电话招聘术语范文

电话招聘术语范文（精选12篇）

电话招聘术语 第1篇

电话销售技巧及电话专业术语

预约→时常调查→找客户→服务老客户→目标要明确,我希望带给客户的感觉→我没空给客户的感觉→我的电话对客户的帮助→客户对我的电话有什么反对意见→我们要有解决与备用方案→我如何讲如何服务,客户会买我的单→转介绍。电话销售技巧及电话专业术语

A：打电话的准备

1.情绪的准备（颠峰状态）

2.形象的准备（对镜子微笑）

3.声音的准备：（清晰/动听/标准）

4.工具的准备：（三色笔黑 蓝 红；14开笔记本/白纸/铅笔；传真件,便签纸,计算器）

成功的销售，会从一点一滴的细节开始的，客户细节上去看我们的工作风格，简单的事情重复做，是成功销售的关键．

B：打电话的五个细节和要点：

1．用耳朵听，听细节；用嘴巴讲，沟通与重复；用手记，记重点（记录来电时间和日期内容）

2．集中时间打电话，同类电话同类时间打，重要电话约定时间打，沟通电话不要超过8分钟

3．站起来打电话，站着就是一种说服力。配合肢体动作参与，潜意识学习

4．做好聆听：全神贯注当前的电话（了解反馈建议及抱怨）

5．不要打断顾客的话，真诚热情积极的回应对方

C：电话行销的三大原则：大声、兴奋、坚持不懈

D：行销的核心理念:

爱上自己，爱上公司，爱上产品

１．每一通来电都是有钱的来电

２．电话是我们公司的公关形象代言人

３．想打好电话首先要有强烈的自信心

４．打好电话先要赞美顾客，电话沟通是自己的一面镜子

５．电话行销是一种信心的传递，情绪的转移，是否可以感染到对方

６．电话行销是一种心理学的游戏，声音清晰，亲切，见解，根据对方频率适中

７．没有人会拒绝我，所谓的拒绝只是他不够了解，或是我打电话的时间或态度可以更好８．听电话的对方是我的朋友，因为我帮助他成长，帮他的企业盈利，所以我打电话给他９．广告的品质，取决业务电话接听沟通的品质，所有接听电话的价值与打电话的价值是十比一

10.介绍产品，塑造产品价值：用数据、人物、时间、讲故事、很感性表达出来，证明产品的价值。

E：电话中建立亲和力的八种方法：

1.赞美法则

2.语言文字同步

3.重复顾客讲的4.使用顾客的口头禅话

5.情绪同步、信念同步:合一架构发:我同意您的意见,把所有的“但是”转为“同时”

6.语调语速同步:根据视觉型,听觉型,感觉型使用对方表象系统沟通

7.生理状态同步(呼吸,表情,姿势,动作---镜面反应)

8.幽默

F：预约电话：

（1）对客户的好处

（2）明确时间地点

（3）有什么人参加

（4）不要谈细节

G：用六个问题来设计我们的话术：

1.我是谁？

2.我要跟客户谈什么？

3.我谈的事情对客户有什么好处

4.拿什么来证明我谈的是真实的、正确的？

5.顾客为什么要买单？

6.顾客为什么要现在买单？

E：行销中专业用语说习惯用语：

习惯用语：你的名字叫什么？

专业表达：请问，我可以知道您的名字吗？

习惯用语：你的问题确实严重

专业用语：我这次比上次的情况好。

习惯用语：问题是那个产品都卖完了

专业表达：由于需求很高，我们暂时没货了。

习惯用语：你没必要担心这次修后又坏

专业表达：你这次修后尽管放心使用。

习惯用语：你错了，不是那样的！

专业表达：对不起我没说清楚，但我想它运转的方式有些不同。

习惯用语：注意，你必须今天做好！

专业表达：如果您今天能完成，我会非常感激。

习惯用语：你没有弄明白，这次就听好了

专业表达：也许我说的不够清楚，请允许我再解释一遍。

习惯用语：我不想再让您重蹈覆辙

专业表达：我这次有信心，这个问题不会再发生。

电话招聘术语 第2篇

您好，请问你是*****小区的的业主****先生吗，我是*****的销售代表****，打扰您了，想告诉您两个好消息：一是我***瓷砖近期在举行活动，活动力度很大，您如果有需要我们将竭诚为您服务，二是我公司参加了一个叫***品牌的联盟，*****全部是一线品牌，品牌和质量都有保证，并且大家联合在一起，做出了大力度的优惠政策，欢迎您光临惠顾。

电话术语 第3篇

电话销售：您好，请问是**先生/小姐吗？

电话销售：我们是XX装饰公司的客户顾问，我姓x，请问您***小区的房子最近有装修的打算吗？ 客户：不装修。（客户也许会说“我现在很忙”，然后就直接把电话挂了，那么你就调节一下心情，继续 拨打下一个客户的电话吧。客户也许会说，”我在开会”之类，那么你就要说，（“对不起打扰了，再见！”）1.当客户说目前不装修/没有装修计划的时候，你就问：电话销售：请问您打算什么时候装修呢？客户：不知道，目前没有打算。（这种时候，就需要分辨客户是因为什么不装修，因为这个房子是做投资的还是自住的。也有的客户说，有计划，但是没有钱装修。那么你可以邀请客户先到公司了解了解，然后等有装修打算了再开始进行也可以。然后你就需要保持后续接触）电话销售：那么请问您今年会装修么？客户：还没有这个打算呢，目前都没有计划的电话销售：（如果客户前面的态度较好，语气和缓）呵呵，您可以过来我们公司看看，了解一下。对您以后装修是有帮助的。（可以向其介绍在哪些小区做过）客户：还没有这个打算呢，目前都没有计划的电话销售：（如果客户语气很生硬，很不耐烦。那么你也识相点，别在这个时候打扰他）对不起，打扰您了，祝您天生活愉快，再见！

