进一步纠正四风加强

进一步纠正四风加强（精选10篇）

进一步纠正四风加强 第1篇

关于进一步纠正“四风”加强作风建设的实施方案

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，根据教育部党组《关于进一步纠正“四风”

加强作风建设的实施意见》（教党〔2018〕1号），结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，驰而不息抓好作风建设，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、目标任务

紧盯“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，以“查、改、评、树”为主要形式进行自查自纠，坚决防止不良风气反弹回潮，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等突出问题。巩固拓展中央八项规定精神贯彻落实成果，不断增强作风建设的自觉性坚定性，形成纠正“四风”、加强作风建设长效机制，把作风建设新成效持恋体现到“双一流”建设全过程中去。

三、工作举措

（一）强化学习教育。

由学校办公室、纪委、组织部、宣传部负责，以严细深实的作风高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继恋推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把作风建设作为学习教育的重要内容。结合习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神、《中共中央政治局贯彻中央八项规定实施细则》，以理论中心组学习、组织生活会、党小组会为主要形式，开展专题学习讨论。纪委监察处要坚持紧盯关键少数、紧盯重要时间节点，加强廉政教育，利用微信平台，加强信息推送，利用身边典型案例，加强警示教育。宣传部要创新宣传方式，强化宣传效果，营造抓作风建设的浓厚舆论氛围。推进全面从严治党向基层延伸，切实解决上热中温下凉的现象。

（二）开展自查自纠。

校领导班子及成员要身体力行，以上率下。带头学习贯彻、带头查摆问题、带头改进作风，切实发挥“头雁效应”，自觉接受师生监督，同时督促分管部门和联系单位做好贯彻落实工作。各二级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，党政主要领导干部要切实担负起“第一责任人”责任。以中央通报的10种形式主义、官僚主义新表现为镜鉴，结合本单位实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查摆本单位在作风建设方面存在的突出问题并逐一纠

正，主动向联系本单位的校领导、校纪委委员报告自查自纠工作情况，问题突出的，要向校纪委书面报告。

（三）加强督查督办。

将进一步纠正“四风”、加强作风建设情况作为基层党建工作考核评议、校内巡察的重要内容，由组织部、纪委监察处结合相关工作牵头进行督查督办，重点做好七个方面的检查：

一查文献学习，检查学习掌握贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、加强作风建设等基本文献的情况；

二查制度执行，检查党的十九大以来围绕改进作风制定的规章制度落实情况。同时检查制度是否务实管用、具有可操作性；

三查整改效果，检查党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、中央巡视及民主生活会、组织生活会、述职评议会制订的整改措施是否整改到位、取得实效；

四查新的表现，查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现；

五查病灶成因，深刻剖析问题症结和原因，把进一步纠正“四风”、加强作风建设的方向和重点搞清楚；

六查责任落实，从各级党组织和领导干部身上查主体责任、第一责任、“一岗双责”，从普通党员干部身上查自我管理的责任；

七查政治生态，查不同年龄段、不同岗位干部特别是领导干部在净化政治生态方面的表现。机关党委要联合有关部门不定期开展机关作风情况检查，促进机关作风先行先改，立查立改，带头示范。

（四）建设长效机制。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要把加强作风建设纳入党建工作规划、纳入党建工作要点、纳入考核。建立健全各级党组织书记抓作风建设责任制，强化各级党组织抓班子、带队伍、正作风的主体责任。加大对“四风”问题巡察和监督检查力度，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提高执纪监督的实效性、震慑力。坚持标本兼治，进一步扎紧扎牢制度笼子并强调制度执行，切实推进作风建设常态化常效化。

进一步纠正四风加强 第2篇

报

12月11日上午，收到《中共中央办公厅印发总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》和中共湖北省委办公厅关于迅速贯彻落实批示精神的紧急通知后，省人社厅党组第一时间召开全厅干部大会，以高度的政治自觉和行动自觉，集中传达学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，厅党组书记、厅长肖菊华作动员讲话，要求全厅上下立即行动起来，认真贯彻落实习总书记重要批示精神，进一步巩固和扩大贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设成果，以良好的工作作风和务实的工作态度完成好XX年各项工作任务，谋划好2018年各项工作计划。

一要认真查摆问题。要对照形式主义、官僚主义“十种表现”，在个人找、支部找、党组找的基础上，结合民主生活会和组织生活会要求，层层梳理形成个人和单位问题清单。要对照问题清单，研究制定具体整改措施。厅党组成员要坚持以上率下，从现在做起，从小事做起，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。

二要加强制度建设。深入学习贯彻中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则及我省实施办法，结合人社部门实际，抓紧修订完善《湖北省人力资源和社会保障厅党组贯彻落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的具体措施》，进一步增强针对性和可操作性，为驰而不息改进作风提供制度保障。

进一步纠正四风加强 第3篇

上述提及的冤假错案或因“亡者复活”, 或因“真凶归来” (1) 颠覆司法审判而引起媒体、社会公众关注, 从而重新走入司法纠错环节, 而由检察机关立案侦查的自侦案件, 却因其特殊性即便出现错案也很少会受到如普通刑事案件的关注程度。本文拟以检察机关自侦案件为视角展开论述。

