电子商务事业部简介

电子商务事业部简介（精选10篇）

电子商务事业部简介 第1篇

杭州熙浪信息技术有限公司成立于2009年4月，由多名电子商务资深人士及知名投资人组建而成，是一家为品牌厂商提供网上商城运营、网络渠道、软件研发等电子商务外包服务的整体电子商务解决方案及服务提供商。公司自创建以来，一直保持了高速发展态势，现已成为国内电子商务服务领域的领跑者，致力于成为中国领先的在线分销服务平台。目前公司已服务的知名品牌包括美的、苏泊尔、超人、天堂伞、浪莎等。已合作商业伙伴包括淘宝网、拍拍网、江苏邮政、湖南邮政、恒生电子等知名企业。

团队文化

团队有实力，技术涉及检索、分布式数据、数据挖掘、数据库、算法调优、前端技术、自动化测试，各个领域都有大牛！

团队有魅力，领域涉及搜索、电子商务、商业广告系统、交易支付、移动客户端等，各个都是热门领域，有趣，有前途！

团队有活力，同学都很年轻，做新产品，搞新技术，玩新花样，聊新八卦......江苏豪锐信息技术有限公司是移动通讯终端产品专业市场推广和产品销售服务提供商，是国内分销行业成长最快的主流企业之一，致力于先进、时尚的通讯终端消费品以及增值服务产品在全国市场内的渠道铺设和销售推广。乐语突破了传统分销企业的销售理念，以两种产品和三种服务重新定义了分销企业在供应链中的价值，主张市场价值和服务提供的战略导向。公司始创于2000年12月，与中国信息产品市场同步成长，营业额以平均每年260%的速度增长，目前已达到近200万台、40亿元的分销规模。集团公司旗下拥有广东乐语、浙江乐语、湖南乐语等二十四家子公司，以及八十三个办事处。乐语与三星电子、宇龙通信、SANDISK等国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系，为其提供全国范围内的多款产品的分销和品牌推广服务；通过全国三千多名员工，向182个城市的1500家经销商、12000个零售终端提供整合营销服务；乐语倡导时尚的消费体验，为国内消费者提供领先且独具特色的产品和移动平台服务。这三种服务是乐语公司以直接产品为载体，向厂商、渠道商和最终消费者所提供的核心产品。对于物流、资金流、产品流和信息流的整合，对最终消费者快速、便捷的沟通和娱乐需求的个性化满足是乐语公司在供应链中的真正价值。作为供应链中的中间环节，乐语遵循稳定、快速、不断突破的企业发展模式，通过增强自身的渠道拓展管理能力、市场策划组织能力、企业运营管理能力达到扩大分销生存空间、打造核心竞争力的目的，成为渠道客户长期首选的产品供应商及服务合作伙伴。乐语集团现诚邀移动通讯及IT行业的优秀人才加盟！作为一家成长型企业，funtalk将竭诚为您提供完善的培训计划和广阔的发展空间。我们期待您加入乐语这个“年轻、专业、前瞻、卓越”的团队，实现我们共同的梦想。乐语人才观：尊重人、培养人、服务人 员工发展机会： 纵向：即通过个人的努力获得在企业内部的职位晋升； 横向：即随企业规模的扩大，因同一职位价值量的增长而带来的个人成长。培训机会：每位员工都有机会接受系统的培训课程，从入职培训、岗位培训到职业素质和技能培训，使员工的个人发展与企业的快速成长保持一致；从管理理论、市场营销、财务成本等专业知识，到企业发展战略研讨，是对个人综合素质的培养和潜力的挖掘。薪酬福利体系：公司提供具有竞争力的市场报酬水平；通过系统、合理的业绩考核体系使我们的个人才能和团队精神都得到充分体现；借助养老、住房和医疗等福利方面的保障让员工没有后顾之忧。此广告信息是由北

京乐语世纪科技集团有限公司的电子商务事业部北京久盛信息技术有限公司发布．公司网站：http://.cn 公司地址：北京市朝阳区光华路9号世贸天阶D座天阶大厦11层

电子商务事业部简介 第2篇

TCL空调事业部成立于1999年，现已具备生产各式家用空调、商用空调、中央空调、移动空调和除湿机以及空调压缩机的能力，形成综合性专业空调产业群，拥有从研究开发、试验设计、生产制造、过程控制，到安装销售、售后服务的专业团队。TCL空调器（中山）有限公司是广东省级技术中心、中国空调制冷企业协会副会长企业（？），拥有广东中山和湖北武汉两大生产基地，TCL德龙家用电器（中山）有限公司和TCL瑞智（惠州）制冷设备有限公司。目前TCL空调产品的总生产能力已超过700万台。

2001年，TCL集团与台湾新宝集团下属瑞智精机合资，在惠州设立压缩机生产厂，年产能达600万台，除了满足空调厂的需求供应，还大量销往美国和欧洲，成为在美国销售量第一的压缩机供应商；2003年，由于海内外销售的强劲增长，TCL集团扩建中山空调厂，并于2004年在武汉投资设立第二间空调厂，年产能均达到300万台。同时，2004年在中山增建商用空调生产厂，使空调的总生产能力超过600万台；2005年，TCL集团与意大利德龙集团（De’Longhi S.p.A.）合资建成全球最大的移动空调和抽湿机生产基地，年产能达到100万台，同时扩建商用空调厂，增加生产设备和生产线。TCL空调不仅自主拥有十数项专利技术及行业内领先的两器配套能力，还拥有美国UL认可的实验室，可以开展与安全、便利、可靠相关的研究；此外，TCL空调并拥有中国国家认可的实验室（CNAL），可以开展与提高品质、生产效率、使用舒适程度等相关的研究。TCL德龙合资公司也按照欧洲标准建设实验室，可以开展与环保、节能、高效等相关的研究。

TCL空调器（中山）有限公司本着“高起点、高技术、高水平”的原则，推行5S、六西格玛管理，建立CPC、CRM两个信息平台，提高公司的管理和信息化水平。从日本、意大利、德国引进先进的生产、检测、试验设备，提高了公司整体硬件设施的水平。TCL空调研发人员达两百多名，拥有符合ROHS和WEED指令系列空调产品。目前，TCL空调共拥有热平衡实验室、焓差室、工况室、综合实验室、噪音实验室等24个实验室，其中焓差实验室和安全测试实验室获得了UL认证。

此外，公司还与国内外多家科研机构进行多渠道交流，不断引进高新技术，积极开

发新产品，使TCL空调器（中山）有限公司的产品保持行业领先水平。TCL空调已经与杜邦公司（Dupont）签约结为战略伙伴，共同推进环保高效的新型制冷剂，成功开发制造出全直流高效变频（Inverter）和定频（Fix Speed）空调产品，达到中国、欧洲、澳洲等国家最高的能效等级。TCL德龙也已经成功开发制造出完全环保和极高效的R290制冷剂产品，能效比（EER）比普通空调产品高20%以上。

TCL空调器（中山）有限公司不断创新，采用当今最新科技、新型材料，频频推出钛金换热器、全铝平行流换热器、新型直流变频一拖多等多项行业首创的自主创新产品。TCL空调有“行业最漂亮的空调”之誉，早在2002年就已推出国内首台彩屏柜机，2005年推出超过国家节能标准的“长效钛金空调”，将光催化纳米银二氧化钛复合材料嫁接到空调“两器”的应用。目前，还推出了香槟金色钢化玻璃面板空调，市场反响积极。

