空乘面试常见50问

空乘面试常见50问（精选8篇）

空乘面试常见50问 第1篇

空乘面试常见问题50问

1.你受欢迎吗？你的朋友如何评价你？

2.你为什么想当一名乘务员？父母对你当乘务员怎么看？ 3.你对国内的航空公司了解多少？举例说明。4.你从何时起想成为一名空中乘务员的？ 5.空乘服务这个职业将给你带来什么？ 6.如果你被录取，你下一个目标是什么？ 7.如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做？ 8.请你说一说如何提高学习成绩。9.你对做兼职有何看法？

10.你在学校生活期间参加过社会活动吗？ 11.学校生活给你印像最深的是什么？ 12.在上大学前你准备做什么？ 13.你工作后有继续充电的打算吗？

14.你对将来工作时间以外的超时工作怎么看？ 15.请说一说本人的职业观？ 16.你对“团队意识”如何理解？ 17.你参加了其他院校的面试吗？ 18.你认为自己的英语实力如何？ 19.你在校期间获得过哪些荣誉？ 20.你认为自己的性格如何？ 21你的优点和缺点是什么？

22.学生时代印象最深的是什么事？ 23.你在校期间参加过什么社团活动？ 24.你对“服务意识”如何理解？ 25.你有哪些特长？

26.你最喜欢哪一学科？为什么？ 27.你如何提高自己的沟通能力？ 28.介绍一下你的母校？

29.你理想中的女性形象应该如何？

30.你认为自己的能力中具有竞争力的是什么？ 31.你最近关心什么？ 32.大学时做过什么活动？

33.请说一说你所了解的国内外的航空公司。34.你认为空服人员最应具备的素养是什么？ 35.你在休息日做什么？

36.做为社会的一员，你的梦想是什么？ 37.请谈一谈你对异性交往的看法.38今天心情如何？ 39.你的兴趣是什么？

40.如果乘客晕机你该如何处理？ 41.你如何保持健康？

42.你报考我校的原因是什么？

43.你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的？ 44.迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象？ 45.如果今天的面试你落选了，你会放弃吗？ 46.如果孩子打扰乘客，你该如何去做？ 47.你对女性吸烟问题如何看？ 48.你有座右铭吗？ 49.你擅长沟通吗？

50.在学习和生活中遇到挫折你如何面对？

空乘面试常见50问 第2篇

钱医生医师

问题分析：你好：你是由于跟你出现了腋下汗腺分泌失调，形成的腋臭，这种情况也可以及时通过一些方法进行调整的，不用担心。

意见建议：治疗方案:你可以要通过腋下汗腺切除手术进行治疗，并且控制饮食避免吃刺激性的食物，也都有一定的调理的作用。

王医生医师

病情分析： 你好，这个要根据你的具体情况来定，矫正不齐的牙齿需要一个漫长的过程，不是一下就能矫正好的

意见建议：一般牙齿矫正一年就可以，你可以去牙科看看，根据你牙齿的情况来确定具体时间，然后你再根据你自己的时间来定吧

毛医生医师

问题分析：你好，痔疮特别多见于东亚女性，我也一直以来在找原因，与饮食、运动、久坐、生育等因素有关。

意见建议：这要看东航的门槛是怎样的了，一般来说，外科检出痔疮的.话，当兵肯定不行。估计空乖有点悬......

以上是对“东航面试空乘经常会问到什么问题集锦”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康!

李医生医师

问题分析：你好，根据你说的情况应该是不太好，因为体味是很难闻的，所以估计过不了关。

意见建议：但是你可以去手术治疗，只要摘除汗腺就可以了，还有平时注意清洁，可以用点香水，平常不要吃刺激性食物。

徐医生副主任医师

问题分析：你好，你说的情况如果是血栓性的痔疮，是不可以当空乘的!

意见建议：建议你，最好是可以去正规的医院做肛肠科诊断遵医嘱对症手术治疗，和注意营养的补充，及时做对症抗生素药物做静滴治疗!

以上是对“东航面试空乘经常会问到什么问题集锦”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康!

