安徽和县范文

安徽和县范文（精选3篇）

安徽和县 第1篇

安徽省作为一个传统的农业大省, 农村人口比重大。农村劳动力有2700万人, 占劳动力总数的58.5%, 高于全国九个百分点。安徽省半年有810万农民走出家门, 外出务工。这是安徽省农村社会经济调查队根据省内3100户农村住户资料作出的推算。据估计, 安徽省农村外出务工劳动力人数已占全国该类人口总量的十分之一强, 总量排在四川、河南之后位居第三;从农村外出务工劳动力人数占农村劳动力人数比重上看, 安徽省位居第二, 仅次于江西。

本文数据大部分来源于对安徽省太和县的实地问卷调查, 数据具有很强的真实性。通过对数据的分析, 总结出安徽省太和县的农村劳动力外出务工的收入情况, 在分析中找出影响收入的因素, 从而提出意见和建议。这些意见和建议并不是空泛的, 而是符合安徽省太和县的农村劳动力外出务工的现实情况提出来的, 具有一定的指导意义。

2 安徽省太和县农村劳动力概况

安徽省太和县有农业人口142万人, 其中农村劳动力84万人, 男性45.3万人, 女性38.7万人。从农村劳动力的从业结构来看:县内就业45万人, 占53.6%, 外出劳工经商30万人, 占35.8%, 富裕劳动力近10万人, 占11.6%;从业产业人数分布:第一产业 (农业) 占11.83%;第二产业 (工业、建筑业) 占54.49%;第三产业占33.68%;文化知识结构为:高中及其以上文化程度占6.6%, 初中文化程度占70.3%, 小学及其以下文化程度占34.1%;接受职业教育的程度:中专及以上学历教育近万人, 约占1.3%。

3 安徽省太和县农村劳动力外出务工收入分析

3.1 男性与女性劳动力外出务工收入分析

在对男性与女性劳动力外出务工收入分析中, 主要通过男性与女性劳动力月平均务工收入和其务工收入占家庭总收入的比例来分析。

在此次调查中, 男性与女性劳动力的月平均务工收入都在呈增加趋势, 男性的月平均务工收入从2008年的2088元增加到2010年的4820元, 女性劳动力的月平均务工收入从2008年的909元增加到2010年的1181元。可以看出, 2008年男性劳动力的外出务工月平均收入接近是女性劳动力的2倍, 2009年男性劳动力的外出务工月平均收入接近是女性劳动力的3倍, 2010年男性劳动力的外出务工月平均收入接近是女性劳动力的4倍, 女性劳动力的外出务工月平均收入与男性劳动力的差距越来越大。

男性与女性劳动力务工收入占家庭总收入的比例呈现比较稳定的状态, 女性劳动力的务工收入占家庭总收入的比例虽然从2008年的30.6%上升到2010年的33%, 有小幅的增长, 但是男性劳动力的务工收入仍占家庭总收入的大部分。

3.2 不同学历的农村劳动力外出务工收入的对比

在对不同学历的农村外出务工劳动力收入情况分析中, 根据调查的实际情况, 分大学及以上、高中、初中、小学和文盲五类进行分析。

从总体上讲, 这些不同类型的学历的农村外出务工劳动力的收入都有不同程度的增加, 在月平均务工收入方面, 大学及以上学历的, 从2008年的3120元上升到2010年的7500元;高中学历的, 从2008年的1500元上升到2010年的3020元;初中学历的, 从2008年的2035元上升到2010年的4630元;小学学历的, 从2008年的989元上升到2010年的1533元;文盲的, 从2008年的872元上升到2010年的1168元。在年平均务工收入方面, 可以看出大学及以上的收入水平最高, 初中的次之, 文盲的最低。