作为TCL集团的战略产业，自公司成立以来，以强大的TCL品牌为依托，TCL空调获得高速增长，被誉为“国内空调行业发展最快的品牌”。TCL空调不仅跻身国内主流品牌，并且远销东南亚、欧洲、南非、南美、北美等国家和地区，是意大利、澳洲等地“中国制造”的第一品牌。作为国内空调行业的领先企业，TCL空调已经在全球空调市场建立了相应的竞争优势，成为TCL集团国际化的代表产业之一。

公司大事记：

1999年10月 TCL集团有限公司正式进入空调业，成立空调事业部。

1999年12月23日 TCL空调产品正式上市销售。

2000年12月 TCL家电海外销售中心正式成立。

2000年12月28日 TCL空调器（中山）有限公司正式成立，成为国内空调产业中心之一。

2001年4月16日 TCL瑞智（惠州）制冷设备有限公司成立，成为国内重要压缩机生产厂家之一，现年产能达500万台。

2003年5月TCL空调斥资1亿元正式进军中央空调领域，在广东中山成立独立的商用空调制造基地经过后期扩建，产值达到6个亿。

2003年12月

2004年12月

2005年3月TCL空调内外销实现80万套，外销达20万套。TCL空调内外销售实现150万套，外销达60万套。TCL空调武汉工业园正式投产，TCL空调产能达到600万套。

2005年12月

2006年1月TCL 空调05内外销售实现190万套，外销达90万套。TCL德龙家用电器（中山）有限公司正式投产，年产能达100万台

TCL空调与杜邦宣布建立战略合作伙伴关系。2006年8月23日

所获荣誉：

2001年1月

2002年7月

2004年

2004年

2005年获国家质量技术监督局颁发的产品质量免检证书。获中国环境标志产品。获中标认证中心、CNAB机构联合认可的中国节能产品认证。被业界誉为成长最快的空调。在“2004年中国十大影响力品牌”的评选中，TCL空调器（中山）有限公司荣获了《中国品牌建设十大杰出企业》和《中国空调十大畅销品牌》两大奖项。2005年

2005年

2006年

电子围栏系统应用简介 第3篇

山西地方电力有限公司柳林分公司根据柳林地区黄土高原的实际情况, 按照“技术先进、性能可靠、功能实用、价格合理、维护方便、易于推广”的原则, 在柳林县5座110 k V变电站、6座35 k V变电站采用了安全自动防护电子围栏系统, 取得了良好效果。

1 确定安装地点

考察电子围栏装设地点的设置:要求电子围栏与地下、空中等方位的电线、管道无冲突;围栏附近一定范围内无杂物;围栏装置装设地点附近应没有强干扰源 (如发射台等高频设备) , 若有, 则在施工图中标明, 信号线必须采用屏蔽双绞线。

2 确定周界围栏安装角度 (与墙顶面的夹角)

(1) 根据周界环境:居民区、学校附近建议为内倾或垂直安装, 空旷地带建议为外倾, 围墙高于2.5 m时可以采用水平安装。

(2) 根据保护对象:防止外界入侵时建议为外倾式安装, 防止内部翻越时建议为内倾式安装。

3 组装承力杆及承力杆绝缘子

(1) 将承力杆绝缘子用M540螺栓固定在承力杆上。注意方向一致。

(2) 用承力杆固定件、M512螺栓将中间杆固定在万向底座上, 万向底座上有16个孔, 可根据孔位调整安装角度, 围栏合金线方向与万向底座两固定孔的连线相互垂直。

4 组装终端杆及终端杆绝缘子

(1) 将终端杆绝缘子用终端绝缘子固定夹固定在终端杆上, 注意方向一致。

(2) 用M555螺栓将终端杆固定在2个万向底座之间。

(3) 有围栏控制器的地方应在终端杆顶部加入1条或2条 (相互垂直) 避雷器固定件。

5 围栏终端杆的安装

(1) 确定围栏撑杆的具体位置:在围墙顶部用冲击钻打孔, 用M10100 (中间杆可用M880) 强力膨胀螺栓将撑杆固定在合适的位置。

(2) 每隔5 m设置一根中间承力杆, 或其他有必要的位置加装中间承力杆。

(3) 每个拐角处以及防区的两端, 不大于100 m时或者其他拉力比较大而有必要的位置装置终端杆, 分区处应从两个方向安装绝缘子。

6 避雷器的安装

避雷器应先通过自身的螺母固定在避雷器安装支架上面, 避雷器通常安装在脉冲主机的上方, 每一个防区安装一对避雷器。

7 围栏线安装

7.1 安装原则

(1) 一个防区为一个串联回路, 自主机到电子围栏必须串联, 不得并联。

(2) 导线跨接处, 必须使用耐高压导线连接, 以免造成间隙不够大或短路等现象。

(3) 接地点一般选择在电子围栏的末端, 但是, 当防区加入避雷器时, 避雷器的接地点应在电子围栏的始端。

(4) 强电及避雷器必须有良好接地。

(5) 强电与弱电接地必须分开并且距离不小于4 m。

7.2 安装要点

(1) 围栏线应采用分段安装的方式固定, 同一条直线或同一防区建议分为一段, 不在同一条直线上的围栏线分几次安装。

(2) 展放合金线:采用放线架或适当方式放线, 切莫任意放, 以免出现打结和不平整现象。可以四根同时展放, 但注意不要交叉。

(3) 紧线:将合金线的一端用线线连接器 (或自我缠绕) 固定在一端终端杆绝缘子上, 然后将4根合金线对应放入中间杆绝缘子或承力杆绝缘子的线槽内, 最后穿入紧线器, 用力将合金线拉紧并用线线连接器 (或自我缠绕) 固定在另一端的终端杆绝缘子上, 调整紧线器使4根线同时绷紧并相互平行。平行的多根线应同时拉紧。

8 接地体制作

每个主机下必须打入一个接地体, 每隔100 m设置一接地体, 接地体标准:大于40 mm40 mm4mm1 500 mm (有M10以上的接地螺栓或孔) 标准镀锌接地角铁, 垂直打入地下, 接地体与避雷器支架、升压器接地端可靠连接, 接地电阻小于10Ω, 不够时可加入降阻剂。

9 RS 485信号控制线、围栏控制器电源线的敷设

若有预埋管道则可直接利用, 否则利用PVC管进行穿管敷设, 敷设要求符合管道配线要求。

1 0 围栏控制器 (主机) 的安装

(1) 将围栏控制器安装于围栏下方、围栏分区处, 使围栏控制器与围栏间隔为40 cm左右, 用膨胀螺栓固定于墙上。

(2) 将围栏控制器与接地扁铁作良好的连接。围栏控制器接地 (弱电接地, 与通信线屏蔽层相连) 与高压围栏接地 (强电接地) 相互隔离, 避免干扰。

(3) 将围栏控制器的高压引线通过PVC配线管与围栏相接, 接头处应采用线线连接器 (或自我缠绕) 可靠连接。

电子商务事业部简介 第4篇

河西农产品市场建于1992年，前身即桥西综合批发市场。2002年，市场进行整体改扩建设，新建市场总占地335亩，总建筑面积11.9万平方米，总投资5.61亿元。新市场建有电子结算中心、电子监控中心、农药残留检测中心、贮藏中心等现代化设施。目前已成为带动全省，影响华北，辐射全国的农产品集散中心，充分发挥着龙头示范作用。

