机遇与奋斗演讲稿学生

机遇与奋斗演讲稿学生（精选7篇）

机遇与奋斗演讲稿学生 第1篇

约翰辩解说：“主啊，这也不能全怪到我的头上，是你没有给我机会呀。如果您让那个神奇的苹果砸到我的头上，那发现万有引力定律的就是我啦。”

上帝想了想，说：“好吧，我们不妨就试验一次。”

上帝大手一挥，时光倒流回了30年前的那个苹果园。上帝摇动果树，一只红苹果落了下来，正好砸在约翰的头上。约翰捡起苹果，用衣襟擦了擦，几口就把苹果给吃完了。

上帝又让一只更大的红苹果砸到约翰的头上，约翰又把那只苹果给吃了。

上帝叹了口气：“可怜的人!”他决心再给约翰一次机会。上帝第三次摇动苹果树，一只大大的苹果准确无误地落在约翰的头上。约翰勃然大怒，捡起苹果狠狠地扔出去：“该死的苹果，搅了我的好梦。”

苹果飞了出去，正好落在正在睡觉的牛顿头上。牛顿醒了，捡起苹果，豁然开朗，就发现了万有引力定律。

时光重新回到现在，上帝说：“你现在该心服口服了吧?”约翰哀求道：“主啊，请您再给我一次机会吧!”上帝摇摇头：“不用了，苹果砸在每个人头上的机会都是相同的，只是每个人把握机会的能力不同。”

机遇与奋斗演讲稿学生 第2篇

大家好！我演讲的题目是：奋斗和机遇的重要性。

众所周知，“千里马常有，伯乐不常有。”现在很多工作都是唯才是举，可是，什么才是才？什么样的才算有才？大家都是普普通通的人，都是平平常常的生活学习，可是，大家都有自己不同的特长，都有自己不同的爱好，但是，除了自己你还让谁知道过呢？对于伯乐，找一批千里马很容易，但是，对于千里马，找一个伯乐似乎很难。

千里马，它在等一个被发现的机遇，很显然，我们就是缺这样一个机遇，一个被发现，被认可的机遇。一个人，一生，都在找这样一个机遇，一个好机遇，可以被人彻底的发现，彻底的聘用，彻底的过完一辈子。想想，这样的想法真可怕。

是的，几乎所有的人才都是很缺乏这种机遇的，机遇对我们的重要性就好像一场战争的导火索，只要导线被点燃，我们自然一发而不可收拾。但是，恰恰相反，一场战争，从它的导火索被点燃一直到结束，胜负总是注定的，机遇却不是这样。你可能因为一次机遇而飞黄腾达到云端然后掉下来摔死，也可能因为一次机遇屡败屡战然后飞黄腾达，正如老子云：“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，所以，当机遇来的时候，请冷静。当然，不管怎样，它终究会改变你，改变你的一生。

讲完机遇，再来说说千里马，可怜的千里马，如果不是天生就是千里马，那么就是干活练出来的。对于后者，如果伯乐发现不了，那可就太亏了。奋斗了这么久，要什么能力有什么能力，结果，反到没地方施展。这会是人生最大的悲哀，久旱逢甘露，一滴也没有。

现代的人和古代的人相比，千里马就很多了，当然也就会有更多的千里马郁闷死，为了避免越来越多的人在等在自己的机遇时变得碌碌，我们应该正视自己的奋斗的结果，努力把自己推出去让更多的人认识到自己的能力。这也就是为什么现在人总是推销自己的原因之一。不用担心自己是不是人才，真的伯乐会认出来的。

不管怎样，机遇来了，你准备好了吗？如果没有自己的奋斗，再好的机遇也不可能让一个平庸的人成为奥运冠军。所以，平凡可以，我们不可以平庸。

奋斗，是一个不变得话题，机遇来了，需要奋斗，机遇走了，更需要奋斗。一个得不到机遇的人，不会因为他不奋斗而改变现状，而一个得到机遇的人，不会因为他不奋斗而比那些奋斗的人过得更好。

奋斗是和机遇相辅相承的，但是，如果真的始终得不到机遇怎么办？

很简单，用自己的奋斗去创造属于自己的机遇。伯乐既然没有，我们自己来做。当我们掌握的足够的技能，拥有了足够的知识，我们就可以自己创造自己的机遇了。

当前大学生就业的机遇与挑战 第3篇

在当前我国改革开放和市场经济迅猛发展, 特别是在加入WTO的条件下, 大学毕业生就业面临着前所未有的机遇, 但随着毕业人数的大量增加, 毕业生的就业也面临着极大的挑战。

未来世界综合国力的竞争, 归根到底是人才的竞争。据分析, 在未来若干年内, 要使我国的科技水平和经济发展水平赶上发达国家, 必须要有大量的各类经济、管理和外语等方面的高级人才。特别是我国加入WTO以后, 对人才的需求更加迫切。要使我国能依据WTO的规则办事, 并以此来保护自己在国际经济、贸易活动中的合法权益, 就需要大量懂得WTO规则的人来指导和协助政府与企业的工作, 据统计, 中国加入WTO将增加1200万个就业机会。所以, 在当前我国科技、经济水平迅速发展, 与世界各国的政治、经济和文化联系日益加深的情况下, 大学毕业生的就业面临着前所未有的机遇。此外, 国家实行自主择业、双向选择的大学生就业制度, 各地为吸引人才制定的各项政策也为大学生找到合适的工作提供了良好的条件。

大学毕业生在就业上充满机遇的同时也面临着来自各方面的挑战, 主要体现在以下几个方面:

1供需矛盾突出。近年来, 政府机构精简、人员分流, 许多企业为提高经济效益实行兼并、调整, 下岗人员急剧增加;不少用人单位缺乏储备人才的长远发展意识, 存在急功近利的短期行为, 这些都极大地影响了对大学毕业生的需求。另一方面, 许多高校不断扩招, 大学毕业生数量迅速增长。这些都使我国大学毕业生的供需矛盾日益突出。

2学历层次要求越来越高。很多用人单位, 特别是一些经济发达地区的用人单位在招聘大学毕业生时不从实际需要出发, 对毕业生的学历需求出现了不切实际的越来越高的现象, 存在着一种“硕士以上学历抢着要, 本科学历挑着要, 大专以下学历没人要”的情况。

