兵团系统范文

兵团系统范文（精选12篇）

兵团系统 第1篇

农情遥感监测是应用遥感技术对农业资源、环境与作物生长过程的监测与分析。即应用遥感技术采集并分析耕地与草地的数量、质量、用地状况, 以及主要作物的面积、长势、灾害和产量等农情信息, 为政府、农业管理部门以及生产者提供信息支持[1]。通过遥感监测系统可以全面、及时、准确、客观、经济地掌握主要作物的农情变化情况。

随着遥感技术的发展, 国内外对农情遥感监测技术在农业上的应用进行了长期的研究并取得了重大成果。

1.1 国外农情遥感监测进展

国外发达国家率先开展了这方面的工作。20世纪70年代中期由美国农业部、国家海洋大气局、宇航局和商业部合作主持的大面积作物调查实验 (LACIE) 初步完成了用遥感资料对世界主要小麦产区的面积、单位面积产量和总产量的估算试验, 建立了相关的监测系统, 在玉米、水稻、棉花等方面取得了可喜的成果[2];美国于1974-1986年通过“大面积农作物估产实验”和“农业和资源的空间遥感调查”两个大型农作物遥感监测项目的攻关, 于1986年建立了全球级的农情监测运行系统。该系统不仅监测本国的农作物长势、粮食产量, 而且还对加拿大、墨西哥、阿根廷、巴西、前苏联、中国、印度、中东地区、澳大利亚等全球粮食主产国进行监测。该系统的成功运行, 使美国在全球粮食贸易中不仅占据了主导地位, 而且每年都能获取数亿美元的经济效益。

欧盟通过MARS计划从1988年开始监测欧洲范围内的农作物生产情况, 逐步实现了运行化。MARS项目不仅进行作物监测和产量预报, 而且还进行农作物种植面积变化的快速调查以及农民申报补贴遥感核查, 监测的作物品种多达18种, 包括油料、土豆、葵花籽等, 每年发布6期综合性的监测通报。印度科学家利用印度卫星的遥感数据在区域级的棉花产量预测方面进行了研究;希腊科学家利用高时间分辨率的NOAA/AVHRR卫星数据, 建立起棉花生长期内时间序列的归一化植被指数 (NDVI) , 这种指数与棉花的生物量或产量有较好的相关性, 最终可估测每年棉花产量的变化[2]。

1.2 我国农情遥感监测进展

我国开展农业遥感监测工作虽然起步较早, 但发展速度较缓。从20世纪70年代末和80年代初我国就开始研究利用遥感技术监测农业生产情况。“七五”期间, 中国气象局主持了原国家经委的重点项目“全国冬小麦遥感综合测产”项目, 建立了北方地区冬小麦遥感监测运行系统;“八五”期间, 中国科学院综合考察委员会承担了“重点产粮区主要农作物遥感估产”的国家攻关项目;“九五”期间, 农业部农业资源监测总站的杨邦杰等进行了全国农情监测的研究, 以农业部现有的农情监测站网络与通讯网络为基础, 完成了基于遥感、地理信息系统与数值模型技术的国家级农情监测系统的结构设计;“十五”期间, 农业部规划设计研究院的杨邦杰等从2000年起开始了全国棉花遥感监测的预测预报工作, 并建立新疆棉花种植面积遥感监测运行系统:一方面填补了新疆农作物遥感监测应用的空白, 另外也推动了我国棉花遥感监测科研工作的进展。经“六五”“七五”“八五”“九五”4个“五年”计划的攻关, 从单一品种到多品种, 从典型县到区域直至全国范围的试验和方法探索, 于1998年在中国科学院初步建立了国家级的农情监测系统。当年监测信息表明秋粮作物长势与1997年持平, 该信息改变了政府人员的灾后要减产的看法, 为1998年大洪水的国家宏观决策提供了科学的信息。目前该系统已实现了每旬农作物长势监测和旱情监测, 全年早稻、中稻、晚稻、冬小麦、春小麦、玉米、大豆种植面积估算及单产总产预测, 并开展了北美地区、南美地区、澳大利亚、泰国等国家和地区的农作物长势监测和产量估算, 每年发布6～7期综合性的通报。我国农业部门也于近年来开始对冬小麦、玉米、棉花的面积、长势、旱情和产量及草原产草能力、草原退化和草畜平衡状况进行监测, 今后还将对大豆、水稻等农作物开展监测工作。

2 农情遥感监测的主要任务

1) 开展农业资源调查、监测与评价。

农业资源尤其是耕地、草地、水、生物资源等, 是农业发展的重要物质基础, 是保障国家粮食安全、结构调整和可持续发展的重要条件。及时了解和掌握农业资源的开发利用和动态变化情况, 是农业资源区划重要的基础性工作。这些年, 随着国家经济的快速发展, 我国农业资源状况已有了很大的变化, 搞好对农业资源状况的动态监测与评价工作十分必要, 特别是耕地、草地动态变化, 是保证国家粮食安全、生态环境的前提。采用常规地面调查和卫星遥感等先进技术相结合的方式, 开展资源监测工作, 从而定期提出资源监测和综合分析报告, 为政府宏观决策服务。

2) 研究编制农业资源合理利用和农业中长期发展规划。

在全面了解农业资源状况的基础上, 根据实际情况, 谋划发展战略, 搞好区域布局, 发挥比较优势, 是农业资源区划的一项重要工作。充分利用长期以来积累起来的大量资源区划成果和资源动态监测分析资料, 开展区域布局规划、优势特色农产品规划, 以及农业中长期发展规划工作, 使资源区划功能与农业发展规划紧密地结合在一起, 更好地为制定农业中长期发展规划提供服务。

3) 开展主要农作物面积、长势、产量及农业自然灾害遥感监测。

经过20年的研究探索, 遥感监测已成为农业资源调查、主要农作物农情信息获取、农业自然灾害实时监测的有效手段。按照遥感监测的有关技术规程, 建立遥感地面样方监测网点, 进行主要农作物面积、长势、产量、土壤墒情等的遥感地面核对工作。通过参与遥感地面样方监测工作, 带动农业资源区划工作的开展, 逐步运用农业遥感监测技术, 为各地的资源区划工作服务。

4) 开展不同区域农业资源优化配置的可行方案及途径研究。

根据资源合理利用和可持续发展原则, 利用遥感、地理信息系统、互联网络等先进技术手段, 能快速获取客观、准确、及时的农业信息, 为适时更新农业资源数据库提供技术保障。近期研究方向是:围绕农民增收, 开展农业资源监测评价, 特别是耕地质量和农业综合生产能力的研究;进行区域性布局, 并在此基础上动态跟踪, 研究本地区优势特色农业, 确定优势特色农产品的发展战略。长远的研究方向是:研究城乡统筹、区域统筹问题, 循环经济问题, 农业的多功能问题, 区划的动态变化与重新划分问题等, 将取得的成果与农业综合开发、农业结构调整、农业中长期规划有机地结合起来, 探索具有发展前景的资源高效利用模式, 适时开展循环经济问题研究。

3 建立兵团农情遥感监测系统的已有基础

新疆是我国农业大省, 盛产粮食等大宗农作物, 同时特色农业的发展也方兴未艾。新疆的气候为典型的干旱半干旱大陆性荒漠气候, 具有干燥少雨、光照丰富、气候垂直变化明显等特点, 适合发展各种经济作物, 棉花、番茄、葡萄、啤酒花等都是近年来新疆农业产业调整中逐渐发展起来的特色农业资源。

新疆兵团地域广阔, 南北跨距大, 但水资源缺乏, 耕地相对较为集中, 绝大部分农作物种植区年降水量少, 雨水覆盖大气也少, 这非常有利于卫星遥感监测的应用。

在新疆, 中科院新疆分院生物地理研究所、新疆气象局与石河子大学新疆农作物高产研究中心等单位, 在不同程度上运用遥感技术对新疆的农作物、草地、果林等进行了生物生理、种植面积与估产等方面的科学研究[3]。因此, 从国内外遥感技术在农业应用研究的水平与积累的经验, 以及新疆的气候条件与农作物种植分布等条件看, 建立新疆农情遥感系统是完全可行的。以兵团的特色农作物棉花为例, 杨邦杰等进行了全国与新疆棉花遥感监测运行化研究与应用, 基于中巴资源一号 (CBERS-1) 卫星图像的新疆棉花种植面积遥感监测运行系统的技术体系, 实现了新疆棉花种植面积的遥感监测, 并为应用卫星数据对棉花遥感估产打下了基础[3]。中国农业工程研究设计院主持研究的国防科工委科研课题《新疆棉花种植而积遥感监测系统》已通过验收, 该课题是应用中巴资源一号卫星进行新疆棉花种植面积遥感监测, 这为新疆棉花和其它大宗农作物遥感监测系统的建立奠定了坚实的基础。国内不少学者对新疆棉花的遥感监测也进行了一些其它研究工作:潘学标等在新疆生产统计数据库的建立基础上, 利用GIS软件制作了大量新疆历年棉花种植面积、单产、总产等专题分布图以及相关的分析[4];邱建军对新疆棉区农业气候资源进行了系统分析[5];姚源松根据气 象资料、科学研究等基础上, 进行了棉花的新疆棉区区划[6]等。

4 结束语

随着遥感技术的发展, 运用遥感 (RS) 、地理信息系统 (GIS) 与全球定位系统 (GPS) 即3S技术, 建立兵团农情遥感系统, 可以全面、快速、经济、客观地监测农作物生长动态、种植面积、产量的年度波动情况, 为生产管理部门及时、准确地掌握农作物生产形势, 合理确定兵团农业发展规模, 适时发布农业信息和指导性种植计划等提供重要的参考依据。建立兵团农情遥感监测系统必将对兵团的农业生产产生巨大的推动作用。

参考文献

[1]杨邦杰.农情遥感监测[M].北京:中国农业出版社, 2005:191-205.

[2]唐春华.基于组建式GIS的新疆棉花遥感动态监测背景数据库系统的开发[D].石河子:石河子大学, 2008.

[3]曹卫彬, 杨邦杰, 裴志远, 等.新疆棉花遥感监测系统建立的对策[J].石河子大学学报 (自然科学版) , 2003 (6) :165-168.

[4]潘学标.基于GIS的棉花生产发展时空变异分析[J].干旱区地理, 2000, 23 (3) :199-206.

[5]邱建军.新疆棉花品种气候区划的订正及风险棉区发展对策研究[J].中国农业气象, 1998, 19 (4) :24-28.

