“六月安全生产月”活动总结

“六月安全生产月”活动总结（精选5篇）

“六月安全生产月”活动总结 第1篇

XX矿

2017年“六月安全生产月”活动工作总结

今年六月是全国统一开展的第十六个“安全生产月”，筹建处认真贯彻落实能源公司、集团公司等上级关于开展安全生产月活动实施方案及要求，长城五矿结合实际，制定下发了《XX矿2017年“安全生产月”活动实施方案》。现将六月安全生产月活动开展情况总结汇报如下。

一、强化领导，精心组织

为保证各项活动的顺利开展，筹建处成立了活动领导小组，由筹建处主任任组长，其他班子成员任副组长，副总师及各部室各单位负责人为成员。下设活动办公室，办公室设在安全生产部，筹建处分管领导兼任活动办公室主任，认真谋划部署，制定活动方案，科学组织实施，确保“安全生产月”各项活动的顺利开展。

二、组织举行了启动仪式

6月2日，举办了全国第十六个“安全生产月”活动启动仪式，邀请到了领导参加，拉开了2017年“安全生产月”活动的序幕。矿机关科室全体人员、项目部管理层人员及各施工队伍负责人参加了启动仪式。启动仪式上，就开展好安全月活动作了动员讲话，对活动的深入开展作了部署和要求。进一步强化全员红线意识，落实安全责任，普及安全知识，弘扬安全文化，提升安全素质，推动各项工作措施的落实，有效防范和杜绝各类事故，在全矿叫响“端安全碗、吃质量饭、挣创效薪、做体面人”的口号，营造以人为本、安全发展、关爱生命、关注安全的良好环境和舆论氛围。启动仪式上，还举行了安全签名活动，矿领导带头在印有“全面落实企业安全生产主体责任”主题的条幅上，郑重地写下了自己的名字，表达了对矿井安全生产的期盼和庄严承诺。同时，还在办公楼、井口、联合建筑等地点悬挂了安全生产横幅，并向职工发放了300余份以安全嘱托寄语为主要内容的《给全体职工的一封信》，营造了浓厚的活动氛围。

三、安全生产宣传氛围唱响“主旋律”，采取各种丰富多彩的形式，努力营造活动氛围

活动伊始，筹建处活动领导小组成员针对“六月安全月”活动开展进展情况对各项目部进行了实地指导检查。在工业广场、办公楼、学习室等主要点悬挂了和安全月主题有关的横幅，同时制作了部分事故案例牌板、安全知识展板和安全漫画展板，形成了浓厚的安全文化氛围。

四、安全事故警示教育重敲“安全钟”，利用不同载体开展安全警示教育活动

筹建处及各单位通过不同形式组织观看了安全警示教育片、典型事故案例宣传片，在观看的基础上，开展了事故案例反思大讨论活动，认真剖析事故发生原因，组织典型“三违”人员和事故亲历者、见证人现身说法，广大职工结合各自工作实际分别畅谈了自己的感想，人人畅所欲言，讨论热烈，通过观看宣传片和大讨论活动，触动了每个人的心灵，激发了抓好安全工作的决心。

在观看及讨论的基础上，利用部分双职工都在矿工作的有利条件，邀请在矿女职工及男职工家属到井口、区队班前会进行安全演讲和安全文艺节目演出，安全文艺节目喜闻乐见，安全演讲句句感人肺腑，词句妙语连珠，减少了灌输式说教，减少了单调与生硬，安全演讲与安全节目融入安全常识，起到了传播安全文化，提高全社会安全意识和自救、互救、逃生能力，教育广大职工和群众重视安全，尊重生命，遵章守纪，不断提高安全素质。

五、安全教育培训“再提高”，提高了全员的安全意识和综合素质

1、各单位充分利用学习日、班前会、每日一题等多种形式，加强了安全法律法规知识、安全常识、职业病知识等方面的学习，在学习的基础上进行了考试，检验学习的效果，增加了对学习知识的掌握。

