年度工作总结方案

年度工作总结方案（精选14篇）

年度工作总结方案 第1篇

学校年度教职工年度考核工作方案

根据区教育局20xx年度事业单位人员考核工作会议精神，结合本校具体情况，特制定20xx年xx中学考核工作方案。

一、考核范围：

本年度在职在编的教职工，支教人员、借出人员、调入人员(本年度退休人员不参加考核)。

二、考核办法：

本次考核采用个人申报、小组推荐和组织推荐相结合的方式进行。个人小结(申报)-述职-小组民主测评(包括服务对象满意度测评)-组织推荐-领导组考核-确定等次-公示-上报审核。个人总结考核表一份，自制表格要求与原表保持一致。

三、考核要求：

1、不能以票定等，要德能勤绩全面衡量，由考核领导组综合考虑确定等次。坚持正确导向，不搞平衡、不搞轮流坐庄。要向踏实工作、不搞关系而工作实绩好的同志倾斜，树立学校正气，彰显人品,提高表彰奖励含金量。

2、要客观、公正、公平、公开地搞好考核工作，各等次考核结果公示天，不定等次及不合格人员的确定要慎重，要有证据。对优秀、不合格有异议要及时向学校考核组反映，便于核实处理及反馈，杜绝事后信访。

四、政策说明：

一是优秀比例在总人数的1%以内(学校20xx年度四星高中创建成功，比例由原12%增加至1%)，计算时采用去尾法，不得突破;二是嘉奖在本年度内“优秀”产生，人数为总人数的8%以内。区教育局希望各单位正确掌握政策导向，把真正优秀的同志考核出，其余依然按照通州区教育局(271)号精神执行。

五、考核等级：

优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未参加考核，受党纪政纪处分的人员按有关规定确定等次;擅自离岗、经常旷职、学校处分的人员、没有正当理由拒绝参加考核的.人员，经考核领导小组集体评议，学校党政联席会议讨论通过也可以定为基本合格、不定等次、不合格。

六、经学校党政联席会议讨论，决定建立20xx年考核领导组。

领导组由李达、羌达勋、黄学恭、薛军、孙钢、蔡国锋、黄京宁、周汉平、赵建兵、顾锋杰、管建新、张卓鹏等同志组成，李达同志任组长。

七、时间部署：1月9日领导组筹备会议，讨论考核相关工作;1月11日前完成个人小结;初定1月12日分组进行个人述职和民主测评(服务对象满意度测评由领导组安排进行);述职测评结束后各组将个人考核表和民主测评表交校长办公室刘主任汇总;1月1日领导组综合考核，确定人员等次;1月14日～xx日优秀、嘉奖人员公示;1月17日考核表、汇总表、等次表送教育局监察科审核。

八、人员分组：(见附一)

九、各组召集人、评优指标及述职地点：(见附二)

十、基础评优指标是各组推选优秀的上限指标，不得突破，按指标上报的同志必须在德、能、勤、绩等方面表现优秀，否则，经过考核领导组综合考评将会被淘汰，造成指标的浪费。各组名单上报后，考核领导组还将参照主管领导的意见，对各组推荐人选、个人自荐、组织推荐人选进集体评议(所有推优人员均需从校办领取《20xx年度考核工作教职工工作情况一览表》填写，14日前交校办)，最后按照教育局下达学校的指标进行综合考虑最后确定优秀人选并公示。

年度工作总结方案 第2篇

（一）项目建设

1、五洲住宅三期工程，建筑面积40000平方米，计划投资6000万元。

2、进一步加强与XX市的沟通协调，共同推进松花江大桥和国道建设。

3、争取完成中心校和中心幼儿园迁移工程，该工程总投资4000万元，占地6公顷，建筑面积1.48万平方米：包括教学楼、食堂及各项基础设施等。

4、跟进五洲新区文化体育公园项目，总投资500万元，目前已完成立项，正在争取上级资金，计划年底建成。

5、老镇区下水和道路改造工程（包括绿化、美化和亮化）。总投资1500万元，已取得发改等部门支持，即将开工。

6、跟进XX市第二社会福利中心、XX市第二垃圾处理厂、松其干渠“千斤粮”、三岔河城区段综合治理等项目。

（二）文化建设

一是出版《其塔木镇文化志》；二是协调XX市旅游局支持我镇编制《其塔木镇文化旅游发展规划》；三是依托其塔木镇文化馆，开发文化旅游项目，争取政策和资金支持；四是同邮政、旅游部门合作，开展旅游惠民进村屯试点工作；五是举办四棱山杜鹃花文化旅游和户外活动；六是以市场化角度，举办农民文化艺术节。

（三）现代农业

进一步规划土地，向集约经营方向发展，实现规模化经营，要扩大有机水稻种植面积，打造绿色无公害稻米品牌，在整理包装、资质认证、质量提升等方面下工夫，找切点，注册省内知名、著名、驰名商标，创名优产品，让其塔木的`稻米名扬省内外。

要大力发展畜牧业，促进养殖业的持续壮大，全镇计划建立55个养殖基地，为做大做强农副产品的精加工提供前提条件。

（四）党建和常规工作

年度工作总结方案 第3篇

在打印机方面,有黑白激光打印机灵动系列ML-1666/1661和彩色激光打印机逸彩系列CLP-326/321N这两种选择。这两款机型各有特色,也各自针对不同类型的用户群。

