安保工作年终总结

安保工作年终总结（精选6篇）

安保工作年终总结 第1篇

商场安保年终工作总结年终工作总结

本页是最新发布的《商场安保年终工作总结》的详细参考文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

商场安保年终工作总结（一）光阴似箭日如梭，转眼间年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；

二、消防知识

关于消防安全知识宣传四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演?*至阶椋阂蛔槭亲橹鸹鹆硪蛔槭亲橹枭⑻由斓伎戳酥蠛茉尥峡桑?/p>　　三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；TOP100排行二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

商场安保年终工作总结（二）一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。以下是今年的商场安保工作总结。

一、公司领导的正确领导和悉心关怀

首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，个人简历干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，xx主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二、工作上的创新

我们是在xxx从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。xxx是一个国际化xx产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在xxx发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

1、工作内容上创新

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，写作帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

2、思想观念上的创新

我们采取典型事例的方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

3、工作方法上创新

工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，工作总结事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三、全体队员的共同努力

我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。我们之所以能在xxx大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

四、存在的不足和今后的努力方向

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。明年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让xxx领导满意。

商场安保年终工作总结（三）在全体队员的共同努力下内容地图，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，按照“四星级文明规范市场”要求，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。

过去的一年，保安部的各项工作基本步入正规，发展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中，不足之处也在所难免，在规范部门正规化建设的同时，也深刻查找工作中的不足。现将一年来的工作总结如下：

一、消防安全

市场安全是市场经营的最基本保证，与市场的发展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。

1、隐患排查

在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。

加大市场控烟力度，开具提示单报市场部处以违约金处理，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了市场消防安全。对所有隐患都进行跟踪整改，直至隐患消除。全年未发生火灾，完成了上一制定的消防安全生产目标，火灾事故率为零。

2、最全面的参考写作网站装修监管

严格按照《消防法》相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进行严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证装修行为。装修审批交予市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保市场安全。

3、设施设备

保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。

4、软件建设

依照消防大队户籍化管理制度规定，每月定期对市场“四个能力”建设进行自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强市场消防知识宣传；增设各类消防标识，安全出口标志，消防地贴标识及禁烟标识，参与人数涉及到全体员工及大部分商户。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。

在突发事件处臵方面，保安部制定了详细的突发事件应急预案，加强商贸城的治安防范，确保了商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。

三、车辆管理

商贸城是xx开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，心得体会安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保xx广场以及通道畅通无阻。

严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。对外来危险品进出车辆实施登记制度，每次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎天天都有，在北通道指定卸货区域，全年无交通事故发生。严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

四、培训

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素质。要求做到文明执勤，微笑服务。

按照年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神。通过树标兵，激上进，在日常市场管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。结合安全生产标准化建设，对新入职员工进行上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率100%，合格率100%.五、市场纠纷

我市场地处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也很多。为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。如确实不能处理的，立即报市场部或相关部门处理，全年累计参与处理市场纠纷百余起，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。

总之，一年来，保安部对市场管理工作常抓不懈，严格按照公司要求进行操作，讲安全、讲效率、讲标准，做到了全年无重大安全事故发生。虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。

新增人员素质参差不齐，服务意识不足。今年部门虽然实行了岗位三级培训，但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任，服务不到位，在这点上部门没有及时的进行新员工的思想、服务规范的补充。对于部门日常管理工作中查出的问题，管理的不彻底、处理不全面，造成部门在日常工作中，出现的各类问题是此消彼长，整改措施跟踪不足，缺乏力度。消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基础设施建设及消防设施设备的维护保养及更新换代工作。偷盗案件仍然偏高，给商户及顾客造成的负面影响难以消除。控烟管理力度不够，市场内抽烟现象仍旧严重。

商场安保年终工作总结（四）年保安部在商场各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了商场各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高，保安部经理的述职报告。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作做一个总结。

一、安全保卫工作

保安部做为商场的形象窗口，是商场保持正常运转的枢纽部门，也是处理商场紧急事务，和顾客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。保安部在商场领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起顾客投诉的要求，受到场领导的一致肯定。

