护士岗位能手范文

护士岗位能手范文（精选6篇）

护士岗位能手范文 第1篇

徐xx是xx市第九医院手术室的一名护士。在工作中，他在各方面严格要求自己，以“解除病人痛苦”为已任，不断提高政治素质，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身的价值

手术室是医院任务最繁重的科室。到下班时间时，经常会有患者被推进了手术间。每天正点下班都是奢望，八 九点钟下班也成了家常便饭，一饿就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌。遇到突发情况，急诊手术多时，他都主动留下来加班，为救治患者尽一份力。很多时候，当别人进入甜蜜的梦乡，他还在无影灯下忙碌着，很多时候，深夜的电话铃声把他从梦中惊醒，把温暖、舒适抛在身后，顶着寒风奔向熟悉的岗位，当面对那一张张被病痛扭曲的面孔和那一双双祈盼的眼神，同情之心、怜爱之情油然而生，毫无怨言地投入新的战斗，当他们把成功脱险后的病人推出手术室时，焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头，家属和患者一句由衷的谢谢，都会使他有种自豪感、满足感涌上心头，一点辛苦，一些劳累又算得了什么呢？

他感谢他的职业，是这份职业让他知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，让他懂得了如何珍爱生命，奉献是一种幸福，在手术室这个平凡的岗位上，他实现了男护士的自我价值，以新的姿态展示新的风采，创造新的业绩，在无影灯下尽情描绘绚丽多彩的护理华章！

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护士岗位能手范文 第2篇

病人至上，是她的人生信条;工作第一，是她的立身原则。20xx年7月，陈xx从绍兴护士学校毕业后成为县人民医院医共体三魁分院的一名护士。从事护理工作八年来，她始终待病人如亲人，默默无闻地奉献在护理一线，她从一个没有任何工作经验的小护士，一步步成长为一个成熟稳重、护理经验丰富的护士长，并先后获得“优秀护士”“优秀医保护士”“先进工作者”等荣誉称号。

护理工作是琐碎艰辛的。从第一天穿上白衣开始，陈xx身上就多了一份沉甸甸的责任。带着这份责任，日复一日地坚持在岗位上，守护着病人健康。去年三魁分院收治一位八十多岁的老大爷，由于大爷没有自理能力，入院时背部已有压疮，创口还有渗血渗液，陪同的老伴又与大爷一样年迈，根本没有力气帮助大爷翻身。陈xx了解情况后主动上前，一次次地为大爷翻身、细心护理创口，即使下班了也会特别交代接班的同事护理大爷的注意事项。俗话说“三分治疗，七分护理”。正是有了陈xx和同事十几天的精心护理，老大爷病情逐渐好转出院了，出院后，陈xx还定期对大爷进行电话随访，并叮嘱大爷和他的家属平时需要注意的事项。

医者仁心、视患如亲。作为护士长的她经常深入病房了解病人的病情，不厌其烦地与患者沟通，分享他们的喜怒哀乐，积极主动为他们排忧解难。每当为病人穿刺成功时，每当积极配合医生抢救危重病人转危为安时，每当她的安慰和解释使病人脸上露出笑容时，她都会感到付出的一切都值得。

在平时的休息时间里她还会积极参与公卫工作，为了使辖区老年人、高血压和糖尿病患者得到更多优质的服务，她与医生每季度都会对辖区内的管理对象进行入户随访，免费为他们进行测血压、健康咨询和生活指导。每当听到阿公阿婆道出“小姑娘，谢谢你啊，辛苦了”那一句句真诚的感谢时，让陈xx更加坚定了当好一名优秀护士的信念。

护士岗位能手范文 第3篇

此次竞赛选手都是从各省选拔出来的专业精英, 实力非常雄厚。方凯保持着平和的心态, 按照教练员既定的方案, 一项一项、一步一步完成竞赛全过程。最终, 方凯凭借过硬的素质和技能, 夺得农网运检专业个人第六名的好成绩, 并获得“国家电网公司农网运行维护与检修岗位技术能手”称号。