[6]姚源松.新疆棉花区划新论[J].中国棉花, 2001, 28 (2) :2-5.

[7]杨邦杰, 裴志远.农作物长势的定义与遥感监测[J].农业工程学报, 1999, 15 (3) :214-218.

[8]张敬波, 马虹.和田绿洲上地利用动态监测系统研究[J].干旱区地理, 2001, 24 (3) :265-269.

[9]李玉珍.3S技术支持下的土地利用/覆被变化动态监测[J].农机化研究, 2007 (1) :197-199.

兵团系统 第2篇

兵团空间信息业务系统运行管理模式研究

以区域空间信息综合应用关键技术在新疆兵团的示范项目为背景,依托兵团空间信息服务与共享系统,从建立兵团空间信息业务系统运行管理模式入手,深入探讨并提出了兵团空间信息业务系统运行管理的.共享管理模式、产品生成模式、用户访问模式和综合服务模式的框架以及兵团空间信息业务系统运行管理模式的特点.

作 者：梁斌 汪传建 陈卫东 荣江 李志刚 LIANG Bin WANG Chuan-jian CHEN Wei-dong RONG Jiang LI Zhi-gang 作者单位：石河子大学,信息科学与技术学院,新疆,石河子,83刊 名：测绘与空间地理信息英文刊名：GEOMATICS & SPATIAL INFORMATION TECHNOLOGY年，卷(期)：32(4)分类号：P208关键词：空间信息 信息服务 业务系统 运行管理模式

兵团系统 第3篇

【关键词】兵团高校 兵团精神 当代大学生

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）03-0020-01

兵团精神是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是兵团人在对待屯垦戍边事业，在处理国家、集体与个体利益关系中所表现出来的观念、情感与态度等，是兵团高校培育大学生树立核心价值观的优质资源。当前，大学校园充斥着多元价值、多元文化、多种需求的趋势，影响着大学生的核心价值观。因此，在兵团高校内研讨如何引导大学生学习、认同和弘扬兵团精神，并转化为实际行动，对维护边疆的安定团结和长治久安有着重要意义。

一、兵团高校在当代大学生中弘扬兵团精神的现实意义

1.有助于大学生树立正确的核心价值观。

兵团精神在本质上形成了兵团社会的核心价值体系，体现了以马克思主义思想为指导，反映了兵团人民的共同理想信念，涵盖了以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，所体现的道德行为规范和价值观念有鲜明的社会主义荣辱观的特点[1]。所以，利用兵团精神培育兵团高校大学生，可为大学生树立核心价值观提供强大精神支撑。

2.有利于促进大学生的综合发展。

社会经济的快速发展对兵团精神的要求均体现在人民群众的社会实践活动中，兵团精神是推进兵团各项事业发展的精神动力。在兵团高校中弘扬以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，能够帮助大学生增强自身的创造能力和辨别能力，树立崇高的理想信念，培养高尚的精神追求。

3.有利于为兵团培养高层次人才队伍。

兵团高校积极弘扬兵团精神，有利于培育一支热爱兵团、服务兵团的高层次人才队伍，为兵团的未来发展培育中坚力量。弘扬兵团精神，有助于抵御宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力和西方敌对势力的侵入。兵团高校大学生是新疆生产建设兵团未来经济发展的中坚力量，他们拥有优秀的科学素养与实践技能，将对兵团经济建设做出极大的贡献，使新疆实现飞跃式发展。

二、兵团高校对当代大学生思想教育存在的困境

1.社会潮流对兵团高校大学生德育观念的影响。

随着经济全球化的日趋完成，世界政治与文化也开始步入全球化，西方各种哲学、社会政治和文化思想的流入，各种垃圾文化和腐朽生活方式伴随而来，侵蚀和消磨着大学生的价值观、理想信念、伦理道德、民族认同感等[2]。改革开放的深入和市场经济的发展不可避免地对兵团儿女的思想观念和价值取向产生了复杂的影响。当代大学生对于当今社会环境变化的反应最为敏感，在思想观念、价值取向、行为习惯等方面受到全球化、市场化、网络化浪潮的冲击。

2.兵团高校现有的部分教育方式无法适应时代的需要与社会的发展。

兵团高校虽然在兵团精神教育工作方面取得了一定的成绩，但还存在一些不足。教育观念落后，没有充分体现“与时俱进”和“以人为本”的理念；教育内容缺乏深度剖析，对兵团精神的时代特征、价值和发展的教育不足；校园文化建设方面突显不够，校园物质文化作用发挥的不充分；在教育实践基地的建设、制度的建立、经费的保障、时间的安排等方面还有问题，没有充分利用兵团的优越历史、地理条件；教育方法不当，主要采用传统灌输方式，缺乏情感性和艺术性，方式过于简单、形式，在一定程度上制约了教育的效果和质量[3]。

3.兵团高校对兵团精神教育的保障体系不够健全。

首先，兵团高校的组织保障体系不够完善，比如学校党委的领导地位及党政领导、教职工的工作职责、岗位责任，虽然在总体上建立的很好，但仍有不足之处，很多工作职责不够明确。其次，专项经费作为后勤保障，投入力度不够。虽然近几年兵团高校普遍加大思想政治教育的专项经费投入，但投入与需求还有极大的差距。再次，队伍建设是组织保障。兵团精神教育工作须依靠4支队伍：管理干部队伍、教师队伍、班主任队伍和辅导员队伍，队伍水平的高低决定着教育水平。

三、兵团高校兵团精神教育工作的对策探究

1.转变教育观念，使教育充分体现与时俱进。

高校应坚持育人为本、德育为先的原则，将思想政治教育摆在首位，根据党、国家、社会对大学生的要求，针对他们的思想状况，加强正面教育，全面提升大学生的道德修养；要高度重视政治理论课的作用，改进教学模式，把社会主义核心价值体系的内容融入到课堂中；要学习党的基本知识、政策方针和兵团发展历程，引导学生掌握党情、国情、兵团情。

2.拓宽教育途径，采取多样化教学手段。

以校园文化建设为依托，发挥校园景观的育人作用，将兵团的发展、历史名人和突显兵团精神的语言装饰在校园环境中，陶冶广大师生的情操；加强实践教学环节，要求学生收集与兵团历史、文化相关的资料，研究兵团发展的特色，引导他们用辩证的眼光和思维认识兵团精神的实质；整合各种资源，多种教学手段相结合（即课堂、讲座、调研、演讲、辩论、论文等），全方位调动学生的积极性和主动性；灵活运用现代信息、资源、教育方法，广泛借助现代传媒，让学生了解不良社会现象的危害，从而约束自己的行为。

3.健全兵团精神教育的保障体系。

在兵团高校的兵团精神教育工作中，各层级部门及相关教育者要明确职责，避免集体邀功、逃避责任。加大专项经费的投入。另外，针对兵团高校的教育队伍的素质不高、数量不足的情况，要通过吸纳高层次人才、加强进修培训、出国留学访问等方式，提高队伍的培养力度，全面提高人才队伍的整体能力和水平。

兵团精神的教育和弘扬不只是4支队伍的工作，它是一个系统的、全面的工程，需要多方位协作努力，在学校里每位教职工都是兵团精神的教育者，各方面的资源和力量均要结合起来，充分发挥作用，形成弘扬和传播兵团精神的合力。

参考文献：

[1]张伟.闫卫华.付娟.兵团精神与高校大学生核心价值观培育研究.[J]云梦学刊，2013，（2）

[2]李佳国.当代文化变迁与大学生思想政治教育[M].成都：西南财经大学出版社， 2008： 1.

兵团系统 第4篇

一、相关概念界定

(一) 兵团高校

本文中的兵团指新疆生产建设兵团 (The Xinjiang Production and Construction Corps) 。

兵团高校主要是是指由兵团对其行使主要的教育管理权限, 该高校的服务范围主要为兵团辖区的高校。因此, 本文所说的兵团高校主要指石河子大学、塔里木大学以及石河子大学科技学院三所普通高等本科院校。

(二) 高校专业结构

高等学校中的各个专业都是一个独立的教育实体单位, 应该有自己的办学规模, 形成合适的规模效益。广义的“专业”是指某个固定行业中的特有的劳动特点;狭义的“专业”主要指某些特定的社会职业。还有学者认为:“专业是课程的一种组织形式。”[1]在西方高等教育中, “专业”一词用“major”表示, 大体相当于“国际教育标准分类”的课程计划或美国高等学校的主修。本文讨论的“专业”主要指“高等学校根据社会分工需要而划分的专业知识或技术门类”。专业主要按学科门类划分, 目前我国普通高校专业门类有11种, 本科专业共有249种[2]。

“专业结构”是指高等教育所设置的专业的种类、个数及比例关系, 主要是指各类高校及其具体的学科专业所构成的比例关系和组合方式, 包括不同科类高校和学科专业的数量、布局以及相互之间的联系等。

二、兵团高校专业设置存在的问题

(一) 高校专业设置缺乏前瞻性, 人才培养滞后

由于缺少充分的办学条件和科学论证, 以及政府部门在宏观调控上的缺失, 造成某些专业没有进入到一个良性发展的轨道, 与人们的预期出现偏差。对于一些热门的专业, 一些高校都会把大量的教育资源集中在其中, 争相为其大量投入, 在学校开设了很多与之相关的专业点, 造成了教育资源的浪费, 并且使得毕业生的就业前景变得愈加严峻。

当代中国高校的专业设置, 很大一部分是随着社会需求而不断自我调整的, 虽然这样的模式在短期内能够满足一定的社会需要, 并带给高校一定的利益, 但是, 此种模式也违背了高等教育发展的规律。由于企业追求的是资本效益的最大化, 一般企业产品的市场周期较短, 而高校培养人才的周期持续时间较长, 高校为了适应社会和企业对相关人才的需求, 并为之投入进行专业设置, 一直到最后的人才产出, 这个周期与企业的生产周期存在很大差异, 并无法满足企业对人才的需求[3]。在当今高校的人才培养模式下, 等到高校产生一批相关专业的毕业生时, 他们所学的专业可能已经不再是社会需求的热点了。