今年在正常的顾客接待中，我部门员工通过商场视频监控系统，时刻抱着对顾客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。

二、消防工作

消防工作始终都是商场工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，除了对全商场的灭火器进行了检查及加压维护，还对商场的消防应急设施进行了及时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，对全商场进行了两次消防知识培训。在各项消防大检查当中，我商场均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。

三、员工素质方面

为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，一年来保安部积极参与商场组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求，服务至上的角度出发，我部门规定：个人能解决的问题马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见及时反馈给商场领导，始终笑脸相迎，当好商场第一道靓丽风景线。

四、存在的不足

保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点：

1、员工综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及穿着不注意，影响了商场的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人素质的全方位提高。

2、员工的口头解释能力不强。由于缺乏对商场的了解和相关的专业培训，我部门员工面对顾客的疑问，口头解释能力普遍不强。有时候＂心有余而力不足＂，好心办坏事。新的一年，我们将建立专门的制度，由部门经理带头，学习、了解商场景点的相关知识，力争用最短的时间把商场各方面的精髓都了解清楚，争做商场最熟悉的的＂讲解员＂。

对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树立商场形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在商场领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

以上是《商场安保年终工作总结》的参考详细内容，主要描述工作、商场、我们、保安、消防、队员、市场、安全，希望大家能有所收获。

安保工作年终总结 第2篇

写字楼安保员年终总结篇一 x 20xx 年即将过去，我们将满怀信心地迎来 x 20xx 年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是保安部贯彻公司、管理 处指标完成的较为理想的一年。

值此辞旧迎新之际，对一年的工作进 行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创 佳绩。

一、培训资料方面：保安部在 20xx 年制定了《新员工上岗前的 培训细则》、《班次岗位安排及巡逻路线的规定》、《办公楼大厅岗管理 细则》;;重新修改了《各岗位职责》;;重新整理了消防 《四个能力》、《保 安员权限》、《保安员仪容仪表规范》、《保安员工作纪律》、《保安奖罚 制度》等，并定期进行培训。

二、安全管理方面：安防管理：本队严抓两出入岗对外来人员、外来车辆的登记制度，发现有漏洞马上整改，巩固安全防范措施 ;;巡 逻人员每小时检查单元门关闭情况，各队员随时发现随时关闭。

6:00 — 20:00

每小时巡视园区周边、地下车库及外围，20:00— 00:30 每小 时巡视园区周边、各楼栋、楼顶、地下车库及外围等，00:30— 6:00 每小时巡视园区周边、各楼顶、地下车库及外围等，并做好签到及记 录，如需整改以工作联系单的方式发给管理处派单。

不足的是缺少了 内部的安全管理，像出租房、公司这一类，此事因各部门配合做好登 记、审查工作，以免混进

不法人员，下一步进行这一方面的管理及改 进。

消防管理：x 20xx 年初本队在本管理小区的各个消防器材上贴上提 示语和使用方法，张贴消防知识于各楼栋明显处;;本队严格落实消防 四个能力 “ ”，每月进行 1 1—3 3 次消防演练，让队员能熟悉和简单的使用 消防器材;;每月一次消防大检查，每日视查的工作;;另本小区因多数消 防系统故障，经报告业委会、房管局，x 20xx 年 0 10 月份对全部的消防 系统进行了维修（现已经接近尾声）。不足的是办公楼中控室没有人员 配置，希望能引起重视。

三、车辆管理方面：

本小区现有车辆 0 600 多辆，车位路面 6 66 个，地下车库 144 个。这已远远不能满足车辆的停放，20xx 年本队严格落 实车辆管理，小区路面划分车位、车位编号、指示标志，并在墙上张 贴单行线标志;;车库人员指挥车辆停放，及时报给门岗小区车位情况 门岗严格登记、控制外来车辆进入小区;;另各班交接班前后半小时对 小区路面的车辆全面检查有无情况，并记录。一年来，通过大家的努 力，小区车辆停放基本有序，偶尔几起的车辆刮擦也在第一时间解决 好。但也有个别业主不听指挥，停在影响别人通行的位置，下一步做 好这一块的沟通、管理。保安部通过对 x 20xx 年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于 x 20xx 年做的更好：1、我们将始终贯彻落实 “ ”安全第一、预防为主 “ 的方针，在各项 预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化 修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐，本队将 针对问题加强教育培训。3、反复出现的问题是有个别新保安员仪容仪表不整齐、礼节礼 貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体 的服务质量。在 20xx 年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实新 队员的培训工作。4、做好消防 ” “四个能力 ” “的培训、落实。