3竞争上的不公平。目前在一些地方求职会受到不正之风的干扰, 造成竞争上的不公平。特别是一些地方的公务员录用存在这样那样的问题, 严重影响了毕业生求职的积极性。还有的毕业生对国家的就业政策不理解, 对社会的实际情况认识不清, 在联系工作时千方百计找关系、托人情, 把就业希望寄托于他人, 而不是靠提高能力来实现就业。

二转变就业观念, 树立正确的择业观

随着改革的不断深入, 我国的社会情况发生了深刻而复杂的变化, 如经济利益和经济成分的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化, 从而使就业岗位和就业方式也出现多样化。由于就业岗位和就业方式出现多样化, 所以大学毕业生转变就业观念是现实的要求, 不管你是否愿意, 都只能适应社会、正视现实。

1转变思想观念

常听到许多毕业生感叹“就业难”。可是为什么有的毕业生就业如鱼得水, 而有的毕业生却举步维艰?除了自身因素、学历层次、专业限制外, 最主要的原因是思想观念保守陈旧, 有的毕业生不愿甚至不敢走出去向用人单位推销自己, 缺乏一股闯劲和勇气;有的寄希望于父母, 千方百计去托关系, 走门子;有的则是把希望寄托于“统包统分”, 不去搜集信息, 不刻苦塑造自己, 毕业时向学校、向政府主管部门要工作、等分配, 这些观念的存在都阻碍着大学毕业生就业的顺利实现。

目前, 我国毕业生就业制度改革已进入全面深化阶段, 转变毕业生就业的思想观念不仅是当务之急, 而且是重中之重。当前最主要的是要进一步提高毕业生以下几方面的思想认识:一是提高对就业新制度的认识。目前, 国家“统包统分”的时代已成为历史, 正在逐步完善市场经济条件下的通过供需见面、双向选择、公开竞争、自主择业的就业制度;二是提高对市场配置毕业生资源的认识。按照新的就业制度, 毕业生的就业是在政府宏观调控下, 依托人才市场的需求, 供需双方相互选择达成协议。这种就业方式要求毕业生要进入人才市场, 根据市场的需求, 与用人单位进行双向选择, 与所有应聘人员进行竞争;三是对“铁饭碗”和“招聘”的认识。根据用人制度改革的方向, “招聘”将要成为毕业生就业的主要方式。用人单位需求的是能为本单位做贡献的人才, 否则将会面临被解聘的危险, 过去的那种“铁饭碗”已逐步被打破了。

2增强自立意识

就业是大学生走向自立的第一步, 是锻炼自我、提高自我能力的良好契机。所以, 大学生要通过择业, 进一步培养自立意识和自立能力。首先要在思想上自立。毕业生要转变就业观念, 不断地学习, 不断地接受新事物, 以适应变化了的新形势。要始终站在时代的前列, 保持清醒的头脑, 运用所掌握的知识去分析问题, 不为复杂的情况所左右, 不为流言所迷惑, 坚定走自己的路, 这是思想自立的标志;其次要在人格上自立。当前公开、公正、公平竞争已成为招聘就业的主要方式, 这要求毕业生必须具有坚强的意志、高尚的品德、不屈不挠的精神, 不依附他人。大学生在学校有老师的教导, 在家里有父母的呵护, 他们走向社会自主择业, 是人格自立的开始;再次是在经济上的自立。经济自立是毕业生走上社会成就事业的物质基础。因此, 毕业生应及时就业, 领到自己的工资, 实现经济自立, 为父母分忧。但是毕业生在进行“双选”时, 要给自己正确定位, 不要一味地追求高工资、高待遇, 只要工作单位能给自己发展空间, 就要安下心来施展自己的才华, 努力塑造自我, 实现经济自立。

3强化奋斗精神

转变就业观念还应强化艰苦奋斗精神, 只有经过艰苦奋斗换来的成果, 才是最甜的, 也是最受人敬仰的。许多功成名就的人都是在艰苦奋斗中成长起来的, 只有在实践中不断锻炼, 才能悟出真知, 培养才干, 从而变得出类拔萃。而现在的不少大学毕业生从小在父母的“羽翼”下长大, 没有经过艰苦的磨练, 不愿到艰苦行业和边远山区创业。所以毕业生要根据市场需求和自身条件寻求适合自己发展的职业, 而不要人为地限制自己的就业选择。艰苦行业、边远山区人才相对较少, 大学生如能立下宏伟志向, 经过自己的艰苦奋斗, 在这些地方一定会脱颖而出, 成就一番事业。

三采取多元选择, 开辟就业渠道

自改革开放以来, 我国的经济建设发生了巨大的变化, 产业结构开始出现较大规模的调整, 一大批新兴的高科技企业崭露头角。第三产业迅速发展, 金融、保险、商业等服务性行业成为人们日常生活中不可缺少的部分。非国有制经济也有了长足发展, 三资企业、乡镇企业、私营企业都成为国民经济的重要形式。经济的发展必然带来就业的大量增加, 特别是乡镇企业、私营企业对人才的需求量越来越大, 对人才的素质要求也越来越高。这就需要大学毕业生及时调整就业方向, 采取多元选择, 多方开辟就业渠道。

1打破行业界限, 寻求就业渠道

目前许多新兴行业不断出现, 每个行业都有其自身的特点, 如国家公务员、国营企、事业单位, 由于工作稳定, 待遇、工资有保障, 这类职业普遍受到毕业生的欢迎, 因而竞争也最为激烈;三资企业收入丰厚, 又集中在大、中城市, 这样的用人单位也倍受毕业生的青睐, 但工作不稳定, 流动性大;而以前倍受冷落的职业, 如教师这一职业, 却随着国家对教育事业投入的不断加大, 教师待遇的不断提高而受到毕业生的关注。由于社会的全面发展, 对各行各业都提出了更高的要求, 需要越来越多高素质的劳动者充实到其中去, 如农村最基层的村干部岗位, 现在也有毕业生勇敢地挑起这个重担, 开创了一番事业。不管从事什么职业, 能力和素质始终是最重要的, 要有敢于和善于参加竞争的能力和素质, 勇于接受任何挑战。只要毕业生具备了竞争意识, 通过工作实践, 努力增长才干, 不管在任何岗位上都能干出一番事业, 实现自己的理想。