一、自侦错案鲜受媒体、社会公众关注的原因

检察机关负责立案侦查贪污贿赂犯罪、国家工作人员的渎职犯罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件 (2) , 这些案件最明显的特点在于犯罪主体为特殊主体, 即国家工作人员 (或国家机关工作人员) , 不同于一般刑事案件中的普通自然人, 这就大大缩小了潜在涉案人员的范围。其次, 这些案件侵犯的客体一般不会涉及到最基本的生命健康权 (除刑讯逼供等侵犯公民人身权利的犯罪案件) , 除非贪污贿赂类案件涉案金额巨大或者渎职类犯罪有引起较大社会影响外, 很少会受到媒体和社会公众的关注。第三, 这些案件的犯罪手段越来越趋向于隐蔽性, 且案件在侦查阶段中一般都处于保密状态, 案件情况不易被外界所知, 犯罪结果也不会出现诸如“亡者复活”或“真凶归来”等明显推翻司法判决的情况。

正因为自侦案件出现错误很少能引起媒体、社会公众的关注, 就等于缺少了一条监督渠道, 客观上导致错案出现后不容易被发现进而得到纠正, 任其发展只会造成损害升级、后果恶化;加之自侦案件的对象是国家工作人员, 这些人大都接受过高等教育或由国家专门培养, 出现错案便会造成人才资源的浪费;又自侦案件由检察机关立案侦查、审查批捕、审查起诉, 即原则上由检察机关集侦查权和监督权于一身, 一旦出现错案, 首当其冲会造成检察机关公信力下降, 进而引发公众对整个司法体系和机制的质疑, 值得引起我们的高度重视。《关于切实履行检察职能防止和纠正冤假错案的若干意见》强调, 各级检察机关要进一步增强责任感和使命感, 把严防冤假错案发生作为检察工作必须坚决守住、不能突破的底线, 以高度负责的态度办好每一起案件。

二、检察机关当前面临的可能引发自侦错案的潜在因素

(一) 立案有数量考核与案件线索少、成案率低的矛盾

近年来, 各级院对检察业务工作的考评基本上以办案数量的多少决定考评的名次, 办案质量的评价标准较为单一, 占分值比例较小 (3) 。这一规定的本意是防止一些地方出现压案不办和不愿办案等问题, 然而却在一定程度上忽略了当前职务犯罪查办难的现状:不仅作为案件生命线和原动力的案源匮乏, 导致侦查工作无从开展, 而且犯罪越来越呈现人员高智商、手段高科技、高隐蔽性等特点导致侦查工作成案率低。这种情况很容易导致急于立案凑数、忽视办案质量, 出现冤假错案。

(二) 受举报人情绪影响或行政机关干预, 力求维稳、防止上访

有些署名举报人因自身利益受到被举报人侵害, “复仇”情绪明显, 又不熟悉检察机关办案的制度、流程, 迫切要求检察机关按举报内容快速并严厉查办被举报人, 结果不合其愿, 便会以办案人员收受贿赂、好处等为由滋事、闹访造成不良影响 (在多人联名举报的案件中更为严重) 。这种情况下办案人员迫于自身处境的考量或受到行政机关干预就容易从维稳、防止上访的角度制造出错案。

(三) 办案人员自身能力欠缺, 办案理念落后, 办案程序违法

一起案件经历初查、立案、侦查环节必然凝聚办案人员不少时间和努力, 因证据不足或犯罪构成要件欠缺而审结, 作不立案或不起诉处理使部分办案人员“心有不甘”;或者部分办案人员对犯罪构成分析不到位, 在认定事实、证据方面出错, 将无罪视为有罪或适用法律错误等。办案过程仍遵循惩治犯罪至上, 办案方式仍以攻下口供为主线, 继而以威胁、利诱、疲劳审讯等违法方式获取口供;忽略对人权的尊重和保障, 忽略证据的收集, 或者片面收集有罪、罪重证据, 对无罪、罪轻证据视而不见等, 这些行为极易引发冤假错案。

(四) 侦监科、公诉科的审查意见不独立

自侦案件由于侦、捕、诉集于检察机关一体, 法律规定由检察机关不同部门来行使权力以起到互相监督制约的作用。然而实践中, 一方面, 侦监科、公诉科因面临公安机关移送的案件多、办案时间紧的压力, 对于来自同一系统的自侦案件往往会在听取自侦部门办案意见的基础上作出相应批捕或起诉决定;另一方面, 自侦部门因受侦查期限、办案考核等因素影响, 往往会向侦监科、公诉科表达自己的办案意见并请求被采纳。这种的做法容易使得审查监督环节流于形式, 实际上形成自侦部门“一言堂”的局面, 错案的滋生便有了合适的土壤。

三、解决途径:进一步完善自侦错案的预防、发现、纠正及责任追究机制

(一) 预防环节

一起刑事案件经由侦查机关的立案侦查到检察机关的批捕起诉最后到法院开庭审判, 源头上一旦出错就容易导致后续步步出错, 最终酿成冤假错案。这是因为在我国, 检察机关实际执行的是以“侦查卷为中心的审查起诉”主义, (4) 而审判机关执行的是以口供笔录为核心的“案卷笔录中心”主义。 (5) 以致“在一定意义上甚至可以说, 真正决定中国犯罪嫌疑人与被告人命运的不是审判, 而是侦查”。 (6) 因此, 做好侦查阶段的错案预防工作是整个工作的关键, 要求自侦部门办案人员必须严格依照宪法、法律和相关法规的规定行事。

