保卫科科长服务承诺

保卫科科长服务承诺（精选8篇）

保卫科科长服务承诺 第1篇

保卫科长廉政承诺书

我叫姜思明，现任我校保卫科长。为进一步打造忠诚于国家，忠诚于教育，忠诚于本校的安全保卫工作，我郑重向学校如下承诺：

一、遵章守纪、依法执勤。

自觉严格遵守国家宪法、法律和公司的各项规章制度、保卫人员工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公正，仪表端正，周到诚恳。

二、廉洁自律

1、不假公济私、不以权谋私、不收受他人财物和私下罚款；

2、不参各类违法乱纪活动；

3、器材维修，服装购置严格按照保卫处规定办理，不私自修理或无证购置，不收受各种形式的“好处”。

三、文明服务、首问首办

综治保卫人员在接待、办事、接听电话、咨询、查询问题时，应做到主动热情，礼貌待人，文明用语。

五、自觉接受监督

真诚欢迎广大干部职工对本承诺书执行情况进行监督和检查。

保卫科长（签字）：

利发盛中心校

2014年3月20日

保卫科科长服务承诺 第2篇

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的 领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科人员对产业园进出车辆，人员进行细致询问，检查。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

保卫科科长服务承诺 第3篇

据调查, 高校安全保卫服务工作还存在一定问题, 主要如下:

一是服务意识不强

安全保卫部门工作人员主要由管理干部和校卫队员组成。部分管理干部服务意识淡薄, 在工作中服务态度较差, 给师生留下不良印象。另外, 在日常工作中, 校卫队员与师生接触最直接、最频繁。可是许多校卫队员文化水平较低, 有的还属于外包保安公司, 对学校的认同感不强, 服务意识较低。

二是服务体制不完善

保卫部门没有规范的服务体制是造成工作质量低下的主要原因, 如对工作人员缺乏正规培训, 没有行之有效的考勤考核制度, 值班制度不完善, 信息报送系统存在漏洞等。

三是服务载体不丰富

当前是信息化时代, 有许多高校的安保部门的宣传教育手段却还仅仅局限于传统的方式, 这在很大程度上拉大了安保部门与师生的距离, 造成了沟通上障碍, 降低了服务质量。

四是服务技术水平不高

高校的监控设备落后, 消防控制系统老化, 办公系统缺位, 这为提高安全服务质量带来很大的障碍。

上面这些原因造成了高校安全保卫部门服务质量较低, 必须下大力气多管齐下, 多措并举加以解决。

一是树立服务意识

服务意识的提高需要从两个方面进行:一是对工作人员进行正规的、系统的业务培训, 提高他们的业务水平。二是制定员工服务标准化文本, 对部门的办公场所与设施要求、人员要求、问询与沟通方式、受理事务、办理事务等作统一的规定。

二是完善工作制度

完善的制度是提高工作质量的重要保障。首先, 建立二十四小时值班制度。值班人员要做到及时接听电话, 尽快处理问题, 为师生创造安定的校园环境。值班人员还要做好值班记录和交接班工作。其次, 建立信息员报送制度。每个班级推选一至两名积极主动热心服务的学生做为班级信息员。信息员主要负责本班的安全动态, 及时向院系联系人上报安全信息, 院系相关负责人再定时向学校安全保卫部门反映本单位的安全状况, 建立“学生-院系-学校”的安全信息网络。第三, 与派出所建立联动机制。学校安全保卫部门与辖区派出所或者驻校派出所要建立行之有效的联动机制, 联动机制要具体化, 内容主要包括治安、交通、户籍等。一旦发生问题, 安全保卫部门与派出所要积极合作, 规范高效地处理事情。第四, 与物业公司建立协同机制。现在高校公共大楼物业公司管理已经实现普遍化, 许多具体的安全工作由物业公司来负责, 但这不代表安全保卫部门可以对这部分工作放弃管理, 相反, 还需要对物业公司进行正规化的监督, 双方协同工作, 提高服务水平。

三是提高技防水平

先进的技术防范是维护校园安全的基础, 是为师生创造平安校园的重要方式。及时更换校园内损坏或落后的监控设备, 建立先进的监控室, 并且配备专门的工作人员进行二十四小时值班, 对学校校门、生活区、操场、教学区等人员密集的地方进行重点监控。要在监控中设立预警系统, 发现问题及时报警, 打破传统单靠人工监察的模式。除此, 完善消防控制系统, 对学校内的消防器材进行定期检查, 加强对生活区、实验室等容易发生火情区域的管理。