写字楼安保员年终总结篇二 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科 同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽 心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观 念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的 具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作 : : 一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。

安全保卫工作更为重要，学院各级领 导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅 坚持认真学习xx 的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。

努力做到政治上 放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点 保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。

常言道，功夫不负有心人。

通过全科上下的共同努力，目前保卫科已 经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;;从安全保 卫到消防设施的配置;;从学生宿舍的安

全管理到卫生清除。我们都做 到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。

加之我们 几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全 无事故，的确并非易事;;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕 竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变 压力为动力，化条件为机遇，;;并采取确实有效的措施，终于把领导 的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫 礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安 联动电话。

如发现问题，要求 5 分钟到达事故现场。

对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消 防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工 作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面 是我们一年来取得的主要成绩 : : 1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握 了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工 作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成 了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领 导的表扬。

4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆 满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确 实做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬 7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件 4 次，保护了学 院的财产安全。

8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻 地公安部多起案件的侦破工作。

9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的 资金。

10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员 11.完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得 了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。

工作中，还有一些不尽人意的地方。

特别是对安全保卫工作的规律研 究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学 院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安 全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

写字楼安保员年终总结篇三 x 20xx 年以来，在 z z 公安分局党委直接领导下，在公司全体同志共 同努力下，我们以党的 xx 大和精神为指针，认真践行科学发展观，牢牢把握 ” “积极作为、科学发展 ” “的工作方向，把持续发展作为首要任 务，以开展 ” “规范化管

理年 ” “活动为抓手，坚决贯彻《保安服务管理条 例》，扎实做好保安服务工作，认真配合保安市场专项治理整顿活动，直面困难，勇挑重担，锤炼队伍，落实措施，全力开创保安工作新局 面，夺得社会效益和经济效益双丰收。其主要工作情况总结如下：

面对困难不退缩，持续发展不停步。

年初，公司在发展前进中遇到了新的困难和挑战——首先是拖欠 资金激增，制约了开发新业务的步伐;;其次是保安市场的无序竞争，造成人才较大流失;;再次是我们内部管理出现短板，部门效能未能真 正显现出来。根据以上情况，公司从狠抓规范化管理入手，逐一解决 收缴服务费、拴心留人、岗中培训的诸多薄弱环节，取得明显成效。

从第二季度起，公司下滑趋势得到有效遏制，主要经济指标逐渐回升，保安员由年初 2517 人增加为 6 3116 人，技防、物防、犬防等各项业务 深入拓展，经济实力日益增强，不断创出新的工作亮点，多次受到上 级嘉奖和鼓励，在全面建设 ” “大保安 ” “的征程上迈出更加坚实有力的步 伐。

坚持原则不让步，建设队伍不松懈。

我们根据公司 20xx 年保安工作的目标任务，在市场竞争中高扬 保安旗帜，把队伍建设作为推进持续发展的基础性、战略性、保障性 举措，以新时期保安核心价值观为主线，坚持原则不让步，狠抓思想 引导、教育养成、从严治理干部队伍，全面提升正规化管理水平，队 伍建设发生了巨大变化。公司综合运用现代管理知识，有计划、有目 的、分批次的训练从业人员，从而大大提升保安队伍的整体素质;;特 别对 132 名管理人，实行竞争上岗制和绩效考核制相结合的管理措 施，激发大家认真履职的积极性和创造性;;人心齐，泰山移。队伍建 设的成果迅速转化

为发展力：

截止年底统计，除公司主业红红火火外，公司驻外办事处及经营点新增 5 个，物流公司客户遍布全国各地，拍 卖公司运营效益突显并走向正轨，商用警犬派驻 46 只，人力资源市 场每天有序地进行交易，经济效益和社会效益大大凸显。