王医生医师

指导意见：这个按正规的要求是不可以的 但是其他方面都很优秀到体检的时候你可以扔钱啊 我有一朋友身上有纹身到体检的时候被发现了

李医生医师

病例分析:你好。腋臭是一种很影响交际的疾病。一般空乘体检对腋臭是很敏感的。意见建议:建议你先治疗，治疗选择手术治疗。

空乘面试常见问题 第3篇

(1)My outstanding quality is patience.I think it is very important no matter what we do.I’m patient to anyone soI’m popular among my friends.(2)My outstanding quality is responsibility..I think it is very important no matter what we do.I have a strong sense of responsibility and I do everything very seriously.What do you think will be the biggest challenge of being a flight attendant?你认为作为一名空乘人员的最大挑战是什么？What is the best part of being a flight attendant? 作为一名空乘人员，最重要的是什么？What do you like to do in your spare time?你有哪些业余爱好？ 7 How important is appearance?一个人的外貌有多重要？Can you work under pressure?你能在有压力的情况下工作么？ 9 What is your greatest strength?你最大的优点是什么？

(1)My great strength is my smile.What is your greatest weakness?你最大的缺点是什么？ MyWhat have you done to correct your weaknesses?你为改进你的缺点做过什么？

12Have you ever failed?你曾经失败过么？What is your biggest failure?你最大的失败是什么？ 14How do you handle failure?你怎样面对失败？

15How do you handle change?你怎样面对变化？

空乘面试常见的中英文题 第4篇

一、跟我谈谈你自已

Ø你比我面试的其他应征者强在什么地方？

Ø你最好的朋友是怎么评价你的？从现在到将来五年你希望做些什么？ Ø如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？ Ø描述你的管理哲学？

Ø成功和失败对你而言意味着什么？

二、教育背景

Ø你参加过什么课外活动？

Ø你学到了什么知识？你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢哪一门课程？最不喜欢哪一门？

Ø为什么你会在非专业领域求职？

Ø你从简历中提到的实习里学到什么？

三、谈谈你的工作经历

Ø告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作？你的工作方法？你的工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员？

Ø你最喜欢的工作是什么？为什么？

Ø告诉我过去最好的老板及最坏的老板？

Ø回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？ Ø要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人？