1. 自侦部门

首先, 重人权。新修改的《刑事诉讼法》将“尊重和保障人权”写入总则并体现在辩护制度、证据制度、强制措施、侦查程序等具体法条中, 就是要求公检法人员将这一理念贯穿工作始终, 侦查人员要做到:告知犯罪嫌疑人在侦查阶段可以委托辩护人;排除非法证据;不得强迫自证其罪;采取强制措施后及时通知家属;拘留、逮捕后应当立即将被拘留、逮捕人送看守所;讯问过程实行同步录音录像等。

其次, 重证据。新修改的《刑事诉讼法》第53条规定:对一切案件的判处都要重证据, 重调查研究, 不轻信口供。只有被告人供述, 没有其他证据的, 不能认定被告人有罪和处以刑罚。这就要求侦查人员改变传统“口供至上”的观念和做法, 转为由证到供, 且认定被告人有罪和处以刑罚的证据应当确实、充分, 这不仅有利于案件突破, 还能有效防止威胁、利诱、疲劳审讯等非法行为的出现。

第三, 重程序。证据的收集方式要合法, 全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料, 严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据;对收集的书面证据材料注明出处并由相关人员签名摁指印或由单位加盖公章;询讯问在法律规定的场所进行, 并执行讯问全程录音录像。

第四, 重提高。自觉加强学习, 不断提高理论水平和业务能力, 熟练并准确掌握每一种类型犯罪的犯罪构成, 明确划分罪与非罪的界限;善于用一名专业法律人的思维分析、解决问题, 排除外界舆论导向、举报人情绪或行政权力机关的干预;尊重法律、尊重事实, 不盲目攀比立案数, 不以办案数量多少论英雄。

2. 刑检部门

人民检察院基于履行诉讼监督的职责, 在审查批捕和审查起诉过程中排除侦查机关违法获取的证据, 能有效地纠正违法侦查行为, 保障侦查活动依法进行, 并维护侦查阶段犯罪嫌疑人的合法权利不受侵犯。 (7) 审查批捕、审查起诉环节应做到:第一, 认真审查案卷, 形成自己独立的办案意见。自侦部门报送的案卷本身就带着侦查人员的办案意见, 其中呈现的证据材料必然是经过筛选整理形成的, 其中可能存在片面收集有罪、罪重证据材料的情况;另外, 为顺利通过审查, 侦查部门会以案件有深挖价值或者侧重有罪描述的做法对审查人员进行说服, 这就要求审查人员通过审卷排除干扰, 发现疑点。第二, 认真核查证据, 排除非法证据。对证明犯罪事实的关键证据考证凿实, 确保证据的真实性;从询问、讯问笔录中仔细寻找有无诱供、逼供现象存在, 并可通过观看讯问同步录音录像发现是否存在供述与笔录内容不一致的现象, 确保证据、证词的合法性;证据之间进行对比, 排除互相矛盾或者存疑的证据。第三, 认真讯问, 排除口供、证词干扰。

3. 法院

法院应坚持依法独立行使审判权原则, 严格依照法定程序和职责审判案件, 不参与公安机关、人民检察院联合办案;必须以事实为依据, 以法律为准绳, 不能因舆论炒作、当事方上访闹访和地方“维稳”等压力, 作出违反法律的裁判;强化证据审查机制, 案件审理机制, 审核监督机制, 建立健全制约机制, 从根本上提高办案质量。

(二) 发现及纠正环节

从理论上讲, 杜绝冤家错案发生几乎是不现实的, 完善预防机制虽有助于减少错案发生, 但不能从根源上杜绝。错案一旦发生, 成为既定事实, 就必须建立相关的机制及时发现并予以纠正, 以确保将错案对当事人以及司法公信力可能造成的损害降到最低。

首先, 从各级检察机关自身角度而言, 应安排办案人员定期对所经办案件进行自我排查, 一旦发现错案, 及时报告领导并进行纠正;充分发挥各院案件管理部门的作用, 对业务部门案件的进展情况及案件处理情况进行全程监督, 发现程序上的违法违规现象并督促改正;重视并强化控申部门的作用, 增加控申部门专业化人员的配备, 进一步健全刑事申诉案件的接收、受理、办理、移送、答复及跟踪监督制度, (8) 对于却有冤情可能的错案要及时移交业务部门进行复查, 并将复查结果通知申诉人。除了各职能部门做好职责范围内的工作外, 各级检察机关还要经常组织全院检察干警尤其是青年检察干警参加学习、培训。既要提高干警的业务能力和理论水平, 确保办案质量, 又要培养干警的政治修养和价值理念, 增强干警对工作的责任心和忠诚度, 始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观。

其次, 加强上级院对下级的检查、指导。上级检察机关不定期组织专门人员对下级检察机关所办案件进行有规模的案件质量检查, 深入发现办案中存在的违法违规问题。上级院的指导、检查从一个新的角度和高度对执法办案环节进行规范, 有助于下级院认识到自身工作中存在的欠缺和不足, 并在造成不良后果之前进行纠正。近年来, 中央巡视组深入各地方进行视察、调研就发现并查处了一大批违法犯罪活动, 为整个党政机关, 尤其是司法系统肃正了风气。

