街道总工会工作总结及工作要点

街道总工会工作总结及工作要点（精选8篇）

街道总工会工作总结及工作要点 第1篇

一、抓好组织街道建设工作

1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）

3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。

五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质

1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作 20xx年街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

街道总工会工作总结及工作要点 第2篇

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，2015年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。

五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；**紧固件园区36名员工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。**石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**区工会系统2015年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。2015年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。2015年，主要以**、**两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《**市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3 %，基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。2015年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人；还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了**“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。2015年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动；社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等；企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。2015年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元，建设职工活动中心，其中**公司共计投入资金 41万元。

五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、**新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了**木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，社区（村）联合工会8家，覆盖企业368 家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。

6、胜利召开**街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届**街道总工会委员会。2016年工作计划

2016年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2016年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2016年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照2016年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在**社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化；增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。

3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

浅议新常态下工会工作要点 第3篇

在总结成绩的同时, 我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:有些单位工会基础工作薄弱, 存在工作短板;一些基层工会作用发挥不够充分, 吸引力和凝聚力不强;干部队伍的能力建设、作风建设有待加强。对此, 我们要高度重视, 下大力气加以解决。

反思以前的工作, 学习习近平总书记关于工会工作的重要论述, 落实全总十六届三次执委会、省总十二届三次全委会、市总十四届八次全委会工作部署, 思考新常态下工会工作的新特点、新要求, 我们应该在以下几个方面有所突破, 有所建树。

1. 做好新常态下工会工作, 必须始终坚持正确政治方向。

习近平同志指出:“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效, 关键看有没有坚持正确的政治方向。”坚持正确的政治方向, 就是要坚持党的领导, 就是要时时处处同党中央保持高度一致。要做好新常态下的工会工作, 我们工会人必须以党的十八届三中、四中全会精神为指导, 认真落实公司党委和上级工会工作要求, 切实作为, 体现党委意志, 紧紧围绕企业转型升级、改革发展中心任务, 维护职工利益;以打造服务型工会组织为核心, 坚持一会一品一特色, 强基固本促提升, 融入中心显作为, 服务和谐见实效, 真正把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

2. 做好新常态下工会工作, 必须始终坚持党的群众路线方针。

群众路线是党的生命线和根本工作路线, 也是工会工作的生命线和根本工作路线。做好新常态下的工会工作, 我们工会人必须把职工群众的利益放在首位、一切工作以服务群众为出发点, 以打造服务型工会为核心, 深入推进“服务型、创新型、学习型”工会建设。各级工会干部按照思想道德好、工作作风实、业务素质高、敬业精神强、工作业绩优的要求, 自我加压、不断提高。引导职工积极投身于企业稳健发展、转型升级的改革中, 形成全民参与、团结一致的强大力量。新的历史时期, 我们工会组织必须切实改进工作作风, 察民情、体民意、解民忧, 以良好的精神状态和工作作风, 赢得职工信任。

3. 做好新常态下工会工作, 必须切实提升工会组织的凝聚力。

习近平总书记针对工会吸引力不够, 活力不强问题, 提出三问:“存在什么问题”“到了什么程度”“有什么解决办法”。习主席的三问值得大家深思。新的历史条件下, 我们要紧扣工会工作的时代主题, 以全新视野诠释服务职能, 真正成为职工的“娘家人”。我们要深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动, 带领广大企业职工努力学习、勤奋工作, 把自己的事业与企业的发展相结合、力争每位职工都把企业发展与否看成是自己事业成败的关键。我们要了解和研究经济建设新常态下职工队伍的新情况新特点, 清醒认识当前工作中出现的新情况、新问题, 提升自我, 创造新的工作方式方法, 坚持求实创新的观念, 加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法, 不断提高思想政治工作的针对性和创新性。

4. 做好新常态下工会工作, 必须牢固树立服务意识。

工会的基本职能是维护职工合法权益, 维护职工合法权益的核心就是全心全意为职工服务。因此, 做好新常态下的工会工作, 必须从职工关心的热点、疑点、难点抓起, 寻求解决问题的方法, 增强说服力。建立和完善解决热点、难点问题的工作机制, 化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心, 让广大职工时刻感受到组织的温暖、激发职工的工作热情, 这样才能增强吸引力、说服力和感召力。要切实履行法律和工会章程赋予的维护职工合法权益的基本职责, 挺直腰杆干事, 理直气壮服务, 旗帜鲜明维权, 要努力保障职工群众的经济、政治、文化和社会权益。努力实现职工健康生活、舒心工作、全面发展, 不断提高职工的生活质量和文化品位, 使职工群众不断享受到企业改革发展的成果。

5. 做好新常态下工会工作, 必须加强工作法制化建设。

依法治国方略的实施、国企改革的深入推进和邢矿集团的转型升级正在对我们的工作提出新的要求和挑战, 在这特定的历史时期, 我们必须准确把握、主动作为, 切实找准切入点、着力点、落脚点, 将工会工作全面融入依法治企、深化改革、转型升级的中心任务, 积极运用法律手段推动发展, 化解矛盾, 维护和谐。各级工会组织必须牢固树立法治意识, 切实依法按章办事, 依法建会、依法管会、依法履职、依法维权, 运用法治思维和法治方式服务企业发展、服务职工群众, 带头知法、学法、守法、用法、护法, 研究问题先学法、制定决策遵循法、解决问题依照法, 逐步树立“法治思维”, 坚持依法治会。