Ø你是有组织能力吗？

Ø你能合理的管理时间吗？

Ø你怎样应付变化？

Ø在压力下，你能好好工作吗？

Ø如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？

Ø你愿意独立工作还是同其他人一起合作？

Ø你一般如何应付冲突？

Ø你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久？

四、我们谈谈目前的（或上一份）工作

Ø你为什么离开上一份工作？

Ø你的老板认为你现在在哪里？

Ø你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？

Ø你认为雇主应给与员工什么待遇？

Ø告诉我你在目前工作中度过的典型的一天？

Ø你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

Ø为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书？

Ø谁给你提供的聘请书？你担任是什么职位，薪水是多少？

Ø如果你离开目前工作？公司会有什么情况发生？

Ø如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开？

Ø如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢？

Ø你的同事怎么描述你？

五、你很了解我们公司吗？

Ø你对于这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢

Ø你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么？

Ø这个公司比你以前工作的公要大（小）得多，你对比有什么感觉？

Ø你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力？

Ø基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗？

Ø你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分？

Ø你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识？

Ø你认为我对这场面试操控得如何？

六、总结性的问题

Ø你身体是否健康？用什么活动来保持体形？

Ø你如何在职业和家庭单向维持平衡？你愿意重新迁居吗？

Ø不工作的时候，你喜欢干些什么？

Ø你最近正读一本什么书？你最近看了一部什么电影？

Ø你还有什么问题吗？

Ø你要求的薪水已接近这份工作的上限，为什么要这么多？

Ø你什么时候可以开始工作？

Ø有没有什么因素将限制你从事这项工作？

Ø你现在有没有考虑其它工作，我提供的方案里你觉得需要讨论的？

常见的英文问题：

Problem Solving

1.Can you work under pressure

2.What is your greatest strength

3.What is your greatest weakness

4.What have you done to correct your weaknesses

5.Have you ever failed

6.What is your biggest failure

7.How do you handle failure

8.How do you handle change

9.When you are in charge how do you motivate people

10.Describe a time when you resolved a conflict

11.How do you handle conflict

Previous Employment

1.What is the hardest thing you ever did in your current job

2.Why have you held so many jobs

3.Do you consider yourself a loyal employee

4.What did you like about your last job

5.What did you dislike about your last job

6.What was your favorite job

7.What was your least favorite job

8.What have you learned from previous jobs

9.How long will you stay with our airline

What would your coworkers say about you

11.What would your previous supervisors say about you

12.What were the people like at your last company

13.What did you dislike about your last employer

14.If you could change one thing about your last employer what would it be

15.Were you satisfied with your performance at your last job

16.Was your previous employer satisfied with your performance

17.Have you ever been fired

18.If so why were you fired

19.Have you ever been asked to resign from another job

20.What will your references say

21.Can we check your references

22.How many sick days did you take last year

23.Is this typical

24.Personality and Motivation

25.Do you consider yourself a success

26.Were you ever under a great deal of pressure

27.What kinds of decisions are most difficult for you

28.Why has it taken you so long to find a job

29.Why do you want to be a flight attendant

30.What part of being a flight attendant interests you most

31.What kind of contributions will you make to our airline

32.Where else are you interviewing

33.Have you applied to other airlines

34.When are you available to start

35.What are your outstanding qualities

36.What interests you most about being a flight attendant

37.What can you do for us that others can’t

38.Describe a difficult problem you’ve dealt with.39.How important is appearance

40.What do you think will be the biggest challenge of being a flight attendant

41.What is the best part of being a flight attendant

42.Do you have any natural talent or skill something that comes easy to you

43.What do you like to do in your spare time

44.How would you handle an abrasive Captain or coworker

45.Have you ever been described as stubborn or hardheaded By whom

46.Do you ever freeze in social situations

47.Have you ever worked with someone who talked too much How did you handle it

48.Are you skilled at sizing people up

49.Have you ever been part of a problem

50.Have you ever had to support the directives of higher management even when you disagreed with it

51.Have you ever lied

52.Have you ever broken a law

53.Have you ever stolen something

自我介绍技巧与面试50问 第5篇

一、自我介绍 一段短短的自我介绍，犹如“商品广告”，在短短几十秒内，针对“客户”的需要，将 自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，对对方产生“难 忘”的情绪，还要即时引发起“购买欲”。1.自我认识 自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，要弄清以下三个问题： 你现在是干什么的？ 你将来要干什么？ 你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥 妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基 于你的历史和现状。第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？ 回答这个问题，要点是： 你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一 个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？ 如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答 要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？ 你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是： 不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职 业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找 到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你 的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个 问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。2.投其所好 投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容： 包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件 公司，应说些电脑软件的话题； 如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营 业额、减低成本、发掘新市场等。3.铺排次序 铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能

抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与 此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。4.方式新颖。方式新颖。让自我介绍在最开始的时候吸引面试官的注意和兴趣。如在面试中国银行的时候，自我 介绍可通过三个英文字母展开的，BOC（中行的英文简称），分别代表 balance、opportunity、collaboration，然后把自己的经历融合进去。面试新华信正略钧策咨询的时候，可采用正略

钧策的核心竞争力模型—RISE 来介绍，分别代表 responsibility，strength，integrity，enforcement。5.和公司套近乎。和公司套近乎。和公司套近乎 任何个人都会有虚荣心，代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介 绍的过程中，说出一些值得公司骄傲的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官肯定 感兴趣。尤其是讲的故事把自己包括在内，面试官的注意力会高度集中。得到了面试官的注 意，接下来的事情就容易多了。

6、身体语言。、身体语言。不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须 留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋 友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼 神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性 的占了 70%。

二、面试常见问题 1.最能概括你自己的三个词是什么？ 最能概括你自己的三个词是什么？ 最能概括你自己的三个词是什么 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官 解释，使他们觉得你具有发展潜力。2.你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而 且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意 愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展 性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。3.你对加班有什么看法？ 你对加班有什么看法？ 你对加班有什么看法 这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围 内，不能算是加班较有利

。总之，尽量诚实回答，如果你说了是而实际上却不想，那么你会 被人一直盯住。4.你对我公司有什么认识？ 你对我公司有什么认识？ 你对我公司有什么认识 因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感 受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几 件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。5.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系 不代表它不存在。6.除了工资，还有什么福利最吸引你？ 除了工资，除了工资 还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的 相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。7.你参加过什么业余活动？ 你参加过什么业余活动？ 你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能 的活动。8.你参加过义务活动吗？ 你参加过义务活动吗？ 你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。9.你心目中的英雄是谁？ 你心目中的英雄是谁？ 你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

10.你有什么问题吗？ 你有什么问题吗？ 你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答当然。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了 一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际 的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 11.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？ 把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？ 把这张桌子或我手中的钢笔推销给我 如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。12.作为被面试者给我打一下分？ 作为被面试者给我打一下分？ 作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。13.告诉我三件关于本公司的事情。告诉我三件关于本公司的事情。告诉我三件关于本公司的事情 这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答完

