爱岗敬业的范文

爱岗敬业的范文（精选10篇）

爱岗敬业的 第1篇

关于爱岗敬业的演讲稿 爱岗敬业的优秀演讲稿

有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”怎样才算爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起。下面是小编为大家整理了关于爱岗敬业的演讲稿3篇,欢迎大家阅读。关于爱岗敬业的演讲稿篇1

二十年前,XX的创业者,挥洒汗水,并肩作战,在鲁中大地上开创了节能产业,从此“XX”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移,日月如梭,我们唱着东方红,当家作主站起来;我们迎着太阳升,一同走进新时代。新的时代,对我们XX的全体员工,尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求,那 就是敬业爱岗。立足

现实,从实际中出发“更新观念练内功,增强核心竞争力”,踏踏实实,兢兢业业,勤奋工作,为公司节能事业的发展贡献力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神,创造了与天地共鸣,与日月齐辉的业绩。

《致加西亚的信》这本书中所推崇的关于敬业忠诚,勤奋的思想,影响了一代又一人代的人们。主人公罗,降成本”作为自己的天职,并付诸以实际的行动,人人为公司节约一滴水,一度电,一张纸,积少成多,以小见大,才能使我们的企业在同行业的竞争中立于不败之地。作为企业的主人,我们要时时处处勇挑重担、严格要求、努力学习,不断丰富和完善自己,强化服务意识,忠诚XX,执着敬业开展一流的工作,生产一流的产品,创造一流的效益,赢得一流的信誉,出色的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业,争创世界知名品牌”的伟大使命。

放开眼界看未来,信心百倍情满怀

同心同德求发展,XX走进新时代

一流的领导班子,英明决策,高瞻远瞩,与时俱进

一流的职工队伍,敬业爱岗,敢打硬仗,百战不殆

我们为XX而骄傲和自豪!

我们为XX的明天更加灿烂、辉煌而行动起来吧!关于爱岗敬业的演讲稿篇2

一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。

一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之

材,希望所在!据上海等大学对江苏、浙江、上海152家企事业单位进行调查时发现,有79%的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养,这足以说明爱岗敬业的重要程度。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”一般来说,条件好、工作轻松、收入高的岗位,做到敬业容易,象我们这样的建筑企业,工作环境比较艰苦,流动性大,收入也不算高,做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此,我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作,象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘我工作的劳模何富球,等等……。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍,才能在一次次的

竞争中夺得胜利,赢得荣誉,取得辉煌的业绩。试想,如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业,我们的企业生产经营目标如何实现?如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑?企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿?干一行,爱一行。如果我们选择了一份职业,哪怕工作环境再艰苦恶劣,工作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是

自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。

我们企业的功臣章德贤老总,几十年全身心投入项目工程建设,他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,妻子劝他住院治疗,他却说啥也不肯。妻子找了个

借口逼着他去查病,好不容易才说服他在病床上躺下,可还没等肿消下去,他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷,没有感到过工作的枯燥,没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声。关于爱岗敬业的演讲稿篇3

大家好,下午好!我是财务部的××,我今天演讲的题目是:“爱司如家”。

“家”这个字在我们的心中都不陌生,甚至是非常的熟悉,伟大诗人歌德曾说过“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。”

因为,有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。

家是心灵的港湾,是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉,她的温暖无可替代!

通常我们说到的是我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业——××保险。

在这个大家庭里面,我们爱岗敬业,我们成长收获,我们也因此爱司如家。接下来我就带给大家一些我的感悟。

“不抛弃,不放弃,好好活,做有意义的事”。相信很多朋友都看过《士兵突击》那部电视剧吧?剧中的主人公许三多曾给数万观众留下了深刻的印象和深深的感动。剧中的这一句台词就是对人生最好的阐释,也是对责任最好的理解。而员工对于公司最基本的责任就是“爱岗敬业”。

其实,我们曾经谈论到“爱岗敬业”的话题时,大多谈笑而过。相信大家都很明白,公司不仅是工作和取得报酬的场所,更是我们安身立命之基。作为公司的一员,我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关,所以“以公司为家”不再是个别积极员工的美德,而是每位员工共同的价值取向,更是我们肩负的一种责任。每位员工应清醒地认识自己,树立正确的工作观,从小事做起,营造我们的“家”。