6. 做好新常态下工会工作, 必须坚持以改革创新精神推进工作。

石化企业工会工作要点探析 第4篇

关键词：石化企业；工会工作；工作要点

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新时期的工会组织工作扮演着新的重要作用，除了维护职工队伍的稳定，还要在发挥工会组织参与管理、参与监督和参与企业生产经营方面承担更多重要的工作，概括来讲，落实企业民主管理，需要工会组织来贯彻落实，实现企业科学人性化发展，需要工会组织来监督，因此，做好新时期下工会工作、发挥工会组织的职能，是促进国有企业又快又好发展的重要保证。

一、石化企业工会主要作用

（一）促进企业内部和谐。实行民主管理是落实工会组织参与职能的重要手段，全心全意依靠工人阶级，是企业构建和谐的出发点和落脚点。在民主管理工作中工会组织要在以下方面加强对员工群众的引导：要教育员工树立主人翁意识和参政意识，让员工参与企业管理、经济分配、生活福利等方方面面，为员工当家做主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民主对话、民主视察、民主监督等多种活动，把员工的智力资源引向建设和谐企业的轨道，纳入企业生产力发展的具体内容之中，推进企业的经营管理水平和经济效益的不断提高。

（二）促进员工队伍整体素质提升。在教育活动中采取吸引和自我教育的方式，是工会组织履行教育职能的有效方式。根据广大员工群众的觉悟水平和不同爱好、要求，寓提高员工思想政治觉悟于多种多样、生动活泼的活动之中。同时，构建满足员工求知需要的自我教育机制，营造浓厚的学习氛围，帮助员工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。

（三）激励员工为企业发展做贡献。工会要紧紧抓住企业生产经营的难点和重点，把劳动竞赛贯穿于整个生产经营管理的全过程。应着眼于调动好、保护好、发挥好员工群众的积极性，以独特的手段和方式解放生产力、保护生产力、推动生产力的发展。围绕经济建设这个中心，开展劳动竞赛、收集群众性的合理化建议等活动，发掘员工群众智慧，促进技术进步，提高产品质量，增加经济效益。要把评劳模、树标兵作为一项重要工作，激励广大员工群众的积极性和创造性。

（四）充分调动员工的积极性。构建和谐企业，目的是充分调动广大员工开展比、学、赶、帮、超活动，形成推动构建和谐企业的强大动力。广大员工参加工会，必然要求工会维护他们的民主权利和切身利益。由于工会组织覆盖了企业的各个方面，建立了履行各项社会职能的较为完善的工作机制，因而，工会在化解社会矛盾，解决社会冲突方面有着得天独厚的条件和优势，抓住协调劳动关系这个根本，抓住以员工为本这个前提，充分发挥工会的作用和优势，工会就一定能够在建设和谐企业中大有作为。

二、如何做好石化企业工会工作

（一）努力提高思想政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立坚定的政治信念，以较高理论水平和思想政治素质来观察、分析和解决实际问题。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性，切实在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

（二）要努力增强群众观念。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。只有心中装着职工，对职工有着深厚的感情和高度的责任感，想职工所想，急职工所急，才能更加主动、负责、出色地履行好自身的职责。

（三）要努力提高专业知识水平和业务工作能力。社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、对象更加复杂、内容更加丰富、方式更加多样、环境更趋复杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的经济、科技、管理等方面的知识，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的真功夫。

（四）努力提高依法办事、依法维权能力。一方面需要做好政策法规制定的源头参与，积极推进涉及职工切身利益的政策出台；另一方面要不断加强法制学习，熟悉和掌握国家基本法律法规和社会主义市场经济下与职工权益相关的政策，学会运用法律手段解决各种新矛盾、新问题。

（五）努力增强主动创新意识。在新的形势任务面前，要开创工会工作的新局面，工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，增强创新能力。在具体工作中，首先要坚持解放思想，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来。其次要坚持根据企业的中心工作要求、工会履行基本职责的需要以及不断发展变化的工作实际，勤于思考、善于学习，加强交流，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高认识和掌握客观规律的能力。第三要坚持深入调查研究，自觉到群众中去了解实情、掌握信息，保证工作创新的可行性和有效性，从而不断推动工会理论、制度和方法创新，使工会组织充满生机和活力。

三、结语

街道总工会工作总结及工作要点 第5篇

xxxx年，x街道在区委、区政府的坚强领导下，以创建“天府第一街道”为抓手，着眼深悟“融入‘双循环’、唱好‘双城记’、建好‘示范区’”新理念内涵，全力抓好全年各项工作，现总结报告如下：

