党建提升年自查报告

党建提升年自查报告（精选7篇）

党建提升年自查报告 第1篇

基层党建工作年自查报告

为深入贯彻落实县委组织部《关于进一步加强基层党建工作年近期相关工作的通知》文件要求，进一步巩固我局基层党组织工作，提升党建工作水平，查找不足，细化措施，及时整改，对照《目标责任书》和《关于加强基层党建工作的实施意见》结合我局实际进行自查，现将自查报告总结如下：

一、堡垒建设工程。

1.坚持做到“四个定期开展、四个经常活动”，推进了“三个强化”建设。

2.已于3月7日前完成分类定级自评申报工作，我局机关支部书记年类深入结对村尤拉西乡觉然村指导已4次，走进觉然村每一户农牧民群众家，并帮助贫困农牧民解决基本生活问题。

3.深化“n+1”、“1+n”党员联系帮扶机制，把结对认亲、共建共创、走基层等活动有机结合起来，截止目前我局深入开展“双报到”、“走基层”等活动204人次，走访联系点农牧民群众家139户。

二、能力提升工程。

1.组织党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，大力实施“党员素质提升工程”，分层次、分批次安排党员和入党积极分子参加各类培训，不断提高队伍整体素质和能力，我支部共有4名党员，每名党员干部撰写了1篇读书心得。

建立健全了党员干部联系和服务群众制度，积极收集社情民意，积极函接有关部门解决我支部联系点一名五保户生活安置问题，有效落实了党风廉政责任制，对党员干部“四风”、干部职工“慵懒散拖”等问题进行了逐一自查，未发现我支部存在以上问题。

三、先锋示范工程。

1.我支部已上报入党积极分子2名同志的名单和信息采集表、1名预备党员材料和信息采集表。

2.积极落实召开了两次支委会，一次党课。

3.我支部下一步将设立党员模范岗，促进党员作用发挥。

4.召开专题学习会议学习菊美多吉、毕世祥等具有强烈感召力的先进典型的先进事迹。

党建提升年自查报告 第2篇

区农工委：

一年来，在区委、区农工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧密联系农机工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党总支的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，充分发挥了全体农机战线的科技人员的工作积极性，极大地促进了农机化事业的快速发展，促进了新农村建设。下面将我中心党建工作自查情况汇报如下：

一、坚持政治理论业务知识学习，提高干部队伍素质

一年来，党总支按照区委、区农工委的统一部署，制定了党总支中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持每周五集中学习制度。认真学习邓小平理论、“三个代表“重要思想、党的十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，学习农机科技知识、农机法律法规知识和业务知识。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。同时，进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，每个党员都做到了读书有笔记，落实有行动。并要求党员干部坚持“三个一“自学活动（读一本书、记一本笔记、写一篇论文），做到有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会，目前农机全系统已养成了学习的大好风气。

二、加强领导班子建设，增强集体凝聚力

党总支为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子“创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强局班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农机户服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范农机队伍作出了表率。从而做到了团结意识强，工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作也是殚精竭虑、开拓创新，相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。正是由于领导班子成员之间高度珍惜共事的缘分，重视团结的力量，积极实践勤政廉洁的工作作风和求真务实的办事准则，赢得了广大农机系统干部和职工的信赖和支持，使广大干部职工的精神状态焕然一新，战斗力空前高涨。

三、加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

为了保证各项任务和工作的顺利开展，党总支十分重视党支部的建设，注重发挥党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。一年来，做了以下几方面的工作：

第一、建立了支部书记例会制度，即每月的第二周的星期二下午为支部书记碰头会，部署本月干部职工政治学习的材料，通报主要工作和重要会议精神，沟通各支部的情况反应等。

第二、扎实开展党支部建设目标管理工作。

实行基层党组织目标管理，是我局党建工作的一大优势，一个亮点。目标管理通过考核要点进行量化，有效地提高了各支部开展工作以及党员自我约束增强党性的规范化和可操作性。一年来我们在党员教育和党员管理中，除了坚持正常的组织生活和政治学习之外，还适时地开展了一些有意义的党员活动，使党员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高。如每逢“七一“，党总支都要召开全体党员大会，总结成绩，指出不足，提高党员觉悟，不忘肩负使命。凡一些大的活动，无论是会前动员还是会后总结，我们都要求党员参加，从中受到教育。

四、认真落实党风廉政建设，构筑防腐拒变的思想道德防线

在党风廉政建设上，我们注意不断完善制度建设，既避免了决策的失误，又最大限度地保护和制约了干部，使他们想干事，能干事，干好事，干实事。正是由于我们思想高度重视，实行教育、制度、监督三管齐下，党风廉政建设的要求深入人心，措施也较为得力，所以我局党员领导干部没有出现违规违纪现象。

回顾一年我中心的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一些差距。在下一步的工作中，我们一定以党的“十六届六中全会“精神为指导，继续以“三个文明“建设总揽全局，坚持“围绕农机抓党建，抓好党建促农机“这一主要思路，不断加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与党中央保持高度一致，为确保出色地完成上级党委部署和各项工作任务，我们从以下几方面开展工作：

