年终激励员工的话

年终激励员工的话（精选13篇）

年终激励员工的话 第1篇

哪有一双眼睛不曾流过泪水；哪有一张笑脸背后没有创伤；哪有一次成长不经历千锤百炼；哪有一种成功不曾遭受挫折！请谨记；我为你祝福！

倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下！

人生的关键在于思想、精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达、平和、开朗的心情，这很重要。

如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

心底无私天地宽

星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

阳光下做人风雨中做事

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。用感恩对待生活。

成功属于永远不放弃的人

船停在港湾是最安全的，但这不是造船的目的；人待在家里最舒服，但这不是做人的目的；只有不断自我挑战，自我突破，一定能实现人生的价值。

凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习；懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化！早晨

换一个角度就能得到快乐，丢掉生活的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。祝您快乐每一天！

机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束

经历的人生越长久，我就越坚信人与人之间，强者与弱者之间，伟人与凡人之间，最重要的区别就在于无敌的决心一旦确定目标，就不要轻言放弃，坚持到底，直到成功。与您分享

历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。

用心血铸就辉煌的明天！

这个世界并不是掌握在那些嘲笑都的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。

真诚沟通互助学习态度积极快速行动

走自的路让别人去说吧

人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快！与您一起每天进步一点点

人生多有福，想开就知足。思量愚昧苦，聪明就是福。思量饥寒若，饱暖就是福。思量劳累苦，清闲就是福。思量孤独苦，友多就是福。福禄系于心，心正得大福。

人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标

人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人；一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。

年终激励员工的话 第2篇

2、水滴放在盆里、瓶里、地上生存不了多久，可是把它放进大海里，凝结在一起会永不干涸，就像我们人一样，把事业、工作、真情和自己合而为一时就会获得永恒的力量，这种力量就叫做“团结”。

3、团结就是力量，团结就是成功，只要团结起来就可以坚不可摧，只要起来团结就可以创造更加美好的明天，让我们团结起来携手共创我们这片美丽的家园

4、让我们多一份关爱，少一些争执，多一份真情，少一些矛盾，让生活中不和谐的音符通通消失，让我们用团结互助奏出美妙的交响乐!让我们的社会，我们的校园充满和谐，让我们每一个同学在和谐的环境中茁壮成长。

5、团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢!看来，真诚就是力量，这力量是丝，这力量是线!真诚、团结，这力量比钢铁还硬，比丝线更韧!让我们人人都献出一份真诚的爱心，让这缤纷的世界变得更加美好!

6、甘苦与共 肝胆相照 高义薄云 管鲍之交 患难之交 金龟换酒 金兰之友 兰友瓜戚

7、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

8、负荆请罪 胜友如云 式好之情 视同手足 视为知己 手足之情 同窗之情 同舟共济

9、团结互助是中华民族的传统美德，友善与爱心使人与人之间充满温情。今年台风连连，暴雨侵袭，我国的湖南、江西等地成了重灾区。然而倾盆大雨冲不毁人们的爱心，各地捐款捐物，纷纷伸出援助之手。是因为有了这些爱，社会才更加和谐美好。

10、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的 基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。

11、生活就像一首美妙的乐曲，独奏、合奏各展风彩，飞扬出美妙的旋律。一位心理学家说：“如果你能够使别人乐意与你合作，不论做任何事情，你都可以无往而不胜。”要弹奏好生活的乐章就要善于与人合作。

12、说起团结，我可以拍着胸脯说：团结是一种无比强大的力量，不懂团结是永远无法办成大事的。

13、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一 起，几乎是万能的。

14、团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城。

15、团结就是力量。的确，这句话我赞同。在学习生活中团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。

16、蚂蚁是众人所知的最团结的动物了：虽说一只蚂蚁像粒芝麻一样小，力量也很小，人们一脚就可以把它踩死，更不用说要咬死一个人了，可是成千上百只蚂蚁就可以将一个人至于死地!