2打破地域界限, 寻找就业途径

许多毕业生在选择职业上, 不仅有职业的标准、工资待遇上的要求, 而且还有地域上的界限, 给自己的就业设置了障碍, 自然难以就业。有的希望留在父母身边, 有的希望留在沿海地区、大中城市, 但是沿海地区、大中城市, 虽然这些地方经济发达、社会繁荣、工作条件优越, 但人才密集、住房紧张、交通拥挤, 同时竞争也异常激烈而残酷。而一些小城市、边远山区, 近年来对人才的需求十分强烈, 当地政府也都制定了很多吸引人才的优惠政策, 提供了许多良好条件。大学毕业生在这些地方工作同样能实现自己的人生价值。此外, 西部大开发也为当前大学毕业生的发展提供了广阔的舞台, 毕业生应把握这一历史性机遇。经过十年, 甚至二十年的艰苦奋斗, 也许会涌现出一批商界或政坛的精英人物。与其望难兴叹, 不如身体力行, 走出去, 闯出一片新天地。

3自主创业, 开辟就业渠道

大学毕业生创业本身就是一项创新型的事业, 没有现成经验可以借鉴, 一切都有待于自己去摸索。因此, 毕业生一定要有打破条条框框、大步向前的勇气, 始终以创新的理念来进行自己的创业实践。可以产生新项目、组成新的创业团队、占领新的市场。当前社会为大学生自主创业提供了有利条件和大好机遇, 有这方面优势和志向的大学生应着重解决好自身价值观、心态调整及方法论等方面的问题, 然后大胆地尝试, 勇于在实践中磨练, 成为新的创业者。另外还要培养创业精神。大学毕业生创业必须有着投身创业的理想和志向, 否则, 往往被创业中的困难、挫折所吓倒。同时, 应积极参加各种实践活动, 锻炼意志品质。还要培养创业能力, 这是创业成功的必要条件。因此, 创业者要不断培养和提高自我综合能力, 如学习能力、组织能力、管理能力、协作能力、交际能力、办事能力等, 不能局限于单纯从成才方面去寻求提高的捷径, 必须在多方面打好扎实的知识基础, 通过在创业过程中的竞争和自我否定增长才能, 以求得创业能力的综合性提高。

择业问题体现着大学毕业生个人的价值取向, 当前大学毕业生要切实转变就业观念, 树立正确的择业观。要把自己的理想和现实紧密结合起来, 勇于到能发挥自己一技之长的地方去大显身手。

参考文献

[1]贺红.高校就业工作应解决的三大问题[J].中国大学生就业, 2002 (8) .

奋斗与机遇 第4篇

一个人的成功个人奋斗更重要正方一辩：我方一致认为：一个人的成功个人奋斗更重要。一个人的成功取决于两方面因素“个人奋斗”与“外部环境”，“个人奋斗”相当于个人成功的内因，而环境影响只是个人成功的外因，虽然，内因,外因在事物发展过程中都是不可缺少的，但内因是事物发展的根本原因，外因只是通过内因来起作用的，内因更重要，即“个人奋斗”更重要，起决定作用。假如一个人成功，环境影响更重要，让我们来作一个分析：环境无外乎顺境与逆境两种。在顺境条件下，一个人没有什么挂念，不必为一些琐事担心，可以一心投入到工作中或研究中，走向成功；在逆境条件下，一个人会有一种改变这种现状的欲望，在这种欲望的激励下，他会废寝忘食地投入到这种工作中，同样可以取得成功。也就是说，两种环境都能够促使人走向成功，当一个条件变化而结果不改变时，你还能够说这个条件是起决定性作用的吗？相反，无论在顺境或逆境中，如果一个人不去奋斗，最终都不会走向成功。世界首富比尔盖茨的儿女，都是世界企业的高级主管，他们生长在条件优越的家庭中，即使每天躺在床上，也可以舒服的过完一生。但他们并没有满足于父辈的产业，而是努力创造自己的人生走向成功，这可以说是在顺境中成功的例子。在逆境中成功的例子更是不胜枚举，居里夫人在艰苦的实验条件下发现了镭，司马迁在受到宫刑之后，忍辱负重写下了《史记》，可见，一个人的成功个人奋斗是何等重要。正方二辩：我方观点个人的成功最重要的是个人的努力而不是环境因素，地球经过几十亿年的演变，才产生了人类，这种最高等的动物，人最重要的区别于其他动物的特点是人具有自觉性，有了人类以后，世界发生了翻天覆地的变化，从刀耕、火种、茹毛饮血到今天的科技化，现代化，人类用自己的智慧创造了世界，成功是人的成功而不是环境的成功。思想是人类特殊的能动性，辩证唯物主义观点认为，事物的发展是内因与外因共同作用的结果，但主要是内因引起的，外因只是一个必要条件，而自身的奋斗便是成功的内因，国际奥林匹克数学大赛金牌得主安金鹏出身在一个异常贫困的家庭，买不起字典，吃的是方便面渣，他的成功是我们有目共睹的，这正是由于他不屈服于环境，不断努力的结果，贝多芬耳聋之后创作了不朽的《命运交响曲》者难道不是他们不懈的奋斗吗？同样，即使处在优越的环境中，由于自身不努力，沉迷于眼前的幸福，也会使人一败涂地，方仲永5岁就能指物作诗，到了20岁却平庸无奇，这固然与其父贪图小利不使学有关系，但最根本的还是由于他放弃了主观努力。“西伯拘羑里，演《周易》；孔子厄陈蔡，作《春秋》；屈原放逐，著《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，而论《兵法》；不韦迁蜀，世传《吕览》”。无数成功人士处在艰难的环境中却不被环境所压倒，用自身的奋斗成就了他们的成功。由于人们对待生活的态度不同，对境遇逆顺的认识也不一样，对生活持积极乐观态度的人总是能体验到生活的光明面，即使面对黑暗，也能看到黑暗的尽头是光明，因而对未来充满信心，相反，对生活持消极悲观态度的人，即使处在顺境中，也会视而不见，却常常夸大困难，遇到一点而小小的挫折，就一撅不振，甚至悲观厌世，失去生活的勇气，可见，成功最重要的还是个人奋斗。你无法决定生命的长短，但你却可以改变他的价值，你无法决定环境的好坏，但你却可以实现自身的成功，成功，外界环境因素固然是一个条件，但最重要的还是人，人定胜天的古训是不会改变的，所以我方坚信，成功，个人奋斗更重要。最后，我要说的是，是真金就不怕火炼，是劲松就要咬定青山，是海燕就要搏击风浪，是雄鹰就要展翅高翔，无论环境如何，你是强者。正方三辩：我方认为，一个人的成功个人奋斗更重要，但这并不是否定了环境的作用，而是说个人的努力的决定作用。何谓成功？我们在世界上的活动无外乎两种，认识世界和改造世界，如果一个人取得了成功，要么在认识上，思维上取得了飞跃，要么在实践中改变或建立过程或其他，如果是死亡上取得了飞跃，则需要由感性思维上升到理想思维来获得突破，这个过程是由大脑的努力奋斗来完成的，改造世界本身就需要奋斗，实际的行动要成功，当然得奋斗。综上所述，一个人成功与个人的努力和奋斗是密不可分的，但我们又以何说明个人奋斗比环境更重要呢？首先，环境若通过激发人的意志和热情来促使你努力的话，则环境不一定可以使人产生这种奋斗热情，苹果落地这一现象在牛顿之前见到的人不少，而唯有牛顿对此产生热情，这里恐怕不只是由于环境的原因吧？其次，所有促人成功靠热情是不行的，所有的激情不一定要由环境引起还可以由诸如天赋等来引起。一个人如果发现自己果真有天赋去做某事（当然是有益于社会的事）大概大多数人会发掘自己的潜能努力奋斗来取得成功。我们都知道，我国汉代的文景之治创造了一个适于发展的大环境，我国唐代李隆基经开元年间的也为发展创造了一个良好环境，但汉武帝能却匈奴予七百余里，名垂塞外，而唐明皇却因安史之乱，退入蜀地，一蹶不振，岂非汉武帝奋斗而唐明皇懈斗之缘故，而与良好的适于发展环境无多大关系，可见，环境不一定激发人的奋斗激情。成功在环境中取得，但环境决不会不把成功的环境赠予那些经过努力，自身奋斗而具备获得成功能力的人，我们不能准确地预测未来，只要能成功，就会遇到促使成功的环境，无取得成功的能力与成功相逢而不识的情况，历史上也多的是，一个人成功个人奋斗更重要。正方四辩：我方再次认为“一个人的成功个人奋斗更重要”。请反方辩友注意一个“更”字便能体现出二者的地位，当然，我们也不否认，环境这个因素，而二者是兼存的，我们更注重的是“个人奋斗”。前面我方已从主客观，内外因及人的主观能动性等辨证观点作过论述，这里不必老调重谈了。有一句话是这样说的“哪怕只有1％的希望，也要做100％的努力”，用在这里再恰当不过了，成功是属于你我他的，你不去争取，那么它便会与你擦肩而过了，它不会牵强附会。因此，你踏踏实实努力过，奋斗过，你才能接触成功这只金苹果。由此看来，对方的“环境”因素占主要地位是占不住脚的，这也证实了鲁迅的一句话“其实，地上……”希望是有的，成功也会是有的，我们只有努力，才能做的更好。每个人都象一棵树，环境便是空气，土壤、水，小树之所以能够成材，是由于它能够涉取营养物质，并成为它本身所需要的，倘若没有合理的结构，或是取掉它的功能器官，它是不会成材的，再理想的环境也不可能成材，这也如我们个人，只有当外界事物，不断成为我们内化时，才能成材，这正是我们努力奋斗的过程。！人生的道路不应只追求一个事业的成功，还应该包括人对自己本身能力的一种证明。而畚斗本身，即是一个同时创造机会，验证自己本身能力的过程。奋斗可能能创造出机会，并进而走想成功；也有可能创造不出机会，彻底丧失成功希望。但有一点可以证明，就是万丈高搂从低起，奋斗是机会出现的前提：没有奋斗的机会，如海市蜃楼一般，虚无而飘渺的，充满着奋斗精神的人们，永远带着快乐，欢迎雷霆与阳光.机遇总是偏爱那些有准备的人。而一切的准备都是奋斗的产物。一个人只有在确定了人生的目标后才有可能终其一生为之奋斗。在奋斗中积累经验，锻炼魄力，炼就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯跃向成功的顶峰。

