理发卫生管理制度
理发卫生管理制度(精选13篇)
理发卫生管理制度 第1篇
卫 生 管 理 制 度
一、理发店堂内应保持整洁、明亮、舒适,随时清扫地面废弃物,并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服。
四、理发店所用大小围布要经常清先、更换。
五、理发工具、胡刷用后应消毒,并采用无臭氧紫外线消毒,清洗消毒后的工具应分类存放。
湖南新时尚美发沙龙
2008年3月6日
理发卫生管理制度 第2篇
1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合GB9666-1996《理发店卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗,并按国家规定进行复检和复训。
6、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。
7、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独存放,并能正常使用。
8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
11、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
理发卫生管理制度 第3篇
1 对象
1.1 对象
随机抽取章丘市理发、美容店210户。其中城区70户, 乡镇140户。
1.2 方法
依据《理发、美容店卫生标准》制定调查表。内容包括卫生许可证、卫生设施、卫生管理制度、从业人员健康合格证、个人卫生等。对理发、美容用具和布草类随机抽样, 检测细菌总数、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、沙门氏菌、志贺氏菌。结果按《理发、美容店卫生标准》 (GB9663-1996) 进行判定, 合格率的比较采用χ2检测。
2 结果
2.1 基本情况
210户理发、美容店卫生许可证持证率65.2% (137/210) , 其中城区为88.6% (62/70) 、乡镇为53.57% (75/140) , 差异有非常显著性 (χ2=25.21, P<0.01) 。从业人员健康证持有率68.4% (318/465) , 其中城区为91.4% (233/255) 、乡镇为40.48% (85/210) , 差异有非常显著性 (χ2=137.99, P<0.01) 。卫生管理制度健全的198户, 占48.6% (102/210) , 其中城区为74.3% (52/70) 、乡镇为35.7% (50/140) , 差异有非常显著性 (χ2=23.37, P<0.01) 。
2.2 消毒设施
210户理发、美容店消毒设施健全的占41.4% (87/210) , 其中城区为81.4% (57/70) 、乡镇为21.4% (30/140) , 差异有非常显著性 (χ2=100.39, P<0.01) 。设有皮肤病专用工具的占32.4% (68/210) , 其中城区为74.3% (52/70) 、乡镇为7.86% (11/140) , 差异有非常显著性 (χ2=98.06, P<0.01) 。有消毒间的占30% (63/210) , 其中城区为64.3% (45/70) , 乡镇为12.9% (18/140) , 差异有非常显著性 (χ2=58.78, P<0.01) 。
2.3 检测结果
理发、美容工具类检测420件, 未检出大肠菌群和致病菌。布草类检测460件, 大肠菌群检出率为34.8% (160/460) , 其中城区为7.7% (12/156) 、乡镇为48.7% (148/304) , 差异有非常显著性 (χ2=126.9, P<0.01) ;细菌总数检出率为45.7% (210/460) , 其中城区为13.5% (21/156) 、乡镇为62.2% (189/304) , 差异有非常显著性 (χ2=98.59, P<0.01) ;致病菌未检出。
3 讨论
随着市场经济的发展, 我市理发、美容业发展较快。从业人员成分复杂, 自身文化素质相对较低, 对卫生法律、法规知识了解甚少。加之《公共场所卫生管理条例》及实施细则相对滞后, 对卫生监督部门的监督管理造成的难度较大。
调查和检测结果表明, 章丘市城区理发、美容业卫生许可证持证率、从业人员健康证持有率、卫生管理制度和消毒设施健全率都较高。而乡镇的理发、美容业卫生状况不容乐观, 布草类大肠菌群和细菌总数检出率较高。存在着较多的无证违法经营业户消毒设施不健全等。
建议卫生监督部门在巩固提高城区理发、美容业卫生水平的基础上, 应加大对乡镇理发、美容业的监督管理力度, 提高监督监测频率, 重点做好从业人员的健康查体培训, 消毒设施和卫生管理制度的健全落实。严把卫生许可关, 严格落实公共场所卫生监督量化分级和公示制度。多部门协调配合, 实行综合治理。
