安全岗位职责范本

安全岗位职责范本（精选8篇）

安全岗位职责范本 第1篇

安全总监岗位职责范本

1负责本公司的安全生产的安全、环保等工作;

2指导分析开展日常工作和安全生产标准化工作的开展

3结合自身工作实际对公司安全管理提出合理化建议，并积极督促落实。

___组织技术人员和有关部门审核对生产现场的劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。

5完成有关法律、法规和集团、公司规章制度规定的其他安全生产工作

6根据公司的具体情况，组织起草、修订各项安全生产管理制度、安全责任制，并组织应急救援预案审批备案及修改。组织贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

___组织编制公司安全生产管理工作计划、安全培训计划、安全检查计划和安全标准化工作实施方案，经领导批准后贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

8定期组织有关人员参加安全生产会议、安全生产例会，对公司安全生产管理工作进行梳理，及时解决各类安全问题。

9现场检查安全生产情况，掌握安全生产动态，及时解决相关问题，确保生产现场有一个安全的环境。

安全总监岗位职责(二)

1、负责落实、执行国家、地区关于安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度，保证项目安全组织保证体系的有效运行;

2、审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案并负责监督实施情况，监督各项安全措施的落实情况，保证施工生产安全进行;

3、负责组织对集团在建项目重大安全隐患识别、排查及重大安全风险预警及督促整改工作;

4、负责组织集团合作总包单位和监理检查考核和相关约谈工作;

5、负责配合总经理做好工程条线团队建设和项目安全文明施工及品牌建设工作等。

6、监督落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员入场安全教育。

安全总监岗位职责(三)

1.负责公司总信息安全管理和技术体系架构的规划、设计、实施、运维和持续优化，指导各部门及分子公司信息安全能力和策略的建立;

2.梳理、评估公司信息安全管理水平，推进信息安全管理体系建设，从物理安全、网络安全、应用安全、信息安全、运营安全、业务连续性及容灾等多个角度设计公司安全架构;

3.制定或修订现有信息安全管理政策、制度与流程，规范信息技术应用的安全规格和标准;

4.负责制定和落地信息安全检查审计、风险评估计划，根据检查和评估结果制定改善方案并推动落地;

5.负责信息安全技术及相关产品及项目的引入实施和运营维护;

6.负责对接客户及监管机构的信息安全要求，协助各部门应对信息安全审核、问题分析和改善;

7.负责对整体信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除;对信息安全问题导致的紧急与突发事件制定应急预案，并做好预防性措施及定期演练。

安全总监岗位职责(四)

1、主持公司EHS管理工作;

2、负责建立公司EHS管理体系并监督、检查落实情况;

3、牵头负责完成各类检查的准备工作;

4、负责EHS的对外联络工作;

5、定期做好安全检查、相关部门的安全培训和考核工作。定期检查，全程监督;

6、其他领导安排的工作。

安全总监岗位职责(五)

1、负责公司各个厂区的环评、安评评价通过相关工作，负责协助新厂区新项目的竣工验收相关工作;

2、按照国家法规和公司要求，组织制定和实施安全、环保、职业卫生管理制度，建立并维护HSE管理体系，组织制定安全、环保、消防和职业卫生管理相关制度并监督执行，制定公司HSE计划，建立紧急事件应对体系，组织制定公司安全、环保、消防和职业卫生应急预案;

3、组织、指导和监督公司日常安全、环保、职业卫生管理工作，组织公司安全、环保、职业卫生和消防工作现场检查，督察各项工作的改进，指导并要求公司和外协单位遵守HSE规定，监控并汇报公司HSE表现;

4、审查现场作业票体系，建立环境保护目标，并向政府汇报，确保职业卫生管理达到法律要求，确保劳保用品达到法律要求，组织维护消防和急救设施，确保向工艺安全管理提供支持;

