开拓队上半年工作总结

开拓队上半年工作总结（精选9篇）

开拓队上半年工作总结 第1篇

开拓队2014工作总结

2014年即将过去，回顾一年来的工作，我队在公司领导班子的正确领导下，围绕年初公司提出的各项指标，在全体职工的共同努力下，我们攻坚克难，克服了地质构造带多、顶板情况复杂、矸巷距离长等等不利因素。通过广大职工齐心协力艰苦的工作，较好地完成了全年公司下达的任务指标。

下面将一年来工作情况报告如下：

2014年，公司的发展翻开了崭新的一页，随着煤炭市场不断低靡态势，2014年注定是对于每个煤炭企业都将是一次洗礼。我队在矿领导班子的坚强领导下，顽强拼搏，不断进取，我队一至二月份主要参与了东翼主运大巷、15203回风顺槽、15203回风顺槽联络巷、15203回风绕道掘进等工作，一月份月底全月进尺达188.5米，二月到三月份，我队累计掘进进尺202.7m，主要在15203回风顺槽掘进和15203回风绕道。三月份，我队开始走15203回风顺槽，月后累计进尺347.7米，达到全年单月最高纪录，同时当月因顶板过硬造成锚杆钻尖消耗也是全年最高。四月份我队仍在15203回风巷掘进，随着工作面距离不断延伸，皮带管理成了我队管理上的难点和重点，我队检修工还是顶住了压力，使我们的皮带管理水平获得领导的认可。当月掘进进尺达到346.9米。五月份，我队在15203回风顺槽和15203切眼掘进，15203切眼断面过大，这对于开拓队全体职工是一次严峻的考验，相关技术科指导采用迈步式掘进，同时我们队干立即召开了紧急会议，当月对于验收员、班组长要加强管理，严格执行相关扣分标准，务必看好安全。当月掘进进尺267.3米。七月份，我队在15203切眼和15202运输顺槽联络巷进行炮掘，月末根据矿领导安排又在15202回风顺槽开始掘进，这个月我队面对15202回风顺槽脏、乱、差的巷道、工作面淤泥积水进料异常艰难，我队在月初召开动员会，面对种种困难，开拓队所有职工没有退缩，毅然决然的接下了这个巷道，从月初花大量的人力和物力进行平整巷道，大概一周的时间，15202回风顺槽就想变了个样子，巷道淤泥积水变少，巷道行人侧变得平整，给胶轮车运输顺畅打下了良好的基础。当月掘进进尺达到257.7米。8、9、10月份，当15202回风顺槽掘进至670米处时遇到地质构造，全队最为坚难的阶段到来了，由于顶板条件极差，根据矿技术部门研究开始打15202切眼，但切眼行至70米左右时再次遇到构造，综掘机无法掘进，种种艰难都好像和我队作对一样。值得欣慰的是我队在安全管理方面今年有了很大提高，实现了全年无事故的安全目标。去年的事故给我队敲醒了警钟，那次事故在不断提醒我们，谁漠视安全的存在，安全就会无情惩罚谁，对待工作尤其是安全工作，切不可有半点侥幸，那次事故的教训是深刻的，事故不仅仅是给企业带来了损失，也给责任人和相关人员带来了经济损失，重要的是给受害者个人造成无法你挽回的悲痛，它不仅仅改变的是一个人的命运，更是一个家的命运，悲伤之余，我更加感受到了安全的重要性。对如何搞好明年安全生产工作有了新的方向。

一，提高安全素质，杜绝事故发生。在平时的工作中，消除侥幸心理，加大安全的投入，对新工人的传帮带要严谨，平时对职工的安全教育要起到正真的作用。

二，细化管理责任，提高管理水平。明年我队的软件管理要跟上，软实力的强软对生产工作很重要，软件管理是一个队精神面貌的体现，一个队工作态度的一个表现。三，提高职工凝聚力，加强职工创造力。我队都是冲在井下一线，干着最累最脏的活，是在生产技术创新最具活力的群体，在平时的工作中要做有心人，看看我们的工作方式怎么样才能提高我们的工作效率，考虑一下我们的工作工具还有那些缺陷，以及我们的管理还存在哪些盲区，这些都是我队在以后的工作中提升的动力源泉。四，强化班组长、验收员的安全责任，班组长、验收员是企业各项制度的具体落实者，一定要强化他们的管理工作，班组长是挡板的安全组织者，也是任务完成的组织者，验收员是当班工程质量的责任人，也是当班安全管理的第一管理者。强化这部分人的安全意识，就能把安全工作做好。

五，深化和细化职工的安全管理，总结经验，吸取教训，查找不足，组织职工加强安全培训，运用经济杠杆，拉动安全工作，使职工有一种自觉意识，全方位的搞好安全工作。

总之，二零一五年我队全体职工一定要牢牢把握“安全第一，生产第二”的这个主线，坚持以人为本，强化每个职工的安全意识，把我队各项工作干好，用实际行动来给矿领导交一份合格答卷，追求更好，向安全的高水平和各项工作的优异迈进。

山煤集团凌志达煤业公司

2014 年 度 工 作 总 结

开 拓

队

开拓队上半年工作总结 第2篇

2012年4月份，我队认真贯彻落实上级公司有关安全生产的重要指示，坚持“安全第一、预防为主”的方针。狠抓质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，通过全队职工的共同努力在1个月的时间里取的了一定成绩。

现就我队在4月作总结如下：

1、东大巷

东大巷东段工作量20米

2、机车间

机车间工作量18米 3、21回风上山 21回风上山工作量20米

四月份我队充分利用班前会学习时间对职工进行安全思想教育，通过学习阅读安全宣传资料使职工在安全生产上树立对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的思想，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。加大反“三违“力度，对在工作中习惯性违章操作的员工，及时进行批评教育，及时查找排除安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。