第三, 广开渠道, 接受网络、媒体和社会公众的监督。据中国青年报记者不完全统计, 2010年-2014年间, 公开曝光的100名公检法司落马干部中, 至少有40人是因群众举报落马, 因此, 百姓监督举报的影响力不容小觑。鼓励百姓参与揭发、检举违法违规办案情况就需要畅通揭发、检举的渠道, 除了传统的设立举报信箱、接待群众来信来访外, 更要重视新媒体时代的沟通渠道—网络。各级检察机关要建立健全网络建设, 构建网络举报信箱、网络咨询答疑专块以及微信、微博等网络交流平台, 方便老百姓通过网络直接地反映意见、提出建议, 并通过官网及时面向公众公布案件处理情况和相关法律文书内容接受群众监督。

(三) 责任追究

责任追究机制是把“双刃剑”, 中政委《关于切实防止冤假错案的指导意见》提出:要正确发挥错案责任追究机制的作用, 一方面要对造成错案的责任人员依法严肃处理, 提高办案人员的责任心, 另一方面, 也要防止办案人员因为怕承担责任而放弃履行职责或者影响冤案的纠正, 准确界定错案责任追究的范围就显得十分重要。《人民检察院错案追究条例 (试行) 》第二条的规定:错案是指检察官在行使职权, 办理案件过程中因故意或者重大过失造成认定事实或适用法律确有错误的案件, 或者在办理案件过程中因违反法定诉讼程序而造成处理错误的案件。从该规定可以看出, 主观上存在故意或重大过失是前提条件, 而责任追究机制也应建立在这个前提之上。

因为行受贿等故意违法或者严重不负责任导致的错案应严惩, 对办案人员依法追究行政责任、纪律责任直至刑事责任;而因为办案人员技术层面的水平问题, 就应该适度追责, 不能“一竿子”到底, 严格追究办案人员的责任, 甚至将错案和全法院考评挂钩, 这样反而可能导致司法人员有错不究、有错难究或有错不敢究。

注释

11 王松苗.打造防范冤假错案的制度链[Z].2013-11-26.

22 <人民检察院刑事诉讼规则 (试行) >[M].北京:中国监察出版社, 2010.

33 冯显清.对检察环节错案的反思[J].法学研究, 2010.

44 胡志凤.刑事错案的侦查程序分析与控制路径研究[M].北京:中国人民公安大学出版社, 2012.

55 陈瑞华.案卷笔录中心主义:对中国刑事审判方式的重新考察[J].法学研究, 2006 (4) :63-79.

66 孙长永.侦查程序与人权——比较法考察[M].北京:中国方正出版社, 2000.

77 陈光中.刑事证据制度改革若干理论与实践问题之探讨以两院三部<两个证据规定>之公布为视角[J].中国法学, 2010 (6) :5.

进一步纠正四风加强 第4篇

精神情况汇报

（1）高度重视，及时组织学习。召开党组（扩大）会议进行专题学习，研究制定了学习贯彻意见；召开全局干部职工大会集中学习，安排部署了局机关下一步学习贯彻工作；对在外开展审计无法参加全局集中学习的人员，以审计组为单位，通过电话会议的方式，逐一组织学习，确保批示精神传达学习全覆盖。

（2）深学深悟，认真开展讨论。局机关各支部组织党员干部就总书记重要批示精神开展学习讨论；在外开展审计的，以审计组党小组为单位，组织学习讨论；机关党委认真梳理汇总讨论情况，形成讨论成果。

进一步纠正四风加强 第5篇

党的十九大会议闭幕后，总书记在中办调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出重要批示：“„„纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。„„”xx县国土资源局采取班子成员带头学、党员干部集中学等举措，在全县国土系统上下广泛开展了学习贯彻总书记关于进一步加强作风建设重要批示精神活动。

班子带头学。召开领导班子会议，组织班子成员原原本本地传达学习了总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，要求各班子成员身体力行，以上率下，带领各自分管的业务口子的每一个干部职工，进一步纠正“四风”，加强作风建设，树立国土部门的良好社会 形象。

网络平台学。为方便干部职工学习，该局将总书记的重要批示精神转发在机关党支部和国土资源业务工作等微信群里，在大厅电子显示屏滚动播出，组织全系统干部职工进行学习。

集中组织学。该局机关党支部、不动产登记中心党支部等5个党支部先后召开了党员生活会，组织党员传达学习了总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，要求广大党员结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治觉悟，以永远在路上的坚韧，发挥模范表率作用，锲而不舍地抓好作风建设。该局机关各业务股室、事业单位和国土所也严格按照县局部署，分别召开了学习会议，组织 干部职工传达学习了总书记的批示精神。