天道酬勤。奇迹有时候是会发生的，但是你得为之而拼命地工作。

奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。从钻木取火到中国加入WTO，从发明家爱迪生到数学家华罗庚，每一条成功之路都写满了奋斗的脚印。而机遇虽然重要，但把握机遇、善待机遇仍要以奋斗为前提。天赐良机不会光顾庸人懒汉。

作家冰心说：“成功之花，浸透了奋斗的泪泉”；而韩愈则告诫世人：“机遇对每个人来说是均等的，但必须是建立在个人的素质之上”。

二者相比奋斗更为重要!“机遇诚可贵,奋斗价更高”.机遇对于每个人都是平等的,对一个农民来讲,天时地利的条件是同等的,只有通过辛勤耕耘才会获得丰收;对于那些成功人士来讲,社会发展的环境是相同的,只不过机遇来了,没准备的人看不到,或看到了由于准备不足接不到罢了.再比如,苹果落地,常人都能看到,但只对牛顿才是机遇.所以说,只有首先奋斗,才能发现机遇,并抓住机遇.否则,离开奋斗谈机遇毫无意义!奋斗是基础

是成功的根本

假如你有好的机会 但没有奋斗，没有能力，潜力

是不可能成功的。奋斗是机遇的基础, 机遇是成功的条件;只要不放弃尝试, 你就永远不算失败。机遇只给有准备的人

而有准备的人就是奋斗的人

没有奋斗的人就不能说是有准备的人 机遇只会垂青奋斗的。所以奋斗是最重要的，机遇是靠奋斗争取的只要有了奋斗，机遇就只是一个很小的问题 没有了奋斗，再好的机遇也把握不好

谢谢主席，评委，各位好。今天对方辩友众多的“如果没有”实在让我印象深刻，但非常遗憾，对方辩友似乎到现在还没有意识到奋斗与机遇两者共存这个大前提啊。再者，对方辩友让机遇的乱花迷了自己的眼睛，要么认为机遇好，万事顺，要么认为机遇不好，节哀顺便。这种人生观我方实在不敢苟同。辩论赛最大的魅力在于它并非只是纯粹的口舌之争，抑或是简单的文字游戏，它是明辨真理的一种方式，是对社会价值的一种探讨。每一场辩论赛都是旨在倡导一种正确的人生价值。基于此，我方相信，在人生道路上，奋斗比机遇更重要。不可否认，每个人都希望在自己的人生道路上出现一个机遇，一个能够实现生命蜕变的机遇，我方当然也希望能够有那么多那么美好的机遇，但是，终归只是个梦，最后我们还是要回归现实，来正视一下现实中的奋斗与机遇。现实中的机遇其实更像是那个撞到大树上的兔子，你不知道它何时会来，也不知道它何时再来，难道我们真的要像那个农夫一样，傻傻的守在树下，成为一个千古笑话吗？机遇是如此的不确定，而奋斗却恰恰相反，奋斗是贯穿我们生命的那条主线，一大伟人孙中山先生就曾感叹到：“奋斗是万物之父！”的确，世间万物，人能够把握的只是自己。相信奋斗实际上就是相信自己，从自己出发，找到人生的定位，实现你的人生价值。

