机关党员自我鉴定

机关党员自我鉴定（精选8篇）

机关党员自我鉴定 第1篇

坚持以群众满意为标准,做好本职工作,服务群众。这次中央和省上提出的开展党的群众路线教育实践活动，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，首先是要查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题，要坚持“五个对照”(党章、廉政准则、改进作风、群众期盼、先进典型)，抓好“四个剖析”，突出“三重要求”，严格“四级把关”，对我们机关干部来说，特别适用，特别有针对性。办公室作为学校的综合办事机构，是学校党委、行政管理的参谋和助手，是学校的司令部，它沟通上下、联系左右、协调内外，具有承办、参谋、协调、督办等职能，参与政务、管理事务、搞好服务之责，是展现学校形象的一扇窗口和一面镜子。所以，我们必须进一步树立群众观念，做好本职，服务群众。师生员工工作就是民情工作，基层工作就是民生工作，服务师生员工，弄清师生员工要我们做什么，我们能为师生员工做什么，认识清楚，进一步改变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。通过前段时间的学习教育，我认为办公室要以搞好服务为核心，认认真真、扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、学风文风会风作风不够实、调查研究不够深入、服务不到位、管理不够规范等问题，采取务实管用的措施，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落实，更好地服务领导、服务师生，为学校教学、科研等各项事业的健康发展作出新的贡献。

(一)是要加强学习，不断提高自身素质。学习，是青年干部健康成长的根本需要。我将牢固树立终身学习的理念，把学习当成人生的一种常态，一种习惯甚至一种精神追求，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。努力提高工作标准和目标追求，坚持学用结合，做到“学习工作化，工作学习化”，发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义、更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

(二)是要牢固树立服务意识，切实提高服务质量。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，归根到底就是服务。不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，是办公室每一位工作人员的必修课。尤其要注重在细节上下功夫，面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、重实效，做到不让领导布置的工作在我们手里延误，不让传递的批件在我们手里中断，不让办理的文件在我们手里积压，不让各种差错在我们手里发生，不让前来办事的师生因我们而受到冷落，不让学校形象因我们而受到影响。同时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，不断改进和加强为二级单位部门、为师生员工、为干部职工服务的方式和能力，热情帮助、认真解决二级单位部门、师生员工反映的困难和问题，如实反映二级单位和师生的意见，有效加强领导与二级单位、师生员工之间的联系，建立起领导与二级单位、师生员工之间沟通的新桥梁和纽带，时刻把为领导服务、为二级单位服务、为师生员工服务铭记在心，事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。

(三)是要严把文稿关会议关，切实解决“文山会海”的问题。要从转变工作作风的高度来认识“文山会海”问题的危害和解决这一问题的重要性、紧迫性。进一步健全完善办文、办会、办事等各项制度和规章，做到有章可循，增强制度的可操作性和规范性，用制度规范各项工作。坚持改进会风，严格会议计划审批制度，改进会议形式，从严控制会议次数、会议规模和时间，压缩会议开支。提倡少开会、开短会、开务实的会，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。提倡讲短话、真话、实话、管用的话、贴近群众的话，不讲空话、套话。坚持改进文风，减少发文数量，注重发文实效，切实解决实际问题。内容与已发文件雷同或没有实质内容、可发可不发的，一律不再发文;禁止以文件落实文件、照搬照抄、简单转发上级文件;加强文件、会议精神贯彻落实情况的跟踪督查，确保各项安排部署落到实处、取得实效;清理压缩各类简报的数量和种类。通过办公室充分发挥把关作用，使领导从“文山会海”中解脱出来，能够集中精力研究谋划大事大局。

(四)是要严于律己，勤政廉洁团结谋事。始终保持一颗平静之心，做到头脑清，手脚勤，待人诚，心胸宽，办事公，言行慎。不计个人得失，任劳任怨，党叫干啥就干啥，并力争把工作干好，在职工中起好模范带头作用。无论工作怎样繁忙，怎样清贫都无怨无悔，严格规范自己的行为，谨言慎行，严格自律，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。工作中注意多听意见，大小事集体研究，做到作风民主正派，既讲求原则，大胆工作，又注意讲求方法，充分调其积极性。在勤政廉政、廉洁自律方面，坚持高标准，严要求，注重表率，多讲奉献，不谈索取，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费，始终耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫，管得住小节，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。时刻恪守本份，严守纪律，时刻注重自省自励、自我约束，任何时候都不放松对自己的严格要求，任何时候都自觉地、模范地遵守廉政自律的各项规定，正派为人，正直干事，始终做到大事讲原则、小事讲风格，充分发挥办公室的整体效能。