《公共场所卫生管理条例》处罚力度小, 程序繁琐, 对违法业户起不到教育和警示作用, 很多条文已不适用。建议尽快修定《公共场所卫生管理条例》, 为卫生监督部门提供强有力的法律支撑, 促进理发、美容业健康发展。
摘要:目的了解章丘市理发、美容业卫生状况, 促进理发、美容业健康发展, 为进一步做好卫生监督提供依据。方法依据《理发、美容店卫生标准》填写调查表, 对理发、美容用具及布草类随机抽样检测。结果210户理发、美容店卫生许可证持证率65.2%, 城区为88.6%、乡镇为53.57%;从业人员健康证持有率68.4%, 城区为91.4%、乡镇为40.48%;卫生管理制度健全率48.6%, 城区为74.3%、乡镇为35.7%;消毒设施健全的占41.4%, 城区为81.4%、乡镇为21.4%;设有皮肤病专用工具的占32.4%, 城区为74.3%、乡镇为7.86%;有消毒间的占30%, 其中城区为64.3%, 乡镇为12.9%;布草类共检测460件, 大肠菌群检出率为34.8%, 城区为7.7%、乡镇为48.7%, 细菌总数检出率为45.7%, 城区为13.5%、乡镇为62.2%。结论章丘市理发、美容业卫生状况不容乐观, 城区明显好于乡镇。卫生监督部门应加大对乡镇理发、美容业的监督管理力度。
理发店卫生管理制度 第4篇
2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。
5、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗更换。
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独消毒。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
理发店卫生管理制度 第5篇
1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构,其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人,全面负责卫生管理工作。
2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专(兼)职卫生管理人员,负责具体的卫生管理工作。
二、卫生管理人员职责
1、制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制,制定卫生检查计划,规定检查时间,项目及考核标准,记录检查情况,对不符合卫生要求的情况提出处理意见。
2、制定从业人员卫生培训计划,组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核,建立从业人员卫生知识培训档案。
3、组织从业人员进行健康检查,督促有碍公众健康疾病的人员调离,建立从业人员健康档案。
理发店卫生管理制度 第6篇
1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。
5、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗更换。
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独消毒。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟。
11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。
组织成员:张书格
理发、美容店卫生管理制度 第7篇
1、申领公共场所卫生许可证、亮证经营,按时复核。
2、理发、美容分区设置,染、烫发区有排风设施;保持内部环境整洁,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾。
3、建立卫生管理网络和卫生管理档案,有卫生负责人。
4、从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核,持健康证和培训合格证上岗,证件集中保管。
5、配置公共用具清洗消毒设施,保持正常使用,理发美容工具、毛巾做到一客一换一消毒,分类存放。
6、地面碎发做到及时清扫,工作台面和理发工具表面无碎发残留。
7、理发人员操作时穿清洁干净工作服,清面时戴口罩。美容人员在美容前双手进行清洗消毒,工作时要戴口罩。
8、理发用大小围布经常清洗更换保持整洁,脸巾清洁,每客用后清洗消毒。
9、对患有头癣、皮肤病的顾客要配备专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。
理发店卫生管理规章制度 第8篇
早8.00到 晚8.30分.早 9.30 到晚10.00 至客人离开. 迟到者5分钟之内5分,半小时之内10分,矿工一天100分.矿工2天500分.迟到者还正常签到或提前签到,如领班知情不报给予包庇双倍处罚。