市场2007年商品交易量10.1亿公斤，交易额16.9亿元。蔬菜、水果、粮油调味品供应量占太原市总供应量的95%、90%、80%。市场培育营销户6000多人，农民经纪人5000余人，与全省20多万农民签订订单农业合同，并在清徐、娄烦、太谷、交城、文水等地建设高科技示范基地，有效带动了全省农业产业结构的调整。被评为国家级“龙头企业”、全国农产品“十佳市场”、全国服务业500强企业，是名副其实的省城“菜篮子”。

内蒙古包头友谊蔬菜批发市场

友谊蔬菜批发市场是包头市“菜篮子”工程的龙头企业、全国百强蔬菜批发交易市场，是自治区人民政府和包头市工商局命名的“文明市场”和自治区第一家“放心菜”、“放心肉”市场。

市场占地面积5万平方米，设有肉食水产厅、糖酒副食厅、蔬菜瓜果交易区、地下交易厅、仓储库房和冷库。年交易额4亿元，交易量达4亿公斤，其中蔬菜2.5亿公斤，日人流量5万人次以上。市场建有蔬菜农药残留检测中心、电子监控中心。

市场被农业部确定为农副产品定点市场，成为全国百强蔬菜批发交易市场，被自治区、包头市两级政府命名为“文明市场”，为丰富包头市人民的“菜篮子”、搞活流通、繁荣市场做出了积极的贡献。

山西晋城绿欣农产品批发市场

绿欣农产品批发市场是晋城市规模最大、设备齐全、功能较为完善的农产品批发市场之一，也是晋城市农业产业化龙头企业。

市场建筑面积13800平方米，总投资近4000万元，建有商业用房、恒温库、地下储藏室、交易大棚、办公用房及客商住房。市场以蔬菜、水果、农副产品批发零售为主，兼营粮油销售、农副产品加工、储运物流。为促进市场与基地衔接，市场对当地菜农、果农销售的优质无公害产品实行无偿服务，并对当地名优无公害农产品四季销售提供了配套服务。目前，市场已建成了集产品销售、仓储保鲜、加工运输、质量检测、信息发布为一体的农副产品流通大平台。

美的制冷家电集团各事业部简介 第5篇

美的制冷家电集团隶属于广东美的集团，目前拥有员工4万多人，集家用空调、中央空调、冰箱、洗衣机等家电产品开发、设计、制造、销售于一体，是国内白色家电规模最大、实力最雄厚的大型产业集团之一，拥有美的、荣事达、华凌、小天鹅等多个品牌。主要生产有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机等产品及家电配件，拥有中国最大最完整的空调产业链，生产基地遍布全国，除顺德总部外，在国内的广州、芜湖、武汉、合肥、重庆、无锡、荆州等地及海外的越南建有生产基地。此外，制冷家电集团在全国各地设有强大的营销网络，并在美国、德国、加拿大、英国、法国、意大利、西班牙、阿联酋、日本、香港、韩国、印度、菲律宾、新加坡、泰国、俄罗斯、巴拿马、马来西亚、越南等地设有二十多个海外机构。下属事业部包括制冷家电集团中国营销总部，国际事业部，家用空调国内事业部，家用空调海外事业部，洗衣机事业部，冰箱事业部，中央空调事业部，美的东芝合资公司（压缩机事业部）。

中国营销总部

美的制冷家电集团中国营销总部2009年7月成立，是美的集团内销售规模最大的营销机构。中国营销总部下设八大职能部门，59个具有独立法人资格的区域制冷产品销售公司，负责美的旗下的家用空调、冰箱、洗衣机产品在中国大陆内的市场开拓、渠道网点建设工作。中国营销总部是美的集团商业模式创新上的杰出成果。这一商业模式的成功，将使美的发展创造更多的机会。

国际事业部

美的制冷国际事业部，隶属于美的制冷家电集团，是美的制冷家电集团产品的外销部门，经营家用空调、冰箱、洗衣机及中央空调暖通产品四大产品线外销业务，销售网络遍及全球150多个国家和地区，在美国、德国、加拿大、英国、法国、意大利、西班牙、阿联酋、日本、香港、韩国、印度、菲律宾、新加坡、泰国、俄罗斯、巴拿马、马来西亚、越南等地设有二十多个海外机构。家用空调产品出口量连续六年荣获得中国第一，冰箱、洗衣机，中央空调的外销产品出口名列前茅。国际事业部承载美的集团走向国际化的重任，不断致力于企业的变革创新和持久发展，坚持“安全，品质，成本，效率” 的核心价值观，进一步发挥综合竞争优势，塑造和培养企业的核心竞争能力，打造全球领先的白色家电供应平台。

家用空调国内事业部

家用空调国内事业部隶属于美的制冷家电集团，目前拥有员工近11000人是美的家用空调内销产品的研发与制造部门，拥有芜湖工业园、武汉工业园、广州华凌空调设备有限公司、邯郸工业园四大生产基地，形成了1300～1500万台套的年生产能力和中国最完整的空调产业链。是集家用空调产品研发、生产于一体的经营平台。拥有目前国内配套最齐全、千万级产能的庞大规模的空调专业生产线及国家级技术研究中心和博士后流动工作站，营销网络遍布全国各地。已经成为中国国内规模最大、科研实力雄厚、产品系列最齐全的著名空调制造厂商之一。公司十分重视对技术研发的投入，每年投入技术方面的资金占销售额的比例超过1％，一方面通过引入、培养技术专家队伍，另一方面，通过不断投入巨资引进先进的技术研发设备，建设国际一流的空调实验室，使美的制冷在空调产品的研发水平始终处于行业领先地位。

家用空调海外事业部

家用空调海外事业部隶属于美的制冷家电集团，目前拥有员工一万八千余人，是美的家用空调外销产品的研发与制造部门，于集家用、商用空调产品开发、生产、服务于一体的。家用空调海外事业部现在国内设有顺德工厂生产基地，是目前全球规模最大的家用空调制造工厂，拥有世界先进的生产设备和检测设备，09年年产量达1000万台套，2010年预计将达到1200万台套。越南工厂作为海外事业部第一个海外生产基地于2008年开始投产，目前年产能为20 万台套。2010年新筹建的芜湖工厂已经建设完成，预计10年底可以投入使用。产品涵盖了家用空调产品：分体机、窗机、除湿机、移动空调、柜机5 大类150 多个产品系列，3000多个产品型号；商用空调产品：大冷霸、座吊两用机、风管机等3大类20多个产品系列，800多个产品型号。

美的东芝合资公司（压缩机事业部）

美的东芝合资公司是由广东美的电器股份有限公司与日本东芝开利株式会社共同投资，集研究开发、生产制造、市场营销于一体的综合性的大型科技型中外合资企业。美的东芝合资公司主要引进日本东芝空调/冰箱压缩机生产技术和设备，建立和完善了自主开发体系，产品已分别获得CCC、TUV、UL、CSA等认证，自2006年起一直禅居中国压缩机生产市场销售第一。自2009年起实现全球第一。