狠抓企业文化建设，社会责任不推托。

公司一贯认为，企业文化是管理的基石，不仅关乎保安员成长的 灵魂塑造，又是助推企业发展的必备软实力。今年以来，公司先后兴 建保安宣传站 4 24 个，投资 5 15 多万元建成配强各类文化活动场所 8 8 个，成立了 12 个乒羽、器乐、文学、摄影等类型的文化活动小组，努力 营造良好的保安文化建设氛围，大力开展各种丰富多彩的文化娱乐活 动，大大提升了保安队伍的凝聚力和服务力。

” 没有文化的企业不是好企业 “ 已成为各级共识。

为进一步以企业 文化凝聚人心，公司各级领导带头继承和发扬保安队伍的优良传统和 作风，采取灵活多样的各种方式，大力营造保安文化建设氛围。一是 积极引导员工努力学习科学文化知识，及时举办各种有益身心的文体 活动，丰富员工的精神生活，提升员工综合素质。二是及时制定企业 文化建设指导意见和要求，定期检查督促各部门落实情况，发现问题 及时处理。三是坚持扩大企业文化影响力，积极担当社会责任，主动 为贫困山区——沂源县大张庄镇地淤沟村捐资助学;;及时为保安员分 忧解难，多次组织参加扶危济困活动;;全年义务进行协警治安巡逻，贡献义务工日 32675 个。四是注重企业文化在兴企、管企、强企中的 作用，不断总结经验教训，发现典型实例立即宣传推广，大力弘扬企 业管理理念和精神价值，树立正气，消除不良，精心精意地打造企业 魂魄。

企业文化建设提高保安服务力。据统计，今年 1 1--12 月，公司各 部门共走访客户 1321 次，先后解决客户急、难、新、重等问题 123 个，进一步密切与客户之间的联系，大大提升了保安服务质量与水平。

保安部、技防部，经营部、城北市场部、信息部等单位，紧紧围绕客 户需求做文章，特色工作风生水起，得到广大群众的认可和赞扬。

我们在今年的工作中虽然取得一定成绩，但由于企业基础薄弱，学习创新意识不够强烈，仍然存在着诸多工作短板，特别是个别干部 存在着混日子的思想等等。

如果这些问题不加以解决，公司将会面临 ” “不进则退 ” 的尴尬局面。

二、2xxx 年工作重点 1 1、以精神为指针，认真践行科学发展观，着力打造高素质保安 队伍。

面对队伍建设出现的诸多新情况，一以贯之地坚持科学发展理 念，坚持走正规化建设的路子，谋之以先、见之以远、行之以实、查 之以严，从源头治理做起，着力解决招工难、形象差、流失率高等热 难点问题，消除保安发展与企业管理不协调、保障能力与岗位责任不 吻合、人员素质与培训效果不适应的弊端，尽快弥补短板软肋，勇于 突破发展瓶颈，舍得费心思、花气力、下功夫，努力实现保安事业与 社会进步协调一致。2、以做大做强 z 保安为己任，发挥自身优势，弘扬干事创业的 竞争意识。

为使 20xx 年的工作顺畅开局，营造一个以人为本、弘扬正气、团结和谐、做大做强企业的优良环境，加快发展大型企业集团的步伐，结合企业发展实际开展 “ ”当标兵、争一流 “ ”的岗位竞赛活动，目的就是 培养全员的竞争意识，调动员工的聪明才智，使他们在不同岗位上充 分发挥想象力和创造力，以科学发展理念做人、从业、服务、干事，在潜移默化中提升品位、积蓄力量，不断增强投身保安事业的责任感 和自豪感;;与此同时，以经济企业经济效益为重心，积极寻找商机，坚定不移地走综合发展的路子，不断壮大企业企业实力，冲破任何艰 难险阻，咬定全年绩效目标不放松，打开新局面，创出新佳绩。3、以特色工作创一流的精神状态，突破绩效，实施 “ 走出去、走 上去” “的发展战略。