督促检查学。该局纪检组采取明察暗访、电话问询等形式，监督检查各单位学习贯彻情况，切实纠正“四风”，促进作风建设进一步改善。

进一步纠正四风加强 第6篇

传达学习贯彻总书记关于进一步纠正“四风”重要批示的情况报告

按照市委办公厅和市经信（国资）委党委安排部署，我公司党委高度重视，迅速召开专门会议对传达学习贯彻落实总书记就进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示进行了专门部署。现将情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排。12月26日收到市经信（国资）委党委转发市委办公厅《关于对学习贯彻落实总书记重要批示精神晋城督查的通知》后，我公司党委高度重视，并于12月29日召开专门会议，以高度的政治自觉和行动自觉，集中传达学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，公司党委书记XX对各支部开展情况进行部署，要求全公司上下立即行动起来，认真贯彻落实习总书记重要批示精神，进一步巩固和扩大贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设成果，以良好的工作作风和务实的工作态度完成好当前各项工作任务，谋划好2018年各项工作计划。

二、有序开展，注重学习。为保证学校效果取得实效，我们以支部为单位组织全体党员认真学习了总书记就新华社文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》所作出重要批示，公司班子成员要以普通党员身份参加所在支部学习讨论，通过学习，使大家充分深刻认识到“四风”问题的顽固性、反复性，纷纷表示要紧盯“四风”问题新表现，不断加强作风建设，增强纠正“四风”的自觉性和坚定性。

三、认真谋划，扎实推进

在学习讨论的基础上，下一步我们结合学习情况，对照形式主义、官僚主义的表现，结合民主生活会和组织生活会要求，层层梳理形成个人和单位问题清单，要对照问题清单，认真撰写剖析材料，并研究制定具体整改措施。公司班子成员要坚持以上率下，从现在做起，从小事做起，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。

进一步纠正四风加强 第7篇

看到成绩的同时，问题也不容忽视。分析当前企业在深化党的作风建设上存在的突出问题归结为以下几方面：

一、思想作风上不适应国有企业发展增效的大形势

（一）缺乏责任意识

部分干部不愿、不敢、不想承担责任。在责任面前，往往把责任推给别人，遇到矛盾绕着走，遇到困难往后退。面对企业遇到企业亏损的现状，部分干部主观原因找的少，客观问题分析的多。没有从领导干部的主观思想根源找差距，没有从自身的工作上对照分析查摆不足。

（二）缺乏进取精神

满足现状，缺乏开创工作新局面的激情。缺乏进取和上进意识，没有同企业荣辱与共的责任感和使命感。部分干部“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子”。不求有功、但求无过，满足于“混日子、守摊子”，做“太平官”、当“老好人”。

（三）缺乏大局观念

一些领导干部“官本位”思想严重，对企业的政策规定消极抵制，有的对上级三令五申充耳不闻，令不行禁不止，搞“上有政策，下有对策”；上级指令信号层层衰减，只顾个人和小团体利益，不顾全大局，凡事只讲职位、待遇，大局意识和组织观念淡薄。

二、工作作风不适应企业发展的需要

（一）工作效率低下

对工作拈轻怕重、拖拉应付；一些交叉性的工作，推诿扯皮，刻意回避、被动应付、工作不细致，标准低。

（二）工作作风飘浮

注重形式，不重效果。对上曲意逢迎、对下官气十足；对企业的决策部署贯彻不坚决，上传下达不结合实际，工作摆花架子，甚至有的弄虚作假。

（三）监督意识不强

抱着“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的处世哲学，只扫自家门前雪，对错误的人和事，睁一只眼闭一只眼，工作疏于管理、不愿监督、损害公司整体利益。

三、学风不浓未能与时俱进适应企业发展的要求

当下很多干部心浮气躁，不能静下心来主动学习。思想和业务知识跟不上时代发展的步伐，学习探究能力衰减，有的认为会干就行，工作凭经验吃老本，有的浅尝辄止，不肯下功夫专研，思维方式、知识结构滞后，难以适应公司大发展形势的要求。

这些问题的存在，阻碍和制约了企业的健康发展和增盈增效，长此以往更会带来职工队伍的涣散和萎靡，使群众对领导干部产生质疑甚至信任缺失，进而影响党在群众中的威望。党员领导干部思想作风、工作作风的转变，是实现企业发展的重要保证，作风建设落实到当前具体工作中的措施和思路笔者认为：

（一）发挥党组织在领导干部队伍的思想作风转变上的引领功能

强化政治核心作用，让正确的思想引导和舆论导向占据主阵地，是各级党组织的首要责任也是转变工作作风的关键。

1.各级党组织要深入浅出做好形势任务宣传。通过政治学习、班子会、党支部大会等方式，宣传党的方针政策，中央反腐倡廉的规定和精神要求，在思想上强化和灌输党员干部的组织纪律要求，让党员干部认清企业所面临的严峻形势，明确工作目标和奋斗方向。

2.整顿领导干部队伍的精神面貌。教育党员干部保持积极进取工作态度，坚决整治消极应付、推诿扯皮的问题。各级党组织要通过抓问题、点现象、按照整顿四风要求，洗洗脸、治治病的工作经验，继续做好四风查摆工作，摆正做官与做事、权利与责任的关系，激发干部队伍的活力。

3.强化领导干部政策纪律观念。执行纪律是干部首要条件。组织学习党的纪律条规和廉洁自律相关规定，到廉洁教育基地参观、组织学习研讨等方式，知晓高压线、有所为有所不为的标准和尺度，强化执行观念，真正把上级的决策意图变为各级干部的重大责任，实现政令畅通，步调一致。