四是拓宽服务载体

安全服务水平的提高, 不能仅限于一种形式, 要拓宽服务载体, 丰富服务内容。一是充分利用网络。现在师生对公众微信关注度越来越高, 保卫部门也要建立微信, 把安全提醒、典型案例等发布在微信上, 让师生能够及时捕捉到安全信息, 潜移默化中提高安全意识。二是充分利用学生志愿者。招募学生志愿者进行安全宣传, 在校园中进行安全服务。让学生在学校的大型活动中参与安保工作、到教室进行安全巡逻、到寝室进行安全宣传、协助新生落户等。实践证明, 学生之间的沟通更为畅通, 服务效果更为明显。三是安保部门干部与学生进行结对。保卫部门的干部与学生结对, 尤其是与新生结对, 深入寝室与学生进行面对面的交流。如此拉近师生距离, 让学生对安保部门有最直接的了解, 同时也能提高学生的安全意识。四是完善安全讲座。安全保卫部门要统一部署相关讲座, 与院系、部门主动联系, 让保卫干部作系统、专业的安全讲座, 提供正规的、周全的服务。

五是优化考核体系

严格考核制度的建立可约束保卫部门工作人员的行为, 提高服务质量。考核体系须包括两个方面:一是建立考勤制度。在安全保卫部门的办公系统中设立考勤模块, 工作人员要执行考勤制度, 并且在办公系统中及时记录个人工作情况。考勤结果与个人考核关联, 作为工作人员年终考核的重要依据。二是建立满意率评价体系。以浙江大学行政服务办事大厅为例, 办事大厅在每个窗口设立了满意率评价器, 工作人员在办结事项后需要前来办事的人员作满意率评价, 评价结果与窗口工作考核关联。此项举措的实行, 在很大程度上保证了服务质量, 也提高了师生对行政工作的满意率。

六是加强重点服务

保卫科科长服务承诺 第4篇

【关键词】 安全服务 保卫工作 践行

深入学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，作为高校保卫部门，坚持以人为本，安全服务至上的理念，围绕服务高校发展、服务教学科研和服务师生安全需要的工作主题，努力实现安全管理和安全服务的新突破，积极稳妥推进高校保卫工作又好又快发展。

1. 深化理念，全面认识安全服务的重要意义

1.1做好安全服务，是落实科学发展观，实践党的宗旨的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党和政府治国理政的基本理念和一贯目标。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大战略任务。高校保卫部门在构建和谐校园过程中，牢记党的宗旨，主动做好创建平安校园的工作部署，审时度势，结合实际， 积极推崇管理就是服务的理念，将安全防范，营造校园稳定的政治环境、安全的治安环境、有序的教学科研环境，维护师生正常的工作、学习、生活秩序，作为我们坚持以人为本，践行党的宗旨，全面落实科学发展观，依法管理，服务于为师生安全需要的具体体现。

1.2做好安全服务，是提升高校保卫部门形象，实现高校保卫工作新发展的迫切要求。高校保卫部门因学校安全需要而存在，因学校安全需要发展而发展，我们与学校教学科研、与师生安全需要是唇齿相依的关系。我们只有坚持以服务为先导，把实现好、维护好、发展好为师生提供良好的安全服务作为保卫工作的出发点和落脚点，把师生满意作为工作的根本标准，才能改变长期以来形成的少数师生对保卫部门和保卫工作的误解，才能使他们从心底认同保卫部门和支持保卫工作，从而树立起我们的良好形象； 只有以主动服务的姿态，满足学校安全需要，提高安全管理水平，提升安全管理质量，推动学校安全有序发展和师生员工健康成长，才能体现高校保卫部门存在的价值，赢得更大的发展空间。