3.3 劳动力外出务工的不同产业的收入对比分析

由于在这次调查的问卷当中, 没有专门的从事第一产业的农户, 所以在此省略关于第一产业的月平均收入和年平均收入。

在此次调查中, 可以看出经商的月平均收入和年务工收入都是最高的, 第二产业次之, 第三产业则是最低的。从总体上讲, 不同的产业都有不同程度的增长。具体见表1。

4 增加农村劳动力外出务工收入的对策建议

4.1 转变观念, 学习新的就业和生活理念

外出务工的农村劳动力目前已经成为我国产业工人的主体, 外出务工的农村劳动力的充分就业对于经济社会发展, 对于农民个人都是重大的问题。在推进外出务工的农村劳动力充分就业的过程中, 不仅仅要优化就业环境, 提供更多的就业机会和保障外出务工的农村劳动力的权益, 同时, 也需要加大对外出务工的农村劳动力就业观念的引导, 使其树立正确积极的就业观念, 以适应劳动力市场形势发展的需要。

要转变有误的就业观念, 首先就要转变对就业地点的选择, 需要改变就业地点偏好, 将目光投向自己家乡及周边地区经济相对发达的城镇, 同样有机会实现就业, 增加收入;其次还要转变频繁的换工作的观念。就业不稳定, 求职行为短期化, 频繁的职业选择, 使农村外出务工人员得不到应有的职业训练, 也增大了可持续就业的难度。因此农村外出劳动力在就业时, 应加强职业的稳定性, 不要盲目地不断更换职业, 因为这样的职业更换往往都是低层次的流动, 而不是向上流动, 这不利于职业经验的形成, 最终会导致就业机会的不断减少。

4.2 鼓励有条件的农村劳动力回乡创业

从上述的分析结果可以看出, 经商的农村劳动力的收入高于其他产业的外出务工的劳动力, 所以鼓励那些有条件的农村外出劳动力回乡创业, 势必能在一定程度上提高他们的收入水平。

但是回乡创业需要具备一些条件, 首先, 积累了一定的资金。相对于在家务农的农村劳动力, 外出务工的收入较高, 如果是外出务工多年, 就会有一定的资金积累。其次, 人力资本的积累是农村劳动力回乡创业的另一重要因素。外出务工者通过在企业工作和在城市的生活, 学到了专业技术、开阔了视野、更新了观念、培养了适合现代生产组织和纪律观念, 从而提高了生产能力、创新能力、应付经济失衡能力, 经营意识、投资观念、风险意识也大大提高, 这一切都非常有助于农村劳动力创业。最后, 回乡创业也符合我国传统文化和社会现实。第一, 城乡经济社会二元结构的长期存在, 使城市和农村之间、市民和农村之间存在一个无形的壁垒。这些壁垒既体现在制度安排上 (例如:户籍、医疗、教育、社会保障、住房等) , 也存在于人们的精神和心理上。这些壁垒导致农民进入城市的门槛太高, 心理压力过大, 但是如果回乡创业, 依据自己熟悉的情况, 这些情况会有很大的缓解。第二, 回乡创业也能满足一部分人根植于传统文化、故土情结和情系家乡的感情寄托。第三, 回乡创业也可以就近照顾家庭。所以条件可行的情况下, 回乡创业是提高收入的一条途径。

4.3 加强对农村劳动力的教育和培训

要把支持的重点放在新进入劳动力市场的初高中农村劳动力。整合农村各类教育资源, 形成中小学文化教育和成人职业教育并行的农村教育体系, 逐步扩大农村职业高中的数量和规模, 大力推动职业教育和培训与农村基础教育相结合。充分调动政府部门、用人单位、培训机构和农民的积极性, 逐步形成多元化的转移培训投入机构。打破部门界限, 发挥好现有培训资源的作用, 避免基础设施重复建设, 减少财政负担, 获得最大效益。

4.4 大力发展多种形式的外出务工途径

逐步建立和完善包括就业信息、咨询、职业介绍、培训在内的社会化就业服务体系, 帮助劳动力对转移成本、收益、风险做出正确的判断。要大力发展连接劳动力供求双方的职业介绍机构, 加快劳动力信息网络建设。这样就能使农村的劳动力了解到更多的就业信息, 增加外出务工的机会。

政府方面也应该对本区域的农村劳动力资源和就业状况及劳动力流动有关的具体问题进行详细调查, 对何地需要劳动力、需要多少、需要什么专业工种的劳动力等问题进行详细调查, 积极地对农村劳动力的外出务工进行组织和引导。