5、制定HSE培训计划，组织对员工进行安全、环保、职业健康和消防知识与技能的宣传和培训，通过培训推进积极的HSE文化确保HSE制度得以贯彻;

6、组织调查、处理公司安全、环保和职业健康事故，审核事故报告，组织和监督公司应急预案的日常演练工作;

7、确保公司新建项目三同时合法建设;

8、组织、监督公司交通运输安全管理和防灾应急工作;

9、根据公司相关规定，进行安全环保部内部日常管理工作;

安全岗位职责范本 第2篇

1、负责项目的安全工作及日常环保工作，贯彻实施公司管理方针及目标、本部门的目标、指标及方案;

2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚;

3、负责在发生安全事故时及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作;

4、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施;

5、负责落文明施工、洁净管理工作的开展，制定完善的安全、环保等相关管理制度，并落实实施;

6、负责对员工各项安全教育;

7、熟悉安全台账的建立，并能独立建立安全资料并完成上级交代的其他任务。

学校安全岗位职责范本2

1，组织施工安全教育，对在建工程项目技术资料与质量安全资料编制情况进行检查、指导;

2，不定期的检查施工安全和文明施工情况，对存在安全隐患的项目展开整改工作;

3，协助进行质量管理和进度检查，参与工程分部、分项安全验收;

4，参与重大安全事故分析与处理，编写事故报告

学校安全岗位职责范本3

1在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。

2做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。

3掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

4按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

5协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

___对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。

___组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

8参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。

学校安全岗位职责范本41、协助安全主管及技术负责人对本工程的安全管理，2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针

3、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作

学校安全岗位职责范本5

1.安全管理体系：配合主管执行安全体系规章制度

2.标准化体系：

配合主管执行公司易燃易爆、特种设备及机械、电气、作业环境与职业健康安全评价相关标准

3.安全检查：

每日参加车间晨会，传达安全要求，负责内业以及现场临时检。

4.配合主管每月收集各班组工段、部门的安全隐患台账，建立公司安全隐患台账，对安全事件进行统计分析，并提出整改意见和措施，跟踪安全隐患的整改

5.配合主管，负责现场安全检查，并做好记录上报，落实公司安全标准和国家标准的执行，并对员工进行现场教育，对安全操作规程、公司安全文明考核细则的梳理、更新和优化提出建议。

6.职业健康安全管理：

协助公司职业病防治工作的管理，参与现场有害因素检测，员工的职业病体检。

7.劳防用品管理：

监督检查、跟踪、及时反馈员工劳动防护用品的使用，急救箱及保健用品发放与使用

8.相关方管理：

负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查

9.安保管理：

负责公司监控设施的检查

学校安全岗位职责范本6

1.熟悉建筑工程项目安全管理规程和项目施工安全管理特点，能独立进行项目安全管理规划、编制项目安全专项方案、进行安全培训和交底，进行每日安全巡查并落实整改、编制施工安全日报和周报、进行危险源分析和识别等工作。

2.根据项目施工进展和施工特点进行阶段安全重点工作规划和安全管理

3.具有较强的沟通交流和团队协作能力，组织项目施工安全员团队开展工作，妥善处理项目内外的相关EHS方面的事务

学校安全岗位职责范本71、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对职工的安全与健康负责;

2、组织制定、修订本部门安全规章制度计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施;

3、调查处理发生的安全事故，统计事故造成的损失并做汇报总结;

4、对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例;

5、日常行政事务性的工作;