1、继续加强政治理论学习和农机科技业务培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先

page锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

2、坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立农机的良好形象。

3、强化“以人为本“的工作理念，不断提高农机服务质量，进一步端正服务态度，为农村、农民、农机户提供优质、高效的服务。

4、领导班子要加强与干部职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进机关和谐、团结的气氛。

5、党部支要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发干部职工的活力，避免一潭死水的情况，增强党总支的凝聚力和战斗力。

6、狠抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广泛开展党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对党员领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，促进我中心党的作风进一步转变。

2012年党建工作自检自查报告 第3篇

金山镇党委：

一年来，在金山镇党委的正确领导下，南冲村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和社会主义荣辱观，紧密联系村委会工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党支部的政治核心作用、党小组的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，充分发挥了村委会全体干部的工作积极性，极大地促进了村委会经济社会和各项事业健康快速的发展。下面将我村委会党建工作自查情况汇报如下：

一、坚持政治理论业务知识学习，提高干部队伍素质

一年来，党支部按照金山镇党委的统一部署，制定了党支部委员会政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持每周一集中学习制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，学习国家法律法规、农业科技知识和业务知识。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。同时，进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，提高了党员识大体、顾大局的政治思想觉悟。

二、加强领导班子建设，增强集体凝聚力

党支部为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“创-1-

先争星”评比活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强村委会班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为群众服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识。在政治上，领导班子以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范干部队伍作出了表率。从而做到了团结意识强，工作配合好，在干部群众中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作也是开拓创新，相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。正是由于领导班子成员之间高度珍惜共事的缘分，重视团结的力量，积极实践勤政廉洁的工作作风和求真务实的办事准则，赢得了广大党员干部和群众的信赖和支持，使村委会各项工作按计划有条不紊的进行。

三、加强党小组工作的领导

村党支部重视加强对党小组的领导，充分发挥党小组的战斗堡作用和党员的先锋模范作用，保证各项任务和工作的顺利开展。党支部委员责任明确，分片挂点指导党小组按期开展好活动，使95%的党员都能够在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。

四、重视队伍建设，促进党员发展

1、加强组织建设，扩大党员队伍，严格发展党员标准，重视在生产一线青年致富能手中发展党员。目前已有青年积极分子向党组织递交了4份入党申请书，党支部为他们指定了培养联系人，及时了解他们的思想、品行、学习、生活和工作状况，帮助他们不断进步。

2、按要求选送8名积极分子参加上级学习培训。

五、村级“村务、财务、党务”三公开运转正常

村委会和20个村小组的“村务、财务、党务”，全部能够做到三公开。各村对今年所办实事采取承诺制度。对本村一年的工作作出计划，明确实施人，经村委会决定后，进行公示，接受群众监督。村级公示的内容有：计划生育的对象、新党员发展、低保户、建设工程招投标、财务收支等。小组财务自执行镇级“双代管”制度后，各小组在财务开支上逐步规范，重大开支经过商量，小额开支经财务监督小组三人签字，经村委会审核，方可报销，保证了集体资金的完整。

六、党员活动室建设逐步规范，开展无职党员设岗定责

村委会建有党员活动室1个，室内有桌椅、学习书刊，村党支部建立了规范化电教室。今年4月，我们按照中共中央保持先进性四个长效机制文件精神，组织开展无职党员设岗定责。通过合理设岗、自我定岗、科学定岗，进一步加强了农村党员的教育管理，充分发挥了无职党员的先锋模范作用。针对个别小组民事纠纷多，设立了民事调解岗，党员主动到矛盾突出家庭进行说服教育，减少家

庭纠纷、家庭矛盾的恶化。

七、加强党风廉政建设

1、将党风廉政建设纳入村委会干部目标管理，将业务工作与党风廉政建设一起安排、部署、检查、考核，建立了《上下班制度》、《值班制度》、《村委会干部工作考核制度》、《小组干部工作管理目标考核制度》，年底按照逐项进行考核，实行奖惩。

2、建立了交心谈心制度，在班子成员和小组干部中实行廉政谈话，促进领导干部廉洁自律。

3、严格执行镇政府建设工程招投标管理办法，工程一律公开招投标，从招标到验收结算均接受镇村组三级监督。

回顾一年来我村委会的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一些差距。在下一步的工作中，我们一定以党的“十七大”精神为指导，继续以“三个文明”建设总揽全局，不断加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与党中央保持高度一致，为确保出色地完成上级党委部署的各项工作任务，我们从以下几方面开展工作：

1、继续加强政治理论学习和农业科技业务培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

2、坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立村委会的良好形象。

3、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务质量，进一

步端正服务态度，为广大群众提供优质、高效的服务。

4、领导班子要加强与干部群众的联系，多通过交心谈心了解党员群众思想动态，关心群众学习、工作、生活，遇事多做工作，增进村委会和谐、团结的气氛。

5、党支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发党员干部的活力，增强党支部的凝聚力和战斗力。

6、结合我村委会实际，广泛开展党风、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对党员干部、普通党员的党内监督，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。

南冲村党总支

中学2020年党建工作自查报告 第4篇

一、主要工作及进展情况

(一)意识形态工作

1.召开意识形态专题会议，2020年5月22日，组织全体教师认真学习教育局党委关于印发《2020教育系统落实意识形态工作责任制的实施方案》的通知精神，明确意识形态工作责任制的主要工作任务，并组织学习各类相关文件政策，贯彻落实上级部门关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为党建的一项重要任务，成为常态化工作。