4.5 把保护农民工合法权益的政策落到实处

近年来, 国家大幅度调整了对农民就业管理服务的有关政策, 对农民工的社会管理正在向维护权益和服务转变, 特别是2006年国务院关于农民工40条指导意见的出台, 标志着这方面的政策更加明确。从现实情况看, 当前关于农民工的政策和管理制度还没有真正摆脱城乡分隔体制的影响, 距离平等就业, 形成城乡统一的劳动力市场还有相当的距离, 农民工合法权益受到侵害的问题比较突出。要进一步消除对农村劳动力就业的不合理限制和歧视性规定, 建立农民工救助中心和救助体系, 加强劳动仲裁、司法援助、舆论相结合的农民工维权服务, 建立和完善农民工劳动合同管理制度。同时, 强化各级工会的功能, 提高农民工的组织化程度, 发挥其在保护农民工权益方面的积极作用。

参考文献

[1]邓鸿勋、陆百甫, 走出二元结构—农民工、城镇化与新农村建设[M].北京:中国发展出版社, 2006.96-100.

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[3]李瑞芬、何美丽、郭爱云, 农村劳动力转移:形势与对策[M].北京:中国农业出版社, 2006.53-67.

[4]朱善利, 劳动力转移与经济发展—湖南省攸县外出务工模式研究[M].经济科学出版社, 2008.89-93.

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[6]王学仁, 农业农村农民工作探索[M].云南:云南人民出版社, 2004.89-91.

[7]马洪、王梦奎, 中国发展研究国务院发展研究中心研究报告选[M].北京:中国发展出版社, 2007.230-235.

[8]孙建军、程颖, 定量分析方法[M].南京大学出版社, 2005.

安徽和县 第2篇

（二）思想品德试卷（开卷）2014.5.26

一、单项选择题（下列各题的四个备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将该题答案前的序号填入下列表格相应的空格内。每小题2分，共24分）

1、中国共产党十八届三中全会于2013年11月9日--12日在北京召开，全会审议通过了《中国共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出全面深化改革的总目标是： 【 】 A.建设美丽中国，实现中华民族伟大复兴的中国梦

B.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化 C.到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番 D.深化政治体制改革，坚持党的领导、人民当家做主、依法治国的有机统一 2、2013年11月18日，国际TOP500组织18日公布了最新全球超级计算机500强排行榜榜单，中国国防科技大学研制的 以比第二名美国的“泰坦”快近一倍的速度再度轻松登上榜首。【 】 A.“天河一号” B.“天河二号” C.“银河二号” D.“银河一号”

3、据国家统计局数据，2013年我国农村居民人均收纯入达到8896元，实际增长9.3％，实现改革开放以来的首次“ ”。2013年粮食再创新高，实现新中国成立首次连续“ ”。【 】 A.十连快 十连增 B.九连快 九连增 C.八连快 八连增 D.七连快 七连增 4、2013年12月6日第六十八届联合国大会第二委员会通过有关人类住区问题的决议，决定自2014年起将每年的10月31日设为“ ”。这是中国首次在联合国推动设立的国际日，获得了联合国全体成员国的支持。【 】 A.世界卫生日 B.世界环境日 C.世界乡村日 D.世界城市日

5、小琴在学校被老师批评后，心里很难过。回到家她拿起心爱的吉他弹唱了一首歌，之后心情平静了很多。这种调控不良情绪的方法是 【 】 A.换位思考 B.自我暗示 C.自我解嘲 D.转移转移

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6、进入青春期后，心理和生理都在发生迅速而明显的变化。我们对身体的变化变得更加敏感，心里也在充满了新奇和困惑。下面不属于青春期生理变化的是： 【 】

A.身体迅速长高、长大 B.浑身充满力量

C.性器官发育和成熟 D.对异性产生好感，愿意与异性交往

7、小军在放晚学回家的途中，走过一条无人的小巷，遇到两名不法分子的勒索。对此，下列不恰当的做法是 【 】 A.严词拒绝 与其搏斗 B.巧妙周旋 借机脱身 C.暂时妥协 事后报警 D.冷静面对 避免激怒