全不了 解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好 的回答就是因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。14.为何想辞去先前的工作？ 为何想辞去先前的工作？ 为何想辞去先前的工作 这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就 算答案是工作无聊、人际关系不好等原因，也要准备会尽量改变并克服自己缺点的答案作为 缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了实现自我之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答此题时，应从面试考官的角度出发，比如说 我离开原单位是为了寻找更好的机会，听起来还是以自我为中心，而我正在寻找一个更能让 我充分发挥技术和经验的空间则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。15.在以前的公司都从事什么样的工作？ 在以前的公司都从事什么样的工作？ 在以前的公司都从事什么样的工作 回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试 者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体 说明对工作的理解程度及熟悉度。16.请告知工作上成功与失败的地方？ 请告知工作上成功与失败的地方？ 请告知工作上成功与失败的地方 成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐 趣；至于失败经验与其说没有，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到 的教训。17.选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？ 选择这份工作的动机？ 选择这份工作的动机 或者这个职位最吸引你的是什么？ 这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的 素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的 人，如果是无经验者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。求职者可从 对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。18.你认为这份工作最重要的是什么？ 你认为这份工作最重要的是什么？ 你认为这份工作最重要的是什么 叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明

自己的心态。19.你认为这个业界的现状怎样？ 你认为这个业界的现状怎样？ 你认为这个业界的现状怎样 主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程 度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界 的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的 见解才好。20.如果进入公司的话，想做什么样的工作？ 如果进入公司的话，如果进入公司的话 想做什么样的工作？

这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的 话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为 了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如现在想在某某工 作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力等，朝自己想要的目标陈述即可。21.你的优点是什么？ 你的优点是什么？ 你的优点是什么 这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。你对自己最 满意的地方是哪里？与请做一段自我介绍意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列 入评分项目内，最好加入朋友曾这样说等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上 亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可 使内容更具吸引力。22.现在最热衷的是什么？ 现在最热衷的是什么？ 现在最热衷的是什么 可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。23.健康保养方面做何种努力呢？ 健康保养方面做何种努力呢？ 健康保养方面做何种努力呢 这是为了了解自我管理能力，与其回答什么都没做，倒不如说在日常生活方面是在注意 保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。24.希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ 希望待遇多少？ 希望待遇多少 你最低的薪金要求是多少？ 这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。最好能诚实回 答。对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。针对待遇问题以清楚明确答复最佳，依公司规定可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观 归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附 带说明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。你聪 明的做法是：不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和

房屋租赁合同纠纷常见问题50问 第6篇

未经出租人同意的转租合同是否有效? 租赁合同是否可解除?近亲属的优先购买权优于承租人吗

房屋整体出卖,部分房产的承租人是否有优先购买权?

2011-6-29 2011-6-24 2011-6-18

最高人民法院关于当前形势下进一步做好房地产纠纷案件审判工作的指导意见 2011-6-12 最高人民法院民一庭负责人解释 《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应

2011-6-8

用法律若干问题的解释》

法官谈离婚时共同债务的处理、忠诚协议效力、婚前按揭贷款购房及婚内赠于

2011-6-5

效力等问题

签定房屋租赁合同应注意的几个问题

关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释的理解与适用 小区开设银行网点,安装大功率空调扰民，如何维权?

邻居将房出租给他人，承租人半夜工作影响他人休息，该怎么办？ 转租单位门面房，未约定租期，租客不搬怎么办？ 淋浴房内中毒身亡,房主和煤气公司是否应当承担责任?

房屋出租后被群租可否解除合同？租赁结束未交接返还的有什么后果？

2011-6-3 2011-6-2 2011-5-26 2011-5-15 2011-5-15 2011-2-18 2011-1-13

个人租赁商铺后成立公司进行经营，承租人如何确定？公司是否承担承租人的2011-1-5

责任？

将他人房屋非法出租,将负刑责

未经出租人同意,不得擅自增设设施,否则应予拆除 上海市房屋租赁合同 示范文本

租客在租赁房屋内遭受人身伤害死亡，责任如何承担？房东是否担责？

2010-11-14 2010-10-18 2010-10-11 2010-10-4

最高人民法院民一庭负责人就《关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律

2010-9-24

若干问题的解释》答记者问

房屋租赁合同期满后没有续签，但继续使用，是否成立新的合同，房东是否可

2010-9-18

以随时解除合同？

承租人的优先购买权如何保护？优先权在什么情况下受到限制？

2010-9-18

租赁的房屋办理了抵押，抵押权人是否有权要求承租人搬出？ 房屋租赁合同解除后，装修费用损失如何承担？

2010-9-17 2010-9-17

2010-9-10 房屋承租人破坏承重墙，对相邻业主造成安全隐患。出租人是否应当承担责任？ 签定租赁合同后,出租人又将房屋出租他人,如何承担责任?