2. 转变观念，准确把握安全服务的科学内涵

2.1安全服务的对象：高校和谐发展、教学科研秩序、师生安全需。安全服务包含三方面的任务，一是为高校发展保驾护航服务，努力促进大学校园政治稳定和谐。充分发挥高校保卫部门的安全管理和安全服务职能优势，积极将其融入学校“三育人”的建设，积极为学校党政领导就安全稳定方面事务的当好“参谋助手”，协助学校党政领导和各学院、各部门落实好安全稳定工作责任制。二是为教学科研安全排忧解难服务，全力保障校园治安环境安宁和教学科研秩序稳定和可持续发展。坚持为民、务实、清廉，与教学科研的对象建立工作伙伴关系，通过人防、物防和技防等各项基础性安全防范工作为学校和师生提供优质的服务，努力保障教学科研活动井然有序、健康发展。三是为师生安全提供优质服务，着力促进师生健康安全的成长。通过开展包括护送、医疗救护、开门开窗等各类求助性项目服务，把保卫工作的着力点放到满足师生安全需要，扎实、具体的安全教育基础上增强师生的防范意识，提高师生的自救能力，同时也充分调动师生的积极性和创造力，共同维护好学校的安全稳定。

2.2安全服务的基础：有效的安全管理。高校保卫工作，涉及到治安、消防、政保、外事、交通、国家安全、警卫、保密、调研、综合治理、门卫、调解、帮教、集体户口管理等多方面。这些方面集中在校园内，关系着师生的切身利益，关系着高校各项工作安全、有序地进行。只有通过最优质的安全服务来实现最严格的安全管理，通过最严格的治安管理、消防管理、交通管理、户政管理、安全生产管理和对学校有形资产的保卫等工作来体现最优质的安全服务。执政之要义在于为民，行政之要义在于依法，安全管理是手段，安全服务是目的，安全管理和安全服务本质是一致的。安全管理是高校保卫部门的基本职能，也是目前预防高校安全事故最有效的手段，它是高校保卫部门安全服务的基础；从安全服务的内涵和要求来看，目的是建立公平合理的校园秩序，安全管理的目的是让守法者通畅，让违法者寸步难行。

3. 落实措施，确保安全服务取得实效

3.1增强内力，提高安全服务的水平。

围绕保卫队伍建设，创新保卫人员管理模式。安全服务质量高低，主要是看这支队伍的素质高不高。要系统思考高校保卫干部队伍建设、加强保卫人员、校卫队员培养和保卫干部轮岗交流；建立保卫人员教育、管理、考核、选拔等配套体系制度，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制和激励机制，整体推进保卫培养；正确处理保卫人员增量和存量的关系，加大安全资源配置力度，建立有利于保卫人员交流的机制和平台；充分利用网络资源、培训资源，加强保卫人员教育培训，增强全员岗位工作技能，发掘培养管理型、综合型、技能型保卫人员，逐步实现由传统的保卫人员管理向现代安全保卫资源开发管理转变。

3.2完善机制，为安全服务提供保障。

3.2.1建立和完善安全服务运行机制。建立和完善安全服务运行机制，为高校保卫部门有效地开展安全服提供较完备的制度保障。积极主动参与校园治安综合治理，并成为主力军。依据国家有关法律法规和政策制定符合学校安全管理规章制度，从防控机制、处置机制、协调机制、监督机制、责任机制、与师生之间信息沟通机制以及政治保卫、安全防范、安全教育、治安管理、消防管理、学生管理、外来人员管理、车辆交通管理等方面加以规范和完善安全管理的标准和和程序，实现安全管理的规范化、制度化、程序化。加强高校保卫工作的研究，建立健全保卫工作和安全管理相关配套制度，强化保卫工作和安全管理量化考核和评议工作，形成科学、公正的激励机制，从安全服务的角度具体规定如何实现“全心全意为人民服务”的要求和措施，不断完善高校保卫工作和安全管理机制，提高保卫工作和安全管理能力，為师生创建良好的育人环境，使师生能够“安居乐业，安居乐学”发挥高校保卫部门的安全服务的最大效能。

5.保卫科科长职责 第5篇

一、在分管院领导的领导下，负责主持科室全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。

二、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范执行保卫工作制度。

三、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明医院”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。

四、负责组织和监督部门内部各岗位履行工作职责，定期检查和总结，对部门职工进行履职考核和提出聘用意见。

五、负责本部门职工、劳务工、外委人员的管理、思想政治工作、业务学习等，提高队伍整体思想和业务素质。

六、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围，组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。