1个月来，经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产和管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，我们将采取有效

措施，逐步加以解决。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一月即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结前月工作的不足，在以后的时间里我们力争让各项工作跨上一个新台阶，为开拓队安全生产工作的顺利奠定一个坚实的基础。

2012年4月28日

开拓队上半年工作总结 第3篇

辽宁省有色地质局107队 (前身是辽宁有色勘察研究院大连分院和四分院的合并, 下简称107队) , 是一支特殊的战斗队伍。他们经常在野外工作, 跋山涉水, 风餐露宿。与其他生产型企业相比, 具有流动性强、施工环境恶劣、搬迁频繁、工作条件艰苦、人员流动大、地点分散等特点。同时, 这也是一支年轻而富有活力的战斗队伍。自2009年成立两年来, 在队长兼党委书记张朋的带领下, 全体职工本着“团结、务实、高效、发展”的团队精神, 艰苦奋斗、团结拼搏, 让企业连续两年产值超亿元, 成为业界的领航者。

让管理的心脏跳动起来

107队成立之初, 冗员严重, 负债累累 (接手原来四分院的债务) ;职工精神面貌涣散, 情绪消沉, 已经陷入了四面楚歌的尴尬窘地。

危难之际, 素以敬业著称的副队长、教授级高级工程师张朋被上级任命为一队之长兼党委书记。临危受命, 张朋深知自己肩上的担子有多重如何在萎靡之境开拓市场?如何全面调动和发挥一百多名干部职工的工作积级性、创造性?如何使企业摆脱困境走出低谷, 并带领大家创造辉煌?

实际上, 107队下设地勘与工勘两大产业, 是一支集地质矿产勘查、物化探、勘查工程施工、地质灾害危险性评估、勘查、治理、岩土勘察、边坡支护、喷锚、地基加固、岩土施工为一体的技术力量雄厚的复合型地质勘查队伍, 拥有一批有丰富实践经验的地勘和工勘领域的专业性技术人才, 配备了先进的地质找矿设备仪器, 取得了安全生产许可证并通过ISO9001质量体系认证。

张朋和领导班子在认真调研后, 深刻认识到, 岩土工程市场是107队赖以生存的根本。大连有着得天独厚的地域优势, 为107队的生存发展提供了土壤, 所以, 他们确立了以政府开发项目和大型企业项目为主体的经营理念。

为了打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍, 以张朋为首的领导班子集体结合企业实际, 积极探索, 提出“不为失败找借口, 只为成功想办法”的管理理念, 建立了“政治学习、业务学习制度”、“党员奉献日”“工作考勤”等一系列科学、完善的规章制度, 为107队的发展打下了坚实的管理基础。

在日常工作中, 张朋和班子成员总是率先垂范、事必躬亲, 处处为职工做出榜样。他们坚持用积极的力量引导队伍、用榜样的力量激励干部职工, 凝聚了昂扬向上的进取精神。

开拓市场是艰难的一项工作, 张朋虽然是一把手, 但是他仍然主抓开拓市场工作, 并确定了“以工勘市场为主, 积极主动开拓地质市场”的发展思路。张朋和班子成员利用广泛的人脉关系和便利的媒体渠道, 探寻各种工程信息, 并对其中的技术含量高、产值高、附加值高、利润高的项目及时跟进, 科学制定方案, 充分发挥“辽宁有色”的品牌优势, 发扬“一大、二新、三高”的三大特点, 承揽了一大批“高产值、高附加值、高技术含量”的三高项目, 这为企业的发展奠定了坚实的业务基础。

与此同时, 107队还积极融入地方经济建设中。两年来, 完成了多项大连市重点工程和企业搬迁改造项目 (以地基处理加固、各种基础施工、勘察、深基坑支护为主) :中国一重加氢 (大连) 有限公司、大连重工起重搬迁项目、大连机床、大连大显集团、大耐多项工程、大连造船集团、东方精工大连基地、大连港集团、中国北车集团大连机车车辆厂旅顺基地、中国石油大厦、大连染化集团等以及大连机场改扩建项目、大连胜利路拓宽搬迁改造项目的基坑支护工程、大连地铁第三方监测项目等市政府重点工程项目, 为地方的经济发展做出贡献。

摆脱困境, 走出低谷的107队正在向着民富队强的方向健康发展, 先后被大连市总工会评为福利设施示范基地, 被辽宁省有色地质局评为先进单位, 还荣获辽宁省“安康杯”竞赛优胜单位;大连机场航站楼基础桩基项目部还荣获辽宁省工人先锋号荣誉称号, 勘察项目部被评为大连市工人先锋号荣誉称号。而张朋本人也荣获了辽宁省有色地质局先进工作者、辽宁省“安康杯”竞赛先进个人、辽宁省优秀班组长、大连市劳动模范等荣誉称号。

让关爱的火焰燃烧起来

以张朋为首的领导班子非常重视职工的工作和生活。本着“不断自主创新, 永远追求卓越”的发展理念, 加强企业文化建设, 努力实践“辽宁有色”的企业精神。围绕贯彻科学发展观, 调动一切积极因素, 实现各产业加速发展;围绕增强自主创新能力, 发展团队文化, 打造精英团队, 向转变经济增长方式和加强管理效益;围绕产业结构调整, 建设精干的产业队伍, 培育新的经济增长点;围绕建设和谐“有色”, 加强党建和思想政治工作, 切实为职工办实事、解实困。

企业的发展核心是职工, 他们才是企业发展壮大的源动力。张朋常对管理人员说:“我们要把职工的冷暖挂在心上, 诚心实意地为他们办实事、办好事, 尽心竭力为他们分忧解难。”每年, 企业都为职工涨工资, 提待遇, 还建立困难职工档案, 常年有针对性地帮扶;坚持婚丧嫁娶病“五必访”制度, 并建立了“职工服务工作站”, 及时为职工排忧解难;此外, 还为工作在野外的一线职工解决了洗衣难问题, 在单身职工宿舍里配备了电饭煲、消毒柜、洗衣机等日用电器以解决单身员工吃饭难的问题, 为不少职工家庭解决了子女就业难问题、为职工基地解决了冬季取暖问题。