2.结合学校实际制定《前旗三中党总支落实意识形态工作责任制实施方案》、成立意识形态工作领导小组，制定《前旗三中意识形态阵地管理办法》、《前旗三中意识形态责任清单》等，明确各部门责任。

3.结合“六个一”学习教育活动，组织教师学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德规范处罚条例》、习近平总书记的系列重要讲话等，引导教师全面执行党的教育方针、政策，做好学生的领路人。

4.充分发挥团队及学校群团意识形态阵地作用。通过开展书画比赛、科技比赛、足球比赛、演讲比赛等实践教育活动，提升学生的人生观、世界观、价值观。

5.开展社会主义核心价值体系学习教育，扎实做好民族团结宣传教育工作。

6.加强师德师风建设。

学习有关师德师风建设文件，规范办学行为，签订责任书，健全师德师风考核机制，师德主题演讲等。

(二)党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设

1.召开总支会议，传达学习教育工委关于呈报《__教育工委实施党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设报星计划》的报告，

2.讨论制定《__三中“星级管理”推进“最强党支部”建设报星计划》，成立领导工作小组，确定年度创设星。

3.组织实施年度创设星

(1)学习引领星，自学和集中学结合，有学习计划、学习笔记、学习心得。

(2)组织生活规范星，在2020年12月组织进行。

(3)家校共育星，疫情期间组织线上家长会，9月7日召开全校家长会，采用小班化教学，对家长进行家教授课。9月14日召开家长学校开学典礼，李东旭完成家长学校第一讲。

(4)师德规范星,集体宣誓，签订师德承诺书，完善师德考核机制，进行师德考核。

(5)党员示范星，设立党员示范岗，主要有班主任示范岗、教学示范岗、后勤服务示范岗。此项工作与教学工作深度融合，结合名师工作坊开展工作。

(三)党员“全链条”星级评定管理新机制

召开支委会会议，制定党员“全链条”星级评定管理方案;召开全体党员会议，传达党员“全链条”星级评定管理方案，全体党员明确党员“全链条”星级评定办法和过程，并按照方案完成上半年党员星级管理评定，无不合格党员。

二、存在问题

(一)意识形态工作

1.对广大教职工的宣传和培训力度不够，有些师生还没有对意识形态范畴足够了解。

2.满足教职工意识形态责任制方面的学习资料不够丰富。

3.缺乏行之有效的管控和创新方法，工作开展稍显被动。

4.对师生使用的各种网络平台等无法进行监管，不能及时了解各种情况。如：抖音、快手等;

(二)党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设

1.学习形式过于单一，多是下发资料集中学，因忙于业务工作，学习主动性不强，大部分是为了完成抄笔记而学习。个别党员不能坚持学习学习强国，分值较低。

2.党员模范榜样作用体现不够明显，局限于示范课，其他示范引领作用不够。

3.部分家长的教育理念改观不明显，部分教师和家长的沟通欠缺，需要加强对家长的培训。

4.受疫情影响，上半学年没有进行家长开放日活动，基本上是通过线上教学反应教师教学情况和学生学习情况。

5.很多党员因为业务工作繁重，党务学习贪不上时间，还存在“两张皮”现象。

6.党员的交流、学习、实践教育等活动太少。

(三)党员“全链条”星级评定管理新机制

党员们在评定中，量化打分不客观，全是打高分、打满分，甚至打相同的分数，几乎没有差距，分值得差距都体现在加分项目上，尤其是荣誉的加分比较明显，星级管理评定走过场，没有实际效果。

三、下一步工作思路及主要措施

(一)加强组织领导，狠抓落实意识形态工作。把意识形态工作同学校各项工作同部署，进行有机整合，制定切实有效的管控方法，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

(二)抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。聚集传播正能量，引导广大党员干部及教职工为学校的发展贡献自己的力量。

党建提升年自查报告 第5篇

目标办：

按照机关党委2011年工作要求，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神，以“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动和实施“十大民生工程”活动为载体，“围绕中心、服务大局”，充分发挥保密职能作用，为经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。现将2011年共性目标执行情况报告如下：

一、组织建设

（一）切实加强领导班子思想政治建设

1、强化理论武装，坚持党支部学习制度，学习有计划、有记录。根据《支部2011年学习计划》安排，共组织集中学习21次、专题讨论13次。采取集中学习和个人自学相结合、专题讲座和专题讨论相结合的方式进行，不断强化理论武装，努力创建学习型班子。

2、严格执行民主集中制，重大事项、重大问题坚持集体研究决定。认真贯彻落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，坚持集体领导、民主集中、会议决策的原则，共召开23次局务会，通报近期工作，传达学习精神，安排下步工作等。

3、领导班子团结协作，工作明确分工。按照班子成员的个人实际进行分工，分工和分管工作任务、履职要求明确；但分工不分家、分工有合作，当接受重大任务、重要工作时齐心协力地完成工作任务。全年专题研究党建工作2次。

（二）从严管理干部队伍

4、严格执行《干部任用条例》等干部人事工作的政策法规，按规 1 定选拔、任用、录用、调配干部。按照有关规定，配合人事部门公招1名公务员，目前，新招录人员已进入工作岗位。