虽然我的工作岗位很平凡,我也没有轰轰烈烈的事迹,我是那么默默无闻,我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的一件任务时,听到同事、领导那一声声“辛苦了”的亲切问候,我的心头总是溢满巨大的幸福感,仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时,也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。领导的关怀、同事的支持更常常激励着我、规范着我,去认真对待每一天的工作,让自己的每一天都能充满激情,都能充实而非平凡地度过,在这个过程中,还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。

古语有云:修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出,修身是根本也是起点,是为公司这个大家庭服务的基础,修身是自身素质的不断完善提高。个人的提高与成长都离不开公司这样一个大家庭,而提高每个家庭成员的素质,又能增

强“家”的竞争力。那么如何修身呢?接下来就以我自己的经历来谈谈吧。

20××年,带着学生的稚气和对工作的新奇,我走进了人寿湖南分公司**中支。

回顾半年多的工作,可以用一句话来概括:困难与快乐同在,学习与工作相伴。对照德能勤绩四项标准,我尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。在工作中,我不断成长,不断收获,与家人承受困难、享受快乐。这里,我就同大家一并分享我的成长收获:

1、重视理论学习,坚持工作原则,明确服务宗旨。

我结合在学校学习到的一些对理论知识的理解,我努力的学习了公司财务基本的流程和操作实务,坚持执行公司各项财务管理制度。努力在收付、反映、监督三个方面尽到了应尽的职责,努力做到各项收付款无差错,为内外部客户提供最好的服务,维护公司的形象。

在这最基本的业务处理及服务工作上,让我体会最深的不是怎样去准确无

误的系统操作和业务处理,最困难的就是怎样去和联系部门做好交接、流转及解释工作。

2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。

坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断提高。在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规。兢兢业业做好本职工作,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

3、端正工作心态,学习做人做事,积极面对困难。

公司正值新系统上线,新的变革带领了财务工作的进步同时也有着新事物特有的种种困难,不过这样却让我学到了老师们的解决困难的方法与态度,培养着自己分析问题的能力,同时也分享着胜利的喜悦。从最基本的理论学习,然后到对

基础操作熟练。这整个过程给我的收获不能一一在这里完整的表述。困难、犯错、迷茫、冲动、收获、喜悦,种种的心情让我体会到了工作的乐趣。在我看来凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做事切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!犯错和困难的时候要学会吸取教训,人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。因此,我学会聆听。

总的来说,几个月的工作让我实实在在体会到了自己的成长,同时也让我感受到了自身的不足,更明确了自身的发展方向,清晰的认识到做事的原则:不找借口失败,只找理由成功,成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。既然有缘与太保,我相信会在这个大家庭里,能找到更多成功的法则和做人的道理。认认真真做事,踏踏实实做人!

“皮之不存,毛之焉附”,一个企业,如同一个民族,当它强大时,它的人民就

会扬眉吐气,神采飞扬;当它衰落时,人们可能只有暗自嗟叹。因此,应该把企业当成一种力量的源泉,生命的支撑,视企业如生命,与企业共命运。

家是避风的港湾,舒畅、温暖、充满爱,若我们都把公司当做“家”,用爱去经营,时时为家着想,事事为家着想,把公司的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来,将公司的利益与自己的利益融为一体,那,公司这样的“家”必然会更加兴旺!

谢谢大家!

爱岗敬业的 第2篇

近期，为了使各位工友在各自的岗位上兢兢业业、认真负责，为公司的可持续发展做出应有的贡献，针对白宪鸿同志的先进事迹，公司下发了《关于对白宪鸿同志予以通报表扬的通知》。通知下发后，我悉心学习，现结合自己的学习心得，浅谈如何做一名爱岗敬业的好员工。

什么是爱岗敬业？所谓爱岗，就是爱自己的工作岗位，对自己的岗位职责负责。敬业，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人在社会赖以生存的保障，同样，一份工作岗位的存在，也是社会发展的需要，所以爱岗敬业不但是人类生存发展的需要，同样也是社会生存发展的需要。

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。

我们都应该以白宪鸿同志为榜样，做好自己的本职工作，做一名爱岗敬业的好员工。那么，怎样做才能成为一名爱岗敬业的好员工呢，我觉得应该从以下几点做起：

首先，要端正自己的思想和态度。即使自己从事的职业不理想，也应该正确对待，兢兢业业的干好本职工作。在工作实践中逐步培养兴趣，使自己在一定程度上和一定范围内做到全面发展，努力成为多能用人才。只有端正了自己的思想，才能更大的发挥能动性，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。