在建党90周年之际, 企业还组织职工参观丹东抗美援朝纪念馆、到东北抗联遗址考察、观看电影《建党伟业》和《郭明义》、参加大连市科技局举办的红歌演唱会;参加了大连市科技局组织的党员干部红色之旅考察活动;参加了“公交杯”乒乓球比赛;组织了近三年的毕业生进行“爱局如家, 爱队如家”的主题教育, 组织去局展览馆参观, 让新毕业生对局文化进行全面地了解和认识, 增强团队意识和凝聚力。

开拓队上半年工作总结 第4篇

7月24日,北京市统计局、国家统计局北京调查总队召开了2009年上半年北京市统计工作(视频)会议。

会上,苏辉局长结合市委市政府会议精神和国家统计局工作要求强调,下半年必须增强“三个意识”。第一,增强政治意识,为首都稳定大局做出贡献。各级领导要树立大局观,明确自身职责,切实加强管理,深入了解干部队伍,做到情况明、心中有数。全市统计系统要认真按照《“平安北京”建设工作要点》、《“国庆平安行动”工作方案》和《责任书》有关要求,明确职责,狠抓落实,强化检查,确保新中国成立60周年国庆期间全系统安全稳定。第二,增强责任意识,为保证统计数据质量做出贡献。面对严峻的形势,全系统要以强烈的使命感,坚守统计人的职业操守,坚持“依法统计、应统尽统、实事求是”,避免好大喜功,把“真实可信”装在脑海里,融化在血液中,落实在行动上,确保统计数据质量。第三,增强服务意识,为首都经济发展做出贡献。

潘总队长要求,下半年要继续重点做好以下六项工作:一是继续深入学习实践,全面加强作风建设。二是大力加强统计分析,着力提升服务水平。三是着力抓好数据质量,切实提高统计权威。四是全面推进信息化建设,进一步深化统计制度方法改革。五是抓好第六次全国人口普查等各类大型调查工作,真实反映国情国力。六是全面加强机关建设,提升科学管理水平。

常州副市长

对部门服务业统计提出六要求

近日,常州市委常委、常务副市长俞志平到市统计局专题调研部门服务业统计工作。同时对做好部门服务业统计工作提出了六点具体要求:

一是方法制度要确定,要在条块结合方面更加细化深化,制定出符合常州实际的方法制度和操作细则;二是网络体系要健全,要按照省局部门服务业统计向下延伸的要求,加强对各辖市区部门的工作力度;三是工作标准要统一,统计部门要在满足省局制度的前提下,统一工作标准,要确保服务业统计数据可用、可行、可靠;四是统计手段要规范,统计数据采集的渠道可以分级实施,但统计调查的手段要符合方法制度的要求,各个部门不能自行其事,要规范化操作、制度化管理;五是保障条件要提供,各地政府部门要加强协调,提供必要的保障措施和工作机制,统计部门也要换位思考,帮助部门解决业务上的实际问题;六是考核机制要建立,统计部门要通过完善的考核机制,督促部门开展好服务业统计工作,同时也要通过考核衡量全市服务业统计的工作水平和工作成果。

江苏总队六方面提升服务业调查工作质量

江苏调查总队采取六项强化措施,提升服务业调查工作质量。

一是强化组织领导。要求全省各级调查队领导要从思想上重视、工作上落实,确保顺利推进。

二是强化培训指导。总队加强对基层调查队的培训和指导,采取以会代训、电话沟通、网络交流、编印材料等措施,加强基层人员抽样调查知识、调查技能、计算机技术的培养,并且结合各地调查经验,积极探索科学高效的调查方法。

三是强化走访调研。各级调查队干部多次深入样本企业走访调研,摸清企业经营状况,及时了解企业经营中出现的新问题、新特点,真正做到心中有数。

四是强化数据审核。在确保计算机程序审核的基础上,增加了对变动较大、奇异值等数据的审核查询,进一步提高数据质量。

五是强化趋势把握。一方面,对本调查的多期数据比较,纵向把握行业运行趋势;另一方面,与相关部门数据比较,横向把握行业运行总体态势。

开拓队2013年度工作计划安排 第5篇

2013年是我矿稳步发展的一年，是每一位员工积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累工作经验的一年。为确保我队各项工作目标落到实处，把我队建设成领导放心，职工舒心的区队目标。在回顾过去，总结经验教训，分析当前形势，展望未来，联系实际的基础上，通过征求队内员工意见，特编制了2013年度开拓队工作计划。

一、加强区队全体员工安全培训

为了贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出“以人为本，安全为天”的宗旨。2013年度我单位将做好职工教育培训工作，切实把提高员工素质作为我队保安全、促生产的本质促进手段。结合我单位的实际情况，为增强员工的安全意识，提高员工的安全技术素质，使其能够掌握安全知识，熟练岗位技能的操作，确保证完成本年度的各项任务，我队将针对我单位实际情况编制2013年度培训计划，为贯彻“干什么、学什么、缺什么、补什么的指导思想，我队将每月根据矿生产计划安排编制当月培训计划内容。

二、加强施工工程质量

1、在新的一年中，我队将坚持“以量保安全、以安全促生产、以生产促发展”思想，加强对工程质量的管理。我队对待待工程质量采取“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断提高质量要求标准，努力确保施工巷道的工程质量。为全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井从源头上把关。

2、加强现场管理，对待不按措施规定进行支护的人员，如私自更改支护材料和支护方式、私自更改巷道支护强度等行为的队内将加大处罚力度，坚决杜绝因支护不合格而给矿井生产带来的安全隐患。