灵动系列ML-1666/1661,加上2010年12月初上市的ML-1861,构成了灵动系列三兄弟,这个系列最大的亮点就在于它们小巧的体积,仅仅只有341224184mm,放在桌上仅比一个水杯稍高,即使是全部展开,也只比一张A4纸稍大。在这么小巧的机身上,仍然采用了双重功能顶盖,在遮挡灰尘的同事也能起到纸张防拧的作用。尽管有如此小巧的体积,在功能上,却仍然有着16ppm的打印速度和5000页的月打印量,还有三星特有的一键屏幕打印和一键开关机功能,完全可以轻松满足一般的商务打印需求。优雅的颜色设计,圆润的线条,使得这款机器尤其适合于没有过多打印需求的家庭用户和个人用户。

逸彩系列CLP-326/321N,是在性能方面有更多的优秀之处。首先,由于添加了先进的三星彩色打印技术,通过化学墨粉让图像达到光泽的打印效果,并有高达2400600dpi的有效输出,呈现高品质的彩色打印效果。其次,这款机器与灵动系列一样,也设置了三星特有的两大一键式功能,使用起来更加给力。

参考价:1810元

至于一体机方面,无论是全景系列CLX-3186/3186N/3186FN彩色激光一体机还是灵犀系列SCX-3201、SCX-3206黑白激光一体机,都能够充分满足用户的不同需求。全景系列CLX-3186/3186N/3186FN的功能可以说是一体机中最为全面的一个系列,无论是打印、复印、扫描、传真(仅3186FN有传真功能),全部一网打尽,甚至3186N和3186FN还内置以太网,并且还能直插USB打印,一机多用,比单独购买办公设备更划算!因此全景系列就十分适合于企业中有网络打印的情况,办公所需要的功能。

灵犀系列SCX-3201、SCX-3206,这款一体机作为三星打印机2010年度的一大亮点,不但得到了用户的一致好评,并且获得了多个奖项,可以说是开创了打印新时代。这款一体机创新性的将六大常用功能全部整合成一键操作模式,分别是屏幕打印、环保打印、ID复印、扫描、开关机、取消,只要按下相应按键,即可实现相关功能,无需繁琐设置,使得机器的操作再无难度。因此,灵犀系列无论是办公还是家用都非常适合。

第三届自主品牌年度车型评选方案 第4篇

一、评选规则

在公平、公正的基础上，遵循国际通用的年度车型、平选机制与中国汽车市场特点相结合的评选原则。严格遵循先进性、价值和市场表现三大评选标准，参考自主度、月度监测报告、专家顾问团意见三大评选依据。《汽车观察》继续与TNS汽车研究合作联合进行专项调查并推出新车成功指数，继续委托国内知名的专业汽车测试机构对参评车型进行专业的物理数据测试，并且两者都纳入终评并占相应权重。

二、七大评选依据

1、真实的车型资料(包括自主度)；

2、消费者投票(包括现场投票、网络投票等)；

3、国际知名调查机构对产品车型进行的消费者调查报告；

4、网络监测和专家分析报告(包括月度监测报告、专家顾问团意见)；

5、权威机构对参评车型的物理测试数据报告；

6、试乘试驾和实车测试测评报告(包括专家评委试车测评和专业赛手的测试数据)；

7、终评会评委现场交流意见及投票情况。

三、十大评选步骤

车型入选条件：

由中国自主品牌汽车厂家生产、品牌完全归中方所有；

在2007年1月1日至2008年9月30日期间上市的轿车、SUV、MPV等乘用车；

参选车型必须全新，或动力系统、底盘、车身有重大变化的车型；

奖项设置：

年度大奖：自主品牌年度车型大奖

各分项奖：自主品牌年度最佳造型奖、自主品牌年度技术创新奖、自主品牌年度最佳市场表现奖、自主品牌年度最佳动力奖、自主品牌年度最佳操控奖

关键词释义：

先进性：包括动力性、安全性等9项反映参评车型性能等先进程度的指标：

价值：性价比等用来反映参评车型自身以及对消费者有益程度的指标；

市场表现：参评车型销量、售服以及品牌知名度和美誉度等市场影响力的指标；

自主度：参评车型关键技术自主研发的程度；

Power in the mind：品牌在消费者心目中的无形地位；

Power in the market：品牌在市场中的有形地位；

认知度：多少人听说过此款车与投放时间的关系；

喜好程度：多少人中意此款车?

购买意向：多少人愿意购买此款车?

年度设计工作活动方案 第5篇

二，努力做好各部门活动的宣传工作，在宣传方式上创新，(三，设计部在学生会各部门当中是相对繁忙的部门，我们将会在学生会或各部门的指定时间内完成任务，做好各项活动的宣传工作。

四，加强设计部的纽带作用，认真行使设计部的职能，团结各部门，扩大我们学院学生会的知名度，在学校里展现出我们学院学生会的新面貌。

五，在活动过程中，我们应该和兄弟学院学生会多多的交流，在工作上虚心学习，取长补短，完善设计部的工作。

在这学期的工作里，我们设计部将团结一致，忠于职守，干好我们的本职工作。以高质量，高标准，高要求为我们的工作理念，打造出我们一流的工作质量。相信通过我们的努力，设计部将会更上一层楼。

活动计划：

1、创新环保设计大赛(与生活部联合)目的：提高环保意识，增强动手创造，思维创新能力

2、动植物摄影展(与宣传部联合)

农村年度工作活动方案 第6篇

1、狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻--大精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。并定期组织村党员参加远程教育的学习，取得了很好的效果。

2、落实党建制度，认真落实“三会一课”制度是支部的主要工作。定期召开党员会议及村民代表会议，确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。

