毕业生如何书写应聘信

毕业生如何书写应聘信（精选5篇）

毕业生如何书写应聘信 第1篇

毕业生如何书写应聘信

发布人：就业信息网发布时间：2010-06-17 21:53:23来源：站内浏览数：1050112

应聘信是展示自我能力和想法，主动推销自己的书面材料。

应聘信一般应达到三个目的：

1、引起注意；

2、制造出一种对应聘者的渴求；

3、要使雇主采取某种行动，为你赢得面试机会。

如何写好应聘信呢？要从信的结构说起。

第一段

应聘信的第一段应新颖且有条理，对自己的能力表现出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要阐明你是在申请哪一项工作，使雇主不必读完全信便知道信的目的。

中间段落

应聘信的中间段落应对前一段落中所作的陈述进行说明。不能一味重复个人简历，但可以谈及个人简历上难以表达的个人品质，如：适应能力，与他人相处的能力等。

雇主常会考虑一种工作与另一种工作之间有何联系，因此应在信中介绍你过去从事的工作，这有助于你正在谋求的职位。

结束段

结束应聘信的正确方法是要求有某种行动，通常中见一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是诚恳表达自己的要求即可。

结尾要说明个人简历已随函附上，并写上自己的联系方式。

应聘信不应写得太长，要写得好且打印整洁，不应有语法、标点符号和拼写等错误。要知道，一处明显的错误就可能使雇主不再注意你的诸多才能。

求职信范例

XX经理：

您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸

易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：1391111123

4感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致

敬礼！

您真诚的朋友：XXX

X年X月X月

一封完整的求职信可以从四个方面入手：

一、开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：

A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

二、推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

三、联系方式写清楚

在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

四、收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信时，有几点是一定要注意的：

首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。其次切莫夹寄太多附录或是支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

毕业生如何书写应聘信 第2篇

尊敬的各位领导：

您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。非常感谢您百忙之中抽空阅读我的个人求职应聘信，并且庆幸自己能参加贵酒店的这次应聘。

首先，允许我做次个人自我介绍，我叫XX，今年18岁，来自被誉为塞上江南的宁夏。我的兴趣与特长有：喜爱文体活动、热爱自然科学；喜欢阅读一些关于科学和社会实践类的书籍，想从书籍中不断提高自己的科学文化知识，来提高自己的内涵修养，为以后做事打好基础。无论是给个人还是酒店都会创造应有的价值，我不仅要靠自己所学的东西去干一番事业，而且还要脚踏实地的从每个细节做起，要用勤劳的双手成就我明日的梦想。

在校工作经历：在校军训时，曾担任四连副连长职务，并取得优秀学员称号，而且多次担任班长等班干部职务。曾参加2008年西安市中等职业学校技能大赛，并取得优异成绩。在课余时间在各种私营小餐馆打工，学会了与人沟通交流，增加了生活经历！

我乐观热情，爱好旅游，精力充沛，认真自信是我最大的性格特点，我愿意从基层做起，不断积累经验，提高专业技能，成为一个真正的酒店人！

在您即将读完这份自荐信之际，有几句话想对您说：我是一个来自大西北的小伙，黄土地给了我强健的体魂，铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵酒店效力，为贵酒店的事业发展贡献我的才智。

不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！下页附个人简历表，期盼与您的面谈！

此致

敬礼

中职毕业生如何求职应聘 第3篇

一、广泛收集信息

不少人, 尤其是刚刚走出校门的中职生, 在求职应聘过程中, 几经碰壁, 弄得心灰意冷, 垂头丧气。这说明“求职难”。求职应聘对于十八九岁刚走出校门的中职生的确不容易, 要想在较短的时间内找到一份理想的工作更加困难。这里需要的不只是专业知识、技术能力、运气机会, 恐怕最需要的还数求职能力和求职策略。

(1) 明确收集信息的目的。 (1) 求职者要及时了解哪些单位在面向学校招聘?招聘的条件及待遇如何? (2) 重点了解这些招聘单位的全称、简称、生产项目、隶属关系、企业性质、地址电话、发展前景等基本情况。 (3) 为自己求职选择单位、选择岗位、选择待遇提供参考。

(2) 掌握收集信息的途径。 (1) 从国家有关决议、决定、规划、规定, 各地区发布的有关决定和各种人才流动政策中获得信息。 (2) 从劳动部门、人事部门、学校毕业生安置办公室及国家、政府认定的合法的社会信誉好的职业中介机构获得信息。 (3) 通过报刊、电视、互联网络等媒体了解劳动力市场动态, 获得用人的信息资料。

二、科学合理决策

用工信息收集之后, 要根据自己的实际情况、能否在竞争中取得成功与招聘条件进行分析, 然后作出科学的选择。作为刚出校门的求职者, 要主动下调目标, 缩小差距, 建立新的求职择业观念。这些观念主要包括:

(1) 吃苦耐劳、服从管理。劳动最光荣。中华民族有着吃苦耐劳的光荣传统, 凭劳动换取报酬。用人单位的首选条件也是服从管理且吃苦耐劳。所以, 那种不想吃苦又想多拿报酬等到天上掉馅饼的思想是绝对行不通的。

(2) 先就业、后择业、再创业。俗话说“条条大道通罗马”, 就业也是如此。在当前就业困难的情况下, 中职毕业生要建立先就业、后择业、再创业的思想。不管是国有单位、还是集体单位, 不管是管理工作还是一线生产工人, 只要是通过劳动能获得相对稳定的收入就是就业。只有先就业, 才能后择业, 最后再找机会发展、创业。

(3) 调整期望值, 就低不就高。中职生在择业就业时应根据自己的能力和用人单位录用标准适当调整自己的期望值。要知道从低层干起、从基层工作干起容易展示才华, 容易被人看重。反之, 如果不调整自己, 一味攀高, 想选择既轻松又来钱的职位, 等待你的可能是无止境的求职、落聘, 落聘、求职。