三、努力抓好安全，确保安全生产

在新的2013年，我队将继续坚持“以量保安全、以安全促生产、以生产促发展”思想。在2013年的工作中我队将继续提升自身素质、提升业务技能，并始终将安全作为一切工作的前提。具体内容如下：

1、我队将要求井下施工人员要及时了解生产现场的实际情况，确保带着问题下井，到了现场盯住隐患，狠抓落实，把事故消灭在萌芽状态，努力确保我队的安全生产。

2、针对职工身体素质、精神面貌等情况，对安全重点管理人员加强培训，坚持“不安全不生产、质量不合格不生产”原则，坚决杜绝了事故的发生。

3、牢固树立“以人为本”的意识，强化安全教育培训工作，提高了全员的综合素质。

4、围绕安全生产我队将细化工作内容，强化自主保安，实行联保互保，要求做到四不伤害。

我队针对2013年度的安全生产工作，将明确责任范围，量化工作任务、明确工作目标，全力确保我队的安全生产。

四、精细管理，加强检查。

2013年度我队将以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。具体内容如下：

1、明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解任务指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作人员责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”。我队将从设备的使用到物料的码放、从设备维修到现场操作，通过对人的规范操作，实现质量标准化。通过突出岗位个体能力的发挥，以“想、看、干、管”为核心，来规范员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员责任明确，行为明确，坚决杜绝重伤以上事故的发生。

2、积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到干活有标准、做事有原则、奖励有标准、处罚有制度。

五、完善队干考核制度

在2013年的工作中，为强化区队队干的责任心，我队将逐步完善对区队队干的考核制度。特别是对待跟班副队长和班组长的考核制度，考核将围绕责任心、有无脱岗情况、个人工作能力、凝聚力、号召力等方面进行考核，考核实行区队员工和队长考核相结合的制度，考核结果将与其该月的工资挂钩。对待考核连续三个月不及格的跟班队长和班组长队内将给予降职处理。

六、加强材料管理

深化队内改革、提高员工综合素质、转换经营机制，解放思想、更新观念、强化管理、规范运作，以矿下达的材料费指标为导向，利用矿推进市场化这个平台全面提升我队物资管理水平。针对我队材料使用严重超额的现象，2013年度我队将在材料领取和使用方面加大大考核力度，对待浪费材料的现象将加大处罚力度，将实行班组材料领取考核制度。另外我队将实行变废为宝奖励制度，对待将废旧材料重新利用的班组和个人将加大奖励力度。

2、全力推进安全质量标准化建设

抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。质量标准化搞

不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全质量标准化，首先必须重视它。所以2013年度我队将从提高地位、加强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化建设工作给以了大力保障，全面推进我队的质量标准化建设，为把我矿建设成为质量标准化矿井的目标作出贡献。

七、推行廉政建设

2013年度我队将围绕廉政加强干部作风建设，杜绝吃喝拿等事件发生。不断学习提升自身素质，争创企业廉政标兵，努力创建企业廉政部门。

在2013年的工作中我队将明确责任范围、量化工作任务、明确工作目标。我队将继续在矿领导的正确领导下的，在各科室的积极配合下完成矿所下达的任务指标，为打造安全本质型矿井做出贡献。

开拓队

开拓队上半年工作总结 第6篇

查找差距

攻坚克难

锐意进取

------开拓队党员民主评议与创先争优活动工作小结

马蹄沟煤矿开拓队

二O一二年六月二十三日

民主评议

查找差距

攻坚克难

锐意进取

------开拓队党员民主评议与创先争优活动工作小结

自“创先争优”活动开展以来，按照矿党委的严密部署，我支部围绕巩固科学发展观教育成果，落实矿党委关于抓好“创先争优”活动要求，坚持把“创先争优”活动做为支部全年工作的重点来抓，结合安全生产工作实际，认真制定活动方案，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以“基层建设”为主题，以“优化技术力量,拓展队伍形象,促进安全生产做表率,服务矿井发展争先锋”为载体，立足实际，务求实效，统筹推进，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的实践中建功立业，数年来通过广泛宣传、动员部署、组织学习，让创先争优活动深入人心，活动取得了良好成效，按照矿党发2012（33）文件要求，自5月开始，我支部再次开展了民主评议活动，现将活动开展情况总结如下：

一、活动落实情况 1、5月5日至15日开展了全面总结工作。

我支部党员联系自己的思想、工作、作风实际，按照党员的标准，认真进行对照检查，实事求是地做好个人评价，写出自我总结材料。通过对党员自我评议材料的检查，总结了前一阶段工作的工作经验。2、5月16日至5月26日开展了干部点评工作。我支部根据党员个人创先争优活动工作总结，对每个人进行实事求是的民主评议。听取了矿党组织对我支部工作意见并落实了整改。3、5月27日至6月7日开展党内民主互评工作。

支部按照民主评议党员的制度要求，召开了专题会议，开展民主互评，完成了党员深入开展创先争优活动民主互评登记表工作。4、6月8日至15日开展组织考评工作。根据评议结果，对支部成员进行了评价。

二、工作总结

1、加强管理，提供易于民主评议的良好氛围。

我支部成立了由支部党员组成的活动小组，责任区人员配合，搞好组织协调，注重帮助党员认识民主评议的重要性，提高党员个人总结的客观性，提供可靠的组织保障和组织帮助。召开支部党员动员大会，对创先争优民主评议活动进行层层动员，通过周二、周五学习会，班前会等多种有效形式开展宣传动员，在全队上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围，总结问题11条。