（二）发挥制度建设在领导干部工作作风转变的保证功能

推动作风建设需要筑牢制度体系。将作风建设贯穿于工作制度和日常行为规范之中，以制度管理来规范党员干部行为。

1.健全领导责任机制。真正落实岗位责任目标，将工作业绩作为考核干部的重要内容。按照有权有责权责相统一的要求，奖优罚劣，将群众的满意度作为考评的重要标准，通过责任落实和追究，增强领导干部的危机感和紧迫感，促进工作作风的转变。

2.健全工作规范机制。规范领导干部作风建设要求，在改进思想作风方面，强化戒勉谈话、民主生活会等制度；在改进学风方面，建立学习日、岗前讲台等制度；在改进领导干部作风方面，建立考勤、评查等制度；在改进生活作风方面，建立个人重大事项报告、述职述廉等制度。

3.健全评价考核和制约惩处机制。建立干部队伍的作风考核评价体系，将干部作风和评先评优、提职晋升联系起来；通过明查暗访、民主评议等方式，让恪尽职守、工作在行，状态良好的干部得到褒奖，让不干事的干部有危机感，让不执行的干部坐不住，让作风懈怠不在状态的干部挪位置。

（三）营造积极向上的企业氛围，树立清风气正的企业局面

1.抓好一把手队伍建设。一把手的政治观念、工作能力，责任意识和工作态度，对下级干部的影响巨大，主要领导清风气正，高标准严要求一定会带出过硬的队伍，良好的效益。组织部门要选好企业当家人，抓好一把手的培训，抓好一把手的严格考核，提升主要领导的政治素养和业务能力，以工作业绩和群众的满意度作为评判标准。

2.建立公平、正义、和谐的企业内部环境。企业正气得到弘扬、公平公正才能激发活力与干劲。企业要弘扬正能量，要旗帜鲜明的向歪风邪气做斗争，党群部门要营造积极向上的舆论氛围和环境氛围，树立典型，弘扬正能量。组织部们要对那些默默无闻扎实肯干的同志予以重用和肯定，用良好的企业培养出富有执行力、正义感和道德自律的干部职工队伍。

进一步纠正四风加强 第8篇

XXX环境监测中心在省环保厅党组、省环境监测中心党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进环境监测机构垂直管理工作，切实加强党风廉政建设，纠正“四风”，改进工作作风，干部队伍整体素质得到进一步提高，为做好各项监测工作提供了可靠保证。

一是深入学习贯彻，提高思想认识

省环保厅党组《关于2018年元旦春节期间整治“四风”工作的通知》《关于加强2018年春节和“两会”期间切实纠正“四风”、改进工作作风的通知》及省环境监测中心党委《关于印发〈XX省环境监测中心深化作风整顿实施方案〉的通知》《关于印发〈全省环境监测系统扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案〉的通知》下发后，及时组织进行了深入学习。首先由党总支委员进行带头学，抓住“关键少数”，形成以点带面的学习效果；其次召开全体人员大会进行集中学，将学习面进一步扩大，使文件精神全覆盖；最后由各支部组织详细学，充分发挥党员的模范带头作用，巩固学习效果，提高专项活动质量，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治活动得以落实。

二是加强组织领导，压实工作责任

制订了《XXX秦皇岛环境监测中心深化作风整顿实施方案》，先后成立了由党总支书记XXX同志任组长、党总支委员及各科室负责人为成员的XXX环境监测中心2018年元旦春节期间整治“四

风”工作领导小组、纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，对我中心纠正“四风”和作风纪律专项整治工作进行统筹协调，解决重要问题,推导、推动、督促各项工作落实。同时成立了以党总支纪检委员为组长、各支部纪检委员为成员的纠正“四风”和作风纪律专项整治工作督导检查组，不定期到各支部、各科室进行督导检查,及时发现存在的相关问题、并对相关责任人提出处理意见。

三是开展自查自纠，刀刃向内动真格

按照省环保厅党组的要求和省环境监测中心党委的具体安排,在严肃认真地开好民主生活会和组织生活会的基础上,对照“四风”问题的十种表现,结合落实省委第十二巡视组“机动式”巡视反馈意见整改实施方案,深入开展了自查自纠,认真查找和整改本单位存在的“四风”及作风纪律方面突出问题，并研究整改措施。要求全体党员干部本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，不绕弯、不回避、不遮掩，刀刃向内，认真剖析自身在存在的苗头性、倾向性突出问题，将其消灭在萌芽状态。共查摆解决问题10余条，达到了自我诊治、自我提高的目的。

四是坚持问题导向，强化措施保障

以纠正“四风”和作风纪律专项整治活动为契机，把纪律和规矩挺在前面，坚持问题导向，边整改边提高。建立了纠正“四风”、加强作风建设相关制度机制,确保我中心专项整顿效果的稳定性和长期性,从制度层面堵塞漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。出台了《XXX省XXX环境监测中心工作人员请销假管理制度》《关于进一步加强监测质量管理的通知》《XXX省XXX环境监测中心