不忘初心方得始终

2010 年7 月, 方凯从长沙电力职业技术学院输配电线路施工、运行与维护专业毕业, 被招聘到湘潭市湘乡供电公司。 入职乡镇供电所以后, 为了迅速适应环境, 熟悉工作, 他白天跟随供电所的师傅们下现场, 夜晚就在办公室加班学习。 供电所离家20 多千米, 在参加工作的头一个月里, 他没有回过一次家。所里的脏活累活, 安排的额外任务, 他都抢着干。 勤奋好学与踏实肯干, 让他很快就在农电这片广袤的天地扎稳了根。

2011 年年初, 方凯所在的供电所被列入首批推广应用农电台区智能终端试点单位。 上级要求两个月内完成全所台区智能终端的安装和调试。 面对当时属于“高、大、上”的新设备、新技术, 以及时间紧、任务重的现实, 老师傅们都心里没底, 无人敢应战。见此情景, 方凯主动请缨, 要求担任该项目负责人, 并承诺按时保质完成任务。 大家不敢相信, 一个入职不到一年的新人, 竟敢捡如此烫手的“山芋”。面对大家的质疑, 他没有过多回应。 从此, 白天他和施工队一起在现场安装设备, 晚上则独自回到供电所调试系统、总结经验, 从一天安装2 台, 到每天安装6 台。 功夫不负有心人, 他最终提前10 多天完成了全所200 多个台区智能终端的安装调试任务, 并顺利上线运行, 获得了市、县公司的好评。新技术的运用有效促进了供电所经营和业绩水平迈上新台阶, 也让他掌握了更多实际工作经验和技术, 成为供电所的技术骨干。

勤勉敬业孜孜不倦

“踏实”“能吃苦”是领导和同事们对方凯的一致评价。 2013 年8 月的一天, 一条10 k V线路因雷击全线停电。接到通知后, 方凯和同事们冒雨进行了6 个多小时故障巡视, 但仍未发现故障点。想到乡亲们等待送电的焦急眼神, 他主动请缨, 提出逐基登杆检查。 考虑到自己年轻体力好, 方凯坚持让老师傅们担任监护, 自己登杆作业, 就这样一基、两基、三基……一直在雨中攀爬了3 个多小时50 多基电杆后, 终于在一条分支线上发现了故障点——一只破碎但未散开的绝缘子。 他随即组织更换了绝缘子。 待到故障排除、恢复送电, 已是晚上22 时多。 此时, 方凯全身湿透, 两腿发软、脚掌发麻。 但是他没有叫一声苦, 没喊一句累。 大家忍不住对这个生长在城市、扎根在农村的男孩竖起了大拇指。

他的努力与成绩, 同样得到了公司领导及广大用电客户的认可与好评。两年后, 方凯被破格提拔为供电所生产副主任, 成为了最年轻的一位班组长。

润物无声厚积薄发

方凯深知, 要做好农电生产工作, 仅仅提升自身素质还远远不够, 更重要的是推进供电所生产的规范化、精益化管理, 促进全体员工的职业道德和专业技能等综合素质提升。方凯利用业余时间, 与供电所生产班组的师傅们谈心、交流, 通过沟通了解每一位员工的脾气性格, 及时掌握他们的思想动态, 帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。作为年轻人, 他也用自己的活力和奋发向上的正能量带动和影响着身边的同事们, 在供电所形成了团结、和谐的良好氛围。