5、严格执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，机关中层干部的选拔任用，形成有效竞争上岗的均实行竞争上岗。

6、认真做好《干部任用条例》、“四项监督制度”、严肃换届纪律和“四要十不准”行为规范学习教育。一是县乡领导班子换届工作会议结束后，及时召开会议组织学习；二是将组织部干部监督科印制的《换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”》的宣传手册复印发给每位党员干部；三是把干部监督工作会议精神和干部“四项监督制度”列入干部职工的学习内容组织传达学习；四是将省委办公厅、省政府办公厅《“四要十不准”规定》列入干部职工重点学习内容，组织集中学习，制发“四要十不准”规定记忆卡，引导全体工作人员对照规定自觉遵守工作纪律，自觉抓好工作落实，自觉加强学习，自觉端正会纪会风，努力提高服务水平。

（三）强化干部教育培训

7、认真贯彻执行大规模培训干部规定，按要求完成干部调训任务。（具体情况请见

二、（一）、1、切实加强理论和业务培训）。

（四）落实党建工作责任制

8、按照要求召开党员领导干部民主生活会，并及时上报相关材料。根据《关于开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，6月23日午，我支部召开专题组织生活会。支部书记主持会议，支部全体在职党员参加了会议。生活会上，与会党员学习了习近平同志“关于继续扎实抓好十七届四中全会精神落实”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政准则》，重温了《党章》“党的组织制度”、“党对干部及具备的条件”等章节。专题组织生活会在民主、坦城、和谐的气氛中进行，达到预期的效果。全体党员一致表示要坚持讲大局、讲原则、强化服 2 务意识，在工作中起表率作用。

9、机关党组织健全，作用发挥，坚持“三会一课”制度，党员严格遵守《党章》规定。一是局支部组织健全，制定《党支部委员的分工及职责》、《党建工作责任制》、《2011年党建工作目标责任制》等制度，党支部和党员严格遵守《党章》规定，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是在领导班子的分工中，明确副局长分管党建工作，并选任为支部书记，负责党建的全面工作；三是局领导班子重视党建工作，多次听取、讨论、研究党建工作；四是多次积极参与州委办机关党委组织或自行组织开展的“爱岗敬业”、警示教育、爱国主义教育和党史教育等党课活动。

10、党组（党委）书记按要求进行党建工作述职。党支部按要求在每个季度的末月中旬召开“双述双测三评三公示”活动，根据会议安排，支部书记就个人抓党建工作进行了述职。

（五）加强人才工作

11、坚持党管人才，将人才工作列入重要议事日程，明确有专人负责人才工作，按照人才管理、干部培训的要求，加强对人才工作的领导。

二、党的基层组织建设

（一）加强党的思想政治建设和先进性建设，全面落实科学发展观，按照“三实三创”要求，建设高素质的党员干部队伍，不断开创党建工作新局面

1、切实加强理论和业务培训。按照《机关党委2011年学习安排计划》安排，局支部把中国特色社会主义理论体系、党章和党的基础知识、党的路线方针政策及决议、科学文化和相关业务知识、法律法规列入学习内容。采取集中学习与自学相结合、专题讨论与专题讲座相结合、外出培训与内部培训相结合、刊物登载与网络学习相结合等方式，组织党员学习理论知识和业务知识。

一是接有关单位、部门等培训通知、邀请，选派干部参加业务、党建培训、讲课共22次（派出培训13次，讲课9次），2500余人次。支部共组织党员学习21余次，参加办机关党委组织的专题讲座12期，撰写学习心得体会8篇，出简报32期。二是组织全州专题保密培训、应邀到县（市）、部门组织的培训班开展培训。据不完全统计，今年共举办培训30场（次），参加培训人员达3000多人次。

（二）认真落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展“学习型党组织”、“三优一满意”、“五好党组织”、“四型机关”创建活动

2、坚持“三会一课”制度，创建“学习型党组织”。以开展创建“五好基层党组织”、“四型机关”和“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体，积极开展各项创建活动。坚持“三会一课”。支部召开专题组织生活会1次、召开4次全体党员大会、12次支委会、上党课5次、集中学习21次；组织开展各类培训22次；组织全体党员到爱国主义教育基地、红色教育基地和参加爱岗敬业先进事迹报告会、建党90周年座谈会、专题讲座等集体活动15次；对支部工作和党员个人据实承诺点评4次。

3、认真组织开展“创先争优”等活动，树立典型，表彰先进。在创先争优活动中，一是对照《党章》并结合保密业务工作重新明确“公开承诺事项”，制定《党员公开承诺书》，组织党员重新签订，有8名在岗党员向支部承诺。支部向机关党委承诺践诺。支部召开专题会议，对支部工作和党员个人的据实承诺进行了4次点评，并按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次，每季度采取无记名投票的民主测评方式，对8名在职党员进行“双测”工作。二是切实加强党的先进性建设，大张旗鼓地表彰先进典型，“七一”期间，机关党委授予我局支部“先进党支部”和1名“优秀共产党员”称号，并在机关党委召开全 4 体党员大会上进行表彰。