寻找安全文化建设成功范本 第3篇

在塔里木油田, 企业各级领导都会深入现场与员工面对面就安全问题进行审核和沟通, 带头进行安全经验分享, 亲自给员工做安全培训, 主动学习和执行安全标准, 以实际行动践行领导对安全的承诺。在塔里木油田, 从直线领导、直线组织和属地主管3个层面推进属地管理, 推动了安全生产责任制和“谁主管谁负责”原则的落实。在塔里木油田, 遵循“一切为了员工, 一切相信员工, 一切依靠员工”的基本准则, 在员工中广泛开展安全里程碑、安全团队建设活动, 实现了从“要我安全”到“我要安全”的观念转变, 稳步推进向“我会安全”的技能转变。如果你来到塔里木油田的任何一个作业区的任何一个车间, 那里的属地负责人会马上迎上来, 向你说明他的属地的风险和要注意的事项。如果你来到牙哈装车站, 见到安装在轻烃泵房门外的可燃气体报警显示器、别住泵房门的自制门挡, 这些都是源于员工的建议和智慧。如果你乘坐库尔勒市的出租车, 司机会告诉你, 在他们这里, 油田上的人安全意识最强, 他们乘车会自觉地系上安全带。这一切都源于塔里木油田5年来开展的安全文化建设。

2010年1月, 国家安全监管总局发出了《关于开展安全文化示范企业创建活动的指导意见》, 决定开展安全文化建设示范企业创建活动。要求以科学发展观和安全发展理念为指导, 全面贯彻“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 通过大力加强企业安全文化建设, 促进企业落实安全生产主体责任, 强化干部职工的安全意识, 建立健全安全生产长效机制, 提升企业安全管理水平, 实现本质安全, 有效遏制重特大事故发生, 为全国安全生产形势明显好转提供支撑。

安全岗位职责范本 第4篇

关键词：煤矿；安全

一、无“三违”区队创建活动背景

据统计，95%以上的生产事故是因为“三违”行为造成的，党管安全怎么管？姚桥煤矿党委充分认识到事故、“三违”与行为直接的联系，决心从源头上控制“三违”，在生产过程中防范事故。

（1）只有消灭“三违”，才能杜绝事故。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂事故以及1000起事故隐患。“三违”本身就是一种安全隐患。（2）只有规范行为，才能消灭“三违”。违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，都是行为不规范的具体体现。（3）只有软硬兼施，才能规范行为。坚持思想教育软熏陶、制度考核硬约束，增强职工“不想违章”的主观意识，营造“不敢违章”的高压态势，才能厚植行为规范的广泛基础。如何进一步丰富完善“三违”治理长效机制，探索一条更加有利于安全管理的工作方法。姚桥煤矿党委在深入分析调研的基础上，决定改变管理模式，上下联动，把治理“三违”的压力传递给基层单位，在采掘辅助单位以支部为单元，开展无“三违”区队创建活动，提高基层单位自主反“三违”的积极性，减少“三违”现象的发生。

二、无“三违”区队创建活动实施步骤

（一）抓方案设计。矿党委多次进行走访调研，充分听取基层意见建议，力求创建标准可行、可靠、可操作。经过多次集中讨论，确定了创建方案共6部分、16条细则。明确了在全矿采掘、辅助共18家单位开展创建活动，以“两无”即班组无隐患、区队无三违为目标，以“四个全员”即全员承诺、全员学习、全员监督、全员排查为主要内容，制定了详细的考核实施细则。在创建过程中，矿党委注重各党支部自主管理，要求各单位制定符合本单位实际的具体创建措施，做好日常管理考核。

（二）抓宣传发动。认真做好宣传引导工作，让职工认识到“三违”危害，理解创建无“三违”区队的现实意义，了解活动实施办法和措施。组织开展多场次安全教育活动，通过“工亡工伤家属话安全，童心牵手保安全，文艺演出送安全，走千米巷道、知亲人辛苦”等专题活动，发挥亲情关爱的感染力，增强职工保安全、要安全的主动性，形成全员反“三违”的普遍认同，使创建活动从被动遵守转变为自觉履行。