17、团结的确是一种精神，它源于信任，且无处不在，更重要的是这种精神是难以估量的。这个时代呼唤许多精神，而团结精神将永远是推动时代前进的不竭动力。

18、随着社会的发展，人与人之间的合作，内容更广泛，形式更加多样，范围也越来越大。特别是在科技迅猛发展的今天，知识信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成必然是通力合作的结果。可以说21世纪的成功者将是全面发展的人，富有开拓精神的人，善于与他人合作的人。

19、当二十一世纪的钟声在北京中华世纪坛敲响的那一刻，一个实现中华民族伟大复兴的新世纪正向我们走来。对于炎黄子孙来说，二十一世纪，将是一个与时俱进，开拓创新，团结奋进，重塑辉煌的世纪;二十一世纪的社会，更是一个公平正义，团结友爱，人与自然和谐相处的社会。

20、社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

22、人要是不团结，就像是除法。一个本来非常大的力量，却被分成无数份，每份的力量简直不堪一击，就像 凯 凡尔纳的《机器岛》一样，一个本来挺大的机器岛，因为内部分成两半，岛分成了好几块。不团结就像烈性炸药，使人孤立的药。

23、世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好：“众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结。

24、社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结。互助。友爱是人生必不可少的道德品质。只有拥有这种优秀品质，我们才能有机会结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

26、众志成城 同心协力 同舟共济 雪中送炭 爱人以德 助人为乐 煮粥焚须 忠信乐易

27、布衣之交 同心协力 称兄道弟 赤心相待 打成一片 打得火热 道义之交 分甘共苦

28、民胞物与 莫逆之交 契若金兰 人扶人兴 仁民爱物 仁义道德 如兄如弟 深情厚谊

29、现实生活中，一些不足为奇的事，一些不足挂齿的事，生活中需要的一切，不可能自己生产。所以，人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的团结有虚伪的团结。

年终激励员工的话 第3篇

一线员工激励主要以绩效考核加扣奖金为主, 注重的是工作质量、表现与个人收入的强关联, 虽然辅助以团队活动、荣誉评定等手段, 但效果不佳。

一是缺乏系统的激励。管理者将更多的精力放在生产和安全环保上, 激励的制定往往依据上级制度进行细化, 缺乏多样性相结合的系统体系, 没有结合实际, 也没有考虑员工个人的需求和差异化, 激励方式统一化、激励受众全员化。

二是激励执行不透明。管理者在考核中存在人情、面子因素, 同一类型的奖励或者扣罚尺度不一, 在评先选优、干部推荐等方面, 民主程序履行有差距, 领导调整、拍板等情况较为普遍。

三是沟通渠道不畅通。管理者与一线员工脱钩, 部分干部怕员工向自己反映难以解决的问题, 调查研究不深入基层。对一线员工的考核与处罚, 不进行沟通, 造成员工被动的接受和执行。

二、双因素理论解析

美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格于1959年提出了双因素理论。认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素, 二是激励因素。造成员工不满的原因, 主要是由于上级的政策、行政管理、工作条件、薪金、安全性等。这些因素的改善, 可以解除员工的不满, 这种因素称为保健因素。使员工感到满意的因素称之为激励因素, 主要是工作富有成就感, 工作本身带有挑战性, 工作的成绩能够得到认可, 以及自身成长等。这些因素的满足, 能够极大地激发员工的热情, 对于员工的行为动机具有积极的促进作用, 它常常是一个管理者调动员工积极性, 提高效率的好办法。

目前个别企业基层激励多为保健因素, 在薪酬分配、津贴发放、工作环境等方面有较为深入的研究和相对全面的措施。但在激励因素的运用方面差距明显, 更多的是随机性运用, 没有形成完备的激励体系。

三、基于“激励因素”的激励设计

从双因素理论可以看出, 工作环境的优化、绩效考核的实施、津贴发放等措施, 只能消除员工的不满意, 而不能让员工更满意。因此需要在激励因素的强化和研究方面下功夫, 提高一线员工工作质量与效率。

1、让员工工作富有成就感。

一是设立员工最大进步奖。针对不同员工设定培训目标, 采取理论讲解、现场操作演示、监督操作等方式, 开展培训。每月组织理论考试和实际操作考试, 参评最大进步奖。

二是规范合理化建议征集与奖励。员工呼声能否得到重视, 是员工激励能否实现管理要求的重要指标。规范合理化建议的征集、评价、实施、奖励体系, 实行闭环管理, 可以集中群众智慧, 让员工得到满足感。

2、增强员工工作挑战性。

一是实施工作轮换制。岗位员工长期从事一项工作, 日复一日、机械性的工作, 会产生厌倦感。确定轮换岗位和人员, 明确轮岗期间岗位待遇与考核验收, 赋予员工新的责任和挑战性, 也为企业培养一专多能人才。

二是组织技能大赛。消弱一线员工“我会操作、我能操作”的自我满足感, 举办轮训和技能大赛。在提高一线员工操作技能和事故处理能力的基础上, 以选评技术能手、首席操作员等方式, 调动员工工作积极性。