如何处理专业人才培养的时间滞后性与市场热点的矛盾是一重要的课题, 也是反映高校如何把握适应社会需求和学校自身学科发展规律的问题。很多高校设置专业的出发点是跟据社会的即时人才需求和考生志愿, 而忽略对人才市场长期需求的前瞻性进行分析, 这是不完全科学的。由于考生对专业认识模糊性、对人才市场信息认识的非专业性和不对称性, 他们对专业的选择与判断往往是缺乏理性的。高校应该根据学科专业人才培养的自身规律, 结合市场需求周期性变化特征, 在对高校专业设置作出科学的预测分析之基础上, 合理设置专业。这种合理性反映在学科专业培养的层次性、长线专业与短线专业的结合性、市场导向型专业与学科引导型专业的结合上。

(二) 特色专业、优势专业、重点专业不明显

兵团高校要提高自己的竞争力和办学实力, 就要大力加强自己的专业建设, 这样才能让兵团高校的毕业生在社会上更具有竞争力。与内地高校毕业生的社会竞争力相比较, 兵团高校的毕业生并不占优势, 原因是多方面的:一是由于兵团的社会经济发展与内地存在一定差距, 对人才的需求也不如内地旺盛;二是因为兵团的产业结构调整, 造成了现有的毕业生无法满足兵团的需求;三是兵团高校自身存在的一些问题才是造成这一现状的主要原因。兵团高校自身问题是:首先, 急功近利的思想导致兵团高校在专业设置中资源扎堆, 出现一大批雷同的专业;其次, 一些兵团高校非常专注申报新专业, 把专业申报作为学校一项重要工作对待, 但是, 专业申报获得上级教育部门通过后, 学校往往在后续的专业建设中并不能像申报时那样投入相应的精力, 这使得新建专业没有收到预期的效果, 对高校整体教学质量的提高并无益处。

(三) 专业设置覆盖面不够广

自从1998年教育部启动了新一轮学科专业修订、调整工作, 颁布《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校本科专业设置规定》等两个规范性文件以后, 专业种类从504种归并为249种。

在教育部249种本科专业目录中, 兵团的4所高等院校只有72种专业在列。截至2005年底, 兵团有普通高校4所, 其中, 本科高校3所, 专科高职院校1所[4]。兵团的院校类型主要是综合大学和多科性大学, 这3所本科高校中, 只有石河子大学是具有10个门类专业的高等学校;另外2所高校具有5个以上门类专业。这些现状表明在兵团高等本科学校中, 虽然学科综合化程度比较高, 但各高校的专业设置仍然不足, 与社会需求存在一定差距。新型学科、边缘交叉学科和应用型学科在各地高校都属于重点学科, 但是在兵团各高校中, 此类学科的发展滞后。这说明兵团高校在专业设置、招生结构以及人才培养模式方面远不能满足兵团产业结构调整后的需求, 需要我们不断地进行强化建设。

三、兵团高校专业设置调整的措施和建议

(一) 政府要加强宏观调控

地方政府应加强宏观调控, 使大学专业设置稳步有效地重组。首先要充分行使政府的行政职能, 在高校专业的设置上进行统筹规划, 同时, 结合当地的需求, 对一些社会急需的专业进行重点建设。这样做有利于学校内各个专业相互扶持、彼此呼应, 形成各专业共同发展的良性循环, 使学校的学科建设既能满足社会的需求, 又使得学校规模、学科布局的效益得以体现。

政府要加强宏观调控, 具体要做到以下三点:一是要在详细了解当地高校的专业布局的基础上, 对已经存在的学科进行细化分类, 对不合理的学科建设规划进行修改;二是要明确本地的社会需求, 对未来各种人才的社会需求量作出科学判断, 以此来引导兵团高校的学科建设, 使学校的人才培养计划能发挥出最大的效益, 让每一个学生都能充分做到学有所用;三是要对高校的专业设置提供一个相应的准入标准, 专业的设置一定要符合社会和企业的需求。政府要在毕业季之前及时发布当地和全国各类人才需求信息, 让学生能及时了解社会人才需求情况, 学校也可据此来调整自己的专业设置规划, 以当地政府对各学科的准入标准为基点, 使得新学科的建设既能满足兵团的产业结构调整, 也可避免重复投资造成教育资源的浪费。

(二) 尽快形成高校学科专业设置和建设的自我调整新机制

我国的《高等教育法》规定, 高校有自主设置和调整学科专业的权利。一是要让各高校给自己一个合理定位, 认清自身的现状, 各个院系要明确分工, 了解自己的优势和办学目标, 避免不同学科专业的趋同化的现象, 重复发挥不同专业的优势;二是要对现有的高校学科专业进行调整。高校要提高人才的培养质量, 就需要构建一个合理有效的专业结构。对于现有的专业, 要求高校保证给予稳定、长期的投入和不断的教育资源投入。而对于新专业的发展建设, 不能一味地迎合社会的热点需求, 必须结合当地的实际需求 (包括近期和远景的) 进行自我调整。只有这样, 才能在发挥原有优势专业的基础上, 形成一批既能满足经济建设需求, 又具有地方特色的新型专业。

(三) 加快建立社会广泛参与的开放性学科专业建设新机制

高校的学科建设离不开学校、企业、政府部门和社会各界的大力支持。首先, 要建立一个由社会各界组成的地区性跨行业的学科建设协调机构, 在对本地学科建设进行充分调研的基础上, 制定合理的专业设置规划和人才培养计划, 这样既能保证新专业的设置不会因产业结构的调整而失去其预期功效, 也会让人才培养落到实处, 增加就业率, 避免教育资源的浪费。其次, 需要社会中介机构对高校学科建设进行监督, 并授权中介机构或者社会媒体定期对学校的学科建设进行评估, 对于评估结果, 高校的学科建设可作为重要参考。第三, 要在高校学科建设的过程中, 明确各职能部门的职责, 让社会用人单位也积极参与到其中, 并明确其与学校相关部门的权利义务关系。

(四) 加强大学科技园区建设

大学科技园区对高校学科发展的作用集中体现在凝练学科发展方向, 拓展学科的研究领域, 促进学科队伍建设, 改善学科发展条件, 培养创新拔尖人才等方面。因此在加强大学科技园区建设中, 政府要主动协调大学与企业的关系, 通过产学研或建立大学科技园等形式, 使企业与大学建立固定的合作关系, 促使最新的科研成果及时转化为现实的经济实力[5]。截止2006年, 全国已建成国家大学科技园62个, 而兵团目前仅有一个石河子大学科技园。因此兵团急需增加大学科技园数量, 兵团应联合政府、企业、高校三方力量创办省级科技园, 进一步完善大学科技园的孵化功能及其支持和服务体系, 更好地服务于地方经济。“十一五”期间我国将建设国家大学科技园30个左右, 到“十一五”末, 国家大学科技园总量将达到80个。由此可以预见, 大学科技园有巨大的发展潜力。兵团应抢抓机遇, 借鉴国内外建园的经验, 把大学科技园建设纳入到兵团经济社会发展总规划之中, 把建园与发展高新技术产业进行统筹考虑, 通过加强大学科技园区建设, 提升高校学科建设水平, 使大学科技园真正成为兵团经济结构调整、科技创新的龙头。

参考文献

[1]吴锵.从博雅教育、通识教育到人文素质教育[J].南京理工大学学报 (社会科学版) , 2004 (02)

[2]教育部.普通高等学校本科专业目录 (1998年颁布)

[3]叶晓梅, 孙金燕.2007年兵团国民经济社会发展综述[J].新疆农垦经济, 2008 (06)

[4]周生贵.西部高校跨越式发展运行机制研究[M].乌鲁木齐:新疆人民出版社, 2007

学兵团精神,做兵团传人主题队会 第5篇

---------主题中队会

活动目的：

让学生从小树立热爱兵团的思想，了解热爱祖国，无私奉献，艰苦奋斗，开拓进取的兵团精神。在学习生活中用兵团精神激励自己，做一名优秀的兵团继承人。活动准备：

1.过去的故事伴奏；塔里木河伴奏；小品道具；队旗；服装。2.雏鹰争章台及爱国章章徽；“爱护公共设施”倡议书四个小队各一份；五团建设的课件配音乐；响板；队歌；话筒。

活动过程：

中队长况玉洁：全体起立唱队歌、出队旗。请各小队长向中队长报告本队人数。中队长向辅导员报告人数。

中队长况玉洁：中队辅导员，“学兵团精神，做兵团传人”主题中队会一切准备工作就绪，请辅导员批准我们开展。

辅导员：好，对此次的活动，我知道你们投入了大量的时间与精力精心准备，相信每位队员都会积极参与到这项活动中，我预祝队会取得圆满成功。

中队长况玉洁：六年级一班希望中队“学兵团精神，做兵团传人”主题中队会现在开始。有请蔡红霞、王雅洁、张家荣三位主持人闪亮登场。

蔡红霞：在茫茫的隔壁荒漠，走来一群拓荒者。从汗珠泪水起步，青春与热血从此在这里流淌。

王雅洁：荒漠旷野留下数不清的足迹，灵与肉创造着无数个奇迹。况玉洁：兵团拓荒者啊！艰苦创业、无私奉献，是你们的时代精神；

张家荣：献了青春献终身，献了终身献子孙，是你们坚定的革命信念；

合：沿着前辈屯垦戍边的足迹，我们将在绿洲上再创新佳绩！蔡红霞：小时候,听爷爷奶奶说,他们当年吃着窝窝头,喝着涝坝水,住着地窝子,开荒种地,修渠栽树,用辛勤的汗水,把荒漠变成了万顷良田,实现了戈壁滩上建花园的梦想。如今绿满大地,高楼林立,军垦人过着幸福的生活。我想请大家跟我一起去感受一下时代变迁的历程，有请第一小队为大家表演配乐诗朗诵《时代的变迁》。王雅洁：听着实在让人感动，沙漠变绿洲，需要多大的勇气和毅力啊！就像张家荣说的老一代军垦人“献了青春献终身，献了终身献子孙”，在我们五团，这样的老军垦有很多，今天我们有幸请到了一位老奶奶来到我们现场，大家想不想听一听他们建设兵团的故事？有请老奶奶上场。（张、蔡二人敬献红领巾致词----我代表六一班所有成员送上我们最真挚的祝福，并敬队礼）

况玉洁：听了老奶奶讲的故事，我真的很感动，我们现在所享受的一切都是我们的老前辈为我们创造的，大家随我一起来看看我们生活的环境。（放画面）问：能谈谈你们欣赏之后的感受吗？（学生发言）对，美景背后，你们看到了存在于我们周围的不和谐音符，地面时而会有着片片纸屑，社区的景观河里有时也会有漂浮物，周边绿化带会有踩踏的痕迹，我们在伤着劳动者的心，真的很对不起为我们建设的如此美好环境的兵团人。我们应该热爱我们的家乡，好好保护我们的环境才对。在此，我发出倡议，要求每位同学能够“爱护公共设施”。我准备了四份内容一样的的倡议书，请四个小队的队员签名宣誓，做一个文明的小学生。（我先宣读倡议书------签字----------请举起右拳跟我宣誓）

