标准化党支部自评报告

标准化党支部自评报告（精选6篇）

标准化党支部自评报告 第1篇

党支部标准化建设达标工作自评报告

根据党支部标准化规范化建设工作方案及党建工作任务要求，为顺利通过验收，我党支部高度重视党支部标准化规范化建设工作,对照党支部标准化规范化建设评价标准，逐条进行对照检查，对存在的问题进行了整改，并进行了自评。根据工作安排部署，现将自评情况报告如下：

一、基本组织设置规范化情况

(一)组织体系健全。

一是组织设置规范，我单位党总支共有党员60名，下设3个党支部（机关支部25人，前进支部20人，向前支部15人），符合设置党支部条件。二是组织覆盖全面。3个党支部党员均按照属地关系进行就近分配管理，便于党支部进行管理，发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。三是隶属关系明确，3个基层党支部均由党总支进行直管，党员均按照支部进行统一管理。

(二)班子选优配强。

一是班子职数合规，委员配备合理。党总支共有5名总支委员（书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名）。下属的三个基层党支部均有4名支委委员（书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名）。二是书记择优选配。党总支书记、董事长由1人担任，由上级进行委任，下属基层党支部书记均按照民主推荐的方式进行选举产生，由政治强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀党员担任书记，均超过3年以上党龄。

（三）换届按期实施。

一是班子任期明确，按期进行换届选举，党总支、党支部委员会每届任期3年。二是党总支班子于今年9月进行了换届，下属3个党支部于去年11月进行了换届选举，不存在延期或提前换届的情况。

二、基本队伍建设规范化

(一)发展党员规范化。

一是严格计划管理。年初，各党支部均向党总支上报了党员发展计划，党总支要求各党支部严格执行发展党员计划，并储备一定数量的入党积极分子和发展对象，重视从专业技术人员、生产经营能手、青年职工中发展党员，目前共有3名入党积极分子，均来自基层一线。二是严格标准程序。坚持把政治标准摆在首位，严格把关，严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。认真执行发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，党员资料健全完备，档案管理较为规范。

（二）教育培训经常化。

一是聚焦学习主题。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育。制定了学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的基本理论、基本路线、基本方略，科学文化、法律法规和业务知识，纳入学习重点内容，着力培养高素质专业化党员干部队伍。二是保证必要学时。党员教育培训有计划安排，要求发展对象接受不少于3天或24学时的培训，党员每年参加培训时间不少于3天。党组织书记每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。各支部党员按月参加支部学习活动，通过学习强国APP平台开展自学，定期对学习积分进行公示，确保党员学习时间充足。

（三）严肃党的纪律。

党员干部和其他工作人员（公职人员）严格遵守国家法律法规、严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，维护和执行党的纪律，对重点岗位工作人员进行定期提醒谈话，通过谈心谈话，使个别存在苗头性、倾向性问题的同志，尽早踩下“刹车”，起到抓早抓小、防微杜渐的作用。

（四）采集基础信息。

定期更新党员花名册，确保党员基本信息、交纳党费、参加组织生活、接转组织关系、外出流动登记等方面的管理记录清楚规范。每年6月、12月按规定完成党组织和党员基本信息统计工作。

（五）规范党费收缴。

严格按照标准进行收缴党费，核定党员交纳党费具体数额，党员每月按时足额交纳党费，党总支每年第一季度公布上党费收缴使用情况。

（六）管好流动党员。

每季度开展1次流入、流出党员情况排查，每年11月审核1次流动党员活动证，排查登记和信息台账健全完备、更新及时。

（七）落实关怀帮扶。

建立了因难党员管理台账，由工会定期联系帮扶生活困难党员、老党员和流动党员。在元旦、春节、“七一”等重要节日，按照上级党组织统一安排，开展送温暖献爱心等活动，重点走访慰问生活困难党员和老党员等，目前已开展3次慰问活动。

（八）推进创先争优。

党总支组织开展了党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队等活动，对表现突出的党员在“七一”进行了表彰。

三、基本制度执行规范化

（一）落实三会一课制度。

按照党总支要求，各党支部严格落实三会一课基本制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会一般每月召开1次。各党支部书记每年至少上1次党课，目前均已全部按要求进行了落实。

（二）组织生活会规划。

按照党总支要求，各党支部每年至少召开1次组织生活会，开展批评与自我批评。遇有重要情况或因工作需要，按照上级要求及时召开专题组织生活会，公司班子成员严格执行双重组织生活会制度，定期参加所在党支部的组织生活。