3、服务并肯定员工。

一是建立调研制度。管理者定期到基层一线调研, 取消中间环节, 直接与员工面对面沟通, 听取员工的建议和存在的困难。对收集的建议和问题, 分专业划分, 落实责任人, 予以解决和落实。

二是设立说事点。制定谈心谈话制度、明确说事点工作内容及原则。鼓励员工主动向管理者反映问题、交流思想。管理者要在员工表彰处分、出现矛盾、遇到困难时, 主动约谈员工, 与其交流。

三是员工参与重大决策。规章制度的制定、重点工作的分解和落实等过程中广泛征求员工意见, 在取得员工认可后再进行实施, 以此调动员工的工作热情。

四是及时肯定员工。采取颁发最佳员工奖、会议表扬、先锋模范展板等公开形式肯定员工, 采取当面表扬、短信鼓励等方式进行私下表扬, 鼓励员工将自己的工作做得更好。

四、强化激励的实施

根据亚当斯的公平理论, 激励的执行应该实现公平原则与员工期望值的结合, 因此强化激励的实施, 有助于激励效果的实现。

1、加强激励的执行力。

一是实行一把手负责制。从组织保障上, 确保各项激励措施的执行过程公平、公正, 杜绝暗箱操作, 一级对一级负责, 使激励真正促进竞争机制和良性环境的建立。

二是确保激励的可操作性。激励的制定是动态的, 要根据实际情况不断调整和更新, 确保激励持久的适应性和可操作性, 实现激励有依据、奖罚有标准。

三是执行不打折扣。严格对一线员工工作质量、遵章守纪进行检查、考核。对管理干部实施激励过程中讲人情、尺度不统一等行为, 严肃处理。

2、综合运用多种激励。

一是完善多种激励。破除“金钱万能”的思想, 注重日常员工差别化需求分析, 针对不同性别、年龄、文化层次人员, 制定多种激励方法。

二是运用多种激励。把员工放在与其特长、能力相适合的位置上, 鼓励员工参与激励, 把激励的方式、方法与目的相结合, 采取灵活多样的激励方式, 让员工工作富有成就感和挑战性。

3、注重沟通与反馈。

一是加强与员工的沟通。对员工的奖罚要当面沟通, 并从影响程度等方面进行教育。组织员工对激励方案学习, 便于员工的掌握和执行。

二是建立反馈机制。对员工的奖罚、荣誉、选拔等出现的偏差和错误, 畅通反馈渠道。通过积极地处理和答复, 让员工增强对制度和管理的信任感。

摘要：在企业管理中人员管理是最重要的一部分, 人力资源管理主要通过激励来实现。一线员工直接关系到产品质量和工作效率, 个别企业在基层激励的制定、执行过程中, 存在较多问题。结合“双因素理论”, 构建一个注重员工个人发展、让员工工作富有成就感和挑战性并得到充分认可的激励, 具有现实意义。

老板写给员工的话 第4篇

李开复（创新工场董事长兼首席执行官）：刚进入职场的年轻人，应该确保每周花至少两小时学习“可持续的技能”（如果哪天换了工作换了领域依然有用的技能），例如：英语能力、计算机和互联网知识、写作演讲能力、人际关系、管理能力等。无论就业或创业，平均一生换四五个工作很正常，而且换到陌生领域的概率也很大，所以这是很有价值的投资！

朱骏（第九城市董事长兼首席执行官）：你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关！

路金波（果麦文化传媒董事长）：乔布斯曾说过一句令人感慨的话：“时光是有限的，不要浪费在别人身上。不要盲从信条从而使自己活在别人的思考结果下。不要让外界的噪音淹没自己内心的声音。最重要的是，要有勇气去跟随你的心和直觉，知道自己真正想成为什么样的人，除此之外的东西都是次要的。”

激励员工业绩的话 第5篇

1、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

2、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。

3、有“黄河归来不看川，黛眉归来不看山”万丈豪情。

4、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

5、推动你事业，不好让你事业推动你。

6、梯子梯阶从来不是用来搁脚，它只是让人们脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

7、今天太宝贵，不应该为酸苦忧虑和辛涩悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

8、一个能从别人观念来看事情，能了解别人心灵活动人，永远不必为自己前途担心。

9、把问题看宽广些，没有解决不了事。

10、没有口水与汗水，就没有成功泪水。

11、没有退路就是最好退路。

12、除了我个体强大以外，还因为我属于团队!