8、欣赏右边漫画《自信》。下面对漫画寓意理解正确的是 【 】

①生活中需要扬起自信的风帆 ②细心能让我们战胜所有的困难 ③有了自信就一定能够获得成功 ④自信有助于我们人生目标的实现

A.①② B.③④ C.①④ D.①④ 9、2013年12月19日，沈阳大爷王福顺被雪后骑电瓶车的年轻人撞倒，老人自称有医保，让造事者“赶紧去上班”。那一句简单的“我有医保，你走吧”引来了数以万计的网友点赞。但事实上，老人只是一名保安，根本没有医保。对此正确的理解是 【 】

A.与人为善 学会换位思考 B.不会计较 宽容过度 C.只要宽容和理解 社会就会和谐 D.平等待人 不要欺弱凌生 10、2013年10月10日，由省网宣办、省文明办主办的“坚守七条底线·共建网络文明”推进会在合肥举行，《安徽省文明上网四字歌》在会上正式发布，广大网民纷纷为其叫好。青少年文明上网要做到【 】 ①自觉遵守网络道德和法律，增强自我保护意识 ②发现低俗信息积极举报，自觉维护和净化网络环境 ③明辨是非，自觉抵制不良诱惑

学而思网校 ④任意表达观点，发表各种见解

A.①③④ B.②③④ C.①②④ D.①②③

11、过去一年，中央坚持“老虎、苍蝇一起打”，省部委高官接连落马，同时，反“四风”（反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）成效显著，使得共公款吃喝、送礼等群众”身边的腐败“无处藏身。反腐反四风要求 【 】 ①加强相关制度建设 ②推进依法治国的基本方略 ③人民群众学会行使监督权和立法权 ④发挥新闻媒体监督的作用 12、2013年9月1日，大学生自愿服务西部计划十周年座谈会在新疆乌鲁木齐隆重召开。西部计划实施十年来，围绕西部大开发战略，共有十四万多名青年志愿者参加西部计划，1.6万多人服务期满后扎根西部。西部计划 【 】 ①是大学生实现人生价值的唯一途径 ②有利于少数民族地区的发展 ③有利于促进各民族的团结

④帮助大学生志愿者将个人理想的实现融入到祖国的现代化建设中去 A.①②④ B.②③④ C.①②③ D.①③④

二、非选择题（56分）

【学会面对 完善自我】

13.（8分）读漫画《小公主上大学》，回答下列问题。

（1）漫画反映了某些青少年缺乏什么样的品质？ 图中父母长辈的行为对孩子有什么不利的影响？（4分）

（2）请结合生活实际，说说我们青少年 应该怎样培养这种品质？（4分）

学而思网校 【关心社会 积极参与】

14.（8分）以下是合肥市某校九年级学生在“精品课堂”展示课中进行情景表演的一段台词：

小康（扮演大学毕业生）：大学毕业后，我的同学大部分进入石油、化工、电力等国有大中型企业，有的回乡进入集体企业，只有为数不多的同学，借助政府提供的优惠政策，开办公司，自主创业，个个发展得红红火火。

小张（扮演农民工）：做梦都没想到，我一个外来务工的农民也当上了区人大代表。今年大会就要召开了，我决定到工友中去了解情况，把他们的心声反映上去。

小刘（扮演农村老太太）：孩子们，你们安心工作吧！虽然农村家庭收入不高，但政府给我们兴修水利、整修公路、还发放养老保险金……日子越来越好了。（1）请你从小康、小张的台词中，解读出所学的相关制度。（4分）

（2）小刘的台词给了我们那些感悟？（4分）

【学以致用 明理践行】 15.（12分）探究情境，回答问题。

情景一：小华长得个头不高有点偏胖，同学刘冰给他取了个“武大郎”的外号。对此，小华感到很生气，但刘兵却若无其事。

（1）刘冰的言行侵犯：小华的 权利。（2分）（2）小华正确的做法：。（2分）

学而思网校 情景二：小李发现有人在微博上发布破坏民族团结的极端言论。（1）正确的做法：。（2分）（2）理由：。（2分）

情景三：快到中考了，可是小华家楼下的小区广场，每天晚上都会聚集一些大妈在此跳广场舞，而且音乐声很大，闹的小华学习和休息都受到严重影响。（1）小华可以。（2分）（2）理由：。（2分）