认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动，还要坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动与做好办公室本职工作有机结合起来，与各项日常工作统筹协调好，使教育实践活动的每个环节、每项措施都为工作服务、都在促进工作，既不折不扣开展好活动，又确保各项工作任务圆满完成，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，把教育实践活动的要求和成效体现在参与政务、管理事务、综合服务中，体现在办文、办会、办事等具体工作中。通过群众路线教育实践活动，切实解决办公室存在的突出问题，建好作风、树好形象，提高工作水平和工作效率，不断推进办公室工作再上新台阶，为服务学校各项事业科学发展作出新的更大的贡献。

机关党员自我鉴定 第2篇

我于1991年参加工作，1995年加入中国共产党。自今年二月份机关开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照机关保持共产党员先进性教育活动领导小组制定的学习方案，我和同志们一起认真学习了《先进性教育读本》、中央、省、市、县领导的讲话精神和其它辅导材料，聆听了县委、人大常委会和人大机关领导上的党课以及机关同志们的学习心得体会，使我深刻认识到：

开展保持共产党员先进性教育活动，确实是解决我们党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地对我们的思想都有所触动，使我们在集中学习和开展的各项活动中思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识不同程度地得到提高。作为人大机关的一名普通党员，自身体会到在这次先进性教育活动中最大的收获是给了我们一次比较系统地学习一些党建理论的机会，我个人认为这次党员保持先进性教育活动对我本人的触动还是很大的。使我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。回头看看自己这几年走过的路，做过的事，自觉把学习的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的过程。同时，对照党章和人大机关一般党员的先进性具体标准要求，以此为镜子，进行了认真的思考，查找自身存在的问题和不足，现剖析如下，有不全面、不深刻、不实际之处，请同志们指正：

一、存在突出的问题和不足

在理想、信念方面，自己存在的主要问题是在平时工作中，实践三个代表重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强。

在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。在具体工作中，有时因工作琐事多存在着对人态度不好、工作做得不细的问题。

政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。二是学习的深度不足。没有在深度上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用学到的立场、观点、方法去指导、分析实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。

机关党员自我鉴定 第3篇

自治区建设厅参加了有关区直单位、南宁市西乡塘区各党组织约600多人在南宁友爱广场举行的党员奉献日暨西乡塘区“支部联建”统一行动日活动启动仪式。

自治区建设厅党组成员、副厅长周卫, 厅党组成员、区纪委驻厅纪检组组长朱家枢和厅全部党组织、80%以上的党员共43人参加了这次党员奉献日活动。

在活动启动仪式上, 西乡塘区委书记吕洁宣布:自治区直属机关、南宁市“机关党员大行动、三项服务促发展”党员奉献日活动暨西乡塘区“支部联建”统一行动日活动开始。西乡塘区党员代表宣读了倡议书。同时举行了党内互助金、爱心超市物资捐赠活动, 自治区建设厅捐赠了5000元党内互助金, 并捐赠了价值14780元的书籍一批, 总价值近2万元。

启动仪式结束后, 朱家枢组长在建设厅机关党委、西乡塘区城市管理局机关联合党支部、自治区人防办机关党委和西乡塘区建设管理联合党支部设立的城市管理服务岗接受群众的咨询, 并向他们发放了宣传资料。

在建设厅联系点北湖安居社区, 周卫副厅长及厅机关各党员代表与社区代表、物业公司代表和社区业主委员会代表等座谈交流, 重点围绕住房保障、“城乡清洁工程”、车辆停放等内容, 积极听取基层群众的意见和建议, 并对相关的政策进行答疑。周卫副厅长表示, 针对群众的意见和建议, 建设厅将不断完善自身工作, 研究相应的政策和措施, 做好服务基层、服务企业、服务困难群众工作, 切实解决群众反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题, 为应对国际金融危机, 实现全区保增长、保民生、保稳定的目标作出贡献。