13、选择可能难，能坚持自我选择更需要自持力。

14、环境不会改变，解决之道在于改变自我。

15、一个有信念者所开发出力量，大于个只有兴趣者。

16、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

17、事常与人违，事总在人为。

18、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

19、一个人总要有个新开始别让过去把你栓在悲哀殿堂。

20、不要小看自己，人有无限可能。

21、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱事情上成功。

22、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听要比说多一倍。

23、困难和挫折都不可怕，可怕是丧失做人志气和勇气。

24、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

25、世上并没有用来鼓励工作努力赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果。

26、今天付出，明天收获。

27、我能够理解失败，但无法理解放下，与天斗，其乐无穷。

28、如果惧怕前面跌宕山岩，生命就永远只能是死水一潭。

29、不好使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自我曾去过何处，今后又要去往何方。

30、坚韧是成功一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒。

31、生活中最基本技巧是交流，最可依赖品质是耐心，最糟糕行为是抱怨，最易见效努力是从自己做起。

32、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。

33、行动是治愈恐惧良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

34、流过泪眼睛更明亮，滴过血心灵更坚强!

35、赚钱靠大家，幸福你我他。

36、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你!

37、没有退路就是最好退路!

38、造物之前，必先造人。

39、任何限制，都是从自我内心开始。

40、增员增贤增人气经营发展促业绩。

41、挫折其实就是迈向成功所应缴学费。

42、苦想没盼头，苦干有奔头。

43、我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧!

44、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

45、积极人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极人则在每个机会都看到某种忧患。

46、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身价值。

47、绊脚石乃是进身之阶。

48、勤奋含义是今天热血，而不是明天决心，后天保证。

49、环境永远不会十全十美，消极人受环境控制，积极人却控制环境。

50、人生多一份挫折，就多一份人生感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争经验。

51、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。

52、行动是成功阶梯，行动越多，登得越高。

53、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

54、把你聪颖与睿智用于创造，你将前程无量!

55、只有通过你自己实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。

56、征服畏惧建立自信最快最确实方法，就是去做你害怕事，直到你获得成功经验。

57、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

58、坚韧是成功一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒。

59、人之所以有两只手一张嘴是因为做要比说多。

60、推销产品要针对顾客心，不要针对顾客头。

61、永远，永远，坚信自我，我们必须能够!

62、人生志气立，所贵功业昌。

63、不为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚现在努力。

64、有人向你索取东西，微笑着望向他。

65、坚持下去便可胜利。只要心还在，梦想还在，我们还可以坚持直至胜利。没有过不去坎，只要害怕心。莫害怕，抓住希望便可突破困境找到方向。

66、人生伟业建立，不在能知，乃在能行。

67、蚁穴虽小，溃之千里。

68、为别人鼓掌人也是在给自己生命加油。

69、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

70、行路人，用足音代替叹息吧!

71、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功路。

72、不想三年以后事，只想此刻事。

73、成功属于永远不放弃人。

74、没有天生信心，只有不断培养信心。

75、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

76、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

77、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进动力。

78、只要你坚信，奇迹必须会实现。

79、信心是成功开始，恒心是成功方法。

80、再大目标和任务，分解到每个人，立即变简单容易做到。

81、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

82、主动久了，每个人都会累，不是不爱了，只是心累了。

83、要改变命运，首先改变自我。

84、发奋努力背后，必有加倍赏赐。

85、当你停止尝试时，就是失败时候。

86、即使爬到最高山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

87、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

88、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本节约。

89、经受了火洗礼泥巴也会有坚强体魄。

90、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

91、顾客后还有顾客，服务开始才是销售开始。

92、目标坚定是性格中最必要力量源泉之一，也是成功利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定迷径中徒劳无功。

93、没有哪种教育能及得上逆境。

94、只有1条路不能选取，那就是放下路;只有1条路不能拒绝，那就是成长路。

95、奋斗者在汗水汇集江河里，将事业之舟驶到了理想彼岸。

领导激励员工的话 第6篇

1、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

2、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

3、受思深处宜先退，得意浓时便可休。?

4、在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

5、销售是从被别人拒绝开始的。

6、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

7、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

8、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

9、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

10、没有天生的信心，只有不断培养的.信心。

11、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

12、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

13、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

14、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

15、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

16、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

17、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

18、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

19、择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。?