【关注家乡发展 积极建言献策】

16.（14分）小宋同学特别关注家乡的发展，今年他和父亲回到皖南的农村老家过春节，惊喜的发现了许多变化，也发现了一些问题。现摘录几则，我们一起来分享。【美丽乡村】

老家的房子集中连片建设，一色的楼房，和城市的小区差不多；老家新建了许多文化场所，农民和市民同样可以跳广场舞；老家的路平坦了，小河里的水清了，树上的鸟窝也多了……

（1）材料中的变化反映了什么？这些变化的根本原因是什么？（4分）

【徽风皖韵】

在爷爷家生活的日子里，小宋的堂弟带他游览了皖南龙川的胡氏宗祠、棠樾牌坊、西递、宏村等古村落，感受到了了徽商的大气和徽文化的魅力。

（2）从徽文化中你感受到中华传统文化有什么样的特点？我们应如何传承传统文化？（6分）

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【心随“霾”痛】

在回城的路上，原本两个小时的车程因为雾霾天气的影响，他们足足用了六个小时才到家。

（3）雾霾天气日益严重给我们怎样的警示？（4分）

【践行核心价值 铸就兴国之魂】

17.（14分）为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全 会精神，2013年12月23日中央办公厅印发《关于培育和 践行社会主义核心价值观的意见》，指出实现中华民族伟 大复兴的梦想必须发挥文化软实力的作用，而软实力中最 核心的就是核心价值观，它是“兴国之魂”。

某校积极开展“践行核心价值观，做新时代少年”的主题活动，请你参与并完成下列任务。

（1）大力开展践行社会主义核心价值观活动属于 建设。（2分）

春晚一首《时间都去哪儿了》，引起了人们感情上的深度共鸣，触发了人们对孝道的思索。“孝道”家风，就是让我们每一个人在家庭的潜移默化中接受教育，是我们培育和弘扬社会主义核心价值观具体而鲜活的载体。

（2）在母亲节来临之际，请你在心语卡写上对母亲深深的感恩和祝福。（4分）

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为响应学校号召，班主任决定举行“践行社会主义核心价值观”为题的主题班会，要求你在班会上发言。

（3）请你写出发言稿的提纲。（4分）

爱国是每个国人骨子里深深藏着的那股对国家最质朴的忠诚，有国才有家，国强才能民安民康民富民乐。爱国是一种信仰，是一种情怀，是中国人做版规的东西，是社会主义核心价值观的“重中之重”。

（4）谈谈我们青少年应该怎样弘扬和培育爱国主义精神？（4分）

学而思网校 参考答案：

一、选择题

1.B 2.B 3.A 4.D 5.D 6.D 7.A 8.C 9.A 10.D 11.C 12.B

二、非选择题

13、（8分）

（1）自立。不利影响：容易让孩子产生依赖心理；不利于培养孩子自立自强的精神；不利于培养孩子独立适应社会的能力。

（2）克服依赖心理；懂得管理和安排自己的学习和生活；对自己的事情和行为负责等。

14、（8分）

（1）我国实行以公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度；人民代表大会制度。

（2）我国目前依然是总体小康水平，城乡发展不平衡；共产党以人为本，执政为民；社会主义的根本原则和最终目标就是实现共同富裕；构建社会主义和谐社会和全面建成小康社会等。15.（12分）

情景一：（1）人格尊严权（或名誉权）；

（2）要求刘冰停止侵害并赔礼道歉，或向老师求助。情景二：（1）积极向公安机关举报；

（2）民族团结是我国处理民族关系的原则之一；维护民族团结，同违法行为作斗争是公民应尽的责任和义务。

情景三：（1）向有关部门反映，请求解决。

（2）公民依法享有监督权；公民要依法行使权利，在行使自己权利的同时，不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法利益体。16.（14分）

