地税局长个人事迹材料

地税局长个人事迹材料（精选5篇）

地税局长个人事迹材料 第1篇

各位领导、同志们：s0100

根据××市局党组的安排，让我在这里把任××市局局长以来的工作和思想状况，给大家作以一个简单的汇报，对此，我既感到诚惶诚恐，又感到十分惭愧。因为我们的很多工作还正处在理顺、规范、提高阶段，工作刚刚有了一点起色，重铸××地税辉煌只是万里长征迈出了第一步；××地税工作取得了一点微不足道的成绩，各级组织，各个方面却给予了我本人，给予了××市地税局很多荣誉，盛名之下，其实难负，××地税工作离各级组织的要求，同弟兄单位的工作实绩相比，还有很大差距，还有很多深入细致的工作要做。我也深知采取这种形式，是市局党组对我们的鞭策和鼓励，是对××地税事业的关心和支持，是为了让地税事业继续保持快速的发展态势。所以，借此机会，我把我们的工作报告给大家，让更多的同志关注××、关心××，不断推动××地税向前发展。

我是去年3月31日到××市局上任的，上任之前对××地税的认知，有来自上级领导介绍的，有来自民间传说的，见仁见智，众说纷纾到任伊始，我找原留任的班子成员了解情况，结果是报忧的多，报喜的少；找一般干部座谈，悲观埋怨的论调多，乐观向上的观点少；同党委政府的领导和相关部门的负责同志交换意见，提出期望的多，给予肯定的少。××地税究竟怎么了？××市局领导在××地税新班子到任时的全体地税干部会议上提出了这样一个命题。回答××地税怎么了？是对过去的反思；××地税应该怎样干？是我们反思过去，直面现实，着眼未来必须要解开的套。新官上任三把火。到××工作一年多来，我在××市局及地方党委政府领导的支持下，集中××全体地税干部的智慧，针对××地税工作存在的突出问题，重点烧了四把火。

第一把火烧向临时工清理，卸掉包袱，使××地税轻装上阵。我到任时，××地税面临两大包袱，即人员和债务，全系统在岗干部职工243人，离退休退养干部108人，同时还有103名临时工和代征员，外欠债务达1100多万元，每年还要支付103名临时工和代征员工资80多万元，而且在这103名临时工和代征员中，绝大多数在直接从事税收征管，有的还在从事会计、开票员等重要岗位工作，按照《行政许可法》的要求，这些人员不具备执法资格，根本不允许上岗，直接为执法埋下隐患，为规范执法带来了巨大风险。有的临时工上路拦车收税，有的甚至收税不开票，严重违法违纪，严重破坏了征管秩序，而且提及这支临时工队伍，各级组织均感到十分棘手。我也清醒地认识到本届党组要在××成就一番事业，要使××地税轻装上阵，必须要卸掉这个包袱，否则，必将为以后的规范管理带来重重阻力。然而风声一出，很多知心朋友立即劝说我：“这可是一个‘马蜂窝’，是块‘硬骨头’，你才来几天？千万不要动，越是后来的临时工，社会背景越复杂，搞不好你会吃不了兜着走。”说句心里话，当时我也十分矛盾，不清退吧？的确问题太多，包袱太重，风险太大；清退吧？我也深知这其中的艰难和危险，万一这一战役打败了，我将在××无立足之地。正在十分矛盾之时，市纠风办责成我们处理××镇临时工上路拦车收税执法犯法事件，更加坚定了我清退临时工的决心。我们党组连续7次在夜晚12点钟以后召开专题会议，充分讨论，很快达成共识：再大的风险、再大的危险也要背水一战，坚决攻克这个“堡垒”，啃下这块“硬骨头”，清除这个“雷区”，否则，我们本届党组将很难有所作为。

清退工作伊始，我们党组本着对被清退对象高度负责的态度，确定了无情清退、有情操作、依法进行的清退思路，制定了多套科学、严密预案，防止矛盾激化，预防各种不测，对每一名被清退对象提出的问题，依据有关法律、法规和政策，一一答复，党组成员集体与被清退对象集中对话，听取每一名被清退对象的心声和要求，充分考虑每一名被清退对象的切身利益，包括哺乳期的和公伤等个案问题，以最大的诚意，争取最大限度的理解和支持。但是，仍有极少数被清退对象一时不能接受，恐吓、威胁、甚至带刀来机关找我理论，在夜晚12点以后，我接到恐吓威胁电话达60多人次，面对这些，我冒着危险，顶着方方面面的压力，做到来访必接，有问必答，正视问题，直面矛盾，不回避、不躲避，为基层分局撑腰壮胆，创造环境，当然，对清退工作不力的两名分局长，也没有客气，予以待岗处理，专司清退工作，从而保证了整个清退工作的顺利进行。整个清退工作从4月15日开始，到5月8日基本全部结束，每一名被清退对象均依法签订了《解除劳动关系协议书》，使清退工作划上了历史性句号，取得了第一战役的胜利，增强了我在××干好事业的底气和信心，也向全市地税干部展示了新一届党组的魄力和战斗力。

第二把火烧向“三项整顿”，树正气，压邪气，提升××地税系统的人气。我刚到××时，××干部的思想非常复杂，有的有情绪、有怨气，有的很麻木、无所谓，有的在观望、在等待，有的在怀疑、处在迷惑之中，好像对组织仍不寄什么希望。深究其因，是我们各级组织、各级班子的率先垂范、以身示范的作用不够，关心干部职工不够，而且系统内走读风、吃喝风、玩乐风盛行，我走访的分局几乎个个办公室都有麻将桌、扑克牌，群众中也流传着：“中午一顿酒，下午晕着走，扑克麻将到处有”的顺口溜。理顺干部情绪，消除干部怨气，成为当务之急。4月9日，也是我们班子刚到任的第10天，我们就在全系统开展了以整顿领导作风、工作作风、生活作风为主要内容的“三项整顿”，边整顿、边教育、边规范，出台了30多项管理制度，用制度管人，用纪律约束人，用严格的考核激励人。更为重要的是在制度面前、纪律面前、考核面前，坚持做到一视同仁、人人平等。先后对1名工作“半日制”分局长责令停职反省，对5名不称职的单位负责人进行调整或改非，对27名工作漂浮的干部进行了通报批评，对两名违反“禁酒令”的分局长责令书面检查，并处200元罚款，对擅自跨区域不报告的1名分局予以了通报批评。全体地税干部从我们党组严抓善管、敢抓敢管、敢于动真的整顿中看到了希望，增强了对市局党组的信赖和