七、协调有关部门做好职工、患者等各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。

八、协助公安、安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。

九、完成医院党政和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。

请等级办请不要用下面职责，是总务留存的总务科副科长协助科长主要负责如下工作

1.在科长的领导下负责全院员工的法制、消防、交通、安全、及宣传教育工作，2.负责规范落实医院安全防范责任的组织实施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故。3.深入调查研究，配合有关部门完善落实危险物品，贵重仪器设备和计算机等规范安全管理，负责监督检查各部门安全防范措施规定、制度的执行情况。4.负责医院实习生及老年公寓的管理。

5.协助公安机关调查审理涉及政治、国家安全的案件，及医院内发生的刑事、医闹治安案件。

6.负责医院内部发生的各类治安、安全问题及违法违纪行为的调查处理，调解各

类矛盾纠纷。

7.负责检查落实各部门防火责任制和防火重点部位的（十项标准）处罚违反消防管理规定行为

8.消防重点单位消防安全十项标准（1）有领导负责的逐级防火责任制；（2）有生产岗位防火责任制；

（3）有专职或兼职防火安全干部；

（4）有群众性的义务消防队和必要的消防器材设备，（5）有健全的消防安全制度；

（6）对火险隐患能及时发现和立案整改；

（7）对消防重点部位做到定点、定人、定措施，并根据需要采用自动报警、灭火等新技术；（8）对职工群众普及消防知识，对重点工种进行专门的消防训练和考核；

（9）有消防档案和灭火作战计划；

（10）对消防工作定期总结评比，奖惩严明。

保卫科科长岗位职责 第6篇

公司保卫科岗位职责

一、保卫科长（1人）

岗位职责

1、组织保卫人员学习有关的法律法规及公司的各项规章制度。

2、全面负责公司的治安保卫和消防管理工作。

3、组织公司保卫人员进行业务培训和技能培训。

4、对公司保卫安全状况经常调查，对存在的问题及时上报。

5、监督和检查公司的四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）安全情况及车辆的停放情况。

6、配合公安机关处理公司内的各类治安案件。

7、负责各类证件的收藏及上交工作。

8、完成领导安排的其他随机工作。

二、保卫人员（6人）

保卫人员职责及考核

（一）、职责

1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁 难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内；

2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗

位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；不可空岗，不可睡岗；

3、大门要做到随开随关，注意安全；

4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；

5、负责信件、报刊的收发工作；

6、公司交办的其他工作。

（二）考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，发现一次扣工资20元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿；

2、如警卫人员其言语或行为有抵毁公司形象和利益的，一经发现，立即开除；

3、公司办公室定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。篇二：保卫科科长岗位职责分工

保卫科科长岗位职责

在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：

一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。

二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。

四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。

五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。

六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、完成领导交办的其他工作。

保卫干事岗位职责

一、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，树立保卫人员的形象，加强责任心，遵守校纪校规。无迟到、早退、旷工，无打人骂人等违纪行为。

二、协助科长搞好学校保卫科职责范围内的各项工作。服从领导，按时按质完成科长交办的工作。

三、主要负责科室的内勤工作。

四、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

五、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

六、负责本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治工作资料，建立健全保卫工作管理制度。

七、教育学生提高法制观念，负责综治宣传和普法宣传。加强文明安全建设，打击流氓犯罪活动，及时收缴各类淫秽书画、黄色刊物及录象制品。

八、协助搞好门卫管理工作和平时与节假日值班的安排与检查工作。负责护校队、义务消防队的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

九、严格遵守科里值班安排，负责校园内治安学生宿舍的夜间巡查，晚10：00换班至12：00后发生的突发事件，及时到场解决，作好值班记录。

十、做好校领导及科长交办的其它工作。

王芳同志主要的职责：

一、主要负责科室的内勤工作。本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治及消防工作资料及档案的管理。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

四、负责护校队、义务消防队及学生会保卫部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、严格遵守科里值班制度，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

六、做好校领导及科长交办的其它工作。

谭小平同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、管理好二区的家属区暂住人口及异动、流动人员的工作；配合其他同志做好学校寝室的管理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

李明同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

姚军同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

许英同志主要的职责：

一、主要负责学校内寝室内务的管理工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助其他同志做好科内档案的管理资料整理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