（1）我省美好乡村建设取得成效；农民生活水平提高；生活条件改善。

根本原因：开辟中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，建立了中国特色社会主义制度。

（2）中华文化的特点：源远流长，博大精深。

学而思网校 珍惜优秀文化传统，保持本民族的文化特色；学习和吸取传统文化的精华，结合时代精神推陈出新，自觉抵制民族文化的糟粕；大力建设社会主义核心价值体系，积极践行社会主义核心价值观；需要加强与世界多种文明的交流，吸取各国优秀文化成果；积极宣传中华文化，让中华文化走向世界等。

（3）日益严重的雾霾天气主要是我们以过度消耗资源、随意排放废气导致的。它警示我们要落实科学发展观，实施可持续发展战略；坚持节约资源、保护环境的基本国策；鼓励科技创新，切实转变经济发展方式，降低能耗，降低污染物排放；加强环保宣传教育，提高群众环保意识，使保护环境成为人们的自觉行动等。（国家和个人两个角度）17.（14分）

（1）社会主义精神文明（或思想道德；或文化：（2）从感恩和祝福两个角度回答。

（3）（四点4分）①社会主义核心价值观的基本内容；②弘扬社会主义核心价值观的重要意义；③国家和社会大力培养和培育社会主义核心价值观的举措；④青少年要以实际行动体现社会主义核心价值观；等待。

安徽和县 第3篇

医院始终坚持 “人才强院”战略,实行 “走出去、 引进来”的人才培养模式,不断创新人力资源管理的方式方法,着力增强医务人员和管理人员整体素质,不断开创人才管理工作新局面。

1基本情况

全院人员总数1573人,在岗职工1401人( 其中,正高7人,副高54人,中级293人,初级952人,技术工、 普工及其他95人) ,卫生专业技术人员1217人( 其中,硕士研究生18人,在读研究生63人,本科438人,专科612人,中专或高中149人) ,占全院人员总数的77. 4%,执业( 助理) 医生474人,注册护士651人,药师( 药士) 58人,检验技师( 技士) 35人,放射技师( 技士) 52人, 行政后勤管理人员184人,6人享有政府津贴,50多人在省市级专业分会中担任委员以上职务,并拥有9名市县级拔尖人才。总体来看,全院人力资源配置符合医院功能任务和管理需要,人才梯队基本符合三级综合医院评审标准。

2主要措施

人才队伍的稳定和人力资源整体素质的提高是保障医院健康快速发展的坚强基石,医院通过建立健全专业技术人员准入、考核、评价体系,实施岗位与职务聘任,加大高级职称人才的引进和年轻医务人员的培养等方式,逐步建设一支业务精湛、道德高尚的人才队伍。

2. 1抢抓有利时机,加强人员招聘

医院领导班子高度重视人才招聘工作,每年组织人事科、医务科、护理部等职能科室负责人提前到安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院等省内知名院校进行招聘。 招聘工作严格按照笔试、面试、签订就业协议、办理人事代理等程序进行,保证招聘工作的透明度,切实把品学兼优的学生筛选出来。

2. 2加大硬件投入,强化继续教育学习

医院建立了数字化图书馆,购买数字图书达5万余册,并全部更新到医院内外网,设置图书阅览室,方便医务人员查阅资料和进行学习,满足临床与科研工作需要; 加强全院医务人员的继续教育工作,定期开展职业道德教育和廉洁自律教育,持续推进以病历书写、依法执业、 “三号一满意”、“医疗质量万里行”等为内容的培训,鼓励参与医院和外院各种学术会议和继教项目的学习,提升自身业务水平和服务患者的能力。

2. 3完善规章制度,增强科研实力

制定并出台了 《学科建设与科研奖励暂行办法》,对在科研项目、学科建设、新项目开展中作出突出贡献的科室和个人给以公开表彰和经济重奖,对晋升高级职称的医务人员给以经济奖励,对在医学杂志发表的学术论文支付版面费,并给以奖励,对在省、市、县科研立项的课题组给以经费保障; 制定安家费与科研起步基金优惠政策,吸引学科带头人和研究生来院创业,对研究生和高级职称人才给予一次性补助5万~ 20万元,全面提升学科与科研实力; 实施以 “三基三严”为主要内容的定期考核制度, 制定了临床、医技、职能科室等质量考评体系,坚持每季度进行质量与安全大检查,进一步完善三级质控网络,对运行病历、归档病历、处方、合理用药进行实时监控,并以检查分值落实奖惩。