3、新农村创建工作：于年初通过党员代表大会及村民代表会议制订了新农村创建计划并上报街道。现已完成的项目有：①垃圾中转站改造于3月完工，总投资9万元。②村文化乐园于4月完工，总投资22万元。③农贸市场改造于4月完工，总投资110万元。④新建公厕一所于5月完工，总投资3万元。⑤道路硬化，村内部分道路新浇水泥路约2500平方于5月完工，总投资12.5万元。⑥新建一座新大兴桥于6月完工，总投资66万元。

4、抓好计生工作：①在4月份，开展本村育龄妇女及外来育龄妇女免费妇科检查，受到大家的一致。②为抓好外来流动人口的生育管理工作，村妇女主任、计生联络员连同村夜防队多次入户，摸清各自然村庄出租房的情况，并开展了查证验证工作，积极督促无证育龄妇女办理《流动人口婚育证明》，并登记造册。

5、加强综治工作：确保村民的人身及财产安全，安排巡逻队员轮流值勤，严加防范。在全村范围内做好“平安村”、“无毒村”、“无--村”的创建宣传工作。

6、加强精神文明建设上，丰富村民文化生活：自从我村中老年妇女成立了腰鼓队、广场舞队等。每天晚上到广场上进行排练，同时减少了我村赌博现象，也增进了邻里间的和睦。在健身的同时也愉悦身心。

回顾半年以来的工作，我村虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，为了更好地使我村的发展，下半年我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习。

二、下半年工作计划

1、抓好学习教育。干部要加强学习，提高自身的政治思想，抓好党支部的思想、组织和作风建设，团结协作，积极开拓进取。村领带班子应多深入群众，了解群众，多为群众解难、谋利益，在街道党工委的统一领导下，积极完成街道交给的各项任务。

2、积极抓好年初制订的经济目标，在去年级经济收入83.93万元基础上增长到150万元。

3、抓好新农村建设工作：对年初制订的计划还有，①在村主要道路安装36盏路灯，预计投入资金5.4万元，于10月完工。②小公园建造，预计投资50万元，于8月完工。③道路两旁绿化建设，预计投资8万元，于10月完工。④河塘砌石，预计投资12万元，于12月完工。

4、大力招商引资：结合我村的实际情况利用宅基地，预计将引进1-2家企业，提高村级经济及村收入。

5、抓好计划生育工作：把计划生育工作作为重中之重，确保计划生育工作不出任何问题。计生联络员坚持分片包干责任制，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。

农村年度工作活动方案 第7篇

二、认真抓好廉政工作责任制，严格执行首问责任制。做好村干部廉政、勤政的教育工作，努力提高办事效率，以良好的精神面貌接待办事村民，耐心解答村民的疑问，绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象发生。

三、加强村委会自身建设，认真做好村务公开，党务公开，做到办事公正透明，树立清政廉洁，勤政为民的工作作风，以求真务实的作风完成--镇(所)、中心下达的各项工作。

四、加强综合治理，创建平安村。

认真做好综合治理的各项工作，把维护村稳定工作放在首位，严格防范，依法打击各类邪教活动，排查民间纠纷，妥善解决各类矛盾，关心群众反映的“热点”、“难点”问题，有效防止群体性事件的发生，把严打、严防、严治有机结合起来。

五、增强村服务意识，做好村民政劳动保障工作

1、拓宽渠道，切实做好村再就业工作。充分发挥村民、企业的协调作用，开展多种多样的帮困、救灾及献爱心活动，建立和完善村救助机制，使村救助活动进一步规范化、制度化，并长期有效地坚持下去。

2、建立健全村失业人员的教育、服务、管理平台。为他们做好管理和服务。

六、努力搞好计划生育工作，做好计划生育属地化管理

1、村计生工作继续推行“属地化管理、村民自治”的管理体制，把计划生育优质服务融入村文化建设与精神文明建设和村服务体系中。

年度工作总结方案 第8篇

主要理由:2014年春节期间,遍布大江南北的手机用户几乎都收到了各种被转发的微信红包。春节本该是各行各业都放假的时期,移动支付市场却兵戎相见。作为发起者的微信在这一瞬间拉动了数千万用户绑定了银行卡,发出几亿元红包,激活了微信用户的储值账户,在这一维度下,其他的商业模式都已经成为“古董”了。

主要特色:微信“抢红包”,用户只需点击“新年红包”公众号,填写发红包的金额和个数,附上祝福语,通过微信支付,可群发也可发给个人。“抢”,充分调动了猎奇心,就像玩刮刮乐那样充满期待。用户抢到的金额差距明显,又激发了攀比心。再利用社交性.利用微信群里的熟人关系,形成了病毒式传播的效果。

在红包大战中,微信借力社交性,赚足人气。据微信团队提供的数据,2014年除夕到大年初一16时,参与抢红包的用户超过500万,总计抢红包7500万次以上,平均每分钟有近万个红包被领取。

“社交平台原本是不太用得上银行卡的,因为要领红包,你心甘情愿地绑定了银行卡。得账号者得天下,至此,腾讯依托这些账号可以彻底向第三方支付业转变,而这种转变也将使得其社交平台的功能发生质的转变。”信息产业分析师顾文军说。

一家银行花上几亿元投入,一年可能吸引的客户也就几百万个。但腾讯微信红包一出,几天时间囊括百万用户,而且花的都是用户的钱,用户没领走的红包钱也都沉淀在他那里。有人测算,若30%的人发100元的红包,共形成60亿元的资金流,延期支付一天,以民间借贷月息2%算,每天沉淀资金可获收益约420万元。更重要的是移动支付的格局因此将产生巨变。