（三）主题党日活动规范。

党总支年初制订了《主题党日活动方案》，各支部严格按照方案要求，根据实际情况，每月选择相对固定1天作为党支部主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，做到每月有主题、季度有安排、有计划。

（四）开展谈心谈话。

各党支部严格落实《谈心谈话制度》，经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间，党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。目前已全部按照要求进行了落实。

（五）开展党员民主评。

各党支部每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，目前已全部按要求进行了评议，并上报上级党委。

（六）开展述职。

已于2020年3月10日开展了党支部述职工作，对各党支部书记抓基层党建工作述职评议进行了考核。

（七）推进民主议事。

按照上级要求，党总支审议通过了《党总支议事规则》，各党支部建立了《党支部议事规则》，对议事原则、议事范围、议事程序进行了明确，健全党支部议事规则和决策程序，坚持民主集中制，党员参与党内事务渠道通畅，民主权利得到有效落实。

（八）推进党务公开。

定期向党员、群众通报党的工作情况，把党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、发展党员、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面适宜公开的情况纳入公开范围。各党支部均按照要求设立了党务公开栏，定期对有关内容进行了公示。

四、基本任务落实规范化

(一）政治功能突出。

一是强化党的领导。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，及时宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。党支部会议记录和重点工作台账等真实清楚准确。二是强化政治引。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持党对国有企业领导的重大政治原则，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。三是强化思想教育。做好思想政治工作和意识形态工作，年初召开了意识形态工作部署会议，半年安排部署会，开设了“工人讲习所”、“道德讲堂”。四是履行监督职责。根据《xx党员领导干部约谈制度》（试行）（xx发〔201x〕xx号），推进干部约谈常态化。2020年1至10月，组织由公司纪检分管领导（暨纪检专员）分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈10次，共约谈80人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈1次，共27人。

（二）作用发挥到位。

一是密切联系群众，党总支班子成员定期到基层，向职工群众及时宣传党的政策，了解基层群众对党员、单位工作的批评和意见，了解群众诉求，机关工作人员定期到基层开展服务指导，解决工作中遇到的困难和问题。二是推动改革发展。党总支定期对生产经营工作中遇到的问题进行研究决策，通过班子攻坚克难，围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题，完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业发展壮大。

三、基本保障配套规范化。

（一）落实工作力量。

合理配备党务工作人员，党务工作人员数量达到职工总数的1%以上（设立了党群工作部、纪检监察室、人力资源部等党的工作部门，配备党务工作人员10名）。落实了党支部书记及党务工作人员与经营管理人员同职级、同待遇政策。

（二）落实运转经费。

一是党总支按照不低于上职工工资总额的1%比例安排党组织工作经费，落实了党建工作经费专用账户，对经费进行了规范管理。二是严格执行党建经费使用计划。年初，按照党总支要求，各党支部上报了党建工作经费使用计划，党总支通过党总支会议对经费计划进行了审议，制定了《党建工作经费使用计划》。

（三）落实活动场所。

各党支部结合实际，建立了党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内生活、党员权利义务和党费收缴情况等室内上墙内容简明规范；建有功能实用的党务公开栏、宣传栏等；有明确的管理人员和相应的管理制度。

四、特色亮点工作。

为推动本单位生产经营和改革发展上有突出成绩，党总支年初结合实际，开展了“XX先锋”创建活动。

五、自评情况。

党总支严格按照党支部标准化规范化建设要点考核评价表（试行）内容，进行逐一对照自评，评分为92分，按照自评标准，自评为“优秀”等次。

附件：党支部标准化规范化建设要点自评表。

标准化党支部自评报告 第2篇

自

评

报

告

动医063党支部

2010年6月9日

尊敬的党组织：

您好！我党支部自2009年3月成立至今，在院党委的正确领导下，认真学习马列宁主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进党支部为目标，紧紧围绕班级思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行院校部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实党建带团建，加强对团支部、班级建设的引导。扎实地把党支部建设成为带领全班同学逐步提高的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利开展。

现根据院党委提出的《关于做好大学生党支部2009-2010学年度考核评估工作的通知》中的要求，我党支部对照党建评估标准，仔细分解条目，逐一认真自查，通过自查自评，报告如下：

一、支部概况

动医063党支部成立于2009年3月，现共有党员25名，其中正式党员15名，预备党员10名。

本支部委员会由3名委员组成，设有党支部书记（周小庆）、组织委员（刘雨茗）、宣传委员（段明明）各1名。

二、思想建设

（一）、政治理论学习

我支部党员认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《深入学习实践科学发展观活动学习材料》、《胡锦涛同志在同中国