洗衣机事业部

美的洗衣机事业部位于江苏省无锡市，是美的集团旗下一家以研发、制造洗衣机及工业洗涤设备的家电企业。目前在无锡、合肥、荆州建有三大生产基地，总占地面积达1360亩，员工9000余人，年产能力超千万台。拥有“美的”、“小天鹅”、“荣事达”三个知名品牌。美的洗衣机事业部是国家技术创新试点企业拥有国家认定企业技术中心和国家级实验室；掌握国际领先的变频技术、智能驱动控制、结构设计及工业设计等洗涤核心技术；洗衣机专利596项，自主软件著作权200多项。美的洗衣机事业部建有国际领先的质量管理体系，全面推行5s和6西格玛标准，所有产品均通过了国家强制3C认证，并通过了ISO9001国内国际质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证及安全管理体系认证。在美的集团发展蓝图指引下，美的洗衣机事业部制订了“311“发展战略，通过全体员工的不懈努力，争取用3年时间（2010-2012年），实现洗衣机行业排名第一，经营利润突破10亿元的战略目标。

冰箱事业部

美的冰箱事业部位于安徽省会合肥，是美的集团旗下一家研发、制造冰箱及相关冷冻产品的家电企业。美的冰箱事业部目前在安徽合肥（经济技术开发区、高新技术开发区）、广东广州、湖北荆州拥有四个制造基地，员工12600多人，综合年产能达1000万台，所有产品均通过了国家强制3C认证，并通过了ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。冰箱事业部目前同时经营 “美的”、“荣事达”、“华凌”、“小天鹅”、“雪尔”五个知名品牌，其中“美的”、“小天鹅”和“荣事达”均为中国驰名商标，2009年“美的”品牌价值经权威机构评估高达453.33亿元，位居全国最有价值品牌第六位。2010年，随着企业组织架构、经营模式、管理机制进一步调整与完善，广州、荆州新制造基地的布局，PLC流程推进和导入，品质战略推进对产品质量保证，美的冰箱整体综合实力将会有长足的提升，预计全年产销各类冰箱及相关冷冻产品1000万台，销售收入突破100亿元。

中央空调事业部

永济营业部简介 第6篇

大同证券经纪有限责任公司永济营业部成立于2012年4月18日，位于永济市舜都大道30号招商局一楼，财政局对面，地理位置优越、交通便利、环境优雅。

营业部业务范围包括：证券经纪、投资咨询、投资顾问、开放式基金代销、理财产品销售等。营业部下设基础运营部、综合办公室、营销中心、财富中心四大部门。

营业部配有高档典雅的财富中心、温馨舒适的 VIP 接待室、宽敞明亮的业务大厅，并有一支高素质、专业化的员工服务团队随时为投资者提供热情周到的服务。先进的高速宽带网络，智能化、人性化的设计风格可使客户朋友在这里品味生活、尽享卓尔不凡的股市人生。

由公司首席分析师、研究员、营业部投资顾问团队所构建的立体化投资咨询服务体系，借助金融资讯专用平台，为客户提供证券研究、投资评级、智能化数据分析和选股决策，引领价值投资，帮助客户回避风险、把握趋势，提升回报。营业部全面实行客户保证金三方存管，提供四家银行（工、农、建、中）供客户选择，实现了客户资金独立存管，客户资金集中存放、集中清算，做到客户资金和自有资金的完全分离，确保客户保证金安全。

营业部全体同仁秉承公司 “ 诚信立业、稳健经营、规范发展、求实创新 ” 的经营宗旨，坚定不移地走特色化发展之路，力求把客户服务做精做细。营业部依托公司雄厚专业的研究队伍，以发现客户需要、满足客户需求、提升客户价值为目标，在有效控制风险的情况下，为客户提供一站式、专业化、人性化、个性化的服务。使客户成功是我们服务的唯一目的，使客户满意是衡量我们服务质量的唯一标准。

人类追求大同世界，你我拥有大同证券。大同证券永济营业部，竭诚欢迎您的光临！

席位信息：

沪市 A 股席位号： 22692 深市 A 股席位号： 200100

沪市 B 股席位号： 90211 深市 B 股席位号： 261200

联系方式：

服务咨询电话： 0359-8308186

传真： 0359-8308182

全国客服电话： 4007121212

全国统一委托电话： 4007128888

营业部地址：永济市舜都大道30号招商局一楼（财政局对面）

电子邮箱： dtzqyj@dtsbc.com.cn

中宁县卫生事业发展简介 第7篇

2011年8月8日

中宁县卫生事业在区市县党委、政府及区市卫生部门的正确领导和大力支持下，围绕“服务群众，加强两项建设，完善五大体系，实现六位一体功能”的目标，着力抓好医疗卫生、公共卫生、农村卫生、城市社区卫生和药品“三统一”工作，着力提高医疗服务质量和管理水平，着力加强卫生人才队伍建设，全县医疗、预防保健机构日趋完善、医疗基础设施得到加强、医疗设备全面更新、新技术、新疗法进一步推广、医疗水平明显提高，为探索和实践我县特色的卫生发展道路迈出坚实的步伐。

一、基本情况

（一）机构设置。中宁县共设置公立医疗机构154个，其中：县医院、中医医院、疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健所、药监局6个县级医疗卫生单位，石空镇、鸣沙镇、大战场乡3个中心卫生院，余丁乡、舟塔乡、宁安镇、恩和镇、新堡镇、白马乡、喊叫水乡、徐套乡8个一般卫生院，渠口、长山头2个农场医院，振兴、红苑2个社区卫生服务站，133个村级卫生室。

（二）人员结构。截止2011年7月31日，我县各医疗卫生单位共有编制838个，现有正式人员808人（其中县级医疗单位514人，乡镇级医疗单位188人）。卫生专业技术人员702人，其中：正高12人，副高76人，中级281人，初级333人：本科及以上学历218人，专科学历320人，中专及以下学历164人；35岁以下226人，35至45岁242人，45岁及以上234人。全县每千人口卫生技术人员数2.2人。其他专业技术人员41人，工

1勤人员65人。承担着全县32.4万人口的公共卫生和医疗救治工作。

（三）基础设施。全县各级医疗卫生机构建筑总面积达6.92万平米，其中县医院2.52万平方米，中医院1.13万平方米，乡镇卫生院生院（含农场医院）1.86万平米，农村卫生室0.81万平米。先后为乡镇卫生院配置了X光机、B超、生化分析仪、心电图，心电监护仪等检验、监测仪器，为各村卫生室配置了万元的医疗设备。全县医疗机构床位数达958张，其中乡镇卫生院90张，占11.48%，每千人口床位数3张。

二、主要成效

（一）公卫体系更加健全。一是形成了以县疾病控制中心为主、乡镇卫生院为依托、村卫生室为基础的疾病预防控制体系。二是形成了以县卫生监督所为龙头、乡镇卫生防保站为枢纽，乡村医生为基础的农村卫生监督执法体系。三是形成了覆盖县乡两级的公共卫生事件监测、预警、报告、指挥网络体系。四是形成了以120为中心，乡村两级为网底的医疗急救体系。

（二）基础设施显著改善。一是自2007年以来，先后对所有乡镇卫生院进行了改建、扩建，改扩建面积1.3万平方米。二是为全县公立医院配备了电脑和网络设施，保证了医疗信息和新农合渠道的畅通。三是县医院新建综合楼和内科住院楼，改善了就医条件。四是对全县133所村卫生室中的20所进行了标准化建设，与村委会同规划同建设，并且实行乡村一体化管理。