微信红包开发负责人,腾讯财付通产品总监吴毅表示:“微信支付还年轻,O2O (线上到线下)模式也才刚起步,这是一场艰难的马拉松,需要参与的企业通力合作。”

可穿戴设备

主要理由:谷歌眼镜、苹果iWatch、三星的Galaxy Gear等数字化产品的出现,带动了可穿戴设备在全球市场如火如荼的发展趋势。如今在医疗、健康、商业、运动及休闲娱乐等领域,可穿戴设备正在带来新的游戏规则和商业模式,也必将改变这些产业格局。

主要特色:在国外,可穿戴设备和量化自我(Quantifiled self)运动必不可分。“自我量化”是一种生活理念,有一部分人认为收集并分析每天自身的数据能够提高生活质量。因此“自我量化”也日益受到科技创业公司的重视,并基于“自我量化”理念研发相关设备和软件。

随着”自我量化”的概念逐渐深入,手环、腕带等一系列的可穿戴设备在国外逐渐流行。它能随时记录每个人身体中的每一项数值,这在以前是不可想象的。如果把这些数据接入医生戴上的谷歌眼镜,就能调动患者近期的运动、饮食数据,从而做出更为准确的医疗判断。当然谷歌眼镜自己也能量化这些数据,只是相比谷歌眼镜,腕带更适合于量化数据。

和国外相比,国内大规模开发可穿戴设备还只是近两年的事情。百度发布的咕咚手环是一款基于百度云开发的智能可穿戴设备,主打“运动状态提醒”、“睡眠监测”、“智能无声唤醒”等功能。瞄准可穿戴设备的还有联想、华为、阿里巴巴、小米等企业。据国内研究机构艾瑞咨询预计,2016年中国穿戴设备将快速增至7350万台,市场规模达169.4亿元。

全民低成本健康海云工程

主要理由:看病难,看病贵等问题困扰已久,也是当前医改的改革重点和主要方向。正是在这样的背景下,作为深圳市与中科院联合打造的中国第一个工业研究院,中科院深圳先进研究院成立伊始就以低成本健康研究和推动为目的,启动了以中科院高新技术成果为主要支撑的全民低成本健康海云工程,为市民提供更加安全,有效、方便、低成本的医疗卫生服务。

主要特色:具体来说,低成本健康海云工程包括健康云和海终端两项核心技术。健康云平台是利用云计算、云注册、云交换、云索引等自主可控核心技术,为政府卫生管理部门、医卫机构、医务人员提供低成本、易使用、易维护、高安全的医疗管理软件和数据服务系统,实现区域医疗卫生数据共享、区域业务协同,快速提升区域居民电子健康档案的建档率,并共享利用。

海终端是指为村卫生室提供专用的多功能健康检查设备及壁挂式全科诊断系统,将适宜的医学影像、生物、电子、信息等集成技术运用于海终端设备,加上全球首创、自主研发的微流控生化分析仪等高新技术产品的植入.不仅为居民提供血常规、尿常规、心电图、血氧、耳鼻、视力等几十项“全科”健康检查,解决了村卫生室缺乏设备、服务水平低的难题,更为村民看病提供了便利,全力打造“乡村半小时医疗服务圈”。海终端设备的应用,同时也为农村病患者提供了准确的诊断依据,大大简化医生的检测工作,降低病人的检查成本。

年度工作总结方案 第9篇

与往年的讲理论、谈布局不同，在今年的解决方案展上，NEC展出了其在智慧城市建设的重点领域的实施案例。

据了解，为了应对地震、泥石流、火灾、台风和海啸等各种自然灾害，NEC开发了综合防灾应急系统，目前已在内蒙古呼伦贝尔林业局红花尔基林场部署了森林火灾监控自动报警系统，保护珍稀濒危二级保护植物樟子松天然林。此外，在养老领域，NEC推出了智慧养老概念，并已在北京昌平区汇晨老年公寓部署的智慧养老系统启动。据介绍，老年公寓管理系统采用了NEC的平板电脑、服务器和网络设备，为老年人提供增值服务。

而在绿色节能方面，NEC的智能楼宇能源管理系统（BEMS）也得到了应用，该方案基于国际标准IEEE1888，将不同规格的设备通信转换成相同规格的通信方式，达到统一监控的效果，其监控对象包括办公楼宇的空调、照明等能耗设备，通过云上的综合管理，部署一套智能楼宇能源管理系统可对3000个能源节点进行同时管理，降低建筑能耗。除此之外，涉及农业的智慧大棚、教育的“睿课堂”、下一代网络技术SDN等也都在此次展览中登台。

可以看出，NEC此次应用案例的展出，与其在参与中国智慧城市建设中一直坚持的“统筹规划、绿色环保、协同开发”的建设理念相符合。首先，考虑到各个城市发展现状不一，NEC认为智慧城市建设的第一步应该是因地制宜地进行总体架构的规划设计，综合考虑人文社会体系和经济产业规划，包括新兴智慧产业的选择培育和传统产业的智慧改造，提出基础设施建设、公共管理建设，经济发展和社会人文体系相互融合的建设方案，然后再分步实施。

其次，NEC认为要实现可持续发展以及人和自然的和睦相处，必须注重绿色环保。

最后，NEC在智慧城市建设过程中重视开放与协同性。要实现社会管理各要素间的整合转型，以信息集群为基础，实现跨系统应用集成、跨部门信息共享、跨网络融合互通，体现城市反应的即时性和适时性，消除信息孤岛以及避免重复建设，提高城市管理的灵活性和运营效率。