建设厅向社区捐赠了《惠及百姓的民心工程》等一批书籍。同时, 还组织党员带着钢刷、石灰涂料头顶烈日来到社区住宅楼, 开展清洁小广告“牛皮癣”活动, 共清理了四面墙壁。

机关年党员教育工作探讨 第4篇

关键词：机关青年党员；教育；工作探讨

一、始终把党员的先进性教育放在首位，以全新的方法育人

要把加强党员的先进性教育工作作为党员教育工作的重要内容。全球经济一体化进程逐步加快，特别是知识经济和信息时代的到来，向党员教育工作提出了新的挑战。意识形态领域的相互影响和渗透将更加便捷、广泛，特别是西方敌对势力始终把意识形态领域的争夺作为一项长远战略，这就要求我们必须站在面向未来的战略高度，充分认识做好党员教育工作的重大意义。要在青年党员中广泛开展“青年文明号”和争当英雄模范活动，真正让青年党员为人民服务的宗旨意识得以充分发挥，时时处处能以党员的标准来衡量自己的言行。特别是在关键时刻，不能退缩，而要勇往直前，冲锋陷阵；在思考问题时，不能把年轻作为籍口，来降低行为标准。

青年党员是我党中最有生命力的革命力量，是建设文明强国的后备军。放弃先进性就意味着丧失了最基本的立身之本。作为21世纪中国经济社会全面发展的“内生力量”，要切实提高党员队伍的素质。目前，我国社会主义市场经济体制已基本建立，但是意识形态领域还处在整合和建设阶段。因此，要加强机关青年党员教育，使其成为促进经济发展的“内生变量”。

二、对机关青年党员教育要唯真、务实、求活、热情

思想政治工作要求“以理服人”。保证思想政治工作效力的关键在于“真”。如果教育别人的理论依据是虚假的，就会大大降低思想政治工作的效力。当然，随着市场经济因素的不断增加，使人明显感到经济现实与政治理想之间、经济利益与政治要求之间的矛盾日益突出，但只要我们讲真理能实事求是，还是能够服人的。人的需求是全方位的，既有物质方面的，又有精神方面的，如果物质方面不能得到满足，实际问题解决不了，一味靠精神激励来生活，被激励者的积极性是维持不了多长时间的。因此，思想政治工作应当与解决实际问题结合起来，从而既发挥物质激励的作用，又通过思想政治工作提高人的思想政治素质和劳动积极性。

要采取灵活多样的方式来教育机关青年党员。新形势要求思想政治工作要与新方式、新载体相适应。除了利用广播、电视、报刊、开会、轮训等形式之外，还可以适时地组织各种活动，凭借不同载体将思想政治工作点点入地，渗透其中。要积极探索和研究青年人的思想，随时掌握他们的思想动态，根据形势需要制定不同的工作方法，甚至还可以“个对个”地进行谈心。

对于人的教育，是必须加以分析的。思想政治工作是作用于人的，而人是活活生生的，有思维、有感情、有意志，人的情绪高涨有助于能力的发挥，情绪低落有碍于能力的发挥。只有以高度的责任感和强烈的事业心从事工作，才能发挥人的潜在能力。因此，要在以理服人的前提下，学会用情感人，要做到象一团火一样发光发热，即照亮自己也照亮了别人。

三、积极为机关青年党员创造良好的发展环境，早压担子促成长

信息时代，知识的更新速度日渐加快，青年人好学，要多给他们学习培训的机会，让他们能补充知识的欠缺。要努力为他们营造宽松和谐的工作气氛，敢于用人，敢于放手大胆地使用青年党员担当重任。在一些重要部门和重要岗位，可以不拘一格地选拔一些表现突出，个人综合素质好的青年挑担子，在班子中适当增加比例。对一些工作积极、品德端正的青年要采取上挂下派等形式送出去让他们的开拓视野，增长见识，提高素质，挖掘潜力，提高应对复杂情况的能力。除了要求青年党员政治上进步外，还要对他们生活给予关心，以解除后成之忧，让机关青年党员轻装上阵，早压担子促成长。