现实中的机遇还像那一闪而过的流星，也许对方辩友会跟我们说，我们不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。但拥有过，又如何？那一瞬间微亮的光芒只会淹没在深邃的星空当中。而奋斗呢？它恰巧能让那一瞬间的光芒定格，放大，让它照亮我们的天空，照明你我前方的道路。有句话说得好：“机遇其实本身只是人生道路上的一个偶然事件，是奋斗才让它成为了生命的转折。

机遇与奋斗演讲稿学生 第5篇

集团第七期中青班举行辩论赛

本报讯（姚天文/文 杨卫国/摄）4月16日下午，集团第七期中青班围绕“成就人生，奋斗与机遇哪个更重要”为辩题，举办了一场精彩热烈的辩论赛，集团党委委员、组织部部长、人力资源部总经理马勇健担任辩论赛评委并作点评。以 “机遇比奋斗更重要”为观点的反方代表队以微弱优势获胜，来自川东农场的学员魏宝磊当选为最佳辩手。

马勇健在点评时指出，中青班举行辩论赛，是为学员提供一个展示、学习、交流的良好平台，能不能把握机遇、辨别机遇、赢得机遇，是一个人的能力的体现，而能力的提升一定是在奋斗中得到的。奋斗是一个持续努力的过程，是一个积累的过程，奋斗和机遇决不是对立的，人生只有不断奋斗不断努力，才能在机遇来临时做出辨别和判断。马部长强调，作为光明中青班的学员，要正视机遇和奋斗二者之间的关系，要在建设光明事业的各项工作中，做出自己的努力，提升个人能力，积累人生经历，在为建设和发展光明事业的奋斗过程中，辨别机遇，抓住机遇，体现自己的人生价值。

辩论赛分为立论陈词、辩驳、观众提问、自由辩论和总结陈词五个阶段，旨在通过辩论的交流形式，锻炼学员的组织协同能力、逻辑思维能力、语言表达能力及现场反应能力。学员们在紧张的学习、拓展期间，通过分工合作，仅用了一周不到的时间就从辩手的产生、规则的制定、会务的准备以及工作人员的安排等都作了周密部署，为辩论赛做了充分的前期准备工作。双方辩手更是积极备战，利用课余时间查阅相关资料、整理素材、反复讨论。辩论现场，辩手们个个观点鲜明、立论明确、论据充足、广征博引、驳论精到、应答自如，现场气氛既针锋相对，又不失友好文明，既紧张有序，又热烈精彩，不时引来场下阵阵掌声。本次辩论赛充分展示了第七期中青班学员良好的精神风貌和团队合作能力。

上海农场2012科技工作会议提出

把握科技创新方向

加快农场建设步伐

本报讯

（崔敏敏）上海农场2012科技工作会议日前隆重举行，会议充分肯定了农场2011年科技创新取得的累累硕果，肯定了集中体现上农“激情、务实、创新、和谐”文化的科技工作者的科研智慧，并结合农场实际，就如何全面提升农场科研水平提出要求。

科技大会的召开标志着上海农场科研工作迈入了一个加速推进的新阶段，他们将以此为契机，振奋精神，瞄准目标，抓好各项科研工作的落实，加强学习，提高生产创新意识，细化重点任务，量化指标和考核标准，形成齐抓共管、全员参与、共同推进科研工作的崭新局面，积极为集团争创900亿目标、现代农业“五三行动计划”和农场“1020611”目标、“后三年经济翻番”阶段目标的实现而贡献力量。

会议表彰了在2011对上海农场科技工作贡献突出的科技标兵和优秀科技工作者，评选了12篇优秀论文，并部署了2012科技课题任务。来自产业部门的6位科技工作代表作了积极表态发言。

会议向上海农场广大干部职工和科技人员提出，一要进一步提升对“科技兴企”重要性的认识。科技工作是传统农业向现代农业转型升级的要求，是冲破思想禁锢、突破发展瓶颈、提升产业能级的要求，是集聚人才、凝聚精英、建立人才高地的要求。二是要积极依托项目，扎实开展科技创新工作。围绕农场发展战略，明确重点科研课题，立项攻关；坚持问题导向，及时解决生产难题；坚持价值导向，由论文型向实用型转变，由科技型向应用型转变，明确科技工作的价值取向；注重历年科技创新成果的持续推广和运用；探索校企合作新模式，合作借力，为我所用。三是要大力营造科技创造价值的良好氛围。营造尊重人才、尊重创造的环境；提供必要的科研经费，鼓励创新，容忍失败；培养具备担当责任、冷静思考、执着专研、持之以恒、锲而不舍等优良品质和务实、激情、创新等精神风貌的科技工作者。

会议总结了上海农场科技工作的主要内容、取得的成绩和存在的不足，并对下一步的科技工作作了部署：一是深入贯彻落实科学发展观，积极探索节能、高效、生态循环农业的发展模式，注重长远发展；二是坚持“发展、转型、管控、协同”的工作主基调，完善农业科技创新机制，坚定不移地走创新之路、转型之路；三是围绕“强科技促发展、强生产创收益”的主线，突出农业科技创新重点，强化科技是第一生产力的作用；四是要加快培养农业科技领军人才和创新团队，大力推进自主创新，壮大科技实力。

“光明爱心基金”为农民工子弟送温暖献爱心 集团团委开展“牵手光明行动”眼科健康普查 将为农民工子弟学校0.4度以下高度近视学生配镜

集团团委以“牵手光明行动” 眼科健康普查为载体，以送健康、送温暖为主旨，扩大光明爱心基金影响力，以国有企业的博大胸怀对外来务工子女体现关爱之情。4月18日上午，光明食品集团团委在浦东新区航头镇民办航头小学开展“牵手光明行动”眼科健康普查活动，邀请上海和平眼科医院医护人员，为航头镇民办航头小学1200余名学生进行眼疾筛查。