一直以来，NEC坚持IT和通信相融合，不断实现技术创新，涉及大数据、物联网、云计算、下一代网络技术、SDN、生物识别、锂电池等多个领域。

“NEC选定中国作为智慧城市业务的战略重点区域后，将不断投入优势资源，依托在大数据、云计算、物联网方面的技术实力和多年智慧城市建设经验，相信一定能够为中国智慧城市建设做出自己的贡献。”远藤信博说。

迎接年度考核工作方案 第10篇

为搞好年度考核工作，根据公司领导安排，我部从以下四个方面制定迎检方案如下：

一、检查资料的准备

1、文字汇报材料

由办公室统筹、整理汇总、定稿、出版： 工程部负责工程进度、标准化建设方面素材； 监理部负责“监理专项治理活动”方面素材； 中心试验室负责“试验室专项治理活动”方面素材； 安环部负责安全生产和环保方面素材； 协调部负责施工环境方面素材；

合约部和财务部负责投资、财务方面素材； 纪检负责廉政建设方面素材。

各部门在12月5日前将相关素材提交办公室，各部门的素材要紧扣检查内容和厅“工程质量年”相关活动的要求。汇报材料初稿在12月10号完成；

2、内业资料

各部门将相关材料收集齐全、编制好目录、并按目录整理好，提交办公室，由办公室统一装订。

二、考核分工情况

1、内业资料准备的分工及要求具体见附表一；

2、外业检查分工根据厅具体下发的考核分组和要求另行制定。

三、对口联系上级部门分工情况 具体见附表二。

四、现场检查及接待工作安排

1、考核组现场检查标段、路线

由工程部负责统筹安排；

2、会议室、就餐、资料、发放、住宿

由办公室负责安排；

3、工地现场形象

由工作站负责督促到位；

4、现场检查车辆

由工程部会同办公室安排；

5、现场检查时安全维稳

沿线村组的不稳定因素由协调部负责排查解决；施工单位民工的不稳定因素由纪委会同工作站排查解决。

公卫年度工作方案 第11篇

具体实施方案

根据上级部门关于公共卫生服务项目的工作会议及文件精神，结合本院前两年公卫工作的经验、教训，为确保公共卫生服务工作高效、有序、规范化进行。现拟定xxx年公卫工作具体实施方案。

一、成立机构，加强领导。

公卫工作需要各部门、科室有效配合、协调，才能开展下去。为确保公卫项目顺利推进，成立公卫工作领导小组。组 长： 副组长：

组 员：

公卫领导小组拟定期或不定期的召开全体工作会议，以指导公卫工作的开展。（定期会议召开时间暂定为每季度一次，主要是确定每季度的公卫工作大体方案，做好资金预算和使用安排，项目评估等工作。）

下设办公室由xxx任主任，xxx任副主任，负责具体方案的制定、监督、实施、汇报及公卫的常务管理等工作。

二、居民健康档案建档

建档工作是基础工作，后续的一切工作都是建立在以家庭和（或）个人为单位建立居民健康档案基础上的，只有认真建好档，后续工作才能有序的开展。

建档的对象主要是孕产妇、0-36个月儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群。建档工作主要依靠村卫生室、临床医生、公卫人员（包括从事预防接种的人员）相互配合才能完成。具体做法是：

1、根据每年上级下达的建档率，向各村卫生所传达建档完成率。各村卫生室要根据建档率，结合本村实际常住居民数，确定年底必须完成的健康档案数。

2、为保证村卫生所能够承担居民建档工作，须对村卫生所医生，进行简单、有效的培训，将建档工作简单化、标准化、程序化，使建档工作容易理解和操作。只有经培训合格后的村卫生所医生才可承担公卫工作，对个别培训不合格，无法承担本村公卫工作的村医，可寻求其它办法解决。

此外，对设备简陋的村卫生所，当向上级部门申请资助建设，以使村卫生所具备从事公共卫生服务的硬件条件。

3、关于村卫生所进行建档工作的初步设想是： ⑴、根据每年各村所要完成的健康档案数，各村领取健

康档案纸、健康档案卡、花名册及相应物品（领取时需把一定的损耗算入其内，损耗率为5%-10%。所承担的建档数越大，允许的损耗率越小。）。

⑵、各村建档时要以家庭为单位，对每一个家庭成员进行建档（包括儿童、35岁以下人群）。所填档案内容要求详细且真实可靠。

⑶、档案按村、按户为单位进行归档。并统计出每月所建档的人数，对村医暂不要求分出高血压、糖尿病、精神病、老年人、孕妇及儿童的专档人数。

⑷、各村建档着重收集原发性高血压、2型糖尿病、精神病、65岁以上老年人、妇女（孕产妇）及儿童等人群的信息，并积极配好公卫人员做好对重点人群的保健工作。

4、为保障公卫工作顺利开展，公卫资金应当及时到位，专款专用。考虑是否按照上级运作模式进行。如：工作开始前，首先预拨一部分启动资金给各村，资金直接拨付到承担具体公卫工作的村医手中。然后根据村医每月、每季度的公卫工作情况，从而确定下一部分资金的发放。（资金拨付时，各村拨付的数额是不一样，主要是根据各村今年所承担的公卫建档人数来确定，人多的数额会多一些。）

5、临床各科室医生所承担的建档工作在目前条件下主要是针对住院病人（以高血压、2型糖尿病、精神病、65岁老年人、孕产妇、0-36月儿童为主要建档对象）。住院病人信息必须收集齐全，建档率要求达到80%以上。门诊病人凡35岁以上要求首诊筛查血压、血糖（建议血糖监测免费，并提供简单实用的血糖监测方式，以便可以门诊推广。），筛查率达到60%以上。对门诊的重点人群建档率暂要求达到30%以上。