2、集中组织“安全大讲堂”活动，把国家有关煤矿安全的法律法规、安全常识等内容制作成ppt课件，由分管领导或专业副总组织讲课，同时配合内蒙能源公司开展了对从业人员的的职业为卫生培训和考试工作。

3、积极参与上级举行的安全生产月活动。6月9日，鄂托克前旗2017年全旗煤炭行业“六月安全生产月”技能比武竞赛在上海庙煤炭局举行，来自5个单位的19名选手参加了比赛。选派四名技术能手参加了机电专业类“综合电器操作与维修”科目技能比武，经过紧张、激烈的角逐，我矿四名参赛选手全部从本次比赛的19名选手中脱颖而出，其中，2人包揽前两名荣获一等奖，1人获得三等奖，1人获得优秀奖的好成绩。

5、组织“安康杯”竞赛答题活动，按照安全月活动的安排，在组织学习安全生产法律法规知识、职业病防治法等内容的基础上，开展了答题活动，进一步提高了全员的综合知识，答题卡按照时间要求及时报送内蒙能源公司工会。共有517人参加了答题活动。

6、开展“安全知识我问你答”活动，利用职工下井时间，每天由掘进、机电、运输、通防、安全等专业人员到井口组织安全知识问答活动，下井人员每人回答一道安全知识题，回答正确方可让其下井，回答不正确继续答题，直至回答正确为止，通过这种形式激发了人人学安全知识的积极性和自觉性。

六、安全生产宣传咨询日再添“推进剂”，活动丰富多彩，效果显著

6月16日，筹建处在区队楼大厅组织开展了“第十六个安全生产月咨询日活动”，将“六月安全生产月”活动不断推向高潮，在活动期间，悬挂主题条幅，设置咨询台，组织安全、消防、通防、机电、掘进、职业卫生等专业人员，统一提供政策法规、职业卫生、应急救援、逃生自救等方面的咨询与服务。组织举行了灭火器使用讲解、自救器使用讲解、安全知识有奖问答、发放安全手册等活动，要求广大干部职工要按章作业、按规程施工，真正践行自己的安全承诺，争做文明诚信员工，确保现场安全生产。

七、安全应急预案演练助力“安全月”，扎实组织开展应急演练活动

应急预案演练作为灾害、事故发生时科学、高效、周密应对突发事件的预备方案，在应对灾害事故时将会发挥关键作用。针对汛期特点，围绕暴雨异常天气开展全员停产撤人演练，制定了灾害性天气撤人演练方案，演练前，对演练方案进行了学习传达，在演练时，参加演练的人员积极应对，认真组织，演练结束后，及时对演练过程中暴露的问题进行了总结，并提出了整改要求，取得了较好的演练效果，增强了矿井事故预防和应急处置能力、抗灾能力。

八、组织开展群众性安全文化活动

工会、团委围绕安全生产月活动，广泛开展“井口送绿豆汤”、“酷夏送清凉”、志愿者服务等活动，以浓浓的情、深深的爱感染着每一名职工，让职工亲切的感受到家的温暖，以饱满的精神投入到工作中。为保证活动不断线，在开展以上活动的同时，积极开展青年团员、群监员“零点检查”活动，重点检查重要岗位工上岗情况以及偏远地点；积极开展提“安全金点子”活动，发动职工为安全献计献策，增强了职工的团队精神和合作意识，进一步营造了安全氛围。

九、狠抓隐患排查治理，强化“三反”活动

在安全生产月活动期间，扎实开展隐患排查治理活动，从管理人员到每一名职工全员发动，全员排查隐患、治理隐患，对排查的隐患做到责任、措施、资金、期限、应急预案、监控“六落实”，切实消除安全盲区、死角和隐患，以强有力的措施确保了现场隐患的及时消除，杜绝了事故根源。各单位组织发动干部职工，扎实开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，做到了在安全时间管理上环环相扣，不留空档；在安全空间管理上全面细密，不留死角；在安全处罚上大刀阔斧，不留情面；在安全责任落实上纵横包保，不留余地，让三违人员既丢面子，又丢票子，以强大的声势制止三违行为，确保生产安全。