一、强化政治建设，提升树牢政治站位。x街道坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会以及省市区委全会精神，扎实开展“大学习、大调研、大走访、大攻坚”活动，全力推进好脱贫攻坚、对标对表等各项重大工作。“高质量”抓好对标工作。分别在市外确定x程家桥街道、市内确定x街道作为对标对象，具体从党的建设、营商环境、市容管理、社区治理等方面确定了对标工作举措，学习借鉴x程家桥街道经验做法，成立了x街道“党联中心”，制定了《x优化营商环境促进企业健康发展的十条措施》。“高要求”抓好巡查整改。x街道高度重视巡查整改工作，专项制定了整改工作方案，明确整改“路线图”、确定整改“时间表”，确保“条条整改到位、件件有着落”。截止目前，xxxx年反馈的xxx个问题已整改完成xxx个，有x个问题整改中；反馈的x件问题线索已对涉及社区相关x名责任人予以立案审查。党工委分别对外包人员管理办法等x个长效制度机制进行了细化完善。“高标准”落实政治生活。党工委班子严格遵守党的政治纪律和政治规矩、严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则、严守“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”，认真组织xxxx党员领导干部民主生活会，党工委班子围绕x 个方面对照检查问题xx个，分别制定整改措施xx条。

二、精准持续用力，全力抓好疫情防控。针对x管理服务人口多、小区院落多、商家企业多和管理任务重的“三多一重”实际，倡导“人人是哨兵、家家是堡垒”，全员发动参与疫情防控工作。xx个社区实施“挂图作战”，绘制xx张可视化资源要素地图，实现“一图集要素”、“一图明责任”、“一图快处置”，累计摸排xx.xxxx万人、居家观察xxxx人。坚持“两手抓两不误”，统筹推进疫情防控和经济社会发展，突出“时效”做好政策宣传，注重“有序”抓好复工复产，探索构建“五网四图三治”社区精细化治理模式得到国务院联防联控机制督导组的充分肯定，《五网四图三治，推进基层治理精细化管理》在x省人民政府研究室主办的刊物《政务》、x政法简报上发表，被评为“全国城乡社区疫情防控优秀案例”“中国十大民生决策奖”。

三、强化首位责任，提升发展质量水平。xxxx年，街道牢固树立高质量发展理念，全力推动各项工作高质量发展，取得较好成绩。营商环境持续优化。按照“x+N”布局思路，提档升级x综合便民服务中心（站），推进“红色驿站”“私人定制”“先锋代跑”等服务，对个税登记、店招等审批业务实行“一站式”办理。xxxx年，完成市场主体新增 xxxx户，街道x个单位被评为xA级x市模范劳动关系和谐单位、x个社区被评为xA级、x个社区被评为x省“诚信社区”。民生福祉持续提升。xxxx年，完成外来务工人员子女入学咨询、登记和审核xxxx人，其中：小学xxxx人、中学xxx人；完成困难残疾人发放生活补助xxx人xx.x万元。针对辖区内返乡务工人员、失地农民主办网络招聘会x次，提供岗位xxxx余个，新增城镇就业xxxx人。全年街道和xx个社区组织开展各类文化体育活动xxx余场次。遗留问题持续化解。按照“解决历史遗留问题就是推动发展”的工作要求，坚持把解决历史遗留问题同寻找新的发展机遇结合起来，集中力量攻坚化解。截止目前，已化解“三张清单”案件xx件，完成全年清单总量的xx%（提前完成目标）。xxxx年，街道被x市委市政府表彰为建国xx周年x安保维稳信访工作集体嘉奖。安全环保持续加强。严格落实党委（党组）国家安全责任制、安全生产工作责任、食品安全责任制、自然资源资产管理和生态环境保护责任。xxxx年，组织力量检查各类场所消防安全xxxx处，发现火灾安全隐患xxx余起，当场督促改正xxx起，限期整改xxx起。xxxx年，街道完成综合减灾标准化社区建设xx个，街道顺利通过省级安全社区建设现场复评工作。xxxx年，街道在全区率先实行“点长制”试点的基础上，推行全民治水，成立宣传、护河巡查、维护治水、志愿者招募等多个工作小组，引导企业商铺、居民、护河志愿者齐参与的意识，推动“河长”治水向“全民”治水转变。

四、树立法治思维，提升增强治理能力。街道牢固树立法治法治意识，着力提升治理能力和治理水平现代化。全力抓好依法治街。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，先后组织开展会前学法xx次，分别学习了《中华人民共和国国家安全法》《优化营商环境条例》等法律法规xx个，利用“x.xx”国际禁毒日、“xx.x”法制宣传日等重要时间节点，累计开展“法律七进”活动xx余次、普法活动xx场次、法律讲座xx余场次，深入居民院落发放普法资料xxx余次。全力抓好社区发展治理。深入推进社区发展治理和社会综合治理“双线融合”和社区发展治理“三年行动·五项计划”，全力打造有品质的生活社区、有活力的创新社区、有魅力的公园社区、有情怀的人文社区、有温度的和谐社区。xxxx年，广都社区、五洞桥社区被评为党建引领示范社区，广都欣和苑、花月街水务小区等x个小区被评为党建引领示范小区，街道被表彰为x市党建引领城乡社区发展治理示范单位。xxxx年，中央书记处书记、国家统战部部长尤权，市委书记范锐平等领导先后到欧城花园小区调研，给与充分肯定，省政协副主席李昌平评价：“欧城花园是民族团结的典范、基层治理的样板”。

