知识，这本身就是个不小的挑战。因此，为了尽快适应美国高校的学习生活，大家一定要好好利用赴美之前这几个月的时间，不断增加阅读量，拓宽知识面，同时加强专业学习，加深自己对所学专业领域的认识和理解。比如，如果你的专业是工程学，而你以前只是对工程学有一个模糊的概念，那么在这几个月里，你至少要搞清楚机械工程、电子工程、土木工程、材料工程、生物工程等各个领域都是做什么的，有什么区别，然后再结合自己的专业方向学习一些基本的专业知识。有了这几个月的充分准备，你一定会在开学时觉得心里更有底，学习起来也更游刃有余。

第三，寻求各种途径加入学校的新生群，通过广交朋友来扩大自己的交际圈。在如今这个网络信息时代，踏入大学校门绝非了解学校的唯一途径。拿到offer之后，大家可以利用Facebook、LinkedIn、WeChat （微信海外版）等社交网络来结识新的朋友，主动寻找那些真正了解学校并能提供中肯建议的人，他们往往会在入校、选课等方面提出关键性的建议。除此之外，大家还可以迅速组建一个同届的新生群，在群里提前认识未来的同学，并寻找同行人，结伴办理入学手续，一起踏上留学的旅程。

做好一切赴美留学的准备之后，你就可以满怀期待地出发了。在大洋彼岸，有很多新鲜事物等着你去发现，更有很多资源在等着你去利用。

抵达学校后，大家首先要做的就是尽最大的努力、用最快的速度熟悉校园和周边的环境。如果你到校较早，学校还没有开展Orientation （专门针对新生组织的“新生报到会”），那么你可以先以一名游客的身份来预约学校对外开放的Campus Tour （校园参观）。校园参观的导游通常都是本校在读的学生，所以这也是一个认识师兄、师姐的好机会。他们会带你把校园里比较重要的地方都逛一遍，同时向你介绍相关的历史、故事及传说。你也可以借此机会把自己想问的问题搬出来晒一晒，同时告知自己的新生身份。得知你是即将入学的新生，他们一定会非常热情地为你提供更多的信息和指导。

探索校园及周边环境时，有几个地方是需要大家着重了解的。一是学校的图书馆。一所大学里面通常会有多个图书馆，尽早了解各个图书馆的藏书特色、借书政策、开放时间及自习环境等，将为你未来的学习生活带来很多便利，省去很多麻烦。再有一个是学校内部及周边的购物场所，比如中午临时吃加餐的地方、学校的特色食堂、买日用品的小超市以及周末采购的大超市等等。只有了解了这些，你才能尽快置办好生活所需的物品，逐步改善自己的生活质量。

此外，大家还要多了解学校为学生提供的各种服务。比如，国际学生办公室会帮助留学生办理各种手续并提供留学生活方面的咨询；学校食堂和学生活动中心会定期举办不同主题的特色活动；学校图书馆会提供查找图书、论文开题指导及写作指导等服务；校内健身房有时会有价格低到不可思议的折扣；各个学院会不定期邀请各行各业的名人、专家来校讲座；而就业处也常会举办一些招聘会或是发布招聘信息……凡此种种，都需要大家多多关注。

除了学校提供的信息和资源，还有很多跟未来学习、生活相关的信息是需要大家开动脑筋去主动获取的。你可以找室友、朋友或老师进行了解，也可以参加国际学生联谊平台、中国学生学者联谊会等活动团体以获取各种信息。大家要好好利用这些机会，多去参加一些新生活动，结交几个好友，在中秋节、圣诞节等重大节日相约聚会，平时抽空结伴去旅行……有了这些丰富多彩的活动，留学生活将一下子变得美好起来。另外，在课余时间，大家还要多跟自己的学业导师联系，与导师交流自己在学习上遇到的问题和新的想法，听听导师在选课及学业规划方面的建议，这样可以少走弯路。

当然，还有一些校际合作资源也是非常值得利用的。比如，有的学校可以跨校选课，互认学分，甚至还能互修学位；有的学校和当地的公共图书馆签订了合作协议，可以实现学校图书馆和公共图书馆的图书互借；有的学校跟当地知名的学术组织、商家、企业建立了长期的合作关系，为学生提供了很好的实践平台……而这些资源是不会有人主动为你提供、拉着你去享受的，都需要你自己留心，根据自身需求去主动了解并加以利用。