十、持续开展安全生产环境整治

全面开展安全质量标准化达标活动，以朴素、简洁、实用、美观为基准，强化工程质量过程控制，狠抓安全、质量、环境、系统动态管理，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，依据新《安全生产法》等法律法规，认真贯彻落实安全生产责任体系五落实五到位工作，切实把安全责任落实到实处。在五月份整治的基础上，结合六月安全生产月活动，教育引导职工正确面对当前的遇到的困难，正视存在的差距，牢固树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全更困难”的理念，坚持“做对的事情比把事情做对了更重要的”的观念，以开展“大反思、大讨论、思想大整顿、三严三实“等一系列活动为契机，坚持用科学发展观和安全发展理念，进一步凝聚全矿干部职工的共识，实现思想观念的转变和安全管理水平的提升；要求各级管理干部要带头转变工作作风，凡事求真务实，凡事立说立行，一切从安全工作的实际出发，说实在话、干实在事，以认认真真的态度、实实在在的行动抓好各项工作的落实，实现工作作风的转变和矿井综合形象的提升；要求彻底转变“单一产量、进尺论英雄”的管理模式，强化效率、效益双效并重意识，倡导人均和效益优先理念，实现管理模式的转变和双效区队建设的提升；要求深入开展“四新”形势任务教育，沉下来学习思考、走出去对标找差、静下来问诊把脉，要适应新常态、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新作为，必须转变传统思维，开辟出内涵发展新路径，实现传统思维的转变和治亏创效能力的提升。通过一段时间的整治，井上下面貌得到了较大的改观，得到了集团公司领导的肯定。

十一、组织举办了安全演讲比赛暨庆“七一”表彰活动 经过精心的筹备，筹建处举办了“安全演讲比赛暨庆七一表彰活动”，整个活动分为安全演讲比赛、安全文艺节目表演、先进集体和先进个人表彰三大版块，整个活动从会场布置、活动流程、活动实施都井然有序，活动还邀请到了鄂托克前旗煤炭局、内蒙能源公司安监分局领导参加，同时还为获奖选手进行了颁奖，共有300余人参加了本次活动。选派优秀选手参加内蒙能源组织的安全演讲活动，获得了第一名的好成绩。通过活动，有力地强化了各单位的安全主体责任，提高了广大干部职工安全生产责任意识和综合素质。组织获奖的安全演讲选手深入区队举行了安全知识巡回演讲活动，进一步强化了全体员工的安全意识，提高了广大员工的安全知识水平和业务技能，更好地推进我们各项安全工作的健康向前发展，让广大的员工受到了一次很好的安全教育。活动现场气氛热烈，激情荡漾，极大地激发了大家的安全工作热情，各演讲选手的演讲内容丰富、感情真挚、一声声深切的话语、一幅幅刺激眼球的画面，深深地震撼着广大员工们的心灵。

“六月安全生产月”活动总结 第2篇

一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产，“六月安全生产月”活动总结。

二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：***************，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。

三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章，工作总结《“六月安全生产月”活动总结》。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。

四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。

五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。

六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。

七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现尝分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。

“六月安全生产月”活动总结 第3篇

领导重视精心策划

公司领导高度重视“安全生产月”活动, 按“及早动手、贴近生产、注重实效”的原则开展工作。成立了以总经理张红兵为组长的“安全生产月”活动领导小组, 领导小组就深入开展安全月活动、进一步加强安全文化建设等工作进行了部署和安排, 要求各单位必须明确责任、落实专人抓好安全月各项活动。

公司今年在以往“安全生产月”活动基础上有所创新, 将安全月划分为隐患排查治理周、安全文化学习周、“三违”整治宣传周、应急预案演练周、经验交流学习周5个主题活动周, 分主题、分阶段开展安全月活动, 确保每周都有重点, 每周都有活动高潮。