五、从严管党治党，夯实意识形态责任。街道党工委班子牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真落实党建主体责任和意识形态责任。做强城市基层党建。全域覆盖织牢基层党组织网络，新建小区党支部xx个、物业党支部xx个，以及“红房子”“光影坊”等党群服务站xx个。全员发动做优党建服务项目，全面推行党建项目双向认领，“幸福益起行·商家联盟”等xx个党建微项目落地见效，圆满完成全国民族团结进步现场会考察点位的承接任务，街道被表彰为x市党建引领城乡社区发展治理示范单位、x省第五批民族团结进步示范单位。从严从实正风肃纪。坚持以人民为中心的发展思想，持续转理念转方式转作风提能力，自觉遵守中央八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府十条实施办法精神和各项廉政规定。xxxx年，部署正风肃纪工作任务xxx项，立案查处xx件xx名；梳理排查街道廉政风险隐患点xx个，制定防控措施xxx条。夯实意识形态责任。把牢“主导权”，召开中心组理论学习会xx次，意识形态专题会x次，专题宣讲活动xx次；抓好“主阵地”，改造提升“白鹤邻”等活动阵地，在接待寺和长兴社区建成新时代文明实践站x个；传播“正能量”，利用“x印象”宣传平台，推送“诚信之星”廖良开等先进典型xx次，在中央、省市区各级媒体刊稿xxx余篇。选优建强干部队伍。创新引入人力资源测评PPR项目，对机关干部职工进行能力测评、调查评估、岗位适配，组织实施中层干部竞争上岗，遴选中层干部xx名；匹配人才保障资金xx万元，选派xx名干部参加专业培训；选优配强社区干部，社区党组织换届产生xxx名党委成员，平均年龄xx.x岁，大专以上学历xxx名占xx%、全日制本科xx名占xx%。

xxxx年，在区委区政府的领导下，x各项工作取得了一定成绩。xxxx年是中国共产党成立xxx周年，也是“十四五”开局之年。x将深入贯彻中央和省委市委工作指示和重大决策，全面落实区委十三届十四次、十五次全会工作部署，发扬“人无我有、人有我优、人优我强”首位镇街担当精神，全力打造创业环境最优、烟火气息最浓、幸福感受最强的宜业宜商宜居的高品质“天府第一街道”，为双流高质量建设践行新发展理念的中国航空经济之都贡献x力量。

xxxx年，是中国共产党成立xxx周年，也是“十四五”开局之年。为贯彻落实区委区政府工作部署，切实做好全年工作，结合街道实际，特制定工作要点如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神和省委、市委、区委重大决策部署，根据区委十三届十五次全会暨区委经济工作会议部署，坚持系统观念，主动融入“双循环”、齐心唱好“双城记”、合力建好“示范区”，统筹做好“高质量发展攻坚年”各项工作，以优异成绩向建党xxx周年献礼。紧扣进入新发展阶段，确立航空经济“生活家园、精神家园、和谐家园”目标定位；紧扣贯彻新发展理念，以争创“天府第一街道”理念为引领，彰显空港门户“人无我有、人有我优、人优我强”时代担当；紧扣构建新发展格局，探寻建设成渝“生活圈美、烟火气浓、幸福感强”街道发展路径，努力将x建成有使命担当、有争先勇毅、有全新格局、有空港特色的宜业宜商宜居高品质街道。

二、工作原则

（一）坚持拓宽视野、拔高标杆。顺应全球航空经济发展趋势，适应基层治理体系和治理能力现代化要求，抢抓成渝地区双城经济圈建设战略机遇，放眼全省全市、固牢大局意识，立足x实际、强化首位意识，瞄准国内外一流空港镇（街道）和全国全省全市标杆镇（街道），对标先进，大胆假设、小心求证，引入最高标准、最优效率、最好经验，争创一流，集聚航空经济之都门户街道永续发展新动能。

（二）坚持问题导向、创新突破。坚决克服狭隘的地域观、低位的层级观、静止的区位观，聚焦制约街道发展堵点难点痛点，勇闯“无人区”、敢啃“硬骨头”，努力在产业升级、服务提质、环境优化、社会治理、场景营造等关键领域实现创新突破，着力补短板、打基础、增动能、创品牌，努力建设创新推进街道、社区发展治理的样板。

（三）坚持重点带动、系统推进。注重科学设定目标，整合现有优势资源，发挥好重点工作、重大项目、重要环节在街道工作中的带动作用，厘清阶段任务、实施路径、责任体系，把握力度、掌握节奏，统筹谋划、科学调度，实现自身优势存量有增长、薄弱短板环节得弥补、新兴特色项目有突破，用工作实绩、用产业基础、用经济体量、用幸福指数擦亮空港门户街道。

（四）坚持以人为本、共建共享。始终践行以人民为中心的发展思想，以增强辖区人民群众的安全感获得感幸福感为工作的出发点落脚点，畅通各方有序参与街道建设渠道，形成全民参与、汇力创造的良好态势，增强人口吸纳和综合服务功能，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，充分彰显中国航空经济之都门户街道宜居生活特质。

三、工作目标

统筹疫情防控和经济社会发展“双战双胜”，坚决贯彻落实中央和省市区委关于疫情防控的各项决策部署，进一步加强属地责任，外防输入、内防反弹、严防死守，为经济社会发展提供有力保障。xxxx年，财源建设工作预期目标为：全口径税收xx.xx亿元，其中地方税收xx.xx亿元，增长x%；奋斗目标为：全口径税收xx.x亿元，地方税收xx.xx亿元，增长xx%。经济工作预期目标为：规模以上工业总产值xxx.x亿元，增长x%；服务业总产值xxx.x亿元，增长x.x%；完成社会消费品零售总额为xxx亿元，增长xx.x%；完成固定资产投资x.x亿元，其中工业固投x亿元，服务业投资x.x亿元；城镇居民人均可支配收入达到xxxxx元，增长x%；农村居民人均可支配收入达到xxxxx元，增长x.x%。