一是把开办现代农业生态园作为工作新亮点 ;;二是逐步设立驻外 办事处，把保安业务做到全国去;;三是结合实际开掘新的经济增长点。4、警犬派驻数量年底要达到 60 条以上。

浅谈如何做好企业安保工作 第3篇

1、外部矛盾的影响

我国正处于经济结构调整的关键时期, 随着经济从粗放型向集约型的发展, 一些以劳动密集型为主的企业也逐步向资金密集型和技术密集型转变, 造成了下岗职工数的增加, 加之下岗职工的切身利益没有得到应有的保障, 思想情绪波动较大, 使得社会以及企业的不安定因素大大增加。

另外, 随着经济的发展, 地域间的人员流动更加频繁, 农村进城打工的人数急剧上升, 而其中部分人员因为文化素质较低, 法律意识淡薄, 出于各种原因, 无法抵挡利益的诱惑, 因此甘愿成为“厂贼”, 这进一步增加了企业安保工作的难度。

2、内部矛盾的体现

一方面是企业内部安保防范意识不足。当前, 大部分企业的内部安保防范意识不足, 主要体现在防范经费投入少、防范技术落后、防范能力差等方面。由于得不到企业内部足够重视, 管理经费长期缺乏, 人员、设施得不到应有的保障, 没有能力引进新设备和新技术, 因此犯罪分子有机可乘, 造成了企业资产的流失, 企业内部稳定性的破坏。

另一方面是企业内部安保工作职责不清。随着改革的深入, 企业安保工作从过去的公安机关包揽经过企业内部单纯性的治安保卫逐步向高效的综合性安保工作转变, 公安机关的监督工作逐渐弱化, 而此时内部的管理机制又尚未健全, 盲目追求经济效益的最大化, 忽视安保工作的重要性, 企业稳定生产的局面得不到有力的保障。

二、当前做好企业安保工作的对策作者认为, 要做好企业安保工作,

应从两个方面着手, 做到“以防为主、以治为辅, 防治结合、科学应对”的安保防范机制, 控制“事前、事中、事后”三个环节的发展, 为企业的正常生产, 国家的稳定发展作出贡献。

1、以防为主, 主要包括事前控制阶段, 分别要做到以下几个方面。

加大宣传教育力度。应转变以往思想观念, 充分认识到安保工作在企业发展中的重要性。根据新时期对企业的具体要求, 修改并且完善切实可行的规章制度, 全方位、多角度的进行法制、道德宣传教育, 做到这一点, 对于预防和减少企业内部的治安案件是非常有效的。而且要针对性的对新入厂的员工进行普法教育以及自我防范教育, 一方面杜绝其犯罪行为的发生, 另一方面在遇到突发事件时, 提高员工的自我保护能力。

加强安保队伍组织建设。一方面提高安保队伍政治水平, 坚持深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观;另一方面加大教育培训力度, 开展专业化考试和实战练习为内容的考核机制, 争取培养一支思想坚定作风过硬的安保队伍。

强化对外来人口的管理。针对目前企业外来人口多, 构成复杂, 流动性强的现状, 要做到实名登记, 全面掌握外来人口家庭地址、家庭成员、收入状况等相关信息, 真正做到“三知”:知道哪里来, 知道来干什么, 知道其活动动向。通过全面调查、细致访问, 确保对企业内的外来人口真正的了解。

加强公安机关指导监督。在公安机关的指导和监督下, 认真分析企业情况, 了解安保工作薄弱环节, 并且对症下药, 消除各种可能存在的隐患和工作的漏洞。公安机关要增加检查次数, 提升监督力度, 督促企业各位安全防范措施的落实。

建立突发事件应对机制。在经历“911、512”等事件之后, 传统的安全防范意识受到了挑战, 因此, 十分需要建立一套能够处理突发事件的应急机制, 要求反应灵敏、协调有序, 并适时组织防范演练, 做到处事不惊, 临危不乱, 最大限度的减少企业资源的流失。