营造良好氛围

活动紧紧围绕安全月主题要求, 广泛宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。制作、购买了一批“安全生产月”宣传条幅悬挂在醒目位置, 购买了一批“安全生产月”宣传画、宣传标语张贴在各生产岗位, 营造了良好的安全生产氛围。

开展宣传板报比赛

活动以分厂和部门为单位, 分别围绕隐患排查治理、安全文化学习、“三违”整治宣传、应急管理4个主题分期进行, 各自承办一版安全生产宣传板报。本次活动所宣传的内容贴近生产、贴近生活, 大部分内容都取材于职工身边的事情, 起到了宣传教育的目的。

认真排查治理隐患

6月1日至6日是公司“安全生产月”隐患排查治理周, 各部门、分厂分别开展了隐患自查自纠活动, 同时, 公司安全环保监察部、生产部、技术部、工程部等部门组成综合检查组对全公司的安全生产工作进行了全面的检查。活动期间, 共计排查出各类隐患15项, 全部得到了落实整改。

组织观看宣教片

6 月8日, 公司利用员工业余时间, 开展了安全生产宣教片集中观影活动, 共有200多人在多功能厅集中观看了《泪的呼唤讲述身边的安全故事》《血的代价重大事故案例剖析》等安全生产宣教片, 提升职工的安全意识。另外, 公司还将宣教片视频资料在网络中共享, 供广大员工下载观看。

组织征文比赛

公司广大员工踊跃参加, 共收到文章82篇。涌现出了一批体裁新颖、具有独特见解的文章, 如《赤壁之战惨败, 问责安全领导曹操安全生产月趣谈》《安全发展, 预防为主安全发自内心的感慨》。此次征文比赛的优秀文章, 还陆续在公司《金泰简报》上发表, 供大家交流学习。

征集安全文化理念

公司发动工程技术人员、安全管理人员及广大员工积极性, 收集了24篇100余条安全文化理念的建议, 为进一步提炼具有“金泰氯碱”特色的安全文化理念打下了坚实的基础。公司将以此为基础, 在广泛听取各方意见后, 提炼出具有“金泰氯碱”特色的安全生产认识观、安全生产价值观、安全生产道德观、安全生产人文观及安全生产承诺, 进一步营造良好的安全文化氛围。

组织事故应急演练

在“安全生产月”期间, 公司组织了灭火实战培训与演练、烧碱充装过程碱液泄漏事故演练、聚合双电源停电反事故演习等一系列演练活动。通过组织反事故演习和事故应急演练, 对公司各单位应急能力进行了一次检验, 提升了各单位的应急处置水平和员工的应急能力。

开展“三违”整治

6月14日至20日是“三违”整治宣传周, 公司6月15日、18日组成安全检查组, 主要针对厂区禁烟工作、劳保防护用品穿戴进行了专项检查, 在两次专项检查中, 共查处“三违”及其他问题32项, 在全公司范围内掀起了反“三违”的高潮。

开展知识竞赛活动

根据国家有关部委相关文件精神及集团公司统一安排部署, 公司组织开展了“全国安全生产应急知识竞赛活动”及“安全生产法规制度答题活动”, 分别搜集到答题卡551份、答题卷587套, 通过以赛促学的形式, 提高了广大员工的安全意识和综合业务素质, 促进了员工学习安全生产法律法规和应急知识技能的积极性。

创建“青年安全生产示范岗”

烧碱分厂液氯包装等8个班组参与了创建。公司“青年安全生产示范岗”评审组通过查看现场、查阅安全生产记录台账、听取汇报等形式, 对8个岗位在现场安全管理、安全宣传教育、周一安全学习活动、事故预想、隐患排查治理、事故演练、岗位生产记录填写等方面的工作进行了认真检查、评审。从评审中可以看出, 8个岗位安全生产管理均较好, 尤其是烧碱分厂电解工段、PVC分厂乙炔发生岗位、热电分厂热检班等3个岗位在管理方法、方式上具有一定的创新性, 现场管理规范, 各类软件资料、台账记录齐全, 成绩突出, 符合公司“青年安全生产示范岗”评选标准。经过评审, 烧碱分厂电解工段、PVC分厂乙炔发生岗位、热电分厂热检班被公司授予了“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