2.客户：大概要到下半年/过两个月装修

电话销售：那么我到时候再和您联系一下。欢迎您有空的时候，到我们公司来看看，了解一下我们。我们公司在。。客户：好的，我会去（你们公司）的

电话销售：打扰您了，祝您天天快乐，再见

3.客户：目前还不确定呢，有需要的时候再联系你们吧

电话销售：欢迎您有空的时候，到我们公司来看看，了解一下我们。参考一下我们公司做的样板房打扰您了，祝您天天快乐，再见！

4.我们公司目前在小区做的工地不少，现在正在做的有几套。您看您什么时候有时间，可以到我们公司来看看？我们公司的设计、施工、管理各方面都很到位的，您可以先到我们公司了解一些情况。客户：最近不太空啊（需要装修的客户）电话销售：那么您大概什么时候得空呢？

客户：大概要周末才得空的（需要装修的客户）电话销售：那么我周五下午的时候跟您联系一下，确认一下时间好吧。客户：好的。（确认什么时候见面的）

电话销售：那么打扰您了，祝您天天快乐。再见！电话销售：那么您大概什么时候得空呢？

客户：我最近都比较忙，不太确定什么时候有时间的。电话销售：要不，您晚上下班之后有空么，或者您会在哪个时间有空的话，我们先过去您那边谈谈客户：还是等我有空的时候再说吧电话销售：好吧，那么我过两天再跟您联系一下，好么？

电话销售：要不，您晚上下班之后有空么，或者您会在哪个时间有空的话，我们先过去您那边谈谈，您觉得怎么样？

客户：我明天下午有2个小时的空。

销售顾问电话接听参考术语 第4篇

使用人：销售顾问

销售顾问：您好！黄浦丰田销售顾问×××，愿意为您效劳！

客户：你好，请问×××车有现车吗？现在什么价？

销售顾问：请问您怎么称呼？（请问您贵姓？）

客户：我姓×

销售顾问：××先生/女士，您好！请问您……（问清所需型号、排量、颜色、配置等信息）客户：……………………………………

销售顾问（可以马上答复）：好的，您问的这款车，目前………………………………

销售顾问（不能马上答复）：很抱歉，您问的这件事，我需要再确认一下，能否允许我弄清

楚后，大约在××分钟内/×点前（一定要承诺回复时间），打

电话给您详细介绍，您看可以吗？

客户：好的，谢谢！

销售顾问：不谢！您住在哪里呀？（弄清街道或行政区域）

客户：我住在×××

销售顾问：哦，那很近！欢迎您来店里看看，我可以当面介绍最适合您的车型！您也可以试

驾感兴趣的那款车，我们店就在兴业路，您可以从 ………（告知来店线路）客户：哦，我知道了。

销售顾问：能留下您的联系电话吗？公司会经常做一些优惠活动，我可以马上通知您的。客户：我的电话×××××××××

销售顾问：谢谢！一会儿，我把我的手机号短信给您，要来店看车、或有任何疑问可随时联

系我！谢谢您关照！

客户：好的，再见！

销售顾问：再见！（在客户挂断后，再挂电话）

注意事项：１、电话响三声内，必须接听；

2、必须主动自我介绍及问候！并问清客户需求！

3、禁止在未弄清楚情况前，胡乱解释及承诺，忽悠客户

4、禁止简单粗暴的语言（如：喂，你哪个？/我不知道，你问别人吧！/你搞错

了！等等）

前台接待电话接听参考术语（意向客来电）

使用人：前台接待

前台接待：您好！黄浦丰田前台接待×××，愿意为您效劳！

客户：你好，请问×××车有现车吗？现在什么价？

前台接待：请问您怎么称呼？（请问您贵姓？）

客户：我姓×

前台接待：××先生/女士，您好！我是前台接待人员，将为您转接专业的销售顾问为您服务。为了对您的介绍更具针对性，能了解……（问清车辆型号、排量、颜色、配置等信息）客户：……………………………………

前台接待：（记录）谢谢，××先生/女士，请稍等，马上为您转接！

（立即转交，并告知所有信息）

当不能马上转接客户电话时

前台接待：××先生/女士，非常抱歉，目前销售顾问全忙，无法马上为您转接！您能留下

您的联系方式，大约15分钟内回复您，可以吗？】

客户：那好吧。

前台接待：感谢您的谅解！您住在哪里呀？我店就在江岸区兴业路，方便的话，欢迎您能来

店看车！（问住址、邀请来店）

客户：我就住在 ××

前台接待：（记录）嗯，那也很近的。欢迎您能来店看车！稍后销售顾问回电给您！感谢您的来电！再见！

客户：再见！

（在客户挂断后，再挂电话）

注意事项：１、电话响三声内，必须接听；

2、必须主动自我介绍及问候！并问清客户需求！

3、禁止在未弄清楚情况前，胡乱解释及承诺，忽悠客户

4、禁止简单粗暴的语言（如：喂，你哪个？/我不知道，你问别人吧！/你搞错

了！等等）

5、在不能马上转接客户电话时，一定礼貌的说明情况，并留下客户联系方式，并承诺回电时间

使用人：销售顾问/前台接待

工作人员：您好！我是黄浦丰田销售顾问/前台接待×××！

客户：你好，我来过你们店看车，我姓×。

工作人员：×先生/女士，您好！我能帮到您什么吗？

客户：这样的，我想了解一下…………………………………………………… 工作人员（可以马上答复）：嗯，没问题，这件事是这样的……………………………… 工作人员（不能马上答复）：很抱歉，您问的这件事，我需要再确认一下，能否允许我弄清