“牵手光明行动”是团市委利用光明食品集团“光明爱心基金”的平台，将于“五四青年风尚节”期间启动社会募集爱心资金的工作，由全市各企业、高校、社区的志愿者通过“以物劝募”的方式募集社会爱心善款，注入“光明爱心基金”，为1000名农民工子弟学校0.4以下高度近视的学生配镜。活动现场不仅进行视力检测、眼底健康状况检查，还发放了597份“牵手光明行动”小学生眼保健问卷调查，并与学生交流互动做游戏，以真诚的服务和有效的工作，切实为农民工子弟学校的学生送温暖、献爱心。（叶

磊）

集团组织总部离退休老干部参观崇启大桥

本报讯

按照市委老干部局关于做好离退休干部工作的要求精神，以“喜迎十八大，共庆新辉煌”为主线做好老干部工作，让老干部了解经济发展、社会进步、城乡变迁的情况，集团老干部部日前组织集团总部老干部参观了崇启大桥。

通过“三看活动”，老同志既了解了国家大事和集团发展情况，又了解熟悉了老友近况。老同志说，半天的活动，开阔了眼界，看到了上海发展新面貌。（家荣）

益民集团团委启动纪念建团90周年主题系列活动

“益民青年在行动——青春在闪耀”

本报讯

（马文）为隆重纪念中国共产主义青年团成立90周年暨“五四”运动93周年，进一步传承共青团的光荣传统和优良作风，引领益民团员青年秉承五四“爱国、进步、民主、科学”的精神，迎接市第十次党代会和党的十八大胜利召开，益民集团团委日前正式启动纪念建团90周年“益民青年在行动——青春在闪耀”主题系列活动。

本次主题系列活动分为传承、激扬、奉献、展望四部分，由“好书伴我成长——学团史、知团情、跟党走”主题教育、深化“忘年交”优秀青年与老团干对话交流、创新从身边开始”青年创新创效展示活动、“走市场、看产品、提建议”青年走市场活动、“寄语青春”纪念建团90周年征文等九项活动构成。

机遇与奋斗演讲稿学生 第6篇

尊敬的各位主席、评委大家好，首先感谢能够有这样一个为之奋斗又展现才华的机会。今天我们因为抽到不同的辩题而站在这里并让我们为之奋斗，对此我感到很荣幸。我方观点，在人生的道路上机遇更重要。

我方认为评判机遇与奋斗哪个对人生更重要的标准是，哪一方在人生这个不断前进和上升的过程中对人生价值实现的影响更大。机遇是一切对人生有利的时机、境遇和机会，奋斗是人对一个目标所做的努力。首先，在人生的道路上，机遇和奋斗是每个人实现人生价值所必需的。奋斗是一种状态，人人都可以奋斗，但机遇是可遇而不可求的，因此对于实现人生价值，机遇是将奋斗这个量变过程达成质变的平台。我们不能因为机遇的可遇而不可求而否定其存在的客观性。机遇是客观的，但对个人而言具有偶然性，是否把握到机遇是多方面因素影响造成的。机遇具有客观存在和偶然性这两个属性。对于我方观点的确立有如下几点论据：

1、机遇是客观存在的条件，奋斗是发挥主观能动性。发挥主观能动性要以尊重客

观规律为前提。如果你一直是为求鱼而奋斗不息，但是你一直在往树上爬，无

论如何奋斗也是碰不到求鱼机遇的！不停的奋斗会提高自己的能力，但是如果

不尊重奋斗成功机遇的客观条件，就会使自己的行为南辕北辙。我们之所以嘲

笑缘木求鱼和南辕北辙的人，是因为机遇具有偶然性。所以首先我们看到机遇

后才会为之奋斗，因此在人生的道路上，机遇比奋斗更重要！（对方可能抓住确

定奋斗目标的重要来说奋斗更重要）

2、不断奋斗是一种量的积累，只有碰到机遇时才可能达成质变。只有量变没有质

变，人只会停留在一个层次上而不会产生一种前进向前发展的趋势，机遇让人

生不断向新的层次迈进。因此在人生的道路上，机遇比奋斗更重要！

我们都明白，机遇是青睐有准备的人，但是不是有准备的人就一定会被机遇青

睐呢？答案显然是否定的。这个世界伟人很少，平凡普通的人很多，但是只要

把握住一个机遇就可能使我们由平凡人变成不一般的人，现代说来比尔盖茨如

是，追溯历史，牛顿、郑成功、拿破仑、曹操都如是。机遇改变了他们的命运，如果没有机遇仅凭他们的不断奋斗他们很难成此大气！“时势造英雄”告诉我们

4、虽然个人奋斗很重要但是机遇更重要！机遇能否把握得住，不只是因为奋斗的多少。机遇的存在是客观的，但是人们

把握机遇的能力是不同的，而这种能力不是光奋斗就能培养出来的，它可能包

括你的生活环境和你的智商这类非人意志所能改变的东西。贫困山区的孩子他

们没有受教育的机会，他们无法实现自己的人生价值不是因为他们奋斗的不够，是因为他们缺乏一个机遇。一旦他们得到了这个受教育的机遇，他们的人生会

变得更有价值，他们的人生就达到了一个更高的层次。因此，在人生的道路上

5、机遇更重要。古代多有怀才不遇的人，他们学富五车，你可以说他们奋斗的不够么？可是千

里马常有而伯乐不常有，人才有的是可是总碰不到识别人才的人。而一旦潜在的人才碰到机遇把握到了机遇，他就变成一个与社会有用的人，对自己人生地

发展起着转折性的作用。因此在人生的道路上机遇更重要！

所谓“谋事在人，成事在天”，就成事的角度来说，还是在于机遇。个人奋斗固然重要，但是如果没有机遇这扇门，任何的敲门砖都无处可使。机遇使个人不断的达到新的层次，是人不断达到更高的平台从而继续奋斗，因此，在人生的道路上，机遇更重要！

女大学生就业的机遇与困境研究 第7篇

关键词：女大学生,就业机遇,困境研究

2015 年9 月27 日,国家主席习近平在纽约联合国总部出席并主持全球妇女峰会。习近平在开幕式上发表题为《促进妇女全面发展,共建共享美好世界》的重要讲话。讲话指出,没有妇女就没有人类,就没有社会。没有妇女解放和进步,就没有人类解放和进步。在中国人民追求美好生活的过程中,每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。中国将更加积极贯彻男女平等基本国策,发挥妇女“半边天”作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。