4、党组织换届选举工作。我支部任期未到，未开展换届工作。

5、重视党务工作培训。积极派支部委员参加机关党委举办的“党务干部培训班”学习。

6、进一步抓好发展党员工作。我局8名在职干部均为中共正式党员。

7、做好党费收缴管理工作。我支部9名党员均按时足额交纳党费，支部每半年如期向机关党委交纳党费，党费账目清楚、账款相符。

8、党组（党委）重视对党建工作的指导。我局无党组（党委），但局领导班子成员有明确分工，明确副局长主抓党建工作。局领导班子全年专题研究党建工作2次。

按照要求，分别制订了《2011目标管理共性目标责任分解表》、《2011业务目标任务分解表》等，明确了领导和科室职责。

9、加强对群众团体工作的领导。我局8名在职干部均为中共正式党员。

（三）加强作风和效能建设，密切联系群众，进一步做好服务发展、服务基层和服务群众工作，深入开展扶贫帮困活动

10、以作风建设年和“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，切实转变机关工作作风。一是根据《办公室开展“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案》的要求，把工作内容、工作要求，按照“4321”方式，细化分解到领导、科室和个人，形成层层负责、一级抓一级的格局。二是为了有序地开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动，明确综合科和业务科一位同志兼职分别负责“三个建设年”和“四帮四促”日常事务工作。三是多次集中组织传达省委、州委开展“四项活动”的文件精神、会议精神。四是按照《办公室2011年党建扶贫联系点帮促联系点服务的工作方案》，到一类贫困村开展联系帮促工作任务。9月，根据省委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知要求，召开全局干部职工 5 大会组织传达学习省委文件精神和工作部署，进一步提高 “下基层帮群众”工作认识、“五个确保”工作要求，教育全体干部职工切实转变作风，深入基层，协调解决保民生、促发展、保稳定中的困难和问题，为服务全州经济社会发展做出贡献。五是按照“四帮四促”活动的安排，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，围绕中心、服务大局，由2名局领导分别带队，各科室干部职工共同参与，组成2个挂帮小组，分别深入帮扶联系村组，开展现场调研帮促。一年来，领导班子成员及党员干部深入长顺县长寨镇冗雷村开展调研走访农户89次，帮助解决困难8件，送结对帮扶资金6535元，并提出帮扶对策，力所能及予以解决。

11、我局建立“服务接待”窗口，健全首问责任制、限时办结、服务承诺等系列制度，精简办事程序，缩短办事时限，为群众提供便捷的服务。公布热线电话，扩大了信息公开交流平台，提高工作透明度并接受社会监督。

（四）创新和完善体制机制，进一步推进基层党的制度建设，认真落实州委党建工作部署

12、加强制度建设，努力用制度管人管事。一是制订和完善了《2011年党建目标工作责任制》、《党支部委员会的分工及职责》、《党支部学习制度》、《党支部思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党支部民主集中制制度》、《党员教育制度》、《党建工作制度》，做到用制度管人管事，层层抓好贯彻落实，教育引导干部职工在严格执行工作纪律的基础上，更加注重学习和自身能力的提高，立足职能职责，按时保质完成交办的各项任务，搞好“三服务”工作。

13、加强宣传报道和党建创新工作。一是编写工作简报32期，并上报机关党委。二是在工作创新方面，组织全体党员参加机关党委举办的优秀共产党员爱岗敬业先进事迹报告会。三是开展“送温暖、献 6 爱心”活动，组织全局8名党员干部向先进事迹学习，单位和个人捐款2800元。

14、党风廉政建设和反腐败工作按党风廉政建设责任制目标要求执行。一是结合领导班子成员工作分工的实际，制定《2011年党风廉政建设工作方案》，完善《党风廉政建设制度》，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设工作责任制，形成主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓的工作责任制，为推动和抓好反腐倡廉建设责任制工作提供坚实的组织保障。二是制定《2011党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，通过专题讲座、警示教育、谈心交心、定期检查等形式载体，抓好分管的党风廉政建设工作。三是签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书，共签订了6份责任书。

三、作风建设和反腐倡廉建设

（一）认真贯彻落实州纪委九届五次、六次全会精神，扎实开展勤政廉政教育

1、认真传达学习会议精神。一是把中纪委十七届六次和省纪委十届六次全会精神和州纪委九届五次全会精神；胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话列入干部职工学习内容。采取集中学习和个人学习相结合，会议学习和活动学习相结合的方式进行。

2、开展勤政廉政正反典型教育。在加强创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动中，开展爱岗敬业、勤政廉政为民的主题活动。通过正反两个方面典型事例教育，进一步增强了党员干部以典型为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，讲党性、重品行、作表率的自觉性；进一步教育党员干部从警示案例中吸取教训，加强思想修养，增强遵守党纪国法、廉洁从政各项规定的自觉性，让权力始终置于群众的监督之中，树立正 7 确的人生观、价值观，牢记宗旨、坚定信念、恪尽职守、勤政廉政为民。

（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定

3、一年来，我局全体党员干部认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，没有违反廉洁自律规定和发生违纪违法问题被查处情况。

（三）认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设的各项工作

4、认真组织学习宣传《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。把党风廉政建设责任制列入我局学习内容，采取集中学习和个人自学相结合，会议学习和专题讨论相结合，认真组织党员干部学习党风廉政建设责任制，并结合工作的实际，层层分解工作责任制，细化到科室、到岗位。