上班前需处理好个人卫生状况;不许吃带刺激味的食品保持口腔清爽,不许在店内化妆,上班期间不许吃零食;不许电话私聊,和发信息聊天影响店内工作,手机需保持震动状态.晚饭未开期间可购食物在指定地方食用。违规者1次5分
个人物品如包衣服等应放在库房内,不可放在客人的储存柜中,或随意乱放.违者5分
理发店早班上班时的工作;
把台阶打扫干净,将桶和音响般到外面,音箱线接好,然后迭毛巾,镜子,镜台,机器,凳子,柜子,展架清理干净,摆放整齐,展架物品,归放原处,非工作期间用的物品放到库房,使其整体美观大方,地面彻底清洁。违规10分
早班下班前的工作;把所有镜子擦干净,理发店卫生间的门和客人的衣柜,并把自己分担区镜台地面擦干净。违规5分
晚班下班前的工作;清洁毛巾,客服消毒,无味,扫地面,擦地面,分担区,整体检查边边角角,展架,洗头床,等等看是否有遗漏。。。。互相监督,违者10分
晚班下班检查水电,门窗和计算机,违者10分,如疏忽造成店里特大损失则由当事人负责,必要时追究法律责任。
理发店内卫生间的垃圾,和垃圾箱及库房由晚班每日下班前清理及清扫干净。违者5分。
理发店内每周一大扫除一次,彻底清洁,包括刷地面,镜台,衣柜,门,卫生间,和刷墙面,展架清洁,产品清洁摆放整齐,等。。违者10分,
理发小工服一周清洗一次。清洗前需摘掉工作牌和笑脸,及兜里物品,避免堵死下水,违者5分
禁止将毛巾和钢丝刷,工作牌,卫生纸巾,等容易堵死下水的东西不慎倒入卫生间,违者处以40分,到60分,如没人承认每人扣10分,举报者奖励20分。
洗头床的 过滤塞和洗头盆,由晚班每天清洁。违者5分
严禁将头发,木梳,杠子,杠纸,以及容易堵死洗头床下水的杂物掉入下水,违者40-60分无人承认每人扣10分。知道举报者奖励20分
烫发,染发中注意事项,当美发师剪发完成后需将客人带领到烫染区,小工将毛巾,客服,和围布,围好,在烫发过程中,计算好大约用多少杠子提前作出准备,不许到最后在想起来调杠子。禁止将药水伤到客人皮肤,如发现药水流落应马上用湿纸巾或湿毛巾擦干净,1分钟也不得耽误,避免弄到衣服上如造成后果扣20分。情况严重者后果按情节严重自负。
如有客人对服务不满意遭投诉者扣30分。
烫发完成时,在客人上电期间,迅速将落到地面的发纸。皮筋,杠车等物品拾起来,杠子等物品应马上清洗干净,归位。不可堆积毛巾,,以备接下来使用,违者10分。
染发时应将小工将毛巾,客服和围布,围好,避免弄到客人衣服上,违者扣10如客人要求索赔则有自己完全承担用完的染碗和刷子,应马上清理干净,违者扣10分。
工作期间禁止说粗话,做到彬彬有礼,微笑服务,嘴巴甜一些,禁止在背后说三道四,谈论客人,工作期间不许打闹,与其它员工搞小团体。违者扣10分
地面清理;早晨,饭后,晚上,必须清理,各自分单区主动打扫违者警告1次5分两次10分累计.
工作期间前后屋员工椅子随时保持清洁整齐。违者5分
接待流程;站岗人员,应站在们侧,双手放在腹下,面带笑容,所有小工和领班不得玩计算机,随时保持地面清洁。无头发渣,围布保持整齐,站岗时随时观看前屋的整洁,小工闲余之时禁止于大工打闹,闲聊说笑,违者10分
大工工作期间禁止计算机聊天,打游戏和下载东西。违者10分。要勇于创新.敢于创新.走在时尚前端,定期给员工设计发型.
每人站岗30分钟,中途不许擅自离岗,如有事需找人替岗。违者10分
下岗人员马上看下一个待岗人员编号叫之站岗,待岗人员应马上到位,10秒内,如有散漫者扣5分,站岗窜牌时只许动自己得流水牌禁止动其它小工牌。违者10分
理发店公共场所卫生管理制度 第9篇
卫生管理组织
一、卫生管理小组的组成组长:唐云花
成员:唐云花
卫生管理员:唐云花
二、卫生管理领导小组的职责:
解析理发美容店卫生许可告知书 第10篇
一、许可依据:
1、《公共场所卫生管理条例》;
2、《<公共场所卫生管理条例>实施细则》;
3、GB9666—1996《理发店、美容店卫生标准》;
4、GB19085-2003《商业、服务业经营场所传染性疾病预防措施》。
二、许可条件:
1、从业人员持健康合格证和卫生知识合格证明、穿戴工作服(口罩)上岗;
2、建立健全各项卫生制度;
3、营业面积10平方米以上;
4、公用品(理发工具、毛巾、美容工具等)一客一换一消毒,有保洁柜,备有供皮肤传染病顾客专用的工具并单独存放;
5、室内采光通风良好,经营场所有机械通风设备,卫生间有单独排风设备,卫生间设蹲式便器(残障人士外);
6、店内应设理发、美容工具洗涤消毒的设施(毛巾红外线消毒柜、理发工具无臭氧紫外线消毒柜、专用清洗水池),美容操作人员手消毒液和消毒桶,美容厅安装紫外线消毒灯30瓦/10平方米;
7、不得开展医疗美容服务项目;
8、其他要求应符合GB9666—1996《理发店、美容店卫生标准》。
三、申请时应提交的材料:
1、卫生许可证申请书;
2、法定代表人或负责人职务证明和身份证复印件;
3、企业或单位名称证明(工商行政管理部门预先核准书)、场所使用证明;
4、新建、扩建、改建单位的《建设项目竣工卫生验收认可书》;
5、经营场所平面布局图;
6、经营项目类别、卫生设施、消毒方法等情况;