四、主要任务

（一）聚焦做优中国航空经济之都产业生态，推进项目保障和产业服务。贯彻落实全区做优中国航空经济之都产业生态的部署，深化“打造功能区、完善产业链、做好奠基者”理念。加强要素保障和服务。围绕芯谷、空港商务区产业功能区建设，全力推进征地、拆迁、社保等要素保障工作；持续做好在建项目周边环境卫生、交通秩序等保障和服务；配合做好龙泽花园、双桂四期、鸿川二期、永乐花苑建设。捕捉消费趋势助力产业发展。把时代机遇转化为发展的强大动力，着力推动生产性服务业高质量发展，强基础、补短板、扬优势，全面推进产业结构、空间结构、动力结构适应性重构，助力建设空港免税消费城、跨境电商消费体验中心、进口商品直销中心、川菜美食品鉴中心、天府文化体验中心。

（二）聚焦提升中国航空经济之都城市品质，实施城市更新和环境提升。以公园城市理念推动城市有机更新和营城模式变革，打造承载市民美好生活的高品质城区。推进城市更新。以环港路西片区x.xkmx区域内城市有机更新为试验田，探索推进“民生为先、以民为本”的市场化“城中村”改造模式。实施提升工程。以“爱x·迎大运”共建共治共享行动为抓手，全力做好辖区内三部、五边、五化整治工作，完成香邻春天、香榭友邻建筑物立面治理约xxxxx㎡；对双楠大道、金河路、银河路沿线约xxxx米围墙（围挡）实施“两拆一增”综合整治，全面提升街区景观风貌。推广垃圾分类。推进生活垃圾分类全域覆盖，完成xxx余个居民小区垃圾分类工作，实现覆盖率xxx%，打造x个垃圾分类主题微绿地项目，积极参与成建制垃圾分类示范街道创建。深化违建治理。建立拆、管、用一体化违建治理体系，加快消化存量违建，严控新增违建，通过植绿、添景、还路等方式有效治理拆而未用土地，计划拆除违法建设xx处、面积约xxxxx㎡。深化环境整治。推动农村生活污水治理、垃圾治理、厕所革命和村容村貌提升，做到垃圾有人清、厕所有人管、污水不乱排，实现村明、屋亮、厕洁、水清、路净。深化河湖治理。严格落实河长制，加强辖区内xx条河流的综合治理，基本消除农村黑臭水体。

（三）聚焦夯实中国航空经济之都后劲支撑，提振发展动能和消费升级。不断推进基层行政改革，优化营商服务，增强辖区招商虹吸力，不断增强投资、消费拉动作用，增强城市发展动能，打造新时代“企业做容易做生意的地方”。深化“放管服”改革。深化审批服务、商事登记改革，个体工商户开办时间由x个工作日压缩到x-x.x个工作日；开设“跨省通办专用窗口”，试点推行政务服务事项“跨省通办”，提高政务服务水平和人民群众获得感；创新街居一体化政务服务新模式、市民服务中心“幸福角”打造、深入推进适老便民服务工作。持续完善“企业咖啡时”“市民茶话吧”服务体系，精准高效解决企业和市民发展“烦心事”。加强财源建设。按“自然增长+三方平台+社区发展”模式壮大市场主体总量，全面清查整治无证无照经营主体，落实“两转一办一迁移”盘活市场主体存量。推动符合条件的个体商户实现“个转企”，实现“分转子”x户以上。激发消费需求。顺应机场城市多元消费需求，营造更多高品质消费场景，以棠府锦绣城、锦玺、青楠里等xx个商业楼盘和万达、优品道等商业综合体为载体，致力培育千万、亿元级楼宇楼盘，全面提升消费集聚力。

（四）聚焦厚植中国航空经济之都民生福祉，建好幸福家园和生活港湾。以群众需求为导向，稳步推进基本公共服务向常住人口全覆盖，加快打造新时代“市民获得感幸福感安全感增长最快的地方”。毫不松懈抓好疫情防控。坚持常态化精准防控与局部应急处置有机结合，抓实抓细社区防控、冷链食品等xx项基础“体检”工作，巩固疫情防控平稳态势；重点做好外来人员、返乡人员排查、管控工作；设立xxx个核酸应急检测场所，细化具体程序措施，全面做好实战演练和核酸应急检测各项准备。打造值得托付健康的街道。实施x社区卫生服务中心儿童健康管理中心项目，多学科联动开展儿童基本医疗和预防保健；全方位拓展宣传渠道，设立“患者或家属”健康技能课堂，促进居民健康素养提升；高质量完成免疫规划省级示范区复评审工作。扎实做好“家门口的好学校”建设保障。按照“标准、规范、优质”要求，做好“名校、名师、名校长”培育计划保障，助力双流区打造全国区域教育现代化示范区，培育名师工作室达x个以上；做好三里幼儿园、广都幼儿园、x二中小学部及幼儿园、星空小学、双巷幼儿园、嘉祥学校、富豪新岸东侧幼儿园的建设用地保障。建设充满“人情味”的幸福x。高质量建立社区养老服务综合体x个，打造居家和社区养老服务示范点xx个；打造x家标杆社会组织，每个社区组建社会组织达xx个以上，引育双流区外社会企业x家；用心用情服务好残疾人、智障者、孤困儿童、独居老人等特殊群体，加快建设全龄段友好型包容性社会。