2、防治结合, 包括事中和事后控制两个阶段, 主要包括以下几个方面。

认真贯彻落实领导负责制是关键。在治理过程中, 不仅要责任到人, 而且要人人有责, 即把工作责任层层分解, 具体落实到各基层, 使所有工作人员都有实际目标和具体任务, 提高工作和管理的积极性, 部门领导负总责。发生问题时, 要实行责任连带追究制度, 不仅要追究当事人的责任, 也要追究相关负责领导的责任, 秉持谁管理、谁负责的原则把问题落到实处。

加大打击和举报力度。一方面加大打击力度, 经常开展专项整治活动, 提高违法犯罪者的机会成本, 让违法者对其行为所产生的后果有明确的认识。另一方面加大举报力度, 塑造公正严明的外部环境, 让举报者敢于举报, 勇于举报, 严厉打击各种危害企业的违法犯罪行为。

高三英语组年终工作总结 第4篇

我们组全体成员在开学初共同制定了整学期的授课计划，并把它作为我们平时集体备课和教学活动的依据和思路。本学期基本上是第一轮复习，我们结合实际情况，把全组10名成员分成了5组，每组两人一次精备两个课时，一个单元;提前至少一天把教案及课件上传至组内邮箱;学案提前至少3天交付教务处打印。集体备课时，全体成员共同推敲每一处细节，每一张幻灯片，每一个句子、短语乃至单词，主要讨论上课内容、重点、难点、注意点及学生容易出错的地方、教学策略等等。不管是经验丰富的老教师，还是刚刚毕业几年的新教师，都能积极地参与到群体中，各抒己见，从而使我们在平时的课堂实践中少走了很多弯路。所有组员的个人素质也得到充分的展现与提高。多媒体课件的使用，丰富了教学内容，加深了学生印象。学案的印发，弥补了学生提前预习内容不具体和中差生记不下笔记，无法巩固课堂内容的缺憾，巩固了课堂效果。

下面我以高一上册1—2单元为例来说明一下。第一节课划出1—2单元16个重点句子让学生背诵并通读课文，第二节课划《名师一号》上的重要知识点，第三节课对学生的掌握情况进行检测并处理1—2单元的课时提能演练。课时提能演练分版块留为早读及平时的快餐练习，上课时也节省了时间。任务型教学活动的设计，达到了较好的课堂效果。

其实每一次集体备课的讨论，就是教师间的一次思想碰撞，每一次碰撞就会有一次的提升，就会有一次的收获。通过集体备课活动，大家群策群力，将个人的智慧和特点展现出来，取人所长，补己之短，互相学习，互相促进，能将教学过程中反馈来的信息及时处理，不断总结教学经验，充实教案，完善教法，在互动中提高了工作效率。

此外，周三下午第一节的听课也使我们受益良多。同组教师在教法上各有千秋，听课后我们互相取长补短。例如，张丽彦老师的引领性复习，激起了学生的学习兴趣;张静芳老师的课堂提问，看似随意，实则不同学生，问题层次不同，很有针对性;耿亚平老师的课堂气氛好;王林霞老师，课堂严谨实在;景静娜老师，态度和蔼，亲和力高;杜彩英老师，语言流利，逻辑性强;高英老师，语法讲得很透。特别是张文芝老师，课堂扎实高效，在市评优课中一举夺得一等奖，为英语组争了光，为一中添了彩。另外辛存老师和李青霞均在五县赛课中夺得一等奖，体现了集体备课的优秀成果。

我们英语组除注重集体备课外，还注意引导学生高效地利用时间。我们的课前3分钟齐读和任务型早读，均在教师的引导下，由课代表组织学生具体落实。课前3分钟齐读的内容主要是单词和《名师一号》上的基础知能回扣;任务型早读10分钟一段，任务具体，或读单词课文，或背重要句子、作文，或预习复习《名师一号》上的词条，或整理错题，但是前10分钟肯定是齐读，后10-15分钟是限时练习一篇阅读、改错或完形填空。

关于各种题型的训练我们也在平时的集体备课中达成了共识：完形填空题要通读全文，了解文章的大意;然后重新再读一遍，进行填空;最后把空填好，再检查一遍。阅读能力的提高靠平时词汇的积累，每天都要坚持阅读，语感增强了，词汇过关了，当然还需有一定量的语法知识，一切就“OK”了。短文改错要先通读全文，掌握时态，固定搭配是否用错，前后文语义是否有矛盾，冠词的使用是否正确，连词的用法等都是短文改错中常要求改的。平时的阅读也很重要的，早晨读一下，然后多记一些阅读理解和完形填空出现的固定短语和单词。