2、召开支部大会，突出“创先争优”主题，开展领导点评。通过组织原则，召开党员大会，按照组织原则展开自我评议，重点要求每一名党员确确实实的认识到自己的成绩与不足，提倡管理人员首先敞开胸怀，展露自己的不足，以此来引导全体党员全面的开展自我剖析，形成少讲成绩、多找不足，在思想上提升境界，在作风上减少不必要的顾忌，相互帮助、相互影响。同时全体党员虚心听取上级领导对我支部工作的评价，找准支部工作的弱点和优势，确定下一阶段工作的重心和主攻方向，提高支部作为党的基层组织的战斗力。

3、制定了活动方案，精心设置载体，开展民主互评。按照“双创双建”(创建党建精品支部、创建和谐稳定支部，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想，结合我支部实际，在听取全体党员意见的基础上，经过反复修改，制定出以围绕“工作、作风、思想”为评议重点，以“标准、榜样、实绩”为准绳的活动方案，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体如二人参照、三人小组等方式，分类提出具体要求，形成积极踊跃的生动局面。

4、以事实为基础，客观发现问题，对党员进行评价。支部根据每位党员自评、党内外群众的测评情况，并结合党员的平时表现进行分析研究，对每一位党员进行了总体评价，并召开支部大会，12名党员全部参加，通过民主投票的方法，通报了评议工作的结果，征求了意见，并得到了广大党员同志的认可。

经无记名投票，我支部12名党员，4名同志为优秀党员，其余8名同志为合格党员，无不合格党员，并在支部大会上从4名优秀党员中投票选举出3名同志上报党总支进行表彰，其余1名优秀党员由支部进行了口头表杨。

同时通过全体党员投票，选举出了7名平时在组织工作中有带头作用的优秀党务工作者和4个“四强”党支部。

通过评议活动，进一步增强了党员的党性观念，增进了支部同志的深入了解，增强了支部的凝聚力。

三、主要收获

通过对照科学发展观以及《党章》有关章节，支部全体党员对照党章和先进性要求的自我剖析，对提高党性和党员先进性有较大的激励效果。

1、支部每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，严明了组织纪律，保持了党的先进性和纯洁性。

开拓队党支部创先争优工作总结 第7篇

-----开拓队党支部争先创优工作总结 开拓队党支部以矿党委创先争优活动实施方案为依据，深入科学发展观，以严格的执行力来贯彻落实党支部党建工作计划。充分发挥发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。通过争先创优活动，既进一步提高了支部组织建设的整体水平，又牢固树立了党员干部立足岗位，贡献力量的思想，自觉发挥模范带头的作用，在工作中以积极的态度，良好的状态开展争先创优活动，现将有关的工作总结如下：

一、支部高度重视，行动迅速，是全面启动争先创优活动的基础。

为切实抓好争先创活动，明确责任，我们明确了活动的目标。

1、是要确保要在全体党员中，持续开展争先创优活动，把好学习关，通过组织全体党员学习上级有关文件精神，做到领悟活动精神深刻、抓住争先创优活动的重要性和意义为目的。

2、是要把好争先创优活动的方案的实施方向。在学习和传达上级下发文件过程中，组织由全体党员、全体职工参加。要求各参加人员畅所欲言，指出争先创优的不利因素，为制定实施方案打下了牢固基础。

3、是要抓好争先创优活动质量。努力将支部创建为先进党支部，号召全体党员争做优秀共产党员。主要在于扎实开展活动，以党员、干部素质的提升，发挥党员干部的模范先锋作用为中心。做出让全体职工喜闻乐见的，摸得着、看得见、学得会的实际工作，在安全生产工作中以及基层党支部建设中做要出党员应有的贡献。

4、是要摆好心态，做好取经的观念。学习取经没有终点，在活动开展过程中，我们始终坚持向其他兄弟单位学习取经，交流心得体会，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可琢为玉”的真正意义。

二、务实党建工作，是支部保证开展争先创优活动的法宝。

1、支部严格坚持“三会一课”制度。比如党支部建设工作中的一些问题，按照民主讨论，少数服从多数的原则，统一大家思想，再作出决议。积极利用“三会一课”的机会，组织全体党员定期讨论支部工作，总结党建工作得失。为使支部更好地接受职工的批评和监督，不定期邀请职工参加“三会一课”组织生活制度，共同参与到开展争先创优活动中来。

2、坚持以安全、效益、党员的荣誉为党员思想教育为出发点，做好党员政治理论、服务群众学习的同时，开展了荣辱观教育、党员争先创优活动。

3、做好党员培养和发展工作，不断壮大支部队伍。通过民主推荐、民主测评、组织考察、集体讨论、公开公示等程序，使一批思想素质过硬、工作业务能力强、群众基础好的苗子吸收进入支部。

4、支部按照“一对一”式的党员帮扶困难职工的模式，要求党员为困难职工切实做好帮扶工作，解决困难职工生活中遇到的困难，使之能无后顾之忧地安心投入工作中来。

5、争先创优活动存分关心职工业余生活，通过成立责任区小组，将职工生活中的问题、思想上的变化作为工作的重点，使职工充分感受到支部就是我的家。

三、坚持不懈，把争先创优活动作为今后工作的一项常态推进。

1、持续宣传，营造“创先争优”良好氛围。

为了保证工作的持续性，加大“创先争优”宣传力度，打造出全队创先争优的浓厚氛围,支部要在今后的工作中拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，在全队职工中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

2、继续开展“五项活动”推进“创先争优”活动扎实开展

（一）“开展党性教育”活动。

以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖，在全面系统学习、认真分析总结的基础上进行党性教育。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采

支部要组织全体党员、职工从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，努力争当“五个模范”，充分发挥党员的模范带头作用，推动全体职工在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率。