信心。同时，我们党组一班人始终坚持直面矛盾、不推不卸、不躲不绕，逢坚必攻，用浩然正气同各种歪风邪气作坚决的斗争。在我们上任后第一次轮岗交流中，有一名市区干部调到乡镇，思想抵触情绪大，一时冲动，夜晚10点多钟纠集社会闲杂人员到市局～，办公室主任一看到身上画龙画蛇的闲杂人员，迅速给我打电话报告此事，并劝说我：“×局长，太晚了，你不要出来，我要他们分局长来，把他们弄走，明天再说。”我当时就来火了，怕什么？还有亡命之徒不成？我迅速带着住在招待所的陈局长、邓组长来到现场，对其过激行为，从法律角度促使其认识了错误的性质和事态后果。四名闲杂人员一轰而散，我对其进行3个多小时的严厉批评和教育，夜晚2点多钟的时候，他认识到了错误，并给我当面做了检讨，赔礼道歉，愉快地服从了组织的分配，并且在现在的分局工作也很出色。事后才得知在××地税机构成立10年来，未曾有一名干部从市区交流到乡镇工作。为扭转这种歪风邪气，此后，我们党组又连续两次实行了市区与乡镇干部交流，进展顺利，而且还出现9名干部写申请要求到乡镇锻炼的良好局面。为把握正确的用人导向，防止用错一个人影响全局人的现象发生，为真正把靠得注能干事、干成事的人才提拔到领导岗位上，我们变“伯乐相马”为“赛场选马”，先后对群众公认、业绩突出、具有一定领导能力的19名干部进行提拔任用，对126名干部进行轮岗交流，大家从用人导向上看到了党组客观公正、实事求是的作风，看到了希望。从机关到基层，从领导到职工都把心思和精力用在工作上，敢说真话、认真负责、多办实事，形成了团结协作、勇往直前的工作氛围。

我清醒地认识到：保护正气、树好正气，关键在于我们党组一班人率先垂范，以身示范，言行一致，正人先正己。所以，我始终严格要求班子成员以身作则、扑下身子干事。在临时工清理清退和在税费源普查等工作中，副局长×××爱人住院，请人照料，一心扑在工作上；纪检组长×××口腔手术，只能进流食，未离岗位半步……这一切，同志们看在眼里，记在心里，落实在行动上，使影响干部情绪的歪风邪气从根本上得到遏制，极大地调动了干部职工的工作热情和激情，系统内先后出现了手术后三天就上岗的周晓玲、徐勇胜，以及带病坚持工作的×××等一大批忘我工作的同志，队伍士气与日俱增。一年多来，90%以上的干部几乎没有连续休息过两个双休日，始终保持了一股旺盛的人气。

第三把火烧向基础管理，强根固本，甩掉××地税征管头重脚轻根底浅的落后帽子。造成征管基础薄弱的主要原因是前几年连续出现9起干部收税被打事件后，未能妥善解决，极大地影响了干部抓管促收的工作热情，形成能管则管，难管则不管的局面。我听说后十分痛心，为此在第一次全体干部职工大会上，我代表党组向这些被打同志公开道歉，并阐明了我们本届党组抓征管的决心。当时正值全省税费源普查启动之际，我们决定抓住这一历史性机遇，全局上下苦战90天，开展“拉网式”、“地毯式”的清理清查，彻底摸清税费源底子，全面夯实征管基矗为防止少数专管员在普查过程中“留一手”，我们用3天时间对专管员实行了全员轮岗，对普查范围进行了重新界定，并开展了多次大规模的复查检查活动，实行普查数据“四级审核把关负责制”，确保每一个数据来源有据，真实可靠。先后清查出漏征漏管5574户，并纳入了规范管理，彻底改变了过去底子不清、征管不明、资料不实的状况。同时，我们对计算机中过去的数据刻盘封存，全部重新录入普查成果，实现计算机数据、税费源清册与实际税费源“三相符”。

税费源底子的清晰为我们严格依法治税创造了极为有利的条件，为彻底扭转过去凭嘴要税、上门催税、托关系磨税的被动局面奠定了基矗于是，我们全面推行了自觉申报纳税制度，严格执行逾期申报简易处罚制度和加收滞纳金制度，并对长期拖欠税款以及逃避纳税的，实施税收保全和强制执行措施。开始加收滞纳金，纳税人不理解、不配合，有的纳税人逾期到办税厅后，一听说主动上门缴税要加收滞纳金，还要受罚，便扬言道：“把税缴了，就算是给你们面子，还要加收滞纳金和罚款，干脆都不缴了”，转身就走。有的干部当时也不理解，错误的认为纳税人能上门缴税就真的是“西边出太阳了”。但是凭我多年的基层工作经验，坚信只有坚持依法治税，才能真正强化征管基础，保护税费源普查成果。为强制规范征纳行为，我们明确规定凡发现逾期纳税，没有加收滞纳金和简易处罚的，将严格追究分局长的责任。同时，我们迅速向市委、市政府汇报，争取司法支持。经过多次协商，市政府牵头成立了税收司法保障专班，从市公安局、人民法院抽调专人长年配合税务部门专司税收执行，从根本上解决了税收司法保障不够的问题。一年多来，共申请强制执行677起，强制征收税款786万元，罚款102万元，加收滞纳金30多万元，使征管秩序得到前所未有的理顺和优化。目前我们推行的征管软件网上“六率”考核，均呈现出逐步上升趋势，有些单位已基本达到了国家税务总局规定的标准和要求。省局×副局长实地暗访后，高度评价道：“××的税收征管，有了质的飞跃，做到税清户明。”××市局汪局长对我们加收滞纳金的作法也给了充分的肯定，从而也促使税收收入的持续稳定增长，继去年提前50天超额完成全年收入任务之后，今年又呈现出良好增长势头。截止8月10日，全市共组织地方税收8011万元，征收社保费2517万元，分别占年度计划69.66%、71.91%，比上年同期分别增收1241万元、291万元，增长18.33%、13.07%。

