大学生村官年度考核报告

大学生村官年度考核报告（精选8篇）

大学生村官年度考核报告 第1篇

大学生村官2009年度考核报告

尊敬的各位领导、同志：

一、认真履行职责，积极协助村委工作

1.协助完成“农家书香”工程

到岗第一天即面临着“农家书屋”工程，我主要是协助团支书完成这项任务，这为我的工作开了一个很好的头。给一千多套书编号、归类、盖暗章并记录在案是件繁琐的工作，正是领会到时间紧任务重，所以我每天早早的就来到社区开始工作，通过几天的努力终于圆满完成任务并通过上级领导的验收、检查！

2.认真协助完成征兵工作

依法服兵役是每个公民应尽的义务，在整个征兵过程中，从为需要复检的应征青年完成政审材料开始，到智力测试、复检、外调、应征青年入伍等各个环节，我协助民兵营长顺利完成了上级下达的指标！

3.努力做好远程教育终端站点的管理员

以“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”为宗旨，围绕建设全面小康社会和新农村的建设大局，我充分利用现代远程教育技术手段和教学资源，让广大党员干部和群众学习了先进的政治理论，提高了他们的素养，使得基层组织战斗力和凝聚力得到有效加强；通过观看视频短片等方法，使他们掌握了多种农业实用技术；不断更新完善了村招商网，为我村的招商引资贡献出了微薄之力！春节临近，我又制定了春节期间的学用计划，为大家提供了丰富的精神文化大餐，使村民能够度过一个安乐祥和的春节！

4.全力搞好老党员和贫困党员信息的统计

广大党员干部是曾为国家的发展做出巨大贡献的群体，作为新一代共产党人我们要密切关心前辈们的生活，正好这次活动为我提供了一个好机会，从与他们的交流中我学到了好多，也懂得了好多，如做人的道理，做事的技巧，工作的方法等！在以后的生活种还要多向这些前辈们多取取经。

5.一丝不苟地完成全国第二次经济普查

在村老会计的指导下我们对本村的企业进行了走访调查，了解到了他们的运行态势，受经融危机的影响各家企业或多或少的都受到了影响，有的甚至已经歇业了！我们认真精确的完成了各项信息的统计，为国家能够采取合适的救市措施提供了保障！

当然，以上工作只是我上任以来工作中的一部分，农村基层工作是琐碎的，在创卫，计划生育社会抚养费的征收，调解村民矛盾等各项工作中也有我忙碌的身影！

二、加强学习，不断提高为人民服务的本领

通过这段时间的工作，使我更加认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴。只有坚持多学、多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，更重要的是发挥自身优势，通过不断的学习进步，来将所学所懂的运用到工作中，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。

三、认清不足，积极进取。

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足，主要有以下三点：

一是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，缺少工作亮点。

二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，遇到事情考虑还不够全面。

三是在语言表达上还要加强锻炼，利用空余时间多学习相关的政策法规，使得在处理矛盾纠纷的时候有法可依，有理可说！

在此我要真诚地感谢##顾锦明书记以及村里的其他各位干部，还有党委政府的各位领导，谢谢你们在日常的工作和生活中给予我无微不至的教导和关怀！

这就是我三个月来的工作情况，在今后的工作中，我将以村干部为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，发扬主人翁精神，以积极的精神状态投入到新农村建设的工作中，全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓！

大学生村官年度考核报告 第2篇

我叫田东青，中共党员，毕业于xx大学，20xx年10月我有幸能成为大学生村官的一员，任职于xx镇xx村党支部副书记。三年的风风雨雨，锤炼了我的品格，丰富了我的经验，磨去了好高骛远的不切实际。20xx年，我致力于村内建设，想群众之所想，急群众之所急，收获了喜悦，获得了成绩。

一、俯下身子，不断学习提升自己

农村是一个大课堂，有太多太多的东西让我们去学习，在日常的农村基层工作中，我一直坚持学习党的理论思想来指导自己的工作，认真学习农村政策和法律法规提高自己服务农村的本领，学习优秀农村干部基层工作好的经验和做法丰富自己基层工作经验。此外，工作之余，我更是摒弃了浮躁心理学习文化知识，参加了今年河北省四级联考取得了不错的成绩，并进入面试，遗憾的是没有通过，但使我信心倍增，我仍会将学习作为我的一种信念继续下去，从各方面提升自己。