（三）继续开展“亮牌示范”活动。

通过佩戴矿下发的党徽、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

（四）持续突出“三抓”，促“组织创新”。

深入开展创先争优活动过程中，支部要以“推动科学发展、构建和谐区队、服务职工、夯实基层组织”为工作思路，深入开展创新组织活动，推进活动深入开展。争创先进基层党组织，树立基层党组织在群众中的威信。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、保持和发展支部的战斗堡垒作用意义显著、我们将引导全体职工把先进性体现在推动安全生产、经营管理工作上，落实在岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，在矿党委及相关部门的领导下，为我矿的又好又快发展而努力奋斗！

开拓队党支部

开拓队上半年工作总结 第8篇

1 形式任务教育要紧跟经济形势

为了让我队广大干部职工认清当前严峻的经济形式, 我队向广大职工宣传当前煤炭形式, 让职工树立节紧降耗, 不浪费, 过紧日子的思想。我队为职工采取开展形势任务学习会, 座谈会, 知识问卷调查等方式, 来让职工了解煤炭形势及生产经营的有关影响。在传递信息, 传导压力的同时, 也让我队广大职工树立信心, 凝聚人心, 鼓舞士气。为了在煤炭严峻形势下即能鼓舞职工干活士气, 顺利完成矿下达给我队的生产任务, 又能为我矿提质增效、促进发展, 我队紧跟形势不落后。首先在班组安全培训方面下功夫, 为了更容易管理、提高效益、提快施工进度、保证工程质量、分工更明确我队将原有的6个班组划分为9个班组, 分别用班长的名字来命名各个班组名称。9个班组将“干什么、学什么;缺什么、学什么”的有关信息内容提前上报到队培训小组, 然后根据要求进行详细有针对性的培训, 把实用的安全培训知识和理念投入到安全生产实践工作中。为了施工安全和工程质量达标, 提高施工班组及成员对工作更认真有责任心, 队长还专门让技术员为每个班组制定了锚杆、锚索喷牌号, 验收员通过班组牌号用喷漆在施工班组打过的锚杆、锚索盘上喷上永久记号, 这样一来是谁打的锚杆、锚索就一目了然, 一旦出现问题能够及时追究责任。在己15-11260辅助轨道拉底铺道时, 施工班组就组织职工努力学习轨道铺设的质量标准和安全要求, 全面提高了施工班组运输安全的专业知识能力, 我队在进行己17六部皮带机头硐室扩修改造工作时, 施工班组就组织有关人员对架棚的质量标准和安全要求的有关知识学习培训。迅速提高了职工对架棚专业化技术要求的理解能力和施工能力。在安装水管、安装皮带、安装绞车、安装溜子时, 各施工班组根据不同任务, 有序组织培训学习有关知识。通过理论与实践相结合的形式提高了全队各个班组成员的技术水平和专业知识。

2 形势任务教育要紧贴实际

开展形势任务教育就是向干部职工宣传和灌输先进的思想和理论, 我队将形势任务教育活动与本队实际贴近, 与本队干部职工的工作生活贴近。我队党员干部职工在日常生活中和工作中牢固树立过紧日子的思想, 将“节支降耗、修旧利费”的节约实践活动, 落实到点点滴滴的日常行为中, 使队里的每一位干部职工从节约一度电、节约一张纸、节约一滴水、节约一颗螺丝钉、人走灯灭“做起;从一点一滴培养本队职工的节约意识, 坚持修旧利费, 自觉将散落的、丢弃的螺丝、扎丝、管卡等物件收归在一起, 井下能回收的必须回收, 能不浪费的绝不浪费, 并在每个施工地点建立旧物回收点, 截止目前, 共回收各类旧物件价值6000多元。为及时整改各种安全隐患, 消除各种不安全隐患, 我队还制定了一系列措施, 对工作中违章操作的职工给予帮教和经济处罚, 通过跟班队长、验收员、班长及个人联合检查等有效途径, 有效地遏制了“三违”现象的发生。由于采取了严格的质量管理, 这样一来极大地增加了各个班组的责任心, 也大大减少了事故隐患的发生。从根本上消灭了不合格产品。在生产协调管理上, 各班组相互配合, 从安全质量方面力争为各个班组创造好的条件。

3 形势任务教育要对症下药

了解和掌握干部职工的思想是开展形式任务教育的前提, 当前, 在市场竞争日益激烈, 煤炭市场又受国内经济形势的影响。2012年下半年以来集团经营状况不佳, 售价出现下滑, 销售收入、利润下降, 形势十分严峻。我公司经营形势也很不容乐观。生产上, 由于受地质条件影响己16煤层薄、夹矸多、煤质不好开采成本高。庚组煤含硫大, 加上开采时水大、瓦斯大、开采难度也大, 我矿整体煤质偏低卖不上价, 对处于形势严峻中的我公司经营更是雪上加霜。面对企业发展的严峻形势, 让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性, 作为公司的员工, 我们要认清形势, 正视困难, 坚定信心, 积极应对, 与企业同呼吸共命运。我们企业面临发展改革和管理转型双重压力, 职工思想活跃, 新问题, 新情况层出不穷的形势下, 只有及时准确地了解和掌握干部职工的思想动态, 才能有地放矢地开展形势教育活动。我队为稳住队伍确保矿下达的任务顺利完成, 提高工人出勤率和上班积极性不影响生产, 在全员工效管理上, 我队把目标任务逐级分解, 层层落实到班组个人, 定员定岗管理, 以岗定资, 以完成任务计分, 以分计奖。针对本队实际情况还制定了出勤管理制度。每月一线工人必须保证大月26个班, 小月25个班 , 每多一个班给予100元出勤奖励 , 以每少一个班给予50元扣除工资, 班长以上干部旷工罚款100元。新的竞争上岗机制激活了我队广大职工的生产积极性。通过开展形势任务教育和深入细致的调查研究本队实际情况, 广泛收集、听取队干部职工的意见和建议, 了解本队生产的情况, 做到了本队干部职工动态心中有数。结合本队了解的情况, 我队召开了面对严峻形势任务我们怎么干交流会, 集思广益, 利用大家伙的智慧把工作作实、作细。并且从思想、意识、制度规定, 形势困难做到了超前宣讲、透彻宣讲。