四、负责学生会寝管部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

篇三：保卫科科长岗位职责2 长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

保卫科科长岗位职责

一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

2006年3月1日 篇四：保卫科科长职责

l、在主管院长的领导下，负责医院的安全保卫工作。

2、熟知国家的法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水平和工作能力。

3、贯彻落实医院布置的工作任务，对医院的安全保卫工作提出有效的规章制度和措施，并认真组织实施。

4、做好本科人员的调配工作，加强科室人员思想教育，定期组织科室人员开展学习，不断提高科室人员的综合素质。

5、深入实际、调查研究，定期组织全院安全检查，发现不安全因素及时予以纠正，对重大隐患，提出整改意见。

6、加强内部治安管理工作，查破一般案件，协助公安机关破案，配合党组织做好刑释、劳教、法轮功人员的帮教和思想转化工作。

7、负责制定科内工作计划，定期写出工作总结，搞好文书归档工作，及时向院领导汇报有关信息。

8、做好安全消防工作，定期对全院消防器材的管理、使用进行指导检查，达到人人会用灭火器。

9、贯彻预防为主方针，依靠群众做好安全“四防”和涉外活动中安全保卫工作，维护医院良好的治安秩序。

10、认真贯彻执行公安机关的有关规定，维护医院的集体利益和尊严不受侵害。

1、在科长的领导下，负责全院的安全保卫工作。

2、值班期间，严禁饮酒，做到着装整齐，坚守岗位，不做与职责无关的事情。

3、坚持原则，不徇私情，坚持巡视制度，维护院内良好秩序，随时保护医患人身安全和保证医院重点部位安全。

4、维护全院内的治安秩序，保持高度警惕，善于发现违法犯罪可疑线索，敢于同危害治安行为做斗争。协助院领导检查各项治安管理制度执行情况，发现漏洞及时报告督促有关科室迅速整改及时排除灾害隐患。

5、协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。建立安全检查制度，参加安全检查，落实防范措施。

6、对医院内发生的案件，按有关权限规定执行，积极行使《企业保卫条例》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定的有关权力。受院领导委托做好具体防范工作。

7、服从领导，听从指挥，文明执法，礼貌待患，遇有急患能主动热情帮。

8、认真履行交接班手续．做好值班记录。

9、遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

消防控制中心工作人员职责

1、负责对各种消防控制设备监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。

2、熟悉本单位系统所采用的消防设施、基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

3、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨“119”向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后要如实报告情况，协助消防队员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