第四把火烧向治税环境，有方有圆，树立××地税干部的工作自豪感和工作使命感。当我们了解到干部集资长达6年，又被搁置5年之久的西园单位楼，被干部们无助地称为“烂尾楼”时，我十分着急，一面是沉重的债务，一面是干部的渴望，同时，也有社会对地税部门的不良议论，让我连续几宿彻夜难眠，于是积极向市委、市政府和上级局汇报，请求审计部门对已完工工程进行审计。在十分困难的情况下，仍投资280多万元及时启动了未完工的单元楼后续工程，已于去年10月全部竣工，绝大多数干部春节前住上了新房，“烂尾楼”真正成了“民心楼”。有的干部怀着对组织关心的感

谢之情说：“我们只有加倍努力工作来汇报党组的关怀。”环境影响形象，形象影响地位。我们又及时对被干部们称谓“形象工程”的办公楼、办税厅进行改造装修，对市局机关及各分局庭院进行了绿化、美化、净化，使过去的脏、乱、差一去不复返，为干部职工创造了一个较为舒适的工作、生活、学习环境。正如很多干部所说“如今有了好环境，天天上班就有好心情，有好心情就会创造好业绩。”

在机关环境逐步改善、社会地位和形象稳步提高的同时，我们党组又着力解决了影响部门形象的干部管理松散问题，先后在系统内不断加大了干部的管理力度，全面推行了首问负责制、责任追究制和A、B、C两级三等九档工作目标考核机制，不断增强干部责任心，及时对疏于管理、淡化责任的九分局领导班子实行责任追究，彻底改组；对直接分管的副局长予以免职，并给予行政记过处分，对相关责任人员予以通报批评，为各单位强化管理，强化责任敲响了警钟，也在系统内形成了责任到人，考核到人，追究到人的工作责任链，从根本上唤醒了全员工作的能动性，激发了队伍的活力。很多干部感慨地说“现在虽然很累，但充实，在社会上有地位、有形象，从纳税人到党政干部再没有人敢低看我们了，有一种无形的力量和荣耀。”也有许多干部很朴实地说：“把自己的事干好，把自己职责履行到位，就是为了把我该得的工资奖金拿回来。”严格的管理在带来较大的经济效益的同时，也带来了强大的社会效应，32名离退休、退养干部联名给我写信，对党组的所作所为表示敬意和感谢，春节过后，10名老干部到市局集体接我到他们家吃顿饭。今年先进性教育期间，有10多家企业给市委写信表扬我们干部，说现在留他们吃顿饭就难上难。整个地税的形象成为了大家的公共福利，大家倍感珍惜，努力工作，总怕有所玷污，才换来了××地税今天的这种局面。

回忆到××一年多的工作历程，我们取得成绩不多，但我自身感受颇多。实践证明，我们××地税干部是一支高素质的队伍，当然这是上级局党组和市委、市政府正确领导、关心和支持的结果，我个人只是起到了一个领导、引导、督导的作用，在××地税发生变化过程中，我个人承受了来自方方面面的压力，甚至是非议，我的内心也的确矛盾过，这样拼来拼去为的是什么？在面对同志们提出想好好休息的请求中，我也曾动心过，谁不想清闲和休闲？谁不想有一个温馨温暖的家？但是一想起我上任时××地税的情景，干部的企盼、组织的重托、局长的职责，我丝毫不敢懈怠，无法放松自己，所有矛盾我都直接面对，所有压力我都个人承受，所有非议我无暇顾及，只想一心一意做自己的事。尽管如此，还时刻有一种战战兢兢、如履薄冰的感觉，经常处于高度紧张状态，总担心有负组织、有负××地税几百名干部、有负自己和家人。

说句实在话，我也很想多一点时间享受轻闲和放松一下，但心里的压力和肩上的担子驱使我不能停下，更不能放松对工作、对事业、对个人的要求，以致于我岳父病逝后，匆匆回去又匆匆赶回；我父亲住院二十多天我也未尽一点儿子的孝心，我个人去年10月在干部体检时，发现肝部有个阴影，主治医师要求我迅速到协和医院复查，因很多工作正在理顺规范之中，担心前功尽弃，出现反弹，致使一拖再拖，直到有关领导和市一医院院长打电话督办几次，我才匆匆赶到协和复查，勉强住了10多天医院。出院后，医院要求在三个月内必须每月复查一次，观察变化情况，总是因工作的冲断，至今只复查了一次。我经常感到头疼，有时疼痛难忍，随时身上带着芬必得、西比林止疼，仍时刻坚守在工作岗位，了解我的朋友时而劝我，××基本搞顺了，节奏可放慢一点，好好做一次检查治疗。我自己也的确有过这种想法，但是只是很短暂的，只是一刹那的闪念，很快就会被干不完的工作所冲淡。

也有同志问我，你如此没日没夜，几乎不要命地工作，到底图个啥？的确这样，我40多岁的人，也不会有大的发展了。当然，我干工作时，也从没有想过干好怎么样，总担心干不好，干好的目的，就是想让我××在××不留骂名。多少年后，人们提及××地税发展史，说起我××时，能够公正地说上，我××在××还干了一点事情，我也就非常满足了。从我个人来讲，守好责，定准位，做一名称职的地税局长，实现个人价值，无愧于组织、无愧于××地税，我就感到十分欣慰了。