其次，要有一种强烈的责任心和责任意识。不论做什么工作，不论职务大小，工作就意味着责任。有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；有了责任心，就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任；有了责任心，就会使我们不找借口，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能发挥到极致。

再次，要不断的学习，勇于争先，永不满足。随着市场竞争的激烈，企业对员工的文化知识、业务水平、综合素质的要求也越来越高，因此不管身处在何种岗位，都要不断学习，不断进步，不断创新，充实自己、完善自己。企业只能给你提供一个展示自己的舞台，节目需要自己排练，能演出什么精彩的节目，决定权在自己。

最后就是要树立良好的服务思想和执行力。只有树立良好的服务思想，才能在工作中积极主动，才能和他人精诚协作，无论遇到什么困难都能克服。在执行中注重细节，细节决定成败。不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为，把大事做细，把小事做好。爱岗敬业就是要从小事做起，从点滴做起，从现在做起。

目前公司正处在发展初期，面临的挑战和机遇非常多，我们也要抓住这个机遇，用火热的激情、严谨的作风、感恩的心态，积极投入到公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量，也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。

爱岗敬业的“硬汉” 第3篇

春耕、秋收保电一马当先

2012年8月17日上午, 甘国建带领6名员工在猴儿坡变电台区处检查配电变压器运行是否正常, 以及总保护器和开关设备的质量和运行情况。一个小时后, 他们搭接200多米的临时电源线, 为60多岁的村民甘在发接通了稻田里的脱粒机电源, 并为村民甘字木检查了收稻谷用的电风车电源线路;同时还为村民甘国柱家里检查家用电器开关、电源和各个接点。在田间休憩时, 供电员工给村民讲解安全用电常识, 发放安全用电宣传资料, 为此也迎来了多家媒体的报道。“劳动最光荣。因为劳动对一些人来说并不是挣钱养家, 而是实现人生价值的天地。”面对镜头, 甘国建没有多说什么, 而是微笑着继续帮助当地群众用电。

2013年的春季是一个旱季, 3月, 甘国建先后走访了丰禾镇的5个产粮村, 到处都是干裂的田地, 地里没有一点生气。旱情就是命令, 在3月份安全生产会上, 他向公司领导汇报了旱情, 得到了公司领导高度重视。公司立即布置在全县范围内开展普查, 组织人力保抗旱供电。丰禾供电所辖区共有18处抽灌站, 能够满足恢复条件的有13处, 任务重、责任大。甘国建调查后立即组织综合班人员开展现场排查, 计划材料, 到公司有关部门领取物资备用, 并积极与当地政府协调处理抽水用电中的问题。农机局派专人调试新购抽水机具, 丰禾供电所派人24 h跟进, 只要条件成熟就开始供电。经过4天时间的加班维修, 该所先后恢复了丰禾8个、复盛2个、长滩1个、八耳2个抽水站的正常供电。看着一台台抽水机抽着河里的水流向那早已干裂的稻田, 甘国建的心里有说不出的高兴。

风灾前彰显硬汉本色

人生处处都充满了挑战, 对真正的勇士来说, 每一次搏击都是对灵魂的检阅和对精神的洗礼。2013年4月19日的风灾, 对邻水境内的所有供电设施破坏严重程度是罕见的。由于当时风力大, 树竹、庄稼到处狼藉, 倒下的树将高、低压线路导线、电杆打断, 受灾最严重的是石永和兴仁两个供电区域, 仅断电杆就有80多基。甘国建一边向公司汇报, 一边组织人员开展巡视, 安排每个抄收人员对自己的低压线路进行巡视检查, 并将短信发至每个村、队, 让大家共同查出安全隐患, 力争在送电前排查所有的线路, 保证供电的正常, 防止发生意外触电事故。由于砍排工作开展扎实, 丰禾供电所没有出现大面积断线断杆情况, 只有零星的断线情况。当天晚上8时左右, 丰禾供电所所有线路恢复了供电。第二天按照公司统一部署, 甘国建又抽调6名骨干人员支援石永供电所抢修工作。