（五）聚焦提升中国航空经济之都治理水平，推动社区发展与综合治理。树立“x稳则双流稳、x强则双流强”的首位意识，加强和创新社会治理，严格压实“五位一体”责任，狠抓重点人员和“三张清单”化解工作，确保遗留问题依法合理得到解决，让x更加和谐安静。加强基层党组织建设。认真落实中央、省市区委加强城市基层党建工作要求，重点推进好商圈党建、两新党建、物业党建、小区党建等党建工作，依托接待寺社区阵地组建x党建联盟中心，组织开展“党建沙龙”活动xx次，新建示范小区党建服务站xx个，打造具有一定影响力的党建品牌项目x个，为企业和党员服好务，推动x城市基层治理体系和治理能力现代化。积极打造社区治理示范样板。深化x社区发展治理“五大行动”，从社区发展治理“小切口”，做好城市治理“大文章”，打造党建引领市级示范社区x个、示范小区x个，新建智慧社区x个、智慧小区x个、微更新点位x个、社区美空间x个。打造x本土文创品牌。弘扬“敢为人先、勇争一流”的城市精神，实施文化载体建设“六个一”行动，创新文化品牌x个、特色文化活动xx场次，完成x街道综合文化服务中心提升打造，培育和创建文体队伍达到xx支以上。扎实抓好安全生产工作。交通、消防安全事故同比下降xx%；建立指挥信息网改扩容工程，实现五级互通；群体性事件发生数不超过xx件/年。持续推动矛盾纠纷化解。抓好依法行政和信访维稳工作，领导出庭应诉率高于全省平均水平，创无信访社区x个，实现信访总量降低xx%、进京人数下降x%；市民社会热线、线上受理社会事件按期办理率达到xxx%，群众满意率不低于xx%；“基层公开综合服务监管平台”社会公共信息平台在街道、社区覆盖率达到xxx%。

街道总工会工作总结及工作要点 第6篇

一、xxxx年工作总结

（一）经济指标。截至目前，完成三次产业增加值xx亿元，预计全年完成xx.x亿元，增长xx%；预计完成固定资产投资 xx.x亿元，入库税收x.xx亿元；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长xx%；农村居民人均可支配收入xxxxx元，增长xx%。

（二）园区建设。新引进川海晨洋、天宇粮油、标准厂房、乡王食品等项目x个，协议投资xx.x亿元，目前正在积极跟踪洽谈的重点亿元项目有x个。新动工川海晨洋、友联味业技改项目两个，完成丹丹调味、珪一食品、格润能源用地打围，灏丰食品、天宇粮油、丹丹豆瓣正在进行基础开挖。以x.x平方公里城市规划区为核心，融入“国际川菜小镇”项目策划、安德城市总规、食品饮料产业规划和村庄规划等成果，高标准编制完成以“产业生态体系+城市生活模型+校地企合作+乡村振兴”为内容的功能区总体规划。完成原有x.x平方公里控规调整。园区污水处理厂二厂正开展拆迁工作；园区拓展区B区、C区基础设施配套项目已开始动工。

（三）创新创业。园区共申报专利xxx个以上，建成以杨国福为代表的x.x智能工厂。与西华大学、省食研院、世界中餐业联合会等x所高校院所和行业协会签订战略合作协议，建立食品饮料产业（川菜园区）智库、人才工作站和人才协同信息库。成功组建微生物产业技术研究院，完成郫县豆瓣微生物菌种资源库建设，郫县豆瓣罐式发酵中试车间试生产成功。完成回锅肉、麻婆豆腐、宫保鸡丁x种经典川菜工业化常温产品研究，正在完善相关生产设备和配送储存技术。友爱职中正式挂牌“中国川菜产业学校”，成立“特色川菜大师工作室”和“国家职业技能鉴定所”，为川菜园区产业需求量身定做的计算机应用专业、工业美术专业、食品生物工艺专业等已正式招生。

（四）乡村振兴。完成百得豪斯、水韵安泷项目建设，占地约xx亩，投资约xxxx万元。通过项目引进解决村民就业数十人，盘活老百姓和村集体的闲置资源，带动了周边农户发展乡村农家旅游。引进乡村振兴示范工程项目天赋·泉。为积极探索“农户+合作社+企业”深度融合的发展模式，广福村与x润禾家园科技有限公司合作社签订战略合作协议。启动乡村振兴博览园安德片区精品环线建设。引进乐盟科技公司与鱼稻共生项目合作，解决了水稻销售问题，增加农民收入。顺利举办首届盆景艺术节。