进一步纠正四风加强 第9篇

为认真落实《*市委办公室关于迅速贯彻落实<中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神的通知>精神的紧急通知》要求，市*局党组高度重视，迅速行动，召开专题会议，组织开展了集中学习和讨论，并结合工作实际，狠抓整改落实。

12月15日下午，局党组书记、局长*同志组织学习了《习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示》（中办发电〔2017〕109号），传达学习了市委第二十五次市委常委会会议精神和市政府党组第13次全体（扩大）会议精神，集中收看了12月12日《焦点访谈：纠正“四风”不能止步》。学习会上，局机关干部围绕作风建设，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，结合工作实际进行了专题讨论，大家发言积极，畅谈体会和认识。

12月18日，局党组召开了会议进行专题研究，对形势主义、官僚主义“十种表现”进行了剖析讨论，印发了“十种表现”问卷调查表，认真收集整改意见，梳理形成问题清单，并制定了整改具体措施，切实做到即知即改、立行立改，坚决纠正“四风”突出问题。

下一步我们将继续认真学习上级有关文件精神，深刻剖析，认真反思，对标自查，举一反三，切实加强制度建设，形成长效机制，确保作风建设持续深入推进。

*市*局

纠正纠正“四风”：决心不变 第10篇

作者：赵周贤 汤俊峰《光明日报》（2018年01月04日 06版）

总书记在党的十九大报告中指出，“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题”。近日，总书记作出重要指示强调，“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的坚定决心和顽强意志。总书记关于作风建设的一系列重要论述特别是最近的指示精神，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强党的作风建设，具有重要指导意义。我们要深刻理解总书记重要指示的深远政治考量和现实针对性，从政治和全局上认识和对待作风问题，锲而不舍抓好作风建设。

1.深刻理解领会重要指示精神对加强党的建设的重大意义

锲而不舍纠正“四风”积弊的动员号令。“四风”问题严重违背党的性质宗旨，是人民群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，也是损害党群干群关系的重要根源。整治“四风”，是我们党加强作风建设全面从严治党的重要切入点。十八大以来，全面从严治党之所以取得重大成效，面上奢靡享乐之风基本刹住，一个重要经验就是始终抓住整治“四风”不放松，在抓细抓长抓实上见成效。总书记对纠正“四风”问题的重要指示，是党的作风建设在新起点上的再动员、再出发，是新时代全党驰而不息纠正“四风”的重要遵循。必须提高政治站位和政治觉悟，一刻不能松，半步不能退，以没有间歇期、没有休止符的劲头把纠正“四风”进行到底。

新时代加强党的建设的重要指引。进入新时代，我们党要有新气象新作为。总书记强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，抓住了新时代党的建设的“牛鼻子”，揭示了党的建设要紧扣全面从严治党这个主题、抓住作风问题这个要害、把握贵在有恒这个规律的实践逻辑，阐明了全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的时代要求，明确了党的建设“严紧硬”的根本指向。党内存在的许多问题都与“四风”有关，或者是“四风”衍生出来的。“四风”问题解决好了，解决党内其他问题就有了更好条件。要把纠正“四风”作为党的建设的有力牵引，以抓铁有痕、踏石留印的力度向顽瘴痼疾开刀，持续发力加压，不断提高党的建设质量。

以良好作风贯彻党的十九大精神的紧迫要求。学习宣传贯彻十九大精神是当前全党全国的首要政治任务。总书记强调，学习贯彻党的十九大精神，要在做实上下功夫。开会发文是传达精神的必要方式，营造浓厚氛围也是必要的，但要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象，不能空喊口号、流于形式。总书记关于纠正“四风”的重要指示，是向全党郑重发出的政治动员和时代号令。“四风”问题长期存在，不仅损害党在人民心目中的形象和威信，而且直接危害党的决策部署落实、危及党的事业。必须切实站在维护党中央集中统一领导的高度，站在坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位的高度，严肃认真纠正“四风”问题，以全新的作风学习贯彻十九大精神。

2.充分认清“四风”问题的顽固性反复性，推动作风建设向纵深发展

形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风问题，既受历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，又受环境和客观条件的影响，具有顽固性、反复性、累积性、多变性等特征。总书记强调：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”如果纠正“四风”的决心意志和坚韧性胜不过“四风”问题的顽固性和反复性，如果遏制“四风”的力量压不倒反弹的力量，各种虚风、浮风、歪风、邪风就会死灰复燃。一旦各种不良风气再度横行、重现，到时再治理就会更加艰难，甚至功亏一篑。这就提醒我们，解决“四风”问题、加强作风建设，必须紧抓不放、紧盯不松，任何时候都不能有喘口气、歇歇脚的念头，必须坚持不懈，一刻不停歇地抓下去。

高度重视不良作风的隐形变异，着力防止出现反弹重演。纠治“四风”是一场艰苦的斗争。这种艰苦性表现在，不仅要对过去司空见惯的不良作风从严整治、遏制反弹，解决不收敛不收手问题，还要对新形势下不良作风的新形式新表现进行有效甄别、有力应对，防止不良作风以新的形式出现和演化。总书记指出，新华社文章反映的问题，“看似新表现，实则老问题”。这一重要指示揭示了作风建设形式与内容辩证统一的内在联系，要求我们提高政治警觉性，高度关注“四风”的新形式、新表现、新动向。比如，要警惕调研现场成为“秀场”、搞“材料出政绩”、打造领导“可视范围”内的项目工程等新形式；要警惕奢靡享乐歪风在高压之下改头换面、潜入地下的隐形变异等新表现；要警惕层层重复开会、用会议落实会议、用高调表态代替责任担当等新动向。必须切实提高政治敏锐性和警觉性，练就识别的慧眼，强化洞察的真功。