面试与offer 第14篇

要看具体情况

一些大公司，比如香港汇丰银行，他们几乎每周都在招聘

而小公司，可能是没戏了，或者是玩把戏

找工作的技巧是去找下一个层面的工作，而不是适合自己的工作

对等来看，你就很难找到工作，因为你在和别人竞争

而有技巧的话，就会先声夺人

网友二

要看公司业务流程 主办人的推动力度还有该岗位需求的重要紧急程度的

抓紧的两三周就可以确定了

但外企为了各种目的也会放出空职位 甚至招聘中又因为种种因素pending(搁置)

这都说不准的

如果这个职位是自己真心很想获得的 可以在面试后一周左右主动联系HR询问

主动询问在很多公司HR那里都是很加分的

网友三

收到OFFER.心得 第15篇

一直都在求职之路潜水,从暑假找实习开始,一直到现在.真的很感谢这个地方,有这么多共同努力的战友,虽然习惯了潜水,但是拿到OFFER还是要和大家分享一下.玛氏是我唯一笔试面试过的公司,除此之外就只有马士基给过我笔试通知,结果还是错过了.没有想到这个唯一眷顾我的公司给了我OFFER.可见缘分真的是很重要的.笔经面经不是最重要的,还是主要分享自己的心得吧.

笔试就是SHL题了,也没什么,虽然考过GRE,数学部分很熟悉,但是语文部分还是很吃力,根本来不及.不过还是通过了.这里我的感觉就是虽然是笔试,没什么好准备的,但还是可以针对的做些题目训练一下.比如既然都知道是SHL题,就可以多做做这方面的题,熟悉熟悉感觉.即使短时间不能提高水平,但是大家都是应试过来的,多做做总是有帮助的.而且拿到中华英才网上公司的笔试是很不容易的啊,有机会一定要尽力争取!

面试一共有两轮,一面是group discussion,讨论在沙漠求生中十种道具的重要性排列,很简单的一个案例;二面在北京AC,共三个环节,第一个也是group discussion,讨论并设计玛氏管理培训生招聘流程,第二个是个人的case study和presentation,是一个酒厂的市场营销案例,第三个是一对一的面试.

先说说群面吧,我个人觉得人品是很重要的,但是这是你不能控制的,在组员既定的情况下,就是看自己的努力了;一面的CASE比较简单,大家英语水平也一般,发挥的比较好;二面CASE就比较复杂一点,大家英语都很牛,我都有点跟不上;但总结下来,你的.角色是由你们组来决定的,像我一面的时候英语还算组里比较好的,对那个case也是提前知道的,(面经)所以比较主动,扮演了coordinator的角色,最后做presentation也是我做的;二面的时候就比较一般,大家都很牛啊,所以我做的就是在分配给我任务的时候尽力把它做好,充分支持别人,并积极的表态(轮不到我说出IDEA),再抓住一切机会表现自己擅长的部分.

现在想想看可能还是学姐说的,现在牛人是很多,但每个人牛的地方不一样,你要做的就是把自己牛的地方展现出来.我嘛,学数学的,思路比较清晰,看问题,分析问题都比较有条理.所以在小组和个人的案例分析的时候,还是强调了自己的这个优势.在小组讨论的环节,有一部分是向由面试官扮演的各方代表提问获取信息,我就是很有条理的问,问完一部分再问另一部分,而不是乱问,想到什么问什么.做presentation的时候不求专业和结果,但求展示我整个结构的严密和条理的清楚,应该是这部分给自己加了分.除此而外,真的就是缘分了,玛氏是那种很低调的公司,也是非常保守的企业,天怡的上市花了四年的时间;而我也是这种,不是很有冒险意识,做事比较低调,但求稳重的那种.我想在面试的过程中,我的这种性格应该是无意识的流露出来才会让面试官觉得我是适合玛氏的.

不管怎么样,心态很重要,想想暑假实习找不着时的郁闷,四大皆空连笔试都没有时的自我安慰,总是相信自己一直是很努力的提升自己,一定会有好的结果.终于让我又自我肯定了一次,相信自己以后还是会很坚强的按自己的原则走下去的.加油!所以相信各位战友也是能相信自己,把握住机会,拿到满意的OFFER.

最后还是感谢LG一直对我没理由的支持.室友和同学的鼓励,还有妈妈的祈祷和绣的香囊,带到北京给我带来了好运.也希望这里所有的人都彼此鼓励,一起拿到满意的OFFER.