（五）城镇建设。完成安德给排水专项规划、功能区总体规划和两路口村庄规划等编制工作。启动安德城市总规修编、泉水村村庄规划修编顺利通过专委会和局务会审查，广福村村庄规划编制通过专家委员评审。围绕国际川菜小镇项目启动交通村村庄规划编制前期工作。积极推动红专耶华科技和广福润禾家园一期项目建设，完成红专村xx.xx亩产业用地出让；成功拍卖望乐社区两宗住宅用地。启动零星建设用地调整使用，节余集体建设用地指标xx.xxxx亩。完成安龙村檬梓园至走马河绿道建设，启动油子河路与彭温路接道桥梁建设，实施泉水村、棋田村精品园项目拆迁安置房建设和望乐xxx社安置点新建安置房总平施工，启动广福村、东风村“小组微生”风貌及景观工程项目。拆除新增及存量违法建设xxxx余平方米，制止在建违法建设及违法用地x起。批准农房原址重建及加固维修xx户，完成了xx个镇级项目审计，累计送审金额xxx万元，审定金额xxx万元，平均审减率x.xx%。

（六）基层组织建设。建强基层党组织，将xx个村（社区）党组织全面升格为党总支或党委，在川菜园区新建设联合党支部x个。结合“大学习、大调研、大讨论”等活动落实全面从严治党责任，持续整顿软弱涣散村级党组织，培育安龙村、望乐社区基层示范党组织x个。多形式学习教育，利用党委会、中心组学习会、三会一课、固定党日活动等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中央重大决策部署，共开展专题学习会xxx余次。成立安德街道党工委宣讲团，全年到村（社区）和“两新”组织开展各类宣讲活动xx次。稳步推动党群服务中心“三化”建设，打牢党建基础，配置标准化功能阵地，按照“折叠、共享、开放”的空间运用理念，科学设置政务便民、民事调解、法律援助、养老助残、妇女儿童等功能空间，活动区满足群众参事议事、休闲娱乐、组织活动等需要。规范设置了党群服务中心标识标牌，规范公开栏内容。对党群服务中心内外环境进行统一整治，对道路标线进行规范，新增苗木绿化，统一设置指向牌。做实“三固化”工作解民忧，严格落实三固化联席会议制度，共召开镇级联席会x次，村级联席会议xx次，共走访群众xxxx户，xxxx人次，收集问题xxxx个，办结问题xxxx个，正在办结问题xxx个。

二、xxxx年工作打算

（一）抓产业提升。与意大利构建国际经贸合作战略，与商物投集团深化营销平台建设，开展品牌宣传和项目推介x次以上。重点跟踪食品饮料产业世界xxx强、国内xxx强等企业xx家。扶持新希望、丹丹等形成龙头企业带动效应，推动高福记、珪一等企业成功上市。启动“国际川菜小镇”项目首开区建设，加快推动川菜园区标准厂房、污水处理厂二厂、天然气分布式能源站、调味品检验检测中心、人才公寓建设，多点布局体育中心、学校医院、敬老院等文旅体商项目。探索与x旅游学院共建川菜产业学院、川菜大师工作室，深化与友爱职中、管理学院的校地企联合培养机制，优化设置“订单班”、“定向专业”等。推动郫县豆瓣罐式发酵工艺中试车间运行测试并广泛投入使用。探索组建“管委会+专业运营服务公司”的管理模式，持续推进园区“清低清闲”工作和土地存量挖掘。重点针对隐形“独角兽”企业、成长型企业、新经济企业等制定专项扶持政策。

（二）抓城市建设。启动完成安德街道（川菜园区）拓展区控规和广福村村级土地利用规划编制，完成天赋泉、班纳利、润禾家园二期等重点项目地块集建入市，完成国际川菜小镇首开区国有土地供地工作，积极化解樱花大院历史遗留违法用地问题，推进敬老院、医院、调味品检验检测中心、BC区基础设施建成投入使用，启动川菜园区污水处理厂二厂（一期）、川菜园区东北拓展区基础设施、黄家湾南路和望乐台西路等项目建设。启动金安城市花苑二期、富元国际项目、国际川菜小镇首开区一期项目建设。结合活水公园、体验街打造和xxx线温彭快速通道道路改造及风貌提升工作，配套完善城市基础设施，着力将安德打造成设施完善、秩序井然的环境优美的田园城镇。

（三）抓乡村振兴。加快推进天赋泉项目，启动项目区苗木搬迁和建设用地农户拆迁工作；加快班纳利项目建设，促进广福韭黄合作社与润禾家园合作，采用“企业+合作社+农户”模式，建设xxx亩示范基地，力争让广福干撕韭黄进入x、x等市场；争取启动广福、泉水高标准农田建设。协助推进田园东方项目签约落地。积极配合区乡村振兴管委会工作，顺利推进乡村振兴博览园安德片区精品环线建设。加快推进国际川菜小镇打造，全力配合做好乡村博览园、人才公寓的规划建设。依托活水公园、徐堰河湿地公园的生态环境，积极招引文化振兴类项目，开展乡村振兴系列文化活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

街道总工会工作总结及工作要点 第7篇

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

3、积极探索和创新维权工作形式。为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全 发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。<1><2><3><4><5><6>市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

2、积极推进党建带工建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。二○○六年工作任务 二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路 党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量 各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益 各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事 “群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