5、对本单位党风廉政建设工作进行安排布置和落实分解到本单位工作任务。一是制定《2011年党风廉政建设工作方案》，并根据《工作方案》，多次召开局办公会、支部会，研究部署党风廉政建设、反腐败工作和开展党风廉政建设集体活动的主题、经费等事宜。二是制定《2011党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，抓好分管的党风廉政建设工作。三是结合与州委签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书。

（四）深入开展环境建设年工作，积极采取措施加强行政效能建设和减少、优化行政审批程序，着力打造阳光政务

6、对本单位行政效能建设情况。紧紧围绕中心、服务大局，进一步加强和改进工作作风，采取切实有效措施提高执行力，贯彻落实中央和省、州工作部署，强化行政效能。

7、单位干部职工是否发生严重损害投资者和群众利益行为。一年来，我局全体干部职工紧紧围绕中心、服务大局，认真按照工作职责要求，努力为部门和单位服务、为群众服务；努力为经济社会发展和招商引资工作服务。干部职工没有发生严重损害投资者和群众利益的行为。

8、单位和个人的党风廉政建设和环境建设相关工作没有被上级组织通报或曝光的情况发生。

四、专项工作

（一）认真落实领导重要批示和提案的办理情况。请见第三

（四）6项。

（二）切实抓好离退休干部工作、整脏治乱、信访、保密、妇儿工委工作、群团等工作。

1、离退休干部工作方面。按规定及时足额发放离退休费及享受的福利待遇，落实好离退休老干部政治待遇。积极做好老干支部学习服务工作，给离退休干部职工订阅报刊，组织干部职工节假日走访慰问离退休人员，组织老同志参加局支部及相关集体活动。

2、整脏治乱工作方面。每天做好局公共区域卫生工作，并定期检查局各办公室环境卫生情况。

3、信访工作方面。积极配合有关部门做好到大楼、大院上访工作；协助领导处理好群众来信来访；做好涉及本单位的信访工作。

4、保密工作方面。请见《2011工作自查报告》及总结。

5、妇女儿童工作方面。到党建扶贫联系点、一类贫困村慰问独生子女；做好单位干部职工“六一”的独生子女慰问工作；组织单位妇女同志进行了体检。

6、群团工作方面。积极配合工会组织会员参加的职工合唱表演赛”；开展走访慰问工作；做好元旦、春节、中秋节等重大节日走访慰 9 问离退休老干部、贫困党员工作。

党建提升年自查报告 第6篇

2012年，**公司党支部结合实际情况，严格围绕总公司党委2012年党务及宣传思想工作导则各项责任目标，积极主动推进各项工作的顺利开展，较好完成了各项工作任务，有效保持了党员、职工队伍的思想稳定。经自查，**党支部各项工作中没有出现扣分事项。现将自查情况报告如下：

一、国资委党委重要工作

1、党支部围绕三个示范点为内容，积极开展各项工作，被总公司评为双文明建设先进单位。

2、不断强化三项机制建设，结合实际情况，开展了月评先进党员活动活动，以生产一线为重点推进“双培”工程，有效带动了党员职工队伍整体政治素养和工作技能的提高。

3、在承诺践诺活动中，按照要求从党支部书记到每位共产党员，都分别围绕不同职责做出了承诺；在领导点评工作中，党支部围绕十大方面进行认真查摆，并与3月29日召开了民主生活会暨领导点评会议，对每位党员进行了点评；在争创“双十星”工作中，**公司结合工作实际，要求各党小组组织党员认真学习标准，争创“十星”。入党积极分子**就是争创“十星”活动开展以来涌现的典型代表。

二、高压线指标

在计划生育工作、综合治理工作、反恐防控工作、安全生产工作、廉洁自律工作中没有出现任何问题。

三、重要关键指标

1、**支部树立党政一体思想，党政工密切配合，充分发挥党组织的思想优势、组织优势、和密切联系群众的优势，为推动各项工作顺利开展提供了强有力的组织保障和精神动力，圆满的完成了各项工作任务。

2、坚持职工安全教育，加强车辆安全管理，未发生安全生产类事故和交通事故。

3、党支部能够坚持每月总结分析平安建设工作，对领导班子进行分工，明确平安建设工作责任。没有职工越级上访或群访事件。

4、未发生干部职工违反公司标准制度或以权谋私，损害公司形象和经济利益现象。

四、领导班子建设和中层干部管理

1、党支部结合领导点评工作，领导班子成员在认真查摆问题和不足的基础上，于3月18日召开了民主生活会，公司副总经理**参加了会议，公司党委有关部门到会进行督导。会上领导班子开诚布公的进行了批评与自我批评，对下步工作提出了各自的思路和建议，有效促进了我处整体工作。

2、党支部能够坚持每月党政工联席会议制度。

3、班子成员积极参加所在党小组民主生活，双重组织生活率达100%。

4、认真学习政治理论，落实党委安排的政治学习任务。**公司坚持每月学习一次理论知识，主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展简史》、省委书记卢展工的讲话《用领导方式转变加快发展方式转变》，提高党员干部的政治理论水平，要求党员联系工作实际写出心得体会，通过定期检查党员学习笔记和心得体会，使理论学习不留于形式，保证学习效果。