张家荣：刚才的场面太激动人心了，你们只有把今天的行为落实在实际中，才能表现你们的爱团之心。第四小队有两个小歌星早已迫不及待的想表达他们对家乡的热爱了。他们说，假如他们是小鸟，他们愿用清脆的喉咙歌唱，歌唱伟大的祖国，歌唱伟大的兵团，有请我班的小歌星马啸宇、何鹏为大家演唱歌曲《塔里木河》。蔡红霞：谁不思念自己的故乡呢，这首歌曲唱出了兵团人热恋故乡的感情，做为21世纪的兵团传人，我们更应该热爱兵团，热爱五团，因为我们享受着兵团“两免一补”的优惠政策，上学不花钱，住校不交住宿费，反而还给住校生生活补助，我们有什么理由不好好珍惜现在的学习生活呢？可是，在我们住校生当中，总有一些浪费粮食的学生，他们的一言一行让人愤慨，是不是这样的行为就一直放纵下去呢？请欣赏第三小队自编自演的小品《从那以后》 王雅洁：东山同学能认识到浪费粮食可耻，并改正了自己的不足，同时还把自己明白的道理告知他人，做到人人节约粮食，东山真是好样的！（同时翘起大拇指）他明白艰苦朴素是兵团人的优良传统，这与星火社团的队员苦口婆心的教育也是分不开的，值得一夸。第二小队的队员早就等不及了，他们更想夸我们可爱的兵团，请欣赏响板《夸兵团》。

况玉洁：老前辈值得夸，因为他们付出的太多了，真正做到了无私奉献，不过我也夸夸我们班的同学。在汶川地震后，同学们拿出了自己的零花钱献出了微薄之力；为贫困区的孩子捐钱捐物。这些不正传承了先辈人的光荣传统吗？这次活动中，我们还有一个任务就是争达“爱国章”，希望你们抓住这次发言的机会，为自己争夺一枚“爱国章”，你们有信心吗？好，我进行现场采访，请你们谈谈

在这次的活动中，自己知道了什么，明白了什么？（走到学生中间采访并评价，同时由中队委帖章）

（A.要学习爷爷奶奶身上吃苦耐劳、勤俭节约的好品质。拾花劳动开始了，双休日我要主动地投入其中。烈日当头,蚊虫叮咬,口渴难耐,我都不退缩,再苦再累我都咬牙坚持。劳动可以磨练顽强的意志。B.现在我们生活条件比父辈们优越得多,但我不能比吃穿。在家里,哥哥姐姐们不穿的衣服,只要我能穿,我都尽量穿,不要求父母给我买新的。父母给了钱,要计划着花,不大手大脚。我知道,每一分钱都来之不易,要把它用在刀刃上。C.从父辈身上我学到了勤奋上进、顽强拼搏的精神。常听爸爸妈妈说,他们上学没有赶上好时候,工作了才开始用知识武装自己,一边工作,一边学习,多难呀。他们教育我要珍惜现在的幸福生活,努力学习,掌握各种本领…….）

张家荣：同学们说的太好了，认识的很透彻，不愧为兵团子女。在活动即将结束时，请老师给我们做总结讲话。

辅导员：我很高兴，因为今天的活动太有意义了，我觉得你们一下长大了、懂事了。现在请大家同我一起领略五团风光、感受兵团之美吧！

（插播音乐放课件）我们这个边陲小镇展现出了勃勃生机，一条条大道宽阔无比，一座座楼群拔地而起，人勤年丰、甘甜洒露，天格外的蓝、草格外的绿，水特别的清、人特别的美。那低矮的平房已留在遥远的记忆里，电灯电话早已不是时髦的词语，计算机也步入平常百姓的家里。五团经济更加发展、民族更加健全，科教更加进步、文化更加繁荣，社会更加和谐、人民生活更加殷实。这是一幅多么动人的画卷，这是一幅多么美妙的诗篇。我们的五团美吗？（活动高潮）师：我骄傲 生：我是兵团人

鬼魂兵团之谜 第6篇

距离云南省陆良县城约18公里，有一个叫做“彩色沙林”的地方。那里，有沙粒堆聚而成的峰峦，任凭风吹雨打依然屹立不倒，它们千姿百态，颜色变幻无穷，因而有了“彩色沙林”之称。然而，就在这个美丽的地方，却会发生令人毛骨悚然的事情。电闪雷鸣的夜晚，在山沟里，空旷无人之地蓦地响起了厮杀声、惨叫声、兵器碰撞声、马嘶声、马铃声，各种各样诡异的声音令人胆战心惊……这不是拍摄恐怖电影的现场，而是被当地人称为“过阴兵”的怪异现象。 在“彩色沙林”的尽头，有一处高高的山梁，名为“大战马坡”，在大战马坡的半山腰，又有一个“小战马坡”，坡上有一块凸出的石头，上面有“下马石”三字。再往前走，又有一块石头刻着“惊马石”三字，在它的右边有一处黝黑的山崖，下面是一道阴森森的山沟，当地人称之为“惊马槽”。“过阴兵”的异象就发生在这里，那些诡异的声音就是从这条山沟中发出的。据当地人说，自古人们到了“下马石”就会下马步行，而马到了“惊马石”会受惊，无论主人怎样用鞭子驱赶，马儿们也不肯从“惊马槽”通过。

当地有不少人曾经亲身经历_过“过阴兵”。汤官箐村的村民伏章友就曾经听到过，他说：?大概是晚上六七点钟，我上山找牛。突然听到一阵怪声，像是有鼓声、脚步声、马蹄声。我吓得赶忙往山下跑。”村民们不但听到过怪声，甚至还有人曾经目睹过“过阴兵”。由于这些现象过于怪异，久而久之，人们把它与鬼怪之说联系在了一起，认为那是阴兵在过路。

难道真的有鬼魂兵团借道过路吗?我们的科学家们当然不会被这些迷信的说法所迷惑，他们对“彩色沙林”进行了实地考察，最终提出了一种假说。科学家们认为，村民们听到或看到的“过阴兵”，其实是一种全息录音录影!我们都知道，利用电和磁可以将声音和影像录下并播放出来，我们用的录音机和录像机就是利用了这种原理。其实，在我们的周围，在某些特定环境中存在着特殊的电磁场，它就像录像机和录音机一样，能记录下强烈的生物电信息并储存起来，当在一定条件下，又发射出去。 经过土质分析，大战马坡上的石头的主要成分是硅和磁铁，而含硅和磁铁的石头有记忆功能，纯度越高的石头记忆功能越好。含硅较多的岩石相当于录音机和录像机的心脏，这在物理学上是说得通的。在特定条件下，大战马坡很可能就会化身为一部全息录像机!那影像又从何而来呢?陆良县是个古战场，历史上曾经发生过多次战争，著名的“诸葛亮大战孟获”就发生在这里。而大战马坡的地形非常适合打仗，肯定曾经发生过惨烈的战争。也许，正在兩军交战之时，天然的录像机正好录下了这些场面，当条件合适的时候又播放了出来。而动物的感觉器官比人更加灵敏，当人们听不到“怪声”的时候，马儿却有可能听到，它们因听到了沟中同类的悲鸣声而感到恐惧，这就解释了“惊马”的由来。 硅和磁铁录音录像，是大战马坡“过阴兵”的原因，这个假说是最有说服力的。但这也仅仅是假说而以，究竟是否如此，还有待进一步论证。而弄清在什么具体条件下，大自然所形成的录音机和录像机会启动，那就是更下一步的工作啰。

兵团物流发展对策研究 第7篇

一、兵团物流发展的状况

1、兵团物流的概况

兵团是独有的绿洲经济, 点多面广, 地阔线长, 物流业的发展有着举足轻重的作用, 兵团各师局之间, 企业之间, 在物流管理中自成体系, 只纵向联系, 较少发生横向的联系, 缺乏协调、配合与集成, 造成运输、仓储重复建设, 造成资源的浪费, 成本加大;服务、销售、配送、包装加工等各自为政。截止2012年底, 兵团拥有3457个工商企业, 13家上市公司, 各种批发零售企业965个, 运输公司36家, 年货运量9766万吨, 货物周转量864163万吨公里。

2012年, 兵团国际货代物流企业完成营业额为123.73亿元, 其中进口2.6亿元, 出口117.38亿元;仓储吞吐量389.84万吨, 过境货运量1200.16万吨;公路发车22859辆, 铁路实际发车111173个车皮。兵团的迅速发展也促进了物流行业的较快发展, 但由于兵团的物流业总体规模较小、服务项目少, 系统化、标准化、专业化、一体化的现代物流体系还没有形成, 物流业的发展落后于第三产业整体的发展。

2、兵团物流发展存在的问题

(1) 物流产业观念淡薄。兵团企业以自营物流方式为主对物流业的认识局限于传统实体分配, 对发展物流业能降低流通和交易费用, 增加利润的认识不足, 不了解有效的物流方式对提高企业竞争力的作用。

(2) 物流企业规模较小, 辐射范围存在局限性。受计划经济的影响, 物流相关的各部门缺乏直接的横向联系。兵团的物流企业多为地区性, 辐射到全国的不足15%, 延伸到国外的不足2%。

(3) 兵团物流企业发展较慢且不平衡。2012年兵团36家独立核算运输企业主要集中于农一师、农六师和农八师, 其中农一师与农八师各有7家, 农六师拥有9家。主营业务盈利的有21家, 亏损企业12家。同时, 从业人员占第三产业从业人员的比重为14.1%。

(4) 物流企业基础设施建设比较落后, 影响物流企业的发展步伐。资金投入缺乏国家政策支持以及投入大、回报慢等原因, 兵团货运场站建设发展相对滞后, 导致运输成本增加服务水平不高。由于没有规模化、现代化的公路货运场站、完善的信息网络, 货运市场处于自发经营状态。

(5) 物流速度缓慢, 自动化、网络化程度较低, 物流技术相对落后。由于自动化程度低, 物流企业在仓储、运输、配送各个环节对客户不能提供查询跟踪等服务, 对于物流中的决策问题, 还处于半人工或人工化状态。同时由于库存不合理等问题, 额外支出费用大, 造成利润流失。