地税局长个人事迹材料 第2篇

“做女人难，做一个事业有成的女人更难。”这是新时期一些职业女性的真实心态。传统上女性的家庭主妇角色与现代社会对女性的高要求，让一些职业女性不胜其累。___，一名普通的税务干部，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她十多次受到上级组织的表彰，先后荣获江苏省“三八红旗手”、盐城市“十佳税务员”、“征管能手”等称号，在省妇联组织的城镇妇女建功立业活动中被评为“巾帼建功标兵”。她是怎么样取得这些成绩的？她又是如何处理家庭与生活的矛盾的？与她一起工作过的领导和同事介绍说，这得益于她的“五个一”工程。

业务知识全面，工作上一着不失。

___深知当今的世界是一个知识爆炸的时代，不学习就要被时代淘汰。因此她认真学习党的路线方针政策和法律法规，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“十六大”精神为指针，保持清醒的头脑；并刻苦钻研税收业务，加强自身业务技能的提高，为依法行政、公正执法打下坚实的基础。如何提高税务部门的优质服务，提高到什么程度？怎样才能让纳税人满足？满足的内涵是什么？这个问题一直困扰着___。她作了积极探索。组织税务人员学习报刊上刊登的五星级饭店优质服务的经验，体会那里的服务意识、水平、热情；学习人家注重礼仪风范的方法，从如何打招呼、微笑、谈吐、礼让，到对征收员的工作进行观摩、寻找不足。办税人员的仪表、语言、工作台面、工作纪律、业务学习，一一纳入优质服务的考核内容。在大厅里，对税务登记、审批销售发票、受理申报、咨询服务等业务实行一条龙服务。她走访了工商、邮电、医疗、公安、银行等多家行业窗口，与上百名纳税人谈心交心，借鉴国内外有关税务服务规范、标准、方式，提出了“真心、细心、热心”（“三心”）和“精神风貌满足、工作质量满足、业务素质满足、信息咨询满足、方便服务满足”（“五满足”），从一杯茶、一句话开始，将“细腻服务”落实到具体工作中。她以自己过硬的业务为他人树立了榜样。纳税人提出的税收政策咨询，她都能予以清楚解答。从她的口中从不出现“大概”、“可能”这样的词句，总是准确无误地作出回答，使纳税人满足而归。细致的工作，赢来了纳税人的普遍欢迎。优质服务在八分局的办税服务大厅落到了实处。

由于扎实的基本功，丰富的稽查经验，一些心中有鬼的纳税人看见___来检查工作就心慌，不管绕什么弯子，玩什么手段，变什么戏法，都逃不过___的眼睛。她在从事稽、检查工作的几年中，累计查补税款1000余万元，保证了税收收入，打击了偷漏税，净化了税收环境，维护了税法尊严。

工作实绩突出，争一流一如既往。

无论是在稽查还是在征管，无论是在机关还是在基层，___都事事争先。“争一流一如既往”，成了她的座右铭。到第八税务分局以后提出了“第一必争，冠军必夺”的响亮口号。成绩的背后是汗水，是艰辛，有着不为人所知的酸甜苦辣。在稽查局的一年时间，共查处案件26起，查补税款150多万元，当事人都表示口服心服，无一起复议、诉讼。到了第八税务分局，作为一把手，她的担子更重了，但她勇于争先创优的意识没有变，细致踏实的工作作风没有变。正是在这种工作作风的影响下，第八分局经常在全县率先完成税收任务，税收征管基础工作不断登上新台阶，多次接受上级检查，受到领导高度赞扬。

廉洁自律过硬，拒腐蚀一尘不染。

新时期各种利益矛盾突出，税务工作人员成了一些不法分子攻坚的“桥头堡”。___作为一名新时期的税务干部，果断执行有关廉洁自律的规定，拒绝“吃拿卡要报”等不良行为。在情与法的天平上，___牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，强化廉洁自律意识，始终做到十六个字：“心底无私，严于律己，税收为重，一尘不染”。在2003年5月份的房地产开发企业专项检查中，一纳税人将3000元现金送给___被严辞拒绝后，又托她的朋友送到她家，她认真地做了朋友的工作，取得朋友的支持，依法将查补税款及罚款征收入库。

为了严格要求自己，她提出了文明办税的八项公开：公开岗位职责、服务标准、办税时限、工作效率、社会监督等，增强了税务人员的廉洁自律。“喊破嗓子不如做出样子。”她说，“是我的钱，我花得愉快；是我的东西，我用得心安。假如用党和人民赋予我的权力换实惠，别说对不起组织，就是连自己的良心也对不住。”她对分局的成员说：“打铁必须自身硬。只要出于公心，你们尽管大胆地干，有漏子我兜着。”

帮贫济困多年，对群众一往情深。

___作为一名基层分局的领导干部，她除了对下属的生活十分关心，大家在生活中碰到困难也乐于找她帮助。之外，她对困难群众弱势群体的帮扶是一往情深的。目前，中国的社会阶层中，除少数先富裕起来的人外，还有一大批的弱势群体。弱势群体是人民群众中的基本阶层，是税务机关在执法活动中接触最多、距离最近的群体，且弱势人群自身经济条件较差、脱贫致富能力较弱，碰到天灾人祸，更是雪上加霜，在征管工作中，___通过访贫问苦、探望孤寡老人、收养失学儿童等活动，表达着自己的爱心。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫”。她从1999年开始就照顾原合兴乡的一个父母双亡的小女孩，每年提供其学费、生活费，几年来从不间断，捐助财物达六千余元，给予了小女孩亲人般的关怀，让小女孩感受到社会大家庭的暖和，折射出鹤乡地税人无私宽广的博爱胸怀和人本观念。