街道总工会工作总结及工作要点 第8篇

关键词：街道办社区,消防工作,现状,对策

一、街道办社区消防工作建设的意义

首先, 建设社区消防系统, 是现代城市管理改革及发展的需要。对于任何国家来说, 城市化程度都是衡量其社会现代化、工业化程度的一个基本标准, 它是城市人口在国民总人口中所占比例变化规律的具体体现。近年来, 我国的社会改革、城市建设已经逐渐适应了市场化改革的客观需要, 同时社区服务系统也在日益完善中。社区是一个集不同单位、不同职业、不同文化人群于一地的社会群体, 这一社会群体对社区服务有着较强的依赖性, 所以我们应当基于此开展社区消防工作, 适应城市发展特点, 构建起社区消防体系。

其次, 建设社区消防系统, 是消防发展趋势的必然要求。在国际社会发展趋势的引领下, 不少国外成功的社区消防建设经验, 为我国社区消防建设开辟了一条全新的道路。以日本为例, 其社区火灾防御系统建设已经较为完善, 其强调“自己保护自己的居住地”的防灾理念, 这种和谐的社区消防理念、环境, 无不体现出人本思想, 这也正好契合了我国建设和谐社会这一战略思想, 所以构建社区火灾防御系统, 不仅是消防发展趋势的要求, 更是建设和谐社会的必然要求。

最后, 强化社区消防工作建设, 是维护社会稳定、优化生存环境的要求。社区建设秉持着“服务于民、以人为本”的宗旨, 以满足居民需要、提高居民文明程度及生活质量为建设宗旨, 将服务于社区作为归宿点和立足点。在居民生活水平的不断提高下, 居民的家庭财产、人体防火安全意识越来越高, 因此, 作为基层消防工作的社区消防, 具有明确的消防服务、消防管理职能, 构建社区消防安全体系, 是维护社区居民及财产安全, 保障居民安居乐业的重要手段。

二、社区消防工作建设现状分析

目前, 我国的社区消防工作还主要依靠公安消防部门和各级政府, 社区的自我消防管理意识较为薄弱, 虽然社区居委会在社区中也开展了相关的消防宣传, 但是在其思想上, 仍然认为消防是消防部门、政府的工作, 社区居委会在消防工作方面没有较强的主动性, 在组织管理方面, 社区消防普遍不成体系。就当前的社区消防工作建设情况来看, 其普遍沿用了居委会的一贯做法, 社区消防工作主要包括:公安消防部门、街道办事处及政府开展消防宣传;社区民警、派出所、公安消防及政府部门实施消防安全检查、监督;社区居委会开展消防宣传教育。其中, 社区居委会的消防工作十分有限, 其在社区消防中的作用未能得到充分的体现。随着社区住户、社会单位的不断增多, 单纯依靠消防部门、公安部门进行消防安全管理, 是很难满足社区居民的消防安全需求的, 消防部门、公安部门即使投入更多的物力、人力、财力, 也很难将消防工作落实到每家每户。

三、加强社区消防工作建设的几点建议

(一) 增强社区在消防工作方面的自我管理意识

我国的社区消防工作起步较晚, 是一个全新的事物, 对于社区居民、基层干部来说, 都还需要一段时间来转变观念, 所以社区消防建设将会是一个艰苦的、长期的过程。要加强社区消防建设, 首先必须要有政府的大力支持, 充分发挥其主导作用, 通过社会治安综合管理, 不断推动社区消防建设。对于社区来说, 社区消防是其公共事务, 所以要由社区居民进行自我管理。地方政府要加大社区消防建设的宣传力度, 培养、增强社区居民、社区干部的消防意识, 使其认识到做好社区消防工作, 也是为自己服务, 从而逐渐摆脱对消防部门、政府的依赖, 在消防工作方面, 树立起自我管理的意识。

(二) 建设社区消防网络

在社区消防工作中, 消防组织网络是主要的骨架, 其能从社区消防管理者少这一实际情况出发, 充分挖掘社区内部资源, 发展由消防志愿者、义务人员共同构建的组织网络, 从而增强社区消防的稳固性。首先, 应当构建组织管理网络。利用消防责任状、责任任命书, 建立起由瘘道、居民小组、社区共同组成的3级管理网, 主要负责管理日常消防安全。其次, 要构建自救网络。组织社区常备力量 (包括经营业主、物管人员、妇女等) , 定期进行灭火自救演练, 以提升社区的自救能力。再次, 要构建火灾防护网络。组织共青团员、离退休人员及党员干部等力量, 成立消防义务执勤队和志愿巡逻队, 加大消防巡查力度, 做好火灾防护工作。最后, 还要构建消防监控网络。在社区服务人员 (如收费员、保洁员等) 中, 建立起一张流动的、松散的消防监控网络, 同时, 社区派出所还要定期了解社区消防、治安动态, 从而形成流动与固定集合的消防监控网络。

(三) 健全社区消防工作管理制度

政府要建立健全《社区消防安全管理规定》, 明确规定社区消防建设的相关标准和要求, 同时根据社区性质、规模, 结合社区特点, 实现消防安全责任、组织建设、宣传教育、安全检查等管理制度的分层制定, 要注意掌握好制度, 制度不应过于细化, 要具有普遍适用性和灵活性。

参考文献

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[3]赖家文, 李祯.浅谈社区消防工作现状及对策[J].中国西部科技, 2009, 8 (21) :50-51, 49.

[4]马妮娜, 罗庆华.社区消防工作建设现状及对策[J].中国新技术新产品, 2009, (17) :79-80.