楚后，大约在××分钟内/×点前（一定要承诺回复时间），打

电话给您详细介绍，您看可以吗？

客户：好的，谢谢！

工作人员：不谢！若您有空，欢迎您再来店里看看（把目前店内的优惠活动，进行再一次的宣传）

客户：好的，再见！

工作人员：再见！（在客户挂断后，再挂电话）

注意事项：１、电话响三声内，必须接听；

2、禁止不主动自我介绍及问候！（如：喂！哪个？）

3、禁止在未弄清楚情况前，胡乱解释及承诺，忽悠客户

4、禁止简单粗暴的拒绝、讽刺、顶撞客户，（如：跟你说了几多遍了，你怎么

还不懂呀！/我不知道，你问别人吧！/你搞错了！/你有问题吧！/那绝对不

可能！等等）

使用人：销售顾问

销售顾问：您好！我是黄浦丰田销售顾问×××！

（若很熟，×先生/女士，您好！我是小王【例】）

客户：你好！我是在你那里买了×××车的，我叫×××

销售顾问：×先生/女士，您好！您车子用得还好吗？

客户：还好，有件事要问你，…………………………………………………… 销售顾问（可以马上答复）：嗯，没问题，这件事是这样的……………………………… 销售顾问（不能马上答复）：很抱歉，您问的这件事，我需要再确认一下，能否允许我弄清

楚后，大约在××分钟内/×点前（一定要承诺回复时间），打

电话给您详细介绍，您看可以吗？

客户：好的，谢谢！

销售顾问：不谢！应该的！您有事随时可以联系我，我一定尽力为您解决！

您的车做保养前可以提前一天打电话，或发个短信给我，我为您做个预约！（邀请客户回店保养，或介绍其他活动）

客户：好的，知道了

销售顾问：嗯，那么，还有其他可以为您效劳的吗？

客户：没有了，谢谢你。

销售顾问：您客气了！那么，×先生/女士，再见！（在客户挂断后，再挂电话）

注意事项：１、电话响三声内，必须接听；

2、禁止不主动自我介绍及问候！（如：喂！哪个？）

3、禁止在未弄清楚情况前，胡乱解释及承诺，忽悠客户

4、禁止简单粗暴的拒绝、讽刺、顶撞客户，（如：跟你说了几多遍了，你怎么

还不懂呀！/我不知道，你问别人吧！/你搞错了！/你有问题吧！/那绝对不

可能！等等）

十年庆邀约术语

使用人：销售顾问

销售顾问：您好！我是黄浦丰田销售顾问×××，请问您是×××先生/女士吗？ 客户：是的。

销售顾问：×××先生/女士，您好！您的车是在×年前在我店购买的，今年是我店建店十

周年，为了感谢您对我们的信任与支持，我们将赠送您十周年特别礼品！

客户：十周年礼品？

销售顾问：是的！正因为有您这样的老客户支持，我们店才能发展到今天，为了答谢老客户

一直以来的厚爱，公司决定在十周年之际，给所有在我们店购车的老客户，赠送十周年特别礼品，以表达对您的感激之情！

客户：哦，那谢谢你们！

销售顾问：不用谢！您可以在最近保养或方便的时候，来店到销售展厅领取礼品！

我是销售顾问×××，您可以找我！或到销售展厅直接向工作人员说明是十周年赠礼，我们都会马上为您办理的！

客户：好的。

销售顾问：嗯，目前我们的第三代油电混合动力车普锐斯，已经上市了，展厅也有一台，您

到店也可以看一下这辆新车，非常节能、百公里油耗仅4.3L，性能也非常出众，虽然只有1.8L排量，但能实现相当于2.4L排量的加速性能！

客户：好的，到时候也来看看。

销售顾问：嗯，那就不打扰您了！稍后我把我的联系方式短信到您手机上。祝您用车愉快！

电话招聘术语 第5篇

银行招聘：银行从业资格考试公共基础专业术语

（二）银行招聘网：

1.存款准备金：指商业银行为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的资金，包括商业银行的库存现金和缴存中央银行的准备金存款两部分。

2.再贷款：指中央银行对金融机构发放的贷款、是中央银行资产业务的重要组成部分。

3.再贴现：是中央银行传统的三大货币政策工具之一，是指金融机构为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以贴现方式向中央银行转让的票据行为。