农业大学师生代表座谈时的讲话》等党的一些政治文件。通过政治理论学习，更进一步深刻了各位党员同志通知对党的认识，提高了其党性和政治觉悟。

（二）、教育活动

组织支部党员同志学习周济部长关于科学发展观的演讲，聆听陕西省常务副省长赵正永为我校师生作的科学发展观专题报告，党员同志积极捐助受灾地区和困难同学。

三、组织建设

（一）、认真履行支委会职责

党支部委员认真履行自己的职责，每月召开支委会。书记、组织委员、宣传委员分工明确，各司其职，团结互助，紧密协作，确保支部的各项工作有条不紊的开展。

（二）、坚持党内的民主生活制度

按照上级党组织的要求，定期组织召开党组织生活，每学期至少召开两次民主生活会。积极认真学习党的相关文件，以开展批评与自我批评，观看教育片，撰写学习心得等多种形式开展党组织生活，不断提高了党员的思想认识。

（三）、党员的发展工作

1.高标准发展党员

党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照发展党员的要求有计划地发展党员。发展党员程序规范，手续完备，既保证数量，又注重质量。自支部成立至今共发展曹瑜、杜渐、梁斌、高文超等10

同志成为中共正式党员，发展刘伟、夏菲、毕冬冬等10名同志为中共预备党员，确定罗松尼扎同学为入党培养考察对象，2．发展党员制度健全程序规范

严格发展新党员程序，目前我们的发展程序为：发现和培养积极分子→班级团支部推荐→确定为发展对象→支部大会讨论通过→上报学院党委预审→接收预备党员的支部大会→学院党委谈话→党支部审核→上报学院党委审批。预备党员一年考察期满后，按以下程序对预备党员进行转正：考察预备党员→支部大会讨论→通过上报学院党委预审→召开对预备党员进行转正的支部大会→党支部审核→上报学院党委审批。

四、作风建设

深入开展群众思想政治工作，将支部党员和班级同学的思想统一到班级各项工作中，是支部党建工作的重要组织部分。在日常生活和学习中，党员同志主动为同学做好事，办实事，解难题。在支部党员同志和班级同学的共同努力下成立了“班级爱心基金”，为班上发生突发事件的同学予以资助。

五、支部及党员作用发挥

（一）、落实党建带团建，加强对团支部、班级的引导

在党支部及全体党员的引导下，以及全体同学的努力，我班先后获得了先进团支部、先进班集体和优良学风示范班等各项集体荣誉称号。

（二）、学习中的模范带头作用

学生党员的学习目的明确，态度端正，不逃课、不缺课，学习成绩好，学习无重修、补考现象，学生党员学期平均学习成绩高于全班平均学习成绩。党员同志四级通过率84%，六级通过率36%，并且梁冠祥及关永娟同志均取得了雅思7.0的高分。在党员的模范作用下，班级无挂科、重修的同学，且学习成绩较过去有明显提高，提高了班级的整体学风。

（三）、政治思想素质

我支部全体党员能自觉服组织的各种安排，在学院早操、卫生等各项活动中能模范遵守，早操出勤率接近100%，宿舍卫生保持干净整洁。

（四）、遵纪守法

我支部全体党员奉公守法，自觉遵守党纪国法，校纪校规，明辨是非，坚持原则，与不良现象做斗争；在突发事件、重大事件中坚持正确政治立场，维护校园稳定。

（五）、主人翁精神

我支部党员积极参与班级管理与建设，为班级建设出谋划策。在班级的各项活动组织中，党员们献计献策，丰富了同学们的业余生活，同时也促进了班级的凝聚力。

六、存在的不足

（一）、党支部委员自身政治学习深度不够，使党组织生活和民主生活会的深度和力度欠缺。

（二）、支部委员欠缺党建工作经验，有时感觉到力不从心。

（三）、支部党员对国家大事及国际形势的关心力度不够。

自2009年至今，我党支部党建工作虽然取得了不错的成绩，为团支部、班级的建设起到了良好的引导作用，使团支部和班级的建设都有了一定程度的提高，但程度不同地存在一些不容忽视的问题。比如党组织生活的深度和广度还有待提高。今后，我们将对照自查中的发现，延续自己的优点，改善自己的不足，不断改进工作，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

动医063党支部

标准化党支部创建的“三部曲” 第3篇

关键词：标准化,党支部,创建

近年来, 长庆油田分公司全面开展了以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为主要内容的“六个一”标准化党支部创建活动, 作为“保障生产、服务生活、维护稳定”的矿区物业服务单位, 必须以“强化服务保障能力, 提升物业管理水平”为圆心, 用硬件完善、软件升级、制度充实划出标准化党支部创建的圆, 助推“美丽矿区”、“和谐社区”建设。