二、兵团物流发展的影响因素的实证分析

为准确把握兵团发展物流所具备的内部优势和存在的劣势, 以及外部环境带来的机遇和压力, 以咨询表的形式对兵团物流企业进行了专项调查, 调查对象包括企业高层、中层管理人员、基层。通过专家打分, 并进行量化统计分析。

1、兵团物流的AHP分析

要明确影响兵团物流的相关因素, 但各因素间没有明确的横向比较, 无法判断相互间的影响程度, 对制定相应策略不利, 为明确兵团发展物流中各因素的重要程度, 利用层次分析法进行。用下图1简明列出影响兵团物流发展的因素之间的关系。

2、构造各层次判断矩阵及排序结果

根据兵团物流发展的影响因素, 根据评价尺度表构造判断矩阵。专家给各个因素进行打分, 然后列出各因素矩阵。根据递阶结构模型, 确定各因素判断矩阵, 如表2.1所示:

用方根法计算表2.1特征向量:M1=196;M2=4.5;M3=0.143;M4=0.008;因此有:

则特征向量:w 1=0.6 1 2;w 2=0.2 3 8;w3=0.101;w4=0.049

从而判断矩阵具有满意的一致性。

其他判断矩阵的计算同上, 最终总排序结果见表2-2所示:

3排序结果分析

通过对AHP层次总排序以及总排序权值的分析, 可以得出在优势影响因素中, 兵团物流发展前景广阔、兵团经济发展对物流业的需求及兵团口岸众多这些因素占所有因素比重较大, 为重要影响因素;在劣势影响因素中, 管理体制落后、管理能力弱、专业物流人才缺乏和物流信息化水平低等因素是影响兵团物流发展的主要缺点;机遇因素中, 交通发展规划的日益完善、国家政策的支持和口援疆战略措施是兵团物流发展所面临的重要机会因素;威胁因素中, 国外先进理念的冲击和国内企业的竞争、运输方式的限制以及兵团经济结构不合理这些因素是兵团物流企业现存的主要威胁。如何通过分析利用现存优势, 克服劣势, 抓住发展过程中的机遇和避开兵团物流业潜在的威胁将是未来兵团物流企业所面对的问题。

三、兵团物流发展的对策

1充分利用优势因素

兵团众多的团场所需的生活和农用物资在流转过程中, 市场和经济的发展对物流业的需求使兵团物流业拥有潜在市场, 物流业想要在未来发展中扩大规模以及提高经济效益, 要充分开发和利用市场为企业创造利益。同时兵团开放沿边口岸的措施使得口岸贸易量大幅度增加, 这种措施不仅促进了兵团经济的快速增长, 更为物流业提供了市场发展机会和空间。处于迅速发展阶段的兵团物流业应该深入分析总结自身的优势, 制定出科学的发展计划, 合理调动资源, 充分开发和利用市场, 创造出更大的效益。

2努力克服劣势因素

兵团物流管理体制的落后、管理的分散以及物流人才的缺乏和信息化建设不够等因素严重影响了物流业的发展。在这种局势下发展, 除了自身的投入和努力, 离不开政府的支持和政策倾斜。首先要打破部门、地区的条块分割, 积极培育物流服务市场, 大力培育第三方物流, 发挥区域经济的协作功能, 发挥整合效应和规模效益, 最大限度地降低流通费用, 把企业管理作为企业参与市场竞争、形成经营优势的战略内容进行研究, 提高物流效益。其次, 要加速人才的培养和引进建立有利于人才引进的机制来补给人才资源。第三, 加强应用现代物流技术, 构建物流信息平台, 实现信息共享、降低成本、优化资源配置、提高效率和服务水平。

3抓住发展机遇因素

随着兵团这几年对区域交通网络建设的投入, 区域交通网络正逐步的完善, 对物流业业务的发展有着巨大的促进作用, 物流业应借助这个时机加快发展步伐, 扩展业务范围, 扩大业务运输渠道, 以适应增大的市场, 并以此增强自身的竞争力。其次, 兵团物流业应该抓住并利用国家西部大开发战略的优惠措施, 合理分配与优化资源, 避免重复建设与资源的浪费, 重点发展国家政策支持建设的物流项目, 促进业务多样发展。最后, 充分利用对口援疆的契机, 通过合作建立优势互补、利益共享的关系, 促进物流业的发展。

4合理避开威胁因素

兵团物流企业想要在竞争中处于有利地位, 必须要对自己的物流理念、方式、策略等进行变革。加强对现代物流的理念认识, 采用现代化的技术设备, 增强自身的竞争实力。物流企业间应在竞争中达成共识, 加强彼此之间的信息共享与交流, 避免市场的重复建设, 减少投入, 造成资源浪费。同时, 利用目前兵团交通建设大发展的良好前景, 扩大物流运输渠道, 减少不合理的粗犷型物流运输业务, 制定科学的业务计划。最后, 兵团政府应加大产业结构调整, 大力发展第三产业, 为物流业的发展创造良好的宏观环境, 以物流业的快速发展来满足其他产业的需要, 推动其他产业的发展, 进而促进兵团经济的快速发展。

参考文献

[1]新疆生产建设兵团统计年鉴 (2013)

[2]王雪.新疆兵团物流在竞争中前行[J].大陆桥视野, 2011 (03) :82

[3]汤莉, 张晓莉, 黄程, 夏云.新疆兵团现代物流业发展探析[J].石河子大学学报, 2007 (1) :20~21

[4]汪丽.西部物流业发展现状及解决方案.甘肃科技, 2006 (12) :251

[5]何振.兵团物流企业发展战略联盟分析[J].农林经济与科技, 2007, 18 (3) :10

对兵团卫视改版的思考 第8篇

一、兵团卫视发展基本现状

自2007年兵团卫视成立至今两年多的时间里, 兵团卫视经历了初创与改版两个发展阶段。在初创阶段, 兵团卫视与兵团一套节目并机播出。兵团一套属综合频道, 主要立足于兵团电视台的节目制作实力和制作风格, 节目内容及文化价值取向贴近兵团受众群体。自办节目主要包括“兵团新闻联播”、“天天播报”、“新车视”、“咱这也有文化人”等, 服务对象仅限于新疆兵团乃至于乌鲁木齐市民, 这类本土针对性较强的节目在国内区域性覆盖的卫星频道中播出, 难以引起国内受众的关注, 频道改革成为必然之举。

2008年9月, 兵团卫视完成了第一次全面改版工作。改版后的兵团卫视推出了多档音乐节目:“超级大牌”是国内首创的现场音乐+脱口秀节目;“潮流兵团”节目是国内首个综合类潮流节目, “星荐队”是一档由明星推荐MV的节目;还有包括“记忆棒” (经典金曲MV回顾) 、“漫游记” (动漫音乐电视) 、“酷乐风暴” (全球最新MV联播) 、“热波演唱会” (当红经典巨星演唱会) 在内的音乐节目, 试图打造中国No.1的青年音乐娱乐频道。

二、对改版后的兵团卫视的思考

以“兵团”来命名各档节目, 透露出策划者的良苦用心。“生产建设兵团”作为一个特殊的组织, 在特殊的历史时期书写了一段交织着青春与热血的传奇, 带有鲜明的历史记忆特色;而“潮流兵团”的命名既反映了新一代年轻人的选择与追求, 又勾连着今天略显陌生而又充满神秘的新疆兵团这块热土, 可谓神来之笔。

兵团卫视改版除了凸显娱乐特色以外, 还显露出围绕节目、主持人、宣传等方面做强品牌的强烈愿望。在凸显节目特色方面, 主要表现为开设了国内首个综合类潮流节目“潮流兵团”。在主持人方面, 兵团卫视召集了很多当红主持人加盟。前星空卫视著名主持人赵宏义领衔主持“天使在歌唱”、“极品兵团”, 曾获“闪亮新主播”冠军的张鹏出现在“酷玩兵团”等多档节目中, 以期将品牌做活、做实。

值得深思的是, 兵团卫视上星的政策性支持背景并不能使之游离于市场竞争的现实, 而仅有独特的定位并不意味着就占有市场, 关键还在于掌控能够凸显频道特色的类型资源, 以品牌栏目和优势内容来深化和巩固频道定位。差异化战略的运用一定要从自身的优势出发, 选择最容易成功的市场领域, 而不能纯粹为差异化而差异化。一家省级卫视, 能够为目标观众提供什么样的价值体验, 这种价值体验和别人有什么不同呢?特色频道初步实现了定位问题, 但没有涉及对受众忠诚度的培育, 因而它产生的影响微弱而不稳定。

兵团卫视虽然已经全面改版, 但是距离改版目标的实现至少还存在着以下几个问题:

首先, 兵团电视台自身发展先天不足。新疆兵团地处西北内陆、边疆地区, 自然环境差、文化基础弱、现代化程度低、经济欠发达。兵团电视台发展时间短, 1987年挂牌成立, 长期以来只有一个频道, 人才储备少, 而且自办节目少、自制节目时间短, 收视率低。

电视节目收视率的高低, 已不再是单一受电视设备水平高低的决定, 也不再受中央或地方电视台的级别或规模的影响, 而是主要依赖于好的节目创意和杰出的思想, 也即员工队伍的素质和水平状况, 人力资本已成为电视台兴衰强弱的决定性因素。兵团卫视在音乐专业化频道的经营管理策划制作各方面都缺乏相关的人才储备。因此, 节目的收视率根本上也决定于兵团卫视的人才质量与水平。

其次, 专业化频道定位难以实现。无偿转播了中央台多套卫视频道和当地电视台节目之后, 留下来可供其它省级卫视频道转播的空间非常有限。因此1999年以后有线网主动收转省级卫视频道的情况一去不返, 而变成了省级卫视竞相争夺在各地有线网络的落地。后上星的一些省级卫视频道在落地方面已经非常艰难。上星只是成为全国性频道的基础条件, 上天、落地、入网、入户, 才意味着真正走向全国。兵团卫视虽然在短短一年间完成在国内14座城市的落地, 但以有限的财力, 想要进一步扩大覆盖, 难度非常大。