青年人的工作的热情高，精力旺盛，特别是思想要求进步。要紧紧抓住青年特性，在关键时刻、重要岗位上安排一批青年才俊，担任主要领导职务。建立一套完善的长效机制，把对青年人才的监督、关心，列为人才工程。还应重视多岗位历练，上下结合共同力促青年成长为机关的中坚力量。

机关青年党员的教育是一项长期而艰巨的任务，做好这项工作，可以带动全社会青年，共同担负起建设富强、民主文明的新中国重担，并进而影响整修社会力量昂扬进步。

机关党员自我鉴定 第5篇

一、个人存在的问题和不足第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识通过热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因 一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下步整改措施

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

4、转变作风，积极工作。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。

6、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。通过以上的学习和整顿，我认为我们可以明确五种意识一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深了对工作的理解，工作热情空前高涨。二是增强无私奉献意识。通过整训，进一步理顺了公私关系，端正了思想认识，促进了基层工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质服务意识。通过学习整训，自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。[党员先进性教育自我剖析材料(机关人员用）(共2篇)]篇一：保持共产党员先进性教育活动个人剖析材料

个人整改措施

盖广权

一、指导思想

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。

二、存在问题的具体表现

通过开展谈心活动，座谈讨论开展批评与自我批评，对照党员先进性标准，对照党章，认真反复思考，查找出自己主要存在以下几个方面的问题。

（一）、理想信念方面，表现为政治思想意识不够强，对党的思想路线、方针、政策的贯彻和执行不够彻底，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义，毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察，分析问题，认识事物[党员先进性教育自我剖析材料(机关人员用）(共2篇)]只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。通过学习阶段的学习进一步明

确了正确的世界观、人生观和价值观，增强了自觉改造“三观”的紧迫感，牢固树立正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持以人为本的科学发展观，办实事，顾实效，求实际的政绩观以及权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观，坚定理想信念，自觉抵制信仰多元化，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。

（二）立场与宗旨方面。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，没有真正作到对群众满腔热情，服务周到，全心全意为人民服务。我们知道，为人民谋利益是我们党全部工作的出发点和归宿，是我们党的立党之本，执政之本。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们各项工作的出发点的归宿；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们工作的强大思想武器。作为一名领导干部，更应该以人民群众满意不满意，人民群众答应不答应，人民群众赞同不赞同为标准，工作中做到爱民、利民、为民、切实做到为群众所想，急群众之所急。

（三）业务能力和知识方面，表现为由于所承担的工作忙，忽视了对业务知识的学习，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑、未把工作做深、做细，只要过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工

作上缺少锐意进取，大胆创新的意识，对待工作有时墨守成规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在工作上深入基层调查研究不够，眼界不宽，经验较少。

三、整改措施

针对自我剖析中查找的问题，为使自己深刻理解党的“三个代表”重要思想和十六届四中全会的精神实质，真正使自己在思想上，政治上取得进步。

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义、毛泽东思想，“三个代表”重要思想武装自己的政治头脑，树立和落实科学发展观，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。

（二）加强自我改造，提高综合素质。

目前，对我而言最大问题在于加强学习，提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务、理论联系实际做好本职工作，同时，我要努力学习科学文化知识，追赶上时代的脚步，充分发挥高科技知识的能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

（三）严格要求自己，遵守党的纪律增强组织观念，始终保持与时俱进，开拓创新的精神听从组织分配。服从组织安排，严格遵守各项规章制度，不迟到，不早退，工作时间不办私事和做工作无关的事。

（四）勤奋工作，爱岗敬业，不断提高执法水平。

把求真务实精神落实到工作中，在工作中认真负责好自己所承担

的各项工作，做到干一行、爱一行、钻一行，以高度的责任，事业心，刻苦钻研本职业务，以勤恳，扎实的作风，白折不挠，知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（五）克已奉公，清正廉洁，从点滴做起，做到廉洁奉公，不以权谋私，不与民争利，不为利所驱，不为钱所惑，使自己始终保持高尚的社会情操和高昂的革命斗志，处处严格要求自己，实事求是，自觉抵制腐朽思想。