4.市场利率：指岁市场规律自由变动的利率，是在借贷市场上油借贷双方通过竞争形成的。

5.官方利率：指由政府金融管理部门或中央银行确定的利率，也叫法定利率，是国家对经济进行宏观调控的一种政策工具。

6.公定利率：指非政府的民间金融组织，如银行协会等所确定的利率。

7.名义利率：指以名义货币表示的利率。

8.实际利率：指扣除通货膨胀影响以后的利率。

9.固定利率：指在整个借款期间，不随借贷资金的供求状况而波动的利率。

10.浮动利率：指随市场利率的变化而定期调整的利率。

11.即期利率：指无息债券当前的到期收益率。

12.远期利率：指从未来的某个时点开始到更远的时点的利率。

13.汇率：指两种不同货币之间的兑换价格。

14.窗口指导：指中央银行利用自己的地位与声望，使用口头或书面的方式，向金融机构通报金融形势，说明中央银行意图，劝其采取某些相应措施，贯彻中央银行的货币政策。

15.存款业务：指存款人基于对银行的信任而将资金存入银行，并可以随时或按约定时间支取款项的一种信用行为。

16.个人存款业务：指居民个人将闲置不用的货币资金存入银行，并可以随时或按约定时间支取款项的一种信用行为，是银行对存款人的负债。

17.活期存款：指不规定存款期限，客户可以随时存取的存款。

18.定期存款：指个人事先约定偿还期的存款，其利率视期限长短而定。

19.单位活期存款：指单位类客户在商业银行开立结算账户，班里不规定存期、可随时转账、存取的存款类型。

20.基本存款账户：指存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。

招聘电话沟通流程 第6篇

初次沟通

流程：1.确定对象。您好！请问您是××先生/女士吗？

2.降低防备。我这里是××公司，我是公司的hr××。请问您现在讲电话方便吗？

3.表明来意。我是通过××方式看到了您的简历。非常感谢您投递我公司的××岗位，如果你方便的话，我将我们公司的情况及该岗位的情况给您做一个介绍。

4.吸引候选人。我们公司是属于××行业，主要客户是××、××等××类型的企业，公司地址在××，公司目前有××人（表明我们不是小公司）。

5.确定意向。若您考虑我公司的岗位的话，我有几个问题需要了解下：薪资待遇要求？

目前是否在职？到岗时间？一般可约面试的时间？

6.约定电话面试：××先生/女士，稍后我就将你的简历交给用人部门的领导，由他

来和您进行前期的电话沟通，若您还有关于该岗位的疑问也可以提出。非常高兴能和你进行电话沟通，我们随时保持联系。

面试沟通

流程：1.再次确定意向。××先生，您好！我是××公司的hr××，我们于××时间电话

沟通过一次，不知道您对从用人部门领导那里了解到的信息是否满意？

2.沟通面试时间。通过上次的电话沟通，用人部门领导觉得你非常符合我们的需求的，希望能在最近能和您进行一个面对面的沟通，不知道你大概哪些时间段有时间？

3.确定面试时间。经于相关的面试官沟通，我们的面试时间定在×月×日×点，持续

时间约×小时。

电话邀约求职者过来面试的沟通技巧

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？

2、我是唐山陆凯科技有限公司的，请问你现在说话方便吗？

3、您在*月*号的时候通过××人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得

吗？

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗

位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点（具体情况您定面试时间）可以吗？

5、我们公司的地址是在唐山市高新区火炬路208号，（了解求职者目前所在的地方，最好告

招聘电话邀约面试话术 第7篇

关于招聘面试的具体实施步骤和方法，近期服务过程中发现大家非常缺乏招聘邀约的标准话术，通过整理，总结出了以下建议的邀约话术，继续给大家带来分享，

每一个通过电话邀约面试都需要有标准的话术，话术一定要有正规公司的作风，特别注重语气，沟通过的方式方法，通过对招聘电话邀约话术的整体，下面分享给大家，希望对大家的招聘工作有更一步的提升作用。

注意事项：拨打电话前一定要先了解简历，对应聘者要有一定的了解，掌握基本的信息，同时打电话是要将简历放在眼前，防止出现对不上号的问题，让应聘者对公司产生疑问。

A：您好，请问您是XXX吗?

B：是的，请问你是哪里?

A：您好，我是XXX公司人事部，我是在

a. 人才市场接到您投递给我公司的简历

b. 我公司邮箱中看到您投递过来的简历

c. 招聘网站上看到您的求职简历

经过我们初步筛选，您通过了我们首次筛选，在此想和您有一个简单的电话沟通，请问现在是否方便呢?

a. 好的，可以

b. 不好意思，现在有些不便(退出邀约)

[好的，不好意思，可能打扰到您了，稍后和您联系，再见]

A：想和您确认下，您现在工作是否确认

a. 还没有

b. 我已经找到工作了(退出邀约)

[好的，恭喜您，祝您在新的工作岗位上取得成功，同时欢迎您持续关注我公司，如果有更适合您的岗位，期待和您合作，再见]

A：好的，那么在这里我想简单了解一下您的基本情况，有几个想要请教您一下：

a. 您现在想求职什么样的`工作呢?(销售、行政专员)

b. 那请教您对XXX这个岗位的是怎么认识的呢?

c. 那您觉得过去从事XXX岗位最大收获是什么?

A：a.好的，通过刚才简短的沟通，觉得您还是挺不错的，

b.好的，您的基本情况我们大概已经了解了，您有什么问题需要了解吗?

c.那您之前对我们公司有过了解吗?

B：a.有一点，但是不多 b.不太了解，只是简单的看了看 c.有一点啊，您能给我讲讲你们是干什么的吗?

A：好的，那我简单的把我们公司给您介绍一下：我公司..

[沟通交流公司规模、发展情况、行业发展前景]

A：基本情况我给您简单介绍了一下，您还有其他问题吗?

B：恩，没有了，基本了解了

A：那您觉得我们公司能提供您满意的岗位吗?

B：a.不错，还可以 b.还可以，那薪资待遇是怎么样的呢? c.我觉得不太合适(迂回，了解他的需求岗位，如果有则继续沟通，无则感谢退出邀约)

A：薪资待遇问题：我想请教一下您对薪资待遇的期望值是多少呢?

B：我的期望是.

A：回答：不能给出明确值，告知工资区间(关于薪资待遇，我们公司分为好几个等级，关键需要看您个人能力，像这样的岗位，在我们公司只要你努力可以拿到XXX，就像上个月我们XXX拿到了XXX，所有要看你的能力的，关键在于您想不想通过自己的努力来换取更好的薪资，我们公司给大家搭建的薪资是非常科学、公平的，只要您努力，我们公司还设置了有很多的奖励机制，具体情况我们可以见面沟通再谈[可以适当的有所抬升，但切忌不可胡乱承诺])

A:您近期有时间过来面试吗?我们可以详细的沟通这个问题，

B:a.好的，什么时间可以来面试呢? b.还可以，我再考虑一下(好的，那您可以考虑，但是这个岗位我们只招XX个名额，招满我们就不招了，如果您考虑好了欢迎您随时来电话咨询，那好，那我就不打扰您了，稍后我会发送一条我们公司联系方式的短信给您，请您注意查收，欢迎您随时电话咨询，期待和您有合作的机会，我们就沟通到这，不打扰您了，再见)

A：好的，那我公司在XXX时间安排有面试时间(一般在2天以内)，请您带上您的个人简历，着正装准时在XXX时间前来面试，不要迟到，我们公司不希望有没有时间观念的人才，所以希望您能准时，稍后我将公司面试的详细地址和联系方式通过短信发送给您，请您注意查收，收到请回复一下，以便我们确认您已经收到短信，可以吗?