在工作中, 方凯总是亲力亲为, 每一个农网改造和大修技改项目现场, 他都与施工人员同进同出, 对现场安全和施工质量进行把关。 为了纠正老师傅们在工作中的一些习惯性违章行为, 他利用施工的机会进行现场培训, 亲自示范规范的流程与工艺, 直到同事们掌握为止。为了提升员工素质, 他每月组织生产人员开展一次技术培训, 除学习安全生产知识外, 还对操作的工艺质量标准、各系统应用进行培训, 每季度每人进行一次事故预想, 每半年组织一次反事故演习。 通过系列培训, 供电所生产人员的综合素质得到显著提升, 不仅掌握了扎实的业务技能, 更树立了优质高效的服务理念, 得到了地方政府和广大用电客户的一致好评。

护士岗位分层管理的方法与实践 第4篇

【关键词】护士岗位管理； 病人分级； 岗位胜任力；动态调配

【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）08-0352-02

实施护理岗位管理是加强护士队伍科学管理和优质护理服务工作持续发展的内在推动力，要广大护理工作者不断地开拓工作思路，运用现代化的管理理念与方法，边实践、边总结，使之成为提高护理管理效率与质量的有效手段[1]。我科作为医院开展改革护理岗位管理的试点单位，采用病人分级标准与护士能力与岗位胜任力结合的方法，对护士人力资源进行优化调配，现将本科室岗位管理总结报告如下。

1 .一般资料

我院是一所三级甲等综合医院，胃肠外科开放床位40张，共有护士1 6名；年龄21岁～40岁，平均27岁；学历：本科生7名，大专生9名；职称：副主任护师1名，主管护师5名，护师6名，护士4名。

2.方法

2.1 制定病人分级标准

胃肠外科专科疾病种类多，术后并发症多，应安排能胜任岗位的护士，以保证护理质量、提高患者满意度。依据我科专科疾病特点将病人分为A、B、C三个级别。

2.2 护士岗位能力和岗位胜任力要求

我科的护士均通过普外科准入资质考核，根据岗位能级和岗位胜任力[2][3]分为三个能级：N3、N2、N1。N3级护士要求具有8年以上临床护理工作经验，能独立负责危重病人的护理，承担临床带教、专科护理指导等工作。N2级护士要求具有3-8年以上临床护理工作经验，能熟练掌握岗位所需的知识和技能，胜任岗位职责要求，能独立负责重病人的护理。N1级护士要求具有0--3年以上临床护理工作经验，在N2级及以上护理专业人员的指导下，逐步适应岗位任务，能负责病情较轻病人的护理，完成一般常规工作。

2.3 病人分级标准与护士能级结合

根据各层级护士的岗位工作能力，与病人分级标准有机结合，履行不同的岗位职责和工作任务。建立N3级护士负责A、B、C类病人，N2级护士负责B、C类病人，N1级护士负责C类病人的分工机制。

2．4 建立分层级培训

护理管理者应注重护士临床护理经验的积累，以实际工作能力为晋升的必要条件 [4] 。根據我科存在年轻护士专科知识缺乏、临床实际工作能力不强，高年资护士护理内涵水平不足的现状。针对薄弱点，我科采用分层培训的模式，利用晨会提问和护理查房相结合的形式，晨会结合临床病例提问专病相关知识，侧重病情观察和护理，各层级提问难度由易到难。护理查房通过临床疑难点的收集、布置N2和N3级护士查阅资料，查房时各层级之间提问交流互动，达到提高专科水平、深化专科内涵的目的。

2.5 人力资源安排

2.5.124小时连续性责任组排班

我科目前N1级护士6名、N2级护士4名、N3级护士6名，岗位设有责任制白班、责任制夜班、办公班、治疗班，实行白班责任制8小时、夜班责任制16小时，24小时连续性责任组护理模式，具体做法为：1）白班责任制：每月白班固定4名责任护士，岗位等级包括N3护士2名、N2、N1各1名，白班时1名N3护士与1名N2或1名N1组成1组责任组，白班时两组负责白班护理工作。2）夜班责任制：每月12名夜班责任护士轮值夜班，2名护士负责夜班护理工作。 3）24小时连续性责任组：夜班责任护士中固定4名护士在白班责任制休假时代班，夜班时也负责相同责任组的病人，岗位等级包括N3护士2名、N2、N1各1名，与白班责任制能级相对应，本文称为翻班护士。1组白班责任组加本组固定的2名翻班护士组成1组24小时责任组，最大限度地确保责任制连续性、提高临床护理质量提高病人满意度。其他夜班责任制护士出夜班后承担办公班和治疗班，每月各班次都相对固定，更利于班次之间的默契配合，促进护理团队的和谐和稳定。