二、发挥优势，为村发展出谋划策

我村有一个建于80年代砖厂，占地80多亩，属村集体经济，后承包给个人经营，但随着经济的发展，烧砖由于高污染、高能耗、原料匮乏等原因，面临破产倒闭，难以经营。那一个多月我一直在发愁，通过上网查阅相关资料，并几次向农工委等部门咨询，最后我得知建设用地如果复耕可享受每亩5万元的补贴，这样这个问题就能迎刃而解了。经过反反复复的思想工作，现在砖厂已经复耕完成，并已经得到了50万元的.财政补贴，用于村内各项事业的开展。

去年清东陵高速公路及连接线工程征地期间，我就全程参与了评估了清场，比较熟悉工作流程。今年清东陵博物馆项目征用我村土地，我主动申请参与，当时正是6月，我顶着烈日每天和物价局人员到征地一线评估，耐心细致的做各户思想工作。不出2个月的时间，就完成了21户近10亩土地的评估清场工作，在维护群众既得利益的同时，保障了项目早日进场施工。

为了更好的服务群众，我经常深入到群众中去，挨家挨户走访，了解他们的想法，倾听他们的心声。当我了解到大家精神文明生活匮乏，我提议建立村民文化广场。在村内资金并不充裕的情况下，我陪同村两委走家串户集资，到各大企业寻求资助，此外，我还向镇文化站申请了一些健身器材。在今年下半年我村投资15万余元建设拥有假山、凉亭、绿化、健身器材等各项功能齐全的面积为xx00平方米的高标准休闲广场已完工。与此同时，我还组织村内群众成立了秧歌队伍，为了庆祝十八大的召开，我和村民一起排练了文艺节目“阳光路上”，在“喜迎十八大”文艺汇演中荣获遵化市二等。

三、创业示范，为群众致富铺砖引路

为响应组织部鼓励大学生村官自主创业的号召，我联合我镇其他8名村官创立了大学生村官创业示范基地，将北虫草养殖作为我们的首个创业项目，采取共同出资、共担盈亏的方式经营。我负责配合管理创业基地日常事宜并分管第二责任区的北虫草日常管理，从创业之初的项目选定、寻找场地技术、跑办手续到整理场地、调试设备、接种上架我都全程参与。为了规范管理，我制定了基地各项规章制度，并将基地分为五个责任区，每个人各有分工、各负其责，充分调动每个人参与创业的积极性，更好的掌握养殖技术。创业是艰辛的，有时候为了节约开支，有些活我们都自己上手，还要调剂日常工作和创业的时间，节假日还要到基地值班，但是看到我们自己的虫草一天天长起来，那种喜悦之情让我难以忘记。目前，基地已累计投入近5万元，4500盆虫草长势良好，预计xx月初采收。现在我们正抓紧时间学技术，拍摄虫草成长纪录片，在技术成熟之后，我们将把技术传给农户，为他们铺垫一条致富之路。

大学生村官年度考核报告 第3篇

近年来, 湖北省红安县建立了以“在担当中考德、在履职中考能、在精进中考勤、在比较中考绩、在自律中考廉、在思辨中考学”为主要内容的“六考”量化考核体系, 有效激发了大学生村官干事创业的热情。

红安县每年6月底对大学生村官进行一次集中考核, 考核采用百分制计分办法, 平时工作情况占70分, 民意测评占30分。平时工作情况又分解为工作能力20分、考勤15分、工作业绩20分、学习情况15分, 以各乡镇、村党组织的相关工作台账为主要考评依据。民意测评主要针对德和廉洁自律情况, 各占15分, 参加测评人员包括结对联系的乡镇干部、驻村干部、全体村干部和部分村民小组长、村民代表, 总数在30人以上方可生效。此外, 获县级以上表彰奖励的、在市级以上报刊发表文章的、招商引资成效显著的, 在考核中均按一定标准给予加分。

红安县非常重视考核结果的使用。对考核优秀的大学生村官, 优先推荐上级表彰、优先推荐学习培训、优先支持创业。

关于大学生村官现状调研的报告 第4篇

【关键字】大学生村官；现状及未来；调查问卷；走访座谈；意见建议

一、背景

1.调研方式简介

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务。本次调研对象为绵阳市某县的在职在岗大学生村官，年龄主要集中在24-30岁之间，以“85后”及“90后”为主。本小组采用网络问卷调查和实地走访调研相结合的调研形式。