(4) 开拓进取、不断发展。人的一生在职业上不可能“从一而终”, 尤其信息时代, 一个人欲找到自己的最佳位置需要一个过程, 需要在实际工作中逐步摸索、适应。因此, 选择职业时要有开拓与发展的思想。一方面要考虑企业的发展前景, 另一方面也要充分考虑自己的发展前景。

三、认真准备材料

求职者求职时, 用人单位也在挑选你, 是双向选择。如何才能保证你的竞争优势?准备好求职应聘材料对求职至关重要。

(1) 准备各种有效证件。应聘材料是求职择业的“入场券”, 而有效证件则是你身份、能力、特长的有力证明, 它能给招聘方留下第一印象, 帮你跨过求职的第一道门槛。这些证件应包括身份证、毕业证、技术等级证 (如驾照、计算机操作等级证、英语水平等级证、会计证等) 。证件必须是真实的, 切不可弄虚作假。

(2) 写好求职信。写求职信是求职者求职的必备过程和基本能力, 它对求职的成败有着较为重要的意义。虽没有固定的模式, 但从格式、内容、文面、注意事项等方面也有一定的要求。应包括标题、称呼、问候、正文、联系方式、结尾、署名、日期, 必要时还应加上附件部分。内容包括个人基本情况、用人信息来源、申请的工作岗位、胜任工作的基本条件。求职信应十分讲究, 应亲自书写, 因为它能折射一个人的能力和办事态度。篇幅适中, 最好以两页为准。

四、正确应对面试

面试是求职应聘的一个重要环节, 它是测试和评价应聘者素质的一种测试活动。它是通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求职者的观念、气质、性格、能力, 以确定是否录用的一种人才选拔过程。怎样才能顺利通过面试, 我以为关键要把握以下几点:

(1) 心理准备。求职应聘尤其是面试过程, 求职者可能会遇到各种困难和意想不到的问题。在面试前做好充分的心理准备尤为重要, 面试前要克服各种心理障碍, 始终保持稳定的情绪和积极向上的精神状态。经过信息收集、科学决策、准备材料后所面临的最后一道关口就是面试, 这对你、对用人单位来讲都很重要。作为上岗前的最后竞争, 你应当充分相信自己能行, 消除紧张情绪。

(2) 面试技巧。求职面试, 不管是第一次还是第九十九次, 对你而言都是既令你兴奋又令你伤神的事。然而, 当你掌握了一些面试技巧后, 面试的成功机会就会提高。 (1) 充分准备。俗话说知己知彼, 才能百战百胜, 求职应聘也是如此。积极准备是指了解你所前去面试企业的所有情况, 准备回答面试时对方可能提出的问题并进行模拟练习。 (2) 推销自我。要学会毛遂自荐, 不失时机地展示自己、推销自己, 要自然巧妙地显示你的特长, 宣传自己, 尽可能地让对方认可。 (3) 灵活机智。面试实际上是应聘者与考官的短兵相接, 如果应试者呆头呆脑, 疲于应付对方的提问, 总处于被动地位, 就不太好。需要灵活机智, 需要聪明冷静, 需要巧妙地把自己引入有利位置。 (4) 善于表达。到位、准确、礼貌的语言表达, 能给考官留下美好的印象。面试时一定要讲普通话, 称呼对方, 既要尊敬, 又要灵活, 不可过于死板。讲话速度适中, 语言要清晰。不可抢着说话, 要学会观察与倾听。

五、慎重果敢签约

求职的最终结果是求职者与用人单位签订劳动合同, 俗称签约。这是求职的最后一个环节, 此环节十分重要。在双方选择认可后, 求职者务必慎重果敢与对方签订劳动合同, 并以此来维护双方的合法权益。

摘要：中职学生在校学习三年, 其主要任务是学习专业技能。毕业时所遇到的第一难题则是求职应聘, 顺利上岗。教师要重视求职过程中的信息收集、科学决策、材料准备、应聘面试、慎重签约等基本环节, 指导中职生如何求职应聘。

关键词：中职毕业生,求职,应聘,成功

参考文献

毕业生个人应聘信 第4篇

尊敬的贵校领导：

您好！

大学毕业生应聘信 第5篇

过硬的专业技能是我能完成教育工作的保证。在大学几年时间的学习、工作和生活中，我始终严格要求自己，通过认真学习，培养了我良好的逻辑思维能力及过硬的数学素质。在这几年中我曾担任过学生会干部，有了一定组织协调能力，强的沟通能力和团队精神。这些能力促使我很好的完成行政教育和数学教育工作。

合理完善的知识结构为我的发展拓展了空间。在学好专业课的同时，我也非常重视其它方面知识的学习：如掌握了较强的运用计算机的能力，通过国家计算机二级并熟练掌握了office、excel系列办公软件。通过国家大学生英语四级考试，具有一定的英语看、听、说及专业资料翻译能力。另外，我还学习了法律、健康教育等方面的知识、完善了自己的知识结构。丰富的社会实践和高度的责任感是成功的基石。认真的态度，健康的心态，充沛的精力是我工作的基础。积极的参加各种社会实践活动,有目的的锻炼自己的组织,管理,领导和沟通能力是工作的需要。对工作的高度责任感和强烈的求知欲会让我在未来的工作过程中一丝不苟，持之以恒。在涉世之初，如能得到您的信任，将是我的无比荣幸，在这里，诚挚的希望贵校能给我一个机会，我会用行动来证明自己的能力。

下页附个人履历表，盼面谈。最后，衷心祝愿贵校事业蒸蒸日上，桃李满天下!

此致

敬礼 !