B：好的，谢谢

A：好的，不客气，那我们今天就简单的沟通的到这，我们见面再详细沟通。

B：好的

A：恩，好的，再见。

备注：在电话沟通完后务必在1小时内发送面试邀约短信。

面试邀约短信/邮件可包含以下内容：

尊敬的XXX，您好，我是XXX公司人力资源部，很高兴的和您通话，同时也恭喜您通过了我公司的初步面试，我公司诚挚邀请您与XXX时间，带上您的个人简历到我公司准时参加面试。

XXX公司，是一家XXXX公司

我们期盼您的到来，在此我代表公司全体员工向您表示欢迎，期待您成为我公司一员，预祝您取得好成绩。

温馨提示：

请您准时参加面试，不迟到

请您着正装参加面试

来时请携带好您的个人简历

公司地址：XXXX

联系电话：人事部XXX，固话/座机：XXXX，手机：XXXX

保险公司电话招聘话术 第8篇

1.面试通知：

您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，（停顿2秒）

A如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的。）新华人寿保险股份有限公司地址：。。。，如果有任何问题，或找不到地方都可以打。。。与我们联系！

（不方便记地址的。）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。（无学历证的带学生证复印件）

再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！

明天见，再见

2.面试者疑问

1.请问一下你们公司是做什么的？

我们公司是

我来你们公司应聘的职位是？

您应聘的是销售代表

A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

B我不想做销售类的工作

那您想从事哪方面的工作？我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧？

2.工资待遇，上班时间

待遇：面谈（这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

上班时间：8点—12点

1点30—5点30

3.你是在哪里看到我的简历？（没有投简历）

根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。（因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的）

4.明天上午10点可能没时间，能不能换个时间？

我公司面试的时间是，上午的9点--11点

下午的2点—4点，这个时间段过来都行。（要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗？请您务必在3点过来我们公司面试。）

3.入职通知:

您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是公司的人事部，（停顿2秒）您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、（面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。）5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见！

4.电话回访

您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，（停顿2秒）。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

1.薪水问题

这个的话你是对自己能力的怀疑吗？只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。（公司的发展，以及晋升空间……）

2.公司的吃住问题，目前公司能提供住宿，3.觉得自己还是不太适合您没有做过怎么知道自己做不到呢？

招聘专员打电话话术 第9篇

1.面试通知：

您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部，（停顿2秒）

A、如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B、如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的。）xxxx科技有限公司广州公司地址：xx区黄埔大道xx号天海创意园xx区xx室。地铁x号线xx站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打xxxxxxxx与我们联系！

（不方便记地址的。）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见

招聘专员打电话话术(2)您好，请问您是××吗？

这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗（或其他得到简历的方式）？

请问您现在找到合适工作了吗？（如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”）

我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？

我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边；

面试时请您准备好××证、××证……；

如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们；

我叫××，到时您也可以联系××小姐；公司电话号码是×××××；

祝您愉快，再见。

打电话中应注意以下几点：

●和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨（不在违背公司和个人原则）

●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题

●面试后要在最短时间内通知面试结果

●通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职（以清楚对方目前是否仍在求职中）然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

●如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。

●在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。招聘人员话术_人事招聘的话术技巧

招聘人员在面试的时候，需要运用好一些说话技巧，才能够清楚的了解应聘者的能力，为公司网罗更多的有用人才。

招聘人员话术(第一篇)

无论是一个团队还是一个公司，人才一直是21世纪核心的竞争力。

招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动词，去招很重要!

很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站!如果你有了工具开始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试的3---5人。

一、招：

电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工作，只要是找销售工作的，一律筛选：首先是找销售工作的，其次是筛选年龄25岁以上的，大专学历的，工作经验2年以上的，外地人，社会阅历丰富的等等。

你好xx-x，我在XX网站看到你的求职简历，咨询一下你现在在找工作吗?我看你对销售比较感兴趣是吧?刚好我们公司在招销售!

你明天上午有时间吗?预约一下到公司面试。记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。(电话里面不用说的那么清楚，简单介绍一下行业和公司即可，能够引起对方的兴趣即可，主要是见面聊效果才好。像谈恋爱，用电话谈和当面谈效果肯定是不一样的，不然异地恋也不会那么多分手的了)。

记住招很重要，可能有很多事会打乱你的计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队的琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。(10：00—12:00)下午(2:00—5:00)招聘效果最好。

二、聘：

为什么他会来?首先你要了解他的需求---赚钱求发展!以下是我面试惯用的方式拿到简历大致看一下，年龄、婚姻(考察他的抗压性)简历的填写完整性(看他的求职欲望、和重视程度)。

你好XX，你之前做什么?(了解他前工作为金融对比做好铺垫)

你为什么离职?(明知故问，重要看他的反应能力，和对公司的认可度以及探索他的想法)

你为什么做销售?做销售最重要是什么?怎么做好销售?

告诉他销售最核心是销售自己，销售也叫跑业务，业者立志、务者识人，意思就是：销售就是赚钱求发展的同时搭建好自己的人脉结构，为将来的发展做好铺垫。

告诉他销售分两种：从别人口袋拿钱(比如说卖保险、实体店销售)和拿钱给别人(信用卡、银行贷款，小贷)让他自己选择。

然后告诉他，现在你在找工作，只有三种情况：一是你之前做的不优秀，二是你刚进入社会、三你想挑战一下自己!(重点关注第三种人，可塑性很高，一般情况他们都会问待遇怎么?)

待遇是五险一金、底薪+提成。可以这样说：你放30万就可以拿1.2万的佣金，轻轻松松就可以月收入过万，刺激他的赚钱欲望。告诉他金融行业的福利待遇在10大高收入行业排名第一，互联网第二，通讯第三。2014年,我国金融业的平均薪酬已接近9万元/年,较上一年涨幅达到10.64%。

最后描述一下行业的发展前景以及公司的综合实力!(给他一个建议：不要轻易做选择，选择好了就记住一句话：选择大于努力，坚持大于选择!)

三、留人

实习期间：我们的主任要关注客户经理的动向，在他没赚到钱时他能留下来最重要的是团队氛围以及主任用心的辅导培训!

这个过程心理辅导很重要，引导方向更重要;比如你引导展业他就会努力的干，但是效果不明显，就会有迷茫怀疑，要及时关注辅导，一个团队成立的前三个月很辛苦，注意拢人心、抓基础展业、做心理辅导，学会讲故事!