爱岗敬业的雷锋精神 第4篇

雷锋对待本职工作一丝不苟，尽职尽责，把个人的事业与国家和人 民的需要有机结合起来，“革命需要我炸碉堡，我就去学董存瑞，革命 需要我堵枪眼，我就去做黄继光，保证听党的话，服从组织调配。”雷锋短暂的一生是积极进取、努力工作的一生。雷锋的职业选择完全是根据国家的需要，主动投身到社会主义建设当中，甘心当成一块砖，为建设社会主义大厦添砖增瓦，真正做到了“干一行，爱一行”，这种敬业精神反映了中国特色社会主义的职业道德，雷锋在工作上还表现出了一股“钉子”精神的“钻”劲，他业务水平高，做事认真，在雷锋的职业生涯中，他取得的成绩说明了雷锋的敬业精神之可贵：在鞍钢工作期间，他坚持早来晚走，努力学习本职工作，3次被评为先进生产者，18次被评为标兵，5次被评为红旗手，荣获过青年社会主义建设积极分子的称号；在部队生活的2年8个月中，雷锋先后荣获过二等功1次， 三等功2次，多次受到嘉奖，被评为“节约标兵”和“模范共青团员”，出席过沈阳军区首届共青团代表大会，并当选为抚顺市第四届人民代表大会代表。雷锋精神一直被社会歌颂，教育和鼓舞着一代又一代人，在他短暂而光辉的一生当中，他以自身的实际行动“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋崇高的思想境界与脚踏实地机密结合，在平凡的岗位上发挥着无限的光和热，这正是雷锋精神被亿万人民所推崇、所赞扬的根本原因。

雷锋爱岗敬业的“螺丝钉”精神反映出雷锋对待工作的基本态度

雷锋曾说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的连接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的”。每一项科学发明、理论创新、技术进步都离不开人们的敬业精神，培养敬业精神是发扬中华优秀的传统道德。在社会主义计划经济时代，个人的职业观以国家、集体利益为重，倡导人们坚守岗位、精通业务，全力以赴地进行创造性劳动，将自己的一生用在岗位上建功立业。雷锋在工作上以高标准要求自己，甘于从平凡的小事做起，“螺丝钉精神”反映了个人志愿与国家社会发展需要的一致性，成为构建社会主义过程中鼓舞人们热爱本职工作，尽职尽责，在平凡的岗位上埋头苦干、脚踏实地的精神力量。在社会主义市场经济发展的今天，“螺丝钉精神”体现着服从性和选择性的统一，它把个人的自主择业与服从社会分配和人民的需要有机结合起来，提倡岗位竞争而不能忘记勤勉敬业、忠于职守，更体现了甘居平凡岗位而又不安于现状、甘于平庸。“我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中锻炼自己，不愿在平平静静的日子里度过自己的一生”。在雷锋短暂的人生中，他为人谦和，甘于平凡，从小事做起，从点滴做起，把自己的生命融入社会主义和人民事业的整体当中，立志在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，乐于当一颗永不生锈的螺丝钉。雷锋早年在县里当通信员，是模范工作者；开拖拉机，是优秀拖拉机手；到鞍钢当工人，是先进工作者；到了部队，是先进战士；人了党，是优秀党员；当了班长，是模范班长。雷锋不论当农民还是当工人或者当军人，他都脚踏实地，努力工作，尽职尽责，在本职工作中当'好“螺丝钉”，在任何工作岗位上都闪现出了金子般的光芒，在哪里工作就在哪里发光，一心一意为社会主义的发展做贡献。

勤劳敬业、尽职尽责是雷锋敬业精神的具体体现

雷锋曾说过：“我要积极肯干，做到说干就干，干就干好，脚踏实地，实事求是地干，千方百计地干，事事拣重担子挑”。雷锋不论在什么工作岗位上，都脚踏实地，勤奋努力，表现出了一位社会主义建设者高度的责任感。1958年春天，组织选派雷锋到团山湖农场学开拖拉机，雷锋积极的热情投人到工作中，白天在师傅带领下熟悉拖拉机的构造和性能，晚上认真阅读关于拖拉机驾驶维修方面的书籍，经常学习到下半夜，并将掌握的知识一丝不苟地记录在笔记本上。功夫不负有心人，他边工作，边学习，仅仅学习了一个星期就能独立操作拖拉机了，成为望城县第一位自己培养的拖拉机手；1958年11月，雷锋来到了鞍钢，负责开推土机的工作，雷锋学得刻苦，学得好，并且善于在工作中发现问题、解决问题，把心思都扑在了工作上，工作期间，他经常学习相关资料，并且学以致用，多次解决工作中的实际问题，这与雷锋平时对待工作的敬业和负责态度是分不开的；来到部队，雷锋被分配到运输连，负责一辆耗油量大的汽车，雷锋花费了很多心思，把大部分业余时间都用在了维护保养这辆车上，最终汽车耗油大的问题解决了，运行状况也好了起来。雷锋勤劳敬业，尽职尽责的工作作风是中国特色社会主义道德的重要部分，是一般道德或公德、家庭道德等无法替代的，对于完成中国特色社会主义的伟大事业和进入小康社会具有积极的促进作用。