公私分明可嘉，下基层一马当先。

___丈夫下岗在家，上有四位年逾七十的老人，下有正在上学的儿子，生活负担很重。但她从未向组织上反映过这些困难，更没有向纳税人提及过这些。当局党组决定安排她到乡镇分局工作时，有人劝她向组织反映一下家庭困难情况，被她拒绝了。她说：“我是一名共产党员，怎么能因为个人的困难而不服从组织的安排呢？”她公私分明，顾全大局，愉快地到八分局上班。___在工作上服从领导，下基层一马当先，在家中，她对老人十分孝敬，无论多忙，每个星期天都要和老人们一起度过。她最感到对不起的是丈夫，既没有利用关系为其找一份工作，又没有太多的时间陪他，家里的事务全由他一个人承包了，她的丈夫说自己已成为家庭“妇男”了。

一份耕耘一份收获，___一心扑在地税事业上，时时处处以工作为重，大局为重，坚持为地方经济建设服务，积极为企业发展出谋划策，细致认真的工作作风，突出的工作业绩，赢得了社会的广泛赞誉，塑造了新时期地税工作者“廉洁、公正、文明、奉献”的新形象，为新时期女性应如何处理工作与生活的矛盾，在岗位上建功立业作出了榜样。她的“五个一”工程也被传为佳话。

地税局局长先事迹材料 第3篇

＊＊同志现年41岁，自担任＊＊地方税务局局长以来，他带领和团结区局一班人，扎实工作，严格执法，文明服务，开创了＊＊区地税工作的新局面。

一、求真务实

＊局长上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局开展了以可量化岗责、可考核绩效，可激励工作为中心的“机关工作上水平”活动。他亲自主持带领局内一班人修订、规范了15项机关工作制度，严明各项考核制度的奖惩，印制成《机关规范化管理考核手册》，下发到每一名干部手中。同时研制开发了“机关规范化管理考核系统”，在局域网内对全体干部的制度执行情况进行考核监督。机关工作上水平活动的实施，得到了省、市局领导的一致好评，在全局建立起了一整套适合机关实际的工作运行机制，使各项工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作机制。

二、开拓创新

今年年初，局内确定了在省局征管软件基础上，开发利用办公局域网对纳税人乃至税务人员进行最直接、有效的监控、考核和管理的“电子监控系统”的构想。2月份，＊局长带领区局税政、征管、办公室及微机管理人员专程到济南市历城区地税局进行了为期3天的观摩学习。3月份，区局先后投资15万元购买了区域电子地图和MapInfo地理资讯系统，抽调全局业务骨干，与电脑公司人员成立了联合研发小组，＊局长亲自担任组长指挥坐阵，提需求、找漏洞、解难题、压担子，经过三个月的研制开发，5月底，《＊＊＊区地税局税收征管及行政管理监控系统》主体研发工程告捷，＊＊区地税局在全省率先建成了税收监控系统并于6月1日投入试运行。在系统研发过程中，得到了各级领导的大力支持和关注，省委常委、常务副省长＊＊＊，省地税局局长＊＊，市委领导＊＊＊、＊＊＊以及市地税局＊＊局长等领导先后莅临区局进行观摩指导，并对该系统的研发给予了高度地肯定，＊＊＊日报头版头条对此也做了专门报道。税源监控及行政管理监控系统的运行，大大提高了工作效率，实现了税源监控率100%的目标。8月份＊＊区地税局的征期申报率达97.37%,税款入库率达到99.31％，“两率”创历史新高，税款首次突破亿元大关。

三、勤业敬业

在开发研制电子税源监控系统100多个的日日夜夜里，＊局长没有休过一个星期天和节假日，他与研发小组成员反复钻征管流程，攻难关、解难题，提出软件需求，经常一干就是深夜。由于系统需要大量的底层数据和图片信息，他又亲自组织管理股的同志们分组分工，录入数据信息，深入纳税户实地拍摄图片资料，在他的`组织带领下，全局30多名基层同志在一不到一个月的时间里，将＊＊区近千户重点行业纳税人的数据、图片次料全部录入完毕，为系统的顺利研发打下了良好的基础。

四、以人为本

县地税分局副局长先进事迹材料 第4篇

挑战极限超越自我各位领导、同志们：

我给大家汇报的是县地税局第二税务分局副分局长xxx同志的先进事迹。熟悉她的人都知道，生活中，她是一名强者。工作中，她是一名能者。然而，不熟悉她的人谁都不会想到，她竟然是一名癌症患者。就在自己患了癌症后的两年多时间里，她硬是

顶着巨大的病痛压力，继续全身心投入到工作中，以大无畏和不屈不挠的精神，激励和鞭策着周围的每一个人。

1979年，年仅17岁的xxx就参加了税务工作，从此踏上了税收管理的道路。她先后在xx镇、xx镇、xx镇等农村税务所工作过，也在县局机关工作过，曾经任过税政股副股长、计会股副股长、稽查局副局长、xx征收分局副分局长。参加工作26年来，她为了党和人民的税收事业，以坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，默默奉献着自己的心血，以实际行动诠释了一名共产党员的赤诚和“为民、务实、清廉”的高尚情操。

xxx有一句口头禅，“收税就是服务”。她深深地知道，税务人员只有用真诚的服务，才能维护地税干部的形象，赢得纳税人的尊重。

“以身作则、任劳任怨、经常加班加点，视工作如生命”，是大家对的共同印象。任税政股副股长时，她跑遍了全县大大小小200多个企业。企业的基本情况和生产、经营，她了如指掌，如数家珍。企业发展了，她由衷地感到高兴，企业陷入困境了，她也暗暗地着急。在税政股的两年时间里，她先后为47户困难企业减免税收200多万元，为企业走出低谷“扶上马，送一程”。对一些不了解税收政策，没有申请减免税收的企业，她就主动提供上门服务。[本]