（三）抓责任分解。矿党政集体研究活动方案和考核实施办法，矿党委负责创建活动的具体事项。相关职能科室负责日常检查监督，定期开展督导检查活动。各参建单位党支部是区队创建活动的责任主体，党支部书记是第一责任人，负责本单位创建工作的实施。党员职工、班组长带头执行，向区队负责人和班组成员承诺，坚决反对“三违”、主动接受监督。班组职工向区队领导保证，严格按章作业、自觉抵制违章。通过党政工团齐抓共管，做到全员参与、责任到人，形成职工保班组、班组保区队、区队保矿井的安全管理网络。

（四）抓覆盖参与。在创建过程中，矿党委按照“全覆盖、全参与、全渗透”的工作思路，将采、掘、机、运、通全部纳入创建范围。机关职能科室、各基层单位共同参与“三违”治理，上下联动形成工作合力。各级干部、党员、职工责任明确，干部靠前指挥，抓住重点部位、重要环节。职工按章作业，落实自保互保措施。初步形成了“系统覆盖、全员参与”的完整体系，基本消除了空白盲区。

（五）抓过程监管。工作时间内，现场作业人员相互监督、相互提醒；管理人员不定期开展作业巡视、安全检查、现场督导，使岗位红线、作业规程始终贯穿工作流程。工作时间外，发挥安全警示教育、群众安全活动、家庭安全协管作用，时刻保持安全警钟长鸣。通过全过程的安全教育、监督、管理，最大限度地消除“三违”隐患。

三、无“三违”区队创建活动效果

（一）健全了监督检查机制。在监督方面，一是发挥现场巡视作用，党员代表、青岗员、群监员不定期开展巡视，对现场不良行为及时提醒纠正；二是强化自保互保意识，讲安全事、算安全账，引导职工参与安全监督管理，管好自己、管好工友。三是落实检查监督责任，采取定期、不定期检查相结合，明确检查内容和重点，发现问题及时整改、形成闭环。在查处方面，一是下发了管理人员下井、查隐患、反“三违”管理规定，明确管理干部反“三违”指标；二是成立反“三违”小组，盯头包面，查处“三违”；三是落实区队自主管理责任，参建单位对本单位出现的“三违”进行队内曝光，并按照管理规定进行考核。

（二）健全了考核分析机制。做到“一旬一通报、一月一分析、一季一总结”。每旬通报一次“三违”情况，使各创建单位横向比较，发挥导向作用；每月对“三违”进行分类比较，分析“三违”高发时段、高发地区、高发人群、高发类型，并召开座谈会，通报“三违”总量、全矿创建趋势、各家创建情况、最优（差）创建单位、多发“三违”行为、“三违”周期等，落实当月创建考核情况；每季度对“三违”情况进行统计汇总，掌握“三违”发生趋势，及时制定针对性措施。通过对分析总结，找出薄弱环节，提高了安全管理的针对性。（比如，通过分析发现职工在凌晨3点到5点最容易出现图省事、凭侥幸等违章蛮干行为，矿党委及时采取措施，增加这一时间段安全巡视督查，及时纠正不规范行为。）

（三）健全了领导包队机制。全矿55名干部分13个小组，对25家单位进行包保，督促帮助创建单位做好思想引导、学习教育、安全帮教、队伍稳定等工作。包队领导每月不定期到包队单位参加班前会、干部会，对包队单位无“三违”区队创建情况进行督导检查，了解包队单位领导班子思想状态及工作情况，帮助解决安全生产、经营管理中的实际问题。对包保单位出现的“三违”人员，采取多种措施进行帮扶，避免再次发生。关注职工群众反映强烈的热点难点问题，及时进行疏导引导，避免矛盾聚集扩大，维护队伍整体稳定。

（四）健全了联保帮教机制。对“三违”高发人群，制定针对性措施，通过安全联保、警示谈话等形式开展帮教。针对新职工安全意识差、工作经验不足容易出现“三违”的情况，矿党委开展了新工人专题警示教育活动，对2010年以后参加工作的新职工共479人，逐一进行警示谈话，帮助消除工作过程中的坏习惯，通过点对点的帮扶教育，新职工“三违”现象大幅减少。针对部分老职工凭经验、耍大胆等蛮干行为，安排安全意识强、有责任心的党员与他们结成联保对子，监督防范违章行为。今年全矿共结成联保对子480余对，取得较好效果。