以永远在路上的执着，推动作风建设向纵深发展。“四风”问题的顽固性和反复性，要求我们必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，打赢作风建设的攻坚战、持久战。要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。要有一环扣一环周密部署工作的科学精神，有对作风细节问题抓住不放的较真态度，有对作风顽症攻坚 克难的斗争精神，有改造不良习俗的革新精神，有一张蓝图绘到底的坚韧品格，有“功成不必在我”、一茬一茬接着干的思想境界。只要在纠正“四风”问题上决心不变、力度不减、尺度不松，常抓不懈、抓细抓长，就一定能最终打赢巩固深化纠正“四风”成果这场硬仗。

3.抓住主要矛盾、拿出过硬措施，以重点问题的突破带动作风建设整体推进

搞清楚“四风”的新表现新特征，对本单位存在的问题来个大排查。解决问题，首先要找准问题。总书记指出：“各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾。”形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。只有针对本地区本单位实际，把“四风”问题的具体表现找准、主要矛盾抓住，解决问题才能有的放矢。要结合召开民主生活会和组织生活会等时机，按照总书记的重要指示要求，把贯彻落实中央八项规定精神和转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，按照党的群众路线教育实践活动中指出的“四风”种种表现进行认真检查，对本单位作风建设存在的实际问题来一个大排查、大起底，把主要症结暴露在阳光下，摆到党员干部和群众面前，才能为彻底解决问题打好基础。

把“四风”原因症结找准，运用批评与自我批评来个党性大检修。“四风”问题表现多样，深层原因也很复杂，形式主义主要是没有把心思用在干事业上，官僚主义症结在于没有树立群众观点，享乐主义是由于及时行乐思想和特权思想在作怪，奢靡之风是因为骄奢淫逸的腐朽文化在作祟。作风问题根本上是党性问题。纠正“四风”问题必须聚焦党性这个根本，发扬自我革命精神，广泛开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，对照党章关于“坚持从严管党治党”要求，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，从党性灵魂的深处把“四风”突出问题的深层原因找清楚，在党性历练中打牢思想政治根基。

把“四风”整改措施制定实，结合实际来个不良作风大扫除。一个实际行动胜过一打纲领。解决“四风”问题要聚焦主要矛盾，以有力举措解决存在的问题。总书记强调，“特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。这就要求我们制定整改措施要过硬，整治态度要坚决，治理方法要多样管用，务求取得实效。要坚持实事求是，一切从实际出发，什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，找准靶子，实打实抓好转改。要坚持标本兼治，既要针对“四风”各种不良表现该纠正的纠 正，该禁止的禁止，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制空泛表态等不正之风。要坚持联系实际，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

4.各级领导干部要带头转变作风，以自我革命精神带动党员干部队伍作风转变

领导干部要勇于自我革命，着力破除“四风”积弊。风成于上，俗化于下。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的标杆，是作风建设的风向标。抓作风建设，关键是领导干部这个“关键少数”。十八大以来，党中央从中央政治局立规矩做起，严格落实八项规定，以上率下，以身作则，身体力行，全党自觉向党中央和总书记看齐，一级做给一级看、一级带着一级干，这是全面从严治党取得突出成效的重要原因。总书记指出：“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’。”纠治“四风”问题，各级领导干部要勇于自我革命，敢于把自己摆进去，从群众感受最直观、反映最强烈的事情做起，从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起，以无声的号召、强大的引领感染和带动广大群众见贤思齐，这样才能有效防止不良风气反弹回潮，巩固和拓展纠治“四风”的成果。

领导干部要担起政治责任，亲力亲为抓作风转作风。解决形式主义、官僚主义等“四风”问题的主体责任在于各级党组织及其主要负责人，其中，领导干部是关键因素。领导干部要切实担起领导责任和政治责任，发挥党组织牵头抓总作用，聚焦总书记在重要批示中指出的形式主义、官僚主义具体表现，从指导工作、印发文件、召开会议、公开政务、监管审批、调查研究等各个具体环节抓起，紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大转变。要坚持原则、敢于较真，把纪律和规矩挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”，对构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。

领导干部要旗帜鲜明抵制不良文化、带头塑造新风正气。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态和党的作风形成具有潜移默化的影响。“四风”发生变异的事实说明，在高压态势下，“四风”存在的深层原因尚未消除，数量减少了形式变了但不良文化土壤还在。要从根本上整治“四风”，就要使简朴清廉务实等清风正气巩固深化为新的政治文化，就要从思想引导、制度规范到政绩评价，形成具有正能量反馈功能、能够塑造新风正气的完整链条。抓“四风”问题，就要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等 价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，培育为民务实、崇清尚简的制度文化，使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，最终形成对“四风”零容忍、不可逆转的文化氛围，以我们党强大的人格力量赢得民心、凝聚人心。