在新的历史条件下，作为一名共产党员，要严格按照党中央在全党开展的保持共产党员先进性教育活动的要求，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，永不自满，始终做到立党为公，执政为民，永葆党的先进性。

四、整改时限

从即日起半年内按照整改要求达到先进性标准。

篇二：共产党员先进性教育自我剖析材料

共产党员先进性教育自我剖析材料

鳌江镇人民政府 申卫国

2006年9月4日

根据中央和省、市、县委的统一部署和安排，认真组织并参加了保持共产党员先进性教育活动，在集中学习阶段，系统地学习了规定的篇目，感到深受教育，思想触动很大，对保持共产党员先进性有了更加深刻地认识。对照党员先进性标准，对照中央和省、市、县委对党员领导干部的要求，通过广泛征求意见和认真查摆，找出了自己在思想、作风和工作等方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后努力的方向。

一、存在的主要差距

通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在四个方面的差距：

1、思想不够解放，开拓创新意识不够强。其主要表现在三个方面：一是在乡镇经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就工业抓工业，缺乏打造大基地观念，不能跳出鳌江求发展，长年围着鳌江本地打转转，虽然有六大主导行业中，但缺乏支撑行

业，传统机械产品科技含量不高，扩大企业规模所需的用地、资金等瓶颈还需进一步解决。三是招商资方面进度不快，对历史遗留问题没有及时给予处理和解决，造成开发区土地存量不能盘活，本地的闲臵厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造成这些问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为鳌江目前财政情况，只能保证机关干部的吃饭问题，没有更多资金投入其他方面的建设，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。因此，有时思想过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。近年来，鳌江相对周边乡镇发展，显得速度不快，一些干部和群众对我们寄以很高的期望和要求，我们要加大鳌江对外的宣传力度，改变鳌江居民守旧思想，充分利用鳌江区位优势和丰富的文化历史内涵，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。我做为镇政府负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使鳌江经济取得突破性进展，否则，我们就没有立足之地。

[党员先进性教育自我剖析材料(机关人员用）(共2篇)]

2、工作表现与党员领导干部的标准有距离。作为一个有20年工作经验的干部，总认为自己在工作经验方面有一定的优势，没有在学习他人的经验上下深功夫，没有很好地从老同志身上学习优良传统和作风，以及他们的丰富工作经验和领导艺术；在平时工作中虽然喜欢与同志接触，对一些具体工作敢抓敢管、敢当敢为、勇于负责。但是在深入调查研究上没有下苦功夫，深入基层不够，缺乏很好的领导方法和领导艺术。由于财政困难，镇机关各口的领导在

工作中提出的经费不能保证；有时处理一些问题时不够冷静。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响政府班子的整体形象其危害是相当大的。

3、工作实效不明显，与群众的期望有距离。通过调查，我了解到群众对鳌江和镇政府的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不十分满意，不完全认可。随着鳌江城市化进程的加快，被征地农民的就业问题没有得到根本的解决，生活、医疗保障制度急需建立；鳌江交通、港口等区位优势没有很好地发挥，广大群众增收不快，全镇商业经济发展缓慢，乡镇财政实力不强，节假日和加班该发的补贴，甚至连工资有时都不能按时发放，一些群众普遍关心的热点难点问题，如瓯南大桥建设、胜利路拆迁、徐家站村改等，没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“平安鳌江”建设目标的实现。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、缺乏知识积累，工作实践需要理论指导。过去，自己虽然没少拿时间进行学习，但是在对待学习的认识和方法上还存在不足，注重业务和知识性的学习，而放松了理论自觉性学习。在实际工作中，由于自己忙于事务多，很多时间用于参加各种会议和筹集资金用于政府的正常运作，自觉学习时间少，由于缺少理论功底，工作中有时就事论事，没有很好地进行理论思考。由于学习不深不透，致使自己在理论实践中不能很好地结合工作实际，运用正确的理论对问题进行新的思考，不能着眼于新的实践和发展。

二、今后的努力方向

通过党性分析，自己思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新标杆；奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好六个表率：