在中国特色社会主义道德中，敬业精神作为公民道德的一部分，是实现社会主义市场经济又好又快发展的内在要求，积极向上的工作态度，高昂的工作热情和工作干劲，把对社会的奉献和付出看做无上的光荣，在职业活动的领域中树立社会主义主人翁的责任感、事业心，追求崇高的职业理想，这是社会主义敬业精神的本质内涵。

雷锋精神一字歌

雷锋的“一颗心”精神

雷锋在日记中写道：“有人说过我是傻子，是不对的，我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这就是傻子，那么，我甘心情愿

这里，雷锋讲了“甘心情愿”和“一个心眼”，意思就是全心全意为人民服务。他无论在部队还是在社会，都做到了积极主动、自觉自愿“一颗心”的为他人着想，他把部队过节发的苹果送给伤员；他经常帮战友缝被子、洗衣服；他不顾雨淋送大嫂和孩子，用自己的钱帮丢失车票的旅客买车票，这些都是雷锋自觉地、常态化、习惯性的生活方式。

雷锋乐观积极的生活态度、热心助人的利他行为，归根到底，是源自有一种坚定正确的道德追求，这才是他取之不尽用之不竭的力量源泉。雷锋以共产主义道德为自己的行动指南，在思想和行动上表现了对共产主义远大理想、对实现共产主义的必然道路的确信和执著追求。

雷锋精神一字歌

雷锋的“一块砖”精神

雷锋说，有人认为“人生在世，吃好、穿好、玩好才是最幸福的。我觉得人生在世，只有勤劳，奋发图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是幸福的。”雷锋还说，“党叫干什么，我就干什么”。他一颗红心，时刻听从党的召唤。雷锋的职业选择完全是以党和国家的建设需要，以人民的发展需要为原则，完全不计较职位收入和职业的社会地位，充分反映了他“主人翁”的共产主义劳动态度。

爱岗敬业的 第5篇

大家好：

我是来自**公司矿修车间的员工，我叫傻娟．

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑，善于总结，而探索出的“赵卫C/S操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现，如果他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化铝厂首席电工，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的控制过程，变动情况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格？朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛！此时你或许会说，我们一个小工人能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，氧化铝照样能生产，企业照样要发展！可是我想说：朋友，正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工，才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地 六千多平米的中州分公司来说，真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说，只要我们四名叶滤工不尽职尽责，马上就会出现一批不合格的氧化铝产品，前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班，气温零下好几度，大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想赶紧卸完车回到操作室，可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特别不清，凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚定地说：不行！必须得卸。在大风中，我们把车重新拉出来，冲刷干净，然后小心翼翼地爬到车上，仔细地排查着每一个滤片，最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住，缝布时针好几次从我的手中滑落，何况刚冲刷完的车，还滴着含料的水。那天补完滤布，我的双脚发麻的不能站立，刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了，内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难，因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐，是敬业带给我们的享受。如果我们敷衍了事，不尽职尽责，将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢？

如果没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。如果没有一种敬业爱岗精神，中州分公司就不会冒出那一项项先进操作法；如果没有一种敬业爱岗精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的天，为了几个小洞，折腾了两个小时。

爱岗敬业的标语 第6篇

灵活变通工作，才能轻松驾驭工作

敬业--专业执着，精益求精

每天进一步，踏上成功路

心态正，事业成

平等待人，心静如水，真诚待人，心洁如镜

只有勇于承担责任，才能承担更大的`责任

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

今天工作不努力，明天努力找工作

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 优秀品质与人格的体现敬业

工作首先是态度问题

把工作当成使命

敬业是你成功的基础

让敬业成为习惯

工作就意味着责任

不负责任等于毁了自己

责任是所有人成功之本

承认错误等于拯救自己

选择责任还是选择借口

回报跟付出永远是成正比的

工作中给人以积极的印象

积极主动与价值的展现自觉

把自己从平庸变成优秀。

信念促使追求卓越

为你自己工作

自觉是敬业的基础

像对待工作一样承担任务

好员工必须要有独当一面的能力 让纪律变成习惯

爱岗敬业的文章 第7篇

时常听人抱怨自己的工作，诉说自己的不如意，我也以前有过同感，总感觉工作上有许多不尽人意的地方，不是这不适宜，就是那不如意，所以，工作起来都有一种深深的无奈感和倦怠感，直到有一天，母亲的一翻责备敲醒了我，她说:“你为什么让自己放着完美不去感受，却只去感受那些不如意呢你得学会满足，不要拥有时不明白不珍惜!”