一、标准化党支部骨骼建设

(一) “一室”建设

在物业服务站创建党员活动室, 配备电视、投影仪等相关学习教育的设施及设备, 为党员提供学习、活动、交流的平台, 为标准化党支部创建提供阵地保障。

(二) “两栏”建设

在站内设立党员宣传栏、党务公开栏, 将党员队伍中的先锋人物、先进事迹进行广泛宣传, 使党员队伍中形成“人人争当先锋、人人超越先进”的良好氛围。同时, 对党内评比、党费收缴、党员选举等内容按照《党章》规定进行公开公示, 保证党支部工作的透明度和真实性。

(三) “三平台”建设

为党员开设“学习墙”、“书报架”, 购置党务知识、党的政治理论、业务知识等学习书籍, 为党员订阅报刊杂志, 使党员能够加强学习, 与时俱进。为党员搭建沟通交流的平台, 定期组织党员进行学习交流、谈心得、谈体会, 确保学习效果得到进一步深化。结合创先争优和窗口服务等主题活动, 定期组织党员深入社区、走入住户开展服务奉献活动, 使组织活动多起来, 党员形象亮起来, 党员队伍活起来, 使党支部工作真正能够围绕生产、服务社区。

二、标准化党支部肌体建设

(一) 党支部基础资料的规范完善

将党支部基础资料进行分类建立, 分项整理。主要设立组织建设、三会一课、标准化支部、建区创岗、党费收缴、党员发展、主题实践、工作制度八大类。设立资料目录, 规范记录填写, 注重工作资料的收集、整理, 为标准化党支部创建工作奠定基础。

(二) 党员队伍的日常教育与管理

加强党员的日常教育和管理, 对党员实行目标管理, 编制党员行动计划、学习计划、践诺计划。认真落实“建区创岗”工作, 为党员划分党员责任区, 在党员队伍中开展“党员模范岗”创建活动, 增强党员责任心, 充分发挥党员先锋模范带头作用。

(三) 党支部主题实践活动的开展

要充分应用党员先进性教育活动、科学发展观及创先争优等活动的成效, 落实长效管理机制, 结合物业服务工作实际, 经常性开展“党员便民服务在行动”、“党旗飘扬促和谐”、“党员十不忘”等主题实践活动, 让党员在组织的引领下充分发挥先锋模范作用, 树立良好的党员形象。

三、标准化党支部灵魂建设

(一) 提升基层党支部书记素质, 以鲜红党旗聚人心

要把选优配强党支部书记作为加强基层党组织建设的一项基础工作来落实, 按照宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则, 配备专职兼职党支部书记, 保证基层党组织工作的正常开展。同时, 要坚持培训学习内强素质, 坚持绩效考核争做表率、坚持服务优质外树形象。推行月度、季度、年度的全过程考核, 实施上级、同级、下级的全覆盖考核, 落实个人素质、工作业绩、服务群众的全方位考核, 使基层党支部书记始终处于群众监督与上级管理之中, 促使其更好地发挥表率带头作用。通过形势教育“稳”人心、民主管理“明”人心、思想疏导“顺”人心、困难救助“暖”人心、文化活动“聚”人心, 着力培养一批业务精、品德优、能力强、威信高的支部书记队伍, 让党旗在基层党组织树起来, 在社区飘起来。

(二) 加强领导班子能力建设, 让先锋领航破风浪

火车跑得快, 全靠车头带。要将“六个一”党支部创建活动与“四好班子”建设紧密结合, 抓服务抓党建入口, 抓队伍从抓班子入手, 加强领导班子建设。抓思想政治建设坚定信念, 抓能力建设提升服务, 抓作风建设促进管理。健全完善中心组学习、党课学习及领导干部讲学制度, 通过集中与自学等多种方式, 不定期组织党员干部开展形势任务、专题党课及政策理论学习教育, 狠抓领导班子的思想政治建设。将基层领导班子政治理论学习情况纳入年度考核, 作为干部考评、使用的重要依据。要以“四好班子”创建为抓手, 以深入开展党支部“六个一”活动为契机, 大力提高中层干部的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、安全生产能力、创新服务能力。健全完善民主议事及干部管理制度, 定期召开干部工作会议, 强化干部作风建设, 使各级班子及成员都能找准自己的位置, 履行自己的职责, 在思想上合心, 工作上合力, 行动上合拍, 全力以赴促进“美丽矿区”、“和谐社区”建设。