6、无论是村卫生所医生还是公卫部人员及临床各科室医生在从事建档工作时，必须明确建档工作只是公卫卫生服务工作的一部分。公卫工作的核心就是为广大城乡居民提供便利的、普及的、高质量的预防保健医疗服务，从而逐步提供城乡居民的健康素质。一切要以提供更好、更广的预防保健医疗服务为中心，不要只注重完成建档任务，其它一概不顾，弄虚作假，马马虎虎。而对于违反规定、不负责任而造成后果的，由当事人承担主要责任。

7、公卫部门所有人员要细化分工（主要分工是健康教育、预防接种、传染病管理、儿保、孕保、老年人保健、慢性病及精神病管理等类），各司其职，服从安排。并将公卫人员的工作情况纳入季度、年度的绩效考核中。

8、为更好的做好公卫工作，公卫办公室应适当添加相应的硬件设备。增设一到两台电脑，设臵一到两部电话，购臵传真机及复印机等。

9、定期或不定期对公卫人员和协助公卫工作的临床科室等人员进行培训，提高他们的工作能力。将工作的成绩纳入绩效考

核中，对工作表现突出的给予一定的奖励，以鼓励他们的工作积极性。

10、考虑到公卫每月都必须上报月报表，所以暂拟定每月20日，收集各村所完成的居民健康档案，而由临床医生、公卫人员建立的档案数，每月25日上报给档案管理员。由档案管理员对其进行整理、分类、核准、录入等工作。

三、孕产妇保健

孕产妇保健需要孕保专员和妇产科医生密切配合才能有效完成。我们要争取做到孕产妇保健覆盖率达97%以上；孕产妇系统管理率达93%以上；孕产妇住院分娩率达97%以上。具体做法是

1、妇产科医生要为所有首次来孕检的产妇建立孕保手册(孕保手册登记要详细，如：住址必须登记到XX村XX屯；要有联系人，联系方式，身份证号码等。)，并进行首次产前检查，做好相关记录。同时做好相关的宣传告知，预约检查等工作，并进行高危评分，发现高危因素和可能的有妊娠禁忌症及严重并发症的异常孕妇，要及时转诊到上级医疗保健机构，并在2周内随访。

2、对孕产妇还要在孕中期16-20周、21-24周，孕晚期25-26周、37-40周各进行一次产前检查。高危孕妇需增加检查次数。孕产妇产后家庭访视分别在出院后的3-7后和42天进行。

3、孕保专员每天要去妇产科收集信息，并对每天的档案情况

进行整理、分类、核准、录入等。

4、孕产妇保健要结合多种形式来做。孕保专员要把所有到了时间需要访视的孕妇名单统计出来，适时通知孕产妇来检查或告知村医进行访视，对高危孕妇要派专人进入家庭进行访视。

5、为了更好的做好孕产妇保健工作，每年要对孕产妇保健人员进行至少两次的相关知识培训。

6、孕产妇保健人员的工作情况纳入季度、年度绩效考核中，并实施奖惩制度。

四、儿童保健

0-36个月儿童保健服务是妇幼保健服务的重要内容，对降低儿童死亡率、促进儿童生长发育和健康成长起着重要作用，也是公共卫生服务的重要项目之一。各部门、各科室人员要积极配合，做好儿童保健工作。具体做法是：

1、助产机构人员（由接生的护士或医生负责）在新生儿出院前为其填写《广西儿童保健手册》，并在24小时内将其送交儿保专员，儿保专员要在24小时内将信息录入电脑管理系统。各村承担公共卫生服务的人员要及时关注电脑管理系统的信息，并在一周内对新生儿进行第一次访视，在新生儿满28天后进行第二次访视。访视时发现新生儿有未及时接种的，要提醒家长尽快补种；发现有异常情况的及时转至分娩或上级医疗保健机构治疗。（考虑到目前尚有一大部分村卫生所缺乏电脑及大部分村医不熟悉电脑操作，儿保专员要打印出纸

质名单交给村卫生所。村医按名单进行儿童保健服务。）

2、各村卫生所及卫生院要分别在儿童3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，对儿童进行免费体检，共计8次。

3、为了提供更好的儿童保健服务，每年要对儿童保健技术人员进行两次以上的相关知识培训。

7、各儿童保健人员的工作情况，将纳入季度、年度的绩效考核中，并实施奖惩制度。

五、免疫规划项目

通过免疫规划项目的实施，为全镇0-6岁城乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗预防接种服务。对15岁以下未免疫人群实施乙肝疫苗接种，进一步降低该人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原携带率，有效预防和控制疫苗针对性传染病，保护儿童身体健康。具体做法是:

1、预防接种保健人员及时为辖区0-6岁常住儿童及满3个月以上流动儿童建立《预防接种证》和《预防接种卡》等儿童预防接种档案（含电子档案），并做好预防接种资料管理。建卡率达到国家规定的相关标准。

2、采取预约、通知单、电话、手机短信等适宜方式，通知儿童监护人带儿童来接种疫苗。新生儿出院前应由接生的医生或护士告知第一次接种时间，疫苗种类等事项。

3、凡符合接种条件的儿童要及时接种疫苗，接种时不得随意

搭收费用，并做好相关记录，预约下一次接种。

4、接种后要告知受种者留观30分钟。如发现疑似预防接种反应的，接种人员应及时给予诊治，按照“常见的预防接种反应处臵原则”进行处理，并做好相关记录。

5、所有参与接种的工作人员要接受国家免疫规划技术的继续教育。

6、本院免疫规划项目实施主要由防保所负责组织完成，各种数据的报告须与每月1日前报公卫办，以便上报卫生局。防保所要根据实际情况调整原定于每月5日的统计时间，以便统一管理。