5、领导干部坚持请销假制度，在外出学习、休假等情况下，均能够按照有关规定执行。

6、党支部对党务责任目标进行分解，分别与班子成员签订了目标责任书。

7、领导班子成员坚决执行总公司各项廉洁制度规定以及“十个不允许”，没有发生任何违反廉政规定的行为。

五、党员教育管理

1、党支部书记积极组织、落实好民主生活会工作，坚持每月组织党员召开民主生活会，同时还设立“总经理信箱”，及时了解党员及职工的思想动态。

2、党支部结合庆祝建党九十周年，为党员和入党积极分子下发了《中国共产党发展简史》，并开展了“学党史、树信念、增责任”活动，将学习内容列入党员每月教育计划。

3、党支部均能够认真落实每月党员教育计划。

4、党支部严格按照组织发展和预备党员转正的各项要求，及时做好外调、公示等各项工作。

5、按照总公司党委要求完成了党内信息统计及系统录入工作。

6、党员未发生任何违纪现象。

7、按要求收缴党费并全额上交党委组织处。

六、党风廉政建设、政风行风建设、平安建设工作

1、落实“四会一课”制度

党支部在每次公司廉政建设工作会议结束后、重大节日假期前都组织党员骨干召开廉政工作会议，传达公司党委精神，重申廉政建设要求，并将典型案例学习纳入每月党风党纪教育内容，要求所有党员干部职工消除廉政建设与已无关的麻痹思想。

2、落实 “禁酒令”和“十个不允许”要求

党支部组织所有党员职工认真学习市委书记提出的“十个不允许”精髓，要求大家熟记于脑、理解于心、实践于行。各党支部组织党员职工对照“十个不允许”要求，认真查摆自身存在问题，确保要求真正落实，促进了公司优质服务水平的进一步提高。公司职工没有发生以权谋私、违反禁酒令等规定的行为发生。

3、按要求及时上报各类报表资料以及总结等。

七、员工教育和宣传工作

1、组织党员学习先进典型事迹，通过学习楷模杨善洲的先进事迹，号召全体党员学习杨善洲同志牢固树立为人民服务无私奉献的坚定信念。

2、每月开展月评服务明星活动，调动职工工作积极性，每月及时在光荣榜中公布。

3、在职工进行“开源节流、兴利除弊、实事求是、稳中求变”理念教育，不断增强团队精神和职业责任感。

4、党支部坚持每季度职工思想动态分析制度，同时设立工会主席办公室为信访室，每周三为公司信访日，工会主席为信访接待人。这样员工可以与公司领导面对面、心连心的交流沟通，确保员工思想稳定及信访工作的稳定。加强了职工人文关怀和心理疏导，努力为职工办实事办好事，没有发生职工越级上访和其他恶性事件，没有发生职工违法、违纪事件和社会服务方面的有责投诉问题。

5、截止12月1日，在公司编发新闻简报86篇，在市级以上新闻媒体报道5篇。

八、工会工作

党建提升年自查报告 第7篇

2012年党建、精神文明建设自查报告 2012年，学校党支部继续围绕“办好人民满意的教育”，加强党员先进性教育，积极开展创先争优活动，充分发挥学校党组织的战斗堡垒和广大党员教师的先锋模范作用，努力完成党建、精神文明建设各项工作，为学校发展取得新的成绩。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

目前学校党支部设有中心校中学部、中心校小学部、永济小学、沤波小学、武家闸小学、沿河小学、中心幼儿园7个党小组，党员40人，其中正式党员39，预备党员1人。

二、主要成效

（一）继续做好党建各项工作

1．加强思想理论学习。组织党员教师深入学习“三个代表”的重要思想、十七大精神和新《党章》。进一步学习教育政策法规及业务知识，提高工作能力，促进教育新发展。

2．加强党组织建设。围绕学校教学中心任务，支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；还调整党小组，对党员实施年终总评，民主评议党员，评出优秀党员2名；定期召开民主生活会，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会；保障了党员干部的参与权、知情权和监督权；收看党性党风党纪教育宣传片等形式，努力使党员教师做到自重、自警、自

省、自励。

3．深入开展党风廉政建设。（1）本年度对我校进行规范财务管理制度。（2）加强收费管理。中心学校与教育局、完小与中心学校签定目标管理责任书，落实领导责任制和责任追究制度。（3）学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学校领导与教育局、乡政府签订了《党风廉政责任书》和《党建、精神文明建设目标管理责任书》把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子目标管理。学校教师评聘、收支、评优、人事变动等坚持公开、公平、公正。目前学校秩序稳定，教师爱岗敬业，学校呈现蒸蒸日上。

4．党建经费和规范管理及发展党员工作。每年一次按12个月期按比例收缴党员费，公开透明，全部上交明永乡党委；加强对入党积极分子的培养，注意对党员进行跟踪教育，使其早日成为党员骨干；本学期做好袁玉玺老师入党考察培养；范明春按期转正，还确认石明、黄丽梅等3位入党积极分子。