7、场所空气质量、微小气候等卫生指标的监测报告,应符合国家标准;
8、卫生管理组织、制度;
9、从业人员健康合格证和卫生知识合格证明;
10、其他有关资料:
四、许可程序:
申请----→材料符合要求的在5个工作日内受理----→按照相关公共场所卫生规章、管理办法和卫生标准对提供的资料和经营场所进行审查、核实(自受理后7个工作日内进行现场审查)----→自受理之日起20日内按照规定程序作出是否批准的决定,对符合卫生许可证发放条件的核准并发放卫生许可证。
五、收费标准及依据:
1、收费标准:卫生许可证审办费40-300元/件,副本工本费10元,临时证20-50元/本;
理发店管理制度 第11篇
根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求,招工薪金范围,招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定,便于发廊内外人员对制度的了解,确保长期易招工,新工易管理。
2、“合同制度”
根据发廊与员工之间长期合作的需要,制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同,等组成的合同制度,制度应以发廊的发展目标和员工的发展前途相结合,寻求共同合作的原则制定,确保发廊及员工的发展得到长期的保障。
3、“员工规章制度”
为了约束员工行为纪律及员工的服务态度,制定员工行为规定,纪律规定,服务流程规定,处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范,科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律,服务统一。
4、“技术培训制度”
为了提高员工技术服务品质,制定技术:“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等组成技术培训制度,制度以技术更新、计划明确,的原则制定,确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。
5、“考核提升制度”
为提高员工综合素质并提升,制定“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则制定,确保发廊后备力量跟进,并扩大化发展。
6、“奖励制度”
为了提高员工的信心及积极性,制定“奖励项目”“奖励要求”“奖励标准”“业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项目,以科学合理的办法制定,确保员工的信心十足,发廊业绩易促成。
7、“工资发放制度
理发店管理制度优秀 第12篇
美发师,对小工工作不满意,应及时找领班,把工作做好,解决,不得私自谩骂解决,提高自身素质,和自我修。违者10分
任何时候顾客都是对的。顾客就是上帝不许顶撞,做到谦卑有礼。违者50分
所有员工必须互相尊重,尊敬领导,尊敬美发师,《称呼发型师为老师》违者20分
工作当中必须做到眼急。手快。禁止嚒嚒蹭蹭,你攀我我攀你。违者10分
时刻不忘记我们是团队,不是散沙,美发店里事情均听领班领导,领班要求的事情就是老板的规定,所有员工必须遵从。不得顶撞,如由疑问需下班后解决。
我们的团队精神是;勇于创新。不断完善自我。团结就是力量。
我们美发服务的质量是;微笑。有礼,我做的到。
理发室管理素材 第13篇
严格遵守工作纪律,按时上、下班,无离岗脱岗现象。
二、理发室工作人员对服务对象要做到态度热情、主动,服务细致、周到,达到服务“三满意”。
三、理发室工作人员要潜心钻研业务,提高理发水平。
四、做好理发室内环境卫生,理发用具、毛巾、围布等要勤洗勤消毒,要做到一人一换。
五、工作人员不能在工作中收取现金,要凭票理发,按照完成理发票任务,超出或不足的按每张一无进行奖励或扣除。
理发室卫生制度【工作制度汇编】——医院
一.理发室要保持环境的清洁卫生。做到每日早、晚各清洁一次,每周一次大扫除,进行全面的清洗、消毒。
二.工作人员要求身体健康,持有健康证,每年进行健康体检。
三.工作人员上班要衣帽整洁,理发时要戴口罩,避免交叉感染。工作后做好个人清洁卫生工作。
四.理发用具要清洁卫生。对使用过的剃须刀等直接接触皮肤的用具,要做到一人一用一灭菌;毛巾要一人一用一清洗、消毒;披巾要每天更换;洗脸盆要一用一清洗消毒。工作人员和病人的用具要分开使用。有皮肤病或者其他传染病的患者用过的用具,要进行单独消毒灭菌。
五.理发次序一般应先给工作人员理发,其次是一般病人,有皮肤病或者其他传染病的患者应最后理发,以防止或减少疾病传播。
1、树立“宾客至上,服务第一”的思想,不断提高美容美发业务水平,为宾客提供优质服务。
2、服务礼貌、热情、周到、耐心、细致,主动微笑迎接顾客,使用业务敬语。
3、操作中集中精力,根据顾客脸型头型适时征求意见,力争做到每一位顾客满意。