第三, 以音乐为主打的频道定位难以形成突破。电视在传输音乐方面具有高风险。频道专业化的理论基础是接近性, 频道要根据观众的特点、要求和媒体自身内在的规律进行内容和受众定位, 使播出的节目满足特定领域受众的需求, 进行分众化传播, 走窄播的道路。但电视在传输音乐方面具有高风险, 比如, 传播的单向性和不可保留性, 不适合当代青年受众反复收听的习惯。相反, 现代青年接收音乐的方式也越来越多样化:电脑网络、MP3、MP4、录音机、广播等, 相比较电视而言, 这些传媒手段呈现出可选择性强、方便、快捷等优势。这些多元化的收听选择必然分流了电视音乐频道的受众, 造成目标受众减少, 收视率难以提高。因此如何立足于兵团电视台的现实, 上下求索, 走出一条在变革中寻求发展的道路仍然是需要兵团电视人思考的问题。■

摘要：作为国内最后一个上星的电视台, 兵团卫视在扩大影响的同时, 更面临着激烈的市场竞争。以音乐、潮流为内容定位的改版思路显示出兵团卫视通过差异化改革融入市场的决心。但要实现在经济欠发达地区电视事业的跨越式发展, 仅有差异化的单一发展战略是不够的。

新疆兵团大企业大集团战略 第9篇

一、大企业大集团战略的重要作用

现代管理学之父德鲁克在《现代大企业论》中说道:“不论在哪个国家里, 采用何种技术组织形态和政治信念, 大企业是形成现代产业社会的一个最普遍的条件”。对于大企业在经济增长中的作用问题, 熊彼特从企业规模与创新的关系角度, 提出了著名的“熊彼特假说”, 即完全竞争市场上的原子式企业是无法实现技术进步的, 只有在集中的市场上具有垄断势力的大企业才能实现创新, 因而大企业是进步和总产出长期扩张的引擎。大企业竞争优势强, 资金实力雄厚, 有利于资源配置, 有利于企业内部的创新和发展;大企业往往是某一领域的领头羊, 对产业聚集有一定影响, 可以促进地区产业结构调整, 形成合理的产业布局;大企业先进的管理方法也会对周围的中小企业带来影响, 进而带动整个区域的经济发展。

1.大企业大集团是兵团产业结构调整的主体。

世界经济发展的实践表明, 在以结构调整、技术进步为主要内涵的经济发展阶段, 大公司和企业集团在国民经济中发挥着特殊的重要作用。大企业具有融资、技术开发和资本经营等综合性功能, 在产业结构调整中有其他企业和政府所不具有的优势。所以大企业 (大集团) 能够成为兵团产业结构调整的主体。

2.大企业大集团是兵团产业结构高级化的支撑。

产业结构调整的一个重要方面是促进产业结构的不断升级和高级化, 而产业结构升级的支撑在于技术进步。兵团的大企业 (大集团) 拥有大量技术人员, 科研开发能力强, 是推动产业技术进步和科研成果转化的主体, 并能把兵团产业结构日益推向更高层次。

3.大企业大集团是兵团资源合理配置的关键。

市场经济条件下, 企业成为市场竞争主体大企业 (集团) 就是通过不断的收购、兼并、控股而成长, 其形成的过程就是各种资源不断集聚的过程。在整个兵团内部, 大企业 (大集团) 进行的资源优化配置客观上有利于资金、技术和信息由发达地区流向欠发达地区, 进而促进资源在兵团整个区域间的合理配置和区域内部的合理配置。

二、新疆兵团大企业大集团现状分析及典型案例研究

1. 兵团现有大企业大集团情况。

目前, 兵团有10家工业类上市公司, 9家企业集团, 61家国家级和兵团级重点龙头企业。“新中基”旗下的中基番茄公司是兵团“红色”产业的领军企业;以新疆天业集团为龙头的节水器材和氯碱化工产业、以伊力特集团为龙头的白酒产业、以新疆青松建化和南岗建材为龙头的水泥产业、“新农开发”、“新赛股份”、“冠农股份”已经成为乳制品业、油脂加工业、果蔬加工业农业产业化龙头企业。“十二五”期间, 兵团将努力形成以工业超常规发展带动三次产业整体联动, 以园区聚集产业, 以大企业大集团战略的实施引领兵团产业升级的发展格局。一批投资数亿元乃至数百亿元的大项目相继建成投产, 尤其是新疆天业集团120万吨聚氯乙烯项目建成投产, 使之成为全国电石乙炔法生产聚氯乙烯规模最大、技术装备最先进的企业。新农开发、新赛股份、冠农股份、新疆中基等企业已经成为兵团农业产业化龙头企业, 有效地带动了农业产业化发展, 推动形成一批关联度高、带动力强的产业化龙头企业。这批兵团企业 (部分新疆兵团大企业集团2010年度主要财务数据见表1) 在市场竞争中抢占先机, 快速崛起, 在兵团乃至全疆, 建立了强大的品牌影响力, 不仅撑起了兵团经济的脊梁, 改善职工的生活, 也为地方提供了大量的税收和就业机会。

(单位:亿元)

数据来源:根据各公司2010年年度报告整理所得

2. 大企业大集团对兵团经济带动效应分析─以新疆天业集团为例。

新疆天业 (集团) 有限公司组建于1996年7月, 是新疆生产建设兵团农八师的大型国有企业。集团所属产业涉及塑料制品、节水器材、化工、电石、食品、热电、矿业、建材、对外贸易、建筑与房地产等多个领域。 (1) 天业节水项目对兵团农业经济发展的带动效应。水资源短缺是新疆农业发展的瓶颈, 天业以发展农业节水灌溉, 开发和生产出“中国农民用得起的节水器材”, 天业节水公司大田膜下滴灌技术的推广应用, 较常规灌溉节水50%、提高肥效30-40%、提高土地利用率5-7%、节省劳务50%。利用农业节余的水, 种草种树, 发展草业和畜牧业, 植树造林, 建设绿洲三级林网, 降低风沙化危害, 初步形成了“高效节水-扩耕种草 (树) -发展畜牧业-生态重建”的有序生态链, 实现了绿洲农业生态化。 (2) 天业氯碱化工项目加速兵团工业化进程。兵团发展的关键就是要加快工业化进程。作为兵团工业的龙头企业, 新疆天业在兵团工业化进程中无疑将起到中流砥柱的作用。为加快新疆和兵团经济发展, 大力实施资源转换战略, 使新疆资源优势转换为经济优势, 促进新疆及兵团的经济发展。新疆天业坚决走新型工业化道路, 就地转化新疆丰富、优质的煤炭、石灰石、原盐等矿产资源, 发展煤-电-电石-聚氯乙烯-水泥循环经济产业结构, 建立可持续发展的模式。氯碱化工的产值占天业集团产值的84%, 2010年已形成120万吨聚氯乙烯、100万吨烧碱、200万吨电石、300万吨水泥、140万千瓦热电的生产能力, 在该项目建设中进行了生产工艺创新, 延长了化工产业链, 变废为宝, 同时加大了对废弃物的再利用程度, 不仅使天业集团得到长足发展, 成为新疆乃至全国氯碱化工行业的领军企业, 更使与天业集团开展合作的县、市有效拓展了税源, 带动了相关产业的发展, 已成为兵团企业积极投身新疆优势资源转换战略的典范。

三、对兵团大企业大集团发展的政策建议

1.兵团在推进大企业大集团发展中的作用。

在一定的竞争环境基础上, 兵团干预下的产业整合会快速形成规模巨大的企业集团, 但兵团不能单纯的为了形成大企业大集团而忽视了市场经济规律, 这不会形成企业的核心竞争力。兵团为使企业集团形成国际竞争力、开拓国际市场提供了一系列的配套政策。引导兵团企业重点发展特色果品、畜产品、食品、化工产品、纺织品、煤焦化、家具制品、医药保健品以及农业机具等出口基地, 形成有经济规模、有市场需求、有竞争力的外向型主导产业。

2. 为大企业大集团打造稳定安全的融资渠道。

近几年, 兵团企业在继续通过企业自身积累, 同时利用国内外市场上存在的不同形式的融资渠道为企业提供的比较和选择的空间, 积极推进企业外部融资渠道的突破。在兵、师的努力和协调下, 多家银行向兵、师提供了综合授信, 授信规模较大, 资金使用灵活, 操作程序简化, 确保了企业在发展过程中的主要资金需求来源。随着短期融资券的持续快速发行和债券发行额度的提高也为企业债券融资创造了条件。

3. 人才的吸纳及培养。

兵团农牧团场公共预算管理探析 第10篇

1997年, 中央进一步明确了兵团的性质和特殊职能, “兵团承担着国家赋予的屯垦戍边的职责、在自己所辖的垦区内, 依照国家和新疆维吾尔自治区的法律、法规, 自行管理内部的行政、司法事务、在国家实行计划单列的特殊社会组织”, 并确认兵团为中央财政一级预算组织。兵团体制的特殊性, 决定了农牧团场在进行生产经营的同时, 还承担着公共管理的职能。

兵、师、团三级预算管理体制中, 兵团总预算由兵团本级预算和汇总的师本级预算和汇总的师总预算组成, 师总预算由师本级预算和汇总的各农牧团场总预算组成, 农牧团场总预算由团本级和所属行政事业单位部门预算组成, 最终构成纵向兵、师、团三级总预算管理和横向部门预算管理体制。

2003年财政部在国家现行预算管理体制的基础上, 结合兵团特殊社会组织的实际情况, 对兵团实行了“综合财力补助+地方专项”的预算管理体制。随着经济的发展, 兵团也发生了巨大的变化, 由原来的手工帐变为统一的电脑记账。近些年来国家加大了对兵团建设的投入, 资金的管理和合理的使用显得尤为重要。而预算成为了先锋兵, 如果预算管理不到位, 就谈不上合理的使用资金。

目前, 农牧团场预算管理存在很多问题:1.有的团场仍继续沿用“基数加调整”或“以支定收”的方法编制公共支出预算。2.预算编制或审批滞后。3.预算编制内容不完整。4.预算编制依据不足。5.部门预算团场没有下达预算指标批复文件。6.追加预算未按程序操作。7.有的团场在生产财务的“管理费用”中列支经费性支出, 预算单位未完整的反映支出全额。8.总预算侧重会计核算, 淡化预算的编制、控制与监督。9.总预算与预算单位的职能混淆, 账套设置、核算不规范。10.既是总预算会计又是预算单位会计, 未进行岗位制约、监督缺位。11.年初建账、核算不及时, 未能做到日清月结。

现在团场已经具备了硬件条件, 财务科都配备有电脑, 可以上网。而软件方面由于信息技术的更多应用, 赋予了其新的内涵, 发展成为以系统安全保障与稽核牵制制定相结合的控制体系, 可以从以下几个方面加强管理:

一、建立以公共预算为主导的兵团整体控制框架

中央财政对兵团实行“综合财力+地方补助专项”预算管理体制, 因此兵团的总预算报表不需要上报财政部, 主要满足内部管理需要。兵团农牧团场公共预算包括团场总预算和团场行政事业单位预算, 并纳入兵师团预算管理体系。兵、师、团三级分别对所属行政、事业单位普遍实行了会计集中核算、统一采购、会计委派。兵、师两级对部分预算资金实行了集中支付。

二、建立预算管理系统控制流程

系统控制是指与程序设计、运行维护、数据处理过程、硬件设备等相关的可靠性控制制度。根据信息技术应用下的企业内部控制中新的控制风险, 企业应加强在这几方面的控制力度。它包括一般控制与应用控制。一般控制帮助管理阶层确保系统能持续、适当的运转, 具体含有应用系统开发、建立和维护控制, 系统软件与操作控制, 数据和程序控制、存取安全控制, 网络安全控制等。应用控制是对会计信息系统中具体的数据处理活动所进行的控制, 包括应用软件中的电算化步骤及相关的人工程序, 划分为输人控制、计算机处理与数据文件控制和输出控制。

为了构建以预算为导向的管理控制体系, 强化公共预算管理控制职能, 可以从流程上进行管控, 传统的内部控制是为防止舞弊和差错而形成的以内部稽核和相互牵制为核心的工作制度。而在系统流程中每个参与预算编制的人都有各自相应的权限, 在公共预算管理系统中做相应的操作, 每做一次操作都会产生操作记录, 并且相关人员设定相应的权限, 权责明确, 方便稽查。

随着计算机在会计工作中的普遍应用, 管理部门对由计算机产生的各种数据、报表等会计信息的依赖性越来越大, 这些会计信息的产生只有在严格的控制下, 才能保证其可靠性和准确性。同时也只有在严格的控制下, 才能预防和减少计算机犯罪。信息技术为达到记录、维护和产生精确、完整和及时的信息这一目标带来了机遇。但是, 当企业在系统的开发与应用时, 应更加强调, 在业务活动发生时, 在有关数据进入企业数据库之前, 检查这些数据的准确性、完整性和合法性。如果不恰当的数据出现在记录和维护过程中, 将会对使用主体造成某种程度的伤害, 如果不精确不完整、不合法的数据被记录和维护, 结果会影响以后的所以处理, 包括错误的报告和信息利用的质量。

该系统的基本框架如下图:

三、提高公共预算的准确性, 科学的编制预算

团场编制公共预算时应执行规范的“零基预算”。通过自上而下和自下而上相结合的预算编制程序, 发动全体人员参与预算编制过程, 增强预算的准确性。在编制内容上, 合理界定团场企业经营与预算管理的范围和内容, 并严格与团场公共预算相分离, 加强公共预算的完整性, 尽快把尚未纳入团场公共预算的各项预算外资金纳入预算管理, 使公共预算管理全面真实的反映团场公共活动过程。

四、进一步完善公共预算监督体系

1. 加大团场职代会对公共预算管理的监督力度。

应将预算草案编制的详细内容上报职代会进行讨论, 让职工代表直接参与到预算的编制和执行结果。努力做到对预算管理实行实质性的监督。

2. 加大检查监督力度, 变事后审计为事中考核与事后审计相结合的办法。

近年来我师对各团场的公共预算执行采取来年通过审计后进行考核奖惩, 实践证明这种考核方法未能及时发现问题堵住预算管理中的漏洞, 并没有真正起到监督的作用, 对此应采取事中检查和事后审计相结合的办法, 由预算单位每季或半年写出自查报告, 师成立由财务局和审计局等相关部门组成的预算考核小组, 预算考核小组及时对各团场的预算执行情况进行检查, 对存在的问题予以纠正, 以增强预算的约束力。

总之, 新的技术带来了新的大部分人还没有意识到的风险, 而制度改革也不可能尽善尽美, 经过一段时间以后, 会产生新的问题, 所以内部控制系统必须经常评估和更新。没有哪一套规则在环境发生变化时还能很好的适应, 所以, 对使用者来说, 评估内部控制的有效性是非常重要的。既然控制程序和具体环境相关, 当新的业务和信息流程提出后, 控制目标应当保持不变, 但为了有效控制, 应当适时进行变动, 以有效控制风险, 实现高效管理。

参考文献

[1]温江, 熊黑钢, 常春华.对新形势下预算管理的几点思考[J].交通财会, 2006, (7) .

[2]谢永琴.全面预算管理中的重点与难点问题研究[J].新疆大学学报, 2002, (3) .

[3]刘军保, 苏斌.全面预算起点论的评价与选择[J].新疆经济, 1994, (5) .

[4]张平, 李莉萍等.完善预算管理的几点认识[J].新疆职业大学学报, 2002, (9) .

[5]吴小渝.基于ERP的全面预算管理信息系统的研究[J].农村经济, 2002, (4) .

[6]康银劳, 袁兰兰.对全面实施预算管理几个问题的再认识[J].区域经济, 2001, (3) .

[7]吴小渝.浅析预算监控体系中的考评机制[J].改革探索, 2003, (10) .

[8]吴其展.对新形势下预算管理的几点思考[J].安徽技术师范学院学报, 2005, (6) .

海龟快递的民工兵团 第11篇

快递是干什么的？送件，收件，骑着电动车，拖着大麻袋，来去匆匆却少有人正眼相看。

突然有一天，三个“85后”的时尚海归，仿佛头脑一热，一头扎进了民工扎推的快递业，搅起的浪花，在让整个市场瞩目的同时，也与这个并不为人高看的行业相映成趣。

三个老板与两个员工

与很多85后同龄者一样，王乙同走上创业道路绝不是被生活逼迫。

2009年，从澳洲留学回国后，王乙同和妻子周彧，拉上留学时的同学卢昊一起注册了一家电子商务公司，专职做起网络销售。

然而随着电子商务竞争的加剧，网店的利润被日渐摊薄，王乙同苦苦寻找着突围之路。

2011年4月，来取货的韵达快递员刘博告诉王乙同，自己所在的韵达快递北影片区经营不善，老板不想做了。王乙同眼睛一亮。网店发货成本高怎么办？收个快递自己做！

当时韵达快递在北京共有120多家网点，看看自己所在的北影分部的排名：119位！王乙同笑了：业绩差价格也才会低啊！捧着几万元现金，他顺利买下了韵达快递北影分部的经营权。

公司“买”回来了，可是快递这游戏究竟是怎么个玩法？北影分部之前因为管理混乱，丢件率高，赔款成了家常便饭。这些历史遗留问题自然算在了王乙同头上。“玩”快递的第一个月，王乙同先交了6000元“学费”。

以前的快递员刘博加入了王乙同的团队，并带了一个人“入伙”，除了王乙同和两个合伙人，公司目前共有资产两个人、两辆车。

北影分部负责的是北京电影制片厂附近5平方公里的快递业务，市场本就很小，再加上快递员从不拓展新客户，王乙同收购北影分部的第一个月，业务毫无任何增长。

没业务怎么办？找呗！快递员不“给力”怎么办？压呗！在85后的眼里，一切都用最简单直接的方式解决。王乙同开始给两个快递员施压，要求他们天天去谈客户。

年轻的老板忘记了，他面对的，同样也是追求自由和个性张扬的85后员工。4月底的一天，面对王乙同的再次施压，刘博终于爆发了。“从来没有被这么压过！受不了！崩溃！不干了！”

大吵一架之后，王乙同先冷静下来。逼员工出去找业务是必须做的，但怎么个逼法却是个问题。

转身，他从老板变成政委，做起了员工的思想工作。“你看看别的快递员拿多少钱？你比他差吗？”他太清楚这个年代人群的好胜心，谁不想成功，谁不想证明比别人强？勾起了员工的好胜心后，再给他们打气，“我们最好！我们一定能成功！你们是最棒的！”那段时间，韵达北影分部里随时能听到王乙同“大师”般的口号。

同为85后的老板和员工展开了“斗智斗勇”的过程。王乙同力图打造规范而优质的服务特色，他给员工统一购买了制服，要求员工形象整洁，给客户良好的印象。然而民工出身的快递员受生活条件的限制，并没有养成良好的生活习惯。他们不爱洗澡，身上散发着汗臭和脚臭，“说，骂，罚款都没用”。改变战术，他规定员工每周换鞋，每天换袜子，并送给员工每人两双鞋，七双袜子，还给袜子取名叫星期袜，上面从星期一到星期日标上号码。老板送了鞋袜，员工还有什么理由不穿呢？

对一个只有两个员工的小公司，这样朴素的管理与激励却是有效的。进入快递行业第二个月，公司就有了2000多元盈利，前三个月业绩持续迅猛增长。

站稳了脚跟之后要做什么？扩张啊。北影厂片区面积实在有限，还是那种简单直接的思路，王乙同开始四处寻找新地盘。

抄底不仅靠传说

2011年，中国的快递行业随着竞争的日益激烈，正处于动荡的“洗牌期”。不少经营不善的片区纷纷低价转让。2011年8月，王乙同入市“抄底”，以十几万元的价格，“买”下了动物园分部和民族大学分部的经营权。

面积是北影分部的10倍，附近集中有5个大型批发市场。看着自己买下的动物园分部这块“风水宝地”，王乙同雄心勃勃，却没有意识到硬仗这才刚刚开始。

摊子大了，意味着更大的投入。在父母的支持下，王乙同先后添置了一辆货车和几辆电动车，总算在硬件上达了标。

而相比这些资金就能解决的问题，人手才是对王乙同最大的挑战。两个新片区至少需要近30名快递员，而给他留下的员工只有3个，加上北影分部原有的3个人，就算有分身术，也不可能完成30个人的送件任务。

8月17日到24日，是王乙同到现在依然记忆犹新的最难熬的一个星期。尽管想尽方法努力招人，但快递员是个辛苦的职业，员工招聘一直是一个行业性的难题。

人员没有到位，需要送的件却每天源源不断地送来，像一座座小山堆积在仓库里，把王乙同淹没。

求助北京韵达公司总部，从公司临时借调人员帮忙，王乙同花了三天的时间，才把所有压的件送了出去。他和周彧、卢昊三个人甚至亲自当起了快递员，开着自家的车出门送件。一位老教授几天没收到件，直接在电话里火了，然而当快递员终于上门，看到开着宝马送件的周彧，惊得满腔愤怒都变成了无言。那段最艰难的日子，意外成就了王乙同“开着宝马送快递”的传说。