（二）积极开展党务各项活动。

1．深入开展创先争优活动。2010年11月15日我支部立足教育岗位、服务学生中公开承诺，推进各项工作完成取得成效。（1）“五个好”党组织公开承诺：一是贯彻党的方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务；二是围绕办好人民满意的教育；三是围绕服务师生，为师生办实事、好事、解难事；四是建设学习型党组织，加强党员思想建设，提高党员政治素质和业务技能；五是完成党建规范化建设各项任务和本单位的中心工作。

本年度我校党支部被明永乡党委授予“先进党支部”

（2）“五带头”党员公开承诺：一是模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，廉洁自律，带头遵守国家法律法规，依法执教；二是积极投身学习型党组织建设活动，不断提高学习力，努力达到新形势、新任务对党员素质和业务能力提出奉献岗位，勇于承担急、难、险、重的工作任务；四是根据岗位特点和自身能力特长，为社会、学生办实事、做好事、解难事；五是自觉践行社会主义核心价值体系，忠诚党的教育事业，维护校园安全和社会稳定，坚决同不良行为做斗争。

2．开展建设年活动。2012年5月支部围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题开展基层组织建设年活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效, 受欢迎”的工作要求，认真做好让党支部动起来，让党员参与进来，引导教职工从思想上廉洁从教，勤政为生，促进校园和谐、服务师生能力增强，发挥战斗堡垒作用，以创先争优的成绩迎接党的十八大胜利召开。

3． “重温红色”教育活动。我支部于2012年7月7日，组织党员前往张掖湿地、张掖滨河新区等地参观，了解身边十年的发展变化。

（三）、规范党务公开，促进校务协调发展。

1．促进领导班子作风廉政建设。学校事务由校务会、公开栏、校博客等公开，教职工心堂亮了，信誉度高了。学校领导严于律已，积极深入了解教育教学工作情况，及时解决正确处理教师、学生家长来访，让师生感到满意。

2．推进师资队伍建设。学校实行校务公开，让教师们关心学校建设，参与到学校管理中来，每学期吸收教师的意见及时公开，如《绩效考评方案》、《优秀教师评选办法》、《教职工考勤管理制度》等顺利实施。制度真正贯彻了公开、公平、公正的原则，教职工们对学校的认同感增强了，让学生家长给予充分肯定。

3．使校、家、社形成办学合力。学校及时向学生家长介绍和公开我校近期教育教学情况、学生素质报告书、收费等，通家长会传达上级有关精神及我校的实施意见，校园网信息台及时向家长公开、进行宣传项关信息，让学生家长积极建言献策。

4．创建平安校园。学校认真执行教育局各项创安工作，利用班队会等形式对学生进行宣传教育，落实“校长同家长、校长同班主任签订安全保卫责任书”的工作制度，强化校园日常值日导护，重点督促学生在早、午休及节假日、夜间、校门口的护校工作，加强巡视，通过《给家长一封信》形式，会同家长做好学生假日里防火、电、毒、水和交通安全教育；学校创安工作良好，师生安全有保障，无发生重大事故，师生无违法违纪行为。

（四）、加强队团的领导、调动教职工参与度。

继续共建“教工之家”。加强对工会的领导，支持工会的工作，开展“温馨人生”活动，积极为教职工说话、办事。组织教职工外出学习考察，开展节假日给退休教师慰问活动。认真研究学校团、队工作，支持团队活动，注重“关工委”工作，配合学校“关工委”开展教育工作。

（五）、做好材料报送、活动记录、归档等工作。做好党建工作的材料管理，科学分类，做到“及时入档，规范管理”，及时通过中心学校网校宣传学校党建、学习、活动等，提高学校党建工作质量和效率。

三、存在问题

1．思想解放力度不够。个别党员教师对工作职能转换和认识不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

2．部分教师专业知识和教育教学理论知识学习淡化，导致驾驭教学工作能力有限，工作相对被动。

3．教育服务意识有待增强。为教学一线、为师生服务工作的工作力度尚需加强。

4．个别党员教师精神状态差、工作热情不高，安于现状，工作不够积极主动，存在“不求有功，但求无过”思想。

5．个别党员教师的党员意识弱化，表现在缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象。

6．团队精神还要增强。民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、齐心等方面还有欠缺。

7．党员教师争强当先意识不强。大胆工作的思想不牢固，工作中不善于创新，不能灵活开拓工作新局面，新的亮

点不足。

8．目前没有党支部党员活动室，开展党建活动存在场地困难。

四、整改计划

1．加强理论学习，提高综合素质。在抓好政治思想理论和业务知识的培训和学习，提高教职工党性知识、党的方针、政策理论等政治业务素质学习，增强党性观念和修养，政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。

2．坚持民主集中制，充分发扬民主。学校重大事项，班子集体决定，班子间相互沟通，加强交流，适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，增强民主决策的透明度，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

3．加强支部建设，整顿学校秩序。加强教职工政治思想学习和教育，严肃工作岗位纪律、规范工作行为，强化服务，量化责任，从严整治群众反映不良工作作风，治理学校工作秩序，重塑学校良好形象。

4．加强与教职工的联系，了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。

5．建立党员教师与教师“一对一”帮扶活动，老行政

帮扶新行政，老教师与新教师结对子既放又扶，成长提高。

6．加强师德建设。组织老师认真学习学校荣辱观教育专栏，校园网推荐相关的学习资料，践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来。

7．拟建完善的党员活动室，让党员真正有了“家”，便于活动。