三个月后：一个团队必须有健全的制度，比如说末尾淘汰制，惩奖措施，小组长制等，切记管理出产能。这个期间会出现疲劳期，如何引导客户经理的方向很重要，谈发展让他看到希望，谈家庭让他点燃激-情，谈未来再次树立信念!

总结一句话：招聘贵在招，留人贵在人上。己所不欲，勿施于人，正人先正己，心态放平，多和同事交流，了解人你将无所不能!

招聘人员话术(第二篇)

一、面谈提问技巧

1.提问的方式

(1)终止式

只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。

(2)开放式

开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。

开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。

(3)引导式

问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?”

这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。

(4)假想式

采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢?”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。

(5)单选式

问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分,应该避免。

(6)多项式

同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。

2.主持人的“自问”准备

面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会：

(1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位?

(2)我需要该申请人在有关职位上工作多久?

(3)该申请人以前在有关职位上工作了多久?

(4)我们将会给予什么样的晋升机会?会安排训练吗?

(5)假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难?

(6)该申请人将会与途径样的同事合作?我需要他们一起参与大幅度的过程吗?

(7)我将与该申请人以什么形式合作?

(8)该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗?

3.如何编制面试问话提纲

(1)面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。

(2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。

(3)提问的题目应具体、明确。

(4)面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。

(5)同时，应聘者有着不同的情况和经历，不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此，每一面试项目可从不同角度出一组题目，以便于面试时选择。

(6)面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多，适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的，以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。

二、面谈放松技巧

在面谈前的准备阶段，主试人的主要工作，其实是设法令自己及应聘者放松。

1.让自己放松

有些主试人喜欢利用招聘面谈，来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧，或令应聘者无言以对的口才，他们可能会发问一些极难回答的问题，令面谈气氛向负面方向发展。也有一些主试人自以为可操生杀大权，手握尚方宝剑，态度因而较为倨傲，不乐意用亲切友善的行为来与应聘者接触，无形中为面谈加压，令应聘者心理负上额外的担子。

招聘李阳疯狂英语电话辅导老师 第10篇

职位要求

任职要求、希望是主内肢体，虔诚追随基督。热爱教育事业，认同李阳疯狂英语的教学理念及教学方法；、口语表达流利，发音较好；（非英语专业优秀者亦可）、全职，有不断进取的心态，善于与人交流沟通；、有敬业精神，具备较强的人生理念和丰富的知识。广东李阳疯狂英语教育集团总部，欢迎您加入，正式入职人员享受公司优厚的待遇及各项补贴，并签定劳动合同。

广东李阳文化教育发展有限公司简介

广东李阳文化教育发展有限公司是一家从事翻译、咨询策划、编辑出版的中型民营企业。公司成立于一九九五年九月八日，注册资金叁佰万元，公司总部所在地广州市白云区永平街学山塘大街81号。经过10多年的发展壮大，公司现拥有精干高效和素质一流的编辑出版、教育讲学、影视文化制作和经营管理人才队伍，分支机构和授权单位遍布全国各地，在韩国、日本、香港等地都设有李阳工作室或疯狂英语推广和文化传播中心。公司总部现有正式员工200余人，总资产达2000多万元。欢迎您加入李阳公司，这是您和公司共同的荣幸！让我们一起努力，全身投入到李阳疯狂英语这一伟大事业，与公司一道成长，共同迈向辉煌。广东李阳疯狂英语教育集团总部联系方式

公司网站：http://

联系人：郝 凯 弟兄

联系电话:020-28270103 ***

电子邮件：yanshenban@yahoo.cn

公司地址：广州市白云区永平街学山塘大街81号广东李阳疯狂英语教育集团总部行政楼7层

李阳老师简介

李阳，疯狂英语创始人，全球最著名的英语口语教育专家，他的英语和人生成功学，给中国三代英语学习者带来了深刻的影响！

从英语不及格到世界上最有名的英语老师；从不敢接电话、不敢和陌生人说话，到全球著名的中英文演讲大师；从一个自卑的人，成长为千千万万人成功和自信的榜样；从祖国的新疆一路走向世界，李阳创造了一个又一个的奇迹！20年来，他被邀请到200多个城市传授英语，全国3000多万人听过他的精彩讲学，他的学生遍布大江南北。他还应邀前往日本、韩国、美国讲学，传授

1疯狂英语和疯狂汉语，缔造了全球著名的教育品牌——疯狂英语和疯狂汉语。李阳疯狂英语在中国已经风靡了20年，深刻地影响了中国的外语教学，极大地推动了中国教育的改革。中国有三代英语学习者深深受益于李阳疯狂英语。那些曾经在小学、中学和大学听过李阳老师演讲的人，很多已经参加了工作，一口流利的英语以及疯狂英语带给他们的自信和毅力让他们获得了超越普通人的巨大成功！而他们的成功见证了李阳疯狂英语二十年的辉煌！李阳老师被聘为“北京2008年奥运会志愿者英语口语培训总教练”，不遗余力地为志愿者英语培训、提高全民英语、展现中国人的国际风采贡献了自己的力量！

二十年如一日，风雨兼程，李阳老师和他带领下的李阳疯狂英语团队将继续为实现“让三亿中国人讲一口流利的英语”、“让中国之声响彻全世界”的伟大梦想而不懈努力！让我们和李阳疯狂英语一起，“讲一口流利的英语，做成功的国际化中国人！”

电话招聘术语 第11篇

用人单位为考察应聘者的应变能力，在没有预先通知的情况下，突然打电话给大学毕业生进行面试。据了解，不少大学毕业生在求职过程中都遭遇了突袭式的“电话面试”，不少学生大呼“吃不消”。