4形势任务教育要紧扣主题

开拓队上半年工作总结 第9篇

最真实的战场

游戏画面已经成为当下一款游戏吸引人的第一要素，因为玩家在进入游戏，切身了解到游戏系统之前，最先看到的就是游戏画面。制作精良的游戏画面，不仅能给人带来真实的临场感，更能给人的精神上带来十足的享受。《风暴战区》使用著名的虚幻3引擎进行开发。游戏中多达几百万的超精细模型，正是虚幻3引擎的杰作，细腻的面部表情和逼真的人物动作，让玩家们还未进入游戏，就已经能从画面上，感受到《风暴战区》所带来的震撼。

从画面的效果上来说，虚幻3引擎多种多样的渲染效果可以说是恰到好处。高精度动态渲染、高级动态阴影、高精细材质为玩家们构建起一个五光十色的世界。而体积环境效果、刚体物理系统、物理特性等，让《风暴战区》的世界显得更加真实。当你控制自己的人物穿行于炮火纷飞、枪林弹雨的战场之上时，让你能够充分感受到什么才是真正的身临其境。

游戏模式

竞技性高 娱乐性强

对于一款FPS网游来说，竞技性和娱乐性是首先需要考虑的两个问题。竞技性要求游戏具有较高的平衡性、对抗性和观赏性，在对战的过程中，玩家之间互相较量去争夺最终的胜利。而娱乐性则要求游戏必须突出爽快度，让玩家们在游戏的过程中可以尽情体验游戏所带来的乐趣。那么，在这两个问题上，《风暴战区》是如何来取舍的呢？

在《风暴战区》中，开放了多种游戏模式，以满足不同类型玩家的需求。在已经公开的模式中，包括团队决战模式、爆破模式、逃脱模式和夺取模式。

团队决战模式是一种经典的团队模式，双方阵营的玩家需要在战场中快速寻找并击杀对方阵营的部队，以获取积分，即使阵亡，也可以马上复活并继续投入战斗。玩家在这个模式中，可以尽情体验爽快的游戏乐趣，同时练习游戏的基本操作，提升自己的枪法；爆破模式是一个传统的竞技模式，双方阵营中，进攻阵营必须在目标物体上引爆随身携带的C4炸弹，而防守阵营则必须保护目标物体。这个游戏模式对玩家的配合要求很高，拥有非常强的竞技性；逃脱模式是《风暴战区》的特色模式之一，玩家需要在危机四伏的战场中斗智斗勇，上演一出出逃脱与反逃脱的好戏；夺取模式是《风暴战区》中另一种集刺激感、成就感于一身的特色游戏模式，玩家将在复杂惊险的战场环境下，进行争夺与反争夺的作战。多层次的战斗路线以及各种战术的运用，是夺取模式的魅力所在；占领模式是《风暴战区》于内测时推出的PVP模式，该模式的地图中有3个固定点可以进行抢占，对阵双方的团队，谁占领的旗帜越多，该团队的分数增长的越快，因夺取的据点随时可能易手，游戏过程非常紧张刺激。此模式在当下的FPS中也属少见，模式给玩家带来的快感激荡无比。

武器装备

个性分明

武器装备可以说是一款FPS网游中最吸引玩家的组成部分之一，各式各样，在现实世界中无法亲手碰触的武器，在《风暴战区》中都可以使用。其中包括贝雷塔92、雷明登M870、FN P90、M4A1、AWP、HK23E等著名枪械，另外还有军用十字弩等十分少见的武器，多种多样的选择，令人目不暇接。另外还为各种武器添加了更换皮肤的功能，武器皮肤款式繁多，足以满足玩家彰显个性和特色的需要。

除了武器之外，《风暴战区》还特别加入了防具的概念，玩家通过不同的防具搭配，可以打造出只属于自己的游戏人物。防毒面具、军用手套，抑或是防弹衣，各式各样的防具完全由玩家自己来选择。所有装备均会实时展现在游戏人物身上，藉此，就可以塑造出各种个性分明的人物。

游戏地图

气候分明 细节精致

《风暴战区》对于地图细节的追求，达到了精益求精的地步。强大的游戏引擎，为玩家们带来了精心制作的游戏地图，各种细节惟妙惟肖，无论是极寒地带的极地研究所还是烈阳炙烤的拉美小镇，在游戏中都能完美的展现。冷色调构筑的极地研究所给人一种置身极地的感觉，在其中进行战斗，令屏幕前的你也会不住地颤抖。而拉美小镇则是一种完全不同的景象，天空中艳阳高挂，空气中弥漫着湿热的气息，在这样的场景中作战，相信一定会令人在大呼过瘾的同时也大汗淋漓。更值得一提的还有特别为中国玩家打造的上海地图，地图中显示了东方明珠，外滩码头，黄浦江这几个主要景点，细节上的一些添加更是生动有趣。中国玩家玩起这张地图肯定别有趣味，印象深刻。

新兵入门

枪神是如何炼成的

从战场新兵到枪神的成长之路自然不会一蹴而就。从步步精心的感官体验，到步步惊心的对战快感，动人心魄的每一步不仅来自于Dragonfly团队历时多年的呕心谋划，更需要玩家对游戏的深层了解与多方位体验。塑造自己的角色、玩转最尖端的枪械、周旋于战火弥漫的战场、运筹焦灼的战局，一步步，枪神之位离你还有多远？