领导激励员工的话 第7篇

2、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

3、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。

4、成名每在穷苦日，败事多因得意时。

5、要无条件自信，即使在做错的时候。

6、世界会向那些有目标和远见的人让路。

7、人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输。

8、成功并不是重要的事，重要的是努力。

9、没有承受困难的潜质，就没有期望了。

10、世上只有想不通的人，没有走不通的路。

11、性命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

12、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

13、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

14、不幸往往来自比较，而幸福也是来自比较。

15、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

16、过错是偶尔的失误，但错过却是永远的遗憾。

17、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

18、快乐不是因为拥有的多，而是因为计较的少。

19、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。

20、青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。

21、每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。

22、命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造。

23、不会生气的人是愚者，不生气的人乃真正的智者。

24、成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。

25、穷人并不是指身无分文的人，而是指没有梦想的人。

26、如果人生的旅程上没有障碍，人还有什么可做的呢。

27、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。

28、过去的一页，能不翻就不翻，翻落了灰尘会迷了双眼。

29、逆境中，力挽狂澜使强者更强，随波逐流使弱者更弱。

30、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

31、当你握着两手沙子时，一定就拿不到地上那颗珍珠了。

32、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公平。

33、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。

34、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

35、逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。

36、每天晚上疲惫地坐到椅子上时，才觉得真真切切地过了一天。

37、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

38、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。

39、我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴。

40、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。

41、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

42、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息!

43、把困难举在头上，它就是灭顶石;把困难踩在脚下，它就是垫脚石。

44、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

45、还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。

46、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

47、天道酬勤。也许你付出了不一定得到回报，但不付出一定得不到回报。

48、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!

49、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

50、人生如棋，一局不可以回头的棋，一步一个脚印，一旦走了就不能悔棋。

51、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

52、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。

53、阻止你前行的，不是人生道路上的一百块石头，而是你鞋子里的那一颗石子。

54、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

55、成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

56、不要因为自己还年轻，用健康去换去金钱，等到老了，才明白金钱却换不来健康。

57、求人不如求己;贫穷志不移;吃得苦中苦;方为人上人;失意不灰心;得意莫忘形。

58、世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。

59、检验一个人的理想之果如何，不是看他从社会上得到什么，而是看他给了人类什么。

60、逆境里正确认识自我;逆境完善自我;逆境成熟自我;没有哪种教育能及得上逆境。。

61、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

62、每个人的一生都有许多梦想，但如果其中一个不断搅扰着你，剩下的就仅仅是行动了。

63、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。

64、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

65、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。

66、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

67、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。

68、人生是一场无休无歇无情的战斗，凡是要做个够得上称为人的人，都得时时向无形的敌人作战。

69、在别人藐视的事中获得成功，是一件了不起的事，因为它证明不但战胜了自己，也战胜了别人。

70、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。

71、很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想，可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。

72、积水成河;积石成山;任何是都从“一点一滴”做起，养成一种良好的.工作与生活习惯有助你成功。

73、人生就像一条大河，由于急流本身的冲击力，在从前没有水流的地方，冲刷出崭新的意料不到的河道。

74、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

75、人生就像是坐着公车旅行，我们可以不必在乎车会停在哪儿，要在乎的是经过的景色和看这些景色时的心情。

76、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于灵秀;人生就像一场雨，重要的不是它的大小，而在于及时。

77、只有具备真才实学，既了解自己的力量又善于适当而谨慎地使用自己力量的人，才能在世俗事务中获得成功。

78、这个世界上任何奇迹的产生都是经过千辛万苦的努力而得的，首先承认自己的平凡，然后用千百倍的努力来弥补平凡。

79、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

老板激励员工的话 第8篇

2 、人只要不失去方向，就不会失去自己。

3 、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。

4 、人若勇敢就是自己最好的朋友。

5 、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

6 、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

7 、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

8 、人生的狂热是因为梦想的萌芽而日渐蓬勃人生的激情，是因为梦想的延续而茁壮成长。它让我们熔铸着骆驼越漠的坚韧，梦想之灯照亮我们依旧迷茫的方向，没有梦想的人生如同没有星光的夜空让人们不再仰望，没有梦想的人生如同没有曙光的黎明让人们不再追逐。

9 、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。

早会激励员工的话 第9篇

2、处事谦和必能心旷神怡

3、爱拚才会赢

4、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功

5、只要你过得比我好!

6、无智则无得

7、人定胜天

8、以诚换诚

9、生命中所发生的每一件事必有其意义!