解决就业问题是使女大学生实现自我价值、建功立业、人生出彩以及实现人生理想和梦想的重要保障。从社会性别视角研究女大学生就业问题,尊重知识女性,肯定其社会价值,确立性别平等、就业公平的意识,可以造就关怀女性的人文氛围,为女大学生就业创造更好的文化环境,体现现代社会文明程度。同时,有利于贯彻中国妇女发展纲要,倡导男女平等的基本国策,消除性别歧视,创造良好的性别社会环境。

一、研究女大学生就业的理论和现实意义

女大学生无论从文化程度、智力水平、专业知识技能,还是综合素质等方面来说,都是我国女性群体中的佼佼者。作为社会重要的人力资源,她们对推动经济、社会发展和现代社会文明进步,都起着至关重要的影响作用。不能很好地解决女大学生就业问题,不仅给家庭带来负担,还会影响社会的和谐稳定、经济的快速发展、高等教育的可持续发展,而且会使女大学生的自我价值得不到实现,平等就业权利得不到保障,造成人才资源浪费,影响女性的素质提高及下一代的培养。女大学生就业困境的解决涉及社会价值体系对女性的偏见或歧视、企业经济价值与女性社会价值的冲突、政策法律保障相对滞后等多方面原因,需要社会、政府、企业、高校、家长、女大学生本人等各方面协调与配合,创造机会,使女大学生实现科学、理性务实、灵活就业,这具有理论和社会现实问题。

(一)从社会政府的角度来看

解决女大学生就业问题是贯彻落实男女平等基本国策,反对性别歧视,保障女大学生平等的合法权益,维护社会公平和正义的要求。党和国家把男女平等写进了《宪法》和党的十八大报告中,并纳入中国各项法律政策和主流意识形态,保障妇女平等享有劳动权利,消除就业性别歧视是男女平等基本国策的重要内容;巩固政府的合法性权威之一,就表现在实现平等就业上,因为最大限度地平衡和保障公众的利益,维护社会正义是政府存在的目的和基本价值所在。而职业就是一种资源或财富的平等分配,也即利益平等分配的重要形式。

解决女大学生合理就业这一难题,对维护社会稳定、经济发展、法治精神,提高国民整体素质,建设人力资源强国具有重要意义。对女性就业的性别歧视违背市场经济的公平原则,不公平的就业环境阻碍经济良性发展,使劳动力资源配置无法达到最优,也会造成人才的闲置浪费。女大学生刚刚踏入社会生活中就面临性别歧视,对于她们生活、学习的积极性都有一定程度的负面影响,也会影响到整个社会群体心态的安定,在一定程度上引发整个社会的不安定。

(二)从高等教育角度来看

处理好女大学生就业问题,对高校提高教育质量,深化教育改革,可持续发展具有重要意义。大学生就业状况是高等教育改革和发展的晴雨表,就业中反馈的信息也会在一定程度上用以调整、改革高校女大学生人才培养模式和专业结构,提高学生就业能力。只有使女性人才培养适应和满足现代化建设的实际需要,才能获得积极的、正面的社会评价,推动学校的快速、全面发展,使学校走上良性循环的轨道,构建可持续发展的运行机制。

对促进高校女大学生的思想政治教育工作,培养社会性别意识具有重要意义。现代社会,在经济全球化、政治多极化、科学技术现代化和文化多元化的形势下,女大学生中出现了价值取向多元化、矛盾化等特点,流行“干得好,不如嫁得好”等观念,要把女大学生就业作为一个切入点,培养女大学生自尊、自信、自立、自强的精神,提高她们的道德修养。同时,对大学生进行就业指导是高校思想政治教育工作的一项重要内容。

(三)从女大学生自身来看

女大学生的学习、就业、成才与全面发展,对其实现人生价值具有重要意义。当代女大学生是未来女性人才中的特殊群体,研究女大学生就业问题,使她们清楚所学与社会所需、所用之间的差距,从而在学习中不断充实完善自己,提高就业能力,把握机遇融入社会,找到最适合自己的职业位置,发挥出自身最大的潜能,使她们不只是为就业而就业,而是通过就业来成就事业,发挥自己的价值,挖掘自身的潜能,创造物质和精神财富,为社会做出贡献,实现人生价值。

(四)从女大学生的就业现状来看

随着中国政治、经济体制改革的不断深入、高等教育的大众化、人才供应和人才需求的失衡,加之受全球性金融危机的影响,中国的就业形势变得越来越严峻。

高校女大学生的就业工作存在着管理、教育责任不清,工作机制不完善,缺少统筹安排等情况。政府、学校各自为政,更不用说家庭、社会等方面教育合力的配合。各方教育脱节、不一致、甚至矛盾的状况。

(五)从相关研究的成果来看

以前的研究大多只是确认了女大学生就业难这一社会现实的存在,或者只是单纯寻找某一方面的原因,缺乏系统全面的研究,没有上升到女性地位、素质提高及对整个社会政治、经济、文化、观念的影响的高度。

我们应该从主客观两个方面对我国女大学生就业困境的原因进行探寻,这其中既存在女大学生自身的角色扮演和心理特质的影响,但更主要的原因还是来自于外部的就业环境、传统的性别观念以及有待健全的政策法规体系等因素的限制。通过对原因的分析,对于改变女大学生就业困境状况,分别从提高女大学生的自身竞争力和改善女大学生的就业环境两个方面提出一些探索性的建议。

二、女大学生就业的困境

女大学生就业的困境主要表现在求职过程中受到的性别歧视,就业中呈现的低就业率和低就业质量现象,如工作收入、工作地点、工作环境、工作的稳定性、专业的对口性、劳动关系的和谐性、职业发展前景和社会保障的完整性。造成这些困境有主客观两方面的原因。

(一)社会客观因素

1.劳动力市场供求矛盾。我国近年宏观经济保持高速增长,但是市场对劳动力需求总体上处于供过于求的状况。由于高校近年来不断扩招,毕业生数量急剧增长,女大学生的数量也在逐年增加,这样,毕业生的数量迅速增长与社会人才需求缓慢增长之间就产生了矛盾。