新兵入门第一站

游戏安装

《风暴战区》于2012年4月26日正式开启公测，即日起只需登录《风暴战区》官方网站便可完成风暴战区专用客户端的下载及安装。虽然画面是虚拟3引擎的配备，但《风暴战区》对电脑配置却有较灵活的设置，玩家可根据自身的电脑配置情况在画面设置里调节画面的质量，因此保证了高低配置的玩家均可流畅进行游戏。

1下载完游戏客户端后，点击安装程序，开始安装《风暴战区》游戏客户端。

2之后点击“安装”即可开始安装过程，安装过程需要花费些许时间，请耐心等待。

3点击“更改”按钮选择游戏安装路径，选择完毕后点击“下一步”继续。

4安装进度条完毕后，即可完成游戏安装，并开始游戏。

当寂静的流星划过墨蓝的苍穹，拯救末日的英雄将在这一刻降落……

新兵入门第二站

角色创建

100个玩家，就有100种英雄梦，在如今追求个性的年代，单一的角色怎么能塑造出梦中的你。作为亚洲FPS的巅峰之作，《风暴战区》开发团队自然不会忽视这个细节。游戏支持多重角色选择，构建出空降联队、三角洲、阿尔法、皇家特勤四种兵种。《风暴战区》中，为玩家呈现的是一位位有血有肉，技能各异的勇敢大兵。

1.启动游戏后，出现游戏登录页面，输入帐号和密码，并按“确认”键即可登录。

2.登录游戏之后，将播放一段开场动画，等待播放完毕即可进入下一步。

3.开场动画播放完毕后，出现角色名输入框，输入自己喜欢的角色名称，点击“创建”即可进入下一步骤。

4.选择完初始部队以及初始武器之后，点击“创建角色”即可完成角色的创建。

空降联队GAFE

1986年以世界杯安保工作为契机而创建的特战部队，拥有非常强大的快速反应机动能力，经过大国特战机构的训练之后被立即投入到实战中以阻止日益猖狂的有毒物质开采行为。进入21世纪之后，成为拉美地区联合体首屈一指的反恐力量，可直接受到最高指挥部的调动进行快速反应作战。

三角洲Delta Force

代号“三角洲”的特殊部队成立于上世纪70年代，这支部队曾是全球顶尖的反恐拳头力量，其成员多数选拔于陆军部队能力顶尖的士兵。主要任务是对付世界范围内威胁北美利益的各种恐怖活动。

阿尔法Spetsnaz

代号“阿尔法”的特殊部队是东欧地区顶尖反恐力量，该部队是根据最高领袖指示由中央情报部门特批组建的24小时值班部队，他们一般都身怀绝技，是狙击手、爆破手和通讯专家，擅长秘密作战和执行侦察任务。

皇家特勤

皇家特勤SAS成立于二次世界大战初期,是世界上最精锐的特种部队之一，也是世界上第一支正规的特种作战力量。大部分现代特种战术的开创者，所有现代特种部队的楷模，以能在短时间内准确而高效的完成任务而著称。特别精通敌后潜入作战,人质解救等专业任务,是目前任务完成率最高的特种部队。

新兵入门第三站

开始游戏

反恐精英在此诞生，拯救传奇正式开始。创建房间后，开始着手建设属于你的战场……全局光源模拟出的真实光效与天气效果，在拉斯维加斯沙漠现场录制的真实设计音效，以及多重选择的混战竞技模式，《风暴战区》不仅是为你提供一个虚拟的竞技娱乐空间，更给了你一个激情澎湃的真实战场……

1进入游戏大厅之后，点击画面右上角的“创建房间”按键，即可创建一个新的游戏房间。

2点击“创建房间”之后，可选择游戏模式，设置房间名称，以及房间密码。不做任何选择时，默认为团队决战模式。

3房间创建成功后，请等待其他玩家的加入。当有玩家点击“准备”键之后，即可开始游戏。

4双击房间列表中其他玩家的游戏房间，或点击“进入房间”即可进入到其他玩家所创建的游戏。

5进入房间之后，请选择游戏阵营，并点击“准备”键，等待房主开始游戏，如游戏已在进行中，则能够马上进入游戏。

6进入游戏后，即可开始体验爽快刺激的对战。

新兵入门第四站

装备购买和个人仓库管理

人在江湖漂，怎能不挨刀。要想在战争中生存下去，就需要找寻属于自己的“武器”。进入《风暴战区》的商店界面，就可进行武器及装备的购买与补充。

为了营造最真实的战争体验，风暴战区的打击性能与现实枪械相差无几。而在枪械配备上，更是选取全球最新研发的明星枪械，如意大利的贝雷塔92手枪、俄罗斯设计与生产的AK103突击步枪、精密国际AWP为英国精密国际公司开发的北极作战系列狙击步枪。

1在游戏大厅中点击屏幕上方的“商店”按钮，可进入商店进行武器和装备的购买。在武器商店中，鼠标选中武器后，可观察该武器的属性，点击“购买”键可进行购买。

2点击“购买”，会弹出确认框，可观察该武器的购买状态，以及购买后还剩余的金币数量等，再次确认之后即可完成购买。

3在装备商店中，可进行防具的购买。不同的部队能够装备的防具都有所不同，所以商场中只会出现玩家当前部队所能装备的防具。玩家每次可购买单个防具，也可一次性选择多种防具，点击左侧“全部购买”键进行一次性购买。

4进入装备购买确认界面之后，可看见所有选择的防具装备，部分时限防具可重复购买，时限将在原基础上叠加，确认之后即可完成购买。

5点击屏幕上方的“个人仓库”按钮，可进入仓库界面，武器仓库中有3个背包分别可装配不同的武器组合，在游戏对战中可进行切换。每把武器只能装备一个背包。

6游戏中使用武器，会使武器产生损耗。点击“绿色扳手”图标可进入武器修理界面，点击“修理”即可耗费些许金币进行修理。

7不同的部队，所使用的防具装备都有所不同，所以部队之间，装备不能混用。

结语