10、永不放弃

11、坚持就有未来

12、我是最棒的

13、没有完美的个人，只有完美的团队

14、选择放在努力前面

15、智慧 进取=成功

16、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇

17、独立思考

18、生命不熄战斗不止

19、人类因梦想而变的伟大

20、居安思危

21、成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天

22、心有多大，舞台就有多大!

23、你我同心，其利断金

24、成功是一种观念、思想、心态、习惯

25、以微笑面对人生

26、想大才能做大

27、因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双

28、一切都是自己争得的!

29、想让别人相信你,首先你要相信别人

30、坚持就是胜利

31、天生我才必有用

32、成功就会有付出

33、自强不息,厚德载物

34、战胜自己 而不是别人

35、相信就有可能!

36、从来不让认识我的朋友后悔!!

37、永不放弃

38、成功人有成功人的气质

39、放弃好的 选择更好的

40、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!

41、抓住现在不等未来

42、没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!!

43、成功属于永远不放弃的人

44、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标

45、用心血铸就辉煌的明天!

46、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束

47、走自的路让别人去说吧

48、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

49、心底无私天地宽

50、阳光下做人 风雨中做事

51、真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动

52、一直向前走不回头

53、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹

54、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

55、创造无限的财富,回报朋友和家人

56、先一步失败，早一步成功!

57、没有失败，只有停止成功

58、路遥知马力 日久见人心

59、不要轻言放弃,否则对不起自己!

工作中激励员工的话 第10篇

2) 丢下一些包袱后，你会惊讶地发现，原来自己可以飞的那么高。

3) 懂生活，很难，会生活，更难，艰辛的生活，我们己经很苦很累，无需再对自已责备，奔波的人生，我们只要尽心尽力就好!

4) 努力就会有希望，阳光总会在正前方。做自己能做到事，过自己能过的生活。如此，就好。很多时候，简单，就是快乐也是幸福。

5) 奋斗令生活充满生机，责任让生命充满意义，压力让我们不断成长，成就让我们充满自豪。不要抱怨生活艰辛，其实奋斗也是幸福的一种，不是吗?

6) 人生的意志，不能受社会的压力而软弱，也不能受自然的压力而萎缩，应当天天站得笔直的轩昂的，但不是骄傲的。这就是我的人生。

7) 自己选择的路，跪着也要把它走完。

8) 业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。

激励员工完成任务的话 第11篇

2 抓住现在不等未来！

3 如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。

4 有梦想就有希望。

5 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

6 我们打开心门！我相信没人会伤害我们！

7 那个叫做成长的东西，让我们明白，哭过了，笑容才会更加灿烂。

8 世界会向那些有目标和远见的人让路。

9 成功属于永远不放弃的人

10 不怕输在起点，就怕输在转折点

11 真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动

12 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”

13 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

14 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

15 谁把最美的梦大胆的插进冰封的土壤，谁就会获得满园的芬芳！

17 明知山有虎。偏向虎山行！

18 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

19 机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。

20 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

21 只要精神不滑坡，办法总比困难多

22 业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随！

23 心若在，梦就在。

24 自信，我是命运的主宰者

25 一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。

26 体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。

27 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

28 造物之前，必先造人

29 心底无私天地宽

30 历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。

31 每一天所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一天都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