学校安全岗位职责范本 第5篇

2，不定期的检查施工安全和文明施工情况，对存在安全隐患的项目展开整改工作;

3，协助进行质量管理和进度检查，参与工程分部、分项安全验收;

学校安全岗位职责范本 第6篇

1. 熟悉建筑工程项目安全管理规程和项目施工安全管理特点，能独立进行项目安全管理规划、编制项目安全专项方案、进行安全培训和交底，进行每日安全巡查并落实整改、编制施工安全日报和周报、进行危险源分析和识别等工作。

2. 根据项目施工进展和施工特点进行阶段安全重点工作规划和安全管理

3. 具有较强的沟通交流和团队协作能力，组织项目施工安全员团队开展工作，妥善处理项目内外的相关EHS方面的事务

各种安全岗位职责范本 第7篇

学校门口是学校的窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全，作为一名门卫负责人，要做到以下几点：

1、严格按照学校的作息时间开校门，关校门，并对外来车辆、人员要严格控制，严禁外来人员入校。

2、来校找学生或老师、领导的，一律打电话联系，必须入校的，一定要严格登记。

3、认真检查来客所带的各种物品，防止各种安全隐患带入学校，如：易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品。

4、对校门口出现的隐患，应当及时向领导汇报，如遇不法分子应及时拨打110报警。

5、门卫应对来客讲文明礼貌，不讲粗话、脏话，热情接待，真诚服务。

安全岗位职责范本 第8篇

农业地质样品编录前期工作是接收校对已送达的野外送样单、编码图、电子文件。野外送样单位也有特殊情况的只带了电子文件, 这时就要现场打印电子文件。打印送样单按正常Office文件输出就行;打印编码图就不一样了, 如果是JPEG文件就用ps打印、也可插入Word里打印;如果是Mapgis文件可转成Jpeg、也可直接Mapgis输出。有时格子号有写错的还

要及时改证、还有的样品在运输途中有污染也要给空出号以后补上。在备注中都要说明, 以免影响以后的样品组合。所以农业地质样品编录者必须掌握Word、Excel、Mapgis、Photoshop这四种软件而且能巧妙运用。

2 利用校对、处理过的野外送样单电子文件

野外送样单各个单位所使用的软件不一样, 有的用Word编制表格, 有的用Excel编制表格, 首先就要把编制表格的软件统一, 考虑到制作电子文件及修改方便, 我把软件主要定在Excel里面。所以对于用Excel编制表格的, 我可以把电子文件直接复制到已设计好的Excel单样加工单上;对于用Word编制的送样单, 我可以把其插入到已建好的Excel单样加工单上, 然后删除Word带来的页眉页脚。剩下的是单样加工单上的单样顺序号, 这时用到了Excel自动生成顺序号 (升序) 功能, 准确率100%。有的送样单不规范或是Word文档有问题复制之后改变原文档, 这样就运用Word重新处理一下, 再插入到Excel里应用。

3 主处理软件定在用Exce l

有人要问了你为什么不把主要软件定在Word里做呢?是这样的, 在Word里做, 建文件夹, 做Word文档, 如果有什么地方复制错了, 顺序号要改就整篇都要改, 而且还要通过Excel自动生成顺序号, 再往Word复制太麻烦了。而在Excel里面就方便了, 只要点一下鼠标就都变过来了, 最关键一点Excel有计算及联想功能, 能一眼算出样品数量及送样单的纰漏, 例如标样重复样插多插少用筛选功能一下就查出来了。所以我取了两个软件的优点, 将其二者结合起来运用到样品编录中, 可以达到事倍功半的效果, 工作效率可以提高10倍, 以上说的是单样加工单编制, 这是一个好的开头, 也是后面样单编制成功的基础。单样加工互检单只要在单样加工