（三）人才建设成绩斐然。一是2007-2010年公开招聘138名医学院校毕业生充实到基层医疗卫生机构，今年又拟招133名卫生专业技术人员，目前，招聘程序已经结束，人员即将上岗。二是大力实施“技术立卫、人才兴卫、管理强卫”战略，先后选

派近200名各类卫技人员到县以上医院进修，举办卫生技术人员和乡村医生培训班20多期，有2000余人次参加了培训。三是严把准入关，安排不具备中专学历的乡村医生到指定医学院校学习，先后培训乡村医生62名，提高了乡村医生队伍素质。四是全力推进卫生人事制度改革。在卫生系统全面实施了绩效工资制度，开展了卫生系统副科级以上领导和乡镇卫生院院长竞聘上岗工作，促使班子结构更加科学，人员结构更加合理，人员素质显著提升。

（四）医改政策全面落实。一是开展了妇幼卫生“七免一救助”工作。即：免费开展为孕前和孕早期妇女补服叶酸预防神经管缺陷项目，免费开展妇女病宫颈癌普查，免费为农村新生儿筛查三种疾病，免费对筛查出的三种疾病进行治疗，免费开展婚前医学检查，对本县参加新农合的农村孕产妇免费住院分娩，为贫困精神病患者免费治疗。上半年全县孕产妇住院分娩率98.69%；围产儿死亡率11.69‰，开展婚前医学检查1865对，发放叶酸8152瓶。二是基本公共卫生服务项目扎实推进。全面开展10类43项基本公共卫生服务项目，免费筛查治疗贫困精神病患者，全面完成白内障复明手术项目，城镇居民健康档案累计建档81460人，农村居民健康档案累计建档195364人，累计规范管理高血压患者8075人，规范管理糖尿病患者1087人。三是疾病预防工作得到加强。全力落实儿童计划免疫工作，认真落实“十一苗防十三病”工作，继续做好甲肝、流行性腮腺炎等高发传染病疫情动态监测，全面推进艾滋病、性病防治工作，稳步推行结核病防治“三位一体”的服务模式，推行定点接种和推广规范化预防接种门诊建设，疫苗全程合格接种率保持在95%以上。四是国家基本药物制度全面覆盖。严格落实《宁夏回族自治区贯彻国

家基本药物制度实施方案》，全县公立医疗机构和村卫生室全部配备使用基本药物，实行“零差率”销售，并将基本药物全部纳入了城镇职工、城镇居民医保和新农合报销范围，群众就医更加实惠。全县医疗机构执行基本药物制度的覆盖率为100%。五是公立医院改革稳步推进。一是逐步实施卫生医疗机构补偿机制。在乡村两级医疗单位，因药品实施零利润，由农合中心按照参加农合的人员在农合定点单位就诊费用从农合基金中给予一定的补偿。二是在县人民医院实施了临床路径管理试点，为进一步规范诊疗行为起到了积极的示范带动作用。目前，临床路径试点已覆盖24个常见病种，诊疗患者254例。三是在县医院开展了对本县户籍的城乡低保户、农村五保户以及重点优抚对象实施“一站式”救助服务试点工作。

电子商务事业部简介 第8篇

2015中国电子商务创新发展峰会在贵州省贵阳市开幕。农业部总农艺师孙中华出席峰会并致辞。本次峰会以“拥抱电子商务+”为主题,汇聚中国最顶级的电商精英,把脉电商时代新特征新趋势,共商电商发展大计。

峰会上,农业部介绍了农业电子商务发展情况和今后发展重点。农业电子商务是电子商务的重要组成部分,预计2014年交易额达到1000亿元以上,继续保持翻番增长的速度。农业电子商务的快速发展,不仅对农产品流通、消费带来了深刻的变革,而且加速了互联网与农业生产经营管理服务各领域的全面深度融合,必将重塑农业的产业链、价值链、供应链,为农业现代化发展注入新元素、增添新动力。

今年,农业部将发展农业电子商务列为20项重点工作之一,把推动农业电子商务发展作为转变农业发展方式、建设现代农业的重要举措来抓。一是抓主体培训。对家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体进行电商技能培训。二是抓平台对接。组织各类新型经营主体与大中小电商平台对接。三是抓信息引导。加快完善农业电子商务数据信息的监测统计、分析预警、公开发布体系。四是抓试点示范。组织企业与地方农业部门开展合作,尤其要充分利用信息进村入户平台,开展产品直配城市社区和农业生产资料下乡试点。五是抓支撑环境。编制发布优质农产品目录,公开相关信息,加强标准制定,强化市场监管,为农业电子商务快速发展创造良好环境。

电子商务事业部简介 第9篇

亳州农产品市场建于1997年，占地8万多平方米，是安徽省“菜篮子”工程重点建设项目。

目前市场建有蔬菜、水果、干鲜、食用油等几大交易区和菜农直销区、加工包装区、配送中心区和低、恒温冷库及生产、生活资料服务区。拥有2万多平方米的交易大厅和6万多平方米的交易场地。

市场建有信息中心、电子结算中心、客户服务中心、农药残留检测中心和加工配送中心及监控系统，连年评为全国“菜篮子”产品批发市场信息网联网先进单位。并预计在3年内建成蔬菜、水果、水产、副食、粮油、干鲜调料、饮料、种子八类市场。

市场连年被评为农业部定点鲜活农产品中心批发市场，中国蔬菜流通协会定点市场，安徽省“百城万店无假货”示范市场和安徽省农业产业化龙头企业。2002年被省政府命名为“安徽省先进集体”。

安徽合肥周谷堆农产品批发市场

周谷堆农产品批发市场建于1992年12月，先后经过了五期工程的滚动发展建设，市场规模由最初的占地10亩发展为280亩，从单一的水果交易发展成为集蔬菜、水果、水产品、畜禽肉类、粮油、禽蛋、干鲜、调料等交易为一体的综合型农产品批发市场， 2008年市场共实现综合成交量232万吨，成交额105.8亿元。

市场先后被农业部列为定点农产品批发市场、商务部列为重点联系商品市场，2006年被列入商务部“双百市场工程”，此外，市场被国家“三绿工程”办公室选定为首批绿色市场创建示范单位，被安徽省农委授予“农业产业化发展十强企业”、省商务厅审定为首批绿色批发市场、安徽省重点农产品批发市场。

福建福州亚峰蔬菜批发市场

亚峰蔬菜批发市场隶属于福州榕福集团公司，是福州市“菜篮子”工程的重要组成部分，农业部首批定点鲜活农产品批发市场、全国“三绿工程”示范市场和“样板市场”。

中心培训就业部简介 第10篇

--------培训就业部

简

介

中心简介 相关概念 服务范畴 统考职业 新职业 技能职业 特种工种

主营培训项目介绍及远景

河南省劳动就业训练中心（2012）

河南省劳动就业训练中心

河南省劳动就业训练中心成立于1993年，占地面积约4700平方米，位于郑州市金水区文化路113号，是省级公共就业服务机构，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，下属有河南劳动大厦和河南省劳动实业公司，主要业务职能包括就业训练、宾馆经营及物业租赁。