(三) 增强员工队伍凝聚力, 推动发展筑牢堡垒

员工是企业的宝贵财富, 是企业发展的核心力量。“六个一”标准化党支部创建, 要着力打造学习型队伍、服务型队伍、实干型队伍, 围绕矿区物业服务积极开展主题实践活动, 全面提升员工队伍综合素质。不断提高员工队伍的业务技能, 不断提升员工队伍的服务意识, 不断加强员工队伍的向心力。积极开展岗位大练兵、技术大比武、技能大培训等内部培训活动。引领党员干部积极参与“改善窗口服务态度, 持续提升服务质量”主题活动中, 切实转变服务理念, 端正服务态度, 规范服务行为, 改善服务质量, 提升服务水平。引导员工继承大庆精神、铁人精神、长庆精神, 发扬“三老四严”、“四个一样”等优良传统, 进一步增强员工队伍的战斗力。基层党支部组织活动要同社区文化、社区志愿者服务等主题项目紧密结合, 在党员中开展“亮身份、树形象、做表率”活动, “进百家门、知百家情、解百家难”, 进一步增强使党员队伍的向心力和凝聚力。

(四) 建立健全党建制度体系, 强基固本促服务

规范完善的管理制度, 是基层党支部有效开展工作的基础保障。要提高制度的健全率, 提高制度的落实率, 提高制度的实用率。健全完善“三会一课”、班子议事、组织生活会、党员教育管理、党员联系群众、党员民主评议、党员谈心交心、党务公开等基本制度, 为标准化党支部创建提供制度保障。充分利用党内监督、党外监督、上下级监督、舆论监督等监督机制, 对党员参与组织生活、学习培训、联系群众等进行全过程监督考核, 充分利用“工作动态栏”和“党支部公告公示栏”, 提高制度的执行力度。基层党支部要坚持边落实边完善、边完善边创新的原则, 根据新形式、新任务和新要求, 及时修订完善, 努力推进基层党支部建设工作的规范化、制度化、科学化, 不断提高制度的实用率, 使“六个一”创建活动更加具有时代内涵。

(五) 探索党组织管理新机制, 创新求变谋发展

基层党组织建设必须紧密围绕物业服务这一中心任务, 不断探索新机制、新模式、新办法, 为企业发展提供必备条件。要着力构建党支部学习机制, 着力构建党支部工作与居民群众的双向互动机制, 着力构建党支部检查考核机制。定期组织党员干部进行党的路线、方针、政策的学习, 以开展“党员读书日”、“党支部学习日”等为载体, 不断提高党员的政治理论水平。充分发挥社区党委的引领作用, 积极为社区党员创造学习条件, 加强党员的教育管理, 使党员队伍的政治素质得到进一步提升。建立畅通的社情民意沟通机制, 建立完善的“社区党建议事会”制度。定期开展社区现场办公会、居民座谈会、发放意见征集表等形式, 认真倾听社情民意, 虚心接受工作意见, 并和社区居民共同讨论解决涉及社区建设和居民利益的有关事项, 增强社区居民参与社区建设的热情, 提高社区居民的自治程度。要定期开展党支部“六个一”对标考核, 对基层党支部的职能作用发挥、日常工作管理、制度落实效果等方面进行检查考核, 对发现的问题及时进行督促整改。进一步提高党支部“六个一”创建的积极性与主动性。

(六) 保障油气田发展做贡献, 和谐社区创佳绩

要通过党支部“六个一”创建活动的深入开展, 不断增强党员队伍的凝聚力和向心力, 提升矿区物业服务水平, 使社区居民满意得实惠, 让科学管理结硕果。要以社区居民满意为目标, 加大绿化、美化、亮化的管理力度, 落实科学发展观, 进一步完善社区服务功能, 创新社区服务模式, 强化社区服务质量, 增强社区居民的舒适感、安全感、幸福感, 全面构建和谐、美丽的长庆幸福家园。

创建基层“标准化党支部” 第4篇

“标准化党支部”创建方法

公司党组结合海南电网公司党建工作的实际，着力从以下几个方面开展创建工作。

找准定位，明确目标，把创建活动作为先进性建设的一项长效机制。通过对党的十六大、十七大精神和《党章》的学习，公司党组认为开展创建“标准化党支部”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把“标准化党支部”创建活动作为先进性建设的一项长效机制来抓，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。于是，提出了“标准化党支部”创建的三个目标：建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支能够在企业改革和发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍。