随着人员的逐渐到位，送件的问题终于解决。然而快递行业最重要的利润来自于收件，王乙同正式进军动物园市场。

动物园分部在快递行业是有着特殊的市场生态。五个批发市场分布于五座大厦，其中一幢中划出一片专门的露天区域，七家快递公司搭起帐篷一字排开，每天现场收件。

雄心勃勃地搭起属于自己的帐篷，第一天收件的业绩仅为15票。看看身边的同行，都是500票、800票地在收，王乙同傻了。

第二天，动物园发货的商户突然发现，快递公司摆摊的现场突然出现了一个模特般的时尚美女在收件。为吸引客户，王乙同鼓动合伙人卢昊坐镇动物园市场，在一色民工装扮的快递员中，高挑靓丽的卢昊成为一道独特的风景。他们在摊位上摆上最舒适的椅子，放上录音机，播放单口相声或音乐，着装整洁规范的员工，无不向客户传达着公司的特色与吸引力。

当然，决定客户选择的不仅是这些间接因素。王乙同把自己收件的价格，定在比其他公司低1元。这其实是大客户才能拿到的价格，对动物园市场上的那些散户自然颇具吸引力。“快递行业最重要的利润来源其实是大客户，是量的保证，而我们把整个动物园市场当做一个大客户。”

美女加低价，王乙同在动物园市场的业务直线上升。几个月时间，韵达快递在动物园市场的收件量达到每天2000票以上，成为七家快递公司中的第一名，甚至超过行业领军的顺丰快递。

此时，王乙同的北影韵达公司员工人数已经从最初的3个人发展到30个人。北影时期，两三个人团队，全靠王乙同的施压与激励，根本没有什么制度。30个人的管理，与3个人的管理自然有着本质的区别。

挑战行规底线

快递行业的员工，大多是85后、90后年轻人。即使对于成熟的管理者，对这个年龄段员工的管理依然是一个头疼的问题。

出人意料，王乙同设计出一套业内从未见过的管理模式，并且一再挑战着行规的底线。

早上七点起床，十五分钟洗漱，十五分钟吃饭，十五分钟准备自己的装备，在这四十五分钟内，哪件事情没按时完成都要处罚，第一次提醒，第二次警告，第三次罚款。即使是在大企业，这样的准军事化制度也难免被骂“不人性化”。

更何况，在这个业绩决定收入的年代，王乙同的公司里，员工收入竟然不与业绩挂钩，即使是谈下了客户，也拿不到提成。

nlc202309030258

奇怪的却是，面对这些看似不合常理的制度，这些个性张扬的员工不但没有反抗，似乎还相当满意。

玄机当然在管理体系本身。

虽然是军事化管理，但丝毫不影响王乙同一直在营造的平等氛围。这是一个允许员工和老板争论甚至吵架的公司，员工可以因为王总擅自作主买了一辆并不划算的三轮车而当面将他指责一通，而王总还要自觉地承认错误。公司的所有处罚机制，对老板也同样生效，王乙同便曾经有一个月被员工罚了几千元。

没有提成也并不代表没有激励。“员工的所有浮动收入都是以奖金的形式出现的。员工谈成一个大客户，是为公司做贡献；看到地上有一个塑料袋，把它拣起来，节约了一个袋子，也是为公司做贡献。只要他做了任何对公司有益的行为，想到了什么建议和想法，都会加分，月底开会对员工进行综合性评价，确定奖金。”在这样的薪酬体系下，公司包食宿，员工每月都能有3000元以上的收入，这在整个快递行业内都是较高的工资水平。

即使是简单的吃住问题，也被王乙同精心做了文章。员工吃的是超市里买来的食物，住的是有空调、家具电器齐全的宽敞房间，在食宿上甚至不低于普通白领。对于快递员，这绝不仅意味着生活条件的改善。“现在很多人觉得快递员是低素质的，看不起他们，我不觉得。因为我从国外回来，国外的快递员是很有身份和地位的。我现在就要告诉他们，他们不比别人差。”

通过这些非常规的管理手段，王乙同希望实现的是，帮助这些文化不高的底层员工改正不良习惯，提升自身素质，避免员工各自为战，培养他们的整体意识。

相应的，他也给员工提供了一条上升通道。公司职位分为快递员、助理、副队长、队长四个级别，达到相应分值便可晋升。

2011年底，进入快递行业八个月，北影韵达在北京所有分部中的排名已经由119位上升至第十二位，当初十几万元买下的三个片区，如今已经价值200万元以上。而快递行业的“年关”正成为王乙同创业路上的又一次考试。

每年春节前夕，都是快递行业最艰苦的阶段。业务量大幅上涨带来“爆仓”，而员工又要放假返乡过节，两方面的落差使得工作量骤增。

王乙同之前对员工集体意识的培养此时发挥出重要的作用，几乎所有员工自觉坚持工作到停止收件的那一刻。当然，他没有忘记给大家发上个红包。

一切仿佛简单到水到渠成，只有王乙同的妈妈私下告诉记者，压力很大的时候，他也曾凌晨回到家，一个人默默地喝了一瓶红酒，然后借着醉意对妻子说：“我觉得特别郁闷。”

85后的创业，怀着举重若轻的理想，像是在演绎自己的青春励志真人秀。

然而，谁说他们不能走出与前辈不一样的路？

编 辑 任忠君

E-mail：925515268@qq.com

新疆兵团油菜竞争力研究 第12篇

一、兵团油菜的种植布局

油菜是我国5个种植面积超亿亩的作物之一。在兵团确立了棉花主导战略后, 油菜种植面积呈不断减小趋势。兵团油菜种植面积从1980年的36.31千公顷, 缩小到2007年的15.58千公顷, 减少了1倍, 兵团油菜总产量占新疆油菜总产量的比重2006年48.5%, 油菜总产量几乎占到新疆油菜的“半壁江山”。从1990年以后, 兵团油菜单产水平呈提高趋势。1990、1995、2000年兵团油菜单产水平低于全国水平, 但从2001年以后, 除2005年受灾外, 其他年份单产水平比全国水平高出400公斤以上。在兵团油菜的种植格局中, 兵团仅有2个师种植油菜。油菜的种植区域分布在四师、九师边境带。四师是兵团最大的油菜生产基地。也是产量最高的师。四师的油菜播种面积占了全兵团油菜播种面积的81%, 油菜总产量占全兵团总产量的88%。

二、兵团油菜的竞争力分析

1.油菜生产的优势条件

(1) 自然优势。

油菜为长日照且喜水植物, 每天日照时数为 12～14小时, 春化阶段要求0～10℃, 需经过15～30天, 兵团属于绿洲经济, 有适宜油菜生产所需的这些优势条件。

(2) 油菜生产的科研和人才优势。

经过科研人才多年的实践, 已选良出春性、优质、高产杂交油菜新组合, 比主栽品种新油4号增产3787%, 亩产239kg, 种植表现了较好的品种适应性及丰产性。

(3) 油菜田间管理的技术优势。

兵团的耕地条件比较平整, 利于用机械直播, 工效高, 下籽匀, 深浅一致, 出苗率较高, 且收获时机械收割较为容易, 效率高。同时, 还推行了免耕、少耕、秸秆覆盖田地为主要特点的节约型农业生产技术, 通过对油菜免耕的试种, 平均单产在一个生长期就增产往年的10～20公斤。

2.油菜比较优势的实证分析

(1) 资源禀赋优势。

从资源禀赋优势来看, 兵团在主要油菜产区中EF值居中, 低于江苏、安徽和湖南, 但高于新疆、四川、贵州等省, 表明油菜的资源禀赋一般。

(2) 综合比较优势。

规模优势来看, 兵团油菜规模不占优势。湖北、安徽与湖南种植油菜的规模优势排在前三位。新疆和兵团的规模优势系数从2000年以后, 呈不断下降趋势。从产量优势来看, 湖北、贵州和四川居于前三位, 新疆和兵团的油菜产量优势2000年以后呈不断下降的趋势。

数据来源:《中国统计年鉴》、《兵团统计年鉴》2007年。

再从效益优势来看, 兵团油菜效益优势系数居中, 低于江苏、贵州和四川。

数据来源:《全国农产品成本收益资料汇编》2007;兵团数据是团场调研数据。

(3) 效率优势指数。

从表中的效率优势指数看, 兵团的生产效率优势系数高, 仅低于江苏, 高于新疆和其他油菜主产区。表明兵团油菜生产效率较高, 单位面积产出量高。

数据来源:同上。

通过计算, 得出油菜的综合比较优势。兵团油菜的综合比较优势不高, 低于全国其他油菜主产区。

数据来源:同上。

三、兵团油菜的劣势分析

一是油菜的双低品质处于劣势。尽管经过多年的实践和努力, 油菜的品种普及率得到极大的提高, 但仍然存在少数双低品质不达标品种, 并且这些品种双低品种混种、混收, 虽然提高了商品籽的芥酸及硫甙含量, 但也降低了菜籽的品质。

二是油菜的生产加工企业处于劣势。由于油菜不是兵团种植业中的优势农作物, 油料加工企业规模小, 生产设备落后, 受生产能力的限制, 产品也没有形成优势品牌。

三是政策支持上处于劣势。受兵团“一白一红”产业政策的影响, 油菜在兵团种植业中处于劣势地位, 成为被忽视的产业, 很少得到政策支持。

综上, 从表4中计算得出的数值我们可以看出, 兵团油菜的优势系数在0.51～1.0之间, 油菜产业的竞争力较弱, 处于平衡生产阶段。受气候因素的影响, 兵团油菜种植区仅限于农四师和农九师, 种植规模较小, 品质不高, 缺乏龙头企业的带动。因此, 要增强油菜产业的竞争力, 关键要培育与油菜产业相关联的农业产业化龙头企业。除此之外, 还应采取油菜与粮食套种的方式, 以达到养地的目的。

摘要：油菜是含油率比较高的油料作物, 油菜产业的发展能推动养殖业、养蜂业、加工业等相关产业的发展。新疆兵团油菜产业竞争力较弱, 处于平衡生产阶段。要增强油菜产业的竞争力, 关键要培育与油菜产业相关联的农业产业化龙头企业。

关键词：兵团,油菜,竞争力

参考文献

[1]中华人民共和国国家统计局.中国统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2001-2007.

[2]孙法臣.兵团统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2001-2007.

[3]国家发展和改革委员会价格司.全国农产品成本收益资料汇编[M].北京:中国统计出版社, 2007.