具体职责范围

贯彻执行有关劳动就业和职业培训有关法律、法规和政策；组织就业训练、转岗训练的教学与实习；负责企业工人就业前培训和技术工种的岗位资格培训；负责学员管理，组织指导考试考核，按照有关规定和程序颁发国家统一印制的《职业资格证书》；建立就业训练网络，搞好协调范围，扩大培训范围，提高规模效益；搜集省内外劳动力市场供求信息，做好与有关部门的协调沟通工作，为劳动者提供培训、推荐就业一体化服务。

培训就业部

就业培训工作

根据省厅就业再就业工作部署，现开展下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农民工、复员退伍军人等群体的职业技能培训、SIYB创业培训、开业指导和后续支持服务工作；针对市场需求，技能培训开办了计算机、数控机床、电工、电焊工、登高架设工、职业经理人、秘书、人力资源师、物业管理师等十几个专业技能培训业务工作。

河南省培训就业网

河南省培训就业网是河南省职业资格认证培训的门户网站，致力于向社会各界人士提供一站式专业化职业资格认证培训服务，同时也为企业发展、个人就业等方面提供咨询服务。河南省培训就业网积极响应河南省委省政府人才强省战略，立足河南，服务大众，力争打造成为中国职业培训品牌网站。

河南省培训就业网拥有国家人力资源和社会保障部（暨原人事部与劳动部）130多个职业认证培训项目，国内行业权威专家/教授、国家职业资格教材编委、著名企业高管等做客讲授，课程侧重实战，信息丰富，现场、网络为您的学习全方位服务。

相关概念解释

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，是按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的一项制度。

职业资格证书是劳动者求职、任职、创业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。同时，职业资格证书也是各行业从业人员上岗就业和职场提升的标准和依据。

服务范畴

国家职业资格认证培训、企业内部培训委托、专业人才输出和就业指导

统考职业

心理咨询师 理财规划师 人力资源管理师 物流师 电子商务师 项目管理师 营销师(推销员)注册物业管理师 企业培训师 企业文化师 企业信息管理师 职业指导人员 秘书

新职业

地产类：

房地产策划师 不动产策划师 商业地产招商总监 房地产销售人员 房地产经纪人 房地产营销经理 房地产项目管理经理 金融类：

信用管理师 企业融资经理 担保经理 税务咨询师 职业经理人 企业风险管理师 国际财务管理师 生活类：

健康管理师 婚姻家庭咨询师 儿童健康指导 公共营养师 育婴师 厨政管理师

技能职业

眼镜验光员 眼镜定配工 维修电工 美甲师 茶艺师 保健按摩师 足部按摩师 养老护理师 家政服务员

特种工种

电工作业 金属焊接切割作业 起重机械作业 企业内机动车辆驾驶 制冷作业 登高架设作业 危险物品作业

主营培训项目介绍及前景

1、理财规划师

2、公共营养师

3、人力资源管理师

4、物业管理师

5、物流师

6、营销师

7、焊工

1、理财规划师：

理财规划师简介：

理财规划(Financial Planning)是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。

理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质，即使到年老体弱或收入锐减的时候，也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次：财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程，它是由专业理财人员通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务

现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。

一．职业背景

随着过去近30年中国经济的快速发展，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。麦肯锡的一项调查资料表明，2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元，专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。与理财服务需求不断看涨形成反差，我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币，一个成熟的理财市场，至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师，这么计算，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。在中国，只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理，而在美国这一比例为58%。

1997年，美国理财师年薪的平均数是11万美元，相当于大公司的中层经理。不同的是，他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。

那么这一新兴职业的薪水如何呢？据了解，美国理财规划师的平均年收入是11万美元，香港理财规划师去年最高收入达200多万港元，国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业

二．培训对象

1、银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员；

2、证券、基金公司的销售经理、投资顾问和客户经理；

3、保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员；

4、投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员；

5、提供理财咨询的其他专业人员如注册会计师、律师；

6、从事收藏、典当工作的相关人员；

7、对理财规划有兴趣、有意成为理财顾问的各行业从业人员。

就业推荐：参加“理财规划师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的工作具体如下：

银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员；

证券、基金公司的销售经理、投资顾问和客户经理；

保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员；

投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员；

提供理财咨询的其他专业人员如注册会计师、律师；

从事收藏、典当工作的相关人员；

三．申报条件

1、助理理财规划师（国家职业资格三级）（符合以下条件之一者均可报名）

(1)具有大专学历，申报前从事本职业工作4年以上

(2)取得相关专业学士学位，申报前从事本职业工作3年以上

(3)取得相关专业硕士学位，申报前从事本职业工作1年以上

2、理财规划师（国家职业资格二级）（符合以下条件之一者均可报名）

(1)具有大专学历或学士学位，取得理财规划师职业资格证书后，连续从事理财规划师工作5年以上

(2)具有非金融专业硕士学位，取得理财规划师职业资格证书后，连续从事理财规划师工作3年以上，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作等）

(3)具有金融专业硕士以上（含硕士）学位或其他专业博士学位，取得理财规划师职业资格证书后，连续从事理财规划师工作2年以上，有一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作等）

3、大学生可报考理财规划师

人力资源和社会保障厅颁布了新修订的《理财规划师国家职业标准》。新标准将国家理财规划师分成三个级别：助理理财规划师、理财规划师和高级理财规划师。其中，助理理财规划师的考试资格放宽到了在校大学生群体。旨在普及推广理财规划师职业。

一个专业的理财规划师既可以服务于银行、保险公司等金融机构，也可以独立执业，以第三方身份为客户提供理财服务。但目前我国理财行业的从业人员还主要集中在银行、保险等金融机构，第三方理财力量尚显薄弱。

四．课程设置

第一模块：基础课程：

宏观经济态势分析、理财规划概述及管理、投资理财的基本理念；

第二模块：核心课程：

投资规划：投资理财的基本理念，投资理财的目标与原则，个人理财的计量与报告，股票、债券、基金、信托、外汇、实物、收藏、教育投资；税务与遗产管理：个人税务筹划、中小企业税务筹划、遗产管理；个人风险管理：风险与个人风险承受能力、个人风险管理、福利制度； 保险规划：保险计划、纳税筹划、保险合同分析；

第三模块：实际操作课程：

理财规划工作要求：客户关系的建立、客户信息的采集与客户目标的了解，客户基本状况分析、理财策划方案的制定、撰写、执行与监控，投资理财的法律法规选编；银行/保险理财工具应用，证券、期货、房地产投资应用，创业投资规划；

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、理财规划师培训大纲和教材编写专家组、理财规划专业教学取得理财规划师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

六．证书与鉴定方式

职业资格鉴定考试：每年5月和11月参加国家鉴定考试，考试合格者可获得《理财规划职业国家职业资格证书》。

2、公共营养师：

公共营养师简介：

公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2005年3季度第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”），从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。

目前，我国的营养专业人才十分紧缺，公共营养师的就业前景非常广阔。公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。

一．职业背景

随着我国经济的快速发展，人们在追求丰富物质生活的同时，对健康的关注越来越高，食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复等相关服务已成为社会的强烈需求。但目前大多数人的饮食结构却并不科学，导致国人普遍出现个别营养素缺乏和总体营养过剩并存的怪现象，肥胖、糖尿病、脂肪肝等富贵病的发病率持续上升。合理膳食、均衡营养的饮食方式已萌发为新的时尚。