组织动员，提高认识，营造创建活动的浓厚氛围。首先，广泛学习，提高认识。公司党组要求各级党组织严格执行党的学习制度，党支部的学习活动要做到有布置、有检查、有考核。同时，在广大党员中认真广泛开展了十六大、十七大精神和《党章》等学习活动，普及党的基本知识，增强广大党员的理论水平，为“标准化党支部”创建活动赋予丰富的思想内容，使广大党员对“标准化党支部”创建活动有深刻的理解和清醒的认识。在此基础上，公司党组还适时在党员中开展了科学发展观和构建社会主义和谐社会为标志的马克思主义中国化最新成果的学习活动，邀请中央党校教授作“学习贯彻《党章》，争做模范共产党员”专题报告，开展共产党员先进事迹报告会和《南网方略与企业文化》大讲坛等系列活动，营造创建“标准化党支部”的氛围。其次，大力推进，形成声势。公司党组制定“党支部标准化创建方案”，公司系统层层成立创建活动领导小组，层层召开创建活动动员大会，形成了强大的声势，为创建“标准化党支部”活动打开了良好的局面。再次，树立标杆，推广经验。公司党组按照“四个有”（有一个标准化的党员活动阵地、有一个实用的工作程序和工作制度、有一个适应基层党员需要的活动载体、有一个熟悉党务的基层党组织工作群体）的要求，分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标杆党支部，并召开“标准化党支部”创建活动经验交流会，广泛推广他们的典型经验，有力促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。

健全制度，规范管理，夯实创建活动基础。公司党组先后下发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法，对党支部的设立、党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、支部书记职责、支部的基本制度以及党员的教育和管理等七个方面工作作了规定。同时，《实施办法》还对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效结合点和落脚点。

融入中心，严格考核，规范创建活动考评机制。在创建“标准化党支部”活动中，公司党组将评比的重心向生产经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全生产、营销服务、经营管理、基本建设、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身生产经营中心工作，保证各项任务圆满完成作为重点考核内容，对“未完成公司下达的五项责任制目标的党支部”实行一票否决；将“标准化党支部”考核指标进行细化、量化成21条考核评分内容，使工作更具有可操作性。公司党组对“标准化党支部”评选工作，实行逐级申报制度，公司党组每两年对达标支部进行一次复核，达不到标准的要撤销称号。截至2008年1月，已有91个党支部通过了达标验收，占党支部总数的65％。

“标准化党支部”创建效果

促进了党支部建设，增强了战斗堡垒作用。公司党组坚持把创建“标准化党支部”活动与公司的发展思路相结合，不断丰富活动的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强活动的生机与活力；与党建目标责任制相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系；与党员的日常教育管理工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用；与南网企业文化相结合，塑造良好的企业形象。创建活动有效地提高了基层党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。2006年以来，公司荣获海南省先进基层党组织，下属17家基层单位党组织先后荣获国务院国资委抗冰抢险复电先进基层党组织、南方电网先进基层党组织、海南省国资委先进基层党组织、党建工作全覆盖工程建设先进基层党组织、艰苦创业工程建设先进基层党组织、解忧济困工程建设先进基层党组织等称号。

促进了党员队伍建设，增强了先锋模范作用。党员的“六个表率”（做信念坚定的表率；做求真务实的表率；做建功立业的表率；做优质服务的表率；做清正廉洁的表率；做团结和谐的表率）作用在活动中也得到充分发挥。公司涌现出了一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员，并在职工中发挥了很强的带动作用。2005年至2008年间，公司共有13位党员分别被国务院国资委、海南省委、南方电网公司党组和海南省国资委党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

促进了职工队伍建设，增强了企业凝聚力。2008年初，在援黔抗冰抢险救灾工作中，公司累计派出人员680人、车辆150多辆，先后转战贵州凯里、都匀、贵阳和安顺四个地区、16个市县，克服天气寒冷、物资短缺等重重困难，万众一心，连续奋战41天，圆满完成抢险复电各项任务，成功实现了从“海军”到“海军陆战队”的自我超越。公司因此被南方电网公司评为贵州电网抗冰保电恢复重建“功臣单位”荣誉称号，海南省政府也对公司援黔抗冰抢险工作进行了通报表彰。

促进了电网事业发展，增强了科学发展能力。创建“标准化党支部”活动扎实有效的开展，使企业党建工作与生产经营工作结合得更加紧密，也使公司党建工作的活力大为增强，有效提高了公司科学发展能力。公司加入南网3年来，累计完成电网建设投资40亿元，接近建国以来海南电网建设规模的总和，相当于再造一个海南电网。公司资产总额达92亿元，是2004年末的1.31倍，企业综合实力大幅提升。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、海南省文明规范行业等14项省部级以上荣誉称号。