2.该县村官队伍整体情况简介

该县自2007年以来，坚持开展选聘大学生村官工作，先后选聘了600名大学生村官，其中本科约400人；专科约200人；男性约200，女性约300人。目前，实际在岗人数为239人（主要担任村<社区>党组织书记、村<社区>主任、村党支部副书记、村主任助理工作）。

3.该县大学生村官待遇状况

该县严格待遇政策，落实生活保障。大学生村官的生活补助按照硕士2200元、本科1800元、专科1500元标准由镇乡按月打卡发放；落实住房公积金，参照本乡镇公务员、事业单位人员执行通讯、出差补贴，落实年终目标奖等；对年度考核为合格以上等次的大学生增发一个月的生活补助；县人社局统一为大学生村官办理社会保险（五险）、重大疾病和人身意外伤害综合保险。

三、该县大学生村官存在的问题

3.1日常工作繁琐，身兼多职

从调查问卷的数据，我们了解到大学生村官的日常工作事务主要是民政、计生、党政宣传工作，占到了大学生村官日常事务的62%。在座谈调研的过程中多数村官反映，他们的日常工作不固定，往往身兼多职，工作繁琐。

3.2专业偏离，实用技术不足

实用技术缺乏也是大学生村官在基层工作遇到的较大困难之一，而这一困难多是由于专业不对口造成的。从调查问卷的数据我们可以看出，农学类专业背景的大学生村官仅占受访总人数的12.06%；从实地座谈会的情况反映，大多数村官专业与所从事的专业关联不大，甚至毫无关系。

3.3动机不纯、热情减退

很多大学生村官由于“国考”等考试落榜退而选择“大学生村官考录”。一方面让自己可以涉足公务员事务为以后的公务员工作储备经验；另一方面的国家对服务期满的大学生村官优惠政策也促使了毕业大学生选择“村官”一职。因此，很多人在选择成为“村官”时，动机不一，导致后来一些大学生村官在工作中热情不高或时间一长热情减退的情况。

3.4待遇偏低

在调研过程中，我们了解到大学生村官工资标准：硕士2600，本科2200，专科2000。从“座谈会”村官反映的情况来看，他们的主要收入来源为政府生活补贴，年终奖及津贴福利较少。大多数村官都成了“月光族”，甚至有时还得向家人朋友借钱来周转开支；其次有部分大学生村官已婚或有孩子，每月2000左右的工资实在无力支撑基本的家庭开支，对此情况很多大学生村官感到无奈与窘迫。

四、意见及建议

以下是本小组基于网络调研和实地走访所反映的问题以及大学生村官的期望，给出的意见和建议：

（一）端正态度、服务基层以饱满的热情投入基层建设

各大学生村官要端正态度，摆正心态，树立正确的就业观，纠正不当动机，坚持以“服务基层、服务人民”认真做好分内之事，戒骄戒躁，虚心听取老干部、当地群众意见，虚心求学，不断丰富自己的基层工作经验和锻炼自己的工作能力。

（二）进一步明确大学生村官管理责任主体。

各镇乡党委要加强对大学生村官的日常管理，按制度要求进行考核和监督；所在村党组织在工作上要给予大学生村官积极支持，生活上热情关心，为其创造良好的工作环境。县市组织部、人社局要不断完善大学生村官考核办法，认真做好年度考核和聘期考核县级管理部门要积极开展农村基层工作方法的培训，帮助大学生村官熟悉、热衷农村工作。

（三）进一步严格执行政策，加强管理。

要严格按照中央组织部等部门的意见、要求和规定严格执行大学生村官的工作制度，考勤制度、重大事项报告制度、查岗制度、考核管理制度。要定期召开大学生村官座谈会、优秀村官经验交流会、“学先进、比先进讨论会”，学习大学生村官先进典型，充分发挥榜样作用。号召各在职村官向优秀大学生村官学习，以优秀、先进为榜样，开拓实干，为建设美好新农村作出更大贡献。

（四）广开成才途径。

首先，对于在职村官，各乡镇党委要大胆使用，进一步给大学生村官压担子，明确大学生村官职责，大胆放手让他们单独负责一片或一方面的工作；其次，对表现优秀的大学生村官要鼓励他们参加村级换届选举，大力提拔他们担任村两委干部；再次，对于“服务期满”的大学生村官，各有关部门要想办法解决他们的“出路”问题，解决大学生村官的“后顾之忧”；各县级政府尤其是地方基层政府仍需继续与各级组织部、人社局沟通，努力争取更多的公务员和事业单位人员定向招考名额，进一步解决期满大学生村官的出路问题；最后，整合资源，鼓励“服务期满”的离职大学生创业，为其创业提供优惠政策，积极加强创业指导培训，提供资金扶持，帮助大学生村官自主创业。

参考文献

[1]安勇.大学生村官在新农村建设中的误区与对策[J].农业经济，2007，（6）：61.