“未来几年，营养师将成为中国急需的紧缺人才。”中国营养学会理事长说：“目前我国营养师不足4000人，按发达国家营养师人口比计算，中国缺少近400万营养师，”北朝鲜出台的《国民营养条例》规定：“所有的幼儿园、医院、学校、酒楼饭店、单位食堂、社区等必须配备营养师”。正在酝酿的《直销法》对从业人员作了严格的持证上岗要求，规定只有持有营养师资格的人员才可以销售保健品。在美国，凡是住院病人的治疗都必须有营养师的参与。在日本，每300人就拥有一名营养师，营养师的数量相当于临床医师的2.4倍。日本法律规定，100人以上的食堂必须配备一名营养师。可以说这项举措是使日本成为世界上人均寿命最长国家的主要原因之一。经专家预测，营养师职业将是我国新世纪最热门的职业之一。

2008—2021年将出现营养师全球需求高峰，目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的营养师年收入在10万元左右。大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术人员或管理人员。

二．培训对象

从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督与监测、营养配餐、营养咨询、营养宣教的人员；宾馆、餐厅、机关、学校、医疗卫生等单位从事营养食品工作、营养教育工作者以及管理人员、高级管家、企事业单位或社会其它有志从事营养职业的人员。

就业推荐：参加“公共营养师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的具体工作如下：

食品营养师：在食品、保健品企业从事产品研发、生产及销售工作。

配餐营养师：在高级酒店、宾馆、学校、幼儿园从事营养配餐设计与管理工作。

营养讲师：在食品、医疗保健行业从事健康教育方案策划、课程开发、培训工作。

自行创业：开设营养咨询中心或创办专业化营养配餐公司。

私人营养师：为美容、健身中心，职业经理人、高收入家庭，慢性疾病患者等提供个性化营养咨询与配餐服务。

三．申报条件

（因国家政策限制，河南目前只能报考四级、三级）

公共营养师中级（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

高中毕业，在本职业及相关职业工作一年以上，经本职业公共营养师中级正规培训达到标准规定学时数；

中等职业学校（含中专、职高、技校）本专业或相关专业毕业，经本职业公共营养师中级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者；

取得大专以上（含高级技工学校）毕业证书，经本职业公共营养师中级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者。

公共营养师高级（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

取得本职业公共营养师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年（含2年）以上，经本职业公共营养师高级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者；

取得本职业公共营养师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年（含3年）以上；

取得本专业或相关专业初级专业技术职务资格，经本职业公共营养师高级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者；

取得中等职业学校（含中专、职高、技校）本专业或相关专业毕业证书，连续从事本职业工作3年（含3年）以上，经本职业公共营养师高级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者；

取得大专以上（含高级技工学校）本专业或相关专业毕业证书，经本职业公共营养师高级正规培训达到标准规定学时数，并取得结业证书者。

相关专业包括：医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学等。

相关职业包括：医生、护士、药师、中小学卫生教师、幼儿园保育员、食品加工企业技术和管理人员、社区保健人员、敬老院保健人员、宾馆酒店饭店烹调配餐人员、保健品营销人员，健身教练等。

四．课程设置

统一采用国家劳动部指定专用的《公共营养师》培训教材，涵盖基础营养、食物营养与食品卫生、人群营养、公共营养、营养缺乏与营养过剩、营养与疾病、营养强化与保健食品、食品加工与烹饪等内容及营养师必须具备的知识和技能。

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会公共营养专业委员会委员、公共营养培训大纲和教材编写专家及公共营养专业教学取得公共营养专家教师资格的人员授课。

六．证书与鉴定方式

培训结束后，经考试合格即可获得由国家权威部门颁发的颁发的培训合格证书；全国通用，电子注册。待职业资格认证鉴定工作开始后，可参加同等级别的职业资格认证鉴定考试。

3、人力资源管理师

人力资源管理师简介：

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

一．职业背景

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库，成为在国家人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。

二．招生对象

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；

（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

就业推荐：参加“人力资源管理师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的具体工作如下：

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作；

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作。

三．申报条件

助理人力资源管理师（具备以下条件之

一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之

一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上；

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。

四．课程设置

1．职业道德基本守则和行业的有关法律常识；

2．人力资源管理基础知识 ；

3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、人力资源管理师培训大纲和教材编写专家组、人力资源管理专业教学取得人力资源管理师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

六．证书与鉴定方式

职业资格鉴定考试：每年5月和11月参加国家鉴定考试，考试合格者可获得国家权威部门颁发的《人力资源管理职业国家职业资格证书》。

分理论考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，两年之内有效。

4、物业管理师：

物业管理师简介：

物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。自2010年开始，原劳动部物业管理师全国范围内暂停考试。

一．职业背景

《注册物业管理师》是指经全国统一考试，取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》，并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》，从事物业管理工作的专业管理人员。物业管理师资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。考试日期为每年第三季度。考点原则上设在省会城市和直辖市的大、中专院校或高考定点学校，如确需在其他城市设置，须经建设部和人事部批准。

物业管理师具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内物业管理专业资质认证的最高水平，得到了国家和社会的广泛认可，物业管理师证书已成为物业管理人员执业、任职、求职的资格凭证，物业管理师也是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围内有效。该职业已进入国家准入制度。

二．招生对象

凡对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施及场地进行经营性管理，并像物业产权人、使用人提供多方面、综合有偿服务的人员和相关工作的人员，都可以报名参加物业管理人员职业相应等级的考试。

就业推荐：参加“注册物业管理师”培训经鉴定考试取得证书后可从事物业公司物业管理方面的工作。

三．申报条件

（一）考全部科目（报考级别为4）的条件：

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申报参加物业管理师资格考试：

1、取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历，工作满10年，其中从事物业管理工作满8年。

2、取得经济学、管理科学与工程或土建类大专学历，工作满6年，其中从事物业管理工作满4年。

3、取得经济学、管理科学与工程或土建类大学本科学历，工作满4年，其中从事物业管理工作满3年。

4、取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事物业管理工作满2年。

5、取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位，从事物业管理工作满2年。

6、取得经济学、管理科学与工程或土建类博士学位，从事物业管理工作满1年。

7、取得其他专业相应学历、学位的，工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年。参加全部科目考试的人员，必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试。

（二）免试3个科目（报考级别为“1”）的条件：

符合第（一）条，在2006年10月底前参加了《物业管理实务》科目的考试并合格的人员，且于2004年12月31日前，评聘工程类或经济类高级专业技术职务，从事物业管理工作满10年的人员，可免试《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》和《物业管理实务》科目，只参加《物业管理综合能力》科目的考试。参加1个科目考试的人员必须一次通过。

（三）免试2个科目（报考级别为“2”）的条件：符合第（一）条，并于2004年12月31日前，评聘工程类或经济类高级专业技术职务，且从事物业管理工作满10年的人员，可免试《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》2个科目，只参加《物业管理实务》、《物业管理综合能力》2个科目的考试。参加2个科目考试的人员必须一次通过。

（四）免试1个科目（报考级别为“3”）的条件：

符合第（一）条，且在2006年10月底前，参加了《物业管理实务》科目的考试并合格的人员，可免试《物业管理实务》科目，只参加《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》和《物业管理综合能力》3个科目的考试。参加3个科目考试的人员，必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试。