实践证明，公司开展 “标准化党支部”创建活动，只有不断认真分析和研究新形势、新问题，不断结合企业的实际创新党建工作的方法和途径，不断适应社会发展对党建工作的要求，企业的党建工作才能真正发挥作用。

党支部自评报告 第5篇

为贯彻落实院总支关于本科生党支部考核测评工作的通知,增强支部的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋作用和模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,我们对照<电气学院XX-XX学期学生党支部考核指标>有关考核内容,逐条进行了自我评定,在此基础上写出了自评报告.现在从几个方面通告如下:

一、关于建设方面:

建设方面包括支部领导班子的建设,支部制度的建设、党风学风的建设以及积极分子队伍建设等方面.下面主要对支部领导班子建设,支部制度建设进行自评.1.支部领导班子建设:

我们支部在以谭杰同志为班长的带领下,认真执行党支部的有关组织决定.一年来,我们始终坚持每月一次的支部理论学习,每期一次的民主生活会.会上,党员结合自己的思想和工作认真开展批评与自我批评,对支部存在的问题提出改进措施.2.支部制度建设：

我们支部组织生活制度,党员管理制度健全,内容包括<组织生活会制度>、<民主评议制度>、<党员思想汇报制度>、<党员学习制度>、<党员下班制度>等,并切实予以落实.二、关于党员发展方面:

1.按期确定积极分子名单,培训发展计划.并根据考察情况做好相应的调整工作.在此工作中我支部无一次拖延，材料一般都是第一交，支部工作效率高。

2.重视党员发展的质量,注意协调好发展党员数量与质量的矛盾.在党员发展工作中能坚持原则,秉公办事,确保发展过程的公开化、透明化.三、关于工作特色:

我支部常在党建博客上发表博文,以让党总支了解我们现阶段的思想状况，尤其曾斌和谭杰两位同志积极为学生党建创新团队出谋划策，体现了我支部同志为党的事业任劳任怨工作的难得精神。

党支部自评报告 第6篇

近年来，我校在上级的正确领导下，不断强化学校管理，规范办学行为，加强队伍建设。我们始终把“规范管理，从严治教，办让人民满意的教育”作为工作宗旨，以“让学生成才，让家长放心，让社会满意”作为办学理念，学校各项工作都迈上了一个新的台阶。我们在突出教育教学主体地位的同时，狠抓党风廉政建设，做了一些行之有效的工作；学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校一班人共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了学校党风廉政工作及教育行风建设工作的落实。

一支部工作的基本情况:

加强队伍建设，规范教师行为。学校教育教学的成败关键在教师。因此，打造一流的教师队伍一直是我们的工作重点。我们充分发挥党员干部的模范带头作用，要求党员干部以身作则，廉洁自律，从而要求全体教师为人师表，规范行为。队伍建设的关键是抓师德建设。

我们每月举行两次教师政治学习，通过《长春市中小学教师职业道德规范》、《长春市中小学教师行为十不准》、《长春市中小教职工奖惩暂行规定》《老师师德五条禁令》并对学习情况详细记载，纳入个人考评。通过学习，广大教师进一步增强了工作的使命感和责任感，并积极投身于教学改革的第一线，得到了学生及家长的广泛好评。

二发展目标

今年党建工作将以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习党的重要思想，以科学的发展观为导向，围绕学校的中心工作，加强党的思想建设，凝神聚力，特制定了我校党建工作的具体目标：

1加强领导干部的理论学习,不断提高领导干部的政治理论素质和教育教学工作的指导能力.（1）丰富理论学习，以自学和集中学习相结合。

（2）完善考核评价机制。

2以创新基层党组织党建工作为核心,不断增强其创造力,凝聚力和战斗力.（1）坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