32 没有口水与汗水，就没有成功的.泪水。

33 成事在天，谋事在人，事在人为，有志竟成！

34 只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

35 自信是人格的核心。

36 成功很难，不成功更难

37 相信自己就一定能够成功。

38 心底无私天地宽。

39 越努力，运气越好

40 安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。

41 当一个青年人站起来面对这个大莽汉--这个世界--并勇敢地抓住他的胡须时，常会吃惊地发现，胡须脱落在他手上，原来它只是系上去吓唬胆怯的冒险者的。

--罗夫.华多.爱默生

42 人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母。

43 “不可能”这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。--拿破仑

44 一直向前走不回头

45 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

46 放弃好的 选择更好的

47 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

48 尊重别人，尊重自己；帮助别人。

49 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

50 业绩目标达成的关键：不找任何借口

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激励员工努力上进的话 第12篇

1、有梦想的地方就有希望，有希望的地方就会有阳光，有阳光的地方一定就会有温暖，有温暖的地方一定有爱。

2、今天工作的你不去努力，试想一下，明天你是否在努力找工作？

3、如果你想要别人尊重你，就不要学习或模仿别人的恶性，应该学别人学习好的地方。

4、多苦少乐是人生的必然，能苦会乐是人生的坦然，化苦为乐是智者的超然。

5、不管生活如何变故，道路如何曲折，你千万别掉队，因为希望和梦想就在前面。

6、每一天都会有新的冒险，也有新的体验。记住，明天的太阳会比今天的更明更亮。

7、做一个好人，会承受心灵的压力，告诉自己，尽善尽美，赢得社会的赞誉，难在放弃。

8、如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。

9、当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！

10、初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。

11、在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。

12、有时候，你得停一下脚步，等一等心灵，让心情平和，想一想自己生活中拥有的所有美好的东西。

13、人生需要一些风情点缀的。就是我们的灵魂总要一点点历史的问候，一些诗意的触摸，一些自然的慰藉。

14、无论过去多么美好，都将成为过去；无论现在多么不好，谁都在经历。给自己一个微笑，人生处处是阳光。

15、路再长也会有终点，夜再长也会有尽头，不管雨下得有多大，总会有停止的时候。乌云永远遮不住微笑的太阳！

16、最大的敌人莫过于自己，最大的.缺点莫过于知错未改，谁都不是生下来就是天才，成功就要战胜自己，跨过坎坷。

17、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。

18、不得意时，给时钟多加点油让它走快些；得意时，给时钟的齿轮上加点锯末，增加阻力，让它走慢些，时光遂道哲理。

19、鼓舞声愿你拼尽全力，喝彩声愿你坚持到底，夸赞声愿你不舍不弃，所有人为你加油！为的是使你努力拼搏，勇创佳绩！

20、尊严如同胸衣，把女人托得很高贵，但若故意显露，则流于粗俗。理想就像内裤，你一定要有，但不能逢人就证明你有。

21、落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人，不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！

22、让我们为了理想拼搏，艰难困苦永不停歇；让我们为团队拼搏，勇往直前不怕挫折；让我们为祖国拼搏，拼出国魂奏响国歌。

23、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

24、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰；善于谋划的人，切记空想达不到目标；拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。

25、在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。

26、当你抓住一件东西总不放时，或许你永远只会拥有这件东西，如果肯放手，便获得了其它选择机会。旧观念不放弃，新观念难产生！

27、魄力胜过智慧；情商强过智商；意志重于知识；行动超越理念；专一赢得优势；思想决定远近。愿我的提示能抛砖引玉，祝你成功！

28、人生犹如过山车，高低转折是永远存在的，凡是平常心来对待，那么成败得失就不会是太可怕的问题了，只要努力付出，便无怨无悔。

29、这个是世界上没有天才，所谓的天才只是比普通人多了百分之一的天赋。如果这个天赋运用不好，那么他就可能变成百分之十的累赘。

30、成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生，不知不觉断送一生！

31、胜利在招手，勇敢往前走；胜利一瞬间，靠的是信念；胜利在敲门，大无谓精神；胜利在眼前，为梦想诺言；胜利已实现，心似飞蓝天！

32、做事添耐力，稳定好情绪；应酬练酒力，轻松脱人际；锻炼长臂力，健康好身体；奋斗助财力，生活享富裕。只要你顺意，祝福就给力！

33、成功的秘诀之一绝对是闭上尊嘴，事成之前不发一言，埋头苦干，事成之后保持低调，不夸夸而谈，几乎是所有成功人物老练的处世态度。

34、有种力量叫放大目标，有种智慧叫把问题缩小，有种承诺叫人生诚信，有种约定叫顶峰相见，有种幸福叫结缘惜缘，有种信念叫必定成功！

35、你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！

36、80在奋斗，90在追求。勇往无前，斗志昂扬，激情澎湃。我们在坚定的毅志中一天天的长大，一天天的成熟。岁月蹉跎，只为追求此生无悔！

37、相信幸福，幸福就会降临；相信爱情，爱情就会靠近；田间芽苗也需要雨露的滋润，精彩人生需要有必胜的决心，想要获胜就得不断去攀登。

38、把爱恨抛一边，思想转个弯，活出潇洒，留住祝愿，愿生活美好，开心伴你我走远，莫纠缠世界，忍耐孤寂荒诞，有我莫要哀叹，幸福长远。

39、留给人间遍地芬芳，美丽春天就要离港，感恩之情升腾心上，快乐美好不会遗忘，奋斗努力成功入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌！

40、奋斗是桨，划开生活的泥潭，走向宽阔的水面。奋斗是桨，助力生命的远航，带来光明的希望。奋斗是桨，成就航船的使命，达成人生的愿望！

41、聪明人看得懂，精明人看得准，高明人看得远。智者的声音是愚者的方向，无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。偏见比无知更可怕！