2.5.2人力资源动态调配

护士长根据病人分级标准将病人分为A、B、C三个等级（按A类患者护理工作量计分为20分，B类10分，C类5分计算），当科室病人总数≤30人且按照A、B、C病人护理工作量工作量计算少于300分时，责任组安排2-3组。如果危重病人数≥病人总数10%，则增加分组。当病人总数在31-40人时，且按照ABC病人工作量计算少于400分时责任组安排在3-4组，当病人总数＞40人时，且按照ABC病人工作量计算＞400分时，责任组安排5组。

3.体会

科室岗位管理开展近一年，主要从专科培训、能级对应、人力资源方面改革，有效地提高了护士的专业理论知识水平和临床实践工作能力，晨会提问结合护理查房的学习形式得到了护士的认可，大大提高了学习的积极性，以病人分级标准为基础的能级对应，24小时连续性责任组排班提高病人的护理质量和安全，增加病人的归属感，增强护士的责任感，有效地促进了护患关系的和谐发展。

但存在一些困惑，比如A类病人分散在各个病房，N3护士照顾病人期间花费过多时间予各个病房的穿梭，如何最大限度地节省这部分时间是需要在今后的工作中继续探索和思考的。

参考文献：

[1]刘亚平,董军,马力,等. 护理岗位管理设计与实践. 中国护理管理,2012,05:9-11.

[2]Takase M．Development of the Holistic Nursing Competence Scales．Nurs Health Sci，2011，l3(4)：396—403．

[34] 熊莉娟．干部病房护士胜任力特征的研究及应用．护理研究，2010，24(9A)：2324-2325．

[4] 江会，叶文琴，顾艳，等．国内外护理人员岗位管理分层体系研究进展．中华现代护理杂志，2012，18(33)：4079-4081．

护士青年岗位能手事迹材料 第5篇

在这里，有这样一群人，每天轻轻地进入，又悄然离开。他们活着，满怀着对生命的渴望，他们就是平平常常却又极其特殊的血透患者。而这里有另外一群人血透室护士，用爱呵护着血透患者，用心践行着医者誓言。在血透室护士群里流行着这样一种说法：“只要患者的血液一分钟没回到体内，我们的心就一分钟不能放下!在病人面前，我们扮演着他们的朋友、家人，但是在心里，我们永远警醒着自己，我们是医护人员，要永远牢记我们的责任和使命。”王xx便是其中一员，她深刻明白话中分量，也时时警醒，努力践行着。

警醒一：高度的责任心

作为血透室护士，王xx深知要具有比普通病房科室更为高度的责任心。透析患者的体外循环管路里，有200多毫升的血液，以平均280ml/min的速度不停地运转四个小时，并且每个管路都有很多个接头和侧孔，稍有不慎，也许仅仅是一个夹子没夹好，就会使患者丢失珍贵的血液，甚至导致更严重的后果。

众所周知，每个肾功能不全的患者均有不同程度的贫血，所以，患者每丢失一滴血，她都感到万分痛惜。另外，肝素的用量更是马虎不得，用量大，会导致病人出血倾向;用量少，不但达不到防止凝血的作用，反而会让病人丢失更多血液。因此，每次上机结束后，她总是一而再再而三地检查透析机及透析管路是否存在安全隐患;透析过程中，她丝毫不敢怠慢，时刻监护着病人的生命体征，注意着血流量、静脉压以及跨膜压的变化，警惕一些透析急性并发症的发生，因为很多情况的发生，几分钟就可严重到不可挽回的地步。