1、树立发展的理念，做工作创新的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地大坪特早茶、塘川橄榄、五板桥葡萄在原来发展的基础上，得到进一步的巩固；努力解决用地、用电等制约经济社会发展的瓶颈问题，继续加大招商引资力度，加大人才引进，加大技改投入，用高新技术改造传统行业，培育和壮大机电、食品、印刷、服饰、塑料等主导行业；以温福铁路鳌江站建设为契机，继续发挥鳌江百年商埠的优势，认真做好现代物流的文章，2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头

执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为鳌江镇镇长，在一个班子中是旗臶、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系鳌江，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬“老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄”的无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党

机关党员自我鉴定 第6篇

一、时间：2018年9月10日，星期一上午8时30分

二、地点：机关大楼1号会议室

三、人员：机关支部全体党员。

四、主持：支部书记赵刚

五、议程：机关支部预备党员李云龙、楚云飞的转正问题（共六项）

1、由预备党员向支部大会汇报本人预备期内的学习、工作、生活等情况；

2、由预备党员的入党介绍人汇报对预备党员的培养教育情况；

3、由考察组汇报对预备党员预备期内主要现实表现的考察情况；

4、与会党员进行讨论；

5、预备党员对支部考察和党员的意见表明自己的态度；

机关党员整改措施 第7篇

一、存在的不足

1、理论学习方面做得不够，没有系统全面的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，对部分党务知识和理论一知半解。

2、工作缺少创新思维，有安于现状的苗头出现。

3、没能很好的起到党员先锋模范的带头作用，全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够。

4、知识面较单薄，对企业管理知识了解掌握不够。

二、整改措施

1、经仔细分析原因，理论学习方面做得不够的原因主要是：工作内容与党建不太靠边；每天的工作时间也都较长；还有一个原因就是把业余的时间都用在了进修夜大、扩展提高知识面的学习上。根据问题产生的原因特制定如下整改措施：

（1）首先要确实认清党务知识学习的目的和党员的义务，正确理解全心全意为人民服务这个宗旨的含义，全心全意为人民服务的前提和保障是什么，就是必须有坚定的理想信念和较高的思想觉悟，而这些唯有通过加强对党务知识的学习来提高，只有清楚的认识党务知识学习的目的和党员的义务，才能自觉的进行党务知识学习。

（2）工作时间长不是问题，我们有雷锋同志的钉子精神，善于利用钉子精神把业余时间尽可能多的挤出来，而且我的业余学习已经告一段落，我有更多的时间可以来学习党务知识。

（3）党务知识学习是一项长期的学习功课，并不是一时半刻就可以学完的，结合个人工作等实际情况，我将把提高党员素质和坚定理想信念这两方面的内容作为第一任务来学习，在此敬请各位领导和同志们能够随时检查我的学习情况，便于我及时发现不足，提高学习技巧。

2、工作缺少创新思维，有安于现状的苗头出现。导致这一问题出现的原因主要有：缺少危机感，没有忧患意识，针对问题产生的原因特制定如下整改措施：

（1）经各位领导和广大同事们的帮助，我已经充分了解了“学如逆水行舟山，不进则退”、“适者生存”的道理，在21世纪，在科学技术高速发展的今天，不加倍努力学习，不艰苦钻研专业技术迟早是会给社会所淘汰的，下一步将购买一些相关的励志小说来学习小说主人翁们勇于创业，艰苦奋斗的精神，为自己的思想打上预防针。

（2）在业余进修时曾学习过《数控技术》这门课程，但由于各种原因没有深入的掌握，所谓温故而知新，我将重新全面的对《数控技术》课程进行温习，同时购买相关的专业书籍来学习，进一步提高在数控领域的知识水平。

3、没能很好的起到党员先锋模范的带头作用，全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够。问题产生的原因主要是自身身体素质较差，为人民服务的意识不坚定，针对问题产生的原因现制定如下整改措施：