是啊，我为什么就不能感到满足呢我到底在奢望一些什么呢思来想去，蓦然发现，原先自己并没有具体的最求，所有的这一切，都是因为我没有参透“穷有穷开心，富有富懊恼”的深刻含义，是贪欲在作怪，

普天之下，工种众多，农民是多数人公认的最苦最累的一种，若没有其他经济来源，就只能过那种面朝黄土背朝天、自给自足的清贫生活，但是，他们的脸上，呈现出来的多是一种坦然，对此，我以前很难理解，认为他们这是一种阿Q精神，之后有机会跟他们深谈，我提出了自己的疑问。“有地种，有饭吃，这就不错了!看看你们城里那些下了岗闲着的人，还有那些什么也没有的人，他们吃饭都还成问题呢!比比他们，我们不是好多了!”有衣有食当知足，原先是这样!

不要说不能人人做成达官显贵，就算能，又如何忙不完的应酬，操不完的心，岂不也是有许多的懊恼事、烦心事!不也时常听他们感叹：“平平淡淡才是真!”

追求更高、更完美的生活，这没有错，但如果为此所累，深陷于忧郁、苦闷之中，则会得不偿失，因为，人的要求无止境，总是高了还想再高，好了还想更好。其实，人的眼睛真的不就应仅仅向上看，在某些时候，也该向下看，多想想已经拥有的，这样，才会有满足，才会善待工作、善待生活!当应对工作时，不管它有多苦、多累，都要拿出我们的真心来爱它，因为它给我们带来了衣食的丰足、同事的关爱、见识的增长、阅历的丰富这样看来，工作带给我们的完美实在是太多!

谈爱岗敬业的不同层次和内涵 第8篇

盖洛普的研究和中外企业的实际都说明, 从业者如果缺乏爱岗敬业的职业精神, 就不会有符合企业要求的职业才干, 即使他有较高的职业才干, 也只会将工作仅仅看做是谋生的手段, 有些人甚至会将职业才干作为谋取私利的筹码, 这样的“人才”, 企业显然是不欢迎的, 所以, 各行各业、各个企业都将爱岗敬业放在各项职业道德规范之首, 并以之作为选择、培养和考核员工的首要标准。

1 爱岗敬业的不同层次和内涵

爱岗敬业从字面上很好理解, 但从内化为自己的职业信念, 并非易事。我国教育部近几年来提出了对职业教育其发展规模与高中同步的同时, 对职业技术学校职业道德的教育三十多年来坚持不变, 我国对技术人才的需求成为当务之急。到本世纪中叶, 中国将要实现工业现代化, 职业教育向企业输送大量的技术人才的同时培养爱岗敬业的思想观念的职业道德, 成为一个重要的课题。

我们知道, 一个人能否做好一件事, 有三个要素在起作用:一是肯不肯做;二是会不会做;三是做到什么程度。爱岗敬业所要求的恰恰是一个从业者对工作必须肯做、会做、做到最好。这实际上就是从业者职业态度的优劣, 职业才能的高低, 职业责任感的强弱问题。

爱岗敬业是有着深刻内涵的:工作是美丽的;工作是创造人生价值的;工作是快乐的;工作成就着自己和企业的未来。

爱岗敬业是有层次的。

第一个层次是:为了谋生而爱岗敬业。从某种意义上说, 这个层次的爱岗敬业是被动的, 但却是高度爱岗敬业的基础, 这主要是由职业的竞争性决定的。从业者意识到职业对于生存的意义, 和当代社会职业竞争机制的残酷, 不得不珍惜已有的工作岗位, 尽管这个工作岗位或许并不适合自己, 在现实生活中, 这个层次的从业者是大多数人。