4、对消防控制室设备及通讯器材要及时进行经常性检查，定期做好各系统功能实验，以确保消防设施各系统运行情况良好。

5、做好交接班工作。认真填写值班记录及系统运行记录表和控制器，日常检查记录。

6、宣传贯彻消防法规．遵守防火安全管理制度，以高度地责任心去完成各项技术工作和日常管理工作。

7、积极参加消防培训，不断提高业务素质。

门卫工作人员职责

1、在保卫科科长领导下，负责维护医院大门的秩序。

2、严格执行医院各项规章制度，坚守岗位，礼貌待人。

3、加强自行车、摩托车管理，防止丢失。

4、工作认真负责，发现可疑人私带公物者，主动询问，同时采取应急措施，并通知保卫科处理。

5、加强门卫出入车辆的管理。凡是车辆装载医院物品，严格审查，如发现可疑现象，及时通知保卫科处理。

6、维护门前治安秩序，对无理取闹者进行批评教育，不听劝阻者移送保卫科处理。

7、完成保卫科临时交办的各项任务。

篇五：保卫科科长岗位职责

保卫科科长岗位职责

1、保卫科科长岗位职责

一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司

2006年3月1日

2、保卫科科长岗位职责

在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：

一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。

二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。

三、掌握全校治安安全情况，经常对师生员工及家属进行法制教育和安全检查。

四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。

五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。

六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、完成领导交办的其他工作。

3、保卫科科长岗位职责

1、在院长和上级公安机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。

2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。

3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。

4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。

5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。

6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

副科长协助科长负责相应的工作。

4、保卫科长岗位职责

1、认真学习履行党和国家的法律、法规，负责做好公司内部的安全保卫、治安管理，综合治理工作，维护公司秩序稳定，保障公司各项工作顺利进行。

2、负责管理门卫值班人员工作，督促履行门卫职责，切实做好职责范围内的各项工作。

3、认真抓好公司内部的防火、防盗、防窃工作，对要害科室和部位要加强监督和管理。并切实做好各种防火器材编号、登记工作，必须做到定时检查，定期换药工作。

4、协助公司领导做好调解职工之间纠纷，增进职工团结，维护社会安定。

5、做好节假日期间安全保卫工作及值班人员的安排，确保公司内部节假日不发生任何安全事故。

保卫科科长述职报告 第7篇

在本学年工作中，我继续担任利发盛镇中心校保卫科科长一职，具体分管学校安全保卫工作。自任职以来，在学校党政班子的正确领导和同事们的关心帮助下，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将今年工作情况作如下述职，敬请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟 积极参加学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素质和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的研究和探讨。努力增强本职工作的业务素质和能力。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全认真做好学校的日常安全保卫工作，主要从以下几点做起：

1、是加强安全防范教育工作。组织开展各种安全教育活动，如：防震防火逃生演习、师生消防讲座、交通安全讲座等安全知识宣传。从思想上让师生高度重视。

2、是加强学校的安全检查工作。定期对校园教学设施及食堂进行安全检查，发现安全隐患及时进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常使用。

3、努力做好校园安全管理工作。严格落实门卫管理，加强各项人员、物品出入检查。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记。

4、安排好假期与节日的值班工作及学校外出活动的安全工作。

在学校组织的各项活动中，提前做好活动安全应急预案，严格落实安全责任制，保证了各项活动的安全开展。在各假期与节日之际，提前安排学校各项值班工作，严格按照上级要求，做到学校领导在岗值班制，教师轮岗值班制度。

5、密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件的发生。对师生遇到安全事件时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消除隐患，维护师生与学校的安全稳定。

6、保证校园食堂安全管理。今年来中午食堂就餐的学生明显增多，为确保食堂学生就餐与午间休息的安全管理，特制定相关制度，并定期对食堂安全进行检查与督导，发现问题及时改正。安排与落实午间学生的看护工作。

三、不足之处和今后的努力方向

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

学校安全无小事，安全工作不是只靠一人之力便可稳如泰山，而是要靠每一位老师的共同参与共同努力。在此，我也十分感谢学校领导与全体老师们对学校安全工作的大力支持，是你们认真的工作态度

与无私奉献的工作精神，确保了学校的安全与稳定。为此深深地向您们道一声：谢谢你们对学校安全工作的大力支持！在今后的工作中，还请大家一如既往的支持学校安全工作，谢谢大家！

利发盛镇中心校XXX

保卫科科长服务承诺 第8篇

一、医院保卫社会化服务存在的问题

(一) 保卫人员的素质有待加强

保卫人员对文化的要求不高, 又属于物业管理的临聘人员, 工资水平偏低, 因此, 物业在招聘的过程中, 对保卫人员各方面的要求较低, 这就导致了医院的保卫人员在质量上参差不齐, 文化水平普遍较低, 因此思想素质也比较低, 在仪容仪表上显得比较随意, 没有经过专业合格的培训, 在工作中, 对待别人显得粗暴无礼, 这些问题的存在, 使得医院的保卫工作得不到保障, 也影响到了医院的长期发展。

(二) 保卫人员的工作态度不端正

由于医院保卫人员的薪资普遍较低, 很多保安员的工资属于当地最低工资标准, 因此人员流动较大, 大多数保卫人员都是临时聘用的, 他们认为反正工资也不高, 就算被辞退也没什么大不了的。因此在工作的过程中, 对工作不积极不负责, 疏于对医院的巡逻, 对于出现的一些问题, 也是采取多一事不如少一事的工作态度。

(三) 医院的保卫人员不足

由于医院的保卫人员工资普遍较低, 导致物业所招的保卫人员年龄偏大, 造成人员流动较大, 人员难招的问题, 医院保卫人员常常存在稀缺的情况。由于保卫人员的不足, 导致了对医院巡逻工作不能顺利的开展, 对于医院存在车子物品乱停乱放的情况得不到及时的解决, 同时, 还导致医院常常发生病人随身物品和财务被盗的情况。