7、预防接种保健人员的工作情况纳入季度、年度的绩效考核，并实施奖惩制度。

五、传染病报告与处理

1、建立健全传染病报告管理制度。指定专职的传染病报告管理人员负责。并实施传染病的网络直报。

2、责任报告人在首次诊断或发现传染病病人、疑似病人、病原携带者时，应立即填写“传染病报告卡”（初次报告），并按规定时限和程序报告；诊断变更或因传染病死亡时，应立即填写“传染病报告卡”（订正报告）,并严格按规定时限和程序报告。

3、负责网络直报的专员应及时收集、检查报告卡，发现填写

不完整、不准确、或有错项、漏项，应及时通知报告人核对报告卡内容，而后将传染病报告卡信息及时、准确、完整的录入网络直报系统。

4、传染病病人要及时转诊到有条件接诊的医疗机构。对本单位被传染病病原体污染的场所、物品及医疗废物，应该做好消毒和无害化处理。

5、加强相关人员的培训学习，不断提升从业人员的工作能力。

6、相关传染病工作人员的工作成绩，纳入季度、年度的绩效考核，并实施奖惩制度。

六、健康教育

1、指定健康教育专员，负责各类健康教育工作。

2、健康教育专员要制定年度健康教育工作计划。并保证计划的可操作性和可实施性。计划的内容主要报告：健康教育的内容、形式与时间、实施和质量控制方法、组织实施流程、人员安排、经费预算、设备和材料准备、效果评价。计划制定后报领导小组审核，核准后照计划执行。健康教育专员对计划的实施负责，并与办公室协调计划的具体落实。

3、发放健康教育资料。一是发放印刷资料，包括健康教育折页、健康教育处方和健康手册等。放臵在卫生院、村卫生所的候诊区、诊室、咨询台等处。每年提供至少12种印刷资料。二是

播放音像资料，在医疗机构正常应诊时间，在门诊候诊区或观察室内循环播放。（为此卫生院应完善相关硬件配臵。）

4、设臵健康教育宣传栏。卫生院宣传栏不少于2个，村卫生所宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米。卫生院每年更新宣传栏内容不少于12次，村卫生所每年更新不少于6次。（村卫生所的宣传栏暂可由卫生院指导布臵。）

5、在各种卫生宣传日、健康主题日、节假日、利用会议、集会、电影放映等社会活动，开展特定主题的健康教育宣传活动和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料。卫生院每年公众健康咨询宣传活动部不少于6次。

6、举办健康教育讲座。以普及居民健康素养基本知识技能和预防传染病、慢性病、多发病为重点内容，以高血压、糖尿病、结核病等慢性病、精神病的患者及家属、孕产妇、0-36个月儿童的家长等为主要对象，定期或不定期的举办健康讲座。卫生院每月举办健康教育讲座不少于1次。

7、所有的健康教育活动，应做好相关的登记记录和影像记录。健康教育专员应计划安排好各类健康教育活动，相关部门人员要积极配合健康教育工作。

8、健康教育专员的工作情况，纳入季度、年度绩效考核，并实施奖惩制度。

七、老年人保健

1、收集辖区内65岁以上老年人的信息，建立老年人专档。老年人建档率达60%以上。收集工作主要依靠村卫生所收集，卫生院主要负责对村卫生所的指导与管理工作。

2、为老年人提供的保健服务主要包括：每年一次的健康管理（包括健康体检、健康咨询指导和干预等。）；对老年人的生活方式及健康状况进行评估（包括吸烟、饮酒、锻炼、饮食，慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。）。

3、老年人体检：主要包括血压、血糖、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢关节及视力、听力和活动能力等内容。

4、在老年人干预过程中发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理；对存在危险因素且未纳入其它疾病管理的居民要定期随访。

5、老年人保健专员要做好老年人保健的管理工作。如：统计整理好老年人的专项档案；适时预约老年人来健康体检；提供名单通知村医进行访视等工作。

6、对从事老年人保健工作的人员进行培训，提供他们的工作能力，并将工作成绩纳入季度、年度绩效考核。

八、慢性病管理

1、以村卫生所为单位在各村展开对35岁以上居民的血压、血糖筛查工作。同时在门诊进行首诊筛查血压、血糖。在各村开展 的筛查工作可与建档工作合并展开。

2、为确诊的原发性高血压和2型糖尿病患者建立专项档案。档案信息收集主要依靠村卫生所村医及临床医生。建档率要求60%以上。

3、慢性病管理专员要做好慢性病人档案管理、收集、整理等工作，及时通知村医对慢性病人进行随访。在对慢性病人的随访时可采取多种形式。如：电话随访，上门随访，预约随访等。提供随访的次数每年至少四次。

4、每年为慢性病人提供至少一次健康体检，可与随访结合。

5、定期和不定期对从事慢性病人保健的人员进行培训，提高他们的工作能力，并将工作成绩，纳入季度、年度的绩效考核。

九、精神病管理

1、以村卫生所为单位收集辖区内的精神病患者信息，从中筛出重性精神病患者建立专项档案。重性精神病是指以精神分裂症为代表的，临床表现为幻觉、妄想、严重思维障碍等精神病性症状，且患者对其症状缺乏现实检验能力的一组精神疾病。在将患者纳入管理的时候，除需要原承担治疗任务的专业医疗机构提供的疾病档案信息，还应对病人进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体情况。