第二个层次, 为了责任而爱岗敬业。这个责任感首先表现为, 对自己的责任, 对家庭的责任, 而后是对社会的责任。前者是自我责任, 后者是社会责任。我们强调社会责任, 这当然应该提倡, 但是个人责任感强的人社会责任感也更强一些。因为从心理学的角度看, 个人只有对他自己负责任, 他才能对社会负责任。自我责任感支配下的爱岗敬业, 虽然也有被动的成分, 但主动的成分会更多一些。

第三个层次, 为了地位而爱岗敬业。追求社会地位是从业者爱岗敬业的动力之一, 虽然主观上是为了满足自我的需要, 但客观上必须才干出色, 能够为企业做出突出贡献, 因此, 企业也会采取措施, 来激励自己的员工, 给予一定的地位, 赋予更大的责任, 则是其中最常用的手段。

第四个层次, 因为兴趣而爱岗敬业。一个人如果能够从事自己喜欢的工作是一件非常快乐的事情。心理学家表明, 兴趣激励下的工作状态是最佳状态, 从业者不但更富有创造性, 而且不计报酬自觉主动的工作, 不知疲倦, 所以, 一些优秀的企业总是让员工在自己喜欢的岗位上从事自己喜欢的工作, 再辅以合理的报酬, 使员工敬业的程度可以发展到极致。

爱岗敬业的最高层次是为了价值, 为了追求个人的社会价值, 从中获得精神上的报偿。

爱岗敬业的层次是不断提高的, 当就业者职业稳定, 生活安定时他就会上升到责任, 当职业产生兴趣后他就会感到工作是快乐的、美丽的, 当他的才干得到了肯定后他就会更加努力, 当他的社会价值得到了实现, 他就会在精神上得到满足, 从而更上一层楼。企业也要发现人才、重视人才, 合理安排工作上有特殊兴趣的人干相应的工作, 其工作效率一定会大大提高。当一个人的社会价值得到了实现, 他的表率作用就会对企业起到领头羊的作用。

2 爱岗敬业是社会发展的一种必然趋势

在市场经济体制下, 劳动力市场的建立给从业者以充分选择职业的自由, 人们可以根据自己的能力、兴趣、爱好自主选择职业, 同时也使企业对员工的选择有了更大的余地。这种个人与企业的双向选择是为了使人力资源得到更合理的配置, 更充分的发挥每个人的能力和专长, 树立爱岗敬业的思想, 在市场经济体制下是对从业者的基本要求, 每个从业者都应当从社会全局的角度出发爱岗敬业, 努力才能成为企业欢迎的优秀的劳动者。

早在两千多年前, 孔子就提出:无论为人还是做事, 都应该“敬事而信”, 这里的“敬事”就是指一个人对工作的态度, 也就是敬业。在古代人们对做事就已形成了要聚精会神、全心全意恭敬谨慎的要求。现代人说的爱岗敬业就是热爱自己的本职工作尽心尽力、专心、认真、负责任。

目前, 我国就业形势并不乐观, 由于人口基数大, 劳动力人口多, 就业矛盾日趋突出, 因此, 人们想要找一个自己满意的职业岗位并不容易, 我们更要提倡爱岗敬业的职业道德, 干一行爱一行, 自己的生存和发展才能得到保障。

摘要：爱岗敬业是企业选择和培养员工的首要标准。美国最著名的全球企业管理咨询公司盖洛普通过对全球上万家各种企业的长期调查和研究后认为, 一个优秀的现代企业之所以能够基业长青、持续发展, 是因为他们做了其他企业没有做或没有做好的一件事情:培养了一大批敬业的员工并使之发挥独特的内在才干。他们深知, 企业想要永久的增强竞争优势, 惟一有效的途径就是不断的开发具有敬业精神的人力资源。

做一名爱岗敬业的教师 第9篇

关键词：爱岗敬业；淡泊名利；教书育人；勤奋钻研

中图分类号：G420 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）02-172-01

爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。作为一名人民教师只有爱岗敬业，把学校教育工作的发展，国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起，在工作中兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，同时以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯的情况下才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。

爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。教师队伍的稳定是发展教育事业的手段，不是目的。对比，教师的培养和培训工作是非常重要的，加强师德教育，促使教育着力修养爱岗敬业的精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣誉感，只有当所有教师都培育或发展成自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，才是稳定教师队伍的正确选择。

爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。教师能否做到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为，爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。只有爱岗敬业，教师才能自觉的不断的完善自我。任何人都能成为一名教师，但并非任何人都能成为一名合格的教师，教师应有丰富的学识，合理的知识结构，和能力结构，高尚的道德情操，良好的心理修养，有了爱岗敬业精神，通过自身不断完善和发展，为更好的完成教育任务提供保证。如果说不断完善自我的教师在工作上有所作为的基础，那么爱岗敬业就是基础的基础。爱岗敬业能够帮助教师正确处理各种社会关系，化解各种矛盾，提高工作效率。教师要想取得工作成就，必须有社会的理解，同事的支持，家长的配合，学生的自觉努力，而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益，有助于教师提高工作效率，巩固并不断发展教育事业。

总之，教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获，知道了教师爱岗敬业的重要性，下面就谈一下如何做到爱岗敬业呢？

一、安于平凡，淡泊名利，育人为乐

教师岗位上，没有另人羡慕的地位和权利，没有显赫一时的名声和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸。只有不求闻达不幕名利，不幕富贵，甘为人梯，乐教勤业，以平常人的心态高高兴兴的心情去实实在在的事情的教师具有崇高而伟大的敬业精神。

二、教书育人，尽职尽责的工作态度。

教师的本职工作或基本职责就是教书育人，因此，教书育人也就成了“爱岗敬业|”规定了的教师应当履行的道德义务。能否自觉承负这一道德义务，完成育人大业，是衡量师德修养高下的优劣的重要标准。说到教书育人，我认为教师的爱岗敬业首先要坚持面向全体学生。作为一名人名教师，只有爱护，教育的义务和责任，没有喜欢一部分，歧视另一部分的权利，教师就是一位多孩子的母亲，每个孩子都是母亲心头肉，爱要洒向全体学生。其次是要坚持促进学生在道德智体等方面全面发展。学生在教师的教育下，要成为人才。因此，教师的天职便是促进学生全面发展。在次是要坚持学生的自主学习能力和自我发展能力。随着知识经济时代的来临，人类也将进入一个学习社会。学习将成为一个人一生的事情。作为教师，只有使学生“学会学习”，它们才能在未来社会中拥有独立生存的能力。让学生们“学会学习”，是我们当前教育教学改革的一个重要课题。当学习成为第一需要，知识成为生命价值，创造成为人生最大快乐的时候，我们的学生就拥有了在新的社会生存的真正资本。我们的民族也就会立于不败之林。

谈到尽职尽责。我认为教师的爱岗敬业，最终必须落实在教师认真负责，精心施教的工作态度上。教育过程中的任何轻率，差错和随意性，都会使学生造成不良的，甚至是终身洗刷不掉的影响。

三、 讲究职业良心，科学施教，勤奋钻研。

教师劳动很平凡，它从来没有轰轰烈烈，动人心魄的宏大场面，总是在默默无闻地，一点一滴中进行。教师劳动十分繁重，它难以有严格的时空界限，当教师就要不急功近利，时刻不忘责任，一心想着事业，尽职尽责，出色的完成本职岗位上的教育教学工作。勤奋钻研，科学施教，是教师应有的教学素质。一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教；无论备课，上课，还是批改作业，管理班级，进行科学的规划，组织，实施，因材施教，显然，教师的工作不仅有一个态度问题，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。

爱岗敬业的文章 第10篇

在当今和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。

今年年初，董事局主席李湘平同志发表署名文章《高举职业道德大旗书写事业辉煌篇章》，李主席详细阐明了以“爱岗敬业、诚实守信、公平公正、奉献企业”为核心的东明石化员工职业道德观的深刻内涵。作为一名奋战在东明石化多年的一员，我有着很深的感悟。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都期望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德以前说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作简单、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的石化企业，工作环境比较艰苦，危险性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。我们的企业正因为有这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么而要问，我们为自己的国家做了什么”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。所以请大家永远记住：“成功的人必须爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远励志网wWw.qqZf.cN/。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些职责，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

另外我认为在工作的同时，要不断地学习新知识。在新形势、新任务面前，我们要学习、学习、再学习。不但要学习科学发展观等重要思想，还要从工作实践中学习，用科学的世界观和方法论观察和处理问题，大胆地借鉴和学习先进经验和成果，同时还要善于吸取别人的缺点和教训，用别人的教训来纠正我们的思想、思路和行动，改正我们自身的缺点，从而到达提高自身的目的。

只有这样，才能从根本上提高自己的道德修养和业务水平。从而更好的奉献企业。