召开经验交流会

车间六月安全月活动总结 第4篇

自进入6月份以来，车间积极响应公司号召，以“加强安全法制，保障安全生产”为主题，开展了形式多样的安全月活动。本次活动车间部署周密，组织有效，切实提高了车间员工的安全意识。现将本次活动总结如下。

一、领导重视，严密部署

车间领导高度重视本次“安全生产月”活动。在接到开展“安全生产月”活动的通知后，车间安全领导班子立即召开了安全专题会议，要求车间员工切实增强燃气安全责任感，将开展好安全月活动作为近期工作的主要议事日程，并指令由组长牵头，分工负责，抓好这次“安全生产月”活动。

二、营造氛围，积极宣传

本次安全月活动期间，车间多次播放安全警示宣传片，组织员工观看，并通过新《安全法》等文件的下发、安全生产咨询活动等形式将安全月活动的主题传达给车间每位员工，以营造本次“安全生产月”活动的氛围。活动期间，公司还制作了安全横幅，分发给各车间悬挂在显耀位置，并对安全宣传栏中的内容进行了更新。通过各种方式，让员工了解安全月，大力营造“安全生产月”的活动氛围。

三、加强培训，促进学习 活动期间，公司搜集了大量的事故案例视频，关于新《安全生产法》的学习材料，组织车间全员进行安全生产知识学习，并将学习内容进行总结，组织了一次反思大讨论活动。车间员工积极参加，既不失趣味又将员工对安全知识的掌握情况进行了摸底，营造了良好的学习氛围。

四、强化风险体系建设，积极开展全员辨识

安全月活动期间，全员通过对岗位危害辨识、应急处置等的学习。了解了各个岗位、各个设备、各个生产环节、各个操作步骤地识别危害及应急处置等，对各危害因素制定相应控制措施，将不安全因素扼杀在苗头阶段，全面治理安全隐患，确保安全生产。

五、大力排查隐患，加强隐患整改

开展安全检查是最有效的安全管理形式之一。车间组织了由车间主任任组长的安全大检查，检查发现隐患并进行了及时有效的整改，强化了公司的安全生产基础，解决了一些安全管理上的实际问题。

六、注重实战，组织演习

除了加强理论安全知识学习，按照公司领导的安排，车间编制了应急演练方案并开展了应急演练活动。通过此次演练活动，着重加强了员工应对紧急情况的处理能力的学习，增强了员工的消防安全意识，为下一步车间的安全生产打下了坚实的基础。

七、总结

六月安全生产月活动总结报告 第5篇

根据上级主管部门的统一部署，我处认真按照省、市开展“安全生产月”活动的有关要求，广泛宣传安全生产发展指导原则和方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕“安全生产年”、“责任落实年”工作重点，深入开展“关爱生命、安全发展”主题实践活动，全面推进我处安全生产各项工作的落实，保障了山美灌区南高干渠工程安全、防汛安全和供水安全，“安全生产月”活动取得了良好的成效，现小结报告如下：

一、强化领导，精心组织。

1.周密部署，营造安全活动气氛。在市水利系统安全月活动部署会后，我处于xxxx年6月12日下午，召开了全体干部职工大会，对活动月的工作作了周密安排与部署：传达市水利系统“安全生产月”工作会议精神，组织学习了有关文件内容，进一步提高职工的安全生产意识，从思想上高度重视安全生产工作，营造全体干部职工都参与安全生产月活动的氛围。