（2）树立科学发展观，加强校级领导班子和领导干部思想政治建设。

（3）利用重大节日、重要活动等有利契机，开展“手拉手、送温暖、献爱心”活动，不断打造教育行业服务民生品牌活动。

（4）以规范管理，创新活动为手段发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。

3以加大培养创新人才为载体,努力适应教育事业,改革发展需要.4加强党风,行风建设,全面做好纪检监察,精神文明建设,综合治理,安全稳定及统战工作.三、实施情况：

根据上级文件精神结合学校实际情况，为切实推进学校教育行风建设工作，行风建设实施情况如下：

(一)、开展党风廉政教育工作，不断提高干部拒腐防变能力。

1、加强学习，提高作风建设的意识。

2、深入开展岗位廉政教育活动。

3、接受监督，落实责任。

(二)、加强行风建设，树师表形象

1、坚持不懈地抓好师德学习。

2、建立健全促进学习的工作机制

(三)、加强收费管理，深化行风建设。

(四)、进一步做好信访工作，切实维护群众利益

（五）、班子队伍建设方面

（a）、健全与落实班子中心组会议、政治及学校管理理论的学习。教育全体干部要坚持科学发展观，科学把握学校新发展阶段的新特征，研究新情况，增强创新意识，寻找克服障碍的对策，创造性地开展各项工作，增强责任意识，一心一意谋新发展，聚精会神抓办学。

（b）、健全与落实支委会、校务会和行政班子的议事例会制度。加强议事规则建设，坚持民主集中制原则。完善议策、决策、执策机制。

（c）、既要积极引导，更要发挥班子人员的智慧和积极性。使全体班子人员增强政治意识、大局意识、纪律意识、岗位意识，不断提高组织能力与工作能力。要认真落实民主生活会制度。

（d）、重视校各层次后备干部的培养。从事业发展需要出发，坚持以好的作风选人，送作风好的人为要求，建立后备干部人才库，使上岗时选得出，输出时派得出。

（六）、党员队伍建设方面

（a）、组织党员开展党建理论的学习活动，以党课等形式教育党员要用发展的党建理论武装头脑，坚持用现阶段的党的方针政策，国家法律法规，道德准则衡量自己的言论和行规，在学习和运用上有一个新的发展。

（b）、组织党员深化 “以实际行动向建国六十周年献礼”的主题教育，围绕培育学校精神、学校新一轮的发展、迎世博树新风等开展系列活动，建立党员民主评议工作制度，建立校级优秀党员表彰机制。

（c）、调整党小组的划分。健全党小组活动制度，发挥党小组长的作用，加强落实党小组及党员结合工作职责范围的责任区联系制度，使服务奉献、先进模范、党风廉政真正体现在基点上。

四支部工作取得的成绩

（一）、围绕中心，加强对群团组织的领导，形成合力

群团组织是党的助手，是密切联系群众的桥梁和纽带。学校党支部要积极支持他们依法依章、独立自主、富有创新精神的开展工作；要保护他们的工作热情，经常听取意见，帮助他们克服在开展工作中的困难；在政治上要把握主方向，在工作中要积极引导，使他们服从服务于学校的中心工作，维护学校的利益与大局。

1、一年来支部积极指导工会进一步做好民主管理和维权保障等工作，要积极开展以师德为重点的师风和以组室文化建设为重点的校风建设活动，同时组织教职员工开展读书月活动。

2、引导共青团和少先队组织在青年教师中开展“爱事业、爱学校、爱学生”和在学生队伍中开展“爱学习、爱学校、爱劳动”的三热爱教育活动，增强岗位成才，立志成才的意识，促进青少年们健康成长。

3、帮助妇女组织落实《妇女权益法》，以创建“巾帼英雄”为载体开展各类活动。

4、重视信访及人民调解等工作，确保稳定。

（二）、围绕中心，加强支部自身建设，增强党性意识

学校党支部的自身建设是学校一切工作的基础，起到政治核心、监督保证、战斗堡垒的作用。

1、以提高执政能力为重点，要努力成为善于学习、善于思考、精心策划、勇于实践、敢于创新的领头羊，努力提高对学校工作的指导能力，开展党建理论的研究，积极争创镇级先进党支部。

2、以加强作风建设为重点，围绕“建设好作风，推动新发展”为主线，改进工作作风。坚持落实联系、了解制度，经常听取意见建议，保证决策民主化，科学化。坚持艰苦奋斗，勤政廉洁，确保执政为民的宗旨。

3、以健全监督机制为抓手，形成人抓制度，制度管人的机制。认真学习中央关于党员权利保障的精神，坚持党务政务重大问题公开

制度。认真落实学校“关于三重一大事项”的实施意见，组建党内外的党务、政务工作的监督机制，完善党风、政风建设机制，加强对重点部分、重点环节的监督管理。

4、坚持认真做好新形势下的组织建设，组建党章学习小组，努力壮大积极分子队伍，重点培养一线教师，扩大党的组织基础。有计划、有步骤、高质量发展新党员，为党的组织建设增添新的活力，对预备党员进一步加强先进性的教育，使他们按时转正。

5、2009年评为先进党支部、第二党小组评为先进党小组。