[2]杜慧滨，顾培亮.区域发展中的能源-经济-环境复杂系统[J].天津大学学报：社会科学版，2005（5）：15-19.

[3]邓玉勇，杜铭华，雷仲敏.基于能源-经济-环境（3E）系统的模型方法研究综述[J].甘肃社会科学，2006（3）：209-212.

大学生村官年度考核考试方法 第5篇

中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定，今后，各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。一些地方在公务员招考中相继出台配套措施，落实国家相关规定和要求，取消服务基层项目人员笔试加分等优惠政策，实施面向服务基层项目人员定向考录。

据介绍，随着公务员报考规模逐渐加大，竞争也越来越激烈，各地公务员主管部门出台的各种招考加分优惠政策，在人才选拔过程中逐渐显露一些弊端，集中表现在加分的项目和情形不

一、所加分值不等、加分的计算方式多样、加分审核把关不严等等，导致招考过程中出现不公平竞争现象。社会各界、招录机关以及广大考生呼吁取消不平等的加分政策，维护和营造公平竞争的选人用人环境。

国家公务员局负责人表示，及时调整相关政策，将对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了广大考生的知情权、选择权，保证公平竞争，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的关心照顾。

这位负责人同时表示，从服务基层项目人员定向招录公务员是建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要举措，今后服务基层项目人员中的优秀分子将成为各级党政机关干部的重要来源。广大大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，要全面、正确地看待公务员考录政策的适当调整，立足本职、安心工作，为服务基层作出新的贡献。下面中公大学生村官考试网(cgks.offcn.com)就对这几部分做一简单介绍：

考核办法

大学生村官日常考核分考勤情况、民主测评情况、表彰奖励情况三个方面进行考核。其中考勤情况占5分，民主测评情况占25分，表彰奖励情况采取加分办法。

一、考勤情况(5分)

考勤时间为2010年8月至2012年7月。根据《蓝田县到农村任职高校毕业生管理暂行办法》，到村任职高校毕业生不得擅自离岗，每周在村工作时间不少于5天。在考勤时间内出满勤计5分;未出满勤的根据出勤率计相应分值。

每名大学生村官出勤情况由所在村党支部出具证明，由所在镇党委审核后盖章证明，作为考勤得分依据。

二、民主测评情况(25分)

成立考评组，深入大学生村官所在村，采取召开测评会、村官述职、发放测评表的办法进行民主测评。民主测评参会人员为：镇党委书记、副书记、包片领导、包村干部、村“两委”成员、党员代表10人、群众代表10人。

1、个人述职。大学生村官按照岗位职责，认真总结任职以来工作情况，在测评会上进行述职，述职时间15分钟左右。

2、民主测评。大学生村官述职后，由与会人员填写《大学生村官民主测评表》。测评结果分为四个格次，优秀、称职、基本称职、不称职。基本称职、不称职、弃权、无效票均不计分。优秀票和称职票计分办法如下：

优秀得分=优秀票数/总票数×25

称职得分=称职票数/总票数×20

民主测评得分=优秀得分+称职得分

三、表彰奖励情况

表彰奖励情况采取直接加分办法，大学生村官任职以来在年度考核中被评为县级优秀的，加1分;连续两年被评为县级优秀的加2分;受市级以上表彰的加3分。以上分值可累加。

报名条件

报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。

报名和考试时间

由于大学生村官考试由各省级行政单位决定，报名时间一般提前一至两个月左右。大学生村官报名时间和考试时间各省不同，请关注相关官网。

考试题型

(1)一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题;申论为主观性试题。

(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

注意事项

考生得留心以下注意事项：

1、考生资格复审时所提供的材料须齐全、真实、有效，与网上报名时所填写的一致。材料不齐或弄虚作假者，取消面试资格。

2、考生须在指定时间内前来资格复审，否则视为自动放弃选聘资格。

3、通过资格复审的考生，现场发放面试通知书。

大学生村官年度考核个人总结 第6篇

工作以来，我紧紧围绕农村工作这一中心，按照做好“指导员、信息员、促进员、协调员”的要求，深入学习和贯彻党的__大和__届三中全会精神，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务。