（1）积极参加体育锻炼，把身体素质提高上去，避免出现有心而无力的情况。

（2）利用网络等途径学习各种勇于同不良风气作斗争、全心全意为人民服务的精神，学习同不良风气作斗争的技巧，在思想上和意识上全面提高自己。

4、知识面不够全面，企事业管理知识较单保在21世纪的企事业单位，更受欢迎的是一专多能型的人才，每位员工都应该在掌握本职专业技术的基础上多学习、了解一些其它的相关专业，同时应具备一定的企业管理知识，学习成本控制和人员调配等方面的知识，这能使我们的思想与公司领导保持一致，有效的提高工作效率，针对本问题特制定如下整改措施：

（1）在业余进修时已经学习过企业管理的课程，但由于工作性质的原因不太重视，经书记等领导的开导，我认识到了自己的不足和错误，下一步将重温企业管理这门课程，并购买与公司性质相近的企业管理方面的书籍来学习，提高知识面。

（2）根据实际工作情况有目的的学习一些相关的知识，在技术与管理上全面的提高自己，以便于更好的为公司为社会服务。

机关党员自我鉴定 第8篇

一、加强机关党员干部队伍素质建设是国企深化改革提出的必然要求

(一) 从机关党组织的特殊地位看, 必须加强机关党员干部队伍素质建设

机关党组织由于它在实施深化改革战略中处于领导与管理地位, 机关党组织的全部工作又与政策制定、政策宣传和政策执行密切相关, 这就要求机关党员干部要具有较高的政治理论素质, 坚定正确的政治方向, 熟悉党的基本路线和各项基本政策, 并成为执行政策的模范。

(二) 从机关是管理枢纽看, 必须加强机关党员干部队伍素质建设

在深化改革过程中, 机关既要贯彻上级的精神, 又要反映下面的真实情况, 为领导科学决策提供信息支撑, 这一工作特性要求机关党员干部要有高度的事业心与责任心, 以及高度的主动性和创造性。

(三) 从机关党员干部行使的职能看, 必须加强机关党员干部队伍素质建设

机关党员干部对上具有沟通职能, 对下负有指导职责。对上级具有形象展示作用, 对下级职工群众起着示范和导向作用, 其行为的影响力具有全局性和广泛性, 因此, 必须加强机关党员干部队伍素质建设。

(四) 从机关党组织履行协助和监督职责看, 必须加强机关党员干部队伍素质建设

协助和监督机关领导干部是机关党组织的主要职能之一, 建设一支高素质机关党员干部队伍, 是机关党组织发挥好自身监督职能的基础保障。

二、目前国有企业机关党员干部素质方面存在的主要问题

以笔者所在企业为例, 近年来, 西南油气田各级机关党组织认真抓好党员干部的思想政治、组织和作风建设, 机关党建工作取得了新的成绩, 党员干部的政治素质和业务素质不断提高。但在少数机关党员干部身上存在以下一些不足。

(一) 部分党员干部对深化国企改革思想认识不够到位

自上世纪末国有企业实施“三年脱困”改革以来, 国有企业改革呈现力度大、范围广、冲击强、频率高等特点, 企业的组织机构、管理体制机制、分配机制在改革中持续发生了变革和调整。干部职工在改革中受到了不同程度的冲击和影响, 加之因改革较为频繁, 个别改革成效不够理想, 少数党员干部对改革持抵触情绪, 在思想上对改革产生了疲劳感和麻木感, 工作缺乏主动性与创造性。

(二) 部分党员干部对实现改革目标信心不足

西南油气田作为油气资源勘探开发企业, 客观上受油气资源基础、技术水平、管理能力、人才结构、队伍素质等多方面的因素制约, 面临的挑战众多, 加之之前的改革有过反复, 这些因素一定程度上导致部分党员干部对实现深化改革目标信心不足。

(三) 业务工作追求中庸

随着西南油气田油气勘探不断取得新突破以及改革的不断推进, 对机关党员干部的能力也提出了更高的要求。但部分党员干部安于现状, 工作中图“保险”、图省心省力, 不求有功但求无过, 干事无魄力、工作无创新。

(四) 部分党员干部服务意识不强

少数机关党员干部的官本位意识比较强, 习惯于居高临下, 在细节问题上不能设身处地多为基层职工群众着想。

三、加强国企机关党员干部队伍素质建设的措施

(一) 创新教育方式, 提高教育效果

1. 丰富学习内容

党员要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系, 着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。要把握当代世界行业发展、经济、科技、法制和思想动态, 培养自身的世界眼光和战略思维能力。要加强学习经营管理知识、外语知识、法律知识等, 全方位提升个人综合素质。