2、精神病管理专员要做好精神病人专项档案的建立、整理、分类等工作。及时对精神病人开展随访工作。随访的方式可采取：

电话随访，预约随访，上 门随访，通知村医随访等形式。随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理观念等方面的信息，督导患者服药，防治复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院。

3、加强宣传教育，发放重性精神病防治科普资料，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。

4、加强对从业人员的相关专业知识培训，提供工作能力，并将工作成绩纳入季度、年度绩效考核。

年度工作实施活动方案 第12篇

年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要依据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署情况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律等方面情况，有利于客观、公正地评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。

二、考核范围和对象

考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参与考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。

三、考核内容和等次

(一)考核内容：以工作人员的职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

(二)考核等次：机关公务员分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%掌握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成绩;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。

四、奖励办法

对先进集体的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。

全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖奖励，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功奖励。机关公务员考核奖金按《公务员奖励规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。

五、组织领导

为确保年度考核工作落到实处，经研究，决定成立考核领导小组，考核领导小组由以下人员组成：

组长：惠林江

副组长：崔永平

成员：夏仲波杜立丽董蕾解臣剑

六、考核程序

(一)召开动员会议。传达区人社局年度考核文件精神。

(二)科室及个人进行总结。科室及个人总结的内容包括承担的职责和任务，履行职责和完成任务情况，存在的不足及今后努力方向。

(三)召开测评会议。拟定于3月20日召开考核测评会议，组织人员填写《工作人员年度考核登记表》，对各科室、单位目标管理绩效情况进行综合评议，各类表格及时汇总上报。

(四)考核公示。经考核测评后，局考核领导组根据考核结果，研究拟定评语和等次意见。被评为优秀等次的人员和先进集体在公开栏进行公示，接受群众监督，时间为7个工作日，公示期限内对优秀等次人选没有异议的方可上报核定等次。

年度工作总结方案 第13篇

厦门2015年11月27日电/ -- 2015年11 月26 日, 工业和信息化部软件与集成电路促进中心 (CSIP) 于厦门市举办以“推动整机与芯片联动, 打造集成电路大产业链”为主题的2015 中国集成电路产业促进大会, 在会上公布了第十届“中国芯”评选结果、整机与芯片联动方面有突出贡献的整机产品、以及2015 年度物联网解决方案评选结果, 机智云 (Gizwits) 智能充电桩解决方案在智慧城市应用领域荣获2015年度物联网解决方案。

机智云智能充电桩解决方案, 是在调研、采集行业市场需求后, 以机智云自主核心技术为基础, 融合更可靠的商用物联方案形成的一套完整的智能充电整体管理服务系统, 实现了充电桩与用户、充电桩与厂商、用户与厂商、充电桩与充电桩、用户与用户之间的信息互通, 简化了充电流程与费用支付流程, 提高了电桩的闲置利用率, 同时优化了厂商的系统管理和服务水平。

在核心技术实现上, 机智云智能充电桩解决方案利用了蓝牙通讯、移动终端操控、GPRS通讯、云计算、智能网关、PLC等技术进行整合, 通过智能手机、平板电脑等移动终端对充电桩设备的操作控制, 实现充电设施智能化, 为电动车用户提供便捷充电服务, 并可规模化复制应用。

为电动汽车用户提供一款利用手机等智能终端实现人与充电桩信息交互和智能控制的软件, 手机终端通过蓝牙或者wifi功能和充电桩进行通讯, 通过APP软件实现人机交互、用户身份认证、充电控制、数据管理、与后台系统进行通讯等功能, APP可简化用户操作、方便充电桩的控制和管理。

同时, APP通过3G/Wi-Fi与云端后台管理系统进行通讯实现数据的同步, 共享形成充电桩的物联网通讯系统, 通过云端的智能服务实现电桩的分享, 为电桩用户带来闲置资源利用收益, 在满足电动车主时时充电的需求的同时, 提供给其他电动车车主使用, 所以这个系统可以加大了私人充电桩的利用率, 解决了电动车车主用桩难、充电难的问题, 进一步提升了用户体验。目前该方案已在北京试点应用。

2015 年度物联网解决方案评选活动是为配合做好《国务院关于做好推进物联网有序健康发展的指导意见》 (国发[2013]7 号) 关于推广应用示范的相关工作, 在工业和信息化部电子信息司的指导下, 由CSIP联合地方物联网协会、联盟开展的物联网解决方案征集工作, 旨在发掘更多的物联网解决方案, 服务于“物联网公共服务平台”建设, 为物联网的示范和推广应用打下良好的基础, 以提高我国物联网技术应用水平, 引导企业实现创新驱动发展, 扶持一批物联网骨干企业, 带动物联网关键技术突破和产业化, 推动我国物联网产业健康快速发展。

2015 年度物联网解决方案评选活动自今年5 月开始, 5 月30 日截止报名, 本着公平、公正的原则, 在11 个物联网应用领域中评选, 每个领域筛选出1 个最具投资价值物联网项目。由业内权威专家、地方园区领导、国内外投资机构负责人及联盟机构负责人进行方案的集中评议, 根据专家出具的意见, 筛选出此次征集活动中的最具投资价值物联网项目及年度物联网解决方案。其中年度物联网解决方案需要具有一定的技术先进性, 采用自主核心技术、安全可靠元器件、传感器、软件进行技术整合, 具备效果突出、带动性强、关联度高、可规模化应用的物联网解决方案。

年度工作总结方案 第14篇

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323