一是学，在学习中增长才干。

一是学知识。自担任村官以来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑，指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，不断提高思想理论水平和自身综合素质，带头树好一名基层干部的良好形象。在注重政治理论学习的同时，我还坚持认真学习政策法规、市场经济、行政管理等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提高基层工作的业务水平和能力。二是学做事。万事开头难。为什么难?因为没接触过，懂的少。怎么办?学!来到八滩，我第一件事就是向党政办秘书请教这里的情况，首先了解个大概。

向熟悉粮西村的分管干部了解村里信息，做事心中有数。到村后，向村干部学，向群众学。我还在镇组织办兼任办事员。组织上无小事，我从一点一滴学起，做起。领导交办的事坚决无条件按时保质保量地完成，得到领导的肯定。三是学做人。从大学生到 “村官”，角色发生了根本性的改变。

怎样使自己很快的转变角色，进而适应新角色、新环境，成为摆在我面前首要解决的问题。社会是复杂的，形形色色的人都有，不像大学里那么单纯。我很庆幸在大学里担任了班长，因此我有机会和不同层面的人接触交流，使我适应新环境的能力大大增强。我坚持“多听，多做，多思，少说”的“三多一少”原则。多听就是多听取别人的意见、看法。别人的意见、看法可能我不一定能够认同，但我会耐心的去听。

这是对别人最起码的尊重。对于别人的批评意见，我会虚心接受。有则改之，无则加勉。多做就是多找事情做。通过多做事情，我很快地适应了新环境，从而使我开展工作变得容易。多思就是勤思考。在学习中思考，在工作中思考。少说就是尽量少发表自己对某件事情的看法。当然，要具体情况具体对待。我坚持“三多一少”原则，收到的效果很明显，和村里干群和镇里工作人员的关系融洽。

二是做，在做事中增长见识。

一是做好村书记的助手。粮西村地处八滩镇镇政府西南部，距镇政府3公里左右。村部设在一所小学里，现在这所小学已经租出，这样，黄书记和钱书记家就成了临时的村部，村里没有固定办公地点。到村工作以后，针对这一实际情况，我积极与村干部进行交流，通过走访群众，与群众交流，进行村情调研活动，努力统一干群思想，并争取相关部门的资金支持，积极开展村庄规划工作，提出规划意见，制订初步规划方案，得到两位书记和其他干群的肯定。9月初，我协助我村22名“一有三缺”群众参加了县扶贫办举行的农村贫困劳动力转移培训，通过学习，这些农民增长了知识，学到了本领，增强了他们早日脱贫的信心。

二是做好领导的帮手。在镇组织办我兼办事员。从零八年九月份开始，我的工作重心主要放在我村和全镇的贫困劳动力转移培训上。9月初，我将全镇报上来的第一批劳动力转移培训表汇总。数量大，时间紧。但我想，这是我锻炼自己的好机会。下旬，我负责将八滩镇第一批参加贫困劳动力转移培训对象共56人带到滨海县现代教育中心报名，参加培训。前后共举行了四次培训班，培训人数达到481人，超额完成了县里下达的450人的培训任务。根据我的建议，镇里领导和县里有关部门协调，将县教中心的老师请到镇里统一给培训对象上课。11月13日下午，在八滩镇伟新公司的培训教室里第二批培训班开班。当时正值农忙，将老师请到八滩，到家门口来给贫困户进行培训，这样既节省了开支，又提高了培训的效果。县扶贫办领导，八滩镇党委书记程书记亲自到现场检查指导工作。

脱贫攻坚这项工作是当前最重要的工作，三年内全县脱贫，绝不是一句空话。劳动力转移培训是脱贫攻坚工作的重要内容。四个月的劳动力转移培训工作，给我感受最深的是，老百姓太需要知识和技术了。想农民之所想，急农民之所急，才能真正的把农民的事办好。

三是思，在思考中提升自我。

学而不思则罔。在学习、做事的过程中，我积极动脑筋思考，开拓思路，寻求解决问题的最佳途径。

粮西村的特色产业是粉丝加工。通过调研走访，我了解到，粮西村几乎家家户户都种红薯，少的几亩，多则几十亩，上百亩，是名符其实的红薯种植基地。种出来的红薯大多数加工成山芋粉，然后再加工成粉丝。每年的红薯产量是很大的，但粉丝加工技术相对较为落后，很多都是家庭小作坊式生产加工。这样红薯出粉率低，生产出的粉丝质量当然也受到很大的影响。针对这种现状，我想，有没有更好、更先进的加工技术呢。我通过网上搜索，查阅大量资料，我找到了如何使山芋出粉率高，生产出的粉丝质量好的生产加工技术，并和村里干部联系，向村民进行推广，向他们介绍这种技术,得到了群众的欢迎和村干部的肯定。