2. 4加强平台建设,提升技术水准

医院积极采取 “走出去、引进来”人才培养方式, 每年选派业务骨干和具有业务发展潜力的年轻医务人员分批到省立医院、北京阜外医院等上级医院进修深造,提高医务人员医疗水平; 邀请安医附院、蚌医附院等三级医院专家教授定期前来门诊坐诊、教学查房、学术讲座和手术示教,不断引进新技术、新疗法; 与北京地坛医院联合成立肝病诊疗中心,与北京宣武医院联合成立疼痛诊疗中心,与南京心血管病医院建立心血管病协作医院,通过技术协作,提升疑难杂症诊治水平; 利用省立医院、安医附院、蚌医附院对口支援有利时机,推进学科规范化建设, 全面提升学科内涵; 与安徽医科大学联合建立研究生进修教学点,提高医务人员学历水平,目前,我院60多名医务人员在读; 与淮北职业技术学院协作,在我院设立教学医院,承担教学任务,通过教学带教,督促医务人员钻研业务。

2. 5引入竞争机制,畅通晋升渠道

“为员工创造最大发展机遇”是医院建设与发展的目标之一。2013年10月,医院开展护士长后备人才竞选活动,公开选拔10名具有一定管理经验和业务技能的护士长后备人才,纳入医院人才库,并将其作为重点培养对象加以锻炼。随着等级医院创建的深入和内科病房大楼的投入使用,医院将进一步扩大中层干部竞争上岗范围,激发员工竞争意识,形成人尽其才的工作氛围。

2. 6推进文化建设,稳定人才队伍

医院坚持 “文化建院”,认真举办迎春晚会、演讲比赛、篮球赛等,丰富职工业余生活; 召开外籍员工慰问座谈会、暑期本院职工子女 “天子骄子”联谊会和 “金秋结缘”联谊会等,关心职工生活,及时解决职工遇到的困难,以温情留住人才。

3存在的问题及应对措施

医院人才管理工作在一定程度上为实现医院跨越式发展奠定了坚实基础,但也存在着高级职称人员偏少,人才梯队不尽完善等问题。医院将紧紧围绕中心工作,探索改进人力资源管理的方式方法,重点做好以下几点。

3. 1深化人事改革,畅通晋升渠道

认真按照国家医药卫生体制改革相关要求,推行定岗定编和竞聘上岗,落实医务人员定期考核制度,逐步建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,人才结构合理、富有生机和活力的人才发展格局。

3. 2加强人才培养,提升学科内涵

落实学科技术队伍建设评价,强化研究生以上学历人才的教育培养,实行阶段性履职评价; 选送学科骨干和高年资优秀医务人员到省三级甲等医院进修深造,对具有培养前途的优秀人才进行规范化管理,提供充分发挥才能的机会和平台,让创造型人才脱颖而出。

3. 3完善绩效考核,推进效能建设

按照国家 《卓越绩效评价准则》和 《安徽省三级综合医院评审标准》,完善绩效考核制度,建立以工作量和绩效工作相挂钩的现代医院管理模式,调动员工积极性和能动性,提升工作效率。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 要求: “让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。”医院将继续坚持 “人才强院”战略,建立健全人才培养系统工程,真正将人力资源建设与发展作为医院整体建设的重要支撑,实现医院健康快速发展。

摘要：人才已成为经济社会发展的第一生产力,人才队伍的稳定和人力资源整体素质的提高是保障医院健康快速发展的坚强基石。人才队伍的建设对医院稳定和健康的发展起到十分重要的作用。因此,探索建立完善的人才引进制度至关重要。本文针对太和县人民医院目前情况和具体的应对措施进行了分析探讨。