任xx征收分局副分局长时，xxx经常深入企业，了解他们的生产困难，帮助想办法、出点子、提建议。辖区内的100余户企业到处留下了她那不倦的身影。为了减少企业一些不必要的麻烦和损失，她经常用电话、短信、业务联系卡对企业进行“预警”服务，什么时候交表，什么时候报资料，她都一一提醒，并亲自上门帮忙去拿，生人熟人一样热情，大事小事件件周到。

重情重义的人不少，像xxx这样视企业主如亲人的人少。她把企业当作自己的家。企业主也从心底里把她当作自己的亲人，企业遇上头痛的事，首先想到的总是xxx，有苦就找她诉，有困难就跟她讲，有要求就跟她提，只要做得到的，她从不推辞，点点滴滴真情奉献，如春风细雨般打动和温暖着企业主的心。一些企业为感谢她的帮助，想给她发一些补助或送一些礼品，她也一一婉拒。她总是认为这些事是自己应该做的，从来没有想过要从企业得到任何回报。她脑子里想的都是工作，一年365天，大部分时间都泡在企业，一年到头难得抽空几天与家人在一起，家务事都丢给了工作同样繁忙的丈夫。每当别人陪同家人享受天伦之乐的时候，她却还在为税务事业奔波操劳。就为了这一点，她的丈夫和儿子没少跟她闹别扭。作为一名国家公务员，她尽了自己最大的努力，对得起单位和企业；对公婆和老母，她没有尽到自己的孝道；对丈夫和儿子，她没有履行好自己作为妻子和母亲的义务。俗话说：“百善孝为先”。她何尝又不想弥补一下公婆、丈夫和儿子，陪同家人享受天伦之乐。每想到这一点，她的心里就充满了无尽的歉意。

税务部门作为经济杠杆部门，工作人员或多或少掌握了一定的权力。在收税和查税中，处处面临着人情与法律的碰撞，各种诱惑无所不在，令人难以抗拒。

xxx在局里是出了名的菩萨心肠。只要有人求她，她总是千方百计帮忙解决，绝不让别人失望。但如果有人想在她面前打国家税款的主意，那绝对是搬着梯子上天----没门。

任稽查局副局长时，她带领一个稽查组对一农电站实施稽查，发现其偷漏税款近20万元。当时，该单位主管部门的一位领导是xxx在高中读书时一个要好的同学。检查结束后，他找到xxx，为该农电站求情，还带了一堆礼品和一个红包说：“听说你们局里在农电站检查了一点问题，要补很多税款，真没想到是你负责这个案子，真是天助我也，怎么样？看在老同学、老朋友的面子上就高抬贵手，照顾照顾吧”。xxx左右为难，不给面子吧，似乎太绝情，这朋友肯定没法做了，万一自己有什么事找别人帮忙也没了退路；给面子吧，虽然自己以后好做人，但于理于法不容，对不起组织多年来的培养。在情与法的较量中，她选择了后者。她对老同学说，“其它不违反政策的忙我一定帮，可这减税的忙实在帮不了，该交多少税法有规定，我个人无权减免，这礼品还是请您拿回去吧”！这位老同学看着她一副公事公办的样子，怒气冲冲地拂袖而去。她心中不由涌起了一阵酸楚。像这样的事情她一年不知要遇上多少回，也不知有多少人骂她“不通人情，不讲情面，铁石心肠”。有些亲朋好友甚至与她断绝了往来。有好心人劝她：“你这么认真查税何苦呢？查出来也是国家的，对你对没有任何好处，还得罪人。”她又何尝不需要亲情、友情，又何

尝不想只种花，不栽刺，但既然党安排她做这项工作，她不能对不起自己的职责和良心。

2000年7月，群众举报xx公司有偷税行为。xxx立即带领人马进驻该公司调查。由于公司会计非常狡猾，账面上根本看不出半点破绽。是继续查还是撤？同志们犹豫了。xxx深知无穴不来风，无风不起浪的道理，凭着多年来的稽查经验，采取内查外调、双管齐下的方法，重新调整了思路。经过一个星期的辛苦劳动。狐狸终于露出了尾巴。该公司偷漏税款12万余元的问题浮出了水面。公司领导急了，立即派人给xxx送来了名贵的化妆品，并带上了一个鼓鼓的大红包，希望她能够手下留情。xxx说：“回去告诉你们领导，礼品、红包我不能要，税款也一分钱不能少”，硬是12万多元税款全部收缴国库。龚艳丽家里上有老，下有小。她知道钱对她来说是何等的重要。但她知道“伸手必被捉”，更懂得“为人不做亏心事，不怕半夜鬼敲门”的道理，虽然少拿一些钱，但心里踏实。

古人说过：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。这是一种难得的境界，更是中华民族几千来的传统美德。xxx用自己的行动为这句古语作了极好的注解。

有一天，xxx在原县教委查账时，得知xx镇大塘村的一个名叫xxx的小朋友，因其父亲车祸身亡，母亲改嫁，由外祖父母带养，无钱继续读书，被迫休学在家的情况后，萌发了要资助xxx读书的念头，她马上把这个想法告诉了她的丈夫，并在当天就和丈夫坐车到xx镇找到了xxx，带她到学校帮她交清了学费。几年来，xxx不仅为她承担了全部学费，经常抽空买衣服和学习用品送给她，还不时跑到学校去嘘寒问暖，了解她的思想动态和学习情况。xxx对她甚至比自己的儿子还要好。连她的儿子都说：“妈妈你偏心，你对姐姐好些，总是给姐姐买新衣服；我叫您买东西的时候，您总说没时间”。龚艳丽深爱着自己的儿子。但她同样将xxx作为自己的孩子看待。在她的眼里，xxx小小年纪就没有父母照顾，无依无靠，更需要社会和他人的关怀。xxx宁愿多亏欠儿子一点，也不愿xxx的幼小心灵再受到那怕一点点的伤害。