2.做好宣传，推进安全文化建设。按照水利部开展“水系民生、安全发展”水利安全生产宣传教育活动要求，以及“关爱生命、安全发展”的活动主题，组织职工参与“安全生产宣传咨询日”活动，并充分利用山美灌区信息网、宣传栏等阵地，大力宣传开展安全生产活动的意义，在施工现场粘贴和悬挂宣传标语与条幅，沿渠设立警示牌等，大造声势宣传安全生产有关法律法规和安全生产理念，普及安全知识，传播安全文化，营造浓烈的“安全生产月”活动氛围，让“安全发展”科学理念深入人心。

3.抓紧抓好，扎实开展安全活动。我处认真按照市水利局安全生产“三项行动”实施方案开展活动。一是开展南渠工程安全生产执法检查，组织水政监察工作人员严厉查处南渠工程管理范围内存在的非法违法行为;二是落实工程建设和运行安全隐患排查与治理。组织汛前安全检查，每次台风暴雨来临前，组织有关人员对工程安全隐患进行一次全面排查和治理，暴风雨过后及时抢修水毁工程，消除工程安全隐患。三是对防汛物资进行检查补充，并在田洋节制闸、池店管理站、树兜管理站、玉田管理站和金鸡进水闸分别配置发电机组，用于保证各水闸启闭机、清污机以及水质自动监测站等的正常运行;四是组织工程运行管理人员的安全教育培训，提高职工安全意识。

二、落实责任，建立安全生产长效机制。

针对我处工程实际情况，从建立安全生产长效机制出发，推进“一岗双责”和施工单位责任落实工作。

1.落实安全生产主体责任。建立以单位法人为第一责任人，成立以项目经理为现场责任人的安全生产责任制，健全安全管理网络机构，配备专职安全员，制定安全管理措施，认真做好施工场内的.治安保卫、施工安全及消防等工作，把安全责任落实到生产过程中的每一个环节，形成了层层有责任，人人抓安全的局面，确保安全生产责任制的落实。

2.强化单位安全管理责任制。工程科负责工程施工安全管理，信息调度室负责防汛调度和供水安全管理;落实以管理站站长为现场责任人的安全管理责任制。各管理站应进一步落实渠道饮用水源保护区安全管理责任，做到安全责任到人，人人抓落实，杜绝水源安全责任事故的发生。

3.修订安全生产规章制度。修订了《泉州市南高干渠饮用水源保护日常巡查和监管工作制度》，完善了《机电设备操作》、《水闸运行调度管理制度》、《中心控制室交接班制度》、《中心控制室系统操作和维护注意事项》、《水质监测工作人员主要职责》、《水质监测站运行管理制度》等一系列安全生产的工作管理制度。

三、整改隐患，防范各类安全生产事故。

1.加强施工现场的安全控制。要求各施工单位做好安全施工组织设计，优化施工环境，拟定安全生产技术措施，合理安排工程施工。保证生产人员安全生产的工作状态，避免疲劳作业。经常检查机械设备的运行技术状态;加强工程施工前安全防护措施的制定和施工过程中的安全措施落实的检查，消除安全隐患。

2.加强劳动安全生产保护。强调施工现场应根据不同的工种配备相应的安全防护用品和安全用具;施工现场要按照安全生产的有关要求，设置危险防护装置、电器保险接地装置等必要的安全装置，落实安全生产保护措施。

3.加强工程设施安全运行管理。一是加强南高干渠饮用水源保洁和日常巡查保护力度，确保饮用水源安全;二是及时做好饮用水源水质检验监测，建立完善的应急机制;三是规范水闸、清污机等机电设施的安全操作，保障设备正常运行;四是加强南高干渠水源水环境管理的执法力度。

四、层层落实，强化值班制度。

我处建立了防汛值班制度，实行24小时值班制，领导亲自带班，值班人员坚守值班岗位，做好当班的值班记录，详细记录各测站点的水位、雨量信息，通过渠道远程视频、闸门监控系统平台，及时掌握第一手资料，科学合理调度控制各水闸，确保工程安全、防汛安全和供水安全。