2. 创新教育方式

教育方式要从简单说教和灌输转变为以说服力和感召力来进行教育, 通过强烈的说服力和感召力激发党员的共鸣, 能把教育内容内化为党员的思想进而转变为行动。党员经常接受这种方式的教育, 会取得事半功倍的成效。同时, 要充分利用新技术、新媒体创新教育载体, 增强教育的吸引力, 提高党员干部的学习兴趣。

3. 积极投身基层实践

到基层实践是提高机关党员干部素质的有效途径。机关党组织要尽力为机关党员干部创造到基层实践的机会, 同时机关党员干部自己也要主动找机会到基层调研, 广泛地接触和了解基层干部职工群众。在接触基层干部职工群众和思考问题、解决问题的过程中, 党员干部的素质、能力就会在基层实践中得到逐步提升。

4. 健全党内生活

对于每个党员来讲, 健全的党内生活是促使其自觉加强修养, 提高素质的保障。机关党组织要严格组织生活制度, 把对党员的思想教育和组织管理有机结合起来, 让党员的素质在接受组织的管理与监督过程中得到提升。

(二) 积极探索向上级党组织推荐人才的有效途径和方法, 履行好党组织推荐人才的职能

机关党员干部素质的提升除了要有良好的环境外, 起决定性作用的是党员自身是否有提升素质的强烈愿望。让高素质的人有舞台、有作为, 对他们素质的提升具有决定性的导向作用。机关党组织要全面掌握机关党员干部的个人思想作风、工作能力、综合素质情况, 关心党员干部的个人发展, 积极探索向上级党组织推荐人才的有效途径和方法, 履行好党组织应有的推荐人才的职能。并积极为人才干事创业搭建平台, 让那些“想干事, 会干事”的同志能干事、干成事, 在他们干事创业的过程中积极提供各种帮助与支持, 进一步促进党员队伍素质的提升。

(三) 健全激励约束机制, 强化党员干部监督管理

加强对机关党员干部监督管理是加强机关党员干部队伍素质建设的重要措施。

1) 要进一步增强党内监督意识。各级机关党组织要明确党内监督工作的重点, 努力克服畏难情绪和不作为思想, 以高度的政治责任感和敢于碰硬的精神, 切实加强对机关党员特别是党员领导干部的监督, 增强广大机关党员干部的组织纪律观念。

2) 要切实发扬批评与自我批评的优良传统, 有效开展批评与自我批评。

3) 要进一步改进党内民主评议工作, 把开好领导班子民主生活会的一些有效做法引进到年度的党员民主评议工作中来, 通过评议找准和解决一两个突出的问题。

4) 坚持警诫谈话制度, 对党内外群众意见较多和有问题苗头的党员, 要及时谈话, 严肃批评, 告诫其改正。

5) 要强化基层评议机关工作, 确保基层单位对机关工作有更多的知情权、评议权和发言权, 让基层对机关工作和作风起到真评议、真监督、真促进的作用, 努力营造一个基层单位和职工群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。

新时期的国有企业机关党员干部面临着新的压力与挑战, 机关党员干部要发扬敢于担当精神, 积极进取, 主动提升自身素质;机关党组织要加强和改进党建工作的方法, 在继承党的优良传统和作风的同时, 总结新的实践经验, 不断创新党员教育内容、方式与方法, 紧紧围绕企业中心工作不断加强机关党建工作, 全力建设一支高素质的机关党员干部队伍, 为实现国有企业新改革目标提供坚强保证。

摘要：在十八届三中全会精神的指引下, 国有企业进入了新一轮深化改革攻坚期。企业机关党员干部既是企业各项改革措施的制定者和执行者, 又是企业各项改革任务的组织者与领导者。他们的素质水平直接影响到深化改革的进程。提高国企机关党员干部队伍的素质, 需要机关各级党组织对党员干部加强教育、管理和监督, 帮助他们进一步加强党性修养、理论学习和实践锻炼, 全面提高党员干部队伍素质。