就在自己得了癌症，每年需要二、三万元的高额医疗费后，她帮助他有之心依然不改。有人劝她不要再管那些事了。xxx是这么说的：“如果我不管，她们又将和原来那样无依无靠，我实在不忍心。”多么朴实的话呀！她用自己的一片爱心，驱逐了孩子的孤独，照亮了孩子的前景，温暖了老人的心田。

天有不测风云，人有旦夕祸福。由于长期的劳累，人的生命中最大的杀手－－癌症，不幸地降临到了xxx的身上。这对于她和她的家庭来说，尤如晴天霹雳。但xxx没有被吓倒。就在得知患了癌症的当天下午，她还在单位收税。她很快从悲观的情绪中振作起来，树立了与病魔作坚强斗争的决心，积极配合医师进行治疗。当领导和同志们对她进行慰问并劝她在家里休息时，她反过来劝领导和同志们说：“癌症虽然可怕，但更可怕的是失去追求的目标和战胜癌症的信心。”两个星期后，xxx回到了工作岗位上。尽管医生再三嘱咐要特别注意休息，但她一刻也休息不下，又全身心地投入了工作。为了不影响工作，坚持正常作息时间，她每天利用中午和晚上休息的时间到医院打点滴。她丈夫实在不忍心了，心痛地说：“xx，别硬撑了，像你这样搞下去迟早会累垮的，还是向局里请假休息吧，领导是不会怪你的。”xxx说:“我是管业务的副局长，还带了一个组，现在分局收入形势很严峻。我如果休息，势必会影响整个分局的收入进度，拖分局的后腿”。她是多么地热爱工作啊！得病两年多来，她仅请过10天的假。在她的影响下，全分局的同志工作都非常努力。大家都说，连一个患了绝症的病人都如此拼命地工作，我们还有什么理由不努力工作呢？该局连续两年都超额完成了县局分配的各项任务。去年，在汇算清缴工作评比中，该局被县局评为“优胜单位”；受到了省局领导的高度评价。她本人也先后10余次被评为市、县先进工作者，5次获得“优秀共产党员”称号，3次荣获市级公务员嘉奖。带着对纳税人的深厚感情扎根于税收事业，才有了xxx26年来的出色业绩。面对这些荣誉，她只是淡淡地说：“成绩只能说明过去，我要的是将来。”

先进性教育活动开展以来，像她这种情况，完全可以向组织请假，可她没有，硬是带病参加了学习。她说：“作为一名党员，我没有权利不参加党组织开展的活动，尤其是这样有意义的活动”，跟所有的党员一样，按时作息，认真作笔记，仔细听讲课。她在学习心得中写道：“我是一名普通的共产党员，是中国共产党的一个细胞。一言一行都代表共产党员的形象。我不能被不治之症的阴影罩住，唯有努力工作才能回报党和人民的厚爱。我信奉理想是前进的灯塔，奋斗是成功的阶梯；只有沿着理想奋斗不息的人，才能达到成功的顶峰。我深深地知道，我生命的价值只有在无私奉献中才能得到升华。只有这样，我才无愧于这个时代，无愧于鲜艳的党旗所赋予的光荣使命！”

风恋着原野；雨恋着江河；云恋着蓝天；绿叶恋着身下的土地。龚艳丽恋着什么呢？她恋着付出大量心血的祁阳地税，恋着美好而神圣的税收事业，恋着可亲可敬的纳税人。26年来，她兢兢业业，恪尽职守，面对困难，她毫不退缩；面对诱惑，她毫不动摇；面对威胁，她毫不畏惧，以实际行动捍卫了税法的尊严，展现了一名共产党员为民、务实、清廉、刚正不阿和博爱的赤子情怀。她的生命因博击而更加壮美！

地税局副局长先进个人材料 第5篇

他把勤于学习作为不断进取的捷径

对胡品朝而言，任何事情都没有捷径可走，如果硬要找捷径的话，他在把勤于学习作为不断进取不断提高的唯一捷径。在同事眼里，他始终是一个在学习上走在前头的人。

1990年，他从咸宁财税学校毕业，走上税收工作岗位，被安排在地处偏远山区的税务所从事征收工作。所里领导见他是对口专业学校毕业，就让他配合一名老同志管理企业征收。辖区内当时有一家小型水利发电企业，效益较好，纳税也比较积极主动。这位师傅为了让他长些见识，就要他单独去企业查帐，胡品朝在对企业进行税收检查后，轻易发现有偷漏税行为，就匆匆下达了税务处理决定书，责令其缴纳税款，并处以了2000元罚款。谁料第二天，企业法人找上门来，不是补缴税款和罚款，而是找领导说他处理定性不准确、执法程序不到位，硬要讨个说法。所长好不容易打发走这位厂长后，把胡品朝狠狠地批评了一通。对胡品朝来说，这是一次深刻的教训，他想起临近毕业时老师的告诫：理论与实践总有一定差距，只有将丰富的理论与长期的实践有效结合起来，厚积薄发，才能取得真经。于是他暗暗下定了决心：一定要通过虚心学习，尽快熟练掌握税收业务知识，提高自己的实际业务能力，早日成为独挡一面的行家里手。

从此以后，胡品朝在工作中总是以一个学生的姿态虚心向领导和同事们请教，尊他们为老师，在实践中遇到疑难问题总是不耻下问。在税收征管中，他悉心研究和摸索各种查帐的技巧、有效的征管方式方法。为了及时更新知识，他如饥似渴地潜心学习税收基础知识和新出台的政策法规，认识做笔记、写心得，每年都要记下两三大本学习笔记。为了不断提高自身素养和业务水平，他自费参加了“财会税收专业”自修学习，并顺利取得大专文凭，随后又参加了党校经济管理本科专业的函授学习取得本科文凭。

坚持不懈的勤奋学习，大大提高了自身业务水平和工作能力。无论哪个工作岗位上，他年年都出色完成了各项工作任务，多次被评为先进工作者。也正是凭借着过硬的业务本领和出色的工作业绩，胡品朝在税收工作中一步一个脚印的走来，先后担任过征管员、税收会计、征收组长、建安税股股长、城郊股股长等职务。县局主要领导曾这样评价胡品朝：他是一线难得的业务尖子和征管能手。