股东与出租人签定租赁合同，房屋由公司使用并支付租金,谁是真正的承租人? 2010-9-9 出租房屋甲醛超标,是否可以解除租赁合同、返还租金、赔偿损失？ 承租人在什么情况下不享有优先购买权?

未经登记的租赁合同,是否适用“买卖不破租赁”规则? 违约一方没有权利提出解除合同吗？

承租人优先购买权被侵犯,是否可以请求确认售房合同无效? 承租二房东转租的房屋，有何风险？注意什么问题？

因房屋性质不符而办不出营业执照,租赁合同可否解除?责任如何承担? 未经同意装修擅改结构，出租人是否有权解除合同要求赔偿损失？ 房屋甲醛超标危害健康，承租人可否解除合同？

承租人提前退租应承担什么责任？办理退租手续视为放弃追究吗？ 非产权人出租不适用“买卖不破租赁”规则

上海法院关于房屋租赁纠纷的调解处理的指导手册 房主如何应对房屋被偷卖？ 违反强制性规定的租赁合同的效力 房屋租赁纠纷装修费用处理原则 上海市城市房屋群租治理事件的法律分析 房屋转租涉及的相关法律问题

2010-9-5 2010-9-3 2010-9-3 2010-8-28 2010-8-17 2010-8-17 2010-8-15 2010-8-9 2010-8-5 2010-8-5 2010-8-5 2010-8-4 2010-7-21 2010-7-21 2010-7-21 2010-7-21 2010-7-21

签订租赁合同应注意的常见法律问题 2010-7-21

《关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的理解与适

用

房屋租赁中的赔偿责任 对“群租"问题的民法思考

不动产抵押同时又出租的后果如何? 承租人擅自转租有效吗,后果如何?

2010-7-17

面试英语常见问题问与答（3） 第7篇

1. How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

2. Are there any weaknesses in your education or experience?

Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You’ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

3. Where do you want to be five years from now?

Saying that you’d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, “in five years, I’d like to have my boss’s job. ” If you can’t qualify for your boss’s job by then, you may not be the fright candidate.

4. What are your salary expectations?

If you are asked this at the outset, it’s best to say, “Why don’t we discuss salary after you decide whether I’m right for the job? ”But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, “ Can you discuss your salary range with me?”

5. What would you do if....?

This question is designed to test your reposes. For example: “What would you do if your computer broke down during an audit?” Your answer there isn’t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, “One thing I might do is ...” Then give several alternative choices.

6. What type of position are you interested in?

Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as “I’m good at figure work,” and the positions that require these skills , such as “accounts payable.”

7. Tell me something about yourself.

Say you’ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.

8. Do you have any questions about the organization or the job?

Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

面试的最后需要做些什么?

关于真正的面试最后要提醒的是：结束面试时要说：“我对这份工作非常感兴趣，我下一步要干些什么?”朋友，你是否在热切地盼望着?如果聘用你，那将是他们的幸运!

One last great tip about the actual interview: Always end the interview with, “I am very interested in the position. What are the next steps to take?” Boy, are you eager? They’d be lucky to have you!

面试英语常见问题问与答2 第8篇

求职面试者的`误区：

1. Lacks maturity.

2. Lacks courtesy; is ill mannered.

3. Condemns past employers. (谴责以前的雇主/老板，)

4. Lacks social skills. (缺乏社交能力。)

5. Shows marked dislike for schoolwork. (讨厌功课。)

6. Lacks vitality活力；生命力.

7. Fails to look interviewer in the eye不敢正视.

8. Has limp, weak handshake. (握手时软弱无力。)

求职面试的技巧

Tricks in Job Hunting Interview

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.

1. What is important to you in a job?

Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.

2. Why do you want to work for this organization?

Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.

3. Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

4. If we hire you, how long will you stay with us?

Answer by saying along these lines: “As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”

5. Can we offer you a career path?

Reply: “I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?” The answer may be revealing.

6. What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following: “I can see what needs to be done and do it”, “I’m wiling to make decisions”, “I work well with others,” “I can organize my time efficiently.”

7. What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself too hard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and I’m critical if it isn’t.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.