警醒二：强烈的同理心

作为血透室护士，王xx认为对患者所具有的同情心、责任心以及关爱是不可或缺的。记得20xx年8月，她接收了一名35岁的新血透患者。刚接触时，该患者神情焦虑、精神紧张;沟通后，她发现该患者无法理解自己年纪轻轻就得了尿毒症，对自己今后的生活失去了希望。因此，了解具体情况后，她便对症下药，设身处地地从疾病发展、后续治疗、生活习惯、生活影响和心理辅导等多方面对患者进行全面开导、经常性疏导，时时关心他情绪发展变化，鼓励他积极配合治疗。在王xx的不懈努力下，该患者终于安心接受治疗，能够坦然面对现下的处境，重拾生活的信心。

警醒三：精湛的技能

作为血透室护士，王xx很早便明白娴熟精湛的操作技术是患者战胜疾病的保障，尤其在血透室开展护理工作：在血透室，护理人员的操作是要与病人的血液接触，必须严格遵守无菌操作技术。那粗长的内瘘针，那三米多长的血液管路，都是与病人血液直接相通的，有的插管直接暴露在外，如果无菌技术不严格或稍有不当，就会引起很多并发症，给患者带来不必要的痛苦，甚至危及生命。除掌握基础护理技术外，还要有扎实过硬的血透专科技术。有一次，一位高钾心脏骤停的患者在她和其他医护人员的全力抢救下，醒来后含泪道出“谢谢你们又给了我一次生命”。这肯定的话语是给她和其他医护人员最高的.褒奖。

“丰碑无语，行胜于言”，像王xx这样医护工作者的人格就在这点点滴滴的理解与关怀中得到升华：

让生命与生命更近些，让爱传得更远些!

健康所系，性命相托，我们无悔我们立下的誓言!

护士青年岗位能手事迹材料 第6篇

自1996年参加工作至今，夏xx在妇产科岗位已奋斗了25个春秋。25年来，她怀揣着对护理工作的热爱，怀着高度的责任感和事业心，始终忙碌在病床前，穿行在病房里，以高超的技艺疗愈伤口，用爱心、耐心、精心、细心、责任心为新时期“白衣天使”写下了最好的注脚。

每天一大早，总能在医院里看见她忙碌的身影——病房里，她仔细地询问产妇产后身体恢复的情况，指导新手妈妈如何应对哭闹的宝宝，评估母乳喂养，纠正不恰当的喂养方式;查看术后的病人护理落实情况，对发现的护理缺陷及时解决;产房里，她轻声安抚着紧张焦躁的产妇，叮嘱护士注意产妇的休息饮食，多鼓励产妇，给产妇陪伴与支持;监护站里，她仔细翻阅护士的产程观察记录，查看护士对胎心监护的判读及处理是否正确，以确保每一位产妇的安全。

这便是她二十几年如一日的忙碌清晨，其中也会遇见一些紧急情况。有一次，一位精神异常TPPA阳性的产妇被紧急送入产房，产妇不配合，连从推车转移到产床上都困难。她生怕产妇跌落受伤，就紧紧握着产妇的手，耐心安抚其激动的.情绪，直至产妇顺利分娩后，她才发现自己手臂上已是产妇的道道抓痕……产妇大出血、新生儿窒息抢救、突发紧急的时刻，总能看见她有条不紊指挥协助的身影，即使深夜的一个电话，她便火速赶到……

除了科室临床护理及管理工作，每年的院内新护士岗前培训及护士分层培训的讲课总少不了她的身影;孕妇学校的母乳喂养知识授课你总能被她的声音所吸引;周末时间她会与科室姑娘一起走进社区开展义诊及健康知识宣讲;时不时看见她待在VIP产科病房指导装修……