4、不断学习美容美发先进技术,练就扎实的基本功,服务过程中严格遵守操作规程和质量标准。
5、遇到特殊情况应及时处理并向领导报告。
一、店内应保持环境应整洁、明亮、舒适。
二、店内应有运转正常的消毒间或消毒设施,供顾客使用的毛巾、理发(美容)工用具、胡刷应一客一换一消毒。
三、理发店应有标记清楚、单独存放的供头癣等皮肤病患者专用的理发工具箱。
四、染烫发应在独立工作间(染烫间)或染烫区进行,并有独立的机械通风设施,无通风设备的理发美容店应充分利用自然通风。
五、理发、染发、烫发毛巾及刀具应分开使用,清洗消毒后的工具应分类存放。
六、理发用大小围巾要清洗交换,至少三天更换一次。
七、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的规定,美容用唇膏、唇笔应做到一次性使用。
八、工作人员操作时应着洁净工作服,进行脸部美容、洁面时应戴口罩。
九、美容用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品采购应索证资料,并有使用记录。
理发、美发和美容店卫生管理制度
一、“卫生许可证”必须悬挂于显眼处。经营单位要有专职或兼职的卫生管理人员,制定并落实本单位相关的卫生管理制度;定期对本单位从业人员开展卫生知识培训学习及考核工作。
二、遵守国家《公共场所卫生管理条例》,自觉接受卫生监督机构和群众的监督。
三、从业人员(包括临工、帮工)必须进行健康检查和卫生知识培训,领取合格证明后方可持证上岗,每年一次。
四、理发、美发和美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物,并有专门容器存放。
五、有健全的卫生管理制度,店内应有消毒设施或洗消间。美容工具、理发和美发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放,严禁一次性的刀片重复使用。理发用大小围布要经常清洗更换,毛巾每客用后应做到一客一洗一消毒。
六、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服。美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒,工作时要戴口罩。美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创伤性美容术。
七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。
八、供顾客使用的杯具必须一客一换一消毒,消毒后就表面光洁,无油渍、无水渍、无异味,符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定,或使用一次性杯具。
九、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生标准》。客用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品必须建立索证验收制度,即索要产品卫生质量检测报告或有效证明材料并保存。
十、理发、美发和美容场所的通风设施应完备,空气流向合理。安装集中空调通风系统的,应当符合《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》的要求。
十一、兼有美容和美发服务场所的,美容、美发操作区域应当分隔设置;美发场所要设置独立的烫染直发间(区),配备有机械通风设施。
理发美容店卫生管理制度
1、《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置,从业人员持《健康证明》和卫生知识培训合格证明上岗。生活美容店不开设创伤性(医学)美容项目。
2、成立卫生管理组织,设立卫生管理人员,健全卫生管理制度,建立卫生资料档案。
3、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒,单独存放并能正常使用。
4、配置公共用具清洗消毒设施,保持正常使用,公共用品数量足够,分类专柜存放。
5、理发、美容分区设置,染、烫发区有排风设施。理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开。
6、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具要做到一客一消毒。理发、美容用毛巾、脸巾做到一客一换一消毒。
7、理发、烫发、染发、美容用的化妆品符合有关卫生规定要求。
8、理发人员操作时穿清洁干净的工作服,清面时戴口罩。美容人员在美容前双手进行清洗消毒,工作时要戴口罩。
9、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
理发卫生管理制度
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