～年初，胡品朝以精湛的业务水平和出色的工作业绩，竞争上了麦市分局副分局长的职务，负责主持分局工作。虽然身份变了，工作任务重了，但他仍然没有放松学习。为了适应信息化建设形势，他号召分局干部职工全员学微机。他身先士卒，自费买了一台计算机，白天工作忙没时间学，就利用晚上在家里学习，五笔字根表压在办公桌玻璃板下、贴在床头，一有机会就看，一有空闲就练，遇到不懂的问题，就立即向行家请教。在他的影响下，分局干部计算机操作水平快速提高，人人都能熟练的使用县局推广应用的新征管软件了。与此同时，他在县局组织的能级管理考试中，取得了笔试、考核得分第一名的好成绩，经过面试，顺利进入了能级一级。

他把严格管理作为取得成功的法宝

麦市分局地处通城县最东边，与江西修水毗邻，分局所辖麦市、塘湖、关刀三个乡镇，系有名的老区、边区和库区，特别是塘湖、关刀等乡镇属通城县“老少边穷”地区，经济滞后，税源不足。胡品朝初来麦市分局伊始，面临着任务重征管难、债务重运转难、人心散管理难的“三难”局面。

“遇到困难，知难而退，一向是懦夫的行为；面对困难，迎难而上，必定是勇者的选择。”熟悉胡品朝的都说，他是一名在困难面前永远不会低头的勇士。

为了掌握真实情况，他逐一上门走访每一位干部职工及其家属，了解他们的安危冷暖，倾听他们所思所想，聆听他们的意见建议，推心置腹，其言切切，其意诚诚，干部职工莫不为之感动。

为了摸清真实税源，他利用近十天时间，带领分局三名征收组长，不辞辛苦，翻山越岭，跋山涉水，走访了辖区内所有的241户固定纳税企业和个体工商户，掌握了详细、真实的第一手税源家底资料。

为了寻求工作合力，他定期向辖区内各乡镇的党委书记和乡镇长汇报工作，遇到问题立即进行协调、沟通，寻求共识，赢得了当地党政领导对他的充分信赖和对地税工作的鼎立支持，和谐良好的工作氛围逐步形成。

通过各方面调查研究，胡品朝终于弄清楚了分局问题存在的症结所在：人心涣散、债务繁重、任务难完成、征管难提高，这些问题产生的根源，都是因为管理的问题，皆因管理不严、管理不善、管理不当造成。要彻底改变这种现状，必须在严格管理、全面管理、规范管理、优化管理上做足做好文章。

针对分局干部人心涣散、工作消极被动的现状，他提出了“强化制度、严格管理、盘活队伍、树立形象”的工作思路，围绕这一工作思路，紧扣县局七大工作目标和二○○四的二十项工作任务，胡品朝施展开了自己的“拳脚”，狠下了功夫。

第一是在制定完善、执行落实制度上下功夫。他组织起草、讨论、修改、制定、完善了《分局政治业务学习制度》、《考勤制

客人请进宾馆酒楼，人们都说他这人“抠”。

很“抠”的胡品朝也有大方的时候。溏湖水泥厂因改造生产线，资金周转困难，急需十万元设备款没有着落。他得知这一消息后，把妻子多年来积攒的几万块私房钱拿了出来，又找亲戚朋友借了几万，凑齐了十万元钱，立马送给厂里，说：“先拿着应应急，少了我再帮着想想办法”，厂长被这位一向秉公执法的税官的言行感动得热泪盈眶。

而就是在此前三个月，这位姓刘的厂长在胡品朝面前“碰了一鼻子灰”，见识了他的铁面无私。原来，这水泥厂是个镇办企业，实行了承包，镇政府与厂方签订协议规定：厂里每年向镇里上缴10万元利润，其他一切税费概由政府负责，每年镇政府仅代缴了极少税款，大部分都没有着落。胡品朝调到麦市分局，了解到此情况后，先是做通了镇政府领导的工作，然后数次进厂宣传税法，催缴税款，明确指出厂方是法定纳税义务人，涉税承包协议是无效的。刘厂长是个精明人，深知其中利害关系。厂长见胡品朝来了，每次都热情接待，又是递烟、端茶，满嘴的好话，又是要接他吃饭，对纳税的事避而不谈。没想到这位胡品局长对厂长的请吃都一一婉言谢绝。那天刘厂长又找到胡局长办公室来，私下塞给他一个厚厚的“红包”，想要他网开一面，胡局长顿时发起火来：“我只收税入国库，不收钱进自己荷包，你有钱请吃、送红包，为什么不把这钱拿来多缴点税呢?”刘厂长被他说得无言以答。经过几番较量，他打心眼里服了这位“铁税官”，对依法履行纳税义务也想通了，不出两日，便带着财务人员到分局缴清了税款。

在他的影响下，分局干部职工严格执行《严肃税风税纪的六条禁令》，从不接受纳税人的请吃、从不向企业伸手，个个秉公执法，不循私情，得到了辖区内纳税单位和广大个体户的一致好评。

“路人口似碑，人心是杆秤”。胡品朝以他严谨的作风、扎实的工作、出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞，他们都说：“胡品朝是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲，并且非常清正廉洁的分局长。”通过年终考核，胡品朝被授予“先进工作者、优秀分局长”等荣誉称号。

在成绩和荣誉面前，胡品朝总是谦虚地说：“古人教导我们在其位、谋其政，作为一名共产党人，我只不过做了一些自己应做的工作，我唯有做得更好，才能不愧领导对我的培养和同志们的厚爱１

“长风破浪应有时，直挂云帆济沧海”。我们相信，胡品朝定会以他的豪情壮志，做出更加出色的业绩，彰显税海弄潮儿的英雄本色。