(上接167页) 责, 切忌敷衍了事、推托搪塞、推过揽功。在安全工作摆布上要坚持做到“三个三分之一”即, 拿出三分之一的时间深入车间、现场, 抓住安全问题开展调研, 制定出解决问题的有效对策;拿出三分之一的时间检查安全工作流程质量, 鉴定各项措施的可行性、有效性;拿出三分之一的时间督查安全问题整改情况, 看整改是否立竿见影、是否效果明显。从而, 真正通过走进基层、亲自上手, 走进问题、亲自发现, 走进矛盾、亲自解决, 来转变工作作风、密切干群关系, 确保各项安全工作平稳有序。

3.5 在严格干部履职效能考核上争双赢。加大干部管理问责问效和

单的基础上隔一页删一页, 改一下表头表注就行了。下面说的是组合样品编录簿, 既然单样加工单已经成功了, 组合样品编录簿也是“拿来主义”, 从单样加工单上复制单样, 组合样单上的单样顺序号、组合样顺序号、分析号、都是同单样加工单里的顺序号一样方法自动生成的;其中只有组合样号要看着单样组合情况拆分单元格。入库单在组合样品编录簿上改动一下就行了;组合样品送样单只要把组合样品编录簿稍做改动, 顺序号重新生成就可以了。

农业地质样品加工过程中有一个重要环节就是给装样品的瓶贴单样标签, 编录过程中就要制做标签, 标签中的数据可以从单样加工单上的数据复制到已用Excel设计好的表格里完成, 其中用到Excel的数字排序功能。

4 农业地质样品编录过程图 (图1) 结束语

农业地质样品编录在Word、Excel的巧妙结合运用下, 只用复制粘贴, 基本上不用敲数字就轻松完成了, 而且精度相当高。这样在农业地质样品加工这一工序过程中样品编录这一环节圆满完成了, 给下面的的农业地质样品单样加工、样品组合、样品入库、样品分析提供了准确依据, 打下了坚实基础。

责任追究管理考核力度, 对于安全出现的问题, 必须从强化干部管理角度出发, 严管理者的管理、强考核者的考核, 坚持做到“四不放过”即, 管理责任未查清不放过、干部问责考核不严不放过、教训吸取不深刻不放过、问题整改效果不明显不放过。同时, 通过大会述职、职工评议、效能考评、公开曝光等形式, 使工作上不干事、不想事、干不成事和管理上不作为、不敢为、不能为的干部丢面子、少票子、挪位子, 彻底解决干好干坏一个样、干与不干一个样的问题, 全面营造出干部靠能力干工作、靠作为树威信、靠精业和敬业赢得岗位的良好工作环境, 努力撷取干部健康成长和安全管理持续稳定的双赢硕果。

因此工作中遇见安全问题或是绕着走、或是隐瞒不报、或是扩大范围以全祛弊。同时, 由于对安全工作缺少规律性的认识, 抓不住重点, 把突击作为长效工作机制, 靠汲取自身问题教训定措施, 忽视了安全工作亡羊补牢所要付出代价的惨痛, 对付、应付、得过且过使得应有的管理职责没能发挥出应有的效用。

2.3作风不实, 本位主义严重。主要由于工作态度不端正, 思想上急功近利、好大喜功, 管理行为完全是从如何应付上级检查、如何赢得领导表扬、如何创造出轰动效应出发, 不切合实际的大作、特作“工作秀”。同时, 管理上担心严管了, 暴露问题多会给领导留下管理差的印象, 影响个度重点安全问题写实工作, 就是通过检查干部对安全重点工作分析、处理的轨迹, 鉴定干部在安全决策能力上还存在哪些问题与不足, 并相应的依托《干部职能作用通报制度》和《干部安全管理工作讲评制度》实施, 有效提高干部安全管理决策能力与水平的成功范例。