(四) 保卫人员缺乏归属感

由于保卫人员属于物业公司, 实行的是临时聘用制, 工作稳定性差, 使其自身认为他们是临时打工仔, 随时都有被解雇的可能, 加上工作待遇不高, 使其缺乏积极性和主动脉动性, 缺乏主人翁的责任感, 以致对一些责任范围内的工作不负责, 如医院门卫工作管理不到位, 对院前小摊小贩摩的等疏导督促不力, 造成医院交通经常堵塞, 不能预见性地发现医院安全隐患, 甚至不能主动落实医院安全巡逻工作, 造成医院医护患财物失窃现象时有发生。

二、解决问题的对策

(一) 加强对保卫人员的岗位培训

在医院聘请保卫人员以后, 在保卫人员上岗之前, 要对保卫人员进行规范化的培训, 对于保安人员日常负责事项, 工作职责, 服务专业用语以及仪容仪表等都要做出明确的规定, 合格之后才能让保卫人员上岗, 并定期对保卫人员的行为规范进行考核, 促进他们服务质量的提高。

(二) 加强保安员的思想教育, 落实奖惩制度

管理部门应及时了解保安人员的思想动态, 有针对性地做好思想工作, 促其端正态度, 明确责任, 同时应制定奖惩制度, 依保安工作质量及工作态度进行绩效评价, 做到奖优罚劣, 对表现优秀者延长期或给予奖励, 甚至可聘为在编合同制保安员, 以解决保卫人员缺乏归属感的问题, 提高保安员的工作质量。

(三) 增强保卫人员的责任意识

要让保卫人员树立起主人翁的意识, 培养他们的责任感, 对工作要做到爱岗就业。每一个岗位都有其独特的价值, 让他们明白在平凡的工作岗位上也可以体现自己的价值。保卫人员在执行巡逻的过程中, 对于医院的偷盗、抢劫、扰事等违法犯罪行为要及时的制止, 以确保医院工作的正常运行, 使医院的安全得到有效的保障。

(四) 提高保卫人员的薪资

针对医院保卫人员薪资普遍较低的情况, 医院可以适当的提高保卫人员的薪资, 保证工作人员人数足够, 才能保证医院的保卫工作正常的开展, 根据相关部门的要求, 对员工实行岗位津贴补贴和对保卫人员的加班进行补助。让保卫人员在提职和提干方面尽量和其他部门持平, 鼓励其他部门的人员参与到医院的保卫事业中来。

(五) 规范管理

门卫作为医院的第一窗口, 门卫是医院的形象代表, 因此, 对于医院的门卫, 要聘请思想觉悟高, 具有良好思想道德素质和有一定文化水平的人负责门卫的工作。规范门卫的行为标准, 在着装上, 要合理规范;注重仪容仪表;接待要和蔼友善, 把好医院的第一岗位。

(六) 加强对医院的巡逻次数

医院是一个社会的缩影, 形形色色的人员比较多, 容易产生各种各样的问题, 因此保卫人员要加强巡逻, 对于车辆乱停乱放的现象要及时的制止, 由于深夜小偷比较多, 因此, 保卫人员要加强对深夜的巡逻, 深入病房和门诊等部门进行巡逻, 维护好就医秩序, 做到细心观察, 及时发现问题, 提高安全防范意识。

三、总结

综上所述, 医院的安全保卫工作是医院保卫部门工作的重要组成部分, 为了确保医院能正常有秩序的开展工作, 保卫人员就要加强工作执行的力度。对于现今医院保卫部门存在的问题, 医院要对此引起重视, 加强对保卫人员责任心的培训, 制定相关的制度, 约束他们的行为, 并提高保卫人员的薪资和福利待遇, 确保工作人员数量。同时保卫人员也要树立自己的责任心, 在工作中做到爱岗就业, 树立主人翁意识。只有这些问题解决了, 才能保证医院有一个和谐稳定的环境, 确保各项工作的正常运行。

参考文献

[1]谢勇.浅论医院保卫工作[N].经济信息时报, 2009-02-27007.

[2]张逢辉, 罗一凡.浅析医院安全工作对策[J].中国现代医学杂志, 2006, 23:3679.

[3]王安.新形势下加强医院保卫工作的几点体会[J].江苏卫生事业管理, 2011, 03:113-114.