四．课程设置

物业管理基本概念 物业管理制度制定

物业管理机构基本构成 房屋及附属设备设施维修养护管理

住宅小区的物业管理 房屋及附属设备设施维修预算

商业场所的物业管理 综合经营服务

工业区的物业管理 物业管理市场开发

其它类型物业管理 绩效考核与论文撰写

相关法律法规 职业道德

物业管理方案的制定

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、物业管理师培训大纲和教材编写专家组、物业管理专业教学取得物业管理师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

六．证书与鉴定方式

考试时间分为4个半天，采用闭卷、笔试的方式进行。《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》、《物业管理综合能力》3个科目的考试时间为2．5小时，《物业管理实务》考试时间为3个小时。

5、物流师：

物流师简介：

物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。

一．职业背景

现代物流是国家人事部确定的12类紧缺人才之一。当前我市的物流业迅猛发展，加强物流人才的学历教育和技能培训，培养知识结构和专业技能均符合要求的物流专业人员是保证物流业健康发展的关键之一。

中国物流与采购联合会和全国物流标准化技术委员会，根据我国加入ＷＴＯ后与国际惯例接轨的要求，在全国统一推行物流师职业资格认证工作。南通大达物流培训部是南通地区唯一已经批准授权的认证培训机构。

目前，长三角物流一体化系统工程的序幕已经拉开，现代物流人才的培养和使用问题成为各级领导的重要议事日程。

二．招生对象

1.第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及经营管理人员；

2.电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员；

3.生产、制造业企业生产管理、仓储管理、采购管理的相关人员；

4.有志于从事物流行业的在校大学生。

就业推荐：参加“物流师”培训经鉴定考试取得证书后可从事：

生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员工作；

第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及经营管理人员工作；

电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员工作；

生产、制造业企业生产管理、仓储管理、采购管理的相关人员等工作。

三．申报条件

助理物流师

具备以下条件之一即可：

1．在校三年级以上本科生、大专生（含高职）

2．具有大专以上学历（含大专）

3．从事物流行业工作一年以上的中专（高中）毕业者

物流师

具备以下条件之一即可：

1．在校本科四年级学生

2．取得相关专业(即同时具备以下两个条件方可视为相关专业：a.所学专业为“电子商务”、“交通运输”、“交通管理工程”、“国际贸易”和其它专业“物流方向”；b.所学课程中必须有“物流”课程，并成绩合格)大专以上学历者（持大专学历者需工作三年以上）

3． 具有中级以上技术职称者

四．课程设置

（一）助理物流师：

a、《现代物流概论》：物流基础知识、物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、物流技术及其装备。

b、《物流实务》：物流市场分析与供需管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、装卸搬运组织。

（二）物流师：

a、《现代物流概论》：物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、供应链管理、国际物流。

b、《物流管理》：物流供需调查与分析、采购与进货管理、销售物流管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、物流网络系统、物流设施布置与设计、仓库规划与设计、物流成本管理与控制系统。

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、物流师培训大纲和教材编写专家组、物流专业教学取得物流师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

六．证书与鉴定方式

职业资格鉴定考试：每年5月和11月参加国家鉴定考试，考试合格者可获得《物流职业国家职业资格证书》。

6、营销师：

营销师简介：

是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

一．职业背景

根据党中央，国务院《关于进一步加强高技能人才工作意见》及国务院《关于大力发展职业教育的决定》中“推动高等教育与职业教育相结合”的指示精神，为配合我国职业培训体系建设满足不断增长的人才需求，在普通高等院校中推行双证制度，为有志大学生在毕业时，不仅具有学历证书同时也具备专业技能的国家职业资格证书，为大学生毕业就业拓宽道路。近年来大学生就业困难，企业营销专业人才缺口越来越大，造成了就业供需矛盾等社会问题。自劳动和社会保障部颁布职业资格准入制度以来，职业资格证书在就业中的地位日益显现。同时职业资格证书也成为大学生和待业人员快速就业的通行证，为大学生和待业人员的就业指明了方向。

我国营销市场专业人才缺口巨大：随着我国市场经济的高速发展，企业的生存与发展越来越倚重市场营销体系和营销策略，优秀营销人才的匮乏成为制约企业发展的第一瓶颈，营销人才从质量和数量上都产生了巨大缺口！

营销师是职场需求排名第一的职业：营销专业人才的培养是决定企业生存与发展的重要因素。营销师是未来十年职场需求排名第一的职业；是升职潜力最大的职业；是薪资弹性最大的职业，营销岗位的薪资明显高于其他行业，并且随着技能水平的提高而节节攀升。

二．招生对象

有志于从事市场销售推广或进入中国营销领域的应往届毕业生和在校大学生。

就业推荐：参加“营销师（推销员）”培训经鉴定考试取得证书后可从事市场销售推广等工作。

三．申报条件

助理营销师：

在校大学生和应往届毕业生具备以下相关专业的：工商企业管理、市场营销、金融、经济学、会计、投资学、广告学、房地产经纪管理学等相关专业。

营销师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，在本职业连续工作4年以上；

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四．课程设置

使用国家劳动和社会保障部编写的专用于营销人员的国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授营销工作的理论与技能。

突出专家与学员的教学互动，突出实践与运用，案例与理论相结合。

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、营销师培训大纲和教材编写专家组、营销专业教学取得营销师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

使用国家劳动和社会保障部编写的专用于营销人员的国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授营销工作的理论与技能。

六．证书与鉴定方式

职业资格鉴定考试：每年5月和11月参加国家鉴定考试，考试合格者可获得《营销职业国家职业资格证书》。

分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷考试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得国家职业资格三级的证书。

证书特点：

权威性：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。

专业性：专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。

必备性：国家实行业职业资格准入制度，该资证书是进入该行业就业的敲门砖。

实用性：单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

7、焊工技师：

焊工技师介绍：

焊工作为一抢手工作,现在已经得到了越来越大发挥,是高薪工作之一,也是最辛苦的工作之一.主要表现在其对人体的伤害性.有毒气体的吸入.会造成“焊工沉肺”以及它的高温.一．职业背景

电焊工是一个机械制造和机械加工的工种，在加工和制造行业是一个很重要的工种，目前我国的加工制造业缺少很多这方面的人才，现在高级蓝领的待遇相比白领还要高，不过这个工种对人体的伤害太大，比如灼伤眼睛，并且辐射比较厉害。

电焊工的收入视工作地点、供职单位规模效益以及电焊工自身操作水平收入有很大差距，不过电焊工作为技术工种，一般要高于同地区、同单位的普通工人，而具有高水平电焊技能的高级电焊人才，往往是大型制造企业争抢的对象，为其收入几万到几十万不等，待遇相当可观。

二．招生对象

正在从事电焊工或准备从事电工行业，但未取得电焊工职业资格证书（上岗证）的人员。

三．申报条件

初级电焊工证：

(1)具有初中以上学历，从事本职业工作。

中级电焊工证：

(1)具有初中以上学历，从事本职业工作3年以上；

(2)取得初级电焊工证后，从事本职业工作1年以上。

高级电焊工证：

(1)取得中级电焊工证后，从事本职业工作1年以上；

四．课程设置

使用国家劳动和社会保障部编写的专用于焊工人员的国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授焊工的理论与技能。

突出专家与学员的教学互动，突出实践、运用与理论相结合。

五．师资力量

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、焊工培训大纲和教材编写专家组、焊工专业教学取得焊工技师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

使用国家劳动和社会保障部编写的专用于焊工的国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授焊工工作的知识与技能。

六．证书与鉴定方式