小苏到一家外贸公司应聘外贸业务员，通过了笔试。据小苏透露，当时该公司人力资源部经理对小苏说，她的条件非常适合这项工作，公司会尽快通知其参加复试。回到学校后，又饿又累的小苏正在吃饭，突然手机响了。“原来是招聘单位打来的，说要进行电话面试。”小苏苦笑着说，当时自己一听到电话面试，大脑一片空白，稀里糊涂地回答了对方提出的一个个问题。对此，不少求职者都说“吃不消”。毕业生小陈认为，通过一个突袭电话测试求职者的个人能力，给人过于轻率的感觉，而且公司在笔试之后，仅通过一个电话面试把候选人给否决掉，有失公平。

笔者电话联系上小苏应聘的外贸公司人力资源部经理。该经理表示，一个应聘者必须有过硬的业务素质，包括心理素质也要过硬。通过电话面试也是该公司今年招工面试的一大创新，关键在考察应聘者的应变能力。有些应聘者一接到电话听说是面试，就语无伦次，可以认为这类应聘者对突发事件的处理能力不算合格。还有现在求职者众多，通过电话面试筛选，也可节省面试时间。

目前职场上越来越多的.公司采用各种形式的面试。企业按照其招聘需求而采取的各种面试，只要不是故意刁难或骗取钱财就是正当的。一些注重应变能力的外贸、IT企业，往往会采取电话面试或其他特殊面试方法测试应聘者的能力，应聘者接到电话应采取诚恳积极的态度去应对。

★ 教你怎样充分准备应对电话面试!

★ 怎样应对英语面试

★ 如何轻松应对职场冷暴力

★ 求职者如何应对面试

★ 如何应对英文面试

★ 怎样应对小升初考试?

★ 托福阅读文章小结题轻松应对

★ 如何应对糟糕的面试

★ 压力面试应对技巧

电话招聘术语 第12篇

职位描述:从事印刷机(三起机、太阳机)领机经验3年以上，对机器保养意识佳，能控制内文所产生的印刷重缺，年龄25-30岁，高中以上学历且能配合公司二班制生产及加班。工作认真仔细，有能力培养新人。电话***

工作地点: 西工区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳贝得文化传播有限公司

职位描述:* 高中以上学历； * 5年以上海德堡印刷机长的工作经验，熟悉印刷及后道流程； * 熟悉海德堡四开四色机、五色机印刷机的维护和保养； * 能够准确的把握颜色，擅长调专色； * 工作严谨、细致，具有极强的责任心和吃苦耐劳的精神； * 对自身严格要求，并能够严格管理好自己的班组； * 身体健康，无色盲和色弱者..电话*** 工作地点: 涧西区 |学历要求: 高中|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳贝得文化传播有限公司

职位描述:* 高中以上学历； * 5年以上海德堡印刷机长的工作经验，熟悉印刷及后道流程； * 熟悉海德堡四开四色机、五色机印刷机的维护和保养； * 能够准确的把握颜色，擅长调专色； * 工作严谨、细致，具有极强的责任心和吃苦耐劳的精神； * 对自身严格要求，并能够严格管理好自己的班组； * 身体健康，无色盲和色弱者..电话*** 工作地点: 普陀区 |学历要求: 高中|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳长丰制版印刷厂

职位描述:相关同岗位工作经验三年以上，能吃苦耐劳，服从管理。

工作地点: 郑州市 |学历要求: 其他|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-16 电话0379-63495098 柔版印刷机长公司名称: 罗昂当纳利印刷有限公司

职位描述:专业要求：不限 职位描述: 任职要求：中专或高中以上学历；3年以上柔版轮转印刷机操作经验；良好的质量意识、安全意识，工作认真负责。可直接打电话咨询 张小姐 0769-81126***

工作地点: 洛阳市 |学历要求: 中专|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-15印刷机长公司名称: 洛阳市天河区大时代文化用品厂

职位描述:职位职能: 印刷机械机长职位描述: 岗位职责 1.按照工艺要求，印刷出符合客户要求的产品； 2.负责生产机台的日常保养； 3.负责生产产品的质量控制 职位要求: 印刷机长 年龄在25~35岁间； 1.中专或大专以上学历 2.有三年以上胶印机独立操作经验（标签、包装UV胶印优先）4.懂得设备的日常保养及维护 5.有良好的团队合作精..工作地点: 西宫区 |学历要求: 中专|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-15印刷机长公司名称: 洛阳市福兴盛纸品包装有限公司

职位描述:

1、有纸品印刷厂海德堡CB2000印刷机机长5年以上工作经验。

2、有管理团队工作经验。

3、有车间“7S”管理经验。电话***

工作地点: 洛阳市 |学历要求: 其他|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19

公司名称:

职位描述:20-40岁两年以上工作经验，懂晒版/调油墨优先，工资面议；

工作地点: 洛阳市 |学历要求: 其他|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19电话*** 纸箱车间印刷机长公司名称: 洛阳仁青包装材料有限公司

职位描述:职位职能: 其他 印刷机械机长职位描述: 1.能熟练操作纸箱印刷机 2.能看懂图纸

3.工作认真细致 4.有3年以上工作经验 5.家住浦东川沙附近者优先考虑

工作地点: 洛阳新区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 3000-3999|工作性质:2011-10-19电话*** 纸箱车间印刷机长公司名称: 洛阳仁青包装材料有限公司

职位描述:1.能熟练操作纸箱印刷机2.能看懂图纸3.工作认真细致4.有3年以上工作经验5.家住浦东川沙附近者优先考虑

工作地点: 洛阳新区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 3000-3999|工作性质:2011-10-19电话*** 印刷机长公司名称: 河南市泽泰印务有限责任公司

职位描述:有相关经验的优先

工作地点: 洛阳市 |学历要求: 高中|工作年限: |薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19电话*** 印刷机长公司名称: 洛阳市龙岗区横岗西坑禾麦印刷厂

职位描述:职位职能: 技工 印刷机械机长职位描述: 有海德堡单、双色小型印刷机（GTO）工作经验，懂得调配专色及处理一般机械故障（2800-3300元/月）

工作地点: 洛阳市 |学历要求: |工作年限: |薪水: 2001-2999|工作性质:

2011-10-19电话***（急聘）双色印刷机长公司名称: 河南市港口镇轻松印刷厂

职位描述:三年以上工作经验因平时工作比较繁忙，所以未能及时查看您的简历如有意向，可直接至电咨询：0760-87950388 姚先生

工作地点: 洛阳市 |学历要求: |工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职

2011-10-19电话***（高薪聘）双色印刷机长公司名称: 洛阳市港口镇轻松印刷厂

职位描述:三年以上工作经验因平时工作比较繁忙，所以未能及时查看您的简历如有意向，可直接至电咨询：0760-87950388 姚先生

工作地点: 涧西区 |学历要求: |工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职

2011-10-19电话***（高薪聘）四色印刷机长公司名称: 洛阳市港口镇轻松印刷厂

职位描述:三年以上工作经验 因平时工作比较繁忙，所以未能及时查看您的简历如有意向，可直接至电咨询联系电话：0379-63495098工作地点: 中山市 |学历要求: |工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职

2011-10-19四色印刷机长公司名称: 洛阳市港口镇轻松印刷厂

职位描述:三年以上工作经验 因平时工作比较繁忙，所以未能及时查看您的简历如有意向，可直接至电咨询：0379-63495098 姚先生

工作地点: 中山市 |学历要求: |工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职

2011-10-19电话*** 纸箱车间印刷机长公司名称: 洛阳仁青包装材料有限公司

职位描述:1.能熟练操作纸箱印刷机2.能看懂图纸3.工作认真细致4.有3年以上工作经验5.家住浦东川沙附近者优先考虑

工作地点: 浦东新区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 3000-3999|工作性质:2011-10-19高宝印刷机长公司名称: 洛阳市华明印刷有限公司

职位描述:

1、从事高宝印刷方面的经验至少5年；

2、主要负责印刷机组的管理；

3、辅助印刷主管工作等联系电话：0379-63495098

工作地点: 涧西区 |学历要求: |工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-15益高发柔版印刷机长公司名称: 郑州宝岛包装印刷有限公司

职位描述:我企业为国企，实力雄厚，山东产益高发柔版印刷机，七色，要求机长经验3年以上，待遇3000-6000，五险一金，联系电话0379-63495098，工作地点: 三门峡市 |学历要求: 其他|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:2011-10-19柔版印刷机长公司名称: 郑州宝岛包装印刷有限公司

职位描述:我企业为国企，实力雄厚，山东产柔版印刷机，七色，要求机长经验3年以上，待遇3000-6000，五险一金，联系电话***，工作地点:洛阳市 |学历要求: 其他|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19七色水墨印刷机长公司名称: 正业包装（中山）有限公司

职位描述:1.熟练操作马田,长声,东方,鼎龙等任意一种水墨印刷设备;2.能吃苦耐劳,沟通协调能力强,能独立管理控制机台运作;3.有大型企业工作经验优先.工作地点: 河南省 |学历要求: 高中|工作年限: |薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳赛邦印铁制罐有限公司

职位描述:能独立完成各个印刷生产任务，同时能够自行解决印刷生产中的各个问题，熟悉开富士印刷机或涂料机联系电话：0379-63495098

工作地点: 老城区 |学历要求: |工作年限: |薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳市广艺嘉实业有限公司

职位描述:有三年以上花纸印刷工作经验，熟练全自动、半自动滚筒式平型网版印刷机，有较强的调控能力，精通印刷调色，有丰富的印刷品处理经验；有很强的质量意识和责任感，工作态度好，有一定组织能力和协调能力。能适应两班制。

工作地点: 吉利区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19小森印刷机长（急）公司名称: 洛阳昌鑫龙印务有限公司

职位描述:

1、小森五色机长4年以上；

2、认真负责、吃苦耐劳；

3、熟悉小森印刷机结构，有一定的的机器维修能力，较强的问题处理能力；

4、良好的沟通能力，极强的责任心。工作地点: 洛龙区 |学历要求: 中专|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 洛阳市众立生包装科技有限公司

职位描述:职位职能: 印刷机械机长职位描述: 高薪待遇，有丰富的印刷厂工作经验，熟练操作印刷机。（生手勿投）联系电话：0379-63495098

工作地点: 洛龙区 |学历要求: |工作年限: |薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19

罗兰印刷机长公司名称: 洛阳市新景彩印有限公司

职位描述:能熟练操作罗兰200白壳酒精四开双色机，有五年以上工作经验！

工作地点: 洛阳市 |学历要求: |工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 好景纸品文具(广州)有限公司

职位描述:

1、18周岁以上，初中及文化程度

2、熟悉体海德堡CD-102,懂机器维修与保养 3、3年以上海德堡印刷机长工作经验

4、无色盲，工作认真，能吃苦耐劳联系电话：0379-63495098

工作地点: 涧西区 |学历要求: 其他|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19印刷机长公司名称: 广艺嘉实业有限公司

职位描述:职位职能: 技工职位描述: 有三年以上花纸印刷工作经验，熟练全自动、半自动滚筒式平型网版印刷机，有较强的调控能力，精通印刷调色，有丰富的印刷品处理经验；有很强的质量意识和责任感，工作态度好，有一定组织能力和协调能力。能适应两班制。工作地点: 西工区 |学历要求: 高中|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19

罗兰200四色印刷机长公司名称:

职位描述:身体健康、有工作经验，年龄 －35岁，高中以上学历，男性联系电话：0379-63495098

工作地点: 老城区 |学历要求: 高中|工作年限: 一年以上|薪水: 面议|工作性质:

2011-10-19卫星式轮转印刷机长公司名称: 雷柏印刷有限公司

职位描述:职位职能: 印刷机械机长职位描述: 1、5年以上卫星式轮转印刷机操作经验，3年以上机长经验，2、工作认真负责，有上进心，3、有良好的沟通能力与表达能力，有丰富的团队合作经验。岗位职责： 负责卫星式轮转印刷机印刷生产及日常保养 工作环境： 公司位于上海市宝山区共康地区，周边交通便利，商业繁华 福利待遇：联系电话：0379-63495098