42、没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

43、别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！

44、如果不能主宰自己，那么终将是个奴隶。顽强的毅力可以克服任何障碍，可以征服世界上任何一座高峰，所以，我要培养毅力，奋斗一片新天地。

45、坚强是不屈不挠，坚强是果敢坚决，坚强是在曲曲折折中承担着更多的责任，坚强是在坎坎坷坷中披荆斩棘，收获硕果，你的坚强，你自己做主。

46、人生自古谁顺意，黄帝尧舜更如此。遇到失败莫伤悲，天终不绝人之路。碰到挫折莫叹愁，挫折要你补缺漏。换副心态看困境，人生智慧满心际。

47、祝福无边情意浓，愿景似春映山红。大爱擎天腾壮志，家和业旺财源兴。万劫人生虽峥嵘，事事难测需慎行。如有一日春风来，意气风发奔前程。

48、手持绿灯走天下，红灯召唤别理它。认清方向勇前行，精彩生活握紧它。别让红灯引误途，后悔一生苦无涯。绿灯让你头清醒，人生迷雾也无法！

49、成功需要八个从不：从不放弃梦想，从不懈怠努力，从不遗忘友情，从不疏忽联系，从不错过信息，从不松开坚持，从不迷茫目标，从不三心二意。

激励员工演讲的话术 第13篇

谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是公司常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的，随着时间和环境的变迁，当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了。正如美国著名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后，尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然，如果公司能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要，这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得持久，有效。

“尊重”这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论管理问题的时候，就比较鲜见了，更不要说上升到一个重要的位置。所谓尊重，是包括尊重自己和尊重别人，或者称为自尊和尊人把。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的价值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求，是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等等的愿望，也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等。尊人，是指尊重他人、社会和自然。这里体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在，因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性。人要想得到尊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系，例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能获得他人的尊重的。

人本化管理中，要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价值，满足其“天生我才必有用”的观念，从而得到同事和上司的赞赏，甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的。这可是善用资源，提高收益，减低成本的激励法宝。

在管理实践中，我们如何运用“满足员工对尊重的需要”的激励手段，去提升员工的主观能动性呢?首先，公司必须要有“尊重”的氛围，也就是要建立一种尊重每一个员工的存在价值的企业文化。企业文化是公司领导人的个人特质的一种反映，即需要公司所有者或其所托者要有较高的道德修养使然。使这种文化糅合到管理实践的行为中去。

公司发展，人才是不可或缺的资源。东汉时期，刘邦被困巴蜀之时，筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心，终于在韩信的辅助下，杀出蜀中，取得天下。公司招贤纳士好比刘邦拜将，尊重才是取得圣贤归的良方，在公司的招聘行为中，一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序，平等而友善的交流，没有歧视，没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重，这一切会影响着人才对公司的`认识，左右着他们的选择。或者公司不可能录用所有的应聘者，但公司礼贤下士的美名却会随求职者流传业界，这不失为公司形象建立的重要举措。人本管理，就是要从招聘开始的了。

如果领导了解员工的才能，人尽其才地进行任命，那才是对员工能力和价值的承认，也是对员工的莫大的尊重。而员工的涌泉以报，不就是领导所期待的吗?三国时期，诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已，正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧。这正说明了尊重的二重性和互动性。领导对员工价值体现需求的尊重，同时员工也尊重公司使命，为公司贡献自己的价值。

领导或公司主管已经拥有了企业事实的权利和地位，也将会获得公司的实际利益。因此，在人本管理思维中，很有必要视员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥，直面挑战，实现员工自我的价值。尤其是对于知识员工，要相信他们不光是被雇佣来从早上九点干到下午五点的，而是要干出成效。明白这个道理的领导，就能吸引、留住人才，并且激励他们成为最佳员工。为了达到这样的目的，公司应该扫清员工在前进道路上的障碍。相反，如果管理者缺乏应有的包容和道德修养，则难以获得员工的尊重，甚至会遭遇人心背向。最近，曾经在IT业界闹得沸沸扬扬的“邮件门”事件，正是由于某外企的中国裔总经理因一些琐碎事情在电子邮件上严厉斥责了他的秘书，导致秘书的自尊心受到了极大的伤害，作出了过激的反应，致使企业的形象大受损害，而总经理本人也因此而丢掉了工作。可见，尊重是激励员工的法宝，而不尊重?走向了另一个极端。