2.某些用人单位存在性别歧视。女大学生就业中的性别歧视是指用人单位以性别作为评定一个人的价值和能力的唯一尺度,拒绝录用或设置障碍,提出不公正的苛刻条件,提高录用标准而导致女大学生失去平等择业机会及其他相应的损害的情况。传统社会中存在男尊女卑,男强女弱,男主外、女主内,女子无才便是德等对女性的不公正的性别歧视和偏见,现代社会还存在的性别刻板印象,企业重视经济利益、忽视社会效益,都是某些单位性别歧视的原因。

3.就业保障制度、法律法规不健全。《宪法》、《劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》第2 条、21 条、22 条中都有明确的关于女性具有平等的就业权利的条款,但相应的法律执行监督机制不利,依法惩治措施不到位。一些单位与女大学毕业生签订不公正的劳动合同,这些劳动合同只单方面要求学生承担的责任和义务条件,没有涉及企业的责任、义务、违约后的赔偿,有的企业甚至不给女大学毕业生办理各种社会保险。

4.高校培养目标偏离、失误。高校的课程在设置过程中,不考虑社会的实际需求,只教授知识,不注重培养学生能力,只重视课堂教学,不培养学生实践动手能力,只教书,不育人,只看考试成绩,不问学生的综合素质,过于重视学生校内的学习而忽视学生校外实践能力的培养,这样培养出来的女大学生难以满足用人单位的需要。

(二)主观因素

1.享受观念。在择业时,很多女大学生的愿望就是找稳定的、待遇高的、舒适的工作。一些女生独立性差、依赖性强,依赖家庭,甚至逃避艰苦工作而暂缓就业。

2.缺乏信心。有些同学只选择家乡城市,不敢去外地;有些同学害怕到基层、到西部等艰苦的环境中去工作,更害怕独当一面、独立创业;有些同学一心只想去事业单位,去做公务员,端铁饭碗,害怕去私营企业、民营企业;有些同学不敢自己去找工作,而是靠家长、亲属等等,这些都缘于信心的缺乏。

3.准备不充分。有的女大学生把找工作看得过于简单、随意,没有真正重视起来,没有系统、全面、及时、认真、科学地规划职业生涯。应付式地写简历、面试,一旦遭遇挫折,不能正确面对,悲观失望,彻底否定自己,感到压力极大,甚至要到崩溃的边缘。

三、促进女大学生就业的对策

就业是女大学生融入社会、实现自我价值和社会价值的重要手段之一,是一个庞大的系统工程,需要社会、政府、高校、家长、女大学生本人等各方面的协调与配合。完善大学生就业配套措施,通过政府部门的政策引导、妇联等组织的维权、媒体的舆论监督,对用人单位法律法规的约束,来真正解决问题。

(一)创造良好的社会环境

国家要从立法和监督的角度,加强政府公共政策的干预,进一步完善社会保障制度中的妇女保障部分,为女大学生就业创造平等、宽松的环境;加强妇女纲要和妇女权益法的贯彻落实,禁止就业性别歧视。

用宏观调控和政策手段改进女大学生就业状况,配套相关保障支持体系,为大学毕业生到西部地区和艰苦边远地区工作提供条件,鼓励大学毕业生到基层工作,参加到大众创业、万众创新的行列中去,自主创业和灵活就业。

加快经济调整、产业结构升级,发展高新技术产业、现代服务业,创造更多适合女性的新职业、新岗位。

(二)学校需要改进的方面

学校要做好宣传教育、职业指导、就业服务,并改进人才培养方式。

1.提高学生的学习力

按照知识传授、能力培养和人格内化三位一体的观念,指导学生学会学习,学会思考,学会生活,学会创造,学会与他人相处,学会面对挫折与失败,提高学生的学习能力、水平与创新能力;注重通识教育,培养学生独立的人格、崇高的思想境界、高尚的品德,以及终身学习的能力。

2.提高学生的实践力

课程结构体系的构建需要以就业为导向,培养“实用型”、“复合型”人才,注重实践教学、校企合作和顶岗实习,开展丰富多彩的社会实践活动和暑期“三下乡”活动,让大学生进行社会调研,了解国情、社情、民情,丰富校园文化活动。

3.做好女大学生就业指导工作

执行教育部的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,课程教学内容应包括建立生涯与职业意识、职业发展规划、提高就业能力、求职过程指导、职业适应与发展和创业教育等六部分内容。广泛收集和及时发布就业信息,完善各项就业指导服务,对女大学生就业面试技巧、简历制作、形象礼仪、自身权益、实践能力等方面进行求职前的培训。

(三)提高女大学生自身的就业能力素质

改善女大学生就业环境促进就业,应从女大学生自身出发,提高其职业素养、社会适应能力和心理素质,为顺利就业打好基础。

1.合理定位目标职业

要对选择的职业进行科学合理的分析,然后结合女大学生的自身特点对目标职业进行合理定位。女性在很多行业有其自身的优势,要扬长避短,发挥女性的特长。

(1)语言能力。一般来说,女性学习运用语言的能力和速度优于男性,有较好的外语接受能力,因此,从事翻译、编辑、文秘、公关以及教育方面的工作可以发挥女性的特长。

(2)思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、全面方面普遍优于男性,女性在艺术设计、服装设计等方面往往能创造出使人感到优美、典雅、和谐、细腻、新颖的作品,在文学创作和艺术表演等方面也表现出色,并有一定的创新能力。

(3)交际能力。女性一般态度温柔亲和、感情细腻丰富、为人谦逊且善于体谅别人处境和困难,在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力和沟通能力。

(4)管理能力。女性领导者善于使用人性化、柔性化管理模式,善于鼓励参与,分享资源,尊重他人的自我价值,促使他人乐于工作。受过高等教育的女大学生,知识丰富、工作能力强,个人修养好,善于与他人沟通、合作共事,具有较好的坚持长期工作的忍耐力。

2.提高综合素质及能力

现代大学生的综合素质包括思想政治素质、科学文化素质、能力素质、身体心理素质、审美素质等。要有高尚的人生观和价值观,有为实现中华民族伟大复兴,实现中国梦而努力拼搏的追求,有正确的理想和信念。要掌握一些科学文化知识,具有综合能力,如自学能力、社会交往能力、组织协调能力等。要具有健康的身体,以及坚强的意志品质和承受挫折的能力。要心怀坦荡,情操高尚,能够欣赏美、创造美。

3.实施职业生涯规划