其实关键是坚持。英语本来就是一个量变引起质变的过程，日积月累才能成功。

英语成绩上，我们在高二期末的五县联考中，获得五县第一名。

虽然我们高三英语组的集体备课多次得到学校领导的肯定和表扬，但我们也是摸着石头过河，所以这就必然为我们取得更大成绩带来难度。但我想，随着大家的不断探索和经验的不断总结，集体备课必然会发挥越来越大的作用。因为它是我们所有教师智慧的汇集，通过充分调动大家的积极性，不断改进我们的教学方案，最终会达到最佳效果。

一中全体教师都在超常地付出和工作，教师的勤奋有目共睹。但是，一中人不叫苦，不喊累。因为“学校是家、工作是幸、奉献是福”的理念深入人心，一中人累并快乐着！

学校还充分发挥教研组长的核心领导作用。工作重心下沉到学科组，充分发挥学科组长的核心作用。学科组长就是本组教师的教学指导者、引领者，担负着制定教学计划、指导备课、组织教研、组织听课和设计试题的任务。

我们一中人从一点一滴做起，把教学工作细化到极致，我们每个人都努力地做好自己的工作，还要用自己的努力为团队争光，做幸福的一中人！

安保队长年终工作总结 第5篇

刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。

在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“军事化”标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要。

在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心“押神”员工新形象。

保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

东湖上城小区是比较复杂的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不规范，乱设广告灯箱，严重影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流动性比较大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩非常不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也经常遭受商贩们的拳脚，这一项工作难度就相当的大。

在接管三期地下车库后，又给保安队的工作增加非常大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的部分设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想办法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使管理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐，并在车辆出场时认真核查车型、车牌号，确保车辆安全。

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品。

4、保安队在本维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

在工作中也遇到很困难，队员流动性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀！有不高兴的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿如同队员们的父母，处处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们开心，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关心、帮助我还是幸福的。

东湖上城小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他管理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼，综合素质也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。

回顾一年来所走的路，有感叹、也有欣慰，感叹的是一年来自己虽作了很多工作，但也有不尽意的地方，还须努力学习，总结经验，吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了，整体素质提高了，在原有基础上上了一个台阶，而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼，也成熟了很多，虽取得了一定的成绩，但要感谢公司领导给予的正确指导，感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助。使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀。

一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？

这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。

一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》、《消防法》、《消防管理》、《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二、加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

三、下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

消防安保年终工作总结 第6篇

一、 高度重视、加强领导

镇党委、政府充分认识做好这一时期消防安保工作的重要性，深知责任重大，全力以赴做好各项消防安全工作。成立了以镇长黄志刚为组长的消防安保领导小组，制定了《__镇抗战胜利70周年纪念活动消防安保工作方案》，召开了由全体机关干部、各村街书记、主任参加的会议，安排部署消防安保工作。

二、 精心组织、落实责任

向社会发布《关于抗战胜利70周年纪念活动消防安全自查工作的公告》，以村街为单位，深入开展消防安全大检查，实行“网格化”排查，以人员密集场所、易燃易爆单位、劳动密集型企业、物流仓储等单位场所为重点，认真检查，填写检查登记表，由村委会盖章，村书记主任签字，包村干部签字，交镇安监站存档。各村街开展一次灭火和疏散逃生演练，进行一次彻底的卫生大清理，排除火灾隐患，清理可燃杂物。召开由重点企业负责人和管理人员参加的会员，强调当前消防安全的重要性，动员他们对照标准进行自查，并对他们进行消防安全培训。

目前，全镇范围内的劳动密集型企业(服装加工企业、铸造企业等)已全部停工、停产，非法加油站全部查封，合法加油站派专人负责，非法烟花爆竹零售点全部取缔，合法烟花爆竹零售点全部停业，包村干部驻村，包片领导巡查。

三、加强督查、确保实效