劳动力转移培训工作面广量大，而且培训的知识很多都不实用。我在查看培训对象报名表的时候发现，很多人在培训专业一栏里填写的是“实用技术”，或者更具体，如“养鸡”、“种植”等。可以看出，农民最需要的是农村最基本、最实用的知识。可以说，上面好心没办成好事。针对这种情况，我在思考，如果今年还有这项工作要做，我将充分发挥自己的能力，和各相关方面联系，对我村参训对象进行实实在在的技术、业务培训，使他们真正在培训中学到知识，学到本领。粮西村特色产业是红薯生产加工，我将从红薯的品种选择，种植技术，粉丝加工技术等方面对贫困户进行培训。我想，这样做将会大有益处。在与村干部和群众交谈中我了解到，红薯在八滩的价格比在“渠南”低很多，如果通过运输渠道将多余的红薯外销，这样将增加农民收入。

大学生村官年度考核报告 第7篇

需要准备的以下个人档案：

每年撰写工作日志不少于120篇；

个人工作思想汇报每年撰写不少于5篇（要求：手写稿，字迹要工整。不准打印）；

科技致富工程帮扶记录本（补到8月份的）；

调研文章、工作经验等被期刊、简报、报纸刊发或在征文、文艺比赛等活动中受到有关部门表彰情况（没有的可以不写）；

开展“三比三看三争创”“大调研”活动的一篇可行性调研分析报告和“回头看”活动情况工作计划的书面材料（共两篇）；

学习沈浩同志先进事迹的情况体会。

一年来的任职工作总结和下一年度任职目标（这个需要上报到县里，请认真准备，把电子版发送到aizaibailin@163.com,到时集中打印，这个可以不打印，只发送到邮箱就行）。

大学生村官年度考核报告 第8篇

张延寿在讲话中指出,陕西省开展目标责任考核四年来取得了很好的成效,得到了广大干部群众的认可。2010年的考核工作与创先争优活动相结合,更有利于客观评价工作成绩和发展成果。中共陕西省委十一届七次全会全面贯彻党的十七届五中全会精神,安排部署了“十二五”工作。我们要认真抓好落实,在全体干部中大兴求真务实之风,高标准、严要求、快节奏地开展工作,勤于学习,善于思考,勇于实践,敢为人先。

刘小燕在工作报告中指出,2010年,在陕西省委、省政府的坚强领导下,全省各级财政部门深入贯彻科学发展观,认真落实积极财政政策,发挥财政职能,求真务实,开拓创新,全省财政预算执行情况良好,各项目标任务全面完成,实现了“十一五”的圆满收官。2010年全省财政总收入完成1 800.85亿元,增收409.71亿元,创历史新高;比上年增长29.45%。“十一五”期间,全省财政总收入累计完成5 887亿元,是“十五”期间的3.4倍。全省财政一般预算支出完成2 217.62亿元,完成调整预算的93.85%,比计划提高13.85个百分点。“十一五”期间,全省财政支出累计完成7 366亿元,是“十五”期间的3.2倍。在支出进度明显加快的情况下,各项重点支出得到较好保障,教育、科技、文化、农林水事务、交通运输等继续保持较快增长,社保、医疗、城乡社会事务、住房保障等关系民生的支出占财政支出的比重进一步提高。在服务发展中,财政突出结构调整,支持经济发展方式转变;加大民生投入,努力做到“三个确保”:确保已纳入民生工程规划项目的资金需求,确保省委、省政府新出台的各项民生政策的资金需求,确保与群众利益密切相关的各项改革的资金需求,让广大群众分享陕西发展改革的成果;加大“三农”投入,支持县域经济发展;深化各项财政改革,推进科学化、精细化管理;强化财政监督,保证财政资金的安全有效。

刘小燕强调,201 1年,财政厅将以科学发展观为指导,围绕省委、省政府工作大局,以实现财政收入可持续增长为目标,以保障和改善民生为出发点和落脚点,以支持经济结构调整为着力点,以发展现代农业和支持城镇化为突破口,以推进财政改革创新为动力,扎实工作、锐意进取,确保“十二五”财政工作开好局、起好步,以优异成绩迎接建党90周年。